2120 offres d'emploi

Le poste est offert au sein de l'équipe Nuglif, une filiale de La Presse. Les conditions de travail sont appliquées selon la convention collective en vigueur.

Nous sommes à la recherche d'un.e Développeur.se Full Stack pour contribuer à la conception, au développement, au déploiement et à l'amélioration continue de nos solutions logicielles.

La personne retenue participera à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l'analyse des besoins à la mise en production des applications.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des applications Web et des services applicatifs;
• Effectuer les essais unitaires, fonctionnels et d'intégration;
• Analyser les impacts techniques des changements proposés, diagnostiquer et corriger les anomalies logicielles;
• Assurer le respect des normes de qualité, de sécurité et de performance;
• Effectuer une veille technologique concernant les outils et les méthodes de développement.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe;
• Minimum de (2) années d'expérience en développement logiciel;
• Bonne une bonne connaissance du langage de programmation Javascript (Node.js, React.js) et du langage PHP ;
• Faire preuve d’une grande capacité d'analyse et de conception d'architecture applicative (design pattern, dependency injection) ;
• Maîtriser les technologies associées au web et mobile (REST, HTTP);
• Connaître les environnements reliés au web et mobile (node, docker, MAC OS);
• Connaître les bases de données relationnelles et non relationnelles (SQL) et non relationnelles (NoSQL);
• Détenir une bonne connaissance des tests unitaires automatisés ;
• Détenir des connaissances dans l'automatisation des tests fonctionnels et des outils d'intégration continue (Bitbucket Server, CircleCl, Git);
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.

Atouts

• Expérience dans un environnement Agile;
• Connaissance de l’environnement Linux

Langue
Français

Avantages sociaux :

• Des assurances collectives complètes (assurance-vie, assurance invalidité, assurance médicale, Fonds de pension)
• Un accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et aux familles.

Veuillez transmettre votre candidature en incluant les documents suivants :

• le CV;
• la lettre de présentation;
• une copie du diplôme;
• les preuves d’expériences de travail pertinentes.

Relevant de la directrice générale, vous assurez un rôle stratégique dans le positionnement institutionnel et le rayonnement des Producteurs et productrices acéricoles du Québec. Vous êtes responsable d’effectuer une veille politique, réglementaire et médiatique en lien avec les dossiers stratégiques de l’organisation, d’analyser les enjeux émergents et de formuler des recommandations à l’intention de la direction générale et du conseil d’administration. Vous préparez des notes d’information, mémoires, allocutions et argumentaires, planifiez et soutenez les activités de représentation auprès des ministères, cabinets politiques, élus et partenaires sectoriels, tout en coordonnant les rencontres de haut niveau avec les instances gouvernementales et le suivi des engagements pris. Vous développez et entretenez des relations stratégiques avec les principales parties prenantes externes, contribuez à la gestion des relations avec les médias, répondez aux demandes de journalistes, soutenez la direction générale dans ses interventions publiques et institutionnelles et appuyiez le conseil d’administration dans la compréhension des enjeux d’affaires publiques. Vous participez également à l’élaboration de la stratégie d’influence de l’organisation, veillez à la cohérence entre ses positions publiques, ses orientations stratégiques et ses démarches de représentation, et pouvez agir à titre de porte-parole dans certains dossiers médiatisés.

Votre profil :

• Baccalauréat en communication ou en affaires publiques (ou équivalent;
• Un minimum de huit (8) années d’expérience dans un poste similaire ou pertinent;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft et ses outils;
• Leadership, autonomie et capacité à mener de front plusieurs dossiers;
• Esprit d’équipe et aptitudes démontrées pour les relations interpersonnelles;
• Esprit d’initiative et engagement envers la collaboration;
• Grandes habiletés politiques et stratégiques;
• Capacité à accueillir différents points de vue;
• Bonne connaissance du français parlé et écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (vous devez échanger avec les intervenants anglophones, participer à des rencontres, lire et comprendre des documents);
• Déplacements réguliers au Québec et occasionnellement hors Québec;
• Connaissance de l’industrie ou acéricole ou agroalimentaire, un atout.

Poste cadre - Permanent à temps plein

Veuillez noter que le processus de sélection pourrait comprendre un (ou des) test(s) en complément de l’entrevue.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 20 août 2026 pour déposer leur candidature via Espresso-jobs.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

CONSEILLER.ÈRE EN ARCHITECTURE D'INTÉGRATION (NIVEAU ÉMÉRITE)
Numéro de l’offre : 552E-26000245
Période d’inscription : 3 au 31 août 2026
Salaire : 96 617 $ à 125 064 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec ou Montréal
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC

En tant que conseiller.ère en architecture d'intégration (niveau émérite), vous devrez :

• Définir et faire évoluer les orientations en architecture d’intégration des centres de relation à la clientèle en assurant une vision cohérente des initiatives technologiques et de transformation organisationnelle;
• Analyser les besoins d’affaires et opérationnels et recommander des solutions innovantes alignées sur les priorités organisationnelles;
• Assurer l’arrimage entre les équipes TI, les partenaires de gouvernance et les directions clientes afin de garantir la cohérence des solutions et de soutenir la prise de décision stratégique;
• Agir comme experte-conseil ou expert-conseil auprès des équipes de projets en définissant les orientations architecturales, en assurant la qualité des livrables et en coordonnant la mise en œuvre des projets;
• Exercer une vigie des tendances et des technologies émergentes, notamment en intelligence artificielle, et promouvoir les meilleures pratiques afin de soutenir l’innovation et la transformation des centres de contact.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts;
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année;
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un(e) directeur(trice) technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

À propos du rôle

Dans le cadre de notre expansion sur les marchés municipaux, industriels et défense, Rezilio recherche une Directeur.rice du développement des affaires.

Ce rôle est axé sur la prospection stratégique, la négociation et la clôture d'ententes à forte valeur ajoutée.

Il s’inscrit dans une approche de vente-conseil, où la compréhension des enjeux, la qualité de l’accompagnement et la création de valeur priment sur une approche transactionnelle.

En tant que nouveau directeur du développement des affaire à rejoindre notre structure agile, vous interviendrez comme une partenaire de confiance capable de faire migrer des décideurs de haut niveau d'un statu quo opérationnel vers nos solutions intelligentes, en les aidant à structurer et renforcer leur capacité de résilience face aux risques et aux crises.

• Supérieur immédiat : CEO / Président-directeur général
• Focus de performance : 100 % Acquisition de nouveaux clients
• Modèle de vente : Vente consultative et basée sur la valeur, cycles longs et multi parties prenantes

Vos responsabilités principales

1. Prospection : Cibler et développer les comptes municipal, institutionnel, industriel et défense en bâtissant des relations stratégiques.
2. Diagnostic : Évaluer les enjeux clients et challenger le statu quo.
3. Démonstration : Piloter des démonstrations personnalisées de la plateforme Rezilio en alignant besoins IT et terrain.
4. Négociation : Structurer des offres à forte valeur (ROI) et mener les négociations.
5. Clôture : Sécuriser les contrats à long terme et assurer une transition fluide vers le Succès Client.
6. Stratégie : Contribuer à l'évolution de l'offre et partager les tendances du marché avec la direction.

Profil recherché

Qualifications techniques :

• Expérience SaaS B2B/B2G : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience éprouvée en vente de solutions logicielles, idéalement auprès du secteur public ou institutionnel, de la gestion des risques ou de la sécurité.
• Acuité d'affaires : Capacité démontrée des argumentaires de ROI pour des comités exécutifs.
• Connaissances techniques : Aisance avec l'écosystème cloud, les exigences de cybersécurité corporative et l'utilisation optimale des outils CRM.
• Bilinguisme : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La majeur partie du développement d’affaires se fera à l’extérieur du Québec

Compétences relationnelles :

• ADN de « Chasseur » stratégique : persévérance, autonomie complète et motivation intrinsèque pour l'ouverture de nouveaux comptes.
• Posture de conseiller de confiance : Excellente capacité d’écoute et d'analyse pour influencer et conseiller des décideurs.
• Aptitude à la vulgarisation : Capacité à rendre simples et accessibles des solutions complexes.
• Rigueur administrative : Discipline dans la gestion de son pipeline et de ses prévisions de vente.

