1007 offres d'emploi

Tu maîtrises autant Windows que Mac et tu veux évoluer dans un environnement dynamique? On a le défi qu’il te faut! En tant que technicien.ne support TI, tu deviendras un pilier des opérations informatiques d’un client en pleine croissance! Ton rôle? Offrir un soutien essentiel dans un environnement où ton autonomie et ton expertise font réellement la différence.

Tes responsabilités :

• Fournir un support technique (niveau 1 et 2) aux employés sur site et à distance;
• Gérer et configurer des postes Windows et macOS;
• Créer et maintenir les comptes utilisateurs (Active Directory, autres outils d’identité);
• Appliquer et maintenir les politiques de sécurité (GPO, etc.);
• Installer, configurer et mettre à jour les logiciels et équipements;
• Administrer les services collaboratifs (Microsoft 365 – Teams, SharePoint, OneDrive);
• Participer à la gestion du parc informatique : achats, inventaire, configuration;
• Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue des services TI

Tu es la personne idéale si :

• Tu possèdes 5 à 10 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Tu as une voiture et tu es prêt à te déplacer chez le client à l’aéroport de Mirabel au moins 3 jours par semaine;
• Tu maîtrise autant l’environnement Windows que macOS;
• Tu as une solide maîtrise d’Active Directory, Microsoft 365 et outils de support à distance;
• Tu as un service à la clientèle remarquable, un bon sens de l’autonomie et d’esprit d’équipe;
• Tu as une connaissance des outils de gestion de postes (ex. : Jamf ou autres) — un atout
• Tu as une excellente maîtrise du français (tant à l’oral qu’à l’écrit) et une bonne maîtrise de l’anglais pour les outils TI et la communication technique;

Pourquoi nous choisir :

• Horaire permanent à temps complet (40 heures par semaine);
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Télémedecine;
• Salaire compétitif adapté à ton expertise;
• Environnement de travail collaboratif et stimulant;
• Défis technologiques variés dans un cadre en évolution;
• Développement professionnel continu;
• Activités sociales organisées par l’équipe;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Culture axée sur l’humain, l’innovation et l’autonomie;
• Engagement envers la diversité, équité, inclusion.

Prêt à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espress-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées.

*L’emploi du genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte.

P3F n'est pas seulement une agence web; c'est un écosystème dynamique où chaque projet est unique, chaque client est une nouvelle découverte, et chaque journée est remplie de défis stimulants. On est à la recherche d'un.e directeur.rice technique qui saura guider notre équipe de développement avec vision et leadership.

Tes responsabilités

• Diriger et encadrer une équipe de 4 à 5 développeurs, en assurant leur progression technique et professionnelle.
• Superviser l’architecture et la qualité des solutions développées en Laravel, CodeIgniter, React et VueJS.
• Traduire la vision de P3F et celle de nos clients en orientations techniques claires pour l’équipe.
• Participer aux décisions stratégiques liées aux technologies, aux processus de développement et à l’évolution de notre stack.
• Assurer un pont efficace entre les équipes de développement, de projet et de direction.
• Identifier les opportunités d’intégrer l’IA et l’automatisation dans nos solutions et nos façons de faire.
• Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables techniques.

Tu es la personne idéale si

• Tu détiens de 8 à 10 ans d’expérience en développement web, incluant une expérience de gestion ou de leadership d’équipe;
• Tu maîtrises Laravel ou CodeIgniter, ainsi que React ou VueJS;
• Tu as une solide compréhension des enjeux d’architecture logicielle et de bonnes pratiques de développement;
• Tu es capable de comprendre les besoins d’affaires d’un client et de les traduire en solutions techniques concrètes;
• Tu as un leadership naturel, tu sais motiver et faire grandir une équipe;
• Tu es organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise de jongler avec plusieurs projets simultanément;
• L’innovation et les nouvelles technologies font partie de ton quotidien.

Pourquoi nous choisir?

• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine;
• Salaire compétitif selon expérience;
• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur;
• Opportunités de formation et de développement professionnel;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Jeux de société et babyfoot sur l’heure du dîner;
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
• Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Prêt.e à relever le défi?

Joins-toi à une équipe passionnée qui valorise la créativité, l’innovation et l’excellence. Postule dès maintenant via Espresso-jobs et prépare-toi à vivre une expérience professionnelle enrichissante!

*Seules les personnes sélectionnées pour l’entrevue seront contactées. Envoie ton CV via Espresso-jobs.

Ça t’intéresse? Viens-nous voir!

Numéro de l’offre : 552E-26990277
Période d’inscription : 14 septembre au 5 octobre 2026
Salaire : 82 679 $ à 119 626 $ (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Québec
Statut d’emploi : Régulier
Mode d’organisation du travail : Possibilité de télétravail

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que conseillère ou conseiller en architecture d’affaires (niveau expert), vous devrez

• effectuer des travaux de conception et de validation ainsi que formuler des recommandations relativement aux modèles architecturaux de votre direction, en contribuant à la définition de la vision stratégique et à l'évolution des processus d'affaires;
• participer aux tables de travail mises sur pied par les services pour mettre à jour ou définir les orientations d’affaires de l’organisation (actuelles ou futures);
• influencer et conseiller les intervenants des milieux opérationnels en ce qui a trait à l’évolution et au développement des services, en vue de bien répondre aux besoins;
• veiller au respect des orientations définies;
• assurer le suivi des activités planifiées ou réalisées, et ce, dans le respect des principes architecturaux, du calendrier d’activités et des exigences propres aux processus opérationnels.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

UN MILIEU OÙ VOUS ÉPANOUIR

• Horaire flexible et différents types de congés offerts
• Minimum de 4 semaines de vacances après la première année
• Et bien plus encore!

JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE

Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, envoyez votre CV via Espresso-jobs.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Faites partie d’une équipe engagée et dynamique!

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent est à la recherche d’un.e administrateur.rice systèmes (sénior.e) afin de combler un poste régulier à temps plein.

Desservant un territoire de 17 municipalités sur la Rive-Sud de Montréal, la Régie est le plus grand service policier de niveau 2. Elle assure la sécurité des personnes et des biens, tant pour les résidents du territoire desservi que pour les personnes qui y transitent. Elle assure également la sauvegarde des droits et libertés et intervient avec diligence.

Sa mission : offrir un service de qualité dans le respect.

Conditions d'emploi:

La Régie offre des conditions d’emploi fort intéressantes :

• Un salaire annuel se situant entre 97 799 $ et 111 135 $, selon l’expérience pertinente ;
• Une semaine de travail de 34 heures (congé les vendredis à partir de 12h00) ;
• Quatre (4) semaines de vacances à l’embauche en plus de dix (10) jours de congés consécutifs pendant la période des Fêtes ;
• D’autres banques de congés : maladie (15h), congés personnels (60h), congés mobiles (22.5h) et congés fériés pendant l’année ;
• Un régime de retraite à prestations déterminées, dès l’embauche ;
• Un programme d’assurances collectives, dès l’embauche ;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon les besoins du service et conformément à notre politique en vigueur (actuellement à raison de deux (2) jours par semaine) ;
• Le lieu de travail est situé au service de police de Sainte-Julie et la personne titulaire du poste devra également à l’occasion se déplacer dans nos autres établissements.

Sommaire de la fonction:

Relevant du Responsable des technologies de l’information et des télécommunications, la personne titulaire du poste est responsable de l’administration, de l’exploitation, de l’optimisation et de la sécurité de l’infrastructure informatique du service de police, incluant les systèmes liés au service 911.

Elle veille au bon fonctionnement, à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des serveurs, des systèmes et du réseau informatique, tout en s’assurant que l’infrastructure technologique soutient efficacement les activités opérationnelles et administratives du service, respecte les meilleures pratiques en cybersécurité et demeure conforme aux exigences réglementaires.

La personne titulaire du poste contribue également à l’évolution technologique du service de police par l’analyse, la planification et l’implantation de solutions adaptées aux besoins organisationnels et opérationnels.

Description des tâches:

• Administrer, maintenir et optimiser les serveurs physiques et virtuels.
• Assurer la gestion et l’exploitation des environnements de virtualisation (VMware).
• Installer, configurer et maintenir les serveurs et services Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS, MDT, DFS, Exchange 2016 et Microsoft 365).
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance de l’infrastructure informatique.
• Administrer, configurer et optimiser l’architecture réseau (routage, VLAN, commutateurs, pare-feu, TCP/IP).
• Gérer les pare-feu, routeurs et équipements réseau, incluant les solutions Fortinet.
• Mettre en oeuvre, maintenir et améliorer les mesures de cybersécurité (EDR, antispam, sécurité réseau).
• Analyser les risques de sécurité et recommander des mesures de protection adaptées.
• Gérer et optimiser les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam).
• Assurer l’intégrité, la disponibilité et la protection des données.
• Administrer et maintenir les solutions de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Surveiller la capacité des systèmes et planifier l’évolution des infrastructures.
• Maintenir à jour la documentation technique et les procédures opérationnelles.
• Analyser, recommander, tester et participer au déploiement de nouvelles technologies.
• Veiller à la conformité des systèmes et des pratiques TI avec la Loi 25 (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels), notamment en ce qui concerne la sécurité, la confidentialité, l’accès, la conservation et la traçabilité des renseignements personnels.
• Collaborer avec les fournisseurs technologiques lors de projets d’implantation, de migration ou de mise à niveau.
• Agir comme expert-conseil et personne-ressource auprès des équipes internes.
• Fournir un soutien de niveau avancé en cas d’incidents ou de problématiques complexes.

Qualifications requises et compétences recherchées:

• Détenir un baccalauréat (BAC) en informatique, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience pertinente en administration de systèmes.
• Posséder de l’expérience dans la conception et la réalisation d’architectures technologiques.
• Expérience en gestion de projets, idéalement en lien avec les opérations de sécurité publique (atout).
• Connaissances avancées des environnements Windows Server (2016 à 2025).
• Connaissances avancées d’Active Directory, de Microsoft Exchange et de Microsoft 365.
• Connaissances avancées en architecture réseau (TCP/IP, VLAN, Routage dynamique, pare-feu).
• Expérience avec les technologies VMware (ESXi), Fortinet (FortiOS) et les solutions de sauvegarde Veeam.
• Connaissances avancées en sécurité informatique.
• Bonne compréhension des environnements de stockage (SAN, NAS, SCSI, NFS).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide et posséder un véhicule.
• Autonomie, initiative et sens élevé des responsabilités.
• Confidentialité et discrétion dans la gestion de l’information.
• Leadership et capacité à agir comme référence technique.
• Excellentes habiletés de communication avec divers intervenants internes et externes.
• Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Rigueur, esprit analytique et approche méthodique.
• Capacité à fournir des estimations réalistes et à respecter les échéanciers.

Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation, de la copie de ses diplômes et attestations (en format PDF) au plus tard le 20 septembre 2026.

Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.

La Régie intermunicipale de police Richelieu-Saint-Laurent applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à poser leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Envoyez votre CV via Espresso-jobs.com.

À propos de nous : Reconnue et respectée au Québec depuis pratiquement 28 ans, Camellia Sinensis est une entreprise novatrice dans le monde du thé. Nous avons à cœur le travail bien fait, l'authenticité et le respect. Pour nous, le bien-être de nos employé·e·s est primordial. Nos valeurs principales, qui guident chacune de nos actions, sont le respect, le travail d'équipe et le plaisir. Nous sommes à la recherche de notre futur·e Lead-Devoppeur·se pour prendre en charge notre écosystème technologique, agir à titre d'architecte logiciel et participer activement à la programmation.

Votre rôle : Vous ne serez pas qu'un gestionnaire : vous serez le pilier technique de l'entreprise. En tant que Lead Développeur Full-Stack (Odoo / Laravel), vous jonglerez entre la vision stratégique, l'évaluation des projets et le développement pur et dur de notre ERP Odoo (Python) et de notre site web grand public (Laravel Backpack). Vous dirigerez également l'équipe de développement (actuellement 1 développeur) tout en élevant nos standards technologiques, notamment par l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Responsabilités clés :

• Gestion de projet : Assurer le suivi, décortiquer et prioriser les tâches.
• Définition de la portée (Scope) : Clarifier la portée des projets et raffiner les exigences.
• Qualité : Définir les stratégies et l'étendue des tests.
• Leadership et architecture : Analyser les besoins d'affaires, évaluer la faisabilité technique, estimer les temps de développement et définir l'architecture des nouveaux projets.
• Développement actif (Hands-on) : Programmer, concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités de façon optimale (70% développement / 30% gestion et analyse).
• Gestion d'équipe : Encadrer et collaborer avec le développeur en place, incluant la révision de code et le partage des meilleures pratiques.
• Choix des outils et pratiques : Participer au choix des outils, des pratiques et des méthodologies de développement, incluant l'utilisation de l'intelligence artificielle pour accélérer la livraison et améliorer la qualité du code.
• Gestion de l'écosystème : Assurer le bon fonctionnement et de l'évolution en continu de notre ERP Odoo et de notre site web B2C.

Ce que nous cherchons (Exigences) :

• Séniorité : Au moins 5 à 7 ans d'expérience en développement web/logiciel, avec une expérience pertinente en gestion de projets TI ou en leadership technique.
• Maîtrise technologique : Expertise en Python (environnement Odoo) et/ou en PHP (environnement Laravel Backpack).
• Compétences techniques transversales : Maîtrise de PostgreSQL, SQL, HTML, SCSS, Javascript, XML et XPath. Connaissance des environnements AWS, Linux (serveur) et macOS (développement).
• Atout IA : Connaissance pratique de l'utilisation de l'IA générative appliquée au développement logiciel.
• Savoir-être : Grande autonomie, esprit d'analyse aiguisé, capacité à prioriser les urgences et excellente communication.
• Langues : Français (langue de travail) et bonne maîtrise de l'anglais (documentation, code, relations avec certains fournisseurs).

Vos premiers défis (Projets à venir) :

• Écosystème B2C / B2B : Développer des APIs robustes dans Odoo pour alimenter notre site web B2C (Laravel), et ajouter de nouvelles fonctionnalités sur notre site B2B (Odoo).
• Optimisation : Développer des outils internes pour affiner nos opérations, notre gestion d'inventaire et l'analyse de nos données.

Ce que nous offrons :

• Horaires flexibles avec une grande portion de télétravail.
• Grande autonomie et un réel pouvoir décisionnel sur les choix technologiques.
• Un environnement de travail sain, positif et basé sur le respect.
• Du matériel informatique performant (ordinateur portable professionnel récent).
• Assurance maladie complémentaire, régime de retraite et programmes de bien-être.
• Et bien sûr, un accès (et des rabais) à nos meilleurs thés, souvent en exclusivité !

Pour postuler : Veuillez nous faire parvenir votre CV via Espresso-jobs accompagné d'un court message nous expliquant comment vous abordez l'évaluation d'un nouveau projet TI et comment vous utilisez l'IA dans votre quotidien de développeur.euse.

Description du poste

As an Associate Tech Director - Design at Ubisoft Montréal, you will serve as the primary Unreal Engine technical reference within the Tech Design team. Working closely with the Director Tech Design, Tech Designers, and programming team, you will translate existing gameplay system architecture into modular, reusable Blueprint tools and workflows.

You will help remove technical bottlenecks, support faster iteration, and strengthen the team’s Unreal Engine expertise through teaching, mentoring, and practical guidance.

What you’ll do

• Guide Tech Designers on Unreal Engine best practices, Blueprint architecture, workflow improvements, and technical problem solving
• Partner with the Director Tech Design on Unreal Engine topics and contribute technical expertise to priorities and strategic direction
• Collaborate with programming teams to understand gameplay system architecture, share Level Design use cases, and provide focused implementation feedback
• Translate gameplay architecture for weapons, inventory, crafting, artificial intelligence, and interaction systems into modular and performant Blueprint tools
• Equip Level Designers with reliable and documented tools, systems, and Blueprints that support efficient iteration and level creation
• Define and maintain standards for Blueprint quality, performance, architecture, and asset naming across the studio
• Prototype gameplay systems in Blueprint before their potential transfer to native code
• Diagnose and resolve issues involving Blueprint performance, compilation, and stability
• Create and maintain documentation that includes diagrams, conventions, implementation examples, and technical guidance
• Teach and mentor Tech Designers on advanced Unreal Engine features, including Gameplay Ability System, Blueprint Interfaces, Animation Blueprints, and Data Assets

Qualifications

What you bring to the team

• Demonstrate extensive Tech Design experience and advanced hands-on expertise with Unreal Engine 4 or Unreal Engine 5
• Apply advanced Blueprint Visual Scripting knowledge to architecture, optimization, and communication patterns between Blueprints
• Understand common gameplay systems such as inventory, weapons, crafting, interactions, and basic artificial intelligence
• Use Unreal Engine level design tools such as Landscape, World Partition, Data Layers, and Level Instances
• Improve Blueprint performance with profiling and debugging tools such as Unreal Insights and Blueprint Profiler
• Collaborate effectively with programming teams on complex gameplay systems and technical workflows
• Explain technical concepts clearly to both technical and non-technical collaborators
• Support teaching, mentoring, documentation, and knowledge sharing across Tech Design, Programming, and Level Design teams

What to send our way

• Share your CV highlighting relevant skills and experiences
• Include portfolio or project links showcasing relevant Unreal Engine or Blueprint work

Description du poste

Our Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull’s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand at their campus. This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.

Responsabilités

Domaines qui mettent en valeur vos points forts

Toutes les responsabilités dont nous vous confierons :

• Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.

  Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - competently answering any questions from consumers.

  Build and execute a tailored and innovative campus plan which engages students and brings the brand to life at university.

  Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.

  Drive the brand engagement on your Social Media handles via authentic content.

  Work at Red Bull events and supported events to help ensure an unforgettable brand experience for consumers.

• Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.

  Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.

  Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.

  Ensure perfect execution of defined store standards.

• Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.

  Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.

  Plan & report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.

  Contribute to develop the Red Bull media business by providing local insights, trends and overall opportunities.

• Passionate about the Red Bull brand and product
• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive, and outgoing personality
• Immersed in student life with thorough understanding of the collegiate landscape, city & region, including behind-the-scenes activities & hot-spots
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people on many occasions
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales
• Connected with a diverse range of influential groups and individuals on campus
• Full, valid Canadian driver’s license with a clear abstract
• Available to work evenings & weekends
• University enrollment
• Fluency in English
• Temporary

Leéquipe

Red Bull Student Marketeer: Give wings to your career!

As a Student Marketeer, your job is to create and execute smart sales & marketing plans to build the Red Bull brand within the student community and beyond.

Red Bull Student Marketeer - HEC Montréal

Red Bull

Giving wiiings to people and ideas since 1987

In the 1980s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category.

What drives usChasing our potential

Since the early days of Red Bull, an entrepreneurial mindset has always guided our approach to work and the environment we create:

À propos de Turing

Turing est l’une des principales sociétés d’infrastructure AGI au monde, travaillant avec des laboratoires d’IA de pointe pour accélérer le développement de modèles grâce à des données d’entraînement de haute qualité, des évaluations et des talents d’ingénierie.

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur au fort sens du “goût” et à l’œil pour la qualité — quelqu’un qui a travaillé de façon concrète avec les données de préférence et la création de rubriques, et qui sait ce qui distingue un bon exemple d’un excellent. Vous communiquez clairement et pouvez synthétiser un travail technique complexe comme le ferait un bon développeur MAI : concis, structuré et facile à mettre en œuvre pour les autres. Vous êtes à l’aise dans des environnements ambigus et en évolution rapide, et vous privilégiez le déploiement plutôt que la délibération.

À quoi ressemble une journée (au quotidien)

• Concevoir, affiner et itérer sur des rubriques et des critères d’évaluation pour les données de préférence
• Réviser et étiqueter des données avec un niveau d’exigence élevé pour la qualité, en repérant des subtilités que d’autres pourraient manquer
• Construire et maintenir des pipelines/une infrastructure qui soutiennent la génération de données, leur collecte et les flux de travail d’évaluation
• Synthétiser les résultats du travail sur les données en des comptes rendus clairs, des mises à jour ou des recommandations pour l’équipe
• Collaborer étroitement avec des chercheurs/ingénieurs afin de traduire des jugements qualitatifs en processus évolutifs

Compétences requises

• Maîtrise de Python (notamment pour construire/maintenir des pipelines et de l’infrastructure) ou TypeScript (une expérience pour contribuer à ou naviguer dans de grandes bases de code comme VSCode est un plus)
• Expérience pratique avec la collecte de données de préférence et/ou la création de rubriques
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale — capable de distiller un travail technique en résumés clairs et actionnables
• Jugement démontré de “haut goût” — capable d’expliquer pourquoi quelque chose est bon, pas seulement que c’est le cas

Ce que nous offrons (Freelancing avec Turing)

• Travailler dans un environnement entièrement à distance.
• Opportunité de travailler sur des projets d’IA à la pointe avec des entreprises LLM de premier plan.

Détails de l’engagement

• Rémunération : au tarif du marché. Veuillez partager un taux précis (plutôt qu’une fourchette) afin que nous puissions évaluer rapidement l’adéquation mutuelle
• Disponibilité : 40 heures/semaine de préférence, avec un minimum de 6 heures de chevauchement avec le fuseau horaire de Pacific. Si vous ne pouvez pas vous engager à 40 heures, veuillez partager vos heures disponibles et la fenêtre de chevauchement
• Type d’emploi : entrepreneur indépendant (ne comprend pas les avantages médicaux ou les congés payés
• Durée : 3 mois, avec une date de début attendue dès que possible

Processus d’évaluation (environ 30 minutes)

• Un tour d’entretien (30 minutes d’échange technique et culturel)

À propos de Turing

Basée à San Francisco, Californie, Turing est le principal accélérateur de recherche pour les laboratoires d’IA de pointe et un partenaire de confiance pour les entreprises mondiales qui déploient des systèmes d’IA avancés. Turing accompagne ses clients de deux façons : d’abord, en accélérant la recherche de pointe grâce à des données de haute qualité, des pipelines d’entraînement avancés, ainsi qu’à de meilleurs chercheurs en IA spécialisés dans le codage, le raisonnement, les STEM, la multilinguïté, la multimodalité et les agents ; et ensuite, en appliquant cette expertise pour aider les entreprises à transformer l’IA du stade de la preuve de concept vers une intelligence propriétaire avec des systèmes qui fonctionnent de manière fiable, produisent des impacts mesurables et génèrent des résultats durables sur le P&L.

Description du poste

Chez Nouveau Monde Graphite (NMG), nous bâtissons une chaîne de valeur intégrée de graphite naturel responsable, de la mine jusqu'aux matériaux anodiques destinés aux batteries lithium-ion. Nous cherchons une personne leader en marketing B2B pour faire de NMG la référence mondiale du graphite naturel responsable et des matériaux avancés.

Relevant du vice-président Ventes et développement des affaires, vous définirez et piloterez la stratégie marketing corporative et commerciale auprès des clients, investisseurs, partenaires industriels et parties prenantes stratégiques en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

Votre mission

Chez Nouveau Monde Graphite (NMG), nous bâtissons une chaîne de valeur intégrée de graphite naturel responsable, de la mine jusqu'aux matériaux anodiques destinés aux batteries lithium-ion. Nous cherchons une personne leader en marketing B2B pour faire de NMG la référence mondiale du graphite naturel responsable et des matériaux avancés.

Relevant du vice-président Ventes et développement des affaires, vous définirez et piloterez la stratégie marketing corporative et commerciale auprès des clients, investisseurs, partenaires industriels et parties prenantes stratégiques en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.

Votre rôle

• Stratégie : élaborer et déployer la stratégie marketing globale et les plans annuels, incluant les stratégies de pénétration des marchés internationaux.
  
• Intelligence de marché : assurer la veille sur le graphite naturel et synthétique, les matériaux d'anode et les batteries, analyser la concurrence et cerner les occasions de croissance et de partenariat.
  
• Marque et communication : gérer l'image de marque à l'international et superviser les campagnes numériques, publicitaires et événementielles, en collaboration avec les communications, les relations avec les investisseurs et les affaires gouvernementales.
  
• Soutien aux ventes : créer les outils de vente (présentations, études de cas, fiches techniques, argumentaires) et appuyer le développement des comptes stratégiques.
  
• Représentation : orchestrer la présence de NMG dans les salons et conférences internationales, les lancements de produits et les associations sectorielles.
  
• Gestion : gérer les budgets, établir et suivre les KPI (notoriété, génération de prospects, part de voix, ROI).
  

Votre profil de compétences

• Baccalauréat en marketing, administration, commerce, génie ou domaine connexe (un MBA est un atout).
  
• De 10 à 15 ans d'expérience progressive en marketing B2B, dont au moins 5 ans en gestion.
  
• Expérience dans les secteurs industriel, minier, des matériaux avancés, des technologies propres ou manufacturier.
  
• Expérience internationale dans des marchés techniques complexes.
  
• Talent pour vulgariser des concepts techniques et forte capacité d'analyse stratégique.
  
• Maîtrise des outils numériques, CRM et plateformes marketing.
  
• Bilinguisme français-anglais essentiel.
  

Ce qui vous distingue : leadership mobilisateur, esprit entrepreneurial, orientation résultats et intérêt marqué pour les batteries, les minéraux critiques et les technologies propres. Vous êtes à l'aise dans un environnement en forte croissance.

Pourquoi NMG

• Un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance commerciale de l'entreprise.
  
• Une place au cœur de la transition énergétique et de la filière des minéraux critiques.
  
• Rémunération globale concurrentielle, assurances collectives dès le jour 1 et payées 100% par l'employeur.
  
• Vacances dès le jour 1
  
• Poste hybride, 1 à 2 journées par semaine au bureau
  
• Stationnement disponible et gratuit pour nos employés (dans Griffintown)
  

Procédure d’équité en emploi

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nouveau Monde Graphite souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Propulse-toi dans un nouveau monde

Nouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de demain.

Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.

Lieu de travail :

» Candidat ·e autochtone ? Postule ici !

» Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici

ENGLISH BELOW

Your mission

At Nouveau Monde Graphite (NMG), we're building a fully integrated, responsible natural graphite value chain, from mine to battery-grade anode material for the lithium-ion market. We're looking for a seasoned B2B marketing leader to help make NMG the world's go-to name in responsible natural graphite and advanced materials.

Reporting to the Vice President, Sales and Business Development, you'll own the corporate and commercial marketing strategy and bring NMG's story to customers, investors, industrial partners and key stakeholders across North America, Europe and Asia.

What you'll do

• Strategy: Shape and execute our global marketing strategy and annual plans, including go-to-market strategies for international markets.
  
• Market intelligence: Stay ahead of trends in natural and synthetic graphite, anode materials and batteries. Track competitors and pinpoint opportunities for growth and partnerships.
  
• Brand and communications: Steward the NMG brand worldwide and lead digital, advertising and event campaigns, in close partnership with Corporate Communications, Investor Relations and Government Affairs.
  
• Sales enablement: Equip the sales team with high-impact tools, including presentations, case studies, technical data sheets and value propositions, and support the growth of strategic accounts.
  
• Industry presence: Drive NMG's visibility at international trade shows and conferences, product launches and industry associations.
  
• Leadership: Manage the marketing budget and define and track the KPIs that matter, including brand awareness, lead generation, share of voice and ROI.
  

Your skills profile

• Bachelor's degree in marketing, business administration, commerce, engineering or a related field (MBA an asset).
  
• Full professional fluency in both French and English.
  
• 10 to 15 years of progressive B2B marketing experience, including at least 5 years in a leadership role.
  
• Background in industrial, mining, advanced materials, cleantech or manufacturing sectors.
  
• International experience in complex, technical markets.
  
• A knack for turning complex technical concepts into clear, compelling messages, backed by strong strategic and analytical thinking.
  
• Hands-on expertise with digital tools, CRM systems and marketing platforms.
  

You'll stand out if you're a leader who inspires and rallies teams, with an entrepreneurial spirit and a drive for results. You're genuinely passionate about batteries, critical minerals and clean technology, and you thrive in a fast-paced, high-growth environment.

Why NMG?

• A strategic role with a direct impact on the company's commercial growth.
  
• A front-row seat to the energy transition and the critical minerals industry.
  
• Competitive total rewards, including group insurance from day one, 100% employer-paid.
  
• Paid vacation from day one.
  
• Hybrid work: 1 to 2 days a week in the office.
  
• Free employee parking (Griffintown).
  

Endless possibilities: Power Your Future!

Nouveau Monde Graphite is developing a fully integrated value chain of carbon-neutral graphite materials from ore to refined product. As a responsible Quebec-based mining company, we are powering the industries of tomorrow.

Thanks to our recognized ESG standards and partnership approach with First Nations and local communities, we are building a sustainable and traceable supply chain. Come help us shape the future of advanced materials with our future all-electric mine, carbon-neutral operations, and a deep commitment to innovation and sustainability.

Work site:

» Indigenous application? Fill in this short form !

» Can't find the job you're looking for? For spontaneous applications, click here

Description du poste

Our Red Bull Student Marketeers are part of the most dynamic and empowered brand and product ambassador program in the world. They understand Red Bull’s target group and are responsible for driving the brand image and product understanding on their campus and in their region. The goal of the Student Marketeer program is to reach new consumers, excite university students, increase sales and manage the Red Bull brand at their campus. This includes direct contact with consumers and customers, inviting product trial, in addition to working at Red Bull events to ensure an unforgettable brand experience for consumers. Student Marketeers value flexibility over a 9 to 5 job and love to work in a creative working atmosphere.

Responsabilités

Domaines qui mettent en avant vos points forts

Toutes les responsabilités que nous vous confierons :

• Live and breathe the brand personality traits and company values, representing the brand in a premium way through everyday interactions with consumers or customers.

  Grow the user base by inviting positive trial and awareness of Red Bull through product sampling to consumers at the right place and right time - competently answering any questions from consumers.

  Build and execute a tailored and innovative campus plan which engages students and brings the brand to life at university.

  Create a strong network, establishing and maintaining relationships with key local individuals.

  Drive the brand engagement on your Social Media handles via authentic content.

  Work at Red Bull events and supported events to help ensure an unforgettable brand experience for consumers.

• Build relationships with local sales account managers and ensure Red Bull is available and visible in outlet.

  Collaborate with sales to open new distribution points for Red Bull within your university campus and beyond.

  Leverage relevant assets from the world of Red Bull in order to keep Red Bull top of mind in sales accounts.

  Ensure perfect execution of defined store standards.

• Deliver executional excellence and show love for the details in all areas of your role.

  Share ideas and collaborate with the team through regular face-to-face and online interaction.

  Plan & report your activities via the dedicated online platform in a timely manner and with accuracy.

  Contribute to develop the Red Bull media business by providing local insights, trends and overall opportunities.

Qualifications

• Passionate about the Red Bull brand and product
• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive, and outgoing personality
• Immersed in student life with thorough understanding of the collegiate landscape, city & region, including behind-the-scenes activities & hot-spots
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people on many occasions
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation, and sales
• Connected with a diverse range of influential groups and individuals on campus
• Full, valid Canadian driver’s license with a clear abstract
• Available to work evenings & weekends
• University enrollment
• Fluency in English
• Temporary

Le équipe

THE TEAM

Red Bull Student Marketeer: Give wings to your career!

As a Student Marketeer, your job is to create and execute smart sales & marketing plans to build the Red Bull brand within the student community and beyond.

Red Bull Student Marketeer - Université du Québec à Montréal

Red Bull

Giving wiiings to people and ideas since 1987

À propos

In the 1980s Dietrich Mateschitz developed a formula known as the Red Bull Energy Drink. This was not only the launch of a completely new product, in fact it was the birth of a totally new product category.

What drives usChasing our potential

Since the early days of Red Bull, an entrepreneurial mindset has always guided our approach to work and the environment we create:

Description du poste

L’organisation met en place une équipe Salesforce dédiée afin de soutenir des initiatives dans le secteur des services financiers.

Le développeur Salesforce sera responsable de la conception, du développement et du déploiement de solutions Salesforce à l’aide de Apex, Lightning Web Components (LWC), d’API, de SOQL et de Flows. Le poste consiste notamment à traduire les exigences métier en solutions techniques, à participer aux intégrations, à effectuer des tests unitaires et des revues de code, à résoudre les incidents, à optimiser les performances et à contribuer à la documentation technique tout en assurant le respect des normes de gouvernance, de sécurité et de CI/CD.

Il s’agit d’un poste de développement Salesforce hautement technique. L’accent est mis sur le développement en pratique et la livraison de solutions, plutôt que sur l’analyse fonctionnelle, les activités métier ou la gestion de projet.

Profil recherché

Un développeur Salesforce avec 5+ ans d’expérience sur Salesforce et une expertise solide en Apex, LWC, SOQL et Flows. Le candidat idéal a déjà livré des solutions Salesforce dans des environnements de services financiers tels que la banque, l’assurance, la fintech ou la gestion d’actifs.

L’expérience combinant Sales Cloud et des projets liés aux services financiers est un indicateur fort d’alignement. Une exposition à Financial Services Cloud (FSC) constitue un atout important. Le candidat doit également démontrer une expérience de travail dans des environnements réglementés, avec de fortes exigences en matière de sécurité, de confidentialité, de conformité et de gouvernance.

Exigences

Exigences clés

REQUIS

• 5+ ans d’expérience sur Salesforce
• Expertise en Apex, LWC, SOQL et Flows
• Expérience dans les services financiers (banque, assurance, fintech ou gestion d’actifs)
• Connaissance des exigences en matière de sécurité, de protection des données et de conformité
• Français (oral et écrit)
• Disponibilité en mode hybride (2 jours sur site par semaine)

ATOUTS

• Expérience Sales Cloud dans les services financiers
• Connaissance de Financial Services Cloud (FSC)
• Certification Salesforce Platform Developer I et/ou II
• Connaissances DevOps / CI-CD

Profils à exclure

• Profils Salesforce Administrator avec une expérience de développement limitée.
• Consultants Salesforce fonctionnels sans forte expérience de développement en pratique.
• Project managers ou profils hybrides fonctionnels/techniques.
• Candidats avec une expérience sur Salesforce mais sans parcours dans les services financiers.
• Candidats ne démontrant pas d’expérience pratique avec Apex et Lightning Web Components (LWC).
• Candidats n’ayant aucune expérience démontrée de travail dans des cadres de sécurité, confidentialité, conformité ou gouvernance.

Description du poste

As an Event Scripter at Ubisoft Montréal, you will help create and integrate scripted gameplay and animation moments that support the player experience. You will work closely with level design, narrative, animation, and VFX teams to build coherent sequences, connect gameplay systems, and support the implementation of cinematic and interactive events in a highly branching game environment.

What you’ll do

• Create and maintain animation sequences for scripted gameplay moments
• Integrate sequences, gameplay logic, and related animation systems into mission flows
• Collaborate closely with level designers to integrate scripted events into mission structures
• Implement and maintain branching gameplay events and narrative moments that respond to player choices
• Integrate dialogue, visual effects, animations, and gameplay assets within scripted sequences
• Define implementation approaches for scripted moments based on design goals and available technologies
• Work directly in the Snowdrop engine to build, debug, and support scripted content
• Support animators by preparing sequence-related information, including placement, shot breakdowns, and system connections
• Test and troubleshoot scripted sequences to ensure events, assets, and systems function as intended
• Collaborate with narrative, animation, VFX, and mission teams to support cohesive player experiences

Qualifications

What you bring to the team

• Work effectively with visual scripting and node-based systems
• Build and read structured logic flows for scripted gameplay moments
• Understand mission structures, event integration, and branching gameplay flows
• Use game engines such as Snowdrop, Unreal Engine, or similar proprietary tools
• Support technical implementation, debugging, and sequence setup within a game engine
• Apply strong structured thinking and practical problem-solving skills
• Collaborate effectively with multidisciplinary teams, including narrative, animation, VFX, and design
• Understand the fundamentals of animation sequencing and gameplay event implementation

What to send our way

• Your CV highlighting relevant skills and experiences
• Examples of scripting work, gameplay implementation, or relevant project links

Description du poste

Job Title: Business Analyst and Scrum Master
Experience Level: Level 3 (senior): 5-7 years
Location: Montreal (Day 1 onboarding onsite/in office presence 3x/week)

We are seeking an experienced Business Analyst and Scrum Master to support many development initiatives including a high-visibility Workday ATS Campus Recruiting implementation operating on a compressed timeline. This role combines Business Analyst, Scrum Master, and Integration Delivery responsibilities, ensuring successful delivery of Workday Recruiting and HCM integration initiatives while supporting ongoing enhancements and defect remediation across the broader Workday ecosystem.

Principales responsabilités

• Serve as Scrum Master for Agile delivery teams, facilitating planning, execution, testing, and release activities.
• Partner with HR, Technology, and downstream data consumers to gather and refine requirements.
• Translate business requirements into user stories, functional specifications, and delivery plans.
• Coordinate Workday HCM and ATS integration development with engineering and QA teams.
• Manage testing, defect triage, issue resolution, and production readiness activities.
• Drive stakeholder alignment, risk management, and status reporting across multiple concurrent workstreams.
• Support ongoing enhancement requests and production support activities for existing Workday integrations.

Qualifications requises

• Experience delivering Workday HCM, Recruiting, or other HR technology initiatives.
• Strong Business Analyst and requirements management skills.
• Experience operating as a Scrum Master or Agile delivery lead.
• Proven ability to coordinate across technical teams, business stakeholders, and third-party vendors.
• Experience managing testing cycles, defect remediation, and release activities.
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.

*//
EEO Employer
Minorities/ Females/ Disabled/ Veterans/ Gender Identity/ Sexual Orientation
//*

Description du poste

Les analystes de l't sont recrutes et places dans une quipe de dveloppement ou dinfrastructure spcifique. Ce programme est conu pour offrir une exprience relle base sur des projets de ce que cest que dtre un technologue pour une entreprise financire de premier plan. Les analystes du printemps participeront une journe dinitiation qui donne un aperu de lentreprise, suivie dun placement direct dans leurs quipes. En plus de travailler sur un projet en direct, les points saillants du programme comprennent des vnements de rseautage de la haute direction, des dmonstrations techniques, des occasions de consolidation dquipe, des vnements sociaux avec des mentors pairs et la participation aux initiatives de services communautaires de lentreprise.

Description du poste

Job Description:
The Business Development Manager is working from the Beijing/Shanghai office and is in charge of expanding and maintaining our network of partner companies and ensuring suitable work placements for our clients.

Tâches et responsabilités

• Expanding, developing and maintaining fruitful relationships with partner companies;
• Providing consultancy to companies regarding job placements;
• Assessing suitability of partner companies;
• Collecting, evaluating and revising job role descriptions in cooperation with partner companies;
• Creating and implementing new strategies and methods to expand the company’s corporate network;
• Attending networking events, seminars etc. to represent and promote the company and its business.

Exigences

• Foreigner or Chinese with Very Good English;
• Background in Business Development, HR, Communications, Account Management or Sales;
• 0-5+ years of relevant work experience preferably in Beijing/Shanghai;
• Excellent command of spoken and written business English;
• Great communication and interpersonal skills;
• Able to work independently and in a team;
• Excellent organizational and time-management skills;
• Patient, enthusiastic, detail-oriented and diligent.

Avantages

Benefits:

Compétences

Skills: Ad Sales, Administrative Management, BD

Coordonnateur Marketing (événements) Canada et États-Unis

Description du poste

In collaboration with the General Manager and the Marketing team, the Event Coordinator participates in the planning and execution of marketing initiatives across North America, including corporate events, trade shows, customer activities, promotions, and new product launches.

The Event Coordinator is responsible for the planning, coordination, execution, and follow-up of events, while also supporting the creation of marketing and communication materials related to these initiatives.

Responsabilités principales

Planification et coordination des événements

• Identify and evaluate venues and locations for corporate events, trade shows, customer activities, and other marketing initiatives across North America.
• Coordinate events from initial concept through planning, execution, conclusion, and post-event review.
• Request, evaluate, and coordinate quotations from venues, suppliers, contractors, and other event partners.
• Manage and maintain the event budget, including annual planning and forecasting, tracking planned and actual expenses, monitoring spending against the approved budget, and providing regular updates to the Marketing team and management.
• Work with the Marketing team to develop original event concepts and experiences aligned with the company's brands and objectives.
• Coordinate and participate in corporate events, trade shows, customer visits, product launches, and other marketing activities.
• Support event-related social media communications, including pre-event promotion, event-day and post-event coverage; capture photos and short-form video content; and create or edit social media visuals and basic videos using Canva or other appropriate software.
• Coordinate room layouts, displays, signage, furniture, audiovisual equipment, lighting, catering, and other event requirements.
• Coordinate equipment, product, sample, and furniture requests with the appropriate internal departments.
• Work closely with internal teams, sales representatives, agencies, suppliers, and external partners to ensure the successful execution of events.
• Manage customer and participant expectations and clearly communicate event procedures and logistics.
• Conduct post-event follow-ups and reviews to identify opportunities for improvement.

Support marketing et graphique

Approximately 10–15% of the position may be allocated to website-related tasks.

• Prepare and update presentations for events, sales meetings, customer visits, product launches, and other marketing initiatives.
• Use Adobe Photoshop and InDesign to create or adapt marketing materials, including social media posts, event graphics, signage, invitations, and other communication materials.
• Assist with occasional updates to brochures, presentations, and other printed or digital marketing collateral.
• Participate in updating and maintaining the company website, which is managed externally.
• Manage and maintain the inventory of promotional items, including stock levels, storage, organization, and distribution as needed.
• Coordinate with external suppliers and printers when required.

Compétences, expérience et formation

• DEC or university degree in Marketing, Communications, Event Management, Graphic Design, or a related field, or equivalent experience in a similar position.
• Bilingual in French and English, both written and spoken.
• Strong organizational and project-management skills, with the ability to manage multiple events and deadlines simultaneously.
• Proficiency with Microsoft Office, particularly PowerPoint and Excel.
• Working knowledge of Adobe Photoshop and InDesign.
• Experience with Canva and/or basic video editing software
• Knowledge of social media platforms and digital marketing practices considered an asset.
• Ability to work independently as well as collaboratively with Marketing, Sales, Product, and other internal teams.
• Flexibility to occasionally travel and work outside regular business hours for events.

Modalités

Shift: Day
Schedule: Full-Time

Description du poste

En tant que programmeur·euse 3D à Ubisoft Montréal, vous vous concentrerez sur les systèmes de rendu du projet Assassin's Creed HEXE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de rendu Anvil Pipeline afin de maintenir la stabilité, l’efficacité et l’adaptabilité du moteur sur les consoles de génération actuelle et sur ordinateur personnel.

Ce que vous ferez

• Contribuer à l’ensemble du moteur de rendu, notamment au rendu opaque, aux ombres, aux effets de post-traitement et aux systèmes fondés sur le calcul
• Prendre en charge le rendu en étroite collaboration avec l’équipe de rendu Anvil Pipeline
• Diagnostiquer les problèmes propres au projet, notamment les blocages du processeur graphique et les bogues de rendu complexes
• Évaluer la performance et mettre en œuvre des optimisations dans l’ensemble de la chaîne de rendu
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions de rendu alternatives adaptées aux consoles dont les capacités sont plus limitées
• Soutenir la chaîne Toolmode Data Generation du point de vue du rendu

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou l’équivalent.
• Maîtriser les systèmes modernes de rendu en temps réel, notamment le rendu opaque, les ombres, les effets de post-traitement et les chaînes de traitement fondées sur le calcul
• Mettre à profit une expérience pratique de la livraison de jeux sur PlayStation 5, Xbox Series X/S ou Nintendo Switch 2
• Résoudre des problèmes de rendu propres aux différentes plateformes, notamment les blocages du processeur graphique
• Utiliser des outils de profilage du processeur graphique pour repérer et corriger les problèmes de performance
• Naviguer dans une base de code étendue et contribuer efficacement à des systèmes moins familiers
• Apporter idéalement une expérience des moteurs de jeu propriétaires, comme Anvil
• Connaître idéalement les chaînes d’outils et de génération de données, comme Toolmode
• Apporter idéalement une expérience de collaboration avec des équipes de moteur ou de chaîne de production réparties entre plusieurs studios

Ce qu’il faut nous envoyer

• Votre CV mettant en valeur vos compétences
• Des exemples de code, des liens vers vos dépôts ou des projets pertinents

Description du poste

Please only apply to the one job you feel best fits your skillset and experience. If our team feels you are better suited for another role, we will reach out about the alternate opportunity.

Position Overview:

Squarepoint is seeking smart, self-driven and inquisitive individuals who want an opportunity to apply their advanced skills and knowledge in a challenging and innovative environment.

Projects within this role focus on developing and maintaining performance sensitive, reliable and scalable back-ends which are critical to our trading infrastructure. You will work alongside experienced colleagues, in small groups, to design and build the next generation of production grade trading and research software systems. Step into a career of continuous learning and development, surrounded by some of the most talented individuals in the industry, and grow your skills in a highly collegiate work environment.

When applying, you can indicate your preference for one or more of the following tracks. We will however work to ensure your role at Squarepoint is best suited to your skillset.

Python Development : Applications, services, et systèmes data-driven

Projects within this track focus on developing and maintaining scalable services, full-stack web applications, and data processing algorithms, tools, and frameworks.

• Build and maintain the core tooling, libraries, and frameworks we use for developing applications at Squarepoint,
• Manage the software development lifecycle of libraries and frameworks used globally by our teams of technologists,
• Contribute to data driven applications, pipelines, and systems used to feed predictive models in research and trading,
• Build software products used worldwide by traders, researchers, data scientists, and other teams at Squarepoint to fuel our trading success.

C++ Development : Systèmes distribués, faible latence, haute performance

Projects within this track focus on developing and maintaining performance sensitive, reliable and scalable back-ends which are critical to our trading infrastructure.

• Work on high performance, low-latency systems powering critical trading operations,
• Drive the design and implementation of trading frameworks, market data solutions and global market connectivity,
• Build massively parallel, high-volume, distributed applications to enable our technology to scale as we grow,
• Create distributed frameworks, tools, and platforms which process massive volumes of data and underpin the stack used by other technology teams.

Front-End Development : Construire des applications web React modernes

Projects within this track utilize your proficiency in React and Typescript to build crucial functionality for our users across the world.

• Enhance your users' experience on our sophisticated research and trading platforms,
• Collaborate with our expert team to develop fully-fledged dashboards facilitating real-time data access, and support the exploration of large volumes of data integral to our trading workflows and operations,
• Build web applications to drive rapid decision-making and uphold our competitive edge in a high-stakes trading environment.

Quantitative Development : Analytique et recherche d’investissement

• Combine one or more of the above development tracks into a role working on the front line of our quantitative research business.
• Apply your understanding of our business requirements in order to design and implement scalable data processing workflows and processes. Work with quantitative researchers to design and build efficient and scalable workflows for alpha generation, Contribute to our world-class suite of data-driven analytics across a wide range of asset classes, Collaborate closely with peers across our global Investment and Technology departments, Challenge yourself to propose and develop new solutions to problems with a direct commercial impact.

Exigences

Required Qualifications

• Degree in Computer Science, Computer Engineering, or other degree with a heavy emphasis on software development,
• Proficiency in at least one of our core languages: Python, C++, or KDB+/q, JavaScript/TypeScript/React,
• Some experience developing software in a commercial setting, demonstrated through work experience or personal projects,
• Knowledge of Linux and version control systems,
• Excellent written and verbal communication skills,
• Eagerness to continuously learn new technologies and develop with us,
• Ability to work well in a fast-paced environment.

Nice to have:

• Proficiency in more than one of our core programming languages,
• Previous experience working in the hedge fund industry, or finance generally,
• Demonstrable experience working with git and Linux.

Rémunération

The minimum base salary for this role is $100,000 if located in New York. This expectation is based on available information at the time of posting. This role may be eligible for discretionary bonuses, which could constitute a significant portion of total compensation. This role may also be eligible for benefits, such as health, dental, and other wellness plans, as well as 401(k) contributions. Successful candidates’ compensation and benefits will be determined in consideration of various factors.

Intelcom | Dragonfly

With more than 100 sorting stations and operations across three continents, Intelcom | Dragonfly is Canada’s leader in last-mile logistics. Our vision is clear: to deliver fast, accurate, and reliable service powered by cutting-edge technology.

Rôle stratégique au cœur de la logistique

Responsabilités

• Long-term Capacity Management: Assess current capacity to address any gaps between long-term forecast and long-term capacity planning
• Resource allocation: Become the gate keeper of the station’s capacity by overseeing the different variable bellow: building capacity with the alignment of the physical specifications of the stations operational capacity by considering equipment, staffing plans, layout, and other relevant factors. delivery capacity by considering driver availability, vehicle types, parcel mix, and similar factors.
• Collaboration: Work with Sales, Operation, Finance and various other department to provide visibility and transparencies on the capacity of across the network, while also making sure that all insight we receive from the other stakeholder are accounted for.
• Risk management: Identify potential risks related to capacity constraints and propose mitigation strategies.
• Developing Strategies: Implementing strategies for effective logistics operations
• Reporting: Preparing accurate reports for upper management
• Become the main representative of the capacity in the S&OP process
• Assess opportunities of regions where speed would increase our market share

Qualifications

• Bachelor’s degree in business administration, Operations Management, or a related field.
• 3 to 5 years of relevant experience
• Strong entrepreneurial mindset.
• Proficiency in data analysis, statistical modeling, and the ability to work with complex datasets using tools such as Excel, SQL, or other relevant software.
• Strong problem-solving skills with the ability to think critically and provide actionable solutions.
• Excellent verbal and written communication skills to collaborate effectively with diverse teams and present findings to stakeholders.
• Meticulous attention to detail while maintaining a holistic view of capacity planning

Pourquoi nous rejoindre ?

At Intelcom | Dragonfly, you’ll thrive in a flexible and stimulating environment, surrounded by passionate talent. You’ll also enjoy a wide range of benefits:

• On-site gym with a personal trainer

• Employer-provided lunch of your choice

• Comprehensive group insurance

• Group RRSP plan

• Care & Well‑Being Activities

• Partial reimbursement for public transportation

• Employee Assistance Program

…and much more.

This position has been opened to address a genuine organizational need within the company.

At Intelcom | Dragonfly, we move forward guided by strong values: collaboration, innovation, excellence, and responsibility.

We embrace diversity, ensure equity, and foster a true sense of belonging.

Accommodation measures are available for individuals with disabilities throughout our recruitment process, in compliance with the law. Please let us know if you have any specific needs.

Description du poste

Description du service HCM Service Enablement

HCM Service Enablement oversees the operational support systems and processes across Talent Management including recruiting, onboarding, performance management and learning. This includes building and managing relationships with key stakeholders across Technology, Compliance and Security to ensure our systems, processes and transactions are maximizing efficiency and in compliance with business requirements and government regulations. Responsibilities include, but not limited to:

• Oversee and support day to day operations of Talent Management products, including Performance Evaluations, Talent Ranking, Promotion and Employee Relations
• Partner with key stakeholders (Talent Management, Technology, Employee Relations, and HCM Business Partners) to understand business issues/requirements and propose innovative solutions that leverage process, technology, and vendor services
• Own product backlogs by refining requirements and prioritizing development items for future sprints
• Juggle competing priorities and be able to successfully manage expectations with clients
• Identify opportunities to standardize system functionality/processes across users, locations, and business areas

Qualifications

• 2-5 years of experience within an operational function
• Prior experience in systems implementation is preferred (requirements definition, design, development, configuration, testing and go-live support)
• Must have an aptitude for learning new systems and technologies
• Self-starter with a strong desire to identify the root-cause of issues and solve problems
• Ability to balance multiple priorities and manage numerous projects concurrently in a fast-changing environment
• Team player with strong influencing skills and demonstrated ability or aptitude for team leadership
• Strong verbal, written communication, and organizational skills. Advanced excel and power point skills required.

Description du poste

Our Company’s sizeable investment in technology results in cutting-edge modelling and simulation software, comprehensive risk and security systems, and robust client-relationship capabilities, plus the worldwide infrastructure that forms the backbone of these systems and tools.

The Firm-wide Model Control System is the cornerstone of the Firm’s model risk management, used by front-office, control and oversight functions. This is a high-profile system, with visibility at the highest levels of the Firm.

The team follows agile principles and has a strong product owner team which allows for close collaboration with the business users. The system is being heavily invested in with new feature development, as well as incorporating devops practices and performance improvements.

The team follows agile principles, and has a strong product owner team which allows for close collaboration with the BU. The system is being heavily invested in with new feature development, as well as incorporating devops practices and performance improvements. We are looking for an experienced, hands-on Java developer to work in a team with over 30 people, of which 20 are java server side developers across different geographies. Members on the team have direct access to the business unit, and must be able to juggle multiple priorities at a given time.

The candidate needs to be a self-starter, smart, and a highly motivated team player with effective communication skills. In addition, the candidate must value producing quality software and have a solid grounding in computer science fundamentals.

We would need someone who can assume responsibility for projects within the system. Their goal will be to clarify business requirements, and ensure consistent, clean code is implemented with timely delivery. The right candidate should enjoy working in a highly collaborative environment that values team work and offers a lot of flexibility as long as productivity and quality is there.

Compétences requises

• Very strong analytical and problem-solving abilities
• 7-15 years of experience in Java backend development
• Very strong knowledge of software design principles: MVC, data structures, graph data, algorithms, design patterns, multithreading, caching, recursion
• Very strong knowledge of core Java: class loading, garbage collection, Java collections API, Reflections API, Java 8 Streams and Functional Programming
• Strong knowledge of Non-Relational Databases and No-SQL (Mongo DB)
• Strong knowledge of BDD (behavior-driven development) with JBehave/Cucumber
• Strong knowledge of and experience with DMN and BPMN tooling
• Strong knowledge of Representation state transfer (RESTful Web services)
• Strong communication skills – able to work with global team members, across different time zones. Nice to have:
• Strong Knowledge of Relational Databases and SQL (DB 2)
• Good Knowledge of Object Relation Mapping technologies: JPA/Hibernate
• Knowledge of Snowflake DB
• Knowledge of HTTP, XML, JSON
• Knowledge of Unix/Linux
• Experience with TDD (test driven development)
• Good knowledge of GIT source code management
• Knowledge of react js