Conseiller ou conseillère, Gestion des DNS et de la sécurité des courriels

L’équipe responsable de la gestion des noms de domaine et de la sécurité des courriels est à la recherche d’un(e) expert(e) en configuration DNS pour compléter ses rangs. À titre de Conseiller(-ère), Gestion des DNS et de la sécurité des courriels, vous mettrez à profit vos connaissances en administration DNS tout en développant votre expertise au contact d’un environnement technologique vaste et complexe. Vous serez appelé(e) à conseiller et accompagner nos différentes parties prenantes dans leurs besoins liés aux noms de domaine, aux configurations DNS et à la sécurisation de leurs flux de messagerie. Vous contribuerez également aux opérations courantes de l’équipe, à l’analyse et à la résolution de problématiques techniques ainsi qu’au déploiement et à l’amélioration de mécanismes de protection visant à sécuriser notre présence sur Internet et nos échanges courriel. Ce rôle représente une excellente occasion pour une personne curieuse, analytique et autonome, qui souhaite approfondir ses connaissances en DNS et en sécurité tout en évoluant dans un environnement où la collaboration, le partage d’expertise et l’amélioration continue occupent une place importante. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Déployer, à grande échelle, des contrôles de sécurité liés aux courriels et aux infrastructures DNS.
• Améliorer en continu de la posture de sécurité des domaines Internet et des services de messagerie.
• Diagnostiquer les enjeux non standards et recommander des solutions contextualisées.
• Coordonner des opérations complexes, traiter les cas non standards et améliorer les processus.
• Mettre en place les meilleures pratiques de sécurité entourant les protocoles SPF, DKIM, DMARC, BIMI, DNSSEC et autres.
• Accompagner les projets dans la mise en place de configurations DNS pour les services de courriel et la sécurité.
• Contribuer aux opérations courantes de l’équipe et à la résolution de problématiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience en administration de système, administration réseau ou autre domaine connexe
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le déploiement et l’exploitation de protocole de sécurité liés aux courriels
• Expérience pratique en analyse, investigation et résolution de problèmes
• Expérience dans la rédaction de documentation technique et de procédure
• Expérience dans la gestion de projets complexes et la mise en œuvre des solutions innovantes
• Expérience dans la priorisation et la gestion simultanée de multiples billets de travail
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des architectures de télécommunication et DNS modernes.
• Connaissance du rôle des infrastructures DNS et des enregistrements DNS et (A, CNAME, MX, NS, TXT, etc.)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Sécurité (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-18