Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Télétravail)
- Type de poste : Permanent à temps plein
About Reboot Monkey
Reboot Monkey est un fournisseur mondial de services pour centres de données, basé à Haarlem, aux Pays-Bas, opérant 24 installations alimentées par l'énergie verte dans 6 continents. Nous fournissons de la colocation, de l'IP transit, des smart hands, des remote hands et des services de datacenter gérés à des clients du monde entier.
Nous sommes une équipe légère, axée sur le travail à distance, qui construit l'infrastructure de base de l'Internet. Nos clients vont des hyperscalers et opérateurs aux entreprises et startups qui ont besoin d'opérations de datacenter fiables et rapides — 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
About the Role
Reboot Monkey opère 24 installations de datacenter sur 6 continents. Chacune d'entre elles a besoin de Data Center Technicians (DCTs) fiables et qualifiés, capables d'exécuter des missions Smart Hands et Remote Hands selon notre standard. La qualité de notre pool de DCT est le facteur le plus important pour déterminer si les clients restent ou partent.
En tant que DCT Recruitment Specialist pour l'Asie-Pacifique — couvrant l'Inde, le Sud-Est asiatique, l'Asie de l'Est et l'Océanie — votre mission est de construire et maintenir un pool de DCT d'un niveau mondial dans votre région. Vous n'êtes pas un recruteur générique — vous devez comprendre en profondeur ce qui fait un excellent technicien de datacenter. Vous savez faire la différence entre quelqu'un qui sait correctement monter un serveur et quelqu'un qui va arracher une vis dès le premier essai.
Ce rôle nécessite quelqu'un qui a soit travaillé comme DCT, soit géré des DCT directement. Vous devez connaître le travail sur le bout des doigts — câblage structuré, cross-connects, installations matérielles, décommissions, normes d'étiquetage, gestion des allées hot/cold.
What You'll Do
Source, sélectionne et recrute des Data Center Technicians dans les installations de la région APAC
Conduit des entretiens de sélection techniques — évalue les compétences DC pratiques, pas seulement les mots-clés du CV
Construit et maintient un pool de DCT présélectionnés organisé par localisation, niveau de compétence, disponibilité et score de fiabilité
Vérifie les qualifications des techniciens : certifications, références et historique de travail
Crée et maintient des évaluations des compétences des DCT ainsi que des critères d'évaluation pratiques
Coordonne l'onboarding des nouveaux DCT : accès aux installations, protocoles de sécurité, formation SOP
Suit la performance des DCT après déploiement — construit une boucle de feedback avec l'équipe opérations
Étend continuellement notre couverture en DCT vers de nouveaux marchés et de nouvelles installations dans votre région
Gère les relations avec les agences de staffing de DCT lorsque nous les utilisons
Maintient notre base de données DCT avec une disponibilité, des compétences et des notes de performance à jour
Exigences
3+ ans d'expérience en recrutement, acquisition de talents ou staffing d'équipe (formel ou informel — gérer un pool de DCT compte)
Capacité à mener des entretiens techniques et à évaluer des compétences pratiques en datacenter
Connaissance de l'infrastructure DC : câblage structuré, rack de serveurs, cross-connects, PDUs, surveillance environnementale
Anglais courant à l'écrit et à l'oral
Organisé et orienté détails — gérer une base de données régionale DCT nécessite de la précision
À l'aise avec l'utilisation de tableurs, bases de données ou outils ATS pour suivre les candidats