Ce que nous offrons

• Un rôle hautement stratégique avec un impact direct sur la trajectoire de croissance d'une entreprise de technologie innovante en sécurité publique.
• L'opportunité de propulser une solution logicielle mature et reconnue, intégrant notamment des technologies d'IA.
• Une structure de rémunération globale compétitive avec un salaire de base de 75 000 $ et un plan de commissions sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser des gains totaux de 150 000$ à 175 000$ annuellement.
• Une grande autonomie dans la gestion de vos activités, au sein d'un environnement doté d’une culture de rigueur et de fiabilité.

Pourquoi nous rejoindre?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations face aux enjeux de demain (climatiques, technologiques, de sécurité publique et nationale)?

Vous croyez à une approche de vente basée sur la valeur ajoutée, la compréhension des enjeux complexes, et l’impact apporté pour la résilience des organisations?

Ce poste est pour vous! Envoyez votre CV via Espresso-jobs.

About the Role

As part of our expansion into the municipal, industrial, and defense markets, Rezilio is seeking a Business Development Director.

This role focuses on strategic prospecting, negotiation, and closing high-value-added deals. It is part of a consultative sales approach, where understanding the challenges, providing quality support, and creating value take precedence over a transactional approach.

As the new Business Development Director joining our agile organization, you will act as a trusted partner capable of helping high-level decision-makers transition from the operational status quo to our smart solutions, by assisting them in structuring and strengthening their resilience in the face of risks and crises.

• Immediate Supervisor: CEO / President and CEO
• Performance Focus: 100% New Customer Acquisition
• Sales Model: Consultative and value-based sales, long sales cycles, and multi-stakeholder engagement

Your Key Responsibilities

1. Prospecting: Target and develop municipal, institutional, industrial, and defense accounts by building strategic relationships.
2. Assessment: Evaluate client challenges and challenge the status quo.
3. Demo: Lead customized demonstrations of the Rezilio platform by aligning IT and field needs.
4. Negotiation: Structure high-value (ROI) proposals and lead negotiations.
5. Closing: Secure long-term contracts and ensure a smooth transition to Customer Success.
6. Strategy: Contribute to the evolution of the product offering and share market trends with senior management.

Desired Profile

Technical Qualifications:

• B2B/B2G SaaS Experience: A minimum of 3 to 5 years of proven experience selling software solutions, ideally in the public or institutional sector, risk management, or security.
• Business Acumen: Demonstrated ability to present ROI cases to executive committees.
• Technical Knowledge: Proficiency with the cloud ecosystem, corporate cybersecurity requirements, and the optimal use of CRM tools.
• Bilingualism: Fluency in French and English, both spoken and written. The majority of business development will take place outside of Quebec

Interpersonal Skills:

• Strategic “Hunter” mindset: perseverance, complete autonomy, and intrinsic motivation to open new accounts.
• Role of a trusted advisor: Excellent listening and analytical skills to influence and advise decision-makers.
• Ability to simplify complex concepts: Ability to make complex solutions simple and accessible.
• Administrative rigor: Discipline in managing your sales pipeline and forecasts.

What We Offer

• A highly strategic role with a direct impact on the growth trajectory of an innovative public safety technology company.
• The opportunity to drive a mature and recognized software solution, incorporating AI technologies in particular.
• A competitive total compensation package with a base salary of $75,000 and an uncapped commission plan that allows you to reach and exceed total earnings of $150,000 to $175,000 annually.
• A high degree of autonomy in managing your responsibilities, within an environment characterized by a culture of rigor and reliability.

Why join us?

Do you want to play a key role in helping organizations address the challenges of tomorrow (climate, technology, and public safety and national security)?

Do you believe in a sales approach based on added value, an understanding of complex challenges, and the impact this has on organizational resilience? This position is for you.

Informations générales

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

• Concours : 188424

• Titre à l'interne : Développeur I - IA Analytique avancée (Assignation temporaire durée indéterminée)

• Statut : Temporaire

• Durée : Indéterminée

• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage : 06/09/2026

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d’Hydro-Québec, telles que l’amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source.
• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python et de l’utilisation des librairies, ainsi que de SQL.
• Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leurs expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.
• Avoir une connaissance des outils de MLOPS, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts incluant la conception, le développement et l'implantation de solution D'IA.
• Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
• Avoir une connaissance du VS Code ou un autre éditeur de texte, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de Github Copilot ou Genie Code, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l’opportunité de valoriser les données de la fonction finance en solutions stratégiques concrètes, grâce à l’analytique avancée et à l’intelligence artificielle.
La collaboration et l’innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d’un environnement stimulant, où le plaisir et l’accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérification de la fiabilité et de l'intégrité

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Vous aimez aider les clients à se sentir confiants et stylés tout en maintenant un magasin organisé et attrayant? Si oui, ce poste est pour vous!

En tant que Conseiller.ère mode, vous offrirez un service personnalisé et soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse, vous jouez un rôle clé pour rendre chaque interaction positive et mémorable.

Responsabilités clés

• Offrir une expérience d’achat exceptionnelle, inclusive et personnalisée, qui crée des liens solides avec les clients et favorise leur fidélité
• Offrir un service personnalisé, répondre aux questions et en suggérant des articles complémentaires pour enrichir l’expérience d’achat.
• Traiter les transactions avec efficacité et précision
• Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
• Maintenir un espace de vente propre, organisé et visuellement attrayant
• Contribuer aux opérations quotidiennes pour assurer une exécution fluide

Qualifications

• Expérience en vente au détail, en ventes ou en service à la clientèle est souhaitée.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à rester organisé.e dans un environnement en constante évolution.
• Approche centrée sur le client, visant à créer une expérience accueillante et unique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit d’équipe avec une attitude positive et un souci du détail.
• Passion pour la mode: bon sens du style et connaissance des tendances mode.
• Disponibilité flexible : soirées, fins de semaine et jours fériés.
• Capacité à rester debout pendant de longues périodes, à soulever jusqu’à 18 kg (40 lb) et à utiliser un escabeau atteignant jusqu’à 3 m (10 pieds).

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue

Taux d'embauche de 0,40$ de plus que le salaire minimum (le taux peut être plus élevé en fonction de l'expérience acquise)

Avantages exclusifs:

• Horaires flexibles: Nous nous adaptons à vos disponibilités pour vous offrir un emploi du temps qui correspond à vos besoins
• Avancement professionnel*: Des opportunités d'évolution de carrière
• Temps libre payé*: Vacances annuelles et journées flexibles pour vous aider à concilier études, travail et vie personnelle
• Jusqu’à 70 % de rabais* sur vos achats personnels dans votre magasin et 50 % de rabais sur toutes les marques de RCL (Reitmans, RW&CO, PENN. Penningtons)
• Recrutement récompensé*: Faites découvrir des talents de votre réseau et recevez des récompenses pour chaque embauche réussie – plus vous recommandez, plus vous êtes récompensé !

*Certaines conditions s'appliquent

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous.tes nos employé.e.s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidat.e.s.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

Description du poste

Résumé

Le coordonnateur principal de projet travaille en collaboration avec les chefs de projet, les gestionnaires d’essais cliniques, l’équipe de sélection des sites et les associés de recherche clinique (ARC) afin d’offrir un soutien administratif et organisationnel pour les activités de mise en place des sites ainsi que pour d'autres livrables au niveau des sites, et ce, à toutes les phases du cycle de vie des essais cliniques. En tant que coordonnateur principal de projet, il prend les devants pour assurer que les échéanciers, les objectifs et la qualité des livrables répondent aux attentes des clients internes et externes. Membre senior de l’équipe, il travaille de manière autonome pour optimiser l’activation et le maintien des sites, et il peut être appelé à encadrer des coordonnateurs de projet juniors.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en CRO.
• Vous possédez une expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.
• Vous avez un intérêt pour l’administration de projets et la recherche clinique.
• Vous souhaitez avoir un impact dans une entreprise en forte croissance.

