Product Owner

Description du poste

Manulife est en voyage pour devenir une entreprise obsédée par le client, leader du numérique. Nous nous transformons, et nous avons besoin de vous ! L’équipe de livraison Affinity Travel recherche un Product Owner passionné, engagé et collaboratif pour nous aider à mettre en œuvre notre stratégie.

Responsabilités du poste

Product Discovery et stratégie

• Contribuer à la création et à l’amélioration continue des feuilles de route produit qui correspondent aux objectifs stratégiques et aux besoins des clients.

• Participer à des activités de découverte avec des équipes interfonctionnelles afin de comprendre les exigences des parties prenantes et d’éclairer les priorités du backlog.

• Traduire les objectifs d’affaires en User Stories claires et en critères d’acceptation.

• Utiliser des informations qualitatives pour soutenir la priorisation et la prise de décision au niveau de l’équipe.

• Appuyer la création de dossiers d’affaires de base pour de nouvelles fonctionnalités ou améliorations.

Livraison produit et mise en œuvre

• Gérer le backlog au quotidien en veillant à ce que le travail soit bien défini, priorisé et prêt pour le développement.

• Participer aux cérémonies agiles, notamment la planification de sprint, l’affinage du backlog, les réunions debout quotidiennes et les rétrospectives de sprint.

• Prendre des décisions tactiques d’arbitrage qui équilibrent le périmètre, l’échéancier et la qualité dans les limites de livraison de l’équipe.

• Fournir des mises à jour continues de la livraison aux parties prenantes et collaborer avec les équipes afin de maintenir l’alignement sur les objectifs et les échéanciers de sprint.

• S’assurer que les User Stories répondent aux critères d’acceptation et aux exigences définis.

• Surveiller la santé du produit et faire remonter les risques ou contraintes techniques qui ont un impact sur la livraison.

Gestion du changement et activités de mise sur le marché

• Appuyer les plans de gestion du changement, les communications et les efforts de formation pour les nouvelles versions du produit.

• Travailler en partenariat avec les équipes marketing, opérations et ventes afin de préparer et d’exécuter les activités de mise sur le marché.

• Recueillir les commentaires après la mise en production pour soutenir l’amélioration continue et l’adoption.

Qualifications requises

• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en méthodologie agile ou en gestion de projet

• Une expérience dans l’industrie de l’Assurance est un atout ; solide culture d’affaires générale, avec des compétences permettant d’accroître/de mûrir la culture d’affaires

• Connaissance approfondie des principes agiles, ainsi que des outils, techniques et méthodologies de gestion de projet et de programme

• Utilisation d’outils et d’applications agiles courants comme Confluence, JIRA, etc.

• Désignation SAFe ou PMP ou CSPO, expérience en gestion du changement et/ou certifications considérées comme un atout

• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec différentes équipes / groupes de parties prenantes

• Capacité solide à clarifier et documenter les exigences, résoudre les obstacles et aligner les attentes entre les équipes.

Qualifications préférées

• Solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes

• Anticiper, atténuer et gérer les enjeux / défis pour surmonter les obstacles à l’exécution et à la livraison

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite

• Capacité à influencer et à résoudre les conflits sans autorité directe ; capacité à soulever des enjeux au besoin

• Capacité à favoriser des relations positives et à diriger efficacement des groupes de tailles variées afin d’atteindre des solutions collaboratives et innovantes ; motiver, encadrer et mentoriser des individus et des équipes

• Aptitude en gestion du changement ; réajuster les priorités des charges de travail et des livrables en cas de conflits

• Capacité à établir de solides relations de travail avec des partenaires interfonctionnels afin d’assurer une compréhension partagée des objectifs produit.

Si le candidat retenu se trouve au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir des clients provenant de diverses provinces à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Lorsque vous joignez notre équipe

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et de grandir dans la carrière que vous souhaitez.

• Nous vous reconnaîtrons et vous appuierons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• En tant que membre de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.

Le poste affiché correspond à un poste vacant existant.

À propos de Manulife et John Hancock

Manulife Financial Corporation est un important fournisseur international de services financiers, aidant les gens à prendre plus facilement leurs décisions et à améliorer leur vie. Pour en savoir plus, visitez .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Chez Manulife/John Hancock, nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de développer et de retenir une main-d’œuvre aussi diversifiée que les clients que nous servons, et de favoriser un environnement de travail inclusif qui embrasse la force des cultures et des individus. Nous nous engageons envers un recrutement, un maintien en poste, une progression et une rémunération équitables, et nous appliquons toutes nos pratiques et programmes sans discrimination fondée sur la race, l’ascendance, le lieu d’origine, la couleur, l’origine ethnique, la citoyenneté, la religion ou les croyances religieuses, la confession, le sexe (y compris la grossesse et les conditions liées à la grossesse), l’orientation sexuelle, les caractéristiques génétiques, le statut d’ancien combattant, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial, la situation familiale, le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable.

Notre priorité est de supprimer les obstacles pour offrir un accès égal à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent un accommodement raisonnable pendant le processus de demande. Toutes les informations partagées pendant le processus de demande d’accommodement seront conservées et utilisées d’une manière conforme aux lois applicables et aux politiques de Manulife/John Hancock. Pour demander un accommodement raisonnable dans le processus de demande, contactez <.

Détails du poste

Référence de salaire - Lieu

Waterloo, Ontario

Mode de travail

Hybride

La fourchette salariale devrait être entre

$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes d’incitatifs et de gagner une rémunération incitative liée à la performance de l’entreprise et de l’individu. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la géographie et les facteurs pertinents liés au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation/les études. Si vous postulez à ce poste à l’extérieur de l’emplacement principal, veuillez contacter < pour connaître la fourchette salariale pour votre lieu.

Manulife offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages personnalisables, notamment des assurances santé, dentaire, santé mentale, vision, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (AD&D), ainsi que des avantages d’adoption/gestation pour autrui et des avantages liés au mieux-être, et des régimes d’aide aux employés et à leur famille. Nous offrons également aux employés admissibles divers régimes d’épargne-retraite (y compris une pension et un régime mondial d’actionnariat avec des contributions de l’employeur assorties) ainsi que des ressources d’éducation financière et de conseils. Notre généreux programme de congés payés au Canada comprend des jours fériés, des vacances, des jours personnels et des jours de maladie, et nous offrons l’ensemble des congés prévus par la loi. Si vous postulez à ce poste aux États-Unis, veuillez contacter < pour plus d’informations sur les dispositions spécifiques aux congés payés aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies d’analyse et de données, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisés, pour analyser et traiter les informations que vous nous fournissez ou celles fournies par des tiers dans le cadre du processus de demande. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre déclaration sur la collecte d’informations personnelles.