Government Relations Intern

Description du poste

Ce que l’interne accomplira

• Contribuer à bâtir un récit structuré de relations gouvernementales par secteur prioritaire au Canada, en reliant les défis liés aux politiques aux opportunités d’affaires.
• Aider à formuler les priorités clés en matière de politiques, les implications économiques et le rôle de Schneider Electric, par secteur.
• Permettre une mobilisation plus cohérente et efficace grâce à des notes réutilisables, des arguments et des récits.
• Renforcer la capacité de l’équipe à anticiper et à répondre aux évolutions des politiques grâce à des informations alignées sur les besoins de l’entreprise.
• Acquérir de l’expérience à l’intersection des politiques publiques, de la stratégie d’affaires et de l’engagement des dirigeants.

Responsabilités clés

• Analyser la législation, les budgets et les annonces de politiques dans les secteurs clés (énergie, électrification, infrastructure numérique).
• Traduire les évolutions des politiques en implications et opportunités d’affaires claires.
• Appuyer l’élaboration de récits spécifiques aux secteurs en matière de relations gouvernementales.
• Rédiger des notes d’information concises pour les cadres, des documents de fond et des arguments.
• Construire et maintenir un répertoire de messages réutilisables et de supports de communication.
• Créer des modèles, des tableaux de suivi et des formats pour standardiser les livrables et améliorer l’efficacité.
• Appuyer des initiatives stratégiques, y compris la positionnement en matière de politiques et la cartographie des parties prenantes.

Compétences et profil

• Actuellement inscrit ou récemment diplômé (2025 ou plus tard) en sciences politiques, politiques publiques, administration publique ou domaine connexe.
• Bonne compréhension des politiques publiques et des environnements réglementaires.
• Capacité à synthétiser des informations complexes en des informations claires et exploitables.
• Excellentes compétences en rédaction en anglais et en français.
• Autonome, débrouillard et capable de travailler avec peu de directives.
• Solides compétences d’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Curieux, proactif et motivé à établir un lien entre les politiques et l’impact sur les affaires.

À quoi ressemble la réussite

• Fournir des notes d’information de haute qualité, prêtes pour les cadres.
• Apporter structure et réutilisabilité au contenu et aux livrables de relations gouvernementales.
• Identifier tôt les évolutions pertinentes des politiques et leur impact sur les affaires.
• Devenir un appui fiable pour les équipes de relations gouvernementales et de stratégie.

Vous voulez acquérir une expérience utile ?

Rejoignez-nous et faites le premier pas vers une carrière passionnante !

Chez Schneider

À Schneider, nous croyons que chaque employé est un talent qui mérite des chances égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour faire de son mieux. Notre programme Total Rewards est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus que la rémunération et les avantages : c’est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre d’être performant, de grandir, de vous sentir en sécurité et de révéler votre potentiel afin de faire une différence à fort impact.

La fourchette de rémunération attendue commence à 21 CAD par heure. Pour les candidats en Ontario, cette offre d’emploi est conforme à la loi provinciale qui ne nécessite pas la divulgation de la fourchette de rémunération. Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au responsable du recrutement / de l’embauche.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous.

Notre offre Total Rewards

Votre ensemble d’avantages Total Rewards détaille tout le soutien dont vous bénéficierez dans l’équipe Schneider Electric :

Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous nous assurons que vous vous sentez en sécurité grâce à des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, incluant une assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance-vie de base, assurance contre les accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux payés ; congé parental et de proche aidant ; programme d’aide aux employés avec services de conseil mental, familial et juridique, et des aménagements de travail flexibles.

Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base ; régimes d’incitation ; régime d’actionnariat salarié ; régime de retraite avec contribution de l’employeur assortie.

Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des conversations continues sur la performance et le développement, au Senior Talent Program, à des opportunités de carrière mondiales, à l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, et à des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travaillez ensemble au sein du milieu de travail.
Nous encourageons le travail en équipe grâce à des opportunités de projets via le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la célébration des contributions via un programme de reconnaissance (y compris l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre sondage d’engagement, et la création d’un milieu de travail inclusif et bienveillant.

Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés bénévoles, des programmes via la Schneider Electric Foundation, et des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Pour faire un IMPACT avec votre carrière

Quand vous pensez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements sont la base pour créer une excellente culture qui soutient la réussite de l’entreprise. Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Finalité, Action, Curiosité, Esprit d’équipe - commencent avec nous. IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit votre rôle. C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, efficient et durable. Nous recherchons des artisans de l’IMPACT ; des personnes exceptionnelles qui transforment des ambitions de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.

Nous célébrons les artisans de l’IMPACT et nous croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un artisan de l’IMPACT avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour un poste. Ce poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent personnellement valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux. Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « l’inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons que nos différences font de nous une entreprise et des individus plus forts, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards en matière d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, sur lesquels repose chaque aspect de notre entreprise et notre volonté d’agir et de réagir avec respect et de bonne foi envers tous nos intervenants.

Vous pouvez en savoir plus sur notre Trust Charter ici Schneider Electric est un employeur offrant l’égalité des chances. Il s’agit de notre politique d’offrir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, des transferts et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, du genre, d’un handicap, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, ou de toute autre caractéristique protégée légalement ou conduite.