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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire principale, campagnes intégrées et performance marketing, pour diriger la planification, l’exécution et l’excellence opérationnelle des campagnes de marketing intégrées et des initiatives de génération de la demande de Vention. Ce rôle se situe à l'intersection des équipes de croissance (Growth), de marketing produit, de marque, des ventes et des opérations de revenus (RevOps). La personne choisie sera responsable de transformer les priorités stratégiques en programmes coordonnés et à fort impact qui stimulent le pipeline de ventes, les revenus et l'engagement des clients.

Relevant du directeur de la croissance, ce leader supervisera l'exécution des campagnes sur plusieurs canaux et dirigera une équipe responsable de leur planification et de leur exécution. Le candidat idéal est hautement organisé, axé sur les données, collaboratif et passionné par l'excellence opérationnelle, le développement d'équipe et l'atteinte de résultats commerciaux mesurables.

Ce rôle combine le leadership de campagne, l'expertise en marketing de performance, la gestion de personnel et l'exécution de programmes multi-fonctionnels afin d'accélérer la croissance et d'améliorer l'efficacité du marketing à l'échelle de l'entreprise.

Responsabilités clés

Planification et exécution des campagnes

• Prendre en charge le processus de planification des campagnes de bout en bout pour les lancements de produits, les initiatives de génération de la demande, les programmes ABM (marketing basé sur les comptes), la syndication de contenu, les campagnes payantes et les initiatives de croissance stratégique.

• Bâtir et maintenir des feuilles de route de campagnes trimestrielles alignées sur les objectifs de croissance et de revenus de l'entreprise.

• S'assurer que les campagnes sont lancées à temps, selon le budget établi et conformément aux priorités convenues.

• Assurer l'alignement multi-fonctionnel entre les équipes de croissance, de marketing produit, des ventes, de la marque, du contenu et des opérations de revenus (RevOps).

• Établir la gouvernance des campagnes, les processus de planification et les meilleures pratiques opérationnelles.

• Développer des plans intégrés de mise en marché (go-to-market) qui alignent le positionnement des produits, le ciblage de l'audience, l'activation des canaux et les efforts d'aide à la vente.

• Veiller à ce que l'exécution des campagnes reste cohérente dans tous les canaux et toutes les régions.

Marketing de performance et génération de la demande

• Prendre en charge la planification stratégique des programmes de médias payants (recherche, réseaux sociaux, affichage, reciblage, syndication de contenu et canaux émergents) en partenariat avec le gestionnaire de campagnes.

• Collaborer avec le directeur de la croissance et les leaders marketing multi-fonctionnels pour développer des stratégies de génération de la demande trimestrielles et annuelles alignées sur les objectifs de pipeline et de revenus.

• Superviser l'allocation du budget média et les décisions d'investissement afin de maximiser la génération de pipeline, l'acquisition de clients et le retour sur investissement marketing.

• S'assurer que les stratégies de campagne sont fondées sur des données de performance, des informations sur l'audience et les priorités de l'entreprise.

• Diriger les efforts d'optimisation continus pour l'ensemble des canaux, des parcours de conversion et de la performance des pages de destination.

• Collaborer avec les équipes des opérations marketing et d'analyse pour améliorer l'attribution, les rapports, l'augmentation des conversions, la notation des pistes (lead scoring) et les cadres de mesure des campagnes.

• Piloter des programmes d'expérimentation et de tests pour découvrir de nouvelles opportunités d'acquisition et améliorer l'efficacité marketing.

• Formuler des recommandations sur la combinaison de canaux, l'allocation budgétaire et les investissements de croissance en fonction des tendances de performance et des objectifs commerciaux.

Leadership d'équipe

• Diriger et encadrer les gestionnaires de campagnes.

• Établir des objectifs clairs, des attentes de rendement et des plans de développement pour les membres de l'équipe sous sa responsabilité directe.

• Favoriser une culture de responsabilité, d'excellence opérationnelle, d'expérimentation et d'amélioration continue.

• Soutenir la planification des ressources et la gestion de la charge de travail au sein de l'équipe des campagnes.

• Veiller à ce que l'équipe maintienne un juste équilibre entre l'exécution des campagnes, l'innovation et les résultats de performance.

• Soutenir le recrutement, l'intégration et la croissance future de la fonction de campagne et de génération de la demande.

Gestion de programmes multi-fonctionnels

• Agir à titre de coordonnateur central pour les initiatives majeures de mise en marché.

• Identifier les dépendances, les risques et les goulots d'étranglement, et trouver des solutions de manière proactive.

• S'assurer que les livrables, les messages, les actifs et les activations de canaux des campagnes restent alignés tout au long de l'exécution.

• Maintenir la visibilité sur les priorités, les échéanciers et l'impact commercial des campagnes à l'échelle de l'organisation.

Mesure et optimisation

• Collaborer avec les équipes des opérations marketing et d'analyse pour établir les indicateurs clés de performance (KPI) des campagnes et les cadres de rapports.

• Prendre en charge les examens de performance des campagnes et des canaux, y compris la contribution au pipeline, les taux de conversion, le coût par acquisition (CPA), le ROI et l'influence sur les revenus.

• Présenter les données de performance, les recommandations et les occasions de croissance à la haute direction.

• Diriger les revues d'affaires trimestrielles axées sur l'efficacité des campagnes, l'efficience des investissements et les opportunités de croissance futures.

• Diriger les rétrospectives de campagnes et documenter les apprentissages ainsi que les meilleures pratiques.

Processus et excellence opérationnelle

• Développer des flux de travail et des modèles opérationnels évolutifs (scalable) qui améliorent la vitesse et la qualité de la livraison des campagnes.

• Optimiser les processus de gestion de projet, les calendriers de campagnes et les mécanismes de collaboration multi-fonctionnelle.

• Favoriser la cohérence dans la documentation, les rapports et la communication des campagnes.

• Améliorer les processus de réception des demandes, de priorisation, d'approbation et de lancement des campagnes.

Qualifications

• Plus de 7 ans d'expérience en marketing B2B, génération de la demande, marketing de performance, gestion de campagnes, marketing intégré ou dans un domaine connexe.

• Plus de 2 ans d'expérience en gestion de personnel à la tête d'équipes marketing hautement performantes.

• Expérience avérée dans l'élaboration et l'exécution de campagnes de marketing intégré et de génération de la demande multicanales.

• Forte compréhension du marketing de performance : recherche payante (paid search), réseaux sociaux payants (paid social), affichage (display), reciblage (retargeting), syndication de contenu et marketing basé sur les comptes (ABM).

• Capacité démontrée à gérer des budgets marketing, à optimiser les investissements et à générer des résultats mesurables en matière de pipeline et de revenus.

• Solide esprit d'analyse et expérience dans l'utilisation des données pour prendre des décisions commerciales et d'investissement.

• Expérience dans la création de cadres de rapports, de tableaux de bord de performance, de prévisions et de stratégies de mesure de campagnes.

• Excellentes compétences en gestion de projet, en communication, en gestion des parties prenantes et en organisation.

• Capacité à s'épanouir dans un environnement dynamique en forte croissance, avec des priorités changeantes et concurrentes.

