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Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste est responsable de fournir l’assistance technique aux membres du personnel en ce qui a trait aux équipements informatiques et aux logiciels de bureautique utilisés dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. En collaboration avec son équipe, elle participe à la mise à jour des systèmes d’exploitation, des logiciels ainsi que des périphériques de l’infrastructure technologique de l’Ordre.

Principales responsabilités / activités

• Reçoit, traite, résout et documente les demandes de services, les incidents ainsi que les problèmes. Identifie et transmet les incidents ou les problématiques de nature plus complexe à son équipe;
• Effectue l’installation, la configuration, l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements ainsi que des logiciels de bureautique. Voit à l’entretien ainsi qu’à l’installation sur les prêts d’équipements, s’assure de leur retour dans un délai raisonnable et de leur bon fonctionnement;
• Réalise le maintien de l’inventaire des équipements et des logiciels de l’infrastructure technologique de l’Ordre;
• Assure la formation en matière d’utilisation des équipements et des logiciels, notamment lors de l’arrivée d’un nouveau ou d’une nouvelle membre du personnel ou de changements technologiques impliquant le personnel de l’Ordre;
• Participe à la rédaction ainsi qu’à la mise à jour des guides et procédures d’utilisation des équipements et des logiciels;
• Contribue à la réalisation de tâches diverses dans différents projets de sa direction et participe à l’analyse de différentes solutions;
• Prépare et assure la disponibilité du matériel pour les centres d’examen et, au besoin, offre un soutien sur place pendant la tenue de ceux-ci;
• Effectue la gestion et veille à l’exactitude des comptes utilisateurs liés à l’infrastructure technologique de l’Ordre lors de la mobilité de personnel, plus particulièrement lors des arrivées et des départs;
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Ce poste demande une présence au bureau de 4 jours par semaine du lundi au jeudi. Vendredi en télétravail.

La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer des heures supplémentaires lorsque requis.

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en informatique ou autre domaine connexe
• 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.
• Une combinaison de formation dans ce domaine et d'années d'expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Expérience clients
• Fonctionnement d'un parc informatique
• Gestion de l'infrastructure Mircosoft 365

Connaissance des outils

• C2 Atom
• Logiciels bureautiques
• Produits Apple
• Produits Microsoft Intune
• Produits Microsoft 365
• Téléphonie Cisco et MS Teams

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En tant que directeur•trice de compte pour la grande région de Montréal, tu es responsable de générer la croissance des affaires chez nos clients existants tout en assurant leur satisfaction et en solidifiant la relation d’affaires. Tu agis comme partenaire stratégique, en alignant les besoins des clients avec les services de Mirego pour maximiser leur succès numérique et faire évoluer la collaboration à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Agir comme partenaire de confiance auprès de nos clients pour les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs d’affaires numériques.
• Établir et maintenir des relations solides, stratégiques et durables avec les clients.
• Comprendre en profondeur les besoins et objectifs d'affaires des clients afin d’aligner les services offerts.
• Maintenir une communication proactive et transparente, en étant la personne ressource pour les volets stratégiques et administratifs.
• Collaborer avec les équipes de conception et de réalisation pour maximiser l’impact et la valeur des projets réalisés.
• Assumer la responsabilité des décisions stratégiques prises et des suivis critiques.
• Être à l’écoute des besoins et du marché pour faire évoluer nos services et renforcer notre position chez nos clients clés.
• Proposer, participer et mettre en œuvre des initiatives de co-création, de célébration ou de visibilité (événements clients, remises de prix, etc.).
• Analyser les budgets et assurer la rentabilité des projets en collaboration avec les équipes et les clients.

CE QU'IL TE FAUT

• Expérience significative en développement de comptes clients dans un contexte numérique ou de services professionnels.
• Excellente communication bilingue (français et anglais).
• Excellente capacité à comprendre des enjeux d’affaires complexes et à les traduire en solutions numériques concrètes.
• Excellentes aptitudes en négociation et en gestion de la relation client.
• Compréhension des modèles économiques et capacité à traduire des enjeux d’affaires en opportunités numériques.
• Autonomie dans la prise de décision, tout en mobilisant les bonnes personnes au bon moment.
• Bon niveau de compréhension des technologies numériques et des tendances en transformation digitale.

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Au cœur de la croissance de Mirego, en tant que responsable du développement des affaires, tu identifies et qualifies des opportunités de vente à fort potentiel, tu construis des relations authentiques et tu communiques clairement la valeur de ce que Mirego crée. L’objectif est d’alimenter l'équipe de ventes en opportunités qualifiées, en s'appuyant sur une compréhension approfondie des besoins des clients potentiels et en alignant ces besoins avec l’offre de services de Mirego.

TON QUOTIDIEN

• Identifier et prioriser les comptes à fort potentiel en fonction des segments cibles, des signaux d’affaires et de l’adéquation avec l’expertise de Mirego.
• Qualifier les prospects en évaluant leurs besoins et la façon dont Mirego peut leur apporter une réelle valeur, tout en maintenant un volume élevé d'activités de prospection.
• Documenter toutes les interactions dans le CRM pour garantir un suivi rigoureux et efficace.
• Suivre les KPIs établis (ex. : nombre d'appels, taux de conversion des leads, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.
• Suivre et analyser la performance des campagnes de prospection et partager des recommandations concrètes afin d’optimiser les résultats.
• Représenter Mirego lors d'événements, conférences et/ou webinaires pour établir des connexions et renforcer la notoriété de la marque.

CE QU'IL TE FAUT

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en développement des affaires, prospection ou ventes dans le domaine des services numériques.
• Tu es à l'aise pour te déplacer régulièrement à nos bureaux de Montréal ou chez nos clients.
• Tu comprends les écosystèmes numériques ainsi que les différentes plateformes web et mobiles ainsi que leurs contraintes.
• Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, tant en français qu’en anglais.
• Tu es capable d’établir des relations de confiance rapidement et de détecter les opportunités d'affaires.
• Tu es orienté vers les résultats avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les objectifs de prospection.
• Tu as travaillé avec des outils CRM (ex. : HubSpot) et tu maîtrises des plateformes de prospection comme LinkedIn.
• Tu sais analyser des données de marché et adapter tes messages en fonction des segments cibles.
• Tu gères un volume élevé d'activités de prospection sans jamais sacrifier la qualité.

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Description du poste

Product Testers are wanted to work from home nationwide in the US to fulfill upcoming contracts with national and international companies. We guarantee 15-25 hours per week with an hourly pay of between $25/hr. and $45/hr., depending on the In-Home Usage Test project. No experience required.

There is no payment required in order to apply or to work as an In-Home Usage Tester. You don't have to buy products or pay for shipping, everything is paid by our company. In-Home Usage Testers are considered independent contractors, we pay weekly every Wednesday by direct deposit or by cheque.

Online Consumer Panels America is a consulting firm that specializes in product testing and product development work. We design and conduct In-Home Usage Testing (IHUT) locally and nationally to provide actual user feedback in real-time to companies and market research firms to evaluate products to ensure proper product certification and greater market access.

It is important to note that during your application process, reputable market research companies will determine your demographics and consumer profile to establish what products would be suitable for you to test. Market research companies that partner with us will use questionnaires to identify and target certain types of consumers, to ensure that the right participants are engaged and to achieve the representative sample needed.

Participation in these product testing and consumer panels is always free, secure and private. In-Home Usage Testing is a quick, easy and fun way to make extra cash by telling big brands what you think about their upcoming products and services in the American market.

Principales missions

• Properly document In-Home Usage Tests as instructed in the In-Home Usage Test Daily Schedule (screenshots, audio recordings, videos, product journal entries, etc.)
• Take care of the product being tested and use it responsibly
• Read and strictly follow the In-Home Usage Test Daily Schedule provided with each product testing project (may include tasks such as unpacking, reading instructions, journal entries, online or mobile feedback, usage of product for a certain amount of time, writing reviews, taking pictures, etc.)
• Some In-Home Usage Tests projects may require participants to use MFour’s Mobile In-Home Use Test Technology (cutting-edge smartphone technology to capture Point-of-Emotion® insights to gain unparalleled depth of responses)
• There are times when the product being tested may be discussed in a private chat room that is opened by a market research firm
• Write reviews as requested in the In-Home Usage Test Daily Schedule for each project

Exigences

• Ability to follow specific instructions
• Excellent attention to detail and curious spirit
• Be able to work 15-25 hours per week and commit to a certain routine
• Have access to a computer and a reliable internet connection
• Have access to a digital camera or cell phone that takes pictures
• Be honest and reliable
• Good communication skills are an asset
• 18 years or older

Informations complémentaires

A paid Product Tester position is perfect for those looking for an entry-level opportunity, flexible or seasonal work, temporary work or part-time work. The hours are completely flexible and no previous experience is necessary.

