1322 offres d'emploi

Vous êtes massothérapeute de formation et avez un talent naturel pour mobiliser les équipes avec bienveillance ?

Rejoignez l’équipe du Spa Nordic Station en tant que massothérapie et transformez chaque visite en moment d’exception grâce à votre savoir-faire en soins et votre leadership.

Description du poste

Votre mission

En tant que massothérapie de l’établissement, vous aurez la responsabilité de guider et favoriser l’engagement d’une équipe de professionnels en massothérapie. Relevant de la directrice des opérations, vous participerez à faire vivre nos valeurs au quotidien, en assurant la fluidité des opérations quotidiennes et la cohésion d’équipe, tout en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle.

Votre quotidien

• Mobiliser et encadrer une équipe de massothérapeutes tout en veillant à la qualité de l’expérience offerte ;
• Assurer l’ouverture du département et effectuer des tournées régulières durant la journée ;
• Planifier, optimiser et coordonner les horaires en massothérapie et l’attribution des soins ;
• Offrir un service à la clientèle hautement professionnel et assurer la satisfaction client ;
• Assurer le recrutement, l’intégration et le développement des nouveaux membres de l’équipe ;
• Gérer les tâches administratives : suivi et amélioration des procédures, inventaires, commandes, rapports, paiements, etc. ;
• Contribuer à la performance du site : suivi des revenus/dépenses, amélioration continue ;
• Collaborer étroitement avec les autres superviseur·es afin de garantir une expérience client fluide.

Ce poste est permanent à temps plein (40h/semaine) et l’horaire inclus au moins un (1) soir et une (1) journée de fin de semaine.

Votre profil

• Vous possédez 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion ou de coordination ;
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales en gestion ou équivalente ;
• Atout : une formation et de l’expérience en massothérapie ;
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, Word) ;
• Leader collaboratif et positif, vous faites preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et de discernement, tout en inspirant confiance par votre professionnalisme et votre discrétion.

Ce que signifie travailler avec nous

• Des accès gratuits à nos 4 spas pour vous et invité.e, dès le Jour 1 ;
• De généreux rabais sur tous nos soins ;
• Des assurances collectives, télémédecine, REER, horaires flexibles et plus ;
• Un environnement de travail positif et entourés de personnes qui travaillent de concert pour réaliser les résultats d’affaires ;
• Une culture d’entreprise humaine, axée sur le bien-être de nos employé.es.

Rejoignez notre équipe

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé d’un spa unique où l’expertise, l’humain et la passion du mieux-être se rencontrent au quotidien.

#SSFR

Informations sur le poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description du poste

Qui sommes-nous

Valsoft Corporation est un acquéreur et opérateur mondial de sociétés de logiciels spécialisés par marchés verticaux. Nous sommes spécialisés dans l’acquisition, la croissance et le développement d’entreprises de logiciels critiques à travers un large éventail d’industries.

Grâce à une philosophie d’investissement à long terme axée sur l’acquisition et la détention, nous nous associons à des entreprises exceptionnelles et leur fournissons le soutien stratégique, financier et opérationnel nécessaire pour croître durablement.

Depuis sa création, Valsoft a acquis et continue de développer un portefeuille diversifié de sociétés de logiciels à l’échelle mondiale. Notre culture entrepreneuriale valorise la responsabilisation, la rigueur analytique et la création de valeur à long terme.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste M&A hautement motivé(e) pour rejoindre notre équipe de Développement Corporate. Cette personne jouera un rôle clé dans l’évaluation des opportunités d’acquisition, la conduite des processus de due diligence et le soutien aux initiatives d’intégration post-acquisition.

Il s’agit d’une opportunité idéale pour un profil doté d’une forte capacité d’analyse financière, d’une grande curiosité intellectuelle et d’un véritable esprit d’initiative souhaitant acquérir une expérience concrète sur l’ensemble du cycle de vie des transactions M&A, en collaboration étroite avec des responsables d’investissement seniors.

Responsabilités principales

• Réaliser des analyses financières et opérationnelles préalables aux acquisitions
• Diriger et coordonner les différents volets de due diligence (financier, commercial, opérationnel)
• Construire et affiner des modèles financiers ; effectuer des analyses de qualité des résultats (QoE), de besoin en fonds de roulement et d’autres évaluations clés
• Soutenir la planification et l’exécution de l’intégration en collaboration avec les équipes internes et les sociétés du portefeuille
• Formuler des recommandations claires et structurées à destination des responsables d’investissement seniors
• Contribuer à la préparation de notes d’investissement internes et de présentations stratégiques
• Participer aux échanges avec les cédants, les conseils et les parties prenantes internes

Qualifications

• 0 à 3 ans d’expérience en Banque d’Investissement, Private Equity, Développement Corporate, Transaction Services ou domaine connexe
• Solides compétences en modélisation financière et en analyse
• Expérience en analyse d’états financiers et en processus de due diligence
• Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à présenter des idées et produire des livrables de haute qualité
• Intérêt pour l’utilisation des technologies émergentes en intelligence artificielle dans les activités quotidiennes
• Grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit entrepreneurial, proactif, avec un fort sens des responsabilités
• Diplôme de licence ou équivalent en Finance, Comptabilité, Économie ou discipline connexe

Pourquoi nous rejoindre

• Congés illimités après 1 an d’ancienneté
• Allocation annuelle bien-être
• Programme de remboursement des formations
• Déjeuner et collations offerts quotidiennement au bureau
• Stationnement gratuit
• Opportunités de développement et d’évolution de carrière
• Culture entrepreneuriale valorisant l’innovation, les idées nouvelles et l’impact concret sur la stratégie d’acquisition et la création de valeur à long terme

*****

Description du poste (version anglaise)

Who we are

Valsoft Corporation is a global acquirer and operator of vertical market software businesses. We specialize in acquiring, growing, and building mission-critical software companies across a wide range of industries. With a long-term, buy-and-hold philosophy, we partner with exceptional businesses and empower them with the strategic, financial, and operational support needed to scale sustainably.

Since inception, Valsoft has acquired and continues to grow a diverse portfolio of software companies worldwide. Our entrepreneurial culture values ownership, analytical rigor, and long-term value creation.

About the Role

We are seeking a highly driven M&A Analyst to join our Corporate Development team. This individual will play a key role in evaluating acquisition opportunities, leading due diligence initiatives, and supporting post-acquisition integration efforts.

This is an opportunity for someone with strong financial acumen, intellectual curiosity, and an ownership mindset to gain hands-on experience across the full M&A lifecycle while working closely with senior investment leaders.

Key Responsibilities

• Perform pre-due diligence financial and operational analysis on acquisition targets
• Lead and manage full due diligence workstreams (financial, commercial, operational)
• Build and refine financial models; perform QoE, working capital analysis, and other critical assessments
• Support integration planning and execution, collaborating with internal and portfolio company teams
• Develop insights and deliver clear recommendations to senior investment leaders
• Assist with internal investment memos and presentations
• Join calls with sellers, advisors, and internal stakeholders

Qualifications

• 0–3 years of experience in investment banking, private equity, corporate development, transaction advisory, or a related field
• Strong financial modeling and analytical skills
• Experience with financial statement analysis and due diligence processes
• Excellent written and verbal communication skills. Comfortable pitching ideas, and be able to produce high-quality deliverables
• Familiarity and curiosity around leveraging emerging AI technologies to assist in day-to-day
• High attention to detail and ability to manage multiple workstreams
• A proactive, entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership
• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related discipline

Why Choose Us

• Unlimited vacation after 1 year of employment
• Annual Wellness Benefit
• Training Reimbursement Program
• Lunch and snacks provided every day in the office
• Free parking
• Opportunities for growth and career development
• Be a part of an entrepreneurial culture, where your innovative ideas and fresh perspectives are valued and can make a real impact on our business

Ready to join a collaborative and high-performing team where you can directly impact acquisition strategy and long-term value creation?

#Manos

Description du poste

Role: Windows System Administrator

Location: Montreal, QC, Canada (Onsite)

Duration: Months

Experience: - years

Primary Skills: Windows/Client & Zerto Replication tool

Responsabilités

• In-depth understanding of virtualization platforms (Client vSphere, ESXi, Hyper-V) and integration best practices.
• Experience in planning and executing large scale DR exercises (failover/failback).
• Design, Build, Configure, Deploy and System Administration of Windows Server ,,, operating systems.
• Experience with Microsoft server technologies and Client Management.
• Good Knowledge on Windows Server Failover Cluster.
• Strong windows troubleshooting skills the issues related to Operating System, performance etc.
• Patch Management of the Windows VMs.
• Monitoring server performance, identifying bottlenecks and optimizing server configuration for efficiency.
• Configuring, managing, and maintaining AD services, including user accounts, group policies and security settings.
• Expertise with Zerto Virtual Replication — installation, configuration, administration, replication mechanics, journaling, DR testing.

Compétences principales

• Solid scripting and automation skills (PowerShell, REST API, Python, Ansible).
• Excellent troubleshooting, analytical, and documentation abilities.
• Experience in Active Directory, DNS, DHCP.

Position temporaire (12 mois)

Temporary position for 12 months.

À titre d’analyste-programmeur en développement, exploitation et maintenance de produits logiciels, vous contribuez à l’efficacité informatique. Vous analysez, concevez, configurez, développez, maintenez et faites évoluer les produits logiciels pour répondre aux besoins de l'organisation. Vous vous portez responsable de la qualité des solutions codées. Votre rôle consiste à contribuer au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure en réalisant l’arrimage et la mise en œuvre, tout en mettant à profit votre compétence à maitriser la technologie et d’anticiper les innovations. Vous analysez les besoins des clients et partenaires et influencez les orientations relativement aux solutions technologiques appropriées. À cet égard, vous planifiez, hiérarchisez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances globales dans votre domaine. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes par des analyses et votre connaissance globale du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource relativement aux systèmes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants. More specifically, you will be required to:

Description du poste

• Participer activement à l’élaboration des stratégies de réalisation, effectuer l’analyse et le développement de produits logiciels, soit la conception, le code, l'automatisation des tests et l’exploitation en appliquant les bonnes pratiques de développement, de données et de sécurité.

• Documenter les solutions techniques et les pratiques pour assurer la pérennité des produits et élaborer la documentation, préparer et diffuser les formations pour les pairs et consommateurs.

• Fournir un soutien technique aux opérations informatiques. Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution.

• Travailler en cocréation avec les partenaires d’affaires et les architectes pour bien comprendre et ainsi réaliser l’arrimage des solutions représentants les intentions et objectifs d’affaires.

Ce que nous offrons

What we offer*

• Competitive salary and annual bonus

• 4 weeks of flexible vacation starting in the first year

• Defined benefit pension plan that provides predictable, stable income throughout retirement

• Group insurance including telemedicine

• Reimbursement of health and wellness expenses and telework equipment

#LI-Hybrid

Qualifications

What you bring to the table

• Bachelor's degree in a related field

• A minimum of four years of relevant experience

• Please note that other combinations of qualifications and relevant experience may be considered

• Knowledge of French is required

Action oriented, Complexity, Customer Focus, Differences, Nimble learning, Plans and aligns, Tech savvy

Information syndicale (le cas échéant)

Trade Union (If applicable)

Représentant des ventes intelligence artificielle et consultation

Montréal
Territoire : Grand Montréal / Rive-Sud
Rémunération : Salaire de base compétitif + Commissions sans plafond (OTE 130 000 $ - 160 000 $+)

Description du poste

Vous avez de l'intérêt pour le développement des affaires dans les domaines industriels, de l'aéraunotique et de la défense ?

C'est en mandat hautement confidentiel que nous recrutons pour l'un des fleurons québécois de l'ingénierie logicielle. Avec une équipe de développeurs experts et une direction issue de leaders mondiaux du secteur, cette firme ne se contente pas de coder : elle s'immerge dans l'univers de clients prestigieux (Défense, Aéronautique, Robotique) pour résoudre des défis technologiques majeurs.

Ce mandat pique votre curiosité ? Lisez ce qui suit !

Avantages

Rejoindre les rangs de cette entreprise de la tech vous ouvre la porte sur un solide plan de compensation :

• Modèle de commissions lucratif : Rémunération directe basée sur le volume de facturation de vos comptes. Vos revenus sont récurrents et croissent avec le succès des projets.
• Allocation "bien-être" : Une enveloppe mensuelle flexible (non-imposable) dédiée à votre bien-être, vos déplacements ou votre santé.
• Congés & Reconnaissance : 3 à 5 semaines de vacances dès l'embauche, incluant une période de repos payée durant le temps des Fêtes.
• Culture d'exception : Un environnement agile, sans bureaucratie, où la synergie entre les ventes et les équipes de développement est au cœur du succès.
• REER & Assurances : Programme complet avec contribution de l'employeur.

Responsabilités

De quoi aura l'air votre quotidien ?

• Développement des affaires : Identifier et établir de nouveaux partenariats dans des secteurs de pointe.
• Vente consultative complexe : Gérer des cycles de vente de haut niveau.
• Expertise technique : Collaborer étroitement avec les ingénieurs internes pour monter des présentations et des offres de services percutantes.
• Déplacements : Vous n'aurez de limite que vos ambitions sur le territoire à développer au Québec.

Qualifications

Voici le profil que nous recherchons pour pouvoir appliquer sur cette opportunité :

• ADN Tech / TI : Une compréhension profonde du développement logiciel ou un fort intérêt pour le monde des TI et de l'IA.
• Tempérament "Hunter" : Excellente capacité de prospection et rigueur dans le suivi de cycles longs.
• Maîtrise d'une langue seconde : Capacité à développer des marchés avec des décideurs hors-Québec.
• Prestance professionnelle : Aisance dans les environnements corporatifs et industriels complexes.

Sommaire

Vous souhaitez vendre de la valeur plutôt que du volume ? N'attendez plus !

Communiquez directement avec moi :

Par téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545
Par courriel : LinkedIn : plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

En tant qu’analyste en intelligence de jeu à Ubisoft Montréal, vous contribuerez à transformer les données issues du jeu en informations concrètes et exploitables pour les équipes de création. Au sein de la Canada Analytics Team (CAT), vous adopterez une approche analytique et investigatrice afin de mieux comprendre les comportements et les motivations des joueur·euse·s, et ainsi soutenir la prise de décision tout au long du développement des jeux.

Ce que vous ferez

• Collaborer étroitement avec les équipes de production pour comprendre leurs besoins liés au jeu et les formuler en questions de recherche
• Analyser, explorer et combiner diverses sources de données afin d’identifier des tendances, des observations et des prédictions
• Transformer des données complexes en recommandations actionnables pour les équipes de création
• Concevoir et maintenir des visualisations de données claires et pertinentes
• Traduire les résultats analytiques en histoires de données accessibles à différents publics
• Présenter les résultats, les recommandations et discuter des plans d’action associés
• Coordonner les efforts liés au suivi des données en utilisant des notions de gestion de projets
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus de données en partenariat avec d’autres équipes
• Participer à la création de nouveaux processus et à l’optimisation des processus existants

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Maîtriser des outils de visualisation de données comme Power BI ou Tableau
• Utiliser SQL et Python pour manipuler, extraire et analyser des données
• Communiquer efficacement avec des équipes interfonctionnelles
• Vulgariser des informations complexes pour des publics variés
• Appliquer des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives
• Proposer des améliorations concrètes basées sur les données
• Démontrer un intérêt marqué pour l’industrie du jeu vidéo
• Atout: utiliser PySpark et Databricks
• Atout: comprendre les enjeux liés à la sécurité des joueur·euse·s (modération, réputation, jeu positif)

CWP Energy — Description du poste

CWP Energy est une firme de trading d’énergie basée à Montréal, spécialisée dans les marchés de l’électricité et des énergies renouvelables.

Depuis 2012, nous avons grandi grâce à une culture entrepreneuriale, axée sur l’action, l’apprentissage rapide et l’exécution.

Nous valorisons la prise d’initiative, le sens des responsabilités et la capacité à résoudre des problèmes concrets dans des environnements complexes.

Nous entrons dans une nouvelle phase de croissance, avec une présence accrue sur les marchés et un nombre grandissant d’opportunités stratégiques à évaluer.

Pour soutenir cette évolution, nous recherchons quelqu’un capable d’opérer à l’intersection de plusieurs disciplines — combinant rigueur analytique, jugement d’affaires et curiosité — afin de nous aider à mieux comprendre où jouer et comment gagner.

Ce rôle n’est pas limité à un périmètre strict.

Il s’adresse à quelqu’un qui souhaite comprendre en profondeur le fonctionnement d’une entreprise de trading d’énergie — des dynamiques de marché à la stratégie, jusqu’à l’exécution.

Opportunité

Ce rôle se situe à l’intersection de la stratégie, de l’analyse de marché et des opérations.

Tu ne recevras pas une liste de tâches figée.

Tu seras amené(e) à intervenir sur des problématiques complexes, parfois ambiguës, et à y apporter structure, clarté et direction.

Tu travailleras en étroite collaboration avec différentes équipes de l’organisation, avec une exposition directe à la manière dont les décisions sont prises et la valeur est créée dans le trading d’énergie.

Au fil du temps, tu développeras une compréhension approfondie des marchés de l’électricité, des stratégies de trading et des principaux leviers de performance — tout en contribuant activement à des décisions clés pour l’entreprise.

Ce que tu feras

Tes responsabilités évolueront en fonction des besoins de l’entreprise, mais incluront généralement :

• Développer une compréhension approfondie des marchés de l’électricité, incluant les dynamiques de prix, les facteurs de risque et les leviers de valeur
• Mener des analyses structurées sur les marchés, la concurrence et les opportunités émergentes
• Contribuer à l’évaluation de nouveaux marchés, produits et initiatives stratégiques
• Produire des analyses claires et orientées données pour soutenir la prise de décision
• Préparer des business cases, rapports et présentations pour des parties prenantes seniors
• Participer à des analyses liées aux risques (expositions, scénarios de marché)
• Évaluer la performance interne et identifier des axes d’amélioration
• Participer à des projets transversaux pour développer une vision globale des opérations
• Collaborer directement avec le président à l’élaboration du plan de croissance de l’entreprise

Notre façon de travailler

Nous sommes une équipe d’exécution.

Chacun prend des responsabilités, avance rapidement et contribue au-delà de son rôle formel.

Les titres ne définissent pas l’impact — les idées, oui.

