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Description du poste

À propos de l’entreprise

Warner Bros. Discovery, a premier global media and entertainment company, offers audiences the world's most differentiated and complete portfolio of content, brands and franchises across television, film, streaming and gaming. The new company combines WarnerMedia's premium entertainment, sports and news assets with Discovery's leading non-fiction and international entertainment and sports businesses.

À propos de WB Games Montréal

WB Games Montréal is a division of Warner Bros Interactive Entertainment (WBIE). Founded in 2010, we are 300+ creative team members strong who join forces every day to create unforgettable AAA experiences across all platforms.

Votre nouveau rôle

WB Games Montreal is looking for a detail-oriented User Research Assistant (Full-Time Contract – 18 months) who has a passion for gaming and the science around conducting research.

In this role you will be responsible to moderate and organize groups (4 – 20 participants) for game testing sessions on console, PC, and mobile devices to collect data on games made or published by WB Games.

During this 18-month contract position, you will observe participant’s behavior and communicate that information back to the research team. You will receive training for many of the necessary skills, however knowledge of research practices involving a human subject is essential.

The incumbent will be employed by Aptitude-X and will receive salary and benefits accordingly.

This position is hybrid. No relocation assistance will be offered. You must have legal right to work in Canada.

Responsabilités

• Prepare and execute research studies.
• Prepare and execute research studies.
• Support lead researchers in investigating game play behavior to uncover insights
• Support operational tasks including the setup of labs and procedures
• Administer each playtest in a non-biased manner
• Contribute to high‑quality research reports that synthesize qualitative and quantitative findings into clear, actionable insights for product, design, and engineering teams
• Support expert reviews (heuristic evaluations, UX audits, competitive assessments) to identify usability issues, experience gaps, and opportunities for improvement across game features, flows, or systems.
• Clean and code qualitative and quantitative data for analysis
• Use survey tools to draft, distribute, and administer surveys
• Use database to search, filter, schedule and communicate with playtest participants
• Recruit the necessary amount and participant profile for each study
• Maintain the inventory of lab supplies, forecasting and updating when new stock is needed
• Special projects on occasion (Data entry, Recruiting events, Game teardowns, Documentation, etc.)

Qualifications

• A relevant college degree (branches of experimental psychology, human computer interaction, human factors, or related field).
• Comfortable speaking in front of groups and providing clear instructions.
• Experience moderating groups effectively without supervision.
• Excellent organizational and communication skills.
• Comfortable with Office 365 tools, data analysis tools, and databases
• Comfortable with using technology, setting up lab hardware, troubleshooting common device connectivity issues.
• Knowledge of research design, qualitative, and quantitative methodologies.
• Familiar with game design theory and development process for video games.
• Able to adapt and learn quickly when faced with a large variety of problems.
• Bilingual in French and English, both written and oral, strongly preferred.
• Genuinely enjoy gaming in all forms!

Description du poste

Pourquoi nous avons besoin de vous

Notre infrastructure évolue constamment. Les serveurs, les réseaux, le stockage ainsi que les systèmes de surveillance qui les soutiennent nécessitent une personne qui considère que « maintenir les opérations en marche » est le minimum attendu, et non l’objectif final.

Nous recherchons quelqu’un qui assure la stabilité de l’environnement actuel, qui identifie les problèmes potentiels avant qu’ils surviennent et qui contribue à faire évoluer notre infrastructure en collaboration avec l’ensemble de l’équipe TI.

Vous serez impliqué(e) dans les opérations quotidiennes — configuration, tests, surveillance, mises à jour, dépannage — tout en gardant une vision globale de la feuille de route d’infrastructure développée par l’équipe TI.

Vous devrez être aussi à l’aise dans une salle de serveurs ou devant un schéma réseau que dans la rédaction de documentation technique permettant aux autres membres de l’équipe de résoudre plus efficacement les problèmes à l’avenir.

Pourquoi vous aimerez (ou non) travailler ici

Vous aimerez ce poste si vous souhaitez avoir une réelle responsabilité sur une infrastructure qui soutient plusieurs sites d’une grande entreprise manufacturière en croissance — et si vous préférez régler la cause fondamentale d’un problème plutôt que simplement traiter ses symptômes.

Ce poste pourrait moins vous convenir si vous recherchez un environnement où tout est déjà établi et parfaitement défini. Nous sommes une entreprise manufacturière qui évolue rapidement : certains processus sont matures, tandis que d’autres continuent d’être développés. Vous aurez donc l’occasion de contribuer à bâtir et améliorer nos façons de faire.

Si vous voyez l’ambiguïté comme une occasion de créer et d’avoir un impact, vous serez à votre place chez nous.

Ce dont vous serez responsable

Normes d’infrastructure

• Veiller à ce que l’infrastructure et ses opérations demeurent conformes aux politiques, procédures et standards établis par l’entreprise.

Administration de l’infrastructure multi-sites

• Participer à l’installation et à l’administration de l’infrastructure TI dans les différents sites de l’entreprise.
• Assurer la mise à jour des composantes de l’infrastructure : réseaux, serveurs et systèmes de stockage.
• Gérer les systèmes de surveillance des serveurs afin d’identifier les problèmes avant qu’ils n’entraînent des interruptions de service.

Résolution de problèmes

• Analyser les problèmes signalés, diagnostiquer les causes fondamentales, reproduire les incidents et évaluer leur impact.
• Mettre en place les actions correctives nécessaires et assurer un suivi jusqu’à la résolution complète.

Protection des données et continuité des opérations

• Gérer les processus de sauvegarde et d’archivage des données.
• Collaborer à l’implantation, à la maintenance et aux tests du plan de reprise après sinistre informatique.

Projets, documentation et soutien

• Participer activement aux projets d’implantation de nouvelles technologies ainsi qu’aux différentes initiatives TI.
• Produire et maintenir la documentation technique liée à l’infrastructure et aux nouveaux projets.
• Offrir un soutien en dehors des heures normales selon un horaire de garde rotatif avec les autres membres de l’équipe.
• Effectuer occasionnellement des déplacements (environ 5 % du temps) dans nos différents sites situés au Québec, en Ontario, au Massachusetts, en Pennsylvanie, en Illinois, en Indiana, en Ohio et en Caroline du Nord.

Qualifications

Qui vous êtes

Vous gardez votre calme lorsque des problèmes surviennent — parce qu’ils surviendront. Vous êtes suffisamment organisé(e) pour gérer plusieurs priorités simultanément tout en conservant une vue d’ensemble, et assez rigoureux(se) pour produire une documentation qui sera réellement utilisée.

Vous communiquez clairement autant avec des techniciens qu’avec des employés non techniques, et vous savez adapter votre approche selon votre interlocuteur.

Vous êtes bilingue — réellement à l’aise en français et en anglais — ce qui est essentiel dans une entreprise qui possède des usines au Québec et des bureaux partout en Amérique du Nord.

Vous accordez de l’importance à la qualité du travail, pas seulement à l’exécution rapide des tâches, puisque les employés de toute l’organisation dépendent de votre expertise, même s’ils ne connaissent jamais votre nom.

Expérience idéale

• 5 années ou plus d’expérience comme administrateur(trice) systèmes ou dans un rôle similaire en infrastructure TI.
• Expérience dans un environnement multi-sites, idéalement manufacturier, de distribution ou industriel — vous comprenez les impacts opérationnels lorsqu’un système tombe en panne.
• Solide expérience pratique avec des serveurs virtualisés (Linux et Windows), des réseaux et des systèmes de stockage (installation, administration, maintenance et dépannage).
• Excellente maîtrise de l’écosystème Microsoft :
  • Active Directory
  • Microsoft 365
  • Azure AD
  • Intune
  • SharePoint
  • Azure IaaS
• Expérience avec les outils de sauvegarde, d’archivage et de surveillance, ainsi qu’une connaissance des stratégies de reprise après sinistre et de leurs tests.
• Connaissance des environnements ERP.
• Expérience avec une plateforme ITSM/de gestion de billets — Jira est un atout.
• Expérience dans un environnement infonuagique (Azure, AWS, Docker).
• Maîtrise du français et de l’anglais requise — notre siège social est situé à Saint-Hubert, Québec, et notre équipe est répartie partout en Amérique du Nord.

Ce que nous offrons

Informations complémentaires

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Description du poste

Le ou la Graphiste est responsable de la création de communications visuelles de grande qualité qui soutiennent les objectifs de l’entreprise dans le cadre des initiatives de marketing, de communication, de développement des affaires, d’opérations et de marque employeur.

En étroite collaboration avec les experts en la matière, les parties prenantes internes et les équipes de direction, le ou la Graphiste transforme des renseignements complexes en contenus visuellement attrayants et mobilisateurs qui renforcent la reconnaissance de la marque, favorisent l’engagement des parties prenantes et rehaussent l’image professionnelle de l’organisation.

Ce poste exige d’excellentes compétences en conception graphique, de solides aptitudes en narration visuelle ainsi qu’une capacité démontrée à utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) afin d’accroître la production créative, d’accélérer les délais de réalisation et d’améliorer continuellement la qualité des créations. La personne retenue saura combiner créativité, réflexion stratégique, curiosité technologique et passion pour l’innovation afin de produire, à grande échelle, des communications modernes et percutantes.

Responsabilités

Conception graphique et communications visuelles

• Concevoir et produire des contenus visuels de grande qualité pour des formats numériques, imprimés, de présentation et multimédias.
• Transformer du contenu scientifique, médical et clinique complexe, technique ou comportant beaucoup de texte en communications claires, attrayantes et visuellement engageantes.
• Assurer la cohérence et l’intégrité de l’image de marque de l’entreprise dans l’ensemble des points de contact.
• Maintenir et faire évoluer les normes graphiques, les modèles créatifs et les lignes directrices visuelles.

Marketing et communications d’entreprise

Soutenir la création de contenus visuels, notamment pour les éléments suivants :

• Infolettres opérationnelles et communications destinées aux parties prenantes
• Présentations d’entreprise et présentations destinées à la haute direction
• Matériel pour les conférences et les événements
• Visuels et affichage pour les kiosques d’exposition
• Image de marque événementielle et graphisme environnemental
• Infolettres et publications d’entreprise
• Infographies et visualisations de données
• Livres blancs, rapports et publications numériques
• Visuels pour le site Web et les pages de destination
• Campagnes de marketing par courriel
• Contenu pour les médias sociaux et publicité numérique
• Matériel de vente et de développement des affaires

Intelligence artificielle, multimédia et expériences numériques

• Créer des visuels, des animations, des vidéos et du contenu interactif afin d’accroître l’engagement des publics.
• Élaborer des concepts visuels qui améliorent l’expérience utilisateur sur les différentes plateformes numériques.
• Utiliser des outils de création alimentés par l’intelligence artificielle afin d’accélérer la production de contenu et d’améliorer la qualité des créations, notamment Midjourney, Nano Banana Pro ou d’autres outils similaires.

La personne titulaire du poste peut se voir confier d’autres responsabilités ne figurant pas dans la présente description, à condition qu’elle possède l’expérience requise, qu’elle soit qualifiée pour les exercer ou qu’elle ait reçu une formation adéquate.

Profil recherché

PROFIL IDÉAL

Formation

• Baccalauréat universitaire ou diplôme d’études collégiales (DEC), accompagné de trois (3) années d’expérience pertinente en design graphique, en communications visuelles, en médias numériques, en marketing ou dans une discipline connexe.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d’expérience en design graphique, en communications visuelles, en services créatifs ou dans un domaine connexe.

Connaissances et compétences

• Maîtrise de l’anglais; la maîtrise du français constitue un atout.
• Portfolio solide démontrant une excellence dans plusieurs formats de conception et canaux de communication, y compris PowerPoint.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant solliciter du soutien lorsque nécessaire.
• Expérience démontrée dans l’intégration d’outils d’intelligence artificielle aux processus professionnels de conception.
• Maîtrise des logiciels de création standards de l’industrie et des outils de conception numérique.
• Excellente compréhension des principes liés à l’image de marque, à la typographie, à la mise en page, à la hiérarchie visuelle et à l’expérience utilisateur.
• Capacité à traduire des informations complexes en contenu visuel clair et attrayant.
• Expérience dans l’élaboration de modèles, de systèmes de conception et de processus créatifs évolutifs.
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement.
• Fait preuve de créativité, de curiosité, d’adaptabilité et d’un grand souci du détail.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique, axé sur le respect d’échéanciers serrés.
• Maintient une attitude positive, professionnelle et orientée vers le service à la clientèle.

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos d’Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

• Bachelor's degree or College Diploma (DEC) with 3 years of related experience in graphic design, visual communications, digital media, marketing, or a related discipline.

Experience

• Minimum 3 years of experience in graphic design, visual communications, creative services, or a related field.

Knowledge and skills

• Fluent in English; French proficiency is an asset.
• Strong portfolio demonstrating excellence across multiple design formats and communication channels, including PowerPoint.
• Ability to work with a certain level of autonomy while seeking guidance when needed.
• Demonstrated experience incorporating AI tools into professional design workflows.
• Proficiency with industry-standard creative software and digital design tools.
• Strong understanding of branding, typography, layout, visual hierarchy, and user experience principles.
• Ability to translate complex information into clear and engaging visual content.
• Experience developing templates, design systems, and scalable creative processes.
• Strong project management and organizational skills.
• Excellent interpersonal and collaboration abilities.
• Demonstrates creativity, curiosity, adaptability, and attention to detail.
• Ability to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Maintains a positive, professional, and customer-service-oriented attitude.

Description du poste

As a Senior Underwriter the accountability is to drive profitable growth through quality underwriting with a commercial focus.

• Accountable to collaborate with internal partners to identify new business opportunities and provide superior technical expertise to advisors and customers to price the risk appropriately.

• Qualify underwriting files by understanding the needs and risk characteristics of the customer, ensuring benefits from both top-line and profitability perspectives.

• Develop and maintain relationships cross-functionally and with external stakeholders to deliver an exceptional customer experience.

• Act as a point of escalation for more junior underwriters to refer risks within established authority levels

• Maintain the quality and profitability of the portfolio and refer all risks outside of established authority levels to the appropriate approver for review and actioning.

• Provide insights on market research and analysis, develop business cases for pricing, coverage and product improvements.

• Contribute to the introduction and communication of pricing, coverage and/or product changes from time to time, including creating uw bulletins, contributing to development of uw guidelines, etc.

• Help identify areas of concern regarding loss ratios, risk trends or other discrepancies

• Participate in Quality Reviews and audits as required.

• Support maintenance of a compliant UW environment in relation to guidelines and rules.

Exigences du poste

• Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required

• 5-10 years relevant Underwriting experience in commercial insurance

• Bilingual (French and English)

À propos de nous

Who We Are:As part of TD Bank Group, one of Canada's largest financial institutions, at TD Insurance, we care for Canadian families, making it easy to get the best advice, protection, and support in their moments of need, always.TD Insurance offers a wide range of products, including General Insurance and Life and Health. Everyday, we strive to make every interaction, product and experience remarkably human and refreshingly simple for more than four million customers who count on us.

Notre programme de rémunération totale

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs.

Informations supplémentaires

Additional Information:
We’re delighted that you’re considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we’re committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Développement des collègues

Colleague Development If you’re interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You’ll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. If you’re passionate about helping clients and building deep, lasting relationships, TD offers diverse career paths where you can grow your expertise and make a meaningful impact. We're committed to your success and foster a respectful workplace where diverse perspectives are valued, everyone has fair opportunities to grow, and you can unlock your full potential to achieve your career goals. Here at TD, we hire and develop the best.

Formation et intégration

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you’ve got everything you need to succeed in your new role.

Processus d’entrevue

Interview Process
We’ll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Hébergement

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you’d like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!Language Requirement (Quebec only):Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Description du poste

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de la gestion de l’information au Bureau du syndic. Elle participe à la migration de la base de données de l’Ordre et, à cette fin, est responsable de l’intégration ainsi que de l’intégrité des données hautement confidentielles du Bureau du syndic dans la nouvelle base de données. De plus, elle assure le bon fonctionnement de l’ensemble des processus et activités du Bureau du syndic et, dans ce cadre, appuie l’équipe de gestion dans leurs fonctions respectives.

Responsabilités générales

• Travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence, assure le suivi du plan d’action et améliore de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité;
• Démontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que d’ouverture et endosse un rôle de coach;
• Gère, mobilise et développe les talents du personnel sous sa responsabilité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’Ordre;
• Participe au processus annuel d’appréciation de la contribution pour les membres de son équipe et met en place les conditions propices à une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilité.

Responsabilités spécifiques

• Contribue activement à la planification, au déploiement ainsi qu’à l’optimisation des projets de transformation numérique et de gestion documentaire de l’Ordre, et ce, tout particulièrement pour le Bureau du syndic;
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de projets pour assurer la réalisation des projets ainsi que des initiatives clés et assure une communication en continu entre les équipes du Bureau du syndic, du Bureau de projets ainsi que des technologies de l’information;
• Joue un rôle de personne facilitatrice dans les projets. S’assure d’impliquer les bonnes personnes au bon moment durant les dernières phases du projet en cours afin de permettre une migration la plus harmonieuse que possible;
• Supervise la production de divers rapports, analyses et statistiques permettant d’appuyer la prise de décision, le suivi des activités et l’amélioration continue;
• Revoit, structure et met en place certains processus liés aux activités du Bureau du syndic afin d’en assurer l’efficacité, la cohérence et l’arrimage avec les besoins d’affaires. Participe à la mise à jour des procédures, processus, normes et standards nécessaires aux activités du Bureau du syndic;
• Participe à la supervision des activités de contrôle relatives à la gestion de l’information;
• Prend en charge divers mandats et demandes ad hoc liés à la gestion de l’information, aux processus ainsi qu’aux projets de transformation numérique. Participe à la gestion et au traitement de demandes ad hoc;
• Assure la communication avec les autres vice-présidences pour le traitement et le suivi de certains dossiers;
• Participe, au besoin, à des comités internes visant le partage des expertises et des bonnes pratiques.

Qualifications

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, en comptabilité, en informatique ou autre domaine connexe
• 7 à 9 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires
• Titre de CPA (un atout)

Champs d'expertise

• Codes des professions
• Gestion de base de données
• Gestion de projets
• Gestion de données
• Projet de transformation numérique

Connaissance des outils

• Office

Description du poste

Principales responsabilités

• Diriger l’exécution de grandes initiatives RH corporatives, en assurant des transitions harmonieuses, en minimisant les risques et en évitant les interruptions opérationnelles.
• Faire évoluer les stratégies RH en passant de modèles programmatiques traditionnels à des cadres agiles et continus qui répondent aux besoins évolutifs de l’entreprise.
• Superviser la livraison de bout en bout de projets RH complexes, en alignant plusieurs volets de travail, en gérant les communications avec les parties prenantes et en veillant au respect des jalons critiques selon les échéanciers établis.
• Faire progresser les initiatives d’amélioration continue des processus tout en répondant aux exigences immédiates d’exécution.
• Travailler en partenariat avec les CoE afin d'élaborer des cadres de communication complets et des stratégies de mise en marché, en agissant à titre de partenaire d'affaires RH (HRBP) principal et de conseiller auprès des CoE, tout en assurant une rétroaction continue.
• Produire des rapports exécutifs de grande qualité, fondés sur les données, portant sur des initiatives complexes liées à la main-d’œuvre, en tirant parti de solides compétences techniques et analytiques pour éclairer les décisions stratégiques de la direction.
• Gérer le suivi financier et la gouvernance des projets RH, en veillant à ce que les coûts et les budgets soient maintenus strictement à l’intérieur des tolérances financières.

Qualifications

Qualifications essentielles

• 7 ans et plus d’expérience progressive en gestion de projets/programmes, en consultation de gestion ou en stratégie RH
• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Capacité démontrée à naviguer dans l’ambiguïté, à piloter des changements organisationnels d’envergure et à faire évoluer les équipes vers des modèles opérationnels agiles.
• Solide capacité à bâtir des analyses de rentabilité, à gérer des budgets complexes et à collaborer avec les équipes Finance pour suivre le rendement du capital investi et les économies opérationnelles.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une expérience démontrée dans l’élaboration de présentations destinées aux dirigeants, de notes d’allocution et de trousses d’habilitation
• Le bilinguisme, français et anglais, constitue un atout important.
• Titres professionnels tels que PMP, certification Agile/Scrum ou certification PROSCI en gestion du changement des atouts

Qualifications souhaitées

Exigences

Exigences supplémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

La vie chez Bloom

Rejoignez l’équipe dynamique de Bloom, une agence numérique innovante avec des bureaux à Montréal et Toronto.

Ici, on place la flexibilité, le bien-être de nos employés et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle au cœur de nos priorités.

Depuis 19 ans, nous sommes fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au Canada.

Avec plus de 75 spécialistes passionnés, nous aidons les marques à se démarquer en ligne grâce à une approche marketing 360.

Bloom offre un modèle de travail hybride, et nos entrevues se déroulent par vidéoconférence.

Certains postes peuvent nécessiter des rencontres en personne.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire des médias sociaux chez Bloom est le moteur opérationnel de nos campagnes sociales au quotidien.

Vous jouez un rôle essentiel dans la concrétisation des stratégies en prenant en charge la planification, la programmation, l'animation de communauté et le suivi des performances pour nos clients.

Relevant du Directeur social et contenu, vous assurez la livraison impeccable des contenus, veillez à la cohérence de la voix de marque sur toutes les plateformes et interagissez directement avec les communautés.

C'est un rôle très concret, parfait pour une personne rigoureuse, créative dans la rédaction et passionnée par l'écosystème numérique.

Responsabilités clé

Exécution et déploiement du contenu

Création des calendriers éditoriaux : Participer activement aux brainstorms et à l’exécution des contenus à destination des médias sociaux.

Planification et rédaction : Rédiger les textes (captions), adapter le ton de marque selon les plateformes et préparer les calendriers éditoriaux mensuels.

Programmation et publication : Assurer la mise en ligne sans faille des publications sur l'ensemble des réseaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest, etc.) via nos outils de gestion.

Coordination créative : Collaborer au quotidien avec les designers graphiques et créateurs de contenu pour s'assurer d'avoir tous les actifs visuels à temps et conformes aux briefs.

Contrôle qualité : S'assurer du respect des chartes de marque, de l'exactitude des liens, des mentions et des hashtags avant chaque publication.

Gestion et animation de communauté

Modération quotidienne : Répondre aux commentaires, messages privés et mentions de manière réactive, chaleureuse et fidèle à l'identité de chaque client.

Engagement proactif : Interagir avec d'autres comptes pertinents, créer de la conversation et nourrir la relation entre la marque et son audience.

Gestion d'enjeux : Déceler rapidement les commentaires sensibles ou les plaintes clients et les escalader à l'équipe interne ou au client selon les protocoles établis.

Suivi de performance et veille

Collecte de données : Extraire les métriques de performance clés (portée, engagement, clics, croissance de la communauté) pour préparer les rapports mensuels.

Veille des tendances : Identifier activement les sons viraux, les concepts émergents et les fonctionnalités d'actualité pour proposer des idées d'exécution rapides.

Analyse concurrente : Observer les pratiques de l'industrie pour nourrir les réflexions de l'équipe créative.

Coordination et suivi client

Assurer la coordination des approbations de contenu avec les clients au quotidien.

Participer aux rencontres de suivi pour présenter les calendriers de contenu et prendre en note les commentaires.

Exigences

Le ou la candidat·e idéal·e

Vous êtes un·e passionné·e des médias sociaux, hyper organisé·e, curieux·se et axé·e sur l'action, avec 1 à 2 ans d'expérience en gestion quotidienne de réseaux sociaux (idéalement en agence).

Vous maîtrisez les rouages des différentes plateformes, adorez rédiger des accroches percutantes et prenez plaisir à faire vivre la voix des marques auprès de leurs communautés.

Vous carburez aux détails, êtes à l'aise dans la programmation de contenu, la modération au quotidien et le suivi des échéanciers.

Vous êtes constamment à l'affût des dernières tendances TikTok, des nouveaux formats Instagram ou des meilleures pratiques LinkedIn.

Vous aimez travailler en équipe, collaborer avec les créatifs et exécuter des calendriers éditoriaux avec rigueur et efficacité.

Connaissances et compétences

2 à 3 ans d'expérience en gestion et exécution des médias sociaux (expérience en agence, un atout majeur).

Excellente maîtrise des plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, Pinterest) et de leurs outils natifs.

Aisance avec les outils de gestion et de programmation (Meta Business Suite, Sprout Social, Later, Canva, etc.).

Plume exceptionnelle : Excellentes capacités de rédaction web, de correction d'épreuves et sensibilité au ton de marque.

Sens aiguisé de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs calendriers en parallèle sans négliger les détails.

Bilinguisme (Obligatoire) : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour communiquer efficacement avec notre clientèle bilingue, les membres de l'équipe internationale/nationale et pour rédiger du contenu dans. Mentalité collaborative : Esprit d'équipe, débrouillardise et attitude proactive face aux imprévus.

Veuillez nous envoyer votre CV ainsi que des exemples de comptes gérés ou de rédactions réalisées.

Nous acceptons uniquement l es candidat·es résidant au Canada.

Ce que nous offrons

Chez Bloom, nous offrons

La semaine de travail de 4,5 jours; Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité; 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles; Agence fermée entre Noël et le Nouvel An; Assurance maladie et dentaire; Accès à la télémédecine; (PAE) Programme d’aide aux employés; Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite; Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales); Horaire de travail flexible; Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne; Formation et certifications; Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix; Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

• À nos bureaux Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun; Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie; Collations santé, café et thé gratuits; Espace de travail collaboratif; Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.

Bloom est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à prendre toutes les mesures d'adaptation nécessaires, sur demande, pendant toute la durée du processus de recrutement et de sélection.

• #LI-HYBRID Powered by JazzHR

Description du poste

Nous recrutons un(e) Analyste données maîtres

Ce que vous ferez au quotidien :

• Comprendre les particularités de l'industrie pharmaceutique ainsi que les normes BPF.
• Assurer la maintenance et la gouvernance des données produits dans SAP.
• Analyser et configurer les données, comprendre toutes les capacités de SAP (les classes, les caractéristiques, les tables, la base de données maître).
• Valider toutes les spécifications matérielles des experts métier.
• Participer activement aux réunions Master Data en lien avec le profilage des données, la définition des données, le téléchargement des données, en veillant constamment à l'application stricte des exigences d'affaires.
• Lorsque nécessaire, participer à des sessions de tests SAP, validant les futurs processus qui seront appliqués lors de la maintenance des données maître.
• Conseiller les membres de l'équipe d'approvisionnement et les clients internes au sujet des problèmes liés aux applications utilisées pour la configuration des produits.
• Toute autre tâche connexe.

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du Chef de l'intelligence d'affaires, l'Analyste de données maîtres aura comme principale responsabilité d’assurer l’intégrité de la base de données de produits dans SAP. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe TI, le/la titulaire de ce poste s'assure d’atteindre les exigences et de supporter les plateformes de données.

Ce poste contribue non seulement au succès du Groupe JAMP, mais également à l'amélioration des processus de la chaîne d'approvisionnement.

Prendre soin de votre bien-être

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie des technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente.
• Maîtrise intermédiaire de la Suite Office (Word, Excel et PowerPoint).
• Bonne capacité à travailler avec les technologies et les applications.
• Rapidité d'apprentissage.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Bonne capacité analytique et rigueur.
• Être orienté vers les résultats.
• Sens des priorités.
• Joueur d'équipe.
• Aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais.

Qualifications (atouts)

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Maîtrise de MS Access
• Expérience avec SAP (un atout considérable) ou ERP similaire.

Informations complémentaires

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Animal Health Technician – Toxicology

Pour 75 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles thérapies médicamenteuses. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des personnes à travers le monde. Que votre formation soit en sciences de la vie, en finance, en TI, en vente ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous accomplissons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière qui vous passionne.

Démarrez votre carrière en santé animale et recherche

Animal Health Technician – Toxicology

Sherbrooke, Laval, ou Senneville (Qc)

Faites la différence derrière des découvertes qui changent des vies

Chez Charles River, le travail que vous faites chaque jour contribue au développement de nouveaux médicaments et traitements qui améliorent la vie des personnes partout dans le monde. En tant que technicien(ne) In Vivo, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la recherche scientifique tout en assurant les normes les plus élevées en matière de soins et de bien-être des animaux.

Que vous soyez un diplômé récent cherchant à lancer votre carrière ou un professionnel expérimenté des soins aux animaux souhaitant votre prochaine opportunité, nous fournirons la formation, le soutien et le développement de carrière dont vous avez besoin pour réussir.

Ce que vous ferez

En tant que membre de notre équipe de toxicologie, vous aurez pour responsabilités :

• Prendre soin des animaux de laboratoire et les surveiller afin d’assurer leur santé et leur bien-être.
• Administrer les éléments d’essai et les médicaments, y compris diverses techniques d’injection et la gavage.
• Collecter des échantillons biologiques tels que le sang et l’urine.
• Consigner les observations et les données de l’étude, y compris le poids corporel, la consommation alimentaire et les signes cliniques.
• Manipuler les animaux en toute sécurité et avec compassion.
• Maintenir des environnements d’hébergement propres et conformes.
• Contribuer à une recherche préclinique essentielle qui fait progresser la santé humaine et animale.

Ce que nous recherchons

Vous pourriez être parfaitement adapté si vous avez :

• Un diplôme en santé animale, gestion de l’environnement et de la faune, biotechnologie, ou dans un domaine connexe.
• Un baccalauréat en biologie, sciences animales, ou dans un domaine connexe.
• Un diplôme d’études secondaires, combiné à l’une des options suivantes : 2 à 3 ans d’expérience comme assistant technique dans un centre de recherche, ou 4 à 5 ans d’expérience comme assistant technique dans une clinique vétérinaire.
• D’excellentes compétences d’observation et de résolution de problèmes.
• Un intérêt sincère pour le bien-être animal et la recherche scientifique.
• La capacité d’effectuer un travail physique, y compris soulever jusqu’à 20 kg.
• La capacité de comprendre l’anglais écrit.

Veuillez noter qu’au moment de l’embauche, vous devrez subir un test annuel de tuberculose couvert par l’entreprise.

Pourquoi rejoindre Charles River ?

• Rémunération de départ concurrentielle de 23,75 $/heure
• Primes pour travail en soirée, le week-end, les heures supplémentaires et les jours fériés
• Bonus annuel selon la performance
• Avantages sociaux complets dès le premier jour
• Couverture santé & dentaire
• Accès à la télémédecine
• Gym sur place gratuit (Senneville & Sherbrooke)
• 3 semaines de vacances plus 5 journées personnelles
• Opportunités de formation, mentorat et avancement de carrière
• Événements et activités engageants pour les employés

Choisissez l’emplacement qui vous convient

• Laval : 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3
• Senneville : 22022 route Transcanadienne, Senneville, QC, H9X 1C1
• Sherbrooke : 1580 rue Ida-Métivier, Sherbrooke (Fleurimont), QC, J1E 0B5

Tous les emplacements offrent du stationnement gratuit, des bornes de recharge EV et des options de transport pratiques.

Démarrez une carrière significative là où la science, la compassion et la découverte se rencontrent

Rejoignez une équipe qui contribue à donner vie aux traitements de demain tout en ayant un impact positif sur la santé des communautés à l’échelle mondiale.

Postulez aujourd’hui. C’est votre moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River s’engage à aider ses partenaires à accélérer leur développement préclinique de médicaments grâce à des services exceptionnels d’évaluation de la sécurité, des installations à la fine pointe et des conseils réglementaires d’experts. De la toxicologie spécialisée individuelle et des études de préparation à l’IND aux forfaits sur mesure et au soutien complet du laboratoire, notre équipe hautement expérimentée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticipent les défis et évitent les obstacles afin d’assurer un parcours vers le marché fluide et efficace. Chaque année, environ 300 programmes d’IND (Investigational New Drug) sont menés dans nos installations de Safety Assessment.

À propos de Charles River

Charles River est une organisation de recherche sous contrat (CRO) axée sur la phase précoce. Nous avons bâti sur notre fondation en médecine et science des animaux de laboratoire afin de développer un portefeuille diversifié de services de découverte et d’évaluation de la sécurité, à la fois conforme aux bonnes pratiques de laboratoire (BPL/GLP) et non conforme aux BPL (non-GLP), pour soutenir les clients depuis l’identification de la cible jusqu’au développement préclinique. Charles River offre également une gamme de produits et de services pour répondre aux besoins de tests de laboratoire clinique et aux activités de fabrication de nos clients. En utilisant ce vaste portefeuille de produits et de services, nos clients peuvent créer un modèle de développement de médicaments plus flexible, ce qui réduit leurs coûts, améliore leur productivité et leur efficacité afin d’accélérer l’accès au marché.

Avec plus de 20 000 employés dans 110 installations réparties dans plus de 20 pays à travers le monde, nous sommes stratégiquement positionnés pour coordonner des ressources à l’échelle mondiale et appliquer des perspectives multidisciplinaires dans la résolution des défis uniques de nos clients. Notre clientèle comprend des sociétés pharmaceutiques mondiales, des entreprises de biotechnologie, des agences gouvernementales ainsi que des hôpitaux et des institutions universitaires partout dans le monde.

Chez Charles River, nous sommes passionnés par notre rôle dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes. Notre mission, notre excellente science et notre solide sens des responsabilités guident tout ce que nous faisons, et nous abordons chaque jour avec la certitude que notre travail aide à améliorer la santé et le bien-être de nombreuses personnes à travers le monde. Nous avons fièrement contribué à 80 % des médicaments approuvés par la Food and Drug Administration (FDA) des États-Unis au cours des cinq dernières années.

Nous nous engageons à offrir des avantages qui rehaussent votre qualité de vie. Selon votre poste, ces avantages peuvent inclure : primes/incitatifs basés sur la performance, 401K, congés payés, programme d’achat d’actions, couverture santé et bien-être, programmes de soutien au bien-être des employés et de leur famille, ainsi qu’une certaine flexibilité pour l’équilibre travail-vie personnelle.

Application Developer Snowflake / Databricks / Python / SQL

Location : Montreal, QC

Description du poste

• Design, develop, and maintain scalable data solutions using Snowflake and Databricks.
• Build and optimize ETL/ELT pipelines for structured and unstructured data processing.
• Develop high-quality Python applications, automation scripts, APIs, and data integration services.
• Write complex SQL queries, stored procedures, views, and performance-tuned data transformations.
• Implement data models, data quality controls, validation frameworks, and reconciliation processes.
• Collaborate with business analysts, data engineers, architects, and application teams to deliver end-to-end solutions.
• Monitor, troubleshoot, and optimize data pipelines and application performance.
• Support CI/CD deployments, testing, release management, and production support activities.
• Ensure solutions meet security, governance, audit, and regulatory requirements.
• Contribute to cloud modernization initiatives and data platform enhancements.

Compétences techniques

• Strong experience with Snowflake Data Cloud.
• Hands-on experience with Databricks and Apache Spark.
• Advanced Python programming skills (Pandas, Pyspark, NumPy, REST APIs).
• Expert-level SQL development and query optimization.
• Experience building ETL/ELT solutions and data pipelines.
• Good understanding of data warehousing, dimensional modeling, and data lake architecture.
• Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP.
• Knowledge of Git, CI/CD pipelines, and Agile development practices.
• Experience troubleshooting performance issues across databases and distributed environments.

Compétences préférées

• Experience with Snowpark, Cortex AI, or Databricks AI capabilities.
• Knowledge of orchestration tools such as Airflow or Azure Data Factory.
• Familiarity with Kafka, streaming data, or event-driven architectures.
• Experience with Power BI, Tableau, or other analytics/reporting platforms.
• Understanding of financial services or enterprise data platforms.

Compétences clés

• Strong problem-solving and analytical skills.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Passion for automation, performance optimization, and continuous improvement.

Informations sur l’entreprise

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d'optimisation de Synechron couvrent l'intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l'ingénierie logicielle de bout en bout, au service d'une multitude d'entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l'intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d'employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d'œuvre mondiale de plus de +17,000 personnes et possède 57 bureaux dans 22 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi

Notre défi:

Synechron est à la recherche de jeunes diplômés à la recherche d'une opportunité d’utiliser leurs compétences académiques fondamentales pour concentrer leur formation professionnelle dans le domaine financier dans le cadre du programme Synechron Employee Enablement and Development (SEED). En tant que Graine, vous vous concentrerez sur le développement professionnel en travaillant étroitement avec une équipe de consultants expérimentés sur une variété de projets qui vous aideront à acquérir une expérience spécifique à l'industrie. De plus, vous devrez obtenir des certifications et continuer à apprendre des compétences et des outils pour poursuivre votre développement. Après avoir terminé le programme SEEDs, vous serez associé à un client et commencerez à travailler en tant que consultant à temps plein. Le programme SEEDs est ouvert à tous les candidats pouvant commencer un travail à temps plein en septembre et résidant à Montréal. Les candidats doivent être bilingues en français et en anglais.

Informations complémentaires

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d'autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s'il est pourvu à Montreal est de 55,000 $ CAD à 60,000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Responsabilités

• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les clients afin de comprendre les exigences du projet et livrer des solutions de haute qualité.
• Participer activement aux formations, ateliers et cours de certification pour améliorer ses compétences techniques et ses connaissances dans le domaine.
• Faire preuve d'une approche proactive dans l'apprentissage des meilleures pratiques, des outils et des règlements pertinents pour le secteur

Exigences

• Résidence à Montréal
• Maîtrise (préférée) ou baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
• De 6 mois à 2 ans d'expérience professionnelle. Les candidats possédant plus de 3 ans d'expérience ne seront pas pris en compte.
• Expérience dans le développement d'applications en Java
• Expérience de travail avec des systèmes de contrôle de version tels que Git, GitHub, GitLab, etc.
• Une expérience de travail dans un environnement cloud
• Une expérience avec les langages de Frontend tels que React, Angular ou Vue
• Une expérience avec les bases de données
• Une expérience avec Spring
• Une expérience du développement

Ce que nous offrons

• Une organisation multinationale avec 60 bureaux dans 20 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires.
• Un régime d'assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée.
• Une politique hybride flexible.
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4%.
• Une politique de certification d'enseignement supérieur.
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés.
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d'Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d'Excellence (CoE).
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d'assurance du monde entier.
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale.

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D'INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l'inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d'être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l'action positive. Notre initiative de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) «» s'engage à favoriser une culture inclusive - promouvoir l'égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu'une main-d'œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu'entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu'il s'agisse de race, d'origine ethnique, de religion, d'âge, de statut matrimonial, de genre, d'orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d'œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d'apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d'emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Promesse et mission

Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC

En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(une) chef d'unité temporaire à notre établissement de Boucherville.

Responsabilités

• Gérer activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette ;
• Gérer un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 30 et 40 employés) ;
• Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;
• Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de leur unité ;
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• D.E.C. ou l'équivalent
• Expérience de 2 ans dans les opérations et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures
• Expérience à gérer du personnel syndiqué
• Leader énergique et capacité à motivé une équipe
• Aptitude dans les relations interpersonnelles
• Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit)
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide
• Faire preuve d'autonomie et de motivation
• Habilité à travailler en équipe et sous pression
• Anglais fonctionnel
• Connaissance du territoire (un atout)

Détails de l’affichage

Établissement: 521 - Boucherville
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau

Numéro de poste 69381
---

Exigence linguistique

Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.

Ce que nous offrons

Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.

Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.

Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec Pour postuler, visitez notre page Carrières.

Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.

Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.

Description du poste

Tâches

• Contribuer à l’amélioration continue et à l’évolution des systèmes et des infrastructures réseau.
• Administrer, configurer et maintenir les environnements serveurs et réseau.
• Participer à des projets de modernisation et d’amélioration de l’infrastructure.
• Surveiller les performances des systèmes et recommander des améliorations.
• Fournir un soutien technique de niveau avancé en collaboration avec l’équipe TI.
• Assister à la création et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes internes.
• Contribuer au dépannage d’enjeux complexes et à l’analyse d’incidents.
• Partager les connaissances et participer au mentorat des membres de l’équipe.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Régime d’assurance collective complet.
• Régime d’épargne-retraite pour soutenir vos objectifs financiers à long terme.
• Programme de formation continue et opportunités de développement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif où l’expertise et l’initiative sont valorisées.
• Entreprise stable offrant d’excellentes possibilités d’évolution de carrière à long terme.
• Programme d’avantages sociaux en entreprise et rabais exclusifs.

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 à 9 ans d’expérience en administration de systèmes et de réseau.
• Connaissance solide des environnements Windows Server.
• Expérience avec Active Directory, Exchange et Microsoft 365.
• Bonne connaissance des commutateurs, routeurs, VLAN, ARP et OSPF.
• Expérience avec les Group Policy Objects (GPO).
• Bonne compréhension des protocoles réseau tels que DHCP, DNS, , , ACL, SSL et TLS.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au sein du Québec.
• Bilinguisme en français et en anglais, requis pour collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec (environ 50% du temps en anglais).

Qualifications

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Autonome avec un fort sens de l’initiative.
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide, en évolution.

Description du poste

Nous recherchons une personne expérimentée pour se joindre à l’équipe de facturation de notre client à Montréal, QC (secteur Saint-Laurent). Une expérience antérieure en facturation/vérification dans l’industrie du transport/logistique ainsi qu’une expérience avec TruckMate sont requises pour ce poste.

Horaire : 8h00-17h00, du lundi au vendredi

Salaire : $55,000-60,000/an

Qualifications

• Bilingue (anglais et français fonctionnel)
• Expérience en facturation/vérification dans l’industrie du transport/logistique
• Expérience avec TruckMate
• Expérience avec les connaissements (BOLs), les reçus d’échange d’équipement (EIRs)
• Connaissance de la terminologie courante de l’industrie (Tail Gate, Detention, Lumpers, etc.)
• Expérience avec les entreprises à actifs et sans actifs
• Compétences administratives et de saisie de données solides
• Excellentes compétences en service à la clientèle
• Compétences en communication supérieures (écrite et verbale)
• Compétences informatiques solides
• Excellente gestion du temps
• Grande précision/attention aux détails
• Capable de travailler efficacement en équipe

Information supplémentaire

Poste pour une nouvelle position auprès de notre client. En postulant à ce poste, vous acceptez d’autoriser Breakaway Staffing à vous contacter par courriel, SMS ou appel téléphonique concernant cette demande d’emploi.

#ADM

Des accommodements sont disponibles sur demande pour toutes les personnes ayant des limitations (handicaps) participant au processus de recrutement et de sélection.

Choisir BDC comme employeur

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Description du poste

POSITION OVERVIEW

The Specialist, Financial Reporting is responsible for contributing to the preparation and delivery of BDC’s financial reporting deliverables on a monthly, quarterly and annual basis. The incumbent also monitors and reports on BDC’s Capital Management and participates in the analysis and implementation of new IFRS accounting standards.

The Specialist, Financial Reporting also serves as the functional leader of the Financial Reporting team. In this capacity, the Specialist coordinates the team’s deliverables, ensuring they are completed on time and meet established quality standards. The Specialist also acts as the main point of contact for internal and external stakeholders and is responsible for assigning tasks among team members.

Défis à relever

CHALLENGES TO BE MET

• Responsible for the coordination and preparation of timely, accurate and reliable financial reporting deliverables (monthly, quarterly and annual), using AI-enabled tools when possible to enhance efficiency and accuracy, in collaboration with team members, ensuring compliance with reporting requirements and internal standards.
• Responsible for the coordination and preparation of timely, accurate and reliable consolidated and non-consolidated financial statements and financial reports—including all quarterly and year-end financial statements, including the notes to the financial statements for BDC, its subsidiary, and other entities under management. Ensures their compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS).
• Contribute to the quarterly and annual preparation of Management Discussion and Analysis and other sections of the Annual Report.
• Responsible for the coordination and preparation of key deliverables including executive dashboards, reporting packages, Audit Committee and Board presentations and other regulatory and government reporting deliverables.
• Acts as the point of contact for inquiries and requests from internal and external auditors, providing timely, accurate, and well-supported information.
• Prepare accounting analyses on new IFRS accounting standards, assessing their impact on financial reporting and supporting their implementation.
• Monitor and report results on BDC’s Internal Capital Adequacy and RORAC on a monthly basis.
• Reconcile Portfolio Risk Management and CFAR economic capital calculations and RORAC.
• Liaise with the Portfolio Management team to share expertise, resolve issues and ensure coordination of capital and RORAC reporting.
• Acts as the point of contact for ad hoc analyses and reporting requests to support management decision-making.
• Actively participate in continuous improvement initiatives by identifying opportunities to enhance reporting processes, tools and efficiency, including the adoption and integration of AI and automation solutions

Ce que nous recherchons

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• CPA designation
• 5+ years’ experience in financial reporting, accounting and/or auditing
• Strong understanding of IFRS accounting standards and financial reporting process
• Strong attention to detail and analytical skills
• Ability to manage multiple deliverables and meet tight deadlines
• Strong teamwork and interpersonal skills, ability to obtain information and communicate issues and requests to others effectively, ability to foster relationships with internal customers
• Strong written and verbal communication skills in French and English
• High proficiency in Excel and familiarity with financial systems (e.g., PeopleSoft)
• Capacity to learn new financial systems and willingness to adopt AI and automation solutions

Ce que nous offrons

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Description du poste

Store - MON-LAVAL/EAST, QC The Sales Manager leads and champions a high-performing selling culture across the store, driving strong sales results and an engaging customer experience. This role oversees front-end and service operations, ensuring consistent execution of selling behaviors, brand standards, and operational expectations. The Sales Manager supports the achievement of key sales and service KPIs through effective leadership, customer-focused coaching, and efficient day-to-day execution.

Activités principales

• Assist Store Manager in leading and managing adherence to Standard Operating Procedures (SOPs) and Company programs to ensure compliance with applicable laws and requirements.
• Ensure execution of Company policies and standards, holding team accountable for store conditions and results.
• Model and coach best-in-class Customer Experience and ART of Selling behaviors, driving conversion and customer satisfaction.
• Provide Manager-on-Duty (MOD) coverage, maintaining floor leadership, service standards, and operational continuity.
• Ensure accurate and efficient use of POS and Self-Checkout systems, supporting smooth transactions and customer support.
• Oversee Balloons business, birthday party operations, and other in-store programs and events
• Promote and enroll customers in the Loyalty Rewards Program, driving retention and repeat visits through consistent execution.
• Champion MCC/Extend services (US only), ensuring team awareness and customer adoption of protection plans and offerings.
• Drive sales and operational excellence in the Knit & Sew Shop, including expertise and oversight of the Cut Bar experience.
• Ensure efficient execution of BOPIS and Same Day Delivery, delivering timely order fulfillment and strong omni-channel service.
• Support Custom Framing operations, including customer consultations and coordination with the frame shop (in select volume frame shops).
• Train, coach, and develop team members through structured TM onboarding and ongoing skill-building across assigned departments.
• Partner in maintaining strong Asset Protection practices, reducing shrink through awareness, compliance, and safe operations.

Other duties as assigned

Expérience minimale requise

• 3+ years retail leadership experience

Environnement de travail

• Ability to remain standing for long periods of time
• Ability to move throughout the store
• Regular bending, lifting, carrying, reaching, and stretching
• Ability to lift, carry, push, and pull merchandise and fixtures, up to 25-50 pounds with or without reasonable accommodation.
• Ability to climb ladders or step stools to stock and retrieve products.
• Ability to perform repetitive motions, including scanning items, stocking shelves, and operating POS equipment.
• Ability to work in a fast-paced environment with frequent customer interactions.
• Work hours include nights, weekends and early mornings

Exigences légales

Applicants in Canada must satisfy federal, provincial, and local legal requirements of the job.

À propos de l’entreprise

At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and . The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit .

At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit .

Égalité des chances

Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.

Description du poste

Company Description

Techo-Bloc makes the hardscaping products that transform ordinary outdoor spaces into something people are proud of — premium concrete pavers, retaining walls, and architectural masonry that end up in backyards, commercial plazas, and everything in between. We have 9 manufacturing facilities, 13+ distribution centers, and over 900 people working across more than 20 locations in Canada and the United States.

That kind of footprint doesn't run itself. Every plant, every distribution center, every field salesperson and office team depends on technology that simply works. That's what our IT team delivers — and it's why the people who lead it matter so much.

Job Description

WHY WE NEED YOU

Our infrastructure doesn't stand still. Servers, networks, storage, and the systems that monitor them all need someone who treats "keeping the lights on" as a floor, not a ceiling — someone who maintains what's there, spots what's about to break, and pushes the environment forward with the rest of the IT team.

You'll work close to the ground — configuring, testing, monitoring, patching, troubleshooting — while staying connected to the bigger picture: the infrastructure roadmap the IT team is building together. That means you need to be as comfortable in a server room or on a network diagram as you are documenting a fix so the next person doesn't have to solve it twice.

WHY YOU WILL (OR WON'T) LIKE WORKING HERE

You'll love this job if you want real ownership over infrastructure that touches every site in a large, growing manufacturing company — and if you'd rather fix the root cause than the symptom.

You won't love it if you need everything already figured out. We're a manufacturing company that moves fast and evolves constantly — some of our processes are mature, some are still being defined, and you'll have a hand in shaping both. If a little ambiguity feels like opportunity, you'll be right at home.

WHAT YOU'LL OWN

Infrastructure Standards

• Help ensure infrastructure and its operation stay compliant with established policies, procedures, and company standards.

Multi-Site Infrastructure Administration

• Participate in the installation and administration of infrastructure across the company's various sites.
• Keep all infrastructure components current — networks, servers, storage.
• Manage server monitoring systems to catch issues before they become outages.

Problem Resolution

• Analyze reported problems, diagnose root causes, reproduce issues, and assess impact.
• Take the necessary corrective action and follow through until full resolution.

Data Protection & Continuity

• Manage data backup and archiving processes.
• Collaborate on the implementation, maintenance, and testing of the IT disaster recovery plan.

Projects, Documentation & Support

• Actively participate in new technology implementation projects and other IT initiatives.
• Produce technical documentation for the infrastructure and for new projects.
• Provide after-hours support on a rotating on-call schedule with other team members.
• Travel occasionally (approximately 5% of the time) to our sites in Quebec, Ontario, Massachusetts, Pennsylvania, Illinois, Indiana, Ohio, and North Carolina.

Qualifications

WHO YOU ARE

You stay calm when things break, which they will. You're organized enough to juggle multiple priorities without losing sight of the bigger picture, and thorough enough that your documentation actually gets used. You communicate clearly with both technicians and non-technical staff, and you know how to adjust your register for the room.

You're bilingual — genuinely comfortable in both French and English — which matters in a company that runs plants in Quebec and offices across North America. And you care about getting it right, not just getting it done, because the people across the company who depend on the infrastructure are counting on you even if they never know your name.

IDEAL EXPERIENCE

• 5+ years of experience as a systems administrator or in a similar infrastructure role.
• Experience in a multi-site environment, ideally manufacturing, distribution, or industrial — you understand what it means when operations go down.
• Solid hands-on experience with virtualized servers (Linux & Windows), networks, and storage (installation, administration, maintenance, and troubleshooting).
• Strong command of the Microsoft stack: Active Directory, Microsoft 365, Azure AD, Intune, SharePoint, Azure IaaS
• Experience with backup, archiving, and monitoring tools, and familiarity with disaster recovery planning and testing.
• Familiarity with ERP environments
• Comfortable working from an ITSM/ticketing platform — Jira preferred.
• Experience in Cloud Environment (Azure, AWS, Docker)
• Fluency in French and English is required — our headquarters is in Saint-Hubert, QC and the team spans the country.

Ce que nous offrons

Additional Information

Techo-Bloc offers a structured and supportive environment where employees can build long-term careers. We provide competitive compensation and a full range of benefits, including:

• Group insurance and RRSP with employer contribution
• 24/7 telemedicine and Employee Assistance Program
• Training and career development opportunities
• Performance-based bonuses
• Employee recognition programs
• Product discounts and workplace perks (snacks, events, free parking)

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Dans un environnement aéronautique exigeant, vous êtes garant de la définition, de l’industrialisation et de l’optimisation des moyens d’outillage nécessaires à la production et à l’assemblage de pièces aéronautiques. Vous intervenez à l’interface entre le bureau d’études, la production, la qualité et les fournisseurs.

Vos principaux défis

• Analyser les besoins en outillage à partir des données techniques (plans 2D/3D, dossiers de définition, gammes de fabrication)
• Interpréter et exploiter les cotations fonctionnelles (tolérances dimensionnelles, géométriques GD&T) afin de garantir la conformité des moyens d’outillage
• Définir, concevoir ou faire évoluer les outillages
• Vérifier la cohérence entre les exigences de cotation fonctionnelle et la conception des outillages
• Rédiger les dossiers méthodes liés aux outillages (instructions de fabrication, fiches techniques, gammes, standards)
• Participer à l’industrialisation des nouveaux produits (NPI) et aux revues de définition
• Assurer le suivi de fabrication, de validation et de qualification des outillages auprès des fournisseurs internes/externes
• Supporter la production dans la résolution de problèmes liés aux moyens d’outillage
• Analyser les non-conformités liées aux outillages et proposer des actions correctives (RCA, 8D)

Exigences

Profil recherché

• Formation technique : génie mécanique, génie industriel ou équivalent
• Expérience en méthodes industrielles et/ou conception d’outillage en environnement manufacturier, idéalement aéronautique
• Maîtrise de la lecture de plans techniques / cotations fonctionnelles
• Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage
• Connaissance des outils CAO (CATIA V5 / SolidWorks)
• Connaissance des normes qualité aéronautiques (EN9100, ISO 9001)
• Expérience en industrialisation et support production fortement appréciée

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité
• Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Dans un environnement industriel aéronautique, vous intervenez en support direct à la production au sein du service Méthodes.

Votre rôle consiste à assurer la continuité et la fiabilité des opérations d’assemblage en apportant un appui technique aux équipes terrain. Vous contribuez à la préparation et à la mise à jour des données techniques nécessaires à la fabrication, tout en garantissant la prise en compte des contraintes qualité, sécurité et production.

Vous évoluez au sein d’une équipe méthodes en lien permanent avec les ateliers de production et les équipes support.

Vos principaux défis :

• Apporter un support technique quotidien aux équipes de production sur les activités d’assemblage et de réparation

• Créer et mettre à jour les gammes de réparation, avec ou sans dérogation

• Analyser les séquences d’assemblage et sécuriser les processus industriels

• Gérer les demandes de création et de modification d’ordres de fabrication (OMP, OF)

• Intégrer les ajustements liés aux pièces manquantes ou aux évolutions terrain

• Assurer le traitement et le suivi des écarts techniques en lien avec les équipes méthodes série

• Mettre à jour ou faire remonter les corrections sur la documentation technique

• Suivre les opérations en fin de production afin d’assurer la traçabilité des dossiers

Profil recherché

• Formation technique en génie mécanique, électrique, aéronautique ou équivalent

• Minimum 5 ans d’expérience en méthodes industrielles, idéalement en aéronautique

• Expérience en support à la production en environnement de moyenne série

• Bonne maîtrise des processus d’assemblage et de fabrication

• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et normes aéronautiques

• Connaissance de la création de gammes et du tolérancement

• Utilisation courante de SAP, Catia V5 et Pack Office

• Rigueur, autonomie et sens de l’analyse

• Bon relationnel et esprit d’équipe terrain

• Français et anglais professionnels

Ce que nous offrons

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Responsable des opérations e-commerce — Shopify

Montréal | Mode hybride
Poste permanent à temps plein — 37,5 heures par semaine
Salaire ciblé : 71 000 $, ajustable selon l’expérience

Vous aimez transformer les idées en actions concrètes?

Vous êtes une personne structurée qui aime organiser, coordonner et faire avancer plusieurs projets simultanément? Vous savez garder une vue d’ensemble, établir les priorités et vous assurer que les suivis sont effectués?

Novoqueen Pro recherche une personne proactive, autonome et orientée vers les solutions pour jouer un rôle central dans ses opérations e-commerce et ses projets de croissance.

Plus qu’un poste de coordination, il s’agit d’une occasion de contribuer directement au développement d’une entreprise ambitieuse et d’évoluer avec elle.

À propos de Novoqueen Pro

Novoqueen Pro est une entreprise canadienne en pleine croissance spécialisée dans les produits professionnels, les formations en ligne, le coaching et le mentorat destinés aux professionnel·les de l’industrie de la beauté.

L’entreprise est également propriétaire de Glow & Grow, un mouvement consacré aux femmes entrepreneures qui propose des conférences, des événements, des retraites et un programme de mentorat haut de gamme.

Les prochaines années seront marquées par un repositionnement complet de la marque, le lancement de nouveaux produits et de nouvelles formations ainsi que par une expansion au Canada anglais et aux États-Unis.

Nous recherchons une personne qui souhaite grandir avec l’entreprise et contribuer activement à cette prochaine étape de développement.

Votre rôle

Relevant directement de Marjorie, la fondatrice, vous serez le point central de coordination de plusieurs opérations et projets.

Vous transformerez ses idées et sa vision en plans d’action concrets, tout en assurant la fluidité des activités liées à Shopify, aux lancements, à la logistique, aux fournisseurs, aux événements et aux projets de croissance.

Votre rôle évoluera progressivement selon vos forces, votre contribution et les besoins de l’entreprise.

Vos principales responsabilités

• Gérer, maintenir et optimiser les opérations quotidiennes de la boutique Shopify.
• Transformer les idées et les priorités de la fondatrice en plans d’action structurés.
• Coordonner les lancements de produits, de formations et les différents projets de croissance.
• Assurer le suivi des commandes, des fournisseurs, des partenaires, des échéanciers et des besoins logistiques.
• Participer à la planification et à la coordination des événements Glow & Grow.
• Structurer les priorités, les responsabilités, les échéanciers et les prochaines étapes.
• Maintenir une vue d’ensemble lorsque plusieurs projets avancent simultanément.
• Effectuer les suivis et les relances nécessaires auprès de l’équipe, des fournisseurs et des partenaires.
• Créer et améliorer les processus, les systèmes de travail et les outils de suivi.
• Mettre en place des automatisations afin de simplifier les tâches et d’améliorer l’efficacité des opérations.
• Utiliser les outils numériques et l’intelligence artificielle pour soutenir l’organisation et l’exécution du travail.
• Identifier les irritants, les incohérences et les risques susceptibles de ralentir les opérations.
• Anticiper les besoins et proposer des solutions concrètes.
• Soutenir le repositionnement de Novoqueen Pro et son expansion au Canada anglais et aux États-Unis.
• Veiller à ce que les informations, les décisions et les prochaines étapes soient claires, organisées et bien exécutées.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède idéalement :

• un DEC ou un baccalauréat en administration des affaires, commerce électronique, marketing, gestion des opérations ou dans une discipline pertinente;
• environ cinq années d’expérience en coordination des opérations, commerce électronique ou gestion de projets;
• une bonne maîtrise de Shopify ou une excellente capacité à apprendre de nouvelles plateformes;
• une bonne connaissance d’Excel et des outils numériques;
• une excellente capacité à organiser le travail et à gérer plusieurs priorités;
• beaucoup d’autonomie, d’initiative et un fort sens de l’exécution;
• un bon jugement et la capacité de prendre des décisions dans son champ de responsabilités;
• une approche orientée vers les solutions et l’amélioration continue;
• une excellente maîtrise du français;
• une connaissance fonctionnelle de l’anglais, un atout.

Une expérience professionnelle significative pourra compenser une formation différente.

Nous recherchons avant tout une personne qui aime comprendre le fonctionnement global d’une entreprise, prendre les choses en charge et faire progresser les projets avec rigueur.

Pourquoi joindre Novoqueen Pro?

• Un rôle central avec un impact concret sur les opérations et la croissance de l’entreprise.
• Une grande autonomie et une réelle confiance de la part de la direction.
• Une collaboration directe avec la fondatrice et un accès aux décisions importantes.
• La possibilité de participer à des projets stimulants : repositionnement de la marque, nouveaux produits, formations, événements et expansion internationale.
• Un environnement entrepreneurial où les idées et les initiatives sont valorisées.
• Des possibilités d’évolution selon votre contribution et la croissance de l’entreprise.
• Des formations internes pour développer votre expertise.

Conditions et avantages

• Poste permanent de 37,5 heures par semaine.
• Salaire ciblé de 71 000 $, ajustable selon l’expérience.
• Mode hybride à Montréal, avec une présence habituelle les mardis et jeudis après-midi.
• Horaire flexible.
• Congés payés.
• Stationnement sur place.
• Tenue décontractée.
• Réductions sur les produits.
• Événements d’entreprise.
• Participation occasionnelle à certains événements durant l’année.
• Disponibilité ponctuelle pour des échanges avec des fournisseurs internationaux.

Envie de contribuer à notre croissance?

Vous aimez structurer, coordonner, anticiper et faire avancer les choses dans un environnement entrepreneurial où votre contribution aura un impact réel?

Faites-nous parvenir votre CV accompagné de quelques lignes expliquant ce qui vous attire dans les opérations e-commerce et l’univers de Novoqueen Pro.

Description du poste

Je suis propriétaire à Montréal, Québec, et je cherche un gardien de maison fiable pour s’occuper de mon domicile pendant mon absence. Le rôle implique plusieurs tâches importantes qui garantissent que ma maison reste en excellent état.

Tout d’abord, j’ai besoin de quelqu’un de responsable pour nourrir les animaux. Il est essentiel que mes animaux reçoivent leurs repas à temps et qu’ils soient soignés avec amour. De plus, la collecte du courrier est requise pendant mon absence afin que rien d’important ne soit perdu ou négligé. L’entretien des plantes est également indispensable, car mes plantes d’intérieur et d’extérieur ont besoin d’une attention régulière pour prospérer. Enfin, gérer les ordures et le recyclage est crucial pour maintenir un environnement domestique propre.

Compensation

La rémunération pour ce poste de gardiennage est de 150 $ par jour.

Pour postuler

Si vous êtes intéressé(e), veuillez m’envoyer un message. J’ai hâte d’avoir de vos nouvelles ! Veuillez me contacter par e-mail à crystalheinsteins atgmail..... ou sur WhatsApp 1(513)71...

Veuillez visiter pour voir tous les détails et postuler. Il y a beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !