4099 offres d'emploi

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Laboratory Instrument Specialist for our Equipment Services team at the Laval location, you will deal with issues related to the support of the equipment and instruments used and will be a resource to the technical group. You’ll also need basic scientific knowledge to help you understand the operation of the instrument and make a correct diagnosis.

In this role, primary responsibilities include:

• Participate in the setup, configuration and qualification of the instrumentation necessary to implement the tests in the laboratory;
• Understand the interactions between the different components that make up the instrument in order to target the cause of a problem;
• Participate in instrument software validations in a supporting role for technical expertise or workflow improvement;
• Support the management of requests for equipment, instruments, or supplies for studies;
• Participate in maintaining SOP’s for equipment and instruments.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Minimum of a Collegial diploma in Biology, Biochemistry or any other related field;
• At least 1 to 2 years of experience in one or more of these areas: Biochemistry, Analytical Chemistry, maintenance and certification, and troubleshooting of LCMS & HPLC systems;
• Have knowledge in mathematics and statistics to understand the use of instruments (standard curves, standard deviation, % deviation, concentration calculation, etc.);
• Have scientific knowledge to understand the use of instruments in order to make an accurate diagnosis (different types of detection, sensitivity, precision, interference, contamination, background noise, etc.);
• Demonstrate excellent teamwork efforts and communication;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday between 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Contexte

Chaque événement a un moment où tout tient, ou tout bascule. Ce moment ne s'annonce jamais à l'avance.

Il vit dans l'espace entre les équipes. Dans ce que personne n'a confirmé. Dans l'hypothèse que quelqu'un d'autre l'avait vu.

Le.la Gestionnaire, Réunions et Événements chez Encore, c'est la personne qui ferme cet espace, à chaque fois, avant que le client ne sache qu'il existait.

Encore recherche un.e professionnel.le de l'événementiel qui s'approprie les résultats, pas juste les tâches.

Le Rôle

Le.la Gestionnaire, Réunions et Événements porte l'entière responsabilité de chaque événement dans son portefeuille, de la première conversation à la facture finale. Coordination hôtelière, logistique des participant.e.s, collaboration sur les vols de groupe, configuration de plateforme, rapports et préparation sur site. Tout.

Ce rôle est au cœur d'une opération transversale. Le.la Gestionnaire coordonne directement avec les équipes Vols de groupe, Succès client, Finances, Commercial et Opérations, et agit comme point de contact principal pour les clients sur chaque programme assigné. La portée est réelle et l'autorité suit.

Ce n'est pas un rôle de soutien. Ce n'est pas une fonction de coordination. C'est de la responsabilité, avec tout ce que ce mot implique.

Les responsabilités

Prendre en charge l'événement du premier appel à la réconciliation finale.

Chaque programme actif a un plan de projet détaillé. Chaque jalon, livrable et communication client est suivi et à jour. Tu mènes la recherche de lieux pour les événements assignés et collabores avec le.la Spécialiste en recherche de lieux quand la complexité des appels d'offres le demande. Tu fournis à l'équipe Vols de groupe tous les détails sur l'événement et les voyageur.se.s, et tu restes impliqué.e à chaque transfert.

Porter la relation client, pas juste le dossier.

Tu es le visage d'Encore pour chaque client dont tu gères les événements. La qualité de cette relation t'appartient à bâtir et à protéger. Les clients reviennent parce que la personne responsable de leur programme le connaît et en prend soin. Cette attente n'est pas ponctuelle. Elle est constante.

Anticiper, pas seulement réagir.

Les problèmes surgissent lors des événements parce que quelqu'un, quelque part, a manqué un signal. Tu lis ces signaux tôt, tu règles les risques avant qu'ils n'atteignent le client, et tu maintiens la responsabilisation à travers chaque partie prenante. Quand quelque chose glisse entre les mailles, c'est toi qui le rattrapes.

Configurer la technologie correctement, puis assumer ce qu'elle produit.

Tu définis les exigences d'inscription, les flux d'approbation, les communications aux participant.e.s et la configuration des rapports. Tu t'associes à l'équipe Succès client pour exécuter selon ces exigences, dans les délais et selon les spécifications. Tu conduis les tests d'acceptation, donnes le feu vert pour la mise en ligne, et assumes ce que la plateforme produit.

Garder le portrait financier à jour.

Zoho CRM reflète le statut réel de chaque dossier, pas celui de la semaine dernière. Les bons de commande et bons d'achat sont créés selon l'échéancier. La réconciliation avec les Finances se fait dans les cinq jours ouvrables suivant la clôture de l'événement. Pour les clients hors plateforme, tu construis et livres les rapports directement : manifestes de vols, sommaires d'inscription, réconciliations post-événement.

Représenter Encore avec le professionnalisme que le client est venu chercher.

Chaque interaction avec un fournisseur, chaque escalade interne, chaque point de contact client est un reflet de la réputation d'Encore. Tu gères les relations fournisseurs courantes directement avec les outils et contacts privilégiés d'Encore. Pour les négociations complexes ou les termes contractuels, tu fais appel au.à la Spécialiste en recherche de lieux. Dans tous les cas, le standard ne bouge pas.

Exigences

L'expertise requise

Essentiel

• 3 ans ou plus d'expérience en coordination d'événements, gestion de voyages de groupe ou opérations.
• Capacité démontrée à porter une relation client de bout en bout, pas seulement à exécuter des tâches assignées.
• Solide connaissance des contrats hôteliers, de la gestion des listes de chambres et de la logistique aérienne.
• Une capacité organisationnelle hors pair pour gérer plusieurs événements actifs sans perdre en précision ni en élan.
• La rigueur CRM : tu consignes l'activité, crées les dossiers selon l'échéancier, et traites le système comme la source de vérité.
• Une communication claire, assurée et prête pour le client en tout temps.

Un plus

• Expérience en voyage d'affaires ou en gestion d'événements, idéalement dans les services financiers.
• Familiarité avec les outils de réservation en ligne, les plateformes d'inscription aux événements et les outils de rapports.
• Expérience de collaboration avec des équipes de configuration ou d'implantation technologique.
• Connaissance des flux de réservation aérienne, des règles tarifaires et des processus de vols de groupe.
• Maîtrise de Zoho CRM ou d'une plateforme comparable de gestion de projets et de relation client.
• Bilinguisme anglais-français.

Ce que nous offrons

Qui s'épanouit ici

Les clients d'Encore restent en moyenne quinze ans. Ce chiffre dit quelque chose de précis : l'expérience de travailler avec quelqu'un qui connaît ton programme, anticipe tes besoins, et ne te fait jamais demander deux fois.

Ça n'arrive pas par hasard. Ça arrive parce que les gens qui font ce travail trouvent les détails satisfaisants, pas épuisants. Parce qu'ils restent avec une situation jusqu'à ce qu'elle soit résolue. Parce qu'ils font le suivi avant qu'on le leur demande.

Les personnes qui s'épanouissent ici pensent en résultats, pas en tâches. Elles sentent la différence entre un événement qui a été géré et un qui a été pris en charge. Elles le prennent personnellement quand quelque chose a failli mal tourner, même quand le client ne l'a jamais su.

Si l'idée d'une responsabilité totale te semble être de la clarté plutôt que de la pression, ce rôle a été fait pour toi.

Requirements

Required Skills and Experience. 1 to 3 years of experience in sales development, account coordination, or business development Experience in corporate travel, travel management, or a related industry is strongly preferred Strong communication skills and a professional presence in writing and in meetings Comfortable managing multiple priorities at once with strong attention to detail Proficiency with CRM tools, ideally Zoho Ability to work independently with a high level of ownership and follow through Personal Attributes Self motivated with a strong work ethic Driven to learn and continuously improve Positive attitude with a collaborative mindset Comfortable engaging executives and decision makers

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) administrateur(trice) de bases de données Oracle senior afin de contribuer à l’administration, à l’optimisation, à la documentation et à la migration de bases de données Oracle dans un environnement infonuagique moderne. La personne retenue pourrait agir comme ressource stratégique dans le cadre d’un mandat d’envergure auprès d’un client du secteur public québécois.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Administrer, configurer, maintenir et surveiller des bases de données Oracle;
• Assurer la sécurité, l’intégrité, la disponibilité et la performance des données;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation d’activités de migration Oracle;
• Contribuer à l’évolution des bases de données vers l’infonuagique;
• Documenter les modèles physiques et produire les guides techniques;
• Mettre en place et maintenir les stratégies de sauvegarde, de restauration, de relève et de haute disponibilité;
• Utiliser Oracle Enterprise Manager, ASM, Grid Infrastructure, Data Guard, RMAN, Tuning Pack et Diagnostics Pack;
• Collaborer avec les équipes TI et participer au transfert de connaissances.

Exigences

• Détenir une AEC, un DEC, un certificat universitaire ou un diplôme universitaire minimalement de premier cycle en informatique ou dans une discipline équivalente;
• Être en mesure de fournir une copie du diplôme; pour un diplôme obtenu à l’extérieur du Canada, fournir une évaluation comparative du MIFI;
• Posséder au moins 8 années d’expérience comme analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel;
• Posséder au moins 5 années d’expérience en Oracle;
• Avoir participé, au cours des 5 dernières années, à un projet de migration Oracle, idéalement dans un environnement Windows;
• Avoir administré des bases de données dans un environnement infonuagique, notamment en configuration, exploitation, maintenance, sécurité ou optimisation;
• Maîtriser Oracle Enterprise Manager 13+, le partitionnement, les vues matérialisées, Oracle Grid Infrastructure, ASM, Tuning Pack, Diagnostics Pack, Data Guard et RMAN;
• Avoir de l’expérience sur des environnements Windows Server 2012 à 2025;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire et lieu de travail

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Télétravail à partir du Canada. Une présence exceptionnelle à Québec pourrait être demandée selon les besoins du mandat.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) junior BackEnd Python ayant de bonnes aptitudes techniques, une grande capacité d'apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue participera à des travaux de développement, correction, tests et documentation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer des services BackEnd en Python sous encadrement;
• Corriger des anomalies applicatives BackEnd;
• Participer au développement ou à l'intégration d'API REST;
• Participer aux essais unitaires et essais intégrés;
• Soutenir les activités de maintenance applicative;
• Contribuer à la documentation technique;
• Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les développeurs seniors, analystes et architectes.

