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Description du poste

Playground est une destination de jeu internationalement reconnue située à seulement 15 minutes en voiture au sud du centre-ville de Montréal, sur le territoire mohawk de Kahnawake.

Nous sommes actuellement en expansion, dévoilant de nouveaux espaces de jeu, un hôtel luxueux et des options de restauration spécialisées.

Aperçu du rôle : Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de la Cage (services de caissiers) expérimenté(e) et dynamique pour superviser les transactions financières au sein de notre établissement de jeux.

Ce rôle clé consiste à gérer la manipulation d’argent comptant, les opérations de crédit et les services financiers offerts à la clientèle.

Le ou la candidate idéale possédera une solide expérience en gestion financière — idéalement dans l’industrie du jeu ou de l’hôtellerie —, une excellente compréhension des exigences réglementaires, ainsi que de remarquables compétences en leadership.

Ce que nous offrons

Rémunération concurrentielle (salaire annuel de 65 000 $ à 75 000 $)

• Repas gratuits pendant les quarts de travail
• Un programme de formation approfondi et complet
• Des opportunités d’avancement professionnel
• Des événements d’entreprise dynamiques
• La possibilité de participer aux initiatives de bénévolat Playground Cares

Responsabilités

Gestion financière

Assurer un traitement précis et efficace de toutes les transactions financières.

Gérer d’importants volumes de liquidités en respectant des protocoles rigoureux de manipulation, de comptage et d’entreposage, conformément aux normes de l’entreprise et aux exigences réglementaires.

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de trésorerie visant à optimiser les flux de fonds et à réduire les risques financiers.

Conformité réglementaire et rapports

Veiller au respect intégral de toutes les obligations réglementaires, y compris les politiques de lutte contre le blanchiment d’argent (AML).

Tenir des dossiers précis et produire les rapports obligatoires destinés aux autorités de réglementation.

Suivre l’évolution des lois touchant les opérations de jeu et adapter les procédures en conséquence.

Leadership d’équipe

Diriger, encadrer et soutenir l’équipe des services de caissiers, en favorisant l’excellence du service à la clientèle et l’efficacité opérationnelle.

Effectuer les évaluations de performance, offrir une rétroaction constructive et soutenir le développement professionnel.

Promouvoir une culture de travail positive et collaborative axée sur la croissance et la responsabilisation.

Service à la clientèle

Superviser les transactions financières avec les clients en assurant un service de haute qualité — en particulier pour la clientèle VIP.

Résoudre rapidement et professionnellement les problèmes ou différends liés aux transactions.

Mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer continuellement l’expérience client dans les services financiers.

Supervision des opérations

Élaborer et faire respecter les politiques et procédures pour toutes les opérations financières.

Collaborer avec des départements tels que la Sécurité et la Surveillance afin d’assurer des opérations cohérentes et sécuritaires.

Utiliser les technologies et les systèmes de rapports pour améliorer l’efficacité et la précision des données.

Exigences du poste

Diplôme universitaire en finance, administration des affaires ou domaine connexe (atout).

Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion financière ou en opérations de cage, dont au moins deux (2) années dans un rôle de supervision ou de gestion.

Connaissance approfondie des règlements financiers et des exigences de conformité propres à l’industrie du jeu.

Compétences démontrées en leadership, avec la capacité de motiver et gérer efficacement des équipes.

Fortes aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles; le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Maîtrise des systèmes de gestion et de la suite Microsoft Office.

Pour postuler

C’est une occasion exceptionnelle pour un professionnel de la gestion financière désirant diriger une équipe dans un environnement dynamique et stimulant.

Si vous êtes prêt(e) à avoir un impact durable dans l’un des plus importants centres de divertissement en Amérique du Nord, nous serions ravis de vous rencontrer.

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Charles River — Analyste (Chimie Analytique)

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As an Analyst for our Analytical Chemistry team located at the Laval site, you will perform batch analysis works generated by activities in a Good Laboratory Practice (GLP) compliant environment.

In this role, primary responsibilities include:

• Carry out analysis in a multidisciplinary laboratory, using a wide variety of techniques and activities associated to their field of expertise;
• Use, calibrate, and maintain different laboratory equipment and instrument such as HPLC;
• Prepare documentation linked to the activity;
• Receive, store, verify, process and dispose of biological samples and dose formulations for analysis;
• Take part in the routine duties of the laboratory, such as preparation of reagents, instrument calibration, and product reception.

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• AEC or Collegial diploma in Biotechnology, Biochemistry or any other disciplines related to Chemistry;
• Team player with a collaborative and positive approach;
• Strong observation & organizational skills;
• Open-minded and willing to learn in a laboratory environment.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.75/hr;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime, weekends or holidays;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career; development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank is committed to serving its customers and fostering deep relationships with specialized groups. Laurentian Bank runs operations across Canada – primarily in Québec and Ontario – as well as in the United States and competes where it sees market opportunity and has an edge, while harnessing the power of partnerships and collaboration.

This role sits within Laurentian Bank Securities, a subsidiary of Laurentian Bank.

The incumbent manages the distribution and trading of government bonds, ensuring market liquidity and meeting client needs. They analyze investment opportunities, execute transactions with precision, and monitor risks to protect capital and generate profits. They ensure compliance with industry and organizational standards and procedures while maintaining a high level of professionalism and technical expertise.

Laurentian Bank Securities is an integrated full-service investment dealer. Its respected Institutional Fixed Income division holds a leading position in government and corporate bond underwriting across Canada, as well as in market-making and trade execution activities.

Responsabilités

• Manage the government bond distribution process based on our participations in purchase groups (primary market).
• Maintain and provide the liquidity of securities (trading, market making).
• Analyze financial product needs and make relevant acquisitions to resell at a profit for clients and LBS.
• Master the various computer tools to execute and record solicited transactions.
• Demonstrate diligence and professionalism to minimize errors and correct those of internal and/or external clients.
• Ensure the thorough application of industry standards and procedures.
• Recognize that the professionalism of his or her work directly impacts salespeople/ representatives, clients and the corporate image of LBS.
• Consistently monitor inventory levels, volatility and adversity to protect LBS's capital.
• Ensure that the trading desk respects the aggregates and the limits of the counterparty and issuer.
• Keep abreast of developments in his or her field and constantly upgrade his or her technical skills.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, or Economics.
• Three (3) years of experience in the brokerage industry.
• CFA designation is considered an asset.
• The following Canadian Securities Institute (CSI) courses are required:
  • Canadian Investment Regulatory Exam (CIRE) → Canadian Investment Regulatory Exam (CIRE)
  • Institutional Securities Exam → Institutional Securities Exam
• Proficiency in both French and English*

*Professional working proficiency in French and English languages required as position involves frequent written and oral communication on complex matterswith internal and external parties in both languages.

Ce que nous offrons

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et Accessibilité

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Description du poste

Le Company est en recherche d’un Head of Lighting pour sa tournée en Amérique du Nord. Le candidat retenu aura pour mission de diriger le département Éclairage afin d’assurer l’intégrité créative, la précision et la sécurité de toutes les opérations d’éclairage tout au long de la tournée. Cela inclut la supervision de tous les équipements d’éclairage, systèmes et personnels afin de produire l’impact visuel envisagé par le Lighting Designer et le Director.

Le poste implique également une collaboration étroite avec le Head of Video et les autres responsables de département afin de maintenir l’intégration fluide entre les éléments d’éclairage et de vidéo dans chaque représentation.

Responsabilités clés

• Diriger le département pour obtenir l’effet créatif souhaité.
• Développer une compréhension approfondie de l’ensemble des systèmes et équipements d’éclairage.
• Recréer et maintenir le design d’éclairage dans chaque salle.
• Superviser et former le personnel technique.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et promouvoir une culture de sécurité proactive.

Exigences du poste

• Leadership solide, gestion d’équipe et compétences en communication.
• Capacité à travailler sous pression et à démontrer une expertise technique.
• Capacité à voyager en interne sur de longues périodes et à maintenir l’éligibilité pour l’emploi et le voyage aux États-Unis.

Qualifications

• Être titulaire d’un Bachelor’s degree ou d’une expérience professionnelle équivalente en conception d’éclairage, théâtre technique ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en éclairage pour le divertissement en direct ou des productions en tournée.
• Expertise requise des systèmes d’éclairage GrandMA2.
• Expérience indispensable dans un environnement de tournée.
• Poste exige un individu proactif, très organisé, orienté détails et avec une forte compréhension du gréage, de la distribution électrique, du réseau DMX et de la gestion des show files.

Ce que nous recherchons

• Un(e) professionnel(le) proactif(ve), très organisé(e) et soucieux(se) des détails.
• Une compréhension solide du rigging, de la distribution de puissance, du DMX networking et de la gestion des show file.
• Une capacité à maintenir l’intégration entre l’éclairage et la vidéo à chaque performance.

Description du poste

Req Id: 431838

Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, and digital experiences that elevate how people live, work, and play every day.

We believe in empowering people. That’s why we equip our teams with cutting-edge technology, AI tools, and a collaborative environment that supports creativity and growth. Want to be part of a diverse team where your work makes a real impact? If you’re inspired by innovation that advances how people connect and transforms what’s possible, you belong on #TeamBell.

Be at the centre of helping customers find the right devices, technologies and plans for their connectivity needs at home and on the go. Work in a people-first team environment that offers flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Ce que nous offrons

• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package and paid vacation for full-time and part-time employees
• We recognize your hard work through incentives and employee discounts on services
• Online and in-class training to develop your skills, along with opportunities for career growth and promotions
• Enjoy a flexible full‑time or part‑time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Nous sommes à la recherche de quelqu’un qui

• Build great customer experiences that keep customers coming back to our stores
• Be able to build a connection with customers to find the right products and services for them
• Build loyalty with every customer, every day
• Enjoy the challenge of hitting sales targets
• Be excited to learn about new technology and services

Ce qui vous distingue

• You love helping people find the solution that will make their lives better
• You’re passionate about new products and ready to articulate to customers
• You thrive in a fast-paced environment and have a flexible schedule
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Bell, we don’t just accept difference—we celebrate it!

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires

Additional Information:

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 09/30/2026

Rémunération

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications

Qualifications: You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Processus de candidature

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Bien-être au travail

We know that caring for our team members is at the heart of a healthy, positive and thriving workplace. As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits to support the well-being of you and your family. As soon as you join us, you'll be eligible for medical, dental, vision and mental health benefits that you can tailor to your specific needs. Plus, as a Bell team member, you'll enjoy a 35% discount on our services and access exclusive offers from our partners.

At Bell, we are proud of our focus on fostering an inclusive and accessible workplace where all team members feel valued, respected, supported, and that they belong.

Bell is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Lieu et employeur

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Description du poste

• Define, document, and implement development best practices (norms, standards, templates) for AI and software development.

• Support end-to-end design, development, testing, and deployment of AI/analytical solutions.

• Improve engineering practices, including code management, CI/CD, automation, and documentation.

• Manage the industrialization of AI solutions, transitioning from prototype to production.

• Advise on technological orientations, architectures, and tool selection related to AI.

• Implement practices for responsible AI, including security, compliance, governance, and risk management.

• Document deliverables, decisions, and lessons learned to ensure autonomy and reusability.

Ce que vous devez avoir

• Experience: Minimum of 6 years in software development and/or corporate AI/analytical solutions.

• AI Expertise: Demonstrated experience with Generative AI and/or language models.

• Core Competencies: Understanding of security, confidentiality, governance, and risk management frameworks within AI.

• Technical Leadership: Proven ability to exercise strong technical leadership and propose improvements for existing solutions.

• Languages: French (5/5) and functional English.

• Process: Knowledge of Agile processes within a DevOps work cell.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Employeur et description

Employeur

Le Journal de Lévis, coopérative de solidarité

Description de l'entreprise

Le Journal de Lévis informe la population de tout ce qui se passe dans le Grand Lévis, par l’entremise de son édition papier hebdomadaire, son site Web et son application mobile. Il traite les nouvelles d’actualité locale, économique, sportive, culturelle et communautaire. De plus, le Journal de Lévis promeut l’achat local en offrant diverses vitrines publicitaires aux entreprises d’ici.

Description de l’offre d’emploi

Tu veux soutenir le travail d’une équipe qui couvre l'actualité d'une des villes les plus dynamiques au Québec? Tu veux te joindre à une entreprise à dimension humaine où les valeurs familiales sont primordiales? Tu veux que tes conditions salariales reflètent la valeur de ton engagement et de tes performances? Le Journal de Lévis, coopérative de solidarité, est à la recherche d'un conseiller(ère) en solutions médias pour se joindre à son équipe.

Responsabilités

• Assurer le service à la clientèle auprès de ta clientèle assignée;
• Voir à l’atteinte de tes objectifs de ventes;
• Solliciter des clients potentiels pour leur présenter les différentes vitrines publicitaires disponibles sur les plateformes du Journal;
• Exercer un rôle-conseil en effectuant notamment la planification stratégique de tes comptes clients;
• Représenter le Journal lors d’événements ou au sein d’organisations.

Qualifications

• Habiletés marquées en communication et un grand souci du service à la clientèle;
• Un permis de conduire valide et une automobile;
• Sens de l’organisation, autonomie, entregent, dynamisme;
• Initiative, débrouillardise et respect des échéanciers;
• Capacité à travailler en équipe;
• Une expérience dans un poste similaire (un atout);
• Connaissance de la région de Lévis (un atout);
• Connaissance des médias imprimés et numériques (un atout);
• Bonne connaissance du marché local et de l’environnement Internet (un atout);
• Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée.

Ce que nous offrons

• Rémunération liée à la performance;
• 35 heures / semaine;
• Possibilité d’effectuer une journée de travail par semaine en télétravail;
• Assurance collective.

Pour soumettre ta candidature, fais parvenir ton CV et ta lettre de motivation à Karine Turcotte, directrice des ventes, à d’études secondaires (DES) Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation

Détails du poste

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression
• Engagement

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LA PIMENTERIE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

« La Pimenterie » est la rencontre entre le piment et la brasserie. C'est un nom qui dit tout : un lieu où l’on brasse. Ici, le mot « brasser » ne se limite pas au mélange : il évoque un savoir-faire vivant, un travail de précision et d'intuition, un goût pour le temps bien utilisé. La pimenterie se spécialise dans la fabrication de condiments épicés en tout genre.On y brasse les ingrédients comme les idées : avec patience, exigence, et toujours cette volonté de créer des sauces qui ont de la profondeur, du caractère et un parfum de liberté. La Pimenterie, c’est notre atelier, notre terrain de jeu, notre laboratoire d'essais et d'erreurs. C’est là que tout commence, chaque jour. La vie est trop courte pour ne pas exploser de saveurs !

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la direction, la personne est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre des stratégies de communication et de marketing de l'entreprise. Dans un contexte de croissance et d'expansion vers de nouveaux marchés, elle contribue au rayonnement de la marque en assurant la création des outils de communication, le développement des activités d'e-commerce ainsi que l'adaptation des stratégies marketing aux différents territoires desservis par La Pimenterie.

• Développer, maintenir et faire évoluer l'identité visuelle de La Pimenterie sur l'ensemble des supports imprimés et numériques.
• Concevoir les étiquettes de produits, les emballages, les présentoirs ainsi que les différents outils promotionnels en tenant compte des exigences techniques et réglementaires des marchés visés.
• Produire les contenus marketing (graphisme, photographie, vidéo et rédaction) destinés aux campagnes de communication, aux médias sociaux, aux infolettres et aux différentes plateformes numériques.
• Planifier, mettre en œuvre et analyser les campagnes de marketing numérique afin d'accroître la visibilité de la marque et d'atteindre les objectifs d'affaires.
• Administrer et optimiser la boutique en ligne Shopify, gérer les fiches produits, le référencement naturel (SEO), les campagnes promotionnelles et analyser les performances des ventes en e-commerce.
• Participer au développement de la marque sur les marchés européens en adaptant les communications, les outils marketing et les stratégies promotionnelles aux réalités culturelles, commerciales et réglementaires des territoires ciblés.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances du marché afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et de recommander des initiatives marketing.
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques contribuant au rayonnement de la marque et au développement des marchés ciblés.
• Planifier et coordonner les projets de communication et de marketing avec les différents départements de l'entreprise afin d'assurer la cohérence des initiatives et le respect des échéanciers.

Qualifications

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Conseil et coordination publicitaires

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Graphisme

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Exigences

Formation post-secondaire en marketing, communication, en entreprise, graphisme ou dans un domaine connexe,

Minimum de 24 mois d'expérience en communication, marketing numérique, développement de marque ou dans un poste similaire.

Expérience en création graphique, photographie et production vidéo.

Expérience en gestion d'une plateforme d'e-commerce (Shopify ou équivalent).

Bonne connaissance des stratégies de marketing numérique, du référencement naturel (SEO) et des outils d'analyse de performance.

Bonne connaissance des marchés européens, de leurs réalités commerciales, culturelles et réglementaires, ainsi que des enjeux liés à la commercialisation de produits alimentaires.

Excellentes aptitudes en communication, en organisation et en gestion simultanée de plusieurs projets.

Créativité et rigueur

Anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophone et Hors-Québec

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Détails du poste

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Bonjour ! Nous recherchons un(e) pet sitter pour notre Labrador jaune, actif et de caractère bien trempé, ainsi que pour notre chat senior, pendant nos déplacements. Les dates ne sont pas encore connues, car nous souhaitons d’abord instaurer la confiance.

Nous serions intéressés à commencer par une rencontre et une première prise de contact après avoir appris davantage sur les installations et les services.

Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Il y a beaucoup d’offres parmi lesquelles choisir !

JOB SUMMARY & SCOPE

Cette position consiste à fournir un soutien pour l’estimation des coûts des médias (fournitures) et la recommandation de produits pour les opportunités fournies par les équipes de vente. La personne sera également responsable de la gestion des partenaires fournisseurs de médias au Canada, y compris l’évaluation et la qualification de nouveaux partenaires fournisseurs.

Principales responsabilités

• Gérer les fournisseurs de médias pour le Canada
• Fournir des estimations de prix pour les opportunités médias en fonction des spécifications ou d’échantillons
• Fournir des recommandations techniques et de produits aux personnes de vente pour des solutions liées aux médias
• Aider les personnes de vente à répondre aux demandes de soumissions (Request for Quotes) et aux propositions (Proposals)
• Qualifier de nouveaux partenaires fournisseurs de médias
• Agir en tant qu’interface entre les personnes de vente et les fournisseurs de médias, au besoin.
• Créer et gérer des numéros de pièces dans le système ERP.
• Agir en tant qu’interface pour la personne de vente pour les autorisations de retour aux clients pour les retours de produits et superviser le processus de commande de retour et de remplacement.
• Réaliser des rapports de carnet de commandes (backlog) pour s’assurer que les commandes sont livrées à temps
• Utiliser d’excellentes compétences en communication orale et écrite avec les clients internes et externes en tout temps.
• Gérer les positions de stocks des fournisseurs (produire et conserver / Min Max).
• Atteindre les objectifs opérationnels fixés par l’entreprise.
• Travailler avec d’autres départements pour résoudre les problèmes liés aux clients.
• Soutenir les initiatives et les décisions corporatives.
• Effectuer d’autres tâches/projets spéciaux selon les instructions.

