3633 offres d'emploi

Description du poste

À titre de Directeur(-rice) principal(e) - Tarification en assurance des particuliers, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution des stratégies de tarification et de segmentation, ainsi que dans leur exécution.

Vous évoluerez dans un contexte de transformation, de gouvernance matricielle et de projets d’envergure, en soutien aux sociétés et aux réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal.

En collaboration avec les secteurs partenaires, vous contribuerez à renforcer la compétitivité des produits et la saine gestion du portefeuille, dans un objectif de rentabilité et de croissance.

Vous dirigerez le secteur en assurant l’alignement des priorités, la mobilisation des équipes, le développement des talents et l’évolution de la fonction.

Vous contribuerez également à faire vivre un cadre de gouvernance clair, propice à la cohérence des décisions, à la circulation de l’information et à la collaboration transversale.

Votre expertise technique en actuariat et en tarification vous permettra de challenger les analyses, d’éclairer les décisions et de faire progresser les pratiques, dans une perspective moderne et d’avant-garde des méthodes actuarielles.

Votre expérience, votre jugement stratégique, votre capacité de mise en œuvre, votre collaboration et votre leadership humain seront des leviers essentiels de votre succès.

Fonctions

Vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Exercer un leadership dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de son secteur d’affaires.
• Mobiliser les équipes, développer les talents, favoriser la responsabilisation et soutenir la relève dans un contexte de transformation. Créer un environnement de travail positif, transparent et propice à la collaboration, à l’amélioration continue et aux conversations courageuses.
• Assurer le leadership stratégique de l’expertise tarifaire en matière de taux, de segmentation et de modélisation, afin d’orienter les décisions d’affaires et de soutenir la compétitivité, la saine gestion du portefeuille, la conservation, la croissance et la rentabilité en assurance des particuliers.
• Orienter les analyses, les recommandations et les décisions stratégiques relatives à la tarification, en tenant compte des produits en collaboration avec le Directeur principal Produits, de l’évolution du marché, des tendances, des approches de modélisation et des objectifs de croissance rentable.
• Contribuer aux projets d’évolution des systèmes, des outils et des solutions tarifaires, ainsi qu’aux projets et initiatives d’envergure du secteur, en appuyant l’implantation des décisions structurantes en lien avec la tarification.
• Définir et faire vivre un cadre de gouvernance clair dans un contexte de fonctionnement matriciel, afin d’assurer l’alignement des priorités, la circulation de l’information, la cohérence des décisions et la collaboration entre les secteurs partenaires.
• Soutenir les sociétés et les réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal, en collaboration avec les secteurs partenaires, afin d’assurer l’arrimage des priorités tarifaires avec les objectifs d’affaires.
• Assurer une gestion exécutive du secteur, des priorités, des budgets et des ressources, en cohérence avec les objectifs d’affaires.

Qualifications

Vos qualifications et talents

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat.
• Détenir un titre professionnel en actuariat, tel que FICA ou FCAS.
• Posséder une expérience d'au moins 7 années en actuariat, notamment en assurance de dommages.
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion.
• Maitrise avancée des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Les candidatures seront analysées et feront l’objet d’un suivi dans la seconde quinzaine d’août.

#LI-Hybrid

Description du poste

À titre de Directeur(-rice) principal(e) - Tarification en assurance des particuliers, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution des stratégies de tarification et de segmentation, ainsi que dans leur exécution.

Vous évoluerez dans un contexte de transformation, de gouvernance matricielle et de projets d’envergure, en soutien aux sociétés et aux réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal.

En collaboration avec les secteurs partenaires, vous contribuerez à renforcer la compétitivité des produits et la saine gestion du portefeuille, dans un objectif de rentabilité et de croissance.

Vous dirigerez le secteur en assurant l’alignement des priorités, la mobilisation des équipes, le développement des talents et l’évolution de la fonction.

Vous contribuerez également à faire vivre un cadre de gouvernance clair, propice à la cohérence des décisions, à la circulation de l’information et à la collaboration transversale.

Votre expertise technique en actuariat et en tarification vous permettra de challenger les analyses, d’éclairer les décisions et de faire progresser les pratiques, dans une perspective moderne et d’avant-garde des méthodes actuarielles.

Votre expérience, votre jugement stratégique, votre capacité de mise en œuvre, votre collaboration et votre leadership humain seront des leviers essentiels de votre succès.

Fonctions

Vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Exercer un leadership dans la définition et la mise en œuvre des stratégies de son secteur d’affaires.
• Mobiliser les équipes, développer les talents, favoriser la responsabilisation et soutenir la relève dans un contexte de transformation. Créer un environnement de travail positif, transparent et propice à la collaboration, à l’amélioration continue et aux conversations courageuses.
• Assurer le leadership stratégique de l’expertise tarifaire en matière de taux, de segmentation et de modélisation, afin d’orienter les décisions d’affaires et de soutenir la compétitivité, la saine gestion du portefeuille, la conservation, la croissance et la rentabilité en assurance des particuliers.
• Orienter les analyses, les recommandations et les décisions stratégiques relatives à la tarification, en tenant compte des produits en collaboration avec le Directeur principal Produits, de l’évolution du marché, des tendances, des approches de modélisation et des objectifs de croissance rentable.
• Contribuer aux projets d’évolution des systèmes, des outils et des solutions tarifaires, ainsi qu’aux projets et initiatives d’envergure du secteur, en appuyant l’implantation des décisions structurantes en lien avec la tarification.
• Définir et faire vivre un cadre de gouvernance clair dans un contexte de fonctionnement matriciel, afin d’assurer l’alignement des priorités, la circulation de l’information, la cohérence des décisions et la collaboration entre les secteurs partenaires.
• Soutenir les sociétés et les réseaux de distribution, dont le direct et l’omnicanal, en collaboration avec les secteurs partenaires, afin d’assurer l’arrimage des priorités tarifaires avec les objectifs d’affaires.
• Assurer une gestion exécutive du secteur, des priorités, des budgets et des ressources, en cohérence avec les objectifs d’affaires.

Qualifications

Vos qualifications et talents

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en actuariat.
• Détenir un titre professionnel en actuariat, tel que FICA ou FCAS.
• Posséder une expérience d'au moins 7 années en actuariat, notamment en assurance de dommages.
• Avoir un minimum de cinq années d’expérience en gestion.
• Maitrise avancée des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches et d’interactions avec des collègues, partenaires, clients et fournisseurs anglophones, et afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Informations complémentaires

Les candidatures seront analysées et feront l’objet d’un suivi dans la seconde quinzaine d’août.

#LI-Hybrid

Informations importantes

Please note this is a 1-2 month contract

Only candidates eligible to work in Canada will be considered

Description du poste

A multi Oscar-winning creative studio, we have worked with some of the greatest storytellers in film today. Collaborating with directors and producers across the complete filmmaking process to help design, plan and create beautiful images, we focus on finding innovative creative solutions to support their vision and set new standards for visual effects in cinema.

Compositors seamlessly integrate all the layers or elements of a shot, including live-action and computer graphic elements. Compositors work closely with Visual Effects Supervisors and CG Supervisors to composite the numerous elements that complete visual-effects shots.

Qui nous sommes

Framestore combines talent and technology to bring life to everything we create, whether in film, episodic, advertising or immersive experiences. Driven by creativity and inspired by the future, we set out every day to reframe the possible.

Ce que vous ferez

• Work in collaboration with the Compositing Supervisor and Visual Effects Supervisor to evaluate the creative and technical approach to assigned shots

• Take briefs and direction from Lead Compositors and VFX Supervisors to execute assigned shots

• Integrate 2D, 3D and live action elements to high-end visual effects film standard

• Meeting schedules and show deadlines

• Ongoing communication with Production and Leads regarding schedules and deadlines

• Take responsibility for own workload, time management and notes/feedback actions required by Supervisors

• Balance the creative and technical aspects of each shot

• Work with a good knowledge of color space principles

Exigences

• An excellent working knowledge of and production experience with Nuke

• A familiarity with stereo compositing and working with multiple render passes

• Excellent organization, communication and interpersonal skills

• A pro-active and collaborative work ethic

• A strong eye for detail, composition, color and lighting

• The ability to multitask, prioritize and problem solve

• An understanding of color space principles

Vous pourriez aussi avoir

• Knowledge of practical lighting for photography

• A working knowledge of the overall VFX pipeline

• Experience in dealing and communicating with clients

• Programming and coding experience and knowledge

Processus de candidature

To apply, please complete the linked application form or submit your resume and portfolio to with the subject line: Compositor - Montreal

Framestore is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees

Description du poste

At Suncor, we produce and provide energy.

When you join Suncor, you become part of a company that has built a solid foundation for both business and employee success. We are a place where talented people thrive. As part of our team, you play a vital role in delivering energy we all rely on, and you'll make a meaningful impact in the communities where we live and work.

Are you enthusiastic about enhancing supply chain operations and contributing to successful projects? We are looking for a committed Supply Chain Management Advisor to become part of our team at the Montreal Refinery. In this role, you will support procurement, materials management, logistics, and contracting activities to ensure the efficient delivery of goods and services while helping achieve business and project objectives.

Ce que nous offrons

We recognize your contribution and offer a range of rewards and development opportunities designed to support your success. Benefits/perks listed below may vary depending on the nature of your employment with Suncor and the region where you work.

• Strong compensation: we offer competitive compensation, regional-based uplifts, annual bonuses, and long-term financial rewards. We also help you save for your future by offering pension programs, and savings plans with company matching

• Benefits: utilize an employee assistance program and comprehensive company-paid health, dental, and vision benefits for you and your family to support your mental, physical, and financial well-being

• Generous time-off: enjoy generous paid vacation time and personal time-off to recharge and maintain a healthy work-life balance

• Talent development programs: Internal mobility, succession planning, and employee training and development programs are just a few ways we’re dedicated to your development

Exigences minimales

• 5 years experience in supply chain management, preferably within the oil & gas, energy, or industrial sectors

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business, or a related field

• Strong knowledge of procurement, materials management, logistics, and contracting best practices

• Excellent analytical, interpretive, organization and problem-solving skills

• Experience with SAP

Don’t have all the qualifications listed? That’s ok! Apply anyway. We acknowledge the value of transferable skills.

Responsabilités

• Primary contact for respective sites to resolve and coordinate the resolution of complex issues related to improving Material & Service availability, in addition to guiding sites through appropriate SCM processes

• Oversee end-to-end supply chain activities for turnarounds and projects, ensuring timely and cost-effective delivery of goods and services

• Collaborate with internal and external stakeholders to resolve kitting and staging issues and ensure alignment with project requirements and business goals

• Monitor critical deliveries and supply chain performance, communicating updates to stakeholders

• Monitor and improve supply chain performance while identifying opportunities to reduce risks, address constraints, and enhance efficiency

• Support long-term business planning through early supply chain engagement

• Champion goods and services management processes and best practices

Lieu et autres détails clés

• This is an office-based role. You will work out of our Montreal Refinery located at 11701 Sherbrooke St East

• Hours of work are a regular 40-hour work week, Monday to Friday, with the potential for extended work hours based on business needs

• Our business professional roles follow internal compensation guidelines and the pay band will generally be based years of experience and scope of work

Postulez maintenant

Think we are a fit? Apply now!

Suncor is committed to providing equal opportunities for employment and building an inclusive, results-oriented and high-performance culture where all members of our team feel safe, valued and respected.

Proposal Specialist

CellCarta

Are you a recent graduate or looking to take the next step in your career?

CellCarta, a Contract Research Organization, is seeking a Proposal Specialist to join our dynamic team.

In this role, you will support proposal development while collaborating with talented professionals dedicated to advancing human health.

Apply today and take the first step toward an exciting career with CellCarta!

Résumé

Reporting to the Associate Director, Client Services, the Proposal Specialist will prepare proposals and task orders, ensuring coordination and tracking through the client relationship management (CRM) system.

Additionally, this role will work closely with the Commercial team, Client Managers, and relevant stakeholders in Operations.

Responsabilités

• Develop and/or review proposals or statements of service for accuracy
• Prepare sales price estimates for protocols, bid requests, study revisions, and additions using site-suggested selling prices
• Update and maintain the CRM system to ensure proper tracking
• Follow up with internal (and potentially external) stakeholders as needed to ensure proposals are complete and meet customer needs, as well as quality and regulatory requirements
• Assist management in monitoring sales pricing practices to ensure accuracy and relevance to study type, service, and operational processes
• Ensure all required legal documents are in place
• Interact with scheduling or project management groups to identify the dates for studies or services and assist with scheduling, as required
• Support responses to RFIs through coordination with local stakeholders
• Maintain and update the tools and processes required to provide accurate proposals within a short timeframe, such as price lists, budgeting templates, and customer-specific agreements
• Perform all other related duties as assigned

Éducation

Minimum bachelor’s degree in life sciences, applied sciences, business, or related field

Exigences

• No prior experience is required; however, experience in histopathology, immunohistochemistry, and/or genomics, as well as in client services, budget preparation, or the use of a CRM system, would be considered an asset
• Proficiency in French and English, spoken and written; the incumbent will be required to interact with colleagues outside Quebec and will be required to read and draft documentation in English, as required by industry regulations
• Proficiency with Microsoft Office Suite (e.g., Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Strong teamwork and collaboration skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously while maintaining attention to detail

Conditions de travail

Full-time position, 100% remote.

Candidates must be located in the Montreal area

Ce que nous offrons

• Competitive Wages
• Vacation and Personal Days
• Comprehensive Group Insurance Plans
• RRSP Contribution with Employer Matching
• Employee Annual Incentive Plan (EAIP)
• Dialogue
• Telemedicine Service and Employee Assistance Program (EAP)
• Referral Program
• Career Advancement Opportunities

About CellCarta

CellCarta is a leading provider of specialized precision medicine laboratory services to the biopharmaceutical industry.

Leveraging its integrated analytical platforms in immunology, histopathology, proteomics, and genomics, as well as related specimen collection and logistics services, CellCarta supports the entire drug development cycle, from discovery to late-stage clinical trials.

The Company operates globally with facilities located in Canada, USA, Belgium, Australia, and China.

Joining CellCarta means working with dedicated professionals who are focused on achieving our mission of impacting the future of patient therapy.

We make a difference in the lives of patients around the world! Join us as we make an impact on patient therapy!

Confidentialité et traitement des candidatures

The information collected to review your application will be processed by the human resources services of CellCarta Biosciences Inc.

and its affiliates (collectively, “CellCarta”).

The legal basis for this processing is the legitimate interest of CellCarta to evaluate the suitability of candidates for the roles available at CellCarta.

CellCarta will only process that information which is necessary to evaluate your application.

This information includes identifying information such as your name, address, email address and phone number, as well as information about your education and professional experience, including previous positions and your CV.

Such information is required for us to complete your applicant file, assess your suitability for the role and comply with applicable laws.

CellCarta may obtain personal information from other sources, such as during reference, background, or employment checks, with your permission, and from third party sources such as recruitment and assessment sites or professional social media sites, in each case only if such information is relevant to reviewing your application.

Your personal information will be retained only for so long as reasonably necessary and in accordance with applicable laws.

This information will be processed confidentially and only accessed by those who have a need for the recruitment process.

Please note that the information comprising your applicant file may be processed in a country that is not where you are located (for example, you might be in the European Economic Area or Québec, Canada, whereas your applicant file may be reviewed by CellCarta in the United States).

If you are offered and accept employment with CellCarta Biosciences Inc.

or one of its affiliates, the information collected will become part of your employment record.

If you do not want us to retain your information, or want us to update it, please contact .

Powered by JazzHR

Description du poste

Crédit Agricole CIB (CA-CIB) Canada regroupe Crédit Agricole CIB Canada Branch et Crédit Agricole Services & Opérations.

La succursale canadienne dispose de bureaux à Montréal et à Toronto, fournissant des services financiers aux institutions financières, banques, fonds de pension et SSA canadiens, ainsi qu'aux grandes entreprises internationales dont le siège social est situé au Canada.

Crédit Agricole Services & Opérations héberge une partie des fonctions de support de Crédit Agricole CIB, notamment KYC, Services Administratifs, Risques, Informatique, Juridique ou Finance, soutenant ainsi nos activités en pleine croissance dans les Amériques et complémentant nos plateformes opérationnelles européennes et asiatiques dans une approche continue.

En rejoignant CA-CIB Canada, vous entrez dans une entreprise certifiée Excellent lieu de travail et une équipe hautement engagée.

Nous sommes à la recherche d'un analyste en administration des données de marché pour rejoindre l'équipe. Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans un environnement dynamique soutenant les opérations front, middle et back-office dans les activités de marchés de capitaux mondiaux.

Le candidat retenu sera responsable de la gestion de l'intégrité, de l'exactitude et de l'actualité des données de marché utilisées dans les systèmes de négociation, de gestion des risques et d'évaluation. Vous collaborerez avec des traders, des équipes de middle-office et des services informatiques pour assurer un flux de données transparent et la conformité aux normes internes et réglementaires.

Responsabilités clés

• Gestion quotidienne des données de marché : création de nouveaux instruments et contrôle des stocks existants, y compris la gestion des actions événementielles/d'activité de l'entreprise
• Amélioration du traitement des données de marché au sein de la Banque : amélioration continue, identification et résolution des problèmes au sein de la chaîne
• Participation aux projets locaux impliquant MDA
• Contact direct avec des clients internes exigeants tels que les forces commerciales et de vente
• Connaissance des produits et activités financiers des marchés de capitaux
• Connaissance du traitement front-to-back bancaire et des enjeux
• Connaître le cadre juridique et réglementaire applicable dans le secteur bancaire

Modalités de travail

Télétravail : hybride

Description du poste

Qui nous sommes

TransPerfect est le plus grand fournisseur mondial de services linguistiques et de solutions technologiques pour les entreprises internationales. Depuis des bureaux situés dans plus de 100 villes sur six continents, TransPerfect propose une gamme complète de services dans plus de 170 langues à des clients du monde entier. Plus de 5 000 organisations mondiales emploient la technologie GlobalLink de TransPerfect pour simplifier la gestion de contenus multilingues. Avec un engagement inégalé envers la qualité et le service client, TransPerfect est entièrement certifié ISO 9001 et ISO 17100. TransPerfect a son siège mondial à New York, avec des sièges régionaux à Londres et à Hong Kong. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.transperfect.com.

Nous avons été fondés sur le principe selon lequel le grand service est, et le restera toujours, un différenciateur clé dans l’industrie de la localisation. Notre dévouement à la satisfaction client est ce que nous considérons comme notre atout le plus précieux. Du Président au Chef de Projet, nous pensons que faciliter la vie de nos clients et fournir des services linguistiques qui dépassent les attentes nous permet de développer et de maintenir de solides relations avec les clients, et donc de développer notre activité.

Ce que vous ferez

Nous recherchons un directeur du développement des affaires orienté client et autonome pour rejoindre notre « startup au sein d’une entreprise établie » et travailler sur un produit connaissant une croissance explosive.

Description :

• Rencontrer des prospects/clients et présenter des offres commerciales
• Créer des propositions de projet et des estimations de coûts sur mesure
• Négocier et conclure des accords tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client
• Prospecter de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients potentiels ainsi qu’auprès de clients existants
• Travailler en étroite collaboration et en parallèle avec le Senior Project Manager lors de l’élaboration des propositions de projet et des lancements de projets
• Se tenir informé des tendances et des évolutions du secteur dans les marchés verticaux et rechercher de nouvelles façons de développer l’activité au sein des marchés verticaux
• Développer et mettre en œuvre des initiatives commerciales
• Atteindre l’objectif de vente afin de respecter et de dépasser le minimum établi
• Assurer une communication ouverte, claire et bilatérale à tous les niveaux de l’entreprise et avec les clients afin de garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques (réunions) - nationales et/ou internationales

Profil recherché

Qui nous recherchons

Compétences requises

• Au moins 5 à 10 ans d’expérience dans le développement des affaires
• Licence/Master (BS/BA) requis ou expérience professionnelle équivalente
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Connaissance d’Internet et des technologies associées
• Volonté d’apprendre de nouvelles techniques, d’être ouvert aux défis et de s’épanouir grâce au succès

Développement de carrière

Où va votre carrière

Chez TransPerfect, il existe de nombreuses opportunités d’évolution. Tous les départements offrent une croissance et un développement de carrière qui peuvent combiner vos compétences, votre intérêt et votre expérience. Nous encourageons nos employés à avoir un dialogue continu avec la direction au sujet des opportunités de croissance tout au long de votre parcours au sein de l’entreprise.

Pourquoi TransPerfect

Ce que nous offrons

Depuis plus de 25 ans, nous avons affiné une culture où toutes sortes d’idées sont partagées et où de nouvelles initiatives sont non seulement les bienvenues, mais aussi encouragées. Dans cet environnement rapide, les employés sont stimulés intellectuellement afin de pouvoir grandir avec l’organisation. De l’Intern au Président, nous pensons que chaque employé doit avoir une voix et contribuer aux formidables services que nous offrons à nos clients.

Nous offrons également un ensemble complet d’avantages sociaux incluant une assurance médicale, dentaire et visuelle, une contribution 401k, une adhésion à des prestataires de garde d’enfants, et d’autres « TransPerks ». Vous bénéficiez même d’un jour de congé pour votre anniversaire, car soyons honnêtes, nous sommes ravis que vous soyez né.

TransPerfect offre l’égalité des chances à toutes les personnes, indépendamment de leur race, couleur, croyance, religion, genre, âge, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, statut de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi de l’État, fédérale ou locale.

Pour plus d’informations sur la famille d’entreprises TransPerfect, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.transperfect.com.

Concours réservé

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Présentation de l’organisation et du poste

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un analyste spécialisé en informatique pour combler un poste permanent à temps complet, au sein du service informatique – volet infrastructure & réseautique, situé à l’hôpital St Mary’s.

Description sommaire de l'emploi:

L’équipe de la direction des ressources informationnelles de notre organisation est composée d’approximativement 90 personnes. On y retrouve des spécialistes en application, chargé de projet, infirmière, analystes en infrastructure, analystes en sécurité, techniciens en service clientèle et autres spécialistes. Leur mandat est de s’assurer du bon fonctionnement de plus de 200 applications, 1000 serveurs, 800 équipements réseau et pare-feu et 7200 postes de travail. Ils doivent aussi supporter les 12500 utilisateurs répartis sur plus de 65 sites.

À titre d'Analyste spécialisé(e) en informatique, la personne titulaire du poste assure les responsabilités liées à la configuration des systèmes, du matériel et de la réseautique. Elle voit à l'optimisation des infrastructures technologiques et à la sécurité des systèmes d'information. Elle assure une veille technologique ainsi que l’évolution des infrastructures informatiques. Elle travaille en collaboration avec des analystes, des spécialistes en sécurité et des fournisseurs de solutions technologiques dans la résolution de problèmes complexes. Elle sera aussi appelée à participer à des projets technologiques de différentes envergures et importances.

Rôle et responsabilités au quotidien

Rôle et responsabilités au quotidien:

Dans le cadre de ses fonctions, l’Analyste spécialisé(e) en informatique :

• Assure le bon fonctionnement des architectures en place;
• Assure la surveillance des systèmes en place;
• Effectue l’analyse des besoins, la conception et la mise en œuvre de l’environnement d’exploitation des systèmes à disponibilité élevé;
• Configure et met en production tout équipement télécom tels que commutateurs, aiguilleur et pare-feu;
• Participe et est responsable de la résolution de problèmes d’interconnexion et apporte les correctifs;
• Agit en tant qu'expert des produits Cisco, Fortinet et Aruba;
• Assure la documentation des systèmes en place;
• Planifie et met en place les mises à jour requises;
• Assure la sécurité et l’intégrité des infrastructures réseaux;
• Fournit un support de deuxième et troisième niveau aux analystes et techniciens;
• Analyse et assure l'optimisation de la performance des systèmes et des applications;
• Facilite la mise en place du matériel et des logiciels implantés par nos clients et partenaires;
• Participe à différents projets et tâches connexes lorsque requis.

Horaire et télétravail

Horaire : lundi au vendredi, de 7h à 16h ou de 8h à 17h. Possibilité jusqu’à 2 jours par semaine télétravail (le 1er mois, 5 jours / semaine en présentiel pour une bonne intégration).

Exigences

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe*;
• Détient une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information (exemple Cisco- CCNA, CCNP, Fortinet, Juniper, Aruba, Azure,…);
• Maîtrise des protocoles de communications L2/L3 (LAN/MAN/WAN);
• Maîtrise des équipements Wi-Fi Aruba, Cisco;
• Possède une expertise dans le domaine des serveurs matériels et de la virtualisation (Nutanix, VMWare, Citrix), en environnements de stockage (IBM, Nimble, Equallogic);
• Maîtrise le français et l'anglais parlés;
• Est disponible occasionnellement en dehors des heures normales de travail (support rotatif);
• Démontre un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Fait preuve d'un excellent service à la clientèle.

Qualifications et atouts

Quelques atouts:

• Connaissance du réseau de la santé (progiciels, processus d'affaires, etc.);
• Possède une certification ou formation en gestion de projet;
• Possède une certification ou une formation en sécurité informatique.

Note sur les diplômes obtenus à l’étranger

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

This is a remote position.

Aperçu du poste

We are seeking motivated Full Stack Developer Interns who are eager to gain hands-on experience in modern web development. This remote internship runs for 1 to 6 months, depending on your availability, and offers the opportunity to work on real-world projects while learning industry-relevant tools, technologies, and best practices. Our goal is to build a globally distributed pool of trained interns as part of our long-term expansion plans.

Responsabilités

• Support the development and redesign of websites from the ground up with a focus on responsiveness and usability.
• Work closely with designers and developers to enhance website performance, scalability, and SEO readiness.
• Assist in preparing wireframes, layouts, and basic site structures to improve user experience.
• Help develop responsive front-end components and assist with back-end implementation tasks.
• Take part in brainstorming sessions and contribute ideas to ongoing development initiatives.
• Assist in testing, debugging, and resolving basic technical issues.
• Follow clean coding practices, version control workflows, and standard web development guidelines.

Exigences

• Open to candidates from all countries.
• Access to a PC or laptop with reliable internet connectivity.
• Basic knowledge of HTML, CSS, and JavaScript is beneficial but not compulsory.
• Willingness to learn, strong attention to detail, and a problem-solving mindset.
• Comfortable collaborating remotely in a distributed team environment.

Ce que nous offrons

• Practical exposure to full stack web development projects.
• Continuous guidance and feedback from experienced developers.
• Flexible internship duration ranging from 1 to 6 months.
• Possibility of a performance-based stipend depending on contribution and tenure.
• Fully remote work setup with a globally focused team.

Exigences

• Problem solving
• Logical Thinking
• Programming Basics
• Debugging & Troubleshooting
• English Language
• Analytical Thinking
• Research and Learning Ability

Description du poste

(FRENCH VERSION BELOW)

The Role

We're looking for a Web Security Consultant who can help us build secure websites from the ground up.

Security isn't something that should be addressed at the end of a project—it's something that should be considered throughout the entire development lifecycle.

We're looking for someone who can help us establish best practices, identify potential risks before they become problems, and create repeatable standards that every project can follow.

In this role, you'll work closely with our development team to review websites and web applications, ensure they meet current security standards, and build practical processes that improve consistency across every project.

Our web environment is primarily built on WordPress, alongside other modern web technologies. Because of this, strong experience securing WordPress websites, plugins, themes, hosting environments, and deployment workflows is a significant advantage.

Beyond identifying vulnerabilities, you'll help create documentation, checklists, and security guidelines that become part of our standard development workflow.

What You'll Be Doing

Your primary responsibility will be helping the studio build and maintain secure, reliable web solutions.

Responsibilities include:

• Reviewing websites and web applications to ensure they follow current web security best practices.
• Conducting security reviews for WordPress websites and other web applications, identifying platform-specific risks and recommending practical remediation strategies.
• Identifying security vulnerabilities and recommending practical remediation strategies.
• Performing security reviews throughout the development lifecycle rather than only before launch.
• Developing a standardized security checklist that becomes part of every new website project.
• Creating internal documentation and security best practices for developers and project teams.
• Advising developers on secure coding practices and common web application vulnerabilities.
• Helping establish secure deployment, hosting, authentication, and access management standards.
• Recommending security best practices for WordPress core updates, plugin management, user permissions, backups, and hosting configurations.
• Working with project managers and technical teams to ensure security requirements are incorporated into project planning.
• Staying current on evolving security threats, frameworks, and industry standards.
• Supporting periodic security audits and continuous improvements across existing client websites.

What We're Looking For

We're looking for someone who understands that good security is proactive, practical, and scalable. The ideal candidate can evaluate technical implementations, communicate risks clearly, and create processes that make secure development easier for everyone on the team.

You likely have experience with many of the following:

• Web application security principles and secure development practices.
• Familiarity with the OWASP Top 10 and common web application vulnerabilities.
• Security reviews for modern web applications and websites.
• Strong experience securing WordPress websites, including themes, plugins, user roles, hosting environments, and update strategies.
• Authentication, authorization, session management, and access control best practices.
• HTTPS, SSL/TLS, HTTP security headers, and Content Security Policy (CSP).
• Security testing tools and vulnerability assessment methodologies.
• Experience reviewing websites built with modern CMS platforms and JavaScript frameworks.
• Strong documentation skills and experience developing internal standards or technical playbooks.
• Excellent communication skills and the ability to explain technical concepts to both technical and non-technical stakeholders.

What Success Looks Like

Success in this role means:

• Every new website follows a consistent security review process before launch.
• Developers have clear, practical security standards they can apply throughout development.
• WordPress projects follow consistent security standards for deployment, maintenance, and ongoing updates.
• Common vulnerabilities are identified and addressed early in the project lifecycle.
• Internal security documentation and checklists become part of the agency's standard workflow.
• Clients can trust that their websites are built according to current security best practices.
• The studio continuously improves its security posture as technologies and threats evolve.

Bonus Points

It's a plus if you have experience with:

• Penetration testing or vulnerability assessments.
• Cloud hosting platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.
• Web application firewalls (WAF) and CDN security.
• DevSecOps practices and CI/CD security integration.
• Compliance frameworks such as SOC 2, ISO 27001, GDPR, or PCI DSS.
• Deep expertise in WordPress security, including hardening, plugin vulnerability management, hosting security, and performance/security best practices.
• Shopify, Webflow, headless CMS, or modern JavaScript framework security.
• Security automation and monitoring tools.

Why Join Invisible Colors?

At Invisible Colors, we build digital experiences that clients trust. Most of our web projects are built on WordPress, making security expertise in that ecosystem especially valuable. Security is a critical part of delivering quality work—not an afterthought. You'll help establish the standards and processes that shape how every website is built, giving our developers the tools and guidance they need to deliver secure, reliable solutions from day one. If you're passionate about making security practical, scalable, and integrated into modern web development, we'd love to hear from you.

______________________________________

Description du poste

Le rôle

Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) en sécurité Web qui nous aidera à concevoir des sites Web sécuritaires dès leur conception.

Pour nous, la sécurité ne doit pas être une étape ajoutée à la fin d'un projet : elle doit être intégrée à chaque phase du cycle de développement.

Nous recherchons une personne capable d'établir des bonnes pratiques, d'identifier les risques avant qu'ils ne deviennent des problèmes et de mettre en place des standards reproductibles que toutes les équipes pourront appliquer à l'ensemble des projets.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de développement afin de revoir des sites Web et des applications Web, de vous assurer qu'ils respectent les normes de sécurité actuelles et de mettre en place des processus pratiques favorisant une approche cohérente sur tous nos projets.

Notre environnement Web repose principalement sur WordPress, en plus d'autres technologies Web modernes. Une solide expérience en sécurisation de sites WordPress, des extensions (plugins), des thèmes, des environnements d'hébergement et des processus de déploiement constitue donc un atout majeur.

Au-delà de l'identification des vulnérabilités, vous contribuerez à créer de la documentation, des listes de vérification (checklists) et des lignes directrices en matière de sécurité qui feront partie intégrante de notre processus de développement.

Ce que vous ferez

Votre principale responsabilité sera d'aider le studio à concevoir et maintenir des solutions Web sécuritaires, fiables et durables.

Responsabilités:

• Effectuer des revues de sécurité de sites Web et d'applications Web afin de s'assurer qu'ils respectent les meilleures pratiques actuelles en matière de sécurité.
• Réaliser des analyses de sécurité sur des sites WordPress et d'autres applications Web, identifier les risques propres aux plateformes et recommander des mesures correctives adaptées.
• Identifier les vulnérabilités de sécurité et proposer des solutions concrètes pour les corriger.
• Effectuer des revues de sécurité tout au long du cycle de développement plutôt qu'uniquement avant la mise en production.
• Développer une liste de vérification (checklist) de sécurité standardisée qui sera intégrée à tous les nouveaux projets Web.
• Produire de la documentation interne et des guides de bonnes pratiques destinés aux développeurs et aux équipes de projet.
• Conseiller les développeurs sur les pratiques de développement sécuritaire et les vulnérabilités courantes des applications Web.
• Contribuer à l'établissement de standards en matière de déploiement sécurisé, d'hébergement, d'authentification et de gestion des accès.
• Recommander les meilleures pratiques concernant les mises à jour du noyau WordPress, la gestion des extensions, les permissions des utilisateurs, les sauvegardes et les configurations d'hébergement.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets et les équipes techniques afin d'intégrer les exigences de sécurité dès la planification des projets.
• Assurer une veille continue sur les nouvelles menaces, les cadres de référence et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Participer aux audits de sécurité périodiques et à l'amélioration continue des sites Web de nos clients.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons une personne qui comprend qu'une bonne stratégie de sécurité est proactive, pragmatique et évolutive.

Le ou la candidat(e) idéal(e) est capable d'évaluer des implémentations techniques, de communiquer clairement les risques et de mettre en place des processus qui facilitent l'adoption de pratiques sécuritaires par l'ensemble de l'équipe.

Vous possédez idéalement plusieurs des compétences suivantes:

• Excellente compréhension des principes de sécurité des applications Web et des pratiques de développement sécuritaire.
• Bonne connaissance du OWASP Top 10 et des principales vulnérabilités des applications Web.
• Expérience en revue de sécurité de sites Web et d'applications Web modernes.
• Solide expérience en sécurisation de sites WordPress, incluant les thèmes, les extensions (plugins), les rôles utilisateurs, les environnements d'hébergement et les stratégies de mise à jour.
• Maîtrise des meilleures pratiques en matière d'authentification, d'autorisation, de gestion des sessions et de contrôle des accès.
• Bonne connaissance de HTTPS, SSL/TLS, des en-têtes de sécurité HTTP ainsi que des politiques Content Security Policy (CSP).
• Expérience avec des outils de tests de sécurité et des méthodologies d'évaluation des vulnérabilités.
• Expérience de revue de sécurité de sites développés avec des CMS modernes et des frameworks JavaScript.
• Excellentes compétences en documentation et expérience dans la création de normes internes, de guides techniques ou de playbooks.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques auprès d'intervenants techniques et non techniques.

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

Vous serez considéré(e) comme ayant du succès lorsque :

• Tous les nouveaux sites Web suivent un processus de revue de sécurité cohérent avant leur mise en production.
• Les développeurs disposent de standards de sécurité clairs et faciles à appliquer tout au long du développement.
• Les projets WordPress respectent des standards uniformes en matière de déploiement, de maintenance et de mises à jour.
• Les vulnérabilités les plus courantes sont détectées et corrigées tôt dans le cycle de développement.
• La documentation interne et les listes de vérification en matière de sécurité deviennent des éléments standards du processus de développement de l'agence.
• Les clients ont confiance que leurs sites Web sont développés selon les meilleures pratiques actuelles en matière de cybersécurité.
• Le studio améliore continuellement son niveau de sécurité à mesure que les technologies et les menaces évoluent.

Atouts

Une expérience dans les domaines suivants constitue un avantage important :

• Tests d'intrusion (Penetration Testing) ou évaluations de vulnérabilités.
• Plateformes d'hébergement infonuagique telles qu'AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud.
• Pare-feu applicatifs Web (WAF) et sécurité des réseaux de diffusion de contenu (CDN).
• Pratiques DevSecOps et intégration de la sécurité dans les pipelines CI/CD.
• Cadres de conformité tels que SOC 2, ISO 27001, RGPD (GDPR) ou PCI DSS.
• Expertise avancée en sécurité WordPress, notamment le durcissement (hardening), la gestion des vulnérabilités des extensions, la sécurité des environnements d'hébergement ainsi que les meilleures pratiques en matière de performance et de sécurité.
• Sécurité des plateformes Shopify, Webflow, des CMS Headless ou des frameworks JavaScript modernes.
• Outils d'automatisation, de surveillance et de monitoring de la sécurité.

Pourquoi joindre Invisible Colors?

Chez Invisible Colors, nous concevons des expériences numériques auxquelles nos clients peuvent faire confiance. La majorité de nos projets Web sont développés sur WordPress, ce qui fait de l'expertise en sécurité sur cette plateforme un élément particulièrement important.

Pour nous, la sécurité fait partie intégrante de la qualité d'un projet — elle n'est jamais une réflexion de dernière minute.

Dans ce rôle, vous contribuerez à établir les standards, les processus et les meilleures pratiques qui guideront le développement de chacun de nos sites Web. Vous donnerez à nos développeurs les outils, les ressources et les lignes directrices nécessaires pour livrer des solutions sécuritaires, fiables et durables dès le premier jour.

Si vous êtes passionné(e) par une approche de la sécurité qui est à la fois pratique, évolutive et pleinement intégrée au développement Web moderne, nous aimerions vous rencontrer.

Position Title: Regional Line-up Editor, CBC News (English Services)

Statut de l’emploi

Permanent

Exigences linguistiques de la position

English, French

Compétences linguistiques

• English (First Official Language)
• English (Reading)
• English (Speaking)
• English (Writing)
• French (Reading)
• French (Speaking)
• French (Writing)

Lieu de travail / Travailler à CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance.

Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Date de retrait

2026-07-27 11:59 PM

Description du poste

Votre rôle

CBC Quebec is looking for a Regional Line-up Editor to join our Montreal newsroom to develop and distribute video for digital and streaming platforms. This is a full-time, permanent position.

Our four key priorities for 2026-27 focus on increasing our relevance. We will achieve this by reaching more Canadians on multiple digital platforms, delivering the stories and formats they want, when they want them in the 24/7 news cycle. We want Montrealers, Quebecers and Canadians to spend more time with CBC content.

As CBC News prioritizes the needs of mobile phone and streaming audiences, the Regional Line-up Editor (Digital video and engagement) plays a central role in making our video meet the needs of audiences, live and on-demand.

The Regional Lineup Editor is a newsroom leader who guides journalists assigned to video stories on how to make their reports connect with digital audiences, in terms of format, framing and approach. The Regional Lineup Editor is part of a leadership team that oversees story development and distribution on digital and streaming lineups on mobile, streaming, and social platforms. Together they collaborate with 16 CBC field reporters and six digital journalists based in Montreal, and across Quebec.

This role is responsible for sharing and upholding best practices for video storytelling and for packaging and distribution of content on owned and operated and third-party platforms. You ensure our audience-facing video experiences and lineups are consistent, innovative, verified and aligned with CBC’s Journalistic Standards and Practices.

The successful candidate brings a deep understanding of audience expectations, and can clearly communicate those needs in a daily news environment. You use data and research to inform your recommendations and decisions.

This is a full-time, permanent position based in Montreal that requires a candidate who is bilingual in English and French. At the time of this posting, this is a Monday-Friday position from 9 a.m. to 5 p.m.

Tâches

• Follow regional, national and international news events, relying on various sources.
• Seek, gather, analyze, check and select reports and news items for newscasts. Look for national news items aired on the network that may have regional impact. Identify sources and check facts.
• Attend story meetings for daily and special-event coverage. Suggest story ideas and discuss story angles with your colleagues. Prepare the newscast lineup.
• Maintain a network of contacts.
• Select audio and video clips. Adapt the content of these clips or reports for various newscast formats.
• Determine story angles. Write copy, headlines and intros in the appropriate style. Prepare live reports from reporters in the field.
• Monitor news developments with an eye on deadlines and change newscast content accordingly.
• Vet reporters’ work prior to airing. Request changes, if necessary.
• Determine the newscast lineup. For new media, ensure that each news item is accompanied by the necessary text (title, headlines) and audio and visual elements. For television, supervise newscast content during on-air presentation. For radio, supervise on-air presentation. In the control room, instruct and inform team members. While the newscast is airing, decide whether the lineup should be changed to reflect breaking news.
• Advise the newsroom or website supervisor of any events that deserve special coverage.
• After a broadcast, provide feedback to reporters and management. Review the newscast if necessary.
• When required, help to evaluate the work of reporters and to critique newscasts.
• File and archive aired news items and reports.
• For new media, determine the editorial content, graphics, tables and maps needed and request them. Help develop a special coverage and layout plan, depending on the significance of news items. Ensure that the contents of the image bank, reports and hyperlinks are relevant. Help organize and participate in interactive activities (talkbacks, chats, forums).
• Fill in as a reporter, assignment editor (regional) as needed.
• Carry out all other related tasks as needed

Éducation

Bachelor’s degree or equivalent.

Expérience

Five years of experience in journalism or the equivalent.

Qualifications

• Extensive general knowledge.
• In-depth knowledge of regional events and realities.
• Fluent in the working language.
• Excellent knowledge of the other official language.
• Solid command of writing styles specific to the medium.
• Thorough knowledge of newsroom logistics.
• Knowledge of production techniques.
• Knowledge of CBC’s journalistic standards and practices.
• Ability to handle the demands of multiple priorities and deadlines, and proven track record of quick editorial judgment in breaking news situations.
• Open-minded who is skilled at navigating change and promoting an inclusive and respectful workplace. Communication and feedback are central to this role.

Postulation

It is your responsibility to include an up-to-date CV in your application, highlighting the qualifications and skills sought for this position

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next step will be asked to complete a background check. This includes:

• A mandatory Criminal record check.
• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

Engagement en matière d’équité

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to .

You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our . All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on . In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Détails du poste

Lieu principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Nombre de postes

1

Horaire de travail

Full time

CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC

Description du poste

Santé Québec - Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d'un analyste spécialisé en informatique pour combler un poste permanent à temps complet, au sein du service informatique – volet infrastructure & réseautique, situé à l’Institut universitaire en santé mentale du Douglas, à Verdun (métro Verdun ou Angrignon).

Description sommaire de l'emploi:

L’équipe de la direction des ressources informationnelles de notre organisation est composée d’approximativement 90 personnes. On y retrouve des spécialistes en application, chargé de projet, infirmière, analystes en infrastructure, analystes en sécurité, techniciens en service clientèle et autres spécialistes. Leur mandat est de s’assurer du bon fonctionnement de plus de 200 applications, 1000 serveurs, 800 équipements réseau et pare-feu et 7200 postes de travail. Ils doivent aussi supporter les 12500 utilisateurs répartis sur plus de 65 sites.

À titre d'Analyste spécialisé(e) en informatique, la personne titulaire du poste assure les responsabilités liées à la configuration des systèmes, du matériel et de la réseautique. Elle voit à l'optimisation des infrastructures technologiques et à la sécurité des systèmes d'information. Elle assure une veille technologique ainsi que l’évolution des infrastructures informatiques. Elle travaille en collaboration avec des analystes, des spécialistes en sécurité et des fournisseurs de solutions technologiques dans la résolution de problèmes complexes. Elle sera aussi appelée à participer à des projets technologiques de différentes envergures et importances.

Rôle et responsabilités au quotidien

Dans le cadre de ses fonctions, l’Analyste spécialisé(e) en informatique :

• Assure le bon fonctionnement des architectures en place;
• Assure la surveillance des systèmes en place;
• Effectue l’analyse des besoins, la conception et la mise en œuvre de l’environnement d’exploitation des systèmes à disponibilité élevé;
• Configure et met en production tout équipement télécom tels que commutateurs, aiguilleur et pare-feu;
• Participe et est responsable de la résolution de problèmes d’interconnexion et apporte les correctifs;
• Agit en tant qu'expert des produits Cisco, Fortinet et Aruba;
• Assure la documentation des systèmes en place;
• Planifie et met en place les mises à jour requises;
• Assure la sécurité et l’intégrité des infrastructures réseaux;
• Fournit un support de deuxième et troisième niveau aux analystes et techniciens;
• Analyse et assure l'optimisation de la performance des systèmes et des applications;
• Facilite la mise en place du matériel et des logiciels implantés par nos clients et partenaires;
• Participe à différents projets et tâches connexes lorsque requis;
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Horaire et télétravail

Horaire : lundi au vendredi, de 7h à 16h ou de 8h à 17h. Possibilité jusqu’à 2 jours par semaine télétravail (le 1er mois, 5 jours / semaine en présentiel pour une bonne intégration).

Qualifications

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe*;
• Détient une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l'information (exemple Cisco- CCNA, CCNP, Fortinet, Juniper, Aruba, Azure,…);
• Maîtrise des protocoles de communications L2/L3 (LAN/MAN/WAN);
• Maîtrise des équipements Wi-Fi Aruba, Cisco;
• Possède une expertise dans le domaine des serveurs matériels et de la virtualisation (Nutanix, VMWare, Citrix), en environnements de stockage (IBM, Nimble, Equallogic);
• Maîtrise le français et l'anglais parlés;
• Est disponible occasionnellement en dehors des heures normales de travail (support rotatif);
• Démontre un bon sens de l’organisation et des priorités;
• Fait preuve d'un excellent service à la clientèle.

Quelques atouts

• Connaissance du réseau de la santé (progiciels, processus d'affaires, etc...);
• Possède une certification ou formation en gestion de projet;
• Possède une certification ou une formation en sécurité informatique.

Note sur les diplômes obtenus à l’étranger

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Salesforce Agentforce (Revenue Cloud Advanced)

Détails du poste

Role - Salesforce Agentforce (Revenue Cloud Advanced)

Location - Montreal, QC (Onsite/Hybrid)

Experience - 10+ years

Type - Full Time Permanent

Description du poste

Job Summary: We are looking for an experienced Salesforce Revenue Cloud Architect with deep expertise in Quote-to-Cash (Q2C) processes, including CPQ and Billing (Revenue Cloud). The ideal candidate will have 10+ years of Salesforce experience, with strong exposure to solution architecture, LWC, integrations, and enterprise-scale implementations. The role requires close collaboration with stakeholders to design scalable, high-performance Salesforce solutions. The role requires working closely with business stakeholders to translate requirements into scalable, high-quality Salesforce solutions. Salesforce Technical Architect are responsible for overseeing and guiding the technical aspects of Salesforce solutions development and implementation, work closely with the business team and stakeholders, developers, and other IT professionals to ensure the Salesforce platform is optimized for the organization's needs

Responsabilités clés

• Lead architecture, design, and implementation of Salesforce Revenue Cloud solutions
• Own end-to-end Quote-to-Cash lifecycle including pricing, quoting, contracts, and billing
• Translate business requirements into scalable and well-architected Salesforce solutions
• Implement and configure Salesforce CPQ solutions
• Maintain and update CPQ applications to ensure optimal performance
• Strong understanding of Salesforce CPQ functionality, including product rules, price rules, quote templates, and contract generation
• Design integration architecture using REST/SOAP APIs and middleware
• Provide end-user training and support to ensure seamless adoption of Salesforce CPQ
• Hands on knowledge of 3rd party applications that integrate with CPQ such as DocuSign and S-Docs.
• Develop reports and dashboards to track key performance indicators related to CPQ

Configuration et personnalisation des fonctionnalités CPQ

• o Product configuration
• o Pricing rules
• o Product rules
• o Quote templates and approvals

Développement de fonctionnalités sur mesure

• o Apex (Triggers, Classes)
• o Lightning Web Components (LWC)
• o Integrate Salesforce with external systems using REST/SOAP APIs
• Work on end-to-end Quote-to-Cash lifecycle, including contract and billing processes
• Hands-on design and development of custom solutions on the Force.com platform including declarative customization, APEX, Visualforce, Lightning Components, data modeling, integration, and data migration
• Provide detailed level of effort estimates for proposed solutions and articulate the benefits and risks to a solution's feasibility and functionality
• Create and maintain comprehensive technical documentation including design specifications, deployment guides, and system support guides
• Stay up to date with the latest Salesforce updates and features to provide guidance on best practices and new functionalities
• Perform unit testing, integration testing, and user acceptance testing (UAT).
• Create comprehensive documentation for configurations, processes, and user guides.

Compétences et qualifications requises

• Minimum 10 + years of hands-on Salesforce implementation experience, 6+ years in Revenue Cloud including in Apex, Integration Lightning Web Component and CPQ
• Strong knowledge of Salesforce Revenue Cloud and capabilities.
• Salesforce CPQ and Revenue Cloud
• Deep understanding of Quote-to-Cash processes
• Proficiency in Salesforce development tools: Apex, Integration and Lightning Web Components (LWC).
• Hands-on experience with Salesforce configuration tools: Process Builder, Flow Builder, and Validation Rules.
• Experience in data modeling and enterprise solution design
• Experience with Salesforce integration (REST/SOAP APIs, Middleware).

Certifications (préférées)

• Leads
• Salesforce Certified Application/System Architect
• Salesforce Certified Developer I/II
• Salesforce Administrator and Sales/Service Cloud Consultant.
• Salesforce CPQ/Revenue Cloud

Expérience

• Leads 10+ years of hands-on Salesforce Revenue/CPQ implementation experience
• Experience with Agile/Scrum methodologies (PI Planning and other Scrum Ceremonies).
• Familiarity with tools like Jira, Git, and CI/CD pipelines and deployment tools
• Maning

Compétences relationnelles

• Strong client handling and stakeholder management skills
• Analytical thinking and problem-solving skills
• Strong communication and collaboration abilities to work with cross-functional teams.
• Leadership and mentoring capabilities
• Stakeholder management
• Team Management

Conditions d’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• Secondary (high) school graduation certificate

Environnement de travail

• Non-smoking
• Air conditioned

Cadre de travail

• Retail business
• Supermarket/grocery store

Tâches

• Supervise staff (apprentices, stages hands, design team, etc.)
• Assign sales workers to duties
• Hire and train or arrange for training of staff
• Exhibit designers plan and develop permanent and temporary or moveable exhibits and displays for museum exhibitions, trade shows, conventions, retail spaces and other exhibitions
• Order merchandise
• Authorize return of merchandise
• Establish work schedules
• Sell merchandise
• Prepare reports on sales volumes, merchandising and personnel matters
• Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
• Organize and maintain inventory
• Supervise and co-ordinate activities of workers
• Oversee payroll administration
• Conduct performance reviews

Supervision

• 5-10 people
• Grocery clerks and shelf stockers

Connaissances en informatique et technologie

• MS Outlook

Conditions de travail et capacités physiques

• Work under pressure
• Manual dexterity
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking
• Walking
• Standing for extended periods
• Bending, crouching, kneeling

Outils/équipement personnels

• Computer
• Printer

Qualités personnelles

• Accurate
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Flexibility
• Organized
• Reliability
• Team player
• Dependability
• Excellent written communication
• Initiative
• Judgement
• Ability to multitask

Questions de sélection

• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Options de modalités d’emploi

• Early morning
• Evening

Expérience

• 1 year to less than 2 years

Options de modalités d’emploi

• Flexible hours
• Morning
• Day
• Weekend

Avantages sociaux

• Disability benefits
• Health care plan

Autres avantages

• Free parking available
• On-site amenities
• Parking available

Accommodement pour les personnes en situation de handicap

• Applies accessible and inclusive recruitment policies that accommodate persons with disabilities

Accompagnement pour les nouveaux arrivants et réfugiés

• Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
• Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
• Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
• Provides diversity and cross-cultural trainings to create a welcoming work environment for newcomers and/or refugees

Accompagnement pour les jeunes

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Accompagnement pour les travailleurs âgés

• Applies hiring policies that discourage age discrimination
• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers
• Offers phased retirement options that allow mature workers to gradually reduce their workload (for example: flexible or reduced work hours, part time employment, project-based or seasonal work, etc.)
• Offers phased re-entry options for mature workers who are returning to work after retiring (for example: gradually increasing hours and responsibilities)

Mesures de soutien pour les minorités visibles

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
• Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees
• Provides diversity and cross-cultural training to create a welcoming work environment for members of visible minorities

Description du poste

Jouez un rôle clé dans le soutien des opérations mondiales d’approvisionnement au sein du secteur minier. Basée à Montréal, cette occasion en mode hybride vous permettra de travailler avec SAP, les données d’approvisionnement, les rapports et l’amélioration des processus, tout en collaborant avec des équipes internationales sur des initiatives à fort impact dans un environnement mondial dynamique.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 40-44$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 45-50$ par heure.
• Contrat de 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu’à 18 mois.
• Horaire de jour, 37.5 heures par semaine.
• Travail hybride : 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

Approvisionnement et soutien transactionnel

• Exécuter les activités transactionnelles d’approvisionnement dans SAP, incluant les mises à jour de matériel, les changements de prix et les configurations liées aux achats
• Gérer les demandes (tickets) ServiceNow liées aux ententes-cadres (OAs), en assurant une exécution rapide et précise
• Enquêter et résoudre les enjeux transactionnels liés aux bons de commande, aux données fournisseurs et aux contrats

Gestion des ententes-cadres (OA)

• Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres, y compris l’ajout, la suppression et la correction des articles et des prix
• Soutenir le cycle de vie des OAs (renouvellements, mises à jour, suivi des dates d’expiration)
• Assurer l’alignement et la cohérence des données d’approvisionnement entre les sites, les systèmes et les ententes

Intégrité des données et gestion des données de référence

• Maintenir des données d’approvisionnement de haute qualité en mettant à jour et en validant :

• Les données de base des articles (descriptions, unités de mesure, détails du fabricant)
• Les données de base fournisseurs (paramètres fiscaux, coordonnées bancaires, structures de comptes)
• Identifier et corriger les incohérences afin d’assurer l’exactitude des systèmes et la conformité

Analyse de données et rapports

• Analyser les données d’approvisionnement pour identifier les tendances, les inefficacités et les opportunités d’amélioration
• Soutenir les initiatives de production de rapports, incluant tableaux de bord, suivis et indicateurs de performance (KPI)
• Contribuer à l’identification des fuites de matériel et à l’amélioration de la couverture de l’automatisation

Collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs

• Agir comme point de contact clé pour les demandes transactionnelles d’approvisionnement
• Collaborer avec les analystes de catégorie, les spécialistes et les équipes de soutien globales pour résoudre les enjeux et mettre en œuvre des changements
• Interagir avec les fournisseurs pour valider et confirmer les informations lorsque requis

Amélioration continue et projets

• Participer à diverses initiatives, telles que :

• Consolidation et rationalisation des fournisseurs
• Amélioration de l’hygiène des ententes-cadres et nettoyage des données
• Automatisation des processus d’approvisionnement et standardisation
• Création de tableaux de bord dans Power BI
• Soutenir le suivi, la production de rapports et l’exécution de multiples projets.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine connexe, un atout.
• De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement ou opérations transactionnelles.
• De 1 à 3 ans (ou plus) d’expérience dans la préparation de rapports et l’analyse de données complexes afin de soutenir la prise de décision.
• Expérience pratique avec SAP ECC ou SAP S/4HANA.
• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement, notamment du cycle Procure-to-Pay (P2P), des contrats et des données fournisseurs.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience dans la conception et la maintenance de tableaux de bord, de rapports et de visualisations avec Power BI.
• Connaissance pratique de VBA et de Power Query.
• Une expérience avec Power Apps constitue un atout.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec les intervenants internes, les équipes mondiales de soutien et les fournisseurs dans les deux langues.
• Excellentes aptitudes analytiques et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Attitude proactive axée sur l’amélioration continue.
• Grande capacité d’organisation et approche rigoureuse des processus.
• Esprit collaboratif, adaptable, orienté vers les solutions et excellentes aptitudes pour le travail d’équipe.

Ce que nous offrons

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Cette position est un arrangement de travail hybride.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Renseignements complémentaires

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Description du poste

Au sein de l’équipe Online services à Ubisoft Montréal, vous joignez l’équipe responsable de faire le pont vers les services en ligne d’Ubisoft pour tous les studios et tous les titres. Votre travail a un impact direct sur la fiabilité, la latence et la sécurité du trafic destiné aux joueuses et joueurs, pour des centaines de millions d’utilisateurs et utilisatrices.

Vous travaillerez étroitement avec une équipe multidisciplinaire de programmeurs, programmeuses, SRE et studios de jeu, où chacun.e partage ses connaissances et est encouragé.e à évoluer chaque jour.

Ce que vous ferez

À titre de Développeur principal ou développeuse principale logiciel - (Online services), vous concevez, développez et opérez des services distribués Gateway avec un accent sur la haute disponibilité, la faible latence, l’évolutivité et la sécurité.

• Écrire du code de qualité production, bien testé et idiomatique en Go et TypeScript/Node.js et Lua, avec un impact mesurable sur la latence, la fiabilité et la sécurité.
• Contribuer à la conception technique des nouvelles fonctionnalités du Gateway et aux décisions d’architecture de haut niveau.
• Mener l’évolution vers un Gateway self-serve, afin que les équipes clientes internes (équipes de jeu, services en ligne) puissent intégrer leurs routes de manière sécuritaire sans intervention manuelle.
• Intégrer la sécurité dès la conception du Gateway: threat modeling, mitigations du OWASP API Security Top 10, politiques WAF et de protection edge, durcissement des couches de routage, d’authentification et de rate limiting.
• Provisionner et opérer l’infrastructure du Gateway en infrastructure-as-code (Terraform, AWS CDK ou CloudFormation).
• Intégrer l’observabilité dans tout ce que vous livrez: métriques, logs structurés, traces, alertes basées sur les SLO.
• Faire partie d’une équipe agile qui collabore sur les designs techniques, les nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue du code existant.
• Mentorer et soutenir des collègues moins expérimentés, participer aux revues de code et aux discussions d’architecture.
• Déboguer, profiler et améliorer la base de code existante sous charge de production.

Qualifications

Vous comme personne

Vous cherchez l’occasion de mettre à profit votre expérience et votre passion auprès d’une des plus grandes plateformes de jeu au monde. Vous avez envie de moderniser une pièce critique d’infrastructure dont dépend chaque service en ligne d’Ubisoft.

Vous avez d’excellentes habiletés de communication et aimez partager vos connaissances en accompagnant les collègues moins expérimentés. Vous croyez à la responsabilité partagée par l’équipe et vous collaborez naturellement avec vos pairs pour apprendre, partager des idées et résoudre des problèmes complexes.

Vous utilisez activement les outils de développement assistés par l’IA (Claude, GitHub Copilot, etc.) dans votre travail au quotidien et vous avez envie d’aider l’équipe à hausser son niveau avec ces outils: meilleures revues de code, prototypage plus rapide, automatisation plus intelligente.

Ce que vous apportez

• 5 années ou plus d’expérience professionnelle en programmation.
• Forte maîtrise de Go et/ou Node.js/TypeScript, avec la capacité de monter en compétence sur Lua (OpenResty).
• Solides fondamentaux de programmation: code propre, design patterns, usage idiomatique du langage (concurrence en Go, patterns asynchrones en Node.js).
• Pratiques de tests rigoureuses: tests unitaires, tests d’intégration, pyramide de tests. À l’aise pour refactorer du code legacy en confiance.
• Expérience pratique de débogage et de profilage de code en production (CPU, mémoire, latence) sous charge.
• Solide expérience en conception, développement et opération d’APIs RESTful et de services backend distribués à grande échelle.
• Expérience pratique avec AWS (déploiement, réseautique, IAM, observabilité).
• Expérience pratique en infrastructure-as-code (Terraform, AWS CDK ou CloudFormation) pour provisionner et opérer des ressources AWS.
• À l’aise avec les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou équivalent) et les pratiques modernes DevOps.
• Solide expérience en sécurité des APIs: threat modeling, OWASP API Security Top 10, conception sécuritaire par défaut (authentification, autorisation, protection contre les abus).
• Expérience avec les technologies WAF et de protection edge (AWS WAF ou équivalent): écriture de règles, mitigation de bots, protection DDoS, politiques de rate limiting.

Atouts

• Expérience avec nginx/OpenResty et le scripting Lua.
• Expérience à construire ou opérer un API Gateway ou un service mesh (Kong, Envoy, AWS API Gateway, etc.).
• Connaissance des protocoles d’authentification et autorisation (OAuth2, OIDC, JWT, mTLS).
• Expérience avec des plateformes self-serve / internes pour développeurs.
• Expérience avec des clouds autres qu’AWS (Tencent Cloud, GCP, Azure).
• Expérience pratique d’intégration d’outils de développement assistés par IA (Claude, GitHub Copilot) dans les workflows d’équipe.
• Expérience en pratiques SRE: SLO, error budgets, gestion d’incidents.
• Expérience à supporter des jeux AAA live ou des plateformes en ligne à grande échelle.

Description du poste

La Corporation du Théâtre L'Étoile regroupe deux salles de spectacles majeures au Québec:

Grande récipiendaire de trois FÉLIX au Gala de l’ADISQ et de deux OLIVIER dans la catégorie «Diffuseur de spectacles de l’année», la salle de spectacles Théâtre Manuvie, située au cœur du Quartier Dix30 à Brossard, a vu le jour en mars et a rapidement conquis le cœur du public québécois. Espace moderne et polyvalent, Théâtre Manuvie présente près de spectacles par année et accueille annuellement près de spectateurs.

Devenue l’une des salles de spectacles les plus prisées au Québec, le Théâtre Manuvie propose à toute une gamme de clientèle une programmation divertissante et variée (variétés, chanson, rock, humour, théâtre, musique classique et spectacles jeunesse), en plus d’offrir un service professionnel et personnalisé pour la réalisation d’événements corporatifs en tout genre.

Depuis , Le Club s’impose comme une salle de spectacles incontournable au Québec, située au coeur du Quartier DIX30 à Brossard. Au fil des années, elle a su se tailler une place de choix dans le paysage culturel grâce à la qualité de son accueil et à la diversité des expériences qu’elle propose. En constante évolution, Le Club se distingue par sa grande polyvalence et par une programmation riche, actuelle et accessible, pensée pour rejoindre un public varié. Sa vocation est claire: offrir un lieu vivant dédié à la diffusion de spectacles, tout en contribuant activement à l’accessibilité et au rayonnement d’une offre artistique diversifiée.

Coordonnateur(trice) marketing, médias sociaux et contenus numériques

POSTE PERMANENT, TEMPS PLEIN

• Un domaine innovant et passionnant
• Une gamme complète d’avantages sociaux
• Un milieu de travail stimulant
• Notre richesse, ce sont nos employés.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire contenus numériques et intelligence d'affaires, vous participez à l’élaboration, à la production et au déploiement de contenus sur les réseaux sociaux, les infolettres et le site Web de LA CORPORATION DU THÉÂTRE L’ÉTOILE, soit: THÉÂTRE MANUVIE et LE CLUB. De plus, vous vous occupez de la mise à jour des site Web des deux salles de spectacles. Finalement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du marketing, de l’intelligence d’affaires et des communications à l’élaboration de stratégies numériques.

Description des tâches

• Assister avec l’élaboration et le déploiement de la stratégie globale marketing et communications;
• Développer et coordonner le budget marketing;
• Identifier et analyser les besoins marketing nécessaires à la mise en œuvre des projets dans le but d’accroître la notoriété et l’achalandage;
• Développer, rédiger l’ensemble des outils de communication
• Planifier la publication de contenus sur les réseaux sociaux de la Corporation selon les objectifs prédéfinis;
• Assurer l’optimisation et la déclinaison des contenus selon les particularités des différentes plateformes sociales;
• Rédiger les publications permettant la découvrabilité des contenus de la Corporation;
• Effectuer l’animation de communauté sur les pages de médias sociaux et le site de la Corporation;
• Produire des rapports de performances selon différents critères liés aux contenus publiés;
• Produire et programmer des infolettres et effectuer les rapports de performance;
• Effectuer des mises à jour sur le site Web et assurer les suivis auprès des utilisateurs internes;
• Assurer un positionnement des contenus et des spectacles sur le site Web de la Corporation qui reflète le positionnement stratégique prédéfini;
• Faire le suivi auprès des collaborateurs pour la production et la mise en ligne de contenus Web;
• Effectuer les rapports de statistiques Web, réseaux sociaux et vente de billets;
• Assurer une veille concurrentielle sur les médias sociaux et autres plateformes Web puis communiquer les résultats à l'équipe;
• Participer à l'élaboration du calendrier éditorial en collaboration avec l'équipe d'intelligence d'affaires et celle des communications;
• Prendre part aux sessions de remue-méninges et participer à l’élaboration des stratégies de marketing et de communication numériques;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en communications, marketing ou dans une discipline pertinente;
• Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinentes à la fonction;
• Démontrer un intérêt marqué pour les plateformes sociales, notamment Facebook, Instagram, LinkedIn et Tik Tok;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et une bonne maîtrise de l’anglais;
• Expérience en rédaction éditoriale et en marketing de contenu;
• Excellente connaissance des bonnes pratiques en production et envoi d'infolettre promotionnelle (incluant la loi C-28);
• Connaissance de base du langage HTML;
• Bonne connaissance des standards du Web (SEO, accessibilité, réseaux sociaux) et des outils de collaboration (Slack, Google Drive, Sprout Social);
• Bonne connaissance du milieu des arts et de la culture;
• Connaissance de Drupal, Wordpress, Photoshop et Google Analytics, un atout;
• Habiletés en montage vidéo, un atout.

Habiletés professionnelles recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Sens de l’innovation et de la créativité;
• Proactivité et curiosité intellectuelle;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Habiletés en résolution de problèmes;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse;
• Rigueur, autonomie et souci du détail.

Veuillez faire parvenir votre cv à Julie Turcot via Isarta

Description du poste

Tâches

• Arrange and co-ordinate seminars, conferences, etc.
• Coordinate the activities of the HR department in order to ensure they meet the organization's goals
• Coordinate the flow of information within the team
• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Open and distribute mail and other materials
• Plan and control budget and expenditures
• Plan and organize daily operations
• Review HR projects to assure compliance with laws and regulations
• Schedule and confirm appointments
• Manage contracts
• Oversee the preparation of reports
• Respond to employee questions and complaints
• Liaise with management, union officials and HR consultants
• Perform data entry

Qualifications

Éducation

• Secondary (high) school graduation certificate

Expérience

• 2 years to less than 3 years

Conditions d’emploi

• On call
• Day
• Weekend

Autres avantages

• Other benefits
• Parking available
• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un PCO pour un contrat d'une durée de 36 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Participer à la migration du système de gestion de projet
• Analyser et optimiser les processus du bureau de projet
• Accompagner les gestionnaires de projets et autres PCO
• Établir des tableaux de bords et des indicateurs de performance du PMO
• Concevoir et mettre à jour la documentation

Profil

• 5+ années d’expérience en tant que Contrôleur de Projets
• Expérience dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’un bureau de projet
• Expertise démontrée dans un projet de migration d’outil de gestion de temps et de budget
• Bonne connaissance des produits Atlassian (Jira, Confluence, etc.)
• Expérience dans un ministère ou dans la fonction publique
• Maîtrise en gestion de projet, en informatique ou l’équivalent
• Français requis

Description du poste

En tant que modeleur 3D de personnages chez Ubisoft Montréal, vous créerez des personnages, des créatures et des animaux avec lesquels les joueurs interagissent. Vous combinerez expertise artistique et technique afin de façonner les caractéristiques physiques qui donnent vie à nos personnages.

Vous aimez construire des personnages détaillés et complexes. La création de blend shapes, de topologie propre et de maillages optimisés est une occasion pour vous de développer vos compétences. Vous recherchez activement des retours afin d’affiner votre travail et de renforcer les fondations qui permettent aux personnages de sembler vivants.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les équipes d’art et de narration afin de comprendre la vision du jeu
• Examiner l’art conceptuel et les directives narratives, et mener des recherches visuelles
• Créer et affiner des personnages à travers l’ensemble du pipeline 3D
• Gérer le modeling, le sculpting, la texturation, la retopology et le dépliage UV
• Équilibrer la qualité visuelle et les contraintes techniques
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de rigging et d’animation pour soutenir des mouvements crédibles
• Itérer à partir des retours des équipes de test et de production
• Contribuer au maintien de standards visuels cohérents à travers le projet

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

• De solides compétences en modélisation de personnages 3D pour les jeux
• Une expérience avec les outils artistiques 2D et 3D courants utilisés en production
• Une compréhension solide de la topologie, des matériaux, des textures et de l’anatomie
• La capacité de travailler dans le cadre des contraintes techniques liées au jeu
• Un état d’esprit créatif, collaboratif et axé sur l’amélioration
• Des compétences de communication claires
• Une ouverture aux retours et à l’itération
• La familiarité avec la numérisation 3D et l’optimisation, un atout

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en évidence les compétences et l’expérience pertinentes
• Un portfolio présentant vos meilleurs travaux de personnages 3D