Contrôleur sénior – PME

Description du poste

Notre client, une compagnie chef de file au Canada dans le secteur de l’importation et de la distribution, est présentement à la recherche d’un.e Contrôleur.e sénior pour joindre les rangs de son équipe.

Quelques faits intéressants

• Compagnie chef de file dans son domaine et ayant une bonne réputation dans son secteur;
• Située à Ville St-Laurent;
• Rôle pour seconder la Directrice finances incluant la supervision de l’équipe comptable;
• Rôle 360 degrés où vous serez impliqué dans les opérations comptables mais aussi dans diverses analyses et projets pour supporter la Directrice finances;
• Assurances collectives complètes et télémédecine;
• Horaire flexible de 37.5 hres/semaine;
• Modèle hybride possible après la période d’intégration.

Profil du poste

Vous êtes un.e CPA bilingue? Vous avez de l’expérience avec la supervision d’employés et vous connaissez bien les environnements ayant un inventaire? Vous aimeriez avoir un rôle 360 degrés en PME et agir comme bras droit à une Directrice finances? Vous êtes organisé, autonome, proactif et avez de grandes forces en gestion d’équipe? Ce rôle sera parfait pour vous!

Aperçu des principales responsabilités

• Responsable des opérations comptables quotidiennes et supervision de l’équipe comptable composée de 3-4 ressources;
• Préparation de rapports financiers et des états financiers;
• Participation aux fins de mois (rapports, écritures, analyses de variances et réconciliations bancaires);
• Préparation d’analyses de performances (coûts, ventes, marges, etc.);
• Préparation d’indicateurs de performances (KPIs);
• Analyses ad-hocs pour la haute direction;
• Participation à divers projets d’améliorations;
• Participation aux processus de vérification de fin d’année;
• Participation au décompte d’inventaire et diverses analyses de variance;
• Participation à tout autre projet en support à la directrice finances (ex. implantation ERP, etc.).

Qualifications et compétences recherchées

• Titre comptable CPA;
• Minimum 7 ans d’expérience pertinente;
• Expérience en PME (essentiel);
• Expérience dans le secteur manufacturier ou de la distribution (grand atout);
• Expérience en gestion d’employés;
• Bilinguisme essentiel;
• Quelques qualités recherchées : autonomie, proactivité, bonnes habiletés de gestion, capable de gérer multiples priorités en même temps et de respecter les échéanciers, capacité à cerner rapidement les enjeux et à faire des recommandations;
• Forces avec Excel et les systèmes ERP (atout).