Director Marketing Technology Analytics & Digital Platforms

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que juste le salaire.

Des horaires flexibles et un modèle de travail hybride

Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par an

Des prestations multiples pour soutenir le bien-être physique et mental, incluant télémédecine, compte Wellness et bien plus

Régime d’actions et autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter)

161,600 - 197,500

Prime annuelle cible, selon le salaire de base, avec une rémunération potentielle allant jusqu’à le double de la cible (selon la performance personnelle et celle de l’entreprise) :

20%

Dans le cadre de notre engagement envers Win As A Team, nous partageons notre réussite avec nos employés grâce à notre régime de prime annuel et notre régime d’achat d’actions des employés (ESPP) — Intact faisant correspondre 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de retraite offrent une flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire du/de la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, dont : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats pouvant se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Chez Intact, nous croyons que l’innovation et l’expérience client sont au cœur de tout ce que nous faisons. Dans un engagement envers l’excellence, nous repoussons les limites du marketing numérique pour offrir des solutions intelligentes, centrées sur le client. Nous cherchons un(e) leader visionnaire pour piloter notre stratégie en matière de technologie marketing, de plateformes numériques et d’analytique marketing, tout en renforçant nos capacités dans un environnement en constante évolution.

Aperçu du rôle

En tant que Directeur, technologie marketing, analytique et plateformes numériques, vous dirigerez le développement et la mise en œuvre de la stratégie d’Intact en matière de MarTech, de plateformes numériques et d’analytique marketing. Vous superviserez la gestion de nos plateformes technologiques tout en collaborant avec les équipes marketing, TI et analytique afin de créer des solutions intégrées qui maximisent l’efficacité et l’impact des campagnes. Votre rôle sera essentiel pour accélérer notre transformation numérique et personnaliser l’expérience client.

Responsabilités clés

Stratégie MarTech :

• Développer et exécuter une vision MarTech tournée vers l’avenir, alignée sur les objectifs stratégiques d’Intact.
• Évaluer et recommander les technologies émergentes afin d’améliorer l’engagement client, l’automatisation et les résultats du marketing.
• Maintenir une feuille de route priorisée axée sur la valeur pour l’entreprise, l’impact client et l’efficacité opérationnelle.

Gestion des plateformes :

• Superviser les capacités MarTech essentielles, notamment CMS, CMP, données clients, automatisation marketing, personnalisation, expérience numérique et mesure.
• S’assurer que les plateformes sont intégrées, évolutives, sécurisées et adoptées efficacement.
• Gérer les partenaires technologiques, la performance des plateformes et l’optimisation des investissements.

Collaboration interfonctionnelle :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, TI et données pour définir et exécuter des solutions alignées.
• Agir comme liaison stratégique entre les équipes techniques et marketing.
• Agir comme pont stratégique entre les équipes marketing, TI, données, analytique, l’entreprise et les partenaires externes.
• Permettre aux équipes de réussir grâce à des processus clairs, des normes, de la formation et une gestion du changement.

Données, gouvernance et mesure :

• Collaborer avec les équipes données, confidentialité, sécurité et analytique afin de promouvoir l’utilisation responsable des données clients.
• Renforcer la gouvernance pour le consentement, l’identité, la qualité des données et l’activation des audiences.
• Mesurer l’efficacité des solutions MarTech et fournir des recommandations fondées sur les données.
• Repérer les occasions d’optimisation et de croissance des investissements technologiques.
• Diriger l’équipe d’analytique marketing et la feuille de route.

Leadership d’équipe :

• Construire et gérer une équipe d’experts MarTech.
• Favoriser une culture de l’innovation, de l’apprentissage continu et d’une pensée axée sur les résultats.

Ce que vous apportez :

• Diplôme de premier cycle en marketing, technologies de l’information ou domaine connexe (MBA est un atout).
• Au minimum 10 ans d’expérience en marketing numérique et/ou en technologie, dont au moins 5 ans dans un rôle de leadership en MarTech.
• Expertise éprouvée dans des écosystèmes MarTech modernes tels que Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Manager, Adobe CJA/Analytics, etc.
• Bonne compréhension des concepts liés aux données clients, à l’automatisation et à la personnalisation.
• Excellentes compétences en leadership, avec la capacité de piloter des projets complexes.
• Maîtrise de l’interprétation des données afin d’orienter la prise de décisions stratégiques.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, toutefois vous devez être admissible à travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.