Marketing Writer

Marketing Writer

• Compensation: CAD 52,000 - CAD 65,000 - yearly

Description du poste

Company Description

BUMP fournit des solutions sécurisées de loterie caritative et de collecte de fonds à la plupart des fondations de sports professionnels les plus reconnues, ainsi qu’à des organismes sans but lucratif bien connus et distingués en Amérique du Nord. Notre mission est d’être le partenaire le plus valorisé pour les organismes de bienfaisance et les organismes sans but lucratif, en fournissant des produits, des services et de la créativité en matière de collecte de fonds, avec l’objectif de maximiser les revenus caritatifs. Notre vision est d’être le leader mondial des solutions de collecte de fonds, aidant nos partenaires à changer de façon significative la vie des personnes et des communautés pour le mieux.

Chez BUMP, nous recherchons des relations à long terme avec nos employés et nous reconnaissons et récompensons leur engagement par une rémunération totale concurrentielle comprenant :

• Un régime de retraite à cotisations déterminées de niveau supérieur à l’industrie, avec des cotisations de l’employeur (jusqu’à 5 %) et le paiement des frais de service ;
• Des avantages en santé, médicaux et d’assurance-vie de premier plan ;
• Un accès à des services et applications virtuels et de télé-santé ; et
• Des avantages très progressifs en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui pour soutenir toutes les définitions de la famille.

Job Description

Job Title : Marketing Writer

Job Type : Contract (6 months)

Work Model : Remote

Job Status : Existing Vacancy

Position Summary

Le Marketing Writer est responsable des mots qui soutiennent la marque de BUMP et les campagnes que nous menons pour nos clients, sur tout, des messages promotionnels courts aux contenus longs et aux supports de vente. Ce rôle fixe le ton de chaque campagne et s’assure qu’elle tient la route partout où un public la rencontre, en travaillant de concert avec des designers et des équipes de médias payants pour que l’écriture, les visuels et le plan d’achat médias racontent la même histoire. C’est un poste pour un rédacteur capable de passer rapidement d’un ton de marque à un autre et d’un format à un autre, et qui comprend comment les décisions marketing sont prises.

Responsibilities

• Rédiger du texte publicitaire, des courriels et des SMS, ainsi que du social organique pour les partenaires et pour BUMP
• Rédiger le texte web pour les sites des partenaires et pour le nôtre, ainsi que le contenu qui vit dans les graphiques et les ressources créatives
• Produire des one-pagers, des rapports, des blogs et du contenu marketing/vente (
• Développer la « voix » et les messages clés d’une campagne et les maintenir cohérents sur tous les canaux
• Collaborer avec les designers et les médias payants pour aligner le texte avec la création et le plan média
• Adapter le ton en fonction de l’audience et du partenaire

Qualifications

Mandatory Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler au Canada
• Être parfaitement bilingue en anglais (parler, lire, écrire)
• Capacité à voyager selon les besoins (environ 1 semaine/an)

Minimum Qualifications

• Formation postsecondaire en marketing, communications, journalisme, anglais ou dans un domaine connexe
• 2 ans d’expérience professionnelle en rédaction dans une agence, une équipe marketing interne ou un environnement de marque
• Un portfolio démontrant une diversité entre des textes promotionnels courts et des contenus plus longs
• Connaissances pratiques de :
• La façon dont les campagnes marketing sont planifiées, financées et mesurées
• Le développement de la voix de marque et des cadres de messages
• Les conventions et la stratégie du marketing par courriel et par SMS
• Les formats des plateformes de social organique et payant ainsi que les limites de caractères
• Les bases du SEO et la rédaction pour le web
• Les normes éditoriales, l’auto-révision et la relecture
• Expérience de rédaction à partir d’un brief créatif et prise de directives auprès des designers, des planificateurs média et des clients
• Capacité à gérer plusieurs échéances à la fois et à travailler dans un outil partagé de gestion de projet

Preferred Qualifications

• Être parfaitement bilingue en français (parler, lire, écrire)
• 4years d’expérience en rédaction, incluant des travaux pour des clients externes ou des partenaires
• Expérience dans les sports professionnels, la collecte de fonds caritative ou la loterie et le jeu
• Expérience en rédaction pour un marketing réglementé ou sensible à la conformité
• Expérience en copywriting pour les médias payants, incluant des tests de lignes d’objet, de titres et de variantes d’annonces
• Aise pour lire les données de performance des campagnes et les utiliser pour affiner le prochain lot de contenu
• Expérience pratique avec un CMS ou une plateforme de courriel (Webflow, Shopify, WordPress, Klaviyo ou similaire)
• Expérience pratique avec la conception web, la conception graphique ou la gestion de campagne de social payant (Meta)

Informations additionnelles

Equal Opportunity Statement

Notre organisation s’engage en faveur de l’équité en emploi et de la diversité dans le milieu de travail. Nous encourageons activement les candidatures des femmes, des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap, des membres de minorités visibles et des personnes LGBTQ2+.

Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à favoriser un milieu de travail inclusif qui reflète la société, et nous nous engageons à offrir un processus de recrutement accessible et inclusif conformément à la Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA).

Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape du processus d’embauche, veuillez nous contacter afin que des arrangements appropriés puissent être mis en place.

AI Use in Recruitment Statement

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence et l’équité dans le recrutement, nous divulguons que des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés à certaines étapes de notre processus de recrutement. Ces outils aident pour des tâches telles que le tri des CV, l’appariement des candidats et la planification des entretiens. Toutes les décisions assistées par IA font l’objet d’une supervision humaine afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité avec les lois applicables.

Nous nous engageons à utiliser l’IA de manière responsable, transparente et responsable, conformément à la directive d’Ontario sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle et aux exigences de la Working for Workers Four Act. Cela inclut la prise de mesures pour atténuer les biais, protéger la confidentialité des candidats et s’assurer que l’IA n’influence pas injustement les résultats d’embauche.

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la façon dont l’IA est utilisée dans notre processus d’embauche, veuillez nous contacter à .

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien tiers dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers où s’appliquent les conditions d’utilisation et la politique de confidentialité du site tiers.

#J-18808-Ljbffr