1752 offres d'emploi

Description du poste

Location : Montreal, Quebec, Canada
Employment Type : Contract-to-Permanent (Preferred) / Contract
Work Arrangement : On-site preferred
Start Date : Immediate
Compensation : TBD -- based on skills and experience

Important Screening Requirements

• Must be legally eligible to work in Canada.
• Must be capable of obtaining the required security clearance.
• English proficiency is required. French is considered an asset.
• Candidates must have strong experience with fault-tolerant embedded systems supporting LEO, MEO, and/or GEO spacecraft missions.

À propos du rôle

We are seeking an experienced Satellite Bus Flight Software Systems Engineer to lead and support the system-level definition, architecture, integration, verification, and operational readiness of flight software for current and next-generation spacecraft platforms.

This is a systems engineering and technical leadership role at the intersection of spacecraft architecture, platform subsystems, embedded flight software, avionics, mission operations, and verification. You will ensure that spacecraft bus flight software meets platform and payload functional, performance, autonomy, safety, reliability, and operational requirements throughout the full spacecraft lifecycle—from early architecture and detailed design through integration, launch preparation, commissioning, and on-orbit operations.

Responsabilités clés

• Translate functional, performance, safety, and security requirements into flight software requirements and architecture.
• Allocate requirements to software modules and execution threads while maintaining bidirectional requirements traceability.
• Define Flight Software (FSW) architecture, including:
  • RTOS
  • Initialization
  • PUS services
  • Autonomy
  • Health monitoring
  • Fault management
  • Payload interfaces
• Define FDIR algorithms, isolation logic, recovery actions, safe-mode sequencing, and redundancy management.
• Guide the integration of FDIR logic into flight software.
• Develop and maintain Interface Control Documents (ICDs) for payload, platform, and ground-segment interfaces.
• Support Satellite Reference Database development and validation.
• Collaborate with payload, platform, ground-segment, and mission-operations teams to identify and resolve integration issues.
• Develop and support Flight Software Verification Plans and integration testing.
• Support SIL, HIL, fault-injection, performance, and security testing.
• Support verification and test automation frameworks, test case development, results analysis, and test-report certification.
• Support spacecraft mode and operational procedure development.
• Analyze on-orbit telemetry and support software updates and operational improvements.
• Support SOOH development and operator training.
• Participate in major design reviews, including SRR, PDR, CDR, MRR/TRR.
• Mentor junior engineers and serve as a technical liaison with customers, partners, and vendors.
• Contribute to engineering standards, process improvements, technology roadmaps, and lessons learned.

Qualifications requises

• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, Embedded Systems, or a related field.
• 10+ years of experience working with fault-tolerant embedded systems on LEO, MEO, and/or GEO satellite missions.
• Experience with:
  • CCSDS
  • ECSS
  • PUS services
  • MIL-STD-1553
  • SpaceWire
  • RS-422/485
  • CAN
  • Ethernet
• Experience with real-time computing cores and/or embedded Linux.
• Experience with auto-coding or automated code-generation workflows.
• Strong understanding of aerospace systems engineering fundamentals.
• Hands-on experience supporting systems integration, testing, troubleshooting, and problem resolution.
• Experience with Confluence and JIRA.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to break down complex technical challenges into fundamental components.
• Excellent written and verbal communication skills in English.

Qualifications préférées

• Experience with end-to-end spacecraft flight software development and integration.
• Experience with FDIR, spacecraft autonomy, safe-mode management, and redundancy management.
• Experience supporting spacecraft commissioning and on-orbit operations.
• Experience with SIL/HIL, fault injection, and automated verification frameworks.
• Experience integrating flight software with spacecraft payloads, avionics, and ground systems.
• French language proficiency.
• Experience supporting satellite programs from early concept and architecture through launch and on-orbit operations.

Ce que nous recherchons

Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des professionnels innovants et motivés, passionnés par la conception et le soutien des systèmes qui permettent de maintenir la visibilité, la fiabilité et la performance de notre réseau de télécommunications.

À titre d'Analyste principal(e) des systèmes, vous ferez partie d'une équipe responsable de la livraison et du soutien des solutions de gestion des fautes (Fault Management), d'automatisation et des systèmes de soutien aux opérations (OSS) de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d'affaires et des opérations afin de comprendre leurs besoins et de transformer ces exigences en solutions technologiques efficaces.

Ce poste combine le développement logiciel, la sécurité et les opérations (DevSecOps). Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des solutions, de la collecte et de l'analyse des exigences jusqu'à l'implantation, les essais, le déploiement et le soutien opérationnel.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Recueillir, analyser et documenter les exigences d'affaires et opérationnelles.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis liés à la surveillance et aux opérations, puis les traduire en solutions techniques.
• Concevoir, configurer, implanter et soutenir des solutions de gestion des fautes.
• Intégrer des éléments de réseau, des applications et des sources de données aux plateformes d’entreprise d’automatisation et de gestion des alarmes.
• Développer et maintenir des applications, des API, des intégrations et des solutions d’automatisation à l’aide de Java et Python.
• Diriger les activités de développement logiciel conformément aux pratiques exemplaires de DevSecOps et de développement sécurisé.
• Développer et maintenir des requêtes SQL, des rapports et des intégrations de données.
• Installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les environnements Oracle WebLogic ainsi que les technologies intermédiaires (middleware) connexes.
• Soutenir les applications et environnements Linux.
• Participer aux activités d’essais, de déploiement et de mise en production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux applications, aux intégrations et aux plateformes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'efficacité de la surveillance.
• Contribuer à l'évolution des plateformes et aux initiatives d'amélioration continue.
• Mener les initiatives assignées à terme tout en assurant la qualité et la stabilité opérationnelle.

Exigences

Ce que vous apporterez

• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
• De 2 à 5 années d’expérience en développement logiciel.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets, de la collecte des exigences jusqu’au déploiement en production.
• Solide expérience en développement logiciel avec Java et Python.
• Expérience dans l’installation, la configuration, la mise à niveau et le soutien d’environnements Oracle WebLogic.
• Expérience en DevSecOps, pipelines CI/CD, cadres d’automatisation et pratiques de livraison logicielle sécurisée.
• Expérience de travail dans des environnements Linux.
• Expérience en analyse des besoins d’affaires et en documentation des exigences techniques.
• Expérience avec SQL, les bases de données, les API et les intégrations de systèmes d’entreprise.
• La connaissance des réseaux de télécommunications et des écosystèmes OSS constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.

Qualités recherchées

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour différents publics.
• Approche axée sur le client et passion pour l’excellence opérationnelle.
• Solides aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Curiosité et volonté d’apprendre continuellement de nouvelles technologies.
• Esprit créatif qui remet en question le statu quo et favorise l’amélioration continue.

Vérification des antécédents

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check

Détails du poste

• Horaire : Full time
• Quart de travail : Jour
• Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
• Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
• Déplacement : Aucun
• Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
• Identifiant de réquisition: 339255

Ce que nous offrons

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Milieu de travail

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail.

Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Informations supplémentaires

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal || Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: System Administrator, QC, Developer, SQL, Linux, Technology, Quality

L’ÉQUIPE

Chez Chaussures Browns, nous nous efforçons de créer des expériences client exceptionnelles empreintes de style, de service et de passion.

L’OPPORTUNITÉ

Joignez-vous à notre équipe dynamique de vente au détail et commencez votre carrière au sein d'un chef de file de la mode fièrement canadien.

NOUS OFFRONS

• Structure salariale attrayante comprenant un salaire de base, des commissions, des primes et des incitatifs basés sur le rendement
• Salaire hebdomadaire pour les employés à temps plein
• Une formation et un encadrement personnalisés
• Des opportunités d’avancement de carrière qui soutiennent tes ambitions, incluant des promotions internes vers des postes de gestion
• Nous privilégions la promotion interne. Si vous excellez, votre évolution peut être rapide

QUI NOUS SOMMES

Fondée en , Browns Shoes est une entreprise familiale fièrement canadienne qui compte plus de 70 magasins à travers le pays. Reconnue pour ses chaussures de luxe, ses collections avant-gardistes et son engagement envers le service, nous avons bâti un héritage de style et d'innovation pour les hommes, les femmes et les enfants.

LE RÔLE

Associé(e) aux ventes

• Fournir un service à la clientèle exceptionnel et des recommandations de produits personnalisées
• Informer les clients sur les produits et l'entretien des chaussures
• Établir de solides relations avec les clients pour stimuler les ventes et dépasser les objectifs
• Veiller à ce que les présentoirs soient organisés et visuellement attrayants
• Collaborer avec l'équipe et soutenir la gestion des stocks

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Passionné(e) par la mode, vous êtes capable d'offrir à vos clients une expérience exceptionnelle
• De solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
• Une grande énergie, un esprit d'anticipation et un esprit d'action
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution
• Esprit de vente axé sur les résultats

LES AVANTAGES

• Salaire horaire compétitif avec des primes de performance mensuelles/annuelles - plus vous réalisez, plus vous gagnez
• Rabais pour les employés et avantages exclusifs
• Politiques flexibles en matière de vacances et de congés pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Lieu de travail moderne et axé sur la technologie, centré sur votre développement personnel et professionnel, avec un coach dédié pour vous guider
• Ensemble complet d’avantages sociaux incluant des régimes de REER et une assurance collective pour soutenir votre avenir et votre bien-être
• Contribution généreuse au REER — entre 25 % et 75 % de vos cotisations (des conditions s’appliquent)

NOTRE CULTURE

Notre culture d’entreprise nous distingue. La motivation interne et l’unité, associées à une marque forte et accessible, sont la recette qui fait revenir nos clients.

