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Description du poste

Le.la Coordonnateur.trice principal.e, services d’hospitalité relève du Directeur, Culture et Expérience Studio et contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la vision de l’hospitalité chez Rodeo FX, en assurant une expérience studio accueillante, professionnelle et fluide pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et employé.e.s.
À la croisée du service, de la coordination et des opérations studio, la personne en poste assure le bon fonctionnement quotidien des services d’hospitalité et de la gestion alimentaire au studio de Montréal. Elle offre un service à la clientèle hors pair et veille à la préparation des espaces, au suivi des inventaires, aux commandes, à la coordination des fournisseurs ainsi qu’au soutien des rencontres, visites clients et événements internes.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Coordonner les demandes liées aux services d’hospitalité pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et équipes internes.
• Préparer ou coordonner les plateaux alimentaires, boissons, collations et autres éléments requis pour les activités du studio.
• Effectuer le service (cafés, repas, bar) incluant les occasions de type « gants blanc » auprès d’invités de marque.
• Assurer les suivis auprès des restaurants, traiteurs, services de livraison et autres fournisseurs, incluant la cueillette des commandes lorsque requis.
• Gérer les inventaires de nourriture, boissons, fournitures et matériel liés aux services d’hospitalité.
• Planifier les commandes nécessaires, assurer la rotation des stocks et limiter le gaspillage.
• Effectuer le suivi des dépenses, reçus et commandes selon les processus et outils internes.

Qualité de service

• Offrir une expérience d’accueil professionnelle, chaleureuse et cohérente avec les standards élevés de Rodeo FX.
• Veiller à la préparation, à l’organisation et à la présentation des espaces liés à l’hospitalité, tout en assurant la propreté, l’hygiène et le service avec une attention soutenue aux détails.
• Soutenir une exécution discrète, efficace et professionnelle lors des activités du studio.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes Culture, Production, Accueil, Installations et Entretien ménager afin d’assurer une exécution fluide des demandes.
• Signaler rapidement les enjeux liés aux espaces, équipements, inventaires ou priorités opérationnelles.
• Assurer une présence opérationnelle dans les différents espaces du studio selon les besoins.
• Coordonner, avec l’équipe des Installations, les interventions nécessaires pour l’entretien ou le remplacement d’équipements liés aux services d’hospitalité.
• Maintenir des outils simples de suivi, comme des listes d’inventaire, checklists, procédures ou documents de référence.

Événements et expérience studio

• Participer à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement des événements internes, événements clients et initiatives Culture, en assurant le soutien opérationnel, les besoins alimentaires, et le service requis selon le contexte et le niveau de service attendu.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des participant.e.s et l’efficacité des opérations.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Identifier les occasions d’amélioration, documenter les bonnes pratiques et partager des recommandations favorisant la qualité et la continuité du service.

Qualifications

• Expérience pertinente en hospitalité, service à la clientèle, restauration, coordination d’événements, opérations de bureau ou environnement comparable.
• Solides capacités d’organisation, d’autonomie, de jugement et de gestion des priorités, avec une bonne gestion du stress et un sens de l’urgence en contexte dynamique.
• Service à la clientèle irréprochable : professionnalisme, courtoisie, discrétion, positivité et souci du détail, même en période de forte activité.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité d’exécution sous pression.
• Excellentes compétences en communication : clarté, rigueur et sens du suivi.
• Expérience en gestion d’inventaires, de commandes, de fournisseurs ou de suivis de dépenses, avec capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et partenaires externes.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais. *
• Capacité à effectuer certaines tâches physiques liées au poste, incluant la manutention légère et le déplacement de matériel, dans le respect des pratiques de sécurité.

Atouts

• Certification en hygiène et salubrité alimentaire, par exemple MAPAQ.
• Expérience en restauration, hôtellerie, service de bar, service café spécialisé (barista) ou événementiel.
• Expérience en studio, agence, environnement créatif ou milieu de production.
• Expérience avec des outils de suivi de dépenses, d’inventaire ou de commandes.

* La personne titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, invité.e.s, fournisseurs ou collègues non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les standards d’accueil et de service de Rodeo FX auprès de clients et partenaires provenant de l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

L’analyste en planification et analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur les performances de l’entreprise, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d’un poste à forte visibilité, qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial.

Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités inhérentes au poste

• Effectuer une analyse mensuelle des écarts en comparant les résultats réels aux budgets et aux prévisions, et déterminer les principaux facteurs de performance
• Participer à l’élaboration des prévisions trimestrielles continues en collaborant avec les principaux partenaires commerciaux et en examinant les hypothèses actuelles
• Élaborer et maintenir des modèles financiers pour les prévisions et la budgétisation
• Animer les réunions mensuelles d’évaluation du service et fournir un soutien au besoin
• Préparer toutes les provisions des revenues et des calculs du brut au net, y compris les rabais des ventes, la rétrofacturation et les retours
• Superviser les comptes clients et les flux de trésorerie, et être le principal point de contact de l’équipe de recouvrement externe
• Déterminer les occasions d’amélioration de l’efficacité grâce à l’automatisation, aux améliorations des systèmes et aux processus évolutifs

Exigences du poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Trois années d’expérience en planification et analyse financières
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 72,284.85$ et 101,198.79$ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Exigence linguistique

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Data Reviewer for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will verify data for completeness and Good Laboratory Practice (GLP) compliance, and you will promote awareness of best practices related to data collection.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform review of supporting data and complex clinical pathology data;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College diploma in science;
• Minimum of 3 years’ experience working in a Good Laboratory Practices (GLP) environment;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions across the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As a Study Specialist for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will assist and oversees the technical team during the conduct of the study including organization of the work and technical support according to Good Laboratory Practice (GLP).

Responsabilités principales

In this role, primary responsibilities include:

• Work closely with study directors on all aspects of assigned studies;
• Perform the follow up of studies by preparing the appropriate documentations;
• Oversees technical teams and act as the main contact for problem solving issues;
• Oversees sample shipment preparation to archives and management of samples during finalization;
• Perform follow ups and verification of studies;
• Review raw data and complete Quality Assurance inspection reports;
• Write and review deviation reports, when necessary;
• Ensure that daily, weekly, monthly instrument calibration and maintenances are done properly.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Bachelor’s degree in Biology or any other discipline related to biological sciences;
• 5 years of experience as a Clinical Pathology Technician;
• Good knowledge and application of GLP;
• Detail oriented and meticulous;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 28$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

ABOUT US

We’re one of Canada’s largest pension investors, with CAD$299.7 billion of net assets as of March 31, 2025.

