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CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

Description du poste

Objectif du poste

En tant que développeur logiciel sénior – Plateforme centrale, vous jouerez un rôle de premier plan dans la création et l'amélioration du logiciel qui alimente notre vision : Créer des moments qui touchent les gens. Vous conceverez et mettez en œuvre des fonctionnalités complexes, façonnerez des normes de codage et guiderez les décisions techniques au sein de votre équipe.

En mentorant des ingénieurs moins expérimentés, en contribuant aux discussions architecturales et en favorisant l'innovation, vous veillerez à ce que nos solutions logicielles soient robustes, maintenables et tournées vers l'avenir.

Responsabilités et responsabilités essentielles

L'ingénieur logiciel sénior joue un rôle clé dans la promotion de l'excellence technique de nos produits et de notre plateforme en concevant des fonctionnalités complexes et en mentorant d'autres ingénieurs pour livrer des logiciels robustes et évolutifs.

• Concevez, développez et livrez des solutions logicielles complexes alignées sur les normes architecturales.
• Montrez l'exemple en écrivant du code de haute qualité, maintenable, bien documenté et testable.
• Encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, en partageant leurs connaissances et les meilleures pratiques.
• Examiner et approuver les contributions au code afin d'assurer le respect des normes techniques et architecturales.
• Collaborer avec des architectes logiciels et des équipes de produits pour façonner les approches techniques et la conception de solutions.
• Favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et cadres pour améliorer la productivité et la qualité.
• Soutenir l'intégration des composants de la plateforme, en s'assurant qu'ils sont alignés avec la stratégie produit à long terme.
• Contribuer à la tenue d'une documentation technique complète.
• Accomplir d'autres tâches requises pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités en gestion des ressources humaines / leadership

Acquisition de talents et intégration

• Soutenir l'intégration des nouvelles recrues d'équipe dans l'architecture et les normes du projet.

Coaching et développement

• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs logiciels plus juniors.

Communication et collaboration

• Faciliter une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements.

Leadership et culture inclusive – Cadre TAIT LiNC

• Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
• Responsabilisation – Prenez l'initiative d'assurer le code de la plus haute qualité de votre part et de votre équipe afin de soutenir le succès à long terme.
• Performance de pointe – Livrez constamment des normes élevées dans vos contributions au projet et soyez proactif dans votre développement personnel.

Qualifications

Qualifications et expérience

Pour accomplir avec succès les responsabilités essentielles du rôle, les individus doivent posséder le niveau d'éducation et d'expérience suivant, ou une combinaison équivalente. De plus, le poste exige les certifications, connaissances, compétences et, le cas échéant, les exigences physiques requises pour le poste.

Qualifications – Académiques / professionnelles

Obligatoire :

• Un baccalauréat en informatique

Expérience – Connaissances et compétences

• 5+ ans d'expérience en génie logiciel, avec la réalisation de projets éprouvée.
• Plateforme de base : Compréhension approfondie des pratiques d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et de l'architecture système sous l'élément connaissances/compétences :
  • À recommander : Code propre, patrons de conception, tests, CI/CD, réseautage (TCP/UDP), concurrence et multithreading, gestion de la mémoire, débogage et profilage, optimisation des performances, haute disponibilité et tolérance aux pannes, développement multiplateforme, systèmes de construction (CMake), C++, contrôle de version (Git), gestion des dépendances, revue de code
• Capacité démontrée à prendre possession de caractéristiques ou sous-systèmes complexes.
• Expérience à encadrer d'autres ingénieurs et à améliorer les pratiques d'équipe.
• Excellente maîtrise des tests, du débogage et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences en documentation technique et en communication.
• L'expérience de travail dans des environnements de développement agiles est souhaitable.
• Capacité à aligner les solutions techniques avec les objectifs plus larges du produit.
• Aise à contribuer aux discussions architecturales et à la prise de décisions techniques

Connaissance de l’anglais

Une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour ce poste. Cette exigence est nécessaire puisque la personne titulaire du poste devra :

• collaborer régulièrement avec des collègues, équipes et partenaires situés à l’extérieur du Québec dont la langue de travail est l’anglais;
• participer à des réunions techniques, des revues de code et des discussions de conception tenues en anglais;
• consulter, analyser et utiliser de la documentation technique, des outils de développement, des cadres logiciels (frameworks) et des ressources spécialisées principalement disponibles en anglais;
• rédiger ou réviser de la documentation technique, des commentaires de code et des communications destinées à des équipes anglophones;
• contribuer à des projets logiciels mondiaux nécessitant des échanges fréquents en anglais.

Description du poste

• Install, configure, administer, maintain, and evolve processes supporting development and production teams to meet organizational needs.

• Ensure system stability by monitoring and maintaining scripts and processes, managing installations, and handling user maintenance within large-scale software environments.

• Document best practices, frameworks, and development methods.

• Identify opportunities for system optimization and analyze the underlying impacts of changes.

• Analyze technical issues, determine root causes, and manage incident follow-ups.

• Contribute to the evolution of the technological domain by providing suggestions, advice, and expertise on solutions and methodologies.

Exigences

• What you must have:

• Education: Bachelor’s degree in an appropriate discipline.

• Experience: Minimum of 6 years of experience in a similar role.

• Technical Proficiency:

  • Windows operating systems

  • IIS (Windows Middleware)

  • PowerShell scripting

  • Azure DevOps (pipelines)

  • Microsoft Azure Cloud

  • GitHub

  • ServiceNow

  • Agile methodology

• Operational Skills:

  • Ability to ensure compliance with security norms and standards.

  • Autonomy and the ability to manage multiple projects simultaneously.

Merci pour votre intérêt

Thank you for your interest in this opportunity. If you are selected to move forward in the process, we will contact you directly. If you do not hear from us, we encourage you to continue visiting our website for other roles that may be a good fit.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales tâches

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

We are looking for a Parts Technician to join our service center team. This role is responsible for maintaining parts orders for the service center and ensuring the efficient organization of shipping, receiving, inventory, and parts stocking.

Compensation & Benefits:

• $25.00 - $27.00/hour based on experience
• Paid Vacation and Personal Days
• Employer-Paid Benefits Package
• Healthcare Spending Account
• Pension Plan with Employer Contributions and Profit Sharing
• Ongoing Training, Certifications, and Career Development Opportunities

Shift/Schedule:

Day Shift; 7:00 am - 4:00 pm, Monday - Friday.

Responsibilities:

• Experience in the transportation, automotive, equipment, or service industry.
• Valid driver's license.
• Forklift experience or certification.
• Coordinate parts orders and assist with day-to-day parts department activities.
• Enter and process purchase orders and parts-related transactions using internal systems.
• Receive incoming parts and ensure items are properly processed, organized, and stored.
• Prepare and process parts for internal and external distribution.
• Support inventory management, including stock checks and periodic inventory counts.
• Assist with maintaining accurate inventory records and documentation.
• Help coordinate parts requests from technicians and other internal teams.
• Maintain an organized, clean, and safe work environment.
• Follow established workplace procedures and health and safety practices.
• Provide general support to the service and parts teams as required.

Exigences

Previous Parts experience for Truck, trailers, diesel Valid Driver's License

À propos de Dialogue

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Engagement en matière d’équité

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

⚠️ Avis de fraude en recrutement

Dialogue communique avec les candidat(e)s uniquement par des adresses courriel officielles. Nous ne demandons jamais de paiement, de cartes-cadeaux ni de renseignements financiers personnels à quelque étape que ce soit du processus d'embauche, et nous n'envoyons jamais d'offre d'emploi sans un processus d'entrevue structuré. Tous nos postes sont affichés exclusivement sur dialogue.co/fr/carrieres. Si vous recevez une communication suspecte prétendant provenir de Dialogue, ne répondez pas — signalez-la à et vérifiez le poste sur notre page carrières officielle.

Description du poste

Votre rôle à titre de Analyste de données produit

Dialogue est à la recherche d'un(e) Analyste de données produit pour participer à notre mission : aider les gens à améliorer leur bien-être. Relevant de Vanessa Jones, Directrice Gestion de produit, votre rôle sera de servir de moteur aux décisions produit en transformant des données complexes en aperçus concrétisables qui façonneront la stratégie produit, favoriseront l'alignement et mesureront la performance.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire exceptionnelle au sein d'un secteur en pleine évolution ? Bonne nouvelle : nous vous avons gardé une place !

Vos responsabilités

• Orienter la stratégie produit : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour explorer les problématiques, déceler les tendances comportementales et utiliser les données afin d'influencer notre feuille de route.
• Fournir des aperçus concrétisables : Effectuer des analyses de données approfondies pour guider la prise de décision stratégique, déceler des opportunités de croissance et traduire les constats en actions.
• Bâtir l'infrastructure de données : Collaborer avec les équipes de développement pour concevoir, intégrer et maintenir un suivi analytique, une télémétrie et des pipelines d'événements solides à travers nos plateformes. En tant que membre de la Guilde des données de Dialogue, proposer et valider des modèles de données à l'aide des outils de la plateforme de données, et contribuer aux normes de données partagées entre les équipes.
• Mettre à profit les flux de travail IA : Intégrer les outils IA modernes dans vos analyses quotidiennes en concentrant votre temps sur la définition des problèmes, l'alignement des parties prenantes et la traduction des informations plutôt que sur les tâches manuelles.

Exigences

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle d'analyste produit, d'analyste de données ou en intelligence d'affaires dans un environnement dynamique.
• Rigueur technique : Maîtrise approfondie de SQL et solide expérience dans la transformation, la modélisation et l'analyse de jeux de données variés.
• Connaissance de la pile technologique : Expérience pratique ou connaissance de notre pile technologique (Snowflake, Metabase, dbt, Evidence) et une vision claire de la manière de structurer les données pour éliminer les lacunes de mesure.
• Rigueur analytique : Capacité exceptionnelle à synthétiser des données complexes sous forme de synthèses claires pour la direction et de recommandations stratégiques.
• Flux de travail assistés par l'IA : À l'aise avec l'utilisation des outils d'IA (ex. : programmation SQL/Python assistée par LLM, analyse automatique de données), alliée au sens critique nécessaire pour tester les résultats, remettre en question les hypothèses et valider les analyses à grande échelle.
• Collaboration transversale : Expérience au sein d'équipes produit intégrées verticalement (Données + Produit + Développement) avec une approche proactive et intègre de la résolution de problèmes.
• Autonomie dans l'ambiguïté : Capacité à s'épanouir dans un environnement autonome à forte évolution où vous définissez autant les problèmes que vous les résolvez.
• Expertise en expérimentation : Solide expérience pratique dans la conception et l'analyse de tests A/B (tests d'hypothèses, calcul de la taille des échantillons, significativité statistique et interprétation contextuelle).

Un atout si vous avez :

• De l'expérience avec les flux d'événements à grande échelle et/ou les données conversationnelles.
• Des connaissances appliquées en cadres analytiques avancés pour les produits (ex. : analyse de séries temporelles / de survie, modélisation de cohortes et de rétention, ou inférence causale de base).
• Une expérience préalable avec des données sensibles (renseignements personnels / données de santé) dans les pipelines de données, ainsi que des compétences/expériences avec les techniques d'anonymisation.
• Une bonne maîtrise des concepts de modélisation dimensionnelle.

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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Description du poste

L’Analyste SAP sera responsable de maintenir, entretenir et améliorer les solutions SAP existantes en optimisant les processus et en contribuant à l’évolution de l’environnement.

Tâches / Responsabilités

• Supporter principalement les modules MM, WM et PS, répondre aux demandes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus
• Supporter les utilisateurs, analyser les incidents et en assurer la résolution
• Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins en adoptant une approche globale, au-delà des seules transactions SAP
• Collaborer avec les programmeurs pour les développements et améliorations des applications
• Réaliser les essais, documenter les solutions et communiquer les changements aux utilisateurs

Profil

• 5+ années d’expérience avec modules MM, WM et PS
• Forte expérience en administration d’applications critiques
• Expérience en projets d’implantation SAP et/ou environnements de support
• Capacité à prendre du recul, comprendre les processus d’affaires et proposer des solutions globales
• Orientation client marquée et excellente capacité à vulgariser des notions techniques
• DEC en informatique ou l’équivalent
• BAC en informatique ou l’équivalent (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Druide cherche un coordonnateur ou une coordonnatrice bilingue, responsable des ventes aux organisations. La personne retenue contribuera à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de nos stratégies de vente et de prospection. Elle encadrera une équipe dynamique et développera des relations d’affaires stratégiques avec notre clientèle actuelle et potentielle.

Druide informatique est une société spécialisée en intelligence artificielle linguistique depuis 1993. Elle produit et commercialise Antidote, le plus grand logiciel d’aide à la rédaction du français et de l’anglais, ainsi que Tap’Touche, le célèbre logiciel d’apprentissage de la frappe au clavier.

Joignez-vous à Druide pour évoluer au sein d’une entreprise québécoise innovante et reconnue, pour collaborer avec des équipes professionnelles, rigoureuses et bienveillantes, et pour promouvoir des produits d’exception ayant un impact positif dans la société.

Principales responsabilités

• Participer à l’élaboration, à l’exécution et à l’évaluation des stratégies de vente aux organisations.
• Encadrer et soutenir une équipe de conseillers et conseillères à la clientèle.
• Optimiser les processus de vente et mesurer les retombées des actions menées.
• Bâtir et entretenir des relations solides avec nos clients stratégiques et nos revendeurs.
• Contribuer à l’organisation et à la représentation de Druide lors d’évènements (salons, congrès, réseautage).
• Rédiger des modèles de courriels clairs et efficaces pour stimuler les ventes.

Exigences

• DEP en vente, DEC en vente et marketing ou diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, commerce, marketing ou dans un domaine connexe.
• 2 ans d'expérience en vente B2B
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer une équipe.
• Rigueur et professionnalisme dans son travail et ses relations.
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation et souci de l’amélioration continue.
• Excellentes habiletés en communication et en rédaction, en français et en anglais.
• Maîtrise des outils numériques de gestion de la relation client (un atout).

Description du poste

Tâches/Responsabilités

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller Gouvernance des Données pour un contrat d’une durée de 7 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Définir les politiques et normes de gouvernance des données du projet
• Documenter les actifs informationnels et leur cycle de vie
• Encadrer la classification et la protection des données sensibles
• Superviser la gestion des métadonnées et du catalogue de données
• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 10 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur Purview, Fabric et Power Platform

Profil

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information (TI)
• 3+ années d'expérience en gouvernance ou qualité des données
• Connaissance des cadres DAMA-DMBOK ou ISO 27001 (atout)
• Expérience professionnelle en environnement fortement réglementé
• Maîtrise de Microsoft Purview et de Power Platform (atout)
• Autonomie et bonne capacité à structurer des processus complexes
• Certification Power BI (PL-300) ou Power Platform (PL-200) (atout)
• Fort esprit de collaboration avec différentes équipes techniques et d'affaires
• BAC en technologies de l'information ou domaine connexe
• Bilinguisme (Français requis, Anglais un atout)

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller Gouvernance des Données pour un contrat d’une durée de 7 mois avec possibilité de renouvellement.

Tâches/Responsabilités

MANDAT

• Définir les politiques et normes de gouvernance des données du projet
• Documenter les actifs informationnels et leur cycle de vie
• Encadrer la classification et la protection des données sensibles
• Superviser la gestion des métadonnées et du catalogue de données
• Travailler au cœur d'une équipe d'environ 10 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur Purview, Fabric et Power Platform

PROFIL

• 15+ années d'expérience en technologies de l'information (TI)
• 3+ années d'expérience en gouvernance ou qualité des données
• Connaissance des cadres DAMA-DMBOK ou ISO 27001 (atout)
• Expérience professionnelle en environnement fortement réglementé
• Maîtrise de Microsoft Purview et de Power Platform (atout)
• Autonomie et bonne capacité à structurer des processus complexes
• Certification Power BI (PL-300) ou Power Platform (PL-200) (atout)
• Fort esprit de collaboration avec différentes équipes techniques et d'affaires
• BAC en technologies de l'information ou domaine connexe
• Bilinguisme (Français requis, Anglais un atout)

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Développeur BI pour un contrat d’une durée de 5 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Concevoir de nouveaux pipelines de données dans Microsoft Fabric
• Développer des rapports et tableaux de bord Power BI
• Intégrer des données provenant de plusieurs systèmes sources
• Automatiser la production de rapports récurrents à l'aide de Power Automate
• Collaborer au sein d'une équipe d'environ 8 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur Power BI, Fabric, Azure et Python

Profil

• 15+ années d'expérience en TI, 5+ en Intelligence d'Affaires (BI)
• Expérience en modélisation de données avec DAX, T-SQL et Power Query
• Maîtrise de Microsoft Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Direct Lake)
• Connaissances en Python pour le traitement de données
• Aisance avec l'intégration et la normalisation de grands volumes de données
• Certification Power BI Data Analyst (PL-300) (atout)
• BAC en TI, administration ou domaine connexe
• Bilinguisme (Français requis, Anglais un atout)

Description du poste

Description

La GIA vous passionne? Ce rôle a été pensé pour vous.

Vous voyez l'identité comme la nouvelle frontière de la cybersécurité? Vous aimez bâtir des écosystèmes d'accès robustes, fiables et élégants, où chaque personne a ? Alors venez mettre votre expertise au service d'une organisation qui a réellement à cœur la sécurité de son environnement… et le développement de ses talents.

Chez nous, l'expert·e senior en GIA n'est pas qu'un·e spécialiste technique : c'est la référence, la personne vers qui l'équipe se tourne, celle qui fait progresser la maturité de nos capacités et qui influence les orientations stratégiques de demain.

Votre mission

Relevant de la Direction des opérations de sécurité, vous assurez le leadership technique et l'évolution continue des capacités de gestion des identités et des accès du Fonds de Solidarité FTQ. Vous agissez comme référence experte de l'équipe GIA, veillez à la maturité des processus, prenez en charge les escalades les plus complexes et contribuez à orienter la stratégie GIA, en concertation avec les stratèges de la DPSI.

Concrètement, votre quotidien ressemblera à…

• Incarner l'expertise GIA — être la référence sur notre plateforme centralisée (Saviynt EIC), Microsoft Entra ID / Active Directory et les technologies PAM (CyberArk, Azure PIM).
• Faire grandir notre maturité — maintenir et faire progresser nos capacités (référentiel identitaire, cycles de vie, authentification, profils/rôles, contrôles d'hygiène) selon le modèle cible.
• Résoudre les cas les plus corsés — traiter les escalades complexes, identifier les causes racines et pérenniser les correctifs dans nos processus et méthodes.
• Fiabiliser les processus JML — superviser en continu le provisioning, les workflows d'approbation et les campagnes de certification d'accès.
• Poser des standards solides — maintenir à jour les standards, procédures et modèles d'accès (RBAC/ABAC), la nomenclature des comptes/groupes et le cadre normatif GIA.
• Influencer la stratégie — contribuer aux orientations pluriannuelles GIA avec l'équipe tactique et les stratèges DPSI, et soutenir leur approbation par la gouvernance.
• Faire rayonner l'équipe — mentorer et faire monter en compétence les membres de l'équipe GIA.
• Garantir la conformité — assurer le maintien des contrôles et des évidences pour les audits (52-109/CGTI, SOX/ICFR), en collaboration avec la Conformité.
• Rester à l'avant-garde — assurer une veille technologique (automatisation, IA appliquée à la GIA, role mining) et proposer les évolutions pertinentes.

Qualifications

Ce que vous apportez

Votre parcours

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, cybersécurité ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 7 ans d'expérience en TI/sécurité, plus spécifiquement en GIA/IAM.

Votre boîte à outils technique

• Saviynt (EIC), Entra ID / AD, PAM (CyberArk / Azure PIM);
• Connecteurs et intégrations (SCIM, API, JDBC);
• RBAC/ABAC, cycles de vie JML, certification d'accès.

Vos connaissances

• Cadres de conformité (52-109, SOX, NIST, ISO 27001) et meilleures pratiques de l'industrie.

Des atouts qui feront la différence

• Certifications pertinentes : Saviynt L100/L200, CyberArk, ou autres certifications sécurité/identité.

Ce qui vous distingue

• Un leadership technique naturel et une belle capacité à mobiliser, sans lien hiérarchique.
• De la rigueur, de l'autonomie et un véritable réflexe d'amélioration continue.
• De fortes habiletés de communication et de vulgarisation, vous savez parler autant aux équipes techniques qu'à la gouvernance.
• Un esprit d'analyse aiguisé, un talent pour résoudre les problèmes complexes et une gestion des priorités affûtée.

Informations complémentaires

Prêt·e à relever le défi?

Si vous avez envie de mettre votre expertise GIA au service d'une organisation qui fait une réelle différence, nous avons hâte de vous rencontrer. Postulez dès maintenant, votre prochaine aventure commence ici.

#LI-Hybrid

Études

Études :

Baccalauréat : Génie informatique, Baccalauréat : Gestion des TI, Baccalauréat : Informatique

Attestations / certifications

Attestations / certifications :

Langues (parlées / écrites)

Langues (parlées / écrites) :

Français

Ce que nous offrons

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Tâches principales

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures
• Be honest and reliable
• Good communication skills are an asset
• 18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Architecte d'Entreprise pour un contrat d’une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Définir la vision cible de l'architecture (réseau, cloud, sécurité, données) selon les besoins d'affaires
• Élaborer les schémas directeurs intégrant le cloud, les API/microservices et l'intelligence artificielle
• Piloter les choix technologiques en assurant l'interopérabilité des systèmes lors de projets d'intégration
• Collaborer au sein d'une équipe d'environ 3 architectes (sécurité, données, développement)
• Œuvrer dans un environnement sur Azure, Microsoft 365 et DevOps

Profil

• 10+ années d'expérience en architecture d'entreprise, réseautique et télécommunications en environnements hybrides complexes
• Maîtriser les environnements Azure et on-prem, ainsi que Microsoft 365 en entreprise
• Détenir une expertise DevOps incluant la conteneurisation, l'automatisation et le CI/CD
• Posséder de solides compétences réseau et sécurité (Fortinet, VLAN, TCP/IP, BGP, OSPF, VXLAN, SD-WAN, MPLS, VPN)
• Démontrer des connaissances en intégration de données et en intelligence artificielle
• Certification TOGAF, CCIE ou équivalente (fort atout)
• BAC en informatique ou l'équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

À propos de Cozey

At Cozey, we’re not just selling furniture; we’re striving to enhance the living spaces of our customers across Canada & the United States. Our vision is straightforward — to become the world’s leading furniture company. We value data, learning, and adaptability, ensuring that our operations are as dynamic as the market we operate in. We believe in providing a platform where ideas are heard, respected, and implemented, and where every team member is a key player in our journey.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un(e) Fulfillment Center Clerk pour rejoindre notre nouveau centre de distribution situé au 8191 Ch. Montview, Mount Royal, Quebec H4P 2P2. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Warehouse Operator afin d’assurer le bon déroulement des opérations logistiques quotidiennes. Le/la candidat(e) idéal(e) est aimable, débrouillard(e), axé(e) sur les détails et fiable. Ce poste offre une excellente occasion de jouer un rôle actif dans la croissance d’une jeune entreprise canadienne en pleine expansion et de contribuer à instaurer une culture forte et centrée sur le client.

À quoi ressemblera votre quotidien

• Décharger les conteneurs et manipuler le matériel en toute sécurité en plaçant les articles sur des palettes.
• Contribuer activement à l’organisation et à l’optimisation de l’entrepôt, notamment le tri, les inventaires et les améliorations d’espace.
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé au quotidien.
• Recevoir, trier et inspecter les articles retournés afin de s’assurer que les normes de qualité sont respectées et de réapprovisionner les articles lorsque applicable.
• Préparer les commandes avec attention aux détails, notamment la préparation/picking des marchandises et l’impression/application des étiquettes d’expédition.
• Travailler en étroite collaboration avec le/la warehouse operator, les Customer Happiness Managers et l’équipe des Opérations pour assurer des flux de travail fluides et efficaces.
• Assister à diverses tâches liées à l’entrepôt selon les priorités opérationnelles.

Nous aimerions vous rencontrer si vous avez

• 1–2+ ans d’expérience dans un entrepôt, un centre de distribution ou un environnement logistique.
• Capacité à travailler physiquement pendant de longues périodes (debout, levage jusqu’à 49 lbs / 22 kg, travail dans des températures variables).
• Forte attention aux détails et capacité à suivre systématiquement des processus multi-étapes.
• Aisance avec les inspections, les contrôles qualité et la documentation de base.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Expérience en contrôle qualité, traitement des retours ou manutention de meubles est un atout.
• Expérience dans de petites équipes ou des environnements de start-up est un atout.

Ce que nous offrons

• Rémunération horaire concurrentielle de 21 $/heure.
• 40 heures/semaine avec heures supplémentaires payées.
• Quart de jour du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30.
• Avantages sociaux commençant après 1 mois.
• Possibilités d’évolution dans une start-up en pleine croissance et centrée sur le client.
• Un environnement accueillant et inclusif où les idées sont encouragées et valorisées.

À propos de l’approche

We are constantly striving to improve, learn, and adapt to our environment. We foster a workplace where everyone is encouraged to share ideas and push boundaries. Interested? We’d love to connect with you! In the meantime, stay Cozey.

Note importante

Please note that we may use AI-powered tools to support parts of our hiring process, such as application screening and interview coordination. These tools help us focus our time where it matters most: getting to know candidates. All hiring decisions are made by people, and we’re committed to a fair and inclusive process.

Détails de la rémunération

Compensation details: 21-21 Hourly Wage

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Description du poste

Reporting to the Manufacturing Manager, the Plant Engineer is responsible for providing technical support for products and operations. Working closely with the operations team, their goal is to optimize processes while reducing production and scrap costs and maximizing equipment efficiency. They work with the R&D team to support new business opportunities.

Responsabilités

• Identify, develop and manage process improvement projects specifically aimed at improving operational efficiency (scrap, productivity, costs). This includes the continuous development and training of the required methods and procedures.
• Establish and maintain standard operational data
• Resolve day-to-day production and process issues, communicate with the department manager, supervisors, and operators regarding ongoing issues, investigate root causes, and recommend and implement corrective actions.
• Work collaboratively with manufacturing and maintenance personnel to ensure consistent operation of equipment under prescribed conditions, once developed. Identify any of the following: configuration and execution of parameters; service intervals; and/or material specifications.
• Supervise testing and analyze and report results
• Design equipment modifications and make recommendations to resolve problems related to the work process.
• Maintain a database of machine specifications and capabilities, as well as raw material properties and backups
• Develop project justifications, ROI analysis, and appropriate project/capital requests in line with company policy.
• Find equipment suppliers and brokers for available machinery.
• Participate in the execution of all project work.
• Provide input to the capital expenditure budget forecast.
• Control the costs of capital projects within budgeted limits.
• Lead the management and implementation of security initiatives. Always act with safety at the forefront.
• Collaborate with the production department to coordinate downtime planning for equipment repairs or modifications.
• Assist in ensuring that HACCP, GMP, WORK INSTRUCTIONS, and Food Safety Quality System (SQF) requirements are compliant.
• Manage the OCS (Operation Clean Sweep) program
• Other duties as assigned

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile partout aux États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15-25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou pour travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas à acheter de produits ni à payer l’expédition, tout est pris en charge par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants : nous payons chaque semaine, le mercredi, par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir un retour d’expérience utilisateur réel en temps réel aux entreprises et aux organismes de recherche sur le marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une certification correcte des produits et un accès au marché accru.

Il est important de noter qu’au cours du processus de candidature, des entreprises réputées de recherche sur le marché détermineront votre profil démographique et de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour que vous les testiez. Les entreprises de recherche sur le marché qui s’associent avec nous utiliseront des questionnaires afin d’identifier et de cibler certains types de consommateurs, pour garantir que les bons participants sont mobilisés et pour obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. Les In-Home Usage Testing sont un moyen rapide, simple et amusant de gagner un revenu supplémentaire en partageant votre avis sur les produits et services à venir de grandes marques sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests comme indiqué dans l’In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal du produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement l’In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, le retour en ligne ou via mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine durée, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone à la pointe pour capturer des insights Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Parfois, le produit testé peut être discuté dans un chat privé ouvert par une entreprise de recherche sur le marché
• Rédiger les avis comme demandé dans l’In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Pouvoir travailler 15-25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable prenant des photos
• Être honnête et fiable
• Bon sens de la communication (un atout)
• 18 ans ou plus

Un poste de Product Tester rémunéré convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un emploi à temps partiel. Les horaires sont totalement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Rémunération très compétitive
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis chez vous, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Coordonnateur(trice) de projet – Imagerie

Description du poste

Lieu : London, Ontario (basé à distance)

Salaire du poste : $42,000-$70,000

Titre du poste : Project Coordinator (Temps plein, Contrat à durée déterminée)

Département : Medical Imaging

Résumé du poste : Provide administrative, clerical, implementation and/or processing support to the project teams and stakeholders. Assist with document/process/report development, testing, tracking, distribution, and management. Coordinate meetings, presentations, and training activities, facilitate billing and payment activities, and act as first point of contact for project queries. Ensure that all activities align with quality standards, project guidelines, corporate best practices, and regulatory standards and guidelines.

Project Support

• Prepare and coordinate flow of documents, materials, and resources for project meetings and presentations, preparing meeting agendas, minutes and documents, scheduling and coordinating project committees, sponsor and site meetings, and tracking training programs and activities
• Facilitate project invoicing, billing and payment document preparation including support documents, and assist with internal and external communications throughout the project life cycle.

Document Management

• Assist team, providing timely administrative support, including form preparation, client/project information entry, creating logs, reports, and scripts
• Contribute to the creation and maintenance of project forms, documents and processes during the project life cycle and assist with project issue identification and resolution during audits that is consistent with project requirements.

Client/Sponsor Support

• Act as first point of contact for project queries, appropriately identifying, addressing, redirecting or escalating questions, protocol clarification requests and project/service issues appropriately, that are consistent with project requirements, regulatory standards and corporate code of conduct.

Document Control

• Manage and maintain project materials, tools, equipment and supplies, ensuring all activity is entered/recorded, distributed, tracked, monitored, updated, revised and/or maintained in accordance with project protocols, industry best practices and regulatory standards and guidelines.

Qualifications

• Applicants should have a minimum of one to three years of related work experience with ongoing training, or a minimum of a one-year College Advance Diploma/Degree in a relevant field of study, preferable in Health or Life Sciences, or Clinical Research. The successful candidate must exhibit the following skills: Knowledge of clinical research, ability to work independently, strong communication skills, and the ability to work in a cross-functional environment.

Rémunération

+ bonus
$42,000 - $70,000 a year

Compensation details: 42000-70000 Yearly Salary

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Description du poste

Nous sommes une famille à Montréal à la recherche d’une personne fiable et minutieuse pour nous aider à garder notre maison propre, organisée et confortable une fois par semaine.

Rémunération, lieu et horaire

• Tarif : 18 $/heure
• Lieu : Montréal
• Horaire : une fois par semaine, de façon régulière

Responsabilités

• Nettoyage et désinfection des salles de bains
• Nettoyage général et rangement des espaces de vie et des chambres
• Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols
• Nettoyage de la cuisine, y compris les comptoirs, l’évier et les surfaces des appareils
• Organisation légère et maintien des espaces communs bien rangés
• Autres tâches courantes de nettoyage du foyer au besoin

Exigences

Nous cherchons quelqu’un de fiable, minutieux, respectueux et à l’aise pour travailler de façon autonome. Une expérience préalable en ménage ou en nettoyage résidentiel est préférable.

Relation à long terme

Idéalement, nous aimerions trouver quelqu’un intéressé par un arrangement régulier et de longue durée, chaque semaine.

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e), veuillez m’envoyer un message avec quelques informations sur vous, votre expérience en ménage, votre disponibilité et vos références si disponibles. Nous avons hâte de vous lire ! Veuillez visiter pour consulter les détails complets et postuler. Beaucoup d’offres d’emploi à choisir !