Nous valorisons les personnes capables de passer de la réflexion stratégique à l’action concrète.

Des personnes à l’aise dans l’ambiguïté, mais motivées à apporter de la clarté.

Des personnes qui ne se contentent pas d’analyser les problèmes, mais qui cherchent à les résoudre.

Ici, les meilleures idées l’emportent — peu importe d’où elles viennent — parce que notre objectif est toujours le même : prendre de meilleures décisions dans des environnements complexes.

Qui tu es

Très analytique, avec une forte curiosité intellectuelle

Esprit structuré, capable de décomposer des problématiques complexes

À l’aise dans des environnements ambigus et en évolution

Capable de relier l’analyse à un impact concret pour l’entreprise

Communicateur(trice) clair(e) et efficace

Capable de bâtir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés

Profil recherché

• Maîtrise en administration, finance, économie, ingénierie ou domaine connexe
• 3+ années d’expérience en banque d’investissement, conseil, finance corporative ou environnement analytique similaire
• Solides compétences en modélisation financière et en analyse
• Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA pour améliorer l’analyse ou la productivité
• Excellente maîtrise d’Excel ; SQL ou outils de données, un atout
• Esprit entrepreneurial, avec des initiatives ou projets personnels démontrés
• Bilingue français et anglais

Ce que nous offrons

L’opportunité d’évoluer dans une culture entrepreneuriale qui valorise l’initiative.

Curieux d’en savoir plus ?

• MGSL
• Assurance collective complète et possibilité de cotiser à un régime d’épargne-retraite (REER)
• Politique de vacances dès l’entrée en poste
• Programme d’incitation au transport en commun
• Un bureau moderne avec gym, simulateur de golf, lounge, vestiaires et douches

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Confidentialité

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d’entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à

• Powered by JazzHR

Description du poste

As a Fullstack AI Developer, you design, build, and ship software solutions by leveraging advanced agentic coding workflows. You join a team that already operates a custom multi-agent Claude Code setup in production. You contribute to evolving this infrastructure and help define the next generation of Fullstack AI Developer at LCI Education.

Responsabilités

• Develop and ship software features using agentic coding workflows (code generation from specs, multi-step task execution, and autonomous problem-solving);
• Design and configure multi-agent workflows tailored to the needs of the LCI digital platform;
• Contribute to the evolution of the existing production-grade multi-agent Claude Code setup (specialized agents, skills, hooks);
• Apply advanced prompt engineering practices in the context of software development (system prompts, structured outputs, iterative refinement);
• Architect, build, and deploy solutions on a modern composable platform (MACH) powered by Uniform, Vercel, Coveo, Segment, and Dynamics 365;
• Participate in spec-driven development, turning structured requirements into working code through AI agents;
• Collaborate with internal teams to identify opportunities for AI integration in development processes;
• Share best practices and contribute to the evolution of AI culture within the team.

Exigences

• Diploma in computer science, software engineering, or a related field, or equivalent demonstrated experience;
• Minimum 2 to 5 years of hands-on software development experience in a modern web environment;
• Practical experience with agentic coding workflows and AI-augmented development tools (Claude Code, Cursor, Lovable, Supabase, or similar);
• Solid proficiency in TypeScript / JavaScript in a modern web stack;
• Familiarity with composable / MACH architecture (headless CMS, API-first, microservices) and modern deployment platforms (Vercel, Next.js);
• Proficiency in French language (spoken and written);
• Professional proficiency in English language (spoken and written).

This role involves frequent interactions with clients and internal and external partners on both a national and global scale. Therefore, professional proficiency in English is a requirement for this role.

Ce que nous offrons

• Permanent full-time position;
• Remote position ;
• Mobile allowance;
• Group insurance, including EAP and telemedicine;
• Retirement Savings Plan;
• Health & Wellness Program.

LCI Education is an equal opportunity employer and members of the following target groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, native people, visible minorities and ethnic minorities. If you are an applicant/person with a disability, you can receive assistance with the screening and selection process upon request.

Overview

Richter is a Business | Family Office that provides strategic advice on business matters and on families’ financial and personal objectives across generations. With close to 100 years of experience advising at the intersection of family and business, Richter has developed an integrated approach to help business owners find sustainable success. Whether business, personal, or both, Richter is uniquely positioned to address the needs of Canada’s most successful entrepreneurs, private clients, business owners and business families and help them chart a clear path to shape their legacy for the future. Founded in 1926, Richter’s 600-person multidisciplinary team continuously innovates to create value for our people, clients, and community in Canada and in the US.

Ce que nous offrons

What we offer:

• The opportunity to develop your career with the direct support of your managers and firm partners;
• A culture that values work-life balance and mental health and well-being. Our firm has taken a fresh approach to these issues, offering a hybrid work environment with flexible hours and resources to support you in your personal journey.
• Investment in your continuing education and professional development through a variety of learning offerings and tuition reimbursement

Votre rôle

The primary responsibility of the candidate will be to support the team in planning, executing, and following up on consulting mandates, as well as preparing reports that document key findings and outcomes. A solid understanding of operational and financial processes, along with related controls, including IT controls (considered an asset) is essential.

The successful candidate will be analytical, technically proficient, able to tackle complex challenges independently, and thrive in a collaborative team environment. They will also play a key role in streamlining operations by reducing bottlenecks, accelerating process efficiency, leveraging automation, and eliminating non–value-added activities.

This is a consulting role centered on the effective delivery of client engagements. While most mandates are based in Montreal, occasional travel outside the city may be required. Richter’s mandates include:

• Business and financial process reviews and optimization,
• 52-109 and SOX process optimization and compliance mandates,
• Fraud prevention mandates,
• Enterprise Risk Management and governance mandates,
• Internal audit consulting mandates

Votre qualifications

The candidate must possess 2 to 4 years’ progressive accounting, audit and risk management experience, with an emphasis on assessing internal controls, systems and interacting with management and client resources (public company experience is a plus). The candidate will demonstrate competence in risk assessment, client relationship management, and strategic thinking. In addition, consultative skills and an analytical mindset, combined with utmost integrity, are prerequisites for this position. Other attributes include:

• Accounting designation (CPA, CA, CGA, CMA) an asset,
• Other relevant designation an asset (CIA, CFE, PMP, CISSP),
• Team spirit, with a focus on information-sharing and quality,
• Ability to quickly develop good interpersonal relationships as well as persuasiveness and diplomacy,
• Advanced knowledge of Microsoft office including PowerPoint,
• Good knowledge of project management tools,
• Good knowledge of different computing environments and financial applications an asset,
• Knowledge of data analysis tools (ACL and IDEA) an asset.

What Richter offers you?

• Competitive group benefits which include group insurance, Health Spending Account, savings plans, and Employer Contribution Matching
• Employee and Family access to virtual healthcare network
• Employee and Family Assistance Programs, including consultations with mental health professionals
• Annual Health & Well-being Program
• Hybrid work Environment
• Competitive Performance Bonus
• Tuition Reimbursement
• Professional Dues Reimbursement
• CFE leave financial support
• Academic Incentives
• Talent referral bonus
• Client referral bonus
• Access to an on-demand concierge nannying, babysitting, and tutoring service
• Annual employee rewards and recognition

The salary range for this position is $74,000–$102,000, and employees may also be eligible to participate in our bonus program. Compensation complies with applicable pay transparency legislation and is regularly reviewed to stay market competitive. Salaries within the range reflect individual contributions and are based on objective factors such as internal equity, experience, education, role scope, and required skills.

Description du poste

Vous serez responsable de contacter les clients de Spinelli afin de confirmer leur rendez-vous de service, de faire le suivi de leurs achats récents de produits ou de services, et également de proposer une large variété de produits et de services selon les campagnes promotionnelles en cours. Horaire de travail : du lundi au vendredi.

Exigences

• Un diplôme d’études secondaires et d’excellentes compétences interpersonnelles.
• Bilinguisme requis : maîtrise du français parlé et écrit requise. Excellente connaissance de l’anglais requise, car ce poste implique des interactions régulières avec des clients anglophones unilingues.
• De solides compétences en vente et en persuasion
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Capable de travailler de manière autonome et en équipe
• Dynamique et polyvalent
• Excellentes compétences en planification et en organisation
• Compétences de base en informatique

Description du poste

Job Description

Skill Set Required:

• Cisco Certified (L3- CCNP, CCIE)
• Skills required on Cisco switches, Routers & Wireless devices
• Skills required on Palo Alto firewalls & VMware Velocloud SD-WAN

Responsabilités

• Provide support on Cisco switches, routers and Wireless devices.
• Provide support on Palo Alto firewall.
• Implement firewall changes to support required access will adhering to security policies.
• Maintaining computer networks routers, switches, Aps, firewalls, SD-WAN devices and other physical hardware
• Installing, Troubleshooting and configuring network equipments, Firewall and Wireless devices
• Troubleshooting, resolving, and communicating networking issues to other employees and management
• Implementing disaster recovery procedures
• Maintaining current knowledge and understanding of security and networking best practices to offer the best solutions and protection to company systems
• Governance and reporting
• Overall responsible for Network Infrastructure availability and Performance.

Exigences

Sailpoint

Description du poste

Job Description:

Compétences et expérience recherchées

• Image and install software on Windows and Apple laptops/desktops, including IMAC (installations, moves, additions, and changes) and Remote support.
• Troubleshoot post-deployment issues on multiple computer platforms: Windows, Macintosh and mobile devices.
• Printer break-fix and installation.
• Disposal, redeployment, and Asset reclaim.
• Shipping coordination.
• Data Backup and Data Recovery coordination.
• Hardware Refresh.
• Warranty and Out-of-warranty repair and replacement.
• Depot Services.
• Walk Up Support.
• Spare parts management.
• Executive (VIP) Support.
• Audio and Video Support, including Health Checks.
• Inventory and Asset Management – Depot Operations.
• Coordinate with external vendors for dispatch support.
• Identify and resolve hardware and software application conflicts.
• Open and close service requests, as well as manage the classification, assignment, tracking and completion of requests or incidents.
• Responsible for asset tagging and entering all incoming equipment into our asset management system.
• Collaborate with cross-functional teams to properly onboard incoming new hires.
• Ensure that hardware is properly assigned and updated in our management system.
• Provide weekly reports on physical inventory counts, as well as record weekly outflows of hardware equipment.
• Work with external Suppliers to schedule repairs for damaged/malfunctioning hardware.
• Ensure that resolutions are consistent with company standards and policies.

Exigences / Qualifications

• Prefer 3-5 years IT experience, including technical training.
• Knowledge of Windows and Macintosh platforms (including portables) and Microsoft Office suite of applications.
• Experience with imaging Windows 10 OS.
• Familiar with basic network concepts (e.g., TCP IP, Windows Networking, Ethernet)
• Networked printer experience (queue creation, server maintenance, etc.).
• Experience in using PC-based word processing, presentation, and e-mail software preferred.
• Experience with using PC-based spreadsheet software sufficient to develop formulas, complete calculations across multiple worksheets, and use functions preferred.
• Ability and willingness to work extended hours or a modified schedule to support planned activities or emergency situations.
• Outstanding customer service and interpersonal skills.
• Excellent organizational skills and ability to prioritize tasks among many competing requests.
• Experience working in or supporting a call center or help desk environment.
• MCP and or A+ Certifications.
• Aptitude for learning.
• Excellent oral and written communication skills.
• Ability to work in teams and in a team environment.
• Able to lift up to 50 pounds.

Description du poste

Is this role right for you?

In this role, you will:

• Project Coordination: Assist in reviewing and prioritizing incoming translation requests, ensuring all necessary information is provided, and help allocate work among translators and revisers based on their workload and expertise. Learn risk management in translation.
• Team Collaboration: Work closely with the Linguistic Services management team and colleagues on various initiatives, gaining insight into team leadership and operations.
• Translation & Revision: Contribute to translating and proofreading selected documents (primarily English to French) under supervision, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Scotiabank’s brand standards.
• Terminology Management: Research relevant terminology and assist in maintaining translation memories and terminology databases to ensure consistency and high quality across all translated materials.
• Desktop Publishing Support: Prepare documents for translation, help perform final quality control and formatting of translated documents, checking for linguistic correctness, consistency, and proper layout before publication.

