3716 offres d'emploi

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités/activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications
Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant qu’administratrice ou administrateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• effectuer le suivi quotidien de la plateforme, optimiser les infrastructures, maintenir les configurations et mettre en place des mécanismes permettant de suivre l’utilisation et la performance;
• configurer la plateforme, les découvertes et les intégrations ainsi qu’appliquer les règles de sécurité selon les standards et les procédures définis, tout en veillant à sa performance et à sa stabilité;
• collaborer avec les équipes de développement pour renforcer la sécurité, corriger les anomalies, faire évoluer la plateforme et réaliser les graduations dans les instances de ServiceNow;
• analyser et évaluer de nouvelles versions d’applications disponibles sur le marché et coordonner le déploiement de celles-ci.

En tant qu’analyste CMDB, vous devrez

• définir et documenter les éléments de configuration et leurs attributs, tout en assurant une gestion rigoureuse, cohérente et conforme aux bonnes pratiques en ITSM ;
• analyser les données actuelles de la CMDB, corriger les données erronées, aider les responsables de services à effectuer la maintenance ainsi que participer aux travaux liés aux mises à niveau et aux correctifs de la plateforme;
• réaliser des analyses régulières afin d’identifier des possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation des inventaires informatiques, par exemple l’activation de la santé de la CMDB ;
• participer aux activités d’audit et de conformité pour garantir la conformité de la CMDB.

En tant que configuratrice ou configurateur de plateforme ServiceNow, vous devrez

• analyser les besoins fonctionnels ainsi que concevoir et documenter des solutions de configuration basées sur les bonnes pratiques de ServiceNow;
• configurer les applications et les modules de la plateforme, y compris notamment les formulaires, les flux de travail et les interfaces utilisateurs;
• participer aux travaux de mises à niveau et prendre en charge la résolution d’incidents liés aux configurations;
• assurer la qualité et la fiabilité des solutions configurées, tout en veillant à l’évolution continue de la plateforme ServiceNow.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :

• • • informatique,
    • génie informatique,
    • génie logiciel,
    • administration (technologies de l’information);
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
  • détenir de l’expérience en lien avec la plateforme ServiceNow.

L’élément suivant pourrait être considéré comme un atout : avoir de l’expérience en lien avec la CMDB, la ITSM, le module ITOM et la gestion des actifs informatiques (ITAM).

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous 

• faites preuve de créativité, d’initiative et d’innovation;
• démontrer une grande autonomie et un sens élevé des responsabilités;
• faites preuve de rigueur et d’un bon sens de l’organisation.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Sécurité et stabilité en emploi
• Et bien plus encore!

Salaire

Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Numéro de l'offre
551E-26000147

Lieu de travail
Canada /
- 03-Capitale-Nationale
- 13-Laval

Statut d'emploi
Régulier

De nouveaux défis, c’est juste ici!

• Nombre d’emplois offerts : 1
• Statut de l’emploi : emploi régulier
• Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
• Lieu de travail : Québec ou Laval

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

Le Service de la sécurité de l’information et du soutien au traitement massif de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 22 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le pilotage, le développement et l’amélioration des outils informatiques essentiels aux opérations de la Direction générale du recouvrement, en plus de jouer un rôle de soutien.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme contribuer à l’élaboration et à l’intégration d’initiatives fondées sur l’intelligence artificielle (IA). L’innovation et la collaboration sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en IA, vous devrez

• analyser les besoins d’affaires et identifier les possibilités d’intégration de l’IA, en tenant compte des enjeux organisationnels;
• évaluer les répercussions possibles, les bénéfices potentiels et les risques en lien avec les initiatives fondées sur l’IA afin d’orienter la prise de décisions;
• collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour vous assurer d’un alignement entre les besoins, les solutions et les priorités organisationnelles;
• contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à l’évolution de solutions liées à l’IA, dans une perspective d’amélioration continue;
• participer à la collecte, à l’analyse et à la valorisation de données en vue de l’optimisation de systèmes et de processus;
• définir des orientations stratégiques et technologiques en lien avec l’intégration de stratégies fondées sur l’IA.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Les prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

• détenir
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • informatique,
    • IA,
    • science des données ou analytique,
    • administration ou administration des affaires;
  • soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir de l’expérience en IA ou en transformation numérique.

Par ailleurs, avoir de l’expérience dans l’intégration ou le déploiement de solutions liées à l’IA pourrait être considéré comme un atout.

Informations complémentaires

Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

• démontrez des aptitudes marquées en communication et en vulgarisation;
• faites preuve d’un bon sens de l’autonomie et de l’organisation, et savez gérer les priorités;
• avez une grande facilité à travailler en équipe;
• accordez une grande importance à la performance et à l’atteinte des résultats.

Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!

• Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
• Subvention pour la pratique d’activités physiques
• Horaire flexible et différents types de congés offerts

Quelques précisions

Nous recrutons aux endroits suivants :

• Québec (3800, rue de Marly)
• Laval (5, Place-Laval)

Les modalités d’inscription

• Nous vous invitons à consulter les étapes liées au processus de recrutement, via Espresso-jobs
• Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.

Vous avez des questions?

Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Description du poste

• Définir et piloter la vision, la stratégie et la feuille de route des produits mobiles.
• Collaborer avec les équipes de conception, de technologie, de production et les partenaires d’affaires afin d’aligner les priorités et l’orientation produit.
• Veiller à ce que l’expérience mobile soit considérée comme une priorité tout au long du cycle de développement et soit représentée dans les décisions de planification, de développement et de livraison.
• Traduire les objectifs du produit en exigences claires, priorités, jalons et indicateurs de succès.
• Orienter les décisions produit à l’aide de la recherche utilisateur, de l’analyse de données, des tests et de l’amélioration continue.
• Déterminer les occasions d’améliorer l’intégration des utilisateurs, l’engagement, la rétention, la monétisation et la santé à long terme du produit.
• Contribuer à la planification des lancements, à la préparation des mises en marché et à l’évolution du produit après le lancement.
• Communiquer clairement les priorités, les risques et les recommandations à l’ensemble de l’organisation.
• Contribuer au développement et à la structuration de la fonction produit mobile à mesure que l’équipe grandit.

Qualifications

Exigences de base

• Plus de 9 ans d’expérience en gestion de produit, en leadership produit ou dans un domaine connexe, incluant une expérience récente sur des produits mobiles ou multiplateformes de divertissement ayant connu du succès.
• Expérience de la définition d’une stratégie produit, de la planification de feuilles de route, de la priorisation des fonctionnalités ou de la gestion de résultats d’affaires.
• Excellente compréhension des fondements des produits mobiles, notamment l’engagement, la rétention, la monétisation, l’analytique et l’expérimentation.
• Expérience de collaboration étroite avec les équipes de conception, d’ingénierie, d’expérience utilisateur (UX), d’analytique et de production tout au long du cycle de vie d’un produit.
• Excellentes aptitudes en communication, en gestion des parties prenantes et en influence.
• Capacité à transformer l’ambiguïté en orientation produit claire et en plans d’action concrets.

Atouts recherchés

• Expérience de contribution à des produits de jeu vidéo, sociaux, axés sur les créateurs ou générés par les utilisateurs (UGC) bénéficiant d’un fort niveau d’engagement.
• Expérience avec des produits mobiles gratuits (« free-to-play »), les opérations en direct (« live ops »), les systèmes de progression, les systèmes de monétisation ou les économies virtuelles.
• Expérience du lancement d’expériences multiplateformes sur mobile, PC et/ou console.
• Excellent jugement produit et capacité à trouver l’équilibre entre la valeur pour les joueurs, la valeur d’affaires et les contraintes techniques.
• À l’aise dans des environnements en évolution rapide où toutes les réponses ne sont pas connues dès le départ.
• Excellentes compétences en collaboration et capacité à générer l’adhésion sans autorité hiérarchique directe.
• Passion pour le divertissement interactif et le développement de produits centrés sur les joueurs.
• Expérience en mentorat de gestionnaires de produit ou en développement d’une organisation produit, un atout.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilityS.

Animal Health Technician – Toxicology

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Start Your Career in Animal Health & Research

Sherbrooke, Laval, or Senneville (Qc)

Make a Difference Behind Life-Changing Discoveries

At Charles River, the work you do every day contributes to the development of new medicines and therapies that improve lives around the world. As an In Vivo Technician, you'll play a vital role in supporting scientific research while ensuring the highest standards of animal care and welfare.

Whether you're a recent graduate looking to launch your career or an experienced animal care professional seeking your next opportunity, we'll provide the training, support, and career development you need to succeed.

Ce que vous ferez

As a member of our Toxicology team, you will:

• Care for and monitor laboratory animals to ensure their health and well-being.
• Administer test items and medications, including various injection techniques and gavage.
• Collect biological samples such as blood and urine.
• Record study observations and data, including body weight, food consumption, and clinical signs.
• Handle animals safely and compassionately.
• Maintain clean and compliant animal housing environments.
• Contribute to critical pre-clinical research that advances human and animal health.

Exigences

You could be a great fit if you have:

• A Diploma in Animal Health, Environmental & Wildlife Management, Biotechnology, or a related field.
• A Bachelor's degree in Biology, Animal Science, or a related discipline.
• High school diploma, combined with either 2 to 3 years of experience as a Technical Assistant in a research center or 4 to 5 years of experience as a Technical Assistant in a veterinary clinic.
• Strong observation and problem-solving skills
• A genuine interest in animal welfare and scientific research
• The ability to perform physical work, including lifting up to 20 kg
• The ability to understand written English

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test covered by the company.

Ce que nous offrons

• Competitive starting salary of $23.75/hour
• Evening, weekend, overtime, and holiday premiums
• Annual performance bonus
• Comprehensive benefits from day one
• Health & dental coverage
• Telemedicine access
• Free on-site gym (Senneville & Sherbrooke)
• 3 weeks vacation plus 5 personal days
• Training, mentorship, and career advancement opportunities
• Engaging employee events and activities

Choisissez l’emplacement qui vous convient

• Laval: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3
• Senneville: 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1
• Sherbrooke:1580 rue Ida-Métivier, Sherbrooke (Fleurimont), QC, J1E 0B5

All locations offer free parking, EV charging stations, and convenient transportation options.

À propos de Charles River

Begin a Meaningful Career Where Science, Compassion, and Discovery Come Together

Join a team that's helping bring tomorrow's treatments to life while making a positive impact on the health of communities worldwide.

Apply today. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Bonjour ! Je m’appelle Zay et je vis dans un appartement de 2 chambres et 2 salles de bain à Côte Saint-Luc, Québec. Je recherche une femme ou un homme de ménage responsable et orienté(e) vers les détails pour m’aider à maintenir mon domicile.

Si vous avez une passion pour le nettoyage et que vous êtes fier(ère) de votre travail, j’aimerais avoir de vos nouvelles. Je cherche une aide pour diverses tâches, notamment le nettoyage de la salle de bain et des pièces générales.

Votre rôle comprendra aussi le nettoyage de la cuisine, avec une attention particulière au nettoyage du four et du réfrigérateur afin de s’assurer que ces appareils sont impeccables et hygiéniques.

Le poste offre un salaire de 18 $ par heure pour vos services. C’est une excellente opportunité pour quelqu’un qui aime créer un environnement propre et accueillant.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité et que vous répondez aux critères, n’hésitez pas à m’envoyer un message. Je me réjouis de trouver quelqu’un de fiable et efficace pour m’aider à garder mon domicile dans un excellent état. Merci d’avoir pris en considération cette opportunité.

Veuillez visiter pour voir les détails complets et postuler. Il y a beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !

Exigences

• Être responsable et orienté(e) vers les détails.
• Avoir une passion pour le nettoyage et être fier(ère) de son travail.
• Être fiable et efficace.

Description du poste

About EERS

EERS develops enabling hardware and software for noise management, hearing protection, audio clarity and voice intelligibility through devices that are comfortable and secure. We are experts in real-time signal processing that builds applications for augmented hearing in industrial, medical, and consumer use cases.

Our bio-mechanical skills allow us to map and address the complexity of the human ear canal to build novel comfortable, usable, and manufacturable earpieces that are acoustically efficient.

The EERS team is made up of experts in audiology, acoustics, embedded software, hardware design, bio-mechanical, industrial design, and prototype assemblers capable of working on the smallest of form factors.

Our head office is located in the heart of downtown Montréal. We offer competitive salaries as well as a great team environment with a hybrid WFH model. EERS is an equal-opportunity employer committed to diversity.

Job Description

We are looking for a Tests and Validations Specialist to join our multidisciplinary R&D team and to design state-of-the-art communication system for use in the MRI room!

We have just launched a very challenging and exciting new project which will allow the System Test Specialist to be directly involved in all phases of product design. Reporting to the Senior Hardware Design Engineer, and under supervision of the EMC specialist, we expect them to perform a variety of tasks ranging from design to execution of sub-module tests in the laboratory to complete system testing in an MRI environment. Additionally, this candidate will have a direct impact on the design of the product family that we are currently defining. We are therefore looking for a versatile and passionate team member who is not afraid to take on multiple tasks.

Responsabilités

• Define, plan, and execute validation tests for subsystems and the complete system, both in the laboratory and in an MRI environment.
• Collaborate closely with the development team to establish a test strategy aligned with product and regulatory requirements (e.g., IEC, ISO, FCC, FDA, Health Canada, 510k, etc.).
• Collaborate with our partners (engineers, physicians, clinical professionals, etc.) to understand customer needs and create innovative testing solutions for product validations. Collaborate with Mechanical team for mechanical validations of the product.
• Develop testing and validation methodologies to simulate environmental testing in our laboratories.
• Create and maintain rigorous documentation of the test and validation strategy, specifications, and execution, as well as the analysis of all resulting data.
• Manage the coordination, execution, and monitoring of regulatory testing, including EMC testing in certified laboratories.
• Manage the coordination, execution, and monitoring of environmental testing performed in the MRI room.
• Contribute to the design by identifying potential failure modes to ensure required performance and long-term product reliability.
• Provide the development team with Design for Validation and Test (DFT) recommendations.
• Develop the design and manage the manufacturing of automated test benches (validation and production) for the system and subsystems, including mechanical, electrical, and software aspects.
• Contribute to the continuous improvement of validation, traceability, and product quality processes
• Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, or related field.

Qualifications

• 5+ years of experience in test engineering (methodology, planning, reliability, data analysis, etc.)
• Knowledge of the medical product development cycle for regulated products and the various control mechanisms.
• Proficiency in the use of laboratory equipment (oscilloscope, spectrum analyzer, VNA, etc.).
• Experience in designing automated test benches (PCBA, EOL, etc.) covering RF, EMC (EMI/EMC), and thermal management.
• Familiarity with automated test environments (Phyton, LabVIEW, etc.).
• Experience working closely with electrical and mechanical engineers and product designers.

Atouts

• Involvement in the testing and validation of complex products that have been marketed.
• Experience in medical product development.
• Experience with testing in an MRI environment or knowledge of the associated constraints (non-ferromagnetism, interference, security, etc.).

Compétences interpersonnelles

• Ability to effectively communicate ideas and solutions in both French and English.
• Strong writing and documentation skills.
• Ability to work both individually and as part of a team in a fast-paced environment.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Excellent time management and organizational skills; ability to contribute to multiple projects simultaneously.