Exigences

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Expérience en développement Python;
• Connaissance des API REST et bases de données;
• Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps;
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe;
• Rigueur dans les tests, la documentation et la qualité du code;
• Python, API REST et services BackEnd;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires et tests intégrés;
• Notions de bases de données;
• Bonnes pratiques de développement BackEnd;
• Python 3.11 ou version ultérieure, FastAPI ou framework comparable;
• Azure Functions, Azure DevOps, CI/CD;
• Azure API Management, Azure Service Bus;
• Cosmos DB, MongoDB ou bases NoSQL;
• Notions microservices;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera Télétravail.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) modélisateur(trice) de bases de données pour concevoir, documenter et faire évoluer des modèles de données dans un contexte de projets de développement, d’entretien et d’amélioration de systèmes. La personne retenue jouera un rôle-conseil auprès des équipes d’affaires, de développement et d’exploitation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Créer des modèles de données conceptuels, logiques et physiques;
• Documenter les modèles de données;
• Traduire les modèles conceptuels de données en modèles physiques;
• Analyser les impacts des modèles proposés sur les données opérationnelles;
• Mettre à jour les modèles de données lorsque requis;
• Exercer un rôle-conseil sur les modèles de données proposés;
• Contribuer à l’optimisation des structures de données dans un objectif de performance;
• Rédiger toute documentation pertinente au contexte et maintenir la documentation à jour.

Exigences

• Posséder au moins 8 années d’expérience comme analyste en développement ou en maintenance de systèmes avec un SGBD relationnel;
• Avoir au moins 3 années d’expérience en tant que spécialiste en modélisation de données;
• Avoir administré des bases de données dans un environnement infonuagique;
• Maîtriser la modélisation conceptuelle de données selon le formalisme entités-relations;
• Maîtriser la modélisation en étoile permettant l’optimisation des requêtes dans un environnement Infocentre ou BI;
• Une expérience avec PowerDesigner, ERwin, Visio ou un outil équivalent constitue un atout;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Télétravail à partir du Canada. Une présence exceptionnelle à Québec pourrait être demandée selon les besoins du mandat.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Animal Care Trainer – Équipe Toxicology (Laval)

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As an Animal Care Trainer for our Toxicology team at the Laval location, you will train technical staff and ensure that the training records are up to date and that the techniques taught are done in a way that respects established processes.

In this role, primary responsibilities include:

• Train animal room cleaning and restraint methods;
• Train on the data recording such as body weight, food consumption and clinical signs in order to meet quality and competence standards;
• Evaluate the employee's level of understanding in relation to the training received;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules;
• Ensure the follow-up of the various changes brought to the procedures and the methods of work and participate in process improvement efforts;
• Ensure good communication with the supervisors of the different departments during and after completion of the employees’ training.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• High School diploma;
• At least 2 to 3 years’ experience in a research center as an Animal Care Clerk/Animal Care Attendant;
• Be a reference, an example and a leader for Animal Welfare, Health and Safety, Quality and attendance;
• Good observation skills;
• Ability to inspire trust and confidence through strong interpersonal skills and effective collaboration;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 22$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Role will support the team by managing broker and partner inquiries, tracking cases, and preparing policy documentation. They contribute to renewals, new business onboarding, and the maintenance of accurate client records, while collaborating with internal teams to ensure efficient policy administration.

Ce que nous offrons

• Salary: 55K-60K, based on experience.
• Permanent full-time position, 37.5 hours per week.
• Schedule: Monday to Friday 8 am to 4:30 pm or 9 am to 5:30 pm
• Hybrid work arrangement: 3 days in office, 2 days remote.
• 3 weeks of vacation per year.
• Group insurance program.
• Group RRSP program with employer contribution of up to 4%.
• Annual wellness program valued at $500.

Responsabilités

• Support the Account Manager Team by managing broker, partner, and client inquiries professionally and promptly.
• Handle and follow up on broker and partner queries to ensure accurate, timely resolution.
• Assist with internal escalation of complex issues and track them to resolution.
• Prepare and maintain policy documentation, including endorsements and member materials.
• Support the renewal process by gathering information and coordinating with stakeholders.
• Maintain accurate, up-to-date records for a block of business.

Qualifications

• College diploma or bachelor’s degree in administration, insurance, business management, or a related field.
• 1 to 3 years of experience in administration, customer service, or coordination, ideally within the insurance or financial services sector.
• Experience with contract documentation, file management, and handling client or partner requests.
• Proficiency with computer tools and familiarity with policy administration systems (an asset).
• Bilingual (English/French) is an imperative.
• Strong administrative and organizational skills.
• Knowledge of insurance terminology and policy structures.
• Excellent communication, active listening and interpersonal skills.
• Accuracy in documentation and data entry.
• Strong organizational skills, particularly in managing priorities.
• Ability to manage multiple deadlines in a fast-paced environment.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Exigences

NA

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) senior BackEnd Python ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera au développement et à l'évolution de services applicatifs et d'API.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir, développer et maintenir des services BackEnd en Python;
• Développer et faire évoluer des API REST et des microservices;
• Participer à l'intégration avec des bases de données, files de messages et services infonuagiques;
• Corriger les anomalies et contribuer à la stabilisation des livraisons;
• Réaliser des tests unitaires et tests intégrés;
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps;
• Documenter les services, interfaces et choix techniques;
• Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs FrontEnd.

