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Description du poste

Responsabilités du poste

• Surveiller la télémétrie de sécurité et les flux de renseignement sur les menaces afin de cibler toute activité suspecte dans l’environnement
• Assurer le triage et la validation des détections provenant des systèmes GIES, EDR (Event Data Recorder, Enregistreur de données routières) et d’autres outils de sécurité, ainsi que déterminer la portée, la gravité et l’impact opérationnel
• Enquêter de bout en bout sur les incidents présumés, en corrélant les éléments de preuve provenant des hôtes, du réseau et du nuage afin de confirmer, contenir et corriger les menaces
• Contenir rapidement les menaces actives en exécutant des mesures d’intervention (p. ex. isoler des points de terminaison, désactiver des comptes, bloquer des indicateurs de compromission), conformément aux procédures approuvées
• Mener des analyses criminalistiques numériques et des enquêtes sensibles en collaboration avec les équipes juridique et de protection de la vie privée, ainsi que d’autres partenaires, tout en maintenant la chaîne de possession et la documentation appropriée
• Cibler, collecter et opérationnaliser les indicateurs de compromission (IOC), ainsi que les tactiques, techniques et procédures des attaquants (TTP), et contribuer à l’amélioration du renseignement sur les menaces et des capacités de détection
• Produire une documentation d’incident claire, des chronologies et des rapports post incident; formuler des recommandations exploitables pour réduire les récurrences et renforcer les contrôles
• Collaborer avec les équipes des opérations TI, de l’infrastructure, des applications et des autres fonctions de cybersécurité afin de coordonner les activités d’intervention et de mener les mesures correctives à terme
• Élaborer, affiner et maintenir les procédures d’intervention en cas d’incident, les guides opérationnels et les contenus de détection afin d’améliorer la rapidité et la cohérence des interventions
• Agir à titre de ressource d’escalade et de mentor pour les autres analystes, en favorisant le partage des connaissances et l’amélioration continue
• Participer à la rotation couvrant les interventions sur appel en cas d’incident et, au besoin, assurer les interventions en dehors des heures normales

Qualifications

• Diplôme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement agréé en cybersécurité, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq années d’expérience en technologies de l’information, dont au moins trois ans d’expérience dans les activités de cybersécurité, de détection des menaces ou d’intervention en cas d’incident
• Connaissance des cadres de cybersécurité, d’intervention en cas d’incident et de modélisation des menaces
  Expérience dans au moins l’un des éléments suivants : Expérience pratique de SPL, CQL, KQL, SQL, des expressions rationnelles (regex) et/ou d’autres langages de recherche et d’appariement de formes SIEM, EDR, NGFW, CASB, DRPS, TIP, protection des courriels, NGAV, CSPM, AIDR Splunk Enterprise Security, CrowdStrike Falcon, Proofpoint Email Protection Copilot, GitHub Copilot, Copilot for Security ou d’autres outils fondés sur l’IA AWS ou Azure Cloud Security Gestion des identités, applications client serveur, systèmes d’authentification, IDS/IPS
• Capacité à faire preuve d’initiative et à réagir avec un sens approprié de l’urgence
• Capacité à établir et à maintenir une forte crédibilité auprès de l’ensemble des partenaires d’affaires
• Capacité à adapter ses priorités et à gérer son temps dans un environnement en évolution
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication orale et écrite, et en gestion des tâches
• Capacité à documenter et à expliquer des concepts et des détails techniques de manière claire et concise à divers publics (p. ex. publics œuvrant dans les domaines techniques, des affaires, de l’audit, etc.)
• Autonomie et volonté d’accepter des responsabilités supplémentaires à mesure que le poste évolue
• Détenir ou travailler activement à obtenir une certification professionnelle en cybersécurité (CISM, CISSP ou équivalent)
• Certifications techniques en défense de la cybersécurité ou en criminalistique numérique (p. ex. GIAC) – un atout.
• Connaissances et expérience en gestion de projets – un atout

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la . Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

RBC Dominion Securities est le principal cabinet canadien de services complets en investissement et en gestion de patrimoine. Nous nous engageons à aider nos clients à bâtir une réussite financière grâce à une approche personnalisée qui s’appuie sur l’ensemble des ressources de RBC Gestion de patrimoine. La succursale RBC Dominion Securities de Brossard recherche une personne resourceuse, empathique et collaborative pour se joindre à notre équipe de gestion de patrimoine de premier plan en tant qu’assistante administrative.

En offrant un service et un soutien exceptionnels et continus à nos clients et à notre équipe-conseil, vous aiderez votre équipe à approfondir les relations existantes et à accueillir de nouveaux clients au sein de l’entreprise. En fournissant un soutien interne efficace, vous serez essentiel pour veiller à ce que l’équipe-conseil fonctionne de manière fluide et que chaque membre reçoive l’aide dont il a besoin pour donner le meilleur de lui-même.

Que ferez-vous ?

• Améliorer l’expérience client grâce à l’exécution de l’administration des comptes clients, y compris l’ouverture de compte, la maintenance des comptes et la résolution efficace des demandes des clients.
• Maintenir les comptes clients existants et repérer les occasions de communiquer avec les clients. Vous serez responsable de gérer les échéanciers et les dates clés des comptes afin d’aider à garantir que les clients se sentent bien soutenus par notre équipe.
• Vous familiariser avec les contrôles internes et les exigences réglementaires du secteur, afin de garantir que les dossiers clients et autres documents nécessaires sont exacts, à jour et conformes.
• Répondre aux demandes des clients de manière compréhensive et efficace en termes de temps (opérations de compte, demandes, documentation de compte, rapports de compte, etc.).
• Assister l’équipe-conseil dans l’accueil et l’intégration de nouveaux clients.
• Mettre à profit votre passion pour la planification afin de coordonner et préparer les réunions des conseillers avec leurs clients/prospects.
• Exploiter vos solides compétences en résolution de problèmes pour offrir un service client proactif.
• Gérer efficacement les communications entrantes provenant des clients, des conseillers et d’autres partenaires internes et externes.
• Mettre à contribution vos compétences en médias sociaux pour mettre à jour les canaux de communication de l’équipe, notamment les sites Web, LinkedIn, Facebook, brochures, infolettres, etc.

Ce dont vous avez besoin pour réussir ?

Indispensable

• Solides compétences pour travailler avec diverses applications/technologies d’affaires.
• Niveau élevé de gestion du temps et de compétences organisationnelles.
• Démontrer des compétences en prestation de service à la clientèle de classe mondiale qui se traduira par un ton professionnel, chaleureux et amical envers nos clients.
• Bienséité (anglais et français) requise, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC au Canada ayant des besoins en anglais et en français.

Atout

• Examen réglementaire canadien sur l’investissement (CIRE).
• Connaissance des systèmes et procédures de RBC Dominion Securities.
• Une expérience dans le secteur des valeurs mobilières est un atout.

Qu’est-ce qui est offert pour vous ?

Nous relevons le défi d’être à notre meilleur, d’avoir une pensée novatrice pour continuer à croître, et de travailler ensemble pour offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients et nos communautés à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, nous visons notre plein potentiel, nous faisons une différence dans nos communautés et nous atteignons un succès mutuel.

• Un programme complet de rémunération globale, y compris des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle, des commissions et des actions lorsque applicable.
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions.
• La capacité de faire une différence et un impact durable.
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante.
• Un programme de formation de niveau mondial en services financiers.

Compétences

Job Skills

Détails supplémentaires du poste

• Address: 2000 RUE DE L'ÉCLIPSE:BROSSARD
• City: Brossard
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: WEALTH MANAGEMENT
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-04-23
• Application Deadline: 2026-05-19

Note : Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées qui vivent au quotidien : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que par la victoire ensemble comme Un seul RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, où l’on tient compte de perspectives variées, constitue la base de notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes banques et des plus prospères au monde. Le fait de maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus afin de donner le meilleur d’eux-mêmes, de collaborer efficacement, de stimuler l’innovation et de grandir professionnellement contribue à donner vie à notre objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez au courant des excellentes occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et obtenez des renseignements personnalisés sur nos plus récents emplois, conseils de carrière et événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos communautés à jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet de manifester votre intérêt pour cette occasion de carrière en cours chez RBC. Les candidats admissibles pourraient être contactés pour examiner leur curriculum vitae plus en détail.

Description du poste

Ce qu’on t’offre

• Horaire stable de jour (8h à 17h), du lundi au vendredi
• Allocation pour ton cellulaire et ton véhicule
• Une gamme complète d’avantages sociaux (assurance collective et REER collectif) ;
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Une équipe solide, humaine et passionnée
• Des produits que tu seras fier(ère) de représenter

Prêt(e) à faire rayonner nos produits dans les magasins ?

Établie depuis , Clark Drouin Lefebvre est un courtier en alimentation bien ancré dans le paysage québécois qui offre des services complets de commercialisation de produits de consommation courante et qui opère dans la majorité des secteurs de la distribution, du détail et du service alimentaire.

Tu veux que ton travail ait un impact concret ?

Tu aimes créer des liens avec les clients ?

Si tu aimes le contact humain et les défis, tu es peut-être la personne qu’il nous manque!