Modalités et candidature

Depending on the daily tasks to be performed, working from home may be possible. However, as we often need laboratory equipment and great collaboration between the R&D teams is essential, the hardware designer must be able to come to the office with short notice if necessary.

If you are meticulous, a problem solver, and a team player, you will feel right at home. Please send your cover letter and resume to OR submit them through our EERS Career platform.

Description du poste

• Education: No degree, certificate or diploma
• Experience: 1 year to less than 2 years

Tâches

• Operate machines or equipment which weld, solder, bolt, screw or rivet metal parts together
• Select and transport material to work area manually or using crane or hoist
• Perform general labouring duties
• Operate or tend automatic or multi-purpose machines to produce metal parts and metal products
• Fit and assemble components using hand and power tools
• Clean, polish, file or otherwise finish products
• Check products for quality and other specifications
• Fit and adjust parts
• Clean work area
• Ensure adherence to safety regulations
• Read blueprints, drawings and specifications to determine work requirements

Options relatives aux conditions d’emploi

• Day

Avantages sociaux

• Disability benefits
• Paramedical services coverage

Avantages financiers

• Bonus

Autres avantages

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)

Soutien aux nouveaux arrivants et aux réfugiés

• Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)

Soutien aux jeunes

• Offers on-the-job training tailored to youth
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Le TD Equipment Finance (TDEF) team est un center of excellence within TD Specialized Commercial Banking. Our mandate is to structure equipment financing (leases and loans) for business clients and prospects as an alternative to other conventional bank sources of financing such as term loans. We are looking for new team members to join our Compliance & Governance department within TDEF Canada through a short-term assignment of 8 months.

For this position, you will provide a range of operational process support within the AML Compliance team functional area for TD Equipment Finance. You will develop and maintain knowledge of relevant internal guidelines regarding AML KYC as well as existing and emerging Compliance risk across the business. On a typical day, you will be assisting the business by conducting AML reviews of potential and existing customers requests while adhering to TD's Compliance practices. You will act as a key resource/specialist owner by providing operational process support on Compliance matters by following established procedures. You will perform routine to broad tasks & investigate problems during reviews and help identify solutions. You will be providing support of Compliance related activities and transactions to resolve business issues. You will participate in improving the service delivery and support process improvement initiatives of the department while participating in special projects, audits & Quality Control reviews.

Exigences du poste

• Business line subject matter expert on Compliance matters. Researches and responds to compliance related questions as requested.

• Meet or exceed customer expectations for turnaround time when conducting AML Reviews. Quickly resolve issues to deliver a positive customer experience with your ability to communicate effectively in both oral and written forms. Complete assigned tasks accurately, with speed and within established standards.

• Keep up to date on regulatory and policy modifications. Support development of procedures and governance processes and advise the Compliance stakeholders and teams of any changes.

• Participate in the development and training to strengthen knowledge base of compliance and regulatory topics for the business. Stays current on changes regarding internal policies and procedures to understand impact and ensure compliance. Reviews and updates TDEF procedures as appropriate

• Interact with control functions within the organization. Collaborate directly with Compliance partners and other related groups (Legal, Op Risk, GAML, etc.) to support documentation and reporting required by external regulatory bodies and TD internal groups.

• Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate.

• Participate and take initiative related to all Internal/External Audits, and Quality Control reviews. Develop and complete quality control validations as requested by Senior Management

• Identify areas of risk and escalate emerging issues to the appropriate level. Assist Compliance team members in the use of Issues and Events system for tracking and reporting. Prepare summaries, presentations, briefing notes, and any other required documentation to effectively report on the status of the Compliance program's at TDEF.

• Participates in special projects and performs additional duties as required. Active participant in diverse Compliance & Governance business initiatives.

• Ability to manage multiple requests and deadlines, exercise sound judgment while ensuring accuracy in day-to-day situations.

Qualifications

Undergraduate degree

2+ years relevant experience

Relevant professional designations and/or certifications, as required.

Temporary assignment : 8 months

Qui nous sommes

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we strive to make every interaction, product, and experience remarkably human and refreshingly simple for over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to foster deeper relationships, ensure disciplined execution, and build a simpler, faster banking experience. TD is deeply committed to being a leader in client experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are client facing. Together, we are reimagining what banking can be for our clients, colleagues and communities.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Informations supplémentaires

We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home. Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities.

If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact. We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entretien

We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you! Language Requirement (Quebec only): Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

Job Requisition Id: 201801
Business Function: Plant Operations
Primary City: Saint-Laurent
Province: Quebec
Employment Type: On Call
Employment Status: Temporary
Available Shifts: Days, evenings. nights and weekends.
Language Requirement: English or French Essential (Either/OR)
Number of Vacancies 60
Salary: $23,81 / hour
Job Closing Date (MM/DD/YYYY): 07/31/2026

All qualified candidates will be considered however preference will be given to Indigenous people (First Nations, Metis or Inuit) or persons with a disability. This is a special measure employment equity initiative and candidates from this group who wish to qualify for preferential consideration must self-identify.

Rôles et responsabilités

Experience the dynamic mail operations environment only Canada Post can offer. As a self-starter with a flexible schedule, you will have the opportunity to work a variety of shifts including, days, evenings, overnights and weekends. This temporary on-call position is a great opportunity to learn about the business of mail operations, as well as the great jobs available at Canada Post.

Responsabilités du poste

The successful candidate will:

• Operating and shuttling of corporate vehicles
• Operation of material handling equipment
• Receiving and accepting mail items
• Sort, scan and sequence and batch mail items
• Transferring and loading of a postal truck
• Transfers and dispatching of parcels and packets
• Completes reports and documentation

Responsabilités du poste (suite)

• Maintain a satisfactory safe driving record and their appropriate class of provincial driver’s license during their employment with Canada Post when operating a corporate vehicle
• Lift mail items weighing up to 22.7 kilograms (50lbs)
• Perform other postal clerk duties as required
• Performance a variety of sales/customer service activities to ensure complete customer satisfaction

Qualifications

• No Experience necessary
• Experience working in a production environment is an asset

Autres informations

You will be required to pass pre-employment tests and an interview.

CANDIDATES WILL BE REQUIRED TO PROVIDE:
• A character reference letter

Postes sensibles à la sécurité

Safety Sensitive Positions
This position may be considered a Safety Sensitive position.

Équité en matière d’emploi

Canada Post will represent Canada’s diversity and provide a safe and welcoming workplace that embraces and celebrates our differences.

We are committed to employment equity and encourage applications from women, Indigenous Peoples, persons with disabilities and visible minorities.

Conflit d’intérêts

Conflict of Interest
The Conflict of Interest Policy prohibits employees from hiring, supervising or reporting to, directly or indirectly via the reporting hierarchy, their immediate family or close personal relations. Should you feel that you may be in an actual or potential Conflict of Interest in regard to this job opportunity, you must communicate with the designated Human Resources representative.

Mesures d’adaptation

Accommodation

Canada Post is committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process. If you are contacted by Canada Post regarding a job opportunity, please advise if you have any restrictions that need to be accommodated. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.

Message important

Important Message
Your application must clearly demonstrate how you meet the requirements as Canada Post cannot make assumptions about your education and experience. We thank all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

Nos valeurs

We value diversity as an essential part of who we are as a company, how we operate and how we see our future. We believe that attracting, developing, and retaining people who reflect the diversity of Canada is essential to our success because this matters to all communities and customers we serve.

Canada Post’s corporate values reflect the principles, beliefs and aspirations that guide our behaviour and shape our culture.

Safety – We are committed to a safe and healthy environment for all our stakeholders.
Customer – We serve Canadians with pride and passion.
Respect – We treat each other with fairness and respect.
Integrity – We act responsibly and with integrity.
Transformation – We will innovate and transform to win in the marketplace.

The Opportunity

Are you looking for a caring, collaborative, values-driven workplace with inspiring teammates and leaders? Do you have the ambition and desire to be the best and thrive at the most impactful global insurance provider in the world? Look no further than Zurich Canada.

If you have experience in customer service and handling both routine and complex first reports of loss, and are looking for a new challenge, we would love to hear from you.

Reporting to the Claims Manager, Auto Personal Lines you will manage complex technical duties and specialized/pilot projects for commercial lines of business, handle intake of claims involving Centres of Expertise, and work closely with internal business partners to support effective, customer-focused claims service.

This is a unique opportunity to build your knowledge and experience for the future in a supportive environment where your voice matters. This posting is for an existing vacancy.

Zurich Canada uses artificial intelligence–enabled tools to support certain aspects of the recruitment process, including the initial review and screening of applications. Artificial intelligence is not the sole basis for candidate shortlisting or selection. All hiring decisions are reviewed and made by qualified hiring professionals.

Zurich follows a hybrid work model requiring three days per week of in-person presence, which may include time in the office or market-facing engagements.

What you will do

• Process routine and complex first reports of loss received through various channels, ensuring accurate documentation and timely follow-up.
• Handle complex technical duties and specialized or pilot projects on cutting-edge initiatives for commercial lines of business.
• Manage intake of claims involving Centres of Expertise, ensuring appropriate routing and coordination.
• Monitor and take responsibility for resources and workload within defined procedures.
• Interact closely with internal business partners, including Underwriters, Account Managers and specialized claims personnel, in a professional, productive and positive manner.
• Work closely with external business partners, including agents/brokers, in a professional, productive and positive manner.
• Identify and comply with the main principles relevant to legal and regulatory controls governing standard work practices within own geography.
• Meet established departmental quality, phone availability and productivity objectives.
• Perform other duties as assigned by the Team Manager or other members of the management team.

Job Qualifications - What you bring to the table

• High School Diploma or equivalent and 2 or more years of experience in the Customer Service area
• OR
• Zurich Certified Insurance Apprentice including an Associate Degree and no prior experience required in the Customer Service area
• AND
• Successful completion of basic insurance course work
• 18 or more months of contact centre experience
• Insurance industry knowledge
• Advanced Microsoft Office skills
• Insurance licensing (or ability to obtain, as applicable) [BA1.1]

At Zurich Canada, we are committed to pay equity. We determine compensation based on objective criteria such as skills, experience, and internal equity. The salary range for this position is $48,000 - $64,000. This range reflects the expected pay for the role across Canada and may vary depending on factors like office location, specific responsibilities, and individual qualifications. As required by local law, Zurich provides in good faith a reasonable compensation range, but starting salaries may exceed this range based on a candidate’s skills and experience.

For Positions posted only in QC:
Fluency in both spoken and written French
Fluency in both spoken and written English is required to facilitate communication with internal and external stakeholders outside Quebec.

Our Culture

• At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome.
• We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact.
• We care about our employees’ well-being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package.
• We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that.
• We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion.
• We are committed to continuous improvement and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities.
• We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources.
• We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award.

Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us.

About Us

Zurich Canada is part of the Zurich Insurance Group, a multi-line insurer with approximately 55,000 employees worldwide serving customers in global and local markets. Zurich Canada has been a leading insurance provider serving mid-sized and large companies, including multinational corporations, in the Canadian commercial market for 100 years. With over 900 employees in offices across the country, Zurich offers the global strength of a top insurance provider combined with in-depth knowledge of industries and local markets. Zurich Canada aspires to be risk management professionals’ first choice as their premier partner to help meet the risk challenges of today and tomorrow. Read more at .

A future with Zurich

Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.

À propos de KDC/ONE

KDC/ONE est une organisation mondiale de développement et de fabrication sous contrat (CDMO) au service de nombreuses des marques les plus reconnues et émergentes au monde dans les secteurs de la beauté, des soins personnels, de l’entretien du domicile, de la santé et des produits spécialisés. Grâce à ses capacités intégrées de bout en bout, allant de l’idéation à la formulation, de la conception à l’emballage, puis à la fabrication, KDC/ONE s’associe à ses clients pour commercialiser efficacement et à grande échelle des produits innovants.

Avec un réseau mondial d’installations de fabrication à la pointe, de centres de recherche et développement et de pôles d’innovation en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et en Amérique latine, KDC/ONE combine une expertise technique de niveau mondial, l’excellence opérationnelle et des capacités de chaîne d’approvisionnement pour offrir des solutions de haute qualité répondant aux besoins évolutifs des clients du monde entier.

Culture, Mission, et Valeurs

KDC/ONE favorise une culture de l’innovation, de la collaboration et de l’excellence opérationnelle. Guidée par l’intégrité, la responsabilisation et l’amélioration continue, l’entreprise permet à ses collaborateurs de fournir des solutions d’exception et de créer une valeur durable pour ses clients dans le monde entier.

Description du poste

Relevant fonctionnellement du Comité d’audit et administrativement du Directeur financier (Chief Financial Officer), le Vice-président, Audit interne, est responsable de la direction stratégique et de la supervision opérationnelle de la fonction d’audit interne de l’entreprise. Ce rôle évalue l’efficacité de la gouvernance d’entreprise, de la gestion des risques et des contrôles internes.

En tant que responsable de la fonction mondiale d’Audit interne, le Vice-président élabore et exécute une stratégie d’audit fondée sur les risques, alignée sur les priorités de l’entreprise KDC/One et sur le paysage évolutif des risques. Le rôle agit en tant que conseiller de confiance auprès de la haute direction, en fournissant des informations exploitables renforçant l’excellence opérationnelle, l’intégrité financière, la conformité réglementaire, la cybersécurité et la gestion des risques d’entreprise au sein des opérations mondiales de fabrication.

Le Vice-président favorise une culture de responsabilisation, d’éthique et d’amélioration continue en s’associant aux dirigeants de l’entreprise afin d’identifier les opportunités d’améliorer la gouvernance et les contrôles internes. Le rôle collabore également étroitement avec les auditeurs externes et les autres prestataires d’assurance afin de coordonner les activités d’audit, d’optimiser la couverture d’assurance et de soutenir la conformité aux normes d’audit applicables ainsi qu’aux exigences réglementaires.

Responsabilités principales

• Élaborer et exécuter le plan annuel mondial d’audit interne fondé sur les risques, aligné sur les risques d’entreprise et les priorités stratégiques.
• Fournir une assurance indépendante au Conseil, au Comité d’audit et à la direction exécutive concernant l’efficacité de la gouvernance, de la gestion des risques et des contrôles internes.
• Mener des évaluations des risques à l’échelle de l’entreprise et identifier de manière proactive les risques opérationnels, financiers, de conformité, de cybersécurité et stratégiques émergents.
• Diriger des audits opérationnels, financiers, de conformité, informatiques (IT) et de fabrication à l’échelle des opérations mondiales afin d’évaluer les processus métier, les contrôles internes et la conformité réglementaire.
• Agir comme conseiller de confiance auprès de la direction exécutive en fournissant des recommandations pratiques qui renforcent la gouvernance, la performance opérationnelle et la résilience de l’entreprise.
• Présenter les constats d’audit, les informations relatives aux risques et l’avancement des mesures correctives au Comité d’audit et à la direction exécutive de manière claire, concise et exploitable.
• Superviser la gestion des risques de fraude, les enquêtes éthiques, les sujets liés aux lanceurs d’alerte et les évaluations connexes des contrôles internes.
• Suivre la mise en œuvre des actions correctives et s’associer à la direction afin de renforcer les contrôles et de conduire l’amélioration continue.
• Construire, encadrer et diriger une fonction mondiale d’audit interne performante, tout en gérant efficacement les cabinets d’audit externes et les partenaires en co-sourcing.
• Agir comme principal interlocuteur avec les auditeurs externes et les autres prestataires d’assurance afin d’assurer la coordination des activités d’assurance et une exécution d’audit efficiente.
• Promouvoir une culture d’intégrité, de responsabilisation, de sensibilisation aux risques et d’amélioration continue au sein de l’organisation.
• Recourir à l’analyse de données, à l’automatisation et aux technologies émergentes pour améliorer la couverture d’audit, l’efficience et la génération d’insights.

Qualifications requises

Formation

• Licence (Bachelor’s degree) en comptabilité, finance, administration des affaires, ou discipline connexe.
• Un MBA ou autre diplôme supérieur pertinent est considéré comme un atout.
• Une certification professionnelle telle que CIA, CPA, CISA, CFE, ou une désignation équivalente est fortement préférée.
• Le développement professionnel continu ainsi que la connaissance des normes d’audit interne en évolution et des meilleures pratiques en matière de gouvernance sont considérés comme des atouts.

Expérience professionnelle

• Minimum de 15 ans d’expérience progressive en leadership en audit interne, gestion des risques, assurance, finance ou disciplines connexes, incluant des responsabilités au niveau exécutif.
• Expérience avérée en direction d’une fonction mondiale d’audit interne au sein d’une organisation multinationale de fabrication.
• Succès démontré dans l’élaboration et l’exécution de stratégies d’audit fondées sur les risques à l’échelle de l’entreprise.
• Expérience approfondie dans l’évaluation des cadres de gouvernance, des programmes de gestion des risques d’entreprise et des environnements de contrôle interne.
• Expérience dans la supervision d’audits opérationnels, financiers, de conformité, IT et de cybersécurité au sein d’organisations mondiales complexes.
• Expérience démontrée dans l’interaction avec les conseils d’administration, les comités d’audit et la direction exécutive.
• Expérience dans la gestion des relations avec les auditeurs externes, les régulateurs et les autres prestataires d’assurance.
• Expérience dans l’exploitation de l’analyse de données, des technologies d’audit et des techniques d’audit continu pour améliorer l’efficacité de l’audit.
• Une expérience en intégration post-fusion-acquisition, transformation, ou mise en œuvre d’ERP est considérée comme un atout.

Compétences

• Connaissance approfondie de la gouvernance, de la gestion des risques d’entreprise, des cadres de contrôle interne et de la conformité réglementaire.
• Bonne compréhension des principes de la gestion des risques d’entreprise et des pratiques leaders en matière d’audit interne.
• Connaissance approfondie des risques opérationnels, financiers, de conformité, IT et de cybersécurité.
• Compréhension approfondie de la fabrication mondiale, de la chaîne d’approvisionnement, des achats et des processus opérationnels.
• Maîtrise de l’analyse de données, des systèmes de gestion d’audit et des technologies émergentes soutenant l’audit fondé sur les risques.
• Connaissance des normes comptables et d’audit applicables.

Aptitudes

• Leadership stratégique exceptionnel, avec la capacité d’aligner les activités d’audit interne sur les priorités de l’organisation et les objectifs métiers.
• Présence exécutive et crédibilité, avec la capacité d’interagir efficacement et d’influencer le Conseil d’administration, le Comité d’audit, la direction exécutive et les autres parties prenantes clés.
• Bonne connaissance du métier et réflexion stratégique, avec la capacité d’anticiper les risques émergents et de traduire les informations d’audit en recommandations opérationnelles exploitables.
• Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles, avec la capacité de simplifier des sujets complexes pour des publics diversifiés.
• Capacité démontrée à construire des relations de confiance et à influencer le changement au sein de l’organisation.
• Capacité avérée à diriger, coacher et développer des équipes performantes, distribuées à l’échelle mondiale, tout en favorisant la collaboration entre les fonctions et les cultures.
• Solides compétences analytiques, de réflexion critique et de résolution de problèmes, avec la capacité d’exercer un jugement indépendant, objectif et équilibré dans des situations complexes.
• Exigences élevées en matière d’éthique, d’intégrité, de professionnalisme et de discrétion.
• Résilience et adaptabilité, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement mondial dynamique et rapide.
• Engagement à favoriser une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Pourquoi rejoindre KDC/ONE

• Rejoindre un leader mondial de l’industrie qui s’associe à de nombreuses marques de consommation parmi les plus reconnues au monde pour offrir des solutions de fabrication innovantes, de bout en bout.
• Influencer la prise de décision à l’échelle de l’entreprise en travaillant directement avec le Conseil d’administration, le Comité d’audit et la direction exécutive.
• Diriger et transformer une fonction mondiale d’Audit interne au sein d’une organisation multinationale dynamique et en croissance.
• Impulser des améliorations significatives en matière de gouvernance, de gestion des risques, de performance opérationnelle et de résilience organisationnelle.
• Collaborer avec des équipes talentueuses dans plusieurs régions, fonctions et sites de fabrication, tout en aidant à façonner l’avenir d’une organisation de niveau mondial.

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Only the people selected for an interview will be contacted. We support the principle of employment equity.

TALINKO is a recruitment firm of middle and senior executives also offering support in recruiting members of the board of directors or advisory committee. We operate in different business sectors.

Please note that the masculine is used to lighten the text without prejudice against the feminine form.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) / Ordonnanceur(trice) de projet pour soutenir un projet majeur d’implantation d’un système CBTC dans un environnement métro/ferroviaire.

Le rôle consiste à planifier, suivre et analyser l’échéancier du projet, de la phase d’ingénierie jusqu’à la mise en service, en collaboration avec plusieurs équipes techniques et opérationnelles.

Responsabilités

• Élaborer et maintenir l’échéancier global du projet (Primavera P6 – niveaux 3 et 4)
• Structurer le WBS, les jalons et les interfaces entre les disciplines
• Coordonner la planification avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, d’installation et de mise en service
• Mettre en place l’échéancier de référence et les courbes de progression (S-curves)
• Suivre l’avancement mensuel, analyser les écarts et produire des prévisions
• Identifier le chemin critique et les risques liés aux délais
• Préparer des rapports d’avancement, tableaux de bord et indicateurs clés
• Proposer des plans de mitigation et de récupération lorsque requis

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet, construction ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en planification / ordonnancement de projets d’infrastructure ou de transport
• Expérience en projets ferroviaires, métro, signalisation ou CBTC (atout)
• Excellente maîtrise de Primavera P6 et bonne connaissance d’Excel
• Solide compréhension du CPM, de la mesure de l’avancement et de la valeur acquise
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs interfaces

Compétences clés

• Esprit analytique et sens de l’organisation
• Bonnes habiletés en communication
• Rigueur, autonomie et proactivité
• Capacité à produire des rapports clairs pour la gestion de projet

Ce que nous offrons

• Medicale/Dentaire
• Vacances
• Role hybrid

Altitude Sports — Description du poste

Contexte

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils d’experts sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages exclusifs aux membres et une sélection précise de produits pour les aventures en ville. Notre équipe, animée par une passion pour l’excellence, réunit des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Engagés envers la durabilité, nous nous dédions à minimiser notre impact environnemental, veillant à ce que notre amour pour le plein air se reflète dans notre engagement à le préserver.

Notre vision

Être la plus grande des petites boutiques.

Notre mission

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

Nos valeurs

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous.

Le rôle

En tant que de studio, vous êtes la personne qui garde les opérations du studio en mouvement au quotidien. Vous assurez la logistique des shoots photo et des descriptions produits, bâtissez et ajustez les plannings, coordonnez les pigistes, et faites le pont entre les besoins d'affaires et la réalité du plancher. Vous avez également l'œil sur les indicateurs de production et prenez en charge le cycle de pré-production des marques maisons. Le studio opère à un rythme commercial soutenu, alimentant les besoins e-commerce d'Altitude Sports en photos et descriptions produits. La coordination doit soutenir à la fois la qualité des livrables et le volume attendu au quotidien.

Ce que tu feras

• Agir comme point de contact central du studio : recueillir les demandes, gérer les imprévus, et faire circuler la bonne information entre les équipes créatives, opérationnelles et d'affaires
  
• Bâtir et maintenir les horaires de production pour offrir une visibilité claire sur l'agenda du studio, et adapter le flux de travail selon le volume quotidien
  
• Prendre en charge le cycle de pré-production des marques maisons : casting, coordination des shoots, suivis contractuels et projets spéciaux
  
• Coordonner la recherche, l'accueil et le suivi administratif du bassin de pigistes, en respectant le budget alloué
  
• Gérer le cycle des échantillons produits : commande, réception, préparation (steaming, mise en présentation), suivi et retour à l’entrepôt après production
  
• Orchestrer la production photo quotidienne dans Creative Force et intervenir pour résoudre les bloqueurs en temps réel
  
• Assurer le contrôle qualité des livrables finaux avant livraison, pour garantir la conformité de la production photographique
  
• Suivre les indicateurs de production, identifier les nœuds et soumettre des pistes d'optimisation au gestionnaire
  

Qui tu es

• 1 à 2 années d'expérience en coordination dans un environnement de production à haut volume, idéalement en commerce électronique ou en studio photo
  
• À l'aise avec le rythme d'un studio commercial et les KPIs de production : capable de livrer volume et qualité de front, en s'appuyant sur les données pour suivre la performance et appuyer les décisions
  
• Compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, avec l'aptitude à collaborer avec des équipes multiples et à faire circuler la bonne information au bon moment
  
• Autonomie, rigueur et esprit orienté solutions : capable de résoudre les problèmes de manière proactive et de mener un dossier à terme sans qu'on ait à faire de suivi
  
• Intérêt marqué pour les produits — vous aimez comprendre ce que vous vendez et l'état d'esprit des clients adeptes de plein air et de mode
  
• Connaissance de Creative Force ou d'un outil de gestion de production photo est un atout
  
• Bilingue (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  

Ce que tu y gagneras

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:

• Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
  
• Un accès complet à un service de télémédecine
  
• Une assurance médicale et dentaire complète
  
• Cinq journées mobiles personnelles
  
• 20 heures payées pour faire du bénévolat et soutenir notre communauté
  
• Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
  
• Un équilibre entre le travail à domicile et le bureau
  
• La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours
  

Altitude Sports s’engage à créer un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons les membres de notre équipe à exprimer leur personnalité de façon authentique, et nous reconnaissons l’apport des différentes perspectives qui enrichissent notre communauté. Nous invitons sincèrement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques ou la situation de handicap, à venir créer leur propre histoire avec nous.

La connaissance du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. De manière spécifique, les fonctions impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situées en dehors du Québec requièrent une maîtrise de la langue anglaise en tant qu'exigence essentielle. Nous accorderons également une priorité aux candidats résidant à Montréal lors du processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en dehors de la région afin de garantir la qualité et la diversité de notre équipe.

E-commerce Studio Coordinator

Contexte

Altitude Sports est un détaillant en ligne basé à Montréal, à l’intersection de la mode et du plein air. Fondée en 1984, l’entreprise offre des conseils best-in-class sur l’équipement haut de gamme et les vêtements techniques, un programme d’avantages membres-only, et une sélection de produits soigneusement choisie pour des aventures en plein air et des activités en milieu urbain. Notre équipe est unie par une passion pour l’excellence, réunissant des talents et des intérêts divers. Malgré notre croissance, nous restons fidèles à nos racines de boutique locale depuis près de 40 ans. Dédiée à la durabilité, l’entreprise s’efforce de minimiser son impact environnemental, en veillant à ce que notre amour pour le plein air soit assorti à notre engagement à le préserver.

Notre vision

To be the biggest little shop.

Notre mission

To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

Nos valeurs

Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

Le rôle

As a Studio Coordinator, you are the person who keeps the studio's daily operations moving. You handle the logistics for photo shoots and product descriptions, build and adjust schedules, coordinate freelancers, and bridge the gap between business needs and the reality on the studio floor. You also keep an eye on production metrics and take charge of the pre-production cycle for private labels. The studio operates at a sustained commercial pace, fueling Altitude Sports' e-commerce needs for photos and product descriptions. Coordination must support both the quality of the deliverables and the expected daily volume.

Ce que tu feras

• Act as the studio's central point of contact: gather requests, manage unforeseen events, and ensure the right information flows between the creative, operational, and business teams.
  
• Build and maintain production schedules to provide clear visibility into the studio's agenda, and adapt the workflow based on daily volume.
  
• Take charge of the pre-production cycle for private labels: casting, shoot coordination, contract follow-ups, and special projects.
  
• Coordinate the sourcing, onboarding, and administrative follow-up of the freelancer pool, while respecting the allocated budget.
  
• Manage the product sample lifecycle: ordering, receiving, preparation (steaming, presentation setup), tracking, and return to the warehouse post-production.
  
• Orchestrate daily photo production in Creative Force and step in to resolve blockers in real-time.
  
• Ensure quality control of final deliverables before delivery to guarantee the compliance of the photographic production.
  
• Track production metrics, identify bottlenecks, and submit optimization ideas to the manager.
  

Qui tu es

• 1 to 2 years of coordination experience in a high-volume production environment, ideally in e-commerce or a photo studio.
  
• Comfortable with the pace of a commercial studio and production KPIs: able to deliver on both volume and quality, relying on data to track performance and support decisions.
  
• Written and oral communication skills in both French and English, with the ability to collaborate with multiple teams and circulate the right information at the right time.
  
• Autonomy, rigor, and a solution-oriented mindset: able to proactively solve problems and see a project through to completion without the need for micromanagement.
  
• Strong interest in products — you enjoy understanding what you sell and the mindset of customers who are outdoor and fashion enthusiasts.
  
• Knowledge of Creative Force or a photo production management tool is an asset.
  
• Bilingual (French and English), both written and spoken.
  

Ce que tu y gagneras

When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:

• Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
  
• Full access to Telemedicine services
  
• Comprehensive health and dental coverage
  
• 5 personal days
  
• 20 paid hours to volunteer and support our community
  
• Learning and development opportunities
  
• A balance between working from home and working at the office
  
• A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
  

A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests

Altitude Sports est engagé à cultiver un environnement de travail qui favorise l’inclusivité. Nous encourageons chaque membre de l’équipe à embrasser son authenticité et à célébrer les perspectives diverses qui enrichissent notre ensemble. Nous invitons chaleureusement toutes les personnes, indépendamment de facteurs tels que la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation familiale, les caractéristiques génétiques, ou la maîtrise du français est impérative pour tous les postes, étant donné notre contexte opérationnel au Québec. Les postes impliquant des échanges avec des clients ou des parties externes situés en dehors du Québec requièrent une maîtrise de l’anglais en tant qu’exigence essentielle. Nous donnerons également la priorité aux candidats résidant à Montréal pendant le processus de recrutement. Cependant, nous pourrions envisager de recruter des talents en provenance de l’extérieur de la région afin d’assurer la qualité et la diversité de notre équipe.

Description du poste

Si vous avez passé des années à travailler dans les Ressources Humaines, vous commencez peut-être à vous demander ce qui vient ensuite. Vous cherchez peut-être plus de flexibilité, plus de liberté, ou simplement une autre façon d’utiliser l’expérience que vous avez développée au fil des années. Si cela vous ressemble, cela pourrait valoir la peine d’être exploré.