Exigences

• Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Expérience significative en développement Python;
• Expérience en développement d'API et de microservices;
• Expérience en contexte Agile / DevOps;
• Expérience en infonuagique, un atout important;
• Bonne capacité d'analyse de problèmes techniques complexes;
• Python, API REST et services BackEnd;
• Architecture microservices;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires, tests intégrés et qualité logicielle;
• CI/CD, DevOps et documentation technique;
• Python 3.11 ou version ultérieure, FastAPI ou framework comparable;
• Azure Functions, Azure API Management, Azure Service Bus;
• Cosmos DB, bases NoSQL distribuées ou bases graphes;
• OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué comparable;
• Expérience avec des architectures événementielles;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) expert(e) en intelligence artificielle ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue interviendra sur des besoins liés à l'analyse, l'expérimentation, l'intégration ou l'encadrement de solutions d'IA.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Analyser des besoins d'affaires pouvant être soutenus par l'intelligence artificielle;
• Recommander des approches IA pertinentes, sécuritaires et responsables;
• Concevoir ou contribuer à des preuves de concept;
• Soutenir l'intégration de services IA dans des applications existantes;
• Analyser les enjeux de données, sécurité, gouvernance et confidentialité;
• Recommander des mécanismes de contrôle, validation et surveillance;
• Documenter les choix technologiques, limites, risques et recommandations;
• Collaborer avec les architectes, analystes, développeurs et experts sécurité.

Exigences

• Expérience significative en intelligence artificielle ou apprentissage automatique;
• Expérience dans l'intégration de solutions IA à des systèmes applicatifs;
• Bonne compréhension des enjeux de sécurité, confidentialité et gouvernance des données;
• Expérience avec Python;
• Capacité à vulgariser des résultats et recommandations;
• Rigueur dans la validation, la traçabilité et l'explicabilité des solutions;
• Intelligence artificielle, apprentissage automatique et analyse de données;
• Python et intégration par API;
• Gouvernance des données, sécurité et confidentialité;
• Documentation technique et recommandations d'architecture;
• Évaluation des risques, limites et biais potentiels des solutions IA;
• Azure AI, Azure OpenAI ou service équivalent;
• Microsoft Foundry, MLOps, NLP ou recherche sémantique;
• OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué;
• Architecture de données et intégration applicative;
• Expérience dans le secteur public;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera Télétravail.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) analyste fonctionnel(le) junior ayant de bonnes aptitudes d'analyse, une grande capacité d'apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue soutiendra les activités d'analyse, documentation, tests et suivi des besoins.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Participer à la collecte et à la documentation des besoins fonctionnels;
• Rédiger ou mettre à jour des récits utilisateurs et critères d'acceptation;
• Documenter des règles d'affaires, anomalies et demandes d'évolution;
• Participer aux validations fonctionnelles et aux tests;
• Soutenir les analystes seniors et le Product Owner;
• Participer aux rencontres Agile;
• Contribuer à la mise à jour de la documentation;
• Assurer un suivi rigoureux des éléments confiés.

Exigences

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Expérience en analyse fonctionnelle ou soutien applicatif;
• Capacité à rédiger clairement en français;
• Rigueur, autonomie progressive et esprit d'équipe;
• Intérêt pour les projets applicatifs Web et les méthodes Agile;
• Bonne capacité d'écoute et de synthèse;
• Analyse fonctionnelle et rédaction de besoins;
• Récits utilisateurs et critères d'acceptation;
• Tests fonctionnels et suivi d'anomalies;
• Documentation et communication avec équipes techniques;
• Organisation, rigueur et suivi des demandes;
• Azure DevOps Boards, Jira ou outil comparable;
• Expérience avec une plateforme Web;
• Notions UX ou parcours utilisateurs;
• Expérience Agile;
• Notions d'environnements infonuagiques;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Renseignements

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera Télétravail.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Ce que nous offrons

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Le rôle du représentant ou de la représentante des ventes est essentiel pour identifier, qualifier et convertir de nouvelles occasions d’affaires en clients actifs de Chit Chats. Ce poste est axé sur l’établissement de relations avec des clients potentiels, la compréhension de leurs besoins en matière d’expédition, la présentation des solutions pertinentes de Chit Chats et l’accompagnement des clients tout au long du processus décisionnel.

Les responsabilités du représentant ou de la représentante des ventes comprennent notamment la prospection et le suivi de clients potentiels, la tenue d’appels de découverte, la qualification des occasions d’affaires en fonction du profil du client, la préparation de propositions ou de comparaisons tarifaires, ainsi que la collaboration avec les équipes internes afin d’assurer la réussite de l’intégration du client.

Relevant du gestionnaire des ventes – Développement des affaires, le représentant ou la représentante des ventes contribuera directement à la croissance des revenus en transformant les occasions qualifiées en clients actifs et en assurant la transition vers les équipes d’intégration et de gestion de comptes lorsque le client est prêt à commencer ses expéditions.

Responsabilités

• Identifier et développer de nouvelles occasions d’affaires grâce à la prospection, aux demandes entrantes, aux recommandations, à la recherche de marché et aux campagnes de réactivation.
• Effectuer des appels de découverte afin de comprendre le volume d’expédition des clients, leurs transporteurs actuels, leurs enjeux, leurs plateformes, leurs besoins de service et leur potentiel de croissance.
• Qualifier les clients potentiels en fonction de leur adéquation commerciale, de leur profil d’expédition, des exigences de conformité, de la faisabilité opérationnelle et du revenu potentiel.
• Présenter les services de Chit Chats de manière claire et professionnelle, en adaptant les échanges aux besoins de chaque client.
• Préparer des comparaisons tarifaires de base, des résumés des économies potentielles, des propositions et des documents de suivi.
• Collaborer avec le gestionnaire des ventes, ainsi qu’avec les équipes des données, des produits et des opérations pour répondre aux questions plus complexes liées aux tarifs ou à l’adéquation des services.
• Maintenir à jour les renseignements relatifs aux prospects, aux occasions d’affaires et aux clients dans le système CRM.
• Assurer le suivi de toutes les activités de prospection, des relances, des prochaines étapes et de l’évolution des occasions d’affaires.
• Coordonner les efforts avec les équipes d’intégration et de gestion de comptes afin d’assurer une transition harmonieuse après la conclusion d’une vente.
• Effectuer des suivis réguliers et professionnels auprès des clients potentiels afin de faire progresser les occasions d’affaires dans le pipeline de ventes.
• Identifier les besoins des clients pouvant contribuer au développement de nouveaux produits, à l’amélioration des services, aux campagnes marketing ou aux possibilités de partenariats.
• Participer aux campagnes de vente, aux initiatives de prospection ciblées par secteur d’activité et aux projets de recherche de marché.
• Atteindre ou dépasser les objectifs fixés en matière d’activités, de pipeline, de conversion, d’activation et de revenus.

Exigences

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Aisance avec la prospection à froid, les appels de découverte, les suivis et les présentations aux clients.
• Approche centrée sur le client et capacité à comprendre les enjeux des clients afin de recommander des solutions pratiques.
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs clients potentiels à différentes étapes du cycle de vente.
• Capacité à apprendre et à maîtriser les services de Chit Chats, sa structure tarifaire, ses processus d’expédition, ses exigences de conformité et ses réalités opérationnelles.
• Expérience avec les logiciels CRM, Google Workspace, Microsoft Office et les outils de production de rapports de base.
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et la collaboration avec les équipes internes.
• Autonomie, persévérance et aisance à travailler dans un environnement axé sur l’atteinte d’objectifs de vente.
• Capacité à concilier la croissance des revenus avec l’adéquation des clients, la rentabilité et la faisabilité opérationnelle.

Qualifications

• Études postsecondaires ou expérience équivalente.
• De 1 à 3 ans ou plus d’expérience en vente, développement des affaires, réussite client, gestion de comptes ou soutien aux ventes.
• Une expérience dans les secteurs du commerce électronique, de l’expédition, de la logistique, des places de marché ou des services aux petites entreprises constitue un atout.

Rémunération globale et avantages

• Salaire : à partir de 55 000 $ par année et admissibilité à participer au programme de rémunération incitative des ventes (commission à paliers).
• Régime collectif d’avantages sociaux payé par l’employeur (santé, soins dentaires et soins de la vue – couverture à 80 %), après 3 mois.
• Prime annuelle de fin d’année.
• Deux semaines de vacances payées (négociables).
• Congé payé à l’occasion de votre anniversaire.
• Régime collectif enregistré d’épargne-retraite (REER collectif) avantageux; admissibilité après 3 mois d’emploi.

Informations supplémentaires

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que la personne retenue devra se soumettre à une vérification des références ainsi qu’à une vérification des antécédents judiciaires avant son entrée en fonction.

À titre d’employeur sous réglementation fédérale, Chit Chats Express appuie pleinement les principes d’équité en matière d’emploi et encourage toutes les personnes qualifiées appartenant aux groupes désignés à soumettre leur candidature.

Description du poste

Join a winning team!

Contribute to building the future of web development!

If you are currently a student that is directing yourself towards a career in web development, then we have an incredible opportunity for you!

This internship provides you the chance to acquire experience in the field of web development while being a member of a dynamic and results-oriented team!

If you are looking to work between 30 and 35 hours per week then we have the opportunity that will fulfill your expectations!

We are currently offering a 3-month internship as a Front-End Web Developer that can be credited to students who are currently enrolled in a recognized Computer Science program. We are looking for a web developer who will work in close collaboration with the supervisor of the team of web developers to accomplish the entirety of web development activities.

With the possibility of permanency, this is a great entry level opportunity providing intensive training and multiple hands-on learning opportunities!

Pourquoi postuler ?

• Chance to work on innovative projects around front-end web development topics

• Train and learn with an innovative team!

• Ideal working environment, in the heart of downtown Montréal, one of the best student cities in the world.

• And also…Good work life balance, flexible hours.

Programme d’stage Workland

Our internships offer interns an exciting path to contribute to cutting edge technology, innovative products and make a true business impact. As a key member of our team, you will expand your technical skills exponentially, grow your professional network & work alongside some of the best and brightest in the world!

Workland is a growing recruitment company located in the Old Port of Montreal. We are looking for unique people to join a very dynamic team of young professionals. This is an excellent internship opportunity as a front-end web developer that can be credited to students, providing intensive training and many hands-on learning opportunities!

In addition, we will work with the candidate to create a flexible schedule which suits their schooling and /or personal commitments.

This is definitely an opportunity for you to show us what you can do!

Description du poste

Workland welcomes you to the wonderful world of web development. Here the opportunities to create and grow are endless. Join our dynamic and expanding team as a Front-End Developer and contribute to building the future of web development.

