Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Temporaire à temps plein
Description du poste
Contract 6-months
At PENN., a fashion-driven brand rooted in inclusivity, we create, inspire, and connect with a vibrant community.
If you’re looking for a role where you can create content, be out in the field, grow a community, and help amplify an inclusive brand, you’ll feel right at home here. You’ll have the freedom to bring forward ideas, test, innovate, and most importantly, see the impact of your work firsthand.
Responsabilités
Création et exécution de contenu
- Créer du contenu engageant, propre à chaque plateforme, incluant des vidéos, des photos, des stories, du contenu UGC et du contenu en coulisses (BTS).
- Rédiger des légendes bilingues inspirantes qui engagent notre audience et reflètent la personnalité de la marque.
- Planifier, programmer et publier du contenu sur toutes les plateformes sociales.
- Développer des concepts créatifs inspirés par les tendances sur les réseaux sociaux, la mode et la stratégie de la marque.
Communauté et engagement sur le terrain
- Engager notre communauté en répondant aux commentaires et aux messages, en créant des conversations et en donnant une voix humaine à la marque.
- Participer à des séances photo, à des événements et à des visites en magasin pour capter du contenu authentique, sur le moment.
- Identifier, organiser et amplifier le contenu généré par les utilisateurs (UGC) provenant de notre communauté.
Acquisition, amplification et croissance
- Développer des initiatives pour accroître notre communauté de façon organique et grâce à des stratégies d’amplification.
- Optimiser le contenu pour maximiser la découvrabilité en tirant parti du social SEO, des tendances et des formats propres à chaque plateforme.
- Identifier les opportunités d’amplification grâce à des créateurs de contenu, des micro-influenceurs, des collaborations et du contenu commandité.
- Tester de nouveaux formats et des tactiques pour accroître la portée, l’engagement et la croissance de la communauté.
Analyse et optimisation
- Suivre les indicateurs clés de performance, incluant la portée, les impressions, le taux d’engagement, le taux de clics (CTR), la croissance de la communauté et la performance des vidéos.
- Analyser les contenus les plus performants et recommander des opportunités d’optimisation.
- Préparer des rapports clairs, pertinents et actionnables pour soutenir la prise de décision de l’équipe.
Qualifications
Who you are:
- 3+ ans d’expérience en médias sociaux, gestion de communauté ou création de contenu.
- Entièrement bilingue français et anglais pour créer du contenu à travers le Canada.
- Créatif, autonome, débrouillard et motivé.
- À l’aise autant derrière qu’en face de la caméra.
- Passionné par la mode, les tendances et la culture sur les réseaux sociaux.
- Organisé, capable de gérer plusieurs tâches à la fois, et toujours curieux de ce qui vient ensuite.
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons
- Ultimate Flexibility*: Profitez d’un environnement de travail hybride qui assure le parfait équilibre entre travail et vie personnelle.
- Well-Being First: Accès à un programme complet d’avantages sociaux conçu pour prendre soin de vous.
- Flexible Time Off*: Congés payés, journées de maladie et temps de vacances pour recharger vos batteries et passer du temps de qualité avec vos proches.
- Exclusive Discounts*: Profitez de 50% de réduction sur les articles au prix régulier de PENN, Penningtons, Reitmans et RW&CO.
- Referral Rewards*: Référez votre réseau professionnel et gagnez une prime pour nous aider à développer notre équipe talentueuse.
- Growth opportunities*: Primes annuelles, avancement de carrière et remboursement des frais de scolarité pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
*Certaines conditions s’appliquent
Total rewards are aligned with your employment status, offering different perks depending on whether you're full-time, part-time, or under contract.
Reitmans (Canada) Limited is an equal opportunity employer committed to a diverse, inclusive, and accessible workplace where everyone belongs. If you are contacted for an employment opportunity, please advise us of any accommodation required throughout the recruitment process. All information provided will be kept confidential and used solely to support an accessible candidate's experience.
The use of Artificial Intelligence may be used for candidate screening purposes.
We thank all applicants. Only selected candidates will be contacted.
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