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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

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En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

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Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

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Description du poste

En collaboration avec la gestionnaire de l’équipe des systèmes d’affaires, la personne en poste accompagne les équipes internes afin d’optimiser l’utilisation des systèmes « cœur de métier » et d’assurer l’intégrité des données tout au long de la chaîne de traitement.

Responsabilités

• Mettre en place les mesures de suivi (volumétrie, performance, taux de succès et rejets) et analyser les données d’opération.
• Détecter et documenter les anomalies dans l’ensemble de la chaîne de traitement des activités commerciales.
• Évaluer les causes des anomalies, proposer des solutions et recommander des améliorations permettant d’accroître l’efficacité et l’automatisation.
• Agir comme liaison entre les équipes TI et les utilisateurs afin de valider la fonctionnalité opérationnelle des solutions livrées.
• Collaborer à la mise en œuvre des changements, soutenir l’intégration auprès des équipes et accompagner les expertes ou experts systèmes d’affaires.
• Participer à la rédaction ou la mise à jour des procédures, transférer les connaissances aux formateurs et accompagner les utilisatrices ou utilisateurs.
• Élaborer les plans de tests et superviser les activités de tests UAT avec les personnes-clés.

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales en tourisme.
• Posséder au moins 3 ans d’expérience dans l’industrie du voyage de loisir ou en centre d'appels.
• Excellentes habiletés analytiques, sens marqué de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Bonne compréhension du modèle d’affaires d’un voyagiste et de l’aérien.
• Connaissance de l’écosystème informatique de Transat, notamment des systèmes Datalex, Radixx, TTS et Salesforce.
• Excellente capacité de communication, écoute active, patience et esprit d’équipe.
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance avec les technologies collaboratives et l’IA.
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*
• Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues ou partenaires situés au Canada et à l’international.

Informations complémentaires

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Ce que vous ferez

Les tâches principales et habituelles du lead technique de données sont :

• Collaborer avec les architectes et contribuer à la conception des nouveaux produits et services de données en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées avec les besoins de l’organisation.
• Participer à la mise en œuvre de l’architecture cible des données et veiller à son adoption au sein des équipes.
• Agir comme la personne référence pour toutes les questions relatives aux données, aux architectures de données et aux pipelines de traitement.
• Fournir son expertise technique à l’ensemble des produits de Quality Foundations concernant le stockage, la modélisation, la gouvernance et le traitement des données.
• Définir, maintenir et promouvoir les standards et les meilleures pratiques de données au sein de QF, et en superviser l'application à travers les équipes.
• Proposer, réviser et valider les décisions techniques et architecturales à travers des Architecture Decision Records (ADR), et assurer l'adoption des décisions acceptées au sein des équipes.
• Participer activement au développement et à la réalisation des initiatives présentant les plus hauts niveaux de complexité ou de risque.
• Conseiller les architectes, chefs de projet et gestionnaires sur les orientations technologiques et les améliorations à apporter aux plateformes de données.
• Analyser et optimiser les performances, les coûts, la fiabilité et l’évolutivité des systèmes de données.
• Agir comme expert en optimisation de bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’analytique, d’intelligence artificielle et d’opérations afin de garantir l’intégration harmonieuse des solutions de données.
• Assurer la qualité technique des pipelines de données et promouvoir les bonnes pratiques de surveillance, d’alerting et d’exploitation.
• Favoriser le transfert de connaissances, le mentorat et le développement de l’autonomie technique des développeurs de données.
• Participer aux évaluations techniques de nouvelles technologies, plateformes ou approches liées aux données.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie logiciel ou toute autre formation équivalente

Expérience pertinente :

• Minimum de 8 années d’expérience en développement logiciel ou en ingénierie de données.
• Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de plateformes de données à grande échelle.
• Expérience en leadership technique, en accompagnement d’équipes ou en mentorat.
• Expérience avec des architectures distribuées et des systèmes de traitement de données volumineuses.

Habiletés et connaissances :

Expertise technique

• Excellente maîtrise du développement de solutions de données volumineuses et de la modélisation de données SQL et NoSQL.
• Excellente maîtrise d'un ou plusieurs des langages suivants : Python, PySpark, SQL et Scala.
• Solide compréhension des architectures de données modernes, des pipelines de traitement et des plateformes analytiques, notamment les architectures médaillon (Bronze/Silver/Gold) et les plateformes lakehouse (Databricks, Delta Lake).
• Expérience dans la conception de solutions configurables et environment-agnostiques (dev/staging/prod), avec une maîtrise des pratiques de pipeline as code et de gestion de configuration.
• Capacité à concevoir des solutions évolutives, performantes et maintenables.
• Expérience dans la documentation de décisions architecturales et techniques.

Atouts techniques

• Connaissance des services infonuagiques (AWS, Azure ou autres), ainsi que des technologies Docker et Kubernetes.
• Connaissance des frameworks d'orchestration de données tels qu'Apache Airflow ou Databricks Workflows.
• Connaissance du streaming de données en temps réel (Spark Structured Streaming ou équivalent).
• Connaissance de Databricks, Apache Spark (batch et streaming), Delta Lake, Elasticsearch/OpenSearch, SQL Server et PostgreSQL.
• Connaissance de l’administration des systèmes de données volumineuses ainsi que des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Connaissance des systèmes de surveillance, de journalisation et d’alerting des pipelines de données.
• Compréhension des concepts liés à l’apprentissage automatique et à l’intelligence artificielle.
• Expérience dans un contexte de systèmes critiques à fort volume de données en temps réel (télémétrie, observabilité, monitoring) est un atout significatif.