Are you the ideal candidate? We are seeking an individual who…

• Must be currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, Bachelor's in Computer Science or a related program OR be eligible to partake in an internship program approved by the Ministry of Education

• Can create attractive and seamless designs that enhance the user experience

• Has a strong passion for technology and an interest in learning new things

• Has the ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment

• Has great time management, professionalism and work ethic

• Is punctual and demonstrates attention to detail

• Is able to communicate in English and in French (Bilingual)

Compétences techniques requises

Have you got the technical skills? We are looking for someone who has excellent knowledge of the following:

• Required:

  • ReactJS 18

  • JavaScript (ES2015 / ES6+)

  • HTML / HTML5

  • CSS / CSS3

  • Bootstrap 5 / Responsive web design

• Assets:

  • Accessibility (basic WCAG)

  • Redux / Redux toolkit

  • AngularJS 1

  • SCSS/SASS

  • Webpack/Rollup, Docker

Tâches hebdomadaires

Here’s what you’d be doing on a weekly basis:

• Creating and developing new features on the front-end

• Maintaining current features

• Assisting in the code reviewing process

• Improving the overall look of the websites

• Collaborating with other team members

• Identifying problems / risks and finding solutions

Avantages

Hop on board and you get as a bonus:

• Small collaborative work environment

• Udemy learning free courses provided

Règles simples

Remember, at Workland the rules are simple:

• Work hard, show your dedication

• Respect your colleagues

• Work as a team

• And of course, have fun!

À propos de nous

ABOUT US:

Workland creates perfect « matches » perfect between recruiting companies and talented professionals. Powered by a patented algorithm and a team of qualified specialists, Workland reinvents the dynamics of job search through a process that ensures maximum compatibility between the profile, preferences and aspirations of candidates and the characteristics and needs of employers.

Don’t miss out on amazing opportunities … Activate your Workland profile today to make sure you receive an alert when a job offer that corresponds to your skills and ambitions appears!

Description du poste

Nice to meet you! My name is Sara. I am hiring a pet carer working in Côte Saint-Luc, Quebec. I'm hoping to find a knowledgeable employee with daily availability.

Exigences de service

• My family requires pet sitting.
• Idéale, vous êtes prêt à voyager.
• L'idéal du candidat aurait plus de deux ans d'expérience, bien que ce ne soit pas crucial de postuler.

Notes sur la disponibilité

We can likely work around your schedule.

Comment se connecter

Shoot me a message and I will follow up.

Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Chez OneSpan

Chez OneSpan, nous sommes spécialisés dans les solutions d'identité numérique et anti-fraude qui créent des expériences exceptionnelles et sécurisées.

Développeur en tests logiciels

Un Développeur en tests logiciels (SDET) occupe un poste hybride qui allie une expertise en génie logiciel à des compétences approfondies en matière de tests. Les DET conçoivent, développent et maintiennent des cadres, des outils et des scripts de test automatisés afin de garantir que les produits logiciels, y compris les microservices et les applications Spring Boot, répondent aux normes de qualité les plus élevées. Ils travaillent en étroite collaboration avec les développeurs, les ingénieurs assurance qualité et les équipes produit tout au long du cycle de vie du développement logiciel.

Responsabilités principales

• Qualité développement : concevoir, développer et maintenir des cadres de test automatisés robustes pour les tests fonctionnels, de régression, de performance et d'API.
• Tester les architectures modernes : créer et exécuter des tests automatisés pour les microservices distribués et les applications Spring Boot, en validant les API RESTful, les files d'attente de messages et la communication interservices.
• Collaborez avec les autres équipes : travaillez en partenariat avec les développeurs, les DevOps et les chefs de produit pour garantir que la testabilité soit intégrée à chaque fonctionnalité.
• Intégrer et accélérer : intégrez des tests automatisés dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) pour des versions rapides et fiables.
• Performances Push : Réalisez des tests de charge et de résistance (JMeter, Gatling, k6) afin de garantir l'évolutivité dans des conditions réelles.
• Innover en matière de tests : utiliser les tests contractuels (Pact), la virtualisation des services (WireMock) et les environnements de test conteneurisés (Testcontainers) pour rationaliser la livraison.
• Promouvoir les meilleures pratiques : participer aux revues de code, encadrer ses pairs et défendre une ingénierie axée sur la qualité.

Compétences techniques requises

• Programmation et script : Java (de préférence), Python, C#, JavaScript/TypeScript, Bash, Groovy.
• Cadres d'automatisation : Selenium, Cypress, Playwright, Appium, JUnit, TestNG, Cucumber/BDD.
• Test d'API : Bruno, RestAssured, Karate.
• Test des microservices : Pact (test des contrats), WireMock (virtualisation des services), Testcontainers (environnements de test conteneurisés).
• Tests de performance et de charge : JMeter, Gatling, k6, Locust.
• DevOps et CI/CD : Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, CircleCI.
• Cloud et conteneurs : Docker, Kubernetes, Helm, notions de base sur AWS/GCP/Azure pour les environnements de test.
• Gestion de version : Git, stratégies de branchement, workflows de pull request.
• Surveillance et journalisation : ELK Stack, Grafana, Prometheus pour l'analyse des résultats de test et le débogage.

Atouts

• Tests de sécurité : OWASP ZAP, Burp Suite - notions de base pour la validation de la sécurité des API et des applications web.
• Bases de données : SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, Redis) pour la configuration et la validation des données de test.
• Tests multiplateformes : tests sur plusieurs plateformes, notamment Android, iOS et Mac.
• Compétences en IA/ML : bonne connaissance des modèles LLM.

Compétences non techniques

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Solides aptitudes de communication et de collaboration.
• Souci du détail et passion pour la qualité.

Informations complémentaires

OneSpan est un employeur offrant l'égalité des chances. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre Centre de confidentialité.

Avertissement : Ce poste exige la maîtrise d'une langue autre que le français, car vous travaillerez en partenariat avec des clients internes et/ou externes hors du Québec.

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Software Developer in Test

A Software Developer in Test (SDET) is a hybrid role that blends software engineering expertise with deep testing skills. SDETs design, develop, and maintain automated test frameworks, tools, and scripts to ensure software products — including microservices and spring boot applications — meet the highest quality standards. They work closely with developers, QA engineers, and product teams throughout the entire software development lifecycle.

Key Responsibilities

• Development Quality: Design, develop, and maintain robust automated test frameworks for functional, regression, performance, and API testing.
• Test Modern Architectures: Build and execute automated tests for distributed microservices and Spring Boot apps, validating RESTful APIs, message queues, and inter‑service communication.
• Collaborate Across Teams: Partner with developers, DevOps, and product managers to ensure testability is baked into every feature.
• Integrate & Accelerate: Embed automated tests into CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) for rapid, reliable releases.
• Push Performance: Conduct load and stress testing (JMeter, Gatling, k6) to ensure scalability under real‑world conditions.
• Innovate in Testing: Use contract testing (Pact), service virtualization (WireMock), and containerized test environments (Testcontainers) to streamline delivery.
• Champion Best Practices: Participate in code reviews, mentor peers, and advocate for quality‑first engineering

Required Technical Skills

• Programming & Scripting: Java (preferred), Python, C#, JavaScript/TypeScript, Bash, Groovy.
• Automation Frameworks: Selenium, Cypress, Playwright, Appium, JUnit, TestNG, Cucumber/BDD.
• API Testing: Bruno, RestAssured, Karate.
• Microservices Testing: Pact (contract testing), WireMock (service virtualization), Testcontainers (containerized test environments).
• Performance & Load Testing: JMeter, Gatling, k6, Locust.
• DevOps & CI/CD: Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, CircleCI.
• Cloud & Containers: Docker, Kubernetes, Helm, AWS/GCP/Azure basics for test environments.
• Version Control: Git, branching strategies, pull request workflows.
• Monitoring & Logging: ELK Stack, Grafana, Prometheus for test result analysis and debugging.

Nice to have

• Security Testing: OWASP ZAP, Burp Suite basics for API and web app security validation.
• Databases: SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL (MongoDB, Redis) for test data setup and validation.
• Cross platform testing: Testing for multiple platforms, including Android, iOS, and Mac.
• AI/ML Skills: Familiarity with LLM models.

Soft Skills

• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Strong communication and collaboration abilities.
• Detail-oriented with a passion for quality.

Informations complémentaires

OneSpan is an Equal Opportunity employer. For more information, please visit our Privacy Center.

Disclaimer: This position requires proficiency in a language other than French, as you will be working in partnership with internal and/or external customers outside Québec.

#LI-HW1

#LI-Hybrid

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) FullStack Angular / Python ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Le mandat vise l'évolution d'une plateforme applicative infonuagique, en environnement Agile / DevOps.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer et maintenir des interfaces utilisateur en Angular et TypeScript;
• Concevoir, développer et maintenir des services BackEnd en Python 3.11 ou version ultérieure;
• Participer à l'évolution de microservices, d'API REST et de composants applicatifs;
• Contribuer à l'intégration de services dans un environnement Azure;
• Réaliser les essais unitaires, essais intégrés et corrections d'anomalies;
• Contribuer aux pipelines CI/CD et à l'amélioration continue des pratiques DevOps;
• Documenter les composants développés et soutenir le transfert de connaissances;
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire en mode Agile.

Exigences

• Minimum 7 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Minimum 1 an d'expérience en infonuagique;
• Minimum 5 ans d'expérience en développement Angular;
• Minimum 5 ans d'expérience en développement Python, idéalement Python 3.11 ou version ultérieure;
• Expérience récente dans un projet de développement ou de maintenance d'une plateforme applicative;
• Bonne capacité d'analyse, d'autonomie et de communication avec les équipes techniques et fonctionnelles;
• Angular, TypeScript, HTML, CSS;
• Python, API REST, architecture microservices;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires, tests intégrés et bonnes pratiques de développement sécurisé;
• CI/CD, DevOps et travail en contexte Agile;
• Azure Functions, Azure API Management, Azure Service Bus;
• Azure Application Insights, Azure B2C / MSAL, Azure Key Vault;
• Cosmos DB, MongoDB, Neo4j ou autre base NoSQL / graphe;
• OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué comparable;
• Bicep, ARM, Terraform ou Infrastructure as Code;
• Expérience avec FastAPI ou framework Python comparable;
• Mandat de longue durée, principalement en télétravail;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l'interne que chez des clients d'envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l'interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Conseiller technique B2B – Produits industriels
Saint-Laurent, QC | Hybride télétravail

Tu as de l’expérience en service à la clientèle B2B dans un environnement technique ou industriel?
Tu aimes comprendre les besoins des clients, préparer des soumissions et recommander des solutions adaptées?
Tu recherches un rôle stable, collaboratif, dans une entreprise en croissance? Une compagnie bien établie dans le secteur manufacturier industriel est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller technique B2B pour joindre son équipe de service à la clientèle à Saint-Laurent, dans l'ouest de Montréal. L’entreprise conçoit et distribue des composants de haute qualité pour systèmes de fluides, notamment des raccords, vannes, flexibles, régulateurs et autres solutions techniques destinées à une clientèle industrielle.

Dans ce rôle, tu agiras comme point de contact clé pour les clients B2B. Tu seras responsable de répondre aux demandes, préparer des soumissions, fournir des renseignements techniques sur les produits et collaborer avec les équipes internes afin d’offrir un service efficace et professionnel.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 60 000$ et 75 000$, selon l’expérience;
• Bonus annuel selon la performance de l’entreprise et les objectifs individuels;
• Poste permanent à temps plein, horaire de jour du lundi au vendredi;
• Mode hybride, avec 2 jours en télétravail;
• Bureau à Saint-Laurent, dans l'ouest de Montréal;
• Assurances médicales et dentaires;
• 5 jours personnels;
• Période des fêtes avantageuse, avec seulement quelques jours travaillés;
• Environnement de travail stable, collaboratif et en croissance;
• Formation technique fournie.

Responsabilités

• Répondre aux demandes des clients par téléphone, courriel et autres canaux de communication;
• Préparer, suivre et coordonner les demandes de prix et les soumissions;
• Fournir des renseignements techniques sur les produits et recommander les solutions adaptées aux besoins des clients;
• Collaborer avec les équipes des ventes, des opérations et de la logistique afin d’assurer un service efficace;
• Maintenir à jour les informations clients, produits et soumissions dans les systèmes internes.

Exigences

• 3 ans d’expérience en service à la clientèle, soutien technique, ventes internes ou coordination de soumissions dans un environnement industriel ou technique;
• Formation collégiale, DEP ou autre formation pertinente dans un domaine technique, un atout important;
• Excellente communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Bonne aisance avec Microsoft Office, les systèmes CRM et les ERP; expérience avec SAP ou HubSpot, un atout;
• Profil orienté service client, et un intérêt pour les produits techniques.

Candidature

Tu aimerais joindre une entreprise reconnue, en croissance, et évoluer dans un rôle technique B2B où la qualité du service client est au cœur des priorités? Envoie ta candidature dès aujourd’hui pour ce poste de conseiller technique à Saint-Laurent.

Jean Amirault
Consultant en recrutement
Fuze L'utilisation du masculin dans cette annonce a pour unique but d'en faciliter sa lecture.

Description du poste

Service de fabrications et réparations pour les bijoutiers détaillants

Le candidat devra polir des bijoux en or, argent et platine, grinding, split lap, polissage de finition

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Rapidité du temps de réaction
• Assiduité et ponctualité
• Respect des normes et règlements

Description du poste

Company Description

Be part of the journey!

Our mission is to be the preferred airline of our customers and our team.

Open-mindedness, concern for others, intelligence at work and, above all, a healthy dose of fun enable us to achieve great things every day. Our dedication has earned us the title of the world's best leisure airline multiple times, and we’re just getting started.

Want to join us? You will have the chance to enjoy exclusive travel privileges to explore the world and create unforgettable memories. You will also have the opportunity to work in a modern, inspiring environment.

Job Description

Reporting to the Base Manager, the In-Flight Service Supervisor has an everyday crucial role towards the success of the cabin crew members. The In-Flight Service Supervisor is responsible for motivating, informing and coaching all crew members on a daily basis. They contribute to the promotion of a professional, motivating and pleasant work environment while ensuring the application of the company standards and regulations in place.

The In-Flight Service Supervisor is at the heart of the operations to support the teams, to detect any problems and/or irregularities surrounding the in-flight operations and to propose visionary solutions, while keeping in mind the reality of the cabin crew members. The In-Flight Service Supervisor is fully aware of the reality surrounding daily operations and is actively involved in the continuous improvement of processes and procedures surrounding the customer and employee experience.

The responsibilities of the in-flight service supervisor can be categorized into two major objectives

Objectif 1 : Operational

Operational:

• Conducts regular and sporadic operational visits to validate compliance with Canadian Aviation Regulations, workplace safety and company service standards. These extensive checks may be at the gates and in-flight as an active crew member.
• Actively participates in the smooth running of operations to ensure on-time performance, while continuously reading the internal organizational environment to identify potential risks, opportunities and threats.
• Reviews the various administrative reports that are sent by the cabin crew members (flight reports, accident/passenger incident reports, injury reports, etc.) in order to follow up with the various internal stakeholders.
• Administers Flight Attendant expense accounts and authorizes various flight attendant claims and premiums.
• Participates in the emergency response plan and supports operations in irregular and/or emergency situations.

Objectif 2 : Labor Relations

Labor Relations:

• Accompanies and contributes to the development of cabin crew members so that they reach and exceed the expected performance levels through a constructive approach in line with the company culture.
• Monitor the attendance records of cabin crew members, while applying the medical control policy.
• In collaboration with the Labour Relations Advisors, the In-Flight Service Supervisor is called upon to investigate disciplinary/administrative cases, to attend meetings and to decide on the validity of certain disciplinary/administrative cases.
• Participates in the hiring process for cabin crew members.
• Represents the employer on one or more of the organization's local committees (Health and Safety, service, uniform, etc.).

Qualifications

• Minimum of five (5) years experience in the airline industry.
• Two (2) years of experience in employee management/supervision, in a unionized environment (an important asset).
• Ability and experience with Microsoft tools (Outlook, Excel, Word, Teams).
• Excellent communication skills in both French and English, written and spoken*.
• Flexible schedule and irregular hours are an integral part of the job (mornings, evenings, weekends and holidays) in addition to offering periods of availability to be on call.
• Willingness to travel internationally using a valid Canadian passport.
• Successfully complete the initial cabin crew training and maintain qualifications.
• Must be able to obtain and maintain an airport restricted area identification card (requires a 5-year traceable history, criminal background check and Canadian citizenship or permanent resident card).

Information complémentaire

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.