3290 offres d'emploi

Description du poste

Statut / Status: Regular, Full time

Emplacement / Location: Anjou, Quebec

* Les nouveaux diplômés sont également invités à postuler !

Ça t’intéresse?

• Clientèle commerciale stable et locale.
• Produits fiables et de haute qualité.
• Avoir un impact sur la profitabilité du centre et pouvoir en récolter les fruits.

As-tu ce qu’on recherche?

• Expérience en coordination et estimation de projets dans le domaine de la construction.
• Compréhension de la dynamique des relations avec les fournisseurs.
• Solide connaissance de nos lignes de produits.
• Excellentes habiletés en communication, en résolution des problèmes et en négociation.
• Grande autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Personne dynamique, proactive, reconnue pour son esprit d’équipe et sa capacité d’adaptation.

Les défis qui t’attendent :

• Fournir des devis précis aux entrepreneurs et travailler avec les principaux fournisseurs et autres collaborateurs internes afin d’offrir les bons produits, au bon moment et au bon endroit.
• Valider les exigences, la portée et les objectifs de chaque projet afin d’assurer une gestion efficace et rentable. Assurer la liaison avec les différents intervenants internes-externes pour identifier les exigences des projets et y répondre.
• Prendre en charge rigoureusement tous les aspects des bons de commande : documentation, communication, fournir le matériel et procéder à la facturation.
• Suivre l’avancement des projets et traiter les problèmes au fur et à mesure (les signaler et les faire escalader à la direction si nécessaire). Assurer le suivi avec le client pour garantir la promesse client et une livraison respectant les besoins du projet.
• Négocier au besoin les prix et les conditions de vente avec les fournisseurs, dans l’intérêt du client et dans le respect des marges acceptables.
• Développer, accroître et maintenir de solides relations d’affaires avec les clients.
• Maintenir à jour ses connaissances techniques sur les lignes de produits et rester à l’affût des nouveautés afin de répondre efficacement aux demandes des clients. Démontrer un intérêt marqué pour améliorer ses compétences commerciales.

Ce que nous offrons

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.

On se distingue par notre :

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor partenaire de vos ambitions !

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

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What’s in it for you

We are a major player involved in the energy transformation in Canada. We offer a dynamic work environment with great career opportunities. We value initiative, encourage engagement and recognize everyone's contribution.

What sets us apart is our:

• Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture.
• A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference.

Among our benefits:

• Flexible group insurance plan customizable to your needs.
• Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP).
• Group RRSP with employer contribution and TFSA.
• Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children.
• Charging terminals available at our facilities.
• Years of Service Recognition Program.

Come build your career with us, a growing network geared for your ambitions!

Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted.

Description du poste

Le client envisage un Scrum Master expérimenté, à l’aise sur des projets à grande échelle, dont les compétences clés reposent sur deux axes : la maîtrise opérationnelle de Jira et l’animation rigoureuse des cérémonies Agile. La description met à plusieurs reprises l’accent sur Jira (team leader, suivi des KPI, contrôle de la qualité du produit et des sprint backlogs), indiquant un profil qui utilise l’outil au quotidien, et pas uniquement pour animer des discussions.

La focalisation sur la constance entre le sprint et les product backlogs, ainsi que sur le contrôle qualité des sessions, reflète une attente de discipline dans la gestion du backlog, en étroite collaboration avec le Product Owner. La section « Strengths » révèle une préférence pour un rôle de coordination dual : une personne ayant déjà coordonné des livrables business et IT, supervisé des ressources mixtes, accompagné le chef de projet dans la gestion des risques et assurant l’interface avec les intégrateurs.

Les profils à ne pas confondre avec ce rôle incluent : un Agile coach sans responsabilités concrètes de gestion du backlog, et un chef de projet qui cherche à piloter le projet plutôt qu’à soutenir le chef de projet et le responsable de la livraison applicative.

Exigences

Requirement

• Scrum Master sur un projet à grande échelle
• Maîtrise de la méthodologie Agile, animation des cérémonies Agile et respect des valeurs Agile
• Maîtrise de Jira en tant que personne de référence / team lead : suivi des KPI, gestion du backlog, et contrôle qualité du backlog
• Animation d’équipe, leadership positif, et collaboration soutenue avec le Product Owner (PO)
• Contribution à la création et à la maintenance du product backlog, en veillant à l’alignement entre le sprint backlog et le product backlog
• Support au Project Manager et Application Delivery Lead dans la coordination et la gestion d’équipe

ASSET / ADVANTAGEOUS

• Coordination des livrables business et des livrables application / IT
• Supervision des ressources business et IT sur un projet
• Identification des problèmes et risques en support du Project Manager, avec des solutions recommandées
• Alignement et coordination avec les intégrateurs business et IT entre les activités de conception / design et de mise en œuvre

Note : La section ASSET décrit un profil unique de coordination de delivery. Prouver la majorité de ces éléments à travers des exemples de projets concrets suffit à établir le rôle de coordination dual business / IT ; il n’est pas nécessaire de répondre à chaque élément individuellement.

Ce que nous ne voulons pas

• Candidats sans expérience concrète d’animation des cérémonies Scrum (planning, review, maintenance du backlog) sur un projet livré.
• Candidats qui n’ont pas utilisé Jira comme outil principal de gestion du backlog et de suivi des KPI.
• Candidats positionnés uniquement comme Agile coaches, sans responsabilité opérationnelle sur le product et sprint backlogs.
• Candidats dont l’expérience est limitée à des petites équipes ou à des projets à faible visibilité.
• Candidats chefs de projet cherchant à piloter le projet plutôt qu’à soutenir le chef de projet et l’application delivery lead.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller en Gouvernance PMO pour un contrat d’une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Mandat

• Définir et déployer les cadres de gouvernance en gestion de projets
• Accompagner les équipes dans l'adoption des processus de gestion
• Contribuer à l'évolution des outils de gestion de portefeuille
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et de reddition de comptes
• Travailler au cœur d'une équipe provinciale de plus de 20 personnes
• Œuvrer dans un environnement sur Project Server, Jira et Azure DevOps

Profil

• 20+ années d'expérience en Gestion de Projets TI (traditionnelle ou Agile)
• Expérience significative au sein d'un Bureau de Projets (PMO)
• Expertise dans l'amélioration de la maturité d'un bureau de projets
• Connaissance des cadres PMI, MSP, MoP et SAFe Lean Portfolio Management
• Bonnes connaissances des outils Project Server, Sciforma et Jira
• Fort esprit de collaboration avec les différentes parties prenantes
• Autonomie et facilité à évoluer dans un environnement de grande envergure
• Certification PMP (atout)
• BAC en technologies de l'information ou administration (ou l'équivalent)
• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Description du poste

Contrat 6-mois

Chez PENN., une marque passionnée par la mode et guidée par l’inclusivité, on crée, on inspire et on connecte avec une communauté vibrante.

Si tu cherches un rôle où tu peux créer du contenu, être sur le terrain, faire grandir une communauté et contribuer au rayonnement d’une marque inclusive, tu vas te sentir chez toi ici. Tu auras la liberté de proposer des idées, de tester, d’innover et, surtout, de voir concrètement l’impact de ton travail.

Tâches et responsabilités

Création et exécution

• Créer du contenu engageant et adapté aux différentes plateformes : vidéos, photos, stories, UGC et contenu en coulisses (BTS).
• Rédiger des textes bilingues qui inspirent, engagent et reflètent la personnalité de la marque.
• Planifier, programmer et publier le contenu sur l’ensemble de nos plateformes sociales.
• Développer des concepts créatifs inspirés des tendances sur les médias sociaux, de la mode et de la stratégie de marque.

Communauté et présence sur le terrain

• Animer notre communauté en répondant aux commentaires et aux messages, en créant des conversations et en donnant une voix humaine à la marque.
• Participer aux séances photo, aux événements et aux visites en magasin afin de capter du contenu authentique et spontané.
• Repérer, sélectionner et amplifier le contenu généré par notre communauté (UGC).

Acquisition, amplification et croissance

• Développer des initiatives visant à faire croître notre communauté de façon organique et grâce à des stratégies d’amplification.
• Optimiser le contenu afin d’en maximiser la découvrabilité en tirant parti du référencement social (SEO), des tendances et des formats propres à chaque plateforme.
• Identifier des occasions d’amplification grâce aux créateurs de contenu, aux micro-influenceurs, aux collaborations et au contenu commandité.
• Tester de nouveaux formats et de nouvelles tactiques afin d’augmenter la portée, l’engagement et la croissance de la communauté.

Analyse et optimisation

• Suivre les principaux indicateurs de performance : portée, impressions, taux d’engagement, taux de clics (CTR), croissance de la communauté et performance du contenu vidéo.
• Analyser les contenus les plus performants et recommander des pistes d’optimisation.
• Préparer des rapports clairs, pertinents et axés sur les actions à prendre pour soutenir les décisions de l’équipe.

Qualifications

Exigences :

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, gestion de communauté ou création de contenu
• Bilingue française et anglaise pour un client partout au Canada
• Créatif·ve, autonome, débrouillard·e, avec de l’initiative
• À l’aise devant et derrière la caméra.
• Passionné·e par la mode, les tendances et la culture social media.
• Organisé·e, multitâche, et toujours à l’affût des nouveautés.

Informations complémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LI-HV1

À propos du poste

Notre client, une entreprise technologique reconnue pour ses solutions SaaS innovantes, recherche un spécialiste des préventes pour soutenir son équipe commerciale dans la démonstration de la valeur technique de ses solutions auprès de grands comptes et de clients gouvernementaux. Le titulaire agit comme un maillon clé entre les équipes commerciales, techniques et produit, en traduisant les besoins d’affaires des clients potentiels en solutions concrètes.

Principales responsabilités

• Collaborer étroitement avec l’équipe des ventes afin de qualifier les opportunités et de comprendre les défis techniques et commerciaux des prospects
• Concevoir et présenter des démonstrations de produits personnalisées adaptées aux besoins spécifiques de chaque client
• Répondre aux demandes de propositions (RFP/RFI) et préparer la documentation technique associée
• Développer des preuves de concept (POC) en collaboration avec les équipes techniques
• Agir à titre d’expert produit lors des rencontres avec les clients, salons professionnels et webinaires
• Assurer une transition fluide des informations vers les équipes d’implémentation une fois la vente conclue
• Se tenir à jour sur les tendances du marché SaaS et les solutions concurrentes

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de préventes, d’ingénierie de solutions ou de conseil technique, idéalement dans le secteur SaaS ou technologique
• Excellentes aptitudes en communication et en explication technique, à l’écrit comme à l’oral
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide
• Bilinguisme (français/anglais) (atout important, compte tenu de la clientèle nord-américaine)
• Connaissance des cycles de vente B2B et des méthodologies de vente consultative (atout)
• Diplôme en administration des affaires, en technologie de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe

Ce que le client offre

• Poste hybride basé à Montréal
• Salaires concurrentiels + programme d’avantages sociaux
• Environnement de travail collaboratif au sein d’une entreprise en croissance
• Possibilités de développement professionnel

Description du poste

Senior Java Backend Developer – Core Java, Distributed Systems, Agentic AI

• Strong expertise in Core Java development, with a proven track record of building production-grade backend systems
• Experience designing and building large-scale, distributed systems
• Solid understanding of data structures, algorithms, and software design patterns
• Strong working knowledge of Linux/Unix environments and scripting
• Experience with relational and document-oriented databases
• Typically 5+ years of experience building large-scale, production-grade systems, with demonstrated depth in Java-based backend development and distributed system design
• Experience with Agentic AI development and tools
• Familiarity with Agile software development and DevOps best practices
• Strong problem-solving and analytical thinking
• Excellent communication skills

Exigences

Sailpoint

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 hours per week
• Education: Bachelor's degree
• Experience: 3 years to less than 5 years
• Finance, general
• Finance and financial management services, other
• or equivalent experience

Tasks

• Identify clients' financial goals and objectives
• Manage balance sheets and profit/loss statements
• Plan, set up and administer accounting systems
• Supervise staff
• Train staff
• Analyze clients' financial records
• Ensure accuracy and compliance to accounting standards, procedures and internal control
• Prepare financial information for individuals, departments or companies
• Develop financial plans for clients
• Prepare reports and audit findings
• Make recommendations concerning cash management, insurance coverage, investment planning, retirement and estate planning
• Prepare financial statements and reports
• Recommend improvements to accounting systems and management practices
• Conduct field audits of businesses to ensure compliance with provisions of the Income Tax Act, the Canadian Business Corporations Act or other statutory requirements
• Develop and maintain cost findings, reporting and internal control procedure
• Review and examine financial services and institutions to ensure compliance with governing legislation and regulation
• Analyze financial documents and reports
• Examine accounting records
• Provide financial, business and tax advice
• Assist in the planning and execution of financial statement audits
• Keep financial records and establish, maintain and balance various accounts using manual and computerized bookkeeping systems

Computer and technology knowledge

• SAP (FI/CO / HR / MM / OT SD)
• Database software
• Data analysis software
• MS Excel

Screening questions

• Do you have experience working in this field?
• Do you have the required certifications listed in the job posting?

Employment terms options

• Flexible hours

Employment terms options

• Morning
• Day

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
• Vision care benefits

Financial benefits

• Bonus
• Pension plan
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP)

Adecco — Analyste transactionnel(le) bilingue (Montréal, QC)

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Analyste transactionnel(le) Bilingue pour notre client à Montréal, QC. Cette opportunité est idéale pour une personne analytique, rigoureuse et orientée vers les résultats qui souhaite contribuer aux activités d'approvisionnement, à la gestion des données et à l'amélioration continue des processus.

Vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe mondiale d'approvisionnement en assurant la qualité des données, la gestion des ententes d'approvisionnement, le soutien transactionnel et la production de rapports permettant d'optimiser les opérations.

Informations sur le poste

• Salaire : 43,19 $/heure
• Lieu : Montréal, QC
• Horaire : Lundi au vendredi | 9 h à 17 h
• Type d'emploi : Temporaire | Temps plein | Hybride (minimum 3 jours par semaine au bureau) | Minimum 12 mois

Pourquoi travailler pour Adecco?

• Prestations médicales et dentaires une fois admissibles
• De solides programmes de santé et de sécurité
• Quarts de travail flexible
• Programmes de formation gratuite

Responsabilités

Soutien transactionnel et approvisionnement

• Effectuer les activités transactionnelles d'approvisionnement dans SAP
• Gérer les demandes et billets ServiceNow liés aux ententes-cadres
• Analyser et résoudre les problèmes liés aux bons de commande, contrats, fournisseurs et données transactionnelles

Gestion des ententes-cadres

• Créer, mettre à jour et maintenir les ententes-cadres
• Effectuer les suivis de renouvellement, de mise à jour et d'échéance
• Assurer la cohérence des données d'approvisionnement entre les différents sites et systèmes

Gestion des données maîtres

• Maintenir et valider les données maîtres des articles et des fournisseurs
• Corriger les écarts et assurer l'exactitude des données
• Veiller au respect des normes et des exigences de conformité

Analyse de données et production de rapports

• Analyser les données d'approvisionnement afin d'identifier les tendances et les opportunités d'amélioration
• Créer et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de performance (KPI), rapports et suivis opérationnels
• Contribuer à l'amélioration de l'automatisation des processus
• Concevoir et maintenir des visualisations et tableaux de bord Power BI

Collaboration avec les parties prenantes

• Agir comme personne-ressource pour les demandes transactionnelles
• Collaborer avec les analystes, spécialistes et équipes de soutien mondiales
• Travailler avec les fournisseurs pour valider et maintenir les informations requises

Amélioration continue

• Participer aux projets de consolidation des fournisseurs et d'optimisation des données
• Contribuer aux initiatives d'automatisation et de standardisation
• Soutenir le suivi et l'exécution de plusieurs projets simultanément

Profil recherché

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (approvisionnement, administration, chaîne d'approvisionnement, finance, analyse de données ou domaine connexe), un atout
• De 1 à 3 années ou plus d'expérience en approvisionnement, chaîne d'approvisionnement, opérations transactionnelles ou analyse de données
• Expérience pratique avec SAP ECC ou S/4HANA
• Expérience dans la création de rapports, indicateurs de performance, suivis et tableaux de bord
• Expérience en conception et maintenance de tableaux de bord Power BI
• Connaissance pratique de VBA et/ou Power Query
• Participation à des projets d'amélioration continue, d'automatisation ou de standardisation
• Connaissance des processus d'approvisionnement, des contrats et de la gestion des fournisseurs
• Maîtrise avancée d'Excel
• Expérience avec Power Apps (atout)
• Excellentes capacités d'analyse et souci du détail
• Aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Solides habiletés de communication et de collaboration
• Bilinguisme français et anglais requis ***
• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Prêt(e) à faire progresser votre carrière?

Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Ce que nous offrons

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.

Adecco — Bilingual Transactional Analyst (Montreal, QC)

Description du poste

Adecco is currently hiring a full-time Bilingual Transactional Analyst for our client in Montreal, QC. This is an exciting opportunity for a detail-oriented and analytical professional to join a Global Procurement team and support procurement operations, data governance, reporting, and continuous improvement initiatives.

The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, enjoys working with data, and collaborates effectively with internal stakeholders and external suppliers to ensure efficient and compliant procurement processes.

Informations sur le poste

• Pay Rate: $ 43.19/hour
• Location: Montreal, QC
• Shift: Monday to Friday | 9:00 AM to 5:00 PM
• Job type: Temporary | Full-time | Hybrid (minimum 3 days per week in office) | Minimum 12 months

Here's why you should apply

• Paid weekly accurate and on time
• Strong health and safety programs
• Medical and dental benefits once qualified
• Free training programs
• New and quicker onboarding process

Responsibilities

Procurement & Transactional Support

• Execute transactional procurement activities in SAP, including material updates, pricing changes, and purchasing-related configurations
• Manage ServiceNow tickets related to Outline Agreements (OAs)
• Investigate and resolve issues related to purchase orders, vendor data, contracts, and procurement transactions

Outline Agreement (OA) Management

• Create, maintain, and update Outline Agreements, including materials, pricing, and supplier information
• Support renewal activities, updates, and expiration reviews
• Ensure procurement data consistency across sites, systems, and agreements

Data Integrity & Master Data Management

• Maintain and validate material master data and vendor master data
• Identify discrepancies and correct data inconsistencies
• Ensure compliance and accuracy within procurement systems

Data Analysis & Reporting

• Analyze procurement data to identify trends and opportunities for improvement
• Create and maintain reports, KPIs, dashboards, and performance trackers
• Support automation initiatives and identify opportunities to improve procurement efficiency
• Design and maintain reporting solutions using Power BI

Stakeholder & Vendor Collaboration

• Act as a key point of contact for transactional procurement requests
• Collaborate with procurement teams, category managers, analysts, and global support teams
• Coordinate with suppliers to validate and maintain vendor information

Continuous Improvement

• Participate in vendor consolidation, standardization, automation, and data cleansing initiatives
• Support process improvement projects and project tracking activities
• Contribute to the development of reporting tools and operational efficiencies

Qualifications and Skills

• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, Finance, Data Analytics, or a related field preferred
• 1 to 3+ years of experience in procurement, supply chain, transactional operations, or data analysis
• Hands-on experience with SAP ECC or S/4HANA
• Experience creating reports, KPIs, dashboards, and performance trackers
• Strong Power BI dashboard development and maintenance experience
• Practical working knowledge of VBA and/or Power Query
• Experience participating in process improvement, automation, or standardization projects
• Familiarity with procurement processes, including P2P, contracts, and supplier management
• Advanced Microsoft Excel skills
• Experience with Power Apps is considered an asset
• Strong analytical and problem-solving abilities
• Excellent attention to detail and data accuracy
• Ability to manage multiple priorities and deadlines
• Strong stakeholder management and communication skills
• Bilingualism (French and English) required
• Must be legally eligible to work, and reside in Canada

Prêt(e) à faire progresser votre carrière?

Ready to put your analytical skills to work? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we're making the future work for everyone.

Please reach out to learn how the Aspire Academy can upskill you into your next role.

# CAB6602

Description du poste

Poste

Intitulé du poste : Cleaner

Type de poste : Full time, Monday to Thursday 10AM-6PM

Rémunération et avantages

• $23.25/Hour
• Full benefits

Lieu et exigences linguistiques

• Lieu : Montreal
• Exigences linguistiques : Must be able to speak, read, and write in French

Nom de l’employeur et coordonnées

• Domus Building Cleaning Co LTD.
• 1366 Triole St. Ottawa
• 613-741-7722

Résumé du poste

Since it was established in 1965, Domus has grown to become one of the most respected cleaning companies in Ottawa, with a particular focus on professionalism, quality, accountability, and transparency. In 2020, Domus became a division of Alpine Building Maintenance which provides maintenance services all across Canada.

Description du poste

Vue d’ensemble

Domus Building Cleaning Company Ltd. is looking for a qualified Cleaner for an immediate position located within the Montreal area. Domus has been in operation for over 50 years with more than 600 employees in multiple provinces and has an excellent reputation as a janitorial services provider.

Principales tâches et responsabilités

• Supervise, coordinate, and plan the work of employees
• Conduct monthly inspections of the facilities (including monitoring inventory and supplies)
• Ensure the proper maintenance of all cleaning equipment
• Cleaning duties including but not limited to; mopping, sweeping, vacuuming, dusting, sanitizing
• Completing orientation and training of all new staff
• Complete and submit time-off requests, disciplinary reports, accident reports, and other supervisor
• Recommend or arrange for additional services required such as floor waxing, carpet cleaning, or
• Monitor and maintain Domus standards of cleanliness

Compétences et aptitudes requises

• Supervisor experience within the cleaning industry (commercial, industrial, or office)
• Advanced reading, writing, and communication skills
• Basic computer skills
• Physical Abilities: standing, kneeling, walking up to 8 hrs a day
• Capable of lifting up to 40lbs
• Capable of completing repetitive tasks

Comment postuler

Envoyez votre CV à : Phil Adams

Téléphone : 613-741-7722

Pourquoi Sainte-Anne ?

Pour faire une différence, car Sainte-Anne, c’est plus qu’un simple emploi. Venez contribuer à forger l’avenir de nos jeunes et participer au développement de notre organisation. Chez nous, votre passion et votre expertise auront un impact réel !

Notre vision

Bâtir ensemble l’école de demain avec une vision pédagogique et une culture employeur qui se démarquent pour contribuer au bien-être des élèves et inventer un nouveau modèle d’éducation.

Notre mission

Nous contribuons à cultiver un esprit agile, critique et créatif qui décuple le plaisir d’apprendre. Nous bâtissons un milieu stimulant où chacun développe sa capacité d’innover pour progresser ensemble.

Inspirer et cultiver le plaisir d’apprendre.
Développer le courage d’innover.

Nos valeurs

• Stimuler la curiosité.
• Encourager l'audace.
• Accomplir dans le plaisir.
• Vivre l'inclusion.
• Guider avec impact.

Description du poste

En tant que technicien.ne en éducation spécialisée, vous occupez des fonctions d’information, d’animation et d’assistance à l’élève dans les dossiers de la santé mentale, de la toxicomanie, des troubles de comportement et de l’éducation à la sexualité.

En collaboration avec l’équipe-niveau, les autres intervenant.es et les familles, vous agissez tant sur les plans de la prévention, de la formation que de l’intervention. Au quotidien, vous accompagnez l’élève dans la socialisation, la motivation scolaire, l’autonomie et l’intégration, et vous proposer des recommandations afin qu’il profite pleinement de l’expérience scolaire.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires, avec champ de spécialisation approprié.
• Être membre de l’Association des Éducatrices et Éducateurs Spécialisés du Québec.
• Capacité à travailler en équipe.
• Expérience en milieu scolaire un atout.

Précision sur le poste

• Remplacement pour la durée de l’année scolaire complète.
• Mise à pied durant les relâches et la période estivale.
• Ce type d’emploi est admissible à l’assurance emploi durant ces périodes.

Vue d’ensemble de l’entreprise

Company Overview At Fortigo our product is service; but, our strength is our people.

Why, because each Fortigo Driver is an extension of our customers, which is why we hire hardworking, self-motivators whose opinions matter.

We employ the best people in the industry to move our customers' business safely, efficiently and on time, every time.

Description du poste

Duties & Qualification Dock-to-Dock Delivery.

• • Customer dry vans 3 axles.
• • 2 years Class 1 experience.

Exigences

No criminal record.

• • Year round work, Between 45 and 50 hours per week.

Minimum 45 hours per week garantued.

Horaire et conditions

• • Schedule Monday to Friday.
• • Start Time between 5 and 7am.
• • 2016 or newer tractor.
• • Must have Android phone to support Fortigo App Powered by JazzHR

Chief Learning Officer (CLO), AI & Ed Tech

À propos de l’entreprise

Globally recognized education-focused organization

Industry: Education Management

Type: Non Profit

Founded: 2007

Employees: 51-200

Categories: Education - B2C - Marketplace

Specialties: transformational change - education - international development - opportunity - non-profit management - organizational development - leadership - and sdg4

Description du poste

The Company is in search of a Chief Learning Officer for AI and Ed Tech to spearhead its global AI learning agenda and foster strategic partnerships in the AI and technology sectors.

The successful candidate will be responsible for advancing the organization's learning agenda on the impact of AI in education, particularly in the context of holistic student development and the future of education.

This role involves leading a collaborative AI Circle, engaging with global AI organizations, and ensuring that the use of AI aligns with the company's mission of educational transformation.

The CLO will also be instrumental in driving the adoption of AI within the organization, scaling innovation, and championing ethical AI practices.

Exigences

Applicants for the Chief Learning Officer position should have a minimum of 12-15 years' of professional experience, with a strong background in strategic leadership and a deep understanding of AI technologies.

The role requires excellent relationship management skills, a commitment to the company's mission, and the ability to orchestrate multi-stakeholder initiatives.

The ideal candidate will be a seasoned leader with a proven track record in technological transformations, educational technology, and a passion for promoting localized, collective leadership to address systemic educational inequities.

Responsabilités

Responsibilities also include contributing to the success of the company's global AI strategy, supporting the development of AI literacy and creator communities, and ensuring the responsible and equitable use of AI in educational settings.

Informations complémentaires

• Hiring Manager Title: CEO
• Functions: Education/Academic Administration - Business Development

Description du poste

Havas Media Network, the Media Experience agency, is looking for a Campaign Manager to join the Performance Team, part of our global community of 10,000 team members who are focused on using Meaningful Media to make a meaningful difference to brands, businesses, and people.

The Campaign Manager is a subject matter expert within the Performance team responsible for overseeing the end-to-end execution of paid Search, social and programmatic campaigns, ensuring optimal performance and delivering exceptional results for our clients. As a Campaign Manager, you are motivated and a self-starter who has an expert grasp of the Performance media landscape with experience across all major buying platforms (Meta, Google Ads, SA360, DV360, etc). You are a rare breed that excels at in-platform technical work, strategic thinking as well as client facing communication. You also bring a collaborative leadership mentality to your work by providing junior team members with mentorship and guidance as well as working with other digital specialties including Direct Digital, Programmatic and Analytics to provide unified digital recommendations for our clients.

Rôles et responsabilités

• Coordinate with the Planning and Investment teams to ensure go-to-market plans are built with a cohesive overarching tactical approach that answers to briefed campaign objectives
• Work with team of Specialists to build and execute campaigns in-platform to deliver on client KPIs
• Manage workflow in/out of our centre of excellence teams, ensuring in-platform output is accurate according to media plan details
• Oversee the analysis and optimization of campaign performance, ensuring best-in-class insights and recommendations
• Conduct research and stay up-to-date on industry trends to inform performance media strategies
• Develop and maintain relationships with platform partners and vendors
• Support in communicating channel strategy and ideating for new business
• Champion strict processes that allow for efficient scaling of client business within the structured teams.

Compétences et qualifications

• 4-6 years experience in a paid search and social role (agency, supplier or client)
• Must be bilingual and able to manage clients and create materials and present in both English and French
• Extensive experience operating across self-serve ad buying platforms (Meta and Google Ads are a must. SA360, DV360, TikTok, Pinterest, etc.)
• Expert knowledge of the digital media and ad tech landscape
• Data-driven and analytical mindset
• Proactive, self-starter & team player
• Solutions and detail oriented
• Time management and delegation
• Experience with e-commerce focused clients/businesses
• Proficiency in the Microsoft Suite of applications (Excel, PPT)

Pourquoi nous rejoindre ?

We are deeply committed to investing in the professional development of our team members, providing ample opportunities to expand skills, take on diverse challenges, and contribute to high-impact projects. Our passion for what we do drives us. Joining our team means being part of a culture and organization that prioritizes growth, innovation, and the pursuit of excellence...not to mention you would make some pretty cool new friends!

Havas also offers a comprehensive benefits program, which includes medical, dental, wellness, life and disability insurance, RRSP plan and match, paid parental leave top-up, and paid time off.

Description du poste

Le client recherche un Scrum Master expérimenté, à l’aise sur des projets à grande échelle, dont les compétences clés reposent sur deux axes : la maîtrise opérationnelle de Jira et l’animation rigoureuse des cérémonies Agile. La description met à plusieurs reprises l’accent sur Jira (leader d’équipe, suivi des KPI, contrôle qualité du produit et des sprints backlogs), ce qui indique un profil utilisant l’outil au quotidien, et pas uniquement pour animer des discussions.

Le focus sur la cohérence entre le sprint backlog et le produit backlog, ainsi que sur le contrôle qualité des sessions, reflète une attente de discipline dans la gestion du backlog, en étroite collaboration avec le Product Owner. La section « Strengths » révèle une préférence pour un rôle de coordination double : une personne ayant déjà coordonné des livrables business et IT, supervisé des ressources mixtes, assisté le project manager dans la gestion des risques et faisant l’interface avec les intégrateurs.

Les profils à ne pas confondre avec ce rôle incluent : un Agile coach sans responsabilités concrètes de gestion du backlog, et un project manager qui cherche à piloter le projet plutôt que d’assister le project manager et l’application delivery manager.

Exigences

Requirement

• Expérience Scrum Master sur un projet à grande échelle
• Maîtrise de la méthodologie Agile, animation des cérémonies Agile et respect des valeurs Agile
• Maîtrise de Jira en tant que lead/reference person : suivi des KPI, gestion du backlog et contrôle qualité du backlog
• Animation d’équipe, leadership positif et collaboration continue avec le Product Owner (PO)
• Contribution à la création et à la maintenance du product backlog, en veillant à l’alignement entre le sprint backlog et le product backlog
• Support au Project Manager et Application Delivery Lead dans la coordination et la gestion de l’équipe

Atout / Avantage

• Coordination des livrables business et des livrables application/application IT
• Supervision des ressources business et IT sur un projet
• Identification des problèmes et des risques en support du Project Manager, avec des solutions recommandées
• Alignement et coordination avec les intégrateurs business et IT entre les activités d’architecture cible et de conception/réalisation

Note : La section « ASSET » décrit un profil unique de coordination de delivery. Montrer la majorité de ces éléments via des exemples de projets concrets suffit à établir le rôle de coordination business/IT ; il n’est pas nécessaire de répondre à chaque élément individuel.

Ce que nous ne voulons pas

• Candidats sans expérience concrète dans l’animation des cérémonies Scrum (planning, review, maintenance du backlog) sur un projet livré.
• Candidats qui n’ont pas utilisé Jira comme outil principal pour la gestion du backlog et le suivi des KPI.
• Candidats positionnés uniquement comme Agile coaches, sans responsabilité opérationnelle pour les produits et sprint backlogs.
• Candidats dont l’expérience est limitée à des petites équipes ou des projets peu visibles.
• Candidats project manager cherchant à piloter le projet plutôt qu’à assister le project manager et l’application delivery lead.

Description du poste

• Strong expertise in Core Java development, with a proven track record of building production-grade backend systems
• Experience designing and building large-scale, distributed systems
• Solid understanding of data structures, algorithms, and software design patterns
• Strong working knowledge of Linux/Unix environments and scripting
• Experience with relational and document-oriented databases
• Typically 5+ years of experience building large-scale, production-grade systems, with demonstrated depth in Java-based backend development and distributed system design
• Experience with Agentic AI development and tools
• Familiarity with Agile software development and DevOps best practices
• Strong problem-solving and analytical thinking
• Excellent communication skills

Description du poste

The future you want is within reach. Let's build it together.

At Construction PCL Inc., part of the PCL Family of Companies (PCL), we don't just build projects -- we build opportunities, careers and communities. We are 100% employee-owned, every employee has a stake in our success, and that shared commitment drives how we work, grow and lead in the construction industry.

We're a team of builders who care deeply about what we create and who we build with. That includes you. We are not only shaping the future of construction, we are also committed to shaping the future of your career.

As a Senior Proposal and Marketing Specialist for Construction PCL Inc. in Montréal, Quebec, you'll have the opportunity to join a fast‑growing team in the Québec market and help create meaningful impact by contributing to the delivery of outstanding projects.

Pourquoi choisir PCL ?

Choose a career with rewards that matter. PCL's total rewards are designed to support your growth, well-being and future success -- because when you succeed, we all do. Our offerings could include:

• Employee ownership opportunities that build long-term value
• Annual discretionary performance bonuses
• RRSP, TFSA, Pension Contribution Options
• Flexible medical, dental and vision benefits
• Prescription drug coverage and virtual care services
• Life, AD&D and disability insurance
• Paid parental leave and family care support
• Health and lifestyle spending account options
• Mental health and wellness support, including Employee Assistance Programs
• Career growth pathways, leadership development and mentorship programs
• Access to world-class training through PCL's College of Construction and professional development courses
• Ongoing opportunities to learn new skills, explore different roles and grow your career across sectors and regions

Contribution au poste

Here's how a Senior Proposal and Marketing Specialist for Construction PCL Inc. within Montreal district contributes to our team:

As a senior member of our Communications and Marketing team, you will be responsible for coordinating, preparing, and delivering responses to requests for proposals (RFPs), requests for qualifications (RFQs), and strategic presentations. Depending on your experience, you may also assume people management responsibilities, serve as a resource to team members, and lead larger and more complex business opportunities.

You will play a key role in positioning the organization with current and prospective clients by developing winning strategies that support our growth objectives and showcase our expertise. You will be part of a dynamic and collaborative team where initiative, leadership, and teamwork are valued, while working closely with stakeholders across various areas of the organization.

Responsabilités

• Lead the planning, coordination, and execution of complex proposals while ensuring compliance with client requirements, schedules, and quality standards.
• Analyze solicitation documents to identify success factors, compliance requirements, risks, and opportunities for differentiation.
• Collaborate with business development, operations, estimating, and leadership teams to develop winning pursuit strategies and compelling key messages.
• Depending on experience, mentor and support team members in their professional development and the sharing of best practices.
• Guide the adaptation and customization of content to highlight the organization's experience, differentiators, and competitive advantages.
• Conduct interviews with subject matter experts and perform research to develop strategic, accurate, and client-focused responses.
• Review, consolidate, and enhance proposal deliverables to ensure quality, consistency, and impact.
• Contribute to the preparation of executive presentations, client interviews, and other activities related to selection processes.
• Develop, maintain, and improve team tools, templates, processes, and best practices.
• Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to optimize processes, drive innovation, and create value.
• Develop creative and differentiated approaches that strengthen the organization's position and improve proposal competitiveness.

Expérience et formation

• Over 5 years of experience in proposals, marketing, business administration, communications, writing, or a related field. This position may be filled at the intermediate or senior level, depending on the experience and qualifications of the successful candidate.
• Excellent written French skills.
• Good proficiency with Microsoft Office and Adobe Acrobat.
• Bilingual in French and English.
• Strong understanding of technical writing.
• Familiarity with the construction industry (an asset).

Atouts clés

• Strong attention to detail.
• Excellent analytical, problem-solving, and strategic thinking skills.
• Ability to influence and collaborate effectively with stakeholders at all levels of the organization.
• Strong editing, quality assurance, and content management skills.
• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple complex priorities simultaneously.
• Leadership, initiative, and a high degree of autonomy.
• Ability to engage and coordinate multidisciplinary teams.
• Results-oriented with a strong commitment to meeting deadlines.

Votre travail a un but ici

PCL projects are where life happens, where communities connect, careers begin, and progress is made. Regardless of the type of project, we are building something bigger: a future that's inclusive, resilient and full of opportunity.

At Construction PCL Inc., we are committed to creating a workplace where everyone belongs. We value the diverse experiences, identities and perspectives our employees bring. Employment decisions are based on merit, potential and the drive to make a difference, regardless of race, gender, age, ability or background.

We know everyone's needs are different, if you require accommodation during the application process, please contact and include the position and location of interest.

This recruitment process does not involve the use of artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made by human reviewers.

Informations sur l’entreprise et le poste

Company: Construction PCL Inc.

Primary Location: Montréal, Quebec

Job Title: Senior Proposal and Marketing Specialist

Requisition ID: 13571

Description du poste

Founded in Montreal in 1846, Laurentian Bank is committed to serving its customers and fostering deep relationships with specialized groups. Laurentian Bank runs operations across Canada – primarily in Québec and Ontario – as well as in the United States and competes where it sees market opportunity and has an edge, while harnessing the power of partnerships and collaboration.

This role sits within Laurentian Bank Securities.

Under the responsibility of the Senior Manager, Compliance Programs and Risk Management, this person will contribute to maintaining a healthy and effective operational risk management structure and to overall compliance to internal policies and standards issued by Laurentian Bank.

Responsabilités

• Support the business in implementing operational risk management methodologies (risk events, risk assessment, key risk indicators, scenario analysis).
• Build strong, collaborative relationships with key stakeholders and partners by addressing issues and concerns in a timely manner and providing on-going advisory services.
• Follow and monitor operational risk incidents and risk appetite.
• Support the business in analysing root causes of operational risk events and issues and ensure corrective action plans are developed and implemented.
• Ensure internal risk events are logged in a timely manner.
• Evaluate and recommend new controls where gaps have been identified.
• Work with business units to develop key risk indicators.
• Report to management and appropriate committees LBS operational risk profile, major issues and trends.
• Provide oversight and reporting on the effectiveness of the business continuity program, information security and supplier risk management.
• Collaborate with project managers & project sponsors by conducting risk assessment of significant initiatives.

Qualifications

• University degree in a relevant field and 2 to 5 years of relevant experience
• Knowledge of operational risks, internal auditing and/or internal control frameworks (COSO, ISO 31000)
• Knowledge /Experience of investment products

Compétences

• Strong analytical skills with a pragmatic approach.
• Autonomous and solutions oriented.
• Client (internal) and quality focused.
• Solid communication and relationship management skills.
• Team player and proactive.
• Strong written and verbal communication.

Ce que nous offrons

The total compensation offered by Laurentian Bank encompasses a comprehensive range of benefits, highlighting our commitment to the well-being and success of our employees.

Here are some of the key points of our offering:

• The actual annual base salary offered will take into account internal equity, skills, and experience among other factors.
• Total compensation: Earn a comprehensive compensation package that includes annual reviews and performance-based bonuses.
• Work model: We prioritize a hybrid work model based on business needs.
• Stock purchase plan: Become not just an employee, but a Laurentian Bank shareholder. Employer matching takes your investment even further.
• Time off: In addition to paid vacation, we provide floating days and leave options to accommodate the diverse needs of our employees. Plus, as an extra perk, you also get a paid day off to celebrate your birthday.
• Health and wellness: Take care of your health and well-being with access to healthcare professionals, our Employee and Family Assistance Program (EFAP), and a Stress Management and Well-Being Program.
• Group insurance and pension: We offer a competitive insurance program based on your family’s needs and a defined contribution pension plan to help prepare for your future.
• Financial benefits: As a Laurentian Bank employee, you’re also the best ambassador for our products and services. Take advantage of employee-only offers on a wide range of products. Enjoy exclusive deals and preferred rates on products and services including insurance, hotels, train tickets, spas and many more.

We are committed to creating a fulfilling professional environment where your skills are valued, and your well-being is a priority. Join us for a rewarding career at Laurentian Bank.

Inclusion et accessibilité

At Laurentian Bank, we believe everyone belongs. We are committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of our customers and our communities and where everyone feels like they belong and can thrive. To this end, we encourage applications from individuals from equity-deserving groups, including Indigenous persons, racialized and persons with disabilities, marginalized genders and the 2SLGBTQIA+ community.

We strive to offer a flexible and accessible work experience that is inclusive of everyone. If at any time you need an accommodation, please let us know.

PIPEDA

We may collect, use or disclose your personal information for the purpose of establishing an employment relationship with you.

We also use artificial intelligence (AI) tools during parts of our recruitment process to support fair and efficient hiring decisions.

Description du poste

Contract 6-months

At PENN., a fashion-driven brand rooted in inclusivity, we create, inspire, and connect with a vibrant community.

If you’re looking for a role where you can create content, be out in the field, grow a community, and help amplify an inclusive brand, you’ll feel right at home here. You’ll have the freedom to bring forward ideas, test, innovate, and most importantly, see the impact of your work firsthand.

Responsabilités

Création et exécution de contenu

• Créer du contenu engageant, propre à chaque plateforme, incluant des vidéos, des photos, des stories, du contenu UGC et du contenu en coulisses (BTS).
• Rédiger des légendes bilingues inspirantes qui engagent notre audience et reflètent la personnalité de la marque.
• Planifier, programmer et publier du contenu sur toutes les plateformes sociales.
• Développer des concepts créatifs inspirés par les tendances sur les réseaux sociaux, la mode et la stratégie de la marque.

Communauté et engagement sur le terrain

• Engager notre communauté en répondant aux commentaires et aux messages, en créant des conversations et en donnant une voix humaine à la marque.
• Participer à des séances photo, à des événements et à des visites en magasin pour capter du contenu authentique, sur le moment.
• Identifier, organiser et amplifier le contenu généré par les utilisateurs (UGC) provenant de notre communauté.

Acquisition, amplification et croissance

• Développer des initiatives pour accroître notre communauté de façon organique et grâce à des stratégies d’amplification.
• Optimiser le contenu pour maximiser la découvrabilité en tirant parti du social SEO, des tendances et des formats propres à chaque plateforme.
• Identifier les opportunités d’amplification grâce à des créateurs de contenu, des micro-influenceurs, des collaborations et du contenu commandité.
• Tester de nouveaux formats et des tactiques pour accroître la portée, l’engagement et la croissance de la communauté.

Analyse et optimisation

• Suivre les indicateurs clés de performance, incluant la portée, les impressions, le taux d’engagement, le taux de clics (CTR), la croissance de la communauté et la performance des vidéos.
• Analyser les contenus les plus performants et recommander des opportunités d’optimisation.
• Préparer des rapports clairs, pertinents et actionnables pour soutenir la prise de décision de l’équipe.

Qualifications

Who you are:

• 3+ ans d’expérience en médias sociaux, gestion de communauté ou création de contenu.
• Entièrement bilingue français et anglais pour créer du contenu à travers le Canada.
• Créatif, autonome, débrouillard et motivé.
• À l’aise autant derrière qu’en face de la caméra.
• Passionné par la mode, les tendances et la culture sur les réseaux sociaux.
• Organisé, capable de gérer plusieurs tâches à la fois, et toujours curieux de ce qui vient ensuite.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Ultimate Flexibility*: Profitez d’un environnement de travail hybride qui assure le parfait équilibre entre travail et vie personnelle.
• Well-Being First: Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
• Flexible Time Off*: Congés payés, journées de maladie et temps de vacances pour recharger vos batteries et passer du temps de qualité avec vos proches.
• Exclusive Discounts*: Profitez de 50% de réduction sur les articles au prix régulier de PENN, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Referral Rewards*: Référez votre réseau professionnel et gagnez une prime pour nous aider à développer notre équipe talentueuse.
• Growth opportunities*: Primes annuelles, avancement de carrière et remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s’appliquent

Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.

Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.

The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.

We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.

#LI-HV1

#LIhybrid

Description du poste

Senior Java Backend Developer – Core Java, Distributed Systems, Agentic AI

• Strong expertise in Core Java development, with a proven track record of building production-grade backend systems
• Experience designing and building large-scale, distributed systems
• Solid understanding of data structures, algorithms, and software design patterns
• Strong working knowledge of Linux/Unix environments and scripting
• Experience with relational and document-oriented databases
• Typically 5+ years of experience building large-scale, production-grade systems, with demonstrated depth in Java-based backend development and distributed system design
• Experience with Agentic AI development and tools
• Familiarity with Agile software development and DevOps best practices
• Strong problem-solving and analytical thinking
• Excellent communication skills

Exigences

Sailpoint

Description du poste

Data & AI Engineer – Snowflake, Python, SQL, Cloud, Generative AI

Rôle

Role: Data & AI Engineer / Developer

We are seeking a highly skilled Data & AI Engineer with expertise in Snowflake, SQL, Python, Cloud Technologies, and AI-powered development tools. The ideal candidate will have hands-on experience designing and implementing scalable data solutions, developing data pipelines, and leveraging modern AI platforms such as Claude and Microsoft Copilot to enhance productivity, automation, and business outcomes.

Responsabilités clés

• Design, develop, and optimize data solutions using Snowflake as the primary cloud data platform
• Create and maintain complex SQL queries, stored procedures, views, and data models to support reporting and analytics needs
• Develop scalable data processing, automation, and integration solutions using Python
• Build and manage cloud-based data architectures, ensuring reliability, security, and performance
• Collaborate with business and technology teams to gather requirements and deliver data-driven solutions
• Utilize AI technologies, including Claude and Microsoft Copilot, to accelerate development, automate workflows, improve code quality, and enhance knowledge management
• Implement best practices for data governance, data quality, security, and performance optimization
• Troubleshoot and resolve data-related issues while continuously improving existing processes and solutions
• Stay current with emerging cloud, data engineering, and AI technologies to drive innovation and operational efficiency

Compétences et expérience requises

• Strong experience with Snowflake Data Warehouse and related data engineering concepts
• Advanced proficiency in SQL for data extraction, transformation, optimization, and analysis
• Strong programming skills in Python for data processing, automation, scripting, and API integrations
• Experience working with Cloud Platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud
• Knowledge of AI/Generative AI technologies and practical experience using tools such as Claude and Microsoft Copilot
• Understanding of data warehousing, ETL/ELT processes, data modeling, and analytics solutions
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills
• Experience working in Agile development environments is preferred

Qualifications préférées

• Experience integrating AI capabilities into business or data engineering workflows
• Familiarity with machine learning, LLMs, prompt engineering, or AI-assisted software development
• Relevant certifications in Snowflake, Cloud Platforms, or AI technologies are a plus

Résumé du poste

The position requires a technology professional who can combine strong data engineering expertise with modern AI-enabled development practices to deliver scalable, secure, and innovative data solutions that drive business value.

Description du poste

Our branded retail team is at the heart of our success. We represent the welcoming spirit of our company. Our retail teams are outgoing and approachable individuals who understand how our products and services fit into everyday life, and we’re excited to show customers how that technology can enhance and simplify their lives. We deliver a seamless experience, value expertise, dedication, and commitment to doing what’s right for our customers needs, every time.

At Rogers, we believe in fostering an environment that inspires personal growth, building careers, and creating an inclusive future for everyone. If you’re passionate about technology, enjoy connecting with people, and thrive in a supportive team environment, consider exploring the following opportunity!

Ce que nous offrons

• Uncapped commissions and a competitive compensation package
• Up to 50% employee discounts on Rogers and Fido services
• Comprehensive health benefits, parental leave top‑up, mental health coverage, and EFAP
• Wealth programs: RRSP, TFSA, pension plans, and company‑matched share purchase options
• Inclusive culture with strong diversity and equity-focused employee resource groups

Ce que vous ferez

• Tailoring Solutions: Enhance the retail experience in our stores, providing best in class service by connecting with customers and matching their needs to our wireless, internet, TV, home phone, and Mastercard products
• Sales Delivery: Finding opportunities, anticipating customer needs, and delivering on sales targets.
• Customer Engagement: Engage customers through inbound and outbound outreach programs (calls & text) to grow sales by acquiring new customers, and driving overall customer retention
• Brand Promotion: Representing Rogers and Fido brands in-store and at local community events.

Ce que nous recherchons

• Experience developing strong connections with customers and team members through clear, effective communication that drive positive outcomes and support team and business goals.
• Ability to deliver against sales targets through exceptional customer service, strong product knowledge, customer focused upselling, consistently contributing to overall store performance
• You can quickly adjust to changing situations and find solutions to unexpected challenges in a dynamic environment.
• You can provide minimum 32 hours availability weekly, including evenings, weekends, and statutory holidays to meet customer demand and maintain strong performance results during peak times.

Vérification préalable à l’emploi

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal/credit background check and ID verification. Previous employment verification may be required depending on the role.

Détails du poste

Schedule: [[req_RogersFullPartTime]]
Shift: Variable
Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)
Work Location: 2151, Boul. Lapinière (5212), Brossard, QC
Travel Requirements: Up to 100%
Background Check(s) Required: Canadian Criminal Record Check
Posting Category/Function: Retail (In Store / Hourly) & Sales and Service
Requisition ID: 338441

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

Équité, diversité et inclusion

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes: Retail