Conseiller principal ou conseillère principale, créateur de solutions numériques sécurisées - Cyber

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135876
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

À titre de conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez sur un éventail de projets liés aux nouvelles tendances technologiques et aux enjeux d'affaires avec lesquels nos clients doivent composer. Vous êtes un créateur. Vous prenez en charge les problèmes, concevez des solutions pratiques et les menez à bien jusqu'à l’exécution. Vous devrez notamment:

• Évaluer, concevoir et mettre en œuvre des solutions de sécurité infonuagique pour les clients.
• Élaborer des paramètres de sécurité et renforcer les normes pour les services infonuagiques, et créer des scripts de contrôle pour vérifier les configurations.
• Effectuer des évaluations de la sécurité des environnements infonuagiques, repérer les lacunes et les risques et formuler des recommandations claires et par ordre de priorité.
• Collaborer avec les fournisseurs de services de sécurité afin de comprendre leurs solutions et de conseiller les clients quant aux technologies et architectures appropriées en fonction de leurs besoins.
• Effectuer des recherches sur les plus récentes technologies et normes de sécurité, ainsi que sur les menaces et la vulnérabilité afin de conseiller les clients et de recommander des mesures appropriées.
• Utiliser des outils technologiques, l’automatisation et l’IA pour examiner, concevoir et mettre en œuvre les services plus efficacement.
• Guider et soutenir les conseillers et les analystes dans le cadre de missions.

Renseignements sur l’équipe

L’équipe des créateurs de solutions numériques sécurisées de Deloitte aide les organisations à concevoir, à créer et à exploiter des solutions technologiques sécurisées dans les domaines de l’infonuagique, de la cybersécurité et de l’ingénierie de la sécurité en général. Nous nous concentrons sur la prestation de services de sécurité pratiques : intégrer la sécurité à la façon dont les clients adoptent, transforment et gèrent leur environnement, et nous mettons à profit notre méthodologie de prestation de services éprouvée, notre expérience technique approfondie, nos connaissances sectorielles et de la réglementation et nos alliances avec des fournisseurs, ainsi que notre accès à un vaste réseau mondial de professionnels qualifiés. Nous sommes à la recherche de personnes qui prennent des initiatives et qui dirigent le changement plutôt que de suivre.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant

• Diplôme en informatique, en génie, en systèmes d’information de gestion ou en sécurité de l’information, ou expérience pertinente dans ces domaines.
• De trois à sept ans d’expérience en ingénierie de la sécurité, en sécurité infonuagique ou en développement d’applications.
• Expertise en sécurité infonuagique : compréhension approfondie des fonctions de sécurité et des meilleures pratiques d’au moins une grande plateforme infonuagique (AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud); l’expérience de plus d’une plateforme est un atout.
• Plateformes et outils de vérification de la sécurité pour le développement, la sécurité et l’exploitation : expérience des outils et des plateformes qui intègrent la sécurité dans le processus de développement; expertise des outils de vérification de la sécurité permettant de repérer les vulnérabilités.
• Langages Git et de script (Bash, PowerShell, Python) : solide connaissance du contrôle des versions à l’aide des langages Git et de script pour automatiser les processus et les tâches en matière de sécurité.
• Infrastructure en tant que code (IaC) avec Terraform : capacité de définir et de gérer l'infrastructure en tant que code à l'aide de Terraform afin que les ressources infonuagiques soient déployées et configurées de façon sécuritaire.
• Prestation assistée par l’IA : expérience pratique de l’utilisation d’outils d’IA (p. ex., GitHub Copilot, Microsoft Copilot) pour accélérer la rédaction de scripts, l’analyse et la documentation, et jugement requis pour valider les résultats.
• Solide compréhension des concepts de base de la réseautique (routage, commutation, attribution d’adresses IP, etc.) et des services et protocoles communs.
• Connaissance des principes de base en matière de sécurité des systèmes, des concepts de sécurité des applications et de la conception globale des applications.
• Approche analytique et autonome : vous trouvez de meilleures façons d’exécuter et les menez à terme.

Éléments considérés comme des atouts
• Connaissance de la sécurisation des architectures de microservices et des grappes Kubernetes.
• Connaissances pratiques des cadres de sécurité tels que NIST SP 800-53, CIS Benchmarks ou ITSG-33.
• Certifications pertinentes en matière d’infonuagique et de cybersécurité (p. ex., AWS Security Specialty, Azure Security Engineer, Google Professional Cloud Security Engineer, CCSP, CISSP).
• Expérience en matière de soutien à des clients du secteur public ou de secteurs réglementés.

Attestation de sécurité
Capacité d’obtenir et de maintenir la cote de fiabilité (au minimum) du gouvernement du Canada; admissibilité à une autorisation de sécurité de niveau II (secret), un atout important.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.