Plus précisément, le coordonnateur principal de projet :

• Prépare les sites investigateurs à la conduite d’essais cliniques par la révision et l’approbation des documents essentiels et réglementaires.
• Établit les échéanciers d’activation des sites sélectionnés et coordonne les activités nécessaires pour respecter ces échéanciers.
• Communique avec les sites cliniques pendant la phase de démarrage.
• Collabore avec d’autres départements fonctionnels pour assurer l’alignement des activités et le respect des objectifs d’activation.
• Escalade les risques associés au calendrier d’activation des sites au chef de projet.
• Communique directement avec les équipes d’étude et les intervenants des sites pour assurer l’alignement des tâches et des priorités avec les délais établis.
• Recueille, révise et classe les documents essentiels des sites.
• S’assure que la documentation essentielle est complète et de qualité suffisante pour passer la révision initiale avec succès.
• Veille à ce que le fichier maître électronique (eTMF) contienne les documents réglementaires requis pour l’activation et la gestion continue de l’étude.
• Recueille et distribue les documents aux sites et en provenance de ceux-ci.
• Rédige les comptes rendus des réunions de projet.
• Maintient à jour le registre ADI.
• Attribue les documents pour les formations internes spécifiques aux projets et coordonne la documentation et la conciliation de ces formations.
• Peut contribuer à la rédaction des documents d’étude et des plans d’étude.
• Agit comme point de contact principal pour toute correspondance avec les sites ne touchant pas au protocole.
• Assiste les sites dans leurs soumissions aux comités d’éthique locaux.
• Soutient les équipes internes et externes pour l’accès aux systèmes spécifiques à l’étude.
• Aide à l’initiation et à la tenue à jour des dossiers d’étude.
• Contribue à l’assemblage et à l’envoi du dossier de l’investigateur.
• Maintient à jour les échéanciers, les outils de suivi de l’enrôlement et l’inventaire des documents et matériels de l’étude.
• Prépare les envois de matériel aux sites cliniques, lorsque requis.
• Participe à la préparation des réunions d’investigateurs.
• Distribue la correspondance d’étude aux sites.
• Sert de contact interne pour le soutien aux ARC en déplacement.
• Vérifie et concilie les paiements des sites investigateurs et des fournisseurs.
• Contribue aux activités de suivi de projet et à la préparation des rapports d’état.
• Participe à diverses tâches administratives nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet et aux besoins de l’équipe projet.
• Peut soutenir les inspections des autorités de santé et les activités pré-inspection.
• Peut contribuer à la préparation d’audits et des plans d’actions correctives et préventives (CAPA) pour les enjeux liés au projet.
• Peut assumer certaines responsabilités de gestion de projet sur des essais désignés.
• Peut encadrer des coordonnateurs de projet juniors et participer à leurs activités d’intégration.
• Peut contribuer à l’amélioration continue des processus et à la création de matériel de formation au sein du département de coordination de projet et d’activation des sites.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en développement du médicament constitue un atout.

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance des exigences documentaires essentielles aux essais cliniques.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.
• Bilinguisme français et anglais ou maîtrise d’une autre langue européenne ou asiatique constitue un atout.
• Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à prioriser plusieurs tâches pour respecter les délais.
• Souci du détail.
• Apprentissage rapide, bonne capacité d’adaptation et polyvalence.
• Excellentes aptitudes en organisation, communication, résolution de problèmes et gestion de tâches multiples.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) ainsi que des règlements et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Ce que nous offrons

Notre entreprise : L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Concours

• 188479

Titre à l'interne*

• Conseiller(ère) Gest. contrats TIC I (Assignation temporaire durée indéterminée)

Statut et durée

• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée

Lieu(x) et horaire de travail

• 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal)
• 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage

• 06/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Vos principales activités au quotidien

• Formuler les besoins sous forme de cahier de charges ou d'appels d'offres en vue de l'acquisition de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Tenir à jour les inventaires des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Faire le suivi des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Représenter le Groupe Technologie pour tout dossier d'études et d'acquisitions de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Établir et pondérer les critères d'évaluation des soumissions et d'acceptation des contrats de biens et services ou de services professionnels, du Groupe Technologie.
• Exercer son rôle conseil et d'influence dans le contenu des contrats et les analyser.
• Évaluer les répercussions sur le budget du Groupe Technologie des demandes d'acquisition.
• Procéder à l'évaluation économique des soumissions.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente des processus d'acquisition des biens et services TIC.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements des technologies de l'information et des communications.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats des technologies de l'information, de télécommunications et de cybersécurité.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

RBC Wealth Management est une partie de Royal Bank of Canada (« RBC »), l’un des plus grands fournisseurs de services financiers au monde. RBC Wealth Management Canada est composé de six lignes d’affaires complémentaires qui sont soutenues par plus de 250 professionnels en gestion de patrimoine au sein de notre équipe RBC Family Office Services. Ensemble, nous offrons à nos clients une expérience inégalée.

Domaines de rôles pour votre candidature

Votre candidature sera examinée pour une considération auprès de plusieurs postes dans les domaines suivants :

• RBC Dominion Securities
• RBC PH&N Investment Counsel
• RBC Royal Trust
• RBC Private Banking
• RBC Wealth Management Financial Services
• RBC Global Asset Management

Quelle est l’opportunité ?

Nous recherchons des coops d’hiver pour plusieurs postes d’analystes en finance afin de se joindre à l’équipe Wealth Management (y compris, mais sans s’y limiter : Investment Policy Analyst, Tax Administrator, Institutional Analyst, Portfolio and Planning Intern, Equity Analyst, Analyst, etc.). La réussite dans ce rôle exige une personne hautement organisée et axée sur les détails, avec une forte volonté d’exactitude et d’exhaustivité. Les étudiants doivent démontrer d’excellentes compétences en communication, la capacité de collaborer avec d’autres équipes, notamment dans un environnement rapide et dynamique. L’étudiant aura l’opportunité d’obtenir un aperçu de la façon dont les décisions d’investissement sont prises et la manière dont les relations avec les clients sont gérées au sein de Wealth Management.

Que ferez-vous ?

• Appuyer les initiatives relatives aux produits en préparant des rapports ponctuels et en aidant aux projets connexes
• Aider l’équipe avec la veille sur le marché et des articles/productions de contenu liés aux thèmes actuels du marché et aux occasions de vente de fonds
• Développer et tester des modèles d’investissement pour aider au processus de développement de nouvelles solutions d’investissement
• Aider à maintenir et à améliorer les pratiques de suivi du risque du portefeuille en améliorant les indicateurs de risque disponibles pour l’ensemble de l’organisation
• Aider à la surveillance quotidienne de l’entreprise et à la gestion des produits des Portfolio Solutions dans tous les canaux de distribution, créer et diffuser des informations liées aux produits, des informations concurrentielles, des mises à jour du marché et d’autres documents à valeur ajoutée
• Participer au processus de développement de la déclaration de politique de placement pour les fonds et les comptes gérés séparément
• Mettre à jour régulièrement le chartbook macroéconomique et axé sur le marché à l’aide d’Excel/Macros/Bloomberg & PowerPoint
• Effectuer des recherches et fournir des réponses aux demandes générées par les clients.
• Documenter les processus ou améliorer les manuels de procédures existants.
• Comprend et suit les processus, politiques et procédures établis pour la préparation des déclarations de revenus et d’autres comptes, en veillant à ce qu’une administration efficace, efficiente et transparente et un service à la clientèle de qualité soient assurés
• Surveiller la boîte de réception de l’équipe, répondre aux demandes et signaler les statistiques des utilisateurs
• Compiler des données pour les rapports mensuels et autres rapports réguliers requis
• Mettre à jour le système CRM (Salesforce) pour saisir les principales activités de développement des affaires.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences minimales

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez régulièrement nos clients et ferez affaire avec des partenaires RBC et/ou des employés à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.
• Compétences intermédiaires/avancées en MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
• Excellentes aptitudes analytiques et en pensée critique, avec un souci élevé du détail.
• Bonne connaissance des marchés financiers régionaux et locaux, des disciplines économiques et de la réglementation
• Fait preuve de solides compétences en gestion des relations, collaboration et gestion du temps
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Bonne compréhension de l’économie et des marchés de capitaux
• Un intérêt pour la gestion des investissements et le désir d’en apprendre davantage sur l’industrie
• Compétences en logiciels fiscaux (Taxprep serait un atout)

Atouts appréciés

• Expérience à diriger de petits projets ou de petites améliorations de type petit/moyen.
• A réussi à gérer plusieurs petits projets ou initiatives simultanément.
• Expérience antérieure de travail avec des conseillers/consultants en investissement et/ou des gestionnaires de portefeuille
• Connaissance de Morningstar, eVestment, Bloomberg, Trade Order Management Systems constitue un atout
• Expérience avec Salesforce (CRM).
• Passion et enthousiasme pour apprendre comment l’économie et les marchés fonctionnent de l’intérieur

Veuillez noter

Pour être admissible à ces postes étudiants, vous devez soit :

• Retourner aux études après la date de fin du mandat de travail ; ou
• Si vous ne retournez pas aux études (c.-à-d. diplômé immédiatement après le mandat de travail), vous devez bénéficier du mandat de travail complet comme élément obligatoire pour réussir votre diplomation

Qu’est-ce qui est offert pour vous ?