Postuler

Vous pensez être fait pour nous ? Nous voulons vous entendre ! Postulez en ligne ou venez nous voir en magasin.

Chaussures Browns est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Mise en marché (AMEM), effectue des activités de mise en marché en magasin. Il s’occupe notamment des projets de marchandisage, des mises à jour des planogrammes, de l’organisation des étagères supérieures, ainsi que de l’entretien des modèles d’exposition et des éléments d’affichage afin d’améliorer l’expérience de magasinage du client. L’AMEM met en œuvre les stratégies en matière de marchandisage et veille à ce que les produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à plusieurs rayons ou services dans les magasins. De plus, il effectue des travaux d’entretien général relatifs aux sections, des tâches, des projets et des réaménagements de manière sécuritaire, précise et efficace. L’AMEM doit établir et entretenir de solides relations avec les associés de magasin et offrir un excellent service aux clients internes et externes.

Principales responsabilités

Mise en marché

• Entretien général, tâches, dépalettisation et projets
• Lire et interpréter les directives afin de s’assurer que la marchandise est aménagée conformément au planogramme, aux instructions relatives au projet, aux exigences des services du programme et aux directives d’entretien général.
• Organiser, nettoyer et aménager les produits afin de s’assurer qu’ils sont présentés d’une manière attrayante.
• Conserver une copie du plus récent planogramme sur le montant vertical adjacent au produit présenté.
• Assembler des modèles d’exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l’aide d’outils à main de base.
• Entretenir, ordonner et assembler les modèles d’exposition, les éléments d’affichage et les brochures.
• Suivre les instructions et les processus afin d’effectuer les changements d’étiquettes et de prix correctement.
• Remplacer les étiquettes de prix erronées, endommagées ou manquantes.
• Entretenir les allées.
• Utiliser les systèmes du magasin pour accéder aux rapports essentiels concernant le marchandisage.
• Lire et interpréter les données, puis prendre des mesures en fonction de ces dernières.
• Mettre à jour les registres d’entretien de section et autres documents comme indiqué.
• Mettre en œuvre des projets uniques, selon les demandes de la direction du magasin, du district ou de la région.

Service à la clientèle

• Entretenir les allées pour qu’elles soient propres de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible.
• Collaborer avec la direction du magasin pour démarquer toutes les marchandises endommagées ou invendables.
• Répondre aux questions des clients concernant le magasin et les produits.
• Collaborer avec les associés de magasin afin de trouver les produits qui répondent aux besoins des clients.

Autres

• Collaborer avec le représentant en magasin afin d’inspecter les articles endommagés et retournés en prévision du retour au fournisseur.
• Respecter les méthodes d’exploitation normalisées et les consignes de sécurité.
• Suivre le programme de formation attribué.
• Assumer toute autre responsabilité requise.

Compétences

• Pragmatisme.
• Collaboration.
• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.
• Qualité des décisions.

Aptitudes

• Compétences de base en informatique avec une connaissance des applications Web.
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe en devant s’appuyer grandement sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Respect des politiques et des consignes de sécurité.
• Détection et correction des risques pour la sécurité.
• Souci du détail: capacité à rester attentif et à se concentrer, à déceler les erreurs avant de terminer le travail ainsi qu’à travailler de façon très rigoureuse.
• Réalisation des projets et motivation: atteinte des résultats, sans surveillance étroite, malgré l’importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail accéléré.
• Tâches effectuées en temps opportun, sans erreur et en respectant les normes de qualité.

Superviseur immédiat ou subordonnés

Relève du superviseur, Mise en marché.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

L’horaire est variable avec un début de quart généralement tôt le matin. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

s. o.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

Un an d’expérience professionnelle pertinente.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

À l’intersection des secteurs d’investissements et de l’innovation technologique, l’équipe Solutions numériques & Analytique – Marchés Privés a pour mandat d’exécuter une stratégie de transformation numérique à travers les données, l’analytique et les technologies pour les secteurs d’investissements privés.

En étroite collaboration avec les secteurs d’investissement, nous développons des solutions technologiques et analytiques avancées pour soutenir la gestion du portefeuille et la prise de décision pour les Marchés Privés.

La personne titulaire interviendra plus particulièrement au sein de l’écosystème Maestro et Invest-O, ainsi qu’autour des solutions analytiques & IA des Placements Privés.

Ce que vous ferez

• Agir à titre de référence technique dans l’équipe pour les solutions technologiques supportant les processus d’investissement;

• Concevoir, développer et maintenir des solutions technologiques robustes, évolutives et alignées avec les orientations d’architecture et de conception;

• Encadrer et accompagner les développeurs tout au long du cycle de vie des projets (conception, développement, tests, déploiement, support);

• Adopter une perspective d’ensemble sur l’environnement technologique afin de concevoir des architectures intégrées, évolutives et alignées sur la feuille de route organisationnelle. Contribuer activement à l’élaboration de la feuille de route;

• Travailler en collaboration avec les différentes équipes Données, analytique et transformation technologique (DATT) pour assurer l’intégration et une expérience utilisateur optimale être les différentes solutions formant l’écosystème des solutions numériques et analytiques d’investissement;

• Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures (devOps);

• Effectuer des revues de code et d’architecture, en assurant la qualité, la performance, l’évolutivité et la maintenabilité des solutions;

• Procéder à des veilles technologiques afin d’identifier les nouvelles tendances et technologies pertinentes;

Ce qui vous distingue

• Leadership, autonomie et initiative;

• Forte capacité de pensée systémique et vision stratégique;

• Rigueur, esprit critique;

• Adaptabilité et flexibilité face à l'incertitude;

• Versatilité et ouverture aux différentes technologies et plateformes;

• Sens de l'entraide et de collaboration.

Exigences

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Baccalauréat ou maitrise en informatique, informatique de gestion, ingénierie ou toute autre combinaison d’expérience et/ou scolarité;

• Minimum de sept (7) années d'expérience pertinente en technologie;

• Maîtrise d’un BPMS (orchestration de processus) ou autre plateforme permettant la gestion de processus données;

• Maîtrise des environnements de données analytiques (Databricks, Snowflake ou autre plateforme de données);

• Maîtrise des langages de programmation (Python, .net, SQL, etc.) et de gestion de bases de données;

• Connaissance approfondie d’un environnement infonuagique (Azure, AWS);

• Forte expérience en développement et automatisation (incluant de l’infrastructure en tant que code et des méthodes DevOps);

• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.) et des employés Caisse dans les bureaux internationaux

Exigences souhaitées

• Expérience dans la pratique agile;

• Expérience dans un milieu financier;

• Expérience avec Appian.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Position: SAP Consultant, Plant Maintenance
Location: Hybrid, 2x per week in office (Montreal, QC)
Structure: Contract, 6 months to start
Pay: Up to $130.00/hour INC

We have a great new opportunity to support one of our IT Manufacturing clients in a contract capacity!

Please see below for more information on the position and if interested apply with an updated resume aligned to the needs of the role.

Exigences

• 10+ years’ experience with SAP Plant Maintenance
• Bilingual (French & English is mandatory and ability to translate French content/documents)

Informations complémentaires

--
CorGTA is an equal opportunity employer, please apply with an updated resume and ensure the required skills you are able to speak to for this position are included.

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job

Informations sur le poste

Requisition ID: 101056

Job Category: Information Technology

Location: Montreal, QC, Canada

Présentation de l’entreprise

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

Groupe des services partagés

As part of our Shared Services group, comprised of Finance, Marketing, Communications, Human Resources, Commercial, Legal and Facilities, we support the business achieve their goals through a range of strong technical capabilities. We ensure delivery of services through the skills of our people, methodologies, and systems.

TBD

Pourquoi nous rejoindre ?

• Work with great people to make a difference
• Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
• Top employer

Ce que nous offrons

• Flexible work environment
• Long term career development
• Think globally, work locally

Postulez même si vous ne cochez pas toutes les cases

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

Égalité des chances

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus.

Principales responsabilités

• Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits.
• Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées.
• Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun.
• Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre.
• Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement.

Compétences

• Souci de la clientèle.
• Orientation de la vision et des objectifs.
• Amélioration des résultats.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune.

Exigences physiques

• Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles.
• Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb).

Conditions de travail

• Horaire préétabli.
• Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant.
• Émanations de gaz par les chariots élévateurs.
• Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

Desktop Engineer Bilingue (anglais & français)

Informations sur le poste

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Onsite
Job Type: Contract / Full-Time

Résumé du poste

Nous recherchons un Bilingual Desktop Engineer (English & French) afin d’offrir un support technique pratique, le dépannage et des services d’ingénierie des postes de travail dans un environnement sur place. Le candidat idéal possède une solide expérience dans la prise en charge des environnements Windows, des appareils utilisateurs finaux, des applications et de l’infrastructure TI d’entreprise.