Avantages

• Very competitive pay rate
• Weekly pay
• Work around your own schedule
• Learn about an exciting industry
• Telecommute (you can work from home, work or school)
• Most of the time you can keep the product you tested

Description du poste

Join a team rich in diversity, respect, and growth to make the world a safer place for families, communities, and businesses. At GardaWorld, we take our security responsibility seriously and strive to inspire trust. Interested in an enriching and meaningful career? Join our ranks!

We are currently hiring Cash Room Processors for the branch in Montreal.

Votre mission chez GardaWorld

As a cash room processor you will be responsible to deliver exceptional service to our customers by efficiently and accurately processing currency, coin and other negotiable documents on a daily basis.

As a member of our dynamic team, you will work in our Cash Services Division which is the fastest-growing North American currency processor.

Ce que nous offrons

• Regular wage from $17.07 to $20.03
• Casual and full-time positions day, evening and night shift
• Safe work environment with efficient equipment
• Ideal job for a person with experience in cash handling
• International company offering many career opportunities

Au quotidien, vous accomplirez

• Process cash, coins and other negotiable documents and accurately log the information in the cash processing system, ensuring a high level of accuracy is maintained at all times.
• Verify, sort, and balance contents of deposits, envelopes, and shipments for our customers and prepare them for dispatch
• Respect GardaWorld policies and security regulations
• Maintain departmental productivity standards
• Generate reports for customers and answer their inquiries with priority and courtesy
• Maintain a clean and healthy work environment
• All other related tasks as require

Vous êtes la personne idéale si vous êtes

• Comfortable to work on call
• Proficient with Word and Excel
• Committed to safe job performance
• Reliable, conscientious, and responsible
• Highly organized and able to work with minimal supervision
• Eager to work in a fast-paced environment, able to cope with pressure and tight deadlines

Postulez

Interested? Apply online or send your resume to

Description du poste

Quelle est l’occasion ?

Cette position fait partie de l’équipe d’enquêtes sur les fils et les dépôts. Nous recherchons une personne dynamique, passionnée par l’idée de rejoindre notre équipe rapide de fils. L’agent réparera les virements entrants et sera responsable de traiter les appels entrants et sortants pour l’ensemble des clients au Canada. L’agent interagira avec les clients en leur fournissant de l’aide et des solutions adaptées à leurs besoins individuels pour leur virement entrant. Vous chercherez à améliorer constamment les fonctions en adoptant une approche axée sur le client afin de traiter efficacement les demandes des clients et de fournir des solutions de service lorsque approprié concernant leur virement. Votre capacité à offrir un service à la clientèle supérieur, à établir des relations et à gagner la confiance des clients sera essentielle à votre réussite.

Que ferez-vous ?

• Développer des compétences analytiques et pratiques axées sur les produits personnels et commerciaux.
• Collaborer avec des partenaires internes et externes afin d’offrir aux clients l’expérience client optimale.
• Démontrer constamment un sens de l’urgence dans les activités quotidiennes et une compréhension solide de l’impact sur le client.
• Se tenir à jour pour toutes les communications, y compris les changements aux politiques et procédures de RBC.
• Maintenir les processus tels qu’indiqués dans les politiques et procédures en identifiant des occasions de rendre les choses plus simples, plus rapides et plus efficaces.
• Être responsable de la qualité et de l’exactitude des responsabilités quotidiennes liées au poste, en assurant un équilibre entre l’expérience client, l’efficacité, l’efficience et les risques opérationnels ainsi que la conformité.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous aiderez régulièrement nos clients et ferez des affaires avec des partenaires RBC et/ou des employés de RBC à travers le Canada ayant des besoins en anglais et en français.
• Connaissances et expérience en produits, processus et services divers de RBC, pour effectuer les transactions clients.
• Esprit analytique avec souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler dans un service à fort volume avec des délais stricts.
• Solides compétences informatiques avec la capacité de naviguer entre plusieurs systèmes.
• Doit être proactif, novateur et posséder un sens de l’urgence bien développé.
• Doit faire preuve d’agilité, d’adaptabilité et avoir le désir d’une croissance continue.
• Flexibilité pour travailler du lundi au vendredi, 12:00 -20:00 et des heures supplémentaires lorsque nécessaire.

Atouts

• Expérience au Centre de conseils
• Compréhension des systèmes internes de RBC
• Application Launch Pad, On Demand, Service Platform
• Connaissances des produits RBC
• Expérience en services bancaires aux entreprises ou en succursale

Qu’est-ce qui vous attend ?

Nous relevons le défi d’être les meilleurs, de penser de manière progressive pour continuer à croître, et de travailler ensemble afin d’offrir des conseils dignes de confiance qui aident nos clients à prospérer et nos collectivités à s’épanouir. Nous nous soucions les uns des autres, nous réalisons notre plein potentiel, nous faisons une différence pour nos collectivités et nous atteignons une réussite qui est mutuelle.

• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce à l’encadrement et à la gestion d’occasions
• Possibilité de faire une différence et d’avoir un impact durable
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, collaborative, progressive et performante
• Possibilités de réaliser un travail stimulant

Compétences professionnelles

Job Skills

Détails supplémentaires du poste

Address:

1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

City:

Montréal

Country:

Canada

Work hours/week:

37.5

Employment Type:

Full time

Platform:

PERSONAL & COMMERCIAL BANKING

Job Type:

Regular

Pay Type:

Salaried

Posted Date:

2026-07-06

Application Deadline:

2026-08-15

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos possibilités d’emploi

Chez RBC, nous sommes guidés par nos valeurs partagées et vivantes de Client d’abord, Intégrité, Collaboration, Respect et Excellence, ainsi que par la volonté de gagner ensemble en tant que Une seule RBC. Nous croyons qu’un lieu de travail inclusif, riche de points de vue diversifiés, est essentiel à notre croissance continue en tant que l’une des plus grandes banques et l’une des plus prospères du monde. Maintenir un milieu de travail où nos employés se sentent soutenus pour performer à leur meilleur niveau, collaborer efficacement, stimuler l’innovation et grandir professionnellement aide à donner vie à notre Objectif et à créer de la valeur pour nos clients et nos collectivités. RBC s’efforce de réaliser cet objectif grâce à des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect, l’appartenance et l’opportunité pour tous.

Rejoignez notre communauté de talents

Restez informé au sujet de belles possibilités de carrière chez RBC. Inscrivez-vous et obtenez des informations personnalisées sur nos plus récents emplois, des conseils de carrière et des événements de recrutement qui comptent pour vous.

Repoussez vos limites et créez un avenir nouveau ensemble chez RBC. Découvrez comment nous utilisons notre passion et notre dynamisme pour améliorer le bien-être de nos clients et de nos collectivités à jobs.rbc.com.

RBC invite actuellement les candidats à présenter une demande pour ce poste vacant existant. Postuler à cette offre vous permet d’exprimer votre intérêt pour cette possibilité de carrière actuelle chez RBC. Les candidats qualifiés pourraient être contactés afin d’examiner leur curriculum vitæ plus en détail.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Avant du magasin, dirige de façon proactive les clients vers des caisses ouvertes et aide les clients aux caisses libre-service. Il traite les transactions avec précision et rapidité en mettant en œuvre notre processus de passage à la caisse «ACTion à chaque transaction».

Principales responsabilités

• Assurer la satisfaction de la clientèle
• Utiliser le modèle de service à la clientèle
• Passez à l’ACTion : accueillir le client, créer un lien avec lui et terminer la transaction par des remerciements.
• Démontrer une bonne connaissance des produits et des services, et formuler des suggestions appropriées pour répondre aux besoins des clients.
• Traiter tous les clients et associés de façon sincère et reconnaissante; réduire le temps d’attente à la caisse et saluer les clients qui attendent.
• Promouvoir et recommander les services offerts, comme les services de crédit, la garantie prolongée, la Location, le Service Pro, etc.
• Maintenir la sécurité et l’intégrité et réduire les pertes
• Respecter toutes les politiques et méthodes relatives à la sécurité et à la prévention des pertes.
• Respecter les processus de l’Avant du magasin pour réduire les pertes et protéger les actifs.

