Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Aperçu du poste
Ce poste consiste à diriger et à orienter la stratégie et la mise en œuvre des partenariats technologiques d’Autodesk de bout en bout, en opérant avec une grande autonomie sous la responsabilité du directeur des alliances et partenariats stratégiques. Le titulaire gère les relations avec les partenaires phares, ce qui implique d’évaluer l’adéquation technologique des partenaires, de piloter des programmes de co-innovation et de co-marketing, et d’élaborer les analyses et les options qui éclairent la stratégie au niveau de la direction ainsi que les décisions de lancement ou d’abandon de projets. Le titulaire du poste représente l’équipe lors de forums de niveau directeur senior/vice-président, élabore les arguments de vente destinés à la direction et apporte des conseils ainsi qu’un leadership informel au responsable des partenariats technologiques
Responsabilités
- Gérer de bout en bout la stratégie et les relations avec les partenaires phares. Piloter la feuille de route et les résultats des programmes conjoints avec les parties prenantes des plateformes et des secteurs verticaux
- Diriger les programmes de co-innovation. Évaluer l’adéquation des technologies des partenaires afin de déterminer où et comment établir des partenariats
- Assurer la coordination interfonctionnelle entre les équipes Plateforme, Produit et Marketing
- Élaborer et maintenir des plans d’engagement tout au long du cycle de vie, de la conception à la mise sur le marché, en passant par les évaluations de lancement ou d’abandon, le prototypage, les ateliers collaboratifs et la planification de la mise sur le marché (GTM)
- Gérer les engagements avec les partenaires en documentant le périmètre, les dépendances et les risques ; en assurant le suivi des jalons du projet ; et en communiquant les mises à jour aux principales parties prenantes internes et externes
- Préparer des options stratégiques de partenariat, des analyses et des recommandations pour les décisions des directeurs et vice-présidents
- Contribuer à l’identification et à l’évaluation de nouveaux partenaires
- Représenter l’équipe lors de forums de niveau directeur senior/vice-président et de conférences sectorielles ou avec les partenaires
- Rédiger des présentations et des documents destinés à la direction, dignes d’un vice-président, notamment des briefings et des lettres d’information trimestrielles
- Fournir des conseils et exercer un leadership informel auprès du responsable des partenariats technologiques
Qualifications
Qualifications minimales
- Licence requise
- Au moins 7 ans d’expérience dans les partenariats techniques, la stratégie d’entreprise ou le conseil en gestion
- Au moins 3 ans d’expérience dans la direction de partenariats, en particulier avec des entreprises de SaaS et de matériel grand public telles que Microsoft, Adobe, Apple et Google, pour n’en citer que quelques-unes, ainsi qu’une expérience de travail avec des technologies telles que l’IA/ML, les données, la visualisation et le graphisme, et la robotique
- Expérience de collaboration avec des hyperscalers
- Expérience dans un ou plusieurs des secteurs suivants : logiciels d’entreprise, matériel grand public, données, logiciels de conception et de fabrication, cloud et sécurité
- Expérience avérée dans la gestion de bout en bout de programmes de partenariat ou techniques, avec un haut degré d’autonomie
- Bases techniques suffisantes pour évaluer les piles technologiques des partenaires et diriger des initiatives de co-innovation
- Maîtrise des concepts liés au cloud, à l’IA/LLM et aux plateformes
- Excellentes compétences en communication écrite de niveau directionnel, ainsi qu’en rédaction narrative et en création de présentations
- Autonomie de travail. Grande efficacité dans la gestion de l’ambiguïté, des multiples parties prenantes et des environnements matriciels
Qualifications souhaitées
- Connaissance du domaine des logiciels pour l’AEC, l’industrie manufacturière et/ou les médias et le divertissement
- MBA souhaité
- Formation en ingénierie, en IA ou dans un autre domaine technique
- Expérience préalable en matière de leadership informel ou de mentorat auprès de membres juniors de l’équipe
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Benefits
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Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $136,000 and $244,420. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