Responsabilités clés

• Fournir un support technique sur place de niveau 2/3 aux utilisateurs finaux.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels, du système d’exploitation et de connectivité.
• Installer, configurer, maintenir et dépanner les postes de travail, ordinateurs portables, périphériques et appareils mobiles.
• Assurer le support des systèmes d’exploitation Windows, de Microsoft 365, d’Active Directory et des applications d’entreprise.
• Effectuer les installations de logiciels, mises à niveau, correctifs et configurations système.
• Gérer les comptes utilisateurs, l’accès, les autorisations et les configurations des postes.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de réseau, VPN, impression et connectivité.
• Assurer le support de la sécurité des endpoints, de l’antivirus, du chiffrement et des exigences de conformité des appareils.
• Créer et maintenir la documentation technique, les articles de connaissance et les procédures de support.
• Suivre et gérer les incidents et les demandes de service à l’aide d’outils ITSM/gestion de tickets.
• Escalader les problèmes complexes vers les équipes appropriées en infrastructure, réseau, sécurité ou applications.
• Fournir un support technique professionnel en anglais et en français.

Compétences et qualifications requises

• 3+ années d’expérience en Desktop Engineering, Desktop Support, EUC ou dans un rôle TI similaire.
• Solide expérience pratique avec les environnements Windows 10/11.
• Expérience avec Microsoft 365, Active Directory, Group Policy et la gestion des endpoints.
• Excellentes compétences en dépannage couvrant le matériel, les logiciels, le réseau et les périphériques.
• Expérience avec l’imagerie, le déploiement de logiciels, la gestion de correctifs et la configuration des endpoints.
• Connaissance des outils ITSM tels que ServiceNow, Remedy, Jira ou plateformes similaires.
• Solides compétences en service à la clientèle et en communication.
• La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire.
• Capacité à travailler sur place à Montréal, QC.

Compétences préférées

• Expérience avec Microsoft Intune / SCCM / MECM.
• Connaissance d’Azure AD / Microsoft Entra ID.
• Expérience dans le support d’environnements TI d’entreprise ou à grande échelle.
• Les certifications pertinentes Microsoft ou TI constituent un atout.

Compétences clés

Desktop Support | Windows | Microsoft 365 | Active Directory | Intune/SCCM | Endpoint Management | Troubleshooting | ITSM | Hardware & Software Support | English & French

Description du poste

Le gestionnaire de projet, Gestion des fournisseurs, assure la réussite de l’initiation, de la planification, de l’exécution, du suivi, du contrôle et de la clôture des projets de recherche clinique qui lui sont assignés. En plus de la coordination globale des projets, le gestionnaire de projet joue un rôle clé dans la supervision et la gestion des fournisseurs propres à chaque étude tout au long du cycle de vie du projet, notamment lors du démarrage, de la conduite et de la clôture de l’étude.

Ses responsabilités comprennent notamment la coordination de la portée des travaux des fournisseurs, des échéanciers, des livrables, des budgets, de la performance, de la documentation, des risques, des problèmes et des escalades, en étroite collaboration avec les promoteurs, les fournisseurs et les équipes de projet internes.

Le gestionnaire de projet doit veiller à ce que les projets qui lui sont assignés ainsi que les activités liées aux fournisseurs soient réalisés conformément au budget de l’étude, à la portée du projet et aux échéanciers, ainsi qu’aux procédures opératoires normalisées (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques, aux exigences réglementaires et aux exigences propres à l’étude.

Ce poste est fait pour vous si :

• Nous pouvons compter sur vous pour obtenir des résultats tout en adoptant une approche rigoureuse et structurée de la gestion de projet.
• Vous recherchez la prochaine étape de votre parcours professionnel afin de vous préparer à devenir gestionnaire de projet.
• Vous possédez de bonnes connaissances des projets de recherche clinique et souhaitez continuer à développer votre expertise.
• Il est important pour vous de travailler au sein d’une organisation axée sur la science et l’innovation et d’accomplir un travail porteur de sens.

Responsabilités

• Peut agir à titre de principal point de contact pour le promoteur, les fournisseurs et l’équipe interne tout au long de l’étude.
• Coordonne les tâches et les échéances entre les différents services participant au projet.
• Supervise les coordonnateurs de projet, les membres de l’équipe SSU ainsi que les ressources RDA et RAC afin d’assurer une priorisation adéquate des activités d’activation des sites parmi les membres de l’équipe.
• Collabore avec l’équipe de gestion des fournisseurs afin de s’assurer que les fournitures et les services des fournisseurs sont coordonnés en fonction des échéanciers d’activation des sites.
• Signale au gestionnaire de projet II toute situation où les échéanciers d’activation des sites sont à risque ou ne peuvent être respectés.
• Participe à la gestion des besoins et des attentes du promoteur ainsi que des autres parties prenantes internes et externes du projet.
• Contribue à s’assurer que tous les membres de l’équipe ont reçu une formation adéquate sur le projet.
• Peut planifier les activités et les ressources nécessaires au projet, notamment les ressources internes et externes, l’équipement, etc.
• Gère la qualité du travail assigné et des livrables.
• Participe à la communication des mises à jour sur l’état d’avancement du projet aux parties prenantes internes et externes.
• Veille à ce que les tâches assignées soient réalisées conformément au budget de l’étude, à la portée du projet et aux échéanciers, ainsi qu’aux procédures opératoires normalisées (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques, aux exigences réglementaires et aux exigences propres à l’étude.
• Effectue la conciliation des outils de suivi de l’étude.
• Aide à analyser les écarts entre les résultats prévus et les résultats réels et participe, au besoin, à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures correctives.
• Contribue à l’application d’un processus efficace de contrôle des changements et de gestion des risques tout au long du projet.
• Révise et peut contribuer à la rédaction des plans opérationnels, processus et manuels du projet, selon les besoins (p. ex. plan de gestion de projet, plan de surveillance, etc.).
• Contribue à s’assurer que les documents propres à l’étude et les livrables du projet (p. ex. protocole, formulaire de consentement éclairé, cahier d’observation électronique [eCRF], tableaux/listes/figures [TLF], rapport d’étude clinique, etc.) répondent aux exigences applicables du ou des pays concernés.
• Supervise les activités liées à la sélection des sites (questionnaires de faisabilité, sélection des sites, planification des visites de qualification des sites).
• Surveille le recrutement des patients et le statut des participants, et assure le suivi auprès des sites concernant le plan stratégique de recrutement.
• Participe à la planification et à la tenue de la réunion des investigateurs.
• En collaboration avec le groupe des Affaires réglementaires, peut superviser les activités liées aux soumissions réglementaires et aux comités d’éthique centraux.
• S’assure que les documents essentiels requis sont recueillis auprès des sites avant le début de l’étude et que la documentation propre à chaque site demeure à jour pendant toute la durée de l’étude.
• Peut aider le gestionnaire de projet II à effectuer des revues de qualité et/ou des audits du dossier maître de l’essai (Trial Master File — TMF) afin d’assurer l’état de préparation à une inspection.
• Peut soutenir les activités de surveillance clinique, notamment la formation des attachés de recherche clinique (CRA), la révision des rapports de visite, les lettres adressées aux sites et la gestion des problèmes de sites ayant fait l’objet d’une escalade.
• Peut assurer le suivi des visites de qualification, d’initiation, de suivi périodique et de clôture des sites, des formations propres au projet, des rapports de visites de surveillance et des lettres de suivi, du respect du plan de surveillance ainsi que de l’escalade des problèmes liés aux sites.
• Tient à jour la matrice de formation propre au projet et confirme que les membres de l’équipe de projet ont reçu toute la formation requise conformément à la matrice de l’étude avant d’exécuter des tâches liées à l’étude.
• Soutient les sites et veille à ce que chacun dispose du matériel nécessaire pour mener adéquatement l’étude (p. ex. produit expérimental, fournitures d’étude, équipement spécialisé, trousses de laboratoire de sécurité, etc.).
• En collaboration avec le groupe de gestion des données, peut s’assurer que le CRF est conforme au protocole et aux exigences du promoteur, et que la résolution des demandes de clarification ainsi que le processus de revue des données respectent les échéanciers de l’étude jusqu’au verrouillage de la base de données.
• Peut fournir une expertise technique, thérapeutique et en gestion de projet dans le cadre des activités de formation et d’amélioration des processus du service.

Gestion des fournisseurs

• Le gestionnaire de projet I sera également responsable des activités de gestion des fournisseurs pour les études qui lui sont attribuées, notamment :
• Supervise les fournisseurs de l’étude tout au long du cycle de vie du projet et veille à ce que les services soient fournis conformément aux échéanciers, à la portée du projet, aux attentes en matière de qualité et au budget.
• Agit à titre de principal point de contact pour les fournisseurs assignés et facilite une communication efficace entre les fournisseurs, les promoteurs et les équipes de projet internes.
• Révise les bons de travail des fournisseurs, les budgets et les énoncés de travaux afin de s’assurer que les exigences de l’étude y sont fidèlement reflétées, et contribue à la préparation et à la gestion des demandes de modification, au besoin.
• Surveille la performance des fournisseurs, les livrables, les échéanciers et les principaux jalons, et signale les risques ou les préoccupations liés à la performance, selon le cas.
• Dirige ou participe aux réunions avec les fournisseurs et documente les mesures de suivi afin d’assurer la résolution rapide des problèmes.
• Collabore avec les experts internes en la matière afin de communiquer les exigences de l’étude et de s’assurer que les livrables des fournisseurs répondent aux attentes du projet.
• Révise et approuve les factures des fournisseurs, en s’assurant que les services facturés sont exacts et conformes aux bons de travail approuvés ainsi qu’à l’avancement du projet.
• Identifie, évalue et gère les risques, problèmes et écarts liés aux fournisseurs, et met en œuvre des mesures correctives en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Soutient la gestion des événements liés à la qualité des fournisseurs, notamment les non-conformités, les CAPA (actions correctives et préventives) et les initiatives d’amélioration de la performance, en collaboration avec l’Assurance qualité, au besoin.
• Veille à ce que la documentation des fournisseurs soit complète, à jour et classée de manière appropriée dans le dossier maître de l’essai (TMF) et dans les autres systèmes applicables.
• Assure le suivi des mesures de performance et des indicateurs clés de performance (KPI) des fournisseurs, et fournit des mises à jour aux promoteurs et aux parties prenantes internes, au besoin.
• Contribue au maintien de relations positives avec les fournisseurs tout en veillant à ce qu’ils respectent leurs obligations contractuelles et les attentes relatives à la performance du projet.

Profil recherché

PROFIL IDÉAL

Formation

• Baccalauréat en sciences (B. Sc.) dans un domaine lié à la recherche clinique.

Expérience

• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant des activités liées à la gestion d’études cliniques dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique et/ou au sein d’une organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Au moins 2 ans d’expérience dans la coordination d’activités liées à la gestion d’essais cliniques.

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP), des normes de l’ICH ainsi que des réglementations de la FDA et de la réglementation canadienne.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; le français constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les collègues et les promoteurs.
• Bonnes capacités de résolution de problèmes.
• Bon sens de l’organisation.
• Grande capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression tout en respectant les échéanciers.
• Expérience dans la gestion de projets de petite à moyenne envergure selon une approche structurée et rigoureuse de gestion de projet.
• Maîtrise des compétences fondamentales en gestion de projet.
• Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des plans de projet fondés sur les ressources disponibles.
• Excellentes compétences en gestion des personnes; expérience de travail avec des équipes et de gestion d’équipes dans un environnement matriciel.

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

• B.Sc. in a related field of study to clinical research

Experience

• At least 3 years of experience in a similar role, including activities related to management of clinical studies in the pharmaceutical, biotechnology and/or CRO industry
• At least 2 years experience coordinating activities related clinical trial management

Knowledge and skills

• Excellent knowledge of GCP and ICH standards, FDA and Canadian regulations
• Excellent knowledge of Microsoft Office suite
• Excellent oral and written skills in English, French is an asset
• Excellent communication skills
• Ability to work in a team environment and establish good relationships with colleagues and sponsors
• Good problem-solving abilities
• Good organizational skills
• Strong ability to carry out different projects and work under pressure while meeting timelines
• Experience managing small to medium projects using a disciplined approach to project management
• Core Project Management competencies
• Demonstrated ability to establish and deliver resource-based project plans
• Excellent people management skills; experience working with and managing teams in a matrix environment

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion de main-d’œuvre basé à Ann Arbor, Michigan, qui propose des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier.

Poste : Application Production Functional Support Analyst

Lieu : Montreal, QC, H3A 2A6

Durée : 12 Months

Type de travail : Temporary Assignment

Mode de travail : Hybrid

Horaire : Monday to Friday (9am to 6pm or 10:30 to 7:30 pm)

Description du département

• L’équipe IT Application Production Support fait partie du groupe Information Technology, qui travaille simultanément sur une large gamme de projets issus des activités, d’initiatives stratégiques, de changements réglementaires et de la refonte d’applications existantes afin d’améliorer la fonctionnalité et l’efficacité.
• L’équipe fournit un support technique et fonctionnel directement aux utilisateurs opérationnels du Client.

Résumé du rôle

• L’analyste de support fonctionnel est responsable du support quotidien et est chargé d’analyser les problèmes comptables pendant les phases de production.
• Selon les besoins, le support fonctionnel et la configuration des utilisateurs peuvent être effectués.
• L’Analyst doit faire partie d’une équipe qui agit comme premier point de contact (Level 1 and 2) : le rôle consiste à recevoir, enregistrer et comprendre les problèmes, à corriger les problèmes de logique métier, à suggérer des améliorations, à acheminer les problèmes inconnus vers le support Level 3 du fournisseur, puis à communiquer la résolution au demandeur.
• Besoin d’être un expert des activités de comptabilité de fonds, d’avoir une bonne compréhension du cycle NAV, de pouvoir mener l’analyse des chiffres au niveau comptable (être capable d’expliquer les variations NAV), et d’être familiarisé avec les produits financiers classiques et les dérivés.

Responsabilités principales

• Surveiller et soutenir les activités de production quotidiennes.
• Diagnostiquer et fournir un support fonctionnel de haut niveau pour les applications comptables Multifonds FA/WEM & Calculo.
• Analyser et résoudre les problèmes comptables et techniques pendant les phases de production, soumettre des demandes de changement au fournisseur, assurer le suivi des problèmes jusqu’à la livraison de correctifs (patch corrections).
• Comprendre les prérequis des migrations comptables et les événements comptables spécifiques tels que la fusion, la scission/modification de la devise des classes d’actions.
• Contribuer à maintenir un BAU (Business As Usual) très stable pour livrer le NAV à temps et respecter les échéances.
• Approche flexible des horaires de travail pour répondre aux besoins de l’équipe. Volonté de travailler un jour différent si nécessaire.
• Fournir des conseils, des instructions, une direction à son équipe et aider l’équipe à créer et maintenir des valeurs partagées.
• Tester les nouvelles fonctionnalités Multifonds.
• Communication interne globale entre APS IT et les équipes de développement.
• Apporter une valeur ajoutée pour mettre en place des work around efficaces dans le BAU.
• Éviter les incidents récurrents.
• Suivre de près les tableaux de bord de surveillance.
• Assurer une excellente communication, un reporting et une escalade au besoin.
• Participer aux diverses activités de migration de fonds, aux tests, aux réunions internes et aux appels de rattrapage avec les prestataires de services externes.

Plateforme de comptabilité des fonds

• Le processus de comptabilité de fonds est extrêmement sensible et est régi par plusieurs normes de l’industrie. Pour travailler dans ce processus, il est nécessaire de :
  • Posséder une expertise dans le métier et une compréhension approfondie du processus fonctionnel en général. Cela inclut la connaissance des instruments financiers, du calcul de la valeur liquidative (Net Asset Value, NAV) qui est la valeur clé de tout fonds commun de placement.
  • Être un expert en comptabilité des fonds.
  • Être familiarisé avec les différentes structures de fonds existantes sur le marché (fonds multiclasses, poolings, structures de segment master, concept de share class hedging...).
  • Être un SME-core de l’application de comptabilité Multifonds FA/WEM (logiciel Temenos) afin de fournir un support fonctionnel de haut niveau.

Compétences et qualifications clés

• Un diplôme de premier cycle en finance/comptabilité est requis ; un diplôme avancé est un plus.
• Au minimum 4 ans d’expérience dans l’industrie financière.
• Connaissance d’ITIL est un plus.
• Expérience avec Oracle SQL / PL-SQL- ACCESS & EXCEL
• Expérience antérieure dans la création de procédures
• Bon anglais écrit et parlé
• Doit avoir travaillé sur Collecting Metrics & Analyzing the request/tickets
• Mesurer et identifier les domaines à améliorer pour la Qualité et la Livraison globale
• Capacité à communiquer efficacement
• Bon esprit d’équipe
• Français/Anglais

Domaine

• Connaissances et/ou expérience dans l’industrie des services d’investissement / Funds Administration seront obligatoires.
• Expérience préalable en analyse métier dans un environnement de support d’application.

Compétences relationnelles (Soft skills)

• Compétences analytiques : être familiarisé avec les chiffres des rapports comptables et les règles, y compris les chiffres fiscaux.
• Autonome : être capable de mener des investigations pour résoudre les problèmes en mobilisant toutes les ressources/départements nécessaires.
• Flexibilité : être prêt à être impliqué dans le late shift.
• Capacité à rendre compte : tient ses supérieurs informés de ses activités et de l’avancement de ses dossiers de manière efficace. Attire l’attention sur les informations utiles, les risques et les points sensibles.
• Orientation client : fait tout ce qui est possible pour atteindre la satisfaction du client interne ou externe en identifiant les besoins du client et en lui fournissant la solution appropriée.

