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Description du poste

Inspector / Inspecteur

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Office/Site only Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional

A Snapshot of Your Day

Vous inspecterez des composants de moteurs de turbine à gaz à base d’aéronef (aero derivative) et de leurs modules, ainsi que des composants de turbine à puissance, afin de soutenir les activités de réparation et de révision. Tous les travaux sont effectués avec la santé et la sécurité comme priorité, dans le cadre d’une culture d’assurance de la qualité et d’une approche centrée sur le client. Vous travaillerez avec une équipe formée qui collabore afin de répondre aux attentes des clients.

How You’ll Make an Impact

• Inspection visuelle et par instruments de composants de turbines à gaz et de turbines à puissance désassemblés
• Évaluer l’état des composants à l’aide de guides et d’instructions établis
• Vérification de la documentation d’assemblage
• Préparer des instructions pour les composants nécessitant une retouche et créer des certificats de conformité pour les commandes de vente
• Inspection finale des composants à la réception des pièces et conformité de tous les prélèvements pour les kits R&O
• Inspection des pièces après réparation effectuée chez les fournisseurs, inspection de réception des nouvelles pièces et traitement des notifications de qualité

What You Bring

• Un diplôme collégial en aéronautique; ou
• Un certificat d’études en aéronautique reconnu par le ministère de l’Éducation; ou
• Un diplôme d’études professionnelles en aéronautique; ou
• Une formation et une expérience aéronautiques pertinentes acquises dans les forces armées canadiennes

PLM Process and Digital Thread Lead

Informations sur le poste

Montreal, Quebec | Contrat à temps plein | Technologie de l’information / PLM et transformation des processus | Niveau senior | Poste à base de projet | Type : Contrat à temps plein

Lieu : Montreal, Quebec

Catégorie : Technologie de l’information / PLM et transformation des processus

Rémunération : Compétitive, selon l’expérience

Expérience : Expérience en processus PLM, Teamcenter et transformation (niveau senior)

À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans nos employés, nos relations et nos partenaires, afin de s’assurer que des personnes motivées et prêtes à travailler soient mises en relation avec des opportunités d’emploi qui favorisent une réussite durable.

Nous travaillons à travers le Canada dans les domaines de l’exploitation minière, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts planifiés et des mises à l’arrêt.

Dévoué à l’emploi durable, nous mettons l’accent sur les opportunités de carrière et l’autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Rejoignez-nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Description du poste

GrizzlyTrek recherche un(e) PLM Process and Digital Thread Lead pour rejoindre l’équipe de notre client de confiance à [Emplacement à confirmer].

Il s’agit d’un poste en contrat à temps plein au sein d’un programme de transformation numérique de Product Lifecycle Management, en favorisant l’alignement entre les processus d’affaires, la solution PLM future et la vision Digital Thread interfonctionnelle.

Ce rôle se situe à l’intersection de la définition des processus, de la compréhension de l’architecture, de la gouvernance des flux de données et de l’exécution du projet, en s’assurant que les responsables SMEs et les Process Use Case Leads sont connectés, informés et soutenus dans la conception des Ways of Working prêts pour le futur.

Le/la candidat(e) idéal(e) possède de solides compétences analytiques, comprend les flux complexes d’informations produit et est à l’aise pour façonner des processus de bout en bout dans un environnement d’entreprise mondial.

Ce que vous ferez

• Enquêter et évaluer les Ways of Working actuels dans les unités d’affaires concernées, et apprendre, analyser et interpréter les nouveaux Ways of Working PLM360.
• Identifier les lacunes de processus, les inefficacités et les opportunités d’amélioration, en réalisant une analyse détaillée des écarts entre les processus actuels et les processus futurs.
• Définir les exigences de processus des unités d’affaires pour le paysage PLM futur.
• Assurer l’analyse d’impact du changement afin de garantir une adoption réussie à travers les équipes.
• Travailler étroitement avec les SMEs et les Process Use Case Leads pour aligner les attentes et les résultats des processus, et contribuer au développement des outils et des flux de travail du point de vue des processus.
• Assumer et maintenir le Product Data Flow matériel tout au long du cycle de vie du projet, en gardant les flux d’informations de bout en bout visibles et cohérents à travers l’ensemble du programme.
• Soutenir les SMEs et les Process Use Case Leads en identifiant, en prévenant et en résolvant les silos émergents.
• Possiblement agir comme gardien du futur modèle d’information, en assurant l’alignement interfonctionnel.
• Fournir des recommandations, des informations et des analyses de scénarios liées à l’architecture, afin d’aider l’équipe de projet locale à comprendre les choix architecturaux, leurs impacts et leurs stratégies.
• Agir comme couche de connexion entre Teamcenter et d’autres programmes ou outils PLM pertinents.
• Promouvoir la vision Digital Thread dans les fonctions d’ingénierie, d’opérations, de configuration et de chaîne d’approvisionnement.

Ce que vous apportez

• Bonne compréhension des processus du cycle de vie d’ingénierie ou des systèmes PLM.
• Capacité démontrée à cartographier, analyser et redessiner des processus d’affaires.
• Expérience avec des données produit complexes ou des concepts d’architecture d’entreprise.
• Excellentes compétences en communication et en mobilisation des parties prenantes.
• Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et à influencer sans autorité formelle.
• Esprit analytique avec la capacité de décomposer des sujets techniques complexes.
• Très collaboratif et proactif, avec une approche structurée et logique de la résolution de problèmes, et une passion pour l’excellence des processus.

Qualifications préférées

• Expérience avec des systèmes PLM tels que Teamcenter.
• Exposition à des initiatives Digital Thread ou d’ingénierie basée sur les modèles.
• Formation dans le domaine de l’ingénierie, de la fabrication, des opérations ou de la gestion de la configuration.
• Connaissance des programmes de transformation à grande échelle.
• Connaissance des processus, des métriques et des modèles de maturité standardisés (p. ex., CMMI, Six Sigma, Lean).

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive basée sur l’expérience et les qualifications
• Possibilités d’heures supplémentaires selon les besoins opérationnels
• Assurance vie : $100,000 employé / $10,000 conjoint / $5,000 par enfant
• Assurance décès et mutilation (AD&D) avec couverture pour maladie critique et cancer
• Soins de santé étendus : médicaments, hospitalisation, audition, orthèses, soins infirmiers
• Services paramédicaux : chiropractie, physiothérapie, massage, santé mentale (couverture annuelle)
• Soins de la vue : lunettes, lentilles, chirurgie au laser et examens
• Soins dentaires : 80% pour les soins de base ($2,500), 50% pour les soins majeurs ($2,500), $2,500 pour l’orthodontie pour les enfants
• Assurance voyage : jusqu’à $5,000,000 par incident (voyages jusqu’à 90 jours)
• Formation continue et soutien au développement de carrière

Candidature

Postulez maintenant à www.grizzlytrekgroup.com

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Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Study Specialist for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will assist and oversees the technical team during the conduct of the study including organization of the work and technical support according to Good Laboratory Practice (GLP).

In this role, primary responsibilities include:

• Work closely with study directors on all aspects of assigned studies;
• Perform the follow up of studies by preparing the appropriate documentations;
• Oversees technical teams and act as the main contact for problem solving issues;
• Oversees sample shipment preparation to archives and management of samples during finalization;
• Perform follow ups and verification of studies;
• Review raw data and complete Quality Assurance inspection reports;
• Write and review deviation reports, when necessary;
• Ensure that daily, weekly, monthly instrument calibration and maintenances are done properly.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Bachelor’s degree in Biology or any other discipline related to biological sciences;
• 5 years of experience as a Clinical Pathology Technician;
• Good knowledge and application of GLP;
• Detail oriented and meticulous;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 28$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

Si vous êtes intéressé

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Job Title: Client Services Coordinator

Vacancies: Cette offre correspond à (1) nouveau poste

Location: Montreal, QC(les informations détaillées sur l’emplacement du bureau se trouvent en visitant ce lien :

Work Model: Modèle de travail en présentiel

Salary Band: 3 ($25.64 CAD per Hour)

HELP SHAPE THE FUTURE OF CANCER CARE IN CANADA

La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer des vies et mobiliser l’action collective contre le cancer. Avec les patients, les bénévoles, les donateurs et les communautés partout au pays, nous levons des fonds pour investir dans une recherche sur le cancer transformatrice, nous offrons un système de soutien attentionné pour toutes les personnes touchées par le cancer et nous faisons entendre la voix du mouvement auprès des gouvernements afin de créer un avenir plus sain pour tous. Il faut une société pour s’attaquer au cancer – et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.

FAIRE UNE DIFFÉRENCE

Les Lodges de la Société canadienne du cancer offrent un foyer non médical « comme à la maison » pour les personnes atteintes de cancer et leurs aidants qui doivent se déplacer à Vancouver, Victoria, Kelowna, Prince George, Halifax, Montréal ou St. John’s, NL pour des traitements et consultations en externe. Les coordonnateurs des services aux clients effectuent des quarts tournants de 8 heures dans notre établissement ouvert 24 heures sur 24 afin d’assurer la coordination, la mise en œuvre et la prestation sécuritaires et efficaces du programme de lodge, conformément aux normes du programme, aux politiques et aux procédures.

Ce poste est principalement responsable de la mise en œuvre et de la prestation efficaces du programme de lodge tout en assurant un environnement sécuritaire pour les clients, le personnel et les bénévoles au sein du lodge et en veillant à ce que nos bénévoles continuent d’être efficacement engagés.

Ce que vous ferez

1. Mettre en œuvre la prestation efficace du programme de Lodge

• Offrir un service à la clientèle de haut niveau dans le contexte du modèle de prestation du programme
• Aider les clients à se familiariser avec l’environnement du lodge, y compris en leur faisant visiter les lieux et en encourageant leur participation aux activités offertes sur place
• Fournir, le cas échéant, des références vers d’autres programmes de soutien (p. ex. Cancer Information Service, Travel Treatment Fund, etc.)
• Maintenir des limites non médicales avec les clients et les professionnels de la santé dans la communauté, et rediriger toute demande de soins médicaux ou d’avis vers les sources appropriées.
• Recevoir et encaisser les paiements pour les frais d’hébergement et les dons.
• Collecter et surveiller les données du programme dans la base de données RDP
• Assurer une communication efficace au sujet du programme avec le gestionnaire du lodge et le reste du personnel du lodge en utilisant le registre de communication du lodge et la base de données RDP.
• Liaiser avec le personnel de Marquise ainsi qu’avec d’autres entrepreneurs et fournisseurs afin de faciliter les opérations du lodge et les réparations et l’entretien, conformément aux procédures d’exploitation standard, selon les directives du gestionnaire du lodge.
• Participer activement aux réunions d’équipe et aux séances de formation et fournir une contribution aux défis du programme et aux projets partagés
• Participer activement à des activités d’intégration avec d’autres domaines fonctionnels, y compris Health Promotion et Revenue Development, le cas échéant.

2. Être responsable d’assurer un environnement sécuritaire au sein du Lodge

• Veiller à ce que les normes, les politiques et les procédures soient mises en œuvre et maintenues.
• Modéliser les valeurs de la Société en démontrant un comportement approprié en matière de responsabilisation, d’attention, d’intégrité, de respect, de qualité, de réactivité et de travail d’équipe
• Veiller au respect des procédures d’urgence établies et des pratiques de sécurité afin d’assurer la sécurité et la protection des clients dans l’environnement du Lodge.
• Évaluer la pertinence des admissions au lodge et du séjour au lodge conformément, entre autres, aux orientations fournies dans le site Admission Policy et la Infection Control Policy.
• Répondre aux situations d’urgence conformément aux politiques et procédures du site (p. ex. urgence médicale, vol présumé, etc.)

3. Superviser les bénévoles afin de favoriser un environnement favorable et accueillant au sein du Lodge

• Faciliter la communication entre le personnel et les bénévoles.
• Participer à l’organisation, à la formation et à l’éducation des bénévoles conformément au cadre d’engagement des bénévoles de la Société.
• Offrir du soutien et des conseils aux bénévoles au quotidien en reconnaissant et en soulignant leurs contributions, et en fournissant de la rétroaction constructive et du coaching pour la performance.
• Assurer la couverture pour les bénévoles à la réception pendant les absences ou les pauses
• Promouvoir la sensibilisation à tous les programmes de la Société auprès des bénévoles et encourager les références appropriées aux programmes de la Société
• Autres tâches selon les besoins
• Contribuer à notre culture de diversité, inclusion, appartenance et équité (DIBE) en veillant à ce que tous les employés se sentent représentés, valorisés et entendus dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et l’orientation sexuelle.

Qualifications

QUALIFICATIONS:

• Connaissance des initiatives, des objectifs, des normes et des politiques des services du Lodge.
• Connaissance des priorités, des initiatives, des objectifs et des programmes de la Société canadienne du cancer.
• Connaissance et compréhension des activités/initiatives connexes de nos partenaires de santé communautaires.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement privilégié, le français étant requis et l’anglais étant un atout en raison des opérations nationales de l’organisation
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences en service à la clientèle, y compris la capacité de travailler efficacement avec des clients issus de divers milieux
• Capacité à gérer efficacement les conflits potentiels avec les partenaires de santé communautaires et les clients, en assurant un accès et une résolution appropriés des préoccupations.
• Compétences solides en informatique et fonctionnement de l’équipement de bureau standard
• Doit être en mesure de travailler selon un horaire flexible (quarts le matin, l’après-midi et le soir).
• Capacité à travailler de façon autonome
• Compétences organisationnelles, y compris la capacité de prioriser efficacement
• Connaissance des opérations du bâtiment du Lodge en ce qui concerne l’entretien régulier, le dépannage et les mesures de sécurité.
• Diplôme et/ou diplôme en cours dans l’un des domaines suivants : services sociaux, administration de la santé ou hôtellerie/tourisme et trois à cinq ans d’expérience connexe, ou la combinaison équivalente de formation et d’expérience
• Maîtrise des applications de bureau, y compris, sans s’y limiter, Microsoft Office
• Expérience antérieure et/ou formation en matière d’engagement et de direction d’équipes de bénévoles
• Certification CPR-C, Premiers soins et WHIMIS constituent un atout.
• D’autres peuvent faire une demande

Ce que vous pouvez attendre de nous

La CCS offre des occasions marquantes pour transformer la vie des Canadiens touchés par le cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui célèbre des expériences et des compétences diversifiées, encourageant tous les candidats qualifiés à se joindre à nous. Notre culture inspirante est fondée sur nos valeurs fondamentales et sur notre engagement envers un changement significatif :

AUDACIEUX UNIS ATTENTIFS EXIGEANTS

Nous offrons un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux, notamment un congé parental payé, du temps pour maladie familiale et une assurance maladie – ainsi qu’un milieu de travail gratifiant où vos efforts ont un impact significatif chaque jour.

SOYEZ VOUS-MÊME

À la CCS, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris ceux issus de groupes qui méritent l’équité, tels que les communautés BIPOC, 2SLGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et d’autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisation. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Comment postuler

COMMENT POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitæ, lettre de présentation et leurs prétentions salariales d’ici le 02 juillet 2026.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt et avisons que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Autres informations

OTHER INFORMATION:

La CCS s’engage en faveur de l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Conformément à la Loi sur l’accessibilité provinciale locale, des mesures d’adaptation seront fournies sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que le processus d’entrevue soit une excellente expérience pour vous !

Veuillez noter qu’en respectant le mandat de la CCS de modéliser et de promouvoir des habitudes de vie saines, il est interdit aux employés de fumer à l’intérieur ou à proximité des locaux de la CCS, ou pendant qu’ils effectuent des activités pour le compte de la CCS.

Divulgation de la confidentialité

Divulgation de la confidentialité

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne afin d’évaluer votre candidature pour les postes que vous avez demandés, de vous contacter au sujet de votre candidature et de produire des rapports liés au recrutement. Si vous êtes sélectionné pour un poste à la CCS, les renseignements fournis seront utilisés aux fins de vérifications préalables à l’emploi et ajoutés à votre dossier d’employé. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tiers, y compris des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire ou à l’extérieur du Canada, afin de mener à bien les objectifs décrits ci-dessus, ou comme l’exige la loi. Nous pouvons vous contacter par courrier, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements ou de les faire corriger, vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP, ou en contactant Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/privacy.

Divulgation sur l’IA

Divulgation sur l’IA

Nous nous engageons à faire preuve de transparence et à utiliser de façon responsable la technologie dans notre processus de recrutement. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour aider à certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats générés avec l’aide de l’IA afin d’en assurer l’équité, l’exactitude et l’harmonisation avec nos valeurs. Pour plus d’information sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/privacy.

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#LI-B1

Pay at Intact

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salaire

Salary range (but not limited to):

74,800 - 91,400

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

7.5%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

Are you a recent graduate looking for a rewarding first professional experience? Join Intact as an Actuarial Analyst! You will work alongside experts in Property and Casualty (P&C) insurance on a variety of projects ranging from product pricing to financial forecasting, leveraging your skills while developing new ones.

What you'll do here:

• Data Analysis and Reporting: Process, validate, and analyze data to create critical reports that serve as a foundation for actuarial work and address our company's specific needs.

• Team Collaboration: Actively participate in team tasks such as pricing, production analysis, reserve management, and financial forecasting, using standard actuarial principles.

• Technological Innovation: Design and enhance reports using various programs (SAS, R, Python, SQL, VBA, Excel, and Access) to optimize our analytical tools.

• Knowledge Sharing: Contribute to collective learning by sharing your knowledge and explaining fundamental actuarial principles to your peers.

What You Will Bring to Our Team:

• Education and Expertise: Bachelor's degree in actuarial science, mathematics, statistics, finance, or economics (or an equivalent combination of education and experience). Passing 3 CAS exams is a plus.

• Technical Skills: Proficiency in IT tools (SAS, VBA, R, Python) and excellent knowledge of Microsoft Office.

• Analytical Abilities: Strong analytical and synthesis skills to solve complex problems.

• Proactivity and Autonomy: A strong sense of initiative with the ability to manage your projects independently.

• Organization and Communication: Excellent planning, organizational, and communication skills, with a natural aptitude for teamwork.

• Adaptability: Flexibility to adapt in a constantly evolving environment.

• Customer Orientation: Constant attention to service quality and customer satisfaction.

• Bilingual (French / English)–

• No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Détails du poste

Position details: Full Time Permanent Position

Position title: Controller, Regional (Quebec)

Taking care of our environment has never been more important than it is today. The Nature Conservancy of Canada (NCC) is looking for a Controller, Regional to join a team committed to protecting our most important natural areas and the plants and animals they sustain.

NCC is the nation’s leading not-for-profit, private land conservation organization, working to protect our most important natural areas and the species they sustain. Since 1962, we have brought people together to conserve and restore more than 15 million hectares across Canada. NCC takes a collaborative, evidence-based approach to achieve conservation success for the sake of nature and Canadians. With a national office in Toronto and seven regional offices across the country, NCC delivers results you can walk on.

NCC recognizes that we work on lands that have long been cared for by Indigenous Peoples under their own laws and knowledge systems. We are committed to transforming how we do our work, advancing Reconciliation through conservation, and working with Indigenous Peoples in meaningful, respectful, and supportive ways.

Description du poste

The Regional Controller is responsible for managing the financial activities of NCC’s Quebec Operating Units. This includes financial reporting, budgeting, forecasting, and compliance with accounting regulations. The Regional Controller reports directly to the Director, Finance Operations and will be the regional liaison with the Regional Vice Presidents and operating units and central finance of NCC with respect to financial information and reporting. The Regional Controller sits on the Senior Management Teams within the Operating Units and ensures financial literacy of the entire team. The Regional Controller manages and leads a small financial team. The primary outcome of this role is to ensure the financial stability and growth of the organization's regional operations, which in turn contributes to the fulfillment of NCC’s overall vision and mandate by enabling the effective allocation of resources and funding for regional projects and initiatives.

Responsabilités clés

• Financial Reporting and Analysis: The regional controller must ensure accurate and timely financial reporting to maintain the trust of donors and stakeholders. This includes the preparation of quarterly, annual financial statements, monthly analysis of financial data to identify trends, and development of financial forecasts and projections. This responsibility also includes ensuring compliance with accounting principles and regulatory requirements. Accurate financial reporting is essential to making informed decisions about program priorities and resource allocation.
• Oversight of Grant Management and Compliance: Managing external donor funding is a critical responsibility for the regional controller. This includes reviewing funding proposals, ensuring compliance with grant requirements, monitoring grant spending, preparing financial reports for donors, and coordinating with program managers to ensure that grant activities align with financial goals. The controller will have good working knowledge of available funding to leverage funds to maximize outcomes. Effective grant management is essential to maintaining donor relationships, securing future funding, and achieving program goals.
• Budgeting and Planning: The regional controller is responsible for developing and managing budgets for the region and program activities. This includes collaborating with the regional senior management teams for the budget and program managers for the program budgets to set budgetary goals, tracking expenses, and monitoring variances between actual and budgeted spending. Additionally, a regional controller is responsible for developing long-term financial plans and providing strategic financial guidance to senior management. Effective budgeting and planning are essential to achieving program goals and ensuring financial sustainability.
• Team Management and Development: The regional controller is responsible for managing their finance team, overseeing day-to-day accounting activities, and providing guidance and direction to team members. This includes recruiting, hiring, and training staff, conducting performance evaluations, and providing ongoing coaching and development opportunities to team members. Effective team management and development are essential to maintaining a strong financial function and ensuring the effective use of resources.
• Leadership and Strategic Thinking: As part of the regional leadership team, the regional controller envisions the big picture, analyzes, and implements plans that align with the long-term goals and vision of the organization. These are crucial skills to create a competitive edge, foster innovation, and adapt to changing environments.
• Internal Controls and Compliance: Ensure the organization's financial policies and procedures are in compliance with internal and external regulatory requirements. This includes developing and implementing internal control systems, managing risk, and conducting regular internal reviews to identify potential areas of financial risk or exposure. Strong internal controls and compliance are essential to maintaining donor trust and ensuring the effective use of resources.
• Other Duties: The regional controller may be required to perform other duties or projects as assigned. These may include ad-hoc financial analysis, reviews of agreements, financial commitments and contracts to be issued by the region before finalization, project management, or other tasks related to financial operations and reporting. The time spent on these responsibilities will vary depending on the needs of the region.

Exigences du poste

• Accounting designation, CPA
• Bilingual (English & French)
• University degree in related discipline
• Minimum of 5 years of demonstrated management and leadership experience within a complex work environment, including responsibility for overseeing a team, managing multifaceted projects, and implementing strategic initiatives and complex projects
• Experience in all accounting areas including Accounts Payable, Accounts Receivables, Land Purchase, Fund Accounting, Projects Accounting, Grant Reporting and Financial Statement Analysis

Date limite

July 31, 2026 | 11:59pm EST, 9:59pm Mountain Time, 8:59pm Pacific Time, 10:50pm CST, 00:59 am +1 AST

Ce que nous offrons

At NCC, we're committed to providing a healthy, safe, barrier free and inclusive, workplace, where respect and diversity are recognized assets. We strive for bold conservation achievements in which equity, diversity and inclusion (EDI) are the norm. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. NCC implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, contact us by email at to make any required arrangements. If you have questions regarding accessible employment at NCC, please email us at .

Description du poste

TAPAJ Québec est à la recherche d’une personne qui souhaite mettre ses compétences en communication au service d’une mission sociale forte.

Le ou la chargé·e de communications contribuera à faire rayonner le programme, à porter ses valeurs et à raconter, avec justesse et sensibilité, les réalités des personnes accompagné·e·s ainsi que l’impact du travail des organismes partenaires du réseau TAPAJ Québec.

Ce poste s’adresse à une personne capable de naviguer entre stratégie et action, entre réflexion et création, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Principales responsabilités

Stratégie et cohérence des communications

• Assurer l’implantation de stratégies et outils de communication de TAPAJ Québec
• Assurer la cohérence des messages avec les valeurs du programme (réduction des méfaits, inclusion sociale, dignité)
• Accompagner l’équipe dans les réflexions liées au positionnement et au rayonnement du programme TAPAJ
• Travail en tandem étroit avec la responsable des communications

Création de contenu

• Produire des contenus variés (textes, campagnes, outils) qui mettent en valeur les actions et les impacts du programme TAPAJ et respectent la charte graphique
• Adapter les messages à différents publics (réseau communautaire, partenaires, bailleurs de fonds, grand public)
• Valoriser les parcours et les expériences vécues dans le respect des personnes et des enjeux éthiques et sociétaux

Communication numérique

• Assurer la gestion et l’animation des plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, infolettres)
• Planifier et diffuser du contenu engageant et accessible
• Suivre les performances et ajuster les actions en continu

Rayonnement et relations externes

• Collaborer avec les partenaires du milieu communautaire et institutionnel
• Participer à l’organisation et à la promotion d’événements ou d’initiatives
• Contribuer au développement de la visibilité et de la notoriété de TAPAJ Québec

Soutien aux équipes du réseau

• Outiller les équipes du réseau TAPAJ avec des ressources en communication adaptées à leurs réalités
• Favoriser le partage d’information et de bonnes pratiques dans le réseau TAPAJ
• Documenter et valoriser les initiatives terrain

Profil recherché

Nous recherchons une personne engagée, créative et sensible aux réalités de terrain, qui souhaite mettre son expérience en communication au service d’un impact social concret.

Formation et expérience

• Formation en communication, design graphique, relations publiques, journalisme ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• 2 à 4 ans d’expérience en communication
• Expérience en milieu communautaire ou auprès de populations en situation de vulnérabilité (atout important)

Compétences clés

• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français (anglais fonctionnel requis)
• Compétences en design graphique et en création de contenu visuel
• Capacité à vulgariser des enjeux sociaux avec nuance, sensibilité et respect
• Bonne maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, CMS, MailChimp, infolettres, outils visuels)
• Capacité à gérer plusieurs projets et à s’adapter à différents contextes

Posture et valeurs

• Adhésion aux principes de réduction des méfaits et d‘inclusion sociale
• Sensibilité aux réalités vécues par les personnes en situation de marginalisation
• Approche humaine, non jugeante et respectueuse dans les communications
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités

Atouts

• Expérience en organisation d’événements (planification, coordination, promotion)
• Connaissance du réseau communautaire québécois
• Expérience en communication sociale, sensibilisation ou plaidoyer
• Intérêt pour le storytelling d’impact (témoignages, récits, valorisation)

Conditions de travail

• Poste contractuel renouvelable à chaque année – 35 heures/semaine
• Horaire flexible avec télétravail
• Salaire selon l’expérience et via la grille salariale [poste à partir de 27$ de l’heure]
• 4 semaines de vacances disponibles dès l’embauche
• Deux augmentations salariales annuelles, une pour l’inflation et l’autre pour l’expérience accumulée chez TAPAJ
• Milieu de travail engagé, bienveillant et collaboratif
• Bureau situé au centre-ville de Montréal.

Pourquoi rejoindre TAPAJ Québec?

• Contribuer à une mission concrète auprès de personnes en situation de vulnérabilité
• Travailler dans un environnement aligné avec des valeurs fortes
• Participer à un projet collectif en forte croissance à l’échelle de la province du Québec
• Faire de la communication un véritable levier de transformation sociale
• Équipe de travail sensible aux principes d’Éthique, Diversité et Inclusion

Description du poste

Are you someone who thrives on helping others succeed, enjoys making an impact, and takes pride in guiding customers to the right solutions for their projects? If you’re also naturally curious and eager to keep learning, consider starting or growing your career with us at The Home Depot.

Vue d’ensemble du poste

Front-end associates proactively direct customers to open registers and support customers at the assisted check-outs throughout the store. The front end associate will excel at processing transactions accurately and timely by executing our GET checkout process.

Responsabilités clés

Assure la satisfaction client

• Using the GET Involved approach to customer service, front-end associate greets each customer, engages them during the transaction and thanks the customer for their business.
• Demonstrates knowledge of products and services and makes appropriate suggestions to meet the customers’ needs.
• Treats all customers and associates in a sincere, appreciative manner and minimizes the time in the checkout line, acknowledging waiting customers.
• Promote and recommends services offered such as Credit, Extended Warranty, Tool Rental, Pro Services, etc.

Maintient la sécurité, la sûreté et l’atténuation des pertes

• Follows all Safety and Loss Prevention policies and procedures.
• Follows processes on the front-end designed to mitigate shrink and protect assets.

Compétences

• Communicates Effectively
• Customer Focus

Compétences

• Interpersonal skills
• Cash Handling

Gestionnaire direct / Rapports directs

• Front End Supervisor

Exigences de déplacement

• None

Exigences physiques

• Bending, stooping, reaching, twisting, lifting, pushing, pulling, and moving items

Conditions de travail

• Working within a flexible schedule that may include evening and weekends.
• Warehouse environment that can be dusty and noisy.
• Doors are frequently open, causing drafts and interior temperature changes.

Formation minimale

• Highschool Diploma or Equivalent

Années minimales d’expérience professionnelle

• 1 to 2 years Retail or Cash experience an asset

Expérience minimale en leadership

• NA

Certifications

• NA

Autres exigences / atouts

• NA

Description du poste

Job Description:

Location: 2500 Pitfield Blvd, Saint-Laurent, QC H4S 1Z7

Schedule: Business hours are Monday to Friday from 6:30 AM to 6:00 PM, and Saturday from 7:00 AM to 2:00 PM. The selected candidate must be available to work an 8-hour shift within these operating hours.

Résumé du poste

Take charge. Think fast. Move forward. As a Sales and Operations Management Trainee in our fast-paced environment, you will use your hard-earned degree to run a business and quickly solve problems for our customers - who will depend on you to achieve success.

Penske will introduce you to our sales processes, leading-edge technology and winning company culture through ongoing training and mentoring to help cultivate the skills and expertise you need to succeed in all aspects of our business: sales, operations, finance, customer service, technology and more. You'll collaborate with a high-energy, driven team as you build a solid foundation in sales and operations. You'll enjoy flexible schedules, excellent benefits, associate incentives and discount programs. You'll be on the fast track to furthering your management career, with advancement opportunities at hundreds of our locations nationwide.

Responsabilités

• Develop consumer and commercial customer solutions to local and national accounts - including many of the Fortune 500.
• Manage our large inventory of world class and nationally recognized vehicles, balancing fleet productivity, profitability and customer satisfaction in a fast-paced and dynamic workspace
• Generate new business leads as well as foster existing customer relationships
• Ensure complete customer satisfaction in a fast-paced environment.
• Other projects as assigned by the supervisor.

Qualifications

• Bachelor's degree required, preferred concentration in Business or Marketing
• Effective communication skills, both written and verbal
• Internship or related work experience in a customer facing or sales role preferred
• Results oriented, attention to detail and good time management skills
• A valid Class G/ Class 5 driver's license is required, as is the ability and willingness to drive our Penske vehicles, including a 26' box truck
• Regular, predictable, full attendance is an essential function of the job
• Willingness to travel as necessary within the district (customers yards, close geographical area and training sites), work the required schedule, work at the specific location required, complete Penske employment application, submit to a reference check.

Exigences physiques

-The physical and mental demands described here are representative of those that must be met by an associate to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

-The associate will be required to: read; communicate verbally and/or in written form; remember and analyze certain information; and remember and understand certain

instructions or guidelines.

-While performing the duties of this job, the associate may be required to stand, walk, and sit. The associate is frequently required to use hands to touch, handle, and feel, and to reach with hands and arms. The associate must be able to occasionally lift and/or move up to 25lbs/12kg.

-Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus.

Équité en emploi

Penske is committed to the principle of equity in employment.

À propos de Penske Truck Leasing/Transportation Solutions

Penske Truck Leasing/Transportation Solutions is a premier global transportation provider that delivers essential and innovative transportation, logistics and technology services to help companies and people move forward. With headquarters in Reading, PA, Penske and its associates are driven by a dedication to excellence and a commitment to customer success. Visit Go Penske to learn more.

Détails du poste

Job Category: Management Trainee

Job Family: Operations

Address: 2500 Pitfield Blvd

Primary Location: CA-QC-Saint-Laurent

Employer: Penske Truck Leasing Canada Inc.

Req ID: 2606976

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le Rôle

En tant que Coordonnateur.trice Marketing Ecommerce, tu assisteras dans l'exécution de campagnes marketing en ligne et coordonneras une variété de projets marketing. Ce rôle requiert une pensée créative avec un sens aigu du détail, de solides compétences organisationnelles et une passion pour le marketing numérique.

Ce que tu feras

• Coordonner les lancements de campagnes marketing en créant des briefs de campagne, en gérant les livrables de projet, en assurant le contrôle qualité des ressources, en alignant les priorités et en veillant à ce que tous les canaux marketing exécutent les campagnes de manière synchronisée.
• Intégrer le contenu marketing et les promotions sur le site web de The Last Hunt et assurer la synchronisation des campagnes sur les différents canaux marketing.
• Gérer les règles de marchandisage sur le site web de The Last Hunt et mettre à jour régulièrement la page d'accueil et le menu en fonction de l'inventaire.
• Intégrer du contenu marketing sur le site web d'Altitude Sports.
• Soutenir l'exécution des tests A/B et autres efforts d'optimisation pour améliorer les taux de conversion et l'expérience utilisateur.
• Aider à gérer le calendrier e-commerce, y compris la planification et la programmation des promotions, des événements de vente et des lancements de nouveaux produits.
• Travailler constamment pour assurer la cohérence et une expérience client optimale sur les canaux d'achat sur ordinateur et sur mobile.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, de contenu et de performance dans une approche axée sur la performance.

Qui tu es

• Plus de 1 an d'expérience en marketing numérique, de préférence dans un environnement e-commerce.
• Baccalauréat en marketing, en commerce ou dans un domaine connexe.
• Expérience avec des outils de gestion de projet comme Asana, Google Analytics, d'autres plateformes de recherche web et de marchandisage, et des plateformes e-commerce (Shopify, Magento) avec des connaissances en HTML/CSS.
• Solides compétences en organisation, en gestion du temps, et un souci constant du détail, de la précision et de la qualité.
• Excellente attitude, fort esprit d'équipe axé sur les solutions avec d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication écrite et verbale.
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
• Un accès complet à un service de télémédecine
• Une assurance médicale et dentaire complète
• Cinq journées mobiles personnelles
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

Charles River — Neuroscience Research Scientist (Toxicologie)

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

POSTE TEMPORAIRE

Depuis plus de 40 ans, la GRICS développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logiciels en gestion scolaire, de même que la gestion des données, pédagogique et administrative faites sur mesure pour le monde de l’éducation. Nous sommes fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec !

Contexte et responsabilités

Au sein du secteur Solutions en intelligence numérique et écosystèmes ouverts, vous aurez à jouer un rôle clé pour mettre en place la pratique BI et transformer des besoins d’affaires de la GRICS en indicateurs fiables, modèles analytiques et tableaux de bord. Vous travaillerez en mode Agile, en étroite collaboration avec un/une développeur(euse) BI et les parties prenantes.

• Recueillir et clarifier les besoins : KPI, métriques, définitions, règles de gestion ;
• Concevoir et faire évoluer des modèles de données / jeux de données orientés analytique (Snowflake) ;
• Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord Power BI (DAX, bonnes pratiques, performance) ;
• Participer à la stratégie de valorisation des données (priorisation, opportunités, incréments produit) ;
• Définir avec les demandeurs d’affaires les critères d’acceptation et coordonner les tests (validation, qualité, cohérence) ;
• Assurer la documentation et le transfert de connaissances (définitions, dictionnaires, guides d’usage) ;
• Soutenir les parties prenantes lors du déploiement et favoriser l’adoption (formation, accompagnement) ;
• Faire de la veille (tendances BI/visualisation, pratiques de gouvernance, nouveautés Power BI/Snowflake) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Profil recherché

• Détenir un diplôme terminal d’études universitaires de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié (tels qu’en intelligence d’affaires, intelligence artificielle en informatique, en actuariat, en mathématique ou en démographie & statistiques, technologie de l’information, ingénierie, administration) ou ;
• Détenir un diplôme terminal d’études universitaires de premier cycle combiné à une certification complémentaire ;
• Expérience démontrée en intelligence d’affaires ;
• Très bonne maîtrise de Power BI (modèle sémantique, DAX, visualisation, performance) ;
• Bonne maîtrise de SQL et des concepts de modélisation (faits/dimensions, granularité, qualité) ;
• Capacité à traduire des besoins d’affaires en livrables concrets (KPI, datasets, dashboards);
• Excellentes aptitudes de communication, collaboration et sens de la priorisation ;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) : tous les travaux sont réalisés en français ;
• Anglais : requis à l’occasion pour des échanges ponctuels (écrit et oral) : La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car La GRICS fait affaire avec des fournisseurs anglophones et la personne qui occupera ce poste aura à communiquer avec ces derniers de manière ponctuelle.

Atouts

• Connaissance de Snowflake (ou entrepôt cloud équivalent) ;
• Gouvernance des données (catalogue, définitions, qualité, lignage) et pratiques associées ;
• Expérience dans le domaine de l’éducation / secteur public, parapublic ;
• Expérience avec des approches IA/analytique avancée (prototypage, exploration).

Ce que vous offre la GRICS

• Un milieu de travail stimulant, humain et convivial ;
• La flexibilité de l’horaire et une possibilité de travailler en mode hybride ;
• Une équipe dynamique de spécialistes ;
• Quatre semaines de vacances annuelles et congés additionnels durant la période des fêtes ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Des défis et de la latitude professionnelle ;
• Et plus encore.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs importantes pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l’intérêt porté à la GRICS. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées.

Acumatica — Senior Product Manager (Reporting & Analytics)

Acumatica is looking for a Senior Product Manager – Reporting & Analytics to lead the strategy and evolution of reporting, analytics, and data access capabilities across the Acumatica ERP platform.

This is a high-impact, horizontal platform role responsible for owning the roadmap for core reporting technologies including Generic Inquiry (GI), Reports, Analytical Report Manager (ARM), Dashboards, and Pivot tables, as well as emerging capabilities such as data warehouse integrations and scalable reporting architecture.

The role requires close collaboration with engineering teams to modernize Acumatica’s reporting stack and deliver scalable, self-service analytics capabilities that allow customers and partners to efficiently analyze ERP data.

Description du poste

Product Strategy & Roadmap

Define and drive the strategy for Acumatica’s reporting and analytics platform, evolving capabilities from tool-based reporting toward a unified, modern analytics experience. Own the roadmap for reporting technologies including:

• Generic Inquiry (GI)
• Reports
• Analytical Report Manager (ARM)
• Dashboards and Pivot tables
• Reporting data access technologies (OData, APIs)
• Reporting databases and data warehouse integrations

Identify opportunities to improve reporting usability, performance, scalability, and adaptability — especially for customers with large transactional datasets.

Product Planning & Delivery

Work closely with engineering to define product requirements, functional specifications, and development plans. Translate customer and partner feedback into product improvements and new capabilities. Lead the delivery of reporting enhancements across the product lifecycle, including planning, development coordination, and release readiness. Drive initiatives to modernize reporting technologies, including:

• Converging reporting engines
• Expanding self-service reporting and analytics capabilities
• Improving dashboarding and data visualization
• Enabling scalable reporting architectures

Cross-Team Collaboration

Collaborate closely with engineering, UX, support, and partner teams to ensure reporting capabilities meet real-world ERP scenarios. Partner with vertical application Product Managers (Financials, Distribution, Manufacturing, Construction, etc.) to:

• Define and prioritize domain-specific reporting requirements and KPIs
• Ensure availability of high-quality, well-structured data models to support reporting
• Deliver out-of-the-box reports, dashboards, and analytical insights aligned with each vertical
• Enable consistent reporting patterns and reusable components across modules
• Work with partners, ISVs, and internal teams to ensure reporting tools support implementation, customization, and extensibility needs.
• Ensure alignment between the reporting platform roadmap and vertical product strategies, balancing platform consistency with domain-specific requirements.

Customer Success & Expertise

Act as the subject matter expert for Acumatica reporting technologies. Engage directly with customers and partners to understand reporting requirements, common implementation scenarios, and real-world analytics challenges. Assist support and implementation teams with complex reporting use cases and escalations.

• Contribute to product documentation, training materials, and knowledge sharing related to reporting capabilities.

Qualifications

• 5+ years of product management experience in ERP, business applications, or analytics platforms.
• Bachelors degree in Computer Science, IT, etc.
• Experience with ERP reporting, analytics, or BI platforms, including technologies such as:

◦ SQL and relational databases

◦ Data modeling and semantic layers

◦ Business intelligence tools

◦ Financial reporting systems

◦ Data warehouses

• A strong understanding of the challenges of reporting on large transactional ERP datasets.
• Comfort working with technical teams on query engines, data architecture, and reporting frameworks.
• A track record of engaging with customers and partners to understand real-world reporting and analytics needs.
• A strong balance of technical depth and business insights.
• High organizational ability to drive complex initiatives across multiple teams.
• Strong communication skills — able to translate complex technical concepts into clear product direction.

Nice to Have

• Experience with:

• ERP reporting platforms (Acumatica, SAP, NetSuite, Dynamics, etc.)

• Embedded analytics platforms

• Modern BI tools (Power BI, Tableau, Looker, etc.)

• Data warehouse architectures and cloud analytics platforms

• Financial reporting systems

Additional Information

Acumatica is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
If you have a disability and you believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or to submit an online application, please e-mail This email is created exclusively to assist disabled job seekers whose disability prevents them from being able to apply online. Only emails sent for this purpose will be returned. Emails sent for other purposes, such as following up on an application or technical issues not related to a disability, will not receive a response.

Présentation de l’entreprise

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Laboratory Clerk for our Histology team at the Laval location, you will provide general technical support within the departments.

In this role, primary responsibilities include:

• Prepare the required material needed to perform histology activities;
• Prepare specimens for storage and/or archiving;
• Receive and store chemicals, biological matrices, disposable material and keep inventories up to date;
• Keep the working area and storage room clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• High School diploma;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Ability to work under time constraints and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you might have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

En tant que Chef QA au sein de l’unité mobile, vous serez responsable du support des plateformes iOS et Android pour notre projet AAA non annoncé. Vous exécuterez la stratégie d’assurance qualité, gérerez une équipe QA et veillerez à ce que les efforts de test soient alignés avec les objectifs du projet. Vous guiderez les testeurs, collaborerez avec les équipes de développement et de production, et maintiendrez des standards élevés en matière de stabilité, de fonctionnalités et d’expérience joueur.

• Diriger, encadrer et soutenir les testeurs QA afin de développer leurs compétences et leur efficacité.
• Attribuer les tâches de test, gérer la charge de travail et assurer une couverture adéquate des fonctionnalités et des jalons.
• Réviser les rapports de bogues, les cas de test et la documentation pour assurer clarté et cohérence.
• Favoriser une culture axée sur la qualité, la communication et l’amélioration continue.
• Définir et maintenir les processus QA, standards et meilleures pratiques sur l’ensemble du projet.
• Créer et superviser les plans de test, cas de test et analyses de risques pour les systèmes et fonctionnalités majeurs.
• Collaborer avec la production pour estimer l’ampleur du QA, planifier les ressources et suivre les risques liés à la qualité.
• Soutenir les tests d’intégration lors de l’ajout de nouveaux systèmes ou contenus.
• Utiliser des outils de débogage, journaux et fonctionnalités du moteur pour investiguer les problèmes à un niveau technique approfondi.
• Travailler étroitement avec les designers, ingénieurs et producteurs pour comprendre les objectifs des fonctionnalités et les contraintes techniques.
• Participer aux planifications de sprint, rencontres quotidiennes et revues de fonctionnalités afin de rester aligné avec l’avancement du développement.
• Communiquer de manière proactive et claire les blocages, risques et enjeux de qualité aux parties prenantes.
• Contribuer au maintien de la stabilité des builds via des tests de fumée, validations et identification proactive des problèmes.
• Participer à l’amélioration des outils, tableaux de bord et flux de travail QA afin d’augmenter l’efficacité et la cohérence.

Qualifications

Exigences de base

• Expérience confirmée en assurance qualité de jeux vidéo, dont généralement plus de 3 ans dans un rôle senior ou de leadership.
• Solide expérience en test d’applications mobiles natives (iOS et Android).
• Connaissance des exigences de certification mobile et des tests spécifiques aux plateformes.

Compétences et expérience

• Expérience significative en tests QA, analyse QA ou rôles QA intégrés dans le développement de jeux.
• Bonne compréhension des flux de travail et outils de développement de jeux (Unity, Unreal ou moteurs propriétaires).
• Maîtrise des outils de suivi de bogues (Jira, DevTrack, Hansoft, etc.).
• Capacité à rédiger et réviser des rapports de bogues clairs, concis et techniquement détaillés.
• Excellentes compétences en communication et aisance à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Expérience avérée en leadership ou mentorat en QA.
• Capacité à gérer les priorités de test dans un environnement rapide et dynamique.
• Participation à la livraison d’au moins un jeu ou d’un ensemble majeur de fonctionnalités.

Atouts

• Familiarité avec les systèmes de contrôle de version (Perforce, Git).
• Expérience avec des outils d’automatisation ou en scripting.
• Compréhension des tests de performance, du profilage ou de l’analyse mémoire.
• Expérience dans la création ou l’amélioration de pipelines QA, outils ou tableaux de bord.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Work Location Type: Hybrid

As a leading industrial distributor with operations primarily in North America, Japan and the United Kingdom, We Keep The World Working® by serving more than 4.5 million customers worldwide with products delivered through innovative technology and deep customer relationships. We’re dedicated to providing value for customers, fostering an engaging culture for team members and driving strong financial results.

Our welcoming workplace enables you to learn, grow and make a difference by keeping businesses running and their people safe. As a Great Place to Work-Certified™ company, we’re looking for passionate people to join our team as we continue leading the industry over our next 100 years.

Compensation

The base salary for this role ranges between $ 67,440 - $ 92,730, with eligibility for an incentive target of 5% which is contingent upon achieving both individual and company performance objectives.

The pay range above is not a guarantee of compensation but reflects the potential total compensation for this role at the time of this posting based on the assigned job grade. Actual compensation will vary depending on factors such as geographic work location, relevant experience and individual skills. The stated range is a reasonable estimate and may change over time; final compensation may fall above or below the range provided. Grainger reserves the right to amend, modify, or discontinue its compensation and benefits programs at any time, in accordance with applicable law.

This job posting is for an existing vacancy.

Description du poste

The Customer Service Centre Supervisor will lead a team of up to 15 team members and manages the day-to-day operations of the Customer Service Centre, including but not limited to driving workforce efficiencies, customer service, reporting, and performance management.

The Customer Service Centre Supervisor ensures engagement from the entire team and ensures that the team is able meet various challenges within their roles.

The Supervisor manages processes to ensure compliance with company policies/procedures along with continual process improvement and The Supervisor must also ensure the timeliness, quality and effectiveness of all processes are met. Works within organization and cross functionally on various projects to drive Grainger’s strategies.

Responsabilités du poste

Job Responsibilities (You Will):

• Responsible for the direct management and supervises the daily operations of up to 15 front line team members that support internal and external customers.

• Plans, directs, monitors, and evaluates workflow. Coordinates work activities, assigns goals to meet operational requirements.

• Provides regular 1:1 behavioral coaching and situational leadership to drive sustained individual and team performance.

• Assists team members to ensure resources are available to complete daily work.

• Reviews performance metrics, diagnoses root cause of underperformance and develops informal and formal improvement plans.

• Monitors phone calls on a regular basis and scores those calls based on quality standards.

• Keeps team informed of process improvements and changes and solicits feedback.

• Participates in the selection/hiring process and supports on-boarding/training of new hires.

• Celebrates team and individual successes and drives higher employee engagement.

• Identifies and recommend operational improvements.

Exigences

Education/Experience (You Have):

• High school diploma or equivalent; Bachelor degree preferred.

• Minimum 3 to 5 years of customer service experience.

• Supervisory experience preferred.

• Passion for the customer experience and team member development with an ability to energize others.

• Strong interpersonal and communication skills.

• Exhibits flexibility to adapt to shifting demands and competing priorities.

• Ability to train and coach team members on processes, procedures, compliance, and product knowledge.

• Strong competence in the use of technology and software applications; desired applications include SAP, SOE, Verint, Power BI and other emerging technologies.

• Ability to plan, organize and delegate work.

Ce que nous offrons

Rewards and Benefits:

Our programs provide choice and flexibility to meet your individual needs. Check out some of the benefits available to you with Grainger (may vary based on hours worked):

• Medical, dental, vision and prescription drug coverage
• Paid time off (PTO) and up to 12 company holidays per year (dependent on home province)
• Life insurance coverage, including spousal and dependent life insurance.
• Employee Family Assistance Program to help team members with physical, emotional, mental, financial and other concerns
• Registered Retirement Savings Plan & Defined Contribution Pension Plan to help you save for your financial future
• Educational & Professional Membership Fee Assistance program
• Employee discounts, team member perks and more!

Déclaration DEI

We encourage you to apply even if your experience doesn't perfectly match this job post as you may still be the right candidate for this role or others. We aspire to create a culture where everyone is comfortable being who they are, can learn and grow to realize their full potential, and is recognized and rewarded for their impact.

We are proud to be an equal opportunity workplace. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, or disability. Should you need a reasonable accommodation during the application and selection process, please advise us so we can provide appropriate assistance.

Pre-employment background checks are required for all external candidates. Internal candidates undergo a background check when they move from a non-driving role to a driving role.

Description du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel.

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de :

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu'à 50 livres.

Additional Information

UAP is a diverse community that promotes inclusion and respect. The sum of our individual differences, experiences, knowledge, self-expression, unique capabilities and talents represents the richness of our culture. UAP is committed to employment equity and encourages applications from women, visible minorities and people with disabilities. By valuing a diverse workforce, we ensure that our hiring practices are fair and equitable.

Description du poste

NOUS EMBAUCHONS DES ASSOCIÉS DE MAGASIN À TEMPS PLEIN POUR NOTRE MAGASIN CENTRE EATON DE MONTRÉAL!

UNIQLO est une marque phare du groupe Fast Retailing, l'un des plus grands détaillants de vêtements au monde. UNIQLO respecte l'individualité et le style de vie de tous ses clients et est fier de créer des vêtements innovants, durables et de haute qualité à un prix abordable.

Aperçu du poste: L’Associé de magasin est le spécialiste du service à la clientèle du magasin. Il prend la responsabilité de dépasser les attentes des clients en étant à l’écoute, en trouvant des produits qui répondent à leurs besoins et en fournissant des informations détaillées sur nos produits.

Nous recherchons des personnes qui aspirent à évoluer et à devenir de véritables professionnels. Chez UNIQLO, le travail d'équipe est essentiel. Nous encourageons les membres de l'équipe à prendre des initiatives et à participer activement à tous les aspects de notre activité. Tous nos employés ont le potentiel d'assumer des responsabilités plus importantes et de gravir les échelons au sein de notre organisation.

Exigences du poste

• Les associés de magasin àtemps pleindoivent travailler de 32 à 40 heures par semaine (5 jours ouvrables) et être disponibles, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
• Doit faire preuve de flexibilité dans ses disponibilités horaires et être capable de travailler selon des horaires variables pendant la semaine, y compris le soir et le week-end.
• Une expérience préalable dans le domaine du service à la clientèle est préférable.
• Volonté d'apprendre et capacité à prendre des initiatives.
• Capacité à communiquer de manière claire et concise.

Responsabilités principales

• Fournir un service à la clientèle excellent et courtois afin de maintenir et de refléter les valeurs, la mission et la vision d'UNIQLO.
• Se tenir constamment informé de la marque, des produits et des promotions et/ou publicités en cours dans les magasins.
• Maintenir la propreté et l'ordre de la surface de vente et des zones non commerciales.
• Surveiller et réapprovisionner les stocks en magasin.
• Entretenir les cabines d'essayage conformément aux normes du magasin et aider les clients chaque fois que nécessaire.
• Traiter diverses transactions de paiement à l'aide d'un système de point de vente (POS).
• Autres tâches connexes au besoin.

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive commençant $18 par heure et possibilité d’avancement tous les 3 mois.
• Des rabais pour les employés dans tous les magasins Uniqlo Canada.
• Ensemble complet d'avantages sociaux (assurance médicale et dentaire) pour les associés à temps plein.
• Possibilités d'avancement professionnel et augmentations salariales pour les personnes engagées qui obtiennent régulièrement de bons résultats.

Veuillez noter : Toutes offres d’emploi publiées sur UNIQLO Canada Inc. visent à pourvoir des postes vacants au sein de notre organisation.

Utilisation de l'IA

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils assistés par la technologie, y compris des systèmes automatisés, pour faciliter l'évaluation des candidatures. Ces outils ne prennent pas les décisions finales en matière d'embauche. Toutes les décisions relatives à la présélection, aux entretiens et à la sélection sont prises par les équipes en acquisition de talents et en embauche.

Nous apprécions sincèrement l’intérêt et l’enthousiasme de tous les candidats. Bien que chaque candidature soit examinée avec soin, seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux exigences du poste seront contactés.

[For internal use ONLY] #LI-POST

Description du poste

Dans le cadre de notre croissance à Montréal, nous cherchons un(e) conseiller(ère) capable d'intervenir sur des mandats variés à fort impact, et qui partage notre conviction que les transformations, bien menées, sont une source d'opportunités.

CE QUE VOUS FEREZ

En collaboration avec des conseiller(ères) :

• Réaliser des diagnostics organisationnels et analyser des problématiques d'affaires complexes afin d'identifier les principaux leviers de transformation.

• Formuler des recommandations stratégiques claires, structurées et actionnables.

• Accompagner les clients dans leurs initiatives de transformation organisationnelle, opérationnelle et numérique liées à l’intelligence artificielle.

• Soutenir les organisations dans leur accélération et l'adoption de l'intelligence artificielle en identifiant les opportunités d'affaires et en évaluant les impacts organisationnels.

• Sensibiliser et accompagner les parties prenantes afin de favoriser une adoption durable des nouvelles pratiques et technologies.

• Produire des livrables de qualité (présentations exécutives, analyses, recommandations et outils d'accompagnement).

• Assurer une veille active sur les tendances du marché, notamment en intelligence artificielle et en transformation numérique.

Au-delà des mandats clients, vous contribuez à la vie du cabinet :

• Participer à nos groupes de veille et enrichir nos offres de conseil en intégrant les tendances et innovations du secteur.

• Contribuer à nos publications (articles, études, prises de parole) et à nos activités de formation interne et externe.

• Prendre part au développement commercial, de l'identification des besoins à la participation aux propositions clients.

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, administration, développement organisationnel ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 5 ans d’expérience en transformation IA au sein d’une firme de consultation. (Essentiel)

• Une expérience dans les secteurs du transport, de l'énergie ou des services financiers constitue un atout.

• Expérience en transformation numérique ainsi qu’une compréhension des enjeux liés à l’adoption et à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle.

• Une expérience de projets liés à l’intelligence artificielle constitue un atout.

• Capacité à structurer rapidement une problématique et à en dégager les leviers essentiels.

• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.

• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et volonté de grandir au sein d’une équipe internationale.

Additional information

• Un salaire compétitif, avec des augmentations annuelles structurées et des boni liés à la performance.
• Des avantages sociaux complets : assurance dentaire, vision, vie et contribution REER employeur.
• Un programme d'accompagnement de carrière : coaching, rétroaction continue et collaboration pour atteindre vos objectifs de développement personnel.
• Un accès à la Sia Institute : plateforme de formation, groupes de travail et programmes de développement pour faire progresser vos compétences en continu.
• Le remboursement de vos formations continues et certifications professionnelles.
• Une équipe de consultants hautement qualifiés, spécialisés et entrepreneuriaux dans un cabinet reconnu sur la scène internationale du conseil.
• Des opportunités de collaboration internationale : partage de connaissances et projets communs avec des collègues répartis dans 19 pays.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

Description du poste

Le.la titulaire du poste sera responsable procéder à l’enregistrement des documents de livraison d’inventaire dans le système AS400 du Centre de Distribution, entrer les données relatives à l’inventaire.

Plus précisément, vos responsabilités seront de :

• Analyser, enquêter et rapporter les anomalies, suggérer et/ou apporter les correctifs nécessaires (demander un décompte de location).
• Analyser les rapports sur le system SCI et faire les corrections quand c’est nécessaire et fermer les ASN.
• Préparer les formulaires de réclamations (Débit memo) aux fournisseurs.
• Produire les rapports de fin de journée (réceptions) et s’assurer que tout tache nécessaire à l’activité de l’entrepôt est terminée pour la journée.
• Ouvrir et fermer les ASN pour les retours des magasins, investiguer les variances et signaler les anomalies.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• DEC en administration
• Inventaire ou l’équivalent
• Posséder minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes connaissances de la suite MS Office (Excell, Access, Outlook).
• Être capable d’analyser les variances et déterminer d’où l’erreur provient,
• Trouver les pistes de solutions et les proposer.
• Être capable de prendre de décision avec un impact mineur sur le résultat

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.