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Adecco recherche un(e) Gestionnaire principal(e) de projets TI

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e) de projets TI pour le compte de son client. C'est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion de projets technologiques souhaitant piloter des initiatives stratégiques à grande échelle.

Vous serez responsable de la planification, de la gouvernance, de l'exécution et de la livraison de projets complexes visant à soutenir la transformation numérique, l'innovation et la performance opérationnelle de l'organisation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'affaires, les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes afin d'assurer la réussite des projets et l'atteinte des résultats attendus.

Type d'emploi

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.

Responsabilités

Gestion de projets et programmes

• Diriger la réalisation de projets et programmes technologiques complexes à grande échelle.
• Élaborer les plans de projet, les échéanciers, les budgets, les structures de gouvernance et les indicateurs de succès.
• Assurer la coordination des équipes multidisciplinaires afin d'atteindre les objectifs d'affaires et les résultats attendus.
• Fournir leadership, orientation et soutien tout au long du cycle de vie des projets.

Gestion des parties prenantes

• Développer et maintenir des relations solides avec les commanditaires, les dirigeants, les fournisseurs et les parties prenantes.
• Aligner la portée, les priorités, les échéanciers et le financement des projets avec les objectifs organisationnels.
• Présenter l'état d'avancement, les risques, les résultats et les recommandations aux comités de direction et aux instances de gouvernance.
• Favoriser l'adhésion et la prise de décision des parties prenantes.

Gouvernance, risques et performance

• Identifier, évaluer et gérer de façon proactive les risques, enjeux, dépendances et contraintes des projets.
• Assurer le respect des méthodologies de gestion de projets, des cadres de gouvernance et des normes organisationnelles.
• Suivre la performance des projets, les budgets, les ressources et les jalons clés.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projets.

Livraison technologique et gestion du changement

• Superviser la mise en œuvre de solutions et services technologiques critiques pour les opérations.
• Coordonner les activités liées à la préparation opérationnelle, au déploiement et à la transition vers les équipes de soutien.
• Veiller à ce que les solutions livrées soient durables, supportables et génèrent les bénéfices attendus.
• Assurer le suivi de la création de valeur et mesurer les résultats post-déploiement.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, technologies de l'information, administration ou domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2, PMI-ACP ou équivalent requise
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets et programmes TI
• Expérience démontrée dans la livraison complète de projets technologiques majeurs
• Expérience avec des environnements technologiques critiques nécessitant une haute disponibilité
• Expérience dans les activités de transition vers les opérations et de gestion du changement
• Expérience dans la gestion de projets multiples et de dépendances complexes
• Excellente connaissance des méthodologies Agile, SAFe, Scrum, DevOps, CI/CD
• Connaissance des concepts et technologies liés à l'ingénierie des données
• Expérience avec Microsoft Project Professional Server (PPM/PWA)
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint
• Une expérience dans les secteurs du transport, du ferroviaire, de la logistique ou de la chaîne d'approvisionnement constitue un atout
• Excellente vision stratégique et forte capacité d'exécution
• Solides aptitudes en gestion des parties prenantes
• Leadership reconnu et capacités de négociation et d'influence
• Excellentes habiletés en communication
• Capacité à évoluer efficacement dans des environnements complexes et en constante évolution
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout
• Doit être éligible à travailler et résider au Canada

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Notre boulangerie Ange recrute son : ADJOINT DE VENTE H/F

Type de poste

Temps Plein / Permanent

Vos responsabilités principales

• Vous secondez le responsable de magasin dans la gestion, l'atteinte des objectifs et l'animation de l'équipe de vente
• Garantir la satisfaction de la clientèle par votre accueil chaleureux et votre sourire
• Assurer la mise en vitrine et la bonne présentation de nos produits
• Dynamique et proactif(ve), vous faites la promotion des offres commerciales tout au long de la journée
• Vous gérez l'encaissement avec rigueur et rapidité
• Afin de garantir en tout temps un environnement accueillant, chaleureux et confortable pour la clientèle, vous veillez à la propreté du magasin
• Nous vous garantissons une formation à nos méthodes, nos produits et notre concept tout au long de votre parcours chez nous

Profil recherché

Dynamique et souriant(e), vous souhaitez être formé(e) efficacement aux métiers de la vente

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre leadership
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous êtes diplomate et disponible pour la clientèle et l'équipe

Conditions de travail

Horaire variable : de 6 h à 20 h 30 (quarts d'ouverture, de jour et de fermeture), en semaine et la fin de semaine

• La boulangerie est située à Boucherville — veuillez vérifier que vous avez la possibilité d'être présent(e) dès 6 h du matin
• Poste permanent à temps plein
• Possibilités d'avancement

Ce que nous offrons

• Un contrat temps / Permanent
• Assurance collective
• Nourriture à prix réduit ou gratuite
• Une super équipe, bienveillante et soudée.

Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ?

Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue.

Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements.

Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous voulez rejoindre notre équipe de choc ? Rencontrons-nous !

Et devenez un Ange, Gardien du bon ?

Réseau de plus de 310 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada, à la Réunion… et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras.

Notre ambition est d’étendre significativement notre nombre de boutiques. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés !

Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Et nous ne comptons nous arrêter là !

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 34 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• College/CEGEP

Work setting

• Relocation costs not covered by employer
• Urban area

Tasks

• Analyzes the administrative issues in order to provide help to the employee
• Sort the technical problems in order to help the employee with established procedures
• Hire, train, direct and motivate staff
• Leading/instructing groups
• Monitor and evaluate
• Provide staff training
• Resolve conflict situations
• Conduct sales calls
• Supervisory Experience
• Offer mentoring
• Monitor staff performance
• Monitor department's performance
• Conduct quality audits

Supervision

• More than 20 people

Policy and program experience

• Employee recognition

Type of experience

• Call centre

Area of work experience

• Quality assurance or control

Area of specialization

• Sales

Security and safety

• Criminal record check

Transportation/travel information

• Public transportation is available

Work conditions and physical capabilities

• Attention to detail
• Fast-paced environment
• Large caseload
• Large workload
• Tight deadlines
• Work under pressure

Personal suitability

• Client focus
• Dependability
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Initiative
• Judgement
• Organized
• Reliability
• Team player

Screening questions

• Do you have experience working in this field?
• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

Experience

• 2 years to less than 3 years

Employment terms options

• Day
• Overtime available

Health benefits

• Dental plan
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Commission
• Group insurance benefits
• Life insurance

Description du poste

Canada's Mining, Minerals & Metals sector is undergoing a transformation driven by electrification, automation, digital technologies and the growing demand for critical minerals. As Schneider Electric continues to expand its presence across Canada's Mining, Metals, Cement and Glass industries, this role will play an important part in strengthening our engagement across the ecosystem. Representing Schneider Electric's full portfolio of power, automation, software and services solutions, you will build relationships with industry leaders, bring visibility to emerging trends and market priorities, and help identify opportunities where Schneider Electric can play a greater role in supporting the industry's evolution. Acting as a bridge between the market and the business, you will help shape strategy, influence priorities and drive alignment across multiple teams and stakeholders. This role offers a unique opportunity to influence how Schneider Electric engages with the Mining, Minerals & Metals sector while working closely with commercial, strategy and industry leaders across the organization.

Ce que vous allez faire

Développer la stratégie du segment & la croissance

• Lead the long-term growth strategy for Schneider Electric's Mining, Minerals & Metals business in Canada.
• Identify emerging opportunities, evolving customer priorities and industry trends across Mining, Metals, Cement and Glass.
• Help define strategic priorities that support sustainable growth and long-term market relevance.

Renforcer les relations avec l’industrie & l’engagement sur le marché

• Develop trusted relationships with executive leaders across mining companies, EPCMs, OEMs, technology providers and industry associations.
• Increase Schneider Electric's visibility within the sector by engaging key stakeholders and staying close to evolving industry priorities.
• Position Schneider Electric early in customer discussions, strategic initiatives and major investment opportunities.

Développement du marché & croissance commerciale

• Partner with sales, industry and business leaders to identify and advance strategic opportunities.
• Contribute to major pursuits, customer engagements and large-scale industrial projects.
• Help connect customer priorities with Schneider Electric's broad portfolio of solutions and expertise.

Apporter la voix du marché au sein de l’entreprise

• Monitor industry trends, investment activity, market dynamics and customer priorities.
• Translate market insights into recommendations that help shape business strategy, positioning and offer development.
• Help ensure Schneider Electric remains closely connected to the evolving needs of the industry.

Représenter Schneider Electric au sein de l’industrie

• Participate in industry events, conferences and customer forums.
• Contribute to conversations shaping the future of mining, including electrification, automation, digital transformation and sustainability.
• Help position Schneider Electric as a trusted partner within Canada's Mining, Minerals & Metals sector.

Ce que vous allez apporter

• A strong understanding of the Mining, Minerals & Metals sector and the forces shaping its future, including electrification, automation, digital transformation, sustainability and operational performance.
• The ability to build credibility and trusted relationships with executive stakeholders, industry partners and decision-makers across the mining ecosystem.
• Experience identifying growth opportunities, influencing strategy and translating market insights into business priorities and commercial outcomes.
• Strong business acumen and the ability to connect customer challenges, industry trends and Schneider Electric's portfolio of solutions.
• Experience operating in complex environments where success depends on influence, collaboration and the ability to align diverse stakeholders around a common objective.
• A track record of contributing to business growth, market development, strategic initiatives, industry engagement or large-scale transformation programs.
• Exceptional communication skills, curiosity and an ability to bring an external perspective that challenges thinking and drives action.
• The leadership presence to represent Schneider Electric with customers, partners, industry associations and other key stakeholders.

Ce qui vous aidera à réussir

• Experience within the mining ecosystem or closely related industries such as industrial automation, energy, engineering consulting, technology, EPCM or industrial services.
• Familiarity with large capital projects, operational transformation, digital modernization or industrial sustainability initiatives.
• An established network within the Canadian Mining, Minerals & Metals sector.
• A passion for understanding where the industry is heading and helping organizations navigate change.

À propos des candidatures

We recognize that skills and competencies can be developed through a variety of experiences, both professional and personal. Even if you don't meet every single requirement listed, we still encourage you to apply. Your unique background and perspective could be exactly what we're looking for. This job posting represents an active opportunity within our team. All applications are reviewed directly by our recruitment professionals, and no AI is used in the screening or selection process. Let us learn about you! Apply today.

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Égalité des chances & inclusion

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Your Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Rémunération

The expected pay range is CAD $195,200 - CAD $292,800 per year. This pay range includes base pay and short-term incentives. For Ontario applicants, this posting complies with provincial law which does not require disclosure of the pay range. Inquiries regarding the pay range can be directed to the recruiting / hiring manager.

Ce que nous offrons

Schneider Electric is there when it matters most to you. Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for yourself and your family

• We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: insurance coverage for health, inclusive of medical, dental, vision, basic life, accident, and disability insurance;
• Telemedicine program;
• Paid family leaves;
• Parental and care leave;
• Employee assistant program with mental, family, and legal counselling and flexible work arrangements.

Invest and plan your future

• We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: base salary;
• Incentive plans;
• Employee share ownership plan;
• Retirement plan with employer pension match.

Grow your skills and career

• We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team up in the workplace

• We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program (including service anniversary), sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support your community

• We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Notre culture & IMPACT

Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

Informations complémentaires

€40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Éthique, conformité & sécurité

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Description du poste

Our client, Octasic, is looking for a Team Lead and Technical Manager -Functional Testing to oversee the functional testing department. This key role combines technical expertise, team management and contribution to the strategic direction of electronic product testing activities. Reporting to the Department Director, the selected candidate will work closely with the Director to ensure operational continuity, knowledge transfer and medium-term succession planning.

Tâches et responsabilités

• Plan, coordinate and oversee all functional testing activities for their products, from development phases through production support;
• Ensure the quality, reliability and efficiency of testing methods and systems;
• Lead the functional testing team by supporting their technical and professional development and establishing clear priorities aligned with business needs;
• Act as the primary technical reference for complex issues related to board and system testing, as well as failure analysis observed in production;
• Collaborate closely with engineering, production, quality and project management teams to ensure the effective integration of testing strategies into development cycles and manufacturing operations;
• Define, maintain and evolve testing standards, processes and tools to support continuous improvement within the department;
• Assess medium- and long-term needs in terms of resources, equipment and testing infrastructure, and contribute to prioritizing required investments;
• Support the Department Director in strategic planning, priority management and tracking of operational activities;
• Gradually take on broader departmental management responsibilities, including planning, budget management and representation to leadership, as part of a succession plan.

Profil

Qualifications

• Bachelor’s degree in electrical engineering, computer engineering, software engineering or a related field, or a DEC in a relevant field combined with significant professional experience; a specialization in electronics is preferred;
• Minimum of 8 to 10 years of relevant experience in functional testing of electronic products;
• Functional proficiency in French and strong proficiency in English (minimum 8/10);
• Strong understanding of electronic systems, circuit boards and test instrumentation;
• Proven experience in technical leadership, coordination or team supervision;
• Ability to structure effective testing approaches and solve complex technical problems;
• Excellent communication skills and ability to collaborate with multidisciplinary teams;
• Experience in a manufacturing environment or production support;
• Interest and ability to grow into management and leadership responsibilities in the medium term.

Atouts

• Knowledge of RF (Radio Frequency) instruments and systems;
• Strong proficiency with software tools used in test environments, including Python;
• Knowledge of relational databases.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• On-site position in Montreal, Angus area;
• Salary: $120,000 to $140,000, depending on experience;
• Comprehensive insurance coverage, including medical, dental and telemedicine;
• Paid week between Christmas and New Year’s;
• Stock purchase program;
• Public transit reimbursement program;
• Gym membership discount;
• Free snacks and beverages;
• Friendly and collaborative work environment;
• Numerous social activities throughout the year;
• Offices located approximately 10 minutes’ walk from Préfontaine metro station.

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.

ANY QUESTIONS ABOUT THIS ROLE?
Contact the assigned recruiter (see at the top right of the page)

514.842.7846Check the contact information of our team here.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Description du poste

We are seeking a highly motivated Senior Consultant to support strategic transformation initiatives within a leading industrial organization. The successful candidate will contribute to the design and implementation of new operating models, quality management processes, governance structures, and continuous improvement initiatives across multiple business functions.

This role requires a strong combination of business transformation expertise, quality management knowledge, analytical capabilities, and stakeholder management skills. Aerospace industry experience is highly preferred.

Rôles et responsabilités

• Support the definition, redesign, and deployment of end-to-end Quality Management and Supply Chain processes across multiple business functions.
• Facilitate cross-functional workshops involving Quality, Manufacturing, Engineering, Supply Chain, Procurement, and other operational stakeholders.
• Define and implement governance frameworks, decision-making bodies, escalation processes, and performance management structures.
• Contribute to initiatives aimed at reducing and preventing Non-Conformities (NCs) through process improvements, root cause analysis, corrective actions, and quality excellence programs.
• Develop operating models, RACI matrices, governance charters, process documentation, and deployment roadmaps.
• Analyze operational and quality performance data to identify improvement opportunities and track transformation benefits.
• Design KPIs, reporting mechanisms, and management dashboards to support operational decision-making.
• Support change management, stakeholder alignment, and adoption of new ways of working.
• Prepare executive presentations, business cases, and recommendations for senior leadership.
• Collaborate closely with client teams to ensure sustainable implementation and continuous improvement.

Exigences

Required Qualifications

• 5+ years of consulting or industry experience in Supply Chain, Operations, Manufacturing, Quality, or Business Transformation.
• Strong knowledge of industrial operating environments.
• Experience designing and implementing business processes, governance models, and operational transformation programs.
• Proven experience supporting quality improvement initiatives and managing process performance.
• Familiarity with Non-Conformity management, corrective and preventive actions, root cause analysis, and continuous improvement methodologies.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and stakeholder management capabilities.
• Fluent in both French and English.
• Ability to work effectively with senior client stakeholders and cross-functional teams.
• Willingness to work on-site at the client location in Mirabel at least three days per week.

Qualifications préférées

Preferred Qualifications

• Aerospace and Defense industry experience (Airbus, Bombardier, Pratt & Whitney, CAE, OEMs, or Tier-1 suppliers).
• Experience in Quality Transformation programs within manufacturing environments.
• Knowledge of industrial quality standards (AS9100, ISO 9001 or equivalent).
• Experience with Lean Manufacturing, Six Sigma, Continuous Improvement, or Operational Excellence methodologies.
• Familiarity with SAP and industrial digital transformation initiatives.
• Experience working with Google Workspace / Google Suite, including:
  • Google Sheets
  • Google Slides
  • Google Docs
  • Looker Studio (asset)
  • Data analysis and reporting in a Google environment

Profil de réussite

The ideal candidate combines the structured thinking of a consultant with the operational mindset of an industrial practitioner. They are comfortable working on the shop floor as well as with senior leadership, can navigate complex stakeholder environments, and have a strong passion for improving quality, reducing non-conformities, and driving sustainable business transformation.

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client, Octasic, fondée en 1998, est une société privée dont le siège social est situé à Montréal au Canada, avec des installations de Recherche et Développement au Canada et en Inde, ainsi qu’un réseau mondial de soutien aux ventes. Octasic est l’un des principaux fournisseurs de SoC (System on Chip), de logiciels et de plateformes matérielles et logicielles intégrées pour les marchés mondiaux du sans-fil et de passerelles multimédia. Ses plateformes matérielles et logicielles sont à la base des systèmes sans fil de nouvelles générations destinés aux forces de Défense, aux Services de Police et aux agences de Sécurité Nationale.

Description du poste

Notre client, Octasic, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique- Tests Fonctionnels afin de prendre en charge la supervision du département de tests fonctionnels.

Ce rôle clé combine expertise technique, gestion d’équipe et contribution à la direction stratégique des activités de test de leurs produits électroniques.

Relevant du directeur du département, la personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec celui-ci afin d’assurer la continuité des opérations, le transfert des connaissances et la préparation de la relève à moyen terme.

Tâches et responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de tests fonctionnels pour leurs produits, depuis les phases de développement jusqu’au support en production;
• Assurer la qualité, la fiabilité et l’efficacité des méthodes et des systèmes de test;
• Encadrer l’équipe de tests fonctionnels en soutenant leur développement technique et professionnel et en établissant des priorités claires alignées sur les besoins de l’entreprise;
• Agir comme référence technique principale pour les enjeux complexes liés au test des cartes et des systèmes, ainsi qu’à l’analyse des défaillances observées en production;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production, de qualité et de gestion de projets afin d’assurer l’intégration efficace des stratégies de test dans les cycles de développement et les opérations manufacturières;
• Définir, maintenir et faire évoluer les standards, les processus et les outils de test afin de soutenir l’amélioration continue des pratiques du département;
• Évaluer les besoins à moyen et long terme en ressources, en équipements et en infrastructures de test, et contribuer à la priorisation des investissements requis;
• Supporter le directeur du département dans la planification stratégique, la gestion des priorités et le suivi des activités opérationnelles;
• Participer progressivement aux responsabilités de gestion élargies du département, incluant la planification, la gestion budgétaire et la représentation auprès de la direction, dans une perspective de relève.

Profil

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Bilinguisme : français fonctionnel et anglais avancé (minimum 8/10);
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Atouts importants

• Connaissances en instruments et systèmes RF (Radio fréquences);
• Bonne maîtrise des outils logiciels utilisés en environnement de test, incluant Python;
• Connaissances des bases de données relationnelles.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Emploi en présentiel à Montréal, secteur Angus;
• Salaire : 120 000 $ à 140 000 $, + bonus selon l’expérience;
• Assurances complètes, incluant soins médicaux, dentaires et télémédecine;
• Semaine payée entre Noël et le Jour de l’An;
• Programme d’achat d’actions;
• Programme de remboursement du transport collectif;
• Rabais sur l’abonnement au gym;
• Collations et breuvages gratuits;
• Environnement de travail convivial et collaboratif;
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année;
• Bureaux situés à environ 10 minutes à pied du métro Préfontaine.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Rejoignez une équipe gagnante !

Contribuez à bâtir le futur du développement web !

Si vous êtes actuellement étudiant(e) et que vous avez déjà une certaine expérience en développement web, alors nous avons une opportunité incroyable pour vous !

Ce stage vous donne l’occasion d’acquérir de l’expérience en architecture de microservices tout en faisant partie d’une équipe dynamique et orientée vers les résultats !

Nous offrons actuellement un stage de 3 mois à titre de développeur web back-end, créditable pour les étudiants actuellement inscrits dans un programme reconnu en informatique ou l’équivalent.

Avec la possibilité de permanence, il s’agit d’une excellente opportunité de niveau d’entrée offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d’apprentissage pratiques !

Pourquoi postuler ?

• Chance de travailler sur des projets innovants liés à des sujets de développement web back-end
• Formez-vous et apprenez avec une équipe innovante !

Programme de stage Workland

Nos stages offrent aux stagiaires un parcours passionnant pour contribuer à des technologies de pointe, des produits innovants et avoir un vrai impact sur les affaires.

En tant que membre clé de notre équipe, vous développerez vos compétences techniques de façon exponentielle, élargirez votre réseau professionnel et travaillerez aux côtés de certaines des personnes les plus talentueuses et brillantes au monde !

Workland est une entreprise de recrutement en pleine croissance située dans le Vieux-Port de Montréal. Nous cherchons des personnes uniques à joindre une équipe très dynamique de jeunes professionnels. Il s’agit d’une excellente opportunité de stage en tant que développeur web back-end créditable pour les étudiants, offrant une formation intensive et de nombreuses occasions d’apprentissage pratiques !

Voici certainement une opportunité pour vous de nous montrer de quoi vous êtes capable !

Description du poste

Aimez-vous créer du code ? Aidez Workland à offrir une expérience efficace, fonctionnelle et fluide à l’utilisateur final. « Comment ça marche », vous demandez-vous ? Maintenant, c’est votre travail en tant que développeur web back-end.

Voici le CODE pour vous :

Connaissances

Connaissance des langages de programmation incluant :

- PHP

- Laravel/Lumen Framework

Compétences en bases de données et caches

Maîtrise des bases de données et des caches :

- Capacité d’obtenir et de stocker de l’information via SQL.

- Création, intégration et gestion des bases de données.

- Analytique et statistiques de reporting lorsque nécessaire.

Outils

Capacité à utiliser des logiciels tels que :

- Docker

- Tests unitaires

- Outils de version du code (Git/GitLab)

Responsabilités

Votre travail consistera à développer des systèmes back-end. Vous aurez également la chance de travailler sur l’accessibilité et la conformité en matière de sécurité ainsi que sur le suivi de l’état des serveurs.

Nous avons besoin d’un programmeur motivé et déterminé comme VOUS, prêt à relever diverses tâches.

Nous cherchons quelqu’un :

• qui doit être actuellement inscrit(e) dans un DEC, AEC, Certificat, programme de Baccalauréat en informatique ou programme connexe et être admissible pour participer à un programme de stage approuvé par le Ministère de l’Éducation
• qui possède d’excellentes compétences en rédaction de code de bonne qualité
• qui est analytique, collaboratif et polyvalent

Si vous pensez avoir ce qu’il faut pour vous joindre à une équipe qui établit de nouvelles normes d’excellence dans l’industrie et que vous souhaitez faire partie de ce secteur passionnant, postulez aujourd’hui !

À propos de nous :

Workland crée des « matches » parfaits entre les entreprises de recrutement et les professionnels talentueux. Propulsé par un algorithme breveté et une équipe de spécialistes qualifiés, Workland réinvente la dynamique de la recherche d’emploi grâce à un processus qui garantit une compatibilité maximale entre le profil, les préférences et les aspirations des candidats, ainsi que les caractéristiques et les besoins des employeurs.

Ne manquez pas des opportunités incroyables… Activez votre profil Workland dès aujourd’hui pour vous assurer de recevoir une alerte lorsqu’une offre d’emploi correspondant à vos compétences et à vos ambitions apparaît !

Description du poste

Ce poste n’est ouvert qu’aux candidats ayant au moins 1 an d’expérience en service à la clientèle. Les candidatures avec un historique de travail complet et des réponses aux questions de l’entretien vocal seront priorisées. Le coordinateur de rendez-vous est le principal point de contact entre le concessionnaire et ses clients. L’objectif, toujours axé sur le service à la clientèle, consiste à planifier l’entretien routinier et imprévu des véhicules. Le but est toujours d’établir et de maintenir des relations positives entre les deux parties. Les responsabilités du poste sont principalement basées sur téléphone et incluent, sans toutefois s’y limiter :

• Recevoir et répondre aux appels entrants des clients qui souhaitent planifier un service avec leur concessionnaire.
• Passer des appels sortants aux clients au sujet des recommandations d’entretien des véhicules, des rappels, des confirmations de rendez-vous et de la satisfaction client après une visite chez le concessionnaire.
• Répondre à toutes les demandes des clients en écoutant pour comprendre, en faisant preuve d’empathie et en recueillant toutes les informations applicables avant de recommander des solutions.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (ou équivalent)
• Capacité à multitâcher et à naviguer simultanément dans plusieurs applications informatiques
• Capacité à communiquer clairement et de manière concise, à l’oral comme à l’écrit
• Vous ne pouvez postuler qu’à 1. Soit OEM, soit Autocan. Veuillez ne pas postuler aux deux, car il s’agit du même poste, avec seulement des concessionnaires différents.
• Expérience en service à la clientèle (entrant et/ou sortant) d’au moins 1 an est requise
• Doit être méticuleux, professionnel, fiable, positif et dévoué
• Ne doit pas avoir de contrat existant avec Neo Financial.

Ce que nous offrons

• Être payé 21,50 $ CAD/heure ¹
• Travailler confortablement depuis chez vous
• Choisir votre propre horaire flexible du lundi au samedi 9AM-9PM EST

Description du poste

Nous sommes une famille résidant à Côte Saint-Luc, Québec, à la recherche d’un(e) fournisseur(euse) de soins aux personnes âgées à temps partiel. Il s’agit d’un poste en travailleur externe (live-out), idéal pour quelqu’un qui souhaite avoir un impact significatif dans notre famille tout en profitant d’horaires de travail flexibles.

Les principales responsabilités comprendront d’aider aux besoins quotidiens, en particulier pour le bain, afin de veiller à ce que notre proche conserve sa dignité et son confort. Il est crucial que le/la candidat(e) soit compatissant(e) et patient(e), afin de créer un environnement de soutien pour notre membre de famille.

Rémunération

Nous offrons une rémunération concurrentielle de 16,60 $ par heure.

Disponibilité

Nous recherchons une personne disponible à temps partiel.

Exigences

Si vous avez de l’expérience en soins aux personnes âgées et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous serions ravis d’en entendre parler. N’hésitez pas à me contacter et à m’envoyer un message si vous pensez correspondre à notre famille.

Ce que nous offrons

Votre soutien et vos soins peuvent vraiment faire une différence. Merci d’envisager cette opportunité ! Veuillez visiter pour consulter tous les détails et postuler. Beaucoup d’emplois parmi lesquels choisir !

Description du poste

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the full-time hybrid Industrial Cybersecurity Manager in Montreal, we’re looking for?

The role requires an on-site presence 3 days a week.

Votre futur rôle

Take on a new challenge and apply your cybersecurity and engineering expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside innovative and collaborative teammates.

You'll play a key role in shaping the cybersecurity framework of critical transportation systems, ensuring safety and resilience in a rapidly evolving industry. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering, project management, and external auditors), manage cybersecurity risks and vulnerabilities, and much more.

You’ll specifically take care of analyzing program security needs and defining cybersecurity architectures, but also managing vulnerabilities and ensuring compliance with cybersecurity standards.

Nous comptons sur vous pour :

• Analyzing program security needs, determining security objectives, and developing a risk strategy.
• Planning security activities within the development lifecycle and estimating costs and durations.
• Managing cybersecurity deliverables such as risk analyses, architecture definitions, and operating procedures.
• Providing support during technical design meetings for cybersecurity activities.
• Collaborating with customers to agree on security measures and managing external audits.
• Promoting the Alstom Code of Ethics and adhering to the highest standards of ethical conduct.

À propos de vous

We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Engineering background with experience in architecture, design, and development.
• Experience related to cybersecurity, including deployment of security technologies.
• Hands-on experience with project management and safety-critical systems.
• Knowledge of cybersecurity standards such as IEC-62443, ISO 2700X, NIST, or APTA.
• Familiarity with cybersecurity risk analysis methods and techniques for evaluating system security.
• Certification in cybersecurity (e.g., CISSP, CISM, CEH, GICSP, or CompTIA Security+).
• Experience in embedded or OT/industrial systems, preferably in railway or aeronautics industries.

Ce que vous apprécierez

Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:

• Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines.
• Work with cutting-edge cybersecurity standards and technologies to secure critical transportation systems.
• Collaborate with transverse teams and helpful colleagues.
• Contribute to innovative projects.
• Utilise our inclusive, innovative, and forward-thinking working environment.
• Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries.
• Benefit from our investment in your development, through award-winning learning.
• Progress towards leadership roles or other technical specializations.
• Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension).

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important à noter

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone

Join a winning team!

Contribute to building the future of web development!

If you are currently a student that is directing yourself towards a career in web development, then we have an incredible opportunity for you!

This internship provides you the chance to acquire experience in the field of web development while being a member of a dynamic and results-oriented team!

If you are looking to work between 30 and 35 hours per week then we have the opportunity that will fulfill your expectations!

We are currently offering a 3-month internship as a Front-End Web Developer that can be credited to students who are currently enrolled in a recognized Computer Science program. We are looking for a web developer who will work in close collaboration with the supervisor of the team of web developers to accomplish the entirety of web development activities.

With the possibility of permanency, this is a great entry level opportunity providing intensive training and multiple hands-on learning opportunities!

Pourquoi postuler ?

• Chance to work on innovative projects around front-end web development topics
• Train and learn with an innovative team!
• Ideal working environment, in the heart of downtown Montréal, one of the best student cities in the world.
• And also…Good work life balance, flexible hours.

Workland Internship Program

Our internships offer interns an exciting path to contribute to cutting edge technology, innovative products and make a true business impact. As a key member of our team, you will expand your technical skills exponentially, grow your professional network & work alongside some of the best and brightest in the world!

Workland is a growing recruitment company located in the Old Port of Montreal. We are looking for unique people to join a very dynamic team of young professionals. This is an excellent internship opportunity as a front-end web developer that can be credited to students, providing intensive training and many hands-on learning opportunities!

In addition, we will work with the candidate to create a flexible schedule which suits their schooling and /or personal commitments.

This is definitely an opportunity for you to show us what you can do!

Description du poste

Job Description

Workland welcomes you to the wonderful world of web development. Here the opportunities to create and grow are endless. Join our dynamic and expanding team as a Front-End Developer and contribute to building the future of web development.

Are you the ideal candidate? We are seeking an individual who…

Exigences

• Must be currently enrolled in a DEC, AEC, Certificate, Bachelor's in Computer Science or a related program OR be eligible to partake in an internship program approved by the Ministry of Education
• Can create attractive and seamless designs that enhance the user experience
• Has a strong passion for technology and an interest in learning new things
• Has the ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
• Has great time management, professionalism and work ethic
• Is punctual and demonstrates attention to detail
• Is able to communicate in English and in French (Bilingual)

Qualifications

Have you got the technical skills? We are looking for someone who has excellent knowledge of the following:

• Required:
  • ReactJS 18
  • JavaScript (ES2015 / ES6+)
  • HTML / HTML5
  • CSS / CSS3
  • Bootstrap 5 / Responsive web design
• Assets:
  • Accessibility (basic WCAG)
  • Redux / Redux toolkit
  • AngularJS 1
  • SCSS/SASS
  • Webpack/Rollup, Docker

Ce que vous ferez

Here’s what you’d be doing on a weekly basis:

• Creating and developing new features on the front-end
• Maintaining current features
• Assisting in the code reviewing process
• Improving the overall look of the websites
• Collaborating with other team members
• Identifying problems / risks and finding solutions

Ce que nous offrons

Hop on board and you get as a bonus:

• Small collaborative work environment
• Udemy learning free courses provided

Remember, at Workland the rules are simple:

• Work hard, show your dedication
• Respect your colleagues
• Work as a team
• And of course, have fun!

À propos de nous

Workland creates perfect « matches » perfect between recruiting companies and talented professionals. Powered by a patented algorithm and a team of qualified specialists, Workland reinvents the dynamics of job search through a process that ensures maximum compatibility between the profile, preferences and aspirations of candidates and the characteristics and needs of employers.

Don’t miss out on amazing opportunities … Activate your Workland profile today to make sure you receive an alert when a job offer that corresponds to your skills and ambitions appears!

Description du poste

À propos de l’entreprise

Our client is an innovative company specializing in the design and manufacturing of custom furniture and millwork solutions for the commercial, hospitality, and retail sectors. Renowned for the quality of its work and creative approach, the company offers a dynamic environment where ideas, collaboration, and the drive for excellence are highly valued.

Description du poste

Reporting directly to the President, the Director of Human Resources will serve as a trusted business partner to the executive leadership team, providing strategic guidance on all people-related matters while ensuring operational excellence across the HR function.

This role requires a strong balance between strategy and execution. The successful candidate will coach and advise senior leaders and mid-level managers, lead talent acquisition initiatives, support organizational growth, oversee compensation strategies, and ensure effective management of health and safety programs across multiple locations.

Tâches et responsabilités

• Act as a trusted advisor to the President and Executive Leadership Team on all human capital matters.
• Align HR strategies and initiatives with business objectives and growth plans.
• Partner with leaders to strengthen organizational effectiveness, workforce planning, succession planning, and leadership development.
• Lead and actively participate in the recruitment of management, professional, and key operational talent.
• Build and manage relationships with external recruitment firms, executive search partners, and specialized talent providers.
• Provide hands-on leadership and support regarding health and safety programs across the organization.
• Advise managers on employee relations matters, disciplinary actions, performance issues, and workplace conflict resolution.
• Lead the development and evolution of compensation and total rewards strategies.
• Develop, enhance, and maintain HR policies, programs, and best practices.
• Support the harmonization of HR processes and practices across international operations.

Profil

Qualifications

• Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field.
• CHRP, CRIA, CRHA, SHRM, or equivalent designation considered an asset.
• Minimum of 8 to 10 years of progressive HR leadership experience.
• Experience in a manufacturing environment is strongly preferred.
• Experience supporting multi-site and/or international operations.
• Strong expertise across multiple HR disciplines, including talent acquisition, organizational development, employee relations, compensation, and health and safety.
• Proven ability to influence and advise senior leaders and executives.
• Strategic thinker with a hands-on approach and strong execution skills.
• Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills.
• Fluency in both English and French, spoken and written.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Annual salary between $120,000 and $140,000, depending on experience and qualifications
• Group insurance coverage from day one, with 50% of premiums paid by the employer
• 4 weeks of vacation
• Opportunity to play a strategic role and build the HR function within the organization
• Collaborative, people-focused, and entrepreneurial work environment
• Company recognized for its expertise, innovation, and quality of work

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.

Questions au sujet de ce rôle

Contact the assigned recruiter (see at the top right of the page)

514.842.7846Check the contact information of our team here.

Requirements

Qualifications

Bachelor’s degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field. CHRP, CRIA, CRHA, SHRM, or equivalent designation considered an asset. Minimum of 8 to 10 years of progressive HR leadership experience. Experience in a manufacturing environment is strongly preferred. Experience supporting multi-site and/or international operations. Strong expertise across multiple HR disciplines, including talent acquisition, organizational development, employee relations, compensation, and health and safety. Proven ability to influence and advise senior leaders and executives. Strategic thinker with a hands-on approach and strong execution skills. Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills. Fluency in both English and French, spoken and written.

Description du poste

Cette offre n’est ouverte qu’aux candidats ayant au moins 1 an d’expérience en service à la clientèle. Les candidatures avec un historique de travail complet et des réponses aux questions de l’entrevue vocale seront priorisées.

L’Appointment Coordinator est le principal point de contact entre le concessionnaire et ses clients. Avec un accent constant sur le service à la clientèle, l’appointment coordinator planifie l’entretien régulier et imprévu des véhicules. L’objectif est toujours de bâtir et de maintenir des relations positives entre les deux parties.

Les responsabilités du poste sont principalement axées sur le téléphone et comprennent, sans s’y limiter, ce qui suit :

• Recevoir et répondre aux appels entrants des clients qui souhaitent planifier un service avec leur concessionnaire.
• Passer des appels sortants aux clients concernant les recommandations d’entretien des véhicules, les rappels, les confirmations de rendez-vous et la satisfaction des clients après une visite au concessionnaire.
• Répondre à toutes les demandes des clients en écoutant pour comprendre, en faisant preuve d’empathie et en recueillant toutes les informations pertinentes avant de recommander des solutions.

Qualifications

Qualifications et exigences en matière de formation :

• Diplôme d’études secondaires (ou équivalent)
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à naviguer simultanément entre plusieurs applications informatiques
• Capacité à communiquer clairement et de façon concise à l’oral comme à l’écrit
• Vous pouvez seulement postuler à 1. Soit OEM ou Autocan. Veuillez ne pas postuler aux deux, car il s’agit du même poste, mais pour des concessionnaires différents.
• Une expérience en service à la clientèle (entrante et/ou sortante) d’au moins 1 an est requise
• Doit être orienté vers les détails, professionnel, fiable, positif et dévoué
• Ne doit pas avoir de contrat existant avec Neo Financial.

Ce que nous offrons

• Être payé 21,50 $ CAD/heure ¹
• Travailler depuis le confort de votre domicile
• Fixez votre horaire flexible du lundi au samedi 9 h à 21 h EST

Description du poste

Nous recherchons un développeur .NET Full Stack hautement qualifié pour rejoindre l’équipe technologique de notre client dans le domaine des services financiers. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la création d’applications d’entreprise évolutives en utilisant les technologies .NET sur les couches back-end et front-end. Une exigence clé pour ce poste est une expérience pratique avec GitHub Copilot / Microsoft Copilot ou des outils de développement assistés par IA similaires afin d’améliorer la productivité du codage, d’automatiser les tâches répétitives, d’accélérer le débogage et d’améliorer les flux de développement.

Responsabilités

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications full stack en utilisant .NET / .NET Core / ASP.NET Core
• Construire et améliorer des interfaces utilisateur réactives avec des technologies front-end modernes telles que Angular / React / JavaScript / TypeScript
• Développer des API robustes, des microservices et des services back-end pour des applications financières
• Collaborer avec les analystes d’affaires, les responsables produit, les équipes QA et les architectes pour livrer des solutions de haute qualité
• Utiliser efficacement les outils de codage assisté par Copilot / IA pour la génération de code, le refactoring, la documentation, le débogage et l’amélioration de la productivité
• Écrire un code propre, maintenable, sécurisé et bien documenté en suivant les meilleures pratiques
• Effectuer des revues de code et s’assurer du respect des normes de codage et des principes de développement sécurisé
• Optimiser les performances, la scalabilité et la fiabilité des applications
• Travailler avec des bases de données telles que SQL Server et prendre en charge le modélage des données, l’optimisation des requêtes et les besoins d’intégration
• Participer aux pipelines CI/CD, aux processus de déploiement et aux pratiques DevOps
• Assurer la conformité avec les exigences de sécurité, d’audit et de réglementation pertinentes aux services financiers

Exigences

• Forte expérience avec .NET Framework / .NET Core / ASP.NET MVC / ASP.NET Core
• Maîtrise de C#
• Expérience en développement front-end avec Angular / React, ainsi que HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
• Expérience dans la création et la consommation de REST APIs et de services Web
• Solides connaissances pratiques de SQL Server et des bases de données relationnelles
• Expérience avec Entity Framework / outils ORM
• Expérience pratique avec GitHub Copilot, Microsoft Copilot ou des assistants de codage IA similaires
• La familiarité avec les environnements cloud Azure / AWS est un plus
• Expérience avec Git, les pipelines CI/CD et la méthodologie de développement Agile/Scrum
• Compréhension solide des principes de conception logicielle, du débogage et de la résolution de problèmes
• Connaissance des pratiques de codage sécurisé, de l’authentification/la gestion des autorisations et des principes de protection des données

Informations sur le poste

Titre du poste : .NET Full stack Developer with React

Lieu : Montréal, QC (3 jours sur site par semaine)
Durée : Long terme

Description du poste

Under the supervision of the Production Supervisor, the apprentice is responsible for preparing and operating the extruder to transform resin into rolls of plastic film. Given the food industry customers served by Hood Packaging and the risks associated with our manufacturing activities, the incumbent must commit to complying with all quality and safety policies to ensure the continued maintenance of SQF certification.

FUNCTIONAL REQUIREMENTS

• Familiarity with SQF and HACCP principles.
• Fluency in French, both spoken and written.
• Strong interpersonal skills, with the ability to communicate effectively and foster teamwork.
• Honest, motivated, disciplined, energetic, and punctual.
• Strong ability to prioritize, with a sense of responsibility and initiative.
• Collaborative, available, good judgment, self-motivated, proactive, methodical, organized, and versatile.
• Strong problem-solving skills.

Postulez dès aujourd’hui

Please review the attachments for more information about the position and benefits.

Description du poste

Company Overview Rhythm is a global, commercial-stage biopharmaceutical company committed to transforming the lives of patients living with rare neuroendocrine diseases.

We develop medicines for previously untreatable or undertreated diseases.

We recognize the courage it takes for patients and their caregivers to begin their journey of advocacy to find the answers they need.

Their courage inspires us to challenge convention, ask bold questions and seek answers for them.

Every day, we strive for excellence through our willingness to adapt, learn, and our tenacity to overcome barriers, together.

Opportunity Overview Rhythm’s Canada Team seeks an experienced sales professional who is agile, flexible and able to navigate an evolving role while being passionate about Rhythm’s mission and vision. This individual will support the Canada East Region: Québec, New Brunswick, Nova Scotia, PEI and Newfoundland ) and will report into the General Manager, Canada.

Responsabilités

• Create strategic territory business plans that align with brand strategy and support organizational objectives.

Responsible for achieving territory sales targets on a quarterly and annual basis.

Develop strong relationships with experts and additional target specialists and allied health care professionals in assigned geography, ensuring delivery of clinically focused messages.

Collaborate and coordinate with key field-based stakeholders to proactively address customer needs, identify market dynamics and trends, and communicate insights to marketing team.

Collaborate with marketing team on the development of collateral materials to support health care professional needs and the teams’ activities.

Engage in ongoing training to improve skills and optimize execution to meet yearly objectives.

Plan, organize, and execute local learning activities as identified via needs assessments.

Participate and help lead initiatives to support sales success such as industry related congresses, local and regional meetings, and medical conferences.

Ensure accurate capture and reporting of data in the CRM.

Maximize budget allocated to the geographic territory to support execution of strategies and tactics to achieve business goals.

Ensure completion of all corporate and administrative responsibilities with high levels of efficiency, including Healthcare Compliance training, expense reports and other assignments by established deadlines.

Adherence to all Rhythm compliance policies and SOPs, Innovative Medicine Canada’s Code of Ethical Practices and all local legal and regulatory parameters.

Qualifications

Qualifications et compétences

BS/BA degree preferred.

• 6+ years of specialty pharmaceutical and/or biotech sales experience. Specialty experience is required. Rare disease experience and launch experience are preferred.

Bilingual in French/English required.

Strong understanding of healthcare regulatory and enforcement environments.

Proven track record of consistent performance in complex markets with diverse health care professional segments.

Ability to have high command of scientific data and to communicate it effectively to different audiences.

Excellent interpersonal and communication skills, with strong productive engagement of health care professionals utilizing active listening.

Self-motivated, highly energetic individual with the ability to adapt and thrive in a fast-paced and dynamic environment.

Proven ability to thrive in a collaborative and accountable culture to reach common goals.

Strong critical thinking skills with a solution-orientated mindset.

Strong organizational and operational skills, with attention to detail and sound business judgment.

Ability to travel up to 80% as necessary.

This role is field-based.

Candidates applying must be centrally located with the region, have close proximity to a major airport and be willing and able to travel frequently.

Plus sur Rhythm

More about Rhythm We are a dynamic and growing global team spanning more than a dozen countries.

At Rhythm we are dedicated to transforming the lives of patients living with rare neuroendocrine diseases by rapidly advancing care and precision medicines that address the root cause. Our team is passionate about expanding access to reach more patients and developing novel therapies for other rare neuroendocrine diseases, including congenital hyperinsulinism.

At Rhythm our core values are: We are committed to advancing scientific understanding to improve patients’ lives We are inspired to tackle tough challenges and have the courage to ask bold questions We are eager to learn and adapt We believe collaboration and ownership are foundational for our success We value the unique contribution each individual brings to furthering our mission Inherent in our core values is the commitment to act ethically and with integrity in all we do.

Rhythm is an equal employment opportunity employer and does not discriminate against any applicant because of race, creed, color, age, national origin, ancestry, religion, gender, sexual orientation, disability, genetic information, veteran status, military status, application for military service, or any other class protected by state or federal law.

Headquartered in Boston, Rhythm is proud to have been named one of the Top Places to Work in Massachusetts.

Powered by JazzHR

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Analyste Inventaire.

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

• Responsable de faire l’ensemble des demandes d’achats du projet en accord avec les besoins de maintenance du matériel roulant, des infrastructures et des bâtiments du REM et de faire les suivies nécessaires avec l’équipe achat;
• Responsable de la planification des besoins matériel dans notre ERP (Maximo) et hors ERP (Excel) en accord avec les besoins de maintenance;
• Assurer un niveau de stocks optimal dans le respect des contrats et des objectifs logistiques définis;
• Garantir le respect du processus approvisionnement (expression de besoins et retours fournisseurs périodiques) et obtenir des engagements fournisseurs fiables (relation client / fournisseur);
• Être le point de contact principal pour les livraisons du matériel et faire le suivi de ces livraisons;
• Participer et supporter l’équipe de la chaine d’approvisionnement du REM afin d’atteindre les objectifs communs;
• Participer aux traitements des litiges entrée marchandises et les litiges entrées factures, conformément au respect des objectifs logistiques définis en associant les achats, la chaîne d’approvisionnement et la comptabilité à leur résolution;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes approvisionnement, ingénierie, qualité et les magasins sur les points bloquants de manière quotidienne;
• Compléter la nomenclature dans le système ERP en ajoutant des informations supplémentaires sur les pièces, telles que la catégorie de la pièce, l'entrepôt, le nom et le numéro du fabricant, etc;
• Mise en place des KPI de suivi des performances de livraison des fournisseurs.

Profil

• Maîtriser les langues françaises et anglaise (communication avec des fournisseurs à l'international);
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du matériel ou la chaine logistique;
• Avoir un diplôme en administration, chaîne d'approvisionnement, logistique, ingénierie ou une expérience significative jugée équivalente;
• Bonne connaissance des ERP (préférablement Maximo) et MS Office;
• Bonne compétence en communication;
• Esprit d’équipe et leadership;
• L'expérience en matière de réparation et de remise en état de matériel est un atout indéniable.

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place.

Exigences

Maîtriser les langues françaises et anglaise (communication avec des fournisseurs à l'international); Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion du matériel ou la chaine logistique; Avoir un diplôme en administration, chaîne d'approvisionnement, logistique, ingénierie ou une expérience significative jugée équivalente; Bonne connaissance des ERP (préférablement Maximo) et MS Office; Bonne compétence en communication; Esprit d’équipe et leadership; L'expérience en matière de réparation et de remise en état de matériel est un atout indéniable.

Description du poste

Are you a dog lover looking for an opportunity to make some extra money? I am Johanne, a devoted pet owner in Montreal, Quebec, seeking a reliable pet sitter to care for my beloved dog. The ideal candidate will have experience with dogs and be comfortable with dog walking. My furry friend enjoys exploring the neighborhood, and regular walks are essential for keeping them happy and healthy.

I am offering $20 per hour for your services. As a pet owner, I understand how important it is to find someone trustworthy and caring. You will have the chance to bond with my dog and provide them with the attention they deserve while I am away. If you are passionate about animals and have a flexible schedule, I would love to hear from you.

Please send me a message if you are interested in this position. Let's chat and see if we are a good fit for each other and for my dog! Please visit to view full details and to apply. Lots of jobs to choose from!

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client, Octasic, fondée en 1998, est une société privée dont le siège social est situé à Montréal au Canada, avec des installations de Recherche et Développement au Canada et en Inde, ainsi qu'un réseau mondial de soutien aux ventes. Octasic est l'un des principaux fournisseurs de SoC (System on Chip), de logiciels et de plateformes matérielles et logicielles intégrées pour les marchés mondiaux du sans-fil et de passerelles multimédia. Ses plateformes matérielles et logicielles sont à la base des systèmes sans fil de nouvelles générations destinés aux forces de Défense, aux Services de Police et aux agences de Sécurité Nationale.

Description du poste

Notre client, Octasic, est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’Équipe et Responsable Technique- Tests Fonctionnels afin de prendre en charge la supervision du département de tests fonctionnels.

Ce rôle clé combine expertise technique, gestion d’équipe et contribution à la direction stratégique des activités de test de leurs produits électroniques.

Relevant du directeur du département, la personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec celui-ci afin d’assurer la continuité des opérations, le transfert des connaissances et la préparation de la relève à moyen terme.

Tâches et responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser l’ensemble des activités de tests fonctionnels pour leurs produits, depuis les phases de développement jusqu’au support en production;
• Assurer la qualité, la fiabilité et l’efficacité des méthodes et des systèmes de test;
• Encadrer l’équipe de tests fonctionnels en soutenant leur développement technique et professionnel et en établissant des priorités claires alignées sur les besoins de l’entreprise;
• Agir comme référence technique principale pour les enjeux complexes liés au test des cartes et des systèmes, ainsi qu’à l’analyse des défaillances observées en production;
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production, de qualité et de gestion de projets afin d’assurer l’intégration efficace des stratégies de test dans les cycles de développement et les opérations manufacturières;
• Définir, maintenir et faire évoluer les standards, les processus et les outils de test afin de soutenir l’amélioration continue des pratiques du département;
• Évaluer les besoins à moyen et long terme en ressources, en équipements et en infrastructures de test, et contribuer à la priorisation des investissements requis;
• Supporter le directeur du département dans la planification stratégique, la gestion des priorités et le suivi des activités opérationnelles;
• Participer progressivement aux responsabilités de gestion élargies du département, incluant la planification, la gestion budgétaire et la représentation auprès de la direction, dans une perspective de relève.

Profil

Compétences recherchées

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Bilinguisme : français fonctionnel et anglais avancé (minimum 8/10);
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Atouts importants

• Connaissances en instruments et systèmes RF (Radio fréquences);
• Bonne maîtrise des outils logiciels utilisés en environnement de test, incluant Python;
• Connaissances des bases de données relationnelles.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Emploi en présentiel à Montréal, secteur Angus;
• Salaire : 120 000 $ à 140 000 $, + bonus selon l’expérience;
• Assurances complètes, incluant soins médicaux, dentaires et télémédecine;
• Semaine payée entre Noël et le Jour de l’An;
• Programme d’achat d’actions;
• Programme de remboursement du transport collectif;
• Rabais sur l’abonnement au gym;
• Collations et breuvages gratuits;
• Environnement de travail convivial et collaboratif;
• Plusieurs activités sociales tout au long de l’année;
• Bureaux situés à environ 10 minutes à pied du métro Préfontaine.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

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514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

• Baccalauréat en génie électrique, informatique ou dans un domaine connexe, ou DEC dans un domaine pertinent combiné à une expérience professionnelle significative; une spécialisation en électronique sera privilégiée;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en tests fonctionnels pour des produits électroniques;
• Solide compréhension des systèmes électroniques, des cartes et de l’instrumentation de test;
• Expérience démontrée en leadership technique, en coordination ou en supervision d’équipe;
• Capacité à structurer des approches de test efficaces et à résoudre des problèmes techniques complexes;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires;
• Expérience en environnement manufacturier ou en support à la production;
• Intérêt et aptitude à évoluer vers des responsabilités de gestion et de direction à moyen terme.

Description du poste

We are hiring for a FP&A Consultant - Financial Planning & Analysis. The role focuses on financial planning, financial analysis, cost-benefit analysis, and financial performance monitoring.
A strong fit will have FP&A experience, financial analysis expertise, digital transformation experience, and strong analytical and communication skills.

Ce que vous apportez

• French language proficiency.
• Experience in FP&A and financial analysis.
• Experience in digital transformation.
• CPA or CFA designation.
• Experience conducting cost-benefit analyses and developing business recommendations.
• Excellent analytical, synthesis, and communication skills.
• Ability to work independently and collaborate effectively within a team.
• Proficiency with Microsoft Office tools, particularly Excel and Power BI.
• Ability to work in a complex environment with multiple concurrent projects and priorities.

Ce que vous ferez

• Conduct or support cost-benefit analyses for strategic projects and initiatives.
• Collaborate with business partners to collect, analyze, and interpret financial and operational data.
• Participate in financial planning and analysis activities.
• Support financial performance monitoring activities.