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Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à l’échelle des États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant que In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ou de payer l’expédition, tout est payé par notre société. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants ; nous payons chaque semaine tous les mercredis par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans le test de produits et le développement de produits. Nous concevons et réalisons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir de vrais retours d’utilisateurs en temps réel aux entreprises et aux cabinets d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une certification adéquate des produits et un accès au marché plus étendu.

Il est important de noter que, pendant le processus de candidature, des sociétés réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour vous tester. Les sociétés d’études de marché qui s’associent avec nous utiliseront des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de s’assurer que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. In-Home Usage Testing est une façon rapide, simple et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales tâches

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests comme indiqué dans le In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test de produit (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, des entrées de journal, un retour en ligne ou via mobile, l’utilisation du produit pendant un certain temps, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets de In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie de pointe pour smartphone afin de capturer des informations Point-of-Emotion® et d’obtenir une profondeur de réponses incomparable)
• Il y a des moments où le produit testé peut être discuté dans une salle de discussion privée ouverte par une société d’études de marché
• Rédiger des avis comme demandé dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être en mesure de travailler 15 à 25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine donnée
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone cellulaire qui prend des photos
• Être honnête et fiable
• De bonnes compétences en communication sont un atout
• 18 ans ou plus

Ce que nous offrons

Un poste rémunéré de Product Tester convient parfaitement à celles et ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Rémunération hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler à domicile, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Description du poste

As Operations Agent you will be a member of the Investigation team. You will be responsible for client investigations or escalations at first point of contact for RBC deposit accounts and will work to resolve at source, refer to manager where applicable in accordance with established client escalation protocol. You will effectively analyze files and take ownership and accountability to resolve client requests, applying judgment in making decisions.

Opportunité

What is the opportunity?

As Operations Agent you will be a member of the Investigation team. You will be responsible for client investigations or escalations at first point of contact for RBC deposit accounts and will work to resolve at source, refer to manager where applicable in accordance with established client escalation protocol. You will effectively analyze files and take ownership and accountability to resolve client requests, applying judgment in making decisions.

Ce que vous ferez

• Deliver excellent service to our clients and service partners, making it Simpler, Faster, Better.
• Consistently demonstrate a sense of urgency in daily activities and a strong understanding of client impact.
• Keep up to date on all communications including changes to RBC policy and procedures.
• Maintain processes as outlined in policies and procedures.
• Accountable for quality and accuracy of day-to-day job responsibilities, ensuring a balanced focus on client experience, efficiency, effectiveness and operational risk and compliance.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Must-have

• Solid knowledge and experience in diverse RBC products, processes and services, for completing client inquiries
• Analytical thinker with attention to detail and ability to handle multiple tasks simultaneously
• Highly motivated and with a strong growth mindset
• Flexible to work Monday to Friday, 8:30 AM - 5:00PM, and overtime when necessary
• Strong computer skills with the ability to navigate between multiple systems
• Must be proactive, innovative and have a developed sense of urgency
• Must be agile, flexible and have a desire for continuous growth

• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly do business with RBC partners and/or employees across Canada with English and French speaking needs.

Nice-to-have

• Experience with CART, Application Launch Pad, On Demand, OLBB, OLMS, RBC Express, Service Platform and PeopleSoft.
• Knowledge of Loan, Mortgage and Homeline products
• Business banking or branch experience

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Opportunities to do challenging work

Job Skills

Détails supplémentaires

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-06

Application Deadline:

2026-08-15

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté Talent

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Description du poste

As an Associate Director, Game Services at Ubisoft Montréal, you will lead a multidisciplinary organization supporting Ubisoft games, studios, and Creative Houses. In this senior people leadership role, you will directly lead and develop a team of managers, strengthen leadership capabilities, shape the organization, and create the conditions for teams to perform, grow, and successfully navigate change.

You will be accountable for the overall health, effectiveness, engagement, and performance of the organization, as well as for the reliable delivery of its IT and operational services.

Working closely with game, studio, Creative House, and technology leadership, you will ensure that our teams, operating model, capabilities, and service-delivery priorities remain aligned with Ubisoft’s evolving business and production needs.

What you’ll do

• Lead multidisciplinary teams composed of managers, team leads, technical experts, and operational teams supporting Ubisoft productions
• Develop managers through coaching, performance management, succession planning, and leadership development
• Foster an environment built on clarity, collaboration, trust, and sustainable team performance
• Shape the organizational structure and operating model to align skills, capacity, and business priorities
• Guide teams through organizational change and evolving priorities while maintaining engagement and delivery continuity
• Drive workforce and capacity planning, including recruitment, internal mobility, vendor strategy, and long term skills development
• Oversee service delivery, operational risks, incidents, dependencies, and continuous improvement initiatives
• Partner with game, studio, Creative House, and technology leadership to align organizational and delivery priorities
• Collaborate with global teams across Infrastructure, Security, Cloud, Human Resources, Finance, and external partners
• Promote operational excellence through KPIs, service reviews, automation, standardization, and continuous learning

Qualifications

• Experience leading large multidisciplinary teams within a complex technology, IT, gaming, or live service environment
• Experience developing managers and supporting leadership practices across multiple teams or functions
• Expertise in organizational design, talent development, workforce planning, employee engagement, and succession planning
• Experience guiding teams through organizational transformation and evolving business priorities
• Strong understanding of IT service delivery, operational services, incident management, capacity planning, and continuous improvement
• Ability to balance operational delivery, technical priorities, workforce needs, financial considerations, and stakeholder expectations
• Strong communication and stakeholder management skills across technical and business teams
• Leadership approach focused on collaboration, transparency, accountability, and team development

Information complémentaire

What to send our way

• Your CV highlighting relevant leadership experience and organizational scope

• Examples of leadership development, organizational change, and operational improvements you have supported

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions :

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences :

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures - Be honest and reliable - Good communication skills are an asset - 18 years or older

Ce que nous offrons

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

WHO WE ARE: As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca . We are looking for a DevOps/SRE (Senior) to work with one of our client s.

Contexte et objectifs

The role is focused on supporting, maintaining, and evolving the software factory’s services and tools within an international environ ment. The consultant will contribute to platform stability, CI/CD adoption, automation initiatives, monitoring practices, cloud platform evolution, and knowledge sharing across teams. The position also requires close collaboration with users, stakeholders, application teams, and international teams within a Follow-The-Sun support model.