Éducation + Expérience + Traits clés

• Connaissance des médias (étiquettes, fournitures), des matériaux et des applications
• Doit avoir au moins cinq (5) ans d’expérience préalable en soutien aux opérations commerciales (sales operations support) ou en approvisionnement (procurement)
• Un diplôme universitaire de 4 ans ou une expérience équivalente est préférable.
• Doit adopter un style dynamique, entrepreneurial et passionné, avec la capacité de gagner la confiance au sein de l’équipe et de développer de solides relations avec les clients.
• Doit être rigoureux et axé sur les résultats
• Doit exécuter plusieurs tâches variées dans un délai opportun
• Doit posséder de solides compétences en gestion du temps, relations interpersonnelles, communication et service à la clientèle.
• Doit être organisé, déterminé à réussir, avec une attitude axée sur l’équipe, et une capacité à résoudre des problèmes.
• Travailler de manière autonome pour résoudre des problèmes impliquant des situations différentes et de l’ambiguïté, nécessitant de la créativité pour rechercher des solutions parmi des options apprises et non apprises. Une analyse fréquente, un jugement indépendant et la discrétion sont requis pour déterminer les actions appropriées.
• Démontrer la maîtrise de Microsoft Office, incluant Word, Excel et Outlook. La connaissance de Salesforce.com et de NetSuite est un atout.
• Communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, y compris la capacité de démontrer d’excellentes compétences d’interaction avec les clients.
• Collecter, compiler et analyser l’information afin d’élaborer des recommandations.
• Démontrer d’excellentes capacités de résolution de problèmes et de dépannage.
• Gérer plusieurs priorités simultanément, établir et respecter les échéances.

Objectifs de performance typiques

• PRESTATION DE SERVICE : excellence soutenue et mesurée dans la livraison des projets et des processus
• COÛT POUR SERVIR : excellence soutenue et mesurée dans l’efficacité de la prestation, avec amélioration continue attendue
• INNOVATION : prestation transformée en matière de sécurité, qualité et/ou coût

Compétences linguistiques

• La langue principale utilisée dans les opérations quotidiennes est le français. Les autres langues principales de l’entreprise incluent l’anglais, l’espagnol et le néerlandais.
• Lire et interpréter les documents, manuels de procédures et diverses correspondances provenant à la fois des parties internes et externes
• S’exprimer efficacement, individuellement et devant des groupes, tant auprès de clients externes et/ou de divers niveaux d’employés au sein de l’organisation

Supervision

• Le poste n’est pas responsable de la supervision de rapports directs ou indirects

Prise de décision + Raisonnement

• Être en mesure d’assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs d’affaires et de la prise de décision

Relations de travail

• Peak Management Team
• Sales Team
• Customer Service Team
• Media Supplier-Partners

Peak Technologies offre des solutions complètes de mobilité en entreprise, des services gérés, de l’impression et de la capture de données mobiles pour des organisations axées sur la performance, qui cherchent à optimiser la chaîne d’approvisionnement et les processus d’affaires basés sur le terrain. L’expérience approfondie de Peak Technologies, propre à chaque secteur, ses solutions de pointe et ses services gérés, ainsi qu’un soutien client exemplaire, offrent des solutions et des résultats transformateurs qui procurent un plus grand ROI et une valeur exceptionnelle. Peak Technologies agit comme un partenaire d’affaires de confiance pour certaines des plus grandes entreprises du monde, tout en soutenant également les clients locaux et régionaux grâce à une large couverture sur l’ensemble de l’Amérique du Nord et de l’Europe.

Informations sur l’emploi

• Durée de l’emploi: Temporaire
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 30 to 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• or equivalent experience

Asset languages

• Mandarin
• Italian
• Portuguese
• Spanish; Castilian
• German

Tasks

• Assess the children's development in order to prepare a learning plan tailored to his needs.
• Assist co-workers in housekeeping and cooking duties
• Develop and implement child-care programs that support and promote the physical, cognitive, emotional and social development of children
• Synthesize the overall situation of the children and communicate the information to the parents
• Assist early childhood educators in carrying out programs that promote the physical, cognitive, emotional and social development of children
• Lead activities by telling or reading stories, teaching songs and taking children to local points of interest
• Assist early childhood educators or supervisors in keeping records
• Encourage children to express creativity through the media of art, dramatic play, music and physical activity
• Engage children in activities by telling stories, teaching songs and preparing crafts
• Guide and assist children in the development of proper eating, dressing and toilet habits
• Prepare snacks and arrange rooms or furniture for lunch and rest periods
• Observe children for signs of potential learning or behavioural problems and prepare reports for parents, guardians or supervisor
• Discuss progress and problems of children at staff meetings
• Attend staff meetings to discuss progress and problems of children
• Establish and maintain collaborative relationships with co-workers and community service providers working with children
• Plan and maintain an environment that protects the health, security and well-being of children
• Plan and organize activities for school-age children in child-care programs before and after regular school hours

Security and safety

• Criminal record check

Personal suitability

• Dependability
• Efficient interpersonal skills
• Flexibility
• Reliability
• Team player
• Values and ethics

Experience

• 1 year to less than 2 years

Employment terms options

• Flexible hours
• Day

Other benefits

• Learning/training paid by employer
• Paid time off (volunteering or personal days)

Concours

• Concours : 188154
• Titre à l'interne* : Conseiller(ère) Services communication II (Assignation temporaire moins de 24 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : moins de 24 mois
• Lieu(x) de travail : Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 23/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Venez joindre l'équipe intranet au sein de l'unité des communications internes d'Hydro-Québec! Notre mission est d’être les gardiens et gardiennes du sens en concevant, administrant et faisant évoluer l’intranet de l’entreprise afin d’offrir au personnel une information accessible, pertinente et cohérente. En collaboration avec nos partenaires internes, nous les accompagnons dans la conception et l’optimisation de leurs espaces numériques, tout en plaçant l’expérience employé au cœur de nos actions. Grâce à notre expertise-conseil, notre gouvernance rigoureuse et notre approche d’innovation continue, nous contribuons à renforcer l’impact des communications internes et à soutenir les priorités stratégiques d’Hydro-Québec, notamment celles liées au Plan d’action 2035. Le poste est dans la direction - Gouvernance des affaires corporatives, et vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des communications internes.

Vos principales activités au quotidien

Dans son domaine d'activité :

• Contribuer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
• Contribuer à l'élaboration des normes et encadrements et à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
• Fournir des conseils et services spécialisés dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et plans de communication.
• Orienter et coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
• Coordonner les services professionnels et services achetés.
• Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par les fournisseurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la réalisation et l’entretien de sites web ou de produits numériques, incluant l’exercice d’un rôle conseil.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne capacité à exercer un rôle conseil et d’influence et à bien cerner les besoins de ses clients et de déployer les moyens requis pour y faire suite.
• Avoir une bonne connaissance des technologies Web (ex : html, feuilles de style CSS ou autres, Photoshop, Illustrator)
• Avoir une bonne connaissance concrète d'outils de gestion de contenu (CMS et Sharepoint).
• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques en matière d’utilisabilité, d’architecture de contenu et d’accessibilité du Web.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Informations générales

• Concours : 187876
• Titre à l'interne* : Chargé(e) de projets TI II - Automatisation plateforme (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 16/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Description du poste

Nous sommes une équipe multidisciplinaire qui a pour mission de permettre aux consommateurs d’accéder aux services de plateforme en libre-service grâce à des parcours automatisés, standardisés et sécurisés. Elle conçoit et améliore continuellement des solutions qui simplifient l’expérience utilisateur tout en assurant une qualité élevée des déploiements et une livraison rapide des services. Pour atteindre ces objectifs, l’équipe collabore étroitement avec l’ensemble des autres équipes afin d’aligner les besoins, partager les expertises et assurer une intégration harmonieuse des solutions. En agissant comme un point de convergence entre les différentes parties prenantes, elle favorise la cohérence, la fiabilité et l’efficacité des plateformes. Son approche collaborative contribue à offrir un service de grande qualité, répondant aux attentes des consommateurs et de l’organisation.

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en gestion de projets complexes en technologies de l'information.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en gestion de projet agile (Scrum, Kanban, SAFe).
• Avoir une très bonne connaissance dans la planification de projet agile (portée, coûts, échéancier, découpage en épopées, planification trimestrielle).
• Avoir une très bonne capacité à communiquer (présentations, rapports d'avancement, feuilles de route, post-mortem).
• Avoir une bonne capacité à évaluer la valeur d'affaires, les risques et les bénéfices attendus.
• Avoir une bonne connaissance en gestion du changement.
• Avoir démontré la capacité à effectuer la gestion de projet avec un partenaire externe et/ou coordonner les activités de plusieurs équipes.
• Avoir une connaissance technique en ingénierie de plateforme et/ou en pratique DevOps, un atout.
• Avoir une connaissance de l’utilisation de l’intelligence artificielle, un atout.
• Avoir démontré la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Capacité d'adaptation
  • Recommandation et prise de décision
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Employeur

BASE 132

Description de l’entreprise

L’entreprise prend racine sur la route 132 à travers 6 espaces créatifs, de Québec à Edmundston, en passant par Montmagny, La Pocatière et Saint-Pascal-de-Kamouraska et Rivière-du-Loup. BASE132, c’est une équipe solide de plus de 40 employés où chacun fait rayonner son expertise pour célébrer la réussite de notre clientèle.

Nous sommes des designers allumés, des développeurs Web flexibles, des spécialistes en impression qui réalisent les idées des clients des plus petits aux plus grands en passant par les enseignes, les objets promotionnels et les vêtements corporatifs.

Description de l’offre d’emploi

Chez BASE132, à l’une de nos succursales de Rivière-du-Loup, nous concevons et fabriquons des enseignes et du lettrage pour des véhicules. Nous faisons également de l’impression grand format et nous offrons un service d’entretien et de réparation d’enseignes. Chaque mandat qui nous est confié est unique et demande d’être traité aux petits soins. Le rôle que tu joueras comme aide-opérateur aux enseignes et au lettrage est primordial dans la réussite des projets.

Tu travailleras au sein d’une équipe dynamique et prête à relever tous les défis. Nous valorisons une grande autonomie dans la réalisation du travail, la confiance est le moteur qui crée un lien unique entre nous et qui guide la force du groupe.

Voici les responsabilités que tu auras :

• Installer et entretenir différents types d’enseignes (lumineuses, murales, suspendues, etc.).
• Travailler en hauteur lorsque nécessaire, en respectant les normes de sécurité.
• Collaborer avec les membres de l’équipe et assurer la qualité à chaque étape.
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu aimes les travaux manuels et précis.
• Tu es minutieux(se), autonome et fier(ère) d’un travail bien fait.
• Tu sais t’organiser, résoudre les imprévus rapidement et travailler efficacement en équipe.
• Tu es à l’aise avec le travail physique et en hauteur.
• Tu as un bon sens de l’esthétique et des connaissances de base en électricité.
• Tu possèdes un permis de conduire valide (obligatoire).

Un petit + qui fait la différence si :

• Tu as une certification pour le travail en nacelle (ou es prêt(e) à la suivre – formation possible sur place).
• Tu as déjà travaillé dans le domaine de l’enseigne ou de l’affichage.

Ce que nous offrons

• Un emploi à temps partiel l'hiver (environ 20h / semaine) et à temps plein l'été (32 h / semaine) à Rivière-du-Loup.
• Un horaire flexible et de l’autonomie dans ton travail.
• Un programme d’assurance collective.
• Une ambiance de travail conviviale.
• Les vendredis après-midi de congé durant la période estivale.
• Une équipe tissée serrée, la conciliation travail-famille c’est important.

Salaire

Comme l’expérience de travail et le profil de chacun sont uniques, le salaire est discuté en personne avec chaque candidat.

Informations

• Envoie-nous ton CV
• Ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé - Élevé
Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Résumé

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 35 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year

Work setting

• Head office

Tasks

• Keep financial records and establish, maintain and balance various accounts using manual and computerized bookkeeping systems
• Post journal entries
• Prepare other statistical, financial and accounting reports
• Prepare tax returns
• Prepare trial balance of books
• Reconcile accounts

Computer and technology knowledge

• MS Excel
• MS Outlook
• MS Word
• MS Office

Area of specialization

• Accounting

Security and safety

• Criminal record check

Transportation/travel information

• Public transportation is available

Work conditions and physical capabilities

• Ability to work independently
• Attention to detail
• Fast-paced environment

Personal suitability

• Dependability
• Judgement
• Team player
• Energetic

Screening questions

• Do you have experience working in this field?

Other

• Use of artificial intelligence

Experience

• 1 year to less than 2 years

Employment terms options

• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Long term benefits

• Long-term care insurance

Other benefits

• Paid time off (volunteering or personal days)
• Wellness program

Description du poste

Infrastructure & Operations Engineer

Location: Montreal, QC (Hybrid – 3 Days Onsite)

Experience: 5–7 Years

Contract: 1-Year

About the Role We are seeking a highly motivated IoT Infrastructure & Operations Engineer to join a global technology team responsible for designing, integrating, supporting, and securing enterprise infrastructure and connected device ecosystems. This role is ideal for an infrastructure professional who combines strong networking fundamentals, device lifecycle management expertise, and automation skills with the ability to work across multiple technology domains. The successful candidate will be responsible for evaluating new technologies, supporting smart-building and IoT platforms, managing device operations, automating processes, and collaborating with vendors, security teams, and business stakeholders to deliver reliable and secure solutions. This is a hands-on engineering role requiring a blend of infrastructure operations, network troubleshooting, systems administration, automation, and vendor engagement.

Responsabilités clés

• Infrastructure & Connected Device Management

  • Design, evaluate, deploy, and support enterprise infrastructure and connected device solutions.
  • Lead Proof of Concept (PoC), technology assessments, and solution validation activities.
  • Support onboarding, integration, and operational management of IoT and smart-building technologies.
  • Ensure reliable operation and connectivity of enterprise devices and associated applications.
  • Partner with vendors and internal technology teams to implement scalable and secure solutions.

• Networking & Connectivity

  • Troubleshoot end-to-end network communication issues affecting devices, applications, and systems.
  • Analyze connectivity across routers, switches, firewalls, proxies, load balancers, and enterprise network environments.
  • Manage and troubleshoot TCP/IP networking, DNS, DHCP, routing, VLANs, ports, and subnets.
  • Support device authentication and access management using enterprise identity solutions.

• Systems Administration & Device Lifecycle Management

  • Administer and support devices and systems across Windows, Linux, macOS, Android, and iOS platforms.
  • Manage the complete lifecycle of enterprise-connected devices, including installation, configuration, maintenance, upgrades, patching, and decommissioning.
  • Perform firmware updates, software deployments, health monitoring, and issue remediation.
  • Maintain operational documentation, standards, and support procedures.

• Automation & Operational Excellence

  • Develop automation solutions using Python and other scripting technologies.
  • Automate monitoring, reporting, device management, and operational workflows.
  • Improve operational efficiency through scripting, tool integration, and process optimization.
  • Support data collection, analytics, and automation initiatives across infrastructure environments.

• Security & Compliance

  • Work closely with cybersecurity and architecture teams to ensure solutions meet enterprise security standards.
  • Participate in vulnerability remediation, patch management, compliance, and technology risk initiatives.
  • Support security reviews and assessments for new technologies and vendor solutions.
  • Implement and maintain security best practices throughout the device and infrastructure lifecycle.

• Stakeholder & Vendor Collaboration

  • Engage with business stakeholders to understand operational requirements and technology needs.
  • Coordinate with vendors for solution deployment, troubleshooting, upgrades, and support.
  • Collaborate with globally distributed infrastructure, security, and operations teams.
  • Provide clear technical communication, project updates, and recommendations to both technical and non-technical audiences.

Exigences

Qualifications requises

• Experience

  • 5–7 years of experience in Infrastructure Engineering, Systems Engineering, Network Operations, IoT Operations, or a related technology discipline.
  • Demonstrated experience supporting enterprise infrastructure and connected device environments.

• Technical Skills

  • Networking

    • Strong understanding of: - TCP/IP - DNS - DHCP - VLANs - Routing & Switching - Firewalls - Proxies - Network Security Fundamentals

  • IoT & Device Operations

    • Experience supporting connected devices, sensors, smart-building technologies, or operational technology environments.
    • Strong understanding of device deployment, maintenance, patching, upgrades, and lifecycle management.

  • Operating Systems

    Hands-on experience supporting:

    • Windows
    • Linux
    • macOS
    • Android
    • iOS

  • Automation

    • Strong Python scripting skills.
    • Experience creating automation solutions for operational and infrastructure tasks.
    • Knowledge of PowerShell, Shell scripting, or similar automation tools is desirable.

  • Identity & Access Management

    Working knowledge of:

    • Active Directory
    • LDAP
    • Kerberos
    • Single Sign-On (SSO)
    • RBAC

Qualifications préférées

• Experience with enterprise vulnerability management tools such as Tenable, Qualys, Nessus, or Rapid7.
• Exposure to endpoint and patch management platforms such as SCCM, Tanium, or BigFix.
• Familiarity with Microsoft Defender, CrowdStrike, or similar security platforms.
• Experience with ServiceNow or comparable ITSM tools.
• Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).
• Understanding of CI/CD concepts and infrastructure automation practices.
• Industry certifications in Networking, Infrastructure, Cloud, or Security technologies are advantageous.

Description du poste

Nice to meet you! My name is William. I am booking a cleaner living in Montreal, Quebec. I aim to hire a seasoned, accountable individual who has biweekly availability.

Services et formation

My home is in need of kitchen cleaning, dishes, and carpet shampooing. It is preferable if you own all necessary equipment. The best-possible candidate would have some relevant experience although this isn't required to work with us.

Disponibilité supplémentaire

We can likely accommodate other availability.

Contact

You can reach out via this website and I will follow up. Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Description du poste

As part of our National Sales team, the Neurology Account Manager must be curious, adaptable and accountable in order to achieve the business goals and sales objectives of Lundbeck Canada. The Neurology Account Manager reports to the National Sales Manager, Neurology.

La sécurité de nos patients

You are expected to immediately forward any reports of adverse events or special situations on our products as well as any product complaints or counterfeit or suspected counterfeit medicine to Medical Information and Pharmacovigilance () as per training on current procedures.

Responsabilités clés

• Achieve territory sales objectives for all Lundbeck promoted products in neurology.
• Achieve reach and frequency of actions as per the business plan and objectives - including visibility on the ground —as established by the sales and marketing team for each cycle.
• Fully understand and promote Lundbeck neurology products and services to HCPs and relevant clinics, using sales cycle promotional material in an efficient and professional manner.
• Build and maintain relations with clients (doctors, nurses, and business partners); identify their needs; inform them about Lundbeck’s high-quality products.
• In accordance with the national strategic plan, develop a business plan and identify and implement key tactics to maximize selling efforts, to optimize growth opportunities and achieve sales objectives in their territory and nationally.
• Manage activity territory budget to optimize reach and targeted customer interaction.
• Collaborate with sales team members and other departments -including marketing, medical, patient access teams and sales colleagues- to offer tailored solutions and maximize neurology product(s) potential and sales.
• Prepare and analyze each visit and call as per the procedure in place (pre-call planning, SMART objectives, post-call analysis) with the goal of moving customers along the adoption ladder.
• Effectively implement needs-based, certified programs (CHEs) and other learning activities (OLAs) as per cycle plan of action and follow up to optimize impact.
• Work closely with the Medical Science Liaison and Medical Education teams to identify educational opportunities and develop advocacy in territory.
• Use the CRM (Customer Relations Management system) to ensure that field activities are captured and documented.
• Use the sales and performance report system (KPIs) to optimize your performance across the territory.

Qualifications du poste

• Bachelor's degree in life sciences or business administration
• A minimum of five (5) years of sales experience in the Canadian pharmaceutical industry preferably with experience in neurology or 2 years with experience in neurology
• Mastery to present scientific data on product with clarity using promotional tools and approved clinical trials
• Proven track record of promoting products and managing clients in a knowledge-intensive sector; experience working with neurologists an asset
• Strong business acumen and business analytical skills
• Fluent in oral and written English
• Familiar with the use of technology (iPad, apps, CRM, etc.) including proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, ect.)
• Must have a valid driving licence in Canada

Conditions de travail

• Normal working hours
• Evening/Weekend commitments: No
• % of travel required: 10-40%

Description du poste

Responsabilités générales

Relevant du Directeur Commercial Retail d'Hermès Canada, le/la Directeur(trice) de magasin est responsable de la gestion globale et de la performance de la boutique à Montréal.
Cela comprend les ventes, le service à la clientèle, le développement de la clientèle, les ressources humaines, les opérations, le marchandisage ainsi que les achats.
Le/la Directeur(trice) de magasin est responsable de l'atteinte des objectifs de ventes, de la satisfaction de la clientèle, de l'excellence opérationnelle, de la gestion des stocks et du marchandisage, du développement des employés et du respect des politiques internes et externes.

Portée des responsabilités

Service à la clientèle et ventes

• Stimuler les ventes pour atteindre ou dépasser les budgets de ventes ; élaborer et mettre en œuvre des plans afin d'atteindre les objectifs.
• Donner l'exemple sur le plancher de vente en favorisant une culture de service de haut niveau, de gestion de la clientèle (clienteling) et d'ambassade de marque dans tous les secteurs du magasin, y compris le service après-vente.
• Encadrer, former et motiver l'équipe afin d'assurer une expertise produite et un service à la clientèle exceptionnel, y compris le soutien après-vente.
• Réaliser/superviser le processus mensuel de coaching des conseillers(ères) de vente et assurer un encadrement efficace pour des résultats optimaux.
• Identifier des opportunités et soutenir les conseillers(ères) dans le renforcement des relations avec la clientèle.
• Superviser l'équipe de gestion et s'assurer qu'elle est bien informée, formée et alignée dans son approche.
• Comprendre les principaux leviers d'affaires et fournir des analyses pertinentes et opportunes pour optimiser les résultats.
• Veiller à ce que les employés bénéficient d'une formation continue sur les produits afin de favoriser les ventes croisées entre catégories.
• Agir comme ambassadeur(drice) Hermès pour développer des liens dans la communauté et élargir la clientèle, tout en bâtissant la fidélité et en dépassant les attentes des clients.

Leadership et développement des talents

• Piloter la gestion des talents, avec le soutien des Ressources humaines, en recrutant et intégrant des employés qualifiés, tout en favorisant la rétention grâce au développement du potentiel individuel et à la planification de carrière.
• Améliorer l'excellence du service à la clientèle par des audits réguliers, du coaching et l'établissement d'objectifs de performance ; identifier les besoins de développement et mettre en place des formations ciblées avec suivis.
• Fournir une rétroaction régulière, formelle et informelle, à tous les employés du magasin.
• Favoriser les résultats en créant un environnement de travail positif, informé et motivant, grâce à une communication proactive et une gestion experte des équipes, en mobilisant les employés autour des objectifs d'Hermès.

Opérations

• Gérer les stocks afin d'assurer un succès qualitatif et quantitatif dans le respect des directives de l'entreprise.
• Assurer la conformité à toutes les politiques et procédures opérationnelles.
• Produire des rapports mensuels qualitatifs et quantitatifs avec des analyses et recommandations réfléchies.
• Analyser les résultats d'affaires et se préparer en conséquence pour les achats podium conformément aux lignes directrices et à la stratégie de la filiale.
• Veiller à l'exactitude des inventaires de cycle et des départements assignés.
• Diriger la préparation et l'exécution des inventaires semestriels.
• Assurer la sécurité des actifs du magasin ainsi que la sécurité des employés et des clients.

Marchandisage

• Maintenir des espaces de la boutique avant et arrière impeccables et organisés.
• S'assurer que la présentation visuelle en magasin reflète la propriété des stocks et les directives de marchandisage les plus récentes établis par les métiers.
• Gérer des niveaux optimaux de stocks et de modèles en coordination avec le siège social.

Autres responsabilités

• Communiquer de façon proactive et régulière les activités commerciales du magasin au Directeur Commercial Retail et au Directeur Général.
• Collaborer efficacement avec tous les départements au Canada et à Paris afin d'assurer le soutien nécessaire à l'atteinte des objectifs de la boutique.
• Adhérer et soutenir toutes les initiatives, concours et programmes de l'entreprise.
• Traiter toute situation affectant la boutique de manière rapide et réfléchie, en déléguant et assurant le suivi au besoin.
• Autres projets selon les besoins.

Expérience et qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de magasin.
• Bilingue (français et anglais).
• Expérience démontrée dans la gestion d'un magasin à haute volume de ventes.
• Expérience progressive avérée en gestion d'équipes dans des environnements variés.
• Capacité reconnue à gérer, encadrer, motiver et développer des employés, des équipes et des gestionnaires avec intégrité et discrétion; leader inspirant et accessible.
• Bonne connaissance du marché de détail local.
• Standards de service irréprochables et expérience auprès d'une clientèle de luxe / en quête de qualité.
• Succès démontré dans l'atteinte des objectifs de vente et la prestation d'un service exceptionnel.
• Capacité démontrée à gérer la complexité.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion du temps.
• Capacité à motiver et à maintenir le moral de l'équipe même dans des situations difficiles ; à l'aise avec la gestion de conflits.
• Excellentes compétences en communication et collaboration à tous les niveaux de l'organisation.
• Solide sens des affaires avec une forte capacité analytique et un bon jugement.
• Grand souci du détail et approche axée sur la résolution de problèmes.
• Expertise opérationnelle éprouvée.
• Ingéniosité, flexibilité, ouverture aux nouvelles idées, humilité, leadership terrain et esprit d'équipe.
• Approche rationnelle et proactive.
• Sens aigu des responsabilités et respect des règles et procédures.
• Déplacements internes et nationaux requis.
• Capacité à travailler selon un horaire de détail.

Description du poste

Bonjour, je m’appelle Mahdi. Je suis propriétaire à LaSalle, au Québec, et je cherche à engager une femme/homme de ménage dévoué(e) pour m’aider à entretenir ma maison. J’offre un salaire concurrentiel de $25 per hour pour des personnes fiables et travailleuses.

Le poste consiste à nettoyer différentes zones de ma maison, notamment la salle de bain, les pièces générales et la cuisine. Une maison propre et bien organisée est essentielle à mes yeux, et je recherche quelqu’un qui prend plaisir à son travail et peut fournir d’excellents résultats.

Salle de bain

Dans la salle de bain, je dois m’assurer que tout est impeccable et désinfecté, des lavabos aux douches.

Pièces générales

Dans les pièces générales, les tâches incluront le dépoussiérage, l’aspirateur et le rangement afin de créer un environnement de vie confortable.

Cuisine

Dans la cuisine, il est important que les comptoirs, les appareils et les planchers soient gardés propres et accueillants.

Pour postuler

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n’hésitez pas à m’envoyer un message. Je me réjouis de vous lire ! Veuillez visiter pour voir tous les détails et postuler. Beaucoup d’emplois disponibles !

Description du poste

Poste : Développeur(se) Full Stack d’applications mobiles

Type d’emploi : Contrat (1 an)

Lieu de travail : Montréal, QC, Canada (intégration sur site le jour 1 et 3 jours/semaine en bureau)

Relocalisation : Ouvert aux candidat(e)s disposé(e)s à relocaliser à Montréal

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Full Stack d’applications mobiles expérimenté(e) pour rejoindre une équipe technologique mondiale responsable de concevoir, développer et prendre en charge des applications mobiles et web de niveau entreprise. Ce rôle implique de travailler sur l’ensemble de la chaîne technologique afin de construire des solutions sécurisées, évolutives et performantes prenant en charge les plateformes mobiles, les applications destinées aux utilisateurs finaux, les outils administratifs, les systèmes de reporting et les initiatives d’automatisation.

Le/la candidat(e idéal(e) possède une solide expérience en développement d’applications mobiles, en développement backend, en technologies web, en pratiques DevOps et en intégrations d’entreprise. Vous travaillerez dans un environnement Agile, en collaboration étroite avec des équipes multidisciplinaires afin de livrer des solutions innovantes et fiables.

Responsabilités clés

• Concevoir, développer et maintenir des applications web et mobiles avancées pour des environnements d’entreprise.
• Mettre en place des processus automatisés et des solutions de workflow afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Collaborer avec les propriétaires de produit, les architectes, les développeurs et les parties prenantes afin de définir, concevoir et livrer de nouvelles fonctionnalités.
• Intégrer les applications à des services tiers, des API et des plateformes fournisseurs.
• Développer un code de haute qualité, maintenable et évolutif en respectant les meilleures pratiques.
• Réaliser des tests unitaires et assurer la fiabilité, la sécurité et les performances des applications.
• Diagnostiquer, dépanner et résoudre les problèmes de production et d’applications.
• Optimiser les performances des applications sur les plateformes mobiles et web.
• Créer et maintenir la documentation technique et les supports d’assistance.
• Participer aux cérémonies Agile et contribuer aux initiatives DevOps et CI/CD.
• Évaluer les technologies émergentes et recommander des améliorations à l’écosystème de développement.
• Fournir un support d’escalade et effectuer une analyse des causes racines pour les problèmes techniques complexes.

Qualifications requises

• 7 à 15 ans d’expérience globale en TI, avec une solide expertise de développement pratique.
• Expérience avec les technologies de Mobile Device Management (MDM).
• Expérience éprouvée dans le développement et le déploiement d’applications iOS et Android.
• Solide expérience pratique en développement Java et en principes de conception orientée objet.
• Expérience dans la création et la prise en charge d’applications web basées sur Angular.
• Solide expérience des API RESTful et des intégrations tierces.
• Expérience avec des bases de données relationnelles telles que DB2, Sybase, ou similaires.
• Solide expérience des environnements Unix/Linux, incluant la programmation shell.
• Connaissance d’au moins un langage de script tel que Python.
• Expérience avec l’architecture du serveur web Apache/Tomcat, le déploiement d’applications et la journalisation.
• Expérience pratique avec Git et des outils CI/CD tels que Jenkins.
• Solides compétences en débogage, dépannage et résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

Qualifications préférées

• Expérience avec iOS Swift, Java/Kotlin et Apache Cordova.
• Exposition au développement natif d’applications mobiles.
• Expérience dans l’implémentation et la prise en charge des pratiques DevOps et des pipelines CI/CD.
• Connaissance des structures de données, de la gestion de la mémoire et des techniques d’optimisation des performances.
• Expérience avec Microsoft Intune Graph API.
• Connaissance de l’administration Apache/Tomcat et du tuning des performances.
• Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et à s’adapter aux exigences changeantes de l’entreprise.