Atouts

• Expérience dans le secteur du B2B ou dans des industries connexes.

• Expérience dans la gestion simultanée de programmes de marketing de performance et d'ABM.

• Expérience pratique avec Salesforce, HubSpot et Asana.

• Expérience dans la gestion de budgets médias annuels et dans la prévision de la performance du pipeline.

• Bonne connaissance de la modélisation de l'attribution, de la notation des pistes (lead scoring) et des meilleures pratiques en matière d'opérations marketing.

Additional Information

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles occasions de grandir grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations professionnelles semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance, en leadership inclusif, en modèle opérationnel de leadership, en renforcement d'équipe (team building) et sur l'art de donner et de recevoir de la rétroaction.

• Diversité des genres et inclusion : Des examens de l'équité salariale, des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (Women’s Employee Resource Group) offrant du réseautage, du mentorat et des séances d'apprentissage trimestrielles.

• Travail hybride : Profitez d'une grande flexibilité grâce à notre modèle hybride, qui vous permet de travailler à domicile certains jours de la semaine.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat payées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements d'équipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d'équipe : Des activités pour les employés tout au long de l'année, y compris le lancement annuel (kick-off), le sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet d'assurance collective pour vous et votre famille, effectif dès votre premier jour.

À quoi vous attendre lors de votre processus d’entrevue

Appel initial

Rencontre avec l'équipe

Étude de cas ou exercice à la maison

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quel stade, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Vention croit fermement à la promotion interne. C'est pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet afin de propulser les personnes performantes qui comprennent en profondeur les rouages internes de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d'anciens dirigeants de l'industrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction » à « Bâtir des équipes hautement performantes » et « Développer son propre modèle de leadership ».

• Une série trimestrielle de conférenciers de calibre international, mettant en vedette des chefs de file de l'industrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise.

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l'équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.

• Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou sur tout sujet lié au leadership d'entreprise.

Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance chez Vention

En joignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, parcours et perspectives diversifiés. Ensemble, nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons la différence d'idées, d'expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d'équité des genres, de croissance de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles opportunités d'épanouissement pour tous.

La culture de Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention pourrait vous inspirer au quotidien? Consultez notre guide complet sur la culture ici.

Présentation de l’entreprise

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Description du poste

Tâches du titulaire

Vous vous joindrez à Gestion privée de patrimoine CIBC au sein du Groupe Planification du patrimoine. Vous vous efforcerez d’attirer, de faire croître et d’approfondir les relations avec les clients au sein de Privabanque CIBC grâce à la planification du patrimoine et à des conseils judicieux. Vos connaissances spécialisées en planification financière et en solutions de gestion de patrimoine, en coordination avec les autres professionnels, vous aideront à répondre aux besoins uniques d’un client de Gestion privée.

Vous ferez partie d’une équipe diversifiée de planificateurs pour la clientèle à valeur nette élevée à l’échelle du pays, mais votre travail quotidien se concentrera sur les activités commerciales, aux côtés des conseillers Privabanque dans le Nord de la région du Grand Toronto et le Sud de l’Ontario pour obtenir des résultats d’affaires.

Comment réussir

• Mobilisation de la clientèle – Aider les conseillers Privabanque à attirer et à acquérir des clients. Établir et maintenir un réseau de relations au sein du réseau de distribution afin d’accroître la consolidation des affaires des clients à valeur élevée. Améliorer les relations en offrant des conseils financiers d’expert et des services de planification du patrimoine. Développer votre réseau afin d’établir de nouvelles relations avec les clients et de favoriser une culture de collaboration dans le contexte des multiples offres présentées aux clients (UNE même CIBC) afin que ceux-ci soient servis par les employés les mieux placés pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.
• Expertise opérationnelle – Promouvoir la CIBC au sein de la communauté pour approfondir les relations avec les clients actuels et en établir de nouvelles. Établir le profil du marché de Privabanque CIBC en s’impliquant activement au sein de la communauté, auprès des principales associations professionnelles, des porte-parole et des clients.
• Leadership et mentorat – En tant que professionnel en services financiers chevronné, vous soutiendrez une culture de gestion axée sur les clients, en mettant résolument l’accent sur la création de valeur pour ces derniers : cela passe par une approche fortement axée sur le conseil, la vente, la gestion des risques et le rendement, au sein d’une équipe de conseillers Privabanque. Diriger les efforts visant à atteindre les résultats d’affaires et travailler comme une même équipe en les aidant à faire des choix éclairés qui profitent à la fois au client et à la Banque CIBC.

Exigences

Vos attributs

• Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez un agrément à jour et êtes en règle à titre de représentant inscrit (RI) auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements – courtier en placement (OCRI-CP) et avez un permis de l’Institut québécois de planification financière (IQPF).
• Vous accordez la priorité à la clientèle. Vous collaborez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
• Votre influence fait la différence. Vous savez que le succès repose sur les relations et les réseaux. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise.
• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez lorsque vous prenez des initiatives, dépassez les attentes et obtenez des résultats.
• Les valeurs vous tiennent à coeur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

Ce que nous offrons

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Renseignements sur le poste

Lieu de travail

QC-Montréal, 1155 René-Lévesque Blvd, Suite B1

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Consultation financière, Expérience client (CX), Gestion de portfolios, Pensée analytique, Planification de l'investissement, Planification de la retraite, Produits d'investissements, Service client, Travailler de manière collaborative

Description du poste

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .

Tâches du titulaire

Vous vous joindrez à Gestion privée de patrimoine CIBC au sein du Groupe Planification du patrimoine. Vous vous efforcerez d’attirer, de faire croître et d’approfondir les relations avec les clients au sein de Privabanque CIBC grâce à la planification du patrimoine et à des conseils judicieux. Vos connaissances spécialisées en planification financière et en solutions de gestion de patrimoine, en coordination avec les autres professionnels, vous aideront à répondre aux besoins uniques d’un client de Gestion privée.

Vous ferez partie d’une équipe diversifiée de planificateurs pour la clientèle à valeur nette élevée à l’échelle du pays, mais votre travail quotidien se concentrera sur les activités commerciales, aux côtés des conseillers Privabanque dans le Nord de la région du Grand Toronto et le Sud de l’Ontario pour obtenir des résultats d’affaires.

Comment réussir

• Mobilisation de la clientèle – Aider les conseillers Privabanque à attirer et à acquérir des clients. Établir et maintenir un réseau de relations au sein du réseau de distribution afin d’accroître la consolidation des affaires des clients à valeur élevée. Améliorer les relations en offrant des conseils financiers d’expert et des services de planification du patrimoine. Développer votre réseau afin d’établir de nouvelles relations avec les clients et de favoriser une culture de collaboration dans le contexte des multiples offres présentées aux clients (UNE même CIBC) afin que ceux-ci soient servis par les employés les mieux placés pour les aider à atteindre leurs objectifs financiers.
• Expertise opérationnelle – Promouvoir la CIBC au sein de la communauté pour approfondir les relations avec les clients actuels et en établir de nouvelles. Établir le profil du marché de Privabanque CIBC en s’impliquant activement au sein de la communauté, auprès des principales associations professionnelles, des porte-parole et des clients.
• Leadership et mentorat – En tant que professionnel en services financiers chevronné, vous soutiendrez une culture de gestion axée sur les clients, en mettant résolument l’accent sur la création de valeur pour ces derniers : cela passe par une approche fortement axée sur le conseil, la vente, la gestion des risques et le rendement, au sein d’une équipe de conseillers Privabanque. Diriger les efforts visant à atteindre les résultats d’affaires et travailler comme une même équipe en les aidant à faire des choix éclairés qui profitent à la fois au client et à la Banque CIBC.

Vos attributs

• Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez un agrément à jour et êtes en règle à titre de représentant inscrit (RI) auprès de l’Organisme canadien de réglementation des investissements – courtier en placement (OCRI-CP) et avez un permis de l’Institut québécois de planification financière (IQPF).
• Vous accordez la priorité à la clientèle. Vous collaborez dans le but de trouver les bonnes solutions. Vous dépassez les attentes parce que c’est la bonne chose à faire.
• Votre influence fait la différence. Vous savez que le succès repose sur les relations et les réseaux. Vous suscitez des résultats en partageant votre expertise.
• Vous agissez comme un propriétaire. Vous vous épanouissez lorsque vous prenez des initiatives, dépassez les attentes et obtenez des résultats.
• Les valeurs vous tiennent à coeur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.
• Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

#LI-TA

Ce que la Banque CIBC vous offre

À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.

• Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

• Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

• Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.

* Sous réserve des modalités du régime et du programme

Ce que vous devez savoir

• La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .

• La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

• Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

• Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

• Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Lieu de travail

QC-Montréal, 1155 René-Lévesque Blvd, Suite B1

Type d’emploi

Permanent

Heures de travail hebdomadaires

37.5

Compétences

Consultation financière, Expérience client (CX), Gestion de portfolios, Pensée analytique, Planification de l'investissement, Planification de la retraite, Produits d'investissements, Service client, Travailler de manière collaborative

Charles River – Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As a Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Sommaire du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Éléments clés

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• You are able to follow precises instructions (procedures);
• You like animals.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) FullStack Angular / C# .NET Core ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. Le mandat vise la maintenance et l'évolution d'une plateforme applicative infonuagique moderne pour un client du secteur public québécois.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des composantes FrontEnd en Angular;
• Concevoir, développer et maintenir des services BackEnd en C# et .NET Core;
• Participer à l'évolution de microservices, d'API REST et d'intégrations applicatives;
• Contribuer aux travaux d'intégration et de déploiement dans un environnement Azure;
• Participer aux essais unitaires, essais intégrés, revues de code et corrections d'anomalies;
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps;
• Documenter le code, les décisions techniques et les composants livrés;
• Collaborer avec le Product Owner, les analystes, architectes et développeurs.

Exigences

• Minimum 7 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Minimum 1 an d'expérience en infonuagique;
• Minimum 5 ans d'expérience en développement Angular;
• Minimum 5 ans d'expérience en développement C# et .NET Core;
• Expérience récente dans un projet de développement ou de maintenance d'une plateforme applicative;
• Capacité à démontrer une participation significative à un projet comparable;
• Angular, TypeScript, HTML, CSS;
• C#, .NET Core, API REST, architecture microservices;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires, tests intégrés et bonnes pratiques de développement sécurisé;
• CI/CD, DevOps et collaboration en mode Agile;
• Azure API Management, Azure Functions, Azure Service Bus;
• Azure Application Insights, Azure Key Vault, Azure B2C / MSAL;
• Cosmos DB, bases NoSQL distribuées ou bases graphes;
• OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué comparable;
• Bicep, ARM, Terraform ou Infrastructure as Code;
• NgRx Angular;
• Mandat de longue durée, principalement en télétravail;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Informations supplémentaires

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Our client is seeking an experienced Project Manager – SAP HANA to lead the delivery of a complex SAP HANA initiative for an Oil & Gas company The successful candidate will be responsible for managing all aspects of project execution, including scope, schedule, budget, resources, risks, stakeholder communications, and contractual deliverables.

This is a client-facing leadership role requiring strong project governance, stakeholder management, and SAP delivery experience. The Project Manager will work closely with IBM, Cenovus stakeholders, technical teams, and subcontractors to ensure successful project delivery.

Duration: 6 months

Work Mode : Hybrid - Calgary, AB (Preferred) | Candidates outside Calgary must be willing to travel as required.

Responsabilités clés

• Lead the planning, execution, monitoring, and successful delivery of SAP HANA projects.
• Manage project scope, schedule, budget, risks, issues, dependencies, and deliverables throughout the project lifecycle.
• Develop and maintain project plans, resource plans, status reports, RAID logs, and governance documentation.
• Establish and execute effective communication plans with project teams, IBM leadership, and Cenovus stakeholders.
• Provide day-to-day leadership and direction to project team members, vendors, and subcontractors.
• Facilitate project governance meetings, steering committees, stakeholder reviews, and executive status updates.
• Apply project management best practices including change control, risk management, issue resolution, and quality assurance.
• Monitor project performance and proactively address risks, blockers, and delivery challenges.
• Ensure compliance with contractual obligations, project objectives, and IBM delivery standards.
• Coordinate activities across business and technical teams to ensure alignment and successful execution.

Ce que vous devez avoir (Must Haves)

• 8+ years of Project Management experience delivering enterprise-scale technology projects.
• Proven experience managing SAP HANA projects or large SAP transformation initiatives.
• Strong understanding of project governance, budgeting, scheduling, resource management, and risk management.
• Demonstrated experience managing client-facing engagements and executive stakeholders.
• Experience leading cross-functional teams in complex enterprise environments.
• Excellent communication, presentation, facilitation, and stakeholder management skills.
• Ability to manage multiple priorities and drive successful outcomes in fast-paced environments.

Atout (Nice to have)

• Experience delivering projects within the Energy, Oil & Gas, or Utilities sectors.
• PMP certification or equivalent project management credentials.

Description du poste

Join a winning team!

Contribute to building the future of web development!

If you are currently a student that is directing yourself towards a career in web development, then we have an incredible opportunity for you!

This internship provides you the chance to acquire experience in the field of web development while being a member of a dynamic and results-oriented team!

If you are looking to work between 30 and 35 hours per week then we have the opportunity that will fulfill your expectations!

We are currently offering a 3-month internship as a Front-End Web Developer that can be credited to students who are currently enrolled in a recognized Computer Science program. We are looking for a web developer who will work in close collaboration with the supervisor of the team of web developers to accomplish the entirety of web development activities.

With the possibility of permanency, this is a great entry level opportunity providing intensive training and multiple hands-on learning opportunities!

Pourquoi postuler ?

• Chance to work on innovative projects around front-end web development topics
• Train and learn with an innovative team!
• Ideal working environment, in the heart of downtown Montréal, one of the best student cities in the world.
• And also…Good work life balance, flexible hours.

Programme Workland Internship Program

Our internships offer interns an exciting path to contribute to cutting edge technology, innovative products and make a true business impact. As a key member of our team, you will expand your technical skills exponentially, grow your professional network & work alongside some of the best and brightest in the world!

Workland is a growing recruitment company located in the Old Port of Montreal. We are looking for unique people to join a very dynamic team of young professionals. This is an excellent internship opportunity as a front-end web developer that can be credited to students, providing intensive training and many hands-on learning opportunities!

In addition, we will work with the candidate to create a flexible schedule which suits their schooling and /or personal commitments.

This is definitely an opportunity for you to show us what you can do!

Description du poste

Workland welcomes you to the wonderful world of web development. Here the opportunities to create and grow are endless. Join our dynamic and expanding team as a Front-End Developer and contribute to building the future of web development.

Are you the ideal candidate? We are seeking an individual who…

Exigences

• Must be currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, Bachelor's in Computer Science or a related program OR be eligible to partake in an internship program approved by the Ministry of Education
• Can create attractive and seamless designs that enhance the user experience
• Has a strong passion for technology and an interest in learning new things
• Has the ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
• Has great time management, professionalism and work ethic
• Is punctual and demonstrates attention to detail
• Is able to communicate in English and in French (Bilingual)

Qualifications

Have you got the technical skills? We are looking for someone who has excellent knowledge of the following:

• Required:

  • ReactJS 18
  • JavaScript (ES2015 / ES6+)
  • HTML / HTML5
  • CSS / CSS3
  • Bootstrap 5 / Responsive web design

• Assets:

  • Accessibility (basic WCAG)
  • Redux / Redux toolkit
  • AngularJS 1
  • SCSS/SASS
  • Webpack/Rollup, Docker

Responsabilités

Here’s what you’d be doing on a weekly basis:

• Creating and developing new features on the front-end
• Maintaining current features
• Assisting in the code reviewing process
• Improving the overall look of the websites
• Collaborating with other team members
• Identifying problems / risks and finding solutions

Ce que nous offrons

Hop on board and you get as a bonus:

• Small collaborative work environment
• Udemy learning free courses provided

Remember, at Workland the rules are simple:

• Work hard, show your dedication
• Respect your colleagues
• Work as a team
• And of course, have fun!

À propos de nous

Workland creates perfect « matches » perfect between recruiting companies and talented professionals. Powered by a patented algorithm and a team of qualified specialists, Workland reinvents the dynamics of job search through a process that ensures maximum compatibility between the profile, preferences and aspirations of candidates and the characteristics and needs of employers.

Don’t miss out on amazing opportunities … Activate your Workland profile today to make sure you receive an alert when a job offer that corresponds to your skills and ambitions appears!

Description du poste

At Charles River, we are passionate about improving the quality of people’s lives. When you join our global family, you will help create healthier lives for millions of patients and their families.

Charles River employees are innovative thinkers, who are dedicated to continuous learning and improvement. We will empower you with the resources you need to grow and develop in your career.

As an Charles River employee, you will be part of an industry-leading, customer-focused company at the forefront of drug development. Your skills will play a key role in bringing life-saving therapies to market faster through simpler, quicker, and more digitalized processes. Whether you are in lab operations, finance, IT, sales, or another area, when you work at Charles River, you will be the difference every day for patients across the globe.

Résumé du poste

As an Animal Care Clerk for our Toxicology team located in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Ensure the cleanliness of the living environment of the animals according to the highest standards of welfare in the industry (clean the animal rooms and the cages);
• Assist the Animal Health Technicians in their daily tasks;
• Handle animals;
• Participate in the physical/social activities of the animals.

Éléments clés

If you possess the following qualifications, we will train you in the rest:

• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• You are able to follow precises instructions (procedures);
• You like animals.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $19/hrs;
• Premiums: Evening ($2.50), Weekend ($2.75), Overtime (Time and a half), Holidays (Double time);
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Flexible schedule, you must be available days, evening, and weekends (1/2). Depending on the needs, you may have to do overtime night, and holidays;
• Permanent position as of the hiring, 37.5hrs per week;
• Career progression: If you are interested in progressing and learning more, we can train you to become an Animal Health Technician! Of course, that comes with a pay rise.

Pourquoi Charles River ?

• Competitive benefits as of the hiring. We pay up to 85% of premiums (health & dental coverage);
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Guaranteed hours because the research field is in high demand;
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal days;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 120 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Technician – Necropsy (Laval)

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As a Technician for our Necropsy team located in Laval, you will mainly be responsible for performing the post-mortem examination of animals while following the ethical regulations and directives from study plans. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Dissecting and evaluating animal tissues for pathologists;
• Weigh and document all abnormalities of the organs;
• Euthanize animals prior to performing the necropsy.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Animal Health or any other Biology related field;
• Bachelor’s degree in biology or any other Animal Science related field;
• Dissection experience (asset);
• Good observation skills;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $22/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Daytime schedule, Monday to Friday. Depending on the needs, you may have to do weekends rotations and overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Manulife est en voyage pour devenir une entreprise obsédée par le client, leader du numérique. Nous nous transformons, et nous avons besoin de vous ! L’équipe de livraison Affinity Travel recherche un Product Owner passionné, engagé et collaboratif pour nous aider à mettre en œuvre notre stratégie.

Responsabilités du poste

Product Discovery et stratégie

• Contribuer à la création et à l’amélioration continue des feuilles de route produit qui correspondent aux objectifs stratégiques et aux besoins des clients.

• Participer à des activités de découverte avec des équipes interfonctionnelles afin de comprendre les exigences des parties prenantes et d’éclairer les priorités du backlog.

• Traduire les objectifs d’affaires en User Stories claires et en critères d’acceptation.

• Utiliser des informations qualitatives pour soutenir la priorisation et la prise de décision au niveau de l’équipe.

• Appuyer la création de dossiers d’affaires de base pour de nouvelles fonctionnalités ou améliorations.

Livraison produit et mise en œuvre

• Gérer le backlog au quotidien en veillant à ce que le travail soit bien défini, priorisé et prêt pour le développement.

• Participer aux cérémonies agiles, notamment la planification de sprint, l’affinage du backlog, les réunions debout quotidiennes et les rétrospectives de sprint.

• Prendre des décisions tactiques d’arbitrage qui équilibrent le périmètre, l’échéancier et la qualité dans les limites de livraison de l’équipe.

• Fournir des mises à jour continues de la livraison aux parties prenantes et collaborer avec les équipes afin de maintenir l’alignement sur les objectifs et les échéanciers de sprint.

• S’assurer que les User Stories répondent aux critères d’acceptation et aux exigences définis.

• Surveiller la santé du produit et faire remonter les risques ou contraintes techniques qui ont un impact sur la livraison.

Gestion du changement et activités de mise sur le marché

• Appuyer les plans de gestion du changement, les communications et les efforts de formation pour les nouvelles versions du produit.

• Travailler en partenariat avec les équipes marketing, opérations et ventes afin de préparer et d’exécuter les activités de mise sur le marché.

• Recueillir les commentaires après la mise en production pour soutenir l’amélioration continue et l’adoption.

Qualifications requises

• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en méthodologie agile ou en gestion de projet

• Une expérience dans l’industrie de l’Assurance est un atout ; solide culture d’affaires générale, avec des compétences permettant d’accroître/de mûrir la culture d’affaires

• Connaissance approfondie des principes agiles, ainsi que des outils, techniques et méthodologies de gestion de projet et de programme

• Utilisation d’outils et d’applications agiles courants comme Confluence, JIRA, etc.

• Désignation SAFe ou PMP ou CSPO, expérience en gestion du changement et/ou certifications considérées comme un atout

• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec différentes équipes / groupes de parties prenantes

• Capacité solide à clarifier et documenter les exigences, résoudre les obstacles et aligner les attentes entre les équipes.

Qualifications préférées

• Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes

• Anticiper, atténuer et gérer les enjeux / défis pour surmonter les obstacles à l’exécution et à la livraison

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

• Capacité à influencer et à résoudre les conflits sans autorité directe ; capacité à soulever des enjeux au besoin

• Capacité à favoriser des relations positives et à diriger efficacement des groupes de tailles variées afin d’atteindre des solutions collaboratives et innovantes ; motiver, encadrer et mentoriser des individus et des équipes

• Aptitude en gestion du changement ; réajuster les priorités des charges de travail et des livrables en cas de conflits

• Capacité à établir de solides relations de travail avec des partenaires interfonctionnels afin d’assurer une compréhension partagée des objectifs produit.

Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Lorsque vous joignez notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous appuierons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons envers un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Notre priorité est de supprimer les obstacles pour offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d’accommodement seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le processus de demande, contactez <.

Détails du poste

Référence de salaire - Lieu

Waterloo, Ontario

Mode de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être entre

$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/les études. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur de l’emplacement principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), ainsi que des avantages d’adoption/gestation pour autrui et des avantages liés au mieux-être, et des régimes d’aide aux employés et à leur famille. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris une pension et un régime mondial d’actionnariat avec des contributions de l’employeur assorties) ainsi que des ressources d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des jours personnels et des jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’informations sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter les informations que vous nous fournissez ou celles fournies par des tiers dans le cadre du processus de demande. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte d’informations personnelles.

Description du poste

Principales responsabilités :

• Définir et mettre à jour les paramètres de l’approvisionnement et de la gestion des stocks, y compris le ramp-up afin d’atteindre le niveau de service cible tout en réduisant le stock / SIOP (Master Production Schedule).
• Assurer la qualité et la cohérence des données clés : Lead Time, Quantity, Stocking policy.
• Gérer l’équilibre continu besoins/ressources (MRP, Kanban...) pour les matières premières, les composants et les sous-ensembles.
• Gérer le backlog de réapprovisionnement (création et replanification des ordres de fabrication et d’achat).
• Gérer le portefeuille de backorder (BOL), les pénuries et prendre les actions nécessaires pour garantir la disponibilité des produits.
• Ce poste soutiendra le processus de Short Interval Management (SIM) conformément au Schneider Production System (SPS). Cela exige une participation quotidienne aux réunions SIM, la documentation des obstacles ainsi que la résolution des obstacles.
• La personne peut être amenée à participer aux réunions quotidiennes des opérations avec diverses autres fonctions de l’équipe de fabrication.
• Travailler avec l’Engineering et la Manufacturing afin d’apporter des solutions lean à valeur ajoutée pour le flux et l’approvisionnement/les manutentions des matériaux.

Qualifications et compétences requises

• DCS (diplôme d’études collégiales) en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en administration des affaires avec spécialisation en chaîne d’approvisionnement est un atout.
• 3-5 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans un environnement de fabrication.
• Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs et connaissances avancées avec des applications (access, excel).
• Bilingue (français et anglais intermédiaire) pour collaborer avec nos fournisseurs, clients et partenaires à l’échelle provinciale et internationale.
• Compétences efficaces en communication, facilitation et solides compétences en négociation.
• Compétences en résolution de problèmes sont requises.
• Capacité à planifier et organiser efficacement et solides compétences en prise de décision.
• Expérience en gestion et résolution des conflits.
• Doit être orienté vers le détail avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois.

Ce que nous offrons

• De grands avantages : régime concurrentiel, contrepartie à l’employeur pour le régime de retraite collectif, plan de soins de santé, congé familial payé, programmes de bien-être, jours fériés & congé payé, pauses de recharge, régime d’actionnariat des employés et plus.
• Environnement inclusif : la diversité est un élément intégral de notre histoire, de notre culture et de notre identité.
  Schneider Electric construit une culture de respect où chacun se sent en sécurité pour être soi-même.
• Développement de carrière : nous donnons à nos employés les moyens de grandir et d’apprendre chaque jour, de développer de nouvelles compétences et de bâtir des carrières pour aujourd’hui et pour demain (mentorat, coaching, formation, remboursement des frais de scolarité).
• Accélérez votre carrière en durabilité : la durabilité a, au cours des dernières années, quitté les marges pour se retrouver au cœur du programme d’entreprise.
  Faisons connaissance ! Postulez dès aujourd’hui.
  Vous cherchez à avoir un IMPACT avec votre carrière ? Lorsque vous songez à rejoindre une nouvelle équipe, la culture compte.
  Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent le fondement d’une excellente culture pour soutenir la réussite de l’entreprise.
  Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.
  IMPACT est également votre invitation à rejoindre Schneider Electric, où vous pouvez contribuer à transformer l’ambition en matière de durabilité en actions, quel que soit le rôle que vous jouez.
  C’est un appel à relier votre carrière à l’ambition d’atteindre un monde plus résilient, efficace et durable.
  Nous recherchons des IMPACT Makers ; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions en matière de durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.
  Nous célébrons les IMPACT Makers et croyons que chacun a le potentiel d’en devenir un. Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

Informations complémentaires

• Revenus mondiaux de 40 milliards de dollars + 9 % de croissance organique
• 150 000+ employés dans 100+ pays

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré pour tout poste.

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés de manière unique et en sécurité pour contribuer au mieux.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs fondamentales.

Nous croyons que nos différences font de nous une entreprise et des individus plus forts et nous nous engageons à promouvoir l’inclusivité dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de confiance est notre Code de conduite et démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de durabilité, de qualité et de cybersécurité, en soutenant chaque aspect de notre entreprise et notre volonté d’adopter un comportement respectueux et de bonne foi envers toutes nos parties prenantes.

Vous pouvez en apprendre davantage sur notre Charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Il s’agit de notre politique d’offrir des opportunités égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, des mutations et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur race, religion, couleur, genre, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, statut matrimonial, ou toute autre caractéristique ou conduite protégée par la loi.

Présentation

Aimeriez-vous aider les clients à mettre en œuvre des solutions innovantes sécurisés et à résoudre leurs plus grands défis ? Souhaiteriez-vous le faire en utilisant les dernières pratiques, outils et technologies de sécurité ? Aimeriez-vous aider les clients à comprendre les exigences de sécurité, les outils et les approches de gestion des risques dans le nuage ? Combinez-vous une approche en consultation et le leadership qui vous permet de lancer et guider des projets à large échelle vers la réussite ? Êtes-vous un spécialiste des pratiques de sécurité de l’information pour les applications, l'infrastructure et les réseaux ? Voulez-vous faire partie de l'équipe qui contribue à faire d'Amazon Web Services une plate-forme technologique de premier plan ? Si tel est le cas, vous seriez un bon candidat au sein de notre équipe de Services Professionnels AWS (Amazon Web Services) !

L'équipe AWS Professional Services (ProServe) recherche un architect en sécurité sénior pour rejoindre notre équipe au Québec. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir, mettre en œuvre et gérer des solutions AWS sécurisé répondant à leurs exigences techniques et à leurs objectifs d’affaires. Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des clients tout au long de leur parcours vers l’infonuagique, en fournissant une expertise technique et les meilleures pratiques tout au long du cycle de vie du projet.

Possédant une connaissance approfondie de la sécurité, vous serez capable de concevoir des solutions complexes, évolutives et sécurisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour recueillir les exigences, évaluer les solutions actuelles et proposer des stratégies efficaces d’utilisation des services AWS.

En tant que spécialiste de confiance auprès de nos clients, vous fournirez des conseils sur les tendances du secteur, les technologies émergentes et les solutions innovantes, vous serez responsable de diriger le processus de mise en œuvre, de garantir le respect des meilleures pratiques, d'optimiser les performances et de gérer les risques tout au long du projet.

Habilitation de sécurité auprès du gouvernement fédéral du Canada ou capacité à l'obtenir.

Responsabilités clés

En tant que professionnel de la technologie expérimenté, vous serez chargé de :

• Concevoir et mettre en œuvre de solutions AWS complexes, évolutives et sécurisées adaptées aux besoins des clients
• Fournir des conseils techniques et une assistance à la résolution de problèmes tout au long de la réalisation du projet
• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et proposer des stratégies d’utilisation des services sécurisées et efficaces
• Agir en tant que conseiller de confiance auprès des clients sur les tendances de l’industrie et les technologies émergentes
• Partager des connaissances au sein de l'organisation par le biais du mentorat, de la formation et de la création de composants réutilisables

À propos de l’équipe

À propos d'AWS - des expériences diverses

AWS accorde une grande importance à la diversité des expériences. Même si vous ne répondez pas à toutes les qualifications et compétences énumérées dans la description du poste, nous encourageons les candidats à postuler. Si votre carrière débute, si vous n'avez pas suivi un parcours traditionnel ou si vous avez des expériences alternatives, cela ne doit pas vous empêcher de postuler.

Pourquoi AWS ?

Amazon Web Services (AWS) est la plateforme de cloud computing la plus complète et la plus largement adoptée au monde. Nous avons été les pionniers de l'informatique en nuage et n'avons jamais cessé d'innover. C'est pourquoi nos clients, des startups les plus prospères aux entreprises du Global 500, font confiance à notre gamme de produits et de services pour faire fonctionner leurs activités.

Une culture d'équipe inclusive

Chez AWS, il est dans notre nature d'apprendre et d'être curieux. Nos groupes d'affinité dirigés par les employés favorisent une culture d'inclusion qui nous permet d'être fiers de nos différences. Les événements et les expériences d'apprentissage en cours, notamment les conférences Conversations on Race and Ethnicity (CORE) et AmazeCon (diversité des genres), nous incitent à ne jamais cesser d'embrasser notre singularité.

Mentorat et développement de carrière

Nous plaçons sans cesse la barre plus haut en matière de performances, car nous nous efforçons de devenir le meilleur employeur de la planète. C'est pourquoi vous trouverez ici de nombreuses ressources de partage des connaissances, de mentorat et d'autres ressources de développement de carrière pour vous aider à devenir un professionnel mieux équilibré.

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Nous accordons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La réussite professionnelle ne doit jamais se faire au prix de sacrifices familiaux. C'est pourquoi la flexibilité des horaires et des modalités de travail fait partie de notre culture. Lorsque nous nous sentons soutenus sur le lieu de travail et à la maison, il n'y a rien que nous ne puissions réaliser dans le nuage.

Qualifications

Qualifications de base

• 7+ years of technical specialist, design and architecture experience
• 5+ years of database (eg. SQL, NoSQL, Hadoop, Spark, Kafka, Kinesis) experience
• 5+ years of software development with object oriented language experience
• 3+ years of cloud based solution (AWS or equivalent), system, network and operating system experience
• 7+ years of external or internal customer facing, complex and large scale project management experience
• Bachelor's degree, or 7+ years of professional or military experience
• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle de sécurité (implantation ou consultation) avec une emphase sur la mise en place d’architecture sécuritaire ainsi que la supervision d’équipe (p. ex. revue de la sécurité des solutions ou systèmes d’information).
• Expérience dans l'un des domaines suivants : cadres de sécurité des applications, contrôles d'identité et d'accès, réponse aux incidents, sécurité mobile, infonuagique et sécurité, sécurité de l'IA, renseignement sur les menaces et tests d'intrusion.
• Connaissance approfondie et expérience de la mise en œuvre des principes de sécurité de l'information, de l'application des politiques, des systèmes d'exploitation, de la sécurité des applications Web, et être au fait des cas d’utilisation de codes malveillants, du Top 10 de l'OWASP, Top 10 LLM, et des techniques courantes utilisées par les pirates informatiques.
• Connaissance approfondie d’au moins un langage de programmation ou langage de Scripting: Python, Terraform, CloudFormation Ruby, TypeScript, C#, Java etc.
• Certifications professionnelles de sécurité (p. ex. CISSP, CISM, CISA, CRISC, GIAC ou autres certifications équivalentes).
• Suivi de l'évolution des technologies, des vulnérabilités pour identifier les solutions et mesures nécessaire pour sécuriser des applications et écosystèmes infonuagiques.
• Expérience pratique dans la conception d’applications ou infrastructure sécuritaires, et la mise en place des bonnes pratiques de sécurité (p. ex. « Zero Trust » (confiance zéro), recommandations OWASP, principes fondamentaux de chiffrement etc.).
• Baccalauréat ou expérience équivalente requise.
• Ce rôle nécessite que l’employé interagisse avec d’autres entités d’Amazon à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et intervenants dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• 5+ years of implementation / consulting experience in a security-focused role with an emphasis on hands-on secure technical architecture and implementation work (e.g., conducting solution security reviews). Experience with a mix of application security frameworks, identity and access controls, incident response, mobile security, cloud computing and security, AI security, threat intelligence, and penetration testing experience.
• In depth knowledge and implementation experience of information security principles, policy enforcement, operating systems, web application security, and a high-level of familiarity with malicious code uses, OWASP Top 10, LLM Top 10, and common techniques used by hackers.
• Strong fluency in at least one programming or scripting language: Python, Terraform, CloudFormation Ruby, TypeScript, C#, Java etc.
• Cybersecurity certification (e.g. CISSP, CISM, CISA, CRISC, GIAC or other relevant certification)
• Up-to-date knowledge and regular monitoring of the evolution of technologies and vulnerabilities to identify the solutions and measures necessary to secure cloud computing applications and ecosystems.
• Hands-on and in-depth experience with application or infrastructure level design security including modern mitigation techniques and good practices (e.g., Zero Trust, OWASP Top 10 mitigations, cryptographic fundamentals etc.)
• Due to the nature of the role that requires interaction with other Amazon entities globally and with Amazon employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingualism French and English is required for this position.
• University degree or equivalent experience

