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Description du poste

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière

Résumé du poste : Assurer diverses fonctions de soutien en gestion de catégories et en marchandisage, notamment la création et la gestion des fournisseurs et des produits (articles), la production de rapports standardisés ainsi que les tâches administratives liées aux communications marketing. Soutenir la gestion du cycle de vie des produits, de leur lancement jusqu’à leur retrait. Responsable de l’implémentation de tous les nouveaux fournisseurs et nouveaux articles de catégories. Appuyer l’exécution et la communication des renseignements sur les produits dans le cadre des activités de gestion du portefeuille.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 58 000 $ et 68 000 $ par année.

• Assurance médicale, dentaire, médicaments sur ordonnance et programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) après 30 jours d’emploi.

• Programme complet d’avantages sociaux flexibles.

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de l’employeur.

• Culture d’entreprise familiale.

• Possibilités d’avancement.

• Programme de participation aux bénéfices.

• Entreprise familiale fondée il y a 128 ans.

Principales tâches

Gestion des fournisseurs et des produits

Exécution des activités suivantes :

• Implémentation de nouveaux fournisseurs.

• Création de nouveaux articles, communication sur les nouveaux produits et gestion des retraits de produits.

• Activation de produits dans les centres de distribution et communication des mises à jour.

• Mise à jour des attributs des produits (informations et images pour le commerce électronique).

• Saisie des données relatives aux équivalences de prix.

• Gestion des changements de source d’approvisionnement des produits.

Préparation et mise en forme de rapports standardisés

• Collecte de données pour les analyses comparatives du marché.

• Rapports d’affaires avec les fournisseurs.

• Revues d’affaires avec les fournisseurs.

• Conférence des partenaires IFDA.

• Réunions de lancement des ventes

• Activités d’engagement des fournisseurs par division.

• Tableaux de bord financiers hebdomadaires et mensuels (en collaboration avec les services financiers).

• Rapports mensuels et graphiques pour la planification commerciale conjointe.

• Rapports sur la rapidité des produits à la demande des clients, divisions et/ou fournisseurs.

Communications marketing et tâches administratives

Soutien des équipes de gestion de catégories dans l’exécution des tâches administratives liées au marketing, incluant :

• Le traitement des remises promotionnelles.

• La gestion des ruptures de stock à long terme.

• La communication des retraits de produits du réseau.

• La mise à jour de la taxonomie des produits.

• La création des demandes liées aux marques dans Workfront.

Traitement des réclamations de crédits de défaut de qualité

Collaborer avec les équipes des ventes afin de valider et d’approuver les crédits liés à la qualité des produits, incluant:

• Travailler avec les fournisseurs pour récupérer les coûts associés au crédits lorsque nécessaire.

• Collaborer avec le contrôle des stocks et l’assurance qualité pour gérer les produits retournés et inspectés.

• Travailler avec les équipes d’entrepôt, de transport et de ventes afin de favoriser les meilleures pratiques concernant les crédits qualité.

• Préparer les rapports mensuels et de facturation en collaboration avec l’équipe des finances du siège social.

• Maintenir des dossiers précis, incluant les tableaux de bord et les rapports de résultats.

• Repérer les occasions d’améliorer les processus, les rapports, les indicateurs de performance et l’efficacité des activités liées à la qualité des produits (crédits).

• Respecte la mission, les valeurs fondamentales et les politiques applicables de l’organisation.

• Exécuter toute autre tâche connexe, selon les besoins.

Compétences recherchées

• Bilinguisme (français et anglais).

• Excellentes aptitudes en rédaction et en préparation de présentations.

• Solides compétences en gestion du temps.

• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Axé(e) sur les résultats et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe.

• Excellentes habiletés interpersonnelles, organisationnelles et de communication.

• Capacité à interpréter et à exécuter des plans et des directives.

• Habileté à collaborer efficacement avec diverses équipes

• Capacité à établir les priorités, planifier le travail et gérer plusieurs tâches en même temps.

Superviseur de Quart / Zone

Description du poste

Le superviseur de quart ou de zone est responsable de l'exécution quotidienne, du contrôle et de la surveillance des performances au sein d'une zone opérationnelle ou d'un quart assigné dans une installation de logistique contractuelle fonctionnant sous un modèle 4PL. Dans ce rôle, la plupart des activités physiques d'entreposage sont effectuées par un partenaire 4PL. Le superviseur représente l'entreprise sur le terrain, garantissant que le travail est exécuté en toute sécurité, avec précision, et conformément aux KPI, SOP et exigences du client convenus.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations d'entrepôt quotidiennes dans la zone ou le quart assigné, en s'assurant que l'exécution est conforme au plan opérationnel, aux horaires et aux priorités.
• Surveiller la performance et soutenir l'exécution fluide du quart, y compris le débit, l'arriéré, les niveaux de service, la qualité, le démarrage et la remise.
• Servir de contact principal sur le terrain pour le responsable de zone ou de quart 4PL, en veillant à la couverture adéquate du personnel et des compétences, et au respect du travail standard par le 4PL.
• Identifier et résoudre les problèmes d'exécution par le biais du responsable de zone ou de quart 4PL, en escaladant les risques, contraintes ou préoccupations de performance en cours au responsable des opérations du quart.
• Assurer la conformité aux normes QSHE, aux règles du site et aux exigences du client, tout en surveillant les pratiques de travail sûres et en traitant les conditions ou comportements dangereux.
• Identifier et résoudre les problèmes opérationnels impactant le service, la productivité ou la qualité, en appliquant une résolution de problèmes de premier niveau et en soutenant l'analyse des causes profondes.
• Assurer une communication et une escalade rapides des problèmes impactant le service.
• Suivre et valider les KPI et le statut opérationnel de la zone ou du quart, et participer aux réunions quotidiennes, aux rassemblements et aux remises de quart.
• Maintenir une documentation précise et fournir des retours clairs aux responsables 4PL sur les problèmes, les suivis, les attentes de performance et les résultats.
• Identifier les lacunes de processus au niveau du sol, les inefficacités et les problèmes récurrents, soutenant les efforts d'amélioration continue pour améliorer la performance opérationnelle.
• Aider à mettre en œuvre et à maintenir les améliorations de processus approuvées, en s'assurant que le 4PL suit systématiquement les procédures et les SOP mises à jour.

Compétences Essentielles

• Diplôme de secondaire ou équivalent avec des années d'expérience dans les opérations d'entrepôt ou de logistique.
• Expérience dans un environnement de services gérés, de logistique contractuelle ou externalisée.
• Compréhension solide des processus d'entrepôt et des KPI opérationnels.
• Capacité à coordonner le travail et à obtenir des résultats sans autorité directe.

Compétences Supplémentaires & Qualifications

• Expérience dans un modèle d'exploitation 3PL ou 4PL.
• Expérience dans un centre de tri à haut volume.
• Familiarité avec les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et les outils de reporting opérationnels de base.
• Exposition aux concepts de Lean, d'amélioration continue ou de travail standard.
• Expérience dans des opérations à haut volume ou sensibles au temps.

Pourquoi Travailler Ici?

Travailler ici vous offre l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant. Nous valorisons la sécurité, la qualité et la conformité tout en encourageant une culture d'amélioration continue. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en supervision et en gestion de logistique dans un cadre 4PL innovant.

Environnement De Travail

Le site est situé dans le nord de Montréal.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $70000.00 - $88000.00/yr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Projects Estimator

Description du poste

Job title : Estimator
Location : Lasalle, Quebec
Employment type : Permanent, Full time
Department : Finance
Required language : Bilingual (French and English)

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Responsabilités

Estimation & Bidding

• Prepare detailed and accurate cost estimates for:
  • Landscaping maintenance and turf management
  • Seasonal planting and landscape enhancements
  • Landscape construction and small-scale projects
  • Snow and ice management services
• Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids
• Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ)
• Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts
• Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Financial Analysis

• Ensure accuracy and consistency of data used for pricing
• Analyze historical performance and cost data to optimize pricing strategies
• Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Systems & Documentation

• Use Aspire to develop estimates and structure bid data
• Maintain production rates, pricing sheets, and cost models
• Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals
• Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Qualifications

• Education & Experience
  • University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field
  • 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role
  • Experience with government or institutional tenders (asset)
  • Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)
• Skills & Abilities
  • Strong analytical and numerical skills
  • Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts
  • Excellent organizational skills and strong attention to detail
  • Proficiency in Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools
  • Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment
• Additional Requirements
  • Valid driver’s license
  • Bilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clients located outside Quebec.
  • Comfortable working in a dynamic environment

Ce que nous offrons

• A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities
• Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives
• The opportunity to play a key role in the company’s success and growth
• A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

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Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Nous vous fournirons les outils, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour réussir l’obtention du certificat d’assurance dommages, délivré par l’Autorité des marchés financiers (AMF), ainsi que de la licence d’assurance Ontario Other than Life (OTL) et des autres provinces. En tant que conseiller, Service à la clientèle et Ventes (conseiller en assurance autorisé - Habitation & Auto), vous serez la voix de confiance au bout du fil, offrant des conseils en matière d’assurance et des options pour aider les clients à protéger ce qui compte pour eux. Vous faites preuve d’empathie, d’aide, d’amabilité et vous fournissez des conseils clairs et directs en matière d’assurance. Au fil de chaque conversation, vous êtes curieux, attentionné et axé sur les détails, en mettant l’accent sur la résolution des problèmes et la prestation d’une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez aux objectifs de vente individuels et d’équipe en recommandant de manière proactive des solutions d’assurance habitation et auto personnelles aux nouveaux clients et aux clients existants, ainsi qu’en les orientant vers vos partenaires au sein de l’organisation.

Que ferez-vous ?

• Fournir des conseils et des solutions en assurance aux clients en fonction de leurs besoins, par le biais d’appels entrants

• Offrir une expérience client positive et constante à chaque interaction et répondre aux préoccupations des clients dès le premier point de contact, en démontrant l’établissement de relations grâce à des discussions significatives

• Réaliser des évaluations et des examens personnalisés des besoins en utilisant des outils, des ressources et des calculateurs afin de démontrer la valeur et d’appuyer les recommandations

• Démontrer une solide compréhension du risque réglementaire lors de la souscription et de la mise à jour des polices d’assurance habitation & auto

• Utiliser efficacement et sans heurt les procédures pendant les conversations avec les clients

• Développer et maintenir des relations avec les partenaires afin de travailler comme une seule équipe RBC

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences (Obligatoire)

• Capacité et volonté d’obtenir avec succès le certificat d’assurance dommages du Québec, délivré par l’Autorité des marchés financiers, ainsi que la licence d’assurance générale pour l’Ontario Other Than Life et les autres provinces.

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement des clients ayant des besoins en anglais et en français.

• Niveau élevé de lecture, de compréhension et d’expression dans les deux langues

• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle, avec la capacité d’établir de solides relations et de créer des liens avec les clients

• Flexibilité pour travailler tous les quarts de travail dans les heures d’ouverture. Le Centre de conseils Habitation & Auto est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 20 h 30

• Culture numérique pour un large éventail de services (p. ex. téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)

Exigences (Atout)

• Possession du certificat d’assurance dommages du Québec, délivré par l’Autorité des marchés financiers

• Études postsecondaires

• Connaissance des produits d’assurance

• Expérience en service à la clientèle et/ou en vente dans un environnement de centre de contact.

Ce que nous offrons

Que ce soit pour développer de nouvelles compétences, créer des occasions d’innover et de grandir, bénéficier d’avantages modernes et complets, ou encore profiter de la flexibilité pour vivre les moments qui comptent, chez RBC, vous avez tout ce dont vous avez besoin à portée de main pour construire votre carrière et votre vie.

• Travaillez avec une équipe primée Awards | RBC Diversity & Inclusion

• Un ensemble complet de rémunération globale qui donne la priorité à votre bien-être général, notamment des avantages flexibles et modernes, une rémunération concurrentielle et des options d’actions

• Travaillez là où vous êtes à votre place, au sein d’une équipe et d’une entreprise solidaires et inclusives qui célèbrent vos perspectives, votre expérience et vos antécédents uniques et qui vous invitent à apporter pleinement qui vous êtes au travail chaque jour.

• Des dirigeants engagés envers votre réussite et qui offrent des occasions d’apprendre, de grandir et d’essayer de nouvelles choses. Développez de nouvelles compétences, affinez celles que vous avez déjà et explorez des parcours que vous ne connaissiez peut-être pas grâce à un ensemble de programmes d’apprentissage et d’outils conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière.

• Des modalités de travail flexibles et des dirigeants qui soutiennent vos besoins—sur le plan personnel et professionnel.

• Une occasion d’avoir un impact réel sur la vie de nos clients et des collectivités que nous servons.

• Outils logiciels RBCI pour stimuler votre productivité

RBC invite actuellement les candidats à postuler pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet de manifester votre intérêt pour la présente opportunité de carrière chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Compétences liées au poste

Adaptabilité, Solutions fondées sur les conseils, Découverte du client, Communication, Pensée critique, Esprit curieux, Service à la clientèle, Culture numérique

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/sem. :

37.5

Type d’emploi :

Plein temps

Plateforme :

INSURANCE

Type de poste :

Permanent

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-07-24

Date limite de candidature :

2026-08-17

Note :

Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos occasions d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs communes qui guident notre réussite : le Client d’abord, l’Intégrité, la Collaboration, le Respect et l’Excellence, et la volonté de gagner ensemble en tant qu’Un RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, où les points de vue divers sont au cœur de notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus prospères banques du monde, est essentiel. Maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir sur le plan professionnel nous aide à donner vie à notre objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez au courant des excellentes occasions de carrière chez RBC. Inscrivez-vous pour obtenir des renseignements personnalisés sur nos dernières offres d’emploi, nos conseils de carrière et nos événements de recrutement qui vous concernent.

Repoussez vos limites et créez un nouvel avenir ensemble chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et des collectivités dans jobs.rbc.com.

Lancez votre carrière

Lancez votre carrière dans l'un des environnements techniques les plus avancés au monde!

Vous êtes passionné(e) par les systèmes électriques, la mécanique du bâtiment ou le CVAC? Vous souhaitez travailler avec des équipements critiques à grande échelle et développer votre expertise dans une installation où chaque seconde compte?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) en ingénierie et opérations motivé(e) pour se joindre à notre équipe de centre de données. Ce rôle représente une occasion unique de travailler au cœur d'infrastructures de mission critique qui soutiennent des millions d'utilisateurs à travers le monde.

Que vous soyez récemment diplômé(e) ou en début de carrière, vous aurez l'occasion d'apprendre auprès d'experts de l'industrie, de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer directement à la fiabilité d'environnements nécessitant une disponibilité supérieure à 99,999 %.

Ce que vous ferez

En tant que Technicien(ne) en ingénierie et opérations, vous participerez à l'exploitation, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes essentiels du centre de données.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Effectuer l'inspection, l'entretien préventif et le dépannage des systèmes mécaniques et électriques.
• Répondre aux incidents techniques afin de maintenir la continuité des opérations.
• Surveiller les systèmes critiques et analyser leur performance.
• Participer à l'amélioration continue des installations afin d'accroître l'efficacité et de réduire les coûts d'exploitation.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement hautement technique et dynamique.
• Respecter les procédures de sécurité et les normes opérationnelles les plus élevées.

Équipements avec lesquels vous travaillerez

Vous aurez l'occasion de développer votre expertise sur des équipements de calibre industriel, notamment :

• Génératrices diesel de secours et systèmes de carburant
• Tableaux électriques et appareillage de commutation (switchgear)
• Alimentations sans coupure (UPS)
• Unités de distribution électrique (PDU)
• Systèmes CVAC industriels
• AHU, CRAH et CRAC
• Pompes, moteurs et variateurs de fréquence (VFD)
• Systèmes d'automatisation du bâtiment (BAS)
• Systèmes de protection incendie et sécurité des personnes

Qualifications minimales

• Minimum d'un (1) an d'expérience en entretien de bâtiment ou en maintenance d'installations.
• Minimum d'un (1) an d'expérience avec les systèmes CVAC (HVAC).
• Capacité à obtenir et à maintenir une cote de fiabilité active du gouvernement du Canada.

Atouts recherchés

• Formation professionnelle ou collégiale dans un métier électrique ou mécanique.
• Diplôme en électromécanique ou en mécanique du bâtiment.
• DEC technique dans un domaine pertinent.
• Baccalauréat en génie électrique, mécanique, construction ou domaine connexe.
• Expérience ou intérêt marqué pour les environnements critiques, industriels ou de mission essentielle.

Prêt(e) à bâtir votre avenir dans les infrastructures critiques?

Si vous êtes curieux(se), motivé(e) et passionné(e) par les systèmes mécaniques, électriques ou le CVAC, nous voulons vous rencontrer. Joignez-vous à une équipe où vos compétences feront une différence chaque jour et où votre carrière pourra évoluer rapidement.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $25.00 - $32.00/hr.

The pay range for this position is $25.00 - $32.00/hr.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

Nous sommes un fournisseur de services aux entreprises et de technologies. Nous accélérons la transformation de nos clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de l’entreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui collaborent avec plus de 60 000 clients, notamment 80 % du Fortune 500 en Amérique du Nord, Europe et Asie, qui collaborent avec nous dans le cadre de nos capacités full-stack et notre rythme. Nous sommes des penseurs stratégiques, des collaborateurs pratiques qui aident les clients à exploiter le changement et maîtriser le dynamisme de la technologie. Nous bâtissons le futur en livrant les résultats et en créant un impact positif dans nos communautés mondiales. TEKsystems et TEKsystems Global Services sont des entreprises d’Allegis Group. Découvrez d’autres informations à TEKsystems.com.

Quebec Personnel Placement Agency Permit Number AP-2000547

San Francisco Fair Chance Ordinance

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA)

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

À propos de TEKsystems et TEKsystems Global Services

We’re a leading provider of business and technology services. We accelerate business transformation for our customers. Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions. We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed. We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology. We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities. TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies. Learn more at TEKsystems.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Description du poste

Shift: Monday to Friday from 8am to 4:30pm

Ceci est une opportunité à distance, avec la possibilité de passer à un poste hybride ou sur site selon les besoins de l’entreprise.

Effectuer des tâches de service à la clientèle, telles que le traitement des commandes des clients, le suivi de la disponibilité des produits et la gestion de tout problème sur les demandes des clients, de manière opportune.

Principales fonctions et responsabilités

• Facturer et vérifier les comptes avec précision et en temps opportun
• Vérifier les réceptions entrantes pour en assurer l’exactitude
• Développer et maintenir des relations avec la clientèle de manière professionnelle
• Générer des rapports clients sur demande (rapports hebdomadaires, mensuels sur les retards/facturations)
• Coordonner la disponibilité des produits et planifier les quarts quotidiens avec l’équipe d’entrepôt
• Coordonner avec les Opérations les demandes spéciales des clients; accélérer si nécessaire
• Agir comme premier point de contact pour résoudre les problèmes clients
• Tenir à jour et classer la documentation de manière organisée et exhaustive
• Collaborer avec l’Inventaire et les Opérations pour rechercher les écarts d’inventaire et les erreurs de localisation

Exigences minimales (connaissances, compétences, aptitudes)

• Le diplôme d’études secondaires ou le GED peut être requis selon l’établissement
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français, exigées
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris la capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser la charge de travail
• Compétences informatiques solides, y compris Microsoft Office Suite
• Il peut être requis de soulever un minimum de 20 lbs./9 kgs.; le poids peut être plus élevé selon l’établissement

Pourquoi Lineage ?