We invest funds for the pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong.

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP Investments, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

ABOUT THE TEAM

The Data Analytics Platform team is seeking to accelerate PSP’s Data & Analytics capabilities. As data and AI usage grows across the organization, there is an increasing need to strengthen architectural coherence, establish scalable data foundations, and enable consistent reuse across domains.

ABOUT YOUR ROLE

The Domain Architect, Enterprise Data Architecture defines the enterprise data domain vision, target-state architecture, and multi-year roadmap aligned with enterprise architecture guiding principles, ensuring data is structured, reusable, and supports effective business decisions. Success in this role requires a strong technological background balanced with an orientation toward business outcomes; data architecture decisions must be driven by how the business creates value from data, while respecting technology imperatives.

As a Domain Architect, Enterprise Data Architecture, you’ll:

• Lead the enterprise data domain vision and target-state architecture aligned to enterprise architecture guiding principles
• Define and maintain a multi-year roadmap for enterprise data capabilities and platforms, aligned to business priorities
• Own and evolve PSP’s data architecture principles, standards, and reference patterns
• Define and maintain enterprise standards for data modeling/semantics, data product structure, and integration patterns to support clear ownership, semantic consistency, and reuse across domains
• Act as design authority by reviewing and challenging designs, establishing decision frameworks and escalation paths, and preventing architectural drift
• Ensure data foundations support advanced analytics and AI by enforcing readiness criteria including quality, lineage, consistency, and explainability, and evaluating decisions for scalability, reuse, and governance
• Translate architecture principles into clear execution rules within a federated operating model, clarifying domain versus platform responsibilities and embedding governance-by-design including data quality expectations, certification controls, and traceability
• Coach and mentor teams and stakeholders on data architecture practices, communicate architectural trade-offs, risks, and dependencies to technical and business stakeholders, and elevate data architectural maturity across teams
• Research, assess, and experiment with emerging data and analytics technologies and patterns to meet evolving business needs, considering internal capabilities and market innovation
• Actively contribute to the definition, promotion, and implementation of TDO strategic enterprise architecture vision, roadmap, and architectural guiding principles

WHAT YOU’LL NEED

• Ten (10) + years in enterprise data architecture, data platforms, analytics architecture, or closely related experience
• Bachelor’s degree in computer science, finance and/or the equivalent combination of education in related fields
• Proven experience establishing and governing data architecture at scale in complex, large-scale environments
• Deep expertise in data modeling, semantics, and scalable data design; strong understanding of analytics/reporting/decision-use of data
• Ability to translate business needs into durable data structures, standards, and roadmaps
• Experience operating as a Domain Architect—setting direction and enforcing standards without direct hierarchical authority
• Strong technological background and pragmatic mindset; able to simplify complexity and drive adoption across diverse stakeholders
• Comfortable making and defending decisions in ambiguous environments
• Bilingualism: English and French

Ce que nous offrons

We offer a tailored employee experience and competitive total rewards and benefits package* designed to attract and retain global diverse talent, reward performance, and reinforce business strategies and priorities. Beyond salary and incentive pay eligibility, you have access to:

• Investment in career development
• Comprehensive group insurance plans
• Competitive pension plans
• Unlimited access to virtual healthcare services and wellness programs
• Gender-inclusive paid family leave policy: up to 26 weeks for primary caregivers, 5 weeks for secondary caregivers
• A personalized family-building support, from pre-pregnancy to menopause, with available financial assistance
• Vacation days available on day one with additional days on milestone service anniversaries, and summer Friday afternoons off
• A hybrid work model with a mix of in-office and remote days

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Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Veterinary Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Evaluate and follow the health status of animals under veterinary supervision;
• Work closely with our veterinarians to prepare and perform treatment plans;
• Perform medical treatments, interventions, and diagnostic tests under veterinary supervision;
• Identify potential animal welfare issues and find solutions;
• Carry out behavioral assessments of animals and allocate necessary enrichments.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health, Bioecology or any related Animal Science discipline;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills;
• Able to quickly adapt to last minute changes.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.00/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Daytime Monday to Friday with weekends rotation (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ vacation & 5 Personal/Sick days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As an Animal Care Trainer for our Toxicology team at the Laval location, you will train technical staff and ensure that the training records are up to date and that the techniques taught are done in a way that respects established processes.

In this role, primary responsibilities include:

• Train animal room cleaning and restraint methods;
• Train on the data recording such as body weight, food consumption and clinical signs in order to meet quality and competence standards;
• Evaluate the employee's level of understanding in relation to the training received;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules;
• Ensure the follow-up of the various changes brought to the procedures and the methods of work and participate in process improvement efforts;
• Ensure good communication with the supervisors of the different departments during and after completion of the employees’ training.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• High School diploma;
• At least 2 to 3 years’ experience in a research center as an Animal Care Clerk/Animal Care Attendant;
• Be a reference, an example and a leader for Animal Welfare, Health and Safety, Quality and attendance;
• Good observation skills;
• Ability to inspire trust and confidence through strong interpersonal skills and effective collaboration;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 22$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment:
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River:
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

À propos de Charles River

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Laboratory Clerk for our Sample Management team at the Laval location, you will provide general technical support within laboratories on company premises, as required. You will carry out duties according to Good Laboratory Practice (GLP) at all times.

In this role, primary responsibilities include:

• Receive or pick up samples from the facility;
• Prepare the required materials for the study conduct;
• Keep the samples well organized within the freezers and ensure proper documentation;
• Perform maintenance/cleaning of the fridges and freezers;
• Keep the working area clean and organized.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• Minimum High School Diploma is required;
• Good organizational, interpersonal and communication skills;
• Detail oriented and meticulous.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $17.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you will have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Présentation du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Une entreprise de transformation alimentaire basée à Montréal est à la recherche d’un coordonnateur en santé et sécurité au travail (SST) afin de soutenir le développement et la mise en œuvre de notre culture de sécurité. Relevant de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des programmes de santé et de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en améliorant continuellement les pratiques de travail sécuritaires.

Responsabilités clés

• Assurer la mise en œuvre et la conformité aux politiques, procédures et programmes SST de l’entreprise.
• Participer à l’identification, à l’évaluation et à la maîtrise des risques en milieu de travail.
• Réaliser des inspections régulières de l’usine et recommander des mesures correctives.
• Mener ou coordonner des enquêtes et des analyses d’accidents, d’incidents et de quasi-accidents.
• Assurer le suivi des actions correctives et préventives.
• Faciliter les comités de santé et sécurité.
• Développer et donner de la formation SST aux employés et aux superviseurs.
• Assurer la conformité aux exigences légales et réglementaires applicables.
• Gérer les dossiers d’accidents en milieu de travail et effectuer le suivi administratif requis.
• Produire des indicateurs de performance SST et des rapports périodiques.
• Participer à des projets d’amélioration continue liés à la sécurité des équipements, à l’ergonomie et aux meilleures pratiques opérationnelles.
• Collaborer avec différents services afin de promouvoir une culture de prévention forte et durable.

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein, permanent.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Programme d’avantages sociaux complet.
• Régime de retraite avec cotisations de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise en croissance.

Exigences

Compétences et qualifications

• Certificat ou diplôme d’études secondaires en santé et sécurité au travail, en ressources humaines, en hygiène industrielle, ou dans un domaine connexe.
• Au moins 4 à 7 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la fabrication, en particulier dans l’industrie alimentaire.
• Bonne connaissance des règlements québécois en santé et sécurité au travail.
• Expérience en gestion des enquêtes d’accidents et en analyse des risques.
• Excellentes compétences en communication et en formation.
• Capacité d’influencer positivement les équipes de production.
• Esprit analytique, autonomie et compétences organisationnelles.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais.

Description du poste

Bonjour ! Je m’appelle Reihaneh, je suis propriétaire d’une maison dans le magnifique secteur de Hampstead, au Québec, et je cherche une personne dévouée pour entretenir ma maison. Le poste implique notamment des tâches comme le ménage de la salle de bain et le maintien des pièces générales en ordre. De plus, vous serez responsable de l’entretien de la cuisine, y compris le nettoyage du réfrigérateur, afin de garder tout en parfait état.

Je propose un taux de rémunération compétitif de $16.10 par heure. Il est important pour moi que mon espace de vie reste propre et organisé, et je recherche quelqu’un de fiable et méticuleux pour m’aider dans ces tâches. Si vous avez de l’expérience en entretien ménager et que cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à me contacter. Merci d’avoir considéré ce poste et j’ai hâte d’en entendre parler.

Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !

Cheffe d’équipe (TEMPS PLEIN) / Store Lead (FULL TIME)

Ce qui vous attend chez ARC’TERYX

En tant que membre clé de l’équipe de direction du magasin, vous travaillez aux côtés du ou de la gestionnaire adjointe et du ou de la gestionnaire du magasin, dirigez un groupe talentueux de guides de produits et contribuez à l’expérience client. Vous participez à tous les aspects du magasin de détail, y compris l’expérience client, les produits, la communauté, les opérations et les personnes, et vous cherchez des moyens de faire évoluer nos pratiques. Vous êtes maniaque de nos produits et ne ratez pas une occasion de sortir pour les essayer et voir pour vous-même comment ils fonctionnent. Votre rapport à la nature est votre priorité et vous saluez les autres qui en font autant. Vous vous engagez avec passion dans l’atteinte d’objectifs audacieux, tant sur le plan personnel que professionnel, et vous travaillez en étroite collaboration avec le ou la gestionnaire du magasin et le ou la gestionnaire adjointe du magasin pour fournir du coaching sur les ressources humaines, l’expérience client et les besoins commerciaux. Vous faites preuve d’initiative, vous avez de solides compétences en évaluation et vous recherchez et offrez une rétroaction pertinente tout en soulignant les réalisations au sein de l’équipe du magasin. Vous reconnaissez que nous créons un monde meilleur, ensemble.

As a key member of the store leadership team, you will be working alongside the Assistant and Store Manager, leading a talented group of Product Guides and facilitating the guest experience. You are a part of every area of the retail store including experience, product, community, operations and people, and are inspired to seek out ways to evolve our practices. You are product-obsessed and seek any chance to get outside to experiment and learn firsthand how our product performs. You prioritize your connection with nature and celebrate others doing the same. You are passionate about committing to bold objectives both personally and professionally, and work closely with the Store Manager and Assistant Store Manager in providing coaching on people experience, guest experience, and business needs. You take the initiative, have strong assessment skills, and seek out and offer relevant feedback as you celebrate achievements within the store. You recognize that we create a better world, together.

Voici ce que vous ferez en tant que cheffe d’équipe Arc’teryx

• Diriger en accord avec la vision, la raison d’être et les valeurs d’Arc’teryx.
• Soutenir l’ensemble de l’expérience en magasin pendant votre quart de travail, avec une conscience aiguë de ce qui se passe sur la surface de vente à tout moment.
• Aider les guides de produits à offrir une expérience de classe mondiale aux clientes en partageant de manière authentique vos connaissances techniques des produits.
• Promouvoir le leadership et une expérience client exceptionnelle en passant 5 jours par semaine à diriger l’équipe sur la surface de vente.
• Soutenir l’équipe du magasin selon les cinq piliers de l’entreprise (expérience, produits, communauté, opérations et personnes).
• Créer une communauté en partageant activement les informations sur la marque et les détails des événements avec l’équipe et les clientes, en veillant à ce que chaque personne se sente invitée à participer.
• Encadrer les guides de produits et leur fournir du coaching pour libérer leur potentiel et aider le magasin à atteindre ses objectifs.
• Soutenir la gestion des stocks tout au long de la journée pour maximiser les ventes, y compris la réception, le traitement, le réapprovisionnement et le déstockage, et le marchandisage.
• Communiquer les projets, politiques et priorités de l’entreprise à l’équipe en collaboration avec le ou la gestionnaire du magasin ou à sa demande.
• Utiliser tous les outils nécessaires pour gérer les opérations commerciales du magasin en supervisant les objectifs de vente, la gestion de la main-d’œuvre et du budget.
• Faire du réseautage avec des partenaires potentiels pour soutenir les événements et aider à maximiser l’engagement de la marque dans la communauté.
• Gérer les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin, telles que définies par l’entreprise et l’équipe de direction.
• Répondre aux téléphones, aux messages vocaux et aux courriels du magasin; à l’occasion, cela peut inclure des réponses dans les médias sociaux régionaux.
• Alterner les domaines d’intervention afin d’approfondir chacun des cinq piliers de l’entreprise.
• Utiliser le système de point de vente pour traiter avec précision et efficacité les transactions des clientes, y compris les garanties, le rachat d’articles d’occasion, les achats et les retours.
• Leading in alignment with the Arc’teryx Vision, Purpose and Values
• Supporting the entire in-store experience during your shift, with an acute awareness of what’s happening on the sales floor at any given moment
• Supporting product guides in delivering a world-class guest experience through authentically sharing technical product knowledge
• Championing floor leadership and exceptional guest experience by leading from the floor 5 days of the week
• Supporting the oversight and leadership of the floor which includes the five pillars of the business (experience, product, community, operations, and people)
• Building community by actively sharing brand information and event specifics with the team and guests, ensuring each individual feels invited to join in
• Coaching and providing feedback to product guides to unlock their potential and support the store in reaching targets
• Supporting inventory management throughout the day to maximize sell-through, including receiving, processing, restocking and destocking, and visual merchandising
• Communicating all company initiatives, policies, and priorities to the team in collaboration with, or as required by, the Store Manager
• Leveraging all necessary tools to manage the store business operations in overseeing sales targets, labor and budget management
• Networking with potential partners to support events and to help maximize brand engagement in the community
• Managing the opening and closing procedures for the store, as designed by the company and leadership team
• Answering store phones and responding to voicemails and store emails; on occasion, this could include responding on the Regional social media channels
• Rotating through areas of focus to deep dive into each of the five pillars of the business
• Utilizing the Point of Sale system to accurately and efficiently process guest transactions including warranties, Used Gear trade-ins, purchases, and returns

Êtes-vous notre prochaine cheffe d’équipe?

• Vous avez une ou plusieurs années d’expérience de leadership, et 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente au détail.
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de libérer le potentiel de quelqu’un, et coacher les autres vous vient naturellement.
• Vous avez une passion pour le service à la clientèle et pour offrir une expérience exceptionnelle aux clientes. Votre enthousiasme incite les autres à vous rejoindre et à suivre votre exemple.
• Vous recherchez et offrez une rétroaction pertinente et fournissez du coaching et des conseils de perfectionnement sur le moment.
• Vous êtes à l'aise de respecter et de faire respecter les directives de santé et de sécurité en tout temps.
• Vous avez la capacité éprouvée de définir une vision claire, de mobiliser votre équipe autour d’objectifs communs et d’encourager la poursuite de ces objectifs.
• Vous avez de solides compétences de gestion du temps, vous pouvez établir des priorités et vous adapter aux besoins quotidiens de l’entreprise sur le moment, en donnant de la rétroaction et des directives, au besoin.
• Vous demeurez très souple face à l'ambiguïté.
• Vous recherchez les meilleures solutions (pas toujours les plus faciles), avec un engagement inébranlable à faire ce qui est juste.
• Votre passion pour votre travail s’accompagne d’une passion pour le plein air et d’un désir d’en profiter pleinement.
• Vous avez une aptitude pour la communication écrite et verbale.
• Vous êtes capable de soulever une charge de 13,6 kg (30 lb).
• You have one or more years of leadership experience, and 1 – 2 years of retail experience
• You are excited by the opportunity of unlocking someone’s potential, and coaching others comes naturally
• You have a passion for customer service and delivering an exceptional experience for guests; because of your enthusiasm, others are eager to join you and follow your lead
• You seek and offer relevant feedback, coaching and development in the moment
• You are comfortable adhering to and enforcing health and safety guidelines at all times
• You have proven ability to set a clear vision, align your team around common goals and foster commitment to these objectives
• You have strong time management skills and can prioritize and adapt to daily business needs in the moment, giving feedback and direction when needed
• You remain highly flexible and adaptable when faced with ambiguity
• You seek the best (sometimes not the easiest) solutions, with an unwavering commitment to do what is right
• Your passion for your work is paralleled by your passion for getting outside and living it
• You have strong written and verbal communication
• Ability to lift up to 30 lbs

Attentes

• La disponibilité de tous et toutes les employées doit refléter les besoins de l’entreprise, qui peuvent changer de temps à autre. Le ou la gestionnaire du magasin détermine les besoins de disponibilité (en partenariat avec la direction régionale), et cet horaire peut inclure une combinaison de quarts de travail, notamment le matin, le soir et la fin de semaine.
• Tous et toutes les employées doivent être disponibles pour travailler le Vendredi fou (le lendemain de la fête de Thanksgiving aux États-Unis) et de la deuxième semaine de décembre jusqu’à la fin de la période des fêtes de fin d’année. Cette période sera définie annuellement en fonction, notamment, de la date jusqu’à laquelle les clientes sont autorisées à retourner la marchandise des fêtes.
• Vous êtes entièrement rôle responsable de tous les éléments livrables du document sur le rôle et les responsabilités des cheffes d’équipe et en supervisez l’exécution, et vous vous acquittez au besoin des responsabilités des guides de produits.
• Sous la direction du ou de la gestionnaire et du ou de la gestionnaire adjointe, vous réalisez d’autres projets, tâches et missions supplémentaires, selon les besoins et les demandes.
• Arc’teryx s’engage à offrir un environnement de travail en français au Québec. Nous avons pris toutes les mesures raisonnables pour éviter d’exiger la connaissance de l’anglais. Toutefois, la maîtrise de l’anglais demeure essentielle pour ce poste pour les raisons suivantes :
• Communications fréquentes avec des collègues anglophones situés à l’extérieur du Québec (notamment en Colombie-Britannique, où est basé le siège social).
• Interactions avec des partenaires d’affaires et clients situés dans des régions anglophones, notamment à l’international.
• All employees’ availability must reflect the needs of the business, which may change from time to time. The Store Manager determines the availability needs (in partnership with the Regional Manager), and this schedule could include a combination of shift times, including mornings, evenings, and weekends.
• All employees are expected to be available to work “Black Friday” (the day after US Thanksgiving) and from the second week of December until the end of the holiday season, to be defined each year based in part on the time period guests are permitted to return holiday merchandise, on an annual basis.
• You are fully accountable for and oversee the execution of all deliverables on the Store Lead Role and Responsibilities document, and you perform the role responsibilities of the Product Guide as needed
• Under the direction of the Store Manager and Assistant Manager, you perform/complete other additional projects, duties, and assignments as required and/or by request
• Arc’teryx is committed to providing a French working environment for employees in Quebec. We have taken all reasonable steps to avoid requiring fluency in English, however, this requirement remains essential for this position for the following reasons:
• Frequent communication with English-speaking colleagues located outside Quebec (notably at our headquarters in British Columbia).
• Regular interaction with clients and business partners located in anglophone regions or internationally.

Rémunération et détails

$25 - $ an hourUn estimé raisonnable de l’échelle de rémunération est de CAD$ à CAD$ au moment de l’affichage. Dans cette échelle, le salaire individuel est determiné par des facteurs tels que les compétences liées à l’emploi, l’expérience pertinente, l’éducation et/ou la formation. Veuillez noter que les détails de l’échelle ci-haut reflète le salaire de base et n’inclus pas notre programme de bonus compétitif et nos avantages sociaux.

Détails: | Details:

• Horaire: Temps plein– 30 à 40 heures par semaine (5 jours par semaine)
• Rémunération: Salaire horaire
• Hours: Full Time– 30 - 40 hours per week (five days a week)
• Compensation: Hourly
• #LI-Onsite

Égalité des chances

Arc'teryx s'engage à créer et à encourager activement une culture inclusive où les voix sont entendues, les gens sont vus et les valeurs sont respectées. Nous soucions du caractère unique des candidats et candidates, de notre personnel et de notre clientèle, et nous le faisons dans un espace sécuritaire où priment la curiosité et l'acceptation. La création d’un lieu de travail inclusif rejoint notre philosophie « Do Right » (agir avec intégrité), tout en ayant l’avantage supplémentaire de faire évoluer notre entreprise. Nous pensons que l’inclusion nous aide à créer un lieu de travail plus sain et plus convivial, qu’elle stimule la créativité et l’innovation et qu’elle reflète les communautés où nous exerçons nos activités. Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s'attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs. Les candidats, candidates, employés, employées, clients et clientes peuvent s'attendre à une égalité des chances et à un traitement équitable en accord avec nos valeurs.

Définissez votre raison d’être. Incarnez nos valeurs.

ÉVOLUTION SUBVERSIVE. Créez votre avenir en relevant des défis, en vivant des expériences et en trouvant votre inspiration. S’ENGAGER. Fixez-vous des objectifs audacieux et réalisez-les pour que nous puissions collectivement relever la barre. VIVRE. Approfondissez votre rapport à la nature et vivez une vie pleine de sens. ASSURER L’AVENIR. Créons un monde meilleur, ensemble.

Equal Opportunity Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance. Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate. All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.

Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way. Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.

Live it. Get out there - the mountains make us better

Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.

Commit. We set bold objectives and see them through.

Qualifications

• Education: Bachelor's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• or equivalent experience

Work setting

• Willing to relocate
• Manufacture

Tasks

• Evaluate daily operations
• Schedule and confirm appointments
• Answer telephone and relay telephone calls and messages
• Answer electronic enquiries
• Respond to employee questions and complaints
• Order office supplies and maintain inventory
• Liaise with management, union officials and HR consultants
• Set up and maintain manual and computerized information filing systems
• Type and proofread correspondence, forms and other documents
• Perform data entry

Technical terminology

• Financial
• Business

Area of work experience

• Purchasing, procurement and contracts

Screening questions

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Other

• Use of artificial intelligence

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 hours per week

Description du poste

Cette position d’entretien.

En collaboration avec les responsables de la formation et du développement (L&D), dirige l’équipe Customer Service Support (CSS) dans l’analyse, la conception, le développement, la mise en œuvre, l’instruction et l’évaluation des programmes de formation en Customer Service (CS). Détermine des solutions aux problèmes et enjeux liés à la performance et développe des formations récurrentes. Agit en tant qu’expert en la matière et spécialiste des communications au sein du département Customer Service. Dirige les essais et l’analyse des applications de bureau mondiales, des processus et des statistiques de performance du Customer Service, et fournit des solutions axées sur la performance. Dirige la maintenance et les mises à jour de l’application web de l’outil de ressources d’information. Veille à ce que le matériel de formation soit toujours à jour et actuel. Assure un leadership et du mentorat pour tous les postes de formation au sein du Customer Service.

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Diplôme collégial ou équivalent
• 3 ans d’expérience générale en affaires, dont un (1) an d’expérience au FedEx Call Center et deux (2) ans d’analyse, de support, de recommandations et de tests d’applications de gestion des contacts;
• 2 ans d’expérience en animation ou en formation
• Microsoft Excel - Avancé
• Microsoft Word - Avancé
• Microsoft Power Point - Avancé
• Excellente connaissance des produits FedEx, des caractéristiques des services et des processus tels qu’ils s’appliquent à Express et Ground, à l’échelle nationale et internationale
• Capacité à organiser et à prioriser de grandes quantités de données
• Voyage occasionnel requis

Qualifications préférées

Preferred Qualifications:

Transparence salariale

Pay Transparency:

Rémunération

Pay:

Détails supplémentaires

Additional Details: Note : l’offre d’emploi se termine le 19 juin 2026. Il s’agit d’une mission temporaire d’une durée pouvant aller jusqu’à 18 mois. Le poste peut être basé dans l’un des 3 centres de contact de Mississauga, Richmond ou Montréal, Canada.

Clause de non-responsabilité

DISCLAIMER

Cette description de poste est générale et n’est pas conçue pour contenir ou pour être interprétée comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés au poste. Le titulaire de ce poste est censé effectuer toutes les autres tâches qui lui sont assignées, doit être en mesure d’atteindre et de compléter les seuils minimums sur tout test et toute formation obligatoire, doit être en mesure de travailler dans un environnement PC Windows, doit être capable d’accomplir avec succès toute formation récurrente et de maintenir les accréditations annuelles lorsque cela s’applique, et doit travailler selon des horaires variables en fonction des besoins de l’entreprise. Si le titulaire réside dans la province du Québec, vous devez être bilingue (français et anglais). En plus des facteurs habituels utilisés dans le processus de sélection, tous les candidats aux postes qui nécessitent de conduire en tant que compétence essentielle exigent un permis de conduire valide (p. ex. classe 5, G, ou 1 [AZ]) et un dossier de conduite comportant deux (2) infractions ou moins et/ou accidents au cours des 24 mois précédant la date de la demande. De plus, les candidats seront évalués à la lumière d’une considération attentive de : 1) leur relevé de conduite actuel; 2) leur performance pendant les entrevues de candidature; et 3) leur performance sur tout test de compétence de conducteur administré

Déclaration sur l’équité en matière d’emploi

Employment Equity Statement

Chez FedEx, notre valeur « Taking Care of Each Other » se reflète dans notre engagement à être un employeur inclusif, qui représente la diversité de nos clients et des communautés que nous servons. Nous favorisons des milieux de travail respectueux, sécuritaires et inclusifs où chacun est valorisé pour ses contributions uniques. Les candidatures de tous les candidats qualifiés sont les bienvenues. Nous encourageons les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones et les personnes provenant de communautés culturellement diverses et 2SLGBTQ+ à postuler. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin d’un accommodement durant le processus de recrutement et de sélection. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Description du poste

Vention est à la recherche d’un(e) spécialiste de l’expérience client enthousiaste et dévoué(e) pour rejoindre l’équipe Customer Success à Montréal. Dans ce rôle, vous offrirez un support client de premier ordre afin de garantir une satisfaction client optimale. Vous suivrez tous les points de contact avec les clients, répondrez à leurs questions et identifierez des moyens d’améliorer nos services à la clientèle.