TekWissen Group

TekWissen Group est un employeur offrant l’égalité des chances et soutenant la diversité de la main-d’œuvre.

Direction des communications et des affaires corporatives

Technicien(ne) en information - réseaux sociaux et création vidéo | C26-08-86583

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice adjointe aux communications numériques, la technicienne ou le technicien en information réseaux sociaux et création vidéo fera partie d’une équipe de dix personnes possédant des expertises diversifiées, qui réalise des projets variés et stimulants dans lesquels la créativité de tous les membres est valorisée.

La personne en poste effectue également la production de différents contenus promotionnels et organisationnels, principalement destinés aux plateformes numériques.

Elle contribuera avec ses talents et ses intérêts aux mandats qui lui seront confiés.

Principales responsabilités

• Assure la couverture des activités ou des événements tenus collège et prend des photos ou des vidéos en vue de leurs diffusions sur les réseaux sociaux;
• Crée des contenus de qualité, pertinents et engageants pour l’animation des réseaux sociaux, en cohésion avec la stratégie numérique ;
• Répond à des demandes de la communauté sur les médias sociaux et joue un rôle de modérateur ;
• Planifie, réalise des tournages et exécute le montage des vidéos (2 minutes et moins) ;
• Prend des photos lors d’activités ou d’événements tenus au collège ;
• Participe à la planification, la conception et la gestion de la diffusion de contenus sur le réseau d’écrans du collège ;
• Collabore à la gestion des campagnes de publicité sur les médias sociaux ;
• Applique et surveille l’application des normes graphiques de l’identification visuelle du Cégep par les différents départements sur les différentes plateformes ;
• Fait le suivi des requêtes de travail qui lui sont attribuées dans le logiciel prévu à cette fin ;
• Collabore à l’organisation d’événements institutionnels et de recrutement ;
• Effectue une veille médiatique continue pour être à l’affût des tendances et nouveautés ;
• Recueille de l’information, rédige et révise des textes et voit à leur diffusion;
• S’assure de la qualité du français dans tous les contenus et documents produits ;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Détenir un diplôme d'études collégiales en formation technique de trois ans (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en communications dans les médias, intégration multimédia ou en infographie en prémédia ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Exigences particulières

• Excellente maîtrise du français écrit et des principes de rédaction Web ;
• Sens créatif et connaissance des meilleures pratiques et tendances dans le paysage numérique ;
• Expérience essentielle avec les médias sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok etc.) et l’animation de communautés ;
• Expérience en montage vidéo (Première Pro et After Effects) ;
• Sens de l’organisation et habileté à travailler en équipe.

Tests requis

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test écrit de mise en situation en lien avec le poste aux personnes candidates.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.

Informations complémentaires

35 heures par semaine, de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi, horaire à déterminer avec le supérieur. Exceptionnellement, participation à des événements en soirée et la fin de semaine.

Les personnes intéressées sont invitées à joindre à leur candidature tout élément pertinent permettant d’apprécier leur expérience et leurs réalisations comme des liens vers des productions ou des plateformes numériques (publications sur des réseaux sociaux, contenus Web, vidéos en ligne, etc.).

Renseignements

Nom du prédécesseur : Claire Briffault
Nom de la supérieure immédiate : Hélène Villa

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Analyste d'Affaires TI pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Tâches/Responsabilités

Mandat

• Recueillir et documenter les besoins d'affaires des directions clientes
• Évaluer la pertinence et la faisabilité des initiatives de projets
• Soutenir la préparation des dossiers d'autorisation de projets
• Veiller à la conformité des livrables selon les normes en vigueur
• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 15 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur les outils de gestion de projets

Profil

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information (TI)
• 5+ années comme Analyste d'Affaires TI durant les 10 dernières années
• Maîtrise de la rédaction de dossiers d'affaires et de spécifications
• Bonnes connaissances des processus de gouvernance de projets TI
• Aisance avec les méthodologies agiles et la gestion de produits
• Fort esprit de collaboration avec de multiples parties prenantes
• Autonomie et bonne capacité à animer des ateliers de récolte de besoins
• Expérience en environnement parapublic ou grande organisation (atout)
• Certification PMI-PBA ou IIBA (atout)
• BAC en informatique, en administration ou dans un domaine connexe
• Français requis, Anglais étant un atout

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Développement du portefeuille de produits et des licences

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
• Modèle de travail : Travail hybride.

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en développement des affaires pour diriger les initiatives de licence sur les marchés mondiaux. Ce poste jouera un rôle clé dans l’accélération de la transition de l’entreprise vers des actifs complexes et différenciés, avec un accent particulier sur les génériques complexes et les produits innovants.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec la haute direction et devra être en mesure de piloter de manière autonome les opportunités, de leur identification jusqu’à la conclusion des accords, tout en contribuant activement à la définition de la stratégie de portefeuille et des partenariats externes.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Prospection d’opportunités et développement des relations :
  Identifier de manière proactive des opportunités de prise de licence (« in-licensing ») auprès d’entreprises biotechnologiques et pharmaceutiques à l’échelle mondiale, spécialisées dans les formes galéniques complexes et les produits innovants. Établir, développer et gérer des relations avec les principales parties prenantes, incluant de nouveaux prospects potentiels, tout en renforçant les partenariats existants par l’identification de nouveaux produits auprès de partenaires commerciaux actuels.
• Pilotage des actifs et des évaluations complètes :
  Piloter l’évaluation des actifs sur les plans commerciaux, de l’analyse concurrentielle et des dimensions cliniques. Élaborer une analyse complète de la valeur d’investissement versus les retours attendus ainsi que la justification stratégique de chaque opportunité. Mener le processus d’évaluation approfondie en collaboration étroite avec des équipes transversales (clinique, réglementaire, juridique, propriété intellectuelle et accès au marché) afin d’assurer une évaluation rigoureuse et dans les délais.
• Finalisation et exécution des accords :
  Piloter la structuration des transactions, la tarification et les accords de licence selon différents modèles de partenariat stratégique tels que prix fixe, partage des profits, etc., tout en obtenant l’alignement et les validations nécessaires auprès de la haute direction pour assurer une coordination fluide. Soutenir des transactions complexes incluant des partenariats multi-produits et des actifs en phase précoce de développement.
• Négociation des termes des accords de licence :
  Posséder une compréhension approfondie des accords commerciaux afin de négocier des conditions favorables et proposer des stratégies d’atténuation visant à protéger les intérêts de l’organisation. Collaborer avec les équipes juridiques internes pour formaliser les termes négociés dans les projets de contrats. Assurer l’alignement entre les objectifs d’affaires et les exigences juridiques jusqu’à l’obtention d’une version convenue et prête à signature.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Diplôme de niveau avancé privilégié (MPharm / MBA / MSc), avec spécialisation en sciences de la santé;
• 5 à 7 ans d’expérience en développement des affaires, licence ou conseil dans l’industrie pharmaceutique ou biotechnologique, avec une exposition démontrée aux génériques complexes, aux biosimilaires ou aux produits innovants, une expérience pratique en due diligence commerciale, ainsi qu’une implication directe dans l’exécution de transactions ou les négociations;
• Capacité à piloter de manière autonome des transactions, incluant les négociations commerciales et contractuelles;
• Expérience avérée dans l’identification et la réalisation d’opportunités de licence;
• Solides compétences en communication exécutive et en gestion des parties prenantes;
• Forte capacité de réflexion stratégique et commerciale;
• Bonne compréhension des aspects financiers et de l’évaluation (valuation);
• Expérience des transactions internationales (notamment aux États-Unis, en Europe, en Inde et en Chine);
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Req Id: 432181

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que vous pouvez vous attendre

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous recherchons quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Ce qui vous démarque

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Temporary - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 10/01/2026

Rémunération totale

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Création et informations

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

À propos de nous

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnus comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre. Notre modèle de travail hybride flexible permet de travailler à 40 % à distance, s'adaptant ainsi aux besoins changeants de notre main-d'œuvre.

Objectifs du poste

Le ou la Gestionnaire de l'information sur la catégorie travaille avec des contacts internes et externes afin d'augmenter les ventes, la rentabilité et la satisfaction des acheteurs d'une catégorie de produits désignée à l'échelle du secteur.

Responsabilités

• Planification de l'assortiment : Déterminer la combinaison optimale de produits au sein d'une catégorie pour répondre aux demandes et aux préférences des clients. Cela implique de sélectionner le bon assortiment de produits, en tenant compte de facteurs tels que la marque, la taille, la saveur/variante et les points de prix pour les détaillants soutenus. Fournir des recommandations aux gestionnaires de comptes des détaillants dans la région désignée.
• Gestion de l'espace sur les étagères : Élaborer et maintenir des planogrammes pour tous les produits d'innovation en plus de maintenir des listes à jour en utilisant l'espace pour intégrer les stratégies de marketing et de marketing commercial de Lactalis Canada.
• Connaissance du marché et des consommateurs : Utiliser les études de marché, l'analyse du comportement des consommateurs et l'analyse des données pour mieux connaître les préférences des consommateurs, leurs habitudes d'achat et les tendances du marché. Ces informations permettent de comprendre les besoins des consommateurs et d'adapter les stratégies des catégories en conséquence. Effectuer des analyses ad hoc selon les besoins et à la demande du Gestionnaire de catégorie.
• Collaboration avec les ventes : Évaluer et soutenir les besoins de l'équipe des ventes par le biais de réunions régulières d'évaluation des performances, fournir un soutien analytique ad hoc en utilisant des données internes et externes pour recommander des recommandations de croissance de la catégorie afin d'optimiser les opportunités régionales ou spécifiques au compte. Assister les ventes dans l'exécution des plans d'action.
• Soutien à l'équipe chargée des catégories : Développer et gérer des modèles d'examen de l'activité des clients pour inclure la pénétration des clients et la position comparative sur le marché afin de faciliter le développement de présentations commerciales visant à assurer la croissance des catégories piliers clés.