Compétences et exigences

Do you have the skills and requirements that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if:

• You are currently enrolled in the 3rd year of a Bachelor’s in Translation.
• Full professional fluency in English and French (written and spoken), with excellent knowledge of Canadian English and Canadian French (Québécois) conventions.
• You demonstrate curiosity and initiative, are eager to learn, and proactively ask questions while taking on new challenges. You have strong attention to detail and the ability to recognize risk.
• You have strong communication / interpersonal skills.
• You have a strong communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset and ability to work effectively in a team environment.
• You have experience with standard office and translation tools and familiarity with computer-assisted translation (CAT) software, terminology databases, project management tools, and MS Office/Adobe Acrobat for document formatting and artificial intelligence.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

• You’ll be part of a diverse, collaborative, innovative, and high-performing team.
• You will have the opportunity to network and relationship build
• Exclusive Wealth sessions to learn about the business
• Bank-wide orientation to learn more about Scotiabank and gain exposure to senior leadership across the organization.
• You’ll have the opportunity to learn about multiple teams across Scotia Wealth Management

Comment postuler

How do I apply?

For students applying to our internship/co-op or new graduate programs, we do not require resumes! We believe in evaluating you through relationships over resumes and are focused on learning about who you are and what you’re interested in to uncover your true potential. Instead, we ask that as part of your application you complete the below:

• Complete your PLUM Profile and save as a screenshot.
• Complete short one-way video interview
• Apply to the role and when the application asks for your resume, instead upload the screenshot of your PLUM Profile

Exigence linguistique

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Description du poste

Notre client, un chef de file dans le domaine de l'assurance, recherche un Développeur de tests automatisés backend doté d'une forte vision stratégique. Ce profil hybride combine la profondeur technique d'un expert en automatisation avec le leadership d'un chef d'équipe de test.

Vous serez chargé de concevoir, de construire et de faire évoluer l'automatisation des tests à divers niveaux de l'architecture backend. Votre rôle consistera à orienter les stratégies de test à travers différentes équipes et à encadrer les ingénieurs pour favoriser l'adoption de pratiques de qualité efficaces. Vous devrez justifier la couverture au bon niveau, décider de ce qui doit être automatisé ou maintenu manuel et garantir des implémentations rapides et robustes au sein des pipelines de déploiement.

Il s'agit d'un contrat de 8 mois avec de fortes possibilités de renouvellement. Le poste est basé à Montréal.

Ce que nous offrons

• Joignez-vous à une institution financière reconnue offrant un environnement technologique stimulant.
• Exercez une influence directe sur les pratiques d'ingénierie de la qualité et la gouvernance des tests.
• Travaillez avec des architectures modernes orientées microservices et des technologies de pointe.
• Bénéficiez d'un mandat de longue durée avec un excellent potentiel de prolongation.

Responsabilités

• Piloter la stratégie de test et la gouvernance globale à travers de multiples escouades de développement.
• Construire et pérenniser des cadres de tests automatisés principalement axés sur le backend avec des interventions ponctuelles sur le frontend.
• Assurer une couverture exhaustive et adéquate à travers les multiples couches de tests applicatifs.
• Intégrer des barrières de qualité strictes au sein des pipelines d'intégration et de déploiement continus.
• Incorporer les mesures de sécurité, de performance et d'observabilité dans le cycle de vie de l'assurance qualité.
• Fournir un leadership actif et un encadrement technique continu aux équipes concernant les méthodologies de test.

Qualifications

• 5 années d'expérience intermédiaire ou sénior en tests de logiciels avec une forte concentration sur l'automatisation backend et les interfaces de programmation.
• Bilinguisme parfait en français et en anglais exigé pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.
• Vaste expérience dans l'utilisation d'outils d'automatisation modernes comme Playwright, Java ou TypeScript.
• Solide compréhension des architectures de microservices, des services REST et SOAP, des traitements par lots, des bases de données et des files de messagerie comme Kafka ou MQ.
• Capacité démontrée à formuler des stratégies de test et à justifier l'équilibre entre les efforts manuels et automatisés.
• Expérience pratique avec la création de bouchons, les tests de contrats, la gestion des données de test et l'atténuation de la fragilité des scripts.
• Maîtrise de l'intégration continue incluant la gestion des rapports et des artéfacts de déploiement.
• Connaissance approfondie des pratiques de développement piloté par les tests et piloté par le comportement.
• Expérience avec Testcontainers, Pact, les tests de mutation et les environnements hautement réglementés constitue un atout important.
• Veuillez noter que les profils de spécialistes en automatisation purement orientée interface utilisateur ou utilisant des outils d'enregistrement comme Katalon ne correspondent pas à ce rôle technique.

Sommaire

Nous recherchons un Développeur de tests backend capable d'agir comme un véritable stratège de la qualité logicielle. Si vous maîtrisez l'automatisation d'interfaces de programmation, les microservices et que vous excellez dans le mentorat d'équipes techniques à Montréal, ce mandat renouvelable est la prochaine étape idéale pour votre carrière.

Engagement d'équité, de diversité et d'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur et description

Employeur

CONSEIL ECONOMIQUE HAUT-RICHELIEU (NEXDEV)

Description de l'entreprise

NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, dont le nom légal est Conseil économique Haut-Richelieu, est un organisme à but non lucratif fondé en 1981 et mandaté par la MRC du Haut-Richelieu pour assurer le développement économique de la région.

Depuis près de 45 ans, NexDev a pour mission d’accroître la richesse collective et de faire rayonner le Haut-Richelieu. En constante évolution, notre équipe dynamique soutient les entreprises et le développement régional à travers des projets stimulants, de belles conditions de travail et une culture axée sur le plaisir et la flexibilité.

Description de l’offre d’emploi

Volet général

• Répondre aux demandes d'information touristique.
• Distribuer les outils touristiques.
• Faire de la représentation sur le territoire du Haut-Richelieu.
• Participer aux projets d'amélioration de l'accueil et de l'expérience.
• Soutenir la superviseure à l’accueil pour des tâches connexes.

Volet coordination d’événements

• Proposer et développer des concepts d’animation (expositions, dégustations, ateliers, rencontres avec des producteurs/artistes).
• Adapter les activités aux différentes clientèles (familles, touristes, excursionnistes).
• Planifier les besoins (matériel, espace, horaires, besoins techniques).
• Rédiger du contenu promotionnel (réseaux sociaux, site web, affiches).

Profil recherché

Bonnes connaissances de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu et de la région du Haut-Richelieu.

Dynamisme, entregent et autonomie

Voiture et permis de conduire (un atout)

Expérience en service à la clientèle (un atout)

Bilingue (un atout)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative
• Assiduité et ponctualité

Informations linguistiques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

21 août 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description

Employeur

CDEC DE TROIS-RIVIERES

Description de l'entreprise

La corporation de développement économique communautaire de Trois-Rivières a pour mission d’améliorer les conditions de vie de la collectivité tant sur le plan social qu’économique en s’inspirant des valeurs de solidarité, d’équité et de démocratie et en favorisant la participation de tous et toutes aux initiatives de développement durable.

Description du poste

Le programme IMParc a pour but d’informer et de sensibiliser les citoyens au respect des autres, de l’environnement et des règlements municipaux dans les parcs de la ville de Trois-Rivières. Préconisant une approche basée sur l’écoute et le dialogue avec la population, les agents (e) d’information permettent d’assurer et de maintenir la tranquillité dans les parcs tout au long de la saison estivale.

Le programme IMParc souhaite accueillir une personne spécialisée en analyse et développement des données afin de moderniser ses outils statistiques, structurer une base de données complète et intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans la compréhension des dynamiques de cohabitation dans les parcs. La personne travaillera en étroite collaboration avec la coordination et les équipes terrain pour créer des outils efficaces et produire des analyses significatives. Son travail permettra d’offrir des données structurées, utiles à la prise de décision stratégique et des demandes spécifiques des partenaires.

Tâches

• Développer une base de données statistiques complète pour:
• Les agents sur les terrains (collecte quotidienne)
• La coordination (suivi opérationnel)
• La présentation des résultats (bilan, rapport, comités)
• Concevoir, moderniser et uniformiser les grilles statistiques utilisées par les agents d’information, afin d’assurer une collectée de donnée simple, efficace et adaptée aux réalités du terrain.
• Refonte complète des outils de compilation pour les rendre plus intuitifs, automatisés et performants.
• Intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans l’analyse des données.
• Produire des graphiques, tableaux et visualisations des données clairs et professionnels pour le rapport annuel et les rencontres avec les partenaires.
• Tester et ajuster les outils de collecte de donnée directement sur le terrain avec les agents d’information.
• Offrir un accompagnement ponctuel aux agents d’information pour l’utilisation des nouveaux outils.
• Créer de nouvelles grilles d’observation pour la cohabitation sociale dans les parcs, permettant de mieux documenter les réalités des parcs
• Collaborer étroitement avec la coordination pour assurer une mise en œuvre efficace et cohérente
• Assurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données.
• Veiller au respect des bonnes pratiques éthiques et de confidentialité.

Exigences

Exigences

• Doit être admissible à la subvention d’emploi été Canada:
• Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche;
• Être un citoyen canadien, un résident permanent du Canada ou une personne ayant reçu une désignation de réfugié au Canada;
• Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide.
• Bonne maîtrise d’Excel, intérêt pour l’analyse de données et l’intelligence artificielle

Qualifications

Qualifications

Bonne maîtrise d’Excel, intérêt pour l’analyse de données et l’intelligence artificielle

Ce que nous offrons

Conditions

• Salaire: 19,50$ / heure
• Temps plein (durée de8 semaines)
• Horaire de travail flexibles
• Possibilité de télétravail
• Compensation cellulaire et frais de déplacement

Informations complémentaires

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

12 juillet 2026

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Présentation de l’entreprise et du poste

Ayant reconnu les avantages du travail à distance, tels que l'amélioration du moral des employés, l'augmentation de la productivité et les impacts positifs sur le bien-être des employés et l'environnement, nous sommes fiers d'être une entreprise numérique avant tout. Notre environnement de travail numérique, combiné à nos bureaux idéalement situés et à nos espaces de travail collaboratifs, offre à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière la plus productive pour eux.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur en pleine croissance offrant des solutions de chaîne d'approvisionnement aux systèmes de santé de premier plan, aux hôpitaux et aux entreprises de pharmacie, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec des leaders de l'industrie pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des défis intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu, alors Tecsys pourrait être un bon choix pour vous !

Description du poste

En tant que gestionnaire d’événements, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre d’un large éventail d’événements visant à soutenir les objectifs marketing et d’affaires de l’organisation. Les types d’événements peuvent inclure des événements propriétaires, des foires professionnelles, des ateliers et des conférences.

Ce rôle va au-delà de l’exécution. Vous contribuerez à définir et à opérationnaliser une stratégie d’événements corporatifs qui positionne les événements comme un levier clé de notoriété de la marque, de développement du pipeline et d’engagement client. Vous serez responsable de concevoir des expériences événementielles réfléchies, créatives et de bout en bout, qui trouvent écho auprès des clients et prospects, renforcent les relations et différencient notre marque sur le marché.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients, ainsi que des fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer une exécution fluide et une expérience de grande qualité à chaque point de contact. Ce rôle requiert un excellent équilibre entre réflexion stratégique, créativité et rigueur opérationnelle.

Responsabilités principales

1. Stratégie et expérience événementielle

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’événements corporatifs alignée sur les objectifs d’affaires, de marque et de pipeline.
• Veiller à ce que chaque événement soit conçu comme une expérience intentionnelle de bout en bout, de l’invitation initiale au suivi post-événement.
• Développer des concepts, des thématiques et des environnements créatifs qui valorisent la marque et engagent les clients et prospects de manière significative.
• Collaborer avec les équipes marketing et ventes pour définir les publics cibles, les résultats attendus et les indicateurs de succès pour chaque événement.
• Identifier en continu des opportunités d’amélioration de l’expérience des participants, d’augmentation de l’engagement et de différenciation par rapport à la concurrence.

2. Planification et exécution des événements

• Élaborer le plan annuel des événements et formuler des recommandations de participation en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Agir à titre de conseiller stratégique en matière d’événements.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les objectifs, les exigences et les publics cibles des événements.
• Élaborer et gérer les budgets, les échéanciers et les plans de projet.
• Sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats (lieux, traiteurs, audiovisuel, transport, etc.).
• Coordonner la logistique des événements, y compris la sélection des lieux, l’aménagement des salles, l’installation des équipements et les services de restauration.
• Superviser les inscriptions, la gestion des participants et les communications.
• Gérer les équipes événementielles, y compris les coordonnateurs, bénévoles et employés temporaires.
• Assurer le bon déroulement des événements, résoudre les problèmes et offrir un soutien sur place.

3. Marketing et promotion des événements

• Développer des stratégies et des campagnes marketing pour générer de l’intérêt et maximiser la participation.
• Collaborer avec les services partagés pour créer les contenus événementiels (invitations, brochures, signalisation, matériel promotionnel).
• Utiliser divers canaux, tels que les médias sociaux, les campagnes courriel et le web, pour promouvoir les événements.
• Travailler avec l’équipe marketing élargie afin d’intégrer les événements dans des campagnes et programmes globaux.
• Suivre les inscriptions et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.

4. Gestion des relations

• Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes internes clés, les clients, ainsi que les fournisseurs et partenaires externes.
• Coordonner avec les fournisseurs afin d’assurer la livraison des services dans les délais et résoudre les enjeux au besoin.
• Agir comme point de contact principal pour toute demande liée aux événements et offrir un service de haute qualité.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (marketing, ventes, opérations) afin d’aligner les objectifs des événements sur les priorités d’affaires.

5. Évaluation et rapports post-événement

• Assurer une capture efficace des leads et un suivi post-événement, incluant le développement de scripts d’appel et d’offres.
• Évaluer la performance des événements selon les objectifs définis (impact sur le pipeline, engagement, satisfaction des participants).
• Recueillir et analyser les commentaires des participants, commanditaires et parties prenantes afin d’identifier des pistes d’amélioration.
• Préparer des rapports incluant les indicateurs de performance, l’analyse budgétaire et des recommandations pour les événements futurs.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en gestion d’événements, marketing, communications ou domaine connexe
• 5 à 7+ années d’expérience en marketing événementiel, avec un niveau croissant de responsabilités
• Capacité démontrée à piloter une stratégie événementielle et à gérer des budgets
• Expérience en gestion directe d’au moins un employé ou en encadrement de membres d’équipe juniors
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs événements complexes simultanément
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
• Approche pratique, souci du détail et aisance à évoluer dans des contextes à la fois stratégiques et opérationnels
• Expérience de collaboration interfonctionnelle avec les équipes de ventes et de marketing
• Maîtrise des plateformes de gestion d’événements et des outils marketing

Exigences

Nous reconnaissons que l’expérience peut prendre de nombreuses formes et que les parcours professionnels ne sont pas toujours linéaires. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences de cette offre, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Chez Tecsys, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et outillés. Nous croyons que la diversité stimule l’innovation et renforce notre capacité à offrir des solutions exceptionnelles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, expériences et perspectives à se joindre à notre équipe.

Tecsys est un employeur offrant l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : Afin d’être considéré pour ce poste, vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage.

#LI-TECSYS

Entreprise

Cogent Communications est un fournisseur d’accès Internet (ISP) multinational de niveau 1, basé sur des infrastructures, classé de façon constante parmi les cinq meilleurs réseaux au monde et coté en bourse sur le NASDAQ sous le symbole CCOI. Cogent se spécialise dans la fourniture aux entreprises d’un accès Internet à haut débit, de services de réseau privé, de location d’adresses IPv4, de services de transport optique et de services de colocation en centre de données. Le backbone IP entièrement optique de Cogent, basé sur ses propres installations, fournit des services IP dans plus de 302 marchés à l’échelle mondiale. Depuis sa création, Cogent a exploité les bénéfices de la technologie IP, en construisant l’un des plus grands réseaux IP et parmi les plus performants en capacité au monde. Ce réseau permet à Cogent d’offrir de grandes connexions en bande passante à des prix très compétitifs. Cogent offre également un support client supérieur grâce à son contrôle de bout en bout de la prestation de services et de la surveillance du réseau. Des augmentations de rémunération basées sur l’ancienneté structurée et un plan de commissions sans plafond vous offrent un potentiel de gains illimité.

Rémunération

Salaire de base

[Starting / Initial] Base Salary Pay Range: [$19.23- $43.26 per hour or $40,000 – $90,000 per year].

[Tenured] Base Salary Pay Range: [$19.23 - $52.88 per hour or $40,000 - $110,000 per year] based on achievement of structured tenure based and performance based pay increases.

Commissions

Commission: Commissions are earned on each sale based on product type:

• 50% -150% of one month’s MRCs (monthly recurring charges)
• 1/12 of one-time NRCs (non-recurring charges) &
• 1/24 of Burst

Des offres spécifiques dans les fourchettes de rémunération indiquées sont déterminées par une variété de facteurs tels que l’expérience, l’éducation, les compétences, les certifications et les besoins de l’entreprise.

Description du poste

Responsibilities:

• Hunting to identify new business opportunities within a global sales territory and target market segments of IP Transit, Content creators/hosters, Carriers/wholesalers and Netcentric companies.
• Through direct calling, email and contact efforts you will identify, qualify, and generate these new business opportunities by working directly with Key Decision Makers.
• Compliment prospecting and selling efforts through onsite customer meetings as needed.
• Use consultative and relationship building selling techniques to identify current and future connectivity solutions.
• Help Cogent customers and prospects by positioning our services for new business by leveraging the global network footprint that includes commercial and retail buildings, carrier neutral hotels, data centers and colocation facilities.

Exigences

Qualifications:

• 3-8+ years of solid, B2B sales experience in a telecom arena with collocation, wholesale experience and data transit and transport.
• Proven experience with a track record of success in a direct hunting, B2B sales role and quota achievement.
• Demonstrated ability to identify, qualify and generate new business through extensive prospecting and research.
• Strong oral and written communication skills are a must.
• Ability to work in a fast paced, team environment with revenue deadlines.
• Working knowledge of computer applications such as Microsoft Office and a CRM are a plus.
• A college degree is preferred but not required.

Environnement de travail

Work Environment:

• To best support your success, this is an in-office position five days a week, allowing for focused mentorship, training and personal coaching.

Modalités de candidature

By submitting an application or resume for this position, I understand that is an in-office position.

To apply for the Global Account Manager position, please submit your resume and cover letter to

Cogent Communications est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations supplémentaires

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Uber : livrer en toute flexibilité

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started