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Détails du poste
- Lieu de travail : Brossard (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un RTE (Release Train Engineer) motivé pour livrer les mandats. Les principales responsabilités consisteront à coordonner les équipes du train de version Agile, à faciliter les cérémonies SAFe, à suivre l’avancement et les dépendances, à supprimer les obstacles, à communiquer avec les parties prenantes, à soutenir l’amélioration continue et à guider l’adoption de l’Agile à grande échelle.
Responsabilités clés
- Faciliter la coordination entre les équipes du train de version Agile.
- Préparer et faciliter les cérémonies SAFe, y compris la planification PI et le Scrum of Scrums.
- Suivre l’avancement du travail et les dépendances entre les équipes.
- Identifier, faire remonter et aider à supprimer les obstacles.
- Communiquer avec les parties prenantes et fournir une visibilité sur l’avancement.
- Soutenir l’amélioration continue et les meilleures pratiques Lean-Agile.
- Guider les équipes et la direction dans l’adoption de l’Agile à grande échelle.
Profil du candidat
- Diplôme universitaire en informatique, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Au minimum dix (10) ans d’expérience en technologie de l’information
- Huit (08) à quinze (15) ans d’expérience en tant que RTE.
- Expérience avec l’un des cadres suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
- Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
- Posséder l’une des certifications suivantes : SAFe Release Train Engineer (RTE), SAFe Agilist DevOps (SAA), SAFe Architect (ARCH), SAFe Practice Consultant (SPC).
- Expérience dans des organisations publiques ou privées canadiennes.
- Langue : Français et Anglais
Mode de travail
- À distance, hybride, sur site
Ce que nous offrons
Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans la réussite et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre travail-vie personnelle, notamment :
- Une rémunération concurrentielle qui reflète votre expertise ;
- Une protection complète grâce à nos régimes d’assurance collective ;
- Une assurance responsabilité professionnelle afin de pouvoir exercer avec confiance ;
- Une flexibilité de travail à distance, selon les besoins des clients ;
- 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries ;
- 3 jours de maladie payés, pour prendre soin de vous ;
- Une allocation mensuelle pour vos frais de transport ;
- De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation ;
- Un accès continu à la formation pour développer vos compétences.