Nous relevons le défi d’être au meilleur de nous-mêmes, d’adopter une pensée progressiste afin de continuer à grandir, et de travailler ensemble pour fournir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos communautés à grandir. Nous nous soucions les uns des autres, atteignons notre plein potentiel, faisons une différence pour nos communautés et réalisons une réussite qui profite à tous.

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et à la gestion d’occasions
• La capacité d’avoir un impact significatif et durable
• Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Un programme de formation de calibre mondial en services financiers

Compétences liées au poste

Communication, Computer Literacy, Detail-Oriented, Interpersonal Relationships, Listening Effectively, Personal Development, Personal Initiative

Détails supplémentaires du poste

Adresse :

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville :

Montréal

Pays :

Canada

Heures de travail / semaine :

37.5

Type d’emploi :

Full time

Plateforme :

WEALTH MANAGEMENT

Type de poste :

Student/Coop (Fixed Term)

Type de rémunération :

Salaried

Date d’affichage :

2026-08-24

Date limite de candidature :

2026-09-21

Note : Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour précédant la date limite de candidature indiquée ci-dessus

Nos opportunités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par des valeurs partagées vivantes : Client First, Integrity, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que par le fait de gagner ensemble en tant qu’« One RBC ». Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif, qui offre des perspectives diverses, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes et des plus réussies banques au monde. Le maintien d’un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus afin d’exercer leurs fonctions au mieux, de collaborer efficacement, de stimuler l’innovation et de grandir professionnellement nous aide à donner vie à notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos communautés. RBC s’efforce de le faire grâce à des politiques et des programmes visant à favoriser un lieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé des excellentes possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et recevez des informations personnalisées sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Élargissez vos limites et créez ensemble un nouveau futur chez RBC. Découvrez comment nous mettons à profit notre passion et notre détermination pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos communautés sur jobs.rbc.com.

Joignez-vous à une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l'avenir du développement web!

Description du poste

Si vous êtes présentement un étudiant qui possède un minimum d'expérience en développeur web, nous avons une opportunité incroyable pour vous!

Ce stage vous donne la chance d'acquérir de l'expérience dans le développement de microservices en faisant partie d’une équipe dynamique et axée vers les résultats!

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons l'opportunité qui va satisfaire vos attentes!

Nous offrons un stage de 3 mois en tant que Développeur Web Back-End qui peut être accrédité aux étudiants qui sont présentement en voie d’obtenir un diplôme en informatique.

Avec la possibilité de permanence, ce stage de niveau d'entrée est une excellente opportunité qui offre une formation intensive et de multiples possibilités d’apprentissage pratique!

Pourquoi postuler ?

• Pour travailler sur des projets innovants autour de thèmes du développement web back-end.

• Se former et apprendre avec une équipe innovante !

Programme de Stage de Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours excitant pour contribuer à la nouvelle technologie, produits innovantes et avoir un véritable impact sur le monde des affaires.

En tant que membre de notre équipe, vous allez agrandir vos compétences techniques et votre réseautage professionnel exponentiellement tout en travaillant avec les meilleurs et les plus brillants au monde!

Workland est une entreprise de recrutement en plein essor située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour rejoindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Ceci est une excellente opportunité de stage comme développeur web back-end qui peut être crédité aux étudiants pour l’obtention de leurs diplômes, leur offrant une formation intensive et de nombreuses opportunités d'apprentissage pratique!

C'est certainement une opportunité pour vous de nous montrer ce que vous pouvez faire!

Description de tâches

Aimez-vous l'activité de codage? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et transparente à l'utilisateur final. Vous vous demandez peut-être comment ça marche ? Maintenant, c'est votre travail en tant que Développeur Web Back-End.

Voici le CODE pour vous :

Connaissance et compétences techniques

Connaissance des langages de programmation, y compris :

• PHP

• Cadre Laravel/Lumen

Maîtrise des bases de données et des caches :

• Possibilité d'obtenir et de stocker des informations via SQL.

• Création, intégration et gestion de bases de données.

• Rapports analytiques et statistiques si nécessaire.

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

• Docker

• Test unitaire

• Outils de création de versions de code (Git/GitLab)

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également l'occasion de travailler sur l'accessibilité et la conformité à la sécurité ainsi que de surveiller l'état des serveurs.

Nous avons besoin d'un programmeur motivé comme VOUS, prêt à assumer diverses tâches.

Qualifications

Nous cherchons quelqu'un:

• qui doit être un étudiant en voie d’obtention d’un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être éligible de participer dans un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation

• qui possède d'excellentes compétences en rédaction de codes de bonne qualité

• qui est analytique, collaboratif et multitâche

Si vous croyez avoir les compétences nécessaires pour vous joindre à une équipe qui établit des nouveaux standards en excellence dans l’industrie et vous voulez en faire parti postulez aujourd’hui!

À propos de Workland

Workland crée des « matchs » parfaits entre nos clients qui recrutent et des professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland a conçue une nouvelle dynamique de recherche d’emploi grâce à un processus qui permet d’assurer un maximum de compatibilité entre le profil, les préférences et aspirations des candidats et les caractéristiques et besoins des employeurs. Suivez nos opportunités uniques au jour le jour en activant votre profil Workland dès aujourd’hui et assurez-vous de recevoir une alerte »Match! » lorsqu’une offre correspond à vos compétences et ambitions!

Joignez une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir l’avenir du développement web !

Si vous êtes actuellement un(e) étudiant(e) qui s’oriente vers une carrière en développement web, alors nous avons une occasion incroyable pour vous !

Ce stage vous offre la chance d’acquérir de l’expérience dans le domaine du développement web tout en faisant partie d’une équipe dynamique axée sur les résultats !

Si vous cherchez à travailler entre 30 et 35 heures par semaine, nous avons une opportunité qui répondra à vos attentes !

Nous offrons actuellement un stage de 3 mois en tant que développeur web Front-End, qui peut être crédité aux étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique. Nous recherchons un développeur web qui travaillera en étroite collaboration avec le superviseur de l’équipe de développeurs web afin d’accomplir l’ensemble des activités de développement web.

Avec la possibilité de permanence, il s’agit d’une excellente opportunité de niveau débutant offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d’apprentissage pratique !

Pourquoi devriez-vous postuler ?

• Chance de travailler sur des projets innovants liés aux sujets de développement web front-end
• Formez-vous et apprenez avec une équipe innovante !
• Environnement de travail idéal, au cœur du centre-ville de Montréal, l’une des meilleures villes étudiantes au monde.
• Et aussi… bonne conciliation travail-vie personnelle, heures flexibles.

Programme de stage Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours passionnant pour contribuer à une technologie de pointe, à des produits innovants et à avoir un réel impact sur les affaires. En tant que membre clé de notre équipe, vous développerez vos compétences techniques de façon exponentielle, développerez votre réseau professionnel & travaillerez aux côtés de certaines des personnes les plus talentueuses au monde !

Workland est une entreprise de recrutement en pleine croissance située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous recherchons des personnes uniques pour se joindre à une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Cette excellente opportunité de stage en tant que développeur web front-end peut être créditée aux étudiants, offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d’apprentissage pratique !

De plus, nous travaillerons avec le/la candidat(e) afin de créer un horaire flexible qui convient à ses études et/ou à ses engagements personnels.

C’est assurément une opportunité pour vous de nous montrer ce dont vous êtes capable !

Description du poste

Workland vous accueille dans le merveilleux monde du développement web. Ici, les opportunités de créer et de grandir sont infinies. Rejoignez notre équipe dynamique et en expansion en tant que développeur front-end et contribuez à bâtir l’avenir du développement web.