Compétences

• Communication efficace
• Souci de la clientèle

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Traitement de l’argent

Superviseur immédiat ou subordonnés

Superviseur, Avant du magasin

Exigences relatives aux déplacements

Aucune

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

L’horaire est variable et peut inclure les soirs et les fins de semaine. L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant. Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou à titre de caissier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

À propos d’IT Unlock

IT Unlock est un expert en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure allant de l’intégration de l’IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l’analyse avancée des données.

Notre mission est d’aider les entreprises à accélérer leur croissance grâce aux bonnes technologies et aux meilleurs talents TI.

Notre culture

Vous rejoindrez une équipe multiculturelle, ambitieuse et collaborative où la performance, l’apprentissage et l’esprit d’équipe sont valorisés.

Description

L'analyste en valorisation de données contribue à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Il a le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. Il possède une très bonne connaissance des produits financiers et une capacité d'analyse des écritures comptables et des états financiers d’une institution financière, en plus d’avoir une facilité dans le traitement de volumes importants de données.

Spécifiquement, l’analyste recherché travaillera à livrer des fonctionnalités, des solutions de données, des nouvelles intégrations de données et des solutions BI dans l’entrepôt de données OFSAA-FSDF. L'analyste sera appelé à travailler en arrimage avec plusieurs initiatives en lien avec des processus d’affaires (G/L, divulgation financière, gestion du capital, gestion du risque) et des systèmes métiers.

Responsabilités principales

• Identifier, définir, analyser et documenter les besoins d'affaires ainsi que de participer et valider l’adéquation des besoins avec la solution.
• Contribuer à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux
• Assurer le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires
• Exercer un rôle d'accompagnement de la clientèle dédiée dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement de solutions analytiques impliquant l'exploitation de données et la conception de rapports adaptés aux besoins d'affaires
• Contribuer à la réalisation de dossiers ou projets d'affaires complexes nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires en utilisant les données disponibles dans les différentes bases de données
• Élaborer des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation
• Agir à titre de référence et de personne-ressource relativement à l'exploitation des données auprès des divers intervenants. Interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines complémentaires afin de comprendre les besoins, présenter et expliquer les résultats d'analyse

Mode de travail

Hybride - Présentiel minimum 2 jours/semaine

Exigences

Compétences recherchées

• Autonomie
• Posséder des capacités de communication et de vulgarisation
• Minutieux, qui a le sens du détail, et analytique
• Faire preuve d’esprit stratégique
• Prendre des décisions de qualité

Connaissances et aptitudes requises

• Connaissance des produits de trésorerie et bancaires
• Connaissance du secteur des institutions financières
• Connaissance de la comptabilité de couverture (un atout)
• Connaissance des bases de données, langages SQL, T-SQL, procédures/fonctions stockées
• Connaissance de EBS, OFSAA (un atout)
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Expérience dans les outils ETL et les bonnes pratiques d'extraction, de transformation et de chargement de la donnée
• Expérience pertinente avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban)
• Connaissance en sécurité des données (ex.: modèle d'accès, protection des données) (un atout)
• Connaissance des normes IFRS 9, 15, 4, 17 un atout

Planner de Production

Description du poste

Key Job Responsibilities:

• Running MRP – Creating / updating production work orders, analyzing suggestions, work order quantities, safety stocks, material on hand and scheduling work orders accordingly.
• Vendor Managed Inventory – Monitor stock levels, weekly shipping schedule, forecast demand in system,expeditematerialand maintain a high fill rate.
• Planning / prioritizing production work orders, releasing work orders,determiningmanpower, raw materials needed, reviewing completed work orders and production standards.

Reports to: Operations Manager

Primary work location: Montreal, Quebec

Travel requirement: Limited travel

Tâches & Responsabilités

• Responsible for weekly production scheduling.
• Ensure products are produced on time and in a profitable manner.
• Review completed work orders, production standards and employee production numbers.
• Ensure production schedules are met and shipments to customers are on time.
• Verify job quantities and labour hours are booked properly.
• Work closely with purchasing, production, sales, engineering, and shipping departments.
• Monitor production activities and provide feedback to management.
• Providing timely responses to specific order inquiries from sales.
• Identifying a solution when conflict occurs between demand and capacity.
• Able to deal with expedites, shortages and reorganizing production schedule.
• Maintain vendor managed inventory levels accordingly.
• Create / update demand schedule for vendor managed inventory.
• Create forecasts and analyze historical data / seasonal trends.
• Ability to analyze, revise andutilizedata to accurately foresee customer demand.
• Processing MRP daily and schedule demand accurately.
• Review /expeditematerial needed to complete production orders.
• Updating, reviewing, and canceling production work orders.
• Maintain finished goods inventory at target levels and adjust regularly.
• Review raw material / component safety stock levels based on lead times, costs,storageand usage in conjunction with purchasing.
• Do all necessary paperwork / administrative work asrequired.
• Attend meetings,participatein Kaizeneventsand make lean suggestions.
• Able to managea large number ofproducts and SKUs.
• Maintain data integrity within the ERP system.
• Able to work on projects andadditionalduties as requested.

Exigences

• Excellent inter-personal skills
• Excellent communication skills
• Strong collaborative and team skills
• Excellent attention to detail
• Able to work with precision and efficiency in tight deadlines
• Spoken languages: French / English bilingual
• Written languages: French / English bilingual

Expérience / Éducation / Compétences

• 3years’ experience as a Production Planner / Scheduler or similar role.
• Experience using MRP, MS Office and ERP systems.
• Knowledge of Epicor ERP an asset
• Prior experience working in a manufacturing environment.
• Previoussupervisor / managerial role an asset.
• Post-secondary education in Supply Chain & Operations Management or related field.

Horaire de travail

• Full Time, permanent position
• Work schedule, 40 hours a week.

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Responsabilités clés du poste

Principales responsabilités

• Comprendre les besoins des clients et fournir un service exceptionnel au client.
• Analyser et préparer les devis clients en temps opportun.
• Vérifier tous les renseignements de prix et de livraison avant de saisir les commandes de vente.
• Collaborer avec l’équipe PLP afin de répondre aux attentes des clients et d’améliorer continuellement notre service.

Rapports à : Sales & Marketing Director

Lieu de travail principal : Lachine, Quebec

Exigence de déplacement : Minimal

Tâches et responsabilités

Service à la clientèle

• Traiter toutes les demandes des clients reçues par courriel dans les dossiers de ventes ou par téléphone et coordonner les demandes avec les équipes du service à la clientèle, des ventes et du support technique (et d’autres départements au besoin).
• Identifier et évaluer les besoins des clients afin d’atteindre la satisfaction.
• Établir des relations durables et une base de confiance avec les comptes clients.
• Gérer les plaintes des clients, fournir des solutions et des alternatives appropriées en temps opportun; assurer le suivi afin de garantir la résolution.
• Collaborer avec les gestionnaires des ventes dans la gestion des activités des clients et l’amélioration de notre position concurrentielle.
• Créer/mettre en place de nouveaux comptes/profils clients avec le département de la comptabilité.
• Tâches supplémentaires au besoin.

Devis

• Recevoir, analyser et préparer les demandes de devis en coordination avec les gestionnaires des ventes.
• Comprendre les besoins du client en ce qui concerne le produit, la livraison et le prix et évaluer les informations concurrentielles.
• Coordonner le soutien du support technique, de la chaîne d’approvisionnement et des opérations pour répondre aux exigences relatives au produit, au coût, à l’emballage et aux délais pour le devis.
• Suivre les pratiques établies pour le processus de devis afin d’assurer la documentation des interactions et des approbations.
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour les suivis et documenter les statuts gagnant/perdant dans l’ERP/CRM.

Saisie et gestion des commandes

• Suivre le processus de saisie des commandes afin de s’assurer que les conditions de commande sont respectées et que l’exactitude de tous les renseignements de prix et de livraison est garantie.
• Fournir les informations de suivi des commandes, vérifier la disponibilité des stocks et fournir des informations concernant le statut des bons de commande des clients.
• Collaborer avec les opérations, la chaîne d’approvisionnement, le contrôle qualité (QC) et l’ingénierie afin de s’assurer que les attentes des clients sont respectées et gérées pour leurs commandes.

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Excellentes compétences en communication dans tous les formats (téléphone, en personne, courriel, etc.).
• Solides compétences de collaboration et de travail d’équipe.
• Grande attention aux détails, dans des délais serrés.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à coordonner des réponses à plusieurs demandes clients.
• Langues parlées et écrites : anglais / français bilingue.

Qualifications / Expérience / Savoir-faire

• 5+ années d’expérience antérieure en service à la clientèle (un atout).
• Maîtrise de Microsoft 365, en particulier Word & Excel.
• Capacité d’interagir professionnellement avec les clients et les fournisseurs.
• Connaissance pratique d’Epicor ERP ou d’un autre logiciel ERP et Hubspot CRM.

Horaire de travail

• Temps plein.
• Horaire : 8 h à 16 h 30, 40 heures par semaine.

À propos de l’entreprise

Overview

PLP protège les connexions les plus critiques au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Les solutions d’infrastructure critique de PLP servent une vaste gamme de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité
• Les opérateurs de réseaux de télécommunications
• Les fournisseurs de télévision par câble et de services Internet à large bande
• Les entrepreneurs en construction
• Les entreprises agricoles
• Les sociétés et réseaux d’entreprise
• Les organismes gouvernementaux
• Les établissements d’enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et notre équipe d’ingénierie locale permettent à l’entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens. Avec des sites dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada fonctionnent comme une entreprise mondiale unifiée, offrant des produits de haute qualité et un service sans pareil aux clients au Canada.

Un engagement ferme envers la qualité n’est pas seulement un objectif chez PLP, c’est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos équipes sont les éléments qui font de PLP « The Connection You Can Count On.® »

PLP est la connexion sur laquelle vous pouvez compter, pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Avantages

Nous offrons une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux qui inclut : assurance-vie, assurance-maladie, assurance dentaire, jours de vacances et jours fériés payés, ainsi qu’un programme de retraite avec partage différé des profits.

Nous sommes une entreprise qui valorise les nouvelles idées et les opinions, et nous encourageons nos employés à poser des questions dans l’esprit d’amélioration continue. Nous favorisons l’équilibre entre le travail et la vie familiale comme un aspect important qui aide à soutenir la croissance et la santé à long terme de tous nos employés. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et favorisons un milieu de travail où tous les employés se respectent et travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs.

La société organise également des activités sociales annuelles et un programme de reconnaissance des services, qui soulignent les contributions continues des employés chaque année.

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Type de poste

Type de poste : Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

En tant que consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique, vous participerez à l’élaboration de cadres de référence, d’outils et de méthodes d’évaluation pour soutenir les pratiques de service-conseil de l’équipe Leadership, culture et changement. En étroite collaboration avec le conseiller principal, Efficacité organisationnelle, et d’autres équipes de BBA, vous contribuerez au développement des capacités internes, de la propriété intellectuelle et des approches de consultation de l’entreprise.

À titre de conseiller.ère de confiance, vous accompagnerez les clients dans la clarification de leurs objectifs et de leur vision et dans l’amélioration de la cohérence organisationnelle. Vous les aiderez également à exploiter les données relatives aux personnes, à la culture et à l’organisation pour les transformer en stratégies concrètes et en feuilles de route de transformation culturelle. Vos aptitudes en réflexion stratégique, votre connaissance des systèmes, votre approche de service-conseil axée sur l’humain et votre expertise en analytique de données vous permettront de soutenir les entreprises qui veulent accroître leur efficacité organisationnelle et effectuer des changements durables.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

• Concevoir et réaliser des évaluations systémiques des entreprises des clients en examinant la structure, la culture, le leadership et l’écosystème des parties prenantes
• Recueillir et analyser des données quantitatives (indicateurs sur la mobilisation, sondages auprès des parties prenantes, analyse des RH) et des données qualitatives (entrevues, groupes de discussion, recherche ethnographique) pour repérer des schémas, des causes fondamentales, des risques et des occasions
• Élaborer des visualisations et des récits basés sur des analyses qui révèlent les interdépendances et les leviers, afin de produire des rapports diagnostiques intégrés
• Coanimer des ateliers de leadership et des séances de réflexion collective afin de favoriser la cohérence, la prise de décision et la détermination de priorités stratégiques au sein des équipes de direction et des services
• Gérer les dynamiques de groupe et les communications au sein des équipes de manière à favoriser la sécurité psychologique et l’inclusivité
• Contribuer à la conception d’ateliers et de séances de travail en intégrant des modèles, des cadres de référence et des processus fondés sur les principes de l’apprentissage chez les adultes et de la pensée systémique
• Offrir des conseils et de l’accompagnement relativement aux initiatives portant sur le leadership, l’efficacité des équipes et le changement de culture ou la préparation au changement, basés sur des analyses provenant d’évaluations des valeurs organisationnelles, de sondages sur la culture et autres
• Transposer la stratégie relative à la culture organisationnelle en une feuille de route cohérente comprenant des objectifs stratégiques, le développement des capacités organisationnelles, l’alignement culturel et des mesures de performance
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de changements stratégiques et culturels chez les clients, en utilisant des données analytiques pour suivre les progrès, la rétroaction et l’adaptation
• Conseiller les entreprises sur les façons d’intégrer l’amélioration continue, l’ajustement dynamique des orientations stratégiques et la résilience des systèmes humains au sein du modèle opérationnel
• Contribuer au développement de la méthodologie de service-conseil de l’entreprise (cadres de référence, outils, tableaux de bord, indicateurs de performance, modèles, techniques de visualisation et feuilles de route)
• Évaluer les approches d’amélioration continue et les stratégies de mise en œuvre afin d’accroître l’impact des programmes et des projets
• Faire preuve d’un leadership éclairé en contribuant à l’élaboration d’offres de service et de livres blancs et au renforcement des capacités internes, tout en demeurant à l’affût des tendances émergentes en matière de comportement organisationnel, de pensée systémique, de préparation culturelle et de pratiques exemplaires de gestion du changement

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Compétences avancées en animation
• Pensée systémique et capacité à comprendre et à évaluer des dynamiques humaines et organisationnelles complexes
• Bonne présence exécutive et excellentes compétences en communication et en narration
• Maîtrise du service-conseil : déterminer les enjeux, synthétiser les informations et élaborer des recommandations
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions en matière d’organisation et de leadership
• Crédibilité auprès de la haute direction et des équipes interfonctionnelles
• Expérience dans le domaine du service-conseil ou dans des fonctions en entreprise
• Esprit entrepreneurial
• Leadership inspirant
• Volonté de collaborer tout en s’amusant
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Adoption d’une approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat (maîtrise, de préférence) en psychologie organisationnelle, administration des affaires, intervention dans les systèmes humains
• De 6 à 8 ans d’expérience en service-conseil ou d’expérience pertinente en matière de leadership ou de développement organisationnel, idéalement dans les domaines des systèmes humains, de la stratégie, de la culture, de l’analytique de données ou des changements organisationnels
• Solides compétences en matière de pensée systémique : aptitude à cartographier des systèmes humains et organisationnels complexes et à repérer les interdépendances
• Maîtrise de l’analytique de données : travailler avec des données quantitatives, des tableaux de bord et des informations générées à partir d’ensemble de données
• Excellentes compétences en animation et facilité à instaurer des dialogues et à mobiliser les parties prenantes
• Excellentes compétences en communication, en narration basée sur des données, en visualisation et en traduction de l’information en actions
• Capacité à gérer le changement : aider les organisations à concevoir et à intégrer le changement
• Certification en évaluation du leadership (DiSC, EQ-i, Hogan, LCP)
• Connaissance approfondie des principes de gestion du changement et de conception organisationnelle
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Programme de boni annuel
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne‑retraite
• Remboursement des frais de cellulaire
• Vacances annuelles et congés de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez BBA, vous profiterez de nombreux avantages :

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Accès à un programme de leadership
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de tout le monde et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN
• Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

We are looking for a highly motivated and dedicated individual to join our MBS (Mortgage-Backed Securities) Risk & Pricing Technology team. The role focuses on development, enhancement of critical risk and pricing systems used by the business. The ideal candidate will have a strong technology background, solid problem-solving skills, and an interest in Fixed Income risk and pricing. This role requires hands-on ownership of production systems, contributing to ongoing development and enhancement projects as well as issue investigation, resolution, and continuous improvement. Candidate will be involved in monitoring production systems once fully ramped up.

Responsabilités

• Contribute to development efforts, including enhancements, automation, and system improvements. (80%)
• Collaborate with business users and technology teams to understand requirements and deliver reliable solutions.
• Improve system stability, performance, and operational efficiency through automation and tooling.
• Participate in release deployment, testing, and production rollout activities.
• Ensure high-quality standards and controls are maintained in a fast-paced environment.
• Being included in the weekly team rotation of production system monitoring (20%)
• Analyze production issues, identify root causes, and implement sustainable fixes and improvements.
• Continuously learn financial products, business workflows, and new technologies.
• Communicate effectively with stakeholders, providing clear updates on issues and deliverables.

Compétences requises

• Strong programming experience in Python
• Experience with scripting languages (Shell scripting)
• Experience with data analysis and querying (e.G., Sybase, SQL, Excel)
• Strong problem-solving skills and attention to detail
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities

Profil recherché (préférences)

• C++ OR Java programming skills and experience
• Knowledge of Fixed Income products, especially MBS
• Experience supporting production systems, including troubleshooting and root cause analysis
• Understanding of risk and pricing systems
• Experience with KDB+/Q or functional programming
• Familiarity with manual and automated testing
• Experience with AI assisted coding
• Experience with Perl scripting languages

Informations complémentaires

*//EEO Employer: Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation//*

Description du poste

Senior Avionics Systems Engineer – Open IMA Platform Development & Certification | ARINC 653 | DO-297 | ARP4754A | Avionics Systems Engineering

Description du poste

Compétences techniques

• Bachelor's or Master's Degree in :

• Aerospace Engineering
• Electronics Engineering
• Electrical Engineering
• Computer Engineering
• Systems Engineering

• 12–20+ years in Avionics Systems Engineering with direct hands-on experience in Open IMA/IMA platform development, integration, and certification on commercial, business jet, military, or advanced air mobility aircraft programs.

Must Have

• Experience should include one or more of the following :

• FAA certification programs
• EASA certification programs
• TCCA certification programs

• Certification projects involving major avionics OEMs.

Good to Have

• Practical experience in :

• ARINC 653 partitioned operating environments
• Open IMA architectures
• AFDX / ARINC 664 networking
• Platform resource management
• System integration and verification
• DO-297 IMA lifecycle processes

• Certification support activities with FAA and/or EASA.

Responsabilités

Définition de l’architecture du système IMA

• Define and maintain Open IMA system architectures aligned with aircraft and system-level requirements.
• Develop architecture concepts for hosted applications within partitioned computing environments.
• Allocate aircraft functions across IMA modules while ensuring compliance with safety, performance, and certification requirements.
• Define partitioning strategies for :
  • Applications
  • Operating systems
  • Shared platform resources
  • Communication services
• Establish architecture principles supporting reusability, scalability, maintainability, and certification.
• Perform system-level trade studies and architecture evaluations.
• Define and maintain :
  • Functional architectures
  • Logical architectures
  • Physical architectures
  • Deployment architectures
• Support safety-driven architecture decisions derived from :
  • FHA
  • PSSA
  • SSA
• Ensure compliance with :
  • ARINC 653
  • ARINC 664
  • DO-297
  • ARP4754A

Intégration et configuration de la plateforme

• Lead integration of avionics applications onto Open IMA platforms.
• Configure :
  • ARINC 653 partitions
  • Scheduling tables
  • Health monitoring functions
  • Communication channels
  • I/O assignments
• Perform resource allocation activities :
  • CPU utilization analysis
  • Memory allocation
  • Network bandwidth allocation
  • Latency analysis
• Manage hosted application deployment.
• Support platform integration testing and troubleshooting.
• Analyze integration risks and develop mitigation strategies.
• Resolve issues associated with :
  • Partition timing
  • Resource conflicts
  • Inter-partition communication
  • Network performance
  • Platform startup sequences
• Coordinate platform releases and configuration baselines.

Activités de certification et de conformité

• Support certification of Open IMA platforms in accordance with applicable regulations and standards.
• Develop and review certification evidence and compliance artifacts.
• Support certification audits and authority interactions.
• Ensure traceability between :
  • Requirements
  • Architecture
  • Design
  • Verification activities
• Coordinate compliance activities across development teams.
• Support planning and execution of certification reviews.
• Contribute to compliance demonstrations for :
  • FAA
  • EASA
  • Other certification authorities
• Demonstrated working knowledge of :
  • DO-297
  • DO-178C
  • DO-254
  • ARP4754A
  • ARP4761A
  • DO-160
  • DO-330 (preferred)
  • AC 20-115D (preferred)

Gestion des standards et des interfaces

• Manage system interfaces between hosted applications, platform services, and aircraft systems.
• Define interface control documentation.
• Ensure platform compliance with applicable avionics standards.
• Support AFDX network architecture development.
• Define communication mechanisms using :
  • ARINC 653
  • ARINC 664
  • CAN
  • Ethernet
  • Serial interfaces
• Maintain interface traceability across program baselines.
• Coordinate interface changes across stakeholders.
• Support interoperability and compatibility assessments.

Leadership technique et résolution de problèmes

• Serve as technical focal point for Open IMA architecture and platform integration activities.
• Lead technical reviews and design assessments.
• Drive resolution of complex integration and certification issues.
• Mentor junior and mid-level engineers.
• Establish engineering best practices.
• Support customer and stakeholder reviews.
• Evaluate technical risks and recommend mitigation plans.
• Coordinate with :
  • Systems Engineering
  • Software Engineering
  • Hardware Engineering
  • Safety Engineering
  • Verification & Validation Teams
  • Certification Teams.

Exigences

Sailpoint

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

L’associé, Ventes, offre un service à la clientèle efficace et amical en allant au-devant des clients pour évaluer leurs besoins et les conseiller. Il possède des connaissances approfondies sur les produits et les divers rayons et services, il fournit des renseignements sur les caractéristiques des produits et il connaît les produits connexes afin de vendre des projets entiers. Dans son rayon ou service d’affectation, il sait comment accueillir tous les clients, créer un lien avec eux et terminer les interactions par des remerciements. Il peut également offrir un service de base dans les rayons et services voisins.

L’associé, Ventes, met l’accent sur le service à la clientèle, et s’engage à définir les besoins des clients et à y répondre.

Principales responsabilités

• Satisfaction de la clientèle
• Respecter le modèle Passez à l’ACTion de Home Depot en matière de service à la clientèle (accueillir le client, créer un lien et terminer par des remerciements).
• Chercher activement des clients dans l’ensemble du magasin et les accompagner vers la marchandise appropriée, peu importe le rayon ou service.
• Poser des questions ouvertes concernant les projets du client afin de déterminer son niveau d’expertise et ses besoins.
• Promouvoir les services offerts, comme les Services spéciaux, la Location, le Comptoir Pro et le Service Pro, et savoir comment les recommander.
• Stimulation des ventes
• Discuter des choix offerts (bon, meilleur, le meilleur) et suggérer des articles ou des services connexes d’autres rayons ou services dont le client pourrait avoir besoin.
• Informer le client à propos du projet entier.
• Tirer parti de la politique Pouvoir d’agir si cela s’avère nécessaire pour satisfaire le client.
• Effectuer l’entretien quotidien des étagères : tous les produits doivent être étiquetés, munis des bons éléments d’affichage et propres.
• Perfectionnement des compétences et des connaissances
• Maintenir une bonne connaissance de l’ensemble des produits de son rayon ou service et des rayons et services voisins.
• Chercher de façon proactive à bien connaître tous les produits et services.
• Maintien de la sécurité
• Respecter toutes les politiques et procédures, y compris celles relatives à la prévention des pertes.

Compétences

• Communication efficace.
• Souci de la clientèle.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Superviseur.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune exigence relative aux déplacements.

Exigences physiques

Se pencher, se courber, s’étirer et se tourner; soulever, pousser, tirer et déplacer des articles.