Compétences professionnelles

• Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Aptitude au mentorat et au développement de l'autonomie technique des membres de l'équipe.
• Sensibilité aux approches orientées configuration : préférence pour des systèmes paramétrables, des pipelines déclaratifs et des déploiements reproductibles (infrastructure as code).
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique.
• Leadership d’influence et capacité à mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Orienté vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs enjeux simultanément et à établir les bonnes priorités.

Informations complémentaires

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Description du poste

It’s not a package. It’s a promise®.

As Canada’s leading integrated freight, package, and logistics provider, we’ve been helping promises get where they need to be for more than 60 years. How does the magic happen? The journey starts with you. The places we go, the elements we brave, the promises we deliver – it’s all possible because of our people. So, whether you’re looking to build new skills, make an impact in your community, or inspire your team, we go there for you.

Responsabilités

Responsabilités supplémentaires

Éducation

Expérience

Skills

Language Requirement: There are no language requirements for this position.

Détails de l’affichage

POSTING DETAILS
Location: 521 - Boucherville
Working Conditions: Warehouse Environment; Office Environment

Rapporte à

Reports to: Manager Section Hub
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Égalité des chances et diversité

Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome all qualified applicants and provide accommodations during the recruitment process upon request.

Purolator complies with Canadian law in all recruitment practices. During pre-screening, we may use an Artificial Intelligence (AI) tool, supported by human oversight, to efficiently manage tasks such as resume screening and candidate matching, enabling our team to connect with qualified candidates faster.

Personal information is used solely for recruitment and managed in accordance with privacy legislation. For AI-related inquiries only, contact To apply, visit our Careers Page.

Milieu de travail

We recognize that employees and their families are essential to our success. We strive to provide a safe, healthy, and supportive workplace, ensuring the right people have the tools they need to thrive.

Every day at Purolator is an opportunity to connect with colleagues, customers, and communities to make a positive impact. Learn more about our values at www.purolator.com.

Description du poste

As a Senior Character Rigger at Ubisoft Montreal, you will create high-quality character rigs in 3DS Max and integrate them into our game engine. You will support the AAA animation pipeline and help build character rigging systems for a character-driven game.

What you’ll do

• Build user-friendly character rigs in 3DS Max;
• Develop efficient skinning, deformation, and control systems;
• Ensure clean export and integration into the game engine;
• Support and improve animation pipelines and workflows;
• Resolve issues related to rigging, deformation, and engine integration;
• Optimize rigs for real-time performance;
• Collaborate closely with animation, technical art, and programming teams;
• Contribute to pipeline tools and best practices.

Qualifications

• Experience as a Character Rigger in the video game industry;
• Strong knowledge of 3DS Max rigging pipelines;
• Solid understanding of deformation, skinning, and control systems;
• Experience with Python scripting for rigging pipelines;
• Experience working on AAA game productions;
• Understanding of real-time optimization and engine constraints;
• Strong problem-solving skills and pipeline knowledge;
• Experience with facial rigging using joint-based, blendshape, or hybrid systems.

Ce que nous offrons

What to send our way:

• A portfolio of your best work (you can attach images or provide us with a password link) as well as your CV highlighting your education, experience and skills.

Description du poste

Le/la Développeur(euse), automatisation conçoit, développe, teste et déploie des automatisations à l’aide de la plateforme d’automatisation et des outils de script de BSSI. Il travaille avec les données des clients afin d’automatiser leurs systèmes d’information en santé. Ce rôle exige une combinaison de compétences techniques en développement et des forces démontrées en service clients étant en communication avec les clients, notamment pour l’analyse des besoins, la collecte des exigences, le dépannage et le déploiement.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes des Services professionnels, du Produit et des Opérations afin de livrer des automatisations de haute qualité dans un modèle AaaS.

Responsabilités principales

Livraison technique:

• Concevoir, développer, tester et maintenir des automatisations à l’aide des outils et environnements de développement de Boston Software Systems.
• Développer des scripts, flux de travail et logiques d’intégration utilisant :
• VBA / VB.NET
• PowerShell ou d’autres langages de script
• Requêtes SQL et transformations de données
• Intégrations par API REST ou fichiers (HL7, FHIR lorsque pertinent)
• Traduire les exigences opérationnelles en séquences d’automatisation fiables et bien structurées.
• Assurer le contrôle de versions, la documentation et le respect des standards de gestion des versions.
• Déboguer les échecs d’automatisation, optimiser la stabilité et améliorer les performances des flux existants.
• Soutenir le déploiement des services d’Automatisation en tant que service (AaaS) auprès de plusieurs clients du secteur de la santé.

Interaction avec les clients:

• Participer aux ateliers de collecte des exigences avec les clients et les équipes internes.
• Communiquer les considérations techniques dans un langage accessible aux parties d’affaires.
• Fournir du soutien technique et du dépannage pour les automatisations déployées.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets afin d’assurer des livraisons réussies et dans les délais.

Qualité et conformité:

• Appliquer les meilleures pratiques de sécurité et de gestion des données propres au secteur de la santé.
• Veiller à ce que les automatisations respectent les exigences des clients, les réglementations et les normes de la plateforme.
• Documenter de façon complète les processus, flux de travail et configurations.

Compétences et expérience requises

Exigences techniques

Compétences essentielles :

• Expérience avancée en développement VBA (automatisation Excel, automatisation d’interfaces utilisateur, logique applicative).
• Bonne maîtrise de la programmation VB.NET (applications console, bibliothèques logicielles, logique d’automatisation).
• Expérience avec les technologies de script telles que :
• PowerShell
• Python (atout, mais non requis)
• Scripts Batch

Solide compréhension :

• Des environnements Windows
• Des machines virtuelles et environnements Citrix
• Des robots logiciels interagissant avec des interfaces graphiques
• Bonne connaissance de XPath et des sélecteurs CSS.
• Expérience avec les API REST, SOAP et les formats d’échange de données (JSON, XML).
• Solides compétences SQL (requêtes, jointures, procédures stockées, transformations de données).
• Connaissance des formats de données en santé (atout) :
• HL7
• X12
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Expérience dans le développement ou le soutien de flux d’automatisation avec des plateformes telles que UiPath, Automation Anywhere, Boston Workstation, Blue Prism ou Microsoft Power Automate constitue un atout important.
• Connaissance des meilleures pratiques ARP (gestion des erreurs, mécanismes de reprise, journalisation des exceptions).

Compétences techniques souhaitables :

• Expérience avec des ordonnanceurs d’entreprise, outils de surveillance ou plateformes d’orchestration.
• API OpenAI / Azure OpenAI
• Ingénierie de requêtes (Prompt Engineering)
• Orchestration de flux de travail IA
• Conformité de l’IA en santé
• Notions de base de LangChain et Semantic Kernel

Compétences professionnelles et relationnelles

• Aisance à communiquer avec les clients pour clarifier les besoins ou résoudre des problèmes.
• Capacité à traduire les besoins d’affaires en flux de travail techniques.
• Grande rigueur en documentation.
• Expérience dans un modèle de prestation de services, idéalement SaaS ou AaaS.

Qualifications

• De 5 à 8 années d’expérience en automatisation ou en développement de scripts.
• Une expérience en TI de la santé, cycle de revenus, processus cliniques ou systèmes DME constitue un avantage significatif.
• Baccalauréat et/ou maitrise en informatique, technologies de l’information, génie, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Sens des responsabilités et initiative : capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge les problèmes de leur diagnostic jusqu’à leur résolution.
• Travail d’équipe : approche orientée service, attitude professionnelle, communication positive et collaboration efficace avec les employés et les clients.
• Habileté à collaborer avec plusieurs parties prenantes à l’interne.
• Capacité d’adaptation.
• Curiosité.
• Valorisation pour l’expérimentation avec l’intelligence artificielle.

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste puisque la personne devra communiquer régulièrement, à l'oral et à l'écrit, avec des clients, fournisseurs et partenaires anglophones, ainsi qu'avec certains employés de l'organisation situés à l'extérieur du Québec. Cette exigence est nécessaire à l'exécution des tâches liées au poste.

Une disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales peut être requise lors de mises à niveau, déploiements ou incidents critiques.

Informations supplémentaires

Pourquoi joindre LGI ?

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration;
• L’opportunité d’évoluer, de performer et de travailler avec des collègues curieux et talentueux;
• Une culture d'apprentissage continu offrant du temps dédié à la formation, une plateforme reconnue de développement de vos compétences et l'accès à des outils de pointe;
• Des projets stimulants qui contribuent à l'évolution des technologies de la santé et soutiennent le travail de plus de 320 000 professionnels, au bénéfice de plus de 6 millions de patients;
• Un programme complet d'avantages sociaux incluant une assurance collective dès le premier jour, un REER collectif avec participation de l'employeur, la télémédecine 24/7, un programme d'aide aux employés et à leur famille, ainsi qu'un minimum de 3 semaines de vacances par année

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des parcours contribue à notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne peut s’épanouir et réaliser son plein potentiel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

Venez vous joindre à nous!

#LI-UP

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Req Id: 431651

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Val-d'Or
Date limite pour postuler: 2026-08-24

Échelle de rémunération totale

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 4 plages continues de 5 heures, avec un minimum de 1 plages de couverture pour l’ouverture et 1 pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les plages seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Comment postuler

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Accessibilité et transparence

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Lieu établi

établi : Canada, QC

Description du poste

Tâches

• Actively generate new business opportunities within a commercial (B2B) client base.
• Maintain and grow relationships with existing partners.
• Meet clients in the field to promote products and services.
• Identify market needs and propose suitable solutions.
• Directly contribute to sales growth and the achievement of targets.
• Ensure thorough follow-up of client accounts and ongoing opportunities.
• Perform any other related duties as required.
• If you are ready to take on new challenges, we want to meet you!

Avantages

• Group insurance.
• Group RRSP with DPSP.
• Annual bonus.

Exigences du poste

• Relevant experience in business development or B2B sales in the food industry.
• Bilingualism required to communicate regularly with English-speaking clients (approximately 40% of the time).
• Must have a car for client visits.
• Comfortable using computer systems.

Description du poste

What is the opportunity?In a non-call center environment, you will support the Personal and Commercial Operations fraud management team in protecting shareholder’s interest by minimizing fraud losses. You will review and investigate Credit card fraud alerts for Mortgage, RCL and Car Loan applications ensuring operational risk/loss is mitigated and negative client impact and experience is kept to a minimum.

Que ferez-vous ?

• Use in-depth fraud understanding to Investigate fraud alerts on loan applications
• False application is a stream within Client monitoring where Credit card applications, Personal Online Accounts, and Online Business Deposit Account Openings are reviewed and actioned.
• Review notes and pertinent application details
• Review NDB alerts and update notifications accordingly
• Perform outbound calls to validate application details
• Record and refer all suspicious files to CIS for review
• In this role, you will communicate and interact frequently with RBC partners and/or employees located across Canada and/or worldwide

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences (Must- have)

• At least 12 months experience in client service or fraud related environment
• Ability to handle with confidence a high workload environment, while prioritizing and multitasking with a commitment to delivering superior client experience
• Proven interpersonal communication and problem resolution skills
• Able to work a set shift of 8:00am to 8:00pm Monday to Saturday

Atouts (Nice-to-have)

• Previous credit card experience
• Bilingual (English/French)
• Fraud knowledge
• previous call centre experience

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits
• Exposure to strong mentorship and leadership examples
• Ability to make a difference and lasting impact

Compétences liées au poste

Communication, Teamwork

Détails supplémentaires du poste

Address:

800 RUE DE LA GAUCHETIÈRE O, SUITE 4021:MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-05-28

Application Deadline: 2026-07-25

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Présence Hybride — Numéro de poste 33921 — Professionnel sénior

Statut: Permanent

Type de contrat: Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de publication 22-jul-2026

Ville Montréal

Province/État Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information, Finance et comptabilité

Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant qu’analyste principal d’affaires, dans l’équipe Évolution Finances, à la Banque Nationale, c’est agir en tant qu’agent de liaison entre les équipes d’affaires et les équipes de livraison. Tu agis en mode agile et tu es membre d’une escouade qui gère et livre des projets d’affaires et technologiques pour les équipes du secteur Finances. Ce rôle te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à tes compétences en analyse d’affaires, ce qui contribue à l’implantation de nouvelles technologies et façons de faire.

Ton emploi

• Animer avec leadership des ateliers avec plusieurs parties prenantes aux niveaux et expertises variées
• Modéliser les processus actuels et cibles en te basant sur les pratiques de cartographie en place à la Banque
• Effectuer des analyses d’impact à haut niveau et détaillées sur tous les angles du processus et avec l’aide d’experts
• Appliquer les meilleures pratiques pour identifier et rédiger des exigences d'affaires (fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, transitionnelles), comprendre leurs liens et assurer leur traçabilité
• Définir, identifier des scénarios de tests utilisatrices et utilisateurs et accompagner les personnes utilisatrices dans le transfert opérationnel
• Faire des propositions pour la stratégie de gestion du changement auprès des personnes utilisatrices de la solution.

Ton équipe

Au sein de l'équipe Évolution Finances, tu fais partie d’une équipe chevronnée et dédiée au succès de l'évolution du secteur Finances et tu contribues aux projets dans une équipe multidisciplinaire. Notre équipe se démarque en étant une équipe qui fait avancer la Banque en accélérant l'automatisation, la modernisation et la simplification des processus et des applications à fort impact. Tu relèves de la directrice principale - Analyse d'affaires de domaine et excellence opérationnelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Exigences

Prérequis

• Diplôme universitaire connexe au secteur d’activité et plusieurs années d'expérience pertinente
• Habiletés en analyse d’affaires
• Expérience en transformation des processus d’affaires bout-en-bout, en amélioration continue (en gestion de changement, un atout)
• Connaissances en amélioration et cartographie des processus d’affaires : modélisation, BPMN, approche Lean
• Expérience avec les scénarios de tests et le soutien aux utilisateurs
• Capacité à penser de manière stratégique, habiletés analytiques, de synthèse et de communication
• Connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Atlassian (JIRA, Confluence, …)
• Connaissance dans le domaine de la comptabilité et finances, un atout.

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Domaine bancaire

Analyse d'impacts d'affaires

Amélioration des processus d'affaires

Cartographie des processus d’affaires

Gestion du changement

Communication

Sens de l'organisation

Résolution de problèmes

Gestion de projet

Gestion des exigences

Influencer les autres

Écoute

Animation de réunion

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

• Participer à la création de contenu, de la rédaction à la conception, en passant par la planification de contenus engageants destinés à nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn);
• Coordonner la production des différentes communications sur les réseaux sociaux et en marketing relationnel;
• Participer à la planification du calendrier de contenu pour les différents canaux de communication;
• Collaborer avec les équipes 360 afin d'assurer la cohérence et le déploiement des initiatives;
• Assurer la mise à jour des outils de planification;
• Assurer le suivi des résultats des différentes offensives et campagnes de communication;
• Réaliser une veille constante des tendances numériques, des meilleures pratiques et des nouveautés;
• Participer à la préparation et à la réalisation de tournages de contenu numérique.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, journalisme, communication, marketing ou domaine connexe en cours;
• Aisance avec les outils de création de contenu;
• Excellentes capacités d'organisation et sens des priorités;
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication;
• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les différents secteurs;
• Grande capacité d'adaptation;
• Intérêt marqué pour le marketing numérique et les réseaux sociaux.

Informations supplémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Req Id: 431651

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Pourquoi vous allez l’aimer ici :

• Sales commission, rewards and recognition and employee discounts
• Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees
• Opportunity for career growth, development and promotions
• Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn!
• Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Ce que vous allez faire :

• As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
• Build a connection with customers to find the right solutions for them
• You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
• You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

Ce que nous recherchons :

• A passion diving into tech, telecommunication and sales
• Exceptional listening and communication skills.
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Val-d'Or
Application Deadline: 08/24/2026

Rémunération

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Candidature

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Processus d’embauche

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC

Description du poste

Lachute, QC
Temps plein / Permanent

Piscine Okéanos Québec et Be Well Canada Spa sont à la recherche d'un(e) Chargé de projet marketing passionné(e), créatif(ve) et stratégique pour piloter les initiatives marketing de l'entreprise et contribuer activement à son rayonnement au Canada et à l'international.