Êtes-vous le/la candidat(e) idéal(e) ? Nous recherchons une personne qui…

• Doit actuellement être inscrit(e) à un DEC, AEC, Certificat, Baccalauréat en informatique ou à un programme connexe OU être admissible pour participer à un programme de stage approuvé par le ministère de l’Éducation
• Peut créer des conceptions attrayantes et fluides qui améliorent l’expérience utilisateur
• A une forte passion pour la technologie et un intérêt à apprendre de nouvelles choses
• Capable de travailler à la fois de façon autonome et en collaboration dans un environnement rapide
• Excellente gestion du temps, professionnalisme et éthique de travail
• Ponctuel(le) et démontre une attention aux détails
• Peut communiquer en anglais et en français (bilingue)

Compétences techniques

Avez-vous les compétences techniques ? Nous recherchons quelqu’un qui possède une excellente connaissance des éléments suivants :

• Requis :
  • ReactJS 18
  • JavaScript (ES2015 / ES6+)
  • HTML / HTML5
  • CSS / CSS3
  • Bootstrap 5 / design web réactif
• Atouts :
  • Accessibilité (WCAG de base)
  • Redux / Redux toolkit
  • AngularJS 1
  • SCSS/SASS
  • Webpack/Rollup, Docker

Ce que vous feriez chaque semaine

• Créer et développer de nouvelles fonctionnalités sur le front-end
• Maintenir les fonctionnalités actuelles
• Assister le processus de revue du code
• Améliorer l’apparence globale des sites web
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe
• Identifier les problèmes / risques et trouver des solutions

Et en bonus, vous aurez

• Un petit environnement de travail collaboratif
• Cours gratuits Udemy fournis

Rappelez-vous, chez Workland, les règles sont simples

• Travailler fort, montrer votre dévouement
• Respecter vos collègues
• Travailler en équipe
• Et bien sûr, s’amuser !

À propos de nous

Workland crée des « matches » parfaits entre les entreprises de recrutement et les professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme breveté et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland réinvente la dynamique de la recherche d’emploi grâce à un processus qui garantit une compatibilité maximale entre le profil, les préférences et les aspirations des candidats ainsi que les caractéristiques et les besoins des employeurs.

Ne manquez pas des opportunités incroyables… Activez votre profil Workland dès aujourd’hui pour vous assurer de recevoir une alerte lorsqu’une offre d’emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions apparaît !

Description du poste

Le gestionnaire BIM contribue directement à la réussite des projets en assurant une intégration efficace du BIM dans les mandats de conception et de coordination. Grâce à son expertise technique et à son rôle de soutien auprès des équipes, il favorise la qualité des modèles, l’harmonisation des pratiques et la résolution proactive des enjeux projet. Il participe également au développement des standards, à l’amélioration continue des méthodes de travail et au rayonnement de l’expertise BIM au sein de l’organisation, faisant de lui un acteur clé de l’innovation et de la performance.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe en tant que gestionnaire BIM!

Le/la candidat/e pourra être basé/e dans l’un de nos bureaux au Québec (Québec, Montréal, Laval, Boucherville, Trois-Rivières)!

Mode de travail hybride.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

Gestion et pilotage BIM

• Agir à titre de responsable BIM afin de soutenir les projets et de contribuer au développement des différentes disciplines chez Tetra Tech (MEP, structure, génie civil, etc.).

• Contribuer activement aux mandats BIM au sein d’une équipe spécialisée, dans un environnement où l’innovation technologique occupe une place centrale.

• Collaborer à la préparation des Plans de Gestion BIM (PGB) avec les intervenants des projets.

• Rédiger les Plans d’Exécution BIM (PEB) afin de définir les approches de modélisation, de coordination et de livraison.

• Appuyer les différentes unités d’affaires, notamment en Bâtiment, Transports, Municipal-Eau et Environnement, dans l’intégration et l’application des processus BIM.

• Assurer la qualité des maquettes numériques ainsi que la coordination entre les disciplines concernées.

Support aux équipes et accompagnement technique

• Former les utilisateurs aux méthodes de travail BIM et promouvoir les meilleures pratiques.

• Offrir un accompagnement technique aux équipes projets dans l’utilisation des outils et processus BIM.

• Soutenir les équipes dans la résolution de défis liés à la conception et à la construction grâce à l’utilisation du BIM.

• Agir comme point de référence pour les utilisateurs en matière de coordination, de modélisation et de standards.

Développement des pratiques et standardisation

• Participer aux travaux des comités des différentes disciplines, et ce, afin d’identifier les priorités de développement ayant une valeur ajoutée pour l’entreprise.

• Contribuer à l’harmonisation des outils, des méthodes et des pratiques BIM au sein des différentes équipes à l’échelle du Québec.

• Prendre part aux rencontres de l’équipe BIM.IT afin de partager les expertises, améliorer les pratiques et soutenir l’évolution des approches communes.

• Favoriser l’amélioration continue des processus et des livrables BIM liés aux projets.

Collaboration et rayonnement interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les spécialistes BIM et les différents intervenants internes.

• Participer à la mise en commun des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.

• Contribuer au développement d’une culture BIM forte, cohérente et orientée vers la performance.

Exigences

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Formation technique en génie civil, en mécanique du bâtiment, en électricité ou toute autre formation qui pourrai être pertinente.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de coordonnateur ou de gestionnaire BIM.

• Expérience en projets au sein d’une firme de génie-conseil (un atout).

• Maîtrise de Revit et bonne connaissance des environnements collaboratifs BIM, notamment ACC (Forma) et leurs modules.

• Bonne compréhension de l’écosystème Autodesk et de l’interopérabilité entre les différentes plateformes et outils.

• Connaissances en gestion et analyse de données, notamment avec Power BI, un atout.

• Connaissances en automatisation ou en programmation, telles que Python, C# ou JavaScript, un atout.

• Capacité à exploiter l’interopérabilité des logiciels afin d’optimiser les processus de travail et la collaboration.

• Intérêt marqué pour l’innovation technologique et l’évolution des pratiques BIM.

• Aptitude à bien cerner les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.

• Autonomie, sens de l’initiative, esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe.

• Bon jugement, capacité à établir les priorités, à prendre des décisions et à résoudre des problématiques de manière structurée.

Postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003636

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe exportations

Nous travaillons pour l’accroissement des exportations, l’internationalisation des entreprises, la diversification des marchés d’exportation, l’attraction de talents et d’investissements étrangers, et ce, en travaillant étroitement avec les équipes de nos lignes d’affaires et avec nos différents partenaires au Québec et à l’étranger. Nous accompagnons les entreprises de divers secteurs industriels et marchés clés dans leurs projets grâce à nos experts-conseils et à nos relations d’affaires locales et internationales.

Votre équipe

La vice-présidence, Exportations (VPE) fait partie d’Investissement Québec International (IQI). Elle accompagne les entreprises qui souhaitent accroître et diversifier leurs ventes de produits et services hors Québec. Elle a des antennes dans plus d’une trentaine de pays. Au sein de la VPE, la direction principale Export, Marchés des États-Unis, a pour mission de soutenir les entreprises québécoises dans le développement de leurs marchés aux États-Unis.

Votre rôle

Le conseiller spécialisé en exportations, Aérospatial, défense et sécurité aide les entreprises québécoises du secteur Aérospatial, défense et sécurité dans le développement, la consolidation et la diversification de leurs affaires sur les marchés des États-Unis. Il encourage le rayonnement économique du Québec à l’international.

Vos responsabilités

• Vecteur d’informations spécialisées de son secteur : être à l’affût des informations stratégiques et les partager avec ses collègues, autorités, associations sectorielles et autres partenaires; contribuer à la table sectorielle des mêmes secteurs de tous les continents; contribuer à la rédaction des stratégies sectorielles (portrait au Québec, tendances marchés, recommandations d'activités et autres); rédiger des notes d’information pour la haute direction de la Société, les ministères ou les représentants du Québec à l’étranger.
• Rayonnement, missions et accueils : contribuer et réaliser un plan d’action annuel d'activités telles que missions commerciales, accueils d’acheteurs, séminaires et autres. Évaluer la pertinence de tout projet d’associations, organismes, grappes ou créneaux de l’écosystème sur son territoire. Contribuer aux initiatives de diplomatie économique.
• Collaboration internationale : travailler de concert avec les équipes économiques du Réseau du gouvernement du Québec aux États-Unis et des chambres de commerce étrangères et représentations étrangères (Consulat, antennes) au Québec.
• Atteinte des résultats : développer des plans spécifiques pour atteindre les résultats demandés; initier et collaborer à la reddition de comptes d’IQ ; travailler à l'obtention des retombées commerciales, en lien avec toutes les activités qui y sont menées.

Vos qualifications

• BAC universitaire : gestion internationale, administration des affaires, économie, ou autre domaine pertinent. Diplôme universitaire de 2e cycle en administration des affaires (un atout).
• Minimum de cinq (5) à huit (8) années d'expérience dans les secteurs Aérospatial, défense et sécurité idéalement en développement de marché et exportations vers les États-Unis.
• Détenir des connaissances des milieux industriels québécois ainsi que de l’économie du Québec et ses principaux atouts.
• Posséder de bonnes connaissances de l’environnement politique et économique des États-Unis.
• Avoir une très bonne maîtrise des langues française et anglaise (parlées et écrites).
• Apprécier et être disponible pour se déplacer aux États-Unis et vers d’autres régions du Québec. Détenir un permis de conduire valide.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication de mobilier et d’aménagements sur mesure pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

Description du poste

Relevant directement du Président et membre influent de l’équipe de direction, le ou la Directeur.trice des ressources humaines agira comme véritable partenaire stratégique d’affaires auprès du comité de direction. Dans un contexte de forte croissance organisationnelle et d’expansion internationale, cette personne jouera un rôle clé dans l’alignement des stratégies RH avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

Présente au Canada, aux États-Unis et en Chine par l’entremise de ses installations manufacturières, l’organisation recherche un leader RH capable de conjuguer réflexion stratégique et exécution opérationnelle. Cette personne accompagnera les dirigeants et les gestionnaires dans le développement de leurs équipes, la gestion du changement, l’acquisition de talents et l’évolution des pratiques RH afin de soutenir efficacement la croissance de l’entreprise.

Tâches et responsabilités

• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès du président et de l’équipe de direction pour l’ensemble des enjeux liés au capital humain.
• Assurer l’alignement des stratégies et des initiatives RH avec les objectifs d’affaires et les plans de croissance de l’organisation.
• Collaborer avec les gestionnaires afin de renforcer l’efficacité organisationnelle, la planification de la main-d’œuvre, la relève et le développement du leadership.
• Diriger et participer activement au recrutement de talents de niveau gestionnaire, professionnel et pour les postes clés de l’organisation.
• Développer et gérer les relations avec les firmes de recrutement externes, les partenaires en chasse de têtes et les fournisseurs spécialisés en acquisition de talents.
• Assurer un leadership concret et un soutien actif en matière de santé et sécurité au travail à l’échelle de l’organisation.
• Conseiller les gestionnaires dans les dossiers de relations de travail, les mesures disciplinaires, les enjeux de performance et la résolution des conflits en milieu de travail.
• Piloter l’élaboration et l’évolution des stratégies de rémunération globale et de reconnaissance.
• Développer, bonifier et maintenir les politiques, programmes et meilleures pratiques en gestion des ressources humaines.
• Soutenir l’harmonisation des processus et des pratiques RH au sein des opérations internationales.

Profil

Compétences recherchées

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline pertinente.
• Titre CRHA ou CRIA considéré comme un atout important.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont plusieurs années dans un rôle de leadership ou de partenaire d’affaires RH senior.
• Expérience dans un environnement manufacturier en croissance.
• Expérience auprès d’équipes multisites ou internationales.
• Excellente maîtrise des différents volets de la fonction RH, notamment l’acquisition de talents, le développement organisationnel, la rémunération, les relations de travail et la SST.
• Forte capacité à influencer et à développer des relations de confiance avec les dirigeants et les gestionnaires.
• Profil à la fois stratégique et opérationnel, capable de passer de la réflexion à l’exécution.
• Expérience dans la gestion de dossiers SST, de réclamations et de contestations.
• Bonne compréhension des pratiques de rémunération globale et des stratégies de rétention des talents.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire annuel entre 120 000 $ et 140 000 $, selon l'expérience et les qualifications
• Assurances collectives dès l’entrée en fonction (50 % des primes assumées par l’employeur)
• 4 semaines de vacances
• Opportunité de jouer un rôle stratégique et de bâtir la fonction RH au sein de l'organisation
• Environnement de travail collaboratif, humain et entrepreneurial
• Entreprise reconnue pour son expertise, son innovation et la qualité de ses réalisations

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

Qualifications

Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field. CHRP, CRIA, CRHA, SHRM, or equivalent designation considered an asset. Minimum of 8 to 10 years of progressive HR leadership experience. Experience in a manufacturing environment is strongly preferred. Experience supporting multi-site and/or international operations. Strong expertise across multiple HR disciplines, including talent acquisition, organizational development, employee relations, compensation, and health and safety. Proven ability to influence and advise senior leaders and executives. Strategic thinker with a hands-on approach and strong execution skills. Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills. Fluency in both English and French, spoken and written.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de projets en services sur site, très motivé(e), afin d’assurer la réalisation réussie des projets clients au sein de notre organisation de services.

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie du projet, en veillant à une livraison sûre, rentable et dans les délais, tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction client. En tant que principal point de contact des clients tout au long de l’exécution du projet, vous coordonnerez des équipes interfonctionnelles, superviserez la performance du projet, gérerez les risques et ferez progresser l’excellence opérationnelle, depuis l’initiation du projet jusqu’à sa clôture.

Ce que vous ferez

Leadership de projet & exécution

• Gérer l’exécution des projets de services sur site conformément aux politiques, processus et exigences contractuelles de l’entreprise.
• Diriger des équipes de projet interfonctionnelles, incluant l’ingénierie, la planification, les achats, le support technique et les ressources en service sur le terrain.
• Réaliser des transferts de responsabilité (handover) et revoir la portée du projet, les livrables, les budgets, les calendriers et les risques.
• Mettre en place la gouvernance du projet, les jalons, les plans de ressources et les stratégies de communication.
• Coordonner les réunions de lancement du projet (kickoff) en interne et avec les clients lorsque requis.
• Veiller à ce que les ordres de travail et les activités du projet soient planifiés et programmés de manière appropriée.

Gestion client & parties prenantes

• Agir comme principal point de contact pour les clients tout au long de l’exécution du projet.
• Établir de solides relations avec les clients et assurer une communication constante ainsi que des mises à jour du projet.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, y compris les équipes Ventes, Appels d’offres, Opérations, Chaîne d’approvisionnement, Support technique et Services.
• Gérer les fournisseurs tiers et les partenaires impliqués dans la livraison du projet.

Gestion financière & contractuelle

• Assumer la rentabilité du projet, y compris les revenus, la marge, le contrôle des coûts, le flux de trésorerie, la prévision et les jalons de facturation.
• Surveiller les dépenses du projet par rapport au budget et identifier les opportunités d’améliorer la marge brute.
• Revoir les obligations contractuelles et gérer les changements de projet, les réclamations et les ordres de modification (variation orders).
• Appuyer une facturation et un recouvrement en temps opportun afin d’assurer un flux de trésorerie sain.

Risques, qualité & conformité

• Assurer les plus hauts standards de sécurité pendant l’exécution du projet.
• Identifier les risques, élaborer des plans d’atténuation et traiter proactivement les problèmes du projet.
• Diriger les activités de résolution des problèmes et escalader les préoccupations lorsque nécessaire.
• Maintenir la conformité avec les exigences contractuelles, légales et celles de l’entreprise.
• Favoriser l’amélioration continue grâce aux leçons apprises et aux revues de projet.

Clôture de projet

• Assurer la finalisation réussie du projet, la documentation et la clôture officielle.
• Archiver les dossiers du projet et partager les apprentissages clés avec les parties prenantes concernées.
• Appuyer les activités de prévision et de planification pour les projets à venir.

Qualifications

Formation

• Diplôme de baccalauréat en génie, affaires, gestion de projet ou domaine connexe.

Expérience & connaissances techniques

• Expérience en gestion de projets orientés client dans le domaine des services sur site, des systèmes électriques, de l’automatisation industrielle, de la gestion de l’énergie, ou dans des industries connexes.
• Connaissance des solutions de distribution moyenne tension et basse tension, des systèmes UPS, des solutions de refroidissement, ou d’offres techniques similaires.
• Bonne compréhension des principes, méthodologies et meilleures pratiques en gestion de projet.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de rapport, y compris Microsoft Excel et Microsoft Project.

Compétences

• Excellentes compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.
• Capacités solides en négociation, résolution de conflits et gestion du changement.
• Capacité efficace en planification, organisation et résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise des aspects financiers et commerciaux.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit orienté client avec d’excellentes compétences en communication.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, en raison du besoin de communiquer et collaborer régulièrement avec des parties prenantes, des partenaires d’affaires, des clients et des équipes situés à l’extérieur du Québec.

Le bilinguisme (anglais et français) est considéré comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre

Vous aurez l’occasion de diriger des projets clients qui ont un impact, de collaborer avec des équipes diversifiées, d’influencer la performance de l’entreprise et de contribuer à la livraison de solutions de services innovantes qui créent de la valeur pour les clients et pour l’organisation.

Ce poste convient idéalement à un(e) gestionnaire de projets orienté(e) vers les résultats qui s’épanouit dans un environnement technique et axé sur le client, et qui aime mener les projets à leur aboutissement avec succès.

Chez Schneider, nous croyons que chaque employé(e) est un talent qui mérite des chances égales.

Cela signifie que vous comptez.

Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même dans son travail. Notre rémunération globale (Total Rewards) est notre façon de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ».

Ce n’est pas seulement une question de salaire et d’avantages sociaux : c’est un investissement significatif en vous.

Il est conçu pour vous permettre d’être performant, de grandir, de vous sentir en sécurité et de réaliser pleinement votre potentiel en tant que créateur/trice d’impact.

La fourchette de rémunération attendue est de CAD 75,200 - CAD 112,800 par an.

Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitatifs à court terme. Pour les candidats de l’Ontario, cette publication est conforme à la loi provinciale qui n’exige pas la divulgation de la fourchette de rémunération.

Les demandes concernant la fourchette de rémunération peuvent être adressées au responsable du recrutement / gestionnaire d’embauche.

Schneider Electric est là quand cela compte le plus pour vous. Notre offre de rémunération globale (Total Rewards) présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez dans l’équipe Schneider Electric :

Soins pour vous et votre famille

Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui aident vous et votre famille à prospérer : couverture d’assurance pour la santé, incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, l’assurance-vie de base, l’assurance accident et invalidité; programme de télémédecine; congés familiaux payés; congé parental et congé pour soins; programme d’aide aux employés avec services de consultation pour la santé mentale, la famille et les aspects juridiques, ainsi que des modalités de travail flexibles.

Investir et planifier votre avenir

Nous vous aidons à planifier et à investir pour l’avenir avec une rémunération concurrentielle et des programmes : salaire de base; régimes d’incitation; régime d’actionnariat des employés; régime de retraite avec contrepartie de pension par l’employeur.

Développer vos compétences et votre carrière

Nous nous engageons à vous aider à grandir grâce à des conversations continues sur la performance et le développement, le programme Senior Talent Program, des opportunités de carrière mondiales, l’accès à notre Schneider Career Hub pour de nouvelles fonctions, projets et mentors, ainsi que des plateformes d’apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d’aujourd’hui et de demain.

Travailler ensemble au sein du lieu de travail

Nous encourageons le travail d’équipe grâce à des occasions de projets sur le Schneider Career Hub, des façons intelligentes de collaborer, la célébration des contributions via un programme de reconnaissance (incluant l’anniversaire de service), le partage de votre voix dans notre sondage d’engagement, et la création d’un milieu de travail inclusif et bienveillant.

Soutenir votre communauté

Nous faisons une différence dans votre communauté grâce à des congés pour bénévolat, des programmes par l’intermédiaire de la Schneider Electric Foundation, et des initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Impact

Souhaitez-vous créer un IMPACT avec votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture est importante.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements constituent la base de la création d’une culture solide pour soutenir la réussite de l’entreprise.

Nous croyons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Finalité, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est aussi votre invitation à rejoindre Schneider Electric, où vous pouvez contribuer à transformer les ambitions en durabilité en actions, quel que soit le rôle que vous jouez.

Nous recherchons des IMPACT Makers; des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions en durabilité en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la numérisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et croyons que tout le monde a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker avec Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui ! €40 milliards de revenus mondiaux +9% de croissance organique 150 000+ employés dans 100+ pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour être considéré(e) pour tout poste.

Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et bienveillante au monde, en offrant des opportunités équitables à tous et partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent personnellement valorisés et en sécurité pour contribuer au mieux de leurs capacités.

Nous reflétons la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons, et « inclusion » est l’une de nos valeurs clés.

Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous maintenons les plus hauts standards d’éthique et de conformité, et nous croyons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Trust Charter est notre Code de conduite et démontre notre engagement envers l’éthique, la sécurité, la durabilité, la qualité et la cybersécurité, soutenant chaque aspect de notre entreprise et notre volonté de nous comporter et de répondre respectueusement et de bonne foi envers tous nos intervenants.

Vous pouvez en apprendre davantage sur notre Trust Charter ici Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Il est notre politique d’offrir des chances égales en matière d’emploi et d’avancement dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de la race, de la religion, de la couleur de peau, du genre, d’un handicap, de l’origine nationale, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de toute autre caractéristique légalement protégée ou conduite.

Exigences

• Education: Secondary (high) school graduation certificate
• Experience: 3 years to less than 5 years

Langues associées

• Mandarin

Cadre de travail

• Business services

Description du poste

• Coordinate the flow of information within the team
• Schedule and confirm appointments
• Answer electronic enquiries
• Order office supplies and maintain inventory
• Set up and maintain manual and computerized information filing systems
• Type and proofread correspondence, forms and other documents
• Perform data entry
• Provide customer service
• Maintain and manage digital database
• Perform basic bookkeeping tasks

Connaissances en informatique et technologie

• MS Excel
• MS Word
• Database software
• MS Office
• Electronic mail

Conditions de travail et capacités physiques

• Fast-paced environment
• Work under pressure
• Attention to detail
• Repetitive tasks

Aptitudes personnelles

• Ability to multitask
• Organized
• Accurate
• Client focus
• Reliability
• Time management
• Adaptability
• Accountability

Questions de sélection

• Do you have experience working in this field?

Options relatives aux conditions d’emploi

• Day
• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 30 hours per week

Description du poste

Si vous avez passé des années à travailler dans les Ressources Humaines, vous commencez peut-être à vous demander ce qui vient ensuite. Vous recherchez peut-être plus de flexibilité, plus de liberté, ou simplement une manière différente d’utiliser l’expérience que vous avez construite au fil des années. Si c’est votre cas, cela vaut peut-être la peine d’être exploré.

Il s’agit d’une opportunité à distance où vous pouvez utiliser vos compétences en communication, votre expérience en leadership et votre capacité à créer des relations dans un nouvel environnement.

Vous travaillerez avec une organisation internationale établie dans le secteur du développement personnel, en mettant en relation des personnes qui souhaitent évoluer.

La technologie aide à faciliter les choses, mais cela concerne avant tout les personnes. Il s’agit de conversations authentiques, d’instaurer la confiance et d’aider les gens à franchir l’étape suivante lorsqu’ils sont prêts.

Ce que vous pouvez attendre

• Travailler à distance depuis l’endroit qui vous convient
• Choisir quand vous travaillez et le temps que vous y consacrez
• Être récompensé selon vos résultats
• Apprendre au sein d’une communauté internationale expérimentée
• Continuer à évoluer grâce à une formation continue et au développement personnel

Ce que vous ferez

Vous passerez votre temps à entrer en contact avec des personnes intéressées par la croissance personnelle. Cela inclut le fait de répondre aux demandes, de présenter les personnes aux programmes en ligne et aux événements virtuels, de construire de véritables relations et de faire un suivi avec celles et ceux qui souhaitent en savoir plus.

Vous travaillerez de manière autonome, avec des systèmes éprouvés, une formation et un accompagnement continu disponibles tout au long du processus.

Ce poste pourrait vous convenir si

• Vous avez passé environ 15 ans ou plus dans le monde du travail
• Vous aimez entrer en relation avec les gens
• Vous recherchez davantage de flexibilité
• Vous êtes à l’aise pour travailler de manière autonome
• Vous êtes organisé(e), motivé(e) et constant(e)

Vous décidez du moment où vous travaillez, du temps que vous y consacrez et des objectifs que vous visez.

Informations complémentaires

Si vous êtes curieux de voir à quoi pourrait ressembler votre prochaine étape, nous aimerions recevoir votre candidature.

Veuillez noter : il s’agit d’une opportunité indépendante, fondée sur la performance. Ce n’est pas un poste traditionnel ni un rôle salarié ; cela ne conviendra donc pas à tout le monde. C’est mieux adapté à celles et ceux qui recherchent davantage de flexibilité et qui sont ouverts à l’exploration d’une autre façon de travailler.

Description du poste

At UniFirst Canada, we Always Deliverâfor our customers and our people. As a Route Service Representative (RSR), youâll be the face of UniFirst to our customers, building strong relationships and ensuring their needs are met with reliability, professionalism, and care. This is a dynamic role for someone who enjoys being on the move, engaging with customers, and taking ownership of their route.
Vousâll manage deliveries and pickups, grow your customer accounts, and work independently while representing a company with a strong culture and a nationwide presence. If youâre customer-focused, motivated, and ready to thrive in a field-based service role, this could be your next great opportunity.

Ce que votre rôle implique

• Manage an Assigned Route: Serve as the primary point of contact for customers, delivering and picking garments and products daily.
• Support Daily Operations: Assist our service team by loading and unloading route trucks, ensuring each day begins with accuracy and efficiency.
• Deliver Consistent, Reliable Service: Ensure on-time, accurate deliveries and returns while maintaining strong customer satisfaction.
• Grow Customer Relationships: Build rapport with customers, address service needs, and introduce new garments and products to enhance their experience.
• Drive Sales Growth: Identify upselling opportunities and grow your route, increasing your earning potential.
• Represent UniFirst on the Road: Operate a company walk-in truck along designated routes, delivering exceptional service, prioritizing safety at all times, and reinforcing strong customer relationships.
• Engage in a Physically Active Role: Work across both indoor and outdoor environments that require energy, attention to detail, and a commitment to safety.
• Contribute to Service Excellence: Troubleshoot service issues, manage inventory, and ensure compliance with safety standards.
• Maintain a Predictable Schedule: MondayâFriday daytime hours with no nights, weekends â servicing the same route and customers each week to build consistency and trust.

Compétences clés

• Customer-Centric Mindset & Relationship Building: You consistently deliver outstanding service that exceeds expectations, building lasting trust with every customer on your route. You understand that each interaction is an opportunity to strengthen relationships and grow business.
• Time Management, Route Efficiency & Safety Awareness: You manage your route with precision, balancing timely deliveries and pickups with safe driving practices. You maintain a consistent schedule, handle unexpected challenges with ease, and ensure each stop receives the same level of quality service and care.
• Dependability, Problem-Solving & Professional Communication: You take ownership of your responsibilities, showing up prepared, following through on commitments, and representing UniFirst with professionalism. You communicate effectively with customers and internal teams, quickly addressing needs or concerns, and finding solutions that support both service excellence and business growth.
• Sales & Upselling Mindset: You identify opportunities to introduce new garments, products and services that benefit the customer, driving additional revenue while enhancing the value you provide. You approach upselling as a way to strengthen customer relationships, ensuring their needs are met with the right solutions at the right time.

Pourquoi vous apprécierez ce poste

• Consistent Customer Connections: Service the same set of customers on your dedicated route, building trust and strong, long-term relationships.
• Earning from Day One: This is a commissioned role from your first day in the field, with your income growing as you expand and upsell your route.
• Make a Direct Impact: Be the face of UniFirst for your customersâdelivering great service, resolving issues, and helping their businesses succeed.

Qualifications

Ce que vous apportez à UniFirst

• Driverâs License & Safe Driving Record: Must be at least 21 years of age with a valid Class 3 driverâs license, a clean driving record, and reliable transportation. Must meet all Ministry of Transportation requirements.
• Educational Requirements: High school diploma or CAEC is required.
• Strong Customer Service Skills: Ability to work independently while maintaining a team-oriented mindset and providing excellent customer service.
• Relevant Experience: Prior experience in customer service, route sales, or delivery, roles is a plus!
• Tech-Savvy: Comfortable using and learning new technologies to enhance operational efficiency and improve customer experience.
• Physical Stamina: Capable of lifting, carrying, and pushing up to 50 lbs., with the ability to remain on your feet for extended periods.

Vous bénéficierez de

• Competitive Compensation: Competitive wages, RRSP with company match, profit sharing, health and life insurance, paid time off, employee discounts, tuition reimbursement, and more.
• Training & Development: Formal training through our SCP program to set you up for success as an RSR
• Career Development: Continuous training and growth opportunities
• Company Culture: A supportive and inclusive workplace rooted in a strong sense of community
• Stability & Work-Life Balance: MondayâFriday daytime schedule, no nights or weekends
• Inclusive Culture: A diverse and inclusive work environment that values a variety of backgrounds and perspectives.

Informations sur l’entreprise

Rejoignez UniFirst pour une carrière enrichissante

At UniFirst, you'll find opportunities for advancement in a supportive and diverse environment. If you're ready to take on a dynamic, customer-focused role with plenty of room for growth, weâd love to hear from you!

À propos de UniFirst

UniFirst is an international leader in the $18 billion-dollar garment services industry. We currently employ over 16,000 team partners who serve 300,000 business customer locations throughout the U.S., Canada, and Europe. We were included in the top 10 of Selling Power magazineâs âBest Companies to Sell Forâ list and recognized on Forbes magazineâs âPlatinum 400 â Best Big Companiesâ list.

Description du poste

Do you like manual work, are you industrious and looking for an opportunity to develop your career in the manufacturing sector? Welcome to Techo-Bloc!

A key role in our operations! Our production workers are essential to our success. Whether you're new to the industry or looking for a career boost, this is the position for you!

Tâches quotidiennes

• Clean our molds with a pressure washer
• Transport molds with a forklift
• Review work completed on previous shift and work to be completed according to priorities established by the production supervisor
• Handle products carefully to bring them to the storage line
• Transport various materials and/or supplies for operational needs
• Inspect machinery before the start of each shift and change operators as required
• Ensure the cleaning of the premises and equipment to keep the work environment clean and safe
• Notify the production supervisor of any mechanical breakdowns
• Operate the forklift safely and meticulously
• Be very vigilant in the method of driving, in order to avoid accidents and/or overturns: pedestrians, buildings, fixed equipment, trucks and other machinery
• Use the forklift according to its capabilities and limits
• Outdoor work environment
• Be buckled up at all times
• Responsible for cleaning the interior and exterior of the machine
• Comply with company health and safety rules
• All other related duties

Qualifications

• Self-motivated and proactive
• Good attendance record
• Resourcefulness
• Punctual person
• Ensure compliance with work safety standards and instructions
• Experience as a forklift operator a plus

Informations supplémentaires

We thank all applicants for their interest; however, only those whose applications are considered will be contacted.

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Description du poste

At Olymel, we believe in innovation, quality, and sustainable growth. We are currently seeking a Food Production Laborer to join our dynamic team. If you're motivated by a fast-paced work environment, enjoy collaboration, and want to make a real impact on operational efficiency and quality, this opportunity is for you!

Pourquoi choisir Olymel

• Career Growth and Job Security: Enjoy a stable job with opportunities for advancement.
• Company Culture: Be part of a close-knit, collaborative team where every contribution is valued.
• Benefits: Take advantage of competitive benefits and attractive compensation.

Le poste, votre impact

As a Food Processing Labourer, you play an essential role in the smooth operation of our plant. Every day, your work contributes directly to the quality, safety, and efficiency of our production process.

More specifically, you will:

• Transport, weigh, inspect, and package products.
• Work in various departments throughout the plant, including processing, packaging, cutting, and sanitation.
• Perform other related duties required to support daily operations.
• Follow quality, hygiene, and food safety standards at all times.

Horaire

• Day (7h00-15h30) and evening (15h30-00:00) shifts available.

Taux de départ

• Labourer: $19.67/hour
• Evening shift premium: $2.00/hour

Augmentation salariale

Wage increase following the successful completion of the probationary period.

Ce que vous apportez au poste

Formation

No specific training required. We provide comprehensive on-the-job training.

Expérience

No prior experience necessary. Your motivation and commitment are what matter most.

Compétences

• Reliability
• Punctuality
• Teamwork
• Willingness to learn

Conditions de travail

• Work in a refrigerated environment (approximately -4°C).
• Work with raw meat products.

Ce que nous offrons

Here’s what Olymel has to offer you:

• A truly family-like work atmosphere
• A service recognition program
• Competitive compensation and a comprehensive benefits package, including:
  • A group insurance program
  • A group savings plan with employer contributions
  • Attractive corporate discounts after 3 months
• A company committed to sustainable development, offering high-quality products, promoting animal welfare, responsible sourcing, reducing its environmental impact, and giving back to the communities it operates in through various initiatives, including the “Together We Give Back” program.

Thank you for your interest in our company.

Not ready to apply today? Create your job alert and be among the first to hear about our new opportunities! We do not use artificial intelligence (AI) in our selection processes.