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Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) développement des affaires ayant une forte capacité stratégique, un excellent réseau et une expérience démontrée en développement commercial, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités d’affaires, tout en consolidant les relations avec les clients existants. Elle contribuera activement à l’expansion des activités de TEHORA dans les secteurs des technologies de l’information, de l’ingénierie et des projets innovants tels que les jumeaux numériques.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de soumissions, techniques et de direction afin de positionner efficacement les offres de services.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires
• Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché (public et privé)
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires
• Assurer une veille stratégique sur les marchés et tendances
• Collaborer avec l’équipe de soumissions pour maximiser les taux de succès
• Participer à la préparation des propositions commerciales et présentations clients
• Négocier les ententes commerciales et contractuelles
• Contribuer au positionnement et à la visibilité de TEHORA
• Développer un pipeline d’opportunités et assurer son suivi
• Participer à des événements de réseautage et activités de représentation
• Assurer un suivi post-vente et identifier des opportunités de croissance

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 8 à 15 ans d’expérience en développement des affaires ou ventes B2B
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer une excellente capacité à développer et maintenir des relations d’affaires
• Posséder un fort esprit stratégique et orienté résultats
• Avoir d’excellentes compétences en communication et en négociation
• Être autonome, proactif(ve) et orienté(e) vers la performance
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience dans les appels d’offres publics (SEAO, MERX, etc.)
• Connaissance des secteurs TI, ingénierie, infrastructures ou smart city
• Réseau professionnel établi dans les marchés cibles
• Expérience en vente de services professionnels ou solutions complexes
• Connaissance des cycles de vente longs et complexes
• Expérience en développement de partenariats stratégiques

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Chef d'équipe, service client — Sephora

Détails

Date : Apr 24, 2026

Location : Boucherville, QC, CA, J4B 5E4

Identifiant de la demande: 287567

Nom/numéro du magasin: QC-Carrefour de la Rive Sud (1624)

Adresse: 502 Chemin de Touraine, Boucherville, QC J4B 5E4, Canada (CA)

Type demploi: Full Time

Type de poste: Regular

Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant

Description du poste

Il incombe au Chef d'équipe, service client de soutenir tous les mondes de laire de vente d'un magasin Sephora donné. Les mondes de Sephora comprennent notamment la couleur, les soins pour la peau, les parfums et Sephora Collection, ou encore une combinaison de ces mondes. De plus, le responsable veille à ce que tous les membres de son équipe exécutent le modèle de vente de Sephora et offrent un service client exceptionnel afin que le magasin atteigne et dépasse les objectifs de l'entreprise.

• Détenir une expérience de vente: S'assurer que tous les conseillers beauté exécutent correctement le modèle de vente de Sephora. Connaître le chiffre d'affaires du magasin et les occasions, et s'assurer que les membres de l'équipe des mondes appropriés respectent les objectifs
• Veiller au marchandisage visuel: Soutenir l'équipe exploitation en veillant à ce que tous les concepts de marchandisage et les éléments visuels de laire de vente soient conformes aux normes de l'entreprise. Garder l'aspect et la convivialité de laire de vente au plus haut niveau
• Être passionné par les clients: Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Collaborer dans la mesure du possible avec les membres de l'équipe et les clients en scène
• Avoir un esprit d'entreprise: Faire preuve d'une solide compréhension du chiffre d'affaires et des occasions commerciales du magasin. Assurer la répartition adéquate des zones en scène pour répondre aux besoins des clients. Au besoin, ajuster les niveaux de dotation pour combler les attentes des clients
• Agir à titre d'expert des gens de talent: Participer, au besoin, au processus d'entrevue pour les candidats de l'équipe des mondes
• Assurer l'engagement des membres de l'équipe: Démontrer les valeurs Sephora, soit la passion envers la clientèle, l'innovation, l'expertise, l'équilibre travail-vie personnelle, le respect envers tous, le travail d'équipe et l'esprit d'initiative

Nous aimerions vous connaître si

• Vous possédez 1-3 ans d'expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l'expérience interne équivalente
• Vous avez une capacité éprouvée à influencer vos pairs et à donner de la rétraction
• Vous pouvez faire preuve de solides compétences en service client
• Vous avez fait preuve d'une gestion efficace du temps et de compétences en résolution de problèmes

Ce que nous offrons

Récompenses significatives

La rémunération varie entre 21.10 $ CA et 26.40/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collect biological samples (blood, urine, etc.) with precision and care.
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Administer injections (subcutaneous, intramuscular) following strict protocols.
• Handle and restrain animals safely and humanely.
• Maintain clean and compliant animal rooms.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Minimum a College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Relevant experience with injections and or blood collection on animal;
• Good observation skills and attention to detail;
• Physical ability to lift up to 25 kg and perform tasks requiring walking, standing, and stooping.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly supported the development of 86% of the drugs approved by the FDA in 2021.

Présence Hybride — Développeur·euse senior full stack lead technique

Numéro de poste 30768 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 03-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack lead technique dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience.

Ton emploi

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel.
• Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub.
• Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit.
• Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes.
• Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement.
• Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production.

Ton équipe

Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante.

Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives.
• Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React.
• Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.)
• Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides.
• Certification AWS Developer Associate est un atout.
• Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.).

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Java Python Déploiement de système Développement web Conteneurisation Prise de décision Influencer les autres Agilité d'apprentissage Conception de solutions Source Code Control Systems Observabilité du système Spring Boot

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste QA / Documentation / Formation / Support afin de soutenir la qualité, l’adoption et l’exploitation des solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue jouera un rôle transversal essentiel en assurant la qualité des livrables, la production de documentation, la formation des utilisateurs et le support post-déploiement.