Relevant de la responsable d marketing, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des activités marketing de l'entreprise afin d'accroître sa visibilité, sa notoriété et sa performance commerciale.

Ce que nous offrons

• Poste permanent et stable à l'année;
• Entreprise québécoise en pleine croissance;
• Équipe conviviale et environnement dynamique;
• Assurance collective (50 % payée par l'employeur);
• Rabais employés via le programme Privilège Be Well;
• Programme de référencement avec prime à l'embauche;
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
• Participation à des projets stimulants et variés;
• Salaire concurrentiel selon l'expérience.

Vos principales responsabilités

Stratégie et gestion marketing

• Participer et mettre en œuvre les stratégies marketing de l'entreprise;
• Participer et maintenir l'image de marque de Piscine Okéanos Québec et de Be Well Canada Spa;
• Analyser les résultats des campagnes marketing et optimiser le retour sur investissement.
• Gestion des commandes de supports marketing ( impression, réception, envoie et gestion des stocks)
• Respecter les échéanciers des objectifs;
• Collaborer avec différents départements afin de soutenir les objectifs organisiationnels;
• Planifier, créer et publier du contenu sur les différentes plateformes numériques;
• Participer la gestion et l'optimisation des sites web de l'entreprise;
• Participer à la création de matériel promotionnel et de vente;
• Assurer une veille constante des tendances du marché et de la concurrence;
• Particper à la création de support pour le département des ventes;
• Particper au développement ds startegies marketing pour les marches internationaux

Profil recherché

• Formation en marketing, communication, administration ou domaine connexe;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français;
• Bilinguisme français et anglais;
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de marketing numérique;
• Connaissance de Canva et de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités;
• Esprit stratégique et analytique;
• Autonomie, créativité et sens de l'initiative;
• Excellente capacité d'adaptation;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• 40 heures par semaine;
• Travail en présentiel à Lachute;
• Salaire selon l'expérience.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Piscine Okéanos Québec et Be Well Canada Spa, vous aurez l'occasion de contribuer concrètement à la croissance d'entreprises reconnues et en pleine expansion. Vous participerez à des projets stimulants dans un environnement où les idées, l'initiative, l'innovation et le développement professionnel sont valorisés.

Adresse: , boulevard Cristini, Lachute (Québec) J8H 4N6

Postulez dès maintenant et venez faire rayonner nos marques avec nous!

Description du poste

Relevant du Directeur – Gestion des identités et des accès, l’analyste sécurité informatique (GIA), est la passerelle essentielle entre les besoins d’affaires, la conformité de sécurité et l’équipe de développement. Il accompagne les équipes applicatives dans l’intégration et la mise en place des contrôles GIA. Il traduit les exigences réglementaires et de sécurité en spécifications fonctionnelles claires pour assurer une gestion sécurisée et conforme des accès.

Fonctions

• Maîtriser les concepts et les processus relatifs à la gestion des identités et des accès;
• Assurer l'assistance technique en gestion des identités et des accès (GIA) auprès des équipes TI et applicatives;
• Contribuer à l’identification des dépendances et des requis opérationnels permettant d’assurer une livraison et des déploiements de qualité et sans impact ;
• Analyser les enjeux de sécurité, participer à la recherche de solutions et à l'élaboration de nouvelles façons de faire;
• Participer à la planification et à l'exécution de projets, en tenant compte des contraintes de délais et de ressources.
• Conseiller et guider les équipes applicatives dans l’adoption et la mise en place des contrôles GIA;
• Recueillir, analyser et documenter les besoins d'affaires et de sécurité afin de les traduire en exigences fonctionnelles et en spécifications claires.
• Produire et maintenir la documentation fonctionnelle, les guides, les processus et les standards liés aux intégrations GIA.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe;
• Minimum de six (6) à neuf (9) ans d’expérience en technologies de l’information dont un minimum de quatre (4) ans dans la gestion des identités et des accès (GIA);
• Expérience en mode projet avec des échéanciers;
• Expérience pratique dans un rôle d'analyste ou dans un domaine similaire à la gestion des identités et des accès;
• Expérience avec l’outil Identity IQ de Sailpoint (ou équivalent);
• Connaissance des outils et concepts suivant : Authentification, autorisation, SSO, MFA;
• Certification IAM (comme CIAM, CISA) (est un atout);
• Expérience en méthodologie Agile / SAFe (un atout);
• Maîtrise avancée de la langue française et une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

À propos de Glassroom

Chez Glassroom, on transforme les stratégies brillantes en résultats inspirants.

Glassroom est une agence média indépendante en pleine croissance, un véritable laboratoire où l'on privilégie la transparence avec nos annonceurs, le développement professionnel continu de nos experts, et l'amélioration constante de nos pratiques.

Nous sommes convaincus de la force du collectif. Ce sont des humains curieux, ambitieux et autonomes qui nous permettent d'offrir un service unique à nos clients. L'intelligence humaine et le travail d'équipe sont le carburant de notre agence.

Nous faisons partie d'Humanise, un collectif d'entreprises indépendantes et complémentaires qui partagent une conviction simple : les consommateurs sont d'abord et avant tout des personnes.

Au sein d’Humanise, notre mission de « faire le meilleur travail humainement possible » repose sur la richesse et la diversité de nos talents.

Nous célébrons le caractère unique de chaque personne. C'est pourquoi nous nous engageons à cultiver un environnement de travail sécuritaire, inclusif et équitable qui te permettra de t’épanouir.

Description du poste

Pour soutenir notre vision et propulser nos expertises, nous recherchons un·e Vice-Président·e, Performance Numérique visionnaire et rassembleur·se. En étroite collaboration avec le CIO (Chief Innovation Officer) et l’équipe de direction, tu seras le pilier stratégique du département média numérique de Glassroom. Ton rôle consistera à propulser la croissance de l’agence, à piloter l’innovation de nos produits médias, et à guider une équipe de talents passionnés vers l'excellence, tout en maximisant les synergies au sein de notre collectif d'agences partagées.

Tes Responsabilités (Ce que tu feras au quotidien)

Leadership d’agence & Rayonnement du collectif

• Générer et piloter les opportunités de croissance internes et externes, en étroite synergie avec le CIO et le comité de direction.
• Participer activement au développement des nouvelles affaires (new business) pour l’équipe média numérique et collaborer avec les partenaires du Collectif lors de pitchs d'envergure.
• Contribuer à faire évoluer la mission, les objectifs et la culture de Glassroom pour maintenir sa position d’employeur de choix et de partenaire incontournable sur le marché.
• Assurer un leadership d'industrie afin de solidifier la notoriété et le magnétisme de Glassroom en tant qu'expert de pointe.
• Développer et pérenniser des relations de confiance avec nos clients de premier plan en agissant comme conseiller stratégique et vecteur de solutions.
• Garantir un niveau de satisfaction et de fidélisation client exceptionnel.
• Inspirer et orchestrer une optimisation continue des pratiques, tout en améliorant la collaboration.
• Structurer, gérer et livrer les initiatives stratégiques et tactiques cruciales pour l’évolution de Glassroom.

Expertise Média & Vision Produit

• Assurer la direction stratégique et le leadership des grandes activités de média numérique de l'agence.
• Définir, de concert avec le CIO et la direction, la vision d’avenir pour moderniser la planification média, le trafic (trafficking) et les rapports (reporting).
• Identifier de nouveaux outils, formats, canaux et méthodologies avancées pour maximiser la valeur perçue et mesurée chez nos clients.
• Porter la roadmap produit de Glassroom en tant que propriétaire (owner) des produits médias numériques, et influencer positivement les autres chantiers de l'agence.
• Contribuer activement au développement et à l’intégration de produits et services d'avant-garde.
• Bâtir et présenter des pitchs et des mandats stratégiques majeurs à destination de nos clients clés.
• Assurer l’alignement et le respect des plus hauts standards de qualité à travers l'ensemble des activations numériques.

Gestion d’équipe & Humain

• Diriger et inspirer l'équipe de média numérique en encadrant une grande équipe de professionnels
• Définir les objectifs et assurer la gestion de la performance de l’équipe de leadership média.
• Faire évoluer en continu les compétences, les méthodes de travail et les capacités globales de l’équipe.
• Attirer les meilleurs talents du marché, fidéliser le leadership en place et t'impliquer activement dans les initiatives de rétention de l'agence.
• Assurer le suivi rigoureux des indicateurs clés de performance : pipeline de développement, productivité des équipes, rentabilité des projets et indices de satisfaction.
• Agir comme coach en gestion d'équipe et soutenir tes collaborateurs dans la résolution de problèmes complexes au quotidien.

Tes Atouts (Ce que tu apportes)

• Formation : Diplôme universitaire ou collégial, idéalement avec une spécialisation en publicité, marketing ou communication.
• Expérience de haut niveau : Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des médias, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership similaire en agence.
• Cœur de métier : Une orientation performance affirmée combinée à une connaissance approfondie des meilleures pratiques d'optimisation numérique.
• Expertise technique média : Solide maîtrise de l'affichage programmatique et de la vidéo (programmatic display & video), des médias sociaux payants (paid social) et du marketing par moteurs de recherche (paid search / SEM).
• Aisance analytique : Excellente maîtrise d'Excel (tables de pilotage/tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV, champs calculés, etc.).
• Langues : Bilinguisme fluide (français et anglais), compte tenu de la portée de nos clients et du Collectif.

Tes Compétences (Ton Mindset Glassroom)

• Coaching & Mentorat : Tu as un talent naturel pour mobiliser, inspirer et faire grandir tes équipes avec bienveillance et rigueur.
• Vision stratégique & Innovation : Capable d'anticiper les tendances du marché, de transformer la complexité en opportunités et d'insuffler une culture d’innovation continue.
• Agilité & Esprit Collaboratif : Tu navigues avec aisance dans un modèle de services partagés et un écosystème multi-agences, favorisant la collaboration transparente.
• Leadership d'influence : Excellentes habiletés relationnelles et de communication, capable de vulgariser des stratégies complexes pour convaincre à la fois tes clients, tes équipes et tes pairs de la direction.

Ce que Glassroom t'offre (Nos Avantages)

Chez Glassroom, nous investissons dans ton bien-être et ton développement :

• Travail Hybride : Un équilibre parfait avec 3 jours au bureau pour la connexion d'équipe et 2 jours en télétravail.
• Temps Libre Généreux : 3 semaines de vacances annuelles + la fermeture de l’agence pendant le temps des Fêtes.
• Jours "Humains" : Toutes les journées fériées doublées + 5 journées humaines pour prendre soin de toi + 1 journée de bénévolat pour redonner à la communauté.
• Santé Complète : Régime d’assurances collectives (vie, médicaments, dentaire, paramédicaux, voyage...) avec 3 options de couverture.
• Bien-Être Actif : $250 par année remboursés pour tes activités physiques ou l'achat d'équipement de fitness à la maison.
• Transport Vert : Rabais sur les abonnements Bixi et Opus pour faciliter tes déplacements.

Prêt à transformer des idées en succès d’affaires avec nous? On a hâte de te lire!

#glassroom

Description du poste

Dans ce rôle, vous dirigerez une équipe d’analystes responsable de la comptabilisation des revenus, de la comptabilité générale et de la production d’une information financière fiable et transmise en temps opportun au siège social.

En tant que membre clé de l'équipe canadienne comptabilité et information financière de Sandoz Canada, vous contribuerez à la mission de Sandoz Canada, qui consiste à favoriser l’accès aux médicaments pour les patients, en assurant une gouvernance financière rigoureuse, en développant les talents de votre équipe et en collaborant étroitement avec des partenaires interfonctionnels afin de promouvoir l’excellence opérationnelle.

Sandoz continue de traverser une période passionnante et transformatrice en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables. Alors que nous poursuivons sur cette voie nouvelle et ambitieuse, des opportunités uniques se présenteront à nous, tant sur le plan professionnel que personnel.

Rejoignez-nous, c'est à nous de façonner l'avenir !

Vos principales responsabilités

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

• Superviser les activités quotidiennes de comptabilité générale, incluant les écritures de journal, les rapprochements de comptes et la production de rapports financiers, tout en assurant l'exactitude et le respect des échéances.

• Assurer la comptabilisation adéquate des revenus liés aux rabais, programmes de copaiement et ententes de prix, y compris la révision des principales hypothèses et des provisions connexes.

• Effectuer et réviser les principales activités du cycle comptable, notamment la comptabilisation des stocks, le calcul des redevances, les déclarations de taxes indirectes (TPS/TVQ), les opérations de prix de transfert ainsi que le soutien aux audits internes et externes afin d'assurer la conformité et l'exactitude des données financières.

• Réviser les contrats et préparer la documentation de position comptable (Accounting Position Papers – APP) afin de soutenir et de documenter les conclusions comptables.

• Piloter les initiatives d'amélioration continue et de transformation numérique, visant à accroître l'efficacité des processus et à renforcer l'environnement de contrôle.

• Diriger, encadrer et développer les membres de l'équipe (y compris les collaborateurs du centre de services), en favorisant leur développement technique et leur performance globale.

• Soutenir les demandes de la direction, notamment par la réalisation d'analyses financières et la participation à des projets spéciaux.

Ce que vous apporterez au rôle

Exigences essentielles

• Baccalauréat en comptabilité et détenir le titre professionnel de CPA.

• Minimum de 3 à 4 ans d’expérience en comptabilité.

• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement multinational et interfonctionnel.

• Expérience en gestion de projets d’amélioration continue.

• Maîtrise de SAP avec une forte orientation vers les outils numériques et l’intelligence artificielle (IA) ainsi qu’une maîtrise avancée de MS Excel.

• La maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit est obligatoire. En vertu de la nature de nos opérations, une maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est requise pour des communications régulières avec les clients, les partenaires et/ou les collègues, que ce soit au Canada ou à l'international.

• Solide sens des affaires permettant d’identifier, d’évaluer et de résoudre efficacement les enjeux et les opportunités.

• Excellentes capacités d’analyse et souci de la qualité.

• Aptitude à bâtir des relations de confiance et à collaborer efficacement avec des équipes locales et internationales.

• Excellentes habiletés de communication auprès de multiples parties prenantes.

• Sens de l’urgence, autonomie et persévérance dans l’atteinte des résultats.

• Capacité à concilier rapidité d’exécution et rigueur dans un environnement aux échéanciers serrés.

Exigences souhaitables / Atouts

• Expérience en préparation et analyse de l’information financière.

• Expérience de travail dans une organisation matricielle.

• Expérience de travail dans une entreprise internationale.

Ce que vous recevrez

• Un minimum de quatre semaines de vacances.

• Des congés payés en plus des congés annuels et des jours fériés.

• Un congé payé entre noël et le jour de l'an, avec un salaire complet.

• Un régime de retraite collectif avec des contributions substantielles de l'employeur.

• Une couverture d'assurance collective généreuse et flexible par le biais de notre régime privé.

• Une assistance aux employés et aux familles.

• Formule de travail hybride offerte.

• Des services de télémédecine.

• Un congé parental - paiements complémentaires jusqu'à 100 % du salaire de base, indépendamment du sexe ou de l'orientation sexuelle.

• Amélioration et développement de carrière, y compris les opportunités d'apprentissage, de formation et de reconnaissance professionnelle.

Sandoz Canada est fièrement certifié Great Place to Work™! En savoir plus sur cette certification.

À regarder

• Présentation d’entreprise

• La vie au siège social de Sandoz Canada

Engagement de Culture & Inclusion

Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et de grande qualité, ainsi que des équipes diversifiées qui reflètent les patients et les communautés que nous servons.

Description du poste

Le titulaire de ce poste travaille en collaboration avec l’architecte de solution d’affaire, les équipes applicatives et les parties prenantes métiers afin de livrer des solutions de données et d’intelligence artificielle rendant les processus et les systèmes plus intelligents.

Il ou elle développe et maintient des pipelines de données conformes aux exigences des modèles prédictifs et conçoit des agents d’IA, notamment à l’aide de Copilot Studio, capables d’exploiter ces données de façon sécuritaire et performante.

La personne est également imputable de l’accessibilité, de l’intégrité et de la qualité des ensembles de données requis.

Ce que vous ferez

• Mener la conception, l’implantation et la maintenance des processus de transport des données requis par les scientifiques de données;
• Effectuer des opérations de transformation de données afin d’alimenter les modèles prédictifs;
• Concevoir et maintenir des architectures de données assurant des pipelines fiables pour les données structurées et non structurées;
• Concevoir les modèles de données évolutifs requis pour l’élaboration de modèles prédictifs;
• Assurer la transition entre les pipelines de données et les modèles de données;
• Intégrer les modèles prédictifs et les solutions d’IA dans les applications, les systèmes et les opérations;
• Concevoir, développer, déployer et maintenir des agents d’intelligence artificielle à l’aide de Copilot Studio;
• Intégrer les agents IA aux pipelines de données, aux APIs et aux systèmes existants;
• Collaborer avec les équipes métiers pour définir les cas d’usage, les flux conversationnels et les règles de fonctionnement des agents IA;
• Surveiller et assurer le suivi de la qualité des données (fiabilité, cohérence, intégrité) et des flux de données;
• Assurer le suivi de la performance des pipelines, des agents IA et de l’infrastructure, et proposer les ajustements nécessaires;
• Utiliser l’informatique distribuée pour l’entraînement et l’exploitation de modèles;
• Contribuer à divers projets liés à la mise en œuvre de systèmes, de solutions et de processus innovants;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Formation

• Diplôme universitaire en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.

Expérience pertinente

• Minimum cinq années d’expérience dans l’industrie en développement, codage, script et conception orientée données;
• Minimum cinq années en développement et administration de grandes quantités de données;
• Minimum trois années en modélisation de données et en administration de bases de données SQL et NoSQL;
• Expérience pratique dans le développement ou l’intégration de solutions d’IA ou d’agents intelligents, un atout important.

Habiletés

• Capacité à élaborer des processus en fonction des concepts et des architectures de flux de données;
• Capacité à extraire, transformer et charger des données (ETL/ELT);
• Capacité à configurer, utiliser et développer les systèmes de gestion de données;
• Capacité à développer des grands logiciels structurés en ayant recours aux méthodes de génie logiciel;
• Capacité à employer divers outils et langages (par exemple, Python, SQL, Bash) afin d’intégrer les systèmes;
• Capacité à concevoir et maintenir des agents IA et des flux conversationnels;
• Pensée créative et excellentes aptitudes de résolution de problèmes;
• Esprit d’équipe, excellentes compétences relationnelles;
• Axé(e) sur la valeur stratégique;
• Bonne compréhension du Machine Learning et de l’IA générative;
• Autonomie dans la recherche de solutions à des problèmes complexes;
• Connaissance des méthodologies Agile.

Connaissances

• Expérience en Flume, NiFi, Kafka ou d’autres outils de pipeline de données;
• Expérience en REST API;
• Expérience avec Copilot Studio, Power Platform ou des plateformes similaires d’agents IA;
• Expérience en C# et .NET;
• Expérience en Linux et Windows;
• Grande connaissance des principes informatiques en algorithmes et en structures de données;
• Connaissance des architectures orientées données et des flux de données;
• Expérience en qualité, intégrité, nettoyage et transport des données;
• Bilinguisme (français/anglais), un atout.

Description du poste

Tâches

• Research, select, and negotiate with suppliers to secure the best purchasing conditions in terms of cost, quality, and delivery timelines.
• Manage the full purchasing cycle, including order processing, delivery follow-ups, and responding to company needs.
• Oversee supplier relationships, including issue resolution, returns, claims, and maintaining strong partnerships.
• Coordinate communication between suppliers and internal departments (operations, logistics, sales, quality, finance).
• Manage and optimize inventory by monitoring stock levels, replenishment, traceability, and adherence to best practices (, stock rotation).
• Maintain procurement tools and reports, while contributing to continuous process improvement and compliance with internal policies.
• Perform any other related duties as required.
• If you are ready to take on new challenges, we want to meet you!

Avantages

• Group insurance.
• Group RRSP with DPSP.
• Possibility of remote work.
• 5 sick days.

Exigences

• Education in supply chain, production, logistics, or a related field.
• Minimum of 4 years of purchasing experience in the food industry.
• Functional bilingualism (French/English) to communicate regularly with English-speaking suppliers (30% of the time).
• Experience purchasing canola oil (asset).

Profil recherché

• Strong organizational skills and ability to manage priorities;
• Ability to handle unexpected situations in a dynamic environment;
• Strong interpersonal skills, administrative rigor, and attention to detail;
• Excellent negotiation and communication skills;
• Ability to manage multiple priorities simultaneously.

Agent comptes à payer

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Agent comptes à payer pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Le Rôle, Ton Impact:

En tant qu’Agent comptes à payer, tu auras à:

• Maintenir de bonnes relations avec les partenaires internes grâce à un service de qualité et une communication proactive.
• Appliquer rigoureusement les processus d’achats, de facturation, de paiements et de gestion des dépenses.
• Enregistrer et traiter les factures fournisseurs, en assurant l’appariement avec les bons d’achat et l’obtention des approbations nécessaires.
• Vérifier la conformité des factures et contrats aux termes négociés et adresser les factures à la bonne entité légale.
• Réaliser diverses tâches connexes liées au poste.

Exigences

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : DEP ou DEC technique en comptabilité ou finance ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum 1 an d’expérience dans un rôle similaire, maîtrise d’Excel. Atout : AS400 et SAP. Bienvenue aux finissants!
• Compétences : Rigueur, organisation, souci du détail, autonomie, communication et ouverture aux changements, anglais fonctionnel (à l’oral et à l’écrit).

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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