Responsabilités clés

• Support an d adoption - Ensure the stability and availability of the software factory’s service s and tools- Adhere to platform SLA within a Follow-The-Sun (FTS) su pport model- Operate services in compliance with security regulations- Communicate effectively regarding incidents and plann ed releases- Assist application teams in adopting CI/CD bes t practices- Support teams in using provided CI/CD tools
• Development and evolution of the offering - Develop prototypes and run Proof of Concepts (POCs) for new tools- Install, upgrade, and maintain tools and environments- Reduce support workload through automation and chat bot solutions- Contribute to Microsoft Azure Public Cloud platf orm evolution- Define and implement monitoring KPIs (SLOs/SLAs/SLIs) and trac k performance Kno wledge sharing - Contribute to documentation and promote pr oper tool usage- Write and improve internal su pport processes- Advocate for CI/CD platform best practices- Participate in “Test and Deployment” commu nity activities- Act as regional AMER CI/CD tools expert and p rovide g uidance

Profil

Exigences obligatoires

• Proficiency in Linux, Bash, Python, Jenkins, Git, a nd monitoring tools
• Minimum 5 years of experience in software factory tools, in developmen t or administration
• Strong autonomy and ability to lead meetings with use rs and stakeholders
• Ability to prioritize tasks, track progress, and communicate delays
• Strong analytical and problem-solving skills across c omplex environments
• Ability to propose pragmatic, hig h-quality solutions
• Results-driven mindse t with perseverance
• Strong verbal and written communication, including presentation skills
• Client-centric approach with ability to support user needs
• Strong collaboration skills in an internation al team envi ronment

À l’avantage

• Experi ence with Azure cloud
• Familiarity with build tools such a s Maven, MSBuild, npm
• Knowledge of TeamCity, Ji ra, GitHub Enterprise
• Experience with XLDeploy, Nexus, JFrog Platfor m, Artifactory, Sonar
• Knowledge of PowerShell, Kubernetes, Docker, Terraform, A rgoCD, GitHub Actions
• Bilingual French / Engli sh is a plus.
• Language Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partner s in the United States.

Modalité

Hybrid setup wit h 4 days on-site per week

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à travers les États-Unis afin de répondre à des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet d’In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas à acheter de produits ni à payer l’expédition, tout est pris en charge par notre entreprise. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des travailleurs indépendants ; nous payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir des retours d’utilisateurs réels en temps réel aux entreprises et aux sociétés d’études de marché pour évaluer des produits, afin de garantir une bonne certification produit et un meilleur accès au marché.

Il est important de noter que, pendant le processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés à vos tests. Les entreprises d’études de marché partenaires utilisent des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de garantir que les bons participants sont impliqués et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. L’In-Home Usage Testing est une façon rapide, facile et amusante de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests conformément aux instructions du In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, saisies de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test (peut inclure des tâches telles que le déballage, la lecture des instructions, les entrées de journal, le feedback en ligne ou sur mobile, l’utilisation du produit pendant une certaine période, la rédaction d’avis, la prise de photos, etc.)
• Certains projets d’In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des insights Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur inégalée des réponses)
• Il y a des moments où le produit testé peut être discuté dans un chat room privé ouvert par une société d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Pouvoir travailler 15 à 25 heures par semaine et s’engager dans une routine donnée
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable permettant de prendre des photos
• Être honnête et fiable
• Bonnes compétences en communication : un atout
• 18 ans ou plus

Opportunité

Un poste rémunéré de Product Tester est parfait pour les personnes recherchant une opportunité de début de carrière, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis chez vous, travail ou école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Description du poste

TekWissen est un fournisseur mondial de gestion des effectifs dont le siège est à Ann Arbor, Michigan, offrant des solutions stratégiques en matière de talents à nos clients dans le monde entier. Notre client est une entreprise qui fournit des services bancaires et financiers. L’entreprise fonctionne par l’intermédiaire de deux divisions, Retail Banking and Services, et Corporate and Institutional Banking.

Position : Banker Support Analyst

Location : Montreal, QC, H3A 2A6

Duration : 5 Months

Job Type : Temporary Assignment

Work Type : Onsite

Business Overview

Part of Credit & Portfolio Management Americas, Loan Transaction Coordination est une équipe transversale qui sert la CIB Americas Corporate Platform tout en se concentrant sur trois missions clés :

• Agir comme premier niveau de contrôle pour protéger la Banque en appliquant des contrôles efficaces, précis et opportuns afin de traiter les risques réglementaires, de conformité, opérationnels et de crédit.
• Fournir un service client et un soutien à l’exécution des transactions afin de faciliter des solutions de premier ordre pour nos clients.
• Exécuter des tâches nécessitant un support bancaire ponctuel, une gestion de transactions complexe et une connaissance spécialisée du secteur.

Responsabilités

• Fournir un support bancaire/crédit contextuel pour la gestion de nouvelles relations clients et de relations clients existantes, ainsi que l’exécution des transactions pour les clients Corporate de Global Banking.

Compétences attendues

En tant que Banker Support Analyst, l’employé doit démontrer les compétences suivantes :

New Deal Support (includes but not limited to)

• Créer des groupes, attacher/détacher des entités juridiques, mettre à jour la couverture client, et vérifier la présence du Relationship Manager dans les nouveaux comptes.
• Analyser les données liées aux comptes nouvellement ouverts et remédier aux lacunes signalées par RDQP en ce qui concerne les feed breaks.

Ongoing Deal Maintenance (includes but not limited to)

• Soumettre des formulaires dans les plateformes internes afin de préserver l’intégrité des données dans les systèmes locaux.
• Préserver l’intégrité des données dans le système de référentiel mondial, y compris le changement de nom légal, les amendements des entités de gestion et la couverture client, la fusion, ainsi que les fusions/absorption et les doublons.
• Gérer la dépendance économique pour lier une entité juridique à un Business Group.
• Assister à toutes les demandes liées aux lignes de crédit, à la récupération de l’état réglementaire, aux montants dus, aux frais et à tout problème découlant de demandes de données (référentiel, risque, transactionnel, etc.).

Additional Responsibilities

• Assister avec d’autres collectes de données et des projets ad hoc selon les besoins.
• Être responsable de favoriser des idées de manière proactive pour améliorer les équipes de Loan Transaction Coordination, afin d’atteindre efficacement leurs missions et d’ajouter de la valeur à la Corporate Platform.
• Interagir avec les responsables d’équipe et les parties prenantes concernées, et contribuer à la mise en œuvre de ces idées selon les besoins.

Qualifications préférées

• Diplôme universitaire avec une spécialisation en Finance/Business Analyst/Data science, de préférence.
• 1 à 3 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers avec une connaissance des produits de Corporate Banking / du processus de Corporate Credit.
• Compétences en programmation et analytiques (Python, SQL, VBA) sont un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de jongler avec plusieurs tâches et de respecter des échéances serrées.
• Capacité démontrée à résoudre des problèmes et flexibilité dans un environnement de travail en changement.
• Travailler en collaboration au sein de l’équipe.
• Forte attention aux détails.

Information complémentaire

TekWissen Group est un employeur garantissant l’égalité des chances et soutenant la diversité des effectifs.

Description du poste

Do you want to contribute to the development of transport electrification?

Dana TM4 develops and manufactures electric motors, generators, power electronics and control systems for the commercial , passenger, sports or leisure vehicle markets as well as for the maritime, rail and mining sectors. A member of the Dana group since 2018, Dana TM4 now enjoys an enviable position in the market allowing it to reach its full commercial potential.

Employing more than 535 experienced specialists worldwide, including more than 190 engineers, Dana TM4 takes pride in supporting its customers throughout the entire product development process; from the feasibility study to the production stage.

Are you autonomous, dynamic, rigorous, a team player and like to take up challenges? Join TM4.

As a Sr Mechanical Design Engineer in the Product Development group, you will be involved in all stages of the life cycle of inverters and chargers for drivetrains, from the architecture to the production, through the design and the validation. You will be at the forefront to support the various production lines, whether in Quebec, China or India. You will be part of a team involving experts from all fields, and will need to be imaginative and creative in order to ensure the efficiency and the quality of Dana TM4 traction systems.

Principales tâches et responsabilités

• Planning and monitoring of design activities for a given product, from architecture to production;
• Design mechanical parts and assemblies, considering thermal and structural constraints;
• Perform analytical calculations and collaborate with the advanced calculations team;
• Design, prototype, validate new concepts;
• Support the start of production;
• Support mechanical draftsman in the production of manufacturing drawings;
• Recommend, analyze and implement engineering changes;
• Participate in and lead design reviews of components and complete products;
• Track design activities and deliverables for a given product;
• Represent the company as a technical expert when meeting with clients.

Formation et qualifications

• Bachelor of Mechanical Engineering
• 8 years of relevant experience in mechanical design;
• Member of the Order of Engineers of Quebec (OIQ);

Compétences

• Good knowledge of mechanical modeling software (Solidworks, Catia, NX from Siemens);
• Knowledge of Siemens TeamCenter lifecycle management (PLM) software (or other equivalent PLM);
• Knowledge of geometric and dimensional tolerancing (GD&T);
• Knowledge of manufacturing processes for metal and plastic parts;
• Experience in mechanical design of electronic products, an asset;
• Demonstrated ability to document their work;
• Ability to work in multidisciplinary teams;
• Proactive and autonomous;
• Knows how to take a critical look at his work and that of others;
• Rigorous and respectful of deadlines;
• Functional English and French (spoken and written)

Pourquoi faire partie de notre force motrice ?

• Because we are a dynamic and growing Quebec company that promotes creativity, innovation and collaboration;
• Because we stand out for the multidisciplinary and multicultural character of our team;
• Because we have flexible working hours and offer the possibility of benefiting from a summer schedule;
• Because we offer the TM4 shuttle service from the Longueuil metro;

Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures -Be honest and reliable -Good communication skills are an asset -18 years or older

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Votre rôle

Au sein de l’équipe de gestion des données de référence, vous contribuez au développement, à l’évolution et au maintien de solutions de données stratégiques alimentant les systèmes transactionnels, analytiques et réglementaires de l’organisation. L’équipe agit comme fournisseur de référence pour plusieurs domaines d’affaires critiques en intégrant des données provenant de multiples sources internes et externes et en assurant leur qualité, leur gouvernance, leur intégration et leur diffusion à l’échelle de l’entreprise.

Dans le cadre de la modernisation des plateformes de données de la Caisse, vous participez à la mise en place de solutions robustes, performantes et évolutives permettant d’accélérer l’accès à l’information, d’améliorer la qualité des données et de soutenir l’évolution des capacités analytiques et d’intelligence artificielle. Vous jouez un rôle clé dans le développement, l’intégration et l’orchestration de flux de données stratégiques ainsi que dans l’évolution des capacités de gestion des données de référence (MDM).

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des solutions de données robustes, performantes et évolutives soutenant les activités de l’organisation ;
• Développer et optimiser des processus ETL/ELT, des composantes SQL avancées et des interfaces assurant l’intégration, la transformation et la diffusion des données ;
• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes d’intégration et d’orchestration de données entre de multiples systèmes et plateformes d’entreprise ;
• Assurer la surveillance, la stabilité, la performance et l’automatisation des flux de données, incluant les mécanismes de reprise et de traitement ;
• Participer au développement et à l’évolution des référentiels de données d’entreprise ainsi qu’aux capacités de gestion des données de référence (MDM) ;
• Mettre en œuvre des règles de validation, d’enrichissement, de rapprochement, de qualité et de gouvernance des données ;
• Assurer le support des solutions sous votre responsabilité, contribuer à la résolution des incidents et à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus ;
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, contribuer à l’évolution de l’architecture de données et agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes ;
• Rigueur et souci constant de la qualité ;
• Forte autonomie et sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative et orientation vers les résultats ;
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration ;
• Capacité à influencer positivement son environnement de travail ;
• Aisance à évoluer dans un contexte de transformation technologique rapide.

Exigences

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe ;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement de solutions de données ;
• Expérience significative dans le développement et l’exploitation de processus ETL ou ELT (MS SSIS, DBT, Dynamic table, etc.) ;
• Expérience démontrée en intégration et orchestration de flux de données complexes ;
• Expérience concrète dans des environnements de gestion des données de référence (MDM) ;
• Expertise avancée en SQL Snowflake et SQL Server et en optimisation de performance SQL
• Expérience en programmation Python
• Expérience en modélisation de données relationnelles et analytiques ;
• Expérience dans la mise en œuvre de référentiels de données et de solutions MDM ;
• Connaissance des concepts de qualité des données et de gouvernance des données ;
• Expérience avec Git et les pratiques DevOps ;
• Expérience en conception et développement de flux d’orchestration de données ;
• Expérience avec des ordonnanceurs d’entreprise tels que Control-M, Autosys, UC4, TWS ou équivalent ;
• Bonne compréhension des architectures distribuées, asynchrones et événementielles ;
• Connaissance des mécanismes de surveillance, de reprise et d’automatisation des traitements.

Exigences souhaitées

• Expérience dans des environnements de données critiques à grande échelle ;
• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion d’actifs ;
• Expérience avec des solutions d’intégration applicative ou de type ESB (Enterprise Service Bus) ;
• Connaissance de Databricks ;
• Connaissance d’Apache Airflow ;
• Connaissance de Spark ;
• Expérience en développement d’API REST ;
• Connaissance des architectures infonuagiques de données ;
• Expérience en intégration de données en temps réel ;

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Responsabilités

En tant que Concepteur(trice) Technique Staff, vous prendrez en charge des fonctionnalités de gameplay de leur conception jusqu’au niveau de finition final, en combinant de solides compétences en game design, du prototypage rapide et une certaine implémentation directement dans le moteur, tout en collaborant étroitement avec les programmeur(euse)s et les autres disciplines afin de livrer des expériences de jeu de haute qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des systèmes de gameplay robustes, soutenir des interactions émergentes et établir des fondations propres et réutilisables capables d’évoluer tout au long de la production.

• Concevoir et implémenter des systèmes de gameplay majeurs, des mécaniques et des fonctionnalités interactives.
• Prototyper rapidement des concepts de gameplay à l’aide de Blueprint et d’outils techniques.
• Concevoir des systèmes de gameplay scalables et modulaires soutenant le développement à long terme.
• Développer des mécaniques systémiques et de monde ouvert favorisant le gameplay émergent et la créativité des joueurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de programmation, d’art, d’animation, UX et de production afin de livrer des fonctionnalités de gameplay de haute qualité.
• Implémenter et optimiser des systèmes de gameplay à l’aide de technologies telles que les State Trees, comportements IA, systèmes d’interaction et architectures événementielles.
• Faire évoluer les fonctionnalités à travers les tests utilisateurs, la télémétrie et les retours des joueurs.
• Encadrer d’autres designers en promouvant de solides pratiques d’implémentation, une forte pensée systémique et des approches efficaces de résolution de problèmes.
• Contribuer à la documentation de gameplay, aux spécifications techniques et aux guides de design.
• Identifier rapidement les risques de production et les risques techniques, puis proposer des solutions pratiques et scalables.
• Promouvoir des implémentations propres et maintenables favorisant l’extensibilité et la collaboration interdisciplinaire.

Qualifications

Exigences de base

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente
• Solide expérience dans la conception et l’implémentation de systèmes de gameplay dans Unreal Engine 5+ à l’aide de Blueprint.
• Excellente compréhension des principes de game design, incluant le design systémique, le feedback joueur, l’utilisabilité, le rythme et le game feel.
• Capacité démontrée à mener une fonctionnalité depuis le concept jusqu’au prototype, à l’implémentation, l’itération et la finition.
• Bonne compréhension des pratiques de performance dans les jeux 3D modernes, incluant le streaming, le culling, la scalabilité et les bonnes pratiques de scripting conscientes des coûts CPU.
• Compréhension des pratiques d’implémentation orientées performance, incluant l’évitement de logique inutile exécutée à chaque frame, la réduction des surcoûts systémiques et la conception de fonctionnalités pensées pour la scalabilité.
• Solides compétences en résolution de problèmes et aisance dans le débogage de comportements de gameplay et de flux de travail techniques.
• Excellentes compétences en communication et collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience sur au moins un jeu commercialisé ou une fonctionnalité majeure développée dans un environnement professionnel.
• Capacité à encadrer et soutenir d’autres designers.

Atouts recherchés

• Expérience avec d’autres langages de scripting ou de programmation que Blueprint, tels que Lua, C# ou Python.
• Expérience avec les systèmes d’IA, State Trees, behavior trees, navigation ou gameplay systémique.
• Familiarité avec le profilage de performance et l’optimisation dans des environnements de grande échelle ou en monde ouvert.
• Expérience avec des systèmes multijoueur ou des systèmes de gameplay sensibles aux contraintes réseau.
• Expérience dans la création d’outils personnalisés, d’utilitaires éditeur ou de workflows pour designers.
• Familiarité avec les systèmes de gameplay data-driven, les workflows procéduraux ou les pipelines de jeux live-service.
• Compréhension des workflows UX/UI et du design d’interactions orientées joueur.

Exigences d’admissibilité

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d’emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Votre rôle

Au sein de l’équipe de gestion des données de référence, vous contribuez au développement, à l’évolution et au maintien de solutions de données stratégiques alimentant les systèmes transactionnels, analytiques et réglementaires de l’organisation. L’équipe agit comme fournisseur de référence pour plusieurs domaines d’affaires critiques en intégrant des données provenant de multiples sources internes et externes et en assurant leur qualité, leur gouvernance, leur intégration et leur diffusion à l’échelle de l’entreprise.

Dans le cadre de la modernisation des plateformes de données de la Caisse, vous participez à la mise en place de solutions robustes, performantes et évolutives permettant d’accélérer l’accès à l’information, d’améliorer la qualité des données et de soutenir l’évolution des capacités analytiques et d’intelligence artificielle. Vous jouez un rôle clé dans le développement, l’intégration et l’orchestration de flux de données stratégiques ainsi que dans l’évolution des capacités de gestion des données de référence (MDM).

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et maintenir des solutions de données robustes, performantes et évolutives soutenant les activités de l’organisation ;

• Développer et optimiser des processus ETL/ELT, des composantes SQL avancées et des interfaces assurant l’intégration, la transformation et la diffusion des données ;

• Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes d’intégration et d’orchestration de données entre de multiples systèmes et plateformes d’entreprise ;

• Assurer la surveillance, la stabilité, la performance et l’automatisation des flux de données, incluant les mécanismes de reprise et de traitement ;

• Participer au développement et à l’évolution des référentiels de données d’entreprise ainsi qu’aux capacités de gestion des données de référence (MDM) ;

• Mettre en œuvre des règles de validation, d’enrichissement, de rapprochement, de qualité et de gouvernance des données ;

• Assurer le support des solutions sous votre responsabilité, contribuer à la résolution des incidents et à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus ;

• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires, contribuer à l’évolution de l’architecture de données et agir comme personne-ressource auprès des membres de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes ;

• Rigueur et souci constant de la qualité ;

• Forte autonomie et sens des responsabilités ;

• Esprit d’initiative et orientation vers les résultats ;

• Excellentes habiletés de communication et de collaboration ;

• Capacité à influencer positivement son environnement de travail ;

• Aisance à évoluer dans un contexte de transformation technologique rapide.

Ce que vous apportez

Exigences

• Diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe ;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement de solutions de données ;

• Expérience significative dans le développement et l’exploitation de processus ETL ou ELT (MS SSIS, DBT, Dynamic table, etc.) ;

• Expérience démontrée en intégration et orchestration de flux de données complexes ;

• Expérience concrète dans des environnements de gestion des données de référence (MDM) ;

• Expertise avancée en SQL Snowflake et SQL Server et en optimisation de performance SQL ;

• Expérience en programmation Python ;

• Expérience en modélisation de données relationnelles et analytiques ;

• Expérience dans la mise en œuvre de référentiels de données et de solutions MDM ;

• Connaissance des concepts de qualité des données et de gouvernance des données ;

• Expérience avec Git et les pratiques DevOps ;

• Expérience en conception et développement de flux d’orchestration de données ;

• Expérience avec des ordonnanceurs d’entreprise tels que Control-M, Autosys, UC4, TWS ou équivalent ;

• Bonne compréhension des architectures distribuées, asynchrones et événementielles ;

• Connaissance des mécanismes de surveillance, de reprise et d’automatisation des traitements.

Exigences souhaitées

• Expérience dans des environnements de données critiques à grande échelle ;

• Expérience dans le secteur financier ou de la gestion d’actifs ;

• Expérience avec des solutions d’intégration applicative ou de type ESB (Enterprise Service Bus) ;

• Connaissance de Databricks ;

• Connaissance d’Apache Airflow ;

• Connaissance de Spark ;

• Expérience en développement d’API REST ;

• Connaissance des architectures infonuagiques de données ;

• Expérience en intégration de données en temps réel ;

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Informations additionnelles

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Tu auras pour principale fonction de programmer les différentes composantes et fonctionnalités des systèmes de contrôle d’éclairage dans les projets qui te sont assignés tout en assurant une mise en marche de qualité. Tu relèveras de la Directrice – Contrôle & Intégration et travaillera en étroite collaboration avec les chargés de projets techniques – contrôle & intégration.

Si ces responsabilités t’allument :

• Programmer les différentes composantes et fonctionnalités des systèmes de contrôle d’éclairage en utilisant les technologies appropriées;
• Configurer et valider les différents équipements de contrôle au chantier, en tenant compte de la conception du système et garantir sa fonctionnalité complète (besoins et requis du projet);
• Participer activement à la mise en service et l’intégration des projets tout en étant en mode solution;
• Coordonner avec l’équipe interne ainsi que les différents corps de métier la livraison efficiente des projets à l’aide d’une approche structurée (horaires, attentes précises, communications claires, suivis serrés…);
• Participer activement à la recherche et au développement de solutions;
• Offrir ton expertise et ton assistance aux clients et à l’équipe tout au long de la réalisation des projets;
• Planifier, coordonner et assurer le respect des programmations : feuille de temps, documents de parachèvement / acceptation de la programmation, obtention des documents préalables;
• Gérer la préparation des outils et du matériel pour la programmation;
• Collaborer avec le directeur technique – contrôle & intégration et son équipe pour :
  • Assurer les standards techniques reliés à la programmation;
  • Diffuser les normes et le vocabulaire;
  • Répondre aux besoins des clients.
• Maintenir à jour et partager tes connaissances techniques avec tes collègues de travail;
• Travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants de l’entreprise afin d’assurer un service à la clientèle d’excellente qualité.

À nos yeux, tu es un(e) candidat(e) éblouissant(e) si :

• Tu as déjà œuvré dans des installations de mise en service de système d'éclairage et de contrôle dans le domaine de l’aménagement;
• Tu possèdes une expérience domotique / immotique / audiovisuelle (Atout);
• Tu démontres par ton expérience professionnelle que tu possèdes les connaissances suivantes :
  • Le câblage de contrôle (data / réseau) en éclairage et système d’éclairage;
  • Notions de base en électricité et électronique;
  • Connexions DMX et Ethernet, ainsi que les procédures de tests / validations;
  • Programmation de système d’éclairage basé sur les protocoles de langage, le câblage et la mise en service de type : DMX512 / RDM (configuration, surveillance et contrôle), et Ethernet (BACnet, Art-Net, KiNet, SACN);
  • La nomenclature, les protocoles et l’adressage des appareils d’éclairage et des composantes;
  • Les produits de contrôle et l’installation de leur logiciel ainsi que leur configuration;
  • Les systèmes de contrôle sans fils DMX et Ethernet;
  • La mise en service de système de contrôle d’éclairage (commissioning);

Atouts distinctifs

• Une bonne connaissance des réseaux informatiques.
• Tu as une excellente méthodologie de travail;
• Tu as la capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps;
• Tu possèdes une aisance relationnelle et une capacité à travailler directement avec le client;
• Tu es en mesure de te familiariser avec de nouveaux outils rapidement;
• Tu es disponible à travailler sur les chantiers sur un horaire flexible;
• Tu es totalement bilingue français / anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Tu as un grand sens de l’initiative et de la débrouillardise avec un niveau d’autonomie;
• Tu possèdes une voiture et un permis de conduire classe 5 – obligatoire;
• Tu possèdes toutes les certifications pour accéder à des chantiers (cartes ASP etc.) - obligatoire.

Ce que nous offrons

• Tu aimeras edp pour :
  • Ses salaires compétitifs
  • Son régime d’assurance collective payé 50% par l’employeur
  • Son régime d’épargne-retraite collectif avec cotisation de l’employeur
  • Son programme bien-être et de soins de santé virtuel 24 / 7
  • Son environnement de travail convivial (concept aire ouverte) – actuellement en télétravail / travail en hybride
  • Sa valorisation de l’équilibre travail-famille
  • Sa routine pas routinière : travailler fort rime avec s’amuser très fort aussi!

Les candidatures retenues seront contactées au courant du mois d'août.

Conseiller(ère), Transformation humaine

Poste : Permanent (hybride)

Experte en projets de transformation numérique, Talsom aide les entreprises à innover et à se transformer à travers la technologie, avec et pour l’humain. Comme membre de notre pratique de Gestion du changement, vous serez au cœur des projets de transformation de nos clients, en les accompagnant sur l’aspect humain lié au changement.

Vous serez appelé à intervenir sur différents types de mandats en gestion du changement et en développement organisationnel (diagnostic de changements, implantation de technologies, projets de déménagement, formation en gestion du changement, coaching et accompagnement, transformation culturelle & vision, transformation RH et expérience employé).

Votre rôle de Conseiller(ère) vous amènera à discerner les facteurs clés de succès en participant au développement des stratégies pour mener à bien les activités de gestion du changement (formation et communication) chez les clients. Vous établirez des relations d’affaires avec les collaborateurs et gérerez les attentes et les communications avec l’ensemble des parties prenantes.

Faire partie de la différence Talsom, c’est…

• Jouer un rôle clé au sein de projets d’intégration complets, assurer l’alignement et la collaboration avec les autres aspects importants du projet;
• Faire preuve de créativité et d’innovation dans l’exécution des mandats;
• Faire partie d’une équipe impliquée, d’une communauté de pratique à l’interne qui se rencontre fréquemment pour partager leurs meilleures pratiques;
• Utiliser une approche de gestion du changement basée sur PROSCI;
• Rester à l’affût des dernières tendances et savoir les mettre en application afin de surpasser les attentes des clients ;
• Contribuer à la croissance et à l’avancement de la pratique de gestion du changement chez Talsom.

Objectifs et responsabilités

Préparer le changement

• Initier et participer aux rencontres avec l’équipe projet dans le but de mesurer la compréhension du besoin pour le changement, identifier les parties prenantes, les impacts à haut niveau;
• Préparer l’analyse détaillée des parties prenantes impliquées et des groupes touchés par le changement ainsi que l’analyse détaillée des impacts ;
• Avicer le client lorsqu’un nouvel impact est identifié et conseiller des solutions;
• Développer une stratégie de gestion du changement détaillée et adaptée à la situation du client et des groupes visés.

Gérer le changement

• Gérer l’implantation de la stratégie de gestion du changement en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet, la haute direction et autres collaborateurs chez le client (l’équipe de formation, de communications, des ressources humaines et de développement organisationnel) ;
• Conduire une évaluation auprès des groupes cibles sur la capacité de s’adapter aux changements;
• Agir en tant que coach et/ou accompagnateur afin de structurer les initiatives de gestion du changement.

Renforcer le changement

• Initier le développement d’exercices de renforcement et de transfert de connaissances;
• Assister à l’organisation de la célébration du go-live;
• Partager vos constats et apporter des suggestions lors du post-mortem.

Profil recherché

Formation & expérience

• Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine pertinent à la gestion du changement;
• Certification en gestion du changement (exemple : PROSCI), un atout.
• De 3 à 5 années d’expérience pertinente;
• Expérience en consultation, un atout;
• Expérience sur des projets technologiques, un atout.

Aptitudes, connaissances et habiletés

• Comprendre les approches, outils, phases et méthodologies en gestion du changement et en gestion de projets TI ;
• Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
• Maîtrise du français (langue de travail principale) et connaissance de l’anglais (niveau avancé) requise pour communication régulière avec clients anglophones (environ 50% du temps).
• Avoir des qualités analytiques et des capacités décisionnelles ;
• Savoir faire preuve de créativité et d’innovation lors de l’exécution de la stratégie de gestion du changement ;
• Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation ;
• Pouvoir influencer les autres et les faire progresser vers une vision et un objectif commun ;
• Posséder un très grand sens de l’initiative, du leadership et une grande polyvalence.

Ce poste exige des déplacements fréquents dans la région du grand Montréal. Des déplacements à l’extérieur de la ville peuvent également être nécessaires.

Notre engagement en termes de diversité équité inclusion

Talsom est fier de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'identité ou l'expression du sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.

À propos de TALSOM

Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche, nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés. Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain, assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance.

Il nous fera plaisir de vous en dire plus et de répondre à toutes vos questions sur nos avantages sociaux au cours du processus de recrutement.

Spécialiste en Sécurité de l'information

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en Sécurité de l'information pour rejoindre une organisation de premier plan. Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en cybersécurité possédant une expertise en gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC), en évaluation de la sécurité, en gestion des risques et en conformité réglementaire.
À titre de spécialiste en sécurité de l'information, vous contribuerez à la protection des systèmes et des données de l'entreprise en développant des cadres de sécurité, en gérant les risques, en assurant la conformité et en soutenant les initiatives technologiques sécuritaires à travers l'organisation.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de passion, collaboration, inclusion, courage et orientation client en créant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.

Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de favoriser une représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Ensemble, faisons fonctionner l'avenir pour tous.

Description du poste

Responsabilités

Gouvernance, gestion des risques et conformité (GRC)

• Réaliser des analyses de menaces, des évaluations des risques, des examens de sécurité et des analyses de conformité.
• Identifier les risques de sécurité et recommander des mesures d'atténuation appropriées.
• Élaborer et maintenir les politiques, normes, procédures et contrôles de sécurité de l'information.
• Soutenir les initiatives d'affaires tout en veillant à la gestion adéquate des risques technologiques et informationnels.
• Mettre en œuvre des stratégies d'atténuation des risques alignées sur les objectifs d'affaires et les meilleures pratiques de l'industrie.
• Assurer le respect des exigences en matière de sécurité, de confidentialité et de réglementation.
• Identifier les écarts de conformité et élaborer des plans de remédiation efficaces.
• Collaborer avec les équipes de sécurité et d'architecture afin d'établir, maintenir et réviser les politiques de sécurité de l'information.
• Promouvoir l'adoption et la sensibilisation aux politiques de sécurité dans l'ensemble de l'organisation.

Gestion de la sécurité de l'information

• Soutenir et maintenir le système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI).
• Effectuer des revues de processus et de contrôles afin d'assurer leur conformité aux exigences de sécurité.
• Coordonner les activités liées à la conception, au développement, à l'intégration et à l'exploitation sécuritaires des systèmes d'information.
• Surveiller les nouvelles menaces, vulnérabilités et tendances en cybersécurité.
• Analyser et traiter les incidents, risques et vulnérabilités de sécurité.
• Définir, réviser et mettre en œuvre des normes de configuration sécurisée et de durcissement des systèmes.
• Soutenir les activités de gouvernance auprès des fournisseurs internes et externes.

Services-conseils en sécurité

• Collaborer avec les équipes de développement logiciel et DevOps afin de concevoir des applications et infrastructures sécurisées.
• Fournir des recommandations en matière de sécurité tout au long du cycle de développement logiciel.
• Conseiller les parties prenantes sur les bonnes pratiques en cybersécurité, les menaces émergentes et les stratégies de réduction des risques.
• Veiller au respect des exigences en matière de protection des renseignements personnels, de sécurité et de gouvernance.
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et à l'approche « sécurité dès la conception ».

Qualifications

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en informatique, systèmes d'information, cybersécurité ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera également considérée.
• De 5 à 10 ans d'expérience en technologies de l'information ou en cybersécurité.
• Minimum de 5 ans d'expérience en sécurité de l'information, GRC, opérations de sécurité ou architecture de sécurité.
• Expérience dans la réalisation d'évaluations de sécurité et d'analyses de risques.
• Expérience en environnement Agile.

Connaissances techniques

• Connaissance des cadres et normes de sécurité tels que :
  • ISO 27001
  • NIST
  • PCI-DSS
  • SOX (Sarbanes-Oxley)
  • OWASP
• Bonne compréhension des principes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité.
• Expérience avec les environnements UNIX/Linux.
• Connaissance de la cryptographie et de la conception sécuritaire des systèmes.
• Expérience en scriptage ou en programmation avec Python, PHP, Perl, Ruby ou des langages similaires (atout).

Compétences professionnelles

• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Solides aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du français et de l'anglais*.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Certifications souhaitées

• CISSP
• CISM
• CISA
• ITIL
• Doit être autorisé(e) à travailler et à résider légalement au Canada.

* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée

Reconnaissance territoriale

Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit.

Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au Canada, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes significatifs en partenariat avec les communautés autochtones.

Ce poste vous intéresse?

Postulez dès aujourd'hui! Un membre de notre équipe de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux qualifications recherchées.

Description du poste

Tu as envie d’être complice de la vie connectée des gens ? Voici ce que nous t’offrons:

• Une prime à l’embauche de 1 000 $;
• Un salaire de base + un plan de commissions illimité selon tes ambitions (salaire pouvant aller jusqu’à 100K);
• Une allocation pour le kilométrage de ta voiture;
• Des rabais sur tous les services de Vidéotron allant jusqu’à 80%;
• Une régime d'assurance collective dès le premier jour et un régime de retraite collectif avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;
• Une formation complètement rémunérée pour assurer ton succès;
• Des rabais corporatifs pour tes loisirs, ton bien-être et bien plus encore grâce à nos rabais auprès de nos partenaires !

Le poste ?

C’est simple, comme représentant porte-à porte, tu seras responsable de développer le marché résidentiel de ton secteur en allant à la rencontre de la clientèle sur le terrain dans la région de Montréal. Tu seras un élément clé dans le développement des affaires.

En tant que représentant porte-à-porte tes principales responsabilités seront de :

• Proposer des solutions de connectivité à la fine pointe de la technologie et reconnues pour leur fiabilité ;
• Vendre la gamme de produits et services Vidéotron ;
• Travailler en équipe pour établir les meilleures stratégies de ventes ;
• Fournir des rapports d’activités ;
• Gérer ton temps de travail et ton horaire en mode hybride (sur la route et en télétravail).

Qualifications

Tu as un esprit entrepreneurial et tu souhaites avoir une rémunération à la hauteur de tes ambitions?

• On t’offre une formation et un accompagnement adaptés à tes besoins. Tu es déjà reconnu·e pour ton talent en ventes, ton entregent et ta débrouillardise ? C’est clairement un atout !
• Tu sais t’organiser, gérer tes priorités et travailler de façon autonome.
• Tu es disponible en semaine jusqu’à 20 h en soirée.
• Tu possèdes une voiture : la marche, c’est excellent… mais ton auto te permettra surtout d’aller à la rencontre de ton futur réseau.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Si ton profil est retenu pour le poste, nous entrerons en contact avec toi afin d’avoir l’occasion de faire ta connaissance !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile à travers les États-Unis afin de répondre à de futurs contrats avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15-25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet de In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou pour travailler en tant que In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas besoin d’acheter des produits ou de payer l’expédition, tout est payé par notre société. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants, et nous payons chaque semaine le mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans les tests de produits et le développement de produits. Nous concevons et réalisons des In-Home Usage Testing (IHUT) localement et nationalement afin de fournir de véritables retours d’utilisateurs en temps réel aux entreprises et aux cabinets d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une bonne certification des produits et un meilleur accès au marché.

Il est important de noter qu’au cours de votre processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos données démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés à tester. Les entreprises d’études de marché qui s’associent à nous utiliseront des questionnaires afin d’identifier et de cibler certains types de consommateurs, afin de s’assurer que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif nécessaire.

La participation à ces tests de produits et panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. In-Home Usage Testing est une façon rapide, facile et amusante de gagner un revenu supplémentaire en indiquant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales missions

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests comme indiqué dans le In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, entrées de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test produit (peut inclure des tâches telles que déballer, lire les instructions, saisir dans le journal, fournir des retours en ligne ou via mobile, utiliser le produit pendant une certaine durée, rédiger des avis, prendre des photos, etc.)
• Certains projets de In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie Mobile In-Home Use Test de MFour (technologie smartphone de pointe pour capturer des informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur de réponses inégalée)
• Parfois, le produit testé peut être discuté dans un salon de chat privé ouvert par une entreprise d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions spécifiques
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être en mesure de travailler 15-25 heures par semaine et de s’engager à suivre une routine
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone portable qui prend des photos - Être honnête et fiable - Avoir de bonnes compétences en communication est un atout - Être âgé de 18 ans ou plus

Informations supplémentaires

Un poste rémunéré de Product Tester convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Ce que nous offrons

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir un secteur passionnant
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis chez vous, au travail ou à l’école)
• La plupart du temps, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Analyste Produit Bilingue (Français + Anglais)

Temps plein – Embauche – Montréal, QC – 100% SUR PLACE

Description du poste

Compétences et expérience obligatoires :

• Travaille en collaboration avec le Product Owner pour comprendre, recueillir, analyser, documenter et communiquer les objectifs du programme et de la plateforme/application sous forme d’un ensemble d’histoires et de spécifications, et aide à définir les MVP.
• Bilingue (à l’oral et à l’écrit) – anglais et français.
• Expérience dans la comparaison de différents systèmes et dans leur documentation.
• Expérience dans la documentation et la rédaction de SOP, guides de formation.
• Collabore avec l’équipe afin de fournir une estimation de livraison pour les user stories afin d’obtenir un engagement.
• Crée des user stories en utilisant des critères d’acceptation testables et actionnables.
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de développement pour s’assurer que des enchaînements d’histoires sont spécifiés et validés.
• Apporte discipline, rigueur et compétences techniques au processus de définition et de validation des histoires.
• Définit les données de test et la couverture des scénarios, y compris les cas limites, non-fonctionnels, etc.
• Suit et gère les défauts et travaille avec l’équipe pour les prioriser et les résoudre; agit comme catalyseur pour l’amélioration continue.
• Bonnes compétences en communication et en formulation.

Compétences et expérience appréciées

• Connaissance du domaine de la pharmacie (préférable).
• Connaissance de la terminologie agile de base et des pratiques telles que User Stories, Backlog, Scrum et Acceptance Criteria.
• Connaissance des outils DevOps tels que Jenkins, Gradle, Git, etc.
• Connaissance des principes de gestion des risques TI et des meilleures pratiques.
• Expérience en tests manuels.

À propos de l’entreprise

Tata Consultancy Services (TCS) est un employeur garantissant l’égalité des chances et favorisant la diversité en matière de race, nationalité, origine ethnique, genre, âge, aptitude physique, neurodiversité et orientation sexuelle, afin de créer une main-d’œuvre qui reflète les sociétés dans lesquelles elle opère. Son engagement continu envers la culture et la diversité se reflète dans les récits de ses collaborateurs au sein de l’ensemble de l’organisation et est mis en œuvre par des politiques et processus de travail équitables.

TCS est une organisation de services informatiques, de conseil et de solutions aux entreprises, qui s’associe depuis plus de 55 ans aux plus grandes entreprises mondiales dans le cadre de leurs parcours de transformation. Son portefeuille d’offres piloté par le conseil, enrichi par la puissance cognitive, en matière de services et de solutions commerciales, technologiques et d’ingénierie est déployé via son modèle unique Location Independent Agile™ reconnu comme une référence d’excellence dans le développement de logiciels.

Faisant partie du groupe Tata, le plus grand groupe multinational d’Inde, TCS opère dans 55 pays et emploie plus de 607 000 personnes hautement qualifiées, dont plus de 10 000 au Canada. La société a généré un chiffre d’affaires consolidé de 30 milliards de dollars US pour l’exercice clos le 31 mars 2025 et est cotée à la BSE et à la NSE en Inde. Son engagement proactif en matière de changement climatique et son travail primé avec les communautés à travers le monde lui ont valu une place dans des indices de durabilité de premier plan tels que le MSCI Global Sustainability Index et le FTSE4Good Emerging Index.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Bilingual Technical Recruiter compétent(e) pour notre bureau de Toronto ou de Montréal afin de rejoindre notre équipe RH et d’aider au recrutement de candidats qualifiés pour nos postes ouverts. En tant que Technical Recruiter, vos responsabilités incluront l’établissement des critères d’embauche, l’utilisation des plateformes de médias sociaux pour trouver des candidats potentiels, et l’interaction avec les prospects par e-mail ou par téléphone. De solides compétences en communication sont essentielles pour interagir efficacement avec les candidats et les équipes internes. En fin de compte, votre rôle consistera à placer rapidement des candidats qualifiés et à construire proactivement des viviers de talents afin de répondre à nos besoins d’embauche futurs.

Responsabilités

• Coordonner avec le Talent Acquisition Manager afin de définir les exigences nécessaires pour les postes ouverts
• Parcourir les bases de CV et les sites de portfolio
• Rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux et des réseaux professionnels et interagir avec les candidats potentiels
• Publier les offres de postes ouverts auprès de réseaux externes
• Demander des recommandations auprès des employés actuels, des connaissances et des professionnels du secteur
• Rester en contact avec les candidats passés
• Utiliser la recherche booléenne pour rechercher des candidats qualifiés pour des postes difficiles à pourvoir
• Mener des recherches de référence sur la rémunération et les avantages pour différents postes et niveaux de seniorité
• Mesurer le source of hire et le time-to-fill pour chaque poste

Qualifications

• 8-10 ans d’expérience professionnelle prouvée en tant que end to end IT corporate Technical Recruiter
• Doit être fluent in French and English

Compétences requises

• Connaissance avancée des techniques de sourcing (y compris la recherche booléenne)
• Expérience pratique avec des outils de sourcing (ex. bases de CV et sites de portfolio)
• Connaissance des bases de données RH et des Applicant Tracking Systems (ATSs)
• Excellentes capacités de communication et de persuasion (notamment lors d’appels à froid et lors de l’envoi d’e-mails de recrutement)
• Compétences en gestion du temps permettant de gérer plusieurs postes ouverts simultanément
• Bon sens de la décision
• Doit être fluent in French and English

TCS does not use artificial intelligence tools for candidate screening or evaluation. This post is for a current vacancy. The hiring process includes an initial screening, followed by a technical evaluation and managerial discussion.

Rémunération

Pay range and compensation package 35-45/hr with benefits

Accessibilité

Tata Consultancy Services Canada Inc. est engagée à répondre aux besoins d’accessibilité de toutes les personnes conformément à l’Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA) et au Ontario Human Rights Code (OHRC). Si vous avez besoin d’un aménagement pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer les Ressources Humaines.

Processus de recrutement

Thank you for your interest in TCS. Candidates that meet the qualifications for this position will be contacted within a 2-week period. We invite you to continue to apply for other opportunities that match your profile.

Conditions d’emploi

• Durée de l'emploi: Temporaire
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 25 hours per week
• Education:
• Expérience:

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• Administration of special education
• Social work, general
• Therapeutic recreation/recreational therapy
• ou équivalent expérience

Environnement du lieu de travail

• Early intervention programming for at-risk youth

Cadre de travail

• Community agency
• Social service or charity agency
• Community centre

Tâches

• Administrative and office activities
• Appraise clients' needs or eligibility for specific services
• Implement life skills workshops
• Refer offenders to community and social services programs
• Conduct seminars and discussion groups

Public cible

• Young offenders
• Young adults

Connaissances en informatique et technologie

• Electronic mail
• Desktop publishing software
• MS Office

Sécurité et sûreté

• Basic security clearance

Conditions de travail et capacités physiques

• Ability to work independently
• Fast-paced environment
• Tight deadlines
• Attention to detail
• Large workload

Manipulation du poids

• Up to 23 kg (50 lbs)

Aptitudes personnelles

• Accurate
• Efficient interpersonal skills
• Excellent oral communication
• Interpersonal awareness
• Judgement
• Values and ethics
• Client focus
• Flexibility
• Initiative
• Team player
• Organized

Questions de présélection

• Are you available to start on the date listed in the job posting?
• Do you have experience working in this field?

Options de modalités d’emploi

• Evening

Expérience

• Experience an asset

Options de modalités d’emploi

• Day

Soutien aux nouveaux arrivants et aux réfugiés

• Assists with immediate settlement needs of newcomers and/or refugees (for example: housing, transportation, storage, childcare, winter clothing, etc.)
• Supports social and labour market integration of newcomers and/or refugees (for example: facilitating access to community resources, language training, skills training, etc.)
• Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees

Soutien aux jeunes

• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth
• Provides awareness training to employees to create a welcoming work environment for youth

Soutien aux travailleurs plus expérimentés

• Applies hiring policies that discourage age discrimination
• Provides staff with awareness training to create a welcoming work environment for mature workers
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for mature workers

Soutien pour les minorités visibles

• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
• Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees

Description du poste

Notre équipe de développeurs JavaScript est experte en automatisation des processus d’affaires, en développement de nouvelles bases de code et en intégration du système ERP cloud NetSuite. Notre équipe se spécialise principalement dans l’utilisation de Javascript pour personnaliser le système NetSuite en se connectant avec l’API d'Oracle et en l'intégrant à d'autres plateformes telles que Magento ou Shopify pour faciliter le transfert électronique des données.

Nos développeurs se démarquent par leur désir d’apprendre, leur sens de l’initiative, leur polyvalence et leurs intérêts de travailler sur diverses projets combinant le mode des affaires aux systèmes et ce, dans plusieurs industries différentes, telles que la technologie, la finance, la vente, le commerce au détail.

Que recherchons-nous chez nos développeurs JavaScript ?

• Expérience en programmation avec Java, JavaScript, et/ou C++
• Baccalauréat en science informatique, génie logiciel, technologie de l’information ou tout autre domaine d’étude combiné avec une expérience pertinente en lien avec le rôle
• Des habiletés de communication afin de transmettre ses connaissances lors de formations, d’expliquer des concepts aux usagers-clients ainsi que de diriger des rencontres avec les différentes parties-prenantes
• Une bonne compréhension des principes de programmation, de bonnes compétences sociales et un désir d'apprendre sont des atouts importants
• Connaissance ou expérience des logiciels SaaS et/ou iPaaS (un atout)
• Excellente communication (orale et écrite) en français et en anglais

* Ce poste nécessite la maîtrise d'une langue autre que le français, car 75 % de nos clients travaillent en anglais

Quels sont les projets sur lesquels les développeurs JavaScript travaillent ?

• Créer une solution personnalisée pour Best Choice Products, le meilleur vendeur d’Amazon, afin d’optimiser le processus de livraison en augmentant la quantité de conteneurs reçus et ainsi réduire les coûts
• Conceptualiser un géo-localisateur personnalisé pour optimiser les itinéraires de livraison dans les régions éloignées en Australie
• Automatiser le processus d’échantillons de laboratoire pour les patients en santé génomique

À quoi ressemble la journée typique des développeurs JavaScript chez Gurus ?

• Être impliqué dans toutes les phases d’un projet: prendre des requis, rassembler et analyser les données, identifier les écarts, modeler des solutions adaptées, développer, configurer, valider, contrôler la qualité, documenter et former autant ses collègues que les clients
• Développer des solutions en utilisant JavaScript et des API d'Oracle en se basant sur les besoins du client ainsi que sur les meilleures pratiques afin d’optimiser la performance
• Livrer des codes de qualité qui adhèrent aux normes de programmation et aux meilleures pratiques et qui répondent à la conception et exigences du projet
• Concevoir et fournir des architectures pouvant impliqués plusieurs systèmes, y compris la cartographie des liens entre toutes les données (ETL, EDI)
• Déployer, valider et tester les codes et configurations créés pour la solution choisie dans des environnements Sandbox et Production
• Animer des rencontres clients afin d'analyser les requis pour identifier les solutions adaptées et donner la formation nécessaire tout en proposant le support adéquat
• Être à l'affût des connaissances sur l’industrie des nouvelles technologies; s’impliquer lors d’opportunités de développement et dans des organisations professionnelles
• Travailler en équipes pour atteindre les objectifs dans les délais prévus

Quels sont les avantages de devenir un GURU ?

• Faire partie d’une équipe amusante remplie de personnes déterminées, professionnelles ayant un intérêt marqué pour les affaires et les technologies
• S’associer à une culture d’entreprise qui a à cœur ses employés
• Profiter d’horaires flexibles et mode hybride
• Mettre votre bien-être au premier plan: un programme d'avantages collectifs tels que les assurances dentaires et médicales, ainsi qu’un compte ‘’Flex’’ (pouvant couvrir un abonnement au gym, de l’équipement sportif ou encore des massages thérapeutiques) et un accès à la plateforme Dialogue
• Évoluer dans une culture d’entreprise prônant la formation et le développement de ses employés en donnant accès à de nombreuses certifications, d'opportunités d’avancement et bien plus (jetez un coup d’œil à notre GURUS Academy)

* Ce poste nécessite la maîtrise d'une langue autre que le français, car 75 % de nos clients travaillent en anglais