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Description du poste

Responsabilités

• Working with the Client Manager on PC to identify, develop, and close new opportunities within the Quebec Education Sector
• Achieve revenue and profitability PC objectives for Lenovo while driving growth across multiple product sets
• Align with CM and other Specialty teams to develop, implement, and execute an effective sales strategy to achieve sales goals, desired business goals, and meet customer needs
• Responsible for the day-to-day device focused sales motion within territory
• Develop Director level relationships and serve as a trusted PC consultant to customers
• Understand and adapt to Lenovo’s ongoing product and services developments around K-12 and Higher Education sectors
• Ensure that our customers receive world-class sales and customer service
• Effectively and consistently maintain pipeline hygiene and management of tools to track key sales metrics and consistently meet those metrics while delivering Operational Excellence
• Lead by example across team and supporting peers as needed for development and success

Exigences

• BA/BS degree or equivalent professional work experience
• 5+ years of successful technology sales is required
• Demonstrated track record of top performance with multi-million dollar quota
• Strong relationships within account set within the target market
• Proven experience negotiating with key stakeholders & decision-makers
• Proven ability to develop strategies to penetrate and sell to large and small Education customers
• Deep knowledge of commercial customer set in the designated territory
• Role based in Montreal/Quebec Sales Center, Travel required (~20%)

Autres lieux

* Canada - Quebec - Montréal * Canada * Canada - Quebec * Canada - Quebec - Montréal

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal : Psychoéducateurs (centre jeunesse)

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal is hiring!

Are you looking for a meaningful job where every day can have a major impact in the life of a child?

Les centres jeunesse Batshaw et les services à la famille, situés à Westmount, recherchent des psychoéducateurs pour des postes temps plein permanents et temporaires au sein du service d’Évaluation et d’Orientation (E&O) pour les rapports de la Protection de la jeunesse (DPJ).

• Testimony :

Description du poste

A demanding role—human… and deeply rewarding!

Ce poste représente une occasion unique de mettre en valeur l’expertise psychoéducative au sein d’une équipe interdisciplinaire. Le/la psychoéducateur(trice) contribuera à une perspective analytique et à une approche clinique distinctes, fondées sur sa formation, en enrichissant les interventions existantes tout en assumant des fonctions similaires à celles des criminologues et des travailleurs sociaux.

Votre mission au quotidien

• Évaluer les rapports lorsque la sécurité ou le développement d’un enfant est compromis;
• Analyser les situations de protection et les besoins des enfants et de leurs familles;
• Intervenir auprès des enfants et des familles issus de communautés diverses;
• Contribuer activement à la prise de décision clinique au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Participer au développement de la prochaine génération de psychoéducateurs au sein du service E&O.

Horaire : du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.

Exigences

The ideal candidate :

• Membre de l’OPPQ;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes compétences analytiques, leadership clinique et autonomie;
• Bilingue en anglais et français;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir la protection de la jeunesse? Pour toutes ces raisons :

• Prime financière : primes de salaire là où applicable, journées mobiles de congé en plus des vacances et des congés maladie, remboursement partiel des frais d’adhésion à l’ordre professionnel—et plus!
• Formation complète, progressive et pratique sur le terrain d’une durée de 3 à 6 mois pour vous permettre d’entrer en poste avec confiance.
• Soutien clinique exceptionnel et accompagnement personnalisé continu.
• Esprit d’équipe dynamique et bienveillant, avec une ambiance de travail amicale et détendue.
• Possibilité de développer une solide expertise clinique en intervention jeunesse.
• Un environnement clinique-légal stimulant aux côtés de professionnels passionnés.
• Des journées variées et stimulantes—jamais routine.
• Opportunité d’apporter une contribution directe à la protection des personnes les plus vulnérables.

Protecting youth, a career that gives hope, where psychoeducation expertise contributes directly to the protection of the most vulnerable children.

Apply now!

Description du poste

What is the opportunity?

A key member of the client relationship team, the Private Banking Advisor is responsible for providing support, service, and advice to high net worth Private Banking clients through day-to-day interactions. You will support the high net worth client relationship team by delivering tailored advice and solutions to clients, by proactively and diligently enabling clients to digitally self-serve, by assisting in the acquisition of new high net worth households, and by deepening existing long-term relationships.

What will you do?

• Deliver high-end client experience and day-to-day banking advice to high net worth Canadians following all five principles of the Black Card Experience
• Proactively contribute to business development by creating ideas in weekly planning/strategy sessions with follow-up and execution of planned activities
• Conduct comprehensive banking reviews with all new households and with existing clients as appropriate
• After proper discovery and analysis, deliver financial advice through the presentation of options with a recommendation that clearly articulates the value to the client
• Clearly outline to clients the expected steps of every process and keep them apprised of the status of their inquiry/request
• Inform clients of the various banking channel options available to them to make it convenient and easy to do business with RBC
• Work with clients’ children to deliver financial literacy

What do you need to succeed?

Must-have

• Superior client relationship management skills
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.
• This role requires fluency in French to serve RBC’s French speaking customers in this market
• Successful completion of the Investment Funds in Canada course (IFC) and/or the Canadian Securities Course (CSC)
• Successful completion of the Personal Financial Services Advice (PFSA) course and/or the Fundamentals of Personal Finance (0700) course, or willingness to complete within one year
• A minimum of two years of relevant financial services industry experience, preferably with high net worth clients
• Meticulous attention to detail and strong organizational skills

Nice-to-have

• Solid understanding of RBC’s complex day-to-day banking products, services, and digital solutions
• Good understanding of investment fundamentals and cash management principles
• University degree in Finance or related field
• Strong problem solving and analytical skills

What’s in it for you?

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Flexible work/life balance options
• Opportunities to do challenging work
• Opportunities to take on progressively greater accountabilities
• Access to a variety of job opportunities across business and geographies

Job Skills

Additional Job Details

• Address: 4 CAR WESTMOUNT:WESTMOUNT
• City: Westmount
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-07-10
• Application Deadline: 2026-08-07

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Our Employment Opportunities

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’occasion ?

Vous êtes un conseiller bilingue en fraude au sein de RBC Advice Centre, en tant qu’ambassadeur RBC, afin d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous faites la promotion de la marque RBC et apportez du soutien à nos clients lorsqu’ils interagissent avec nous de diverses façons, que ce soit par téléphone ou par courriel. Si vous avez de solides compétences analytiques, êtes curieux et passionné par l’offre d’une expérience client exceptionnelle, venez bâtir une carrière durable chez RBC. Il s’agit d’un poste à temps plein orienté sur les quarts, offrant des modalités de travail flexibles. Nos centres sont situés à Mississauga, Toronto, Montréal et Winnipeg. En tant qu’institution financière de premier plan au Canada, nous nous engageons à assurer une banque sécuritaire et à offrir du soutien afin de veiller à votre réussite dans ce rôle essentiel.

Que ferez-vous ?

• Interagir avec les clients de RBC par divers canaux de communication pour offrir une expérience client exceptionnelle, tout en aidant à protéger nos clients
• Éduquer et fournir des conseils aux clients afin de répondre à leurs besoins immédiats en matière de sécurité, et proposer des solutions adaptées pour les protéger et prévenir les pertes liées à la fraude
• Résoudre les problèmes dès le premier point de contact d’une manière amicale et serviable, et maintenir des relations avec les partenaires afin de travailler comme une seule équipe RBC
• Contribuer aux résultats de l’équipe en aidant tous les collègues à réussir dans la satisfaction des besoins des clients
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires afin de travailler comme une seule équipe RBC
• Gérer les risques en respectant les routines, processus et contrôles de conformité afin de protéger les intérêts des clients et des actionnaires.

Ce qu’il vous faut pour réussir

Obligatoire :

• Être en mesure de respecter les exigences technologiques et de confidentialité du rôle (c.-à-d. un espace privé et calme, une connexion Internet, etc.)
• Compétences avérées en matière d’interpersonnel, de communication et de résolution de problèmes
• Capacité avérée à établir une relation de confiance tout en analysant efficacement et en déterminant des solutions afin d’atténuer les risques et de protéger nos clients
• Volonté d’offrir des expériences client exceptionnelles, et passion et curiosité d’aider les clients à répondre à leurs besoins et à résoudre leurs préoccupations
• Flexibilité totale pour une variété d’horaires du lundi au dimanche, de 7 h à minuit. Veuillez noter que le service est ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires et/ou des employés de RBC à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.

Souhaitable :

• Expérience de travail en équipe et dans un environnement de rendement fondé sur des indicateurs
• Expérience antérieure dans un centre de contact / centre d’appels ou dans une industrie financière et/ou de service rapide.

Ce qu’il y a pour vous

• Nous relevons le défi d’être les meilleurs, de faire preuve d’une pensée progressiste pour continuer à grandir et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à se développer. Nous nous soucions les uns des autres, nous atteignons notre potentiel, nous faisons une différence dans nos collectivités et nous obtenons une réussite mutuelle.
• Un programme complet d’avantages sociaux et de rémunération globale, incluant des primes et des avantages sociaux flexibles, une rémunération concurrentielle et des actions, le cas échéant
• Un programme de formation de calibre mondial en services financiers
• Une excellente possibilité d’évolution de carrière et l’accès à une variété d’occasions d’emploi dans l’ensemble des activités et des régions
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce à la formation et à la gestion des occasions
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante.

RBC s’engage à offrir des modalités de travail flexibles lorsque et dans la mesure où elles sont disponibles, sous réserve que les employés puissent répondre aux exigences technologiques et de confidentialité du rôle (c.-à-d. un espace privé et calme, une connexion Internet, etc.). Les détails seront discutés avec le gestionnaire de l’embauche

#ACDIPOSTINGS

#FRJobs

Compétences du poste

Account Management, Critical Thinking, Customer Service, Decision Making, Financial Services, Fraud Detection, Problem Solving, Relationship Building

Détails supplémentaires du poste

Address: 7101 AV DU PARC:MONTRÉAL

City: Montréal

Country: Canada

Work hours/week: 37.5

Employment Type: Full time

Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type: Regular

Pay Type: Salaried

Posted Date: 2026-06-01

Application Deadline: 2026-07-27

Note: Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous nous inspirons de valeurs partagées vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous gagnons ensemble, en tant que Une seule équipe RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui favorise des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus grandes et les plus prospères du monde. Maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement permet de donner vie à notre Objet et de créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir au moyen de politiques et de programmes conçus pour favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’occasion pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements personnalisés sur nos plus récentes offres d’emploi, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Développez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités sur le site jobs.rbc.com.

Description du poste

Job Description

Quelle est l’opportunité ?

In this role you will be responsible for the fulfillment and servicing of complex client transactions. You will apply your extensive knowledge of related RBC products and services. You will take ownership to resolve issues related to the Credit Management and Recoveries function. You will ensure a mindset of risk mitigation, to minimize the bank’s losses, by analyzing customers’ financial situation.

Que ferez-vous ?

• Process payments and maintenance request on Service Platform as requested by Collectors, and/or Service Partners

• Apply professional communication skills to communicate with customers, obtain relevant information and ensure a balance between quality customer care and payment of their debt

• Fulfill client needs at first point of contact with incoming work received from services partners through various channels

• Complete and process all assigned accounts, adhering to the Credit Management and Recoveries process and guidelines

• Contribute to the overall success of the team by sharing new ideas and best practices

• Proactively recommend suggestions and solutions to improve efficiency

• Consistently provide superior responsive service to client fax / e-mail / telephone requests

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences (obligatoire)

• Strong knowledge of the Credit Management and Recoveries process to facilitate solutions

• Familiar with key referral sources

• Experience with CACS,TS2, MSWord, MSExcel, SRF, OLBB, OLMS,CART and Outlook

• Strong work ethic and organization skills, and ability to self-motivate to resolve issue at first point of contact and collaborate well in a team environment

• Ability to accept, adapt and implement change in a fast paced environment

• Ability to multitask efficiently, including navigating through various systems while on the phone with clients

• Flexible to work 8am to 4pm, Monday to Friday

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Atouts (avantageux)

• Banking knowledge of personal and card products

• Call center experience

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.·A comprehensive Total Rewards Program·Leaders who support your development·Ability to make a difference and lasting impact·Opportunity to take on progressively greater accountabilitiesJob SkillsAdditional Job Details

Détails du poste

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-10

Application Deadline:

2026-07-25

Note:

Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Join our Talent Community

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Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

Description de l'entreprise

, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Affectation temporaire à durée déterminée (12 à 15 mois)

• Traduire les besoins d'affaires en analyses, rapports et solutions de données clairs ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Finance, Produit et Opérations afin de comprendre leurs enjeux, définir les besoins analytiques et concevoir des solutions adaptées ;
• Interroger, analyser et exploiter les données provenant des plateformes analytiques de l'organisation, notamment Snowflake ;
• Concevoir et maintenir des vues sémantiques dans Snowflake Cortex afin de faciliter l'accès aux données et faciliter leur utilisation ;
• Développer des applications Streamlit pour démocratiser l'accès à l'information et soutenir la prise de décision des opérations ;
• Concevoir, déployer et faire évoluer des agents d'intelligence artificielle permettant aux utilisateur·rices d'obtenir des réponses et des analyses en libre-service ;
• Produire des analyses, indicateurs clés de performance et tableaux de bord fiables et adaptés aux besoins décisionnels des parties prenantes ;
• Communiquer efficacement les constats, recommandations et enjeux auprès d'auditoires techniques et non techniques ;
• Assurer une veille continue des meilleures pratiques en analytique, données et intelligence artificielle, et recommander des améliorations innovantes.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de la direction principale Opérations Données afin de livrer des solutions intégrées et durables.

Qualifications

• Baccalauréat en science des données, en statistiques, en mathématiques, en informatique, en intelligence d'affaires ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste;
• Maîtrise du langage SQL pour la manipulation de données complexes;
• Expérience confirmée de travail avec des bases de données relationnelles;
• Expérience en réalisation de tableaux de bord;
• Habiletés de communication, incluant le reporting de niveau exécutif;
• Capacité à gérer plusieurs analyses simultanément ;
• Ouverture réelle à l'utilisation des outils d'IA au quotidien, et capacité à apprendre et à s'adapter rapidement à mesure que l'environnement analytique évolue ;
• Expérience dans les télécommunications ou un environnement à forte intensité de données (atout);
• Expérience pratique avec Snowflake (atout);
• Expérience pratique avec Devin/Windsurf ou outils de développement assistés par IA similaires (atout);
• Expérience avec les pratiques agiles (atout);
• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires internes et externes anglophones à l'extérieur du Québec de manière régulières.

Informations complémentaires

• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Consulte notre pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Gestionnaire, Information financière et Consolidation

Description du poste

Notre client recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) pour prendre en charge la consolidation financière et la production de l’information financière de plusieurs entités. La personne travaillera étroitement avec l’équipe de finance et la haute direction. Elle sera responsable de la qualité des états financiers consolidés, du respect des normes IFRS et de l’amélioration des processus de clôture et de reporting.

Responsabilités principales

• Diriger les consolidations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Préparer et réviser les états financiers consolidés selon les normes IFRS.
• Effectuer les écritures de consolidation, incluant les éliminations intercompagnies.
• Analyser les résultats financiers et expliquer les principaux écarts.
• Préparer les rapports destinés à la haute direction.
• Participer aux clôtures mensuelles et annuelles.
• Réviser les comptes de bilan et les écritures de fin de période.
• Collaborer avec les différentes entités pour assurer la qualité des données financières.
• Soutenir les audits externes et préparer la documentation requise.
• Participer aux projets d’implantation ou d’optimisation de systèmes ERP.
• Améliorer et automatiser les processus de consolidation et de reporting.
• Veiller au respect des contrôles internes et des politiques comptables.

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
• De 7 à 10 ans d’expérience en information financière, consolidation, audit ou comptabilité corporative.
• Bonne expérience dans un environnement multi-entités.
• Excellente connaissance des normes IFRS.
• Solide compréhension des principes de consolidation financière.
• Expérience avec les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Bonne connaissance des systèmes ERP.
• Expérience en implantation de systèmes ou en amélioration de processus.
• Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.

Ce que nous offrons

Cette opportunité vous intéresse? Soumettez votre candidature dès aujourd’hui.

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Manager, Financial Reporting and Consolidation

About the Role Our client is looking for an experienced finance professional to lead financial consolidation and reporting activities across multiple entities. The successful candidate will work closely with the finance team and senior leadership. This person will be responsible for the accuracy of consolidated financial statements, IFRS compliance, and the improvement of closing and reporting processes.

Main Responsibilities

• Lead the monthly, quarterly, and annual consolidation process.
• Prepare and review consolidated financial statements under IFRS.
• Prepare consolidation entries, including intercompany eliminations.
• Analyze financial results and explain key variances.
• Prepare financial reports for senior leadership.
• Support month-end and year-end closing activities.
• Review balance sheet accounts and period-end entries.
• Work with the different entities to ensure the quality of financial information.
• Support external audits and prepare the required documentation.
• Participate in ERP implementation and optimization projects.
• Improve and automate consolidation and reporting processes.
• Ensure compliance with internal controls and accounting policies.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.
• Seven to ten years of experience in financial reporting, consolidation, audit, or corporate accounting.
• Experience within a multi-entity environment.
• Strong knowledge of IFRS.
• Strong understanding of financial consolidation.
• Experience with monthly, quarterly, and annual closing processes.
• Good knowledge of ERP systems.
• Experience with system implementation or process improvement.
• Strong analytical, organizational, and communication skills.

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Salaire et avantages

Salaire de base compétitif + allocation automobile + commissions illimitées

Revenus de 90 000 $ et plus, Les meilleurs représentants atteignent un revenu à six chiffres.

• Salaire de base compétitif
• Commissions non plafonnées - votre effort détermine votre revenu
• Allocation automobile
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur (médicale, médicaments, vision)
• iPhone et tablette fournis
• Formation rémunérée dès votre arrivée
• Coaching personnalisé et soutien continu
• Opportunités d’avancement rapide vers des postes de leadership
• Rabais exclusifs sur les services Bell
• Uniforme fourni

Chez Premium, nous investissons dans votre réussite. Plusieurs de nos gestionnaires ont commencé comme représentants des ventes.

Description du poste

Vous aimez relever des défis, rencontrer de nouvelles personnes et être récompensé(e) selon vos performances?

Chez Premium Retail Services, partenaire marketing autorisé de Bell Canada, nous recherchons des personnes ambitieuses qui souhaitent bâtir une carrière, développer leurs compétences et maximiser leur potentiel de revenus.

Plus qu’un simple emploi, nous vous offrons l’opportunité de représenter l’une des marques les plus reconnues au Canada tout en bénéficiant d’un accompagnement, d’une formation continue et de réelles possibilités d’avancement.

Votre quotidien

Vous serez responsable d’un territoire résidentiel qui vous sera attribué.

Chaque jour, vous rencontrerez des clients directement à leur domicile afin de leur présenter les plus récentes solutions Bell :

• Internet
• Télévision
• Mobilité
• Maison intelligente

Votre objectif sera de comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et offrir une expérience client exceptionnelle.

Vous développerez votre propre clientèle tout en bâtissant des relations durables.

Exigences

Le profil recherché

Nous recherchons des personnes qui sont :

• Motivées par les défis et les résultats
• À l’aise d’aborder de nouvelles personnes chaque jour
• Positives, professionnelles et persévérantes
• Axées sur le service à la clientèle
• Désireuses de développer une carrière en vente

L’expérience en vente est un atout, mais ce n’est pas une exigence. Nous recherchons avant tout une excellente attitude et une forte motivation.

Permis de conduire valide et véhicule personnel obligatoire.

Pourquoi cette opportunité est différente

Chez Premium, votre rémunération évolue selon vos performances.

Nous croyons que les personnes motivées devraient être récompensées sans limite.

Si vous recherchez une carrière où vos efforts ont un impact direct sur votre revenu et votre évolution professionnelle, nous voulons vous rencontrer.

Postulez dès aujourd’hui et commencez votre parcours avec Premium Retail Services.

#NousSommesPremium

À propos de Premium Retail Services

Premium Retail Services fait partie du Groupe Acosta - un collectif des agences de vente au détail, de marketing et de services alimentaires les plus réputées de l'industrie, qui réimagine la façon dont les gens se connectent avec les marques à chaque étape de leur parcours d'achat.

Depuis 1985, Premium est l'un des principaux fournisseurs de services de vente et de marchandisage, remodelant la vente au détail par l'innovation et l'excellence pour des centaines de marques renommées dans toutes les catégories de vente au détail. Avec plus de 12 000 employés aux États-Unis et au Canada, nous sommes une entreprise qui privilégie les personnes et nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe aiment leur travail, se sentent valorisés et imitent nos convictions fondamentales - c'est la raison pour laquelle nous procédons fréquemment à des promotions à l'interne. Nous encourageons nos employés à innover et à élargir leurs horizons, en faisant du développement interne notre pierre angulaire. Trouvez votre place chez Premium - qu'il s'agisse de marchandisage, de vente ou de défense de la marque, il y a une place pour vous dans notre équipe.

Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et veille à ce que les candidats handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter . N'oubliez pas d'indiquer "Accommodement pour les candidats" dans l'objet de votre courriel afin d'accélérer le traitement de la demande.

Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de rémunération horaire pour cette opportunité sont exacts et raisonnables au moment de la publication. En postulant, vous acceptez notre Politique de Confidentialité et Nos Conditions D'utilisation

Animal Health Technician – Toxicology

À propos de Charles River

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

IMPORTANT

IMPORTANT: In order to be considered for this position, a resume/CV must be uploaded and submitted during the application process. Please make sure work history and education are added correctly.

Démarrez votre carrière en santé animale et en recherche

Faites une différence derrière des découvertes qui changent la vie

At Charles River, the work you do every day contributes to the development of new medicines and therapies that improve lives around the world. As an In Vivo Technician, you'll play a vital role in supporting scientific research while ensuring the highest standards of animal care and welfare.

Whether you're a recent graduate looking to launch your career or an experienced animal care professional seeking your next opportunity, we'll provide the training, support, and career development you need to succeed.

Ce que vous ferez

As a member of our Toxicology team, you will:

• Care for and monitor laboratory animals to ensure their health and well-being.
• Administer test items and medications, including various injection techniques and gavage.
• Collect biological samples such as blood and urine.
• Record study observations and data, including body weight, food consumption, and clinical signs.
• Handle animals safely and compassionately.
• Maintain clean and compliant animal housing environments.
• Contribute to critical pre-clinical research that advances human and animal health.

Ce que nous recherchons

You could be a great fit if you have:

• A Diploma in Animal Health, Environmental & Wildlife Management, Biotechnology, or a related field.
• A Bachelor's degree in Biology, Animal Science, or a related discipline.
• High school diploma, combined with either 2 to 3 years of experience as a Technical Assistant in a research center or 4 to 5 years of experience as a Technical Assistant in a veterinary clinic.
• Strong observation and problem-solving skills
• A genuine interest in animal welfare and scientific research
• The ability to perform physical work, including lifting up to 20 kg
• The ability to understand written English

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test covered by the company.

Pourquoi rejoindre Charles River ?

• Competitive starting salary of $23.75/hour
• Evening, weekend, overtime, and holiday premiums
• Annual performance bonus
• Comprehensive benefits from day one
• Health & dental coverage
• Telemedicine access
• Free on-site gym (Senneville & Sherbrooke)
• 3 weeks vacation plus 5 personal days
• Training, mentorship, and career advancement opportunities
• Engaging employee events and activities

Choisissez le lieu qui vous convient

• Laval: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3
• Senneville: 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1
• Sherbrooke:1580 rue Ida-Métivier, Sherbrooke (Fleurimont), QC, J1E 0B5

All locations offer free parking, EV charging stations, and convenient transportation options.

Commencez une carrière significative, là où la science, la compassion et la découverte se rencontrent

Join a team that's helping bring tomorrow's treatments to life while making a positive impact on the health of communities worldwide.

Postulez dès aujourd’hui. C’est votre moment.

IMPORTANT: A resume is required to be considered for this position. If you have not uploaded your resume in your candidate profile, please return to upload field and attach your resume/CV.

À propos de l’évaluation de la sécurité

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 17,000 employees within 90 facilities in 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world. And in 2019, revenue increased to $2.62 billion.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly supported the development of ~85% of the drugs approved by the FDA in 2019.

Compétences clés

Les compétences clés incluent :

• Core Java
• Apache Spark (hands-on experience)
• Expérience avec le traitement de données à haut volume et l’informatique distribuée
• Compétences solides en analyse de données
• Expérience SQL solide, y compris la requête, l’optimisation et le travail avec de grands ensembles de données
• Bonne compréhension de la construction et du support d’applications à travers une gestion de contexte de données et de base prompte, et des tests de modèle fondamentaux.

Compétences et certifications

Les compétences et certifications (note : les compétences et les certifications doivent être obligatoires.)

Core Java
Apache Spark
SQL

Contrôles de sécurité

Security Clearance Required: No
Visa Candidate Considered: No

Compensation

Base Salary - USD $70,676 to $77,744

Description du poste

Requisition ID: 260146

Join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high-performing culture.

Summit Readiness Associate, Commercial Development Programs (Relationship Manager Stream)

Are you driven by building strong client relationships, advancing your commercial banking expertise, and expanding your business development skills in a dynamic, collaborative environment? The Commercial Banking Development Programs Readiness Associate opportunity is a strategic gateway into Commercial Banking, offering a structured, comprehensive development experience for individuals interested in progressing toward client-facing roles. This program is designed for both seasoned professionals and talented individuals with prior banking, financial services, or client-facing experience—whether you are an external applicant or an existing Scotiabank employee seeking to accelerate your career in Commercial Banking.

Structure du programme et durée

This is a results-driven Talent Development Program of up to 12 months in duration. Participants in each stream engage in hands-on assignments across credit, risk, and business development disciplines, cultivating expertise, leadership confidence, and professional judgment. Upon successful completion of the program, participants will be placed into a full-time position, with the potential for career advancement into senior roles.

Dans ce rôle, vous serez amené(e) à :

• Participer pleinement au Talent Development Program, accélérant l’expertise en crédit, risque et développement des affaires de Commercial Banking grâce à l’apprentissage guidé, des missions pratiques et du coaching.
• Réaliser des missions complexes et concrètes dans les domaines du crédit, du risque et du service aux clients afin de développer le jugement professionnel et la confiance en leadership.
• Travailler en collaboration avec des partenaires internes, notamment Global Risk Management, Business Service Centre et Wealth Management, et occasionnellement avec des professionnels externes tels que des avocats et des comptables.
• Promouvoir une culture axée sur le client, approfondir les relations clients et tirer parti des ressources plus larges de la Banque.
• Appuyer les directeurs et les gestionnaires de relation dans divers segments de Commercial Banking, en aidant à servir une clientèle diversifiée—à la fois emprunteuse et non emprunteuse—avec des opérations s’étendant à l’échelle nationale ou internationale.
• Développer activement les capacités de développement des affaires, y compris la gestion des risques, la compétence commerciale, la communication et la collaboration, en passant d’une sensibilisation de base à une exécution indépendante.
• Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes de la Banque, renforcer les compétences d’analyse financière, de diligence raisonnable et de suivi, et soutenir des décisions de crédit solides et la qualité du portefeuille.
• Adopter des comportements professionnels, contribuer à un environnement d’équipe collaboratif et démontrer sa responsabilité envers la croissance personnelle.
• Appliquer l’apprentissage provenant de la formation, du coaching et des retours aux activités réelles avec les clients et aux forums internes.
• Rechercher des retours, réfléchir à la performance et démontrer de la résilience, de l’adaptabilité et de la responsabilisation dans le développement personnel.

Exigences

Compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle

• Une formation postsecondaire en affaires, finance, comptabilité, économie ou domaine connexe est préférable.
• 2 à 6 ans d’expérience préalable dans les domaines du crédit, du développement des affaires, du service-conseil en contact client, de la stratégie ou des rôles axés sur la relation constituent un atout.
• Démontrer une capacité d’apprentissage, une croissance autonome et un vif intérêt pour Commercial Banking.
• Une expérience en banque mondiale ou sur des marchés internationaux constitue un atout.
• Un jugement et une prise de décision solides axés sur le client, une sensibilisation au risque et des compétences efficaces d’escalade.
• Une excellente communication et une documentation rigoureuse, avec un souci de la conformité réglementaire et opérationnelle.
• Des compétences en collaboration et la capacité de livrer des solutions intégrées entre les équipes.
• Une présence professionnelle, une adaptabilité et la capacité de s’intégrer à un environnement rapide et en constante évolution.
• Doit détenir un permis de conduire valide et avoir un accès fiable à un véhicule pour les déplacements dans le territoire assigné.

Ce que nous offrons

Ce qui vous attend

• Une expérience de développement accélérée vous préparant à des rôles en contact avec la clientèle dans Commercial Banking.
• Une exposition à un large éventail de missions et à une collaboration avec des professionnels de premier plan du secteur.
• Des occasions de développer une expertise en développement des affaires, crédit et risque dans un environnement dynamique de banque commerciale.
• Du soutien de la direction du programme, des parties prenantes du secteur et des partenaires internes à mesure que vous progressez vers la préparation au placement.
• Une expérience avec la gestion de données complexes liées aux clients, au crédit et aux opérations, ainsi qu’une exposition à des besoins clients à la fois standard et sophistiqués.

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Lieu(x)

Location(s): Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Anjou || Canada : Quebec : Laval || Canada : Quebec : Montreal-est || Canada : Quebec : Montreal-ouest

À propos de Scotiabank

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Description du poste

Adecco recrute actuellement un(e) Comptable principal(e), Comptabilité corporative à temps plein pour se joindre à l'équipe des finances de notre client. Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) de la comptabilité rigoureux(se), possédant une solide expérience en information financière et un intérêt marqué pour l'amélioration continue des processus.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation et de la révision des rapports financiers, du soutien aux exigences en matière de rapports réglementaires, du maintien des contrôles internes et de la collaboration avec les principaux intervenants de l'organisation. Vous aurez également l'occasion d'interagir avec la haute direction et de jouer un rôle clé dans le respect des PCGR américains (US GAAP), des exigences réglementaires et des normes de comptabilité corporative.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre raison d'être est simple : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous contribuons à bâtir un avenir du travail inclusif pour tous.

Responsabilités

Rapports financiers et réglementaires

• Préparer les rapports financiers trimestriels et annuels conformément aux PCGR américains (US GAAP) et aux exigences réglementaires.
• Soutenir les obligations de déclaration réglementaire au Canada et aux États-Unis.
• Préparer et maintenir les notes afférentes aux états financiers ainsi que la documentation de soutien.
• Participer aux processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
• Collaborer étroitement avec les auditeurs internes et externes lors des mandats d'audit.
• Assurer la conformité aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et aux contrôles internes.
• Préparer les rapports et les documents requis pour divers organismes gouvernementaux et réglementaires.

Comptabilité corporative

• Préparer les rapprochements de comptes et analyser les comptes du grand livre corporatif.
• Soutenir la production de rapports financiers internes et de présentations destinées à divers partenaires d'affaires.
• Veiller au respect des politiques et procédures de comptabilité corporative.
• Identifier des occasions d'améliorer l'exactitude des rapports, l'efficacité opérationnelle et les processus financiers.
• Soutenir les intervenants des équipes Finances, Fiscalité, Ressources humaines, Relations avec les investisseurs et Planification financière.

Amélioration continue

• Participer à des initiatives d'amélioration des processus visant à optimiser la production de rapports, les contrôles et les processus de clôture.
• Tirer parti des technologies et des systèmes financiers afin d'accroître l'efficacité et la précision des données.
• Contribuer à l'optimisation continue des processus comptables et de production de rapports.

Qualifications et compétences

• Titre de CPA (Comptable professionnel agréé) requis.
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement industriel comparable.
• Excellente connaissance des PCGR américains (US GAAP) et des exigences en matière d'information financière.
• Le bilinguisme français-anglais (à l'oral et à l'écrit) constitue un atout.*
• Expérience de préparation de rapports réglementaires ou d'états financiers consolidés.
• Expérience dans une société ouverte ou un environnement fortement réglementé.
• Expérience en matière de contrôles internes et de conformité SOX.
• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles et de résolution de problèmes.
• Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer de multiples priorités et à respecter des échéances serrées.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment :
  • Excel
  • Word
  • PowerPoint
  • Access
• Connaissance des cadres de conformité et d'information financière.
• Une expérience avec SAP, Business Warehouse, Workiva, TM1, Visio ou Business Objects constitue un atout.
• Solide compréhension du cadre COSO et des contrôles internes à l'égard de l'information financière.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et y résider.

* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit.
Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès maintenant! Si votre profil correspond aux exigences du poste, un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous.

Description du poste

Main responsibilities: * Define and update the parameters of supply and stock management including ramp-up to achieve the target service level while reducing stock / SIOP (Master Production Schedule) * Ensure the quality and consistency of key data: Lead Time, Quantity, Stocking policy * Manage the continuous needs/resources balance (MRP, Kanban...) for raw material, components and sub-assemblies * Manage the replenishment backlog (creation and rescheduling of the manufacturing and purchase orders) * Manage the backorder portfolio (BOL), the shortage and to take actions to insure the availability of product * This position will support the Short Interval Management (SIM) process in accordance with the Schneider Production System (SPS). This requires daily participation in SIM meetings, documentation of barriers as well as barrier resolution. * The individual may be required to participate in daily operations meetings with various other functions of the manufacturing team. * The individual will work with Engineering and Manufacturing to provide value added lean solutions for material flow and material providing and handling.

Qualifications

Qualifications & Skilled required: * DCS (diploma of college studies) in Supply Chain Management or Business Administration with Supply Chain is an asset * 3-5 years' experience in Supply Chain Management in a manufacturing setting * Proficient with using computers and advanced knowledge with applications (access, excel) * Bilingual (intermediate French and English to collaborate with our suppliers, clients and partners provincially and internationally) * Effective communication, facilitation, and strong negotiation skills * Problem-solving skills are required * Ability to plan and organize effectively and has strong decision-making skills * Experience with conflict management and resolution * Must be detail-oriented with the ability to multi-task

Ready to optimize the flow and drive real impact? Apply today!

Ce que nous offrons

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

The expected pay range is CAD 64,000 - CAD 96,000 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range. Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Avantages

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for yourself and your family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance; telemedicine program; paid family leaves; parental and care leave; employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.

Invest and plan your future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: base salary; incentive plans; employee share ownership plan; retirement plan with employer pension match.

Grow your skills and career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team up in the workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support your community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Culture & valeurs

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Postulation

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Égalité des chances & conformité

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

Main responsibilities :

• Define and update the parameters of supply and stock management including ramp-up to achieve the target service level while reducing stock / SIOP (Master Production Schedule)
• Ensure the quality and consistency of key data: Lead Time, Quantity, Stocking policy
• Manage the continuous needs/resources balance (MRP, Kanban...) for raw material, components and sub-assemblies
• Manage the replenishment backlog (creation and rescheduling of the manufacturing and purchase orders)
• Manage the backorder portfolio (BOL), the shortage and to take actions to insure the availability of product
• This position will support the Short Interval Management (SIM) process in accordance with the Schneider Production System (SPS).
  This requires daily participation in SIM meetings, documentation of barriers as well as barrier resolution.
• The individual may be required to participate in daily operations meetings with various other functions of the manufacturing team.
• The individual will work with Engineering and Manufacturing to provide value added lean solutions for material flow and material providing and handling.

Ready to optimize the flow and drive real impact? Apply today!

Qualifications

Qualifications & Skilled required :

• DCS (diploma of college studies) in Supply Chain Management or Business Administration with Supply Chain is an asset
• 3-5 years' experience in Supply Chain Management in a manufacturing setting
• Proficient with using computers and advanced knowledge with applications (access, excel)
• Bilingual (intermediate French and English to collaborate with our suppliers, clients and partners provincially and internationally)
• Effective communication, facilitation, and strong negotiation skills
• Problem-solving skills are required
• Ability to plan and organize effectively and has strong decision-making skills
• Experience with conflict management and resolution
• Must be detail-oriented with the ability to multi-task

Ce que nous offrons

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities.
This means you matter.
Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: "We see you.
We value you".
It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you.
It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. The expected pay range is CAD 64,000 - CAD 96,000 per year.

This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range.
Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for yourself and your family

We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance; telemedicine program; paid family leaves; parental and care leave; employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.

Invest and plan your future

We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: base salary; incentive plans; employee share ownership plan; retirement plan with employer pension match.

Grow your skills and career

We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team up in the workplace

We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support your community

We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Culture

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.
We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

Informations sur l’entreprise

• €40 billion global revenue +9% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries

Processus de candidature

You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled.

Engagement en matière d’équité

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.
We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values.
We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.
Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders.
You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer.

It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Description du poste

Sous la supervision fonctionnelle du.de la chef d’équipe, développement – Service de la formation, le.la rédacteur.trice à la formation/chargé.e de projets voit à la conception, au développement, à la rédaction et à la mise à jour du matériel de formation à l’intention des entrepreneur.e.s et des travailleurs et travailleuses de la construction. Il.elle a également la charge de planifier, coordonner et livrer des projets au sein du Service de la formation

Responsabilités

• S’assure de bien évaluer les besoins de la clientèle cible et des différent.e.s intervenant.e.s pour tous les projets de développement et de mise à jour.
• Détermine les objectifs de formation et conçoit les plans de cours en collaboration avec le.la conseiller.ère en formation.
• Crée de nouvelles formations en classe et en ligne au format synchrone et asynchrone.
• Recherche des visuels en soutien à la formation, au besoin.
• Rédige le matériel pédagogique. Met à jour tout autre document requis pour la formation (guide du.de la formateur,rice, examen incluant le solutionnaire et le déroulement, présentation PPT pour le.la formateur.rice, annexes, etc.).
• Utilise les normes de base de mise en page (niveau de titre, police, etc.).
• Valide et approuve les épreuves pour impression et les formations en ligne.
• Coordonne les séances de tournage avec les vidéastes et prépare les scripts, au besoin.
• S’assure que tous les contenus soient conformes, structurés, faciles à comprendre et adaptés pédagogiquement à la clientèle cible.
• Assure le contrôle de la qualité final du matériel pédagogique développé autant à l’interne que par les partenaires externes et voit à son déploiement dans le réseau.
• Participe aux mises à l’essai des formations.
• Planifie, organise, dirige et contrôle les différentes activités des projets de développement sous sa responsabilité selon la méthodologie de gestion de projet de l’APCHQ.
• Conçoit le calendrier des activités des projets sous sa responsabilité, coordonne la réalisation de celles-ci et s’assure du respect des délais de toutes les étapes ainsi que du respect des budgets prévus.
• Identifie et recrute des expert.e.s de contenu externes.
• Veille au respect des ententes de services établies avec les expert.e.s.
• Travaille conjointement et effectue des suivis périodiques avec les expert.e.s de contenu interne ou externe dans le processus d’élaboration et de validation du contenu de formation.
• Identifie les enjeux afin de trouver des solutions pour y répondre.
• Assure la communication entre les différentes parties prenantes du projet.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Profil de qualification

Qualifications et expériences requises

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (enseignement, pédagogie, journalisme communication)
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en rédaction de matériel de formation
• Minimum de trois (3) ans d’expérience en gestion de projets
• Connaissances du milieu de la construction, un atout

Compétences requises

• Sens de l’autonomie élevé
• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation, de la planification et des priorités
• Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation

Informatique/Langues

• Détenir une bonne maîtrise des différents outils informatiques : Microsoft 365, SharePoint, Planer
• Connaissance des logiciels Adobe : Photoshop, Illustrator, Acrobat DC, Storyline, un atout
• Capacité à communiquer avec le.la client.e, comprendre ses besoins et établir des relations de confiance
• Parfaite maîtrise de la langue française

Cet emploi vous intéresse?

Description du poste

Ce que l’interne accomplira

• Contribuer à bâtir un récit structuré de relations gouvernementales par secteur prioritaire au Canada, en reliant les défis liés aux politiques aux opportunités d’affaires.
• Aider à formuler les priorités clés en matière de politiques, les implications économiques et le rôle de Schneider Electric, par secteur.
• Permettre une mobilisation plus cohérente et efficace grâce à des notes réutilisables, des arguments et des récits.
• Renforcer la capacité de l’équipe à anticiper et à répondre aux évolutions des politiques grâce à des informations alignées sur les besoins de l’entreprise.
• Acquérir de l’expérience à l’intersection des politiques publiques, de la stratégie d’affaires et de l’engagement des dirigeants.

Responsabilités clés

• Analyser la législation, les budgets et les annonces de politiques dans les secteurs clés (énergie, électrification, infrastructure numérique).
• Traduire les évolutions des politiques en implications et opportunités d’affaires claires.
• Appuyer l’élaboration de récits spécifiques aux secteurs en matière de relations gouvernementales.
• Rédiger des notes d’information concises pour les cadres, des documents de fond et des arguments.
• Construire et maintenir un répertoire de messages réutilisables et de supports de communication.
• Créer des modèles, des tableaux de suivi et des formats pour standardiser les livrables et améliorer l’efficacité.
• Appuyer des initiatives stratégiques, y compris la positionnement en matière de politiques et la cartographie des parties prenantes.

Compétences et profil

• Actuellement inscrit ou récemment diplômé (2025 ou plus tard) en sciences politiques, politiques publiques, administration publique ou domaine connexe.
• Bonne compréhension des politiques publiques et des environnements réglementaires.
• Capacité à synthétiser des informations complexes en des informations claires et exploitables.
• Excellentes compétences en rédaction en anglais et en français.
• Autonome, débrouillard et capable de travailler avec peu de directives.
• Solides compétences d’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Curieux, proactif et motivé à établir un lien entre les politiques et l’impact sur les affaires.

À quoi ressemble la réussite

• Fournir des notes d’information de haute qualité, prêtes pour les cadres.
• Apporter structure et réutilisabilité au contenu et aux livrables de relations gouvernementales.
• Identifier tôt les évolutions pertinentes des politiques et leur impact sur les affaires.
• Devenir un appui fiable pour les équipes de relations gouvernementales et de stratégie.

Vous voulez acquérir une expérience utile ?

Rejoignez-nous et faites le premier pas vers une carrière passionnante !

Chez Schneider

À Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour faire de son mieux. Notre programme Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus que la rémunération et les avantages : c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre d’être performant, de grandir, de vous sentir en sécurité et de révéler votre potentiel afin de faire une différence à fort impact.

La fourchette de rémunération attendue commence à 21 CAD par heure. Pour les candidats en Ontario, cette offre d’emploi est conforme à la loi provinciale qui ne nécessite pas la divulgation de la fourchette de rémunération. Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au responsable du recrutement / de l’embauche.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous.

Notre offre Total Rewards

Votre ensemble d’avantages Total Rewards détaille tout le soutien dont vous bénéficierez dans l’équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous nous assurons que vous vous sentez en sécurité grâce à des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, incluant une assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance-vie de base, assurance contre les accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congé parental et de proche aidant ; programme d’aide aux employés avec services de conseil mental, familial et juridique, et des aménagements de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base ; régimes d’incitation ; régime d’actionnariat salarié ; régime de retraite avec contribution de l’employeur assortie.

Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des conversations continues sur la performance et le développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière mondiales, à l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, et à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travaillez ensemble au sein du milieu de travail.
Nous encourageons le travail en équipe grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la célébration des contributions via un programme de reconnaissance (y compris l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre sondage d’engagement, et la création d’un milieu de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés bénévoles, des programmes via la Schneider Electric Foundation, et des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Pour faire un IMPACT avec votre carrière

Quand vous pensez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements sont la base pour créer une excellente culture qui soutient la réussite de l’entreprise. Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Finalité, Action, Curiosité, Esprit d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, efficient et durable. Nous recherchons des artisans de l’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment des ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.

Nous célébrons les artisans de l’IMPACT et nous croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un artisan de l’IMPACT avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour un poste. Ce poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent personnellement valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l’inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences font de nous une entreprise et des individus plus forts, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards en matière d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, sur lesquels repose chaque aspect de notre entreprise et notre volonté d’agir et de réagir avec respect et de bonne foi envers tous nos intervenants.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici Schneider Electric est un employeur offrant l’égalité des chances. Il s’agit de notre politique d’offrir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, des transferts et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du genre, d’un handicap, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, ou de toute autre caractéristique protégée légalement ou conduite.

Salaire, rémunération et avantages

Salaire de base compétitif + allocation automobile + commissions illimitées
Revenus de 90 000 $ et plus, Les meilleurs représentants atteignent un revenu à six chiffres.
Vous aimez relever des défis, rencontrer de nouvelles personnes et être récompensé(e) selon vos performances?

Chez Premium Retail Services, partenaire marketing autorisé de Bell Canada, nous recherchons des personnes ambitieuses qui souhaitent bâtir une carrière, développer leurs compétences et maximiser leur potentiel de revenus.

Plus qu’un simple emploi, nous vous offrons l’opportunité de représenter l’une des marques les plus reconnues au Canada tout en bénéficiant d’un accompagnement, d’une formation continue et de réelles possibilités d’avancement.

Pourquoi choisir Premium?

• Salaire de base compétitif
• Commissions non plafonnées - votre effort détermine votre revenu
• Allocation automobile
• Assurance collective payée à 100 % par l’employeur (médicale, médicaments, vision)
• iPhone et tablette fournis
• Formation rémunérée dès votre arrivée
• Coaching personnalisé et soutien continu
• Opportunités d’avancement rapide vers des postes de leadership
• Rabais exclusifs sur les services Bell
• Uniforme fourni

Chez Premium, nous investissons dans votre réussite. Plusieurs de nos gestionnaires ont commencé comme représentants des ventes.

Description du poste

Vous serez responsable d’un territoire résidentiel qui vous sera attribué.

Chaque jour, vous rencontrerez des clients directement à leur domicile afin de leur présenter les plus récentes solutions Bell :

• Internet
• Télévision
• Mobilité
• Maison intelligente

Votre objectif sera de comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et offrir une expérience client exceptionnelle.

Vous développerez votre propre clientèle tout en bâtissant des relations durables.

Le profil recherché

Nous recherchons des personnes qui sont :

• Motivées par les défis et les résultats
• À l’aise d’aborder de nouvelles personnes chaque jour
• Positives, professionnelles et persévérantes
• Axées sur le service à la clientèle
• Désireuses de développer une carrière en vente

L’expérience en vente est un atout, mais ce n’est pas une exigence. Nous recherchons avant tout une excellente attitude et une forte motivation.

Permis de conduire valide et véhicule personnel obligatoire.

Pourquoi cette opportunité est différente

Chez Premium, votre rémunération évolue selon vos performances.

Nous croyons que les personnes motivées devraient être récompensées sans limite.

Si vous recherchez une carrière où vos efforts ont un impact direct sur votre revenu et votre évolution professionnelle, nous voulons vous rencontrer.

Postulez dès aujourd’hui et commencez votre parcours avec Premium Retail Services.

#NousSommesPremium

À propos de Premium Retail Services

Premium Retail Services fait partie du Groupe Acosta - un collectif des agences de vente au détail, de marketing et de services alimentaires les plus réputées de l'industrie, qui réimagine la façon dont les gens se connectent avec les marques à chaque étape de leur parcours d'achat.

Depuis 1985, Premium est l'un des principaux fournisseurs de services de vente et de marchandisage, remodelant la vente au détail par l'innovation et l'excellence pour des centaines de marques renommées dans toutes les catégories de vente au détail. Avec plus de 12 000 employés aux États-Unis et au Canada, nous sommes une entreprise qui privilégie les personnes et nous nous efforçons de faire en sorte que les membres de notre équipe aiment leur travail, se sentent valorisés et imitent nos convictions fondamentales - c'est la raison pour laquelle nous procédons fréquemment à des promotions à l'interne. Nous encourageons nos employés à innover et à élargir leurs horizons, en faisant du développement interne notre pierre angulaire. Trouvez votre place chez Premium - qu'il s'agisse de marchandisage, de vente ou de défense de la marque, il y a une place pour vous dans notre équipe.

Le Groupe Acosta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et veille à ce que les candidats handicapés bénéficient d'aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter . N'oubliez pas d'indiquer "Accommodement pour les candidats" dans l'objet de votre courriel afin d'accélérer le traitement de la demande.

Le Groupe Acosta estime en toute bonne foi que le salaire annuel minimum et maximum ou la fourchette de rémunération horaire pour cette opportunité sont exacts et raisonnables au moment de la publication. En postulant, vous acceptez notre Politique de Confidentialité et Nos Conditions D'utilisation

Description du poste

As a Technical Art Director at Ubisoft Montreal, you will bring advanced expertise in rendering and graphics systems to support the project vision and production quality. You will work closely with leadership, programming, and creative teams to ensure the technical feasibility of visual features within the engine used by the project, Unreal.

You will help define the project’s technical direction while balancing performance, visual quality, stability, and production efficiency. You will also support a team of Technical Artists by fostering collaboration, skill development, and alignment across practices.

Ce que vous ferez

• Collaborate with leadership teams to define the technical vision and evaluate the feasibility of graphical features
• Supervise and support a team of three Technical Artists and one Principal Technical Artist
• Develop and maintain technical solutions in Unreal to support visual goals and production needs
• Evaluate constraints related to rendering, memory, performance, and graphics systems in order to recommend appropriate solutions
• Design, improve, or integrate tools and workflows to support artistic and technical production pipelines
• Support creative and programming teams in solving complex technical challenges
• Define and maintain technical standards, best practices, and reference documentation
• Prepare technical reviews and recommend improvements to graphics production processes
• Monitor relevant technological advancements and share learnings with teams
• Contribute to recruiting, mentoring, and developing technical art talent

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• Experience in technical direction within technical art or graphics programming in the video game industry
• Experience managing, mentoring, or coordinating technical teams
• Advanced knowledge of Unreal and deep understanding of rendering systems and graphics architecture
• Knowledge of constraints related to performance, memory, rendering pipelines, and graphics optimization
• Experience with digital art tools and 3D software such as Maya, 3ds Max, and Substance Painter or similar tools
• Understanding of programming or scripting languages such as C++, Python, or C#
• Ability to clearly communicate technical concepts to a variety of partners
• Collaborative, structured, and solution-oriented approach

Ce que vous devez envoyer

• Your CV highlighting your relevant skills and accomplishments
• Examples of projects, technical documentation, or other work relevant to the role

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un(e) Développeur(se) Web Full Stack Senior bilingue afin de répondre à un besoin accru en capacité de développement Front-End.

Mode hybride : 3 jours par semaine en présentiel au centre-ville de Montréal

Responsabilités

• Développer de nouveaux composants au sein de la solution Episerver version 12 / Optimizely.
• Assurer la maintenance et l’amélioration des composants existants.
• Développer des tests unitaires afin d’assurer l’intégrité du code.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe dans le cadre d’initiatives de programmation en binôme (pair programming).
• Maintenir la solution Episerver / Optimizely à jour.
• Établir et promouvoir les meilleures pratiques de développement au sein de l’équipe.
• Produire une documentation technique et utilisateur claire et détaillée.
• Utiliser GitHub Copilot, lorsque pertinent, afin de maximiser la productivité dans les activités de développement et de tests.
• Développer des composants Angular et HTML pour le Design System, en collaboration étroite avec les designers UX/UI afin de créer des composants visuellement cohérents, fonctionnels et accessibles, conformes aux normes WCAG.
• Participer aux communautés de pratique en développement.

Expérience professionnelle

• Expérience comme développeur Episerver (la version 12 est considérée comme un atout).
• De cinq à sept ans d’expérience en tant que développeur Full Stack.
• Expérience dans l’implantation d’un Design System.

Connaissances et compétences

• Bilinguisme (français et anglais).
• Expérience en développement logiciel et en programmation JavaScript.
• Expérience avec divers outils de build (Gulp, Node.js, YAML, etc.).
• Expérience avec les technologies et langages Front-End (HTML, SCSS, JavaScript, TypeScript, etc.).
• Expérience en accessibilité Web et maîtrise des meilleures pratiques HTML.
• Expérience des pratiques d’ingénierie logicielle telles que TDD, la programmation en binôme (Pair Programming), CI/CD, les pipelines de déploiement (Release Pipelines) et Azure DevOps.
• Connaissance du CMS Episerver/Optimizely.
• Solide expérience pratique avec le framework Angular.
• Expérience avec GitHub Copilot.
• Une compréhension des applications basées sur les microservices, des principes de conception et des modèles de déploiement constitue un atout majeur.

Description du poste

In this role you will be responsible for the fulfillment and servicing of complex client transactions. You will apply your extensive knowledge of related RBC products and services. You will take ownership to resolve issues related to the Credit Management and Recoveries function. You will ensure a mindset of risk mitigation, to minimize the bank’s losses, by analyzing customers’ financial situation.

Mission

What will you do?

• Process payments and maintenance request on Service Platform as requested by Collectors, and/or Service Partners
• Apply professional communication skills to communicate with customers, obtain relevant information and ensure a balance between quality customer care and payment of their debt
• Fulfill client needs at first point of contact with incoming work received from services partners through various channels
• Complete and process all assigned accounts, adhering to the Credit Management and Recoveries process and guidelines
• Contribute to the overall success of the team by sharing new ideas and best practices
• Proactively recommend suggestions and solutions to improve efficiency
• Consistently provide superior responsive service to client fax / e-mail / telephone requests

What do you need to succeed?

Must-have

• Strong knowledge of the Credit Management and Recoveries process to facilitate solutions
• Familiar with key referral sources
• Experience with CACS,TS2, MSWord, MSExcel, SRF, OLBB, OLMS,CART and Outlook
• Strong work ethic and organization skills, and ability to self-motivate to resolve issue at first point of contact and collaborate well in a team environment
• Ability to accept, adapt and implement change in a fast paced environment
• Ability to multitask efficiently, including navigating through various systems while on the phone with clients
• Flexible to work 8am to 4pm, Monday to Friday
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Nice-to-have

• Banking knowledge of personal and card products
• Call center experience

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program
• Leaders who support your development
• Ability to make a difference and lasting impact
• Opportunity to take on progressively greater accountabilities

Détails du poste

Job Skills

Additional Job Details

• Address: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• City: Montréal
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-07-10
• Application Deadline: 2026-07-25

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

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