Nous recherchons une personne à l’esprit technique dont l’expertise se traduit par une excellente gestion de la relation client et une image de marque positive. Plus précisément, vous :

• Devenir un(e) expert(e) de la plateforme de Vention et aider nos clients à naviguer dans l’écosystème.

• Accompagner nos clients tout au long du cycle de vente et rationaliser leur expérience client.

• Gérer le live-chat et les appels téléphoniques, en assurant un acheminement approprié au sein de l’organisation.

• Traiter les changements de commande et les autorisations de retour, suivre les expéditions et résoudre proactivement les problèmes.

• Interagir avec les clients via des enquêtes, des appels proactifs et d’autres points de contact.

• Participer aux réunions hebdomadaires de cas, afin d’identifier des opportunités pour améliorer continuellement le service à la clientèle.

Horaire et disponibilité

• Horaire : 4:00 PM (heure de l’Est) – 12:00 AM (minuit), du lundi au vendredi.

• Environnement de travail : à distance (en personne pour les événements)

• Fenêtre d’astreinte : 12:00 AM – 3:00 AM (disponibilité à distance requise pour le dépannage urgent des clients).

Qualifications

• Disponibilité pour le quart de soirée spécifié (4 PM heure de l’Est –12 AM) et la fenêtre d’astreinte à distance subséquente (12 AM–3 AM). (Remarque : les fonctions d’astreinte incluent une compensation supplémentaire et un temps de repos garanti après tout appel de nuit.)

• Curiosité et autonomie pour structurer efficacement et diriger des enquêtes de dépannage.

• Compétences de communication claires et efficaces.

• Engagement profond envers les résultats pour les clients, en faisant ce qu’il faut pour garantir une expérience positive.

• Résilience, diplomatie et calme sous pression.

• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et oral).

• Aisance à travailler dans un environnement rapide, en évolution constante.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Parcours de carrière : de vraies possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations annuelles à deux reprises et un programme de mentorat

• Développement professionnel : formation continue en gestion de la performance, leadership inclusif, modèle d’exploitation du leadership, constitution d’équipes, et donner/recevoir de la rétroaction

• Diversité & inclusion : revues d’équité salariale, politiques inclusives et un Women’s Employee Resource Group offrant du réseautage, du mentorat et des séances d’apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : profitez d’une flexibilité avec notre modèle hybride, vous permettant de travailler à domicile certains jours.

• Engagement communautaire : deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner à des causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : rassemblements réguliers de l’équipe et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d’équipe : des événements pour les employés toute l’année, y compris le lancement annuel, le sommet des employés, des happy hours trimestriels et des événements par département.

• Avantages sociaux complets : un régime complet d’avantages sociaux collectifs pour vous et votre famille, qui commence dès le premier jour.

À quoi s’attendre pendant votre entrevue

• Appel initial

• Rencontrer l’équipe

• Entrevue de cas ou à emporter

• Décision & offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance professionnelle & développement

Vention croit fortement en la promotion interne. Pour cette raison, nous avons structuré un programme complet de développement professionnel qui fait évoluer les personnes à haut rendement qui comprennent profondément le fonctionnement interne de Vention. Ce programme comprend :

• Programme de coaching interne avec des anciens dirigeants du secteur travaillant avec de petits groupes de leaders émergents

• Formation en gestion trimestrielle sur des sujets allant de « Giving & Receiving Feedback, to Building high-performing teams, to "Developing your own Leadership model" »

• Série trimestrielle de conférenciers de calibre mondial mettant en vedette des leaders du secteur qui partagent leur point de vue et les leçons apprises au fur et à mesure qu’ils développent leur fonction et leur entreprise

• Des canaux dédiés de développement professionnel parrainés par l’équipe de direction afin de favoriser l’apprentissage continu

• Programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou dans tout autre sujet lié au leadership d’entreprise

Diversité, inclusion & appartenance chez Vention

Lorsque vous rejoignez Vention, vous rejoignez une équipe de professionnels ayant des expériences, des parcours et des perspectives divers. Ensemble, nous construisons un milieu de travail où tout le monde appartient, se sent valorisé et peut obtenir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences d’idées, d’expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d’équité entre les genres, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles opportunités pour que chacun puisse s’épanouir.

La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes qui performent au plus haut niveau. Vous pensez que la culture de Vention vous gardera énergisé(e) ? Consultez notre guide complet de la culture .

Charles River – Neuroscience Research Scientist (Toxicology)

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Neuroscience Research Scientist for our Toxicology team located in Laval, you will be overseeing study conduct of preclinical efficacy and/or toxicology studies. Combined with neuroscience expertise and MRI‑guided dosing responsibilities, the role expands to include scientific leadership in CNS models, technical oversight of neuroimaging, and precision delivery into the brain or CNS structures. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Design and oversee with prospective and current clients MRI-guided targeting strategies for CNS delivery and support commercial groups in the preparation of statement of work;
• Perform MRI-guided dosing in collaboration with the surgeon team, ensure accurate placement to minimize off-target dose administration;
• Develop and optimize MRI protocols and targeting methodologies and contribute to innovation in CNS drug delivery techniques;
• Function as an independent Study Director in accordance with the applicable Good Laboratory Practice regulations (GLPs);
• Designs, writes, reviews and edits, as necessary, Study Plans, amendments and study schedules that define and schedule all study activities;
• Oversees and coordinates all aspects of study procedures, whether performed within the department or by service departments;
• Ensures that projects are performed according to Standard Operating Procedures and Good Laboratory Practice regulations and is aware of appropriate regulations, guidelines and guidances;
• Writes, reviews, and edits, as necessary, draft or final reports that document all study related procedures and results;
• Prompt verbal or written communication with Sponsors on study related business;
• Oversees and coordinates study conduct (MRI protocol and Study Plan development, technical guidance, and reporting).

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role :

• Master’s or Doctorate in Neuroscience or any other related discipline;
• At least 3 years of relevant experience in a Scientist position;
• Experience related to MRI (Magnetic Resonance Imaging) and theoretical & practical knowledge of the subject are preferred;
• MRI-related targeting dosing is an asset;
• Good interpersonal and communication skills;
• Strong problem-solving skills.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, 8:00 am to 4:15 pm;
• Hybrid position – half on-site & half remote;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 4 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Chef mécanicien et spécialiste produit

Employeur

VISCERAL PERFORMANCE INC.

Description de l'entreprise

Fabricant de vélos et d'articles de sport.

Description de l’offre d’emploi

CHEF MÉCANICIEN ET SPÉCIALISTE PRODUIT

Chez T-Lab, nous concevons des cadres de vélo en titane de renommée mondiale et de haute performance, alliant une ingénierie radicale à un savoir-faire intemporel. Nous sommes à la recherche d'un chef mécanicien et spécialiste produit hautement qualifié et méticuleux pour prendre en charge l'assemblage de nos vélos complets et la gestion de notre écosystème de produits.

Sommaire du poste

En tant que chef mécanicien et spécialiste produit, votre domaine principal sera l'atelier et la logistique des produits. Vous serez le mécanicien expert et le gestionnaire de produits responsable de l'exécution impeccable de l'assemblage de vélos complets, tout en gardant un œil attentif sur l'inventaire des composants et les normes de spécification. Vous collaborerez aussi avec notre équipe de fabrication pour la finition des cadres et vous mettrez occasionnellement à profit votre expertise approfondie des produits pour aider les clients dans leurs demandes de service technique.

Principales responsabilités

• 1. Assemblage complet de vélos et gestion de produits (Focus principal)

  • Gérer et exécuter l'assemblage de A à Z de vélos complets (sur mesure et de production), en garantissant une précision mécanique hors pair.
  • Superviser la gestion des produits pour les assemblages, y compris l'approvisionnement, le suivi de l'inventaire des composantes (groupes, roues, etc.) et l'établissement des spécifications de montage.
  • Aider à maintenir des fiches de montage organisées, à suivre le décompte des pièces et à surveiller les délais de livraison.

• 2. Production et finition des cadres

  • Prêter main-forte à l'espace de fabrication pour participer à la production et à la finition de nos cadres en titane de renommée mondiale.
  • Participer à la préparation des cadres, y compris les vérifications d'alignement, le surfaçage et la finition de surface spécialisée du titane.

• 3. Soutien technique et service à la clientèle

  • Utiliser vos connaissances techniques approfondies des produits pour répondre aux demandes spécialisées du service à la clientèle et au dépannage mécanique.
  • Fournir des conseils d'expert aux cyclistes qui doivent faire des choix de composants complexes ou définir des spécifications de montage sur mesure.

Qualifications et compétences

• Expertise mécanique : Vaste expérience en tant que mécanicien de vélos haut de gamme. Connaissance de niveau expert des normes de vélo modernes, de la compatibilité des composantes et des techniques de montage de qualité supérieure.
• Sens du produit et de l'inventaire : Solides compétences organisationnelles pour gérer les prévisions de composants et les calendriers d'assemblage serrés.
• Souci du détail et habileté manuelle : Une attention exceptionnelle aux détails et une passion pour le travail bien fait.
• Atout complémentaire : Une aisance de base ou une familiarité avec Microsoft Excel (ou Google Sheets) pour le suivi d'inventaire est un plus.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Chef mécanicien et spécialiste produit

Employeur

VISCERAL PERFORMANCE INC.

Description de l'entreprise

Fabricant de vélos et d'articles de sport.

Description de l’offre d’emploi

CHEF MÉCANICIEN ET SPÉCIALISTE PRODUIT
Chez T-Lab, nous concevons des cadres de vélo en titane de renommée mondiale et de haute performance, alliant une ingénierie radicale à un savoir-faire intemporel. Nous sommes à la recherche d'un chef mécanicien et spécialiste produit hautement qualifié et méticuleux pour prendre en charge l'assemblage de nos vélos complets et la gestion de notre écosystème de produits.

Sommaire du poste

En tant que chef mécanicien et spécialiste produit, votre domaine principal sera l'atelier et la logistique des produits. Vous serez le mécanicien expert et le gestionnaire de produits responsable de l'exécution impeccable de l'assemblage de vélos complets, tout en gardant un œil attentif sur l'inventaire des composants et les normes de spécification. Vous collaborerez aussi avec notre équipe de fabrication pour la finition des cadres et vous mettrez occasionnellement à profit votre expertise approfondie des produits pour aider les clients dans leurs demandes de service technique.

Principales responsabilités

• Assemblage complet de vélos et gestion de produits (Focus principal)

  • Gérer et exécuter l'assemblage de A à Z de vélos complets (sur mesure et de production), en garantissant une précision mécanique hors pair.
  • Superviser la gestion des produits pour les assemblages, y compris l'approvisionnement, le suivi de l'inventaire des composantes (groupes, roues, etc.) et l'établissement des spécifications de montage.
  • Aider à maintenir des fiches de montage organisées, à suivre le décompte des pièces et à surveiller les délais de livraison.

• Production et finition des cadres

  • Prêter main-forte à l'espace de fabrication pour participer à la production et à la finition de nos cadres en titane de renommée mondiale.
  • Participer à la préparation des cadres, y compris les vérifications d'alignement, le surfaçage et la finition de surface spécialisée du titane.

• Soutien technique et service à la clientèle

  • Utiliser vos connaissances techniques approfondies des produits pour répondre aux demandes spécialisées du service à la clientèle et au dépannage mécanique.
  • Fournir des conseils d'expert aux cyclistes qui doivent faire des choix de composants complexes ou définir des spécifications de montage sur mesure.

Qualifications

Expertise mécanique : Vaste expérience en tant que mécanicien de vélos haut de gamme. Connaissance de niveau expert des normes de vélo modernes, de la compatibilité des composantes et des techniques de montage de qualité supérieure. Sens du produit et de l'inventaire : Solides compétences organisationnelles pour gérer les prévisions de composants et les calendriers d'assemblage serrés. Souci du détail et habileté manuelle : Une attention exceptionnelle aux détails et une passion pour le travail bien fait. Atout complémentaire : Une aisance de base ou une familiarité avec Microsoft Excel (ou Google Sheets) pour le suivi d'inventaire est un plus.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Présentation de l’entreprise

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Exigences minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

En qualité d’associé, Gestion de trésorerie, Groupe Entreprises, vous vous joindrez au Groupe Entreprises pour offrir un soutien aux équipes responsables de comptes par l’acquisition de clients et la gestion des relations, et vous assurerez le soutien aux opérations en ce qui a trait aux solutions de financement propres à certains clients. Ce poste tient lieu de formation préparatoire; c’est une occasion pour le candidat d’apprendre à connaître les produits, les processus, les réseaux et les fonctions et de s’outiller pour possiblement accéder au poste de gestionnaire. Vous entretiendrez des relations avec des partenaires internes pour faciliter l’ouverture du produit initial et résoudre les problèmes qui surviennent et ferez appel à votre connaissance des produits et des clients pour élaborer des propositions, soumettre des idées et imaginer des solutions visant à répondre de façon proactive aux besoins du client. Le rôle de l’associé consiste principalement à soutenir les gestionnaires quant à l’expansion des affaires et à la gestion des relations avec les clients actuels.

Comment réussir

• Soutien lié à l’expansion des affaires - Aider les directeurs relationnels, Groupe Entreprises à coordonner les activités tout au long du cycle de vente et, au besoin, assurer la liaison avec d’autres unités de la Banque CIBC. Fournir de l’aide dans l’exécution d’initiatives d’expansion des affaires en contribuant à l’atteinte des objectifs de croissance, en cernant les occasions d’affaires et en élaborant des solutions de financement pour répondre aux besoins des clients.
• Recherche et évaluation - Aider à évaluer les occasions de croissance des affaires grâce à des recherches détaillées sur le secteur d’activité, le client et le client potentiel. Préparer des analyses à l’appui des demandes de crédit, notamment en ce qui a trait à la structuration et à la documentation.
• Priorité au client - Évaluer de façon proactive les besoins des clients et proposer des solutions pour y répondre. Bien comprendre les concepts commerciaux et financiers pour être en mesure d’expliquer la proposition de valeur de la gestion de trésorerie et son effet sur les états financiers. Offrir un partenariat et un soutien continus aux clients en comprenant leurs objectifs.

Exigences

Vos attributs

• Vous pouvez démontrer votre expérience des états financiers et des principes comptables comprend les techniques d’évaluation et l’analyse des mouvements de trésorerie.
• Vous avez un diplôme en administration, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Vous donnez un sens aux données. Vous aimez étudier des problèmes complexes et interpréter les renseignements. Vous communiquez des renseignements détaillés de manière pertinente.
• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez quand vous pouvez prendre des initiatives, dépasser les attentes et produire des résultats.
• Vous adoptez le changement et en faites la promotion. Votre réflexion et votre façon de travailler sont en perpétuelle évolution afin d’offrir le meilleur de vous-même.
• La réussite collective vous motive. Vous savez que le travail d’équipe peut transformer une bonne idée en idée extraordinaire, et qu’une équipe englobante, dont les membres aiment travailler ensemble, est d’une redoutable efficacité quand il s’agit de donner vie à une vision.
• Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

Ce que nous offrons

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Informations supplémentaires

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

Mont-1155 Rene Levesque, 3rd

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Développement d'entreprise, Expérience client (CX), Gestion de portfolios, Possitilibités commerciales, Prêt, Service client, Services bancaires aux bancaires

NOTICE NO. 210 — ADMINISTRATION TECHNICIAN- (100%) TEMPORARY REPLACEMENT- (ACCESS CET-A)

Dates et lieu

POSTING: 2026-06-12

This full-time temporary replacement position is available starting July 1, 2026, located at ACCESS CET-A at 4861 Chemin de la Savane, Saint-Hubert, QC J3Y 9G1.

Description du poste

The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in

performing various technical tasks related to the management of human and financial resources,

development and implementation of standards and activities related to administrative operations.

As part of his or her duties, the employee may assist professionals and senior staff.

Fonctions caractéristiques

The primary function of the employee will be to enter schedules in both Vocational and Adult Education, to support and assist in the coordination of registrations in both sectors. In the area of human resources management, he or she greets new employees and informs them of the general working conditions, particularly by organizing and conducting information sessions. In the area of financial resources management, he or she may be asked to prepare financial statements; make accounting entries, transfers, reconciliations and so on; carry out technical analyses of accounts and reports; monitor transactions made by others, detect and correct errors. He or she will be required to respond to questions from auditors and to provide them with the necessary information and supporting documents.

He or she will regularly provide data required for decisional purposes and educational projects, take the lead for Lumix, and the Mozaik Portal for both AGE and VT.

He or she develops and adapts work methods and procedures and oversees their application in the context of the delivery of the current activities in certain sectors.

He or she works with others on the analysis of needs in material resources, participates in developing standards and oversees their application.

He or she applies or adapts management techniques to the delivery of specific administrative activities and current operations.

He or she prepares reports intended for the organizations concerned and ensures the distribution.

He or she uses a computer and the necessary software to perform his or her duties. He or she conducts research on the Internet and may be required to assist a staff member with software specific to his or her work.

He or she may be required to train less experienced technicians as well as coordinate the work of support staff in performing duties related to the implementation of programs involving technical operations for which he or she is responsible.

If need be, he or she performs any other related duty.

Qualifications requises

Hold a Diploma of College Studies in Business Administration with an option appropriate for the class of employment or a diploma or an attestation of studies recognized as equivalent by the competent authority.

Autres exigences

• Excellent English and French language skills (written and spoken).
• Excellent computer skills with ability to master technical programs.
• Strong collaboration and team work skills, highly skilled in interpersonal interactions.
• Must be willing to attend professional development activities and be self-motivated towards life long learning.

Salaire

SALARY: $971.25 TO $ 1296.40 per 35-hour week, according to qualifications and experience.

Horaire

SCHEDULE: Monday to Friday 8:00 to 16:00 - Meal break - 60 minutes

Candidatures

APPLICATIONS MUST BE SUBMITTED BEFORE 4:00PM ON JUNE 18, 2026 THROUGH ATLAS WORKLAND.

Riverside School Board thanks all applicants for their interest but will only contact those selected.

Riverside School Board encourages applications from women, members of visible and ethnic minorities, Indigenous people, and people with disabilities.