Il s’agit d’une opportunité à distance où vous pouvez mettre à profit vos compétences en communication, votre expérience en leadership et votre capacité à établir des relations dans un nouvel environnement.

Vous travaillerez avec une organisation internationale établie dans le secteur du développement personnel, en mettant en relation des personnes désireuses de progresser et en leur présentant des programmes en ligne ainsi que des événements virtuels en direct.

La technologie facilite les choses, mais il s’agit avant tout des personnes. Il s’agit d’avoir de véritables conversations, de développer la confiance et d’aider les gens à franchir l’étape suivante lorsqu’ils sont prêts.

À quoi vous pouvez vous attendre

• Travailler à distance depuis l’endroit qui vous convient
• Choisir quand vous travaillez et le temps que vous y consacrez
• Être récompensé(e) en fonction de vos résultats
• Apprendre au sein d’une communauté internationale expérimentée
• Continuer à évoluer grâce à une formation continue et au développement personnel

Ce que vous ferez

Vous passerez votre temps à entrer en contact avec des personnes intéressées par l’évolution personnelle.

Il s’agira notamment de répondre aux demandes, de présenter des programmes en ligne et des événements virtuels, de créer de véritables relations et d’assurer le suivi auprès de celles et ceux qui souhaitent en savoir plus.

Vous travaillerez de manière autonome, avec des systèmes éprouvés, une formation, et un accompagnement continu disponible tout au long du processus.

Ce qui pourrait vous convenir

• Vous avez passé environ 10 ans ou plus dans le monde du travail
• Vous aimez créer du lien avec les personnes
• Vous recherchez plus de flexibilité
• Vous êtes à l’aise pour travailler de manière indépendante
• Vous êtes organisé(e), motivé(e) et constant(e)
• Vous êtes ouvert(e) à l’apprentissage et à la poursuite de votre évolution

Vous décidez quand vous travaillez, du temps que vous investissez et de ce que vous visez à atteindre.

Informations importantes

Si vous êtes curieux(se) de voir à quoi pourrait ressembler votre prochaine étape, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Veuillez noter : il s’agit d’une opportunité indépendante basée sur la performance. Ce n’est pas un poste traditionnel ni un rôle salarié, donc cela ne conviendra pas à tout le monde. Cela s’adresse surtout à celles et ceux qui recherchent une plus grande flexibilité et qui sont ouverts à explorer une autre manière de travailler.

Description du poste

• Job ID: 354824

• Date posted: 15/07/2026

Ce que tu vas nous apporter

• Au moins un an d’expérience connexe

• Expérience à un poste dans le secteur de l’accueil ou de la restauration préférable, mais non requise

A quoi ressemble une journee avec nous ?

• Rencontrer et accueillir les clients, déterminer leurs besoins généraux pour les soutenir et les servir de la meilleure façon possible en posant les bonnes questions, fournir des conseils sur le contenu alimentaire et les choix de menus, et s’assurer qu’ils ont tout ce dont ils ont besoin. Traiter les demandes de renseignements et les réclamations des clients.

• Mettre en œuvre les pratiques et actions exemplaires permettant la commercialisation de plats et articles alimentaires pour obtenir un avantage concurrentiel dans les points de vente et lors des rencontres avec le client. Commercialiser les plats et articles alimentaires et assurer la disponibilité, la qualité et la présentation des aliments au point de service.

• S’assurer que les zones de production alimentaire, de service et de repas sont propres, entretenues, organisées et sécuritaires au début, au cours et à la fin du quart de travail. Préparer et exploiter les agencements du point de vente afin de prendre en charge le paiement des clients.

• Créer le menu alimentaire quotidien à partir de la planification de la préparation et de la production, en utilisant les ingrédients et l’équipement nécessaires pour préparer, produire, cuire et servir les plats/repas conformément aux exigences opérationnelles et de salubrité alimentaire.

• Recevoir, entreposer et réapprovisionner les articles en stock afin d’assurer la sécurité et la qualité des ingrédients, et effectuer les tâches opérationnelles liées aux processus de gestion des déchets et des inventaires.

A propos de ce secteur d'activité

Grâce à nous, les clients, les collaborateurs et les gens à la maison peuvent avoir une meilleure vie quotidienne grâce à des aliments qui sont bons pour les gens et pour la planète. Ensemble, nous servons chaque année plus de 660 millions de clients dans les restaurants IKEA du monde entier, soulignant notre héritage scandinave en offrant le goût moderne de la Suède. Nous proposons également une diversité de produits alimentaires dans nos bistros et dans l’« Épicerie suédoise ». Nous sommes un groupe diversifié de personnes qui vivent toutes selon la devise suivante : Le rire est à son plus lumineux là où se trouve la nourriture !

Why you will love us

Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :

• Journées santé (en plus des congés !)

• Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)

• REER avec options de contribution de IKEA équivalente

• Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel

• Compte gestion-santé

• Assurance vie

• Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)

• Congé parental

• Congé de décès

• Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)

Informations sur le poste

Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Collaborateur Services alimentaires

Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 19.32 CAD à 22 CAD et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.

Description du poste

Client is seeking an end-to-end accountable project manager capable of leading a large-scale, cross-functional project within the Data and Analytics ecosystem, including a predictive AI component. The job description's vocabulary is revealing accountability, reporting to the sponsor, governance to be defined and maintained, numerous interdependencies, and political acumen.

This is not a deliverables coordinator or an expanded scrum master: the client envisions a senior project manager leading a budget, decision-making bodies, and a roadmap, and standing directly before the sponsor.

The combined mention of software integration and platform migration, along with the risk management and GPAP context, indicates a project to transform an analytical platform within a regulated financial environment, not a standalone BI project. A purely IT delivery profile, without exposure to governance bodies, will not be suitable for this role.

Principales responsabilités

• The project manager will coordinate a team on a large-scale project to achieve the established objectives. Their role involves defining the objectives, strategy, and resources, and coordinating the actions necessary to complete the project on time. They will participate in the various phases of execution, up to and including project deployment.

Their ability to focus on results and foster team engagement is essential for effectively managing teams to achieve the project's ambitious goals. There are numerous interdependencies, and they will interact with a wide range of stakeholders working in diverse areas of expertise. They will act as a specialist and provide leadership to decision-making bodies and work teams. More specifically, they will be responsible for:

• Ensuring the delivery of deliverables to meet business objectives and deliver benefits within budget and on schedule (in collaboration with the various contributors).

• Ensure the availability of material, human, and financial resources to meet agreed-upon business objectives.

• Be responsible for the management, monitoring, and execution of projects within the roadmap and budget. Define and maintain governance.

• Identify and address project issues and risks.

• Be responsible for reporting on project progress and status to the sponsor and other decision-making bodies.

Exigences

Mandatory requirement:

• More than 6 years of experience managing large-scale projects in cross-functional environments
• Large-scale Data & Analytics (BI) projects or programs
• Software integration and platform migration/replacement project
• Risk management context and/or financial institution experience
• PMP / MGP / ACP certifications
• Jira and Confluence
• Project leadership competencies: complex environments, communication, political acumen, collaborative culture, planning, leadership
• Engagements involving AI for predictive and analytical purposes
• Clients’ ecosystem and GPAP
• Master’s degree or graduate-level diploma in project management

Note: The mandate lists PMP, MGP, and ACP certifications without indicating that all are required; therefore, they are interpreted as alternative qualifications. GPAP is provisionally classified as an asset based on the client's final note.

Ce que nous ne voulons pas

▸ Junior Project Coordinator or Project Manager without budget accountability.

▸ Scrum Master or Agile Coach whose experience is limited to team facilitation.

▸ Infrastructure or Application Project Manager without exposure to Data, Analytics, or BI.

▸ Profile outside the financial sector with no exposure to a risk management context.

▸ Data architect or BI analyst seeking a transition to project management.

▸ Project manager without PMP, MGP, or ACP certification.

Qualifications

10+ years of experience to build test plans, execute, and document the test cycles.

Description du poste

At Stingray, creativity, collaboration, and innovative technology are at the core of our DNA. Are you ready to rock your career by joining a fast-growing company and a team of music enthusiasts in a stimulating and fun work environment?

Stingray est une entreprise mondiale de premier plan dans les domaines de la musique, des médias et de la technologie. Nous fournissons du contenu musical et vidéo sélectionné aux entreprises et aux consommateurs sur une variété de plateformes, notamment la télévision numérique, l’OTT, le mobile et les solutions de médias en magasin. Notre mission est de relier les personnes grâce au pouvoir de la musique.

Nous recherchons un(e) Spécialiste Ad Ops méticuleux(se) et techniquement compétent(e) pour rejoindre notre équipe croissante des Opérations Publicitaires. Ce rôle se concentrera sur la gestion de bout en bout des campagnes publicitaires audio au sein du paysage Retail Media en pleine expansion. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience des opérations publicitaires numériques, une passion pour l’écosystème de la publicité audio et de l’expérience avec des réseaux de retail media. Vous serez responsable d’assurer l’exécution, la diffusion et l’optimisation sans faille des campagnes audio de nos clients.

Votre quotidien

• Gestion de campagnes : gérez tous les aspects des campagnes de publicités audio, de la configuration à l’achèvement, y compris le trafic, les tests et le lancement des campagnes dans nos plateformes de diffusion publicitaire (par ex. Hivestack).
• Accent Retail Media : agissez comme expert(e) en la matière pour la publicité audio sur les Retail Media Networks (RMN), en comprenant les exigences techniques et les opportunités uniques.
• Trafficking & QA : implémentez et testez les créations publicitaires.
• Résolvez proactivement et de manière fiable tout problème technique.
• Suivi des performances : surveillez continuellement le rythme, les performances et la diffusion des campagnes afin de vous assurer que les KPI sont atteints. Identifiez des opportunités d’optimisation et fournissez des recommandations aux équipes Ventes et Gestion de compte.
• Reporting & analyse : générez et livrez régulièrement des rapports de performance de campagne aux parties prenantes internes et aux clients. Fournissez des informations et une analyse sur les résultats des campagnes afin d’éclairer les stratégies futures.
• Collaboration : travaillez en étroite collaboration avec les Ventes, la Gestion de compte et les partenaires externes afin de garantir que les objectifs des campagnes sont compris et exécutés correctement. Fournissez un support technique et des conseils tout au long du cycle de vie de la campagne.
• Gestion de l’inventaire : participez à la prévision et à la gestion de l’inventaire des publicités audio afin de maximiser le chiffre d’affaires et le rendement.

Vos qualifications

• Diplôme universitaire en marketing, affaires, technologie ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d’expérience dans les opérations de publicité numérique, avec une préférence pour l’expérience en publicité audio.
• Expérience pratique avec les principaux serveurs et plateformes publicitaires (par ex. Hivestack, Google Ad Manager, Tap de Triton Digital, AdsWizz).
• Compréhension démontrée de l’écosystème de publicité numérique, y compris la logique de diffusion et la publicité programmatique.
• Une expérience ou une connaissance approfondie des Retail Media Networks et de leurs capacités publicitaires est fortement souhaitable.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter les données et de fournir des informations exploitables.
• Excellente attention aux détails et capacité de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide.

La vie chez Stingray

• Un bureau sympa à Montréal avec la flexibilité de travailler de la maison le vendredi
• Le café Stingray avec des petits-déjeuners, déjeuners et collations offerts tous les jours
• Une subvention pour votre carte OPUS afin de faciliter vos déplacements
• Programme d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
• Accès complet à la plateforme de soins virtuels Dialogue
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours gratuits de langues, formations et accès aux dernières technologies et plateformes d’IA pour stimuler votre productivité et votre créativité
• Horaires d’été
• Des jalons célébrés avec notre programme de fidélité et des événements sociaux dynamiques
• Et beaucoup plus !

Nous tirons parti d’outils assistés par l’IA pour aider à l’examen initial des candidatures. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain — les décisions finales sont prises par nos équipes de recrutement.

Stingray Group, basé à Montréal, est une entreprise de premier plan dans les domaines de la musique, des médias et de la technologie, avec plus de 1 200 employés dans le monde. Nos bureaux sont situés dans le Vieux-Port de Montréal, à quelques minutes seulement de la piste cyclable du canal Lachine, un emplacement idéal pour pique-niquer ou courir pendant la pause de midi.

Stingray soutient les principes d’équité en matière d’emploi et s’engage à veiller à ce que notre effectif soit représentatif des communautés que nous servons et dans lesquelles nous opérons. Les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les minorités visibles sont encouragés à postuler et à s’identifier afin que nous puissions œuvrer vers une représentation complète de ces groupes au sein de notre entreprise.

Description du poste

Au sein de la Direction – Stratégie et services de sécurité, en tant que vous accompagnez un secteur d’affaires dans un rôle d’architecte de sécurité. Vous assurez la protection des actifs informationnels par la mise en œuvre d’un ensemble de mesures de sécurité de nature et de complexités variées pouvant se reposer sur des dispositifs techniques et organisationnels en fonction des politiques, directives et normes de sécurité et cadres légaux.

Vous êtes doté d’un esprit curieux et savez reconnaître les enjeux d’affaires afin de les intégrer dans vos travaux. Par l’étendue de vos compétences et de vos connaissances, ainsi que votre compréhension des enjeux de sécurité, vous êtes en mesure de recommander et de prioriser un ensemble d’actions afin d’appliquer les contrôles de sécurité adéquats et définir des mesures de mitigation des risques de sécurité adaptées à la réalité de Beneva. Par votre pragmatisme, vous assurez une meilleure compréhension des besoins de sécurité, des risques et de leurs impacts.

Fonctions

• Fournir du service conseil en matière de cybersécurité dans la réalisation des projets et son évolution du secteur d’affaires;
• Documenter l’architecture de sécurité des actifs;
• Évaluer les impacts des vulnérabilités et des menaces;
• Évaluer le niveau d’efficience des contrôles de sécurité associés aux actifs;
• Maintenir le niveau de sécurité des systèmes d’information adaptés aux secteurs métiers;
• Comprendre les problématiques de sécurité identifier les risques liés à un système d’information tout en tenant compte de la réalité d’affaires;
• Contribuer à l’amélioration continue de la posture de sécurité de Beneva.
• Définir les architectures de sécurité des systèmes d’affaires et technologiques en étroite collaboration avec les architectes d’affaires et de solutions;
• Produire les avis de sécurité et assurer les présentations divers paliers d’approbation;
• Contribuer à l’homologations des solutions sous la responsabilité du secteur;
• Identifier les mesures préventives et correctives nécessaires afin d’assurer la conformité au cadre normatif de Beneva;
• Effectuer des analyses de risques de sécurité en fonction des menaces et vulnérabilités;
• Assister le secteur dans les demandes d’exception et de dérogation.

Vos talents et qualifications

• Diplôme d’études universitaires en informatique ou l’équivalent
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le domaine
• Bonne connaissance des cadres de référence de sécurité (NIST CSF, NIST SP800-53, SCF, ISO 27001, etc.)
• Détenir une certification en sécurité est un atout
• Expérience en agilité et des connaissances du cadre SAFe sont des atouts
• Maîtrise avancée du français, à l’oral et à l’écrit
• Maitrise fonctionnelle de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des taches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise