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Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Histology Technician for our team located in Laval, you will be responsible for preparing tissues for microscopic analysis. Your success will ensure the smooth running of our research, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform histology activities such as trimming, decalcification, processing, embedding, cutting, scanning, and staining;
• Prepare necessary material requested by procedures;
• Operate necessary laboratory equipment;
• Prepare chemical reagents;
• Prepare shipment and packing of specimens.

Éléments clés

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• Collegial Diploma in Science, Biotechnology, or any other related field;
• Able to demonstrate a high level of attention to details;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.).

Information spécifique au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at $21.50/hrs;
• Annual bonus based on performance plan;
• Schedule: Days & Evening shifts. Depending on the needs you must be available to work during days, evening, weekends, and holidays. Regular working hours are between 8am to 4:15 pm, but may be subject to change depending on current studies;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Paid development training;
• Employee and family assistance program;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• 3 weeks’ vacation & 5 sick/personal days per year;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Vous êtes créatif·ive, dynamique et souhaitez travailler en services professionnels? Vous êtes passionné·e par le marketing numérique et souhaitez avoir une variété de tâches liées au marketing au sein d’une équipe collaborative? Ce poste est pour vous!

Nous sommes à la recherche d’un·e conseiller·ère marketing talentueux·se afin de se joindre à notre équipe. Relevant de la Directrice marketing, la personne sélectionnée contribuera au rayonnement de notre cabinet et de ses professionnels. La personne aura comme principale mission de mettre en œuvre une stratégie numérique, tout en assurant la bonne coordination et la réalisation des projets variés qui lui seront confiés. Elle sera également appelée à jouer un rôle-conseil en fournissant des recommandations basées sur les meilleures pratiques liées au marketing. Dans le cadre de votre rôle, vous travaillerez également en étroite collaboration avec l’équipe développement des affaires et les groupes de pratique afin de développer et d’exécuter des stratégies de développement des affaires alignées avec les objectifs d’affaires du cabinet. Ce poste représente un contrat à durée déterminée d’environ 12 mois pour un remplacement de congé parental, avec possibilité d'extension ou de permanence.

Fondé en , ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. En , ROBIC s’est joint au groupe IPH Limited, un réseau international de cabinets spécialisés en propriété intellectuelle présent dans dix juridictions et actif auprès de clients dans plus de 25 pays.

Pourquoi vouloir joindre l’équipe de ROBIC?

• Pour faire partie d’une équipe humaine et dynamique;
• Pour avoir un réel impact dans un cabinet en constante évolution et ouvert aux nouvelles idées;
• Pour avoir un horaire de travail flexible qui permet de faciliter votre conciliation travail-vie personnelle;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine;
• Pour avoir la possibilité d’avoir un vendredi sur deux de congé à l’année longue via un programme de reprise de temps;
• Pour avoir accès à divers avantages sociaux: assurances collectives, journées de maladie, programme de reconnaissance des années de service, programme de reconnaissance par les pairs, accès à vos journées de vacances dès l'embauche, rabais Opus, gym gratuit sur place, etc.;
• Pour travailler dans un nouvel espace de travail lumineux, complètement rénové et facilement accessible en transport en commun où le café est gratuit en tout temps;
• Pour collaborer avec des avocats, ingénieurs et scientifiques parmi les plus respectés en propriété intellectuelle au Canada;
• Pour joindre un employeur qui a été nommé parmi les "Best Workplaces in Professional Services" à l'échelle nationale en et , et reconnu à titre de "Great Place to Work" durant les trois dernières années.
  
  

Principales responsabilités

• Mettre en œuvre les stratégies marketing pour contribuer à l’atteinte de nos objectifs d’affaires via nos canaux numériques;
• Gérer les médias sociaux et leur performance;
• Développer une stratégie de contenu et gérer les calendriers éditoriaux;
• Rédiger des publications bilingues et créer du contenu exclusif;
• Gérer les campagnes publicitaires et leurs résultats;
• Créer des visuels simples à partir de Canva;
• Gérer le contenu du site Web et assurer la mise à jour des informations s’y trouvant;
• Rédiger, mettre en page des infolettres et gérer les envois;
• Soutenir la gestion des commandites et assurer la coordination de toute activité ou activation de la marque découlant de ces dernières;
• Collaborer avec les professionnels pour la mise en œuvre de leurs initiatives de marketing;
• Appuyer l’organisation d’événements divers (en présentiel et virtuel);
• Effectuer des recherches et analyses liées à nos clients actuels et potentiels, aux revenus et services offerts, aux concurrents et autres parties prenantes;
• Préparer des offres de services, répondre à des appels d’offre et coordonner la création de documents et/ou des présentations destinés aux clients;
• Préparer des soumissions de candidatures pour les répertoires juridiques (Chambers, Lexpert, Best Lawyers, etc.);
• Soutenir les professionnels dans la préparation de leurs activités de développement des affaires, incluant entre autres la préparation à des congrès d’envergure (clarification des objectifs, ciblage des rendez-vous, collecte et analyse de données, suivi post-événement, etc.);
• Appuyer la direction dans la mise en œuvre de projets stratégiques;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au marketing.
  
  

Exigences et aptitudes

• Baccalauréat en communication, marketing, droit ou un domaine connexe;
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance des médias sociaux, plus particulièrement LinkedIn;
• Connaissance de Wordpress (un atout);
• Connaissance de Google Analytics (un atout);
• Curiosité intellectuelle et débrouillardise;
• Aptitudes éprouvées pour le service à la clientèle;
• Sens de l’initiative;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
• Précision, souci du détail et rigueur.
  
  

Ce que nous offrons

Nous sommes à la recherche d’une personne coup de cœur, qui saura apporter son expertise en marketing pour contribuer à l’évolution de ROBIC. Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d’avantages sociaux distinctifs, dans un environnement de travail chaleureux et stimulant.

En et , ROBIC a été reconnu parmi les "Best Workplaces in Professional Services" au Canada, en plus d'être fièrement certifiés "Great Place to Work" durant les trois dernières années consécutives grâce à la rétroaction des membres de notre équipe. Ces reconnaissances illustrent notre réel engagement à prendre soin des membres de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun∙e joue un rôle essentiel dans le maintien d’une culture d’entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement.

Notre cabinet est également un fier membre du réseau LLD (« Legal Leaders for Diversity and Inclusion »). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d’offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, et dans lequel chacun∙e se sent accueilli∙e et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

Nous invitons chaleureusement ceux et celles qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès continu. Les candidats intéressés sont priés de nous soumettre leur candidature rapidement. Nous sommes déjà très enthousiastes à l’idée de faire votre connaissance!

Description du poste

Joining AbbVie means you will be part of a team of outstanding professionals dedicated to making a remarkable impact on patients' lives. At AbbVie, we conduct ground-breaking science on a global scale every day. AbbVie Canada is one of the Best Workplaces in Canada

When choosing your career path, choose to be remarkable.

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women’s health, and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio.

*** This position is open to candidates anywhere in the US & Canada.

Description

This role reports into the Clinical Study Leadership (CSL) SMAO Director and is a people leader responsible for the direct management of a cohesive regional team of 15-17 Study Management Associates (SMAs), who serve as front-line study execution staff. They position their direct reports for success to deliver best-in-class study execution. They are responsible for providing the necessary guidance and support for SMAs to master new skills, maximize operational efficiencies, and reach their full potential.

Responsabilités

• Drive for best-in-class study execution by creating a globally inclusive, innovative, empowering environment built around skill enhancement, strategic/critical thinking, and continuous learning.
• Performance management of direct reports, including but not limited to collecting stakeholder feedback, conducting and documenting performance discussions, setting clear and measurable goals, performing goal progress updates, and other business HR-related requirements.
• Provide SMAs with the opportunity of professional success and enable growth into future leadership roles through mentoring, individualized development plans (AbbVie employees), and providing stretch opportunities.
• Support business continuity, shifting needs, and organizational deliverables across the portfolio through efficient, flexible, and strategic resource management including both short- and long-range demand, evolving geographic footprints, all aspects of vacancy management, and individual growth and development.
• Ensure awareness and adherence of direct reports to corporate and divisional policies and procedures in alignment with worldwide regulations and guidelines by prompting on-time completion and reinforce expectations of required training.
• Contribute to the development of Quality Systems Documents (QSDs) and the training curriculum for roles within SMAO.
• Develop and nurture relationships with direct reports and partnerships with cross-functional stakeholders to support implementation of aggressive execution strategies and drive results across study teams.
• Support organizational efficiencies, process improvements, and best practices by contributing to SMAO/CSL/CDO workstreams and/or initiatives.

Qualifications

• Bachelor's Degree required, degree in health care or scientific field preferred.
• Minimum of 8 years of clinical research experience, with 6+ years of relevant study operations management and people management experience.
• At least (3) years of direct people management experience.
• Excellent interpersonal skills including the ability to influence, communicate persuasively and with clarity, align, build trust, lead while respectfully challenging, and form strong relationships with stakeholders within a cross-functional, global, remote/virtual team environment.
• Successful coaching/mentoring, directly or in a matrix environment.
• Strong analytical and critical thinking skills, the ability to evaluate complex issues from multiple perspectives and drive smart decision making.
• Ability to adapt easily to rapidly changing needs, requirements and situations while modeling AbbVie’s leadership attributes.
• Experience in drug development/clinical operations including an advanced working knowledge of ICH and GCP guidelines and operational understanding of the global regulatory environment.
• Demonstrated success in study execution across global geographies and/or multiple therapeutic areas and managing multiple priorities in a fast‐paced environment.

Informations supplémentaires

AbbVie is an equal opportunity employer and encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.

US & Puerto Rico only - to learn more, visit

US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more:

Description du poste

Automotive glass technology is helping transform how we experience the road. At Belron Canada, the home office of Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto and Vanfax we take this seriously, which is why we invest tirelessly on developing our people can realize their full potential.

Nous accueillons les candidatures de tout le monde et nous sommes résolument engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion en milieu de travail, et nous sommes fiers de veiller à ce que chaque membre de notre équipe se sente habilité.

L’offre d’emploi en anglais n’est pas disponible pour le moment — nous vous encourageons à consulter la version française pour en savoir plus sur cette opportunité.

Nous croyons qu’un véritable souci de la clientèle peut faire une différence réelle dans l’expérience client, et cela commence par une différence dans les carrières de nos membres d’équipe.

Belron Canada fait partie intégrante de la famille Belron International, un chef de file mondial de la réparation et du remplacement de vitrages automobiles, ainsi que de l’étalonnage de caméras numériques orientées vers l’avant. Belron Canada, à lui seul, exploite 325+ centres de service, 2 centres de distribution et 26 entrepôts dans 10 provinces, et emploie plus de 1 200 employés.

Notre quête d’excellence nous engage à offrir à nos communautés et à la planète des soins durables de classe mondiale.

Description du poste

Key role in financial services focused on partner support, request resolution, and process optimization within a dynamic hybrid environment in Montreal. You will contribute to delivering fast, accurate, and personalized service while collaborating closely with multiple internal teams.

Ce que nous offrons

• Annual salary between 60K-70K.
• Permanent full-time position.
• Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
• 3 weeks of vacation, 5 sick days, 1 personal day, and 2 additional days off during the Christmas holidays.
• Comprehensive group insurance coverage, 50% employer-paid (medical, dental, health spending account, telemedicine, and employee assistance program).
• Employer contribution to an RRSP program.
• 20% reimbursement of OPUS transit card costs (equivalent to 2 free months per year).
• Regular social activities focused on health, wellness, and community involvement.
• Professional development opportunities and internal career growth.
• Modern offices located in the heart of downtown Montreal, accessible by public transportation.

Responsabilités

• Manage incoming requests by phone and email while meeting established service standards.
• Build and maintain strong professional relationships through personalized and responsive service.
• Analyze client needs and provide appropriate solutions or redirect requests to the relevant teams.
• Resolve requests efficiently by accurately interpreting information.
• Follow up with internal and external stakeholders until full resolution of cases.
• Escalate complex situations when required and ensure proper follow-up.
• Ensure compliance with internal policies and applicable regulatory requirements.
• Maintain accurate and up-to-date documentation in CRM systems and tools.
• Identify continuous improvement opportunities and contribute to the optimization of internal processes.
• Collaborate actively with various teams to ensure smooth and efficient service delivery.

Exigences

• Bachelor’s degree or college diploma.
• 2 years of experience in a similar role, ideally within the financial services industry.
• Good understanding of registered and non-registered investment products.
• IFIC or CSC certification (a strong asset).
• Knowledge of MFDA and IIROC regulations considered an asset.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Strong customer service orientation and ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Strong problem-solving and organizational skills.
• Ability to thrive in a fast-paced environment while maintaining a high level of accuracy.
• Initiative, autonomy, and strong sense of responsibility.
• Excellent interpersonal skills and ability to work collaboratively within a team.
• Effective time management skills and ability to perform under pressure.
• Ability to communicate effectively in both French and English, verbally and in writing, with partners, internal teams, and stakeholders located outside Quebec as part of request management and follow-ups.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Ce que nous offrons

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

118,700 - 145,100

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Description du poste

About the role

Join the Partner Solutions (PSI) team as a Security Advisor Specialist in incident management!

We are a passionate team driven by innovation and a desire to push boundaries. Our environment is dynamic and supports learning and professional growth. We believe in the power of transformation and are committed to continually evolving to meet the challenges of a constantly changing world.

What you'll do here:

• Ensure optimal triage of security alerts while supporting the escalation and eradication of cybersecurity incidents within established timelines.

• Identify anomalies, investigate advanced cyber events, and provide third-level support for investigations and confirmed incidents as required.

• Participate in the cybersecurity incident lifecycle, from preparation through post-mortem.

• Ensure optimal coverage by reviewing detection rules, recommending improvements and/or proposing new rules based on the organization’s operating context.

• Contribute to the creation, enhancement, review, and maintenance of documentation in line with industry best standards.

• Collaborate with various internal teams on projects and initiatives as a subject matter expert (SME) when required.

• Respond to user requests related to cybersecurity.

• Participate in the 24/7 support rotation in collaboration with other team members.

Ce que vous apportez

• Strong understanding of log sources (EDR, SIEM, NDR, DNS, email, web proxy, identity (AD/Azure AD)).

• Strong understanding of query languages: CQL, KQL, SQL; correlation and pivoting techniques.

• Strong understanding of detection engineering: rule writing, ATT&CK mapping.

• Understanding of phishing/social engineering techniques, initial access vectors, privilege escalation, lateral movement, and exfiltration.

• Bachelor’s degree in Information Technology, Systems Security Management, or other relevant experience.

• Five (5) to eight (8) years of experience in the information security (cybersecurity) field.

• Expert knowledge of security incident management principles.

• Excellent analytical, synthesis, and problem-solving skills.

• Outstanding team spirit.

• Initiative-taking and self-directed.

• Strong attention to detail and excellent communication skills.

• Ability to mentor team members and transfer knowledge.

• For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

• Demonstrated commitment to training, self-learning, and maintaining cybersecurity technical skills.

• No Canadian work experience required, but authorization to work in Canada is required.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Focused on coaching for growth, consulting with experienced advisors, sales driven, strategic mindset, strong knowledge of financial services and products and relationship focused. If this feels well aligned to who you are and areas you want to focus on, we have the right opportunity for you. Join the Sun Life District team and contribute to making a positive difference for Canadians and advisors.

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

The primary purpose of the Business Development Consultant (BDC) is to recruit, onboard, coach and develop experienced advisors. You will play an important role in helping these advisors grow their business by supporting them in building and expanding a holistic financial services practice that includes life and health insurance and wealth products. You will contribute to the success of the District overall. You will report to the District Manager (DM) and collaborate with the district and regional team.

What will you do?

• Source new and experienced candidates with established practices, for the Sun Life advisor role or to join an advisor team, through community contacts and other sources of referrals.

• Maintain regular contact with referral sources, including advisors, centres of influence and other community partners.

• Actively oversee the successful execution of a new advisors’ onboarding plan, in collaboration with the District team.

• Partner with the Recruiting Consultant (RC), DM and Business Development Partner (BDP) to participate at recruiting events, such as career fairs.

• Support experienced advisors to deliver on holistic business results (i.e. grow insurance and wealth sales, Clients, assets, etc.) by providing coaching, training and consulting on market identification, sales planning and joint field work.

• Guide and direct advisors to the partners and resources at head office that support their business practice, specialized training and processes (e.g. Centre of Excellence Teams)

• Coach and support experienced Advisors to deliver on business results; support the advisors in creating business plans, proposals, business solutions and implementation plans to achieve business results.

• Provide coaching and training to build skills and knowledge and address gaps, to help advisors meet their plans/target and to align with compliance and other requirements.

• Run business assessments to identify opportunities and support advisors to improve business performance and Client engagement.

• Lead adoption of new business process changes, supporting advisors through implementation.

• Monitor and manage performance of experienced advisors and ensure alignment to business targets.

• Deliver business results consistent with District and regional targets (sales growth, productivity, client engagement).

• Oversee required measures to support the District Manager in ensuring compliant operations for experienced advisors.

• Provide oversight and support for corrective action of market conduct audit.

• Work closely with the BDP and advisors transitioning from developing advisor to other advisor segments with emphasis on practice management, coaching including business planning, effective joint field work, best practices, digital tool adoption and other methods to grow their practice.

• Partner with BDP to develop the skills and competencies of Graduate advisors, identify potential candidates for Associate Advisors or Alliance opportunities.

• Achieve key metrics related to recruiting and production.

What do you need to succeed?

• Bilingualism (French, English, both oral and written) is required for the frequent interactions with English and French-speaking colleagues or internal partners across Canada and worldwide

• Business acumen, strong product knowledge (insurance and wealth); good understanding of the local market.

• Strong sales management and business development skills.

• Strong mentoring, coaching, performance management and influencing skills.

• Strong communication (presentation, written and verbal) and relationship building skills.

• Forward thinking, goal-oriented with focus on achieving targets.

• Previous experience leading people through large-scale change within a matrix environment.

• Business planning and management skills.

• Strong working knowledge of the regulatory environment in which Sun Life Financial Distribution operates.

• Ability to manage a successful performance management process in a sales culture.

Qualification and educational requirements

• University degree with minimum 5 years of related experience within the financial services industry.

• Must hold a valid Life Insurance Agent’s license in the province in which your Financial Centre is located.

• Must hold a valid Mutual Fund license.

• Must have completed the Branch Manager’s Course Examination and satisfy the experience required to become registered as a mutual fund branch manager with the appropriate provincial securities commission.

• Must be in good standing with applicable regulators.

• A professional financial services designation would be an asset.

Assets

• Professional designation(s) in financial services.

• Previous experience in an advisor role.

• Previous people leadership experience.

What's in it for you?

• The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential

• Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family

• We’re committed to creating an inclusive and respectful environment. Our goal is to make sure all our employees have the chance to live up to their full potential

• We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplaces in Ontario by Great Place to Work® Canada

• We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work®, for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health

*LI-MS

Description du poste

Le(La) Coordonnateur(trice) aux communications marketing joue un rôle clé dans le rayonnement de la marque. En collaboration directe avec la Présidente et la Responsable marketing, tu seras responsable de la stratégie de communication, du contenu et des relations publiques sur les marchés nord‑américains.

Relations publiques & médias

• Gérer et développer le réseau de contacts médias.
• Piloter la stratégie PR : communiqués, pitchs, envois médias.
• Identifier des opportunités de visibilité et de collaborations éditoriales.
• Organiser des événements presse (rencontres, visites privées, etc.).
• Suivre et analyser les retombées médiatiques.

Contenu & réseaux sociaux

• Élaborer le calendrier éditorial et publier du contenu engageant.
• Participer à la direction artistique lors des séances photo.
• Analyser les performances et ajuster la stratégie.
• Animer la communauté : concours, événements Facebook, comptes boutiques.

Événementiel

• Coordonner les événements en magasin : lancements, activations, pop‑ups.
• Assurer la promotion des événements sur les différents canaux.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en communications, marketing ou relations publiques.
• Baccalauréat en marketing, communications ou domaine connexe.
• Bilingue français/anglais.
• Connaissance de l’industrie cosmétique canadienne (un atout).
• Maîtrise de Word, Excel, Shopify, Asana et des réseaux sociaux.
• Aisance devant la caméra (stories, lives, vidéos).
• Créativité, autonomie en télétravail, sens de l’initiative et curiosité.

Informations complémentaires

• Poste 100 % télétravail.
• Carte STM prise en charge ou stationnement.
• Pauses payées.
• Responsabilités concrètes dès le premier jour.
• Environnement humain, marque en pleine croissance, valeurs authentiques.

Description du poste

Depuis plus de 30 ans, Bâton Rouge rassemble les gens autour d'une expérience de restauration reconnue pour sa qualité, son ambiance chaleureuse et ses célèbres côtes levées. Aujourd'hui, la marque continue d'évoluer et de faire sa place parmi les destinations favorites des amateurs de bonne cuisine et de moments à partager.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) marketing local passionné(e) par le marketing local, les marques fortes et les projets qui ont un impact concret sur les résultats d'affaires.

Tu rejoindras une équipe dynamique où la collaboration, l'innovation et l'esprit entrepreneurial sont au cœur de notre façon de travailler.

Avantages

• 3 semaines de vacances;
• 5 journées de congés maladies;
• $ de remboursement des frais d’ordre professionnel et de formation continue;
• Horaire de travail flexible
• Demi-journée le vendredi disponible à l’année;
• Plans de santé et dentaires d'entreprise, compte de dépenses santé/personnel de bien-être supplémentaire de $;
• Programme d'assistance aux employés avec accès à un large éventail de services allant de la santé mentale aux conseils juridiques et financiers;
• Régime de participation des employés aux bénéfices avec contribution de l'employeur;
• Prix mensuels de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise avec des gagnants trimestriels et annuels;
• Événements sociaux d'entreprise, y compris, mais sans s'y limiter, des webinaires, des assemblées publiques trimestrielles et des activités amusantes pour tous;
• Tenue d'affaires décontractée;
• Stationnement gratuit au bureau.

Ton rôle

Relevant du Directeur marketing, tu seras le partenaire marketing de nos franchisés et un acteur clé du rayonnement de Bâton Rouge dans les marchés locaux.

Au quotidien, tu développeras et mettras en œuvre des initiatives de marketing local visant à accroître la visibilité de la marque, stimuler l'achalandage et soutenir la croissance des ventes. Tu travailleras en étroite collaboration avec les franchisés, l’équipe des opérations et les partenaires externes afin de faire vivre la marque sur le terrain et d'assurer le succès des campagnes nationales et locales.

Ce que tu feras

• Accompagner et conseiller les franchisés dans le développement et l'exécution de leurs stratégies de marketing local.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing local adaptés aux réalités et aux opportunités de chaque marché.
• Identifier des occasions d'affaires et recommander des initiatives visant à augmenter l'achalandage et les ventes des restaurants.
• Coordonner des commandites, événements, ouvertures de restaurants, partenariats et activations locales.
• Rencontrer régulièrement les franchisés en restaurant afin de comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs initiatives marketing.
• Rédiger des briefs créatifs et collaborer avec les équipes de design et les fournisseurs pour développer du matériel promotionnel imprimé et numérique.
• Analyser les résultats des campagnes et recommander des optimisations basées sur la performance.
• Assurer le respect et la cohérence de l'identité de marque dans toutes les communications.
• Effectuer une vigie de la concurrence, des tendances du marché et des meilleures pratiques en restauration.
• Gérer les soumissions, bons de commande et suivis administratifs liés aux projets marketing.
• Collaborer étroitement avec les équipes des opérations afin d'assurer le succès des initiatives marketing en restaurant.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en marketing, communications ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expériences dans un poste similaire.
• Excellentes habiletés en gestion de projets, en organisation et en planification.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les bonnes priorités.
• Facilité à développer des relations de confiance avec des franchisés, partenaires et fournisseurs.
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise du français parlé et écrit; connaissance de l'anglais un atout.
• Souci du détail et rigueur dans l'exécution des projets.
• Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités.
• Approche collaborative et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Intérêt marqué pour le marketing local et le secteur de la restauration.
• Possession d'un véhicule et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels en restaurant.

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

*La majorité de notre clientèle et une grande partie de nos employés sont en dehors du Québec*

Associé, Mise en marché (AMEM) – Home Depot

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Description du poste

L’associé, Mise en marché (AMEM), effectue des activités de mise en marché en magasin. Il s’occupe notamment des projets de marchandisage, des mises à jour des planogrammes, de l’organisation des étagères supérieures, ainsi que de l’entretien des modèles d’exposition et des éléments d’affichage afin d’améliorer l’expérience de magasinage du client.

L’AMEM met en œuvre les stratégies en matière de marchandisage et veille à ce que les produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d’optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à plusieurs rayons ou services dans les magasins.

De plus, il effectue des travaux d’entretien général relatifs aux sections, des tâches, des projets et des réaménagements de manière sécuritaire, précise et efficace. L’AMEM doit établir et entretenir de solides relations avec les associés de magasin et offrir un excellent service aux clients internes et externes.

Principales responsabilités

Mise en marché: entretien général, tâches, dépalettisation et projets

• Lire et interpréter les directives afin de s’assurer que la marchandise est aménagée conformément au planogramme, aux instructions relatives au projet, aux exigences des services du programme et aux directives d’entretien général.
• Organiser, nettoyer et aménager les produits afin de s’assurer qu’ils sont présentés d’une manière attrayante.
• Conserver une copie du plus récent planogramme sur le montant vertical adjacent au produit présenté.
• Assembler des modèles d’exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l’aide d’outils à main de base.
• Entretenir, ordonner et assembler les modèles d’exposition, les éléments d’affichage et les brochures.
• Suivre les instructions et les processus afin d’effectuer les changements d’étiquettes et de prix correctement.
• Remplacer les étiquettes de prix erronées, endommagées ou manquantes.
• Entretenir les allées.
• Utiliser les systèmes du magasin pour accéder aux rapports essentiels concernant le marchandisage.
• Lire et interpréter les données, puis prendre des mesures en fonction de ces dernières.
• Mettre à jour les registres d’entretien de section et autres documents comme indiqué.
• Mettre en œuvre des projets uniques, selon les demandes de la direction du magasin, du district ou de la région.

Service à la clientèle

• Entretenir les allées pour qu’elles soient propres de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible.
• Collaborer avec la direction du magasin pour démarquer toutes les marchandises endommagées ou invendables.
• Répondre aux questions des clients concernant le magasin et les produits.
• Collaborer avec les associés de magasin afin de trouver les produits qui répondent aux besoins des clients.

Autres

• Collaborer avec le représentant en magasin afin d’inspecter les articles endommagés et retournés en prévision du retour au fournisseur.
• Respecter les méthodes d’exploitation normalisées et les consignes de sécurité.
• Suivre le programme de formation attribué.
• Assumer toute autre responsabilité requise.

Compétences

• Pragmatisme.
• Collaboration.
• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.
• Qualité des décisions.

Aptitudes

• Compétences de base en informatique avec une connaissance des applications Web.
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d’équipe en devant s’appuyer grandement sur l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Respect des politiques et des consignes de sécurité.
• Détection et correction des risques pour la sécurité.
• Souci du détail: capacité à rester attentif et à se concentrer, à déceler les erreurs avant de terminer le travail ainsi qu’à travailler de façon très rigoureuse.
• Réalisation des projets et motivation: atteinte des résultats, sans surveillance étroite, malgré l’importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail accéléré.
• Tâches effectuées en temps opportun, sans erreur et en respectant les normes de qualité.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Relève du superviseur, Mise en marché.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• L’horaire est variable avec un début de quart généralement tôt le matin.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

s. o. Expérience en direction: s. o. Accréditations: s. o.

Autres exigences

Un an d’expérience professionnelle pertinente.

Description du poste

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre expérience en assurance collective, vos aptitudes en communication ainsi qu’en coordination d’activités dans le cadre de projets en mode agile? Rejoignez, en tant que conseiller(-ère) actuariat projets affaires la direction principale - Actuariat méthodes, analyse et ententes financières à l’assurance collective. Dans ce rôle, vous participerez à des projets spéciaux pour l’ensemble de la vice-présidence, vous réaliserez des mandats spécifiques reliés aux opérations de l’actuariat, vous analyserez des situations particulières et recommanderez les solutions appropriées.

En tant que conseiller modernisation et support à l'intégration, vous serez notamment appelé à jouer le rôle de responsable de produit (PO) en tant qu’expert du domaine d’affaires et représentant des clients et utilisateurs. Vous serez aussi responsable de recueillir les besoins, contraintes et exigences en identifiant les opportunités en lien avec le produit. Vous contribuerez à définir la vision, la stratégie et la feuille de route et à les partager. Vous serez responsable de guider l’équipe de réalisation afin de maximiser la valeur du produit. Vous participerez activement à définir, maintenir et prioriser le carnet de produit, le tout en mode hybride.

Fonctions

• Coordonner et faciliter la livraison des initiatives du train Actuariat en assurant le suivi des travaux, la priorisation des demandes, la gestion des dépendances et la résolution des enjeux opérationnels
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes affaires, TI et de gestion afin de soutenir la gouvernance, la planification et l’alignement des initiatives avec les priorités organisationnelles
• Maintenir les outils de suivi et de reddition, préparer les travaux à venir et contribuer à une livraison efficace, prévisible et cohérente des objectifs du train Actuariat
• Communiquer avec les partenaires et agir à titre de personne-ressource pour le règlement de situations complexes et particulières.
• Réaliser des mandats complexes exigeant une expertise et des connaissances spécialisées reliées au domaine de l’actuariat de l’assurance collective
• Participer à l’établissement de processus opérationnels efficaces.
• Participer de concert avec les autres directions de la vice-présidence exécutive et/ou avec les autres secteurs de Beneva aux projets ayant un impact sur les opérations de la vice-présidence
• Collaborer avec des intervenants externes ou internes pour obtenir ou fournir des renseignements associés au bon déroulement des opérations.

Vos talents et qualifications

• Baccalauréat en actuariat ou l’équivalent
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dont une expérience en projet agile
• Bonne connaissance du domaine de l’assurance collective et de la tarification
• Intérêt pour la programmation (R, VBA)
• Être familier avec la méthode agile et les PI planning
• Maitrise avancée de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

#LI-AF1

Description du poste

As a Principal Animator, you will bring characters to life across either gameplay systems or narrative-driven experiences. This role spans two different areas of focus: Gameplay Animation Systems (locomotion, interaction, traversal, core gameplay) and Conversations & Scripted Events (facial animation, character acting, and performance-driven animation).

Candidates are not expected to have deep expertise in both areas. We are hiring specialists in either focus and we’re looking for strong Principal-level talent in one of these domains.

Across the area of focus, you will help set the quality bar, drive best practices, mentor other animators, and partner closely with design, engineering, and animation teams.

Responsabilités

• Own and drive animation systems or features from concept through final implementation
• Create high-quality gameplay, body, and/or facial animations at AAA standards
• Collaborate closely with animators, designers, and gameplay programmers
• Advance animation quality and recommend improvements to workflows and pipelines
• Contribute to planning, dependencies, and structuring animation work across systems
• Mentor team members and help elevate overall animation craft
• Participate in animation reviews to ensure consistency and quality
• Solve complex artistic and technical animation challenges

Spécialisation Gameplay (Gameplay focus)

• Develop and refine animation systems for locomotion, traversal, interaction, and gameplay mechanics
• Improve responsiveness, blending, and overall game feel
• Partner closely with gameplay programming and design teams

Spécialisation Conversations & Scripted Events (Conversations & Scripted Events focus)

• Create and drive facial animation, character performance, and body acting
• Own animation quality for conversation systems and scripted sequences
• Ensure strong storytelling, emotional clarity, and performance quality across characters

Description du poste (FR)

En tant qu’animateur principal ou d’animatrice principale, vous donnerez vie aux personnages à travers des systèmes de gameplay ainsi que des expériences narratives. Ce rôle couvre deux domaines de spécialisation : les systèmes d’animation gameplay (locomotion, interaction, déplacement, gameplay principal) ou Conversations & Scripted Events (animation faciale, jeu d’acteur des personnages et animation axée sur la performance).

Les candidat(e)s ne sont pas tenus de posséder une expertise approfondie dans les deux domaines. Nous recherchons des spécialistes dans l’une ou l’autre de ces disciplines, avec un niveau principal solide dans au moins une.

Dans votre domaine d’expertise, vous contribuerez à établir les standards de qualité, à définir les meilleures pratiques, à encadrer d’autres animateurs et à collaborer étroitement avec les équipes de design, d’ingénierie et d’animation.

Responsabilités

• Prendre en charge et piloter le développement de systèmes ou de fonctionnalités d’animation, de la conception jusqu’à l’implémentation finale
• Créer des animations gameplay, corporelles et/ou faciales de haute qualité, conformes aux standards AAA
• Collaborer étroitement avec les animateurs, designers et programmeurs gameplay
• Perfectionner la qualité de l’animation et proposer des améliorations aux processus et pipelines
• Contribuer à la planification, à l’organisation et à la structuration du travail d’animation sur différents systèmes
• Encadrer et soutenir les membres de l’équipe afin de faire progresser l’expertise en animation
• Participer aux revues d’animation afin d’assurer la cohérence et la qualité
• Résoudre des défis artistiques et techniques complexes liés à l’animation

Spécialisation Gameplay

• Développer et améliorer des systèmes d’animation pour la locomotion, le déplacement, les interactions et les mécaniques de gameplay
• Améliorer la réactivité, les transitions et la qualité globale du gamefeel
• Collaborer étroitement avec les équipes de programmation gameplay et de design

Spécialisation Conversations & Scripted Events

• Créer et diriger l’animation faciale, le jeu d’acteur et la performance des personnages
• Assurer la qualité de l’animation pour les systèmes de conversation et les séquences scriptées
• Garantir une narration claire, une expressivité émotionnelle et une forte qualité de performance

Qualifications

• 10+ years of experience in 3D character animation for games, with multiple shipped AAA titles
• Strong demo reel showcasing either gameplay animation systems OR conversations & scripted events / facial and performance animation
• Expert understanding of animation fundamentals (body mechanics, acting, timing, weight, posing, arcs, anticipation, follow-through)
• Experience with motion capture, and keyframe animation
• Strong proficiency in Maya, MotionBuilder, or equivalent tools
• Solid understanding of gameplay systems, animation pipelines, and cross-disciplinary workflows
• Strong communication skills and ability to collaborate across teams

Preferred Experience (one or more areas)

Gameplay:

• Experience building first-person and/or third-person gameplay animation systems
• Strong understanding of 3C concepts (Character, Controls, Camera)
• Experience with locomotion, traversal, interaction, multiplayer, and animation blending systems
• Familiarity with animation graphs, root motion, and motion matching

Conversations & Scripted Events:

• Strong experience in facial animation, character acting, and performance-driven animation
• Experience with conversation systems, scripted events, and cinematic sequences
• Understanding of storytelling, emotion, and expressive animation systems
• Experience with facial rigs, lip sync, gesture systems and facial capture

Additional:

• Experience with game engines such as Unreal
• Experience working across a range of animation styles and character types (human, creature, animal, combat)
• Exposure to rigging or facial rigging workflows

Eligibility Requirements

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be legally authorized to work in Canada.
• Must be willing to travel for work related business, if necessary

Exigences

Exigences de base

• 10 ans ou plus ans d’expérience en animation 3D de personnages pour les jeux vidéo, incluant la livraison de plusieurs titres AAA
• Portfolio (démo) solide démontrant soit des systèmes d’animation gameplay OU des animations liées aux Conversations & Scripted Events / animation faciale et de performance
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux de l’animation (mécanique corporelle, jeu d’acteur, timing, poids, poses, arcs, anticipation, suivi)
• Expérience avec la capture de mouvement et l’animation keyframe
• Maîtrise des outils standards de l’industrie tels que Maya, MotionBuilder ou équivalent
• Bonne compréhension des systèmes de gameplay, des pipelines d’animation et des environnements multidisciplinaires
• Excellentes compétences en communication et collaboration

Expériences souhaitées (un ou plusieurs domaines)

Gameplay :

• Expérience dans la création de systèmes d’animation pour gameplay à la première et/ou troisième personne
• Bonne compréhension des concepts 3C (personnage, contrôles, caméra)
• Expérience avec la locomotion, le déplacement, l’interaction, le multijoueur et les systèmes de blending
• Connaissance des graphes d’animation, du root motion et du motion matching

Conversations & Scripted Events :

• Forte expérience en animation faciale, jeu d’acteur et animation axée sur la performance
• Expérience avec les systèmes de conversation, événements scriptés et séquences cinématiques
• Bonne compréhension de la narration, des émotions et des systèmes d’animation expressive
• Expérience avec les rigs faciaux, la synchronisation labiale, les systèmes de gestes et la capture de mouvement faciaux.

Autres atouts :

• Expérience avec des moteurs de jeu tels qu’Unreal
• Expérience sur différents styles d’animation et types de personnages (humain, créature, animal, combat)
• Connaissance des workflows de rigging ou de rigging facial

Exigences d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.
• Doit être disposé·e à se déplacer pour des raisons professionnelles, au besoin.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Job Overview

As a Data Reviewer for our Clinical Pathology team at the Laval location, you will verify data for completeness and Good Laboratory Practice (GLP) compliance, and you will promote awareness of best practices related to data collection.

In this role, primary responsibilities include:

• Perform review of supporting data and complex clinical pathology data;
• Ensure the integrity of the studies and fulfill the regulatory agencies requirements by performing the activities according to the Good Laboratory Practices (GLP), Standard Operating Procedures (SOP) and the Institutional Animal Care and Use Committee (IACUC) rules.

Exigences minimales

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College diploma in science;
• Minimum of 3 years’ experience working in a Good Laboratory Practices (GLP) environment;
• Ability to work under time constraint and adapt to change;
• Demonstrate flexibility and ability to work independently.

Informations spécifiques au poste

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: $23/hrs;
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Monday to Friday, daytime schedule. Depending on the business needs, you may have to do overtime;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos

About Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

About Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe de passionnés, devenez

Analyste, revenus et rentabilité

Lieu de travail : St-Hubert

Statut : Permanent temps plein

Travailler au sein de notre grande équipe est synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de celle-ci et à la diversité des compétences. Nous sommes à la recherche d’un Analyste, revenus et rentabilité afin de contribuer à la croissance de notre entreprise et s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

Que ferez-vous ?

Vous êtes passionné par les chiffres, les données et l’amélioration continue? Vous aimez comprendre les opérations derrière les résultats financiers et contribuer à l’intégrité des informations utilisées pour la prise de décision?

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste, revenus et rentabilité qui jouera un rôle clé dans la gestion du cycle des revenus, la validation des données financières et l’analyse de la rentabilité de nos activités.

Relevant du directeur financier, vous contribuerez activement à l’exactitude des revenus comptabilisés, à l’optimisation des processus financiers et à l’amélioration de la qualité de l’information financière de l’organisation.

Plus précisément, vous devrez :

• Assurer l’exactitude du cycle des revenus, de la facturation au recouvrement;
• Valider, concilier et analyser les données financières afin d’en garantir la fiabilité;
• Produire des indicateurs de performance et contribuer à l’analyse de la rentabilité des activités;
• Identifier les écarts, les risques et les opportunités d’amélioration;
• Participer à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue des pratiques financières.

Qui êtes-vous ?

Vos compétences les plus importantes sont les suivantes :

• Grande rigueur et souci du détail;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Autonomie et esprit d’initiative;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.;
• Français et anglais niveau professionnel.

Votre parcours professionnel se démarque par :

• DEC en comptabilité, finance, administration ou domaine connexe;
• De 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office;
• Expérience avec des données financières complexes;
• Connaissance d’Acomba (atout);
• Baccalauréat en comptabilité ou en finance et/ou titre CPA (atout).

Pourquoi Airmedic ?

Outre nos équipes de professionnels engagés, notre flotte d’aéronefs et d’appareils médicaux à la fine pointe de la technologie, mais également la création de notre propre créneau et d’idées novatrices au sein d’une industrie en développement au Québec, nous offrons ;

• Des postes permanents à temps plein ;
• Un programme d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur) incluant les protections suivantes : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Une opportunité de participer activement à la croissance et au développement d’Airmedic ;
• Un environnement de travail convivial et familial ;
• Stationnement gratuit.

Des questions ? Envie de faire partie de notre aventure ?

Afin de soumettre votre candidature, nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à en prenant soin de préciser le titre du poste en objet ‘’ Analyste, revenus et rentabilité’’. Au plaisir de faire votre connaissance !

Ce poste est éligible au programme de référencement pour les employés d’Airmedic (classe 2).

Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Tu souhaites mettre à profit ton expertise comptable dans un environnement stimulant et contribuer concrètement à améliorer des processus ? NEUF cherche un comptable junior pour rejoindre son équipe de Montréal. En collaboration directe avec le directeur adjoint finances, tu participeras activement aux opérations financières quotidiennes et aux processus de fin de mois dans une entreprise en pleine croissance. De plus, tu participeras à l’implantation du nouveau système ERP (Deltek Vantagepoint) en apportant ton soutien à l’équipe de comptabilité.

Ton quotidien

• Effectuer la comptabilité par projet (60%) dans un contexte multi-compagnies ;
• Recueillir et préparer les factures incluant leur validation et leur assignation aux projets ;
• Gérer les comptes payables, préparer les factures et procéder aux paiements ;
• Valider les feuilles de temps avec rigueur et précision ;
• Préparer les conciliations bancaires ;
• Concilier les dépenses effectuées par cartes de crédit et les comptes de dépenses ;
• Contribuer à l’application des procédures de contrôles internes et collaborer à leur amélioration.

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEP, DEC ou BAC en comptabilité ;
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtrise les outils et fonctions avancées d’Excel (par ex : RECHERCHEV, SOMME.SI, TRI, TCD, etc).

ATOUTS

• Power BI ;
• Connaissance du système informatique Dynamics Great Plains ;
• Connaissance de l’ERP Deltek Vantagepoint.

TES FORCES

• Bon communicateur, posséder de l’entregent et capacité à interagir avec différents intervenants ;
• Être à l’aise dans un environnement rapide et dynamique ;
• Avoir de l’autonomie ;
• Posséder un souci du détail, un esprit analytique et critique, et l’habileté à gérer plusieurs tâches à la fois ;
• Avoir un excellent sens des priorités et une approche méthodique et organisée ;
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers ;
• Sens de la discrétion.

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

• Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
• Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
• Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
• Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
• Développement professionnel : formations continues, soutien aux accréditations ;
• Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
• Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
• Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
• Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
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À propos d’Apotex Inc.

Apotex est une entreprise mondiale dans le domaine de la santé établie au Canada. Nous améliorons l’accès quotidien à des médicaments et à des produits de santé abordables et novateurs pour des millions de personnes dans le monde, grâce à un large portefeuille de produits pharmaceutiques et de santé des consommateurs de marque, génériques, biosimilaires et novateurs. Basée à Toronto et disposant de bureaux régionaux dans le monde entier, notamment aux États-Unis, au Mexique et en Inde, Apotex est la plus grande société pharmaceutique du Canada et constitue un partenaire de choix dans le domaine de la santé pour les Amériques en matière de licences pharmaceutiques et d’acquisitions de produits.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site : .

Résumé du poste

Le responsable de la planification et de l'analyse financières joue un rôle essentiel pour garantir des rapports précis et opportuns sur le rendement commercial, ainsi que des prévisions financières complètes et fiables. Il s’agit d'un poste à forte visibilité qui constitue une ressource clé pour le directeur de la planification et de l’analyse financières ainsi que pour les autres décideurs de haut niveau du secteur commercial. Ce poste exige un grand souci du détail, de solides capacités d’analyse ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite.

Le candidat idéal possédera une solide expérience en planification et analyse financières (FP&A), ainsi qu’une expérience pratique de la gestion d’un modèle financier d’entreprise, du partenariat avec les unités fonctionnelles et de la création d’outils d’analyse commerciale pertinents.

Responsabilités inhérentes à l’emploi

• Diriger l’élaboration, la consolidation et l’analyse des budgets annuels, des prévisions trimestrielles pour s’adapter à l’évolution de la conjoncture et des plans à long terme.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour garantir des données précises et opportunes, offrant une visibilité en temps réel sur le rendement financier.
• Superviser tous les aspects de la comptabilisation et du contrôle des revenus de la division, y compris les régularisations brutes et nettes, la gestion des comptes clients et les prévisions de trésorerie.
• Superviser le rapprochement des résultats financiers réels avec les budgets et les prévisions.
• Préparer des rapports financiers et des analyses complets et précis.
• Assurer la liaison entre l’équipe financière et les autres services internes. Faciliter la communication, partager les informations et assurer la circulation précise des informations financières au sein de l’organisation.
• Gérer et développer des rapports financiers qui harmonisent et simplifient les revues d’activité mensuelles, la planification annuelle et les processus de prévision.
• Fournir un soutien en matière d'analyse concurrentielle, notamment en ce qui concerne la tarification optimale des produits et les analyses internes des gains et des pertes.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion et d’optimisation des dépenses d’exploitation, en veillant à leur alignement avec les objectifs financiers et la vision à long terme de l’entreprise.

Exigences liées au poste

• Baccalauréat en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe et une désignation professionnelle (CPA, CFA, MBA)
• Minimum de 5 ans d’expérience en planification et analyse financières.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière; capacité à construire et à maintenir de manière autonome des modèles complexes.
• Une expérience de travail avec SAP, les outils EPM (OneStream, Hyperion ou Anaplan) et les outils d’IA est préférable.
• Solides compétences analytiques, souci du détail et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Ce que nous offrons

Chez Apotex, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail accueillant et accessible, où tout le monde se sent valorisé, respecté et soutenu pour réussir.

Nous proposons des aménagements pour les candidats handicapés dans le cadre de leur processus de recrutement. Si vous êtes invité(e) à passer un entretien ou un examen, veuillez nous informer des mesures d’adaptation requises, le cas échéant.

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre 95 594,40 $ et 133 832,16 $ CA par an. Le salaire final convenu peut varier en fonction de facteurs tels que les connaissances, les compétences et l'expérience liées au poste.

Nous sommes à la recherche de talents d'exception. Si vos qualifications diffèrent de celles énumérées ci-dessus, le champ d'application du travail et le salaire final convenu pourront être ajustés afin de refléter vos qualifications individuelles.

Le programme de rémunération globale d'Apotex va bien au-delà du salaire de base. Apotex propose des programmes de primes adaptés à votre poste au sein de l'organisation, vous permettant d'exceller grâce à notre philosophie de rémunération axée sur la performance. Grâce à des avantages sociaux complets, à un régime de retraite conçu pour vous aider à épargner pour l'avenir et à des opportunités d'apprentissage et de perfectionnement, nous offrons un ensemble complet favorisant votre développement tant sur le plan personnel que professionnel.

Apotex aura recours à l'intelligence artificielle pour le tri, la sélection et/ou l'évaluation de votre candidature pour ce poste.

Cette offre d'emploi concerne un poste actuellement disponible et vacant chez Apotex.

Ce poste exige une connaissance approfondie de l’anglais car, faisant partie d’une équipe nationale bilingue travaillant ensemble à la gestion financière de l’entreprise à travers le Canada, l’employé doit être en mesure de communiquer avec ses collègues anglophones des autres provinces.

Charles River — Animal Health Technician (Toxicology) à Laval

For 75 years, Charles River employees have worked together to assist in the discovery, development and safe manufacture of new drug therapies. When you join our family, you will have a significant impact on the health and well-being of people across the globe. Whether your background is in life sciences, finance, IT, sales or another area, your skills will play an important role in the work we perform. In return, we’ll help you build a career that you can feel passionate about.

Description du poste

As an Animal Health Technician for our Toxicology team in Laval, you will be responsible for the well-being of our laboratory animals. Your contribution will ensure the health of our animals, as well as the integrity of our pre-clinical studies.

In this role, primary responsibilities include:

• Collection of biological samples (blood, urine, etc.);
• Data collection (body weight, food consumption, clinical signs, etc.);
• Injections (subcutaneous, intramuscular, etc.);
• Animal contention;
• Animal room cleaning.

Qualifications

We are looking for the following minimum qualifications for this role:

• College Diploma in Animal Health - New graduates are welcome, no working experience required!;
• College Diploma in Bioecology, Biology, Biotechnology, or any other related disciplines with experience in injections and/or blood collection on animals;
• Able to work physically (lift up to 20 kg, walk, stand, stoop, etc.);
• Good observation skills;
• Problem solving skills.

Please note that upon being hired, you will have to undergo an annual tuberculosis test at the expense of the company.

Informations spécifiques au rôle

• Location: 445 Boul. Armand-Frappier, Laval, QC, H7V 4B3;
• Transportation: Free parking. Near the Montmorency Subway. Electric vehicle charging station;
• Salary: Starting at 23.50$/hrs. Opportunity to start at higher level and higher salary with specific research experience;
• Premiums: Weekends ($2.75), Overtime (time and a half), Holidays (double time);
• Annual bonus based on performance;
• Schedule: Flexible schedule, the candidate must be available during the day, evenings and weekends. Depending on the needs of the company, you may be required to work overtime, holidays and night shifts;
• Permanent position as of the hiring, full-time 37.5hrs per week.

Pourquoi Charles River ?

• We offer competitive benefits and advantages from day one to support your well-being;
• Employee and family assistance program;
• Excellent welcome program for new employees as well as in-house advancement and career development opportunities;
• Access to a doctor and various health professionals (telemedicine);
• 3 weeks’ Vacation & 5 Personal day policy;
• Many social activities!

If you are interested in contributing to the well-being of our communities, not only across the country but around the world, please join us. This is Your Moment.

À propos de Safety Assessment

Charles River is committed to helping our partners expedite their preclinical drug development with exceptional safety assessment services, state-of-the-art facilities and expert regulatory guidance. From individual specialty toxicology and IND enabling studies to tailored packages and total laboratory support, our deeply experienced team can design and execute programs that anticipate challenges and avoid roadblocks for a smooth, efficient journey to market. Each year approximately 300 investigational new drug (IND) programs are conducted in our Safety Assessment facilities.

À propos de Charles River

Charles River is an early-stage contract research organization (CRO). We have built upon our foundation of laboratory animal medicine and science to develop a diverse portfolio of discovery and safety assessment services, both Good Laboratory Practice (GLP) and non-GLP, to support clients from target identification through preclinical development. Charles River also provides a suite of products and services to support our clients’ clinical laboratory testing needs and manufacturing activities. Utilizing this broad portfolio of products and services enables our clients to create a more flexible drug development model, which reduces their costs, enhances their productivity and effectiveness to increase speed to market.

With over 20,000 employees within 110 facilities in over 20 countries around the globe, we are strategically positioned to coordinate worldwide resources and apply multidisciplinary perspectives in resolving our client’s unique challenges. Our client base includes global pharmaceutical companies, biotechnology companies, government agencies and hospitals and academic institutions around the world.

At Charles River, we are passionate about our role in improving the quality of people’s lives. Our mission, our excellent science and our strong sense of purpose guide us in all that we do, and we approach each day with the knowledge that our work helps to improve the health and well-being of many across the globe. We have proudly worked on 80% of the drugs approved by the U.S. Food and Drug Administration (FDA) in the past five years.

Ce que nous offrons

We’re committed to providing benefits that elevate your quality of life. Based on your position these may include: bonus/incentives based on performance, 401K, paid time off, stock purchase program, Health and wellness coverage, employee and family wellbeing support programs, and work life balance flexibility.

Description du poste

Joignez-vous à une équipe où votre travail contribue directement au succès des embauches à l’échelle mondiale. Dans le cadre de cette occasion en mode hybride, vous collaborerez avec les équipes des ressources humaines et des partenaires externes afin d’assurer l’efficacité des processus de vérification des antécédents, de soutenir les initiatives de conformité et d’offrir une expérience candidat fluide. Profitez d’une exposition précieuse aux opérations RH mondiales tout en ayant un impact concret dans un environnement dynamique et collaboratif.

Ce que il y a pour vous

• Salaire horaire de 25$.
• Contrat de 5 mois avec possibilité d’embauche permanente.
• Poste à temps plein de 37.5 heures par semaine.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
• Mode de travail hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine.
• Formation et intégration de 2 à 3 semaines portant sur Workday, HireRight, les exigences de conformité et les processus internes.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de vérification des antécédents pour les candidats à l’échelle mondiale.
• Coordonner les activités de vérification des antécédents avec les candidats et les fournisseurs tiers.
• Examiner et évaluer les résultats des vérifications, relever les écarts et soutenir le processus d’analyse et de prise de décision.
• Assurer le respect des règlements applicables, des politiques internes et des procédures liées à la vérification des antécédents.
• Maintenir des dossiers exacts, sécurisés, confidentiels et à jour concernant les activités de vérification des antécédents.
• Agir comme principal point de contact auprès des fournisseurs externes de services de vérification des antécédents et soutenir la résolution des problèmes ainsi que la gestion de la qualité des services.
• Soutenir les audits, les enquêtes et les activités de production de rapports en fournissant la documentation et l’information requises.
• Assurer une veille des tendances du secteur, des changements réglementaires et des meilleures pratiques en matière de vérification des antécédents.
• Collaborer avec les équipes des opérations RH, de l’acquisition de talents et d’autres équipes RH afin de soutenir les processus d’intégration et de conformité.
• Participer aux initiatives opérationnelles, aux améliorations de processus et aux projets spéciaux.
• Offrir un soutien à l’ensemble de l’équipe des opérations RH selon l’évolution des besoins de l’entreprise.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
• 5 ans d’expérience progressive en ressources humaines.
• Expérience en vérification des antécédents, en opérations RH, en intégration de personnel ou dans des fonctions RH axées sur la conformité.
• Bonne connaissance des exigences de conformité et des réglementations en matière d’emploi.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.
• Expérience avec Workday et HireRight, un atout.
• Expérience dans un environnement RH mondial ou au sein d’une organisation multinationale, un atout.
• Expérience liée aux audits, aux activités de conformité ou aux enquêtes, un atout.
• Grand souci du détail et solides compétences analytiques.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
• Bilinguisme requis afin de soutenir les candidats, les fournisseurs et les parties prenantes internes dans les deux langues à travers différentes régions et activités RH.
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et du temps.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à respecter les échéances et à maintenir un haut niveau d’exactitude dans un environnement dynamique.
• Forte orientation vers le service à la clientèle et capacité à traiter des renseignements sensibles avec professionnalisme et discrétion.
• Capacité d’adaptation aux changements de priorités et aptitude à travailler efficacement dans un environnement collaboratif.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description de l’entreprise

Nous sommes RCL - Reitmans Canada Limitée. Depuis 1926, nous faisons partie intégrante du paysage de la mode au Canada et, aujourd’hui, nous élevons plus que jamais nos marques emblématiques – Reitmans, RW&CO et PENN. Penningtons.

Notre vision est de donner aux Canadiens et Canadiennes les moyens de s’affirmer avec confiance, et notre mission est de créer des collections au style et à la qualité sans compromis, pour tous.

Avec près de 400 magasins à travers le pays et des collections conçues ici même, au Canada, nous offrons une expérience client exceptionnelle. Ce qui nous inspire ? Une vision claire, un engagement inébranlable envers nos clients et la passion de nos milliers d’employés à travers le pays.

Description du poste

L’Analyste de l'intelligence client joue un rôle clé dans la transformation des données client, transactionnelles, numériques et liées à la fidélité en recommandations actionnables qui soutiennent la prise de décision centrée sur le client au sein des marques de RCL. Ce poste allie rigueur analytique et sens stratégique afin d’identifier des opportunités permettant d’améliorer l’acquisition, l’engagement, la rétention et la valeur à vie des clients.
L’analyste collaborera étroitement avec les équipes Marketing, Marchandisage, Numérique, Expérience Client ainsi qu’avec les équipes Données & Analytique pour formuler des recommandations claires, qui orientent les stratégies et soutiennent la croissance.

Vos tâches et responsabilités

Insights Client & Analytique

• Analyser le comportement des clients à travers les marques, les canaux et les étapes du cycle de vie pour identifier des tendances, évaluer la performance des segments et détecter des opportunités de croissance.
• Développer et maintenir les segmentations clients afin de soutenir les communications ciblées, la personnalisation et les stratégies propres à chaque marque.
• Réaliser des analyses approfondies sur les parcours clients, les facteurs de rétention, les profils de churn et les leviers de valeur à vie (CLV).
• Fournir des insights qui orientent l’optimisation des campagnes, l’assortiment produit, les prix, les promotions et les améliorations au programme de fidélité.

Rapports & Mesure de Performance

• Construire des tableaux de bord, rapports et insights automatisés pour suivre les KPI clients (acquisition, rétention, LTV, fréquence d’achat, etc.).
• Mesurer et évaluer l’efficacité des campagnes courriel, des initiatives de personnalisation et des actions liées à la fidélité.
• Traduire des données complexes en insights clairs et concis pour des parties prenantes à tous les niveaux.

Collaboration & Partenariat d’Affaires

• Agir comme partenaire analytique auprès des équipes Marketing, Numérique et Engagement Client pour les aider à comprendre la performance client et identifier des opportunités d’amélioration.
• Fournir des analyses pour la planification stratégique, les revues de marque et les initiatives de croissance client.
• Collaborer avec les équipes d’Ingénierie de données et de Science des données afin d’améliorer la qualité des données, de raffiner les métriques et de développer des solutions analytiques avancées.

Expertise en Données

• Exploiter les données clients, transactionnelles, web et de fidélité pour bâtir une vision holistique du comportement client dans l’écosystème retail.
• Assurer l’exactitude des rapports et l’intégrité des données, et résoudre les problèmes au besoin.
• Se tenir à jour sur les tendances de l’industrie, les techniques analytiques et les meilleures pratiques en insights client pour le retail.

Qualifications

Expérience

• Baccalauréat en analytique, statistiques, marketing, économie, administration ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• 3 à 5+ ans d’expérience en analytique client, CRM ou analytique marketing.
• Maîtrise de SQL (obligatoire) ; Python/R, un atout.
• Expertise avec des outils BI (MicroStrategy, Power BI, Tableau, Looker).
• Expérience en segmentation, analyses de cohortes et mesure de campagnes.
• Connaissance des outils d’analytique numérique (Google Analytics, Adobe Analytics).
• Expérience dans le retail, la mode ou le e‑commerce (atout).
• Bilinguisme requis (français/anglais), vu les interactions régulières avec équipes, outils et contenus anglophones.

Compétences interpersonnelles

• Solides compétences analytiques : capacité à structurer, interpréter et synthétiser des données complexes.
• Excellence en storytelling analytique : aptitude à transformer des données en récits clairs et en recommandations stratégiques.
• Orientation client : motivation à comprendre et améliorer l’expérience client.
• Rigueur et pensée critique : application de méthodes quantitatives solides pour résoudre des enjeux d’affaires.
• Sens stratégique : relier les analyses aux priorités et objectifs commerciaux.
• Collaboration et communication : aisance avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Curiosité et proactivité : capacité à identifier des opportunités, poser les bonnes questions et repérer les tendances émergentes.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. les sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Description du poste

L’Analyste de l'intelligence client joue un rôle clé dans la transformation des données client, transactionnelles, numériques et liées à la fidélité en recommandations actionnables qui soutiennent la prise de décision centrée sur le client au sein des marques de RCL. Ce poste allie rigueur analytique et sens stratégique afin d’identifier des opportunités permettant d’améliorer l’acquisition, l’engagement, la rétention et la valeur à vie des clients. L’analyste collaborera étroitement avec les équipes Marketing, Marchandisage, Numérique, Expérience Client ainsi qu’avec les équipes Données & Analytique pour formuler des recommandations claires, qui orientent les stratégies et soutiennent la croissance.

Vos tâches et responsabilités

Insights Client & Analytique

• Analyser le comportement des clients à travers les marques, les canaux et les étapes du cycle de vie pour identifier des tendances, évaluer la performance des segments et détecter des opportunités de croissance.
• Développer et maintenir les segmentations clients afin de soutenir les communications ciblées, la personnalisation et les stratégies propres à chaque marque.
• Réaliser des analyses approfondies sur les parcours clients, les facteurs de rétention, les profils de churn et les leviers de valeur à vie (CLV).
• Fournir des insights qui orientent l’optimisation des campagnes, l’assortiment produit, les prix, les promotions et les améliorations au programme de fidélité.

Rapports & Mesure de Performance

• Construire des tableaux de bord, rapports et insights automatisés pour suivre les KPI clients (acquisition, rétention, LTV, fréquence d’achat, etc.).
• Mesurer et évaluer l’efficacité des campagnes courriel, des initiatives de personnalisation et des actions liées à la fidélité.
• Traduire des données complexes en insights clairs et concis pour des parties prenantes à tous les niveaux.

Collaboration & Partenariat d’Affaires

• Agir comme partenaire analytique auprès des équipes Marketing, Numérique et Engagement Client pour les aider à comprendre la performance client et identifier des opportunités d’amélioration.
• Fournir des analyses pour la planification stratégique, les revues de marque et les initiatives de croissance client.
• Collaborer avec les équipes d’Ingénierie de données et de Science des données afin d’améliorer la qualité des données, de raffiner les métriques et de développer des solutions analytiques avancées.

Expertise en Données

• Exploiter les données clients, transactionnelles, web et de fidélité pour bâtir une vision holistique du comportement client dans l’écosystème retail.
• Assurer l’exactitude des rapports et l’intégrité des données, et résoudre les problèmes au besoin.
• Se tenir à jour sur les tendances de l’industrie, les techniques analytiques et les meilleures pratiques en insights client pour le retail.

Qualifications

Expérience

• Baccalauréat en analytique, statistiques, marketing, économie, administration ou domaine connexe (maîtrise un atout).
• 3 à 5+ ans d’expérience en analytique client, CRM ou analytique marketing.
• Maîtrise de SQL (obligatoire) ; Python/R, un atout.
• Expertise avec des outils BI (MicroStrategy, Power BI, Tableau, Looker).
• Expérience en segmentation, analyses de cohortes et mesure de campagnes.
• Connaissance des outils d’analytique numérique (Google Analytics, Adobe Analytics).
• Expérience dans le retail, la mode ou le e‑commerce (atout).
• Bilinguisme requis (français/anglais), vu les interactions régulières avec équipes, outils et contenus anglophones.

Compétences interpersonnelles

• Solides compétences analytiques : capacité à structurer, interpréter et synthétiser des données complexes.
• Excellence en storytelling analytique : aptitude à transformer des données en récits clairs et en recommandations stratégiques.
• Orientation client : motivation à comprendre et améliorer l’expérience client.
• Rigueur et pensée critique : application de méthodes quantitatives solides pour résoudre des enjeux d’affaires.
• Sens stratégique : relier les analyses aux priorités et objectifs commerciaux.
• Collaboration et communication : aisance avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Curiosité et proactivité : capacité à identifier des opportunités, poser les bonnes questions et repérer les tendances émergentes.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-MB1

#LI-Hybrid

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion de la main-d’œuvre, basé à Ann Arbor, Michigan, qui propose à nos clients des solutions stratégiques en matière de talents à l’échelle mondiale. Notre client est une entreprise qui fournit des services bancaires et financiers. L’entreprise opère à travers deux divisions, Retail Banking and Services, et Corporate and Institutional Banking.

Poste

Senior KYC Officer

Lieu

Montréal, QC, H3A 2A6

Durée

8 Months

Type de travail

Temporary Assignment

Mode de travail

Onsite

Description

The position at a glance:

• Intervenant aux étapes finales du processus de diligence raisonnable KYC et en coordination étroite avec toutes les parties prenantes impliquées dans le processus de diligence raisonnable KYC (incluant Data Officers; Data Controllers; Screeners; Investigators; Compliance; et Relationship Managers), le Senior KYC officer est responsable de veiller à ce que la diligence raisonnable, pour les clients nouveaux ou existants, soit effectuée conformément aux exigences réglementaires et aux politiques/ lignes directrices internes.

In detail:

• Effectuer une analyse basée sur des faits. Les principales responsabilités du Senior KYC Officer incluent :
• S’assurer que toutes les données, les documents et les informations collectés dans le cadre du processus de diligence raisonnable sont conformes et fiables afin de déterminer le niveau de risque final de la relation client
• S’assurer que le niveau de diligence raisonnable effectué est conforme au niveau de risque final de la relation client
• S’assurer que les exigences réglementaires locales liées au dossier KYC ont été respectées
• S’assurer que les déclencheurs de risque de sécurité financière sont correctement consultés avec Compliance pour avis
• Préparer une note/mémo justifiant la revue de l’analyse KYC
• S’assurer que le dossier est soumis pour la validation finale du Relationship Manager
• Travailler avec les responsables QA et les responsables d’équipe afin d’améliorer la qualité des contrôles à 4 yeux
• Organiser le Client Acceptance Committee (CAC) selon les besoins

Exigences

Les points forts et compétences qui vous aideront à réussir

• Regulatory Mastery: Expert en FATF, FinCEN, directives AML de l’UE, et exigences locales de juridiction; auteur d’une suite de politiques KYC mise à jour après les réformes AML de 2024.
• Risk Based Due Diligence
• Analytical Tools: MS Excel et Power BI.
• Project Management
• Stakeholder Influence: A collaboré avec le produit, le juridique et les ventes afin d’intégrer les scores de risque KYC dans le CRM orienté client, améliorant la visibilité du risque sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
• Communication: Présentateur régulier auprès de la direction senior et des régulateurs

Années d’expérience

• Le candidat doit avoir au moins 5 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, avec au moins 3 ans dans un rôle lié à l’AML/KYC.

Langues

• Anglais : Obligatoire
• Connaissance du français et de l’espagnol est un atout

Compétences techniques

• Connaissance générale de l’industrie et des produits du secteur financier, incluant la sensibilisation aux différents types d’entités corporatives : hedge funds, asset managers, pension funds, limited, sociétés privées et publiques, holding companies, trusts, etc.
• Expérience dans une fonction de contrôle (avec un esprit de contrôle)
• Connaissance du secteur financier, incluant les entités et structures corporatives
• Processus AML/KYC, règles réglementaires (par ex. USA PATRIOT Act, Bank Secrecy Act)
• Vérification de la sécurité financière (sanctions, PEPs, actualités négatives)
• Expérience avec des bases de données KYC et des fournisseurs (par ex. Orbis, World-Check)
• Connaissance des exigences de filtrage OFAC

Compétences relationnelles (soft skills)

• Fortes compétences analytiques, de communication et relationnelles
• Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches et à respecter les délais
• Orienté client, axé sur la qualité et joueur d’équipe adaptable
• Solides compétences Excel, Word et en présentation
• Bilingue en français et en anglais, avec une maîtrise d’une autre langue (par ex. espagnol, portugais) un atout
• Diplôme de baccalauréat requis, certification CAMS un atout

Ce que nous offrons

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité de la main-d’œuvre.