Qualifications

• Un diplôme post-secondaire ou un diplôme dans un domaine pertinent est requis.
• Un minimum de 3 ans d'expérience dans l'industrie des produits de grande consommation (par exemple, gestion des comptes clés) ou dans l'exécution de travaux analytiques (par exemple, analyste des ventes ou science des données).
• Une expérience en gestion de l'espace est préférable.
• Comprend la gestion des catégories et l'utilisation des informations Nielsen dans le cadre d'une application de vente basée sur les faits.
• Solide compréhension de l'activité, des finances, de la gamme de produits, des produits, du marché et des besoins des clients.
• Capacité à comprendre les stratégies des détaillants et de la concurrence afin de formuler des recommandations fondées sur les catégories.
• Solides compétences analytiques avec la capacité de générer des idées.
• Solides compétences en communication avec la capacité de présenter des idées et des recommandations.
• Maîtrise de la technologie informatique de bureau standard, y compris Microsoft Office 365, PowerBi, ainsi que Prospace/Inactix ou Apollo.
• Être en mesure de voyager environ une fois par trimestre à l'intérieur du Canada.
• Bilinguisme.

Ce que Lactalis offrira

Lactalis Canada croit qu’il faut récompenser ses talents en leur offrant un ensemble complet de prestations et d’avantages :

• Salaire de base concurrentiel
• Véhicule d’entreprise ou allocation de voiture
• Système de primes axé sur le rendement
• 4 semaines de vacances
• Avantages sociaux à compter du jour 1
• Programme de pension assorti d’une cotisation de contrepartie de l’employeur à 100 % jusqu’à concurrence de 6 %
• Programme de remboursement des droits de scolarité jusqu’à concurrence de 3 000 $/an
• Journée de bénévolat pour redonner à votre collectivité
• Possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
• Engagement à l’égard de l’avancement professionnel interne avec possibilité de mobilité internationale

Notre engagement ESG

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Le bilinguisme est requis puisque le poste exige des communications fréquentes avec nos partenaires, nos usines et notre siège social qui se situent hors Québec.

Bilingualism is required as the position involves frequent communications with our partners, our factories, and our headquarters located outside Quebec.

Rémunération

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équité, de la confiance et de la transparence, et de notre ambition d'être un employeur de choix, la fourchette de salaire de base pour ce poste est comprise entre: $88 400,00–$110 500,00 .

Remarque: en plus d'un ensemble complet d'avantages sociaux, votre salaire de base réel sera équitable, compétitif et basé sur vos compétences, votre expérience et vos qualifications.

Description du poste

SUMMARY

Une résidence privée située à Westmount, au Québec, recherche un Caregiver-Personal Support Worker (PSW) expérimenté, attentif et fiable pour fournir un soutien quotidien à une dame âgée.

En collaboration avec un autre Caregiver-Personal Support Worker (PSW), la personne retenue aidera la principale dans sa routine quotidienne et ses besoins personnels tout en contribuant à maintenir un environnement confortable, organisé et bienveillant.

Le poste exige de nombreux déplacements et de la flexibilité. Le Caregiver-Personal Support Worker (PSW) doit accepter d’accompagner la principale en Israël pour environ cinq mois par an, généralement pendant l’automne et l’hiver, et de passer les étés à la résidence de la famille dans les Laurentides.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un professionnel compatissant et orienté service, recherchant un poste à long terme au sein d’un foyer privé.

Responsabilités principales

Aide quotidienne et compagnie

• Fournir une compagnie attentive et une assistance au quotidien à la principale.
• Aider la principale à se préparer et dans sa routine quotidienne.
• Offrir une assistance personnelle selon les besoins et les préférences de la principale.
• Accompagner la principale pendant les activités quotidiennes, les rendez-vous, les sorties et les courses selon les besoins.
• Contribuer à assurer le confort, la sécurité et le bien-être général de la principale.
• Maintenir un équilibre respectueux entre un soutien attentif et l’indépendance ainsi que l’intimité de la principale.

Repas et soutien à la maison

• Planifier et préparer des repas simples et nutritifs selon les préférences de la principale.
• Cuire, servir les repas et nettoyer la cuisine et les espaces de repas par la suite.
• Effectuer un léger ménage et une organisation liés aux besoins quotidiens de la principale.
• Aider à maintenir un environnement propre, confortable et ordonné.
• Surveiller les provisions du ménage et les fournitures personnelles selon les besoins.

Soin aux animaux et transport

• Promener et fournir des soins de base au chien de la principale.
• Conduire la principale aux rendez-vous, activités, courses et autres destinations selon les besoins.
• Utiliser le véhicule fourni par le foyer pour les tâches liées au travail.

Voyages et résidences saisonnières

• Accompagner la principale à sa résidence en Israël pour environ cinq mois par an.
• Se rendre à la résidence des Laurentides pendant les mois d’été.
• Aider la principale à maintenir sa routine pendant les déplacements et lors de la transition entre les résidences.
• Passer la nuit à la résidence lorsque requis.
• Un logement sera fourni pendant le travail aux résidences en Israël et aux Laurentides.

Travail d’équipe

• Travailler en collaboration et communiquer efficacement avec l’autre Caregiver-Personal Support Worker (PSW).
• Coordonner les horaires, les routines et les responsabilités afin d’assurer la continuité du soutien.
• Maintenir une communication claire et discrète concernant les besoins de la principale et les activités quotidiennes.

Qualifications et exigences

• Expérience préalable en tant que Caregiver, Personal Support Worker (PSW) ou dans un rôle comparable au sein d’un foyer privé.
• Approche chaleureuse, patiente, attentive et compatissante.
• Fort sens des responsabilités, discrétion et professionnalisme.
• Capacité à fournir une assistance personnelle avec respect tout en encourageant l’indépendance.
• Aisance avec la préparation des repas, la cuisine, le service, le ménage léger et les soins aux animaux.
• L’anglais parlé couramment est requis.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite solide.
• Passeport valide (ou capacité à en obtenir un) et capacité à voyager à l’international.
• Être disposé et capable de passer environ cinq mois par an en Israël.
• Être disposé à travailler dans les Laurentides pendant l’été.
• Faire preuve de flexibilité et être disponible pour des séjours de nuit lorsque requis.
• Aisance à travailler en collaboration avec un autre Caregiver-Personal Support Worker (PSW).
• Être légalement autorisé à travailler au Canada.

Informations supplémentaires

• Poste à temps plein, permanent.
• Résidence principale située à Westmount, au Québec.
• Environ cinq mois par an en Israël, selon le calendrier de déplacements de la principale.
• Des étés à la résidence des Laurentides pendant l’été.
• Deux jours de congé par semaine, planifiés en semaine.
• Séjours de nuit requis occasionnellement.
• Logement fourni pendant le travail aux résidences en Israël et aux Laurentides.
• Véhicule fourni pour les tâches liées au travail.
• 3 semaines de vacances.
• Avantages sociaux fournis.

Comment postuler

Si vous êtes un Caregiver-Personal Support Worker (PSW) expérimenté à la recherche d’une opportunité d’emploi à long terme et que vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la compassion, votre discrétion, votre polyvalence et votre attention aux détails, nous serons heureux de recevoir votre candidature.

Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae ou à postuler en ligne.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

À propos d’ELITE DOMO

Elite Domo se spécialise dans le recrutement de professionnels expérimentés de foyers privés pour des familles privées à travers le Canada et à l’international.

*Il s’agit de la version anglaise de l’annonce d’emploi Auxilliaire de vie #2081

Exigences

Expérience préalable en tant que Caregiver, Personal Support Worker (PSW) ou dans un rôle comparable au sein d’un foyer privé. Approche chaleureuse, patiente, attentive et compatissante. Fort sens des responsabilités, discrétion et professionnalisme. Capacité à fournir une assistance personnelle avec respect tout en encourageant l’indépendance. Aisance avec la préparation des repas, la cuisine, le service, le ménage léger et les soins aux animaux. L’anglais parlé couramment est requis. Permis de conduire valide et dossier de conduite solide. Passeport valide (ou capacité à en obtenir un) et capacité à voyager à l’international. Être disposé et capable de passer environ cinq mois par an en Israël. Être disposé à travailler dans les Laurentides pendant l’été. Faire preuve de flexibilité et être disponible pour des séjours de nuit lorsque requis. Aisance à travailler en collaboration avec un autre Caregiver-Personal Support Worker (PSW). Être légalement autorisé à travailler au Canada.

Description du poste

As a Security Team Lead - Organizational Resilience at Ubisoft Montréal, you will coordinate and support the daily operations of the Resilience team within Security & Risk Management. You will help strengthen organizational resilience across Ubisoft locations worldwide by contributing to crisis preparedness, business continuity, and disaster recovery initiatives while supporting team development and cross-functional collaboration.

What you’ll do

• Contribute to the tactical and strategic development of organizational resilience programs, including crisis preparedness, business continuity, and disaster recovery
• Identify potential risks and recommend mitigation measures aligned with organizational priorities
• Coordinate and support security projects and initiatives while tracking progress, deliverables, and timelines
• Lead or collaborate on cross-functional topics involving multiple teams and stakeholders
• Develop, review, and implement policies, standards, processes, and guidelines related to resilience activities
• Provide guidance and technical support to internal teams and stakeholders on organizational resilience topics
• Support awareness and training activities related to resilience and security practices
• Coordinate day-to-day team operations and help ensure priorities are completed effectively
• Mentor and support team members through coaching, feedback, and professional development activities
• Communicate team progress, challenges, and resource needs with management while supporting alignment with departmental goals

Qualifications

• Business Continuity Management certification is a plus (ABCP, CBCP, AFBCI, MBCI).
• Significant experience in security and risk management related functions.
• Previous experience in managing teams.
• Previous experience in coordinating business continuity, crisis preparedness and disaster recovery plans.
• Experience with project management is a plus.
• Previous IT related experience is a plus.

Description du poste

Requisition ID: 100993

Job Category: Campus

Location: Montreal, QC, Canada

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.

Environment, People, and Place shape projects that are sustainable, resilient, and people-focused. We bring environmental intelligence and community-centered deisgn to every stage, creating places that thrive socially, economically, and ecologically.

L’équipe est à la recherche de candidats intéressés à :

• Travailler de façon dynamique à planifier, coordonner et exécuter les activités de préparation opérationnelle, de concert avec le personnel d’exploitation de nos clients et les équipes de projets chargées de concevoir, construire et mettre en service les nouveaux systèmes et équipements;

• Utiliser des systèmes et outils de pointe pour la préparation opérationnelle, ainsi qu’une expertise propre à l’industrie pour la réalisation de mandats en préparation opérationnelle;

• Offrir des services personnalisés au fil des différentes phases du projet, de sorte que chaque plan de préparation opérationnelle permet de rencontrer les objectifs économiques du client pour ce projet;

• Soutenir l’exploitation au-delà de la phase du projet au moyen d’activités d’amélioration de la performance, par exemple l’optimisation de la fiabilité et de la productivité;

• En étroite collaboration avec le groupe numérique de l’entreprise, fournir des technologies et des solutions numériques visant à transformer pour le mieux les activités relatives aux secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures du client.

Les candidats reçus prendront part à d’importants projets au sein des équipes du client, tout en contribuant activement au développement du groupe de préparation opérationnelle.

Principales responsabilités du poste

• Rencontrer les clients et équipes-projet afin de développer des relations d’affaires et identifier les besoins et les requis en préparation opérationnelle;

• Soutenir les clients dans l’élaboration de processus de planification et d’exécution de la préparation opérationnelle sur mesure selon l’organisation et le projet;

• Faciliter et animer des ateliers de travail afin de développer les stratégies d’exploitation (production, entretien, HSEC, approvisionnement et logistique, recrutement, formation, mise en service et production, etc.);

• Développer le plan de préparation opérationnelle de concert avec le personnel d’exploitation et les équipes de projets;

• Gérer et coordonner la mise en œuvre du plan de préparation opérationnelle (coordination des activités, le contrôle de projets, rapport mensuel, la gestion des risques et l’assurance qualité);

• Supporter la formation du personnel d’exploitation et la mise en production des nouveaux actifs;

• Maintenir, améliorer et développer les processus et outils de travail pour optimiser les activités de préparation opérationnelle;

• Mesurer et présenter la valeur ajoutée de la préparation opérationnelle à nos clients (bilan annuel).

Exigences

Nous recherchons des personnes autonomes capables de démontrer leurs compétences, leur expérience et leur potentiel dans les domaines suivants :

• Baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ou en génie industriel

• 0-3 ans d’expérience industrielle (en exploitation ou consultation) ;

• Sensibilité aux besoins du client; capacité d’établir des relations durables basées sur l’ouverture et l’honnêteté tant avec la clientèle qu’avec les collègues;

• Grandes compétences en communication (à l’oral comme à l’écrit);

• Compétences en direction d’équipe et volonté de collaborer efficacement avec les autres;

• Aptitude à négocier et à influencer les autres pour tirer le meilleur d’un projet ou d’une entreprise;

• Expérience éprouvée de l’utilisation de la suite Microsoft et d’un outil de planification comme MS Project;

Qualifications

Atouts venant renforcer votre candidature :

• Exposition à une entreprise en exploitation et expérience relative en entretien, production, logistique, etc.);

• Expérience de travail dans le cadre d’un projet;

• Expérience en gestion de projet;

• Certification en formation, ou équivalent.

Ce que nous offrons

Hatch se démarque par la qualité de ses services, qui est le fruit du savoir-faire de ses employés. En vous joignant à Hatch, vous adhérerez à une solide équipe de professionnels déterminés à offrir des services différenciés à nos clients. Vous aurez la possibilité de faire progresser votre carrière en prenant part à des projets stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires, et profiterez d’un accès et d’un soutien provenant du groupe de préparation opérationnelle de notre entreprise, à l’échelle mondiale.

Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature chez Hatch. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Why join us?

• Work with great people to make a difference
• Collaborate on exciting projects to develop innovative solutions
• Top employer

What we offer you?

• Flexible work environment
• Long term career development
• Think globally, work locally

Information complémentaire

Don't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.

We're committed to fostering a workforce that reflects the diversity of the communities in which we operate and serve. Hatch is an Equal Opportunity Employer that considers applicants without regard to age, race, color, national origin, citizenship, religion, creed, gender, sexual orientation, marital status, disability, veteran, or any other protected status. If you have any accommodation requirements, please let us know. We'll do our best to meet your needs in accordance with applicable local legislation.

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No de la demande : 101557

Catégorie d'emploi

Services-conseils; Performance opérationnelle

Lieu

Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle (CORE) réunit les éléments nécessaires d’un projet pour obtenir une valeur nominale et un rendement optimal des actifs. Nous adoptons une approche par étapes pour vérifier l’état de préparation technique et pour assurer l’état de préparation organisationnelle, jusqu’à l’atteinte d’une capacité de production maximale.

Vous vous passionnez pour les opérations et la performance opérationnelle? Vous souhaitez améliorer l’orientation stratégique de vos clients en les conseillant sur la façon d’intégrer avec succès des changements organisationnels découlant de leurs projets d’investissement ou d’améliorer leur performance actuelle?

Chez Hatch, vous ferez partie d’une firme multidisciplinaire appartenant à ses employés, qui offre des services professionnels destinés aux secteurs des mines, de la métallurgie, de l’énergie et des infrastructures dans un large éventail de domaines techniques et stratégiques, notamment la consultation, les technologies, l’ingénierie, le développement de procédés ainsi que la gestion de projets et de la construction. L’entreprise existe depuis plus de 80 ans et a mené des projets dans plus de 150 pays. Nous sommes mondialement reconnus pour notre capacité à combler les écarts entre la recherche et les technologies novatrices, de même qu’entre l’ingénierie et l’exploitation fiable. Nos clients choisissent notamment notre entreprise pour sa capacité à travailler avec la haute direction en vue de développer des stratégies d’affaires, de gérer et d’optimiser la production, d’exécuter des projets qui nécessitent la mise à niveau des technologies des procédés, et de gérer les démarrages, les mises en service et les montées en production. Nous obtenons des résultats sans précédent pour nos clients grâce à notre engagement envers la qualité, à des coûts d’exploitation plus bas, à une utilisation plus efficace des actifs, à des normes plus strictes en matière de sécurité et de gestion du risque, à des démarrages plus rapides et à des améliorations de performance permanentes pour tous les projets et programmes.

Portée du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée pour mener et diriger les services-conseils en préparation opérationnelle, mise en service et montée en production dans l’ensemble des marchés verticaux de Hatch en Amérique du Nord. Relevant du Directeur régional, Commissioning, Préparation Opérationnelle et Montée en Production (CORE), le gestionnaire de projets dirigera des équipes de spécialistes et d’analystes chargés de trouver les meilleures solutions pour les clients des secteurs des mines, des métaux, de l’énergie et des infrastructures. Ces équipes regroupent une expertise en consultation ainsi qu’une expertise technique approfondie pour assurer la réputation de Hatch envers l’excellence, l’engagement auprès des clients et le développement de l’entreprise.

Le poste sera basé au bureau de Montréal, et le candidat devra être en déplacement de 30 % à 40 % du temps.

Qu’allez-vous faire ?

• Collaborer avec les responsables régionaux du groupe CORE pour peaufiner et mettre en œuvre l’orientation stratégique du Groupe CORE nord-américain, notamment les fonctions suivantes :
• Peaufiner la stratégique et les plans d’affaires existants, accroître les parts du marché et améliorer notre avantage concurrentiel.
• S’assurer de la capacité organisationnelle pour exécuter les plans, les tâches et les projets régionaux du groupe dans les délais et le budget prévus.
• Défendre les intérêts du groupe CORE auprès des principaux clients et les parties prenantes internes.
• Fournir à l’équipe une orientation continue et un soutien au perfectionnement. Continuer à développer des services de classe mondiale et un leadership régional. Orienter l’équipe de manière à stimuler et à accélérer la croissance de l’entreprise, le développement de nouveaux marchés, le leadership régional et la rentabilité.
• Diriger l’expansion des activités de CORE, et des activités connexes dans de nouveaux marchés nord-américains et collaborer avec les intervenants stratégiques au besoin.
• Rester à l’affût de l’industrie, des concurrents et des tendances afin de s’assurer que les services régionaux de l’entreprise répondent le mieux aux besoins du marché. Élaborer et revoir constamment l’approche avec les clients.
• Gérer et exécuter des services opérationnels sur mesure ainsi que des programmes de transition efficace vers une exploitation sécuritaire et stable pour permettre aux clients d’atteindre leurs objectifs économiques au moyen d’outils haute performance connectés et de pratiques exemplaires.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’exploitation des clients relativement à la préparation opérationnelle, à la mise en service, à la montée en production et à aux projets de maintien de l’exploitation. Participer à l’évaluation des risques et aux processus de gestion des projets, diriger les activités de planification de démarrage, organiser des ateliers, effectuer des évaluations, et élaborer la philosophie d’entreprise et la stratégie opérationnelle.
• Fournir des technologies et des solutions en étroite collaboration avec le Groupe Numérique et le Groupe Technique de Hatch afin d’améliorer les activités de nos clients et de répondre à leurs besoins futurs.

Exigences

Talents recherchés

Hatch se démarque par la qualité de ses services, qui est le fruit du savoir-faire de ses employés. Pour ce faire, nous recherchons des candidats ayant :

• Baccalauréat en génie, en finances ou en administration des affaires ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience professionnelle.
• 8-12 ans d’expérience dans l’industrie lourde, comme les secteurs des mines, des métaux, de l’énergie ou des infrastructures.
• Expérience opérationnelle éprouvée (dans un rôle de supervision) dans les domaines de la gestion des actifs, de l’exploitation ou de la maintenance.
• Personne dotée d’une vision stratégique et d’excellentes aptitudes à communiquer en français et anglais, d’entregent et d’une volonté de se retrousser les manches.
• Esprit d’équipe marqué, axé sur la collaboration et adapté à l’établissement d’un consensus dans un contexte d’engagement mondial.
• Expérience en gestion de projets et d’équipes.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Grande capacité d’influencer et de négocier avec les autres en vue d’atteindre les meilleurs résultats au bénéfice des projets et des entreprises de nos clients.
• Sensibilité aux besoins des clients et capacité d’établir des relations durables, ouvertes et honnêtes.
• Volonté et capacité de voyager au pays et à l’étranger.
• Excellentes compétences en communication, tant en français qu’en anglais. L’anglais est essentiel pour assurer une collaboration efficace avec les clients et les équipes internationales de Hatch.

Atouts venant renforcer votre candidature

• Contribution et expérience interfonctionnelle relative à un éventail de rôles et de responsabilités au sein d’une exploitation (gestion de site, production, maintenance, santé, sécurité, environnement et communauté, entrepôt, gestion des inventaires, etc.).
• Expérience éprouvée dans l’élaboration de pratiques axées sur l’amélioration et l’état de préparation opérationnelle, la mise en service et la montée en production. Expérience en consultation dans les secteurs de mines et métaux, énergie ou infrastructure.
• Expérience en gestion ou en exécution de projets opérationnels d’envergure et compétences éprouvées en développement des affaires.
• MBA ou MBA pour cadres, en administration des affaires, en stratégie, en finances ou dans tout autre domaine pertinent.
• Capacité de travailler aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, programme d’avantages flexibles et régime de retraite.
• Initiatives de conciliation travail-vie personnelle (bureau à domicile, horaires flexibles).
• Programmes de perfectionnement professionnel à long terme, mentorat, programmes de leadership et Centre de formation interne.
• Environnement de travail axé sur le partage des connaissances, la reconnaissance des réussites individuelles et collectives, et le travail pour un chef de file mondial de l’industrie, où vous pouvez continuer à perfectionner vos talents tout en diversifiant votre expérience.
• Réseau mondial.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Information additionnelle

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Be at the forefront of complex business decisions in the mining industry, helping to identify opportunities, manage risk exposure, and support sustainable value creation across global operations. Based in Montreal, this hybrid role offers a balance of in-office and remote work, with a minimum of 3 days per week on site.

Ce que nous offrons

• Salaried: $60-70 per hour.
• Incorporated Business Rate: $75-85 per hour.
• 3-month contract with the potential for permanent employment.
• Full-time position: 40 hours per week.
• Hybrid work, with 3 days per week in the office.

Responsabilités

• Analyse qualitative et quantitative des données sur les nouveaux et anciens contreparties afin de déterminer et de recommander des notations de crédit, des limites de crédit, des conditions de paiement et des solutions de crédit.
• Gérer les contreparties au sein d’un portefeuille assigné, incluant des revues de crédit, des demandes de renseignements concernant des transactions et expositions potentielles, des vérifications de disponibilité des limites, des demandes d’onboarding, des libérations de blocs de crédit et des alertes de crédit.
• Gérer les relations avec les contreparties avec BU/PG, incluant l’onboarding, les situations de non-paiement ou de défaut, ainsi que d’autres événements liés au crédit.
• Évaluer les transactions complexes en collaboration avec BU/PG et les autres fonctions afin d’élaborer des solutions de crédit appropriées et d’établir des droits de crédit et des modalités contractuelles convenables.
• Liaison avec les assureurs-crédit, les courtiers, les équipes de gestion des risques et des fonctions telles que Legal et Finance afin de mettre en œuvre des mesures de gestion du crédit, incluant les arrangements de garantie, les conditions de paiement, les droits de crédit ou les déclencheurs.
• Collaborer avec les équipes de Sales et Marketing afin de formuler des solutions qui améliorent la valeur des ventes via des prolongations de modalités, tout en veillant à ce que les risques soient identifiés et atténués.
• Assurer le support, conseiller et s’associer à l’organisation Commercial sur des initiatives stratégiques et opérationnelles pour atteindre les cibles de trésorerie, améliorer les marges et accroître l’efficacité des processus.
• Surveiller quotidiennement le portefeuille assigné à l’aide des outils, ressources et renseignements du marché disponibles, et identifier rapidement les développements défavorables en matière de crédit et les événements de crédit potentiels.
• Maintenir une communication étroite avec BU/PG pour développer une compréhension approfondie du portefeuille, incluant les facteurs de risque liés à l’industrie et aux contreparties.
• Surveiller le respect des limites de crédit et signaler toutes les violations de contrôle de crédit.
• Préparer, réviser et valider des rapports de gestion du crédit, incluant des prévisions de ventes, l’exposition au crédit, le vieillissement des comptes clients et des rapports de suivi des excès.
• Veiller à ce que les processus de crédit restent alignés avec les cadres de gouvernance pertinents, les exigences de documentation et les processus de rapport.
• Préparer des présentations pour les comités de crédit et développer des outils analytiques et des insights pour l’entreprise.
• Utiliser les systèmes de risque de crédit et de comptabilité pour la gestion et l’administration du risque de crédit, incluant SAP et S&P Capital IQ.
• Diriger des initiatives axées sur la standardisation, l’automatisation et l’amélioration continue des processus liés au crédit.
• Initier et participer à des améliorations des systèmes de risque de crédit et à des initiatives de reporting, incluant des tableaux de bord et des rapports sur les excès.
• Participer à ou diriger des projets interfonctionnels, BU et PG selon les besoins.

Qualifications

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

Qualifications requises

• Degree in Business Studies, Finance, or Accounting.
• 5 years of relevant experience as a Credit Risk Analyst or Financial Analyst in a commodity trading or metals and mining environment.
• Working knowledge of trade finance solutions, trade credit insurance, and parental or corporate guarantees.
• Strong portfolio management, analytical, and financial analysis skills.
• Ability to communicate credit decisions and recommendations effectively, both verbally and in writing, in English and French.
• Advanced PC skills, including Advanced Microsoft Excel.
• Experience working with SAP and S&P Capital IQ.

Compétences non techniques requises

• Strong stakeholder management skills.
• Ability to work collaboratively within a team environment.
• Ability to work independently with minimal supervision.

Qualifications préférées

• MBA, CPA, CFA, or equivalent postgraduate qualification.
• Python programming skills.
• Power BI skills.

Pourquoi Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.