1309 offres d'emploi

Is this role right for you?

In this role, you will:

• Project Coordination: Assist in reviewing and prioritizing incoming translation requests, ensuring all necessary information is provided, and help allocate work among translators and revisers based on their workload and expertise. Learn risk management in translation.
• Team Collaboration: Work closely with the Linguistic Services management team and colleagues on various initiatives, gaining insight into team leadership and operations.
• Translation & Revision: Contribute to translating and proofreading selected documents (primarily English to French) under supervision, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Scotiabank’s brand standards.
• Terminology Management: Research relevant terminology and assist in maintaining translation memories and terminology databases to ensure consistency and high quality across all translated materials.
• Desktop Publishing Support: Prepare documents for translation, help perform final quality control and formatting of translated documents, checking for linguistic correctness, consistency, and proper layout before publication.

Do you have the skills and requirements that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if:

• You are currently enrolled in the 3rd year of a Bachelor’s in Translation.
• Full professional fluency in English and French (written and spoken), with excellent knowledge of Canadian English and Canadian French (Québécois) conventions.
• You demonstrate curiosity and initiative, are eager to learn, and proactively ask questions while taking on new challenges. You have strong attention to detail and the ability to recognize risk.
• You have strong communication / interpersonal skills.
• You have a strong communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset and ability to work effectively in a team environment.
• You have experience with standard office and translation tools and familiarity with computer-assisted translation (CAT) software, terminology databases, project management tools, and MS Office/Adobe Acrobat for document formatting and artificial intelligence.

What’s in it for you?

• You’ll be part of a diverse, collaborative, innovative, and high-performing team.
• You will have the opportunity to network and relationship build
• Exclusive Wealth sessions to learn about the business
• Bank-wide orientation to learn more about Scotiabank and gain exposure to senior leadership across the organization.
• You’ll have the opportunity to learn about multiple teams across Scotia Wealth Management

How do I apply?

For students applying to our internship/co-op or new graduate programs, we do not require resumes! We believe in evaluating you through relationships over resumes and are focused on learning about who you are and what you’re interested in to uncover your true potential. Instead, we ask that as part of your application you complete the below:

• Complete your PLUM Profile and save as a screenshot.
• Complete short one-way video interview
• Apply to the role and when the application asks for your resume, instead upload the screenshot of your PLUM Profile

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Notre client, un chef de file dans le domaine de l'assurance, recherche un Développeur de tests automatisés backend doté d'une forte vision stratégique. Ce profil hybride combine la profondeur technique d'un expert en automatisation avec le leadership d'un chef d'équipe de test.

Vous serez chargé de concevoir, de construire et de faire évoluer l'automatisation des tests à divers niveaux de l'architecture backend. Votre rôle consistera à orienter les stratégies de test à travers différentes équipes et à encadrer les ingénieurs pour favoriser l'adoption de pratiques de qualité efficaces. Vous devrez justifier la couverture au bon niveau, décider de ce qui doit être automatisé ou maintenu manuel et garantir des implémentations rapides et robustes au sein des pipelines de déploiement.

Il s'agit d'un contrat de 8 mois avec de fortes possibilités de renouvellement. Le poste est basé à Montréal.

Avantages
Joignez-vous à une institution financière reconnue offrant un environnement technologique stimulant.

Exercez une influence directe sur les pratiques d'ingénierie de la qualité et la gouvernance des tests.

Travaillez avec des architectures modernes orientées microservices et des technologies de pointe.

Bénéficiez d'un mandat de longue durée avec un excellent potentiel de prolongation.

Responsabilités
Piloter la stratégie de test et la gouvernance globale à travers de multiples escouades de développement.

Construire et pérenniser des cadres de tests automatisés principalement axés sur le backend avec des interventions ponctuelles sur le frontend.

Assurer une couverture exhaustive et adéquate à travers les multiples couches de tests applicatifs.

Intégrer des barrières de qualité strictes au sein des pipelines d'intégration et de déploiement continus.

Incorporer les mesures de sécurité, de performance et d'observabilité dans le cycle de vie de l'assurance qualité.

Fournir un leadership actif et un encadrement technique continu aux équipes concernant les méthodologies de test.

Qualifications
5 années d'expérience intermédiaire ou sénior en tests de logiciels avec une forte concentration sur l'automatisation backend et les interfaces de programmation.

Bilinguisme parfait en français et en anglais exigé pour communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.

Vaste expérience dans l'utilisation d'outils d'automatisation modernes comme Playwright, Java ou TypeScript.

Solide compréhension des architectures de microservices, des services REST et SOAP, des traitements par lots, des bases de données et des files de messagerie comme Kafka ou MQ.

Capacité démontrée à formuler des stratégies de test et à justifier l'équilibre entre les efforts manuels et automatisés.

Expérience pratique avec la création de bouchons, les tests de contrats, la gestion des données de test et l'atténuation de la fragilité des scripts.

Maîtrise de l'intégration continue incluant la gestion des rapports et des artéfacts de déploiement.

Connaissance approfondie des pratiques de développement piloté par les tests et piloté par le comportement.

Expérience avec Testcontainers, Pact, les tests de mutation et les environnements hautement réglementés constitue un atout important.

Veuillez noter que les profils de spécialistes en automatisation purement orientée interface utilisateur ou utilisant des outils d'enregistrement comme Katalon ne correspondent pas à ce rôle technique.

Sommaire
Nous recherchons un Développeur de tests backend capable d'agir comme un véritable stratège de la qualité logicielle. Si vous maîtrisez l'automatisation d'interfaces de programmation, les microservices et que vous excellez dans le mentorat d'équipes techniques à Montréal, ce mandat renouvelable est la prochaine étape idéale pour votre carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Employeur

CONSEIL ECONOMIQUE HAUT-RICHELIEU (NEXDEV)

Description de l'entreprise

NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, dont le nom légal est Conseil économique Haut-Richelieu, est un organisme à but non lucratif fondé en 1981 et mandaté par la MRC du Haut-Richelieu pour assurer le développement économique de la région.Depuis près de 45 ans, NexDev a pour mission d’accroître la richesse collective et de faire rayonner le Haut-Richelieu. En constante évolution, notre équipe dynamique soutient les entreprises et le développement régional à travers des projets stimulants, de belles conditions de travail et une culture axée sur le plaisir et la flexibilité.

Description de l’offre d’emploi

Volet généralRépondre aux demandes d'information touristique.Distribuer les outils touristiques.Faire de la représentation sur le territoire du Haut-Richelieu.Participer aux projets d'amélioration de l'accueil et de l'expérience.Soutenir la superviseure à l’accueil pour des tâches connexes.Volet coordination d’événementsProposer et développer des concepts d’animation (expositions, dégustations, ateliers, rencontres avec des producteurs/artistes).Adapter les activités aux différentes clientèles (familles, touristes, excursionnistes).Planifier les besoins (matériel, espace, horaires, besoins techniques).Rédiger du contenu promotionnel (réseaux sociaux, site web, affiches).Profil recherché, ça te ressemble?Bonnes connaissances de la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu et de la région du Haut-Richelieu.Dynamisme, entregent et autonomieVoiture et permis de conduire (un atout)Expérience en service à la clientèle (un atout)Bilingue (un atout)

Compétences

Capacité à travailler en équipeSens de l’initiativeAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

21 août 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CDEC DE TROIS-RIVIERES

Description de l'entreprise

La corporation de développement économique communautaire de Trois-Rivières a pour mission d’améliorer les conditions de vie de la collectivité tant sur le plan social qu’économique en s’inspirant des valeurs de solidarité, d’équité et de démocratie et en favorisant la participation de tous et toutes aux initiatives de développement durable.

Description de l’offre d’emploi

Le programme IMParc a pour but d’informer et de sensibiliser les citoyens au respect des autres, de l’environnement et des règlements municipaux dans les parcs de la ville de Trois-Rivières. Préconisant une approche basée sur l’écoute et le dialogue avec la population, les agents (e) d’information permettent d’assurer et de maintenir la tranquillité dans les parcs tout au long de la saison estivale.Le programme IMParc souhaite accueillir une personne spécialisée en analyse et développement des données afin de moderniser ses outils statistiques, structurer une base de données complète et intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans la compréhension des dynamiques de cohabitation dans les parcs. La personne travaillera en étroite collaboration avec la coordination et les équipes terrain pour créer des outils efficaces et produire des analyses significatives. Son travail permettra d’offrir des données structurées, utiles à la prise de décision stratégique et des demandes spécifiques des partenaires.Tâches:Développer une base de données statistiques complète pour:Les agents sur les terrains (collecte quotidienne)La coordination (suivi opérationnel)La présentation des résultats (bilan, rapport, comités)Concevoir, moderniser et uniformiser les grilles statistiques utilisées par les agents d’information, afin d’assurer une collectée de donnée simple, efficace et adaptée aux réalités du terrain.Refonte complète des outils de compilation pour les rendre plus intuitifs, automatisés et performants.Intégrer des solutions d’intelligence artificielle dans l’analyse des données.Produire des graphiques, tableaux et visualisations des données clairs et professionnels pour le rapport annuel et les rencontres avec les partenaires.Tester et ajuster les outils de collecte de donnée directement sur le terrain avec les agents d’information.Offrir un accompagnement ponctuel aux agents d’information pour l’utilisation des nouveaux outils.Créer de nouvelles grilles d’observation pour la cohabitation sociale dans les parcs, permettant de mieux documenter les réalités des parcsCollaborer étroitement avec la coordination pour assurer une mise en œuvre efficace et cohérenteAssurer la qualité, la fiabilité et la cohérence des données.Veiller au respect des bonnes pratiques éthiques et de confidentialité.Exigences:Doit être admissible à la subvention d’emploi été Canada:Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche;Être un citoyen canadien, un résident permanent du Canada ou une personne ayant reçu une désignation de réfugié au Canada;Détenir un numéro d’assurance sociale (NAS) valide.Bonne maîtrise d’Excel, intérêt pour l’analyse de données et l’intelligence artificielleConditions:Salaire: 19,50$ / heureTemps plein (durée de8 semaines)Horaire de travail flexiblesPossibilité de télétravailCompensation cellulaire et frais de déplacement

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'informatique - Informatique de gestion

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Date de fin d'emploi

12 juillet 2026

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Ayant reconnu les avantages du travail à distance, tels que l'amélioration du moral des employés, l'augmentation de la productivité et les impacts positifs sur le bien-être des employés et l'environnement, nous sommes fiers d'être une entreprise numérique avant tout. Notre environnement de travail numérique, combiné à nos bureaux idéalement situés et à nos espaces de travail collaboratifs, offre à notre équipe la liberté et la flexibilité de travailler de la manière la plus productive pour eux.

À propos de Tecsys

Tecsys est un innovateur en pleine croissance offrant des solutions de chaîne d'approvisionnement aux systèmes de santé de premier plan, aux hôpitaux et aux entreprises de pharmacie, aux distributeurs, aux détaillants et aux 3PL. Nous travaillons avec des leaders de l'industrie pour transformer leurs chaînes d'approvisionnement grâce à la technologie. Si vous aimez relever des défis intéressants avec des opportunités d'apprentissage continu, alors Tecsys pourrait être un bon choix pour vous !

À propos du poste

En tant que gestionnaire d’événements, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre d’un large éventail d’événements visant à soutenir les objectifs marketing et d’affaires de l’organisation. Les types d’événements peuvent inclure des événements propriétaires, des foires professionnelles, des ateliers et des conférences.

Ce rôle va au-delà de l’exécution. Vous contribuerez à définir et à opérationnaliser une stratégie d’événements corporatifs qui positionne les événements comme un levier clé de notoriété de la marque, de développement du pipeline et d’engagement client. Vous serez responsable de concevoir des expériences événementielles réfléchies, créatives et de bout en bout, qui trouvent écho auprès des clients et prospects, renforcent les relations et différencient notre marque sur le marché.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes, les clients, ainsi que des fournisseurs et partenaires externes afin d’assurer une exécution fluide et une expérience de grande qualité à chaque point de contact. Ce rôle requiert un excellent équilibre entre réflexion stratégique, créativité et rigueur opérationnelle.

Responsabilités principales

1. Stratégie et expérience événementielle

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une stratégie d’événements corporatifs alignée sur les objectifs d’affaires, de marque et de pipeline.
• Veiller à ce que chaque événement soit conçu comme une expérience intentionnelle de bout en bout, de l’invitation initiale au suivi post-événement.
• Développer des concepts, des thématiques et des environnements créatifs qui valorisent la marque et engagent les clients et prospects de manière significative.
• Collaborer avec les équipes marketing et ventes pour définir les publics cibles, les résultats attendus et les indicateurs de succès pour chaque événement.
• Identifier en continu des opportunités d’amélioration de l’expérience des participants, d’augmentation de l’engagement et de différenciation par rapport à la concurrence.

2. Planification et exécution des événements

• Élaborer le plan annuel des événements et formuler des recommandations de participation en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Agir à titre de conseiller stratégique en matière d’événements.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les objectifs, les exigences et les publics cibles des événements.
• Élaborer et gérer les budgets, les échéanciers et les plans de projet.
• Sélectionner les fournisseurs et négocier les contrats (lieux, traiteurs, audiovisuel, transport, etc.).
• Coordonner la logistique des événements, y compris la sélection des lieux, l’aménagement des salles, l’installation des équipements et les services de restauration.
• Superviser les inscriptions, la gestion des participants et les communications.
• Gérer les équipes événementielles, y compris les coordonnateurs, bénévoles et employés temporaires.
• Assurer le bon déroulement des événements, résoudre les problèmes et offrir un soutien sur place.

3. Marketing et promotion des événements

• Développer des stratégies et des campagnes marketing pour générer de l’intérêt et maximiser la participation.
• Collaborer avec les services partagés pour créer les contenus événementiels (invitations, brochures, signalisation, matériel promotionnel).
• Utiliser divers canaux, tels que les médias sociaux, les campagnes courriel et le web, pour promouvoir les événements.
• Travailler avec l’équipe marketing élargie afin d’intégrer les événements dans des campagnes et programmes globaux.
• Suivre les inscriptions et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.

4. Gestion des relations

• Développer et maintenir des relations avec les parties prenantes internes clés, les clients, ainsi que les fournisseurs et partenaires externes.
• Coordonner avec les fournisseurs afin d’assurer la livraison des services dans les délais et résoudre les enjeux au besoin.
• Agir comme point de contact principal pour toute demande liée aux événements et offrir un service de haute qualité.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (marketing, ventes, opérations) afin d’aligner les objectifs des événements sur les priorités d’affaires.

5. Évaluation et rapports post-événement

• Assurer une capture efficace des leads et un suivi post-événement, incluant le développement de scripts d’appel et d’offres.
• Évaluer la performance des événements selon les objectifs définis (impact sur le pipeline, engagement, satisfaction des participants).
• Recueillir et analyser les commentaires des participants, commanditaires et parties prenantes afin d’identifier des pistes d’amélioration.
• Préparer des rapports incluant les indicateurs de performance, l’analyse budgétaire et des recommandations pour les événements futurs.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en gestion d’événements, marketing, communications ou domaine connexe
• 5 à 7+ années d’expérience en marketing événementiel, avec un niveau croissant de responsabilités
• Capacité démontrée à piloter une stratégie événementielle et à gérer des budgets
• Expérience en gestion directe d’au moins un employé ou en encadrement de membres d’équipe juniors
• Excellentes compétences en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs événements complexes simultanément
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
• Approche pratique, souci du détail et aisance à évoluer dans des contextes à la fois stratégiques et opérationnels
• Expérience de collaboration interfonctionnelle avec les équipes de ventes et de marketing
• Maîtrise des plateformes de gestion d’événements et des outils marketing

Requirements

Nous reconnaissons que l’expérience peut prendre de nombreuses formes et que les parcours professionnels ne sont pas toujours linéaires. Si vous ne répondez pas à toutes les exigences de cette offre, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Chez Tecsys, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et outillés. Nous croyons que la diversité stimule l’innovation et renforce notre capacité à offrir des solutions exceptionnelles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, expériences et perspectives à se joindre à notre équipe.

Tecsys est un employeur offrant l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

NB : Afin d’être considéré pour ce poste, vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage.

#LI-TECSYS

Company:

Cogent Communications is a multinational, Tier 1 facilities-based ISP, consistently ranked as one of the top five networks in the world and is publicly traded on the NASDAQ Stock Market under the ticker symbol CCOI. Cogent specializes in providing businesses with high speed Internet access, private network services, IPv4 address leasing, optical transport services and data center colocation services. Cogent's facilities-based, all-optical IP network backbone provides IP services in over 302 markets globally. Since its inception, Cogent has unleashed the benefits of IP technology, building one of the largest and highest capacity IP networks in the world. This network enables Cogent to offer large bandwidth connections at highly competitive prices. Cogent also offers superior customer support by virtue of its end-to-end control of service delivery and network monitoring. Structured tenure pay increases and an uncapped commissions plan offers you unlimited earnings potential.

Compensation:

[Starting / Initial] Base Salary Pay Range: [$19.23- $43.26 per hour or $40,000 – $90,000 per year].

Commission: Commissions are earned on each sale based on product type:

• 50% -150% of one month’s MRCs (monthly recurring charges)
• 1/12 of one-time NRCs (non-recurring charges) &
• 1/24 of Burst

[Tenured] Base Salary Pay Range: [$19.23 - $52.88 per hour or $40,000 - $110,000 per year] based on achievement of structured tenure based and performance based pay increases.

Specific offers within the listed pay ranges are determined by a variety of factors such as experience, education, skills, certifications and business needs.

Responsibilities:

• Hunting to identify new business opportunities within a global sales territory and target market segments of IP Transit, Content creators/hosters, Carriers/wholesalers and Netcentric companies.
• Through direct calling, email and contact efforts you will identify, qualify, and generate these new business opportunities by working directly with Key Decision Makers.
• Compliment prospecting and selling efforts through onsite customer meetings as needed.
• Use consultative and relationship building selling techniques to identify current and future connectivity solutions.
• Help Cogent customers and prospects by positioning our services for new business by leveraging the global network footprint that includes commercial and retail buildings, carrier neutral hotels, data centers and colocation facilities.

Qualifications:

• 3-8+ years of solid, B2B sales experience in a telecom arena with collocation, wholesale experience and data transit and transport.
• Proven experience with a track record of success in a direct hunting, B2B sales role and quota achievement.
• Demonstrated ability to identify, qualify and generate new business through extensive prospecting and research.
• Strong oral and written communication skills are a must.
• Ability to work in a fast paced, team environment with revenue deadlines.
• Working knowledge of computer applications such as Microsoft Office and a CRM are a plus.
• A college degree is preferred but not required.

Work Environment:

• To best support your success, this is an in-office position five days a week, allowing for focused mentorship, training and personal coaching.

By submitting an application or resume for this position, I understand that is an in-office position.

To apply for the Global Account Manager position, please submit your resume and cover letter to

Cogent Communications is an Equal Opportunity Employer.

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Requisition ID: 258666
Employee Referral Program – Potential Reward:

We are committed to investing in our employees and helping you continue your career at Scotiabank.

Term: September - December 2026

Work Hours/Week : 37.5

Application Deadline: 05/22/2026

There's no better way to kickstart your career than to join Scotiabank! You will have the opportunity to be part of a winning team, build your network, and discover what you love – all while getting paid to do it! There’s a place for every type of student at Scotiabank and all that we ask for is that you have passion and strong AOO (Attitude, Ownership and Opportunity).

Join our Global Wealth Management Linguistic Services team as a Fall intern and gain hands-on experience across a variety of linguistic and project coordination functions. This internship offers a unique opportunity for a third-year Bachelor’s student (Translation) to explore multiple facets of the language services – including translation, proofreading, project management, team operations, terminology management, and desktop publishing – in a dynamic, fast-paced financial industry environment. You will contribute to a specialized team that handles a high volume of translation requests (over 10,000 per year) and leverages advanced translation and project management tools to deliver multilingual services within Scotiabank’s Global Wealth Management division. If you are curious, proactive, and eager to learn, and you want to explore in a collaborative team setting, we want to hear from you.

Is this role right for you? In this role, you will:

• Project Coordination: Assist in reviewing and prioritizing incoming translation requests, ensuring all necessary information is provided, and help allocate work among translators and revisers based on their workload and expertise. Learn risk management in translation.

• Team Collaboration: Work closely with the Linguistic Services management team and colleagues on various initiatives, gaining insight into team leadership and operations.

• Translation & Revision: Contribute to translating and proofreading selected documents (primarily English to French) under supervision, ensuring accuracy, consistency, and alignment with Scotiabank’s brand standards.

• Terminology Management: Research relevant terminology and assist in maintaining translation memories and terminology databases to ensure consistency and high quality across all translated materials.

• Desktop Publishing Support: Prepare documents for translation, help perform final quality control and formatting of translated documents, checking for linguistic correctness, consistency, and proper layout before publication.

Do you have the skills and requirements that will enable you to succeed in this role? – We’d love to work with you if:

• You are currently enrolled in the 3rd year of a Bachelor’s in Translation.
• Full professional fluency in English and French (written and spoken), with excellent knowledge of Canadian English and Canadian French (Québécois) conventions.
• You demonstrate curiosity and initiative, are eager to learn, and proactively ask questions while taking on new challenges. You have strong attention to detail and the ability to recognize risk.
• You have strong communication / interpersonal skills.
• You have a strong communication and interpersonal skills, with a collaborative mindset and ability to work effectively in a team environment.
• You have experience with standard office and translation tools and familiarity with computer-assisted translation (CAT) software, terminology databases, project management tools, and MS Office/Adobe Acrobat for document formatting and artificial intelligence.

What’s in it for you?

• You’ll be part of a diverse, collaborative, innovative, and high-performing team.
• You will have the opportunity to network and relationship build
• Exclusive Wealth sessions to learn about the business
• Bank-wide orientation to learn more about Scotiabank and gain exposure to senior leadership across the organization.
• You’ll have the opportunity to learn about multiple teams across Scotia Wealth Management

How do I apply?

For students applying to our internship/co-op or new graduate programs, we do not require resumes! We believe in evaluating you through relationships over resumes and are focused on learning about who you are and what you’re interested in to uncover your true potential. Instead, we ask that as part of your application you complete the below:

Complete your PLUM Profile here and save as a screenshot. Complete short one-way video interview here. Apply to the role and when the application asks for your resume, instead upload the screenshot of your PLUM Profile

In addition to French, the successful candidate must also have sufficient knowledge of English, as the work involves interacting and collaborating regularly with groups and individuals based in Toronto, as well as constantly interacting with other people, including clients, who speak English, locally and elsewhere.

Location(s): Canada : Quebec : Montreal || Canada : Quebec : Quebec

Scotiabank is a leading bank in the Americas. Guided by our purpose: "for every future", we help our customers, their families and their communities achieve success through a broad range of advice, products and services, including personal and commercial banking, wealth management and private banking, corporate and investment banking, and capital markets.

At Scotiabank, we value the unique skills and experiences each individual brings to the Bank, and are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone. If you require accommodation (including, but not limited to, an accessible interview site, alternate format documents, ASL Interpreter, or Assistive Technology) during the recruitment and selection process, please let our Recruitment team know. If you require technical assistance, please click here. Candidates must apply directly online to be considered for this role. We thank all applicants for their interest in a career at Scotiabank; however, only those candidates who are selected for an interview will be contacted.

Note: All postings in will remain live for a minimum of 5 days.

Emplacement principal : Montreal, Quebec
Délocalisation offerte : No
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : <10%
Niveau de rémunération :

Primary location: Montreal, Quebec
Relocation offered: No
Employment status: Full-Time
Travel: <10%
Pay grade: $63,000 to $79,000 CAD

What You’ll Be Doing

• Lead and supervise daily production activities to ensure performance in safety, quality, and productivity
• Manage and coordinate workflow sequencing to meet customer demand and production schedules
• Oversee and support a team of ~22 operators across multiple functions (assembly, bending, crating, punching, suspension, perforation)
• Ensure adherence to quality standards, safety practices, and company policies
• Drive employee development, including onboarding, mentoring, and cross-training for key positions
• Monitor staffing needs and align workforce planning with production requirements
• Maintain strong communication across teams and departments to ensure operational continuity
• Support and guide team leaders in daily execution and decision-making
• Participate in hiring activities, including interviewing and selecting candidates

What Will Make You Successful

• Ability to lead teams effectively and drive accountability for performance results
• Strong focus on SQDC (Safety, Quality, Delivery, Cost) metrics and achieving plant targets
• Effective communication and collaboration skills across all levels of the organization
• Proactive mindset with the ability to identify issues and implement solutions
• Strong organizational skills to prioritize production needs and manage workflow
• Ability to coach, mentor, and develop employees while building a high-performing team
• Customer-focused mindset with emphasis on meeting quality and delivery expectations

Qualifications

• Prior experience in a manufacturing or production environment
• Experience in a supervisory or leadership role
• Ability to manage shift-based operations (afternoon shift with potential rotation to day shift)
• Experience with workforce planning and production scheduling
• Knowledge of safety and quality standards within a manufacturing setting

What Makes You Stand Out

• Experience with Lean Manufacturing principles and continuous improvement initiatives
• Strong background in root cause analysis and improving SQDC performance
• Experience leading or participating in Lean events and process improvement initiatives
• Familiarity with 5S and workplace organization practices
• Demonstrated ability to build teams, develop talent, and implement structured training programs
• Experience contributing to plant-wide initiatives and strategic objectives

Ce que vous ferez

• Superviser et diriger les activités quotidiennes de production afin d’assurer la performance en sécurité, qualité et productivité
• Planifier et coordonner le flux de production pour répondre aux besoins des clients et aux objectifs de production
• Encadrer une équipe d’environ 22 employés (assemblage, pliage, emballage, poinçonnage, suspension, perforation)
• Assurer le respect des normes de qualité, des règles de sécurité et des politiques de l’entreprise
• Participer au développement des employés : intégration, formation, mentorat et polyvalence
• Déterminer les besoins en effectifs et aligner les ressources avec les exigences de production
• Maintenir une communication efficace entre les équipes et les départements
• Soutenir et encadrer les chefs d’équipe dans l’exécution quotidienne
• Participer au processus de recrutement (entrevues et sélection des candidats)

Ce qui vous permettra de réussir

• Capacité à diriger efficacement une équipe et à assurer la responsabilisation
• Orientation vers les résultats et maîtrise des indicateurs SQDC (Sécurité, Qualité, Livraison, Coût)
• Excellentes compétences en communication et collaboration
• Esprit proactif avec capacité à identifier les problèmes et mettre en place des solutions
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Aptitude à former, encadrer et développer les employés
• Orientation client avec un fort accent sur la qualité et le respect des délais

Qualifications

• Expérience dans un environnement manufacturier ou de production
• Expérience en supervision ou en gestion d’équipe
• Capacité à travailler sur des quarts de travail variables (quart de soir avec rotation possible vers le jour)
• Expérience en planification des effectifs et ordonnancement de la production
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité en milieu industriel

Ce qui vous démarquera

• Connaissance des principes Lean et de l’amélioration continue
• Expérience en analyse des causes racines (RCA) et amélioration des performances SQDC
• Participation à des événements Lean / Kaizen
• Maîtrise des pratiques 5S et organisation du poste de travail
• Capacité démontrée à développer les équipes et structurer la formation
• Expérience dans la contribution à des initiatives stratégiques au niveau de l’usine

Armstrong s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les lois de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.

Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.

Description

du poste -->

Your Role at Agora

As a Senior Event Coordinator, you will support Project Managers in the planning and coordination of large-scale projects. You’ll be involved in multiple aspects of the organization and will work directly with clients, suppliers, sponsors, and speakers depending on the mandate.

Key Responsibilities Project Coordination & Client Relations

• Support Project Managers in managing a variety of mandates.

• Participate in kickoff meetings, gather requirements, and propose concrete solutions.

• Coordinate several projects simultaneously, ensuring deadlines and budgets are respected.

Event Logistics

• Plan all logistical aspects: venues, AV, catering, accommodation, transportation, etc.

• Manage suppliers (RFPs, follow-ups, contract compliance).

• Create floor plans, schedules, production documents, etc.

• Actively support on-site coordination during events.

Stakeholder Management

• Coordinate with sponsors and exhibitors: logistics, visibility, agreements.

• Ensure follow-up with speakers (logistics, communications, presentations).

• Manage guest lists, registrations, and pre/post-event communications.

Communications & Promotion

• Contribute to writing and distributing communications (invitations, newsletters, signage).

• Collaborate with internal teams to develop content and visuals.

Administrative Support

• Assist with budget tracking, supplier invoices, financial and post-event reports.

• Maintain databases (contacts, suppliers, stakeholders) up to date.

Profile Sought Requirements

• 3 to 5 years of experience in event coordination.

• Excellent command of French and English, both spoken and written.

• Strong organizational, communication, and priority-management skills.

• Proficient with office and project management tools.

• Familiar with virtual or hybrid event platforms.

Assets

• Experience working with speakers, exhibitors, or sponsors.

• Familiarity with registration platforms.

• Interest in event innovation and participant experience.

Why Join Agora?

• A human and collaborative company culture.

• A wide variety of projects, from scientific congresses to corporate events.

• Flexibility and genuine autonomy in your role.

• A passionate and caring team you can grow with.

About Agora

Agora is a multidisciplinary agency specializing in the organization of conferences and corporate events for over 30 years. We transform knowledge into impactful experiences through a strategic, human, and innovative approach.

Our Mission

To embody the values of inspire, connect, and engage, by creating high-impact events that leave a lasting, positive impression. Agora fosters collaboration, transparency, and trust with its clients, suppliers, and partners.

Our Services

• Event Strategy & Design: Defining objectives and creating custom experiences.

• Site & Destination Selection: Support in choosing optimal venues.

• Technology & AI: Integrating digital tools and AI to enhance experiences.

• Full Logistics Management: Handling suppliers, transportation, lodging, catering, etc.

• Scientific Conferences: Specialized expertise in managing complex content.

• Virtual & Hybrid Events: Custom-designed and produced formats.

• Registration & Accommodation Services: Full registration, communication, and financial management.

• Post-Event Reporting: Outcome analysis and future recommendations.

Développeur Full‑Stack intermédiaire (Angular & Java)

Montréal, QC | Mode hybride (2 jours sur site par semaine)

Description du poste

Nous recherchons un développeur Full‑Stack intermédiaire possédant une solide expertise en Angular et Java. Le candidat idéal est passionné par le développement d’applications performantes, intuitives et de grande qualité, et apprécie le travail collaboratif dans un environnement Agile.

️ Ce poste est en mode hybride avec une présence obligatoire de 2 jours par semaine à Montréal. Une maîtrise complète du français et de l’anglais (oral et écrit) est requise.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $ - $

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Responsabilités principales

• Migrer des écrans d’applications existantes de Thymeleaf vers Angular
• Développer et maintenir des fonctionnalités front-end avec Angular (v17)
• Concevoir et maintenir du code Java propre, efficace et maintenable
• Collaborer avec les équipes pour l’intégration d’API et de services
• Identifier et corriger les bogues
• Assurer la faisabilité technique et la qualité des interfaces UI/UX
• Optimiser les applications pour la performance et la scalabilité
• Participer aux revues de code et à l’amélioration continue
• Travailler dans un environnement Agile/Scrum
• Se tenir à jour des nouvelles technologies et des meilleures pratiques

Exigences

• Bilinguisme obligatoire : français et anglais (parlé et écrit)
• Minimum de 6 années d’expérience en développement Full‑Stack
• Excellente maîtrise de :Angular 17Java 17 et Spring
• Expérience avec Git/GitHub
• Connaissance des outils suivants :Jenkins, OpenShift/DockerJira et ConfluenceSonarQube
• Connaissances en SOAP, JSON, OpenAPI, XML
• Bonne compréhension des méthodologies Agiles
• Baccalauréat en informatique, génie ou expérience équivalente

Atouts

• Expérience avec GitHub Copilot
• Outils de surveillance et de performance comme Dynatrace

Autres exigences

• Citoyenneté canadienne ou résidence permanente
• Disponibilité pour un mode de travail hybride (2 jours par semaine sur site à Montréal)

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Intermediate Full‑Stack Developer (Angular & Java)

Montreal, QC | Hybrid (2 days on-site per week)

Overview

We are looking for an experienced Intermediate Full‑Stack Developer with a strong background in Angular and Java. This role is ideal for someone who is passionate about building high-quality, user-centric applications and enjoys collaborating with cross-functional teams.

The successful candidate will work closely with front-end, back-end, and design teams to modernize legacy applications and develop scalable, high-performing solutions.

️ This is a hybrid role requiring 2 days per week on-site in Montreal. Full professional fluency in both French and English is mandatory.

Key Responsibilities

• Migrate legacy application screens from Thymeleaf to Angular
• Develop and maintain user-facing features using Angular (v17)
• Design, write, and maintain clean, efficient Java code
• Collaborate with development teams to integrate APIs and services
• Identify, troubleshoot, and resolve bugs
• Ensure technical feasibility and quality of UI/UX designs
• Optimize applications for performance, scalability, and reliability
• Participate in code reviews and contribute to continuous improvement
• Work collaboratively in an Agile/Scrum environment
• Stay current with emerging technologies and industry best practices

Required Qualifications

• Bilingual proficiency in French and English (spoken and written)
• 6+ years of professional experience in full-stack development
• Strong experience with:Angular 17Java 17 & Spring
• Experience with Git/GitHub
• Familiarity with:Jenkins, OpenShift/DockerJira and ConfluenceSonarQube (code quality)
• Knowledge of SOAP, JSON, OpenAPI, XML
• Solid understanding of Agile methodologies
• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience

Nice to Have

• Experience with GitHub Copilot
• Monitoring and performance tools such as Dynatrace

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Description du poste

Nous recherchons un développeur Full‑Stack senior possédant une solide expertise en React, TypeScript, et Kubernetes, afin de concevoir et faire évoluer une plateforme développeur interne (IDP) basée sur Backstage (open source).

Ce poste est orienté produit et vise à améliorer l’expérience développeur en centralisant les outils, la documentation, les automatisations et les services en libre‑service. Le rôle joue un rôle clé dans l’adoption des pratiques DevSecOps, la qualité du code et la sécurité applicative.

️ Le français est requis, avec une maîtrise fonctionnelle de l’anglais.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir une plateforme développeur interne (IDP) avec Backstage
• Développer une plateforme web centralisée (documentation, chatbots, services automatisés)
• Intégrer les automatisations, pipelines CI/CD et services existants
• Développer des solutions full‑stack orientées produit avec React, TypeScript,
• Collaborer avec diverses équipes pour standardiser les pratiques de développement
• Participer aux processus DevOps et SDLC
• Favoriser l’adoption des pratiques DevSecOps
• Améliorer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code
• Identifier et corriger les vulnérabilités applicatives
• Exploiter des tableaux de bord de sécurité et de qualité

Compétences techniques requises

Technologies principales

• React, TypeScript,
• Kubernetes
• Backstage (IDP)

Développement & outils

• Git, GitHub, Azure DevOps
• CI/CD : Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
• Infrastructure as Code : Terraform
• Qualité de code et dépendances : Renovate, Dependabot

Cloud & sécurité

• Microsoft Azure (Entra ID, App Services, Storage)
• Gestion des secrets : HashiCorp Vault, Azure Key Vault

Observabilité

• Dynatrace
• Azure Application Insights

Développement assisté par l’IA

• GitHub Copilot (Agents, Skills, MCP)

Profil recherché

• Expérience confirmée en développement full‑stack orienté produit
• Expérience avec des plateformes internes ou outils développeurs
• Bonne maîtrise des pratiques DevOps, DevSecOps et SDLC
• Bilingue : français requis, anglais fonctionnel
• Capacité à travailler efficacement en télétravail

Environnement de travail & valeur ajoutée

• Télétravail
• 35 heures par semaine
• Équipe responsable du déploiement des pratiques de développement pour l’ensemble des équipes internes
• Poste à fort impact sur la sécurité, la qualité et la performance des livraisons

Impact d’affaires

Ce rôle vise à :

• Renforcer la sécurité et la qualité du code
• Accélérer l’adoption des pratiques DevSecOps
• Améliorer la capacité de livraison des équipes
• Accroître la visibilité via des tableaux de bord sécurité et qualité
• Outiller les développeurs grâce à des plateformes et services en libre‑service

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Overview

We are seeking a senior Full‑Stack Developer with strong experience in React, TypeScript, , and Kubernetes to help design and evolve an Internal Developer Platform (IDP) based on Backstage (open source).

This role is product‑oriented and focused on improving the developer experience across the organization by centralizing tooling, documentation, automation, and self‑service capabilities. You will contribute to advancing DevSecOps best practices, platform reliability, and delivery efficiency.

️ Bilingual proficiency in French is required, with functional English.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain an Internal Developer Platform (IDP) using Backstage
• Build a centralized web platform to improve developer experience (documentation, chatbots, automated services)
• Integrate existing automations, pipelines, and internal services
• Develop full‑stack, product‑oriented solutions using React, TypeScript,
• Collaborate with cross‑functional teams to standardize developer practices
• Contribute to DevOps and SDLC processes
• Support the adoption of DevSecOps practices across the development lifecycle
• Improve code quality, security, and reliability using dashboards and automation
• Identify, track, and remediate security and code vulnerabilities

Required Technical Skills

Core Technologies

• React, TypeScript,
• Kubernetes
• Backstage (Internal Developer Platform)

Development & Tooling

• Git, GitHub, Azure DevOps
• CI/CD: Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions
• Infrastructure as Code: Terraform
• Code quality and dependency management: Renovate, Dependabot

Cloud & Security

• Microsoft Azure (Entra ID, App Services, Storage)
• Secrets management: HashiCorp Vault, Azure Key Vault

Observability

• Dynatrace
• Azure Application Insights

AI‑Assisted Development

• GitHub Copilot (Agents, Skills, MCP)

Qualifications

• Strong full‑stack development experience in a product‑oriented environment
• Demonstrated experience building or contributing to platforms or developer tooling
• Solid understanding of DevOps, DevSecOps, and SDLC best practices
• Bilingual: French (required), functional English
• Ability to work independently in a remote environment

Work Environment & Value Proposition

• Remote role
• 35 hours per week
• Join a team responsible for deploying and scaling developer practices used by internal teams enterprise‑wide
• High impact role influencing security, quality, and delivery standards across multiple business lines

Business Impact

This role directly contributes to:

• Improving code security and quality
• Driving DevSecOps adoption
• Enhancing delivery speed and reliability
• Increasing visibility through security and quality dashboards
• Enabling development teams through self‑service platforms and automation

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Brossard, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a fully remote position.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Description du poste

Nous recherchons un développeur Full‑Stack senior afin de contribuer à la réalisation de deux initiatives stratégiques majeures axées sur la modernisation et le refactoring d’applications. Le poste exige une forte expertise en React, TypeScript et architectures micro‑frontend, ainsi qu’en Java et/ou Kotlin dans un environnement microservices.

️ Ce poste est en mode hybride avec une présence obligatoire de 2 jours par semaine à Montréal. La maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) est obligatoire.

Responsabilités principales

• Contribuer à des projets majeurs de modernisation et de refactoring
• Concevoir et développer des applications front‑end avec React, TypeScript et micro‑frontends
• Développer et maintenir des microservices back‑end en Java et/ou Kotlin (Spring Boot)
• Intégrer une équipe Agile existante dans un contexte de modernisation applicative
• Assurer la performance, la qualité et l’évolutivité des solutions
• Participer aux revues de code et aux décisions techniques
• Collaborer étroitement avec les équipes pour respecter les échéanciers

Compétences techniques requises

Front‑end (essentiel)

• Excellente maîtrise de
• TypeScript
• Architectures micro‑frontend

Back‑end (essentiel)

• Java et/ou Kotlin avec Spring Boot
• Architecture microservices
• Volonté d’apprendre Kotlin si non maîtrisé

Atouts

• GraphQL
• Kafka
• GitHub Actions
• Argo CD
• Dynatrace

Profil recherché

• Minimum 8 ans d’expérience en développement Full‑Stack
• Expérience significative en modernisation et refactoring d’applications
• Solide compréhension des architectures modernes
• Bilingue français / anglais (parlé et écrit)

Environnement de travail & avantages

• 35 heures par semaine
• Mode hybride : 2 jours par semaine sur site à Montréal
• Intégration à une équipe établie travaillant sur des initiatives de migration cloud
• Rôle clé pour soutenir les objectifs de livraison et de modernisation

Contexte d’affaires

L’équipe manque actuellement de capacité afin de respecter les délais liés aux projets de modernisation. Ce poste vise à renforcer l’expertise technique et accélérer les livraisons critiques.

---

Key Responsibilities

• Contribute to the delivery of large-scale modernization and refactoring initiatives
• Design and develop front-end applications using React, TypeScript, and micro‑frontend architectures
• Build and maintain back-end microservices using Java and/or Kotlin (Spring Boot)
• Collaborate with an existing Agile squad on cloud transformation initiatives
• Ensure performance, scalability, and maintainability of applications
• Participate in code reviews and technical discussions
• Work closely with cross-functional teams to meet delivery deadlines

Required Technical Skills

Front-End (Must-have)

• Strong experience with
• TypeScript
• Micro‑frontend architecture

Back-End (Must-have)

• Java and/or Kotlin (Spring Boot)
• Microservices architecture
• Openness to learning Kotlin if not already experienced

Additional / Nice-to-Have Skills

• GraphQL
• Kafka
• GitHub Actions
• Argo CD
• Dynatrace

Qualifications

• senior-level experience (8+ years) in full‑stack development
• Strong background in modern front-end and back-end architectures
• Experience with application modernization and refactoring projects
• Bilingual: French and English (spoken and written)

Work Environment & Value Proposition

• 35-hour work week
• Hybrid model: 2 days per week on‑site in Montreal
• Join an established squad working on a cloud migration and modernization program
• High-impact role helping teams meet critical delivery deadlines

Business Context

The team is currently facing capacity constraints related to modernization and refactoring initiatives. This role is critical to accelerating delivery, improving system scalability, and modernizing the application landscape.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $ - $

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à

Québec Numéro du permis d'agence de placement de personnel AP-2000547

About TEKsystems and TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Why Drive With Uber?:

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Requirements to Drive:

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Additional Information:

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

How to Sign Up

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Description

G3 Transport is a carrier specializing in liquid products, plastics, food-grade products, and other bulk commodities. G3 operates throughout Ontario, Quebec, the Maritimes, Newfoundland and Labrador, and the United States.


Join us today! We are currently hiring drivers based in Anjou, QC or Valleyfield, QC to transport chemical and dry bulk products across Québec, Ontario, and the Maritimes.


Schedule: We offer a regional position that requires overnight stays approximately 2 to 3 times per week.


Hiring bonus :

Experienced Liquid / Chemical : $3,000$
Inexperienced driver / Chemical : 1,500$


We offer:

• Weekend bonus $$$
• 
  Competitive salary
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  Group insurance (medical, dental, life, and disability)
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  Stable, year-round employment
• 
  Monthly safety bonus program starting at $250/month
• 
  Referral bonus
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  Paid training at your full salary
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  Excellent work environment / Flexible dispatch / Work-life balance
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  Modern, well-maintained fleet
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  And much more!

Interested in becoming an owner-operator? We offer an internal program to support you in your project, including an in-house lease-to-own program for one of our trucks, with a very advantageous financing plan.


Requirements:

• 
  Valid Class 1 driver’s license
• 
  Minimum of 2 years of verifiable truck driving experience
• 
  Tank Experience : an asset
• 
  Safe driving record – verified through the driver’s abstract
• 
  Driver must be courteous, professional, and reliable

We are committed to employment equity and welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, and persons with disabilities.


To apply, please submit your résumé via this posting.

The AdminAdvantage Administration team within the Manulife Group Benefits organization links people, technology, and expert services to simplify benefits administration and provide a consistent, powerful member and client experience. Our vision is to be recognized as the partner of choice within the industry for benefits solutions and benefits administration services.

As a team member, you will support large corporate clients, coordinating efforts to provide world-class benefits administration and customer service. Our clients trust the administration of their group benefits to us, and you will be part of a team that delivers outstanding results to those clients and our members.

AdminAdvantage Administration is looking for a Research Benefits Administrator to join our team. The successful candidate will manage client and plan member inquiries related to eligibility processes and will be required to collaborate with other Manulife teams inside and outside of AdminAdvantage, focusing on the customer through all processes.

If you enjoy working in a fast-paced, changing environment where every day brings something new and innovative ideas are encouraged, you may be the candidate we are looking for!

Position Responsibilities:

• Act as the Plan Administrator for large clients with complex plans by managing the day-to-day administration of assigned policies, including terminations, changes, retirements, and processing of member updates through benefits administration software.

• Have a clear understanding of the impact on eligibility as related to Payroll/Pre-Authorized Debit processing.

• Process all member-related eligibility requests daily.

• Manage the client inbox items submitted by the employers and provide follow-up within the set Service Level Agreement in place.

• Administer all member eligibility processes in accordance with the client-specific Admin guide.

• Research and analyze member eligibility-related issues, understand the root cause, correct the issue, and suggest preventive measures for future occurrences.

• Be the subject matter expert for the client plans for which you have accountability.

• Take ownership of troubleshooting member-related issues by researching all existing documentation before escalating to the next level.

• Provide accurate and thorough answers to client requests and questions.

• Partner with the Call Centre Representatives and other Group Benefits resources to resolve issues and process requests received.

• Provide support to the implementation team on the installation of new business and ensure that delivery deadlines are met.

Required Qualifications:

• The customer service profession isn’t new to you. You’ve spent at least 3 years growing your knowledge, skills and experience in this line of work, and you have a clear track record of success in delivering excellent service in a fast-paced, professional environment.

• You have excellent knowledge of MS applications & communication tools.

Preferred Qualifications:

• You never lose sight of the customer, their needs, and experience doing business with us. You put the customer at the center of everything you do.

• You have top-notch communication skills and can communicate complex ideas in a manner that can be easily understood.

• You learn FAST. You pick up new ideas, concepts, technologies, and tools easily.

• You have an approachable style that just makes people want to work with you, and that helps build great relationships between other people and groups.

• You demonstrate accountable behaviours – you take initiative and show ownership in everything you do.

• You “go with the flow” and can adapt to change and even embrace it.

• You maintain your composure and best self during challenging times or challenging interactions.

• You’re comfortable driving solution progress forward – even when your team doesn’t have all the answers yet. Dealing with the unknown and uncertain is no big deal for you.

• You’re a capable and innovative problem-solver using sound judgement to make business decisions that drive results and solve customer problems.

• You don’t like to stand by when you notice that there’s something that could work better for your team or Manulife. You want to improve things, and you do something about it!

• You know how to build successful relationships with your coworkers – whether they are sitting across the table from you, or across the globe.

• You realize that the need to continue to learn and invest in your development is a never-ending journey.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-HYBRID

The role being advertised is an existing vacancy.

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Referenced Salary Location

Montreal, Quebec

Working Arrangement

Hybrid

Salary range is expected to be between

$45,900.00 CAD - $76,500.00 CAD

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Description du poste

As a Python Developer at Ubisoft Montreal, you will join the Security and Risk Management group, specifically the team responsible for integrating security into development and operations practices. In this role, you will design, develop, and support security tools that strengthen Ubisoft’s overall security posture by integrating security earlier in the development process, with a strong focus on secrets management.

Working as a Python Developer, you will collaborate with developers, infrastructure specialists, and security architects to deliver scalable, secure, and reliable solutions. You will build container-based applications deployed on Kubernetes, develop application programming interfaces, and create command-line tools used directly by development teams.

What you’ll do

• Develop and maintain internal services and tools that support secure software development practices
• Design, implement, and troubleshoot features using Python and other relevant programming languages
• Produce clear technical documentation using Miro, Confluence, and Jira
• Design and maintain database structures in PostgreSQL using SQLAlchemy and Alembic
• Improve and standardize development and deployment processes across team projects
• Collaborate with IT security teams to promote secure development approaches
• Build and support container-based applications deployed on Kubernetes
• Contribute actively to an Agile work environment, including daily meetings and sprint demonstrations

Qualifications

What you bring to the team

• Strong skills in Python development and backend system design
• Ability to design, deploy, and troubleshoot container-based applications
• Practical experience using Git and GitLab for version control and automation
• Knowledge of code-driven database design, ideally with PostgreSQL
• Familiarity with cloud platforms and tools such as Azure, Docker, Kubernetes, and infrastructure as code
• Comfort working with cross-functional teams in security and infrastructure
• Clear communication skills for documenting and explaining technical solutions
• A collaborative mindset focused on improving security and developer experience

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Links to code repositories or technical projects related to Python development

Description du poste

Contexte et objectif du mandat

Tu es passionné·e par l'intelligence artificielle ? Tu souhaites contribuer à l'innovation de la Chaîne logistique par l'IA ? Ce mandat de 4 mois te permettra de mettre en pratique tes compétences en IA, analytique et amélioration continue dans un environnement dynamique et stratégique.

Le rôle de la personne qui occupera le poste consistera à analyser les tâches manuelles réalisées par les équipes d’approvisionnement et de planification, à évaluer en profondeur les scénarios d’automatisation basés sur l’IA et à proposer un plan d’automatisation. Elle travaillera étroitement avec les équipes opérationnelles et la direction afin de proposer et mettre en œuvre des recommandations.

Responsabilités

1. Analyse des processus et tâches manuelles

• Cartographier les tâches quotidiennes des agent·es, acheteur·ses et analystes (fréquence, durée, risques, etc.);
• Identifier les activités répétitives, manuelles et à faible valeur ajoutée;
• Réaliser des entrevues structurées avec les équipes afin de documenter les besoins, risques et contraintes.
• Produire une note de synthèse analysant les impacts de l’automatisation et de l’IA sur les rôles, les compétences clés et l’évolution des métiers.

2. Évaluation des opportunités d’automatisation par l’IA

• Rechercher et identifier les cas d’usage potentiels (RPA, IA générative, NLP, extraction automatique, agents IA, automatisation de documents, etc.);
• Évaluer la faisabilité technique (intégration ERP, API, qualité des données, outils internes disponibles, etc.);
• Estimer à haut niveau les coûts, efforts, risques et compétences requises pour chaque scénario;

3. Élaboration d’un plan d’automatisation et de sa mise en œuvre

• Produire un plan d’automatisation structuré incluant :
  • les initiatives à court terme (quick wins);
  • les projets à moyen terme;
• Mettre en œuvre des automatisations ciblées (« quick wins ») visant l’élimination des tâches à faible ou non‑valeur ajoutée.
• Présenter des bilans d’avancement réguliers du mandat afin d’assurer l’alignement des priorités et des livrables avec le ou la gestionnaire et l’équipe de direction de la Chaîne logistique.

4. Livrables

• Grille d’évaluation Excel complétée et validée (documentation claire et structurée des tâches, potentiel d’automatisation, complexité fonctionnelle, type de solution envisagée (RPA, IA, hybride), faisabilité technique, coûts et expertise requis, etc.).
• Plan d’automatisation adapté à un horizon court et moyen terme;
• Automatisations concrètes mises en œuvre (quick wins);
• Documentation complète des processus automatisés, incluant la logique de fonctionnement de l’automatisation, données utilisées et dépendances, les conditions de succès, etc.

Formation

• Étude universitaire fin de baccalauréat ou maîtrise en génie industriel, génie des opérations, sciences de données, informatique ou domaine connexe;

IA et analytique appliquées

• Expérience démontrée avec des outils d’IA générative
• (ex. Copilot, Claude, Gemini, Windsurf, etc.)
• Capacité à utiliser l’IA pour :
  • analyser et structurer des tâches ou processus,
  • soutenir la priorisation des opportunités d’automatisation,
  • accélérer la conception et la documentation de solutions.
• Compréhension des limites de l’IA et capacité à valider les résultats générés.
• Bonne maîtrise des principes de formulation et d’optimisation de requêtes IA (« prompting »).

Qualifications

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse;
• Autonomie, rigueur et sens des priorités;
• Capacité à documenter clairement des processus et des livrables;
• Aisance à collaborer avec des équipes opérationnelles et de gestion;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365, en particulier Excel et Power Automate;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec des outils, de la documentation et des partenaires internes ou externes;
• Expérience avec Power BI ou outils de visualisation (Atout);
• Projets académiques ou stages impliquant automatisation ou IA appliquée (Atout);
• Sensibilité aux enjeux de gouvernance, de sécurité et de continuité opérationnelle (Atout);
• Notions de programmation (Python, API) (Atout).

Informations complémentaires

• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Your Schedule. Your Goals. Start Delivering with Uber.

What is Uber?

Delivering with Uber is an alternative to a part-time or full-time job and can get you earning cash quickly. Delivering with Uber allows you to earn quick cash while maintaining the flexibility your schedule requires (gig, part-time, full-time, seasonal, hourly, or temporary).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Receive your earnings fast: Your earnings are automatically transferred to your bank account every week.

• You are your own boss: You decide how much or little you want to drive and earn.

• Grab your car, bike, or by foot and deliver with Uber whenever you want—for an hour, a weekend, or throughout the week.

• Signing up only takes a few minutes: We'll provide support along the way and get you on the platform as soon as we can.

• Keep 100% of your tips.

Exigences

• Meet the minimum age to deliver in your city

• Proof of work eligibility: Can be a Canadian Passport, Study or Work permit, Canadian Birth Certificate, Permanent Resident or Citizenship Card

• You consent to a background check

• You have an iPhone or Android smartphone

• If Car: Have a 2-door or 4-door car

• If Car: Have a valid driver’s licence in your name and proof of vehicle insurance

Informations complémentaires

If you have previous employment experience in transportation (such as a delivery driver, driver, professional driver, driving job, truck driver, heavy and tractor-trailer driver, cdl truck driver, class a or class b driver, local truck driver, company truck driver, taxi driver, taxi chauffeur, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, transit bus driver, bus driver, coach bus driver, bus operator, shuttle driver, bus chauffeur) you might also consider delivering with Uber to earn extra money. We also welcome couriers who have worked with other peer-to-peer ridesharing or delivering networks. Couriers using the Uber platform come from all backgrounds and industries ranging from traditional driving and transportation industries to other industries. No professional delivering experience required. Delivering with Uber is a great way to supplement your part time or full time income.

Comment s’inscrire

1) Click “Apply Now” and complete the sign up page.

2) Download the app and get started

Votre planning. Vos objectifs. Commencez à livrer avec Uber.

Qu’est-ce qu’Uber ?

Livrer avec Uber est une alternative à un emploi à temps partiel ou à temps plein et peut vous aider à gagner de l’argent rapidement. Livrer avec Uber vous permet de gagner rapidement tout en conservant la flexibilité dont votre planning a besoin (gig, temps partiel, temps plein, saisonnier, horaire ou temporaire).

Pourquoi conduire avec Uber ?

• Recevez vos gains rapidement : Vos gains sont transférés automatiquement sur votre compte bancaire chaque semaine.

• Vous êtes votre propre patron : Vous décidez de la quantité ou du peu de temps que vous souhaitez conduire et gagner.

• Prenez votre voiture, votre vélo ou à pied et livrez avec Uber quand vous voulez—pendant une heure, un week-end, ou tout au long de la semaine.

• L’inscription ne prend que quelques minutes : Nous fournirons un soutien au fil du parcours et vous mettrons sur la plateforme dès que possible.

• Gardez 100 % de vos pourboires.

Exigences

Conditions pour conduire

• Répondre à l’âge minimum requis pour livrer dans votre ville

• Preuve d’éligibilité au travail : peut être un passeport canadien, un permis d’études ou de travail, un certificat de naissance canadien, une carte de résident permanent ou une carte de citoyenneté

• Vous acceptez de faire l’objet d’une vérification des antécédents

• Vous avez un smartphone iPhone ou Android

• Si voiture : Avoir une voiture à 2 portes ou à 4 portes

• Si voiture : Avoir un permis de conduire valide à votre nom et une preuve d’assurance du véhicule

Informations supplémentaires

Si vous avez une expérience professionnelle précédente dans le secteur du transport (comme chauffeur-livreur, conducteur, chauffeur professionnel, emploi de conduite, chauffeur de camion, chauffeur de camion poids lourds et semi-remorque, chauffeur de camion cdl, conducteur classe a ou classe b, chauffeur de camion local, chauffeur de camion de société, chauffeur de taxi, chauffeur de taxi, cab driver, cab chauffeur, taxi cab driver, chauffeur d’autobus de transport en commun, conducteur d’autobus, conducteur d’autocar, exploitant d’autobus, chauffeur de navette, bus chauffeur) vous pourriez également envisager de livrer avec Uber pour gagner de l’argent supplémentaire. Nous accueillons également les livreurs qui ont travaillé avec d’autres réseaux de covoiturage entre particuliers ou de livraison. Les livreurs utilisant la plateforme Uber viennent de tous horizons et de tous secteurs, allant des industries traditionnelles de conduite et de transport à d’autres industries. Aucune expérience professionnelle de livraison requise. Livrer avec Uber est un excellent moyen de compléter votre revenu à temps partiel ou à temps plein.

Comment s’inscrire

1) Cliquez sur « Apply Now » et complétez la page d’inscription.

2) Téléchargez l’application et commencez