Elle contribuera directement à l’expérience utilisateur et à la réussite des projets en garantissant des solutions fiables, bien documentées et bien comprises par les utilisateurs.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Élaborer et exécuter des plans de tests (fonctionnels, intégration, performance)
• Identifier, documenter et suivre les anomalies
• Assurer la validation des livrables avant mise en production
• Rédiger la documentation utilisateur et technique (guides, procédures, FAQ)
• Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs et administrateurs
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions
• Assurer le support post-déploiement (niveau 1 et 2)
• Participer à l’amélioration continue des processus qualité
• Collaborer avec les équipes de développement, data et produit
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi qualité

Exigences

• Détenir un diplôme en informatique, génie, communication technique ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 3 à 7 ans d’expérience en assurance qualité, support ou documentation
• Avoir une expérience en tests logiciels et validation fonctionnelle
• Démontrer d’excellentes capacités de rédaction et de vulgarisation
• Être à l’aise avec la formation et l’accompagnement des utilisateurs
• Avoir un bon sens du service client et de l’écoute
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience avec des outils de gestion des tests (Jira, TestRail, etc.)
• Connaissance des environnements web, data ou IoT
• Expérience en rédaction technique ou formation
• Connaissance des méthodologies Agile
• Expérience en support applicatif ou service client
• Familiarité avec des plateformes de jumeaux numériques ou systèmes complexes

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Informations sur le poste

Date d’affichage / Date Posted: 2026-04-24

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Stage Automne 2026 - Stagiaire aux affaires corporatives

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928.

Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage et emplacement

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre l’équipe des affaires corporatives, c’est intégrer un environnement professionnel où chaque journée offre des défis stimulants et des opportunités pour se dépasser. L’équipe cultive des relations étroites avec le milieu associatif, académique et communautaire afin de soutenir l’écosystème aérospatial québécois et canadien. Elle veille à une participation active et stratégique aux événements et comités du secteur. Cette collaboration aide à harmoniser les stratégies internes de développement et soutient la mise en place ainsi que la réalisation de projets porteurs pour Pratt & Whitney Canada, rendus possibles grâce à l’appui de la grappe aérospatiale et des instances gouvernementales.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Gouvernance et suivi des affaires corporatives (40%)

• Effectuer une veille stratégique en lien avec les affaires corporatives.
• Participer à la rédaction de comptes rendus et de notes de breffage.
• Soutenir et améliorer la gestion documentaire.
• Participer à la création et maintenir à jour la base de données gouvernementales.
• Mettre à jour les présentations d’usage des affaires corporatives.

Francisation (40%)

• Soutenir nos efforts en francisation pour l’ensemble de Pratt & Whitney Canada.
• Effectuer des mises à jour du site intranet de la francisation.
• Soutenir la préparation des ordres du jour, la prise de notes et la rédaction de comptes rendus.

Coordination des événements (20%)

• Soutenir la logistique des événements des affaires corporatives.
• Aider à la logistique des événements internes tel que les diners causeries.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en administration, finance, économie ou ingénierie.
• Compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.)

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

*****

Informations supplémentaires

Job title : Internship Fall 2026 - Corporate Affairs Intern

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

Joining the Corporate Affairs team means joining a professional environment where every day offers stimulating challenges and opportunities to surpass yourself. The team fosters close relationships with associations, academics and non-profit organizations in order to support the Quebec and Canadian aerospace ecosystem. It promotes active and strategic participation in industry events and committees. This collaboration helps harmonize internal development strategies and supports the planning and execution of strategic projects for Pratt & Whitney Canada, made possible through the support of the aerospace cluster and government bodies.

What will your day-to-day look like?

Governance and Corporate Affairs Administration (40%):

• Conduct strategic monitoring related to Corporate Affairs.
• Assist in drafting summary notes and briefing notes.
• Support and improve document management.
• Participate in the creation and maintenance of the government relations database.
• Update standard Corporate Affairs presentations.

Francization (40%):

• Support Pratt & Whitney Canada Francization efforts
• Update the Francizaton intranet site.
• Assist in preparing agendas, taking notes, and drafting summary notes.

Events Coordination (20%):

• Provide logistical support for Corporate Affairs events.
• Assist with the logistics of internal events, such as our Lunch and Learns

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing studies in Business Administration, Finance, Economics, or Engineering.
• Strong computer skills (PowerPoint, Excel, Word, etc.).

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

Position Overview

We are hiring a Senior Technical Support Specialist to join our friendly team of tech enthusiasts assisting customers to get the best out of their Autodesk products.

Do you enjoy solving problems and helping others? Are you passionate about customer experience? Using troubleshooting and communication skills, you will focus on solving issues. You will properly analyze, document, and resolve issues, creating an outstanding customer experience and enhancing the team's knowledge. You will report to a Technical Support Manager and use good judgment, critical thinking, and independent decision-making when managing case load.

To be successful in this role, you will act with a sense of urgency to resolve customers’ problems, reflect a friendly and professional disposition during phone calls, chats and in writing, and provide follow-up to communications ensuring that your suggestions are understood and applied appropriately by the customer.

Responsabilités

• Resolve customer issues across multiple channels (chat, phone, web, forums) with timely, friendly, and efficient support

• Provide expert guidance on product features, usage, and design automation to Autodesk customers

• Research, verify, and document product issues and solutions in internal systems and customer-facing knowledge base articles

• Document all support interactions accurately in the case management system

• Manage and prioritize personal backlog of support requests, including proactive handling of unassigned cases

• Handle escalations effectively, ensuring priority issues are addressed and service level commitments are met

• Troubleshoot and solve complex technical problems by applying best practices and innovative approaches

• Perform root cause analysis, identify trends, and maintain insights to improve support quality

• Collaborate across teams and assist colleagues on challenging cases to drive effective resolution

• Influence product management and development by providing feedback to improve products and customer experience

• Maintain clear and proactive communication with customers, including regular updates and expectation management

• Continuously improve technical knowledge through self-driven learning on product enhancements and features

• Contribute to process improvements and support delivery strategies, including ongoing operational enhancements

• Prioritize and manage support across different service tiers (Standard, Business, Enterprise)

• Work independently with guidance at key points, demonstrating strong ownership and accountability

• Mentor or support less experienced team members as needed

Qualifications minimales

• Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Systems Engineering, Operations Research, Computer Science, Mechanical/Manufacturing Engineering and Mathematics, or related technical field

• 2–5 years of experience in Discrete Event Simulation (DES) modeling, process improvement, or operational analysis

• Advanced knowledge of Discrete Event Simulation (DES) concepts

• Experience using FlexSim or similar simulation tools (e.g., AnyLogic, Simio, Arena)

• Strong communicator and able to build relationships at all levels, taking initiative

• Consistent time management and follow through

• Demonstrated motivation to learn new skills and technologies

• Strong troubleshooting and analytical skills

• Must be flexible, decisive, self-motivated, and proactive

• Comfortable with ambiguity and working through change while driving results

• Open to training and learning new content to better assist customers

• Excellent Team player, enjoying supporting and interacting with other members of a global, team with shared responsibilities.

• Basic to intermediate programming skills (e.g., C++, Python or other object-oriented languages)

• Experience in manufacturing, logistics, or industrial engineering environments

• Familiarity with CAD tools (e.g., Fusion, AutoCAD)

• Basic understanding of data integration, SQL or analytics workflows

Qualifications préférées

• Master’s degree in Industrial Engineering, Operations Research, Systems Engineering, Mechanical/Manufacturing Engineering and Mathematics, or related technical field

• Advanced experience with Autodesk FlexSim

• Experience with digital twin, Industry 4.0, or smart manufacturing initiatives

• Strong understanding of manufacturing, supply chain, warehousing, or healthcare operations

• Proficiency with optimization techniques, statistics, and experimental design

• Experience with 3D modeling, visualization, or layout design tools

• Experience working in a customer-facing or consulting role

• Strong presentation skills, including the ability to demonstrate simulation outcomes and business value

• Language skills English, additional languages

En savoir plus

À propos d’Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Avantages

From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting

Transparence sur le salaire

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $60,100 and $107,690. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Carrières commerciales

Working in sales at Autodesk allows you to build meaningful relationships with customers while growing your career. Join us and help make a better, more sustainable world. Learn more here:

Égalité des chances en matière d’emploi

Description du poste

Career Development | 40% Discount | Free Product | EAP | Fun Stores

At Bath & Body Works, everyone belongs. We are committed to creating a culture of belonging focused on delivering exceptional fragrances and experiences to our customers. We focus on recruiting, retaining, and advancing top talent. In addition, we work to improve our communities and our planet to help the world live more fully.

Join Gingham Nation, where we invest in our associates through fair pay, benefits, and development opportunities, so they can continue to be their best at work, at home, and in their communities.

As a Sales Associate, you will be the face of Bath & Body Works – understanding our customers’ needs and helping them find the best products for themselves and others. Our associates are dedicated to delivering exceptional and consistent customer experiences that positively impact sales growth in their store and contribute to a positive, high-energy environment.

Responsabilités

• Deliver exceptional in-store customer experiences through selling behaviors rooted in Our Values and product knowledge.
• Create genuine connections with customers through uncovering needs, sharing product information, demoing products, and making personalized recommendations.
• Provide a friendly and efficient cash wrap experience, including ringing customer purchases at the cash register and keeping the cash wrap neat, clean, and stocked.
• Support product replenishment activities and maintain brand standards to keep the store full and abundant.
• Assist with floorset execution, window changes, visual presentation, and marketing placement as needed.
• All store positions require constant physical activity, including standing, walking, reaching, and lifting. Associates are expected to climb ladders, lift, reach, bend, and kneel to obtain products for customers and to maintain the visual appearance of the store. Associates should be able to lift 10 pounds consistently and up to 50 pounds.
• Consistently provide the most safe, clean, and engaging experience by adhering to all safety standards and expectations.
• Maintain our values, policies, and procedures.

Qualifications

• Thrives in a customer-first based retail environment.
• Demonstrated sales and customer experience results in a fast-paced environment.
• Effective communication skills, being open to feedback, and the ability to adapt quickly.
• Ability to de-escalate store and customer situations effectively.
• Must be available to work peak days and times, including varied shifts of evenings, weekends, and holidays.

Compétences clés

• Lead with Curiosity & Humility
• Build High Performing Teams for Today & Tomorrow
• Influence & Inspire with Vision & Purpose
• Observe, Engage & Connect
• Strive to Achieve Operational Excellence
• Deliver Business Results

Ce que nous offrons

Bath & Body Works associates are the heart of our business. That’s why we’re proud to offer benefits that empower you to Dream Bigger & Live Brighter. Benefits for part-time associates include:

• No-cost mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Program (EAP).
• 40% merchandise discount and free Bath & Body Works product that encourages you to come back to your senses!
• Visit for more details.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.

We are an equal opportunity employer. We do not make employment decisions based on an individual’s race, color, religion, gender, gender identity, national origin, citizenship, age, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, genetic information, protected veteran status or any other legally protected status, and we comply with all laws concerning nondiscriminatory employment practices. We are committed to providing reasonable accommodations for associates and job applicants with disabilities. Our management team is dedicated to ensuring fulfillment of this policy with respect to recruitment, hiring, placement, promotion, transfer, training, compensation, benefits, associate activities and general treatment during employment. We only hire individuals authorized for employment in Canada.

Application window will close when all vacancy/vacancies are filled.

Schneider Electric - Gestionnaire de réponses aux appels d’offres (Tendering Manager)

Join Schneider Electric and help redefine how industrial customers modernize, digitize, and grow.

We're looking for a people-centric, customer-obsessed leader to manage our Tendering team within Schneider Electric's Industrial Automation (Continuous Control) business.

This role is ideal for someone who thrives at the intersection of customer value, technical solutions, and team development.

As the Tendering Manager, you will lead a team of Proposal Specialists responsible for delivering high-quality bids and pre-sales support across our full Industrial Automation portfolio.

Your leadership will shape how we respond to complex customer needs, from greenfield construction to modernization of critical industrial systems.

You will also play a key role in transforming the team from a traditional bidding function into a true value center that builds compelling, customer-focused solution narratives and accelerates our shift toward software-driven offerings.

Ce que vous ferez

Lead and Develop a High-Performing Team

• Manage, coach, and inspire a team of Proposal Specialists across Canada.
• Develop talent, build solution-architecture thinking, and guide the team through change.
• Implement modern tools, automation, and processes that enhance productivity and value creation.

Own Proposal Strategy and Value Storytelling

• Move beyond "part-number selling" to develop clear, solution-oriented architectures.
• Build strong, customer-focused value propositions anchored in ROI, risk reduction, and operational gains.
• Maintain high-quality proposal templates and executive summaries that highlight value, not just compliance.

Drive Commercial Excellence

• Support advanced software pricing models, including SaaS and tiered licensing.
• Ensure every proposal includes a clear migration path for customers with an existing installed base.
• Lead the bid / no-bid process to ensure team focus on the right opportunities.

Collaborate Across the Business

• Serve as the link between Sales, Product / R&D, Engineering, Delivery, Finance, and Services.
• Partner closely with country leadership and global business units to align on strategy and execution.
• Build trusted relationships and continuous feedback loops across all internal stakeholders.

Ce qui fera votre réussite

• Electrical Engineering degree (or related discipline); MBA preferred.
• 10+ years of experience in industrial automation or a related field.
• 5+ years managing people in technical or commercial teams.
• Strong customer focus with the ability to translate customer needs into strategic solutions.
• Experience leading cross-functional efforts and driving organizational change.
• Confident communication and decision-making skills, with the ability to influence at all levels.
• Able to travel 25-30% of your time across Canada
• Functional knowledge of English and French is required to carry out their scope of work, including working with stakeholders located in Quebec, other Canadian provinces and internationally.

Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us.

This posting is for an existing vacancy.

LI-Hybrid

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters.

At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.

We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.

It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.

We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

Chiffres clés

40 billion global revenue

• 9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us.

This position will be posted until filled.

Égalité des chances

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.

We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.

Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.

You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

Rôle stratégique au cœur des opérations logistiques

Responsabilités clés

• Engagement de l’équipe : Collaborer à la conception, à l’administration et à l’analyse d’enquêtes d’engagement; communiquer les résultats; et soutenir le déploiement ainsi que le suivi des plans d’action organisationnels et d’équipe.

• Programme de reconnaissance des employés : Contribuer à la mise en œuvre du programme de reconnaissance, en assurant l’alignement avec les valeurs organisationnelles et l’intégration aux pratiques quotidiennes.

• Culture et diversité : Soutenir le déploiement des initiatives en matière de culture et de diversité et surveiller les progrès par rapport aux indicateurs de performance établis.

• Expérience employé : Participer à l’amélioration de l’expérience employé grâce à des parcours digitalisés et à des initiatives axées sur des événements, à la fois dans les centres de service et les installations de tri.

• Suivi des meilleures pratiques : Surveiller en continu les meilleures pratiques en matière d’expérience employé et fournir des recommandations pour l’amélioration continue.

Expérience et compétences requises

• Bachelor’s degree in Human Resources, Organizational Development, Organizational Psychology, Communications, or a related field

• Minimum of 5 years of relevant experience in roles related to employee experience

• Proven experience in project management

• Experience in growth, transformation, or multi-site/international environments

• Ability to translate strategic direction into concrete, on-the-ground actions

• Comfortable with digital tools and an interest in the digitalization of employee experience processes

• Excellent interpersonal skills and ability to collaborate with a wide range of stakeholders

• Bilingual in French and English, both spoken and written

Pourquoi nous joindre ?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de compte / Développement et relation client ayant un excellent sens des affaires, de fortes aptitudes relationnelles et une approche proactive, afin de soutenir la croissance de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans le développement et la gestion des comptes clients, en établissant des relations durables et en identifiant des opportunités d’affaires, notamment dans le cadre de projets technologiques, d’ingénierie et de transformation numérique.

Elle interviendra en amont des appels d’offres afin de positionner efficacement TEHORA auprès des clients, comprendre leurs besoins et contribuer à l’augmentation du taux de succès des soumissions.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (5 à 8 comptes stratégiques)
• Établir et maintenir des relations durables avec les décideurs (TI, projets, innovation)
• Identifier et qualifier des opportunités d’affaires avant la publication des appels d’offres
• Comprendre les enjeux, besoins et priorités des clients
• Planifier et réaliser des actions régulières (rencontres, appels, suivis)
• Positionner les services de TEHORA de manière stratégique
• Collaborer avec les équipes de soumissions pour préparer les réponses aux AO
• Participer aux présentations clients et à la négociation des opportunités
• Assurer un suivi rigoureux des activités commerciales (CRM)
• Contribuer à la croissance du pipeline d’opportunités
• Représenter TEHORA lors d’événements et activités de réseautage

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en administration, marketing, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en développement des affaires ou gestion de comptes
• Avoir une expérience en firme de services professionnels (TI, ingénierie ou conseil)
• Démontrer d’excellentes compétences en communication et en relation client
• Avoir une forte capacité à créer et maintenir des relations d’affaires
• Être proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats
• Avoir une bonne compréhension des environnements technologiques
• Être capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience avec des clients publics (municipal, gouvernemental)
• Connaissance des processus d’appels d’offres (SEAO, MERX, etc.)
• Réseau de contacts dans les secteurs TI, ingénierie ou infrastructures
• Expérience en vente de services professionnels
• Connaissance des environnements data, IoT ou transformation numérique
• Maîtrise d’un CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent)

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Vous avez une solide expérience de 10 ans ou plus en conception de produits de haute technologie ou en contrôle de la qualité dans un domaine industriel ? Avez-vous travaillé dans l’aéronautique ou une industrie similaire et vous souhaitez progresser tout en développant de nouvelles compétences? Alors, ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e responsable qualité en processus de développement de son produit pour rejoindre notre équipe Qualité en ingénierie basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de Qualité ingénierie basée en Europe.

Vous ferez partie de l’équipe Qualité ingénierie, des spécialistes qualité qui s'assurent que les équipes ingénierie sont bien supportées afin de les aider à adhérer à leur processus et concevoir les produits avec la qualité et la maturité attendue. Vous serez appelé à travailler en collaboration avec les partenaires d'affaires dans un environnement multifonctionnel, et à contribuer à assurer l'application rigoureuse des processus et des standards Qualité en place tout au long du Cycle de développement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : * S * alaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis

• S’assurer de la bonne compréhension et application des processus de développement de produit aéronautique;
• S’assurer de la bonne adhérence aux processus Vérification & Validation;
• Mettre en place les moyens d’une surveillance et suivi de l'adhérence et analyse systématiques des écarts;
• S’assurer que les livrables des processus sont conformes en maturité et en qualité;
• Mettre en place un système d'assurance Qualité sur les processus de développement;
• Garantir la conformité des processus par la mise en place d'un système de control et surveillance, en particulier des processus V&V de gestions des requis et la qualité des moyens de conformités;
• Déployer et exploiter le cadre qualité afin d'améliorer en continu l'adhérence aux processus de conception ;
• Promouvoir la mise en œuvre avec les équipes d'ingénierie de revue de préparation de revues de conception afin d’assurer une plus grande maturité des documentations et analyses attendues lors des étapes importantes de conceptions

Votre profil

• Vous détenez un diplôme d'ingénieur ou un Maîtrise spécialisé en génie ou dans un domaine technique pertinent;
• Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur aéronautique;
• Vous avez un expérience significative en processus de cascades des requis, de leur validation et vérification;
• Vous avez une solide connaissance en analyse et optimisation des processus;
• Vous détenez la capacité d'influencer des équipes multidisciplinaires et de promouvoir une culture de l'excellence opérationnelle;
• Vous êtes engagé et persévérant pour bien collaborer avec les parties prenantes : écoute, négociation et à l’aise pour travailler dans des projets transverses et contexte international;
• Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme).

Conformité et intégrité

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Company

• Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat

• Permanent

Niveau d’expérience

• Professional

Famille de poste

• Quality Assurance

Informations relatives à la candidature

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Choosing BDC as your employer

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

POSITION OVERVIEW

The Director, Business Restructuring is responsible for maintaining the quality of the loan portfolio under their management and for maintaining strong business relationships with internal and external clients.

CHALLENGES TO BE MET

• Maintain and improve relationships with various professional networks, financial communities, suppliers and counterparts in other organizations in order to promote BDC’s business restructuring activities and remain abreast of legislative developments and emerging trends.

• Contribute to the profitability of BDC by minimizing losses and assessing risk arising from BDC’s Restructuring accounts, applying sound management practices. Working with the Assistant Vice President and Directors of Business Restructuring, identify the best course of action in order to provide BDC with the greatest potential for recovery.

• Examine and identify with the local team the root causes for the underperformance of BDC’s borrowers and address critical operational and financial issues with all stakeholders. In conjunction with the local team and other stakeholders, develop optimal restructuring strategies.

• Recommend or decline loans and disbursements, and authorize, recommend or decline amendments within established guidelines.

• Collaborate with members of Credit Risk Management, Business Centres, and Corporate Financing in order to identify potential problem accounts that may call for early intervention.

• Observe BDC policies, directives and procedures. Keep files he/she manages up to date and ensure reported information is accurate.

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Bachelor's degree in finance or business administration

• At least 10 years’ relevant experience in finance and commerce (professional or business services firms) or in business financing (financial institution)

• Professional designation an asset: CPA or CIRP

• Ability to quickly identify the business context and key issues

• Solid leadership and negotiation skills

• Good judgment in the area of credit and ability to spot problems and determine the best choices for a resolution plan

• Good oral and written communication in both official languages (French and English)

• Attention to detail

• Ability to establish positive relationships with special interest groups and business partners

• In-depth knowledge of laws governing restructuring and insolvency

• Ability to work as part of a team

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Stage Automne 2026 - Agent de méthode

Informations sur l’annonce

Date d’affichage / Date Posted: 2026-04-24

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928.

Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage et emplacement

Dates du stage : 31 août au 18 décembre 2026

Emplacement : Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Consultez notre chaîne YouTube :

Notre site web :

Description du poste

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant qu’Agent Méthode vous vous rapporterez au Superviseur Technique de l’Ingénierie de la Fabrication. Vous serez responsable de développer les méthodes de fabrication des composants de moteur P&WC (Turbines, compresseurs, chambre à combustion, etc.). Vous aurez la chance de collaborer au sein d’une équipe d’une soixantaine d’agent de méthode, de programmeurs NC, de spécialiste de procédés spéciaux et de spécialiste de l’inspection CMM.

À titre d'Agent Méthode, vous serez également responsable de supporter et optimiser les méthodes de fabrication dans l’atteinte des objectifs de livraison de l’usine de fabrication.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Commander l’outillage requis, collaborer avec l’équipe de conception d’outil;
• Rédiger les gammes de fabrication;
• Support technique aux lignes de production;
• Participer à l’achat d'équipement de fabrication;
• Gestion de projet.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.
• Poursuivre des études en génie mécanique ou aérospatial.
• Le candidat que nous recherchons est, comme nous, passionné par la fabrication.
• Il est un bon joueur d’équipe, il a à cœur l’amélioration continue et est à l’aise dans un environnement rapide et sous pression.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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Job title

Job title : Internship Fall 2026 - Methods Agent

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Internship dates

Internship dates: August 31st to December 18th, 2026

Location: The position is based at our Longueuil location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

As a Manufacturing Engineering Specialist, you will be reporting to the Technical Supervisor of the Manufacturing Engineering team. You will be responsible for developing manufacturing methods for P&WC engine components (turbines, compressors, combustion chambers, etc.). You'll have the chance to work as part of a team of some sixty methods agents, NC programmers, special process specialists and CMM inspection specialists.

As a Manufacturing Engineering Specialist, you will also oversee the support and the optimization of manufacturing methods to meet the delivery requirements of the manufacturing center.

What will your day-to-day look like?

• Order required tooling, collaborate with the tool design team;
• Write work instructions for machinists;
• NC programming;
• Technical support for production lines;
• Project Management.

What do you need to be successful?

• Be eligible to work in Canada.
• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship.
• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable.
• Pursuing studies in Mechanical, or Aerospace Engineering.
• The candidate we're looking for is, like us, passionate about manufacturing.
• He's a good team player, committed to continuous improvement, and at ease in a fast-paced, high-pressure environment.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Inscription : foire d’embauche – Ville Saint-Laurent

DO NOT APPLY TO THIS POSTING - Join us onsite on Tuesday, April 28!

Join the Fresh Prep Team: Hiring Fair in Ville Saint-Laurent!

Are you looking for a stable, full-time career with a company committed to sustainability and high-quality food? Fresh Prep is growing, and we want you to join our production team at our Ville Saint-Laurent facility!

We are hosting a walk-in hiring fair and will be conducting on-the-spot interviews for several essential roles. No appointment is necessary—just bring your resume and your enthusiasm.

Détails de l’événement

• When: Tuesday, April 28, 2026

• Time: 9:30 AM – 12:30 PM (Interviews are first-come, first-served)

• Where: 4220 rue Griffith, Ville Saint-Laurent (Montreal)

Informations importantes pour les candidats

• Arrive Early: Interviews will begin promptly at 9:30 AM and will cut off at 12:30 PM. We recommend arriving early to ensure you are seen.

• What to Bring: Please bring a printed copy of your resume.

• Note: No interviews will be scheduled outside of this event at this time.

Postes à temps plein offerts & avantages

We are hiring for the following positions. Please note that schedules vary and often include weekend shifts, so please come prepared to discuss your detailed availability.

Poste / Taux horaire de départ

• Zero Waste Production Lead — $21.12

• Assembly Lead — $21.12

• Zero Waste Machine Operator — $20.60

• Warehouse Associate — $20.09

• Label Operator — $18.03

• Order Picking Associate — $18.03

• Zero Waste Production Associate — $18.03

• Material Cleaning Associate — $18.03

• Ready-To-Eat - Assembly Associate — $18.03

• Food Prep Associate — $18.03

At Fresh Prep, we believe in taking care of the people who make our mission possible. These permanent full-time positions offer more than just a paycheck—they are a career path with a team that values your growth and well-being. These full-time roles include benefits such as participation in our medical/dental plan and Fresh Prep Employee Meal Plan credits to enjoy tasty meals at home.

Exigences & environnement de travail

To be successful in these roles, candidates must be comfortable with the following:

• Physicality: Ability to regularly lift up to 10kg and work on your feet for the duration of your shift.

• The "Chill" Factor: Our facility is temperature-controlled (4-6°C) to keep our food fresh. You must be comfortable working in a cold environment.

For more information on these roles, check out the full job postings at:

Have questions? Reach out to

We look forward to meeting you and growing the Fresh Prep family!

About Reboot Monkey

Reboot Monkey est un fournisseur mondial de services pour centres de données, basé à Haarlem, aux Pays-Bas, opérant 24 installations alimentées par l'énergie verte dans 6 continents. Nous fournissons de la colocation, de l'IP transit, des smart hands, des remote hands et des services de datacenter gérés à des clients du monde entier.

Nous sommes une équipe légère, axée sur le travail à distance, qui construit l'infrastructure de base de l'Internet. Nos clients vont des hyperscalers et opérateurs aux entreprises et startups qui ont besoin d'opérations de datacenter fiables et rapides — 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

About the Role

Reboot Monkey opère 24 installations de datacenter sur 6 continents. Chacune d'entre elles a besoin de Data Center Technicians (DCTs) fiables et qualifiés, capables d'exécuter des missions Smart Hands et Remote Hands selon notre standard. La qualité de notre pool de DCT est le facteur le plus important pour déterminer si les clients restent ou partent.

En tant que DCT Recruitment Specialist pour l'Asie-Pacifique — couvrant l'Inde, le Sud-Est asiatique, l'Asie de l'Est et l'Océanie — votre mission est de construire et maintenir un pool de DCT d'un niveau mondial dans votre région. Vous n'êtes pas un recruteur générique — vous devez comprendre en profondeur ce qui fait un excellent technicien de datacenter. Vous savez faire la différence entre quelqu'un qui sait correctement monter un serveur et quelqu'un qui va arracher une vis dès le premier essai.

Ce rôle nécessite quelqu'un qui a soit travaillé comme DCT, soit géré des DCT directement. Vous devez connaître le travail sur le bout des doigts — câblage structuré, cross-connects, installations matérielles, décommissions, normes d'étiquetage, gestion des allées hot/cold.

What You'll Do

• Source, sélectionne et recrute des Data Center Technicians dans les installations de la région APAC

• Conduit des entretiens de sélection techniques — évalue les compétences DC pratiques, pas seulement les mots-clés du CV

• Construit et maintient un pool de DCT présélectionnés organisé par localisation, niveau de compétence, disponibilité et score de fiabilité

• Vérifie les qualifications des techniciens : certifications, références et historique de travail

• Crée et maintient des évaluations des compétences des DCT ainsi que des critères d'évaluation pratiques

• Coordonne l'onboarding des nouveaux DCT : accès aux installations, protocoles de sécurité, formation SOP

• Suit la performance des DCT après déploiement — construit une boucle de feedback avec l'équipe opérations

• Étend continuellement notre couverture en DCT vers de nouveaux marchés et de nouvelles installations dans votre région

• Gère les relations avec les agences de staffing de DCT lorsque nous les utilisons

• Maintient notre base de données DCT avec une disponibilité, des compétences et des notes de performance à jour

Exigences

• 3+ ans d'expérience en recrutement, acquisition de talents ou staffing d'équipe (formel ou informel — gérer un pool de DCT compte)

• Capacité à mener des entretiens techniques et à évaluer des compétences pratiques en datacenter

• Connaissance de l'infrastructure DC : câblage structuré, rack de serveurs, cross-connects, PDUs, surveillance environnementale

• Anglais courant à l'écrit et à l'oral

• Organisé et orienté détails — gérer une base de données régionale DCT nécessite de la précision

• À l'aise avec l'utilisation de tableurs, bases de données ou outils ATS pour suivre les candidats

L’opportunité

Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et axé sur des valeurs fortes, avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du plus important assureur mondial ? Zurich Canada est fait pour vous.

Si vous avez de l’expérience en soutien à la direction et que vous recherchez un nouveau défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Zurich Canada recherche un(e) adjoint(e) de direction pour épauler les membres de la haute direction et contribuer à la réalisation de nos priorités stratégiques. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans l’avancement des objectifs stratégiques de Zurich Canada en fournissant un soutien administratif de haut niveau et en contribuant au succès de votre secteur d’activité.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos compétences et votre expérience pour l’avenir, dans un environnement stimulant où votre avis compte. Ce poste est nouvellement vacant.

Zurich Canada utilise des outils d’intelligence artificielle pour faciliter certaines étapes du processus de recrutement, notamment la présélection des candidatures. L’intelligence artificielle n’est toutefois pas le seul critère de sélection des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont examinées et prises par des professionnels du recrutement qualifiés.

Ce que vous ferez

En tant qu'assistant(e) de direction, vous jouez un rôle essentiel auprès de la direction et contribuez au bon déroulement des opérations. Vos responsabilités participent à notre succès et créent un environnement de travail agréable pour nos collègues et partenaires. Dans ce rôle dynamique, vous serez amené(e) à :

• Fournir un soutien administratif confidentiel et de haute qualité aux membres de la direction.
• Organiser et prioriser les tâches quotidiennes, en veillant à leur exécution précise et dans les délais impartis.
• Accueillir et orienter les interlocuteurs internes et externes.
• Répondre aux appels téléphoniques, gérer les courriels simples et faciliter une communication claire pour la direction.
• Rédiger la correspondance courante et non courante à partir de notes ou d'instructions.
• Traiter le courrier entrant et veiller à ce qu'il parvienne rapidement aux destinataires.
• Planifier et coordonner les réunions, les rendez-vous et les activités professionnelles.
• Gérer les fournitures de bureau et organiser les déplacements professionnels à l'aide des outils d'approvisionnement internes de Zurich.
• Préparer les notes de frais et effectuer les paiements des dépenses professionnelles.
• Garantir la conformité aux normes légales et réglementaires dans le cadre des opérations quotidiennes.
• Accéder aux données, les traiter et les analyser afin d'appuyer la prise de décision.
• Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus métier. • Assurer le soutien administratif général et aider le personnel à traiter les transactions afin de respecter les normes de service.
• Coordonner l'intégration et le départ des employés.
• Assurer l'accueil et le soutien du bureau, en créant un environnement de travail convivial pour les visiteurs et les membres de l'équipe.

Ce que vous apportez

Compétences réquises :

• Apprentissage en assurance certifié Zurich, incluant un diplôme d'études collégiales et au moins trois ans d'expérience dans le domaine administratif
• OU
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent et au moins cinq ans d'expérience dans le domaine administratif
• ET
• Expérience en planification, organisation et gestion du travail
  Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit)

Atouts :

• Solides compétences en gestion de projet
  Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office
  Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale

Chez Zurich Canada, nous souscrivons au principe d'équité salariale. La rémunération est déterminée selon des critères objectifs tels que les compétences, l'expérience et l'équité interne. L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 65 000 $ et 85 000 $. Cette fourchette reflète la rémunération attendue pour ce poste partout au Canada et peut varier selon des facteurs comme le lieu de travail, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Conformément à la législation locale, Zurich offre de bonne foi une fourchette salariale raisonnable, mais le salaire de départ peut dépasser cette fourchette selon les compétences et l'expérience du candidat.

La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise afin de faciliter la communication avec des parties prenantes internes et externes hors Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la Diversité, l’Inclusion, l’Équité et l’Appartenance (DIEB). Nous voulons que vous soyez vous-même au travail et que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où chacun se sent le bienvenu.
• Nous valorisons la collaboration et la diversité de pensée. Votre avis compte et nous offrons à nos employés les outils nécessaires pour avoir un impact.
• Le bien-être de nos employés nous tient à cœur. Nous proposons un régime complet d’avantages sociaux et de santé avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins, ainsi qu’un ensemble concurrentiel de rémunération globale.
• Nous savons qu’il est important de se reposer, de se ressourcer et de pratiquer ses passions. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an pour le faire.
• Nous comprenons aussi que les employés ont besoin de congés personnels. Que ce soit pour un rendez-vous, une fête culturelle ou religieuse, ou pour se concentrer sur votre santé mentale, les employés de Zurich bénéficient de quatre jours personnels par an à utiliser à leur discrétion.
• Nous nous engageons à l’amélioration continue et offrons un accès à une gamme complète de formations et d’opportunités de développement.
• Nous avons à cœur nos communautés. Nos communautés sont là où nos clients, nos employés et nos actionnaires vivent et travaillent. Bien que nous puissions être fiers de notre contribution à la société par notre activité principale d’assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés grâce à notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir reçu le prix Insurance Business Canada 5-Star pour la Diversité, l’Équité et l’Inclusion.

Faites la différence. Relevez des défis. Soyez inspiré(e). Soyez soutenu(e). Aimez ce que vous faites. Travaillez avec nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilégié pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez .

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

Description du poste

Hey there! My name is Olivia and I'm a proud pet parent to a Frenchie named Loki in Vieux Longueuil, Quebec. I'm currently looking for a reliable and loving pet sitter who can provide daily dog walking services for a reasonable rate of $15.00 per 30 mins walk. If you're passionate about dogs and enjoy spending time outdoors, I'd love to hear from you!

I’m looking for someone who is available weekdays around 2PM and potentially weekends.

Détails et candidature

Please visit : / / petsitter.com / jobs / experienced-pet-sitter-needed-in-longueuil-quebec-15-daily-dog-walker-job-qc to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme. Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions. Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision. Préparer des présentations à destination des dirigeants et d’autres analyses ponctuelles selon les besoins. Apporter un soutien aux partenaires commerciaux en leur fournissant des rapports mensuels, trimestriels ou annuels sur leurs résultats opérationnels et financiers.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Réaliser des analyses financières et des projets ponctuels à la demande de la direction. Fournir des réponses rapides et pertinentes aux demandes de renseignements, contribuant ainsi à une prise de décision efficace au sein de l’organisation.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Une expérience dans le secteur des biens de consommation emballés (CPG) ou pharmaceutique est préférable.
• Solides compétences en matière de développement des relations, avec une expérience de partenariat avec divers groupes de parties prenantes à plusieurs niveaux.
• Expérience avérée en matière de communication et de présentation auprès de la haute direction et de préparation de documents destinés à l’examen par la direction/le conseil d’administration.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Informations complémentaires

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Aménagements et environnement de travail

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

Fourchette salariale

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Qualifications et ajustement du poste

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Rémunération globale

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Analyse par intelligence artificielle

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Poste disponible

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste financier(ère) – Projets afin de soutenir le suivi et l’optimisation de la performance financière des mandats.

La personne retenue jouera un rôle clé dans l’analyse des coûts, des revenus et des marges, en contribuant à une meilleure prise de décision et à l’optimisation de la rentabilité des projets.

Elle travaillera en collaboration avec les équipes de projets, les opérations et la direction financière.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser les coûts et revenus des projets
• Suivre la performance financière des mandats
• Produire des analyses de rentabilité et de marges
• Élaborer des prévisions financières (forecast)
• Identifier les écarts (budget vs réel) et proposer des actions correctives
• Soutenir la préparation des budgets de projets
• Participer à l’optimisation des marges et des coûts
• Produire des tableaux de bord et indicateurs financiers
• Collaborer avec les gestionnaires de projets pour améliorer la performance
• Contribuer à l’amélioration des outils de suivi financier

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 3 à 7 ans d’expérience en analyse financière
• Avoir une bonne compréhension des environnements de projets ou de services
• Démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Être à l’aise avec les données et les chiffres
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit analytique
• Avoir une bonne capacité de communication
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)

Qualifications

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en firme de services ou consulting
• Connaissance des modèles de rentabilité de projets
• Maîtrise avancée d’Excel (modélisation financière)
• Expérience avec des outils BI (Power BI, Tableau, etc.)
• Connaissance des ERP ou systèmes financiers
• Expérience en analyse de performance

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Spécialiste contenu technique ayant une excellente capacité de vulgarisation et une forte compréhension des environnements technologiques, afin de valoriser l’expertise de l’organisation.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la transformation de contenus techniques en supports marketing à forte valeur ajoutée (études de cas, articles, white papers), contribuant à renforcer le positionnement de TEHORA auprès de ses clients et partenaires.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, de soumissions et de marketing.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Rédiger des contenus techniques vulgarisés à des fins marketing
• Produire des études de cas (cas clients)
• Développer des white papers et articles d’expertise
• Valoriser les projets réalisés et les compétences internes
• Collaborer avec les experts techniques pour structurer les contenus
• Participer à la création de contenus pour le site web et LinkedIn
• Soutenir les équipes de soumissions dans la rédaction des sections valorisantes
• Assurer la cohérence et la qualité des contenus produits
• Structurer une bibliothèque de contenus techniques et marketing
• Adapter les contenus selon les cibles (clients, AO, marketing)

Exigences

• Détenir un diplôme en communication, rédaction, ingénierie, TI ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 3 à 8 ans d’expérience en rédaction technique ou contenu
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit
• Démontrer une capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Être à l’aise avec les environnements TI, ingénierie ou data
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de créativité
• Avoir une bonne capacité de collaboration avec des équipes techniques
• Être orienté(e) qualité et clarté

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en rédaction de contenus marketing B2B
• Connaissance des environnements TI (data, IoT, plateformes, etc.)
• Expérience en rédaction de soumissions ou documents techniques
• Connaissance des outils de gestion de contenu (CMS)
• Expérience avec LinkedIn et stratégies de contenu
• Capacité en storytelling technique

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera hybride.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.