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McKesson

McKesson, l’une des 10 premières entreprises du classement Fortune Global 500, touche à pratiquement tous les aspects des soins de santé et s’emploie à faire une réelle différence. Nous sommes reconnus pour notre capacité à offrir un savoir, des produits et des services qui rendent les soins de qualité plus accessibles et plus abordables. Chez nous, la santé, le bonheur et le bien-être de nos gens et des personnes que nous desservons sont prioritaires—et nous tiennent à cœur.

Ce que tu fais chez McKesson a de l’importance. Nous favorisons une culture où tu peux t’épanouir et avoir un impact, et où tu es encouragé à proposer de nouvelles idées. Ensemble, nous façonnons l’avenir de la santé pour nos patients, nos communautés et nos équipes. Si tu souhaites dès aujourd’hui contribuer à la santé de demain, nous aimerions avoir de tes nouvelles.

Directeur, Planification de la chaîne d’approvisionnement et transport

Description du poste

Le directeur ou la directrice, Planification de la chaîne d’approvisionnement et transport, est responsable de diriger la stratégie technologique, la prestation de services et l’habilitation opérationnelle des plateformes et des capacités soutenant l’écosystème de planification de la chaîne d’approvisionnement et de transport de bout en bout de McKesson Canada.

Ce rôle collabore étroitement avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement, de la distribution pharmaceutique et des opérations, des approvisionnements, des opérations des centres de distribution, du transport, de l’analytique ainsi qu’avec des partenaires technologiques externes afin de garantir que les solutions de planification et de transport sont stables, sécurisées, évolutives et alignées sur les priorités de l’entreprise.

Le poste fournit un leadership dans les domaines de la prévision de la demande, de la planification de l’approvisionnement, du réapprovisionnement, de l’optimisation des stocks, de l’exécution du transport, de la visibilité, de l’intégration des transporteurs et des flottes, de la qualité des données, de l’analytique et de l’intégration entre les systèmes.

Le directeur ou la directrice est responsable d’assurer la fiabilité des services, de faire évoluer le modèle opérationnel, de réduire les frictions opérationnelles, d’améliorer la réalisation de la valeur d’affaires et de soutenir la modernisation technologique tout en gérant les risques, la conformité, la performance des fournisseurs et la discipline financière.

Principales responsabilités

Leadership stratégique

• Élaborer et exécuter la stratégie technologique et de services pour les solutions de planification de la chaîne d’approvisionnement et de transport, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires de McKesson Canada, les priorités de croissance, les attentes en matière de niveaux de service et les besoins de résilience opérationnelle.
• Collaborer avec les dirigeants des secteurs d’affaires et de la technologie afin de définir des feuilles de route pluriannuelles pour la planification, le réapprovisionnement, la visibilité du transport, l’optimisation, l’automatisation, l’exploitation des données et la modernisation des plateformes de base.
• Fournir un leadership éclairé sur les tendances technologiques de la chaîne d’approvisionnement, y compris la planification avancée, l’optimisation, la prévision alimentée par l’IA et l’apprentissage automatique, l’évolution des plateformes SaaS, l’intégration fondée sur les API, l’analytique du transport et les capacités de visibilité numérique.
• Traduire les priorités d’affaires en plans technologiques exploitables, recommandations d’investissement, séquencement de la livraison et résultats mesurables en matière de valeur.

Prestation des services et modèle opérationnel

• Assurer la responsabilité et la maturité du modèle opérationnel de prestation des services pour les technologies de planification de la chaîne d’approvisionnement et de transport, y compris la définition claire des responsabilités, la gestion des demandes, la priorisation, la gestion des incidents et des problèmes, la gouvernance des mises en production, le contrôle des changements et l’amélioration continue.
• Définir et gérer les indicateurs clés de performance (KPI), les ententes de niveau de service (SLA/SLO), les mesures de consommation, la transparence des coûts et les rapports destinés à la direction relativement aux services de planification et de transport.
• Assurer un soutien fiable aux processus d’affaires complexes à volume élevé, notamment la prévision, la planification de l’approvisionnement, le réapprovisionnement, l’optimisation des stocks, la gestion des stocks par les fournisseurs, l’acheminement du transport, la visibilité des expéditions, l’intégration des centres de distribution, la visibilité des commandes ainsi que les interfaces avec les transporteurs et les flottes.
• Collaborer avec les responsables de produits d’affaires, les dirigeants opérationnels, le PMO, les équipes d’architecture, de données, de cybersécurité, d’infrastructure et les fournisseurs afin de coordonner les dépendances interservices et de réduire les transferts.

Gestion d’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires, d’analystes, d’ingénieurs, de responsables de services et de ressources fournisseurs soutenant les capacités de planification et de transport.
• Établir des objectifs et des attentes clairs, offrir du coaching et de la rétroaction, et favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration, d’orientation client, de rigueur opérationnelle et d’apprentissage continu.
• Élaborer des plans de ressources et de capacités visant à répondre aux besoins en matière de connaissances du domaine, d’expertise des systèmes, de compétences d’intégration, d’analyse d’affaires, de qualité des données, de gestion des fournisseurs et de couverture du soutien.
• Promouvoir une planification efficace de la relève, la documentation, la formation croisée et la réduction des points de défaillance uniques.

Développement et mise en œuvre de solutions

• Superviser la conception, la mise en œuvre, l’amélioration et la gestion du cycle de vie des solutions technologiques de planification et de transport, en veillant à ce qu’elles soient évolutives, résilientes, sécurisées, faciles à soutenir et adaptées aux besoins de l’entreprise.
• Guider les équipes de livraison dans les activités liées aux exigences, à l’architecture, à la conception de l’intégration, au mappage des données, aux essais, au déploiement, à l’hypercare et à la préparation à la production.
• Assurer une intégration efficace entre les principales plateformes et les flux de données, notamment les systèmes de planification, les outils de transport, MBA/AS400 le cas échéant, l’EDI, les API, les plateformes analytiques, les données de référence, les tableaux de bord ainsi que les capacités de visibilité destinées aux clients en aval.
• Favoriser l’excellence de la livraison de projets, la saine gestion financière et la réalisation de la valeur dans le cadre des initiatives d’amélioration, de modernisation et de soutien opérationnel.

Gestion des fournisseurs et des partenaires

• Gérer les relations avec les fournisseurs externes, les partenaires technologiques et les prestataires de services soutenant les capacités de planification de la chaîne d’approvisionnement, de transport, d’analytique, d’intégration et de services gérés.
• Évaluer la performance des fournisseurs en fonction de leurs engagements, des SLA, des livrables, des modalités commerciales et des résultats d’affaires attendus.
• Soutenir la gestion du cycle de vie des contrats, les évaluations de renouvellement, les feuilles de route des fournisseurs, l’escalade des problèmes et les occasions de partenariats stratégiques.
• Veiller à ce que les fournisseurs assurent un transfert de connaissances efficace, une documentation adéquate, la maintenabilité des solutions et des pratiques opérationnelles durables.

Gestion des risques et conformité

• Veiller à ce que les solutions soient conformes aux politiques de McKesson, aux exigences de cybersécurité, aux normes de protection des renseignements personnels, aux attentes réglementaires, aux exigences d’audit et aux contrôles des risques technologiques.
• Maintenir les plans de résilience, de reprise après sinistre, de gestion des accès et de continuité des activités pour les services technologiques de planification et de transport.
• Identifier et atténuer de façon proactive les risques liés à la qualité des données, à la stabilité des plateformes, aux défaillances d’intégration, à la dépendance envers les fournisseurs, à la dette technique, à la préparation opérationnelle, à la sécurité et aux lacunes des processus.
• Mettre en place une gouvernance des changements en production, des interventions en cas d’incident, de l’analyse des causes profondes et des mesures correctives et préventives.

Excellence opérationnelle et création de valeur

• Favoriser l’excellence opérationnelle grâce à la normalisation des processus, à l’automatisation, à l’optimisation des coûts, à la simplification des plateformes, à la documentation et à l’amélioration continue des services.
• Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise afin d’améliorer les capacités de précision des prévisions, l’efficacité de la planification, le soutien à la prise de décisions relatives aux stocks, la visibilité du transport, les perspectives sur la performance des livraisons et la réactivité de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
• Soutenir les discussions sur la priorisation en fournissant une information transparente sur les impacts d’affaires, la capacité, les risques, les coûts et les dépendances.
• Générer une valeur mesurable grâce à une meilleure fiabilité des services, à la réduction des efforts manuels, à une résolution plus rapide des problèmes, à une meilleure qualité des données, à une diminution des risques de conformité et à un meilleur alignement avec les besoins de l’entreprise.

Indicateurs de succès

• Réussite des livraisons mesurée selon les délais, la portée, le budget, la qualité, la préparation à la production et l’adoption par les utilisateurs.
• Réduction du volume d’incidents, de leur récurrence et du délai moyen de résolution; amélioration du respect des SLA/SLO pour les services critiques de planification et de transport.
• Amélioration de la transparence concernant la consommation des services, les facteurs de coûts, la performance des fournisseurs et les contraintes de capacité.
• Renforcement de la confiance des utilisateurs envers les plateformes de planification et de transport grâce à des opérations stables, à une meilleure qualité des données et à des intégrations fiables.
• Respect constant des exigences en matière de sécurité, de conformité, d’accès, de résilience et d’audit.
• Démonstration d’une valeur d’affaires grâce à des gains d’efficacité, à la réduction du travail manuel, à une meilleure aide à la décision, à une visibilité accrue et au soutien des résultats liés aux revenus, aux marges, au service et à l’expérience client.

Qualifications

Qualifications minimales (connaissances, compétences et aptitudes)

• Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en chaîne d’approvisionnement, en génie, en administration des affaires ou expérience pratique équivalente; diplôme d’études supérieures ou certifications pertinentes considérés comme un atout.
• Minimum de 10 à 12 années d’expérience progressive en leadership technologique, incluant une expérience significative en gestion d’applications d’entreprise, prestation de services, transformation ou livraison de solutions dans les domaines de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, du transport, de la distribution ou des secteurs connexes.
• Expérience des technologies de planification de la chaîne d’approvisionnement et/ou de transport, notamment la prévision de la demande, la planification de l’approvisionnement, le réapprovisionnement, l’optimisation des stocks, les systèmes TMS/exécution du transport, l’intégration des itinéraires, des flottes et des transporteurs, la visibilité des expéditions, les intégrations EDI/API, les plateformes de données et l’analytique.
• Solide compréhension de la gestion des services TI, des modèles opérationnels de produits et de plateformes, des pratiques de livraison de projets, du cycle de développement logiciel (SDLC), des méthodologies Agile et Waterfall, du soutien à la production, de la gestion des incidents et des problèmes ainsi que de la gouvernance des mises en production.
• Capacité démontrée à collaborer avec des intervenants d’affaires de niveau supérieur, à traduire les besoins de l’entreprise en feuilles de route technologiques et à exercer une influence dans un environnement matriciel sans dépendre uniquement de l’autorité hiérarchique directe.
• Solides compétences en gestion des fournisseurs, supervision contractuelle, gestion financière et établissement des priorités.
• Expérience démontrée en leadership, incluant la création d’équipes engagées, le développement des talents, l’établissement d’orientations et l’amélioration de la responsabilisation.
• Excellentes compétences analytiques, en communication, en présentation à la direction, en résolution de problèmes et en prise de décision; le bilinguisme français-anglais est préféré pour interagir avec les parties prenantes canadiennes.
• Personne organisée, méthodique et attentive aux détails, capable de gérer plusieurs priorités, de travailler sous pression et de diriger efficacement en situation d’incident, d’ambiguïté et de changement.
• Orienté(e) vers le client et les résultats, avec un engagement envers une prestation de services de haute qualité et la création d’une valeur d’affaires mesurable.

Conditions de travail

Présence au bureau requise. Nous appliquons un modèle Flex & Connect avec une présence au bureau de deux jours par semaine.

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Notre échelle salariale de base pour ce poste

Our Base Pay Range for this position

$120,800 - $201,400

Informations supplémentaires

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) or (Canada) Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

Join us at McKesson!

Description du poste

Global Digital Marketing Coordinator

(Montreal, Quebec - Canada)

Founded in 2000, Ivalua is a leading global provider of cloud-based procurement solutions.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

SPÉCIALISTE, MISE EN MARCHÉ

La Direction Commercialisation est à la recherche d’une personne clé pour soutenir les catégories Horticulture et aménagement paysager. Relevant de la Directrice, commercialisation, le rôle principal du/de la Spécialiste, mise en marché consiste à s'assurer la mise en œuvre de la stratégie promotionnelle, d'élaborer la stratégie de mise en marché qui en découle et de voir à l'analyse des ventes de manière à atteindre les objectifs fixés.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Mettre en œuvre la stratégie promotionnelle conformément au plan établi ;
• Élaborer la stratégie de mise en marché ;
• Procéder à l’analyse des ventes ;
• Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
• S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information ;
• Effectuer un suivi des indicateurs (KPI) dont il/elle est responsable;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques qui gouverne son champ d’expertise et formule des recommandations à son/sa supérieur(e) immédiat(e) le cas échéant.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre formation pertinente ;
• Expérience pertinente avec le poste, idéalement au niveau du commerce de détail ou de la distribution ;
• Note : Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée ;
• Connaissance de la suite Office 365, Excel – niveau intermédiaire;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais est requis pour ce poste (niveau intermédiaire).

Compétences et qualités

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Adaptabilité
• Résolution de problèmes
• Organisation et suivi
• Gestion des priorités
• Souci du détail et rigueur
• Respect des règles et des procédures
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (4 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

CoreFactor est à la recherche d’un consultant SAP Plant Maintenance bilingue français/anglais, pour une mission contractuelle, pour le compte d’un client situé en Ontario & au Québec.

Ce poste est hybride et nécessite d’être au bureau quatre (4) fois par semaine.

L’opportunité

Le consultant IT SAP Plant Maintenance se concentrera sur la maintenance des équipements, la gestion des stocks (MRO) et les achats indirects pour les pièces de rechange, les services et les fournitures. Il s’agit d’un rôle très orienté site qui exige un engagement solide sur place et une formation approfondie des utilisateurs finaux. La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire, car le rôle fournit un support SAP Plant Maintenance et une formation en français dans des sites utilisant la langue française.

Le poste s’exerce en étroite collaboration avec des parties prenantes telles que le groupe Corporate Asset Reliability et les équipes Corporate Purchasing, ainsi qu’avec les équipes Information Solutions, afin de soutenir les opérations quotidiennes de maintenance des sites et les déploiements de nouveaux sites. Un facteur clé de ce rôle est la capacité à établir de solides relations avec les responsables de maintenance, les superviseurs et le personnel de maintenance, et à traduire les fonctionnalités SAP en processus pratiques au niveau du site.

Le consultant IT travaillera avec des solutions innovantes et standardisées utilisant des modules SAP S/4HANA tels que Plant Maintenance, Materials Management, Document Management System, SAP Multi-Resource Scheduling pour la planification et l’ordonnancement, des solutions mobiles iOS SAP sur mesure pour les métiers et les superviseurs, Asset Reliability Analytics basé sur Microsoft PowerBI, et SAP SRM pour les achats indirects.

Vous soutiendrez le déploiement de SAP dans de nouvelles installations (VIAU) et travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux dans des environnements de site. Cela comprend un support pratique sur place, la participation à Design, Scenario Integration Testing, et User Acceptance Testing, ainsi que la fourniture d’une formation complète en français et en anglais aux responsables de maintenance, superviseurs et personnel de maintenance. Le rôle met fortement l’accent sur l’adoption du changement, le transfert de connaissances et la préparation des utilisateurs finaux.

Le poste de consultant IT, SAP Plant Maintenance, est un poste à temps plein relevant du Directeur, Application Services dans les Technologies de l’Information (IT). Profitez d’arrangements de travail hybride flexibles avec un temps régulier chaque semaine au bureau au campus de Meadowvale situé à Mississauga, ON.

Aperçu d’une journée type

• Soutenir le déploiement sur site pour la solution existante SAP S/4HANA Plant Maintenance, y compris SAP Multi-Resource Scheduling, les solutions mobiles SAP pour les métiers et les superviseurs de maintenance sur site, et des analyses Asset Reliability basées sur Microsoft PowerBI
• Agir en tant qu’interlocuteur principal SAP Plant Maintenance pour les utilisateurs du site, en fournissant un support fonctionnel quotidien en français et en anglais
• Assurer des présentations, démonstrations et sessions de formation pratiques fréquentes au niveau du site (y compris en français) pour les nouvelles fonctionnalités et les changements de processus métier
• Préparer et animer des ateliers fonctionnels, définir des solutions basées sur SAP, créer des spécifications fonctionnelles, effectuer des changements de configuration SAP, et rédiger des scripts de test détaillés
• Développer, exécuter et coordonner des scripts de test pour Scenario Integration Testing et User Acceptance Testing
• Fournir une formation approfondie aux utilisateurs finaux, un coaching et un support post-mise en production pour les responsables de maintenance, les superviseurs et le personnel de maintenance, y compris la résolution des tickets
• Développer et maintenir la documentation de projet, la documentation de configuration, les scripts de test, les procédures d’exploitation standard, les supports de formation et autres documents pendant et après les implémentations
• Participer aux déploiements d’installation/site et aux visites régulières des sites, avec un fort accent sur la compréhension des réalités opérationnelles, des défis des utilisateurs et la fourniture d’un support post-implémentation sur place
• Possibilités de travailler sur d’autres domaines fonctionnels tels que Purchasing, Food Safety and Quality, Product Development ou Sustainability

Exigences

• Un diplôme universitaire en génie ou équivalent est préférable
• 10 ans d’expérience avec SAP Plant Maintenance et des processus métier associés est préférable (gestion du stock de pièces de rechange), y compris plusieurs (2+) implémentations de déploiement de site de bout en bout.
• Bilingue (français et anglais) – obligatoire. Expérience avérée pour soutenir SAP Plant Maintenance et offrir une formation aux utilisateurs finaux dans des environnements de sites francophones
• Forte expérience dans des rôles orientés site, en travaillant directement avec les responsables de maintenance, les superviseurs et le personnel de maintenance
• Capacité démontrée à concevoir, rédiger et exécuter des scripts de test détaillés pour SIT et UAT
• Expérience avérée pour offrir une formation pratique, en salle et sur le poste, avec une excellente facilitation et des compétences interpersonnelles
• Expérience avec les solutions mobiles et les plateformes d’analytique telles que Microsoft PowerBI
• Expérience avec la maintenance prédictive est un atout
• Expérience avec des solutions d’achats indirects telles que SAP SRM
• Expérience pour animer des ateliers, définir des flux de processus métier, recueillir et documenter les exigences métier, et configurer SAP Plant
• Maintenance et gestion des stocks
• Capacité solide à définir des solutions en tirant parti des fonctionnalités standard de SAP
• Expérience de développement et d’implémentation de WRICEFs
• Expérience avec la conversion des données de base et la sécurité de Plant Maintenance (rôles et autorisations)
• Bonnes compétences en gestion de projet et compréhension des principes de gestion du changement
• Excellentes compétences en communication, relationnelles et de formation, avec la capacité d’engager à la fois les utilisateurs de première ligne et le leadership
• Aise et efficacité dans des environnements industriels / de site
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Apprenant rapide, avec un fort désir d’apprendre de nouveaux processus métier et solutions

Exigences

Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field AND 10+ years technical experience in Microsoft Systems engineering, Cloud Administration, Network engineering, or equivalent experience. Microsoft Industry or product specific Certifications 8+ years of Hands-on experience in Microsoft Windows Servers, Azure, O365, Active Directory/Azure AD, Exchange (On-Prem/O365/Hybrid) and RDS. 8+ years technical experience working with large-scale cloud and Enterprise environments. 8+ Years Hands on experience and deep knowledge of Microsoft PowerShell Verified Certifications: Microsoft and other Technology platforms: VMware, RHEL, Cisco…etc Advanced knowledge managing cloud technologies (such as Azure, AWS and Google) Solid experience with Microsoft Servers and knowledge of Server hardware. Solid knowledge of Networking fundamentals (DNS, DHCP, Routing, Load Balancing) Solid knowledge of Security fundamentals (eDiscovery, IAM, MFA and firewalls) Experience in container technologies and automation Ability to participate in on-call rotational shifts, during non-standard business hours that may include evening, nighttime, weekends, and/or holidays. Exceptional writing and interpersonal skills, including documenting configuration and support information. Strong customer service focus and attention to detail Desire to take on big challenges and the ability to see the big picture as well as the details. Ability to react with appropriate urgency to situations and requests. Preferred Qualifications: Experience with Microsoft Security and compliance Platforms Experience with Microsoft Teams Experience with Linux RHEL Experience managing Microsoft workload for Manufacturing/CPG companies. Ability to lift and move standard office equipment (i.e. computers and peripherals). Ability to travel across North America and within the GTA based on project requirements.

Description du poste

Location: Lévis
Schedule: Full-time, remote work possible
Sector: Construction | Building | Formwork | Concrete
Compensation: To be discussed based on experience

Our client, a well-established general contractor in the Chaudière-Appalaches region, is looking for a project manager – building and formwork to join their team. This is a role for someone who enjoys project management but wants to stay close to the concrete. Here, we are talking about real projects, job sites, coordination with field teams, cost tracking, schedules, contractual changes, and collaboration with various internal and external stakeholders.

We are looking for a structured, resourceful person who can maintain an overview but is also grounded enough to understand the real issues happening on a job site.

Le rôle

Reporting to the management of the building and formwork department, you will be responsible for planning, coordinating, and monitoring the execution of the projects assigned to you. Your role will be to ensure that the projects progress according to the established objectives, in terms of schedules, costs, quality, and team coordination.

Plus concrètement, vous serez appelé à :

• Participate in the transfer of bids to project execution;
• Analyze plans, specifications, budgets, schedules, and execution conditions;
• Plan the various stages of the projects with internal teams;
• Coordinate needs with engineering, purchasing, drafting, manufacturing, and the job site;
• Work closely with superintendents, foremen, and field teams;
• Monitor costs, schedules, and progress of the work;
• Participate in job site meetings and follow-ups with clients;
• Manage changes, extras, and adjustments during the project;
• Quickly identify issues and propose concrete solutions;
• Contribute to the profitability tracking of the projects.

Le profil recherché

We are looking for someone who understands the reality of construction and can navigate between the office, the job site, clients, and internal teams. You could be a good fit if you have:

• Experience in project management or coordination in construction;
• A good understanding of building, formwork, concrete, or structures;
• Comfort in reading and interpreting plans and specifications;
• A good ability to follow budgets, schedules, and priorities;
• A structured approach, but not rigid;
• A good sense of responsibility;
• An ease in communicating with field teams;
• Good judgment to manage unforeseen events;
• A collaborative and solution-oriented attitude.

A training in building techniques, civil engineering, construction management, or any other relevant experience will be considered.

Ce qui pourrait vraiment faire la différence

Experience in formwork, concrete, or concrete structures;
Experience with a general contractor or a specialized subcontractor;
Experience with commercial, institutional, industrial, or municipal projects;
Ability to manage multiple priorities at the same time;
Knowledge of MS Project, Excel, or other project management tools;
Experience with contractual changes, extras, and profitability tracking.

Le type de personne que nous voulons rencontrer

We are not just looking for someone who knows how to manage a schedule in an Excel file. We are looking for someone who understands what it means to deliver a construction project. Someone who can talk to a foreman, challenge a schedule, track costs, manage a client, ask the right questions, and stay on course when things change.

Pourquoi considérer cette opportunité?

• To join a stable company well-established in its market;
• To work on concrete, technical, and varied projects;
• To have a role with autonomy and impact;
• To stay connected to the job site, without being solely focused on field execution;
• To evolve in an environment where collaboration between office and job site is essential;
• To develop your expertise in a solid sector: building, formwork, and concrete structures.

Intéressé?

If you see yourself in this type of role, or if you are simply curious to learn more, write to me directly.
Cindy-Eve Emond

Description du poste

CoreFactor is searching for a Bilingual French/English SAP Plant Maintenance Consultant on a contract basis for a client located in Ontario & Quebec.

This role is hybrid and requires the successful incumbent to be in the office four (4) times per week.

The Opportunity:

The IT Consultant SAP Plant Maintenance will focus on Plant Maintenance, Inventory Management (MRO), and Indirect Purchasing for spare parts, services, and supplies. This is a highly plant-facing role that requires strong on-site engagement and extensive end-user training. Fluency in French and English is mandatory, as the role provides direct SAP Plant Maintenance support and training in French-language plants.

The position works in close collaboration with business stakeholders such as the Corporate Asset Reliability Group and Corporate Purchasing teams, as well as Information Solutions teams, to support day-to-day plant maintenance operations and new plant rollouts. A key factor in this role is the ability to build strong relationships with Maintenance Managers, supervisors, and maintenance personnel, and to translate SAP functionality into practical, plant-level processes.

The IT Consultant will work with innovative and standardized solutions using SAP S/4HANA modules such as Plant Maintenance, Materials Management, Document Management System, SAP Multi-Resource Scheduling for planning and scheduling, custom SAP iOS mobile solutions for trades and supervisors, Asset Reliability Analytics based on Microsoft PowerBI, and SAP SRM for indirect purchasing.

You will support deploying SAP to new facilities (VIAU) and work closely with end users in plant environments. This includes hands-on, in-person support, participation in Design, Scenario Integration Testing, and User Acceptance Testing, and delivering comprehensive training in French and English to Maintenance Managers, supervisors, and maintenance personnel. The role places a strong emphasis on change adoption, knowledge transfer, and end-user readiness.

The IT Consultant, SAP Plant Maintenance role is a full-time position reporting to the Director, Application Services in Information Technology (IT). Enjoy flexible hybrid working arrangements with regular weekly time in the office at the Meadowvale campus located in Mississauga, ON.

Snapshot of a Day-in-the-Life:

• Supporting the plant roll-out for the existing S/4HANA Plant Maintenance solution, including SAP Multi-Resource Scheduling, SAP mobile solutions for trades and plant maintenance supervisors, and Asset Reliability analytics based on Microsoft PowerBI
• Acting as a primary SAP Plant Maintenance contact for plant users, providing day-to-day functional support in French and English
• Delivering frequent plant-level presentations, demonstrations, and hands-on training sessions (including in French) for new functionalities and business process changes
• Preparing and leading functional workshops, defining SAP-based solutions, creating functional specifications, performing SAP configuration changes, and writing detailed test scripts
• Developing, executing, and coordinating test scripts for Scenario Integration Testing and User Acceptance Testing
• Providing extensive end-user training, coaching, and post-go-live support for Maintenance Managers, supervisors, and maintenance personnel, including ticket resolution
• Developing and maintaining project documentation, configuration documentation, test scripts, standard operating procedures, training materials, and other documentation during and after implementations
• Participating in facility / site deployments and regular plant visits, with a strong focus on understanding operational realities, user challenges, and providing on-site post-implementation support
• Opportunities to work on other functional areas such as Purchasing, Food Safety and Quality, Product Development, or Sustainability

Exigences

• Engineering or similar bachelor’s degree preferred
• 10 years’ experience with SAP Plant Maintenance and related business processes preferred (Spare parts inventory management), including multiple (2+) end-to-end plant rollout implementations.
• Bilingual (French and English) – mandatory. Proven experience supporting SAP Plant Maintenance and delivering end-user training in French-language plant environments
• Strong experience in plant-facing roles, working directly with Maintenance Managers, supervisors, and maintenance personnel
• Demonstrated ability to design, write, and execute detailed test scripts for SIT and UAT
• Proven experience delivering hands-on, classroom, and on-the-job training, with excellent facilitation and interpersonal skills
• Experience with mobile solutions and analytics platforms such as Microsoft PowerBI
• Experience with Predictive Maintenance is an asset
• Experience with indirect purchasing solutions such as SAP SRM
• Experience leading workshops, defining business process flows, gathering and documenting business requirements, and configuring SAP Plant
• Maintenance and Inventory Management
• Strong ability to define solutions leveraging standard SAP functionality
• Experience developing and implementing WRICEFs
• Experience with master data conversions and Plant Maintenance security (roles and authorizations)
• Good project management skills and understanding of change management principles
• Exceptional communication, interpersonal, and training skills, with the ability to engage frontline plant users and leadership alike
• Comfortable and effective working in industrial / plant environments
• Strong analytical and problem-solving skills
• Quick learner with a strong desire to learn new business processes and solutions

Exigences

Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or related field AND 10+ years technical experience in Microsoft Systems engineering, Cloud Administration, Network engineering, or equivalent experience. Microsoft Industry or product specific Certifications 8+ years of Hands-on experience in Microsoft Windows Servers, Azure, O365, Active Directory/Azure AD, Exchange (On-Prem/O365/Hybrid) and RDS. 8+ years technical experience working with large-scale cloud and Enterprise environments. 8+ Years Hands on experience and deep knowledge of Microsoft PowerShell Verified Certifications: Microsoft and other Technology platforms: VMware, RHEL, Cisco…etc Advanced knowledge managing cloud technologies (such as Azure, AWS and Google) Solid experience with Microsoft Servers and knowledge of Server hardware. Solid knowledge of Networking fundamentals (DNS, DHCP, Routing, Load Balancing) Solid knowledge of Security fundamentals (eDiscovery, IAM, MFA and firewalls) Experience in container technologies and automation Ability to participate in on-call rotational shifts, during non-standard business hours that may include evening, nighttime, weekends, and/or holidays. Exceptional writing and interpersonal skills, including documenting configuration and support information. Strong customer service focus and attention to detail Desire to take on big challenges and the ability to see the big picture as well as the details. Ability to react with appropriate urgency to situations and requests. Preferred Qualifications: Experience with Microsoft Security and compliance Platforms Experience with Microsoft Teams Experience with Linux RHEL Experience managing Microsoft workload for Manufacturing/CPG companies. Ability to lift and move standard office equipment (i.e. computers and peripherals). Ability to travel across North America and within the GTA based on project requirements.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Le/la consultant(e) bilingue en solutions logicielles de planification financière soutiendra les conseillers/planificateurs financiers et les conseillers en investissement RBC, ainsi que d’autres intervenants partout au Canada, en fournissant des conseils financiers et des solutions de planification pour différencier l’expérience client. Ce rôle au sein de l’équipe Services de gestion de patrimoine (Family Office Services, FOS) implique une collaboration étroite avec divers départements, notamment Gestion de patrimoine et Banque personnelle et commerciale RBC. Le/la consultant(e) sera l’expert technique pour Conquest Planning, notre myGPS® développé en interne, et les calculatrices de planification de patrimoine.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste de consultant(e) en planification financière avec une orientation en développement logiciel, et non d’un poste de soutien informatique.

Que ferez-vous ?

• Support des outils de planification financière – Aider les divers rôles de planification financière à l’aide de conseils et d’outils de planification approuvés par l’entreprise pour répondre aux demandes des clients, découvrir des actifs cachés, maintenir une entreprise et développer des recommandations.

• Tests – Effectuer l’assurance qualité (AQ) et les tests d’acceptation par les utilisateurs (UAT) des outils mis à jour ou nouvellement créés développés en interne ou acquis auprès de fournisseurs externes.

• Encadrement – Offrir un encadrement continu aux utilisateurs directement ou les diriger vers des guides d’utilisation et d’autres ressources.

• Documentation – Créer et mettre à jour des guides d’utilisation, des guides utilisateurs et d’autres ressources; s’assurer que les conseils financiers et les outils de planification, les rapports, les questionnaires et les documents marketing sont mis à jour régulièrement; et élaborer de nouveaux documents au besoin.

• Formation – En collaboration avec les équipes de Services de formation de Banque personnelle et commerciale ou de Dominion Securities, contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de formation et des supports. À l’occasion, animer de la formation auprès de l’équipe de ventes.

• Projets – Participer à divers groupes de travail et projets interfonctionnels.

Ce dont vous avez besoin pour réussir ?

Obligatoire

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous ferez régulièrement des affaires avec des partenaires RBC et/ou des employés partout au Canada ayant des besoins en anglais et en français.

• Formation universitaire dans un domaine connexe, de préférence Finance ou Gestion de patrimoine.

• Désignation CFP, IQPF, QAFP, F. PI., CLU, RRC, ou PFP

• Connaissance des logiciels de planification financière (Conquest privilégié)

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie de la planification financière/gestion de patrimoine

• Connaissance de la fiscalité canadienne et de la législation sur les pensions

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu’en relations interpersonnelles

• Solides compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des données

• Capacité à gérer et prioriser la charge de travail avec des échéances concurrentes

• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe

À privilégier

• Intérêt à travailler avec le développement d’outils de planification financière.

• Curiosité naturelle envers l’apprentissage et l’élargissement de la base de connaissances personnelle

Ce que nous offrons

Nous relevons le défi d’être les meilleurs, de penser de manière progressive, de continuer à grandir et de travailler ensemble pour offrir des conseils de confiance qui aident nos clients à prospérer, et nos communautés à s’épanouir. Nous prenons soin les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence dans nos communautés et réalisons un succès mutuel.

• Un programme complet de rémunération totale, y compris des primes, des avantages sociaux flexibles et une rémunération concurrentielle.

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions

• Des occasions de prendre des responsabilités progressivement plus importantes

• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante

RBC invite présentement les candidats à postuler pour des postes futurs. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour de futures possibilités de carrière chez RBC. Les candidats qualifiés peuvent être contactés pour examiner leur CV plus en détail.

Compétences liées au poste

Cash Management, Client Counseling, Competitive Markets, Customer Service, Customer Service Management, Decision Making, Interpersonal Relationship Management, Investment Management, Investment Risk Management, Results-Oriented

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/sem. :

37.5

Type d’emploi :

Temps plein

Plateforme :

GESTION DE PATRIMOINE

Type de poste :

Régulier

Type de rémunération :

Rémunération salariale

Date d’affichage :

2026-08-12

Date limite de candidature :

2026-10-30

Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59, le jour précédant la date limite ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes essentielles : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, et nous gagnons ensemble en tant qu’Une seule RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives variées, est fondamental pour notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et plus performantes banques au monde. Le maintien d’un milieu où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et progresser professionnellement contribue à donner vie à notre Vision et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce de le faire au moyen de politiques et de programmes conçus pour favoriser un lieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé(e) des grandes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour recevoir des renseignements personnalisés sur nos offres d’emploi les plus récentes, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui vous intéressent.

Élargissez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos communautés à l’adresse jobs.rbc.com.

Description du poste

Le client envisage un profil double-rôle, intermédiaire, combinant l’analyse fonctionnelle et l’assurance qualité, spécialisé dans la plateforme Guidewire BillingCenter dans un contexte de facturation d’assurance.

• Les termes récurrents — BillingCenter, certification GW, cas de test, cas complexes — indiquent que la véritable priorité est une expérience pratique de Guidewire, combinée à des capacités structurées de conception et d’exécution des tests, plutôt qu’un profil QA généraliste.
• L’hypothèse clé implicite : cela se situe dans l’écosystème Guidewire, donc un candidat avec une expérience QA générique mais sans exposition à Guidewire ou BillingCenter n’est pas un candidat adapté.
• Le niveau d’expérience visé est de 3 ans, ce qui exclut à la fois les profils juniors manquant d’autonomie et les profils seniors d’architecte.
• Les profils à ne pas confondre avec ce rôle incluent : les testeurs manuels sans compétences d’analyse, les analystes métier sans expérience d’exécution de tests, et les ingénieurs QA axés sur l’automatisation de framework sans couche fonctionnelle Guidewire.

Exigences

Requirement

• Expérience confirmée avec Guidewire Billing Center
• Conception et exécution de tests (stratégies, plans, cas de test)
• Analyse et résolution de problèmes/cas complexes
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

PREFERRED

• Certification Guidewire (GW)
• Expérience dans l’assurance (contexte de facturation)
• Capacité à travailler de manière indépendante sur de nouvelles livraisons/éléments

ASSET / ADVANTAGE

• Compétences en communication et travail d’équipe
• Note : La certification GW est classée comme Preferred en attendant la confirmation du responsable du recrutement sur le point de savoir si elle doit être considérée comme un critère obligatoire de présélection.

WHAT WE DON'T WANT

• Testeur manuel sans exposition à Guidewire ou BillingCenter.
• Analyste métier sans expérience de conception et d’exécution de tests.
• Ingénieur QA axé sur l’automatisation du framework sans couche fonctionnelle Guidewire.
• Profil senior ou architecte avec plus de 3 ans d’expérience.
• Candidat dont l’expérience Guidewire est limitée à PolicyCenter ou ClaimCenter sans BillingCenter.

Ce que nous offrons

WHAT WE DON'T WANT

▸ Writers dont l’expérience est limitée à la rédaction de marketing ou de copywriting publicitaire, sans produire de contenu web informatif.

▸ Designer UX axé sur la conception d’interface, sans expérience de rédaction démontrée.

▸ Profil sans exemples de rédaction en français (uniquement rédaction en anglais).

▸ Writer sans expérience dans l’édition et la relecture.

▸ Profil avec expérience en rédaction imprimée ou édition, sans expérience de contenu web.

▸ Moins de 5 ans d’expérience en rédaction web, UX writing ou stratégie de contenu digital.

Description du poste

CoreFactor recherche un consultant SAP Bilingue Français/Anglais en Maintenance des Plantes (Plant Maintenance) pour une mission contractuelle, pour un client situé en Ontario & au Québec.

Ce poste est hybride et nécessite que le titulaire retenu soit au bureau quatre (4) fois par semaine.

Opportunité

Le consultant informatique SAP Plant Maintenance se concentrera sur la Maintenance des Plantes, la Gestion des Inventaires (MRO) et les Achats Indirects pour les pièces de rechange, services et fournitures. Il s’agit d’un rôle très orienté vers l’usine, nécessitant un engagement important sur site et une formation approfondie aux utilisateurs finaux. La maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire, car le rôle fournit un support et une formation directs pour la Maintenance des Plantes SAP dans des usines francophones.

Le poste fonctionne en étroite collaboration avec des parties prenantes de l’entreprise telles que le groupe Corporate Asset Reliability Group et les équipes Corporate Purchasing, ainsi que les équipes Information Solutions, afin de soutenir les opérations quotidiennes de maintenance des installations et les déploiements de nouvelles usines. Un facteur clé dans ce rôle est la capacité à établir de solides relations avec les responsables de maintenance, les superviseurs et le personnel de maintenance, et de traduire les fonctionnalités SAP en processus pratiques au niveau de l’usine.

Le consultant IT travaillera avec des solutions innovantes et standardisées en utilisant des modules SAP S/4HANA tels que Plant Maintenance, Materials Management, Document Management System, SAP Multi-Resource Scheduling pour la planification et l’ordonnancement, des solutions mobiles iOS SAP sur mesure pour les métiers et les superviseurs, des analyses Asset Reliability basées sur Microsoft PowerBI, et SAP SRM pour les achats indirects.

Vous soutiendrez le déploiement de SAP vers de nouvelles installations (VIAU) et travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux dans des environnements d’usine. Cela comprend un support pratique, sur place, la participation à Design, Scenario Integration Testing, et User Acceptance Testing, ainsi que la fourniture d’une formation complète en français et en anglais aux responsables de maintenance, superviseurs et personnel de maintenance. Le rôle met fortement l’accent sur l’adoption du changement, le transfert de connaissances et la préparation des utilisateurs finaux.

Le poste IT Consultant, SAP Plant Maintenance est un poste à temps plein relevant du Directeur, Application Services au sein des Technologies de l’Information (IT). Profitez d’aménagements de travail hybrides flexibles avec un temps hebdomadaire régulier au bureau sur le campus de Meadowvale situé à Mississauga, ON.

Aperçu d’une journée type

• Soutenir le déploiement de l’usine pour la solution existante S/4HANA Plant Maintenance, y compris SAP Multi-Resource Scheduling, les solutions mobiles SAP pour les métiers et les superviseurs de maintenance d’usine, ainsi que les analyses Asset Reliability basées sur Microsoft PowerBI
• Agir comme principal point de contact SAP Plant Maintenance pour les utilisateurs de l’usine, en fournissant un support fonctionnel quotidien en français et en anglais
• Assurer des présentations, démonstrations et sessions de formation pratiques fréquentes au niveau de l’usine (y compris en français) pour les nouvelles fonctionnalités et les changements de processus métier
• Préparer et animer des ateliers fonctionnels, définir des solutions basées sur SAP, créer des spécifications fonctionnelles, effectuer des changements de configuration SAP, et rédiger des scripts de test détaillés
• Développer, exécuter et coordonner les scripts de test pour Scenario Integration Testing et User Acceptance Testing
• Fournir une formation étendue aux utilisateurs finaux, du coaching et un support post-mise en production pour les responsables de maintenance, superviseurs et personnel de maintenance, y compris la résolution de tickets
• Développer et maintenir la documentation de projet, la documentation de configuration, les scripts de test, les procédures d’exploitation standard, le matériel de formation, et autres documents pendant et après les implémentations
• Participer aux déploiements d’installation / site et aux visites régulières des usines, avec un fort accent sur la compréhension des réalités opérationnelles, des défis utilisateurs, et la fourniture d’un support post-implémentation sur site
• Opportunités de travailler sur d’autres domaines fonctionnels tels que Purchasing, Food Safety and Quality, Product Development, ou Sustainability

Exigences

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou similaire, de préférence
• 10 ans d’expérience avec SAP Plant Maintenance et les processus d’affaires associés, de préférence (gestion d’inventaire de pièces de rechange), y compris plusieurs implémentations complètes (2+) de déploiements d’usines
• Bilingue (français et anglais) – obligatoire. Expérience avérée en soutien de SAP Plant Maintenance et en livraison de formations aux utilisateurs finaux dans des environnements d’usines francophones
• Forte expérience dans des rôles orientés usine, travaillant directement avec les responsables de maintenance, superviseurs et personnel de maintenance
• Capacité démontrée à concevoir, rédiger et exécuter des scripts de test détaillés pour SIT et UAT
• Expérience avérée en fourniture de formations pratiques, en classe et sur le terrain, avec d’excellentes compétences de facilitation et relationnelles
• Expérience avec des solutions mobiles et des plateformes d’analytique telles que Microsoft PowerBI
• L’expérience en Maintenance Prédictive est un atout
• Expérience avec des solutions d’achats indirects telles que SAP SRM
• Expérience en animation d’ateliers, définition de parcours de processus métier, collecte et documentation des exigences métier, et configuration de SAP Plant
• Maintenance and Inventory Management
• Forte capacité à définir des solutions tirant parti des fonctionnalités standard SAP
• Expérience de développement et d’implémentation de WRICEFs
• Expérience avec la conversion de données maîtres et la sécurité de Plant Maintenance (rôles et autorisations)
• Compétences solides en gestion de projet et compréhension des principes de gestion du changement
• Compétences exceptionnelles en communication, relationnel et formation, avec la capacité d’engager à la fois les utilisateurs de première ligne de l’usine et la direction
• Aise et efficacité dans des environnements industriels / d’usine
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Apprenant rapide avec un fort désir d’apprendre de nouveaux processus et solutions métier

Description du poste

(anglais à suivre) Présentation de l’entreprise Targray – Bâtir des solutions durables pour un monde en transition.

Fondée en 1987 à Montréal, Canada, Targray est un chef de file mondial dans l’approvisionnement, le transport, l’entreposage, le négoce et la distribution de commodités et de matériaux avancés pour un large éventail de secteurs industriels.

Nos solutions d’approvisionnement contribuent à réduire l’empreinte carbone mondiale tout en permettant à nos clients de créer des produits plus sûrs et plus fiables pour les consommateurs.

Targray exerce ses activités dans 11 pays et génère plus de 1 G $ US en ventes annuelles.

En 2019, l’entreprise a fait son entrée au palmarès FP500 du Financial Post, qui classe les 500 plus grandes entreprises au Canada selon leurs revenus.

Great Place to Work® | Best Workplaces in Quebec (2020-2024)

Deloitte | Best Managed Companies (2019 - 2022)

Sommaire du poste Targray est à la recherche d’un(e) négociateur(trice) junior ambitieux(se), ventes et développement des affaires – Biocarburants, pour se joindre à son équipe dynamique de négociation.

Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise en vendant des carburants renouvelables tels que le biodiesel, le diesel renouvelable, le carburant d’aviation durable (SAF) et d’autres commodités de carburants renouvelables à des acheteurs en Amérique du Nord.

Responsabilités

• À titre de négociateur(trice) junior, ventes et développement des affaires – Biocarburants, vous serez responsable de bâtir et de maintenir un nouveau portefeuille d’affaires par le biais de prospection active (appels à froid), d’identification des besoins des clients et de création de valeur.

Vous vous concentrerez sur la découverte et le développement de nouvelles occasions dans l’industrie des biocarburants en réalisant des études de marché, de la génération de pistes et du réseautage avec des professionnels du secteur.

Ce rôle exige d’excellentes aptitudes d’écoute et de questionnement, de solides compétences interpersonnelles et la capacité de développer des relations clients durables.

Vous ferez partie de notre pupitre de négociation en biocarburants en pleine croissance, aux côtés de négociateurs et d’originateurs expérimentés.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, en présentiel 5 jours par semaine, basé à notre siège social de Montréal.

Le rôle requiert une disponibilité pour voyager environ 10 à 15 % du temps, offrant de nombreuses occasions de croissance et de contribution à l’adoption accrue des carburants à faible intensité carbone.

Responsabilités Identifier et poursuivre de nouvelles occasions : Rechercher et cartographier les juridictions et marchés émergents pour les carburants renouvelables (biodiesel, diesel renouvelable et SAF), et fournir des recommandations appuyées par des données à la direction.

Exécuter des transactions à fort impact : Coter les marchés, négocier des prix et des conditions compétitives, et conclure des transactions avec rapidité, précision et jugement commercial.

Maîtriser l’intelligence de marché : Surveiller les structures de marché, les changements réglementaires, les tendances de prix et les exigences des clients dans plusieurs marchés nord-américains.

Traduire des développements complexes en stratégies claires et actionnables pour le pupitre de négociation.

Accélérer votre croissance : Collaborer avec des négociateurs expérimentés, tirer parti d’une culture de partage des connaissances et appliquer les meilleures pratiques afin d’améliorer continuellement votre impact et votre performance.

Générer et développer des pistes de façon autonome, en effectuant des efforts soutenus d’appels à froid pour surmonter les obstacles et vous démarquer auprès des clients.

Assurer le suivi complet : Garantir une exécution fluide des transactions en collaborant étroitement avec les équipes des opérations et de la logistique.

Exigences

Profil recherché Poste de niveau débutant : Jusqu’à 2 ans d’expérience en ventes, négociation, recherche, consultation ou dans un rôle commercial similaire.

Profil commercial et analytique : À l’aise avec les chiffres, les probabilités et la logique; capacité à réfléchir rapidement au téléphone; aisance à persuader tant à l’écrit qu’à l’oral.

Adaptabilité et mentalité de croissance : Vous recherchez activement la rétroaction, apprenez rapidement et transformez les apprentissages en résultats concrets.

Esprit entrepreneurial : Autonome, doté(e) d’un fort sens des responsabilités, d’initiative et orienté(e) vers l’action.

Détermination (hustle) : Prêt(e) à donner 100 % chaque jour pour faire une différence et obtenir des résultats.

Exigences Baccalauréat en finance, économie, administration des affaires, génie ou domaine connexe.

Maîtrise (MBA, économie ou finance) — un atout.

Expérience démontrée en ventes ou en négociation — un atout important.

Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles; aisance dans les appels à froid et le développement de relations.

Preuve de haut rendement (réalisations académiques, sportives, compétitions, travail ou projets).

Solides capacités d’analyse quantitative et de pensée critique.

Doit être basé à Montréal ou au Canada.

Langue : La maîtrise de l'anglais est requise en raison d'une interaction régulière avec les intervenants en Amérique du Nord et sur les marchés internationaux.

L'anglais est requis pour ce poste, car ce rôle interagira régulièrement avec des intervenants au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays du monde où l'anglais est la langue commune.

En raison du volume élevé d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, inhérent à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter ces exigences.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages : Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.

Gym et studio de yoga sur place réservés aux employés.

Dîners subventionnés préparés par un chef et servis frais chaque jour, ainsi qu’une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons.

Recharge gratuite pour véhicules électriques sur place au siège social.

Avantages sociaux : Assurance médicale et dentaire complète.

Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur.

Programme de remboursement des frais d’activité physique.

Soins de santé virtuels et services de consultation par l’entremise de TELUS Santé Soins virtuels.

Diversité et inclusion

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où chacun ressent un fort sentiment d’appartenance.

Nous accueillons et valorisons les expériences, compétences, parcours et perspectives diversifiés qui rendent nos équipes uniques et nous guident dans nos actions.

Lorsque les gens peuvent être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d’eux-mêmes et contribuent à bâtir un monde du travail meilleur.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, visitez :

#LI-Onsite Junior Trader, Sales & Business Development – Biofuels Company Overview Targray - Building sustainable solutions for a world in transition.

Contexte de l’entreprise (anglais à suivre)

Established in 1987 in Montreal, Canada, Targray is a global leader in the sourcing, transportation, storage, trading and distribution of commodities and advanced materials for a broad range of industry sectors.

Our supply solutions help reduce the world's carbon footprint while enabling our customers to create safer, more reliable products for consumers.

Targray has operations in 11 countries and over $1B USD in annual sales.

In 2019, the company made its debut appearance on the FP500, Financial Post’s ranking of the top 500 corporations in Canada by revenue.

Great Place to Work® | Best Workplaces in Quebec (2020-2024) Deloitte | Best Managed Companies (2019 - 2022) Job Summary Targray is looking for an ambitious Junior Trader, Sales & Business Development – Biofuels to join our dynamic trading team.

In this role, you'll leverage your expertise by selling renewable fuels such as Biodiesel, Renewable diesel, Sustainable Aviation Fuel (SAF) and other Renewable fuel commodities to fuel buyers in North America.

As a Junior Trader, Sales & Business Development – Biofuels, you will be responsible for building and maintaining a new book of business through cold calling and prospecting, identifying customer needs, and providing value.

You will focus on discovering and developing new opportunities within the Biofuels industry by conducting market research, lead generation, and networking with industry professionals.

This role requires exceptional listening and questioning skills, excellent interpersonal skills, and the ability to develop long-lasting customer relationships.

You’ll become part of our growing biofuels trading desk, working alongside experienced traders and originators.

This is a full-time, five days a week in-office position based at our headquarters in Kirkland, Montreal.

The role requires a readiness to travel 10-15% of the time, offering ample opportunities to grow in the role and help increase market adoption of low Carbon fuels.

Who you are

Entry-level role: Up to 2 years’ experience in sales, trading, research, consulting, or a similar commercial role.

Commercial and analytical: Confident working with numbers, probability, and logic; quick thinking on the phone; persuasive in both written and verbal communication.

Adaptability & Growth Mindset – You actively seek out feedback, learn quickly, and turn insights into improved results.

Entrepreneurial Spirit – A self-starter with a strong sense of ownership, initiative, and a bias toward action.

Hustle – you are prepared to give 100% every day to make a difference and get results.

Responsibilities

Responsibilities Identify and Pursue New Opportunities: Research and map emerging jurisdictions and Markets for Renewable fuels (Biodiesel, Renewable Diesel and SAF), providing data-backed recommendations to management.

Execute High-Impact Trades : Quote markets, negotiate competitive prices and terms, and close transactions with speed, accuracy, and commercial insight.

Own Market Intelligence – Monitor market structures, regulatory changes, price trends, and customer requirements across multiple north American Markets.

Translate complex developments into clear, actionable strategies for the trading desk. Accelerate Your Growth: Collaborate with experienced traders, leverage a knowledge-sharing culture, and apply best practices to continuously improve your market impact and performance. Source and develop leads independently, employing intensive cold calling efforts to overcome obstacles and distinguish yourself in the eyes of clients.

See it Through: Ensure seamless trade execution by coordinating closely with the operations and logistics teams.

Requirements

Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Engineering or a related field.

Master’s degree ( MBA, Economics or Finance ) is an asset.

Demonstrated Commercial acumen, in sales or trading is a strong asset.

Exceptional communication and interpersonal skills; confident cold calling and relationship building.

Evidence of high achievement (academics, athletics, competitions, work, or projects).

Strong quantitative reasoning and critical-thinking skills.

Language requirement English is required for this position as this role will regularly interact with stakeholders across Canada, US, and other countries across the globe where English is the common language.

Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

What we Offer

What we Offer: Workplace & Perks: Beautiful, spacious, and modern workplace environment .

On-site gym and yoga studio reserved for employees.

Subsidized, chef-prepared lunches served fresh daily, plus a well-stocked kitchen with snacks and drinks throughout the day.

Free on-site EV charging for employees at head office.

Benefits: Comprehensive medical and dental insurance.

Retirement savings plan with employer matching.

Fitness Reimbursement Program Virtual health care & consulting services through TELUS Health Virtual Care Diversity & Inclusion Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work.

We are committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging.

We welcome and embrace the diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives that make our people unique and help guide us.

When people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Description du poste

Lieu: Longueuil

Horaires: Quart de soir – Temps partiel

Salaire: de 25.67$ de l'heure à un maximum de 32.09$ de l’heure après 2101 heures travaillées

À propos de nous :

Bienvenue chez Lactalis Canada ! Nous sommes fiers d'être la compagnie laitière de marque numéro 1 au Canada et d'être régulièrement reconnue comme l'un des meilleurs employeurs du pays par Forbes. Notre objectif est d'enrichir et d'améliorer la vie des Canadiens en leur offrant les meilleurs produits laitiers des marques préférées du pays, telles que Lactantia, Ficello, IÖGO, P’tit Québec et Cracker Barrel. En fait, nos produits se trouvent dans plus de 90 % des réfrigérateurs canadiens. En tant que membre du groupe Lactalis, leader mondial des produits laitiers, nous continuons à mettre l'accent sur l'innovation et la qualité et recherchons des personnes partageant les mêmes valeurs pour nous accompagner dans notre croissance.

Objectifs du poste

Le/la préposé(e) à l’entrepôt assure la réception, l’expédition et la préparation des commandes afin de soutenir efficacement les opérations du centre de distribution. Il/elle veille au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des bonnes pratiques qualité.

Responsabilités

• Voir à la réception et à l’expédition des différents produits ;
• Voir au transfert des camions de distribution (quai de chargement/stationnement) ;
• Voir à la préparation des commandes ;
• Voir à la propreté et au maintien de l’ordre des entrepôts ;
• Assurer tout autre travail se rattachant au département ;
• Effectuer l’ensemble des tâches en respectant les règles de santé et sécurité ainsi que les bonnes pratiques qualité.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires terminé (DES) ;
• 1 à 6 mois d’expérience dans un centre de distribution ;
• Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout) ;
• Vous êtes dynamique, autonome et aimez le travail d’équipe ;
• Vous avez de bonnes aptitudes en informatique ;
• Français parlé et écrit.

Compétences

Prendre soinOserInspirerPartager

Ce que Lactalis offrira:

• Avantages sociaux
• Dons alimentaires
• Boissons gratuites (café, thé, etc.)
• Programme de reconnaissance des années de service
• Club social, activités tout au long de l'année

Notre engagement ESG:

Notre feuille de route liée aux facteurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) oriente notre mission de développement durable. Nous visons à avoir un effet positif sur nos collectivités et la planète en permettant à nos parties prenantes d’avoir un tel effet, incluant notre personne, nos consommateurs, nos clients, nos fournisseurs, les producteurs laitiers, le gouvernement et les partenaires industriels.

Chez Lactalis Canada, nous valorisons nos talents comme catalyseurs de changements positifs. Ensemble, nous créerons un avenir durable, favoriserons l’appartenance et aurons un impact durable sur le monde.

Notre engagement en matière de DEI:

Alimenter notre culture grâce à votre caractère unique! Lactalis tire parti de la valeur que chaque personne apporte. Nous visons à amplifier la diversité des voix, à encourager la croissance personnelle et professionnelle et à embrasser le vrai soi de chacun. Nous avons pris l’engagement de créer un environnement qui accueille vraiment tout le monde et qui reflète la richesse de nos gens et de nos collectivités.

Notre promesse s’étend aux processus et aux espaces accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap (visible ou invisible, temporaire ou permanent), veuillez en informer notre équipe Acquisition de talents – la confidentialité sera maintenue.

Description du poste

Position: SAP Consultant, Plant Maintenance
Location: Hybrid, 2x per week in office (Montreal, QC)
Structure: Contract, 8 months to start
Pay: Up to $130.00/hour INC

Opportunité

We have a great new opportunity to support one of our IT Manufacturing clients in a contract capacity!

Please see below for more information on the position and if interested apply with an updated resume aligned to the needs of the role.

Exigences

• 10+ years’ experience with SAP Plant Maintenance - MUST HAVE
• Bilingual (French & English is mandatory and ability to translate French content/documents) - MUST HAVE

Informations complémentaires

CorGTA is an equal opportunity employer, please apply with an updated resume and ensure the required skills you are able to speak to for this position are included.

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job

Coordinateur(trice) du marketing numérique

(Montréal - Canada)

Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.

Notre entreprise

Chez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.

Découvrez en plus sur. Suivez-nous sur

L'opportunité

Contexte

L'équipe de marketing numérique international d'Ivalua s'attache à renforcer la notoriété de la marque, à générer de la demande, à accompagner les prospects et à favoriser la conversion via les canaux numériques, notamment les publicités payantes, le site web, les pages de destination, le marketing par e-mail, le référencement naturel (SEO), les réseaux sociaux, l'analyse de données et la gestion des campagnes.

Rôle

Ivalua recherche un coordinateur en marketing numérique chargé de soutenir la mise en œuvre et l'exécution opérationnelle des programmes mondiaux de marketing numérique. Rattaché au responsable senior du marketing numérique mondial, le titulaire de ce poste apportera un soutien polyvalent à l'ensemble de l'équipe numérique, en contribuant à la mise en place des campagnes, à la gestion des publicités payantes, à l'établissement des rapports mensuels et en répondant aux demandes liées au marketing numérique.

Ce poste est idéal pour une personne très organisée, soucieuse du détail, à l'aise avec l'utilisation de plusieurs plateformes, autonome et désireuse de développer ses compétences en marketing numérique au sein d'un environnement marketing B2B international.

Ce que vous ferez avec nous

Accompagnement à la mise en place et à l'exécution des campagnes — 65 %

Accompagner l'équipe marketing dans la gestion des projets de marketing numérique, depuis la mise en place et l'exécution jusqu'au reporting et à l'optimisation. Les campagnes internationales s'inscrivent dans une approche multicanal, incluant notamment les publicités sur les réseaux sociaux, le référencement naturel (SEO), le marketing par e-mail, etc.

Les responsabilités comprennent :

• Participer à la création, au lancement et au suivi des campagnes numériques sur les principaux canaux.
• Contribuer à la gestion des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, en particulier sur LinkedIn, notamment la configuration des campagnes, le contrôle qualité, le suivi des performances et l'aide à l'optimisation.
• Coordonner les demandes de l'équipe numérique internationale avec les équipes de conception, des opérations marketing, de localisation et les responsables de campagne afin de respecter les délais des campagnes.
• Assurer la mise à jour du contenu du site web, des pages de ressources et répondre aux demandes liées aux campagnes à l'échelle mondiale.
• Contribuer à l'organisation des ressources des campagnes, des textes, des fichiers créatifs et des supports d'accompagnement afin de garantir une exécution sans heurts.

Soutien administratif et gestion des données — 35 %

Apporter votre soutien à l'équipe en prenant en charge les tâches récurrentes liées aux données, au reporting et aux opérations, afin d'améliorer la visibilité des campagnes, la qualité de leur exécution et l'efficacité de l'équipe.

Vos responsabilités comprendront notamment :

• Gérer les outils de suivi des campagnes, les listes de prospects, les feuilles de calcul de reporting et toute autre documentation opérationnelle.
• Extraire les données mensuelles de performance à partir de plateformes telles que LinkedIn Ads, Google Ads, HubSpot, GA4, Demandbase et les outils de référencement naturel (SEO).
• Mettre à jour les tableaux de bord principaux, les rapports de campagne, les outils de suivi des MQL et les feuilles de calcul de performance.
• Participer au nettoyage des données, à la mise en forme des listes de prospects et aux tâches opérationnelles de base liées aux campagnes.
• Assurer un rôle de soutien transversal pendant les périodes de campagnes à fort volume, les lancements ou les pics d'activité opérationnelle

Votre profil

Si vous possédez l'expérience et les atouts ci-dessous, ce poste pourrait être fait pour vous :

Compétences et expérience

• Au moins 2 ans d'expérience dans le marketing, la gestion de campagnes, la génération de demande ou un poste similaire de coordination marketing.
• Une expérience de l'utilisation de HubSpot est requise.
• Une connaissance pratique de Google Analytics 4 et de LinkedIn est un atout.
• Une solide compréhension des indicateurs de marketing numérique utilisés pour le reporting des campagnes, l'analyse des performances et l'optimisation.
• Volonté d'apprendre à utiliser de nouveaux outils, processus et bonnes pratiques en matière de marketing numérique sur diverses plateformes telles que Google Ads, Meta Ads, Demandbase ou des outils similaires.
• À l'aise avec Google Workspace, capable de créer des présentations, notamment des feuilles de calcul, d'utiliser des formules de base, d'appliquer des mises en forme, d'utiliser des filtres et d'organiser des données.
• Un diplôme en marketing, en gestion d'entreprise ou dans un domaine connexe, de préférence accompagné d'au moins deux ans d'expérience professionnelle pertinente, OU une combinaison équivalente de formation et d'expérience

Soft Skills

• Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs demandes simultanées et des priorités changeantes.
• Grand souci du détail et excellentes compétences en communication écrite et orale.
• La maîtrise de l'anglais est indispensable compte tenu de notre clientèle ; dans la mesure du possible, nous respecterons le droit de l'employé à travailler en français.

Ce qui vous attend ensuite

Si votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui !

Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!

Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.

Ce que vous trouverez chez Ivalua

• Un modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),
• Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique,
• Société privée en constante croissance,
• Une entreprise stable et rentable,
• Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,
• S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,
• Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,
• Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,
• Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert à la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,
• Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),
• Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (:

Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !

Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.

Vivez l'expérience d'Ivalua - découvrez notre captivante ! Découvrez notre culture d'entreprise unique et un aperçu de ce que c'est que de travailler avec nous.

#LI-PD1

#LI-HYBRID

Description du poste

ChrysaLabs a pour mission d’accélérer la décarbonation mondiale en facilitant la génération de crédits de carbone issus des sols. Nous agissons comme le partenaire de commercialisation des actifs carbone : nous aidons les développeurs de projets à transformer leurs données de terrain en actifs financiers achetables, crédibles et correctement valorisés.

ChrysaLabs se spécialise dans l’analyse du carbone des sols. Nous sécurisons la valeur financière des projets de séquestration entre le terrain et les registres de carbone (organismes émetteurs de crédits), pour que chaque projet devienne un actif achetable et correctement valorisé. Notre approche combine l’optimisation des plans d’échantillonnage et l’utilisation de sondes de mesure directe, au service d’un seul objectif : un actif défendable devant l’acheteur. Cette méthodologie protège l’intégrité scientifique des données, condition indispensable à des crédits de haute qualité et à la valeur financière que le marché est prêt à leur reconnaître.

En tant que Développeur(se) logiciel / Spécialiste en intégration de données chez ChrysaLabs, vous ferez le pont essentiel entre les divers écosystèmes de données de nos clients et nos systèmes internes. Alors que notre équipe de développement principale se concentre sur la création de nos futurs produits évolutifs, vous prendrez en charge la réalité opérationnelle quotidienne visant à intégrer les données clients dans nos systèmes de façon propre, efficace et précise.

Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez des intégrations basées sur Python, concevrez des outils internes d'automatisation et agirez à titre de liaison technique lors de l'intégration des clients tout en veillant à l'intégrité des données à travers l'ensemble de nos opérations.

Responsabilités principales

1. Intégration technique et outillage

• Développement et maintenance de scripts : Écrire, optimiser et maintenir des scripts Python pour analyser (parser), nettoyer et intégrer les données provenant de divers clients utilisant actuellement des formats hétérogènes.
• Développement d'outils internes : Diriger le développement du registre de données (data-registry) et d'autres outils internes nécessaires à l'automatisation et à la simplification du processus d'intégration.
• Gestion des pipelines de données : Gérer le flux de données de bout en bout, de la réception des fichiers clients jusqu'à leur mise à disposition dans la base de données interne, en garantissant une haute fiabilité.

2. Opérations clients et partenaires

• Intégration technique (Onboarding) : Agir à titre d'interface technique entre l'équipe du client et ChrysaLabs pour définir les exigences, les formats de données et les protocoles de transfert lors de l'intégration.
• Coordination des partenaires d'échantillonnage : Interagir directement avec les partenaires sur le terrain pour suivre la collecte de données, enquêter sur les données manquantes et veiller à ce que toutes les données entrantes soient conformes aux protocoles de projet.
• Planification et suivi de projets : Planifier les aspects techniques des projets d'échantillonnage et fournir des mises à jour régulières à l'équipe Customer Success.

3. Collaboration transversale

• Intégrité des données : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Data Science pour auditer les données entrantes, résoudre les écarts et garantir la qualité globale des données.
• Soutien à l’équipe de Data Science : Assister l'équipe de Data Science avec des scripts Python ponctuels et le traitement des données (data wrangling) selon les besoins.
• Alignement avec l'équipe de développement : Travailler de façon autonome sur l'exécution des intégrations tout en restant aligné(e) sur l'architecture et la vision à long terme de l'équipe de développement principale.

Exigences professionnelles

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie des données ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Minimum 2 ans d'expérience pratique en développement Python, spécifiquement axée sur la manipulation, l'analyse (parsing) et la création de pipelines de données.
• Expérience préalable dans un rôle technique en contact avec la clientèle (ex. Spécialiste en intégration de données, Ingénieur(e) de solutions, Ingénieur(e) des opérations de données ou Spécialiste de l'intégration technique) constitue un atout important.
• Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire (bilinguisme parlé et écrit).

Savoir et compétences

• Excellente maîtrise de Python : Particulièrement pour la manipulation de données, le scripting (automatisation) et l'intégration d'API.
• Communication client (Interface client) : À l'aise pour échanger avec des équipes techniques externes et traduire les réalités opérationnelles des données clients en spécifications techniques internes.
• Esprit opérationnel : Grand sens de l'organisation avec une aptitude naturelle pour le suivi des fichiers manquants, la résolution de bugs (scripts défaillants) et le maintien de la dynamique des projets.
• Collaboration transversale : Capacité à travailler en parfaite synergie avec les équipes Customer Success, Data Science et l'ingénierie principale (Core Engineering).

Avantages et rémunération

• Salaire compétitif avec options d'actions disponibles après la période de probation.
• Allocation annuelle de bien-être de 500 $.
• Programme de cotisation au REER.
• Assurances santé et dentaire, plus TELUS Health Virtual Care, disponibles dès le premier jour (60 % couvert par ChrysaLabs).
• Congés payés généreux, 5 jours personnels et du temps supplémentaire pendant les jours fériés.
• Snacks illimités, café et une vue imprenable sur le Mont Royal au bureau.
• Horaire de travail hybride flexible.
• Activités sociales telles que lunch & learns, 5-à-7, et sorties d'équipe et d'entreprise.
• Évaluations de performance et opportunités de formation pour soutenir votre développement.

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Description du poste

Poste

Chef d’équipe Exportation Aérienne

Relève de

Gestionnaire du fret aérien

Lieu

YUL

DHL Global Forwarding (DGF) est un chef de file dans la gestion des flux de marchandises et d’information au sein des chaînes d’approvisionnement mondiales, grâce au transport aérien, maritime et terrestre, aux services de courtage en douane ainsi qu’à un réseau d’entrepôts et de centres de distribution dédiés. En tant que division de Deutsche Post DHL, le plus grand fournisseur de services logistiques au monde présent dans plus de 220 pays et territoires, nous sommes engagés envers l’excellence et la croissance.

Objectif général du poste

• Gérer et stimuler la performance d’une équipe de spécialistes de l’exportation par fret aérien.
• Veiller à ce que les exigences des clients soient respectées et prendre les mesures correctives nécessaires en cas d’écart.
• S’assurer que les expéditions aériennes à l’exportation sont traitées de manière efficace, dans les délais requis et conformément à la réglementation ainsi qu’aux procédures internes.
• Agir à titre d’expert(e) en la matière pour les questions liées aux opérations de fret aérien (AFR).
• Collaborer, au besoin, avec d’autres services tels que les Produits, les Finances et les Centres de services mondiaux.

Qualifications

• Connaissance approfondie des opérations d’exportation de fret aérien (AFR) ; une solide expérience dans le secteur aérospatial est fortement souhaitée.
• Aptitudes démontrées pour la gestion du personnel (communication, motivation et relations interpersonnelles).
• Excellentes capacités de communication.
• Capacité à prendre des décisions éclairées et judicieuses.
• La connaissance du logiciel CargoWise est considérée comme un atout important.
• Une expérience de la gestion opérationnelle de marchandises à température contrôlée est considérée comme un atout.
• Une expérience de la gestion opérationnelle des marchandises dangereuses est considérée comme un atout.
• Bonne compréhension des rapports financiers (ex. : états des résultats et pertes et profits).
• Expérience avec la plateforme IATA CASS, le système CERS et le programme Secure Air Chain of Custody.

Principales tâches et responsabilités

• Organiser et planifier le travail quotidien des spécialistes des opérations d’exportation.
• Superviser les opérations transactionnelles (cueillettes, consolidations, réservations et transferts vers les compagnies aériennes).
• Veiller à la préparation et au traitement des documents d’exportation requis conformément à la réglementation et aux procédures internes.
• Effectuer le suivi des expéditions d’exportation importantes, identifier les incidents et assurer leur résolution.
• Soutenir le service à la clientèle dans la gestion et la résolution des incidents et des exceptions.
• Établir, développer et maintenir d’excellentes relations avec les fournisseurs clés.
• Assurer un suivi continu de la performance des fournisseurs et élaborer des plans d’amélioration au besoin.
• Identifier les besoins de formation et les occasions de développement afin de maintenir un service hautement qualifié.
• Établir et maintenir des relations avec d’autres fonctions internes (gestion de la capacité, ACC, ventes, service à la clientèle, etc.) et agir à titre d’expert(e) en la matière pour les demandes ponctuelles.
• S’assurer que l’intégration des nouveaux clients est complétée adéquatement avant le début des opérations régulières.
• Gérer les opérations dans son secteur de responsabilité.
• Réaliser les évaluations annuelles du personnel de l’exportation aérienne.
• Assurer le respect des indicateurs clés de performance (KPI), identifier les possibilités d’amélioration et suivre les résultats.
• Agir comme premier point d’escalade pour toutes les questions opérationnelles liées au service à la clientèle et à l’exportation aérienne.
• Fournir soutien et accompagnement aux employés pour toutes les questions relevant de son champ de responsabilités.

Exigences minimales (formation, expérience et compétences)

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision.
• Expérience reconnue dans un poste de supervision en transit de fret (Freight Forwarding), avec d’excellentes habiletés en relation clientèle.
• Connaissance approfondie des processus et systèmes de transit de fret.
• Approche axée sur les processus.
• Capacité à assumer la responsabilité et à diriger une équipe de transitaires.
• Capacité à diriger, encadrer et développer efficacement les employés.
• Capacité à identifier et à satisfaire les besoins des clients de manière professionnelle, courtoise et conviviale.
• Excellentes aptitudes en communication, motivation et relations interpersonnelles.
• Grande autonomie dans le travail et capacité à montrer l’exemple.
• Excellentes compétences bilingues (français et anglais) au téléphone et par courriel.
• Sens commercial développé et capacité à établir de solides relations avec les clients.

Transparence salariale

Échelle salariale : 68 475 $ à 114 125 $ CAD de salaire de base, plus bonification et régime complet d’avantages sociaux.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances

DHL Global Forwarding s’engage à offrir l’égalité des chances en emploi. Tous les candidats qualifiés seront évalués sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Utilisation de l’intelligence artificielle

L’intelligence artificielle (IA) n’est pas utilisée dans le processus de présélection, d’évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

DHL Global Forwarding sur LinkedIn #DHLJobs #DéveloppementDesAffaires #DHLForwarding #OccasionsDeCarrière

Description du poste

Qui nous sommes :

WeighPack est devenu un leader dans le développement et la fabrication de solutions de machines d'emballage à l'échelle mondiale, aux côtés de nos entreprises partenaires aux États-Unis, en Italie et en Chine. Notre équipe diversifiée et multidisciplinaire de professionnels est agréable et excitante à côtoyer, car notre population générale est composée de main-d'œuvre qualifiée engagée dans la croissance. Nous sommes un environnement de travail transparent, axé sur la passion, la collaboration et l'excellence. Nous comprenons que le temps et l'engagement de nos employés sont extrêmement précieux, alors nous nous efforçons de redonner à notre équipe.

À propos du poste :

Travaillant sous la direction du responsable de la conception mécanique, votre équipe est composée de plusieurs concepteurs mécaniques. L'équipe mécanique est responsable de notre catalogue de produits.

Cela inclut le maintien de notre gamme de produits, ainsi que le développement continu de notre machine. Ce groupe est responsable de gérer et de résoudre tous les ECR ainsi que de travailler en étroite collaboration avec le groupe de gestion de produit pour élaborer la feuille de route de notre produit. Cela inclut une nouvelle révision de la machine, une nouvelle génération de machines, le développement de nouvelles options et bien plus encore. Le leader sera également invité à collaborer avec l'équipe de contrôle.

Nous recherchons un concepteur mécanique expérimenté, capable de superviser un groupe de concepteurs tout en influençant la qualité de la conception.

Résultats de ce rôle :

• Planification et délégation du travail à l'équipe en collaboration avec le gestionnaire de produit
• Collaborer avec le gestionnaire de produit et le gestionnaire de l'ingénierie pour définir notre feuille de route produit et notre plan de projet
• Guider les designers tout au long de leurs projets en examinant et en approuvant le design et en s'assurant que la qualité est conforme aux normes
• Travailler avec d'autres départements et l'équipe d'ingénierie pour livrer le meilleur produit possible
• Aidez à bâtir et définir notre catalogue de produits grâce à notre approche modulaire de la conception de machines
• Fournir un soutien proactif, rapide et précis à l'équipe en préparant divers documents, rapports, suivi des indicateurs clés de performance, etc.

À la recherche de :

• Diplôme collégial dans un domaine pertinent
• Le baccalauréat en génie mécanique est un atout
• Une expérience en tant que concepteur mécanique est requise
• L'expérience en conception de machines est un atout
• L'expérience en leadership est un atout
• La connaissance de l'ERP (Syspro) / Base de données, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk et ePDM est un atout
• Solide connaissance du costume MS Office
• Être fonctionnel en français et en anglais est requis

Pourquoi travailler avec le Poids Pack

Nous comprenons que votre temps et votre engagement sont précieux, alors nous nous efforçons de redonner à notre équipe. Voici ce que vous obtenez en rejoignant notre équipe.

• Des pairs incroyables. Nous avons vraiment une équipe amusante, dynamique et amicale qui se soutient mutuellement;
• Un environnement de travail ultra-moderne et lumineux à l'intersection des autoroutes 13 et 40;
• Salle de jeux, auditorium, terrasse accessibles à tous les employés;
• Événement social mensuel, équipes sportives, ateliers de bien-être et plus encore;
• Salaire compétitif et horaires flexibles;
• Croissance exponentielle des affaires;
• L'Université WeighPack, où nous offrons des opportunités d'apprentissage et d'avancement professionnel.

Si vous estimez avoir les compétences, l'expérience et les aspirations nécessaires pour ce poste passionnant, nous aimerions avoir de vos retours.

Pour plus d'informations sur notre entreprise, veuillez visiter notre site web à www.weighpack.com

Si vous estimez avoir les compétences, l'expérience et les aspirations nécessaires pour ce poste passionnant, nous aimerions avoir de vos retours.

Job Description

Who we are:

WeighPack has become a leader in developing and manufacturing Packaging Machinery solutions worldwide alongside our partner companies in the US, Italy, and China. Our diverse and multi-disciplined team of professionals are fun and exciting to work with as our general population are skilled labor committed to growth. We are a transparent work environment that is driven by Passion, Collaboration and Excellence. We understand that our employee’s time and commitment are extremely valuable, so we strive to give back to our team.

About the position:

Working under the Mechanical Design Lead, your team consist of multiple mechanical designers. The mechanical team is responsible of our product catalogue.

This includes the sustaining of our product line, as well as the continuous development of our machine. This group is responsible to manage and solve all ECR as well as work closely with the Product Management group to work on the roadmap for our product. This includes new revision of machine, new generation of machine, new options development and many more. The leader will be asked to collaborate with the controls team as well.

We are looking for an experience mechanical designer with leadership ability that can supervise a group of designers while influencing the quality of the design.

Job Responsibilities:

• Planning and delegating the work for the team in collaboration with the Product Manager
• Collaborate with the Product Manager & Engineering Manager to define our product roadmap and project plan
• Guiding designers through their projects by reviewing and approving the design and making sure the quality is up to standard;
• Working with other departments & the engineering team to deliver the best product possible
• Help build and define our product catalogue with our modular approach to machine design
• Provide proactive, timely and accurate support to the team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.

Qualifications:

• College Diploma in relevant field
• Bachelors Mechanical Engineering is an asset
• Experience as a mechanical designer is required
• Machine design experience is an asset
• Leadership experience is an asset
• Knowledge of ERP (Syspro) / Database, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk, and ePDM is an asset
• Strong knowledge of MS Office Suit
• Being functional in French and English is required

Why work with WeighPack:

We understand that your time and commitment are valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

• Amazing peers. We truly have a fun, dynamic and friendly team who support each other’s success;
• An ultra-modern and brightwork environment at the intersection of highways 13 & 40;
• Same room, auditorium, terrace available to all employees;
• Monthly social event, sports teams, wellness workshops and more;
• Competitive salary and flexible hours;
• Exponentially growing business;
• WeighPack University, where we offer learning and career advancement opportunities.

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

For further information on our company please visit our website at www.weighpack.com

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

Responsibilities

• Planning and delegating the work for the team in collaboration with the Product Manager
• Collaborate with the Product Manager & Engineering Manager to define our product roadmap and project plan
• Guiding designers through their projects by reviewing and approving the design and making sure the quality is up to standard;
• Working with other departments & the engineering team to deliver the best product possible
• Help build and define our product catalogue with our modular approach to machine design
• Provide proactive, timely and accurate support to the team in the form of preparing various documents, reports, track KPI’s etc.

Qualifications:

• College Diploma in relevant field
• Bachelors Mechanical Engineering is an asset
• Experience as a mechanical designer is required
• Machine design experience is an asset
• Leadership experience is an asset
• Knowledge of ERP (Syspro) / Database, AutoCad, SolidWorks, CAD Talk, and ePDM is an asset
• Strong knowledge of MS Office Suit
• Being functional in French and English is required

Why work with WeighPack:

We understand that your time and commitment are valuable, so we strive to give back to our team. Here is what you get when you join our team.

• Amazing peers. We truly have a fun, dynamic and friendly team who support each other’s success;
• An ultra-modern and brightwork environment at the intersection of highways 13 & 40;
• Same room, auditorium, terrace available to all employees;
• Monthly social event, sports teams, wellness workshops and more;
• Competitive salary and flexible hours;
• Exponentially growing business;
• WeighPack University, where we offer learning and career advancement opportunities.

If you feel you have the skills, experience and aspirations for this exciting role, we would like to hear from you.

For further information on our company please visit our website at www.weighpack.com

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Additional Information

Description du poste

Le Directeur Principal TI sera responsable de la direction fonctionnelle des systèmes liés aux activités bancaires commerciales (services aux entreprises, paiements, comptes et intégration de la clientèle) au sein d’une grande institution financière internationale opérant sur plusieurs marchés.

Tâches / Responsabilités

• Diriger la vision fonctionnelle des systèmes de banque commerciale
• Encadrer plusieurs Chefs d’équipe à travers l’organisation
• Planifier la croissance des effectifs et le recrutement
• Travailler au cœur d’une équipe d’environ 40 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur .NET, Oracle, Business Objects, ACBS, etc.

Profil

• 15+ années d’expérience en TI, dont 5+ en direction TI contexte bancaire
• Expérience obligatoire en Corporate Banking ou Commercial Lending
• Aptitude à gérer des gestionnaires d’équipe
• Bonne capacité à agir comme mentor et coach technique
• Aisance dans un environnement multi-systèmes propriétaires
• Autonomie dans la gestion de priorités multiples
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme (Anglais requis, Français fonctionnel)

LOOKING FOR A FINANCIAL CONTROLLER

Are you a structured, analytical, and results-oriented finance professional? Do you enjoy playing a strategic role while contributing directly to an organization’s performance? Here is an excellent opportunity to join a growing company, where your financial expertise will be valued and where you can have a real impact on decision-making and the company’s growth.

Description du poste

À propos de l’opportunité

Workland is proud to present an outstanding opportunity within a fast-growing Quebec company recognized for its eco-friendly approach and impeccable delivery of specialized services. Essential services that contribute daily to the protection, hygiene, and cleanliness of its clients' environments.

We are looking for an experienced Financial Controller to oversee all financial activities. Reporting directly to senior management, you will play a key role in financial structuring, process optimization, and supporting sustainable growth, while participating as a strategic partner in innovation projects and acquisitions.

Pourquoi devriez-vous être intéressé(e) par cette opportunité ?

• Make a real impact as part of a united and motivated team.
• Boost performance and customer experience through your decisions.
• Be part of a friendly and supportive team where collaboration is valued.
• Learn from approachable managers who encourage development.
• Develop your organizational and communication skills.
• Contribute to a company committed to sustainability and quality service.
• Enjoy stable working conditions, benefits, and opportunities to grow within the organization.
• Feel valued as an essential part of daily operations.

Résumé du poste

As a Financial Controller, you will be at the heart of the organization's financial decisions and play a key role in the structuring, performance, and sustainability of operations. Acting as a link between management's strategic vision and the financial reality on the ground, you will transform financial data into concrete decision-making tools.

With your rigor, leadership, and business acumen, you will help optimize processes, support growth, and ensure sound, sustainable financial management aligned with the company's long-term objectives.

Vos tâches et responsabilités

• Oversee and coordinate all accounting operations (accounts receivable and payable, general ledger, payroll, financial reports) for a team of approximately 30 people (administration and field technicians);
• Prepare reliable and timely financial statements in accordance with ASPE standards;
• Lead monthly and annual closings, ensuring accuracy and compliance of accounts;
• Develop and implement internal controls, financial policies, and procedures to secure operations;
• Manage budgeting, forecasting, and financial analysis to support strategic decision-making;
• Collaborate with external consultants (innovation, tax, IT, and other experts) to optimize financial projects;
• Actively participate in innovation projects and growth and acquisition initiatives;
• Identify and implement process improvements aimed at operational efficiency (inventories, automation, flow optimization);
• Ensure regulatory compliance with federal and provincial financial requirements.

Exigences

• Minimum of 5 years of relevant accounting experience (experience in an accounting firm considered an asset);
• Bachelor's degree in accounting, CPA designation required;
• Excellent knowledge of Canadian accounting standards;
• Strong leadership, communication, and problem-solving skills;
• Highly rigorous, analytical mind, and strategic vision;
• Comfortable in a changing environment focused on innovation and continuous improvement;
• Fluent in French, both spoken and written; functional English (bilingualism is an asset).

Qualifications

• Strategic vision and solid understanding of financial issues.
• Collaborative leadership and the ability to structure operations.
• Highly rigorous, ethical, and compliance-oriented.
• An analytical mind and the ability to support decision-making.
• Focus on continuous improvement and process optimization.
• Comfortable in a growing and changing environment.
• Clear communication and a role as a business partner to management.

À propos de Workland

At Workland, we strive to create a simple, transparent, and enjoyable candidate experience. Mandated to support this company, we facilitate the recruitment process by ensuring effective communication and a structured approach. Each application is considered seriously and evaluated professionally and fairly, so that every candidate can move through the process with clarity and confidence.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Solutions Techniques, le (la) Spécialiste des solutions techniques et intégrées fourni une expertise technique et des conseils approfondis pour différentes demandes de customisation de luminaires et collabore à résoudre des problèmes avec les produits dans le but de répondre et satisfaire le besoin des clients.

Supervision de personnel : aucune

Lien organisationnel :

• Ventes internes
• Ventes
• Production
• Design
• Achats

Description des tâches

• Fournir une expertise technique et des conseils approfondis pour différentes demandes techniques des clients et collaborer à résoudre des problèmes de demande de customisation de luminaires dans le but de répondre et satisfaire le besoin des clients selon les standards établis de délais, de suivi et de résolution ;
• Recevoir, analyser et vérifier la faisabilité des demandes de luminaires spéciaux ;
• Établir les prix des produits modifiés et sur mesure ;
• Analyser, vérifier et solutionner les blocages d’information des lignes de Faisabilité (Dynamics AX) en cours ;
• Communiquer avec le service à la clientèle, les Technical sales, et au besoin avec les représentants aux ventes externes ou Régional Sales Managers afin de recueillir et de synthétiser l’information nécessaire ;
• Assurer une communication efficace entre les différents intervenants qui doivent être impliqués ;
• Trier et organiser les priorités des demandes et coordonner le travail afin que celles-ci soient respectées ;
• Assurer de façon rigoureuse les suivis pour l’avancement des projets et travaux afin que les standards et délais soient respectés.
• Au besoin, demander une vérification de faisabilité au Chef d’équipe Produits Spéciaux en participant de façon active à la recherche de solutions techniques ;
• Effectuer les recherches nécessaires afin de supporter les collègues ;
• Remplir la documentation associée au travail ;
• Tenir informé les représentants aux ventes internes et autres intervenants au besoin sur l’avancement de la résolution et des décisions ;
• Collaborer à la mise en place des outils pour améliorer le délai des réponses ;
• Traiter les demandes de standard ou customisation des produits importés et pièces de remplacement iGuzzini et Simes non disponibles sur le site web NA ;
• Création de codes temporaires dans le system ERP (AX) ;
• Participer aux rencontres d’équipe ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Expérience requise

• Solutionner de problèmes de façon créative ;
• Avoir une connaissance des codes électriques et une connaissance pratique du segment de l’éclairage de l’entreprise ;
• Connaissance de Microsoft et de la suite Google Office ;
• Connaissances en éclairage souhaitées ;
• Compréhension des concepts d’éclairage et des unités photométriques (Lumens, Candela) ;
• Connaissances de power supplies (drivers) ;
• Connaissances de systèmes de control ;

Environnement et condition de travail

• Simultanéité des problèmes à traiter ;
• Imprévus ;
• Gérer efficacement la charge de travail.
• Grande somme de travail à exécuter dans un délai déterminé ;
• Interruptions dans l’exécution de votre travail ;
• Périodes de pointe, échéances serrées, urgences ;

Ce que nous offrons

• Un salaire de base compétitif ;
• Un programme complet d’assurances collectives ;
• Accès à la télémédecine 24h/24 et 7j/7 ;
• Groupe TTSP avec participation patronale ;
• Congés payés supplémentaires pour la période des fêtes ;
• Congés annuels de maladie et/ou congés personnels ;
• Mode de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau) ;
• Formation et développement professionnel payés par l’employeur ;
• L’opportunité de travailler avec une équipe extraordinaire ;
• Terrain de basket et jardin avec BBQ ;
• Café et smoothies à volonté ;
• Espace de stationnement fourni au besoin ;
• Des défis stimulants et des opportunités d’avancement ;

Langues

• Français
• Anglais (obligatoire pour communiquer avec notre clientèle internationale)

Avantages

Chez iGuzzini / Sistemalux, nous croyons qu'un environnement de travail agréable contribue au bien-être et à la performance de nos équipes. C'est pourquoi nous offrons divers avantages à nos employés :

Pour nos équipes de bureau :

• Travail hybride
• Salaire compétitif
• Bureau moderne et ergonomique
• Stationnement payé
• Machines à café premium et station de smoothies à disposition
• Activités de yoga et d’escalade prises en charge par la compagnie
• Sélection de thés, chocolat chaud et eau gazéifié
• Collations offertes occasionnellement

Description du poste

En tant que Programmeur·euse Online sur Far Cry, vous contribuerez à soutenir les équipes de production dans la création d'expériences connectées. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des systèmes en ligne du jeu.

Ce que vous ferez

L'équipe Online regroupe deux grands domaines d'expertise :

• L'utilisation et l'intégration des services standards Ubisoft afin de répondre aux besoins du jeu. Cela comprend leur intégration, ainsi que la mise à disposition de fonctionnalités par la création et l'adaptation de plugins Snowdrop (C++).
• Le développement d'outils de déploiement et d'automatisation pour la gestion des serveurs de jeu. L'infrastructure et les services associés reposent sur une approche GitOps et s'appuient notamment sur ArgoCD, Kubernetes, Go et TypeScript.

Selon votre expérience, vos intérêts et vos aspirations professionnelles, vous pourrez contribuer à l'un ou l'autre des domaines de l'équipe Online.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Une formation en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Une expérience avec le C++ et/ou Go, ainsi que TypeScript.
• Une expérience en maintenance, en optimisation ou en exploitation de systèmes et services en ligne.
• De solides aptitudes en résolution de problèmes et la capacité d'évoluer efficacement dans un environnement collaboratif.
• D'excellentes compétences en communication vous permettant de vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics.
• Une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à contribuer à une vision commune.
• Un grand sens de l'organisation, de l'autonomie et de la rigueur, combiné à une forte curiosité et à une volonté d'apprendre.
• Un esprit créatif et un intérêt pour l'innovation.

Atouts

• Expérience dans le développement et l'optimisation de microservices hautement évolutifs et disponibles en Go.
• Expérience liée à la gestion et au déploiement de serveurs de jeu, ainsi qu'à l'administration d'infrastructures infonuagiques (Kubernetes, Azure ou AWS).

Description du poste

Rôle et responsabilités

La coordonnatrice ou le coordonnateur, communications et marketing, contribue à l’élaboration et à l’exécution des stratégies de communication et marketing de la Fondation. La personne titulaire de cet emploi propose, développe et met en oeuvre des actions et outils de communications innovants permettant d’appuyer l’équipe de sollicitation, de faire rayonner les projets et de rejoindre efficacement les cibles principales pour mobiliser la communauté.

PLUS SPÉCIFIQUEMENT, LA PERSONNE TITULAIRE DE CET EMPLOI :

• Contribue à la planification et à l’évolution des stratégies de communication de la Fondation, en collaboration avec son supérieur immédiat.
• Participe à l’élaboration des plans de communication en proposant des approches et des actions visant à mobiliser les communautés cibles.
• Identifie les publics prioritaires et définit les cycles de communications nécessaires à l’atteinte des objectifs d’affaires.
• Développe et entretient des relations avec les différentes unités de HEC Montréal afin d’aligner les initiatives de communication.
• Développe et met à jour les outils de communication identifiés dans les plans de communication et en soutien aux projets de la direction.
• Produit des contenus variés (rédactionnels, visuels, entrevues, vidéos, etc.) et assure leur intégration sur les différentes plateformes Web et médias sociaux en collaboration avec l’équipe des communications.
• Travaille en étroite collaboration avec les membres de l’équipe afin d’assurer la cohérence et l’arrimage des actions de communication.
• Collabore avec les équipes internes et externes de design graphique, du numérique, de l’audiovisuel pour la réalisation des outils de communication.
• Veille au respect des standards de qualité, des normes linguistiques et de l’image de marque de l’organisation.
• S’assure du respect des engagements de visibilité envers les partenaires et commanditaires.
• Analyse la performance des actions de communication (résultats, indicateurs, post-mortem).
• Formule des recommandations et assure l’optimisation continue des campagnes et initiatives sous sa responsabilité.
• Effectue une veille proactive des meilleures pratiques en communication et marketing afin d’alimenter les stratégies.
• Soumet à son supérieur tout dossier requérant une attention particulière; effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, permettant de maintenir ou d’améliorer les services de son secteur de travail.

Profil recherché

• Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente et un minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
• Excellente connaissance de la langue française, parlée et écrite
• Très bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
• Excellente connaissance des outils de communications et de la gestion de marque
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique et vidéo (Canva ou Adobe Creative suite)
• Bonne connaissance des outils d’envoi de courriel de masse (Mailchimp)
• Bonne connaissance des médias sociaux et des pratiques spécifiques à ces médias
• Très bonne connaissance des logiciels et environnements technologiques d’usage courant (suite Microsoft)
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et dans les communications orales et écrites
• Fortes habiletés en rédaction, incluant la rédaction web
• Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habileté pour la résolution de problèmes
• Esprit méthodique, rigueur et précision dans le travail
• Esprit d’équipe et intérêt pour les nouvelles technologies
• Très bonne capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément
• Respect des règles d’éthique relatives à la gestion de dossiers confidentiels
• Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire régulier
• Connaissance du langage HTML (un atout)
• Connaissance de l’utilisation des outils d’IA appliqués à la communication (un atout)
• Connaissance dans le domaine de la philanthropie (un atout)
• Connaissance d’un système de collecte de fonds (par ex. Raiser’s Edge) (un atout)
• Connaissance du milieu universitaire (un atout)

Ce que nous offrons

Avantages

• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 16 jours fériés
• Horaire estival: 10 vendredis d'été
• Aménagement de temps de travail: mode hybride
• Programme de formation et de développement plus généreux que le marché
• Programme d’assurances collectives
• Accès à un service de télémédecine