Conditions de travail

• Horaire variable pouvant inclure les soirs et les fins de semaine.
• L’entrepôt peut être poussiéreux et bruyant.
• Les portes sont souvent ouvertes, ce qui peut causer des courants d’air et des changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans le secteur du commerce de détail ou dans un métier, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

s. o.

Description du poste

Product Testers sont recherchés pour travailler à domicile partout aux États-Unis afin de remplir des contrats à venir avec des entreprises nationales et internationales. Nous garantissons 15 à 25 heures par semaine avec une rémunération horaire comprise entre 25 $/h et 45 $/h, selon le projet In-Home Usage Test. Aucune expérience n’est requise.

Il n’y a aucun paiement requis pour postuler ou travailler en tant qu’In-Home Usage Tester. Vous n’avez pas à acheter de produits ni à payer l’expédition, tout est payé par notre société. Les In-Home Usage Testers sont considérés comme des entrepreneurs indépendants; nous payons chaque semaine chaque mercredi par dépôt direct ou par chèque.

Online Consumer Panels America est une société de conseil spécialisée dans le test de produits et le développement de produits. Nous concevons et menons des tests d’utilisation à domicile (In-Home Usage Testing, IHUT) localement et nationalement afin de fournir de vrais retours d’utilisateurs en temps réel aux entreprises et aux sociétés d’études de marché pour évaluer les produits, afin d’assurer une bonne certification produit et un accès au marché plus large.

Il est important de noter que, pendant votre processus de candidature, des entreprises réputées d’études de marché détermineront vos caractéristiques démographiques et votre profil de consommateur afin d’établir quels produits seraient adaptés pour que vous les testiez. Les entreprises d’études de marché qui s’associent avec nous utilisent des questionnaires pour identifier et cibler certains types de consommateurs, afin de s’assurer que les bons participants sont engagés et d’obtenir l’échantillon représentatif requis.

La participation à ces tests de produits et à ces panels de consommateurs est toujours gratuite, sécurisée et privée. In-Home Usage Testing est un moyen rapide, facile et amusant de gagner un revenu supplémentaire en disant aux grandes marques ce que vous pensez de leurs produits et services à venir sur le marché américain.

Principales responsabilités

• Documenter correctement les In-Home Usage Tests conformément au In-Home Usage Test Daily Schedule (captures d’écran, enregistrements audio, vidéos, saisies de journal produit, etc.)
• Prendre soin du produit testé et l’utiliser de manière responsable
• Lire et suivre strictement le In-Home Usage Test Daily Schedule fourni avec chaque projet de test produit (peut inclure des tâches telles que déballer, lire les instructions, saisir le journal, fournir des retours en ligne ou via mobile, utiliser le produit pendant une certaine durée, rédiger des avis, prendre des photos, etc.)
• Certains projets In-Home Usage Tests peuvent nécessiter que les participants utilisent la technologie Mobile In-Home Use Test Technology de MFour (technologie smartphone à la pointe pour capturer les informations Point-of-Emotion® afin d’obtenir une profondeur de réponses inégalée)
• Il arrive que le produit testé soit discuté dans une salle de discussion privée ouverte par une entreprise d’études de marché
• Rédiger les avis demandés dans le In-Home Usage Test Daily Schedule pour chaque projet

Exigences

• Capacité à suivre des instructions précises
• Excellente attention aux détails et esprit curieux
• Être en mesure de travailler 15 à 25 heures par semaine et s’engager à suivre une routine donnée
• Avoir accès à un ordinateur et à une connexion Internet fiable
• Avoir accès à un appareil photo numérique ou à un téléphone cellulaire permettant de prendre des photos
• Être honnête et fiable
• De bonnes compétences en communication constituent un atout
• 18 ans ou plus

Un poste rémunéré de Product Tester convient parfaitement à ceux qui recherchent une opportunité de niveau débutant, un travail flexible ou saisonnier, un travail temporaire ou un travail à temps partiel. Les horaires sont entièrement flexibles et aucune expérience préalable n’est nécessaire.

Avantages

• Taux de rémunération très compétitif
• Paiement hebdomadaire
• Travailler selon votre propre emploi du temps
• Découvrir une industrie passionnante
• Télétravail (vous pouvez travailler depuis la maison, au travail ou à l’école)
• Dans la plupart des cas, vous pouvez conserver le produit que vous avez testé

Description du poste

Vice President of Account Management

À propos de l’entreprise

Innovative SaaS company providing an AI-powered & cloud-based predictive analytics solution

Industry: Computer Software

Type: Privately Held, VC-backed

Founded: 2005

Employees: 501-1000

Funding: $200+ million

Categories: - Artificial Intelligence - Developer Platform - Enterprise Software - Information Technology & Services - Technology - Computer - Office Equipment and Software Merchant Wholesalers - Search

Search Specialties: - intelligent search - coveo for sitecore - coveo for salesforce - ai - machine learning - knowledge management - and ai-powered search - ai-powered search - coveo for sap - personalization - and customer experience

Business Classifications: - SAAS - B2B - Enterprise

À propos du poste

The Company is seeking a VP, Account Management to lead the strategic vision and execution of the enterprise account management organization.

The successful candidate will be responsible for driving value realization, expansion, renewal quality, and executive customer engagement. This role involves leading a team of enterprise account managers, establishing and implementing customer engagement strategies, and building trusted executive relationships with key customers.

The VP will also be expected to partner closely with various internal teams to ensure a seamless customer experience and to scale the account management organization to support the company's growth.

Exigences

Candidates for the VP, Account Management position at the company should have extensive leadership experience in managing enterprise account management or enterprise sales teams within a B2B software or SaaS environment.

The role requires a strategic leader with a strong executive presence, capable of influencing C-level stakeholders and managing complex customer environments.

Experience in driving customer retention and expansion, as well as a proven track record of leading high-performing teams and developing talent, is essential.

Qualifications

The ideal candidate will also have a collaborative leadership style, be technically curious, and have the ability to build data-driven account management strategies.

Informations complémentaires

Hiring Manager Title: Chief Customer Officer

Functions: Account Management/Optimization

Contrôleur(se) financier(ère) opérationnel(le)

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur mesure de qualité. Basé à Candiac, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto. Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l'expertise développée au fil des années nous permet aujourd'hui d'être l'un des leaders du domaine dans l'Est du Canada.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Contrôleur(se) financier(ère) opérationnel(le) pour joindre notre équipe de Candiac.

Sommaire du poste

Si tu es vif d’esprit, motivé par l’action et les défis, et tu es aussi ambitieux que nous, nous avons des projets pour toi. Le Groupe Induspac est en pleine croissance et souhaite enrichir son équipe finance avec un(e) contrôleur(e) financier opérationnel. Tu auras un rôle clé dans la croissance et l’amélioration des processus et résultats du Groupe. Les projets n’attendent que toi.

Responsabilités

• Assurer la fiabilité, l’intégrité et l’exactitude des résultats
• Préparer, analyser et diffuser des indicateurs de performance opérationnels
• Proposer des opportunités d’amélioration
• Contribuer à l’optimisation des processus d’affaires
• Être le partenaire d’affaire des directeurs généraux

Qualifications

• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
• Curiosité, fort désir d’apprendre et de progresser
• Capacité d’analyse développée
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Maitrise du français et de l’anglais (activités en Ontario)
• Suite Microsoft Office

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Programme d'aide aux employés.
• Formation continue et possibilités d'avancement.
• Environnement de travail stimulant et en croissance.
• Gym sur place
• Stationnement gratuit

Description du poste

As a key member of the Private Banking team, the Private Banking Associate is responsible for creating an enhanced client experience by fulfilling on incoming servicing requests via email and phone and identifying unmet client needs through discovery in daily interactions. You will also champion digital education to enable our clients to engage with RBC through the channel of their choice.

Que ferez-vous ?

• You will be an everyday banking expert specialized in delivering the Black Card Experience through high-level service and support, transaction excellence, digital education, and opportunity spotting
• As part of the Private Banking Associate team, you will understand and deliver a tailored client experience to all Private Banking clients for incoming servicing requests in person, via email, and over the phone
• Resolve client concerns at first point of contact in a highly professional, timely, and accurate manner
• Maximize the use of technology and champion digital education to enable our clients to engage with RBC through the channel of their choice

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Exigences (minimum)

• Minimum of 2 to 3 years of banking experience
• Strong written and verbal communication skills
• Strong working knowledge of Microsoft Office Suite
• Proven client service skills
• Excellent organizational skills
• Bilingualism (English and French) required, as you will regularly serve our clients with English and French-speaking needs.

