Principal, Software Engineering - Policy Administration System (PAS) – Personal Lines

Pay at Intact

Pay at Intact est bien plus que juste le salaire.

• Horaires flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples offerts pour soutenir le bien-être physique et mental, y compris la télémédecine, le compte Wellness et bien plus

• Plan d’actionnariat et autres économies : jusqu’à 12% du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez obtenir un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

161,600 - 197,500

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec un paiement potentiel pouvant atteindre le double de la cible (selon la performance personnelle et de l’entreprise) :

20%

Dans le cadre de notre engagement à Win As A Team, nous partageons notre réussite avec les employés au moyen de notre programme de prime annuelle et du régime Employee Share Purchase Plan (ESPP) – Intact jumèle 50% de vos actions nettes.

Nos régimes de retraite offrent de la flexibilité et une sécurité à long terme pour nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité de recevoir un revenu garanti à vie grâce à notre régime à prestations déterminées.

Le salaire du candidat sera déterminé en tenant compte d’un certain nombre de facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est basée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats qui pourraient se situer en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Principal, Software Engineering - Policy Administration System (PAS) – Personal Lines.

Notre système d’administration des polices (PAS) est le cœur transactionnel des Personal Lines chez Intact. Chaque police émise, modifiée et renouvelée y transite. Chez Intact, le plus grand fournisseur d’assurance dommages (biens et responsabilités) du Canada, cela signifie que des millions de clients comptent sur sa présence, que ce soit dans les bons ou les mauvais moments.

Notre PAS est construit en interne - une plateforme Java substantielle avec une interface frontale Angular, intégrée à un vaste ensemble de systèmes d’assurance. Nous modernisons cette plateforme essentielle à la mission, et nous recherchons un(e) Principal pour diriger la stratégie technique, l’architecture et la livraison de cette transformation de bout en bout. Il ne s’agit pas d’un rôle de maintenance.

Vous serez responsable de l’architecture, réduirez les risques de la migration hors des systèmes existants (legacy), et façonnerez la façon dont l’IA, les données et les pratiques d’ingénierie modernes convergent dans un système dont dépendent chaque jour des milliers de collègues et des millions de clients.

Vous relèverez directement du/de la Vice-Président(e), Personal Lines, Transformation & Architecture, et vous vous joindrez à une organisation d’environ 370 personnes. Vous aurez le mandat, la visibilité et l’autorité décisionnelle pour correspondre à la responsabilité — et vous travaillerez côte à côte avec nos équipes des flux de valeur Personal Lines, Intact Lab et nos équipes Data & AI.

Ce que vous ferez ici :

• Architecture, stratégie & livraison : Être propriétaire de l’architecture cible et de la feuille de route technique pour y parvenir — un PAS évolutif, résilient et performant, ainsi qu’un parcours crédible et réduisant les risques hors du legacy. Être propriétaire du résultat de bout en bout — vous définissez la direction technique et vous êtes responsable de la livraison, avec l’autorité et le soutien pour prendre les décisions qui nous y mèneront. Intégrer le PAS à l’entreprise grâce à des API modernes et des microservices, et établir le CI/CD, les tests automatisés et le déploiement qui font des livraisons rapides et de haute qualité la norme.

• IA tout au long du cycle de vie de la police : Intégrer l’IA là où elle change la donne pour les clients et les souscripteurs — souscription, tarification et recommandations — en utilisant des modèles approuvés, en partenariat avec Intact Lab et nos équipes Data & AI. Aider à définir la manière dont l’IA est intégrée de façon responsable dans les systèmes essentiels : ici, la gouvernance est un atout, pas un frein — c’est ainsi que nous gagnons la confiance des clients.

• IA dans la façon dont nous construisons : Favoriser l’adoption de l’IA tout au long du cycle de vie du produit — pas seulement dans le codage, mais aussi dans la façon dont l’équipe conçoit, construit, teste et livre. Aider l’organisation d’ingénierie à aller plus vite et mieux avec l’IA et donner l’exemple que les autres suivront. Travailler avec la démarche plus large de Transformation pour apporter la productivité alimentée par l’IA dans le PDLC de bout en bout — en éliminant les goulots d’étranglement, pas seulement en accélérant une étape.

• Confiance, données & sécurité : Établir un niveau d’exigence élevé sur la façon dont nous protégeons les données avec lesquelles les clients nous font confiance — contrôles des données, ingénierie sécurisée-by-design et conformité réglementaire intégrées à la plateforme, et non ajoutées après coup. Travailler avec la sécurité et la conformité pour faire appliquer les politiques, atténuer les risques et transformer les audits en une démonstration de l’importance que nous accordons à cette confiance.

• Leadership & communauté : Développer une communauté d’ingénierie, pas seulement une base de code - encadrer les développeurs, traduire les objectifs d’affaires en une feuille de route technique claire et réunir les bonnes personnes autour de la table pour la façonner. Conseiller les dirigeants sur la stratégie de la plateforme, et négocier les priorités, les échéanciers et les livrables avec les partenaires d’affaires — en équilibrant un point de vue solide avec la construction d’un consensus véritable.

• Excellence en ingénierie & amélioration continue : Défendre l’observabilité, l’évolutivité, la sécurité et la performance sur l’ensemble de la pile — surveillance et journalisation robustes, optimisation des performances, tests de charge et gestion disciplinée des vulnérabilités. Remettre en question le statu quo : lancer des POC, évaluer les technologies émergentes, et intégrer celles qui méritent leur place dans la plateforme. Définir et suivre les indicateurs qui comptent — fiabilité, performance, satisfaction des utilisateurs, flux de livraison — et s’en servir pour continuer à s’améliorer chaque jour.

Ce que vous apportez

• 15+ ans en génie logiciel et architecture d’entreprise, y compris la création ou la modernisation d’un PAS ou d’un système essentiel à la mission comparable.
• Expertise approfondie en conception de systèmes, schémas d’intégration et gestion et gouvernance des données.
• Maîtrise approfondie du Java (p. ex., Spring Boot) et des interfaces Web frontales modernes (Angular est un atout), avec des API RESTful et des microservices — et le jugement pour moderniser une grande base de code interne sans bloquer la livraison.
• Expérience pratique pour intégrer l’IA dans le cycle de développement — en utilisant l’IA pour accélérer la façon dont les équipes conçoivent, construisent et livrent.
• Expérience avec des plateformes cloud (AWS/Azure/GCP) et des architectures cloud natives.
• Intégration démontrée de l’IA dans des systèmes d’entreprise.
• Leadership solide, communication et gestion des parties prenantes — capacité d’influencer, de négocier et de bâtir un consensus entre les secteurs d’affaires et de technologie.
• Un baccalauréat en informatique / génie logiciel, ou une expérience équivalente.
• Pour les candidats situés au Québec, le bilinguisme est requis compte tenu de la nécessité d’interagir régulièrement avec des collègues anglophones à travers le pays.
• Aucune expérience de travail canadienne requise; cependant, vous devez être admissible à travailler au Canada.

Pourquoi Intact :

• Une portée réelle, un impact réel. Diriger la modernisation d’une plateforme au cœur du plus grand assureur IARD du Canada, avec une ligne directe vers le/la VP qui fixe l’ordre du jour de la transformation et de l’architecture.

• L’IA comme pari stratégique, pas comme ajout. Travailler aux côtés d’Intact Lab et de nos équipes Data & AI pour intégrer l’IA dans les systèmes qui font fonctionner l’entreprise.

• Autonomie conçue. Notre architecture fédérée rapproche les décisions des personnes qui font le travail — vous aurez de la place pour diriger.

• Une rémunération et des avantages concurrentiels, et une marge importante pour évoluer.

Êtes-vous un leader technique qui souhaite moderniser un système dont dépendent des millions de personnes — avec le mandat de le faire correctement ? Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.