Représentant(e) au détail

Territoire : Rive-Sud Est Montréal

Temps plein / Sur la route / 40h/semaine / Lundi au vendredi

Ce que tu feras au quotidien

• Effectuer des visites en magasin selon un horaire stratégique pour maximiser les ventes ;
• Prendre les commandes et assurer un suivi rigoureux ;
• Maximiser les ventes et être orienté vers les résultats ;
• Vendre et exécuter les activités promotionnelles afin d’accroitre le volume et la distribution des produits et négocier des propositions personnalisées ;
• Assurer le respect des listings en tablettes ;
• Vérifier et remplir les tablettes, étalages et présentoirs, etc. ;
• Faire la rotation des produits ;
• Voir l’optimisation de l’emplacement des produits en magasin, planogramme (layout) ;
• Installer le matériel de point de vente (POS) ;
• Compléter différents rapports de suivi.

Ton profil idéal

• 3 à 5 ans d’expérience en représentation dans le domaine alimentaire ;
• Expérience dans la vente de produits alcoolisés (bière et vin) ;
• Connaissance du domaine des épiceries ;
• Posséder une voiture en bonne condition et un permis de conduire valide au Québec ;
• Connaissances informatiques de base et Wi-Fi à domicile ;
• Attitude professionnelle, esprit d’équipe et sens de l’initiative ;

Envie d’un job qui casse la routine et te propulse dans l’action ? Rejoins-nous pour vivre chaque journée autrement, là où ton impact se fait sentir concrètement. Postule dès aujourd’hui et deviens acteur du changement ! via Isarta

Un emploi sur la route, des produits que tu aimes, une équipe qui te soutient — bienvenue chez nous!

Description du poste

Le développement économique du Québec vous stimule ? Vous souhaitez mettre vos compétences en communication au service d’une cause concrète ? Depuis plus de dix ans, Repreneuriat Québec accompagne les entrepreneurs à chaque étape de leur projet d’achat ou de vente d’entreprise. Joignez-vous à une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement de travail collaboratif et propice à l’initiative.

Rôle

Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère en communications polyvalent·e et organisé·e. Sous la responsabilité du chef, communications et du directeur affaires publiques, communication, événement et Observatoire, la personne contribuera activement à faire évoluer et à développer nos communications, en s’appuyant sur notre nouveau guide de tonalité et les priorités de l’organisation.

Au quotidien, elle participera à la création et à la diffusion de contenus, incluant la rédaction d’articles de blogue, la gestion de nos réseaux sociaux ainsi que la réalisation de visuels et d’outils de communication. À titre de gestionnaire de projet, elle prendra part à la production de projets vidéo, de balado et de campagnes de communication variées.

Principales responsabilités

Stratégie, rédaction et création de contenu

• Participer à l’élaboration des calendriers éditorial et événementiel annuels
• Développer, rédiger et adapter des contenus pour différents publics et canaux, en fonction des piliers éditoriaux
• Participer à la concrétisation du plan de communication de l’organisation et à l’optimisation de son volet numérique, dont l’évolution de la stratégie réseaux sociaux
• Décliner les contenus pour les infolettres et les réseaux sociaux
• Réviser et bonifier les contenus (internes et partenaires)

Canaux numériques et diffusion

• Gérer les réseaux sociaux de l’organisation et du PDG (publication, animation)
• Décliner et optimiser des campagnes numériques (organiques et payantes)
• Mettre en ligne les contenus (YouTube, Spotify, Apple Podcasts)

Gestion de projets et coordination

• Gérer des projets de communication simultanément, de la planification à la livraison
• Contribuer à des projets transversaux (rapport d’activités, campagnes spécifiques)

Création et production de contenu vidéo

• Produire des contenus audiovisuels, de la scénarisation à la publication, notamment des histoires de transfert et des portraits d’entrepreneurs
• Participer, à titre de gestionnaire de projet, à la production du balado Parlons repreneuriat (extraits, descriptions, sous-titres, révision)
• Développer du contenu et mettre en valeur les services, l’expertise et la force de l’accompagnement terrain de l’organisation
• Éditer et diffuser les enregistrements des webinaires

Image de marque et qualité

• Assurer la cohérence de la marque et la qualité des communications, en respect du guide de marque
• Concevoir ou coordonner la création de visuels (Canva, InDesign, agences)
• Coordonner la production d’outils promotionnels (publicités, bannières)
• Réviser et approuver les visuels (webinaires, événements, partenaires)

Collaboration avec les équipes et communication interne

• Participer aux projets de relations publiques et d’affaires publiques
• Appuyer les équipes dans leurs besoins en communication (présentations, révision)
• Contribuer aux communications internes et aux initiatives de mobilisation des équipes

Événements et partenariats

• Assurer la promotion et la couverture des événements (contenus, photos, vidéos)
• Coordonner les communications et livrables avec les partenaires (habillage visuel, affichages, guides)

Exigences

• Baccalauréat en communications et marketing ou dans un domaine connexe ou combinaison d’expériences pertinentes
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine
• Forte maîtrise du français et capacité de rédaction
• Excellente maîtrise des outils numériques, notamment l’IA (ChatGPT), Microsoft Office, Adobe et LinkedIn
• Autonomie, bonne capacité à gérer les priorités
• Connaissances du milieu économique québécois (un atout)
• Maîtrise de Google Ads et LinkedIn Ads (un atout)

Ce que nous offrons

• Poste permanent
• Mode de travail hybride : 4 jours en télétravail et 1 jour en présentiel
• Salaire compétitif, selon l’expérience
• Boni à la performance annuelle
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Régime d’assurance avantageux
• Allocation de télétravail et cellulaire
• Banque de journées mobiles et maladies (8 jours)
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes (10 jours)
• 4 semaines de vacances

Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour une entrevue téléphonique dans laquelle les prochaines étapes vous seront communiquées.

Applied GenAI Governance & Forward Deployed Enablement Engineer (ISG Architecture & Internal Tooling Focus)

Lieu

Montreal (day 1 onboarding onsite / in-office presence required 3x / week)

Années d’expérience

7-15

Description du poste

This role is an internal ISG Architecture development and enablement role, focused on building and evolving architecture governance, risk, and analysis tooling used by ISG Architecture and its partner teams across Super Departments.

The “Forward Deployed”aspect refers to deep, hands-on engagement with internal stakeholders and architecture processes, not client products or external delivery. The outputs of this role are internal tools, platforms, patterns, and governance mechanisms, not customer-facing applications.

This role exists to help the architecture function adapt governance to the speed and volatility introduced by GenAI, while remaining audit-safe, principled, and scalable.

Must Have

Capacité d’ingénierie de base

• Applied Internal Tool Development
• Python or Node.Js (TypeScript)
• Build small services, scripts, CLIs, and internal utilities
• Comfortable with REST APIs, JSON, async workflows
• Practical fullstack literacy
• Can connect backend logic to lightweight UIs, notebooks, portals, or CLIs
• Systems and data integration mindset
• Pull data from APIs, documents, tickets, repositories, and architecture artifacts
• Combine structured, semi-structured, and unstructured inputs
• Strong engineering hygiene
• Readable, maintainable code
• Tests, logging, traceability
• Secure handling of credentials and sensitive internal data
• GenAI & AI-Assisted Development

Attendu

• Heavy, responsible use of AI coding assistants
• Code generation, refactoring, test creation, documentation
• Strong human-in-the-loop discipline
• Reviews and validates AI-generated output
• Uses AI to accelerate thinking and execution, not replace judgment
• Pragmatic use of LLMs for governance enablement
• Classification, summarization, comparison, extraction
• Surfacing governance signals and inconsistencies
• Assisting with evidencing and analysis, not making autonomous decisions
• Architecture, Governance & Risk Awareness

Renforcé

• Architecture Governance Literacy
• Solid understanding of : Architecture principles, standards, patterns, and guardrails
• Design reviews, ADRs, ICAG-style governance forums
• Re-use before buy before build

Comprend

L’intention derrière les contrôles de gouvernance :

• Where flexibility is appropriate
• Where evidencing and rigor are non-negotiable
• Adaptive Governance & Risk Thinking

Conscience de multiples dimensions de risque pertinentes pour GenAI :

• Model and data risk
• Security and privacy
• Operational resiliency
• Vendor dependency and lock-in
• Regulatory and audit sensitivity

Capable de raisonner sur une gouvernance basée sur le risque, y compris :

• Team and capability maturity
• Scale and blast radius
• Novelty versus precedent patterns

Conçoit des outils qui :

• Surface risk signals early
• Encourage safer defaults
• Escalate only when defined thresholds are exceeded

Responsabilités en matière d’outillage et d’habilitation de la gouvernance

Build and evolve internal architecture tooling that supports :

• GenAI intake, triage, and readiness assessment
• Architecture pattern alignment and deviation detection
• ADR creation, analysis, and comparison
• Architecture evidencing and audit support
• Exception tracking and learning loops for governance improvement

La gouvernance est fournie à travers :

• Tooling and automation
• Self-service guidance
• Embedded guardrails “not through heavyweight process alone.”

Ce qui rend ce poste distinct

• Embedded within ISG Architecture, not a delivery team
• Uses engineering to scale governance capability
• Enables many internal partner teams without owning external products
• Continuously adapts governance mechanisms to GenAI’s pace of change

Ce que ce poste n’est pas

• Not a client-facing product role
• Not a delivery or implementation role
• Not ML research
• Not traditional centralized architecture review only
• It is an internal architecture enablement and development role, focused on making governance faster, smarter, and more adaptive through engineering

Employeur EEO

Minorities / Females / Disabled / Veterans / Gender Identity / Sexual Orientation

Gestionnaire Sénior, Gestion de Projets Stratégiques

Détails de l’offre

Date d’affichage / Date Posted: 2026-04-22

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Nous sommes l'équipe qui redéfinit comment les Opérations seront dirigées globalement dans le monde. Dans notre département, nous allons définir les stratégies, gérer les risques, les investissements requis ainsi que des projets stratégiques pour atteindre nos objectifs. Nous allons gérer une transformation qui aura un impact significatif sur les sites manufacturiers, la chaîne d'approvisonnement, et sur tous nos clients à travers le monde. C'est une opportunité unique de grandir tout en laissant sa marque sur le futur des Opérations chez P&WC.

Rejoignez une équipe dynamique et tournée vers l’avenir, au coeur de l’innovation aéronautique qui valorise l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.

Des déplacements et des horaires variables sont également à prévoir pour les échanges avec les fournisseurs, partenaires et sites internes (fabrication et d'assemblage).

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, horaire flexible et exclusivement en présentiel.

Description du poste

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Relevant du Directeur Associé, le gestionnaire en gestion de projets stratégiques des opérations, est responsable de la planification, de l’exécution et du suivi de projets stratégiques de l’organisation. Il veille à ce que les projets soient livrés dans les délais, respectent le budget et atteignent les objectifs de qualité et de performance.

• Responsabilités principales
• Élaborer les plans de projet, les échéanciers et les budgets
• Coordonner les ressources internes et externes pour l’exécution des projets
• Assurer le suivi des livrables, des jalons et des indicateurs de performance
• Identifier les risques et mettre en place des plans d’atténuation
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes (clients, fournisseurs, équipes internes)
• Préparer des rapports d’avancement et présenter les résultats à la direction
• Encadrer les équipes projet et favoriser une culture de collaboration
• Assurer le respect des méthodologies de gestion de projet, devenir une référence dans l'organisation.

Exigences

• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ingénierie ou domaine connexe
• Certification PMP (un atout)
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets complexes
• Excellente maîtrise des outils de gestion (MS Project)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à comprendre les enjeux internes et externes aux Opérations.
• Leadership, sens de l’organisation et esprit d’analyse
• Habileté à travailler dans un environnement en constante évolution

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title

Job title : Senior Manager, Strategic Project Management

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

We are the team redefining how Operations will be led globally. In our department, we will define strategies, manage risks, required investments, and strategic projects to achieve our goals. We will lead a transformation that will have a significant impact on manufacturing sites, the supply chain, and all our customers around the world. It’s a unique opportunity to grow while leaving your mark on the future of Operations at P&WC.

Join a dynamic, forward-thinking team at the heart of aerospace innovation—one that values technical excellence, innovation, and continuous improvement.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

Reporting to the Associate Director, the Strategic Operations Project Manager is responsible for planning, executing, and monitoring the organization’s strategic projects. They ensure that projects are delivered on time, within budget, and meet quality and performance objectives.

• Develop project plans, schedules, and budgets
• Coordinate internal and external resources for project execution
• Monitor deliverables, milestones, and performance indicators
• Identify risks and implement mitigation plans
• Communicate effectively with stakeholders (clients, suppliers, internal teams)
• Prepare progress reports and present results to management
• Lead project teams and foster a culture of collaboration
• Ensure adherence to project management methodologies and become a reference point within the organization

What do you need to be successful?

• University degree in project management, business administration, engineering, or a related field
• PMP certification (an asset)
• Minimum of 7 years of experience managing complex projects
• Excellent command of project management tools (MS Project)
• Ability to manage multiple projects simultaneously and understand internal and external operational challenges
• Strong leadership, organizational skills, and analytical mindset
• Ability to work in a constantly evolving environment

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Numéro de la demande

258990

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Description du poste

À propos du rôle

À titre d’associé, Expérience client, vous serez non seulement le visage de nos succursales, mais aussi un reflet de leur personnalité et de leur humanité. À la Banque Scotia, nous faisons passer les clients d’abord, et l’atteinte de leurs objectifs financiers est notre priorité. Les associés, Expérience client sont avant tout au service des gens, et ils établissent une vraie relation avec eux. À titre de membre essentiel du Réseau canadien de succursales, votre principal objectif consistera à offrir un service exceptionnel aux clients tout au long de leur parcours avec nous.

Ce que vous ferez

Pour ce faire:

• vous adopterez une approche et une écoute proactives en vue de déceler et de comprendre leurs besoins;
• vous traiterez les opérations bancaires courantes;
• vous cultiverez des relations fructueuses et durables;
• vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de la succursale en trouvant des occasions de vente simples et en les traitant;
• vous ferez profiter les clients de votre expertise technologique en leur présentant les services bancaires mobiles de la Banque et en les aidant à gérer leurs affaires bancaires.

Cette fonction vous convient-elle? Pour ce poste, vous devrez :

• tisser des liens étroits avec les clients et leur offrir un excellent service;
• découvrir les besoins des clients et y répondre;
• expliquer en termes simples des notions complexes;
• être capable d’avoir du succès dans un environnement axé sur la productivité tout en valorisant le travail d’équipe;
• avoir soif d’apprendre et être déterminé à réussir.

Avez-vous les compétences pour réussir dans cette fonction? – Nous serions heureux de travailler avec vous si :

• vous possédez des compétences éprouvées en service à la cliente, acquises par le travail ou le bénévolat;
• vous avez la volonté d’offrir un service professionnel, amical et efficace;
• vous acceptez de travailler selon un horaire flexible;
• vous êtes à l’aise dans les situations de vente peu complexes;
• vous disposez de solides compétences techniques et êtes capable de promouvoir nos services bancaires numériques et libre-service auprès des clients.

Ce que nous offrons

• La chance de vous joindre à une organisation tournée vers l’avenir, où vous collaborerez avec toute une équipe de pionniers.
• Un cheminement de carrière enrichissant et diverses possibilités de perfectionnement professionnel.
• De la formation interne pour vous aider à développer vos connaissances et vos compétences.
• La possibilité de faire partie d’une organisation qui s’est engagée à faire avancer les choses au sein des collectivités, tant pour ses clients que pour ses employés.
• L’assurance que votre excellent travail sera reconnu et récompensé. Vous aurez des formations internes et le soutien de vos supérieurs, avec qui vous tiendrez des conversations utiles sur votre perfectionnement, afin de vous aider à progresser plus vite.
• Un programme de rémunération concurrentiel et d’excellents avantages sociaux.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Brossard

À propos de la Banque Scotia

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons l’inclusion

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Tous les affichages sur resteront en vigueur pour un minimum de 5 jours.

Description du poste

As part of the PAPM Modernization program, the project to set up the Group Insurance Data Counter (CDAC) was launched to meet the operational analytics needs of the business sectors.

This project aims to integrate data from several legacy systems and the new group insurance system into a cloud computing environment supported by the Movement Data Platform based on Azure technologies and to make them available via a data counter under PowerBi.

The project is conducted in iterative delivery mode, allowing for the delivery of value to users with each iteration.

We are looking for a Senior Developer to support the project until the final delivery scheduled for 2027.

Responsabilités

• Support project managers in the identification and application of solutions.
• Analyze system components, functional and non-functional specifications, change requests or technical problems encountered.
• ETL analysis and development
• Configure Data Ingestion Pipelines from Source Systems to the Appropriate Data Lakes
• Participation in the valorization of the data and the configuration of the data counter (configuration of dimensions/facts) according to the established data model
• Participate in loading data into tables
• Processing and documentation
• Data profiling (tools, approaches)
• Perform unit tests
• Participate in production releases
• Provide technical support to operations following production launches and follow up on problems with project managers.
• Ensure and update various databases and recommend any improvements to optimize their quality and efficiency.

Exigences

Fonctionnalités / Exigences

Features/Requirements

• Resourcefulness and autonomy
• Strong propensity for teamwork and task sharing
• Ability to work in an environment with standardized processes
• Pleasant personality
• Hands-on experience as a developer in large companies;
• Excellent knowledge of ETL
• Functional knowledge
• Knowledge of relational, dimensional models
• Excellent knowledge of unit testing - TDD, user interface testing, automated testing, and continuous integration approaches
• Knowledge of source code management and deployment platforms such as GitHub/GitHub Action, Concourse
• Experience in data projects
• Knowledge of Azure data storage environments (DataStorage, DataLake, Blob Storage, Azure Datafactory, Azure SQL Database, Synapse Analytics)
• Knowledge of Power BI (Desktop, Service and gateway components, etc.)
• Knowledge of architecture patterns/principles: Object-oriented, Cloud computing (IaaS – CaaS – PaaS – SaaS – iPaaS), Domain Driven Design DDD (asset), Application resilience, Events
• Asset: Knowledge of security principles/protocols such as SSO, Auth0, SAML, OpenID, JWT, oAuth2, ABAC/RBAC

Number of years of experience:

• Senior: 8+ years old

Skills / assets required:

• Have a good knowledge of the sector
• Managing complexity
• Be results-oriented
• Demonstrate analysis and synthesis

Description du poste

Sous la supervision du gestionnaire principal de l’assurance qualité, l’associé à l’assurance qualité met en œuvre et maintient des programmes visant à assurer que les produits de nutrition et de santé naturelle respectent toutes les exigences réglementaires, corporatives et divisionnaires.

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein, basé au siège social d’Abbott Nutrition à Montréal, avec horaire de jour.

Ce que vous ferez

• Assurer la conformité aux bonnes pratiques de distribution et de documentation, en collaboration avec les centres de distribution et les fabricants tiers.

• Gérer l’affectation des produits, y compris la libération des produits, l’évaluation des retours, les mises en quarantaine et les ordres de destruction.

• Assurer le traitement et l’enregistrement en temps opportun des plaintes liées à la qualité et aux aspects médicaux.

• Vérifier la conformité quotidienne des départements liés à l’assurance qualité, y compris l’achèvement de la formation.

• Agir en tant que relève pour les rôles de conformité en assurance qualité et de leadership du programme d’assurance qualité.

• Maintenir l’efficacité du système de qualité, les programmes de gestion des fournisseurs, les programmes de formation, les programmes de stabilité et les renouvellements de permis.

• Assurer le soutien aux audits réglementaires et aux enquêtes qualité interfonctionnelles.

Qualifications requises

• Baccalauréat en sciences

• 2–3 ans d’expérience dans un rôle similaire

• Expérience en assurance qualité/contrôle qualité dans la fabrication de produits de nutrition ou de santé naturelle, ou dans des environnements de laboratoire, préférable

• Connaissance des meilleures pratiques en entrepôt et en fabrication

• Fortes aptitudes organisationnelles et souci du détail

• Grande intégrité et sens de l’urgence

• Compétences solides en communication écrite et verbale en anglais et en français

Conditions de travail

• S’assoir de façon continue pendant des périodes prolongées (plus de 2 heures consécutives sur une journée de 8 heures)

Description du poste

Les tâches

• Attribuer et vérifier les missions des assistants en charge de la restauration, de l'approvisionnement des étages et de l'inspection des salles de réunion.
• Réaliser les contrôles quotidiens sur les étages et dans les salles de réunion.
• Superviser l'inventaire mensuel, la gestion des livraisons et retours de linge, ainsi que la mise à jour des menus du café.
• Inspecter et trier régulièrement les demandes de restauration reçues par mail, organiser des réunions quotidiennes avec le coordonnateur(trice) et animer les réunions d’équipe.
• Organiser les événements (happy hours, nettoyages) en collaboration avec les spécialistes événementiels, en garantissant une livraison rapide des repas et boissons.
• Servir de point de contact principal pour les problèmes mineurs et les escalader si nécessaire.
• Avoir un horaire flexible, incluant les soirées et les weekends, et être capable de soulever ou déplacer des charges allant jusqu'à 30 lb.
• Effectuer toute autre mission liée à la fonction.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Accès aux avantages sociaux et au fonds de pension après 1 an de service.
• Possibilité d’effectuer des heures supplémentaires.
• Milieu professionnel structuré et axé sur la qualité du service.
• Possibilité d’évolution vers un poste à long terme.
• Environnement de travail au centre-ville, accessible et moderne.

Exigences

• Expérience en supervision et gestion d’équipe (obligatoire).
• Expérience en service à la clientèle (obligatoire).
• Bilinguisme français-anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (30% du temps).
• Compétences en management et leadership.
• Attitude positive, souriante et professionnelle.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Apparence soignée et respect du code vestimentaire.

Description du poste

Contexte

Job Title: Senior Scala Consultant

Client: Morgan Stanley

Location: Montreal, QC

Duration: 12+ Months Contract

Interview Process: Video + In-person (Mandatory)

Aperçu du rôle

We are seeking a highly skilled Senior Scala Consultant with strong expertise in Java EE and object-oriented development, along with hands-on experience in Scala for building scalable, enterprise-grade applications. The ideal candidate will have experience working across modern development environments, designing microservices, and solving complex data-driven business problems.

Exigences

Principales responsabilités

• Design, develop, and maintain scalable applications using Scala and Java EE technologies
• Build and support microservices and web service architectures
• Translate complex business and data requirements into technical solutions
• Work with data systems, including databases, data warehouses, and data lakes
• Apply ETL and data transformation concepts in application workflows
• Leverage GenAI tools and AI-powered IDEs (e.g., VS Code, GitHub Copilot) for efficient development
• Collaborate with cross-functional and global teams in an Agile environment
• Ensure code quality, scalability, and performance through best practices

Compétences et qualifications requises

• Strong experience in Java EE (Spring, EJB, Gradle)
• Hands-on experience or exposure to Scala
• Solid understanding of object-oriented programming (OOP)
• Strong knowledge of RDBMS and SQL
• Experience working in Linux and Windows environments
• Familiarity with modern SDLC methodologies, especially Agile
• Experience with GenAI-powered development tools (e.g., GitHub Copilot)
• Understanding of data warehouses/data lakes (e.g., Teradata, Snowflake)
• Knowledge of ETL processes and tools (e.g., Informatica)
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills
• Ability to work independently and manage tasks effectively

Compétences préférées / optionnelles

• Experience with Python or other scripting languages
• Background in the financial services industry
• Familiarity with JIRA, Jenkins, and Agile practices
• Understanding of data reporting, warehousing, and ETL design concepts

Description du poste

Our client is seeking a Business Analyst to support FileNet projects

Initially a 6 months contract. 50% capacity estimated (20 hours/week~). Can be fully remote in Canada. Need to have flexibility to attend meetings in PST time zone.

The role focuses on analyzing business requirements and supporting ECM system implementation or upgrade initiatives, with emphasis on FileNet solutions. This role provides direct technical impact on ECM upgrade success within the consulting function.

Exigences

Must Haves

• 10+ years of experience in Business Analysis focused on ECM systems, ideally Filenet implementations or upgrades
• Hands-on knowledge of ECM tools, methodology, and structured system analysis practices
• Past experience working within consulting environments or for ECM technology-led initiatives
• Bachelor’s degree in a relevant technical or business field

Nice to Have

• Exposure to multiple ECM platforms beyond Filenet
• Understanding of upgrade strategies for enterprise content systems
• Experience working on projects with part-time consulting capacity
• Familiarity with Fujitsu Consulting workflows and project structures

Responsabilités

• Analyze and document requirements for ECM and Filenet upgrade projects
• Support implementation planning and validation for content management systems
• Contribute to technical analysis and testing of system upgrades
• Collaborate with ECM implementation teams to ensure requirements alignment
• Provide insight and oversight during configuration and migration phases
• Ensure methodology compliance in all analysis deliverables

Work and Live in Greece, Portugal, Spain or Bulgaria

Are you a French speaker looking to take your career abroad? Join our international Customer Service team and experience life in some of Europes most vibrant and sunny destinations.

Whether you want to relocate, work hybrid or stay remote, this is your chance to grow professionally while enjoying a new lifestyle in Southern or Eastern Europe.

Ce que nous offrons

• Competitive salary and performance-based bonuses
• Paid relocation package including flights and hotel stay
• Welcome bonus upon joining
• Housing support and full relocation assistance
• Multicultural and supportive work environment
• Career growth opportunities within global teams

Votre rôle

• Provide professional customer support via phone, chat and email
• Handle inquiries and solve issues with efficiency and empathy
• Maintain a high level of customer satisfaction in every interaction

Exigences

• French C2 level
• Good command of English for communication with colleagues
• EU citizenship or valid work or residency permit for Greece, Portugal, Spain or Bulgaria
• Strong communication and problem-solving skills
• Willingness to work in a dynamic, customer-focused environment

Ready to start your international journey? Apply today and take your career to the next level under the Southern European sun.

Description du poste

French description will follow

As a Senior Python Software Developer in AI team tooling, you will work with a talented, multidisciplinary team of developers to build a new modern software platform (including streaming, 2D and 3D visualization, computer vision, and AI) for a new line of visual inspection products. Your mission is to multiply the velocity of the AI/computer vision team by delivering benchmark tools, visualizers, result viewers, data viewers, and profiling utilities that make workflows faster and safer.

In collaboration with the AI team, you will design and build Python-first developer tools that cover the full lifecycle—data exploration, evaluation, benchmarking, debugging, and deployment readiness. You will prototype quickly with a pragmatic ‘hacker’ mindset (rapid iterations, creative problem solving, end-to-end ownership), and then harden the solutions into reliable, well-tested internal products. While Python is the language of choice, you will also touch multiple technologies as needed (C++ for performance-critical components, TypeScript for UIs, C#/.NET integrations, and more) to make things work in real production environments.

Vos responsabilités

• Build benchmarking frameworks and harnesses to measure model accuracy, latency, throughput, and resource usage across GPU/CPU targets.

• Develop visualization and result-viewer tools to inspect predictions, overlay annotations, compare runs, and accelerate error analysis.

• Create interactive data viewers for images/video streams and metadata (sampling, filtering, dataset slices, annotation QA).

• Develop profiling utilities and performance dashboards (hot-path analysis, bottleneck detection, regression detection) and integrate with common profilers.

• Create reusable Python libraries/CLIs/SDKs for running evaluations, collecting metrics, and generating standardized reports.

• Integrate tooling with CI/CD and MLOps workflows to enable reproducible experiments, automated validations, and performance gates.

• Bridge across stacks as needed: C++ extensions for speed, TypeScript front-ends for internal web apps, and C#/.NET adapters for platform integration.

• Partner closely with CV engineers, MLOps, and product teams—gather requirements, iterate quickly, and provide hands-on support.

• Maintain high engineering standards: clean APIs, tests, documentation, packaging/versioning, and sustainable ownership of the tool ecosystem.

Description du poste

En tant que développeur(e) logiciel Python senior au sein de l’équipe des outils IA, vous travaillerez avec une équipe talentueuse et multidisciplinaire de développeurs pour construire une nouvelle plateforme logicielle moderne (incluant le streaming, la visualisation 2D et 3D, la vision par ordinateur et l’IA) destinée à une nouvelle gamme de produits d’inspection visuelle. Votre mission est d’augmenter la vélocité de l’équipe IA/vision par ordinateur en fournissant des outils de benchmarking, des visualiseurs, des visionneuses de résultats, des outils d’exploration de données et des utilitaires de profilage qui rendent les flux de travail plus rapides et plus fiables.

En collaboration avec l’équipe IA, vous concevrez et développerez des outils destinés aux développeurs, centrés sur Python, couvrant l’ensemble du cycle de vie — exploration des données, évaluation, benchmarking, débogage et préparation au déploiement. Vous prototyperez rapidement avec un état d’esprit pragmatique de type « hacker » (itérations rapides, résolution créative de problèmes, prise en charge de bout en bout), puis consoliderez ces solutions en produits internes fiables et bien testés. Bien que Python soit le langage principal, vous utiliserez également d’autres technologies au besoin (C++ pour les composants critiques en performance, TypeScript pour les interfaces, intégrations C#/.NET, etc.) afin d’assurer le bon fonctionnement en environnement de production réel.

Vos responsabilités

• Développer des frameworks et des environnements de benchmarking pour mesurer la précision des modèles, la latence, le débit et l’utilisation des ressources sur des architectures GPU/CPU.

• Créer des outils de visualisation et des visionneuses de résultats pour analyser les prédictions, superposer des annotations, comparer des exécutions et accélérer l’analyse des erreurs.

• Concevoir des outils interactifs d’exploration de données pour les images/flux vidéo et les métadonnées (échantillonnage, filtrage, sous-ensembles de données, contrôle qualité des annotations).

• Développer des utilitaires de profilage et des tableaux de bord de performance (analyse des chemins critiques, détection de goulots d’étranglement, détection de régressions) et les intégrer avec des profileurs courants.

• Créer des bibliothèques Python, CLI et SDK réutilisables pour exécuter des évaluations, collecter des métriques et générer des rapports standardisés.

• Intégrer les outils aux pipelines CI/CD et aux flux MLOps afin de permettre des expérimentations reproductibles, des validations automatisées et des seuils de performance.

• Intervenir sur différentes couches technologiques selon les besoins : extensions C++ pour la performance, interfaces web en TypeScript, adaptateurs C#/.NET pour l’intégration à la plateforme.

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs en vision par ordinateur, les équipes MLOps et produit : recueillir les besoins, itérer rapidement et offrir un soutien concret.

• Maintenir des standards d’ingénierie élevés : API propres, tests, documentation, gestion des versions et pérennité de l’écosystème d’outils.

Exigences du poste

Expertise principale

• Expérience senior en développement logiciel avec une forte expertise en Python et un historique de livraison d’outils internes utilisés par d’autres ingénieurs.

• Excellente capacité de résolution de problèmes, capable de prototyper rapidement, de débloquer les équipes et de livrer des solutions concrètes dans des contraintes réelles.

• Solides bases en conception logicielle, débogage, tests et performance dans des environnements Linux.

Python et outils

• Maîtrise avancée de Python : gestion des packages (pip/conda), conception d’API, outils CLI, typage et automatisation des tests (pytest).

• Expérience dans la création d’outils de productivité pour développeurs (SDK, outils en ligne de commande, notebooks, services ou applications web internes).

• Bonne connaissance des bibliothèques courantes en vision par ordinateur / ML (NumPy, OpenCV, bases de PyTorch/TensorFlow).

• Capacité à étendre Python avec d’autres langages si nécessaire (C++/pybind/ctypes) et aisance dans des environnements multi-dépôts.

Performance, profilage et benchmarking

• Expérience concrète dans la mise en place de benchmarks et de tests de performance pour des pipelines intensifs en calcul (micro-benchmarks, tests de bout en bout, suivi des régressions).

• Maîtrise des outils et techniques de profilage (CPU/GPU, traçage, flame graphs) et capacité à transformer les analyses en améliorations mesurables.

• Compréhension des contraintes matérielles et de déploiement (CPU/GPU/NPU) et de leur impact sur la latence, le débit et la mémoire.

Plateformes et DevOps

• Expérience avec les pipelines CI/CD pour les outils logiciels (GitLab CI, GitHub Actions) et mise en place de contrôles qualité.

• Expérience avec Docker et les environnements conteneurisés pour assurer la reproductibilité.

• Familiarité avec les environnements cloud utilisés en IA (ex. Azure) est un atout important.

Collaboration et ingénierie

• Maîtrise de Git, des revues de code et des pratiques collaboratives; capacité à travailler à travers différentes équipes.

• Mentalité Agile : livraison incrémentale, boucles de rétroaction et priorisation pragmatique.

• Excellentes compétences en communication en anglais pour collaborer à l’international et vulgariser les outils et résultats.

Profil

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.

• À l’aise avec plusieurs technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et capable d’apprendre rapidement selon les besoins du projet.

• Esprit de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement des solutions utiles, puis les amener à un niveau d’excellence.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.

• Aisance à évoluer entre différentes technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et à apprendre rapidement selon les besoins du projet.

• Mentalité de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement une solution utile, puis la perfectionner vers l’excellence.

Informations complémentaires

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

French description will follow

As a Senior Python Software Developer in AI team tooling, you will work with a talented, multidisciplinary team of developers to build a new modern software platform (including streaming, 2D and 3D visualization, computer vision, and AI) for a new line of visual inspection products. Your mission is to multiply the velocity of the AI/computer vision team by delivering benchmark tools, visualizers, result viewers, data viewers, and profiling utilities that make workflows faster and safer.

In collaboration with the AI team, you will design and build Python-first developer tools that cover the full lifecycle—data exploration, evaluation, benchmarking, debugging, and deployment readiness. You will prototype quickly with a pragmatic ‘hacker’ mindset (rapid iterations, creative problem solving, end-to-end ownership), and then harden the solutions into reliable, well-tested internal products. While Python is the language of choice, you will also touch multiple technologies as needed (C++ for performance-critical components, TypeScript for UIs, C#/.NET integrations, and more) to make things work in real production environments.

Your Responsibilities:

• Build benchmarking frameworks and harnesses to measure model accuracy, latency, throughput, and resource usage across GPU/CPU targets.
• Develop visualization and result-viewer tools to inspect predictions, overlay annotations, compare runs, and accelerate error analysis.
• Create interactive data viewers for images/video streams and metadata (sampling, filtering, dataset slices, annotation QA).
• Develop profiling utilities and performance dashboards (hot-path analysis, bottleneck detection, regression detection) and integrate with common profilers.
• Create reusable Python libraries/CLIs/SDKs for running evaluations, collecting metrics, and generating standardized reports.
• Integrate tooling with CI/CD and MLOps workflows to enable reproducible experiments, automated validations, and performance gates.
• Bridge across stacks as needed: C++ extensions for speed, TypeScript front-ends for internal web apps, and C#/.NET adapters for platform integration.
• Partner closely with CV engineers, MLOps, and product teams—gather requirements, iterate quickly, and provide hands-on support.
• Maintain high engineering standards: clean APIs, tests, documentation, packaging/versioning, and sustainable ownership of the tool ecosystem.

En tant que développeur(e) logiciel Python senior au sein de l’équipe des outils IA

En tant que développeur(e) logiciel Python senior au sein de l’équipe des outils IA, vous travaillerez avec une équipe talentueuse et multidisciplinaire de développeurs pour construire une nouvelle plateforme logicielle moderne (incluant le streaming, la visualisation 2D et 3D, la vision par ordinateur et l’IA) destinée à une nouvelle gamme de produits d’inspection visuelle. Votre mission est d’augmenter la vélocité de l’équipe IA/vision par ordinateur en fournissant des outils de benchmarking, des visualiseurs, des visionneuses de résultats, des outils d’exploration de données et des utilitaires de profilage qui rendent les flux de travail plus rapides et plus fiables.

En collaboration avec l’équipe IA, vous concevrez et développerez des outils destinés aux développeurs, centrés sur Python, couvrant l’ensemble du cycle de vie — exploration des données, évaluation, benchmarking, débogage et préparation au déploiement. Vous prototyperez rapidement avec un état d’esprit pragmatique de type « hacker » (itérations rapides, résolution créative de problèmes, prise en charge de bout en bout), puis consoliderez ces solutions en produits internes fiables et bien testés. Bien que Python soit le langage principal, vous utiliserez également d’autres technologies au besoin (C++ pour les composants critiques en performance, TypeScript pour les interfaces, intégrations C#/.NET, etc.) afin d’assurer le bon fonctionnement en environnement de production réel.

Vos responsabilités

• Développer des frameworks et des environnements de benchmarking pour mesurer la précision des modèles, la latence, le débit et l’utilisation des ressources sur des architectures GPU/CPU.
• Créer des outils de visualisation et des visionneuses de résultats pour analyser les prédictions, superposer des annotations, comparer des exécutions et accélérer l’analyse des erreurs.
• Concevoir des outils interactifs d’exploration de données pour les images/flux vidéo et les métadonnées (échantillonnage, filtrage, sous-ensembles de données, contrôle qualité des annotations).
• Développer des utilitaires de profilage et des tableaux de bord de performance (analyse des chemins critiques, détection de goulots d’étranglement, détection de régressions) et les intégrer avec des profileurs courants.
• Créer des bibliothèques Python, CLI et SDK réutilisables pour exécuter des évaluations, collecter des métriques et générer des rapports standardisés.
• Intégrer les outils aux pipelines CI/CD et aux flux MLOps afin de permettre des expérimentations reproductibles, des validations automatisées et des seuils de performance.
• Intervenir sur différentes couches technologiques selon les besoins : extensions C++ pour la performance, interfaces web en TypeScript, adaptateurs C#/.NET pour l’intégration à la plateforme.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs en vision par ordinateur, les équipes MLOps et produit : recueillir les besoins, itérer rapidement et offrir un soutien concret.
• Maintenir des standards d’ingénierie élevés : API propres, tests, documentation, gestion des versions et pérennité de l’écosystème d’outils.

Exigences du poste

Expertise principale

• Expérience senior en développement logiciel avec une forte expertise en Python et un historique de livraison d’outils internes utilisés par d’autres ingénieurs.
• Excellente capacité de résolution de problèmes, capable de prototyper rapidement, de débloquer les équipes et de livrer des solutions concrètes dans des contraintes réelles.
• Solides bases en conception logicielle, débogage, tests et performance dans des environnements Linux.

Python et outils

• Maîtrise avancée de Python : gestion des packages (pip/conda), conception d’API, outils CLI, typage et automatisation des tests (pytest).
• Expérience dans la création d’outils de productivité pour développeurs (SDK, outils en ligne de commande, notebooks, services ou applications web internes).
• Bonne connaissance des bibliothèques courantes en vision par ordinateur / ML (NumPy, OpenCV, bases de PyTorch/TensorFlow).
• Capacité à étendre Python avec d’autres langages si nécessaire (C++/pybind/ctypes) et aisance dans des environnements multi-dépôts.

Performance, profilage et benchmarking

• Expérience concrète dans la mise en place de benchmarks et de tests de performance pour des pipelines intensifs en calcul (micro-benchmarks, tests de bout en bout, suivi des régressions).
• Maîtrise des outils et techniques de profilage (CPU/GPU, traçage, flame graphs) et capacité à transformer les analyses en améliorations mesurables.
• Compréhension des contraintes matérielles et de déploiement (CPU/GPU/NPU) et de leur impact sur la latence, le débit et la mémoire.

Plateformes et DevOps

• Expérience avec les pipelines CI/CD pour les outils logiciels (GitLab CI, GitHub Actions) et mise en place de contrôles qualité.
• Expérience avec Docker et les environnements conteneurisés pour assurer la reproductibilité.
• Familiarité avec les environnements cloud utilisés en IA (ex. Azure) est un atout important.

Collaboration et ingénierie

• Maîtrise de Git, des revues de code et des pratiques collaboratives; capacité à travailler à travers différentes équipes.
• Mentalité Agile : livraison incrémentale, boucles de rétroaction et priorisation pragmatique.
• Excellentes compétences en communication en anglais pour collaborer à l’international et vulgariser les outils et résultats.

Profil

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.
• À l’aise avec plusieurs technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et capable d’apprendre rapidement selon les besoins du projet.
• Esprit de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement des solutions utiles, puis les amener à un niveau d’excellence.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.
• Aisance à évoluer entre différentes technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et à apprendre rapidement selon les besoins du projet.
• Mentalité de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement une solution utile, puis la perfectionner vers l’excellence.

Informations complémentaires

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

L’opportunité

Il s’agit d’un contrat de 18 mois—une véritable porte d’entrée vers une carrière dans la mode.

Si vous êtes autant analytique que passionné(e) par la mode, ce poste est pour vous.

Entrez dans l’univers de la mode. Vous soutiendrez l’équipe des achats et des produits tout en bénéficiant d’une expérience concrète du développement produit et du design mode, de l’idée au produit final.

Pensez tendance, rythme rapide et sens du détail. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des collections—en équilibrant l’esthétique, la stratégie produit et l’exécution.

Ce que vous ferez

• Assister l’équipe de gestion des produits dans la création et la sélection des programmes saisonniers
• Contribuer au développement produit, de l’idée jusqu’à l’exécution
• Aider à analyser les best-sellers et les performances produit avec le gestionnaire produit
• Participer aux séances d’essayage et aux revues produit au besoin
• Examiner les échantillons photo, les étiquettes et les détails des produits pour assurer l’exactitude de tous les supports
• Tenir à jour et mettre à jour les outils et documents clés (lookbooks, bons de commande, fichiers produit)
• Assumer la donnée produit dans les systèmes internes—en veillant à ce que tout soit exact et à jour
• Préparer et participer aux réunions interfonctionnelles

Qualifications

Ce qui fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e)

• Diplôme universitaire en mode ou dans un domaine connexe
• 1 an ou plus d’expérience pertinente dans le produit, l’achat, ou un domaine connexe
• Bilingue (anglais/français), avec la capacité de travailler avec des fournisseurs partout dans le monde
• Passion pour la mode, avec un fort intérêt pour les accessoires et le développement produit
• Œil pour le design, le détail et les tendances
• Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise pour gérer plusieurs priorités
• Solides compétences en communication et en collaboration
• Esprit analytique avec souci du détail

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue

• Flexibilité maximale*: Profitez d’un environnement de travail hybride qui assure le parfait équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Bien-être d’abord: Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles*: Congé payé, jours de maladie et temps de vacances pour recharger vos batteries et passer du temps de qualité avec vos proches.
• Rabais exclusifs*: Profitez de 50 % de réduction sur les articles vendus au prix régulier de PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Récompenses pour recommandation*: Recommandez votre réseau professionnel et gagnez une prime pour nous aider à développer notre équipe talentueuse
• Possibilités d’évolution*: Primes annuelles, avancement de carrière et remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

* Certaines conditions s’appliquent

Les récompenses totales sont harmonisées avec votre statut d’emploi, offrant différents avantages selon que vous êtes à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limited est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage envers un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible où tout le monde a sa place. Si vous êtes contacté(e) pour une opportunité d’emploi, veuillez nous indiquer toute mesure d’adaptation nécessaire pendant tout le processus de recrutement. Toutes les informations fournies seront conservées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour soutenir l’expérience d’un(e) candidat(e) admissible.

L’utilisation de l’intelligence artificielle peut être utilisée à des fins de sélection des candidats.

Nous remercions tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#LI-HV1

Description du poste

Le mécanicien ou la mécanicienne de machines fixes voit au bon fonctionnement des appareils de chauffage, de ventilation, de climatisation et de régulation automatique de HEC Montréal de façon à maintenir les conditions optimales de fonctionnement et le meilleur rendement énergétique des équipements. À cet effet, elle enregistre périodiquement les lectures des indicateurs des divers systèmes et assure l’entretien préventif et correctif des équipements. Elle répond aux demandes relatives à des problèmes de température dans les locaux et prend les mesures nécessaires pour y remédier afin de contribuer au confort des usagers.

Rôle et responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :

• Opère les appareils de chauffage, de climatisation et de régulation automatique (chaudières à vapeur, pompes, groupes électrogènes, compresseurs, etc.). Ajuste les appareils de façon à maintenir les conditions optimales de fonctionnement tout en maintenant un bon rendement énergétique. Opère le système centralisé du bâtiment.

• Surveille, contrôle et vérifie les compteurs, les indicateurs, les voyants lumineux et autres instruments permettant les observations sur la température, la pression, les niveaux et les débits. Lorsque requis, effectue les ajustements nécessaires.

• Tient à jour le livre de bord et inscrit les actions prises durant la journée. Enregistre les lectures des divers instruments.

• Assure l’entretien préventif et correctif des équipements.

• Procède aux réparations mécaniques des systèmes CVAC des bâtiments tels que les moteurs, pompes, ventilateurs, etc.

• Assure le nettoyage, l’entretien, la lubrification et l’ajustement des composantes des systèmes CVAC.

• Suit méthodiquement les consignes des cartables mécaniques et chimiques des tours d’eau pour l’entretien et les traitements chimiques.

• Analyse l’eau des circuits fermés de chauffage et de refroidissement et y apporte les correctifs nécessaires.

• Analyse l’eau d’appoint et l’eau des chaudières à vapeur, y effectue les correctifs nécessaires et exécute les tests de sécurité réglementaires.

• Documente les registres de façon minutieuse et ordonnée. Il s’assure du suivi des modifications et des renseignements nécessaires et transmet à ses collègues l’information pertinente à la fin de son quart de travail.

• Porte attention au fonctionnement des systèmes et des installations afin de déceler et de localiser toute défaillance susceptible d'endommager du matériel. Prend les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie, défectuosité, situation ou problème particulier et informe son supérieur immédiat. Effectue les réparations et remplace les pièces défectueuses lorsque nécessaire.

• Répond aux demandes des usagers relatives à des problèmes de température et d’environnement des locaux (odeur, fuite d’eau, etc.); prend les mesures correctives appropriées.

• Lorsque requis, déplace du mobilier ou des appareils et perce, ou fait percer, des ouvertures dans les murs, les planchers ou toute autre surface afin de permettre l’exécution des travaux.

• Voit à l’entretien et s’assure d’une utilisation sécuritaire de la machinerie, des outils, des matériaux et des produits utilisés; maintient la propreté et la sécurité des lieux de travail.

• Lit et interprète des plans et devis, des schémas, des dessins ou croquis en lien avec les équipements existants.

• Produit les rapports requis sur la nature des travaux effectués, l'état du matériel et les besoins en termes d’outils et d’équipements. Tient à jour l’inventaire des matériaux et outils nécessaires à l’exécution des travaux.

• Au besoin, communique avec les fournisseurs afin d’obtenir les coûts des outils, des équipements ou des pièces requises. Communique à son supérieur les renseignements obtenus.

• Afin d’améliorer l’efficacité des différents systèmes ou appareils, propose à son supérieur des modifications quant à leur entretien.

• Se rapporte en tout temps au coordonnateur ou à la coordonnatrice pour l'opération journalière.

• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique de machines fixes ou dans un domaine jugé pertinent et un minimum de trois années d'expérience de travail pertinente

• Certificat de qualification MMF catégorie production énergie – classe 4

• Certificat de qualification MMF catégorie appareils frigorifique – classe A ou B

• Connaissance de l’environnement technologique en mécanique de machines fixes

• Habiletés dans les travaux manuels

• Polyvalence et capacité d’adaptation

• Autonomie

• Minutie et précision

• Capacité à travailler en équipe

• Aptitude à fournir régulièrement des efforts physiques

• Connaissance du SIMDUT

• Disponible pour travailler à l’extérieur de l’horaire régulier

• Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment (atout)

• Bonne connaissance du logiciel EBI de Honeywell et Delta Controls enteliWEB (atout).

Ce que nous offrons

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service

• 16 jours fériés

• Horaire estival: 10 vendredis d'été

• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché

• Programme d’assurances collectives

• Régime de retraite à prestations déterminées

• Accès à un service de télémédecine

Pourquoi Arup ?

At Arup nous sommes dévoués à façonner un monde meilleur. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 80 ans. Nous résolvons les problèmes les plus complexes du monde et livrons ce qui semble impossible, avec curiosité et créativité. Nous sommes une organisation prospère et en croissance, qui vous offre de nombreuses possibilités pour façonner un monde meilleur et votre avenir.

Dans un marché de plus en plus concurrentiel, notre équipe Marketing, Communications et Développement des affaires (MCBD) permet à Arup de bâtir et de protéger sa réputation, d’approfondir les relations avec les clients, de remporter des missions de qualité et d’attirer les meilleurs talents. Ce poste jouera un rôle clé dans la réalisation de nos ambitions stratégiques en matière de marché et de clients. Nous recherchons à pourvoir un poste de Client Systems, Analytics & Reporting Manager pour rejoindre notre fonction MCBD dans la région des Amériques.

L’opportunité

Le Client Systems, Analytics & Reporting Manager est responsable de la fourniture d’analyses et de rapports complets afin de surveiller et d’analyser la performance de la conquête de marchés, la croissance des clients et la croissance de l’activité. Le rôle s’appuie sur les données pour fournir des informations exploitables afin d’appuyer la prise de décision stratégique, en renforçant l’efficacité des programmes de développement de marché et d’affaires.

Cela comprend la fourniture de rapports de performance et d’analyses client et pipeline complets et pertinents afin d’informer la direction sur la performance globale de l’entreprise, des clients et des ventes.

Le rôle permet également d’améliorer la qualité des données des systèmes clients d’Arup en lien avec la conquête de marchés et la gestion du pipeline, en soutenant l’utilisation des données et l’intégrité des données.

Responsabilités clés

Analyse et reporting de performance

• Gérer une équipe régionale de professionnels en analytics/reporting des systèmes clients MCBD afin de soutenir les activités de développement de l’activité.
• Être responsable du développement du reporting et de l’analyse du pipeline, en fournissant des informations claires sur la santé du pipeline des ventes et sa performance.
• Analyser les données de gain/perte des propositions afin d’identifier les tendances et les axes d’amélioration, y compris le suivi et l’évaluation du coût de l’appel d’offres et du retour sur investissement (ROI) pour les investissements et programmes concernés.
• Collaborer avec les dirigeants d’entreprise pour développer et fournir des informations de données afin d’identifier des opportunités d’amélioration de la performance du pipeline, des clients et des ventes.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Finance afin de s’assurer que le reporting et l’analyse sont complémentaires, cohérents et alignés sur les protocoles de reporting mondiaux.
• Collaborer avec le leader mondial des systèmes clients, analytics et reporting, ainsi qu’avec d’autres personnes occupant des rôles similaires, afin de garantir l’alignement, l’adoption de plateformes communes et des modes de travail, en soutenant la formation des systèmes clients et le partage et la mise à profit des meilleures pratiques.

Analytics des systèmes clients et performance

• Fournir à l’équipe MCBD des outils pour soutenir l’analyse, y compris l’utilisation du balisage et des champs qui prennent en charge la segmentation, la priorisation, ainsi que les processus de sélection et de suivi.
• Fournir des informations et des tendances issues des enquêtes et entretiens sur la satisfaction client et le retour de projet, en identifiant les domaines de force et de vulnérabilité concurrentielles.
• Développer des analyses pertinentes sur la base clients d’Arup afin d’informer les plans d’affaires et les initiatives, selon les besoins.

Gestion des systèmes clients et qualité des données

• En collaboration avec le Global Client Systems, Analytics and Reporting Lead, gérer le déploiement régional des programmes de formation qui améliorent la compréhension, la valeur et l’utilisation des données CRM dans l’ensemble de l’entreprise pour la prise de décision, la gestion des clients et les activités de conquête de marchés, y compris la gestion des prospects et du pipeline.
• Gérer le CRM SuperUser au sein du réseau régional (AMR) afin de soutenir une forte adoption des activités et l’utilisation du CRM ainsi qu’un haut niveau de qualité des données, y compris la gestion du service d’assistance CRM et le triage.
• Mettre en œuvre des mécanismes visant à renforcer et maintenir l’intégrité des données au sein des systèmes clients (focus sur les données de prospects et d’opportunités).
• Représenter les exigences de l’entreprise de la région dans les décisions mondiales concernant les changements de systèmes, la formation et les activités de déploiement, y compris les tests UAT pour les versions du système CRM.
• Agir en tant que propriétaire fonctionnel du système CRM dans la Région, en définissant les exigences métier régionales pour les améliorations et changements des systèmes, selon les besoins, en collaboration avec Global Client Systems Analytics and Reporting Lead.

Qualifications

• Un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, tel que Marketing, Data ou Information Science, avec une maîtrise ou une spécialisation supplémentaire en business analytics ou data science étant un avantage.
• Microsoft Dynamics 365 CRM Fundamentals ou Certification suggérée.

Connaissances et expérience

• +7 ans d’expérience dans la gestion des systèmes clients, les pratiques d’intégrité des données, ainsi que dans les lois de protection des données.
• Expérience confirmée en analytics marketing et ventes, reporting de performance ou rôles similaires.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter des données complexes et de fournir des informations exploitables.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire et concise.
• Maîtrise de la création de graphiques, de diagrammes et de tableaux de bord pour visualiser les données et communiquer des informations, ainsi que dans l’utilisation d’outils et de logiciels d’analytics (ex. Excel, PowerBI, Microsoft Dynamics 365).
• Forte attention aux détails et esprit stratégique.
• Une compréhension du développement des affaires, des pratiques de conquête de marchés et de passation des marchés dans les services professionnels au sein du secteur AEC est préférée

Compétences et qualités

• Solides compétences en réflexion stratégique et analyse, ainsi qu’en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler dans un environnement rapide, dynamique.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Capable de construire des relations solides, très collaboratives et inclusives avec les pairs, les dirigeants et d’autres parties prenantes.
• Intégrité personnelle, professionnalisme et leadership inclusif.
• Aisance à travailler avec le personnel à tous les niveaux de séniorité
• Expérience dans le coaching et l’enseignement à d’autres pour adopter des approches de meilleures pratiques.
• Engagement à incarner les objectifs d’Arup, en particulier ceux d’être une « organisation bienveillante », de maintenir la « qualité du travail » et des « relations droites et honorables ».

Ce que nous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chaque membre, afin que nous puissions grandir ensemble.

Guidés par nos valeurs, nous proposons un ensemble de rémunération totale attrayant qui reconnaît la contribution de chacun de nos membres à notre réussite partagée. En plus d’une rémunération concurrentielle, juste et équitable, nous offrons une carrière dans laquelle tous nos membres peuvent appartenir, grandir et s’épanouir — grâce à des avantages qui soutiennent la santé et le bien-être, à un large éventail d’opportunités d’apprentissage et à de nombreuses possibilités d’avoir un impact grâce au travail qu’ils accomplissent.

Nous sommes détenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la liberté, avec une responsabilité personnelle, de définir notre propre orientation et de choisir des missions qui correspondent à notre objectif et contribuent au legs d’Arup. Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour offrir des résultats remarquables à nos clients et aux communautés. Le partage des bénéfices est une partie clé de notre rémunération, permettant aux membres de partager les résultats des efforts collectifs.

Avantages au travail - Chez Arup, nous disposons d’un programme d’avantages complet et précieux qui fonctionne pour nos employés et leurs familles. Ces avantages sont payés à 100 % par Arup, à l’exception de l’assurance-vie optionnelle. Ces avantages offrent une sécurité en matière de santé et de protection sociale, ainsi qu’un temps de congé payé pour se reposer et se renouveler. Notre Global Profit Share Plan (payé deux fois par an) vous offre la possibilité de partager le succès du cabinet. En tant qu’employé(e) de valeur chez Arup, vous pouvez également choisir de participer à notre GRRSP match de 5 % de l’entreprise pour vous aider à épargner pour votre avenir.

Travail flexible - Nous pensons que des modalités de travail flexibles créent une manière de travailler plus inclusive qui soutient notre diversité et le bien-être de nos collaborateurs. Des options pour des horaires alternatifs et la possibilité de travailler en dehors du bureau pendant une partie de votre semaine de travail sont disponibles.

Hiring Range – La fourchette de salaire de base (bonne foi) pour ce poste si les activités sont réalisées à Calgary est de 110,000 à 125,000 par an. Cette fourchette est proportionnelle à l’expérience, au parcours éducatif et au niveau de compétences. Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez noter que les fourchettes d’embauche pour les candidats effectuant un travail en dehors de Calgary seront différentes.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’opportunité ?

RBC Dominion Securities recherche actuellement un assistant aux opérations de succursale pour rejoindre son équipe. Vous fournirez un service supérieur ainsi qu’un soutien administratif et opérationnel aux clients et aux employés.

Que ferez-vous ?

• Répondre au téléphone et accueillir les clients de manière ouverte et amicale
• Fournir un service attentif et exact aux clients et répondre à leurs besoins
• Effectuer des tâches administratives pour aider l’équipe de gestion : gérer les commandes de papeterie du bureau, planifier les salles de réunion et fournir du soutien aux gestionnaires des opérations de la succursale, au besoin
• Préparer les chèques et les dépôts bancaires quotidiens
• Gérer les fonds entrants et sortants
• Traiter les ouvertures de compte et toute la documentation connexe
• Appuyer les équipes-conseil dans les tâches administratives générales liées à la gestion des comptes clients
• Effectuer d’autres tâches et responsabilités, selon les besoins

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences (à avoir absolument)

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires RBC et/ou des employés au Canada ayant des besoins en anglais et en français
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle
• Approche professionnelle envers toutes les situations afin de créer un environnement de travail positif
• Capacité à accomplir les tâches de manière autonome et à chercher ses propres réponses et solutions
• Attention méticuleuse aux détails et solides compétences organisationnelles

Atouts (idéalement)

• Deux ans d’expérience pertinente dans l’industrie des services financiers

Ce que nous offrons

Nous relevons le défi d’être les meilleurs, d’avoir une pensée progressiste pour continuer à croître et de travailler ensemble pour offrir des conseils dignes de confiance afin d’aider nos clients à prospérer et nos collectivités à se développer. Nous nous soucions les uns des autres, nous réalisons notre potentiel, nous faisons une différence dans nos collectivités et nous atteignons un succès qui est mutuel.

• Capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable
• Variété des mandats
• Une équipe solide et diversifiée
• Une gestion qui soutient votre travail et votre progression

Détails du poste

Compétences du poste

Détails supplémentaires

Address:

1501 AV MCGILL COLLEGE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

WEALTH MANAGEMENT

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-04-23

Application Deadline:

2026-05-11

Note

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et par le fait de gagner ensemble en tant qu’Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui regroupe des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes banques et des plus prospères au monde. Maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement contribue à donner vie à notre mission et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

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RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste affiché. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Description du poste

Please note: We do not have an open position at the moment, but this posting allows you, if you wish, to express your interest in future opportunities.

L'artiste de simulation de foule conçoit et exécute des systèmes de simulation dynamiques pour générer des foules crédibles, variées et cohérentes avec les exigences visuelles du projet. Ils sont impliqués à différents stades de la production, de la création des assets à leur intégration dans les plans, en étroite collaboration avec les équipes de supervision, de layout, d’animation, d’éclairage et de compositing. Leur travail rigoureux et inventif contribue directement à l’ampleur et au réalisme des scènes, tout en respectant les contraintes techniques et les délais de livraison.

Responsabilités principales

Maîtrise de son métier

• Convertir les assets en agents de foule avec toutes les contraintes inhérentes au pipeline, au projet et au logiciel.
• Créer et configurer des systèmes de simulation pour générer des foules crédibles, diversifiées et dynamiques.
• Lancer des simulations dans les plans selon les brief reçus, en ajustant les paramètres selon le contexte de la scène.
• Adapter vos méthodes de travail à la complexité du plan, au style du projet et aux contraintes techniques.
• Conserver une autonomie complète dans l’organisation et l’exécution des tâches qui vous sont confiées.

Qualité créative

• Proposer des approches inventives pour enrichir les comportements de foule, les cycles et la diversité.
• Collaborer avec les artistes d’animation, de layout et d’éclairage pour assurer la cohérence artistique de la scène.
• Intégrer les retours de la supervision avec ouverture et précision.
• Maintenir une attention constante aux détails, au réalisme et au rythme visuel.

Qualité technique

• Optimiser les rigs, les agents, les systèmes de simulation et les caches afin d’assurer performance et stabilité.
• Détecter rapidement les erreurs de comportement, les collisions ou les interactions incohérentes.
• Collaborer avec les autres départements afin d’aider à résoudre les problèmes liés aux entrées et sorties des caches de foule.
• Réaliser des vérifications qualité rigoureuses avant la livraison des plans.
• Contribuer à l’amélioration des outils internes et des workflows du département.

Communication

• Fournir des estimations réalistes, communiquer rapidement en cas de difficultés ou de risques de retard, et collaborer avec la production pour ajuster les priorités si nécessaire.
• Assurer une communication fluide avec la supervision, la production et les autres départements.
• Partager les informations critiques sur l’avancement, les problèmes techniques ou les échéances anticipées.
• Participer aux turndowns, briefings et revues avec clarté et un esprit de collaboration.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Mettre à jour vos connaissances des outils de simulation de foule et des nouvelles approches procédurales.
• Partager vos apprentissages, scripts ou techniques utiles avec vos collègues.
• Contribuer à la documentation des méthodes ou au développement d’outils internes si nécessaire.
• Participer à l’amélioration continue du département en restant curieux, rigoureux et engagé.

Qualifications

• Expérience en simulation de foule dans un environnement VFX (5 ans minimum recommandé).
• Maîtrise des logiciels de simulation de foule (Houdini Crowd, Golaem).
• Excellente connaissance de Maya, rigging de base et animation de cycles.
• Bonne compréhension des pipelines CG et des enjeux inter-départements.
• Rigueur, autonomie, souci du détail, esprit d’équipe.
• Atouts : connaissance de Flow Production Tracking, scripting Python, MEL, VEX, développement de comportements personnalisés.

Informations supplémentaires

• L’expérience préalable avec Golaem est requise pour être considéré pour le poste.
• L’expérience préalable avec Houdini crowd est requise pour être considéré pour le poste.
• Les candidats doivent être basés dans la province de Québec ou disposés à déménager.

Diversity : At Rodeo FX, diversity is a core value. We’re committed to creating an inclusive, equitable workplace where different perspectives are embraced. Every team member brings unique insight that strengthens our creativity, challenges our thinking, and helps us deliver better work.

Rodeo FX may use AI-based tools to support certain steps of the recruitment process, such as interview transcription or preliminary application analysis. These tools may be operated by third-party providers, and data may be processed outside Quebec. These tools never replace human decision-making: all final hiring decisions are made by our recruitment team and hiring managers. To learn more about how we protect your personal information and your rights, please consult our Privacy Policy.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’opportunité ?

En tant qu’agent de fraude au sein de l’équipe de surveillance des transactions bancaires numériques au Centre des opérations de fraude, vous serez responsable de l’analyse et de l’enquête sur les transactions potentiellement frauduleuses effectuées via la plateforme de banque en ligne et par téléphone.

Que ferez-vous ?

• Analyser et atténuer le risque pour les alertes de transactions suspectes de la banque en ligne et par téléphone
• Utiliser des techniques analytiques pour décomposer des activités frauduleuses complexes et évolutives ainsi que des tendances
• Réagir continuellement et s’adapter pour assurer une résolution rapide des problèmes/écarts identifiés
• Préparer avec exactitude la documentation requise pour les enquêtes en ligne
• Assumer la responsabilité et la reddition de comptes pour la résolution des préoccupations de fraude en ligne escaladées
• Utiliser des connaissances approfondies en matière de fraude et des compétences de résolution de problèmes connexes pour identifier et agir sur des transactions/activités possiblement frauduleuses

Ce dont vous avez besoin pour réussir ?

À exiger :

• expérience préalable en fraude

• attitude professionnelle et courtoise au téléphone

• solides compétences en prise de décision

• solides compétences au clavier

• capacité à travailler des horaires flexibles dans un environnement 24/7, y compris les fins de semaine et les jours fériés

Atout :

• Connaissance de Camps, Certapay, Wires, Bess, TBS, On demand, Client view, Iris, 7A, Application launch pad, Siebel & Cart
• Le bilinguisme (anglais et français) est un atout, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC partout au Canada, avec des besoins en anglais et en français.

Qu’y a-t-il pour vous ?

Nous aimons le défi pour être au meilleur de nous-mêmes, une pensée novatrice pour continuer à progresser et travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons une différence dans nos collectivités et atteignons un succès qui profite à tous.

• Capacité à faire une différence et à avoir un impact durable.
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante.
• Possibilités d’assumer progressivement des responsabilités accrues

Compétences du poste

Anti-Money Laundering (AML), Credit Analysis, Data Gathering Analysis, Financial Regulation, Fraud Management, Fraud Risk Management, Information Capture, Order Processing, Process Management, Risk Control

Détails supplémentaires du poste

Adresse

Address:

YORK MILLS CENTRE, 10 YORK MILLS RD:TORONTO

Ville

City:

Toronto

Pays

Country:

Canada

Heures de travail/semaine

Work hours/week:

37.5

Type d’emploi

Employment Type:

Full time

Plateforme

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Type de poste

Job Type:

Regular

Type de rémunération

Pay Type:

Salaried

Date d’affichage

Posted Date:

2026-04-23

Date limite de candidature

Application Deadline:

2026-05-07

Note

Note:

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par nos valeurs partagées qui vivent au quotidien : Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence, et par notre volonté de gagner ensemble en tant que Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui tient compte de perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques au monde. Nous nous efforçons de maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et progresser sur le plan professionnel, ce qui permet de donner vie à notre objectif et de créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de réaliser cet objectif grâce à des politiques et des programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

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