Ceci est un excellent poste pour commencer votre parcours professionnel chez Lineage! La réussite dans ce rôle permet d’accéder à davantage de responsabilités et à des promotions! Une carrière chez Lineage commence par l’apprentissage de notre entreprise et de la manière dont chaque membre de l’équipe contribue, chaque jour, à satisfaire les exigences de nos clients. De plus, vous contribuerez à notre croissance et à notre apprentissage dans notre parcours pour devenir le meilleur employeur de notre secteur. Nous vous demanderons votre avis et veillerons à faire notre part pour vous aider à continuer de vous développer et à rester engagé au fur et à mesure que nous développons notre activité. Travailler chez Lineage est stimulant et agréable. Nous valorisons le respect et prenons soin de nos membres d’équipe.

Lineage est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à respecter toutes les lois locales qui interdisent la discrimination au travail et le harcèlement ou les représailles illégales. Lineage ne fera aucune discrimination envers un candidat sur la base de la race, de la couleur, de l’âge, de l’origine nationale, de la religion, du handicap physique ou mental ou de tout autre statut protégé. Nous nous engageons en faveur d’un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Si vous êtes contacté pour une opportunité d’emploi, veuillez nous informer de toute mesure d’adaptation nécessaire afin de garantir un accès équitable et raisonnable tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Avantages

Lineage offre des environnements de travail sûrs, stables et fiables, des avantages d’assurance médicale, dentaire et d’assurance-vie de base ainsi que des assurances invalidité, un jumelage de la cotisation RRSP et des congés payés.

(Version anglaise liée en bas de la page)

Charles River : À propos

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions across the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Nous vous fournirons les outils, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour réussir le certificat d’assurance dommages offert par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et la licence d’assurance Other than Life (OTL) de l’Ontario ainsi que d’autres provinces.

En tant que conseiller, service à la clientèle et ventes (conseiller en assurance autorisé pour l’habitation et l’automobile) chez RBC, vous êtes la voix de confiance au bout du fil qui fournit des conseils et des options en matière d’assurance afin d’aider les clients à protéger ce qui est important pour eux. Vous êtes empathique, serviable, et amical, et vous donnez des conseils clairs et directs en matière d’assurance. À chaque conversation, vous êtes curieux, attentionné et axé sur les détails, en mettant l’accent sur la résolution des problèmes et l’offre d’une expérience client exceptionnelle. Vous contribuerez aux objectifs de ventes individuels et d’équipe en recommandant de façon proactive des solutions d’assurance habitation et automobile personnelles aux clients nouveaux et existants, ainsi qu’en les orientant vers vos partenaires au sein de l’organisation.

Que ferez-vous ?

• Fournir des conseils et des solutions en matière d’assurance aux clients en fonction de leurs besoins dans le cadre d’appels entrants
• Offrir une expérience client positive et constante à chaque conversation et résoudre les préoccupations des clients dès le premier point de contact, tout en démontrant l’établissement de relations grâce à des discussions significatives
• Réaliser des évaluations personnalisées des besoins et des examens en vous appuyant sur des outils, des ressources et des calculatrices pour démontrer la valeur et appuyer les recommandations
• Démontrer une bonne compréhension du risque réglementaire lors de la souscription et de la mise à jour des polices d’assurance habitation et automobile
• Utiliser efficacement et sans heurts les procédures pendant les conversations avec les clients
• Créer et maintenir des relations avec des partenaires afin de travailler comme une seule équipe RBC

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Obligatoire

• Volonté et capacité d’obtenir avec succès le certificat d’assurance dommages du Québec offert par l’Autorité des marchés financiers ainsi que la licence générale d’assurance pour l’Ontario Other Than Life et d’autres provinces.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement des clients dont les besoins sont en anglais et en français.
• Niveau élevé de lecture, de compréhension et d’expression dans les deux langues
• Compétences exceptionnelles en service à la clientèle, avec la capacité d’établir de solides relations et d’établir le lien avec les clients
• Flexibilité pour travailler tous les quarts pendant les heures d’ouverture. Le Centre de conseils Habitation et Auto est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 20 h 30
• Compétence numérique dans un large éventail de services (p. ex. téléphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)

Souhaitable

• Possession du certificat d’assurance dommages du Québec offert par l’Autorité des marchés financiers
• Études postsecondaires
• Connaissance des produits d’assurance
• Expérience en service à la clientèle et/ou en ventes dans un environnement de centre de contact.

Qu’est-ce qui vous attend ?

Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, pour saisir des occasions d’innover et de croître, pour profiter d’avantages modernes et complets, ou pour bénéficier de la flexibilité qui vous permet de vivre les moments qui comptent, chez RBC, vous avez tout ce dont vous avez besoin à portée de main pour bâtir votre carrière et votre vie.

• Travailler avec une équipe primée Prix | RBC Diversité & Inclusion
• Un ensemble complet de rémunérations globales (Total Rewards) qui donne la priorité à votre bien-être global, y compris des avantages sociaux souples et modernes, une rémunération concurrentielle et des options d’achat d’actions
• Occuper un poste qui vous correspond au sein d’une équipe et d’une entreprise solidaires et inclusives qui célèbrent vos perspectives, votre milieu et votre expérience uniques, et qui veulent que vous apportiez tout vous-même au travail, chaque jour.
• Des leaders qui misent sur votre réussite et qui offrent des occasions d’apprendre, de grandir et d’essayer de nouvelles choses. Développez de nouvelles compétences, affinez celles que vous possédez et explorez des voies que vous ne connaissiez peut-être pas grâce à une multitude de programmes d’apprentissage et d’outils conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière.
• Des modalités de travail souples et des leaders qui tiennent compte de vos besoins — sur les plans personnel et professionnel.
• Une occasion d’avoir un réel impact sur la vie de nos clients et des collectivités que nous servons.
• Outils logiciels RBCI pour stimuler votre productivité

RBC invite actuellement les candidats à présenter une demande pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt envers la présente occasion de carrière chez RBC. Les candidats admissibles pourraient être contactés afin d’examiner plus en détail leur curriculum vitæ.

Compétences liées au poste

Adaptabilité, Solutions fondées sur les conseils, Découverte des besoins du client, Communication, Pensée critique, Esprit curieux, Service à la clientèle, Compétence numérique

Détails supplémentaires du poste

• Adresse : 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
• Ville : Montréal
• Pays : Canada
• Heures de travail/sem. : 37.5
• Type d’emploi : Temps plein
• Plateforme : INSURANCE
• Type de poste : Régulier
• Type de rémunération : Salaried
• Date d’affichage : 2026-07-24
• Date limite de candidature : 2026-08-17

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes vivantes : le client d’abord, l’intégrité, la collaboration, le respect et l’excellence, ainsi que par la volonté de gagner ensemble, en tant que une seule équipe RBC. Nous pensons qu’un milieu de travail inclusif, où l’on retrouve des points de vue diversifiés, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus réussies banques au monde. En maintenant un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir sur le plan professionnel, nous donnons vie à notre objectif et créons de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce d’y parvenir au moyen de politiques et de programmes visant à favoriser un lieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’égalité des chances pour tous.

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Description du poste

HEY, YOU! Is it tea you’re looking for?

If you’re:

• Looking for a job you’ll actually enjoy going to every day,
• A self-starter with excellent communication skills, and
• Flexible and adaptable in a changing, fun, and fast-paced work environment...

…then our Tea Guide position is for you!

Ce que nous offrons

So, what are the perks?

• Free tea while you work and a sweet 50% employee discount. (Trust us, even if you’re not a tea drinker now, you will be!)
• Mental Health Policy and you’ll be able to count on Mental Health First Aid trained support (Because we care about you and your family!)
• Career pathing to our HQ (We understand that top talent needs to grow, and we’ll support you every step of the way!)
• Work in a diverse and inclusive environment, supported by mandatory D&I training for all employees, where everyone is welcome. (Everyone brings their unique experiences, and we love you for it!)
• The BEST customers and colleagues (SERIOUSLY)! (We are certified Great Place to Work, Best Workplaces Managed by Women 2021 and Best Workplaces for Retail & Hospitality 2022)

Que ferez-vous réellement

What you will actually be doing?

• Provide the outstanding DAVIDsTEA experience and deliver exceptional customer service
• Educate customers about the world of tea, DAVIDsTEA blends, products, and accessories
• Actively work to increase customer traffic and reach sales goals
• Perform store operational duties; maintain store cleanliness and standards
• Maintain store aesthetic by cleaning, stocking, organizing, and following merchandising plans
• Adhere to the Food Safe principles and internal guidelines of beverage preparation and workplace safety guidelines
• Join a Proudly Canadian company and Contribute to a passionate and fun team of tea lovers
• Developing yourself and your potential to grow within the company—the sky’s the limit!

Does that mean you’ll basically be paid to teach customers and your team all sorts of cool tea facts, help them pick their favourite blend, make jokes and have fun, all while drinking free tea? YES! Our purpose, after all, is to infuse people’s lives with joy—and that’s exactly what we’re doing, one cup at a time.

Informations complémentaires

We can’t wait to tell you more about this teariffic opportunity. Send us your CV and let’s get the conversation going!

DAVIDsTEA is passionate about Diversity and Inclusion and committed to building an inclusive positive work culture that fosters diversity, inclusion, and accessibility.

Please let us know if you require accommodation during the recruitment process.

Avantages

• Employee discounts
• Sick leave

Détails

Hours per Week: 12
Shift: Day, Evening, Weekend
Schedule: Part-Time

The use of the masculine gender has been adopted in order to lighten the text and has no discriminatory intent.

Description du poste

Job Number: J0726-0410 Job Type: Full Time Job Category: Information Technology Salary: Open

Senior Credit Analyst - International Bank

Cette opportunité s’inscrit au sein d’une grande organisation internationale de services financiers reconnue pour ses racines coopératives et sa présence mondiale. Elle se classe parmi les principales institutions bancaires en Europe et est reconnue dans le monde entier pour son orientation vers des relations clients durables, la finance durable, ainsi que l’innovation dans les marchés de capitaux et la banque commerciale.

L’entreprise emploie des milliers de professionnels dans des régions clés, notamment l’Europe, les Amériques, l’Asie-Pacifique, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, au service d’une large gamme de clients corporatifs et institutionnels. Avec un fort accent sur la finance climatique et la banque responsable, la firme continue d’étendre son empreinte grâce à un nearshoring stratégique et à une collaboration mondiale.

Dans le cadre d’une transformation opérationnelle plus large, plusieurs fonctions métiers ont récemment été relocalisées vers Montréal — créant de nouvelles opportunités pour les professionnels locaux. L’organisation recherche actuellement un(e) Senior Credit Analyst.

Titre, lieu et modalités

Title: Senior Credit Analyst
Location: Montreal
Work model: Hybrid, 2 days remote work allowed
Type of position: Full time and permanent

Salary: ?? + ??% bonus + 4 weeks’ vacation. Ils offrent un excellent programme d’avantages sociaux. Correspondance RRSP, vous cotisez 2% et ils cotisent 8%.

Objectif

Responsable du traitement des demandes de crédit et des revues annuelles, avec un accent principal sur Power, Oil and Gas, Commodities Finance.

Responsabilités clés

• Préparer les demandes de crédit et effectuer des analyses de crédit à partir des demandes du Front Office afin d’émettre des avis de risque indépendants :
  • Évaluer la solvabilité des emprunteurs grâce à l’analyse des tendances du secteur, de la position sur le marché, des comparaisons avec les pairs, des états financiers et des projections financières.
  • Évaluer les structures de transaction, la documentation juridique et les modalités et conditions.
  • Assigner les paramètres de risque prudentiels appropriés, y compris les notations de crédit internes et Loss Given Default (LGD).
  • Préparer et présenter des recommandations de crédit au New York Credit Committee.
• Travailler en partenariat avec les équipes du Front Office pour gérer le pipeline des transactions, évaluer les risques et les mesures d’atténuation, et discuter de la stratégie commerciale et de la rentabilité.
• Coordonner avec les équipes de Head Office Risk pour répondre aux demandes d’information, soutenir les validations de notation, et communiquer les sujets de crédit émergents ainsi que les tendances du marché.
• Surveiller les secteurs et portefeuilles attribués, fournir des mises à jour et des perspectives sur le risque à la direction générale localement et au Head Office, tout en contribuant aux réunions Early Warning et Special Asset Review (SAR).
• Contribuer aux audits internes et externes (FRB, SNC, Internal Audit), aux revues de portefeuille, aux revues de prêts, aux activités du Risk Committee (USRC) et aux projets spéciaux.
• Analyser les contreparties dans des secteurs supplémentaires, selon les besoins, afin de soutenir les priorités de l’équipe et la répartition de la charge de travail.

Contacts internes clés

• Équipes RPC locales (Counterparty Risk, Market Risk, Admin-Monitoring and Projects)
• Équipes Front Office locales (ITB, GCF, CIB)
• Home Office RPC SCS et Front Office
• Loan Review

Exigences

• 10+ années d’expérience en crédit dans une banque et/ou une agence de notation. Solides compétences en crédit. Expérience en analyse du bilan et du compte de résultat. Compréhension des modèles de flux de trésorerie et de projection. Compréhension de l’exposition au risque et de son ampleur.
• Analyse de crédit, modélisation financière, documentation juridique.
• Diplôme de baccalauréat.
• Expérience dans les secteurs couverts (Commodities Finance) est un atout solide.
• Analyser et résumer l’information de crédit.
• Faire des présentations au Credit Committee et aux autres parties prenantes au besoin.
• Coopérer avec des équipes locales et internationales.
• Prioriser efficacement la charge de travail.
• Être proactif, travailler de manière autonome et résoudre des problèmes.
• Travailler vers les objectifs mis en évidence dans la stratégie de la banque.

Ce que nous offrons

Work model: Hybrid, 2 days remote work allowed
Type of position: Full time and permanent
Salary: ?? + ??% bonus + 4 weeks’ vacation. Ils offrent un excellent programme d’avantages sociaux. Correspondance RRSP, vous cotisez 2% et ils cotisent 8%.

Votre partenaire en recrutement – Your recruitment partner

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Rejoignez-nous

Req Id: 431705

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Pourquoi vous allez aimer ça ici :

• Sales commission, rewards and recognition and employee discounts
• Full benefits package and paid vacation for full time and part time employees
• Opportunity for career growth, development and promotions
• Immersive and Hands-on training programs – get ready to learn!
• Enjoy a flexible full-time or part-time schedule, including evening and weekend shifts to suit your availability

Ce que vous ferez :

• As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
• Build a connection with customers to find the right solutions for them
• You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
• You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance

Ce que nous recherchons :

• A passion diving into tech, telecommunication and sales
• Exceptional listening and communication skills.
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec.

Informations supplémentaires :

Position Type: Retail Stores
Job Status: Regular - Part time
Job Location: Canada : Quebec : Montreal
Application Deadline: 08/31/2026

Rémunération totale :

Total earning range: $18.00 - $26.00 The agreed upon hourly rate will be commensurate with the candidate’s experience

The total earning range above includes a commissions % based on commissions earned by our employees in similar job functions. The Commission payout is conditional upon meeting all of the eligibility requirements established by the company’s applicable commissions’ plans or policies. Said plans and policies are subject to modification by the Company from time to time, at its sole discretion to better reflect evolving business structure, goals and strategies.

Qualifications :

You are required to provide 4 blocks with 5 continuous hours, with a minimum of 1 Open and 1 Close coverage windows, including one weekday full availability. Blocks will be no less than 5 hours in length.

Candidature :

Please apply directly online to be considered for this role. Applications through email will not be accepted.

Ce que nous offrons :

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family.

We value the experiences that have shaped who you are, and we know your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential.

Processus de recrutement :

Best Buy Express is committed to clarity in our hiring process. All roles posted are opportunities we’re actively recruiting for, unless stated otherwise. We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC

Présentation

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Vue d’ensemble du poste

Job Overview

Description du poste

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Requisition Number: 105540

Bilingual Benefits Analyst Sr

Location: This is a hybrid opportunity in our Montreal office downtown

Now is the time to bring your expertise for a Fortune 500 Solutions Integrator where success and fulfillment go hand in hand. You will be at the forefront of helping businesses transform their cloud, data, AI, cybersecurity, and analytics to ensure they are future-ready.

En tant qu'analyste bilingue des avantages sociaux senior avec Insight, vous évaluerez et administrerez les programmes sociaux, y compris les régimes de santé et de bien-être. Ce poste est responsable de l'élaboration des procédures opérationnelles pour le traitement et le contrôle des programmes de prestations, de la gestion et de l'administration du système de prestations, ainsi que de la tenue des données et de la préparation de rapports sur l'utilisation et le coût des prestations. Les titulaires interprètent et expliquent les avantages à leurs collègues, servent de point de contact de niveau 2 pour le Centre de services RH.

À quoi s'attendre

Nous sommes légendaires pour prendre soin de nos coéquipiers. Nous voulons que nos coéquipiers vivent une expérience diverse et significative au travail, en sachant que ce que vous faites fait la différence ! Insight donne accès à une sélection engageante de 11 groupes de ressources pour coéquipiers (TRG) accessibles à tous, renforçant ainsi notre engagement à favoriser un sentiment d'appartenance. Les coéquipiers temporaires peuvent également s'attendre à des prestations médicales, qui incluent des congés maladie après 90 jours et l'accès à nos plans de retraite.

Ce que vous ferez

En tant qu'analyste senior des avantages bilingues, vous aurez la chance de :

• Organiser une orientation pour les nouveaux employés et présenter un aperçu des avantages.
• Communique efficacement les avantages et changements du régime, sert de principal point de contact pour les questions quotidiennes des coéquipiers concernant les prestations, et aide à déterminer la validité des demandes.
• Agit comme intermédiaire entre les employés et les assureurs pour résoudre les questions d'éligibilité et de réclamation, ce qui nécessite une connaissance approfondie de nos plans d'avantages.
• Répond et résout les problèmes d'avantages sociaux escaladés par le Centre de services RH.

Be AmbITious

Soyez ambitieux : Dans cette opportunité, il ne s'agit pas seulement de ce que vous faites aujourd'hui, mais aussi de la direction que vous pouvez prendre demain. En tant qu'analyste des avantages senior chez Insight, vous avez le potentiel d'évolution au sein de notre organisation ; Pas seulement verticalement mais aussi horizontalement. Apporter votre passion, votre dévouement et votre esprit de collaboration à Insight vous permettra non seulement d'améliorer vos compétences existantes, mais aussi d'en acquérir de nouvelles grâce à des expériences et opportunités enrichissantes.

Exigences

Nous recherchons un analyste des avantages sociaux senior avec :

• Licence d'un collège ou université de quatre ans dans un domaine connexe ; ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience
• 5+ ans d'expérience en tant qu'administrateur des prestations sociales
• Bilinguisme en français et en anglais
• Ce poste requiert une personne dotée d'un haut niveau de maturité professionnelle, d'intégrité et de discernement dans la gestion des informations confidentielles.
• Solides compétences interpersonnelles et en service client ainsi que la capacité à travailler efficacement avec un large éventail de personnes de manière courtoise.

Aperçu en un coup d'œil

• A reçu 35+ prix de l'industrie et des partenaires au cours de l'année écoulée
• 9,2 milliards de dollars de chiffre d'affaires
• #20 sur la liste des meilleurs lieux de travail™ du monde de Fortune
• 14 000+ coéquipiers engagés
• 1,4 million de dollars + contributions caritatives totales en 2023 par Insight à l'échelle mondiale

À propos d'Insight

Nous ne sommes pas seulement une entreprise technologique ; Nous sommes une entreprise qui met les gens au premier plan. Nous croyons qu'en libérant le pouvoir des personnes et de la technologie, nous pouvons accélérer la transformation et obtenir des résultats extraordinaires. En tant qu'intégrateur de solutions du Fortune 500 avec une expertise approfondie en cloud, données, IA, cybersécurité et edge intelligent, nous accompagnons les organisations à travers des décisions numériques complexes. Mais ce qui nous distingue vraiment, ce sont nos valeurs fondamentales : Fam, Cœur et Harmonie, qui guident tout ce que nous faisons, de la construction de relations avec nos collègues, partenaires et clients à l'impact positif dans nos communautés.

Équité en matière d'emploi

Insight est un employeur qui offre l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, statut de handicap, statut de vétéran protégé, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Insight is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, sexual orientation or any other characteristic protected by law.

Notes d'affichage

Posting Notes: Montreal || Quebec (CA-QC) || Canada (CA) || Human Resources and Talent Acquisition || None || CA - Montreal, QC ||

Scientifique de données senior IA

Description du poste

Une carrière en tant que scientifique de données senior IA dans l’équipe de Hyper Automatisation – Solutions Transversales, Accélération et Données, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en intelligence artificielle appliquée. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance et l’évolution d’une plateforme d’entreprise, grâce à ton expertise en science de données appliquée, en évaluation de modèles et en amélioration continue. Tu contribues directement à la qualité, à la fiabilité et à l’évolution d’une plateforme de traitement intelligent de documents utilisée à grande échelle. Ton rôle est centré sur des résultats mesurables, l’amélioration des modèles en production et la valeur concrète livrée aux équipes d’affaires.

Ton emploi

• Définir et faire évoluer les métriques de qualité liées à la classification, à l’extraction, à la validation et aux scores de confiance
• Construire et maintenir les jeux de données de référence, de validation et de tests nécessaires à l’évaluation des modèles
• Analyser les résultats de production et identifier les causes des problèmes afin de proposer des améliorations concrètes
• Contribuer à l’évolution des modèles, des prompts, des seuils de confiance et des règles de validation
• Comparer différentes versions afin de détecter les régressions et soutenir les mises en production
• Suivre la performance dans le temps pour identifier les dérives et recommander des ajustements

Ton équipe

Au sein du secteur Solutions Transversales, Accélération et Données, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire composée de spécialistes en analyse d’affaires, développement, architecture et opérations. C’est aussi une équipe spécialisée qui travaille de manière agile, proactive et collaborative pour améliorer les processus et développer des capacités d’automatisation à l’échelle de la Banque. Tu évolues dans un environnement collaboratif où la qualité, la rigueur et l’amélioration continue sont au cœur des priorités.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat ou maîtrise connexe au domaine et 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Démontrer une expérience en évaluation de modèles, analytique avancée ou amélioration de solutions en production
• Maîtriser les concepts liés aux métriques de performance, à la validation et au suivi de modèles
• Avoir une solide expérience avec Python et de bonnes connaissances en SQL
• Comprendre les enjeux de l’intelligence artificielle en production, incluant la robustesse, la dérive, la gouvernance et la sécurité
• Avoir de l’expérience dans la manipulation de données structurées et non structurées

Langues

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Intelligence artificielle Communication Structures de données Visualisation de données Diversité et inclusion Analyse des performances Résolution de problèmes Python Travail en équipe Décisions basées sur les données Souci du détail Initiative Agilité d'apprentissage Résilience Pipeline de données

Ce que nous offrons

Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humainNous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Présence Hybride Numéro de poste 33760 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 07-jul-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Intelligence d'affaires et données Lieu(x): Montréal

Description du poste

Credit Analyst – Diversified Corporate Team

Cette opportunité s’inscrit au sein d’une grande organisation internationale de services financiers, reconnue pour ses racines coopératives et sa présence mondiale. Elle se classe parmi les plus grandes institutions bancaires en Europe et est reconnue dans le monde entier pour son approche axée sur les relations clients à long terme, la finance durable, ainsi que l’innovation dans les marchés de capitaux et la banque commerciale.

La société emploie des milliers de professionnels dans des régions clés, notamment l’Europe, les Amériques, l’Asie-Pacifique, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, au service d’une large gamme de clients corporatifs et institutionnels. En mettant fortement l’accent sur la finance climatique et la banque responsable, l’entreprise continue d’étendre son empreinte grâce à un nearshoring stratégique et à une collaboration mondiale.

Dans le cadre d’une transformation opérationnelle plus large, plusieurs fonctions d’affaires ont récemment été relocalisées de vers Montréal — apportant de nouvelles opportunités aux professionnels locaux. L’organisation recherche actuellement un Credit Analyst – Diversified Corporate Team

Titre : Credit Analyst – Diversified Corporate Team
Localisation : Montréal
Modèle de travail : Hybride, 2 jours de télétravail autorisés
Type de poste : Temps plein et permanent
Salaire : ?? + ??% bonus + 4 semaines de vacances. Ils offrent un excellent régime d’avantages. Correspondance RRSP, vous cotisez 2% et ils cotisent 8%.

Résumé

Poste stimulant en analyse du risque de crédit (“CRA”). La CRA New York analyse et recommande les expositions au risque de crédit des contreparties, proposées par les unités d’affaires de la banque dans les Amériques. Le Credit Analyst est affecté à une équipe Diversified Corporate, mais peut également travailler sur d’autres projets selon les besoins. Cette personne se trouvera au sein du département RPC – Counterparty Risk et relèvera du Deputy Sector Credit Officer.

Responsabilités clés

• Responsable des dossiers Diversified Corporate. Aider, au besoin, avec d’autres projets.
• À la réception d’une demande de crédit générée par le Front Office (unité commerciale), le Credit Analyst la vérifie pour en assurer la complétude, en interface avec les auteurs afin d’obtenir tout document additionnel, projection de flux de trésorerie, données sectorielles ou autres informations nécessaires pour une compréhension approfondie du risque.
• Rédige une analyse de crédit complète, en évaluant le bilan du débiteur et le compte de résultat, les états des flux de trésorerie et les projections, la structure de la transaction, la taille de l’exposition ainsi que les risques et les mesures d’atténuation dans la proposition.
• Examine et recommande la cote de crédit du débiteur à l’aide du modèle interne d’évaluation de la banque.
• Travaille avec le Sector Head responsable afin de déterminer une recommandation finale à présenter à la haute direction et au Credit Committee.
• Gère la finalisation du dossier sous la supervision du Sector Head afin de respecter les échéanciers.
• Vérifie les données saisies (incluant les cotes de risque, hypothèses de rentabilité) dans plusieurs bases de données et travaille avec les unités commerciales pour résoudre les problèmes, le cas échéant.
• Travaille sur diverses demandes ponctuelles de recherche de portefeuille ou de contrepartie.

Exigences

• Minimum 2+ ans d’expérience.
• Solides compétences en crédit : expérience en analyse du bilan et du compte de résultat Compréhension des modèles de flux de trésorerie et de projection Compréhension de l’exposition au risque et de sa taille
• Formation en crédit bancaire d’une institution bien connue
• Capacité à analyser et à résumer l’information
• Capacité à prioriser efficacement
• Capacité à travailler de façon autonome
• Capacité à travailler avec succès en équipe
• Adaptabilité à des environnements changeants
• Efficacité dans la prise de décision
• Capacité à gérer les problèmes

Votre partenaire en recrutement

Your partenaire en recrutement – Your recruitment partner

Intérêt pour le poste

Are you interested in this job?

Choisir BDC comme employeur

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Favoriser l’excellence opérationnelle et l’innovation au sein de BDC Capital grâce à une base de données solide, à la qualité des données, à l’automatisation et à des flux de travail basés sur l’IA. Ce poste de haut niveau se situe à la croisée des domaines des données, des processus et des opérations fondées sur l’IA : il consiste à mettre en place les chaînes de traitement des données, les flux de travail et les agents qui offrent à nos équipes de front-office et de middle-office une vision plus rapide, plus claire et plus fiable de l’activité de BDC Capital. Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur, Soutien aux opérations, l’analyste principal.e fait partie de l’équipe Stratégie et opérations de BDC Capital et travaille en étroite collaboration avec les équipes Investissement, Risques, Informatique, Finance et les fournisseurs de données externes. Ce poste s’inscrit dans le modèle opérationnel « Hub & Spoke » en cours de mise en place avec le service informatique. La ou le titulaire dirige des projets complexes de bout en bout, assure le leadership technique, définit les normes techniques, encadre les collègues juniors et accompagne ses pairs sur les agents et les pratiques d’automatisation.

Les défis qui t'attendent

Responsabilités spécifiques

Fondements et ingénierie des données

• Concevoir et maintenir des flux de données fiables entre les systèmes centraux de l’entreprise — CRM, suivi de portefeuille, grands livres auxiliaires et fournisseurs de données externes — au sein d’une infrastructure de données moderne de type « lakehouse».

• Gérer le modèle de données pour les domaines qui vous sont attribués, y compris les transformations, les tests et les métadonnées, afin de soutenir les analyses en aval et les requêtes d’IA.

• Établir et faire respecter les normes de gouvernance des données : catalogue, glossaire, traçabilité et conventions de nommage.

Qualité des données

• Mettre en œuvre des contrôles d’erreurs exhaustifs, des validations automatisées et des rapprochements dans les systèmes de CRM et de suivi de portefeuille, en étroite collaboration avec les responsables des données de l’ensemble de l’entreprise.

• Intégrer des contrôles de qualité des données sous forme de tâches planifiées et surveillées dans un environnement régulé et auditable — en remplacement des scripts ad hoc et des vérifications manuelles.

• Résoudre les problèmes liés aux données et à la configuration, et améliorer en permanence la fiabilité des données.

Automatisations et agents IA

• Concevoir et mettre en place des automatisations de bout en bout afin d’éliminer les tâches manuelles répétitives au sein des équipes Investissement, Stratégie et Opérations.

• Déployer et faire évoluer des agents IA pour des tâches telles que la saisie de données, les rapprochements, les études de marché et d’entreprises, le suivi de portefeuille et la production de rapports — reflétant ainsi l’évolution générale du secteur vers des opérations d’investissement renforcées par l’IA.

• Diriger les intégrations permettant aux équipes d’interroger les données via des interfaces IA.

• Anticiper les outils et pratiques émergents (agents, MCP, capacités de type ) et guidez leur adoption responsable au sein de l’équipe.

• Établir des modèles réutilisables, des garde-fous et des normes pour les automatisations

Support et déploiement des systèmes

• Veiller à une utilisation optimale des plateformes de CRM et de suivi de portefeuille : configuration, portails, rapports et intégrité des données.

• Accompagner les déploiements informatiques et ceux des fournisseurs en recueillant les exigences, en testant les modifications et en garantissant un déploiement réussi auprès des utilisateurs finaux.

Ce que nous recherchons

Formation et expérience souhaitées

• Baccalauréat en informatique, science des données, ingénierie, commerce, STEM ou dans un domaine connexe. Les certifications techniques pertinentes constituent un atout (par exemple, Databricks, données Azure/AWS, dbt).

• 4 à 7 ans d’expérience dans un poste lié aux données, à l’analyse, à l’automatisation ou aux opérations d’investissement — de préférence au sein d’une institution financière, d’une société de capital-risque/capital-investissement, d’un cabinet de conseil, d’une entreprise technologique ou d’une start-up.

• Expérience avérée dans la conception et la mise en production d’automatisations ou de workflows basés sur l’IA, avec la capacité à mener à bien des projets de bout en bout en collaboration avec des parties prenantes de haut niveau.

Compétences, connaissances et aptitudes

• Outils de données et d’analyse : maîtrise avancée de Python, SQL et Power BI ; expérience pratique d’une solution moderne (par exemple, Databricks, Snowflake). La connaissance des pratiques modernes d’ingénierie des données est un atout.

• Maîtrise de l’automatisation et de l’IA : expérience pratique d’un outil de flux de travail (par exemple, n8n, Power Automate) et de plateformes d’IA modernes (par exemple, Copilot, Claude) ; connaissance pratique des MCP, des API, des frameworks d’agents et de l’ingénierie des prompts.

• Esprit orienté résultats : transforme les idées en solutions concrètes et opérationnelles, plutôt qu’en simples présentations. Accorde une grande importance à la qualité des données, à l’efficacité des processus, à la traçabilité et à la réutilisation des composantes. Cherche constamment à améliorer les feuilles de calcul désorganisées et les transferts manuels. Établit des priorités avec rigueur et s’appuie sur des résultats mesurables pour orienter ses décisions.

• Curiosité et apprentissage continu : Explore de manière proactive les nouvelles technologies et vous vous épanouissez face à des exigences en constante évolution ou à des informations incomplètes.

• Collaboration et réseaux internes : Établit et entretient de solides réseaux internes au sein des équipes d’investissement, de gestion des risques, informatiques et financières afin d’obtenir des résultats communs. Traite les données sensibles relatives aux investissements et au portefeuille en appliquant les contrôles appropriés.

• Réflexion stratégique et communication : Traduit les décisions techniques à l’intention des équipes d’investissement et de la direction, en mettant en avant la valeur commerciale et l’impact stratégique. Rédige des notes de synthèse claires et effectue des présentations avec assurance.

• Leadership : Assure un leadership technique, encadre les analystes juniors, définit des normes techniques, assume l’entière responsabilité de ses missions et fait preuve de leadership auprès des cadres supérieurs.

• Connaissance du secteur et sens des affaires : Solide compréhension du capital-risque et du capital-investissement (VC/PE) ainsi que de l’écosystème technologique. Maîtrise du français ou de l’anglais requise, avec un niveau intermédiaire dans l’autre langue ; le bilinguisme complet est préférable.

Engagement et processus

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Description du poste

We’re looking for a Solution Architect & Tech Lead, Dynamics 365 CE to become the long-term technical owner of our highly customized Revenue Technology platform, centralized around Dynamics 365 CE.

With the launch of our new Dynamics 365 Sales, Customer Service, and Customer Insights – Journeys scheduled for August 2026, you'll assume technical ownership from our implementation partner and lead the evolution of our highly customized Dynamics ecosystem. You'll inherit a Phase 1 Dynamics 365 CE implementation with significant customizations and will be responsible for evolving its architecture, expanding its capabilities, and enhancing both the platform and its custom code while ensuring long-term scalability, maintainability, and supportability. While Dynamics 365 CE is the core platform, you'll also provide technical leadership across the applications and integrations that support it.

This is a hands-on role (approximately 75% architecture and development, 25% technical leadership) ideal for an experienced Dynamics architect who wants to expand into enterprise SaaS architecture, AI-assisted development, and modern integration technologies.

• Own the technical architecture and evolution of our Dynamics 365 CE platform and supporting application ecosystem.
• Serve as the primary technical advisor to Revenue Technology leadership on architecture, integrations, and technology decisions.
• Design scalable solutions that simplify our technology landscape by favouring configurable, buy-over-build approaches wherever practical.
• Lead architecture across a complex ecosystem of CCaaS platforms, AI-powered customer technologies, data platforms, and third-party integrations.
• Stay hands-on by designing solutions, conducting ongoing code reviews to maintain quality, consistency, and engineering best practices, and solving complex technical challenges.
• Mentor a team of experienced developers and establish engineering best practices.
• Clearly communicate complex technical solutions, problems, and risks to non-technical stakeholders.
• Partner with Revenue Systems, Product, and Data Engineering to deliver scalable technical solutions.
• Evaluate prospective SaaS platforms and advise on architecture, integration effort, scalability, and long-term maintainability.
• Maintain documentation of the technical architecture, integration designs, and key architectural decisions for Dynamics 365 CE and its supporting ecosystem, keeping it current as the platform evolves.
• Help define our AI-assisted software development strategy and drive adoption of modern engineering practices that improve productivity and software quality.

Exigences

• 5+ years of hands-on Microsoft Dynamics 365 CE experience, including Sales and Customer Service (Customer Insights – Journeys is a strong asset).
• Experience as a Solution Architect, Technical Lead, or senior Dynamics technical owner.
• Deep technical proficiency within the Microsoft Power Platform and Dataverse ecosystem, including custom plugin development (C#/.NET), JavaScript, PowerApps Component Framework (PCF), and Dynamics 365 CE customization and extension patterns.
• Strong experience designing enterprise application architectures and API-based integrations.
• Strong understanding of application and data architecture best practices.
• Experience mentoring software developers.
• Experience working across complex SaaS ecosystems with multiple integrated business platforms.
• A passion for simplifying technology, embracing AI, and continuously learning.

Atouts

• Experience integrating Dynamics with CCaaS platforms such as Twilio, Five9, or similar solutions.
• Experience with Microsoft Azure Integration Services or Azure Functions.
• Microsoft Dynamics 365 and/or Power Platform certifications.
• Experience with AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, Cursor, Codex, or similar technologies.

Embarquez avec nous !

Poste: Administrateur(trice) des garanties Anglais/English-See below/ci-dessous
Concession : Mercedes-Benz Rive-Sud
Lieu: Longueuil, Quebec
Classification : Temps plein, en présentiel, poste vacant immediatement
Salaire: $55,000-$60,000

*La forme masculine a été utilisée uniquement pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

À propos de Mercedes-Benz Rive-Sud

Mercedes-Benz Rive-Sud est fière de faire partie du réseau de concessions d'AutoCanada. AutoCanada est le plus grand groupe de concessionnaires automobiles détenu par des intérêts canadiens et coté en bourse, exerçant ses activités au Canada et aux États-Unis. Nous sommes innovants, axés sur les données, et notre engagement envers les membres de notre équipe, nos clients et l'excellence opérationnelle alimente notre succès.

Les membres de notre équipe en concession sont au cœur de notre réussite, établissant des relations de confiance durables avec nos clients partout au pays. Notre réseau national offre des opportunités et le soutien nécessaire pour bâtir la carrière qui vous convient. Travailler ici, c'est rapide, sans arrêt et un peu imprévisible — et nous adorons ça.

Description du poste

Dans ce poste, l'administrateur(trice) des garanties est responsable de la gestion et de la supervision des réclamations de garantie. Vous devrez les traiter avec précision et dans les délais prescrits, tout en veillant à ce que les dossiers soient conformes aux politiques du fabricant et de la concession. Ce rôle implique une collaboration étroite avec le personnel du département de service, les clients et les fabricants afin de s'assurer que les réparations et les réclamations sont correctement documentées, soumises et payées.

Ce qui rythmera votre quotidien :

• Traiter les réclamations de garantie en veillant à l'exactitude des données et à leur soumission rapide aux fabricants.
• Tenir à jour des registres et une documentation précise pour les travaux et les réclamations sous garantie.
• Communiquer avec les clients concernant le statut de leur garantie et répondre à leurs préoccupations.
• Collaborer avec les départements de service et des pièces pour assurer une documentation adéquate et une gestion efficace des pièces sous garantie.
• Surveiller la conformité aux normes du fabricant et participer à la préparation des rapports et des audits.

Exigences

Les indispensables…

• Expérience en administration des garanties ou au sein d'un département de service automobile (un atout).
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis ; certifications supplémentaires (un atout).
• Grand souci du détail, excellentes capacités d'organisation et de communication.
• Maîtrise des logiciels de gestion de service (DMS) et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en rédaction de documents et en révision de textes, avec une grande aisance en correspondance d'affaires.
• Fortes aptitudes interpersonnelles et excellentes communications verbales et écrites.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, souvent avec des échéances serrées.

Qualifications

Les avantages :

• Rémunération compétitive et gamme complète d'avantages sociaux.
• Plans d'achat et de service de véhicules pour les employés.
• Programmes d'aide aux employés et à la famille (PAEF).
• Événements de reconnaissance et concours à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année.
• Développement professionnel et opportunités de progression de carrière.

Ce que nous offrons

Et ce n'est que la base. Nous nous efforçons chaque jour de créer une culture de travail qui valorise la diversité et l'inclusion, garantit l'équité et l'égalité des chances, et favorise un sentiment d'appartenance pour tous les membres de l'équipe. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous soutenons activement chacun dans l'expression de soi et l'atteinte de son plein potentiel.

Postuler

Vous vous voyez déjà parmi nous ?

Nous l'espérons. Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que nous vous choisissions. Jetez un coup d'œil à ce qui, selon nous, fait de cet endroit l'un des meilleurs milieux de travail.

Si vous pensez être la bonne personne pour embarquer dans l'aventure, postulez dès maintenant via notre site web à l'adresse . Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Notre engagement s'étend aux personnes de tous horizons et de toutes identités. Nous ne pratiquons aucune discrimination basée sur l'identité de genre, la race, l'origine nationale, l'ethnicité, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil ou familial, ou les handicaps mentaux/physiques. AutoCanada s'engage à collaborer avec les personnes handicapées et à leur fournir des accommodements raisonnables. Si vous avez besoin d'un accommodement durant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur.

Join the ride!

Position: Warranty Administrator

Dealership:

Location:

Classification:

is proud to be a part of the AutoCanada dealership network. AutoCanada is the largest Canadian owned and publicly traded automotive dealer group operating in Canada and the US. We are innovative, data-driven and our commitment to our Team Members, customers and operational excellence fuels our success.

Our dealership Team Members are at the heart of our success, building long-lasting, trust-based relationships with customers across Canada. Our national network provides opportunities and support to build the career that’s right for you. Working here is fast-paced, non-stop, and a little unpredictable—and we love it.

Description du poste

In this position, the Service Warranty Administrator is responsible for managing and overseeing warranty claims, processing them in a timely and accurate manner, and ensuring that warranty-related issues are handled in compliance with manufacturer and dealership policies. The position typically involves working closely with service department staff, customers, and manufacturers to ensure that warranty repairs and claims are properly documented, submitted, and paid.

What drives your day-to-day?

• Process warranty claims, ensuring accuracy and timely submission to manufacturers.
• Maintain accurate records and documentation for warranty work and claims.
• Communicate with customers regarding warranty status and address any concerns.
• Collaborate with service and parts departments to ensure proper warranty documentation and parts management.
• Monitor compliance with manufacturer standards and assist with reporting and audits.

Exigences

What are the must-haves…

• Experience in warranty administration or automotive service preferred.
• High school diploma or equivalent required; additional certifications a plus.
• Strong attention to detail, excellent organizational skills, and communication abilities.
• Proficient with service management software and Microsoft Office.
• Highly skilled in Microsoft Office and able to quickly adapt to new technologies
• Excellent document creation and proofreading skills with a high level of proficiency related to business correspondence/communications
• Excellent interpersonal and verbal and written communication skills
• Strong organizational skills and attention to detail
• Proven ability to multi-task in a high-volume, fast-paced working environment, frequently under urgent deadlines

Ce que nous offrons

The Perks.

• Competitive Compensation and Benefits Package
• Employee Vehicle Purchase & Service Plans
• Employee and Family Assistance Programs
• Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year
• Professional development and the opportunity to grow your career

And those are just the basics. We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members. As an equal opportunity employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full potential.

Postuler

Can you picture yourself here already?

We hope so. It’s equally as important that you choose us as we choose you. Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think you’re a good fit to come along on our ride, apply now through our website at We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities. We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities. AutoCanada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter.

#LI-PR1

Description du poste

Night Shift - from 10 PM to 6 AM

Our Team is Kind of a Big Deal!

UniFirst Canada is seeking a reliable and hardworking Maintenance Tech I to join our UniFirst team. As a Team Partner in the Maintenance Department, you will handle repairs, maintenance, installation and troubleshooting of industrial equipment, systems, and components, both indoor and outdoor facility and equipment, including but not limited to: large capacity washers, dryers, pneumatic and steam systems, convey system and boilers. At UniFirst we have a standard Monday - Friday work week. We have an immediate opening and provide on the job training.

Ce que nous offrons

What’s in it for you?

Formation

Training:
Our Team Partners receive quality skills training designed to enhance their performance and assist them with their career potential and advancement.

Développement de carrière

Career Growth:
You may quickly find yourself on the fast-track to success. We are a rapidly growing company offering significant avenues for personal development and growth.

Culture

Culture:
Our family culture is what makes UniFirst Canada an organization that stands out from the rest.

Diversité

Diversity:
At UniFirst Canada, you'll find an environment packed with different cultures, personalities, and backgrounds because we believe it takes many kinds of people to make us successful.

Rémunération et avantages

Pay & Benefits:
On the job training & great hourly pay + RRSP, Profit Sharing, Health Insurance, Employee Assistance Program, Life Insurance, Paid Time Off, Direct Payroll Deposit, Tuition Reimbursement, 30% Employee Discount, Employee Referral Bonuses.

Responsabilités

What you’ll be doing:

• Utilize hand/power tools such as hammers, hoists, saws, drills, and wrenches, precision measurement tools, and electronic testing devices.
• Ensure safe operation of machinery, mechanical electrical, pneumatic, and hydraulic systems and components.
• Follow blueprints, schematics, operation manuals, manufacturer’s instructions, and engineering specifications.
• Troubleshoot sources of equipment problems through observation and use of precision measuring and testing instruments.
• Perform boiler chemical and wastewater pre-treatment system testing, record results in logbooks / computer systems and make necessary chemical adjustments as required
• Perform daily and weekly safety checks on boilers and make necessary repairs as required.
• Perform Lockout/Tagout and Confined Space procedures where appropriate.
• Record and analyze meter readings of utilities in long and take corrective actions when necessary.
• Perform daily and weekly location/system safety checks and follow up to address concerns.
• Inspect motor, belts, fluid levels, replace filters and perform other maintenance actions in accordance with maintenance procedures.
• Inspect, clean and lubricate shafts, bearings gears and other equipment parts in accordance with work procedures and technical manual.
• Utilize a Computerized Maintenance Management System for all repair and preventive maintenance activities.
• Respond to emergency alarms and assist with other maintenance personnel with emergency and non-emergency repairs.
• Perform other duties as assigned by location management.

Exigences

Qualifications

What we’re looking for:

• High school and/or GED is required.
• Two-year technical degree in an appropriate background is preferred.
• Must be at least 18 years of age.
• Minimum of 5th Class Power Engineer
• Must pass UniFirst’s maintenance knowledge assessment to be eligible for employment.
• Valid non-commercial driver’s license and a safe driving record are required.
• Knowledgeable in maintenance equipment.
• A minimum of 6 months’ work experience repairing industrial processing equipment in a production environment is required. Applicable military experience will be considered.
• Ability to read blueprints and schematics is required.
• Ability to read and understand maintenance literature printed in English is required.
• Basic computer and Microsoft Office skills are required.
• Lockout / Tagout experience is required.
• Prior welding experience including MIG, TIG, ARC, cutting, and brazing is preferred.
• Experience with formalized safety programs is preferred.
• Prior experience using a Computerized Maintenance Management System (CMMS) is preferred.
• HVAC experience and boiler knowledge preferred.
• Ability to lift up to 80 lbs.
• Ability to work overtime as needed is required.

Disclaimer Statement: This job description is not intended, nor should it be construed to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, or working conditions associated with a job. It is intended to be only a general description of principal requirements common to positions of this type.

À propos de UniFirst

The fabric of UniFirst is woven from its very unique family culture where our Team Partners enjoy a small company feel while taking advantage of the resources and stability that come with being a 2 billion-dollar organization.

UniFirst is an international leader in the $18 billion-dollar garment services industry. We currently employ over 14,000 team partners who serve 300,000 business customer locations throughout the U.S., Canada, and Europe. We were included in the top 10 of Selling Power magazine’s “Best Companies to Sell For” list and recognized on Forbes magazine’s “Platinum 400 – Best Big Companies” list. As an 80-year old company focused on annual growth, there’s never been a better time to join our team.

Égalité des chances

UniFirst is an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or employment against any individual on the basis of race, color, gender, national origin, ancestry, religion, physical or mental disability, age, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, pregnancy, citizenship, or any other factor protected by anti-discrimination laws.

Équité, inclusion et accessibilité

UniFirst is committed to equity, inclusion, and accessibility in all aspects of employment.

We provide equal employment opportunities and prohibit discrimination or harassment on any ground protected under applicable Canadian human rights legislation, including race, colour, national or ethnic origin, Indigenous identity, creed or religion, age, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity or expression, marital or family status, disability, genetic characteristics, pardoned conviction, or any other protected ground.

Hébergement pendant le recrutement

UniFirst is committed to providing an accessible and inclusive recruitment process. Accommodations are available upon request for candidates participating in all stages of the hiring process. If you require an accommodation during any part of the application process due to a disability or medical condition, please contact us by email through our EthicsFirst portal at UniFirst.ethicspoint.com. You may also call the EthicsFirst Hotline at (800) 213-8979 to let us know the nature of your request.

Sécurité des candidats et confidentialité

UniFirst recruiters will never request personal financial information as part of a job application. If you receive a request of this nature, please treat it as potentially fraudulent.

Description du poste

En tant que Directeur(trice) comptes majeurs – Metro Quebec, vous êtes un moteur essentiel de la gestion de toutes les activités de vente et d'exécution pour atteindre les objectifs de revenus et de profit des clients. Vous avez le talent, le dynamisme et la compréhension de l'environnement de vente au détail pour générer des volumes de ventes. Et en tant que membre de l'une des forces de vente les plus fortes au Canada, vous formerez le lien crucial entre Kraft Heinz et Metro Inc. et ses divisions Québec, en consacrant votre état d'esprit axé sur les résultats aux types d'initiatives proactives de développement des affaires qui ont été la pierre angulaire de notre succès chez Kraft Heinz Canada.

Responsabilités

• Diriger toutes les discussions et négociations sur les prix et l'innovation avec Metro Inc. et ses bannières du Québec
• Assurer la liaison entre les bannières d'épicerie de l'Ontario et du Québec et Metro Inc. et ses bannières du Québec
• Établir et entretenir les meilleures relations internes et externes de leur catégorie, en fournissant un service à la clientèle excellent et réactif tout en gérant les parties prenantes internes
• Collaborer à la gestion et à l'exécution de la planification promotionnelle sur l'ensemble du portefeuille de produits Kraft Heinz afin de générer des résultats financiers
• Comprend clairement les besoins des clients et s'efforce de générer des revenus et une croissance des contributions grâce à l'utilisation de solutions basées sur la connaissance
• Identifie et met en œuvre de manière proactive des initiatives de développement des affaires qui contribuent à l'atteinte de résultats commerciaux supérieurs pour Kraft Heinz /client
• Identifie et met en œuvre des idées et des opportunités nouvelles et uniques qui influencent le consommateur à acheter
• Gérer avec succès les dépenses commerciales et les prévisions au sein des responsabilités de la catégorie
• Joue un rôle de leadership au sein des équipes d'affaires des clients des ventes par la gestion de projets spéciaux, le mentorat et l'encadrement des membres de l'équipe junior

Qualifications requises

• Un diplôme universitaire est requis, de préférence en affaires ; MBA un atout
• Bilinguisme obligatoire pour communiquer avec les sièges sociaux à Toronto et Chicago, ainsi qu’avec les clients anglophones en Ontario
• Expérience d'au moins 5-8 ans dans les ventes de CPG, qui devrait inclure une expérience de gestion de compte majeurs
• Une expérience directe des relations avec les bannières de Metro Inc. et leur Centrale Nationale d’achat sera considéré comme un atout.
• Hautement analytique et stratégique, avec une expérience dans l'utilisation des systèmes de rapports de vente, rapports sur les données Dunnhumby et AC Nielsen, suite Microsoft 365, Power BI, etc.
• Capacité de voyager jusqu'à 10% du temps
• Compréhension des données financières, y compris les dépenses commerciales et les comptes de profits et pertes
• Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à négocier efficacement avec le client

Pourquoi choisir KraftHeinz?

• Rémunération de base concurrentielle basée sur l'expérience
• Bonus de performance: 25%
• Ensemble complet d'avantages sociaux : (médical, dentaire, vision, etc.) à partir de la date de début, payée à 100% par l'employeur.
• Régime de retraite : jusqu'à 8 % de cotisation de l'employeur
• Voiture de compagnie fournie
• Modèle de travail hybride (2 jours de la maison)
• Possibilités d'avancement professionnel et de perfectionnement

Salaire et avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances en matière d’emploi

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Associé d’inventaire - Canada

Salaire horaire: $16.85/horaire

WIS offre la possibilité de travailler selon des horaires flexibles variés, traditionnels et non traditionnels. Plus vous êtes disponible, plus vous pouvez gagner ! Si vous savez comment vous présenter, rester discipliné et privilégier la précision et la cohérence, vous avez déjà tout ce qu'il faut pour exceller ici. Ce poste est idéal pour les personnes qui aiment la structure, apprécient le travail debout et souhaitent transformer leur concentration et leur endurance en résultats. Devenez l'un de nos spécialistes en inventaire et découvrez des opportunités d'augmentation salariale. Gagnez plus d'argent avec nous et libérez dès aujourd'hui tout votre potentiel de revenus !

Avantages de travailler avec WIS

• Recrutement en cours !
• Rémunération compétitive - Le poste donne droit à une augmentation salariale basée sur la productivité pouvant atteindre 1,00 $/heure au cours des 3 premiers mois, 2,00 $/heure au cours des 6 premiers mois et 4,00 $/heure au cours des 9 premiers mois, en fonction des performances.
• Primes de parrainage : Recevez 200 $ pour chaque ami parrainé
• Des attentes claires et une formation rémunérée
• Évolution de carrière : Si vous recherchez des opportunités de carrière et de promotion, vous pouvez compter sur nous !
• Possibilité de déplacements rémunérés et de nuitées occasionnelles
• Possibilité de devenir chauffeur rémunéré ou compteur d'inventaire en pharmacie – une certification peut être requise
• Leadership solidaire – Rejoignez un environnement solidaire où la diversité est célébrée et où chaque individu est valorisé pour ses talents uniques.

Associé WIS – Vos missions

• Comptez et enregistrez l'inventaire avec précision - La précision est importante ici.
• Suivez un flux de travail clair et cohérent - Votre guide pour réussir.
• Déplacement entre les emplacements d'inventaire, souvent marcher ou rester debout pendant de longues périodes — pensez à l'entraînement physique, mais avec un objectif précis.
• Atteindre les objectifs de performance quotidiens - Et célébrez lorsque vous les dépassez.
• Des augmentations de salaire basées sur la productivité vous attendent !

Culture

En tant que visage de notre organisation, nous comptons sur vous pour défendre nos valeurs fondamentales que sont le service, la fierté, l'intégrité, les résultats, l'innovation et le travail d'équipe dans un environnement positif, sûr et inclusif. NOUS comptons - Nous sommes passionnés par nos collaborateurs, notre technologie et nos processus, car votre réussite est aussi la nôtre.

Exigences

• Il faut être âgé d'au moins 18 ans.
• Nous recherchons également des collaborateurs ayant de l'expérience dans les domaines suivants : vente au détail, gestion des stocks, service à la clientèle, caisse, vente, conduite et/ou entreposage.
• Mettez votre expérience à profit !
• Vous n'avez aucune expérience en matière d'inventaire ? Pas de problème. Si vous êtes motivé, nous vous formerons.
• Capacité à rester debout, à marcher et à rester actif pendant les quarts de travail
• À l'aise avec l'apprentissage des scanners portatifs ou des outils de comptage
• Grande concentration et souci du détail
• Assiduité et engagement envers la cohérence
• Attitude positive et orientée vers le travail d'équipe
• Nous encourageons les candidatures de personnes qui :

• Peut ne pas avoir suivi d'études postsecondaires.
• Vous n'avez aucune expérience ou vous reprenez le travail
• Avoir une expérience militaire
• Accès à des moyens de transport fiables

Conditions de travail

Ce poste exige la capacité de rester debout pendant de longues périodes et de marcher occasionnellement ; la capacité d'utiliser les deux mains et les deux poignets pour effectuer des mouvements répétitifs ; la capacité de se mettre fréquemment en position basse, par exemple accroupi, à genoux ou recroquevillé ; la capacité d'utiliser fréquemment une échelle/escabeau ; la capacité de soulever et de transporter des objets pesant jusqu'à 25 livres ; et la capacité de se déplacer fréquemment en voiture.

WIS International s'efforce de rendre son processus de recrutement accessible à tous et accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements raisonnables seront fournis, sur demande, aux candidats handicapés afin de faciliter l'égalité des chances tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Si vous êtes une personne handicapée et avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape du processus de recrutement, veuillez contacter Ces coordonnées sont réservées aux demandes d'aménagements raisonnables ; veuillez ne pas les utiliser pour vous renseigner sur l'état d'avancement d'une candidature.

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas destinée à couvrir ou à contenir une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités qui sont exigées de l'employé pour ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent être modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Pour plus d'informations à propos de WIS, veuillez consulter notre site web www.wisintl.com WIS est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif.