4290 offres d'emploi

Is this role right for you?

In this role you will:

• Champion a customer focused culture to deepen client relationships and leverage broader firm’s relationships, systems and knowledge.
• Prepare and coordinate account opening and client profile update documents.
• Model, rebalance and generate transactions for portfolio managers to review.
• Verify the impact of Portfolio transactions before they are executed.
• Liaise with internal equity and fixed income traders.
• Review client investment policies.
• Support CSAs
• Provide analytical support for sales and marketing activities.
• Prepare presentations to clients and prospects as requested by portfolio managers.
• Prepare and verify compliance reports.
• Analyze the performance of investments.
• Customize monthly and quarterly reports for clients.
• Possibility in the medium term to assume additional responsibilities in a more direct relationship with customers.
• Understand how JFL’s risk appetite and risk culture should be considered in day-to-day activities and decisions.
• Actively pursues effective and efficient operations of his/her respective areas in accordance with the firm’s Values, its Code of Conduct and the Global Sales Principles, while ensuring the adequacy, adherence to and effectiveness of day-to-day business controls to meet obligations with respect to operational, compliance, AML/ATF/sanctions and conduct risk.
• Champion a high performance environment and contributes to an inclusive work environment.

Education, Professional Experience, Certifications and Skills required:

• Bachelor’s degree or equivalent experience required, preferably in Business, Finance or related discipline.
• 1-3 years financial services industry experience in Institutional investment management or other relevant functional area.
• Willingness to enroll in the CFA program and/or the CIM designation.
• Bilingualism required (French and English).
• Good multi-tasking, planning, organizational and time-management skills.
• Self-motivated, confident and capable of working both independently and in a team environment, prioritizing workload and seeking support when appropriate.
• Advanced proficiency with Microsoft 365 suite of applications, databases and related systems and software applications. Sharepoint and Excel knowledge is an asset.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Titre du poste: Analyste financier

Description du poste

L’Analyste financier soutient la planification financière stratégique, les prévisions et la prise de décision pour une unité d’affaires dans le secteur de l’aviation commerciale. Le rôle se concentre sur la modélisation financière, l’analyse de données et l’évaluation de la performance d’affaires, en transformant des données financières complexes en informations claires et actionnables pour la haute direction et les parties prenantes de l’unité d’affaires.

Responsabilités

• Participer au processus annuel de budget et de planification stratégique de l’unité d’affaires, en assurant l’exactitude et la ponctualité des données financières.
• Diriger et piloter le processus de prévisions, y compris la révision, la production de rapports et l’analyse détaillée des écarts par rapport au budget et aux périodes précédentes.
• Analyser la performance financière de l’entreprise et recommander puis mettre en œuvre des mesures pour maximiser la rentabilité et les résultats financiers globaux.
• Collaborer avec la direction des finances afin de s’assurer que tous les rapports financiers sont conformes aux normes IFRS et aux exigences internes.
• Réviser l’information financière mensuelle, trimestrielle et annuelle et contribuer à l’exécution du processus global de clôture financière.
• Agir comme partenaire d’affaires en finances auprès des leaders de l’unité d’affaires, en s’engageant activement avec eux pour aider l’unité à atteindre ses objectifs financiers.
• Identifier et mener des initiatives d’amélioration des processus et proposer de façon proactive des opportunités de réduction des coûts.
• Analyser les données financières historiques et actuelles pour évaluer la santé financière et les tendances de l’organisation.
• Développer, maintenir et améliorer des modèles financiers afin de projeter avec précision les résultats financiers et de soutenir les analyses de scénarios.
• Maintenir une connaissance approfondie de l’industrie et de l’entreprise pour améliorer les explications des écarts et la qualité des rapports financiers.
• Préparer, consolider et présenter des rapports financiers détaillés, des tableaux de bord et des présentations pour la haute direction et les parties prenantes clés.
• Soutenir les rapports stratégiques en fournissant des analyses sur les tendances, les risques et les opportunités au sein de l’unité d’aviation commerciale.

Compétences Essentielles

• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste financier, partenaire d’affaires en finances ou dans un rôle similaire en comptabilité ou en finance.
• Expérience démontrée en analyse financière, analyse des écarts, planification stratégique, prévisions, budgétisation et production de rapports financiers.
• Expérience pratique avec les normes IFRS et la préparation de rapports financiers conformes à ces normes.
• Capacité avérée à présenter des états financiers, des rapports et des modèles à la direction et à des parties prenantes externes.
• Solides compétences en modélisation financière, incluant l’analyse de tendances et la projection d’états financiers.
• Bonne connaissance des principes comptables et des pratiques de reporting financier des sociétés publiques.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, avec de fortes compétences dans Word, PowerPoint et Access.
• Aptitude à préparer et livrer des présentations financières claires et concises pour la haute direction et les clients.
• Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Connaissance et expérience essentielles avec Hyperion Planning et Hyperion Enterprise, considérées comme un atout important.
• Expérience avec HFM (Hyperion Financial Management) pour la consolidation et le reporting, considérée comme un avantage.
• Connaissance et expérience des systèmes financiers Oracle, considérées comme un atout.
• Expérience dans un environnement d’aviation commerciale ou industriel, considérée comme un avantage.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement, les ventes, les achats et d’autres fonctions.

Environnement De Travail

Ce poste fait partie de l’équipe de finances corporatives d’une unité d’affaires en aviation commerciale. L’équipe collabore étroitement avec l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement, les ventes, les achats et d’autres groupes opérationnels afin de soutenir la performance d’affaires. Vous interagirez avec des collègues et des parties prenantes en Amérique latine, aux États-Unis et au Canada. Le poste suit une semaine de travail standard de 40 heures et offre la flexibilité de travailler à distance jusqu’à trois jours par semaine, le reste du temps étant consacré au travail sur site pour la collaboration et les rencontres d’affaires. L’équipe de finance comprend d’autres analystes financiers qui soutiennent différentes régions géographiques, ce qui favorise une culture collaborative et de partage des connaissances. L’environnement est professionnel, analytique et axé sur les résultats, avec une forte importance accordée à la précision, à la conformité aux IFRS et à l’amélioration continue des processus.

Job Title: Financial Analyst

Job Description

The Financial Analyst supports strategic financial planning, forecasting, and decision-making for a commercial aviation business unit. This role focuses on financial modeling, data analysis, and business performance evaluation, transforming complex financial data into clear, actionable insights for leadership and business unit stakeholders.

Responsibilities

• Participate in the annual budget and strategic planning process for the business unit, ensuring accurate and timely financial inputs.
• Lead and drive the forecasting process, including review, reporting, and detailed variance analysis against budget and prior periods.
• Analyze business financial performance and recommend and implement measures to maximize profitability and overall financial results.
• Partner with Finance leadership to ensure all financial reports comply with IFRS standards and internal reporting requirements.
• Review monthly, quarterly, and annual financial information and support the execution of the overall financial close process.
• Act as a finance business partner to business unit leaders, actively engaging with them to help the business unit achieve its financial objectives.
• Identify and drive process improvement initiatives and proactively recommend cost reduction opportunities.
• Analyze historical and current financial data to assess the organization’s financial health and trends.
• Develop, maintain, and enhance financial models to accurately project financial results and support scenario analysis.
• Maintain strong industry and company knowledge to improve variance explanations and enhance the quality of financial reporting.
• Prepare, consolidate, and present detailed financial reports, dashboards, and presentations for leadership and key stakeholders.
• Support strategic reporting by providing insights on trends, risks, and opportunities across the commercial aviation business unit.

Essential Skills

• Minimum 5 years of experience as a financial analyst, finance business partner, or in a similar accounting or finance role.
• Proven experience in financial analysis, variance analysis, strategic planning, forecasting, budgeting, and financial reporting.
• Hands-on experience working with IFRS standards and ensuring financial reports comply with IFRS.
• Demonstrated ability to present financial statements, reports, and models to leadership and external stakeholders.
• Strong financial modeling skills, including trend analysis and projection of financial statements.
• Solid knowledge of accounting principles and public company financial reporting practices.
• Expert-level proficiency in Microsoft Excel, with strong skills in Word, PowerPoint, and Access.
• Ability to prepare and deliver clear, concise financial presentations for leadership and clients.
• University degree in accounting, finance, or a related field.

Additional Skills and Qualifications

• Essential knowledge and experience in Hyperion Planning and Hyperion Enterprise is preferred.
• Experience using HFM (Hyperion Financial Management) for consolidation and reporting is an asset.
• Knowledge and experience with Oracle financial systems is preferred.
• Experience working in or with a commercial aviation or industrial environment is an advantage.
• Strong communication skills, with the ability to collaborate effectively with engineering, supply chain, sales, procurement, and other functions.

Work Environment

This role operates within the corporate finance team of a commercial aviation business unit. The team collaborates closely with engineering, supply chain, sales, procurement, and other operational groups to support business performance. You will interact with colleagues and stakeholders across Latin America, the United States, and Canada. The position follows a standard 40-hour workweek and offers flexibility to work remotely up to three days per week, with the remaining time spent on-site as needed for collaboration and business meetings. The finance team includes other Financial Analysts who support different geographic regions, fostering a collaborative and knowledge-sharing culture. The environment is professional, analytical, and results-oriented, with a strong focus on accuracy, compliance with IFRS, and continuous process improvement.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $35.00 - $50.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the ., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Who we are: Valnet Inc., the world’s premier digital media investment company, owns and operates over 25 highly authoritative brands across various verticals, including entertainment, sports, technology, automotive, gaming, and travel.

Specializing in acquiring, operating, and growing properties that are mission-critical in their respective environments, Valnet is at the forefront of media investment.

With over 25 websites and 36 YouTube channels, Valnet’s notable acquisitions include, ScreenRant, CBR, GameRant, CarBuzz, How-to Geek, MakeUseOf, Android Police and more.

Key Responsibilities: Assit in the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reports and variance analyses Assist in the monthly consolidation process and perform intercompany reconciliations Analyze financial performance, trends, and key business drivers Support budgeting and forecasting processes while developing dashboards and KPIs to track business drivers Prepare journal entries and account reconciliations for major balance sheet items Support audit requests and documentation preparation Identify opportunities to improve reporting efficiency and accuracy Assist in system implementations or upgrades (ERP, reporting tools) Investigate and resolve A/R and A/P discrepancies by collaborating with sales and operations teams.

Qualifications Bachelor’s degree in Accounting CPA designation (completed or in progress) preferred 3 years of relevant experience in accounting, financial analysis, or FP&A Strong understanding of financial statements and accounting principles Advanced Excel skills; experience with ERP systems (Oracle NetSuite) Experience with financial reporting tools (Power BI, etc.) is an asset Knowledge of US GAAP, taxes and regulations an asset Key competencies Strong attention to detail and accuracy Analytical mindset with problem-solving abilities Ability to manage multiple priorities and deadlines Comfortable working cross-functionally with different departments Strong analytical, organizational, and communication skills Benefits: Full health insurance plan (including medical, dental, and vision).

Daily on-site lunches, snacks, and coffee provided.

Fitness subscription reimbursement program.

Competitive compensation plan and bonus structure.

Why work with us?

Valnet is a company unlike any other.

Here, you’ll work alongside passionate, dedicated individuals who bring their best every day, creating an environment that is as inspiring as it is challenging.

We are innovative leaders, not passive followers, always pushing the boundaries of what’s possible in our industry.

We encourage autonomy and value creative contributions, empowering you to shape meaningful change from day one.

Moreover, we don’t just talk about culture – we make it our first priority, fostering a collaborative, fast-paced environment where talent is recognized and rewarded.

In our true meritocratic structure, your career can develop quickly, giving you the opportunity to grow professionally and be generously rewarded for your achievements.

But don’t take our word for it, visit our corporate website to see for yourself! ___________________________________________________________ Qui nous sommes : Valnet Inc., la première société mondiale d’investissement dans les médias numériques, possède et exploite plus de 27 marques très influentes dans divers secteurs, notamment le divertissement, le sport, la technologie, l’automobile, le jeu vidéo et les voyages.

Spécialisée dans l’acquisition, l’exploitation et la croissance de propriétés essentielles à leur environnement respectif, Valnet est à l’avant-garde de l’investissement médiatique.

Responsabilités principales: Participer à la préparation des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels ainsi qu’aux analyses des écarts Contribuer au processus de consolidation mensuelle et effectuer les rapprochements intersociétés Analyser la performance financière, les tendances et les principaux moteurs d’affaires Soutenir les processus de budgétisation et de prévisions, tout en développant des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) Préparer les écritures comptables et les conciliations des principaux postes du bilan Appuyer les demandes d’audit et la préparation de la documentation Identifier des opportunités pour améliorer l’efficacité et l’exactitude des rapports financiers Participer aux implantations ou mises à niveau de systèmes (ERP, outils de reporting) Enquêter et résoudre les écarts liés aux comptes clients (A/R) et aux comptes fournisseurs (A/P) en collaboration avec les équipes des ventes et des opérations Qualifications Baccalauréat en comptabilité Titre CPA (complété ou en cours) – un atout 3 ans d’expérience pertinente en comptabilité, analyse financière ou FP&A Solide compréhension des états financiers et des principes comptables Maîtrise avancée d’Excel ; expérience avec des systèmes ERP (Oracle NetSuite) Expérience avec des outils de reporting financier (Power BI, etc.) – un atout Connaissance des US GAAP, des taxes et de la réglementation – un atout Compétences clés : Grande attention aux détails et à l’exactitude Esprit analytique et capacités de résolution de problèmes Capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers Aisance à travailler en collaboration avec différents départements Excellentes compétences analytiques, organisationnelles et en communication Avantages : Régime complet d’assurance santé (incluant les soins médicaux, dentaires et de la vue).

Collations et café offerts sur place tous les jours.

Programme de remboursement pour un abonnement de conditionnement physique.

Rémunération compétitive avec structure de bonification.

Pourquoi travailler avec nous ?

Valnet est une entreprise unique en son genre.

Vous travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés, dans un environnement stimulant qui favorise la créativité et l’innovation.

Nous sommes des leaders visionnaires, toujours à l’avant-garde et repoussant les limites de notre industrie.

Nous valorisons l’autonomie et les contributions créatives, vous donnant la possibilité d’avoir un impact réel dès le premier jour.

La culture d’entreprise est notre priorité : nous favorisons un environnement collaboratif et dynamique, où le talent est reconnu et récompensé.Grâce à notre structure méritocratique, votre carrière pourra évoluer rapidement et vos succès seront généreusement récompensés.

Mais ne prenez pas seulement nos mots pour acquis – visitez notre site corporatif et découvrez-le par vous-même!

Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Valnet!

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Job Description

The Senior Engineering Manager, Platform Engineering owns the health, output, and growth of MEDFAR’s foundational technical functions: Cloud Engineering, Core Architecture. This is a high-impact leadership role responsible for the organization and management of technical teams working to scale reliable, maintainable systems. You will bridge the gap between platform strategy and technical execution, ensuring product teams can move faster through reusable capabilities and robust operational standards.

Core Responsibilities

People & Organizational Leadership

• Team Development: Lead, coach, and mentor senior technical contributors (Platform, SREs, and DevOps). Own hiring, onboarding, and performance management.

• Strategic Organization: Lead the evolution of Cloud and Core Engineering into a cohesive, platform-oriented function with clear ownership and rituals.

• Culture: Foster an environment of technical excellence, pragmatism, and a "platform-as-a-product" mindset to serve internal engineering customers.

Platform Strategy & Delivery

• Roadmap Ownership: Define and execute the roadmap for shared services, developer enablement tools, and cloud foundations.

• Delivery Excellence: Balance long-term strategic investments with immediate operational needs, modernization efforts, and tech debt reduction.

• Cross-Team Enablement: Partner with product teams to identify friction points and deliver reusable patterns that improve autonomy and deployment speed.

• Cloud Governance & Efficiency: Oversee cloud spending management (FinOps) and vendor relationships to ensure the platform remains cost-effective and compliant as it scales.

Operations & Reliability (SRE/DevOps)

• Operational Maturity: Strengthen production readiness, IaC, backup/DR strategies, and observability across cloud environments (Azure/AWS).

• Incident Management: Evolve the incident response framework, including escalation paths and post-incident learning (RCAs) to drive long-term reliability.

• Service Standards: Define and monitor SLOs/SLIs and ensure sustainable on-call practices.

Technical Leadership

• Standards Advocacy: Champion engineering standards for security, testability, and maintainability.

• Collaborative Decision Making: Facilitate technical discussions across domains, communicating trade-offs and risks to both technical and non-technical stakeholders.

Qualifications

Experience & Education

• Professional Tenure: 10+ years of total software engineering experience, with at least 5+ years in a formal engineering management role.

• SaaS Expertise: Proven track record in a high-growth SaaS environment, managing platforms that support large-scale, distributed customer-facing applications.

• Education: A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related STEM field (or equivalent professional experience).

• Modernization: Experience leading teams through the modernization of legacy or monolithic systems into cloud-native architectures.

Technical Background

• Cloud Proficiency: Deep experience with Microsoft Azure (preferred) or AWS, including cloud architecture, security, and scalability.

• Stack: Strong background in Microsoft-oriented environments (.NET, C#, SQL Server) and modern DevOps tooling (CI/CD, Kubernetes, Terraform).

• Credibility: Ability to engage in deep technical discussions with Staff Engineers and Architects without needing to write production code daily.

Leadership Competencies

• Systems Thinker: Ability to create structure in ambiguous environments and improve cross-team workflows.

• Delivery Instinct: Driven by data and metrics (DORA, SLOs) to guide decisions and improve execution health.

• Bilingual Proficiency: Ability to operate and lead effectively in a French and English work environment.

Additional Information

By joining MEDFAR, you will be part of a purpose-driven organization whose product is disrupting and digitizing health care, making doctors’ and healthcare workers’ lives easier, while enabling better patient health outcomes. Becoming a MEDFARian also means having the opportunity to be part of an innovative community and working in a dynamic environment where your work will have a meaningful and tangible effect not only on your team and the business but most importantly on the healthcare industry.

• Remote work and flexibility (supporting work-life balance)

• RRSP contribution

• Healthcare insurance from day one

• Paid time off: 3 weeks + 1 additional week between Christmas and New Year

• Annual training allowance ($1,500) to support your professional development

• An onboarding program to help you get familiar with our environment and the digital healthcare field

• All IT equipment is provided, with additional gear if needed

• Internal growth opportunities (promotions, internal mobility)

• Support from a wellness and social committee, with initiatives to foster team cohesion, mental health, and employee well-being

• A company culture focused on transparency, collaboration, and innovation

• Join a dynamic and innovative environment where your work has a real and wide-reaching impact, helping to modernize healthcare in Canada and internationally

With offices around the world, fluency in both French and English is a must at MEDFAR. Because of the need to communicate with colleagues and/or customers in other provinces or countries, bilingualism enables us to communicate in both languages while promoting the use of French.

At MEDFAR, we value diversity, equity and inclusion within our team. We are committed to providing a work environment where every individual feels respected and supported, regardless of their background, identity or abilities.As part of our commitment to a fair and inclusive recruitment process, we offer accommodation to candidates who request it. If you need accommodation during your interview, please let us know so that we can provide you with an adapted experience.

MEDFAR has voluntarily subscribed to an Equal Employment Opportunity Program (EEOP). We encourage applications from women, visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples and people with disabilities. When applying, we invite you to complete this section, which enables us to implement our Equal Employment Opportunity Program (EEOP). Self-identification is not compulsory, but may enable you to benefit from hiring or promotion measures if you have the skills required for the job.

To better understand the self-identification process, please consult this guide.

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This position is exclusively open to students pursuing a university degree.

Internship dates: August 31st to December 18th 2026

Are you looking for a work environment where you can innovate, reach greater heights and collaborate with experts from a wide range of sectors? You want to join a world-class company and industry leader with projects to which you would be proud to contribute? Come share your passion with us!

The role we are offering you:

By joining our team, you will have the opportunity to join the corporate sustainability, ESG strategy and reporting team as a sustainability intern. Are you ready to contribute to the following mandates:

• Contribute to the development of CAE’s Sustainability reports
• Participate in compliance activities related to upcoming sustainability regulations
• Monitor trends
• Assess gaps in reporting requirements
• Develop robust data collection processes and controls to secure limited assurance for Sustainability report
• Respond to sustainability-related customer requests

• Draft and publish internal sustainability-related communications
• Prepare LinkedIn posts
• Update cae.com and CAE360 (Sustainability page)
• Lead CAE Volunteering program communications and project management
• Develop ad hoc guides and materials
• Take on additional mandates as determined by the intern’s interests and emerging sustainability priorities, also in collaboration with other departments

Skills required

• Verbal and written communication skills (EN/FR)
• Analytical skills, rigor and attention to detail
• Proficiency in Excel, Word and PowerPoint for reporting and presentations
• Understanding of corporate sustainability reporting frameworks (e.g., GRI, TCFD, UNGC, CSRD)
• Awareness of challenges linked to reporting and/or sustainability mandates

Preferred education

• Pursuing an undergraduate degree in environmental studies/sustainable development/communications, or a related field
• 0-2 years of relevant experience or internships completed

Location of the internship is Montreal (Ville Saint-Laurent).

Internship will be carried out in hybrid mode.

*All applicants must be legally entitled to work in Canada and must meet the requirements of the Canadian Controlled Goods Program (CGP). All hires will be required to complete, sign and return the Controlled Goods Program form within a week of its transmittal. They must also provide a copy of their passport or birth certificate. All students with a work permit must provide a copy of it and a police clearance certificate from the country or countries where they have resided in the past five years.

CAE offers:

• Salary determined according to the number of years and / or cumulative credits
• Flexible schedules and work from home policy
• Open concept workspace
• Opportunity to work on a variety of projects on a multidisciplinary team
• Possibility of permanent employment/extension
• STM access on campus
• Free parking on site for cars and bikes
• Running club and sports activities
• Changing rooms and showers
• Panoramic terrace open during Summer and Fall

*For all interns hired, we will reimburse the internship costs for up to $250 per intern upon presentation of supporting documents.

About CAE

Position Type

COOP-Student (Fixed Term)

Equal Opportunity & Accommodations

Data Privacy

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie au service des ambitions de nos clients en contribuant au succès de projets d’envergure avec des mandats multidisciplinaires et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en intégrant un développeur logiciel et systèmes connectés.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Détermination
• Innovation
• Performance

Viens façonner l’industrie avec nous !

• Plonge au cœur du développement et de la maintenance de solutions logicielles et d’interfaces usager qui transforment le quotidien de centaines de personnes.
• Imagine, conçois et intègre des solutions connectées (IoT) qui créent des ponts entre les machines, le cloud et l’humain sur le plancher de production.
• Donne vie aux communications entre logiciels, matériels et services pour rendre nos systèmes plus efficaces et intelligents.
• Collabore chaque jour avec une équipe dynamique et passionnée de spécialistes venus d’horizons variés : logiciel, mécanique, électronique, embarqué et manufacturier.
• Grandis, apprends et relève des défis stimulants au sein de projets concrets et innovants.

Ce que nous recherchons

• Un bagage en informatique, génie informatique ou logiciel (DEC technique ou BAC) et une envie constante d’apprendre.
• Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• De solides bases en programmation orientée objet (C#, C++) et le plaisir à développer des interfaces usager (QT, QML).
• La capacité à comprendre et à utiliser les protocoles de communication modernes (REST, WebSocket, MQTT).
• À l’aise avec Git et les environnements de développement (QT Creator, Visual Studio).
• Confort avec Linux et le débogage logiciel, même en conditions réelles.
• Curiosité, soif de découvrir, et facilité à appréhender des systèmes complexes.

On ne cherche pas une encyclopédie vivante : ton potentiel et ta motivation comptent avant tout.

Des atouts qui te démarqueront

• Une passion ou une expérience dans le secteur manufacturier.
• Des connaissances en systèmes connectés et IoT (CANbus, Modbus, OPC UA, MQTT).
• Des notions de base en électronique et plateformes embarquées (I2C, SPI, UART).
• Familiarité avec les environnements ERP ou MES.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité logicielle (authentification, chiffrement de base).

Le profil qui nous inspire

• Curieux, autonome, structuré et motivé par l’application concrète de la technologie.
• À l’aise autant dans le code que dans l’écoute des besoins de terrain.
• Un intérêt marqué pour les produits, le manufacturier et l’innovation.
• L’esprit d’équipe, le goût d’apprendre des autres et de bâtir des solutions ensemble.

Ici, on valorise les talents qui veulent relever de vrais défis, grandir au contact d’une équipe bienveillante et faire évoluer des systèmes concrets. On t’attend pour bâtir le futur du manufacturier connecté !

Ce que nous offrons chez Merkur :

• Un environnement de travail collaboratif où la créativité et l’innovation sont encouragées.
• Des projets stimulants dans le secteur manufacturier, permettant un impact concret sur le terrain.
• Des possibilités de développement professionnel continu et de formation adaptée à tes ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur le partage des connaissances, l’entraide et la croissance collective.
• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Job Description

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada whereby 92% of our employees are proud to say they work for AbbVie.

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

Our employees are passionate about our work and inspired by the impact we can have on the health of people and communities around the world. If you have a passion for growth, customers and want to work in a collaborative, innovative and matrix fast-paced environment, this may be a role for you!

Reporting to Lead, Patient Engagement, the Patient Engagement Manager (PEM) is responsible for building strategic, long-term relationships with patient associations and other stakeholders, align priorities, and plan activities that impact decision makers. The person in this position works in the field and will cover Canada. Location : Ontario or Quebec.

Responsibilities

• Understands patient engagement, advocacy and centricity in order to provide input within the patient journey to inform corporate & brand strategies and improve the patient experience
• Build strategic, long-term relationships with patient associations to understand patients’ needs and concerns, identify stakeholders and influencers, align mutual priorities and plan activities that impact decision makers
• Collaborate with people living with diseases and patient associations to identify priorities, unmet needs and develop solutions
• Develop and lead a strategic, pro-active patient relations agenda to shape external issues and improve the environment in a positive way
• Develop and implement advocacy strategies and action plans with specific timelines, budgets and stakeholder’s responsibilities
• Develop, coordinate and implement patient-centric initiatives that will support the commercial strategies for a defined therapeutic area
• Provide input/ insights on trends and opportunities during the preparation of patient strategy and brand plans
• Work in collaboration with cross-functional teams to find solutions for patients
• Monitor patient-related activities and report back to brand teams
• Partner with Area and Global on strategic programs that are appropriate to bring to Canada
• Represent AbbVie at relevant meetings; strategic patient association meetings
• Drive innovation at AbbVie by identifying new ways to learn from patients and communicate patient needs to the Brand team
• Serve as an expert in understanding patient associations’ strength, challenges and needs
• Challenge the organization status quo and go beyond conventional boundaries – bring innovative thinking
• Build strong relationships with functional leads in Marketing, Government affairs, Market Access, Public affairs, Medical affairs and other relevant functions
• Ensure all written documentation, code of Practice and ACC reporting obligations are met

Qualifications

Qualifications:

• Three (3) to five (5) years of relevant experience
• Bachelor in Communications, Nursing, Public Affairs or any other relevant discipline
• Advanced proficiency in English and/or French; preference to bilingual candidates
• Experience in working with patient associations
• Experience in patientstakeholder relations, market access andor marketing.
• Experience working with cross-functional teams and brand team environment is an asset
• Intermediate computer & software skills (MS Office (Word, Excel and PowerPoint), Outlook and Internet)

Knowledge and Key Skills:

• Empathize with patients to build trusting relationships and strengthen communication channels
• Use interpersonal skills to build relationships with patient organizations
• Multi-task, to work concurrently with numerous stakeholders and projects
• Prepare and deliver effective presentations while adapting to audience and creating links with people from diverse backgrounds
• Demonstrate strategic focus in verbal and written communications. Tailor communications to meet the requirements of different stakeholders
• Actively listen to stakeholders to understand their needs, issues and opinions.
• Think strategically and challenge status quo
• Influence decision makers. Strong interpersonal skills
• Be very autonomous with strong planning skills
• Manage a budget
• Strong project management
• Legislation and ethics for working with patients and patient associations.
• Understand media and trends in communication
• Understanding of provincial & federal political environment and healthcare systems
• Ability to take key actions and demonstrate behavioral anchors that support all AbbVie leadership philosophy and attributes
• Travel required about 20-25% of the time
• Valid driver’s license and passport

AbbVie aims to offer a French-speaking workplace in Quebec and has made efforts to limit English requirements. However, advanced English skills are essential for this role because the position involves working with English-speaking employees, clients, and regions outside Quebec.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Job Description

Reporting to the Talent acquisition Supervisor, the Talent Acquisition Specialist will work closely with hiring managers to understand their staffing needs and will play a key role in maintaining a pipeline of qualified candidates for the business units they support.

What You’re Responsible For:

• Work closely with hiring managers to understand the specific needs and requirements of each role.
• Provide guidance and recommendations to hiring managers regarding recruitment strategies, interview techniques, and candidate assessments.
• Collaborate with HR teams and leadership to align recruitment efforts with overall business objectives.
• Manage the full recruitment cycle, including job postings, sourcing, resume screening, interviews, and offer negotiations.
• Conduct comprehensive sourcing activities, including market mapping, direct outreach, and candidate engagement to build talent pipelines and support key hiring needs.
• Promote the company’s culture, values, and employer brand to attract top talent.
• Participate in job fairs, networking events, and other recruitment-related activities to represent the company and build relationships with potential candidates.

Qualifications

To Join Our Team:

• You have 3–5 years of experience managing the full recruitment cycle.
• You have a proven ability to source and attract talent in competitive markets.
• You have strong experience managing multiple requisitions and priorities simultaneously in a fast-paced environment.
• You have demonstrated the ability to partner with and influence hiring managers.
• You have a solid understanding of recruitment metrics and the ability to leverage data to drive decisions.
• You have excellent communication and stakeholder management skills, with a strong focus on candidate experience.
• You are fluent in both French and English.
• You hold a valid driver’s license.

Additional Information

What We Offer!

• Competitive salary and comprehensive benefits
• AIM tuition assistance program offering up to $8,500 per eligible dependent
• Vacation, group benefits, and RRSP with employer contribution
• Tools and support to ensure your success and professional development
• A dynamic and stimulating work environment… while having fun!

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Job Summary

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Key Elements

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• You are able to follow precises instructions (procedures);
• You like animals.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Why Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Job Description

You are responsible for the management of payables and the impact on the theoretical inventory of the stores assigned to him/her according to the standards and policies established by the head office of UAP Inc.

• Prepare control reports that establishes the value of store inventories.
• Performs various clerical tasks. For example, coding invoices, cost reports, claims registers, discrepancy reports and centralized store document management;
• Validate various TAMS reports, store document filing, various head office documents.
• Validate the purchase journal, general ledger and make the necessary arrangements to allow the stakeholders to post an annual inventory take.
• Manages and controls the arrival of internal mail and mail from the stores.
• Implements actions and makes decisions that generally have limited impact on departmental results.

Qualifications

To join our team, you need:

• DES or college degree in accounting,
• 1 to 2 years' experience in a similar position,
• Excellent communication in both English and French, both orally and in writing. In your role, you will have to work with internal clients across Canada on an ongoing basis.

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Conseillère principale ou conseiller principal en politiques, Politique et recherche en développement durable-0005R7

Date de publication:

19 mai 2026, 17:36:25

Emplacement principal:

Ontario-Ottawa

Type d'emploi:

Permanent

Horaire:

Temps plein

Description

Date limite pour postuler : le 30 mai 2026

Joignez-vous à l’équipe d’EDC !

À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid

Poste : Conseillère principale ou conseiller principal en politiques, Politique et recherche en développement durable

Type d’emploi : Affectation permanente

Détails de la rémunération :

• ESG politique 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.

Lieu de travail

• Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
• La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto, à Mississauga, à Montréal, à Brossard, à Laval, à Calgary, à Edmonton, à Halifax ou à Vancouver.
• Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

À propos d’EDC

À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.

Pourquoi vous joindre à EDC?

• Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
• Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
• Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
• Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
• Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
• Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.

Aperçu de l’équipe :

Souhaitez-vous avoir l’occasion d’influencer la manière dont une institution financière gère les risques environnementaux, sociaux et liés aux droits de la personne tout en soutenant les objectifs économiques et commerciaux du Canada? L’Équipe de la politique et de la recherche en développement durable cherche à recruter une première conseillère ou un premier conseiller en politiques qui détient de l’expérience dans le domaine de la gestion des risques sociaux ou liés aux droits de la personne.

En tant que spécialiste de la gestion des risques sociaux ou liés aux droits de la personne, la personne choisie sera responsable de faire progresser les engagements d’EDC liés aux droits de la personne et aux enjeux sociaux en général, ainsi que de contribuer au programme de recherche de l’équipe et aux efforts de mobilisation externe auprès de pairs du secteur, le cas échéant. Elle entretiendra des contacts avec l’ensemble des secteurs d’activité d’EDC ainsi qu’avec d’autres fonctions liées aux risques et à la gouvernance. La personne choisie devra donc posséder d’excellentes compétences en communication et une bonne capacité d’influence auprès d’un vaste réseau de parties prenantes internes et externes, afin de les mobiliser et de les consulter sur un éventail de questions techniques liées aux enjeux sociaux et droits de la personne.

En tant que société d’État, EDC joue un rôle important dans l’appui aux entreprises et aux grands projets qui contribuent à l’économie canadienne et aux projets internationaux dans le monde entier. Il s’agit d’une occasion rare pour une personne astucieuse, entreprenante, créative et animée par l’esprit d’équipe de travailler directement au croisement de la recherche et des politiques de gestion des risques sociaux au sein du secteur des services financiers, et ce, dans un contexte mondial en pleine évolution.

Ce que vous ferez :

Relevant de la directrice ou du directeur de l’Équipe de la politique et de la recherche, la personne choisie devra :

• Contribuer à l’examen et à la mise à jour de certains engagements en matière de politiques de gestion des risques sociaux et liés aux droits de la personne, y compris à l’examen et à l’actualisation de la Politique sur les droits de la personne d’EDC.

• Soutenir l’examen et la mise à jour des autres politiques de gestion des risques environnementaux et sociaux d’EDC afin d’assurer leur cohérence et leur harmonisation avec la Politique sur les droits de la personne.

• Faciliter la mise en œuvre des politiques, procédures, programmes et initiatives d’EDC liés aux enjeux sociaux et aux droits de la personne, en collaboration avec les divers partenaires dans l’ensemble de l’organisation.

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’autres instruments de politique axés sur les questions sociales et liées aux droits de la personne (p. ex., positions et normes).

• Superviser la mise en œuvre de la position d’EDC en matière de défense et de sécurité, en collaboration avec différentes équipes, d’une manière qui répond aux attentes du gouvernement du Canada et cadre avec la stratégie et l’appétit pour le risque d’EDC.

• Fournir des conseils sur des questions sociales et liées aux droits de la personne de nature complexe et à risque élevé, du point de vue tant opérationnel que stratégique, y compris des conseils d’expert et l’interprétation des politiques pour les transactions à risque élevé.

• Suivre et évaluer les nouvelles tendances en matière de politiques et de règlements concernant les enjeux sociaux et les droits de la personne, et analyser leurs répercussions afin de formuler des conseils stratégiques à l’intention de la direction générale ou des secteurs d’activité.

• Contribuer au programme de recherche de l’équipe et élaborer des documents d’information, des notes d’information et des produits de recherche sur des secteurs, des thèmes ou des zones géographiques clés.

• Contribuer au rapport biennal d’EDC sur les droits de la personne et, plus largement, à la transparence et aux pratiques d’EDC concernant son bilan au chapitre des droits de la personne.

• Collaborer avec les organismes qui établissent les normes quant aux facteurs sociaux ou liés aux droits de la personne et représenter EDC dans les forums pertinents.

Ce que nous cherchons:

• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent des sciences sociales, comme l’administration publique, les affaires internationales, le développement international, les droits de la personne, la science politique, le droit ou un domaine connexe

• Au moins 7 années d’expérience confirmée dans le domaine de la politique, du risque, du développement durable ou dans une fonction connexe, de préférence dans le secteur financier, et bonne connaissance des produits bancaires ou financiers

• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et dans la gestion du changement

• Familiarité avec les normes environnementales et sociales internationales, notamment les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies, les Critères de performance de la Société financière internationale et les Principes de l’Équateur

• Solides techniques d’influence et aptitude à établir des relations fructueuses avec des équipes clés

• Solides compétences en communication (écrite, orale, présentation) et capacité à traduire des concepts techniques en conseils clairs et axés vers la prise de décision

Ce qui vous distinguera :

• Maîtrise dans un domaine pertinent des sciences sociales, comme l’administration publique, les affaires internationales, le développement international, les droits de la personne, la science politique, le droit ou un domaine connexe

• Connaissance du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques, des normes internationales d’information financière ainsi que des cadres et points de référence relatifs à la production de rapports sur les changements climatiques (p. ex., le Carbon Disclosure Project)

• Expérience ou expertise dans le domaine des droits de la personne, notamment en ce qui concerne les populations autochtones, l’égalité des genres ou d’autres questions sociales, ou encore en matière de gestion des risques liés aux droits de la personne dans certains secteurs, comme la technologie, la défense et la sécurité, l’exploitation minière et les industries extractives, les énergies renouvelables, le secteur manufacturier ou d’autres secteurs pertinents.

• Expérience de travail dans le secteur financier et connaissance des produits financiers.

• Expérience dans la collaboration avec des parties prenantes externes, y compris des organisations de la société civile ou les gouvernements fédéral ou provinciaux

• Maîtrise des deux langues officielles (niveau B requis)

Admissibilité :

• Éligibilité: EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.

Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.

Postulez dès aujourd’hui!

Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web :

Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi

Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.

Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.

EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse . Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.

3 juin 2026, 03:59:00Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.

Chez Merkur, nous vous offrons l’opportunité de mettre votre génie au service des ambitions de nos clients en contribuant au succès de projets d’envergure avec des mandats multidisciplinaires et ce, dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.

Nous croyons en l’importance de bâtir des relations solides et harmonieuses. Notre équipe diverse et soudée est toujours prête à vous accueillir et à partager des moments mémorables. Que ce soit lors de projets passionnants ou au cours de nos activités sociales, vous trouverez un environnement convivial et stimulant.

Nous recherchons à renforcer notre équipe en intégrant un développeur logiciel et systèmes connectés.

Rejoignez-nous et vous découvrirez un lieu où votre talent est reconnu et votre bien-être est important.

Les valeurs organisationnelles clés au succès de l’équipe Merkur

• Collaboration
• Détermination
• Innovation
• Performance

Viens façonner l’industrie avec nous !

• Plonge au cœur du développement et de la maintenance de solutions logicielles et d’interfaces usager qui transforment le quotidien de centaines de personnes.
• Imagine, conçois et intègre des solutions connectées (IoT) qui créent des ponts entre les machines, le cloud et l’humain sur le plancher de production.
• Donne vie aux communications entre logiciels, matériels et services pour rendre nos systèmes plus efficaces et intelligents.
• Collabore chaque jour avec une équipe dynamique et passionnée de spécialistes venus d’horizons variés : logiciel, mécanique, électronique, embarqué et manufacturier.
• Grandis, apprends et relève des défis stimulants au sein de projets concrets et innovants.

Ce que nous recherchons

• Un bagage en informatique, génie informatique ou logiciel (DEC technique ou BAC) et une envie constante d’apprendre.
• Une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire.
• De solides bases en programmation orientée objet (C#, C++) et le plaisir à développer des interfaces usager (QT, QML).
• La capacité à comprendre et à utiliser les protocoles de communication modernes (REST, WebSocket, MQTT).
• À l’aise avec Git et les environnements de développement (QT Creator, Visual Studio).
• Confort avec Linux et le débogage logiciel, même en conditions réelles.
• Curiosité, soif de découvrir, et facilité à appréhender des systèmes complexes.

On ne cherche pas une encyclopédie vivante : ton potentiel et ta motivation comptent avant tout.

Des atouts qui te démarqueront

• Une passion ou une expérience dans le secteur manufacturier.
• Des connaissances en systèmes connectés et IoT (CANbus, Modbus, OPC UA, MQTT).
• Des notions de base en électronique et plateformes embarquées (I2C, SPI, UART).
• Familiarité avec les environnements ERP ou MES.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité logicielle (authentification, chiffrement de base).

Le profil qui nous inspire

• Curieux, autonome, structuré et motivé par l’application concrète de la technologie.
• À l’aise autant dans le code que dans l’écoute des besoins de terrain.
• Un intérêt marqué pour les produits, le manufacturier et l’innovation.
• L’esprit d’équipe, le goût d’apprendre des autres et de bâtir des solutions ensemble.

Ici, on valorise les talents qui veulent relever de vrais défis, grandir au contact d’une équipe bienveillante et faire évoluer des systèmes concrets. On t’attend pour bâtir le futur du manufacturier connecté !

Ce que nous offrons chez Merkur :

• Un environnement de travail collaboratif où la créativité et l’innovation sont encouragées.
• Des projets stimulants dans le secteur manufacturier, permettant un impact concret sur le terrain.
• Des possibilités de développement professionnel continu et de formation adaptée à tes ambitions.
• Une culture d’équipe axée sur le partage des connaissances, l’entraide et la croissance collective.
• Des conditions de travail flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

analyste des acquisitions et des évaluations bilingue Êtes-vous à la recherche d'opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale, en pleine croissance ? Alors, vous pourriez être notre prochain analyste des acquisitions et des évaluations description de poste L'analyste des acquisitions et des évaluations participe à l'évaluation et à la recherche d'opportunités d'investissement sur le marché et hors marché à Ottawa, Montréal et ville de Québec.

Il travaille en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes de l'entreprise au cours du processus d'acquisition, notamment les équipes de gestion des actifs et de gestion des capitaux.

Le candidat idéal aura de solides compétences interpersonnelles et sera capable d'établir des priorités et d'atteindre des objectifs dans un environnement où le rythme est soutenu.

aider à l'évaluation des opportunités d'investissement travailler en étroite collaboration avec les autres parties prenantes de l'entreprise pendant le processus d'’acquisition et/ou de disposition des propriétés, notamment les équipes de gestion des actifs et de gestion du capital. travailler en étroite collaboration avec les autres parties prenantes de l’entreprise durant le processus d’évaluation, notamment l’équipe de gestion des actifs.

développer et entretenir de solides relations avec les acteurs du secteur afin de maintenir un solide pipeline d'acquisitions examiner et évaluer les offres d'investissement des courtiers en vente, des gestionnaires d'actifs et des propriétaires. effectuer une analyse financière de la propriété, des locataires et du marché (y compris les comparaisons de loyers et de ventes) développer et entretenir de solides relations avec les acteurs du secteur afin de maintenir un solide pipeline d'acquisitions Examiner et évaluer les offres d'investissement des courtiers en vente, des gestionnaires d'actifs et des propriétaires. effectuer une analyse financière de la propriété, des locataires et du marché (y compris les comparaisons de loyers et de ventes) effectuer des recherches approfondies sur l'industrie, le marché et les concurrents afin de soutenir le processus d'examen des investissements examiner les enquêtes et les repères de l'industrie, ainsi que les tendances économiques et démographiques se rendre sur divers sites immobiliers pour inspecter les bâtiments, avec ou sans consultants et experts tiers organiser le calendrier des consultants et experts tiers soutenir la direction dans la négociation des transactions, y compris en fournissant des conseils respecter les politiques et procédures internes autres tâches à accomplir. qui vous êtes solides compétences en matière d'analyse financière et de modélisation le candidat doit être capable de créer des modèles DCF et waterfalls à partir de zéro et de traiter de grands ensembles de données dans Excel fortes compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front capacité à établir des priorités et à atteindre des objectifs dans un environnement où le rythme est soutenu excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome si nécessaire compétences créatives et proactives en matière de résolution de problèmes baccalauréat en affaires, en finances, en immobilier ou dans un domaine connexe Minimum entre un à trois ans d'expérience professionnelle connexe dans la coordination, la présentation et l'application de concepts professionnels généraux pour l'analyse financière, notamment NPV, IRR, Cash Flow, leasing, analyse des ratios, analyse P&L, etc.

comment postuler Postuler ici.

• à propos d’Akelius Akelius acquiert, améliore et gère les immeubles résidentiels.

Akelius possède 18 000 appartements locatifs dans les villes métropolitaines de New York, Boston, Washington D.C., Montréal, Ottawa, Toronto, Londres, Paris et Austin.

Akelius Canada s’engage à fournir des accommodations pour des employés avec des incapacités.

Si vous êtes contacté pour ce poste et que vous auriez besoin d’une accommodation due à une incapacité ou à un besoin médical, s’il vous plaît laisser savoir à l’équipe de Ressources humaines Lire plus sur www.akelius.com/fr Veuillez noter que l’utilisation du masculin a pour but d’alléger le texte.

Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec.

Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

• ----------------------------------------------------------------------------------- acquisitions and valuation analyst Are you looking for career opportunities within a global growing real estate company? Then you might be our next transactions and valuation analyst? Join us and be a part of our journey. job description The Transactions and Valuation Analyst assists in the evaluation and sourcing of on and off-market investment opportunities in Ottawa, Montreal and Quebec City. This role partners closely with other company stakeholders during the acquisition process, including the asset management and capital management teams. The successful candidate will have strong interpersonal skills and is able to prioritize and meet goals in a fast-paced environment. assist in the evaluation of investment opportunities work closely with other company stakeholders during the acquisition and/or disposal process, including the asset management and capital management teams work closely with other company stakeholders during the valuation process, including the asset management develop and maintain strong relationships with industry stakeholders to maintain a strong pipeline of acquisitions review and evaluate investment offerings from investment sale brokers, asset managers, and owners perform financial analysis of property, tenants, and market (including rent and sales comps) perform in-depth industry, market, and competitor research to support the investment review process review industry surveys and benchmarks, economic and demographic trends travel to various real estate locations to inspect buildings, with and without third party consultants and experts organize the scheduling of third party consultants and experts support management in negotiation of transactions, including providing advice adhere to internal policies and procedures other duties as assigned who you are solid financial analysis and modeling skills candidate must be able to create DCF and waterfalls models from scratch and have the ability to handle large data sets in excel strong organizational skills and ability to multi-task ability to prioritize and meet goals in a fast-paced environment excellent time management skills and ability to work autonomously when needed creative and proactive problem-solving skills bachelor’s degree in business, finance, real estate, or related field Minimum one to three years of related work experience coordinating, presenting, and applying general professional concepts for financial analysis which include NPV, IRR, Cash Flow, leasing, ratio analysis, P&L analysis, etc how to apply Apply here.

about Akelius Akelius acquires, upgrades, and manages residential properties.

Akelius owns 18 thousand rental apartments in the metropolitan cities of New York, Boston, Washington D.C., Montreal, Ottawa, Toronto, London, Paris, and Austin.

Read more at www.akelius.com .

Akelius Canada is committed to providing accommodations for employees with disabilities.

If you are contacted for this position and require a specific accommodation because of a disability or a medical need, please let the HR team know.

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Description du poste

Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!

En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse, vous jouez un rôle clé pour rendre chaque interaction positive et mémorable.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle, inclusive et personnalisée, qui crée des liens solides avec les clients et favorise leur fidélité
• Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant
• Contribuer aux opérations quotidiennes pour assurer une exécution fluide

Qualifications

• Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester organisé.e dans un environnement en constante évolution.
• Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et un souci du détail.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Maîtrise des systèmes POS, ERP, ATS et de la suite Microsoft Office.
• Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 18 kg (40 lb) et à utiliser un escabeau atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,40$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Job Description

The Cyber Incident Response Commander plays a critical leadership role in managing and coordinating the organization’s response to cybersecurity incidents. This role is responsible for ensuring that security events are effectively identified, assessed, contained, and remediated, while minimizing business impact.

As part of the CERT (Computer Emergency Response Team), the Incident Response Commander works at the intersection of technical teams and business stakeholders, leading incident response activities and ensuring alignment with internal policies and regulatory requirements.

The role reports to the Incident Response Manager.

Key Responsibilities

1. Incident Response Governance & Continuous Improvement

• Maintain and continuously improve the Incident Response Plan (IRP) and its appendices
• Ensure alignment between the IRP and other relevant security policies and frameworks
• Develop and refine incident response playbooks to ensure clarity of roles and operational efficiency
• Collaborate with Legal and Communications teams to strengthen response processes
• Tailor IRPs to specific scopes (e.g., regions, subsidiaries, maritime operations)
• Capture lessons learned from incidents and provide actionable improvement recommendations
• Identify links and patterns between incidents to improve detection and response strategies
• Support internal and external audits by providing required documentation and evidence

2. Incident Management & Command

• Act as Incident Commander during security incidents, coordinating cross-functional teams
• Assess incident severity and determine appropriate escalation levels
• Formally declare major incidents in line with risk and regulatory criteria
• Lead incident response activities in accordance with defined plans and playbooks
• Ensure effective collaboration between technical and business stakeholders
• Prioritize and oversee forensic investigations and evidence collection
• Monitor incident lifecycle: analysis, containment, mitigation, and recovery
• Ensure timely and clear communication, reporting, and stakeholder notifications

3. Collaboration & Contribution

• Contribute to Cyber Defense Center initiatives and transversal activities
• Support cybersecurity projects, compliance efforts, and continuous improvement programs
• Participate in strengthening CERT capabilities and overall cyber resilience

Qualifications

Profile & Experience

• Bachelor’s degree (or equivalent) in Cybersecurity, Computer Science, or related STEM field
• Minimum 5 years of experience in cybersecurity roles such as:
  • CERT / CSIRT
  • SOC / SecOps
  • GRC (Governance, Risk & Compliance)

Required Certifications (or equivalent experience):

• GCFA, CIH, CISSP, CEH, ECSA, ITIL Foundation

Technical & Functional Skills

• Strong knowledge of incident response methodologies (e.g., NIST, ISO 27035, SANS)
• Experience with SOC operations and forensic investigations
• Good understanding of security tools, detection, and response techniques
• Ability to communicate complex cybersecurity topics to senior leadership and executives
• Experience in transport, shipping, or logistics environments is an asset

Languages

• Professional proficiency in English (written and spoken)

Additional Information

Why Join Sopra Steria Canada?

Sopra Steria Canada is proud to be certified as a “Great Place to Work” 2026, a recognition that reflects our commitment to creating an inspiring, supportive, and people‑first environment where every employee can thrive.

What you can look forward to:

• Competitive compensation including a strong base salary and annual performance bonus.
• A comprehensive, fully covered benefits package designed with your well‑being in mind:
  • life insurance,
  • long-term disability,
  • health, dental, and vision coverage,
  • plus a health spending account for additional flexibility.
  • Sopra Steria covers 100% of premiums, so you can focus on growing your career with total peace of mind.
• Generous paid time off, including sick leave, personal days, and 3 weeks of vacation to recharge and take care of what matters most.
• A monthly transportation allowance, making your commute smoother and more affordable.
• Excellent learning, development, and career advancement opportunities, backed by active support to help you strengthen your skills. You’ll grow within a company culture that is caring, collaborative, and genuinely inclusive.
• A hybrid work environment that offers the best of both flexibility and connection.
• All the equipment you need to stay productive and perform at your best from day one.

We sincerely thank all applicants for their interest in this opportunity. We truly appreciate the time and effort you put into applying. Please note that only candidates selected for the next steps in the recruitment process will be contacted.

At Sopra Steria, we’re proud to be an equal opportunity employer and to nurture a workplace where everyone feels welcome, respected, and supported. We are committed to fighting all forms of discrimination and building an environment where every individual can thrive. We warmly encourage applications from all qualified candidates, including women, visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities. If you require accommodations at any stage of the selection process, we will be happy to provide them upon request.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue

Au sein de l’équipe responsable du risque des marchés liquides, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et la compréhension des enjeux liés aux portefeuilles de marchés boursiers, de répartition de l’actif et de taux. Vous contribuerez activement à l’évaluation, à la quantification et à la communication des risques afin de soutenir la prise de décision des équipes d’investissement, dans un environnement collaboratif, stimulant et matriciel.

Ce que vous ferez

• Assurer un suivi continu des marchés, des portefeuilles et des différentes stratégies qui les composent;

• Réaliser des analyses ponctuelles ou récurrentes visant la détection et la quantification des risques associés aux biais des portefeuilles;

• Effectuer des analyses d’impact liées à l’implantation de nouvelles transactions ou stratégies d’investissement;

• Contribuer à des travaux thématiques menés en collaboration avec les autres équipes de la Direction des risques;

• Participer à la modélisation du risque de marché de nouveaux produits financiers;

• Produire de façon autonome des analyses rigoureuses sur les stratégies de portefeuille afin d’alimenter des échanges constructifs avec les équipes d’investissement;

• Mettre en relation l’environnement de marché avec les portefeuilles et les stratégies afin d’identifier les principaux enjeux et risques émergents;

• Prendre en charge la résolution de problématiques complexes en coordonnant les interventions des différentes parties prenantes;

• Contribuer activement à l’avancement de projets majeurs et transversaux grâce à votre dynamisme et votre aisance relationnelle.

Ce qui vous distingue

• Votre ambition et votre esprit d’initiative dans la prise en charge des mandats;

• Votre sens de l’imputabilité et votre rigueur professionnelle;

• Votre ouverture d’esprit et votre curiosité intellectuelle;

• Votre culture de débat constructif et votre capacité à formuler des points de vue étayés;

• Votre capacité à collaborer efficacement et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés;

• Votre aptitude à gérer efficacement les priorités dans un contexte exigeant.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en finance, en ingénierie financière ou dans un domaine connexe;

• Expérience minimale de deux (2) années en gestion du risque ou en investissement;

• Titre de CFA, considéré comme un atout;

• Maîtrise d’outils informatiques et analytiques tels que Python, Matlab, Excel/VBA, Bloomberg, SQL ou équivalents;

• Solides connaissances quantitatives et financières, tant au niveau des instruments que des concepts macroéconomiques;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

A prominent leader in the Canadian insurance and wealth management sector is seeking a strategic and forward-thinking Senior Data Project Manager. In this role, you will champion the deployment of high-value data initiatives, driving the delivery of Business Intelligence (BI), Data Science, Machine Learning, Artificial Intelligence, and Low-Code/No-Code solutions. As a pivotal link between multidisciplinary execution teams and executive leadership, you will combine tactical project coordination with high-level strategic alignment to ensure organizational data goals are realized.

Advantages
Flexible Work Model: Enjoy the autonomy of a fully remote position from anywhere within Quebec (Montreal or Quebec City hubs).

Cutting-Edge Ecosystem: Immerse yourself in a technology-forward culture focused on AI, advanced analytics, and modern cloud data stacks.

Dynamic Culture: Benefit from a collaborative environment that values continuous improvement, professional growth, and Lean-Agile values.

Comprehensive Benefits: Competitive compensation package, robust health and wellness plans, and long-term career advancement opportunities.

Responsibilities
Strategic Oversight & Delivery: Manage delivery roadmaps, proactively map dependencies, mitigate risks, and ensure transparent progress reporting to executive leadership.

Product Partnership: Collaborate closely with business partners and support Product Owners in defining product visions, documenting enhancements, and aligning data outputs with corporate strategy.

Data Governance & Architecture Support: Leverage deep data governance knowledge to guide migration, analytics, and compliance efforts, while overseeing the evolution of Power BI reporting capabilities.

Financial & Change Management: Conduct rigorous financial tracking and forecasting, implement variance mitigation strategies, and champion change management across diverse business lines.

Team Leadership & Agile Mentorship: Coach a cross-functional data delivery squad of 15 to 20 professionals (including Architects, Analysts, Developers, and a Scrum Master), ensuring healthy backlog maintenance, optimized Kanban flows, and alignment with Agile Centers of Excellence (CoE).

Qualifications
A minimum of 5 to 10 years of dedicated experience managing complex IT projects, with a distinct focus on data initiatives.

Mandatory proficiency in French (both written and spoken).

Proven, hands-on expertise in Data Governance frameworks and practices.

Strong analytical mindset with a track record of driving continuous improvement, outstanding negotiation skills, and seasoned conflict-resolution capabilities.

Strong Asset: Professional proficiency in English (written and spoken) to facilitate collaboration with cross-regional stakeholders.

Asset: Prior experience managing IT projects within the Group Insurance or Employee Benefits sector.

Asset: Familiarity with or strong interest in modern cloud data platforms (such as Snowflake, GCP, Databricks, or Microsoft Fabric).

Summary
Location: Montreal or Quebec City (100% Remote / Telework)

Position Type: Full-time

Sector: Insurance & Wealth Management Data Solutions

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to to ensure their ability to fully participate in the interview process.

The future you want is within reach. Let's build it together.

At Construction PCL Inc., part of the PCL Family of Companies (PCL), we don't just build projects -- we build opportunities, careers and communities. We are 100% employee-owned, every employee has a stake in our success, and that shared commitment drives how we work, grow and lead in the construction industry.

We're a team of builders who care deeply about what we create and who we build with. That includes you. We are not only shaping the future of construction, we are also committed to shaping the future of your career.

As a Scheduler for Construction PCL Inc. in Montréal, Quebec, you'll have the opportunity to join a fast‑growing team in the Québec market and help create meaningful impact by contributing to the delivery of outstanding projects.

Why Choose PCL?

Choose a career with rewards that matter. PCL's total rewards are designed to support your growth, well-being and future success -- because when you succeed, we all do. Our offerings could include:

• Employee ownership opportunities that build long-term value
• Annual discretionary performance bonuses
• RRSP, TFSA, Pension Contribution Options
• Flexible medical, dental and vision benefits
• Prescription drug coverage and virtual care services
• Life, AD&D and disability insurance
• Paid parental leave and family care support
• Health and lifestyle spending account options
• Mental health and wellness support, including Employee Assistance Programs
• Career growth pathways, leadership development and mentorship programs
• Access to world-class training through PCL's College of Construction and professional development courses
• Ongoing opportunities to learn new skills, explore different roles and grow your career across sectors and regions

Here's how a Scheduler for Construction PCL Inc. within Montreal district contributes to our team:

Responsibilities

• Develops and maintains strong customer focused relationships with all stakeholders.
• Understands project controls and procedures.
• Prepares quantity take-offs and incorporates the production analysis into the schedule. Reviews the project cost forecast to validate the forecast schedule. (schedule manager, involved in forecast meeting)
• Communicates with site staff and subcontractors to determine the actual construction progress, develop project schedules, and provide regular schedule updates based on provided information.
• Communicates and presents schedule updates and complex schedule information to internal and external project stakeholders.
• Completes site walks to audit the short- and long-term plans. Follows up with project team to validate the schedule.
• Supports the project team with the development and management of project planning and scheduling.
• Contributes in the planning and scheduling process through various construction phases (preconstruction, construction, system completions, etc.).
• Facilitates interactive planning and scheduling sessions with the project stakeholders.
• Assists project management to create and monitor short term schedules and determine the impact on the master schedule.
• Identifies and communicates schedule delays, impacts and variances to the PCL Baseline Schedule.
• Creates, maintains, monitors, and communicate both the estimating and project schedules to the project team and district staff.

Qualifications

• Minimum 3 years of industry experience.
• 1-4 years of dedicated planning and scheduling with direct hire trades and subcontractors
• Position based in Edmonton office to start with transition to camp based project
• In-depth knowledge of construction specifications, building materials, methods and procedures, and the ability to read and understand construction drawings, specifications, contracts, and proposal documents
• Experience with field construction operations and how a project is constructed, including logical sequencing of work through all phases of the project from pursuit to project closeout
• Ability to complete quantity take-offs and understand productivity rates with implementation in a project schedule.
• Advanced understanding of planning and scheduling principles, best practices, and techniques
• Effective listening, verbal, and written communication skills with the ability to negotiate and to present ideas and content that influence a favorable outcome.
• Ability to work independently or in a team environment with multiple stakeholders including estimators, field supervision, subcontractors, project team and clients.
• Ability to work in a fast-paced environment while prioritizing work for themselves and others, under strict timelines and being flexible to changing needs
• Advanced skills using Microsoft Office Suite and other applicable systems
• Advanced working knowledge of Primavera P6 EPPM
• Proficiency with 3D/4D scheduling tools would be an asset
• Advanced knowledge of the Critical Path Scheduling method related to the construction industry with the ability to teach.

Your Work Has Purpose Here

PCL projects are where life happens, where communities connect, careers begin, and progress is made. Regardless of the type of project, we are building something bigger: a future that's inclusive, resilient and full of opportunity.

At Construction PCL Inc., we are committed to creating a workplace where everyone belongs. We value the diverse experiences, identities and perspectives our employees bring. Employment decisions are based on merit, potential and the drive to make a difference, regardless of race, gender, age, ability or background.

We know everyone's needs are different, if you require accommodation during the application process, please contact and include the position and location of interest.

This recruitment process does not involve the use of artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made by human reviewers.

Company: Construction PCL Inc.

Primary Location: Montréal, Quebec

Job Title: Scheduler

Requisition ID: 12676

Job Description

Compensation and Schedule ⏰

Competitive salary: $23.97 to $24.50/hour

️ Your Role

Versatile Laborer: Forklift Operator, Order Picker, and Scale Clerk

This position is for you if:

✅ You enjoy physical and active work
✅ You take pride in being punctual and doing quality work ✨
✅ You’re looking for stable hours, good pay, and a long-term career in a manufacturing environment ️

Forklift Operator (Experience MANDATORY)

• Load flatbed trailers according to operational needs

• Transport various materials and/or supplies required for operations

• Inspect equipment before the start of each shift and perform operator changeovers as needed

• Ensure cleanliness of the premises and equipment to maintain a safe and clean work environment

• Review completed work from the previous shift and upcoming tasks based on priorities set by the production supervisor

• Notify the production supervisor of any mechanical issues

• Operate the forklift safely and diligently

• Demonstrate a high level of vigilance to prevent accidents and/or tip-overs (pedestrians, buildings, fixed equipment, trucks, and other machinery)

• Use the forklift according to its capabilities and limitations

• Outdoor work

Order Preparation ️♂️

• Transport raw materials, finished products, and equipment throughout the plant, manually or using mechanical equipment

• Perform a complete inspection of finished products

• Sort, package, crate, and wrap materials and products

• Perform any other related labor or general work tasks

Scale Clerk ⏱️

• Record the weight of all incoming loads

• Enter reports and data into the computer system as required

• Maintain accurate and up-to-date documentation

• Communicate with yard personnel, customer service, production staff, and other relevant stakeholders as needed

Qualifications

✅ Desired Profile

This is a physically demanding position that requires rigor and reliability.

You are:

⏰ Punctual and reliable ⏱️ — arriving on time is essential for production
️ Comfortable lifting and moving up to 23 kg (50 lb) ️♂️
Able to stay focused during 12-hour shifts
Detail-oriented with a strong focus on quality
Comfortable using computer systems
Comfortable operating a forklift (1 year of experience)
A strong team player with a solid work ethic

Additional Information

Why Join Techo-Bloc?

Professional Growth and Recognition:
At Techo-Bloc, we are career builders. Explore advancement opportunities through clearly defined career paths by department. Your success is our shared responsibility, supported by a culture that values your unique contributions.

Performance-Based Rewards:
Experience the direct impact of your efforts through competitive performance-based bonuses. Join a passionate, driven team that collaborates transparently to achieve outstanding results.

Financial Stability:
We have experienced consistent growth, reflecting our strong financial health and continued geographic expansion across North America.

Collaborative Company Culture:
Break down silos and join us in driving innovation and excellence together. We support one another and genuinely care about each other’s success! Discover a dynamic culture rated five stars by most of our employees. Leave egos at the door as we take part in activities such as brainstorming sessions, lively barbecues, and celebrations that foster a strong sense of community and belonging.

Benefits and Perks:

• Group insurance & RRSP with employer contribution

• 24/7 telemedicine & Employee Assistance Program (EAP)

• Internal leadership development and coaching

• Training and professional development programs

• Discounts on Techo-Bloc products

• Employee recognition events

• Techo-Bloc branded promotional items

• Free parking

• Generous employee referral bonuses

Company: CGL
Department: Financial Acctg Services
Employment Type: Regular Full-Time
Work Model: Hybrid (2 days in office)
Language: English is required, French is an asset.
Additional Information: This/these role(s) is/are currently vacant

The Opportunity:

We are a leading Canadian financial services co-operative committed to being a catalyst for a sustainable and resilient society and our team is essential to deliver on this strategy. That’s why we prioritize our people, to ensure we provide a strong culture and development opportunities which enables our team to thrive and to live our purpose. The best part is that you will work with people that care passionately about you, our clients and our communities.

Our national Finance team aspires to create, enhance, and protect value for our organization and its stakeholders. Our knowledgeable team educates and influences the organization to make well-informed, risk-based decisions. We think innovatively and strategically to solve business problems and strive to move our business forward with practical, integrated processes and tools that ensure organizational success.

The AVP, Financial Planning & Analysis (FP&A) Enablement is accountable for establishing and leading the FP&A Hub function that empowers standardized, scalable, and technology-enabled FP&A capabilities across the organization. Success in this role will be realized through improved quality and speed of decision making by reducing manual processes, focusing FP&A technology investments, and scaling standardized tools to deliver timely, reliable insights. The role owns the FP&A Hub strategy and roadmap, prioritizes business problems for technology enablement, and serves as the primary conduit between FP&A spokes, Finance Systems teams, and enterprise partners. The role drives governance and leads a Community of Practice to ensure alignment and adoption, and monitors delivery outcomes to improve efficiency, consistency, and decision-quality across FP&A value streams (planning/forecasting, reporting, and business partnering enablement).

In addition to the above, this role is accountable to align finance leaders on a common strategy for data, analytics and reporting. This role will also partner with the AVP, Finance Systems Solution Delivery in driving process and technology optimization that enables the Finance data, analytics, and reporting strategy.

How you will create impact:

• Own the FP&A Hub strategy and phased roadmap aligned to FP&A priorities and enterprise Finance direction.
• Establish and manage governance routines (intake, prioritization, decision rights, escalation paths) to reduce duplication and increase consistency across teams
• Manages and fosters strong stakeholder relationships across Finance, Finance Systems Solution Delivery, business units, and entities to align priorities, resolve dependencies, and enable coordinated outcomes.
• Ensure solutions are scalable, reusable, and aligned to finance standards while minimizing disruption to strategic planning cycles and BAU delivery.
• Promote operational efficiency by reducing manual, Excel-based processes and enabling controlled, auditable, and standardized ways of working
• Develop an engaged team through orientation, coaching, and performance/career management; recruit and onboard resources as required
• Leads the Finance Data, Analytics and Reporting Strategy in partnership with the AVP, Finance Systems Solution Delivery

To join our team:

• You have a post-secondary degree in Accounting, Business Administration, Finance or a related discipline.
• Professional accounting designation (CPA) and/or advanced financial planning credentials considered an asset
• Project Management certification (PMP) considered an asset
• At least ten (10) years of demonstrated experience leading finance transformation and technology enablement initiatives
• Deep knowledge of FP&A / Decision Support practices including planning, budgeting, forecasting, reporting, and performance management.
• Possess an understanding of finance data and systems enablement concepts (requirements definition, process standardization, controls, and governance).
• Ability to assess opportunities for automation, standardization, and data improvement in collaboration with Finance Systems and Technology partners.
• This position primarily works with majority non-francophone groups, and teams located outside of Québec, and requires proficiency in English. The essential non-French duties are not assignable to adjacent or other team members.

How you will succeed:

• You initiate new strategies to capitalize on opportunities and lead the implementation of organizational change.
• You integrate complex information to identify solutions or solve problems and apply a strategic mindset to adjust business plans.
• You foster innovation and continuous improvement with a focus on client experience.
• You create a high-performance culture through alignment of your team’s work with organizational goals and successfully convey messages with a sense of positive advocacy.
• You develop others to ensure the evolving needs of the organization will be met and build effective relationships to achieve key business objectives.

What you need to know:

• You will be subject to a Background check as a condition of employment, in the event you are the successful candidate.

What’s in it for you?

• Training and development opportunities to grow your career.
• Flexible work options and paid time off to support your personal and family needs.
• A holistic approach to your well-being, with physical and mental health programs and a supportive workplace culture.
• Paid volunteer days to give back to your community.
• In addition to our competitive salary and incentive programs, eligible employees also benefit from a comprehensive total rewards package including group retirement savings plans, pension and benefits (, health and wellness, dental, disability and life coverage), mental health support and an employee assistance program.

Expected salary range: $142,526 - $237,544

The salary amount for the successful candidate is determined by Co-operators in its discretion and will vary depending on several criteria including but not limited to: local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualification, experience and education.

Attendance On-Site Job number 33188 Category Senior Professional Status: Permanent Type of Contract Permanent Schedule: Full-Time Full Time / Part Time? Full-Time Posting date 19-May-2026 Area(s) of interest: Advisory services, Commercial banking Location(s): Montreal, Saint-Laurent, Vaudreuil-Dorion A career as Manager, Financing Solutions in the Commercial & Private wealth management 1859 team means working closely with the commercial account managers and several other internal and external partners as a credit expert. This job allows you to have a positive impact on your colleagues and customers thanks to your knowledge od commercial financing.

Your Job

• Perform high-quality credit analyses in accordance with the standards established by the Credit Centre, and make recommendations
• Structure credit applications (board sheet structuring) by mitigating risks and developing financing scenarios that meet client needs and match the Bank's risk criteria
• Participate in determining client financing needs in collaboration with the Commercial Account Manager
• Negotiate credit terms and conditions with the Credit Risk Management as needed and confirm the availability of financing for the Commercial Account Manager
• Obtain comments from the Account Managers on the preliminary versions of credit applications, adjust them as needed, then present them to the RVP before they are forwarded to the Credit Risk Management to ensure they meet the Bank's requirements for overall client profitability
• Produce documents and update client files in collaboration with account representatives and the Credit Risk Management to ensure credit applications are processed efficiently
• Act as a resource person for your team in handling credit matters and assist, as needed, in addressing team members' skills development in this area.
• Identify the risks inherent to sector activities

Your Team

Within the Commercial & Private wealth Management 1859 sector, you are part of a team of professionals supporting commercial clients. In addition, you are surrounded by an entire ecosystem of experts to help you offer the best possible solutions to customers.

Reporting to the Regional Vice-President, the position is based in Montreal's West-Island area. You have the flexibility to work from home and/or go to the office, but you will also have to travel occasionally for client and team meetings.

Our learning-by-doing training programs enable you to master your job. Access to colleagues with different expertise, experience and profiles will enrich your development in every way.

Basic requirements

• A bachelor’s degree in a related field and 6 years of relevant experience, OR a master’s degree in a related field and 4 years of relevant experience, OR an undergraduate diploma from the National Bank University Program and 8 years of relevant experience
• Negotiation experience
• Experience in commercial credit
• Experience analyzing financial statements
• Excellent interpersonal and communication skills with an ability to effectively collaborate with partners and form well-reasoned recommendations

Languages: French

Skills

Press space or enter keys to toggle section visibility

Communication Diversity & Inclusion Driving Results Emotional Intelligence Teamwork Accountability Client-focused Empathy Initiative Learning Agility Resiliency Humility Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family such as:
* Health and wellness program, including many options * Flexible group insurance * Generous pension plan * Employee Share Ownership Plan * Employee and family assistance program * Preferential banking services * Involvement in community initiatives * Telemedicine service * Virtual sleep clinic
We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family.
Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We value employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication are encouraged.
Making a bold move in a people-first environment We’re a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on people’s lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusion is central to our commitments. We aim, wherever possible, to provide a barrier-free and accessible environment to all employees.
We strive to provide accessibility measures throughout the recruitment process within the limits of our available resources. If you require accommodations, feel free to let us know during our initial conversations. We welcome all candidates! What can you bring to our team?
Join us! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal