3613 offres d'emploi

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

Description du poste

• Générer des pistes en étudiant le marché et en cultivant votre réseau personnel et créer des partenariats avec des incubateurs pour obtenir des recommandations
• Maintenir un contact étroit avec les consultants, les professionnels externes et les associations afin d’identifier et de développer des pistes commerciales par le biais de recommandations.
• Gérer l’ensemble du processus de vente pour toutes les pistes commerciales.
• Identifier les décideurs, programmer des réunions, rencontrer des prospects qualifiés et mettre en œuvre les techniques de vente et le cycle appropriés pour conclure les ventes.
• Diagnostiquer le climat des affaires, les défis, les besoins stratégiques et les points douloureux des clients potentiels et élaborer une proposition de valeur réelle afin d’avoir un impact positif sur leurs activités.
• Travailler avec la direction pour développer des stratégies de vente/marketing et pour pénétrer de nouveaux marchés.

Qualifications

• Une expérience préalable de 3 ans dans la vente de logiciels ou de services de conseil, ou un profil issu du domaine de l’ingénierie, constitue un atout
• Expérience confirmée dans l’utilisation d’une méthodologie de vente pour générer des pistes commerciales, ouvrir des portes et gérer le cycle de vente jusqu’à la signature du contrat.
• La connaissance des accords d’honoraires est un atout.
• Très motivé, axé sur les résultats, penseur indépendant, persévérant et doté d’un grand sens de l’initiative.
• Forte orientation client, compétences interpersonnelles et esprit d’équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication (verbale et écrite) associées à une grande capacité d’écoute.
• Haut niveau d’intégrité et d’éthique professionnelle.
• Posséder son propre véhicule et un permis de conduire valide.
• Le bilinguisme (français et anglais) est requis. Ce poste implique des communications verbales et écrites régulières avec des clients non francophones à travers le Canada.

Tu Es

• Capable de travailler de manière fiable et avec un sens de l’intégrité
• Organisé, rigoureux et proactif,
• Méthodique
• Orienté vers la résolution de problèmes

Informations supplémentaires

Politique RH

• Libérez votre potentiel avec notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Faites évoluer votre carrière grâce à nos programmes d’accompagnement personnalisés, My Professional Journey ou MoveWithUS.
• Travaillez à votre manière : profitez de flexibilité, d’espaces inspirants et conviviaux, avec jusqu’à 100 jours de télétravail par an.
• Connectez-vous et célébrez toute l’année grâce à des événements et rencontres (webinaires, “Coffee With”, etc.).

Quels seront vos avantages ?

• Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail idéal à nos employés – Ayming Canada est fier d’annoncer que nous avons obtenu la certification Great Place to Work® après une analyse approfondie et indépendante menée par le Great Place to Work Institute® Canada.
• Marque établie mondialement où vous pouvez développer votre carrière et avoir un impact significatif.
• Autonomie, équilibrée par un fort niveau de soutien et de collaboration.
• Flexibilité – télétravail 3 jours/semaine, et 1 mois depuis n’importe où dans le monde.
• Salaire de base : 75 000 à 95 000 CAD par an, avec un fort potentiel de gains en primes, avantages, etc.
• Nous offrons des journées personnelles, des congés supplémentaires et des vendredis après-midi libres tout l’été.
• Excellent régime d’avantages sociaux, avec 100 % des prestations des employés couvertes par l’entreprise.
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l’employeur (REER).

Prêt(e) à franchir le pas ?
Chez Ayming, vos talents, votre curiosité et votre personnalité font la vraie différence. Si vous êtes motivé(e) pour apprendre, évoluer et avoir un impact concret, nous avons hâte de vous rencontrer !

#LI-KATARZYNA
#LI-HYBRID

Vice President, iGaming Revenue Operations

À propos de l’entreprise

• Plateforme de divertissement de sports de fantasy en ligne populaire
• Industrie : Internet
• Type : Société cotée en bourse
• Fondée : 2012
• Employés : 1001-5000
• Catégories : Online Games, Sports
• Spécialités : fantasy sports, web based software engineering, gaming, sports betting, and analytics, analytics, engineering, igaming, casino, sre, and devops
• Classifications des activités : B2C, Mobile

À propos du poste

L’entreprise recherche un(e) Vice President pour iGaming Revenue Operations. Ce rôle est essentiel pour définir et diriger le modèle opérationnel qui fait avancer l’activité iGaming, avec un fort accent sur les opérations de revenus, les opérations de jeux et le studio, ainsi que sur l’exécution interfonctionnelle.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la définition des priorités opérationnelles, de l’animation de la gestion de la performance et de l’influence sur la prise de décision au niveau exécutif. Il/elle supervisera également la performance opérationnelle de l’activité iGaming, en veillant à ce que les priorités stratégiques soient traduites en plans mesurables et que l’organisation soit prête à se développer sur de nouveaux marchés et dans de nouveaux environnements réglementaires.

Les candidat(e)s à ce poste doivent avoir au moins 15 ans d’expérience dans le pilotage d’activités opérationnelles, de revenus ou de fonctions de profit & loss au sein d’iGaming, de jeux numériques, de marketplaces ou d’entreprises B2C similaires. Une compréhension approfondie de l’économie iGaming, incluant la stratégie de contenu des jeux, le merchandising et la gestion du cycle de vie des joueurs, est essentielle. Le rôle nécessite un leader avec un historique éprouvé dans la stimulation de la croissance des revenus, l’excellence opérationnelle et la performance business, ainsi qu’un fort sens analytique et stratégique.

Le/la candidat(e) idéal(e) aura une présence exécutive exceptionnelle, des compétences en communication, et un état d’esprit de bâtisseur, avec une passion pour la conception des modèles opérationnels et la fourniture d’expériences joueurs exceptionnelles. Une expérience dans des environnements hautement réglementés et à forte vitesse, ainsi que la capacité à équilibrer l’innovation, la conformité et une exécution scalable, sont également des exigences clés.

Manager de recrutement

EVP & GM, iGaming

Fonctions

• Operations
• Sales/Revenue

À propos du rôle

Nous recherchons un Senior Hardware Designer expérimenté pour rejoindre notre équipe d’ingénierie et diriger la conception, le développement et l’industrialisation de produits électroniques innovants. Dans ce rôle, vous fournirez un leadership technique tout au long du cycle de vie complet du produit—de la conception et de l’architecture à la validation, la certification, le transfert en fabrication et le support à la production.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition des architectures matérielles, la sélection des technologies et des composants, la résolution de problèmes techniques complexes, ainsi que le mentorat d’ingénieurs juniors tout en collaborant étroitement avec des équipes transverses.

Responsabilités clés

• Concevoir et définir l’architecture de systèmes matériels électroniques complexes.
• Définir les approches de conception matérielle, les stratégies de sélection des composants et les solutions techniques.
• Être responsable du développement matériel, du concept jusqu’à la mise en production.
• Concevoir les schémas, soutenir le développement des PCB, réaliser la validation matérielle et diriger les activités de mise en route des cartes.
• Déboguer des problèmes matériels complexes et mener des analyses des causes racines.
• Développer des stratégies de vérification et de validation matérielles pour garantir la qualité et la fiabilité du produit.
• Participer aux revues techniques de conception et fournir un leadership d’ingénierie sur les décisions critiques.
• Collaborer avec les équipes logiciel, mécanique, fabrication, qualité et gestion de produit.
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs, partenaires de fabrication et vendeurs externes.
• Supporter la conformité réglementaire, la certification produit et les activités de qualification.
• Diriger les activités de transfert en fabrication et soutenir la montée en cadence de la production.
• Mentorer les ingénieurs hardware juniors et fournir des conseils techniques à l’ensemble de l’équipe d’ingénierie.
• Évaluer les technologies émergentes et recommander des améliorations aux plateformes matérielles et aux processus de développement.
• Contribuer à la planification de l’architecture matérielle à long terme et de la feuille de route technologique.

Qualifications requises

Formation

• Diplôme de licence en génie électrique, génie électronique ou discipline connexe.

Expérience

• 10+ ans d’expérience en conception de matériel électronique et développement de matériel embarqué.
• Expérience avérée dans la conduite de projets complexes de développement de produits électroniques, du concept jusqu’à la mise en production.
• Expérience de travail avec des fournisseurs, des équipes de fabrication et des activités de transfert produit.

Compétences techniques

• Solides compétences en conception de circuits électroniques et architecture matérielle embarquée.
• Expérience approfondie avec la saisie schématique, la conception PCB, la mise en route des cartes et le débogage matériel.
• Expérience avec les systèmes embarqués, la gestion de l’alimentation et l’intégration matériel/logiciel.
• Connaissance de la validation produit, des méthodologies de test et de la fiabilité du matériel.
• Expérience dans le support de la certification produit et des activités de conformité réglementaire.
• Notions des procédés de fabrication, de la conception pour la fabricabilité (DFM) et de l’industrialisation des produits.
• Connaissance des technologies matérielles actuelles et émergentes.

Compétences préférées

• Expérience dans des environnements de développement de produits réglementés.
• Connaissance des systèmes électroniques numériques haute vitesse, analogiques, mixtes ou embarqués.
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs mondiaux et des équipes d’ingénierie transverses.

Compétences relationnelles

• Solides compétences en leadership technique et en prise de décision.
• Excellentes compétences analytiques, de dépannage et d’analyse des causes racines.
• Capacité à influencer des équipes d’ingénierie multidisciplinaires.
• Esprit stratégique orienté vers l’innovation et l’amélioration continue.
• Forte capacité de prise d’initiative, sens des responsabilités et compétences organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.

Numéro de la demande d’emploi

Numéro de la demande d’emploi: 199067
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur
Ville principale: Boucherville
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Québec
Type d’emploi: Sur appel
Statut d’emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Français essentiel
Nombre de postes vacants: 4
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/01/31

Description du poste

Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.

Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.

Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :

• Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.
• Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.
• Seriez fier de servir vos concitoyens.

Responsabilités professionnelles

Qu’allez-vous faire?

• Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.
• Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.
• Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.

Exigences

Critères d’admissibilité

Quelles compétences devez-vous posséder?

• Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).
• La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.
• La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
• Être en mesure d’être sur appel.
• Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.

Des atouts intéressants :

• Expérience en service à la clientèle.
• Expérience de livraison ou en tant que conducteur.

En retour, nous offrons :

• Salaire concurrentiel.
• Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.
• Possibilités d’emploi permanent.

Autres informations

Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Construction | Infrastructure, projets et opérations | Temps plein

Coordinateur(trice) de projet

Coordonnez des projets de construction et devenez le pivot des échéanciers.

Informations clés

• Titre du poste : Project Coordinator
• Lieu : South Shore of Montreal, Quebec, Canada
• Type d’emploi : Temporary (maternity leave replacement) - Full-time
• Mode de travail : On-site
• Salaire : $60,000 to $75,000 per year

Description du poste

Join a growing Quebec organization in the construction sector, where upstream coordination of sites is at the heart of project performance. Vous soutiendrez directement les gestionnaires de projet dans un rôle au bureau de chantier : échéanciers, documentation technique, et suivis auprès de multiples parties prenantes. Mandat de remplacement, avec une forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités — coordination fiable avant le début de la construction

• Support project managers in the daily management of multiple files in parallel, ensuring a smooth execution of priorities.
• Plan and track project timelines, then update milestones and actions in Microsoft Planner.
• Organize project meetings at the office, write minutes, and follow up on actions to maintain stakeholder alignment.
• Coordinate exchanges between internal teams (design, purchasing, production) to secure the information and decisions necessary at project stages.
• Finalize technical documentation (specifications, addenda, and related documents) ensuring quality, consistency, and up-to-date versions.
• Manage the circulation of plans, shop drawings, and technical sheets, then structure the archiving of communications and documents.
• Conduct rigorous follow-ups with architects, engineers, suppliers, subcontractors, and clients to quickly resolve blockages.

Profil recherché — exigences essentielles et façon de travailler

• Have a minimum of 2 years of experience in a similar position in coordination or administration of construction projects.
• Communicate in French and English, orally and in writing, to interact with stakeholders in North America.
• Read and interpret plans and specifications in a project technical documentation context.
• Master Microsoft Office, including Excel, as well as Teams and Microsoft Planner.
• Manage multiple projects and stakeholders simultaneously while maintaining structured tracking of timelines and documentation.
• Demonstrate autonomy, initiative, and rigor in prioritization and execution.
• Collaborate effectively, with a sense of organization and clear communication.

Conditions — environnement de travail, avantages et horaire

• Annual salary of $60,000 to $75,000.
• Stable schedule, Monday to Friday, 40 hours per week.
• Access to group insurance, a group RRSP, and a DPSP.
• Benefit from a strong possibility of permanence following the replacement, depending on the growth and needs of the team.

Atouts — contextes d’expérience particulièrement pertinents

• Have experience in modular construction or on multi-residential or institutional projects.

If you enjoy structuring, clarifying, and advancing projects with impeccable follow-ups, this mandate will give you a concrete impact from the first weeks. You will find a collaborative environment where the quality of coordination makes a difference.

Ce que nous offrons

• Annual salary of $60,000 to $75,000.
• Stable schedule, Monday to Friday, 40 hours per week.
• Access to group insurance, a group RRSP, and a DPSP.
• Benefit from a strong possibility of permanence following the replacement, depending on the growth and needs of the team.

Soumission de candidature

Interested individuals can submit their application directly via this offer or send it by email to:
All applications will be treated confidentially. Only those selected will be contacted.

Description du poste

Are you organized, proactive, and recognized for your leadership skills? Join us as an Office Supervisor and play a key role in ensuring the smooth day-to-day operation of our administrative functions.

In this role, you will be responsible for overseeing daily office activities, ensuring efficient processes, high-quality service, and seamless operations. You will coordinate administrative tasks, manage priorities, and help optimize workflows and best practices.
As a key point of contact for teams and stakeholders, you will play an essential role in communication, problem-solving, and maintaining a structured and collaborative work environment.
You will also be involved in managing and developing your team by providing guidance, support, and opportunities for growth.

If you thrive in dynamic environments, enjoy team leadership, and want to make a tangible impact on operations, this role is for you.

Responsabilités du poste

Leadership d’équipe et gestion de la performance

• Lead and coach mailroom employees across three sites
• Conduct hiring, interviews, onboarding, and terminations (layoff or cause)
• Complete annual reviews, goal setting, and ongoing performance coaching
• Conduct yearly criminal background checks

Gestion des opérations et du service à la clientèle

• Maintain knowledge and presence across all three sites
• Ensure all daily operations, supplies, and staffing needs are met
• Manage new and ongoing projects to ensure smooth execution
• Respond to and fulfill requests from Toronto leadership

Santé, sécurité et conformité

• Actively participate in Health & Safety committees and safety calls
• Maintain updated safety boards and required documentation at each site
• Liaise with Health & Safety representatives and government bodies (CSST) regarding workplace injuries

Pointage, rapports et administration

• Manage employee attendance, sick time, vacation, and personal days
• Ensure accurate and up to date timekeeping in Kronos
• Complete and submit monthly SLA reports for all sites

Résolution de problèmes et amélioration continue

• Resolve staff, operational, and client issues in a timely and professional manner
• Support General Mail Management (GMM) standards and service improvements

Qualifications

• High School Diploma or equivalent
• 2–3 years of supervisory or team lead experience
• Experience in mailroom, office services, facilities, or client service and digital mail operations preferred
• Health & Safety training (preferred)
• Experience using Kronos or similar workforce management systems
• Strong knowledge of workplace safety standards

Ce que nous offrons

• Time to Recharge: Three weeks of paid vacation for all new salaried hires, plus 3 personal/flex days dedicated to your mental health and well-being.
• Comprehensive Health Benefits (No Waiting Period!): From day one, enjoy coverage for dental, prescriptions, vision, massage therapy, and more—because your health matters.
• Future Security: A Self-Directed Pension Plan where every dollar you contribute is matched with two by Aramark—helping you grow your retirement savings faster.
• Well-Being Support: Access Aramark’s Employee Assistance Program for confidential resources and support for you and your family whenever you need it.
• Inclusive Community: Be part of our Employee Resource Groups (ERGs), where we celebrate diversity, build connections, and support one another.
• Exclusive Perks: Enjoy discounts on everyday products and services to make life more affordable.
• Continuous Learning: Benefit from Educational Assistance to support your growth, plus scholarships for your children entering post-secondary studies.
• Career Growth: Clear career path planning and development opportunities tailored to your skills and aspirations.
• Safe & Supportive Workplace: We are deeply committed to providing a safe, healthy, and positive work environment for all.

À propos d’Aramark

At Aramark, we empower our people to create moments that matter through exceptional hospitality experiences. We serve more than a dozen industries with pride and passion, building community, connection and careers all across the world.

You'll be surrounded by some of the most innovative minds in the industry and powered by our shared mission to pursue what matters. Here, you'll have the opportunity to do great things for our people, our planet, our partners and our communities. We believe a career should develop your talents, fuel your passions and enable your growth. Supported by committed leadership, you'll be empowered to try new things and find solutions to tough problems. No matter what you're pursuing - a new challenge, a sense of belonging, or just a great place to work - our focus is to help you reach your full potential and pursue what matters.

The pay range for this position is $55,000.00 - $60,000.00.

Description du poste

Numéro de la demande d’emploi: 199067
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur
Ville principale: Boucherville
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Québec
Type d’emploi: Sur appel
Statut d’emploi: Temporaire
Exigences linguistiques: Français essentiel
Nombre de postes vacants: 4
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/01/31

Il est stimulant de travailler chez Postes Canada! Et vous pouvez en faire partie.

Nous livrons des milliards d’articles à la population canadienne chaque année, et vous pouvez y jouer un rôle important. En tant qu’agent de livraison temporaire sur appel (aussi appelé facteur), vous représenterez Postes Canada dans votre communauté et vous pourrez garantir que les particuliers et les entreprises reçoivent le courrier et les colis qu’ils attendent.

Vous retrouvez-vous dans cette définition? Le rôle d’agent de livraison vous convient si vous :

• Aimez travailler à l’extérieur et être actif toute l’année.
• Désirez travailler pour une grande entreprise nationale.
• Seriez fier de servir vos concitoyens.

Responsabilités professionnelles

Qu’allez-vous faire?

• Vous commencerez votre journée au poste de facteurs pour faire le tri et la préparation du courrier à livrer durant la journée.
• Vous devrez charger et conduire un véhicule postal.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Vous passerez ensuite la majeure partie de la journée dehors à livrer du courrier et des paquets aux clients, à pied ou dans un véhicule.
• Vous reviendrez ensuite au poste de facteurs pour décharger le courrier d'arrivée et les paquets de la journée aux fins de livraison ultérieure.

Critères d’admissibilité

Quelles compétences devez-vous posséder?

• Un permis de conduire valide de classe 5 ou G avec un bon dossier de conduite automobile depuis au moins trois années (dossier de conduite requis).
• La capacité de soulever des articles de courrier pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) régulièrement durant la journée.
• La capacité de travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques.
• Être en mesure d’être sur appel.
• Pouvoir lire, écrire et parler anglais ou français.

Des atouts intéressants :

• Expérience en service à la clientèle.
• Expérience de livraison ou en tant que conducteur.

En retour, nous offrons :

• Salaire concurrentiel.
• Formation approfondie en salle de classe et en milieu de travail sur vos tâches et la sécurité en milieu de travail.
• Possibilités d’emploi permanent.

Autres informations

Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du cybercommerce, livrant des milliards d’articles à la population canadienne chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître. Nous enrichissons la vie dans les communautés éloignées. Nous relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous le faisons en offrant la meilleure expérience de livraison possible au pays à nos clients résidentiels et commerciaux.

Nous aimons offrir des occasions d’avancement à l’interne, pour que vous puissiez avoir une carrière. Bien que votre poste sera temporaire et sur appel au début, comme c’est le cas pour tous nos agents de livraison, vous aurez l’occasion de croître avec nous et d’obtenir un poste permanent... ou même d’occuper d’autres fonctions au sein de l’entreprise.

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Description du poste

La société recherche un(e) Chief Technology Officer (CTO) afin de définir et d'exécuter la stratégie technologique, avec un fort accent sur l'adoption et la transformation par l’IA. La personne retenue dirigera l’organisation technologique, en veillant à la scalabilité, à la sécurité et à l’innovation de la plateforme, tout en favorisant l’adoption de l’IA au sein de l’équipe d’ingénierie et plus largement dans l’entreprise.

Cette mission comprend la mise en place de pratiques de développement propulsées par l’IA, d’assistants de codage, d’automatisation des tests, et l’identification d’opportunités d’exploitation de l’IA dans les produits ainsi que dans les processus internes. Le CTO sera également chargé de construire et diriger une équipe d’ingénierie performante, de superviser la sécurité de l’information et d’agir en tant que leader exécutif pour l’innovation liée à l’IA.

Exigences

Les candidats au poste de CTO doivent justifier d’au moins 10 ans d’expérience progressive en leadership technologique, avec une preuve concrète de l’adoption de l’IA et de la transformation de l’ingénierie. Le poste requiert une compréhension approfondie des architectures logicielles modernes, des infrastructures cloud et de la scalabilité des plateformes, ainsi qu’une expérience dans la conduite des organisations technologiques à travers une croissance et des changements significatifs.

Le candidat idéal aura une expérience dans la fintech, les paiements ou des environnements de logiciels réglementés, ainsi qu’une expérience de la mise à l’échelle mondiale de plateformes. De solides compétences en leadership, une culture d’apprentissage continu et une approche axée sur l’adoption responsable de l’IA sont essentielles.

Le CTO devra également être amené à agir comme conseiller de confiance sur la technologie, l’IA et l’innovation, et à contribuer à la planification stratégique de l’entreprise et à l’excellence opérationnelle.

Informations sur le poste

• Hiring Manager Title : CEO
• Fonctions : Engineering - Information Technology

NEUF architectes - Technologue en architecture intermédiaire (Montréal)

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Description du poste

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
• Développer des plans préliminaires ;
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit, SketchUp, ArchiCAD, etc.) ;
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
• Vérifier les dessins d’atelier ;
• Effectuer des relevés et mises en plan.

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente ;
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
• Détenir de solides connaissances techniques ;
• Maîtriser des logiciels AutoCAD et Revit ;

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

Store - MON-ST. LEONARD, QC

Description du poste

Store Managers are expected to spend the vast majority of their time on managerial work. This includes leading and managing a team; holding the team accountable to deliver a great customer experience while achieving the desired results; ensuring the store and team is ready to deliver the Customer Brand Promises; and planning and communicating store workload activities and KPI’s to ensure proper execution by your team within budget. Minimal, if any, time is expected to be spent on non-managerial tasks, such as cashiering, setting POGs, and stocking shelves.

Major Activities

• Lead and manage all aspects of the store, including adherence to Standard Operating Procedures (SOP’s) and Company programs to ensure compliance to applicable laws and requirements; ensure execution of Company policies and standards; hold team accountable for store conditions and results
• Deliver sales plan/profit plan and other KPIs in conjunction with our annual performance objectives; manage the store team to achieve their role KPI’s
• Lead the execution of our customer brand promises.
• Implement and lead the shrink and safety programs to deliver goals
• Use the company tools to set, prioritize and communicate goals and provide overall management to team members and customers.
• Staff the store with qualified Team Members: Hire, train, observe and coach the team to achieve results; lead the performance management process, and if necessary, disciplinary process; identify talent and develop Team Members for advancement; utilize the leadership competencies for continued self-development
• Interacts with others in an accepting and respectful manner; remains positive and respectful, even in difficult situations; promotes commitment to the organization’s vision and values; projects a positive image and serves as a role model for others
• Serve as Manager on Duty (MOD)
• Maintain Operational understanding of all store departments; cross trained, and ensures all Managers are cross trained in Custom Framing selling and production

Other duties as assigned

Other duties as assigned

Minimum Type of experience the job requires

• 5+ years of retail experience, including specialized knowledge of inventory management, merchandising, and customer service excellence.
• 2+ years of experience directly supervising a diverse team, including performance management and talent development.

Physical Requirements

• Ability to remain standing for long periods of time
• Ability to move throughout the store
• Regular bending, lifting, carrying, reaching and stretching
• Some lifting of heavy items and accessing high shelves by ladder or similar equipment
• If you need help performing these functions of your job, please contact supervisor so that we may engage in the interactive process with you and find a reasonable accommodation

Work Environment

• Public retail store setting supervising Team Members and taking care of our customers; all public areas are climate controlled; some stock rooms may not be climate controlled; some outdoor work; Frame shop contains glass cutter and heat press; work hours include nights, weekends and early mornings

#LI-LS1

Exigences légales (Canada)

Applicants in Canada must satisfy federal, provincial, and local legal requirements of the job.

À propos de The Michaels Companies Inc.

At The Michaels Companies Inc., our purpose is to fuel the joy of creativity and celebration. As the leading destination for creating and celebrating in North America, we operate over 1,300 stores in 49 states and Canada and online at and . The Michaels Companies, Inc. also owns Artistree, a manufacturer of custom and specialty framing merchandise. Founded in 1973 and headquartered in Irving, Texas, Michaels is the best place for all things creative. For more information, please visit .

Avantages

At Michaels, we prioritize the wellbeing of our teams by providing robust benefits for both full-time and part-time Team Members. Our benefits include health insurance (medical, dental, and vision), paid time off, tuition assistance, generous employee discounts, and much more. For more information, visit .

Égalité des chances

Michaels is an Equal Opportunity Employer. We are here for all Team Members and all customers to create, innovate and be better together.

Description du poste

Le Développeur sera responsable de développer le Back-End d’une suite d’applications web de l’entreprise, avec le langage PHP et le Framework Symfony, en évoluant dans une grande équipe d’une quinzaine de personnes.

Tâches/Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités et implanter des applications logicielles
• Assurer la performance des applications en effectuant la revue de code, les tests et la documentation
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils
• Travailler en collaboration avec différentes équipes et recommander des solutions
• Œuvrer dans un environnement PHP, Symfony, AWS, JIRA, CI/CD
• Assurer une veille technologique relative au secteur d’activité

Profil

• 3+ années d’expérience en Développement
• Expérience importante avec PHP, Symfony et AWS
• Bonnes connaissances de gRPC (atout)
• Expérience en commerce électronique et solutions de paiement
• Connaissances en développement Go (atout)
• Habiletés en vulgarisation de solutions techniques
• Autonomie, habiletés de communication et esprit d’équipe
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Notre client, une compagnie chef de file au Canada dans le secteur de l’importation et de la distribution, est présentement à la recherche d’un.e Contrôleur.e sénior pour joindre les rangs de son équipe.

Quelques faits intéressants

• Compagnie chef de file dans son domaine et ayant une bonne réputation dans son secteur;
• Située à Ville St-Laurent;
• Rôle pour seconder la Directrice finances incluant la supervision de l’équipe comptable;
• Rôle 360 degrés où vous serez impliqué dans les opérations comptables mais aussi dans diverses analyses et projets pour supporter la Directrice finances;
• Assurances collectives complètes et télémédecine;
• Horaire flexible de 37.5 hres/semaine;
• Modèle hybride possible après la période d’intégration.

Profil du poste

Vous êtes un.e CPA bilingue? Vous avez de l’expérience avec la supervision d’employés et vous connaissez bien les environnements ayant un inventaire? Vous aimeriez avoir un rôle 360 degrés en PME et agir comme bras droit à une Directrice finances? Vous êtes organisé, autonome, proactif et avez de grandes forces en gestion d’équipe? Ce rôle sera parfait pour vous!

Aperçu des principales responsabilités

• Responsable des opérations comptables quotidiennes et supervision de l’équipe comptable composée de 3-4 ressources;
• Préparation de rapports financiers et des états financiers;
• Participation aux fins de mois (rapports, écritures, analyses de variances et réconciliations bancaires);
• Préparation d’analyses de performances (coûts, ventes, marges, etc.);
• Préparation d’indicateurs de performances (KPIs);
• Analyses ad-hocs pour la haute direction;
• Participation à divers projets d’améliorations;
• Participation aux processus de vérification de fin d’année;
• Participation au décompte d’inventaire et diverses analyses de variance;
• Participation à tout autre projet en support à la directrice finances (ex. implantation ERP, etc.).

Qualifications et compétences recherchées

• Titre comptable CPA;
• Minimum 7 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en PME (essentiel);
• Expérience dans le secteur manufacturier ou de la distribution (grand atout);
• Expérience en gestion d’employés;
• Bilinguisme essentiel;
• Quelques qualités recherchées : autonomie, proactivité, bonnes habiletés de gestion, capable de gérer multiples priorités en même temps et de respecter les échéanciers, capacité à cerner rapidement les enjeux et à faire des recommandations;
• Forces avec Excel et les systèmes ERP (atout).

Description du poste

English follows

(REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ - possibilité de permanence)

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche une ressource créative, rigoureuse et allumée pour se joindre à son équipe dynamique des offres de services à Montréal.

Sous la supervision de la directrice du service, la personne est responsable de la coordination des documents en étroite collaboration avec l’équipe.

TON QUOTIDIEN

• Analyser les appels d’offres publics, identifier les exigences et contraintes dans un plan de travail détaillé ;
• Assurer la production et la rédaction des offres de services en respectant les échéances établies ;
• Travailler en équipe avec l’infographe du service pour la qualité graphique ;
• Coordonner l’offre avec les intervenants internes et externes à la firme ;
• S’assurer du maintien de la qualité des documents produits, et ce, tant au niveau du contenu que du contenant ;
• Effectuer toute autre tâche administrative liée au bon déroulement du service.

Profil

TES COMPÉTENCES

• 3 ans et plus dans un poste similaire en ingénierie ou architecture ;
• Démontrer une bonne connaissance des appels d'offres publics, incluant la préparation, l'analyse et le respect des exigences réglementaires ;
• Connaissance de InDesign, Word et PDF ;
• Autonomie, sens de l’initiative, sens de l’organisation ;
• Gestion des priorités ;
• Créatif, rigoureux et souci de produire un travail de qualité ;
• Gestion du stress ;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Intérêt marqué pour l’architecture et le design.

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Analyste d'affaires pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Description du poste

Le Rôle, Ton Impact:

Relevant de la Directrice, Partenaire d'affaires corporatif, l’Analyste d'affaires finance joue un rôle stratégique en alignant les objectifs opérationnels et financiers pour améliorer la performance du secteur. Il doit également travailler en étroite collaboration avec les équipes financières et opérationnelles pour assurer l’alignement des objectifs et des priorités. Plus précisément:

• Préparer et analyser les rapports de gestion en lien avec des indicateurs clés de performance (KPI).
• Développer des analyses d’affaires dans le cadre de différents mandats.
• Collaborer avec les différents intervenants (opérations et finances) dans les initiatives d’amélioration des processus.
• Supporter l’équipe dans la préparation et l’explication des résultats et les assiste dans certaines rencontres clients internes.
• Soutenir les utilisateurs et maximiser l’utilisation des systèmes et des solutions d’entreprise.
• Participer au processus budgétaire.

Exigences

Tes atouts pour ce poste:

• Formation : Baccalauréat en administration des affaires, option finance ou comptabilité, ou toute autre formation jugée équivalente.
• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience pertinente. Bienvenue aux finissants. Maîtrise d’Excel.
• Compétences : Autonomie, leadership, orienté vers les résultats, capacité d’analyse et de communication, initiative, culture d’amélioration continue et d'innovation, capacité de vulgarisation.

Ce que nous offrons

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Information additionnelle

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description du poste

Le Spécialiste DevOps Cloud sera responsable de la gestion et de l'optimisation des infrastructures informatiques multi-cloud (AWS et Google Cloud Platform), incluant la mise en place et l'évolution d'une plateforme d'observabilité pour des environnements de production à grande échelle.

Plus précisément

• Administrer des environnements AWS et Google Cloud Platform (GCP)
• Déployer l'infrastructure à l'aide d'outils d'Infrastructure as Code
• Faire évoluer la plateforme d'observabilité Datadog
• Diriger les interventions et analyses lors d'incidents
• Rédiger la documentation technique (architecture, procédures)
• Œuvrer dans un environnement sur AWS, GCP, Terraform et Datadog

Profil

• 5+ années d'expérience en infrastructures et environnements infonuagiques
• Excellente maîtrise des principaux services AWS (EC2, S3, RDS, EKS, IAM)
• Bonnes connaissances de Google Cloud Platform (Compute Engine, GKE)
• Expérience en observabilité, idéalement avec Datadog
• Autonomie et capacité à identifier des enjeux et proposer des solutions
• Expérience en environnements réglementés (santé, finance) (atout)
• Aisance en automatisation et développement de scripts (Bash, Python)
• Expérience en Infrastructure as Code, idéalement Terraform
• DEC ou BAC en informatique ou l'équivalent
• Anglais requis, Français étant un atout

Description du poste

(REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ - possibilité de permanence)

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche une ressource créative, rigoureuse et allumée pour se joindre à son équipe dynamique des offres de services à Montréal.

Sous la supervision de la directrice du service, la personne est responsable de la coordination des documents en étroite collaboration avec l’équipe.

Ton quotidien

• Analyser les appels d’offres publics, identifier les exigences et contraintes dans un plan de travail détaillé ;
• Assurer la production et la rédaction des offres de services en respectant les échéances établies ;
• Travailler en équipe avec l’infographe du service pour la qualité graphique ;
• Coordonner l’offre avec les intervenants internes et externes à la firme ;
• S’assurer du maintien de la qualité des documents produits, et ce, tant au niveau du contenu que du contenant ;
• Effectuer toute autre tâche administrative liée au bon déroulement du service.

Profil

Tes compétences

• 3 ans et plus dans un poste similaire en ingénierie ou architecture ;
• Démontrer une bonne connaissance des appels d'offres publics, incluant la préparation, l'analyse et le respect des exigences réglementaires ;
• Connaissance de InDesign, Word et PDF ;
• Autonomie, sens de l’initiative, sens de l’organisation ;
• Gestion des priorités ;
• Créatif, rigoureux et souci de produire un travail de qualité ;
• Gestion du stress ;
• Aptitudes à travailler en équipe ;
• Intérêt marqué pour l’architecture et le design.

Informations contractuelles

NEUF raisons de faire équipe

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;

Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;

Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;

Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;

Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;

Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;

Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;

Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;

Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

Description du poste

Le Développeur sera responsable de développer le Back-End d’une suite d’applications web de l’entreprise, avec le langage PHP et le Framework Symfony, en évoluant dans une grande équipe d’une quinzaine de personnes.

Plus précisément

• Développer de nouvelles fonctionnalités et implanter des applications logicielles
• Assurer la performance des applications en effectuant la revue de code, les tests et la documentation
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils
• Travailler en collaboration avec différentes équipes et recommander des solutions
• Œuvrer dans un environnement PHP, Symfony, AWS, JIRA, CI/CD
• Assurer une veille technologique relative au secteur d’activité

Profil

• 3+ années d’expérience en Développement
• Expérience importante avec PHP, Symfony et AWS
• Bonnes connaissances de gRPC (atout)
• Expérience en commerce électronique et solutions de paiement
• Connaissances en développement Go (atout)
• Habiletés en vulgarisation de solutions techniques
• Autonomie, habiletés de communication et esprit d’équipe
• BAC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

We are looking for a Firmware QA Specialist to serve as a bridge between the development and product validation teams.

In this role, you will be responsible for investigating complex issues observed in the field by analyzing system logs, telemetry data, network traffic, and firmware behavior to identify the root cause.

More than just a traditional testing role, you will help transform issues reported by users into clear, reproducible, and actionable diagnostics for the engineering teams. Your work will have a direct impact on the reliability, performance, and quality of our connected products.

Troubleshooting and Analysis

• Diagnose firmware, embedded software, and hardware issues based on logs, telemetry data, and observed behavior.
• Analyze connectivity and communication issues using tools such as Wireshark.
• Identify the root causes of incidents and document findings for development teams.
• Write clear and reproducible incident reports and defect tickets.

Validation and Quality Assurance

• Review specifications to ensure they are clear, consistent, and testable.
• Design and execute test plans tailored to hardware, software, and firmware components.
• Validate firmware updates, recovery mechanisms, storage, and reboot behaviors.
• Verify integrations between cameras, cloud services, mobile apps, and web applications.

Automation and Continuous Improvement

• Develop Python scripts to automate analyses, diagnostics, and recurring tasks.
• Contribute to the improvement of testing tools, processes, and environments.
• Track test results and analyze CI pipeline failures.

Hardware Validation and Prototyping

• Contribute to hardware validation activities (battery, power supply, solar charging, triggering, etc.).
• Assist with the setup and maintenance of the test lab.
• Collaborate with the firmware and hardware teams on prototyping and troubleshooting initiatives.

Qualifications

• 3 years of experience in quality assurance, test engineering, embedded systems testing, IoT product testing, or technical support for connected devices.
• In-depth proficiency with Jira, including ticket triage, workflow management, ticket linking, using queries, and maintaining a high signal-to-noise ratio when reporting defects.
• Experience with embedded Linux distributions such as Buildroot or Yocto.
• Experience with oscilloscopes, logic analyzers, or other hardware debugging equipment.
• Knowledge of CI/CD pipelines such as Bitbucket Pipelines, GitHub Actions, Jenkins, or similar tools.
• Experience writing or reviewing technical specifications.
• Experience testing cellular IoT products that are battery-powered and intended for outdoor or remote use.
• Experience validating firmware updates over networks with limited bandwidth.
• Knowledge of MQTT, HTTP, REST APIs, cellular modems, or cloud-connected embedded devices.

Informations supplémentaires

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

At VOSKER, we value the uniqueness of every individual and celebrate the diversity that helps us redefine what’s possible. We foster collaboration in a healthy, inclusive work environment where all voices are heard.

If you have specific needs to make the recruitment process more accessible, don’t hesitate to reach out.

Now it’s your turn, tell us about yourself and apply today!