Directeur(trice)/Directeur(trice), Audit TI

Renseignements généraux

Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 135355
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC

Notre but

At Deloitte, notre Purpose est de faire un impact qui compte. Nous existons pour inspirer et aider nos employés, nos organisations, nos communautés et nos pays à prospérer en construisant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent trouver du sens et des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, permet aux organisations de trouver des façons imaginatives de déployer leur capital, donne naissance à des institutions sociales et économiques justes, fiables et fonctionnelles, et permet à nos amis, à nos familles et à nos communautés de profiter de la qualité de vie associée à un avenir durable. Et en tant que plus grande société de services professionnels détenue et exploitée à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler avec nos clients pour avoir un impact positif pour tous les Canadiens.

En vivant notre Purpose, nous ferons un impact qui compte.

• Avoir plusieurs carrières dans une seule entreprise.
• Profiter de prestations flexibles, proactives et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et de connexion.
• Apprendre auprès de spécialistes approfondis grâce au mentorat et au coaching sur le terrain

À quoi ressemblera votre journée type

Travail

En tant que directeur(trice), TI et certification spécialisée, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions de progression. Chaque journée sera différente : vous apporterez constamment de la valeur à la clientèle tout en perfectionnant vos compétences.
Des missions d’audit des TI sont réalisées auprès d’une clientèle issue d’un large éventail de secteurs et d’administrations publiques. Ces missions comprennent des audits et mandats en conseil des contrôles généraux informatiques pour des audits externes, internes (52-109 et SOX), ainsi que des certifications de tiers (tels que les rapports SOC 1 et SOC 2). Vous travaillerez en équipe pour offrir de la valeur à la clientèle et aux parties prenantes. Vous aurez également l’occasion de travailler dans différentes lignes de services, tant en audit qu’en conseil d’audit spécialisé, ce qui vous permettra de diversifier vos expériences et vos compétences.
Vous pourrez également fournir des services-conseils en gestion des risques, par exemple en menant des entrevues sur les risques liés aux fonctions TI du client, en animant des ateliers sur les risques liés aux TI et à la cybersécurité, en élaborant des politiques et des cadres de gestion des risques, et en soutenant les stratégies d’atténuation des risques. Vous devrez également vous tenir au fait des technologies émergentes, des tendances sectorielles et des pratiques exemplaires en matière d’audit des TI.
De plus, vous bénéficierez d’un réseau de firmes membres situés partout dans le monde, favorisant ainsi les échanges internationaux et l’élargissement de votre réseau professionnel.

Équipe

Selon les mandats, vous serez responsable de la gestion d’une équipe internationale. En tant que directeur(trice), vous serez responsable de l’encadrement, du mentorat et de la progression professionnelle des conseillers, conseillers principaux et autres membres de l’équipe. Vous favoriserez un environnement de travail inclusif, axé sur la collaboration, la performance et l’innovation.
Les équipes avec lesquelles vous collaborerez sont diversifiées et œuvrent dans un environnement inclusif et stimulant. Vous jouerez un rôle essentiel dans la synergie de l’équipe et le transfert des connaissances, contribuant ainsi à la réussite collective des mandats et au développement de nos ressources.

Renseignements sur l’équipe

Nous aidons les organisations à transformer la manière dont elles tirent parti de leurs ressources humaines, de leurs relations avec des tierces parties, de la technologie, des données, des processus d’affaires et des contrôles afin de gérer les risques opérationnels et financiers et d’améliorer leur rendement. Nous offrons des services de gestion des risques et des contrôles liés aux TI, aux entités et aux processus d’affaires, et nous aidons les organisations à répondre aux exigences des organismes de réglementation et du marché en matière de gestion des risques liés aux tierces parties grâce à nos services de certification et d’optimisation de tiers.

Le travail que nous accomplissons, qu’il s’agisse de certification ou de services-conseils en matière de risques liés aux TI et aux technologies émergentes, vise à aider notre clientèle à respecter les exigences réglementaires, internes et de l’entreprise étendue, tout en maximisant leur impact. Ce faisant, nous contribuons à renforcer l’intégrité des organisations canadiennes et la confiance à leur égard.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

• Vous possédez de cinq à huit ans d’expérience dans les contrôles internes, l’audit de systèmes, la mise en œuvre de systèmes ou dans un autre domaine connexe, particulièrement en sécurité des TI.
• Vous avez une bonne connaissance des cadres de contrôle interne (COSO, ITIL, COBIT ou autres).
• Vous maîtrisez les logiciels d’application (SAP, Oracle, PeopleSoft), les systèmes d’exploitation (UNIX, Windows, AS/400, z/OS), les systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server, Sybase, etc.)
• Vous avez terminé ou envisagez de suivre une formation menant à l’obtention d’un titre professionnel (CPA, CISA, CIA ou CISSP).
• Vous avez complété un baccalauréat ou une maîtrise en TI, en administration des affaires, en commerce ou en comptabilité ; il s’agit d’un atout certain.
• Vous avez de l’expérience en audit des contrôles internes en vertu des exigences réglementaires en matière d’audit (PCAOB, CCRC) ; il s’agit d’un atout.
• Vous démontrez d’excellentes habiletés en communication et un grand esprit d’équipe.
• Vous possédez un esprit d’équipe inclusif et êtes une personne passionnée et motivée.
• Vous avez le souci d’offrir un service de premier plan à notre clientèle.
• Certains déplacements peuvent être nécessaires.

Total Rewards

The salary range for this position is $88,000 - $158,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.

Notre promesse envers nos employés

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Inclusion

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Développement

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

Diversité, équité et inclusion

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

Hébergement et questions

We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

Processus de candidature

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Reconnaissance des territoires

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.