Atouts (souhaitables)

• Completion of IFC or CSC
• Post-secondary education in Commerce or Business Administration

Ce que nous offrons

We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses and flexible benefits, competitive compensation, commissions, and stock where applicable
• Leaders who support your development through coaching and managing opportunities
• Ability to make a difference and lasting impact
• Work in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing team
• Opportunities to do challenging work
• Opportunities to take on progressively greater accountability

Détails supplémentaires

• Address: 1100 RUE DU LUX, UNIT 210:BROSSARD
• City: Brossard
• Country: Canada
• Work hours/week: 37.5
• Employment Type: Full time
• Platform: PERSONAL & COMMERCIAL BANKING
• Job Type: Regular
• Pay Type: Salaried
• Posted Date: 2026-07-30
• Application Deadline: 2026-08-14

Note: Applications will be accepted until 11:59 PM on the day prior to the application deadline date above

Nos opportunités d’emploi

At RBC, we are guided by living shared values of Client First, Integrity, Collaboration, Respect and Excellence and winning together as One RBC. We believe an inclusive workplace that has diverse perspectives is core to our continued growth as one of the largest and most successful banks in the world. Maintaining a workplace where our employees feel supported to perform at their best, effectively collaborate, drive innovation, and grow professionally helps to bring our Purpose to life and create value for our clients and communities. RBC strives to deliver this through policies and programs intended to foster a workplace based on respect, belonging and opportunity for all.

Rejoignez notre communauté de talents

Stay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.

Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com.

RBC is presently inviting candidates to apply for this existing vacancy. Applying to this posting allows you to express your interest in this current career opportunity at RBC. Qualified applicants may be contacted to review their resume in more detail.

Avionics System Requirements Engineer | DOORS | ARP4754A | DO-178C | Systems Engineering | Aerospace

Description du poste

Job Description

Compétences techniques

• Bachelor’s ou Master’s degree dans l’un des domaines suivants :
• Aerospace Engineering
• Avionics Engineering
• Electronics Engineering
• Electrical Engineering
• Computer Science
• Systems Engineering
• Instrumentation Engineering
• 8–15+ années d’expérience en ingénierie systèmes avionique.
• Expérience préalable de travail avec au moins un OEM, un fournisseur avionique Tier-1, un intégrateur d’aéronefs, ou un programme de systèmes embarqués certifiés.
• Expérience dans un ou plusieurs sous-systèmes avioniques tels que :
• Flight Management System (FMS)
• Datalink
• Radio Navigation
• HUD
• Air Data
• IRS
• Displays
• Communication
• Surveillance
• Applications hébergées sur IMA

Indispensable

• Un Avionics System Requirements Engineer expérimenté ayant déjà réalisé des activités d’ingénierie des exigences pour un ou plusieurs sous-systèmes avioniques sur un programme de développement ou de modification d’aéronef.
• Capable de soutenir sur site les activités d’ingénierie système, y compris le développement des exigences, la rédaction, la traçabilité, la validation, le support aux revues et l’alignement de la conformité avec les processus d’ingénierie du client et les normes de certification aéronautique applicables.
• Doit être un ingénieur de niveau “practitioner”, ce qui signifie qu’il/elle a déjà exécuté un travail similaire sur des programmes antérieurs en aéronautique/OEM et qu’il/elle doit pouvoir contribuer avec une supervision limitée après intégration aux processus, outils et modèles du client.

Souhaitable

• Expérience préalable dans des sous-systèmes avioniques tels que :
• Flight Management System (FMS)
• Datalink / Communication Management
• Radio Navigation
• HUD / Head-Up Display
• Air Data System
• Inertial Reference System (IRS / ADIRS)
• Flight Control Interface Systems
• Displays / Crew Alerting
• Surveillance Systems
• Communication / Navigation / Identification Systems
• Mission ou Utility Avionics Systems

Responsabilités

Développement et rédaction des exigences des systèmes avioniques

• Rédiger des exigences systèmes avioniques sur la base des contributions des parties prenantes, de l’architecture système, des exigences de sécurité, des concepts opérationnels et des besoins d’interface.
• Développer des exigences aux niveaux d’abstraction appropriés, y compris :
• Exigences allouées au niveau “Aircraft-level”
• Exigences au niveau “System-level”
• Exigences au niveau “Subsystem-level”
• Exigences d’interface
• Exigences dérivées
• Exigences liées à la sécurité
• Appliquer les règles d’écriture des exigences spécifiques au client, les modèles, les conventions de nommage et s’assurer que les exigences sont claires, concises, complètes, correctes, réalisables, vérifiables et traçables.
• Appliquer les règles d’écriture des exigences spécifiques au client, les modèles, les conventions de nommage et les listes de contrôle de revue.
• Convertir une ingénierie informelle en exigences structurées adaptées à la conception, à l’implémentation, à l’intégration et à la vérification.
• Soutenir l’affinement des exigences existantes afin de supprimer l’ambiguïté, la duplication, les incohérences ou les formulations non vérifiables.
• Développer des exigences pour des fonctions avioniques telles que :
• Traitement des données de navigation
• Gestion du plan de vol
• Traitement des entrées capteurs
• Communication par bus de données
• Comportement de sortie des écrans
• Annonce de panne
• Gestion des modes
• Built-In Test (BIT) behavior
• Surveillance des interfaces
• Fonctionnement en mode dégradé

Traduction des besoins des parties prenantes, de la sécurité et du système en exigences

• Interpréter les exigences des parties prenantes et les convertir en exigences systèmes avioniques mesurables.
• Analyser les apports provenant de :
• Exigences au niveau avion
• Scénarios opérationnels
• Functional Hazard Assessment (FHA)
• Preliminary System Safety Assessment (PSSA)
• System Safety Assessment (SSA)
• Interface Control Documents (ICDs)
• Modèles d’architecture système
• Plans de certification
• Normes et lignes directrices de processus du client
• Traduire les objectifs de sécurité et les classifications des conditions de défaillance en exigences de conception et de vérification au niveau système.
• Identifier les éléments manquants, incomplets, contradictoires ou peu clairs dans les apports des parties prenantes et du système.
• Capturer les exigences dérivées générées à partir de l’architecture, des contraintes de conception, du comportement d’interface ou de l’analyse de sécurité.
• S’assurer que chaque exigence est formulée de manière vérifiable en utilisant un langage approprié tel que “shall”.
• Définir le comportement attendu du système pour :
• Fonctionnement normal
• Fonctionnement anormal
• Conditions de défaillance
• Perte des données d’entrée
• Données invalides
• Modes dégradés
• Mise sous tension et initialisation
• Modes de reversionary
• Modes de maintenance

Support à la certification et à la conformité aux processus

• Soutenir le développement des exigences en alignement avec les processus du cycle de développement système tels que ARP4754A.
• S’assurer que les exigences sont adaptées à la conformité en aval avec les normes applicables telles que :
• ARP4754A pour le développement avion et système
• ARP4761 / ARP4761A pour les entrées d’évaluation de sécurité
• DO-178C pour l’allocation des exigences liées au logiciel
• DO-254 pour l’allocation des exigences liées au matériel électronique embarqué
• DO-160 pour les considérations de qualification environnementale
• DO-297, lorsque l’allocation de plateforme IMA est applicable
• Soutenir la revue orientée certification des exigences afin de garantir :
• Traçabilité
• Vérifiabilité
• Complétude
• Exactitude
• Indépendance de conception lorsque requis
• Lien avec les objectifs de sécurité et de conformité
• Participer à une certification pour s’assurer que les exigences sont alignées avec la méthodologie client/OEM et les attentes des artefacts de certification.
• Soutenir la préparation et la revue des preuves requises pour les audits de certification et les “internal quality gates”.
• Participer aux revues de certification et de qualité liées aux exigences système.
• Utiliser des outils de gestion des exigences désignés par le client tels que :
• IBM DOORS / DOORS Next
• Polarion
• Jama Connect
• Siemens Teamcenter
• PTC Integrity
• Codebeamer
• Enterprise Architect / Cameo, lorsque applicable
• Générer des rapports de traçabilité, des paquets de revue, des rapports de “gap”, et des résumés d’impact des changements.
• Doit avoir une expérience pratique dans au moins un outil standard de gestion des exigences du secteur et comprendre comment la traçabilité est utilisée lors des revues, audits, planifications de vérification et contrôles de changement.

Revue des exigences, validation et support qualité

• Participer aux réunions de revue des exigences avec les équipes client/OEM, les fournisseurs et les parties prenantes d’ingénierie inter-fonctionnelles.
• Soutenir la validation des exigences par rapport aux besoins des parties prenantes et aux cas d’utilisation opérationnels.
• Soutenir la revue des exigences avec :
• Équipes d’ingénierie système
• Équipes sécurité
• Équipes logiciel
• Équipes matériel
• Équipes intégration et test
• Représentants certification
• Équipes ingénierie fournisseurs
• Fournir des commentaires, des dispositions, et des justifications techniques pendant les revues entre pairs et les revues formelles.
• Soutenir la création d’une base de référence des exigences et les activités de contrôle des changements.
• Assister à la résolution des défauts liés à l’ambiguïté des exigences, aux incohérences d’interface ou aux échecs de vérification.

Outils

Outils de gestion des exigences

• IBM DOORS
• DOORS Next Generation
• Polarion
• Jama Connect
• Codebeamer
• PTC Integrity
• Teamcenter Requirements

Outils d’architecture / modélisation

• Cameo Systems Modeler
• MagicDraw
• Enterprise Architect
• Rhapsody
• MATLAB / Simulink (lorsque applicable)

Outils de revue et de cycle de vie

• JIRA
• Azure DevOps
• Git / Configuration Management Tools
• Change Control and Problem Reporting Tools
• Customer-specific PLM or ALM Tools

Description du poste

Tu as envie d’être complice de la vie connectée des gens ? Voici ce que nous t’offrons :

• Une prime à l’embauche de 1 000 $;
• Un salaire de base + un plan de commissions illimité selon tes ambitions (salaire pouvant aller jusqu’à 100K);
• Une allocation pour le kilométrage de ta voiture;
• Des rabais sur tous les services de Vidéotron allant jusqu’à 80%;
• Un régime d'assurance collective dès le premier jour et un régime de retraite collectif avec une contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6%;
• Une formation complètement rémunérée pour assurer ton succès;
• Des rabais corporatifs pour tes loisirs, ton bien-être et bien plus encore grâce à nos rabais auprès de nos partenaires !

Le poste ?

C’est simple, comme représentant porte-à porte, tu seras responsable de développer le marché résidentiel de ton secteur en allant à la rencontre de la clientèle sur le terrain dans la région de la Montérégie. Tu seras un élément clé dans le développement des affaires.

Principales responsabilités

En tant que représentant porte-à-porte tes principales responsabilités seront de :

• Proposer des solutions de connectivité à la fine pointe de la technologie et reconnues pour leur fiabilité ;
• Vendre la gamme de produits et services Vidéotron ;
• Travailler en équipe pour établir les meilleures stratégies de ventes ;
• Fournir des rapports d’activités ;
• Gérer ton temps de travail et ton horaire en mode hybride (sur la route et en télétravail).

Qualifications

Tu as un esprit entrepreneurial et tu souhaites avoir une rémunération à la hauteur de tes ambitions?

• On t’offre une formation et un accompagnement adaptés à tes besoins. Tu es déjà reconnu·e pour ton talent en ventes, ton entregent et ta débrouillardise ? C’est clairement un atout !
• Tu sais t’organiser, gérer tes priorités et travailler de façon autonome.
• Tu es disponible en semaine jusqu’à 20 h en soirée.
• Tu possèdes une voiture : la marche, c’est excellent… mais ton auto te permettra surtout d’aller à la rencontre de ton futur réseau.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Si ton profil est retenu pour le poste, nous entrerons en contact avec toi afin d’avoir l’occasion de faire ta connaissance !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Warehouse Team Lead - Dal-Tile

Dal-Tile est actuellement à la recherche d’un(e) Responsable d’Équipe d’Entrepôt exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe ! Le/la Responsable d’Équipe d’Entrepôt formera les Représentants du Service à la Clientèle, effectuera les tâches d’entrepôt et/ou de Représentant du Service à la Clientèle selon les besoins, et assurera la gestion des commandes.

Les taux de rémunération de base attendus pour ce poste se situent entre 54 000 $ et 58 000 $ par an au moment de l’embauche. Toutefois, la rémunération de base, si la personne est embauchée, sera déterminée sur une base individuelle et ne constitue qu’une partie du package de rémunération, qui, selon le poste, peut également inclure des commissions, une rémunération incitative, des primes discrétionnaires, d’autres programmes d’incitation à court et à long terme, et d’autres programmes d’avantages offerts par l’entreprise.

Objectif principal

Effectue une variété de tâches de service à la clientèle et/ou d’entrepôt ainsi que dirige les Représentants du Service à la Clientèle et/ou les Représentants d’Entrepôt et/ou des Représentants combinés Service à la Clientèle/Entrepôt dans l’exécution de leurs fonctions.

Fonction principale et périmètre

• Forme, encadre et fournit des conseils aux Représentants du Service à la Clientèle et/ou aux Associés d’Entrepôt et/ou aux Représentants combinés Service à la Clientèle/Entrepôt.
• Exécute les tâches d’entrepôt et/ou de CSR selon les besoins (voir les fonctions des postes d’Associé d’Entrepôt et/ou de Représentant du Service à la Clientèle).
• Peut effectuer l’ensemble des aspects de la Gestion des commandes SSC.
• Peut être responsable des activités d’achat (passer/recevoir des bons de commande dans les systèmes et dans l’entrepôt).
• Exécute les tâches d’entrepôt pour la gestion des stocks et l’exécution des commandes (assemblage, chargement et vérification des commandes clients).
• Peut exécuter les tâches quotidiennes au bureau et l’administration du bureau.
• Peut fournir un service dans le showroom.
• Utilise un équipement de chariot élévateur.
• Agit comme ressource pour les autres associés de SSC.
• Maintient un environnement de travail sûr en respectant toutes les règles de sécurité telles qu’indiquées dans le programme de sécurité et en signalant tous les accidents, situations ou actes dangereux à la direction.
• Assure le respect des politiques et procédures de l’entreprise.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Expérience et connaissances requises

• Diplôme d’études secondaires ou expérience équivalente ; Opérateur de chariot élévateur certifié.
• 3 ans et plus d’expérience en service à la clientèle et/ou en entrepôt.
• Expérience de superviseur ou de niveau responsable recommandée.

Compétences

• Aptitudes en mathématiques ; compétences en organisation, formation, communication et capacités de « multi-tâche » ; gestion du temps ; leadership, travail d’équipe, jugement, souci du détail et conscient de la sécurité.

À propos de Dal-Tile

Dal-Tile est le plus grand fabricant et commercialisateur de carreaux en céramique, porcelaine, verre et métal ainsi que de pierre naturelle, de dalles grand format et de produits de comptoir utilisés dans des espaces résidentiels et commerciaux à travers toute l’Amérique du Nord. Sous ses trois marques phares — Daltile, Marazzi et American Olean — Dal-Tile mène l’industrie en matière de design et d’innovation produit, et s’engage à intégrer des matériaux, procédés et produits respectueux de l’environnement dans l’ensemble de son organisation. Dal-Tile compte plus de 9 500 employés en Amérique du Nord et vend ses produits via un réseau de plus de 300 centres de vente et services appartenant à l’entreprise, de pierre slab yards et de studios de design qui servent un vaste réseau de clients du secteur de la construction. Les produits de Dal-Tile sont également vendus par des détaillants indépendants de revêtements de sol, des distributeurs indépendants et de grands distributeurs nationaux du secteur de l’amélioration de l’habitat. Fondée en 1947 et basée à Dallas, Dal-Tile est une division de Mohawk Industries, le principal fabricant mondial de revêtements de sol qui crée des produits pour améliorer les espaces résidentiels et commerciaux partout dans le monde. Pour plus d’informations sur Dal-Tile et Mohawk Industries, veuillez consulter mohawkind.com. Pour les informations sur les produits, visitez daltile.com, marazziusa.com et americanolean.com.