Qualifications préférées

• Expérience pratique avec les architectures infonuagiques sécuritaires.
• Connaissances approfondies avec au moins un langage/environnement d’infrastructure-as-code ou de gestion de configuration.
• Expérience concrète en conception d’architectures répondant à des exigences de sécurité et de conformité normalisées.
• Certification Professionnelle AWS (Security Specialist ou Solutions Architect) ou la capacité de l'obtenir dans les trois mois suivant l'embauche.
• Expérience de la conception des mesures de sécurité pour les applications natives du nuage.
• Expérience en conception et la mise en place de contrôles de sécurité infonuagique.
• Expérience en élaboration de la documentation de sécurité et l’accompagnement d’organisations dans le cadre de processus de conformité ou d’accréditations (p. ex. Autorisation d’Exploitation).
• Capacité à être mobile et à voyager pour des projets.
• Hands on experience with Cloud security architectures.
• Fluency with at least one infrastructure-as-code or configuration management language/environment.
• Demonstrated experience in designing architectures to meet security and compliance requirements based on standardized frameworks.
• AWS Professional certification (e.g., Security Specialist or Solutions Architect), or the ability to obtain said certification within three months of hire.
• Experience with managing the security implications of cloud migrations.
• Experience designing security postures for Cloud native applications.
• Experience in the design and implementation of security controls.
• Experience building Security documentation packages and leading organizations through Security compliance processes, accreditation (e.g., Authority to Operate lifecycles).
• Ability to be mobile and travel for projects.

Égalité des chances

Amazon est un employeur garantissant l'égalité des chances et ne fait aucune discrimination sur la base du statut d'ancien combattant protégé, d'un handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Notre culture inclusive permet aux Amazoniens d'offrir les meilleurs résultats à nos clients. Si vous avez un handicap et que vous avez besoin de mesures d'adaptation ou d'adaptation en milieu de travail pendant le processus de candidature et d'embauche, y compris du soutien pour l'entrevue ou le processus d'intégration, veuillez visiter pour plus d'informations. Si le pays ou la région dans lequel vous postulez ne figure pas dans la liste, veuillez communiquer avec votre partenaire de recrutement.

Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) senior BackEnd C# / .NET Core ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue contribuera à l'évolution de services applicatifs, API et microservices.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir, développer et maintenir des services BackEnd en C# / .NET Core;
• Développer et faire évoluer des API REST et des microservices;
• Participer à l'intégration avec des bases de données, files de messages et services infonuagiques;
• Corriger les anomalies et contribuer à la stabilisation des livraisons;
• Réaliser des tests unitaires et tests intégrés;
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps;
• Documenter les services, interfaces et choix techniques;
• Collaborer avec les architectes, analystes et développeurs FrontEnd.

Exigences

• Minimum 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Expérience significative en développement C# / .NET Core;
• Expérience en développement d'API et de microservices;
• Expérience en contexte Agile / DevOps;
• Expérience en infonuagique, un atout important;
• Bonne capacité d'analyse de problèmes techniques complexes;
• C#, .NET Core, API REST;
• Architecture microservices et services BackEnd;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires, tests intégrés et qualité logicielle;
• CI/CD, DevOps et documentation technique;
• Azure Functions, Azure API Management, Azure Service Bus;
• Azure Application Insights, Azure Key Vault, Azure DevOps;
• Cosmos DB, bases NoSQL distribuées ou bases graphes;
• OpenSearch, Elasticsearch ou moteur de recherche distribué comparable;
• Expérience avec des architectures événementielles;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Informations

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Numéro de la demande d’emploi et lieu

Numéro de la demande d’emploi : 200196

Fonction administrative : Factrices et facteurs ruraux et suburbains

Ville principale : Brossard

Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec

Type d’emploi : Sur appel

Statut d’emploi : Temporaire

Zone de concours : les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.

Nombre de postes vacants : 1

Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/05/31

Exigences linguistiques

Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre)

Description du poste

Imaginez avoir un horaire de travail flexible et faire de la route votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, c’est possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées en disponibilité pour livrer le courrier dans différentes collectivités. Si vous aimez travailler de façon indépendante, et conduire un véhicule dans toutes sortes de conditions météorologiques et routières, vous êtes prêt à entreprendre une carrière gratifiante et à faire de la route votre bureau.

En tant qu’employé de relève sur appel à Postes Canada, vous travaillerez au sein d’une organisation axée sur la croissance et l’innovation et reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et l’une des meilleures entreprises citoyennes. En plus d’une rémunération concurrentielle, vous aurez la possibilité de progresser avec nous et d’explorer vos perspectives de carrière, puisque vous pourriez être admissible pour postuler à d’éventuels emplois de factrices et facteurs ruraux et suburbains à venir.

Responsabilités professionnelles

• Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
• Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
• S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)

• Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
• Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
• Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
• Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

Critères d’admissibilité

Autres informations

Exigences obligatoires du véhicule

• Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
• Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G.
• Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres)
• Toit en métal ainsi qu’une prise de courant supplémentaire permettant d’installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant
• Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d’articles surdimensionnés et volumineux (de préférence)
• Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
• Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada

Cliquez ici pour savoir comment mesurer la charge utilitaire de votre véhicule.

Remarque

Pour être considéré, vous devez :

• Passer une entrevue. Veuillez noter que si vous êtes sélectionné, vous devrez fournir les documents suivants :

• Votre CV
• Un résumé du conducteur actuel daté des 30 derniers jours

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs

Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements

Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions. Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Laboratory Instrument Specialist for our Equipment Services team at the Laval location, you will deal with issues related to the support of the equipment and instruments used and will be a resource to the technical group. You’ll also need basic scientific knowledge to help you understand the operation of the instrument and make a correct diagnosis.

In this role, primary responsibilities include:

• Participate in the setup, configuration and qualification of the instrumentation necessary to implement the tests in the laboratory;
• Understand the interactions between the different components that make up the instrument in order to target the cause of a problem;
• Participate in instrument software validations in a supporting role for technical expertise or workflow improvement;
• Support the management of requests for equipment, instruments, or supplies for studies;
• Participate in maintaining SOP’s for equipment and instruments.

Qualifications minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Minimum of a Collegial diploma in Biology, Biochemistry or any other related field;
• At least 1 to 2 years of experience in one or more of these areas: Biochemistry, Analytical Chemistry, maintenance and certification, and troubleshooting of LCMS & HPLC systems;
• Have knowledge in mathematics and statistics to understand the use of instruments (standard curves, standard deviation, % deviation, concentration calculation, etc.);
• Have scientific knowledge to understand the use of instruments in order to make an accurate diagnosis (different types of detection, sensitivity, precision, interference, contamination, background noise, etc.);
• Demonstrate excellent teamwork efforts and communication;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Informations spécifiques au rôle

Role Specific Information:

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday between 8am to 4:15pm. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

Why Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 10 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Pourquoi vous l’aimerez ici

• Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
• Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
• Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
• Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
• Profitez d'un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités

Ce que vous ferez

• En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
• Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
• Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.

Ce que nous recherchons

• Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
• Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
• Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
• Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).

Description du poste

Req Id: 430832

Joignez-vous à nous alors que nous entamons ce nouveau parcours, combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants est notre personnel.

Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.

Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires

Type de poste : Magasins de détail
Statut du poste : Employé permanent - temps partiel
Lieu de travail: Canada : Québec : Montréal
Date limite pour postuler: 2026-07-27

Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ - 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat

L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.

Qualifications

Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture, incluant une disponibilité complète pour une journée en semaine. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 5 heures.

Candidature

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Ce que nous offrons

En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.

Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.

Accessibilité et transparence

Best Buy Express s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

Établi

établi : Canada, QC

Charles River — Animal Health Technician (Toxicology) à Laval

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations propres au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Avantages

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Charles River – Animal Care Trainer (Toxicology) – Laval

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Résumé du poste

As an Animal Care Trainer for our Toxicology team at the Laval location, you will train technical staff and ensure that the training records are up to date and that the techniques taught are done in a way that respects established processes.

In this role, primary responsibilities include:

• Train animal room cleaning and restraint methods;
• Train on the data recording such as body weight, food consumption and clinical signs in order to meet quality and competence standards;
• Evaluate the employee's level of understanding in relation to the training received;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules;
• Ensure the follow-up of the various changes brought to the procedures and the methods of work and participate in process improvement efforts;
• Ensure good communication with the supervisors of the different departments during and after completion of the employees’ training.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• High School diploma;
• At least 2 to 3 years’ experience in a research center as an Animal Care Clerk/Animal Care Attendant;
• Be a reference, an example and a leader for Animal Welfare, Health and Safety, Quality and attendance;
• Good observation skills;
• Ability to inspire trust and confidence through strong interpersonal skills and effective collaboration;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 22$/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Data Reviewer for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will verify data for completeness and Good Laboratory Practice (GLP) compliance, and you will promote awareness of best practices related to data collection.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform review of supporting data and complex clinical pathology data;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College diploma in science;
• Minimum of 3 years’ experience working in a Good Laboratory Practices (GLP) environment;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations propres au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

À propos de Safety Assessment

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

About Safety Assessment
Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

About Charles River
Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Summary

As an Analyst for our Immunology team at the Laval location, you will perform analysis of data for quality and completeness and determines if results are as expected. You will also record data in compliance with company and regulatory policies and standards to meet quality and accuracy requirements.

In this role, primary responsibilities include:

• Carry out sample analysis in a multidisciplinary laboratory, using a wide variety of techniques;
• Prepare technical worksheets and procedures;
• Receive, store, verify and process biological samples for analysis;
• Take part in the routine duties of the laboratory such as preparation of reagents, instrument calibration, product reception.

Éléments clés

Qualifications

If you have the following qualifications, we'll train you for the rest:

• No experience in Science and/or Laboratory is required;
• High School diploma;
• AEC or DEC in Biotechnology is an asset;
• Team player with a collaborative and positive approach;
• Strong observation & organizational skills;
• Open-minded and willing to learn in a laboratory environment.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23.50/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday daytime. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

Vous fournirez des conseils d’affaires et financiers et gérerez un portefeuille de clients d’affaires de petite taille à haute valeur qui ont besoin de votre aide pour démarrer, gérer et développer leurs entreprises. Vous serez l’ambassadeur de RBC auprès du marché local des entreprises. En appliquant votre approche axée sur le marketing externe et l’acquisition de clients, vous développerez de nouvelles affaires pour RBC et approfondirez les relations avec les clients. En partenariat avec d’autres conseillers et spécialistes de RBC, vous contribuerez à créer une expérience que les clients apprécient et à laquelle ils accordent de la valeur.

Qu’allez-vous faire ?

• Acquérir, développer et approfondir les relations avec les clients en leur offrant des conseils financiers personnalisés et à valeur ajoutée, adaptés à leurs besoins
• Contacter proactivement les clients, recueillir des informations grâce à des échanges avec les clients afin de comprendre leurs besoins et l’évolution de leur situation, ainsi que leur satisfaction continue à l’égard de l’ensemble de RBC
• Planifier et prioriser les activités liées aux clients et au marché, repérer des occasions et faire des introductions aux partenaires de RBC afin de répondre aux besoins d’affaires et financiers personnels des clients, afin de gagner dans le cadre de One RBC
• Gérer le risque et faire preuve de diligence raisonnable dans toutes les procédures bancaires, et élaborer des plans d’action appropriés en réponse aux préoccupations/risques
• Promouvoir l’activation numérique et être un défenseur des applications mobiles et en ligne de RBC, afin de permettre à nos clients d’interagir avec RBC par le canal de leur choix
• Être sur le parcours de vos clients, leur rendre visite sur place pour bien comprendre leurs objectifs commerciaux et leurs activités, dans la mesure permise

Que faut-il pour réussir ?

Exigences indispensables

• Compétences en développement des affaires et acquisition de clients, y compris la capacité à bâtir et à mobiliser des centres d’influence précieux au sein de la communauté d’affaires locale
• Preuve de solides antécédents en gestion exceptionnelle des relations avec les clients
• Excellentes compétences en communication, en gestion du temps et en organisation
• Anglais : bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients ayant des besoins en anglais et en français.

Atouts appréciés

• Compétences et connaissances en crédit, y compris une compréhension des évaluations des risques, des analyses financières, de la structuration/solutions de crédit et des présentations de dossiers
• Achèvement du programme de formation Associate Account Manager, ou expérience antérieure en tant que propriétaire de petite entreprise, ou dans un domaine connexe
• Bonne connaissance d’une vaste gamme de produits et services financiers destinés aux entreprises et aux particuliers

Ce que nous offrons

Nous aimons le défi d’être à notre meilleur, d’adopter une réflexion progressive et de continuer à grandir tout en travaillant ensemble pour offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons une différence dans nos communautés et atteignons la réussite.

• Un programme complet de rémunération globale, incluant des primes et des avantages sociaux flexibles
• Possibilité de collaborer avec d’autres secteurs d’activité de la banque
• Rémunération concurrentielle
• Possibilité d’établir des relations étroites, de réaliser un travail stimulant et de progresser sur le plan personnel et professionnel
• Conciliation travail/vie personnelle flexible
• Capacité de faire une différence et d’avoir un impact durable sur les affaires et la vie personnelle de vos clients

Compétences du poste

Adaptabilité, Développement des affaires, Approche axée sur le client, Communication, Pensée critique, Esprit curieux, Vigueur financière, Gestion des pratiques

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail/sem. :

37.5

Type d’emploi :

Temps plein

Plateforme :

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Type de poste :

Régulier

Type de rémunération :

Salaire

Date d’affichage :

2026-06-05

Date limite de candidature :

2026-06-16

Remarque : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus.

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées et vivantes : Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que la volonté de gagner ensemble en tant que One RBC. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des banques les plus importantes et les plus prospères au monde. Le fait de maintenir un lieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour donner le meilleur d’eux-mêmes, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et évoluer professionnellement nous aide à concrétiser notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et à des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’accès à des possibilités pour tous.

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