Threat hunting practise Leader (Hybrid)

Description du poste

Une carrière en tant que leader ou praticien en identification des menaces au sein de l’équipe d’identification des menaces de la Banque Nationale signifie agir en tant qu’expert en cybersécurité et en détection proactive des menaces. Cette position vous permet d’avoir un impact concret sur la protection de l’organisation grâce à votre expérience en threat hunting, en intervention lors d’incidents et en identification de menaces complexes.

Votre travail

• Identifier et analyser proactivement les comportements malveillants grâce à des activités de threat hunting
• Développer et développer des pratiques de hunting en définissant des méthodologies, des cas d’utilisation et des indicateurs de performance
• Exploiter et corréler des données de sécurité provenant de multiples sources (SIEM, EDR, journaux d’applications et environnements cloud)
• Intégrer des technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle et l’automatisation, afin d’améliorer l’efficacité des activités de threat hunting
• Collaborer avec les équipes d’intelligence et d’intervention en cas d’incident pour accélérer l’identification et la gestion des menaces
• Appuyer et soutenir le développement des membres de l’équipe par le coaching et le mentorat

Votre équipe

Le vice-président – Technologies de l’information est plus spécialisé en équipe qui travaille de manière agile, proactive et collaborative afin de saisir les opportunités, rester à la pointe de la technologie et d’améliorer continuellement les processus. Vous faites partie d’une équipe d’environ 11 collègues du secteur des opérations TI et vous relèverez du gestionnaire principal – Identification des menaces. Notre équipe se démarque par son expertise technique avancée, sa collaboration étroite et son intérêt pour l’innovation en cybersécurité. Notre objectif est de vous offrir un maximum de flexibilité pour promouvoir votre qualité de vie. Cela inclut un environnement de travail hybride et un horaire flexible, adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage en situation de travail, vous aident à maîtriser votre profession et à développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que la Data Academy, la formation en langues, le Harvard Learning Centre et le coaching et le mentorat sont à votre disposition à tout moment.

Prérequis

• Un diplôme universitaire en informatique, cybersécurité ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d’expérience en threat hunting
• Au moins 1 an d’expérience en réponse aux incidents ou cyberdéfense
• Maîtrise des outils et technologies de sécurité tels que SIEM et BDU
• Être un expert en analyse des données de sécurité et en corrélation des journaux
• Être à l’aise avec les environnements cloud, particulièrement AWS
• Expérience avec l’automatisation et l’IA agentique

Langues : anglais, français. Raison d’exiger cette langue : vous devrez discuter fréquemment avec nos fournisseurs de services ou partenaires qui parlent une langue autre que le français.

Compétences

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• Amazon Web Services
• Communication
• Intrusion Detection
• Leadership
• Négociation
• Software Development Life Cycle
• Teamwork
• Technical Documentation
• Cybersecurity
• Influence others
• Mobilization
• Cyber threat hunting
• Cloud security
• Cyber Threat Intelligence

Vos avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, à l’embauche vous serez admissible à une vaste gamme d’avantages flexibles pour contribuer à votre bien-être et à celui de votre famille, tels que :

* Programme de santé et mieux-être, incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’actionnariat des employés * Programme d’aide aux employés et à la famille * Services bancaires préférentiels * Participation à des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique de sommeil virtuelle

Nous avons une offre qui suit les tendances ainsi que vos besoins et ceux de votre famille.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration de pointe favorisent une expérience positive des employés. Nous valorisons les idées des employés. Que ce soit par le biais de nos sondages ou programmes, la rétroaction régulière et les communications continues sont encouragées.

Faire un choix audacieux dans un environnement axé sur les personnes Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son courage, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les personnes. Notre mission est d’avoir un impact positif sur la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de partenariat, d’agilité et d’autonomisation nous inspirent, et l’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, dans la mesure du possible, à offrir un environnement sans obstacles et accessible à tous les employés.

Nous nous efforçons d’offrir des mesures d’accessibilité tout au long du processus de recrutement dans les limites de nos ressources disponibles. Si vous avez besoin d’accommodements, n’hésitez pas à nous en faire part lors de nos conversations initiales. Nous accueillons tous les candidats ! Qu’attendez-vous pour apporter à notre équipe ? Join us ! Une carrière en tant que ConseillerAs a Senior Legal Advisor in the Legal