Web Production Senior

Description du poste

« I can be myself at work. »

Vous êtes plus qu’un simple intitulé de poste. Nous voulons que vous vous sentiez à l’aise pour accomplir un excellent travail et apporter votre meilleur « vous » authentique dans tout ce que vous faites. Nous valorisons vos talents, vos traditions et votre unicité—et nous nous engageons à favoriser un fort sentiment d’appartenance dans un milieu de travail respectueux.

Nous recherchons volontairement des perspectives, des expériences et des parcours variés, en investissant dans une culture conçue pour célébrer les différences. Nous croyons que l’appartenance mène à de meilleurs résultats et à une communauté d’associés plus forte, unie par notre mission. Chez Capital, nous vivons chaque jour nos valeurs fondamentales : Intégrité, Orientation client, Perspectives diverses, Vision à long terme et Communauté.

« I can influence my income. »

Vous voulez être reconnu(e) au travail. Votre rendement sera évalué chaque année et votre rémunération sera conçue pour motiver et récompenser la valeur que vous apportez. Vous recevrez un salaire concurrentiel, des primes et des avantages. Votre contribution à la retraite financée par l’entreprise tiendra compte du salaire et de la rémunération variable, y compris les primes.

« I can lead a full life. »

Vous apportez des objectifs et des intérêts uniques à votre poste et à votre vie. Que vous élèviez une famille, que vous soyez passionné(e) par l’endroit où vous faites du bénévolat, ou que vous souhaitiez explorer différentes voies de carrière, nous vous fournirons les ressources qui peuvent vous aider à réussir.

Ce que nous offrons

• Bénéficiez de congés généreux et d’avantages en matière de santé dès le premier jour, avec la possibilité d’options de travail flexibles

• Recevez des dons jumelés 2 pour 1 pour vos contributions caritatives et la possibilité d’obtenir des subventions annuelles pour les organisations que vous aimez

• Accédez à des ressources de développement professionnel à la demande vous permettant d’affiner vos compétences existantes et d’en apprendre de nouvelles

Principales responsabilités/fonctions essentielles

• Tirer parti de toutes les ressources disponibles et des actifs créatifs pour créer des expériences Web via des outils pertinents, principalement Adobe Experience Manager (AEM). Tirer parti des compétences en matière de conception, d’écriture, d’expérience utilisateur, pour créer des composants de page, des pages complètes et des expériences plus larges.

• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du service informatique. Elle vise aux améliorations en matière d’expérience de création, de développement de composants et de modèles. Par la suite, déterminer les meilleures approches pour offrir des expériences que les capacités existantes ne peuvent pas prendre en charge.

• Tenir le rôle d’administrateur d’outils de configuration Web (p. ex. la cible, le nuage AEM, etc.) qui sont utilisés pour offrir des expériences d’audience ciblées et personnalisées et des tests A/B.

• Fournir une couverture à l’ensemble de l’équipe, selon les tâches assignées, pour s’assurer de la coordination des déploiements et des publications entre les sites, les publics ou les campagnes.

• Fournir un soutien aux auteurs alloués grâce à l’élaboration d’expériences Web selon les meilleures pratiques et normes (p. ex., le référencement, les métadonnées, la marque, le marquage, etc.).

• Travailler avec les équipes technologiques pour gérer les applications Web à l’aide du système de gestion de contenu (SGC) Experience Manager d’Adobe afin d’inclure l’architecture du site, les composants personnalisés, et le développement du flux de travail.

• Créer et maintenir un contenu Web qui répond aux exigences d’accessibilité des Règles pour l’accessibilité des contenus Web.

• En partenariat avec des équipes interfonctionnelles, notamment l’équipe Expérience utilisateur et le service informatique, appliquer les normes et les processus de la plateforme. Soutenir la conformité quotidienne aux normes et mesures de construction clés (p. ex., le chargement et la pondération des pages, les métadonnées, les meilleures pratiques en matière d’URL et de redirections, etc.)

• Collaborer largement de manière fonctionnelle pour soutenir l’amélioration et l’optimisation continues des canaux de distribution.

• Collaborer avec les autres et aider à accomplir les tâches, le cas échéant.

• Effectuer des contrôles de qualité et vérifier l’exactitude du travail.

• Effectuer des responsabilités supplémentaires selon les attributions.

Compétences/qualifications

• Démontre une capacité d’initiative avérée grâce au diagnostic des problèmes et à la recommandation de solutions sur des questions complexes et générales.

• Démontre des compétences efficaces en communication écrite et orale avec les membres de l’équipe et la direction.

• Démontre une capacité à planifier les processus et à travailler dans des groupes étendus et diversifiés pour s’assurer de la réalisation du travail en temps opportun.

• Démontre une capacité à collaborer et à développer/maintenir des relations de travail à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation pour permettre la réalisation efficace des objectifs commerciaux.

Analytique

• Démontre une curiosité intellectuelle et des compétences analytiques dans des domaines très complexes.

• Démontre une capacité de discernement dans la résolution des questions de grande complexité.

• Démontre une connaissance pratique du HTML, du CSS, des outils créatifs Adobe et de l’analytique, ainsi que la capacité à les appliquer aux tâches professionnelles.

• Démontre une connaissance approfondie d’Adobe Marketing Cloud et d’Adobe Analytics. Fait preuve de connaissance des politiques, des pratiques, des tendances, des technologies et des informations actuelles et futures possibles affectant le service ou le domaine d’activité.

• Signale de manière proactive les préoccupations aux membres de l’équipe et à la direction lors de problèmes qui nécessitent une analyse ou un soutien supplémentaire, le cas échéant.

• Fournit des rapports et des analyses de manière fonctionnelle (par courriel et le Web) pour soutenir l’amélioration et l’optimisation du programme.

Expérience

Minimum de 10 ans d’expérience pertinente

Équité en matière d’emploi

Le GACI accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection.