Part-time Distribution Coordinator

Cinema Politica (CP)

Cinema Politica est un organisme à but non lucratif de diffusion et d’exposition de films et vidéos politiques indépendants réalisés par des artistes canadiens et internationaux travaillant principalement dans le genre documentaire.

Cinema Politica recherche un(e) coordinateur(trice) de distribution à temps partiel qui aura en charge la distribution théâtrale et non théâtrale des titres acquis, et apportera son soutien à la mise en œuvre de campagnes et d’activités de distribution. Le/la coordinateur(trice) de distribution travaillera en étroite collaboration avec le/la directeur(trice) général(e) de CP et sera responsable de tâches administratives spécifiques en plus de ses principales fonctions.

Nous recherchons des candidat(e)s proactif(ve)s ayant un intérêt particulier pour de nouvelles stratégies créatives et alternatives de distribution de films, à la fois dans des environnements traditionnels et en ligne, et qui sont motivé(e)s à expérimenter et à évoluer avec le poste.

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un(e) récent(e) diplômé(e) d’un diplôme applicable souhaitant acquérir une expérience au sein d’une organisation d’arts médiatiques ayant une portée mondiale, engagée dans l’autonomisation créative et critique des communautés ainsi que dans la justice sociale.

Poste

Il s’agit d’un poste à temps partiel (jusqu’à 21 heures par semaine) avec une possibilité de devenir un contrat à temps plein. La rémunération pour le poste est de 20 $ à 23 $ par heure ou négociable selon l’expérience. Le/la candidat(e) sélectionné(e) commencera en septembre 2026 à notre bureau de Montréal (Québec).

Description du poste

Responsabilités

Coordination de la distribution

• Participer à la conception de plans et de stratégies de distribution pour des titres individuels sur tous les marchés, en collaboration avec les membres de l’équipe.
• Participer à la création et à l’exécution de campagnes de distribution et de tournées de films.
• Surveiller de près et respecter les contrats de distribution avec les producteurs, les agents de vente et les distributeurs.
• Rechercher et négocier des sorties théâtrales.
• Traiter les commandes pour les réservations institutionnelles, éducatives et non théâtrales.
• Gérer et suivre les soumissions aux festivals.
• Superviser le sous-titrage et la production de DVD, BluRays et/ou DCPs.
• Gérer, maintenir et mettre à jour l’état des éléments et des actifs numériques pour la distribution.

Promotion

• Mettre en œuvre des stratégies de promotion et de rayonnement pour des titres individuels conçus avec le/la directeur(trice) général(e), le/la coordonnateur(trice) des communications et les producteurs de films.
• Gérer les échéanciers promotionnels et respecter la planification.
• Aider à la création de matériel marketing et promotionnel, et distribuer le matériel promotionnel.

Général

• Aider à la collecte de données, à la recherche et à l’écriture de demandes de subvention si nécessaire.
• Repérer des titres susceptibles d’intéresser CP et inviter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne de distribution des événements et des échéances.
• Fournir des rapports de ventes lorsque requis.
• Suggérer des domaines d’amélioration des processus et contribuer à divers projets.
• Dépanner de manière autonome et avec les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CP pour accomplir des tâches à échéance.

Général

• Aider à la collecte de données, à la recherche et à l’écriture de demandes de subvention si nécessaire.
• Repérer des titres susceptibles d’intéresser CP et inviter des soumissions.
• Maintenir le calendrier interne de distribution des événements et des échéances.
• Liaiser avec le/la coordonnateur(trice) des communications, le/la coordonnateur(trice) VOD et le/la directeur(trice) général(e).
• Fournir des rapports de ventes lorsque requis.
• Rechercher de nouvelles approches de distribution numérique.
• Suggérer des domaines d’amélioration des processus et contribuer à divers projets.
• Dépanner de manière autonome et avec les membres de l’équipe.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe CP pour accomplir des tâches à échéance.

Qualifications

• Un diplôme en médias, cinéma et/ou communication, en affaires, ou une expérience de travail pertinente.
• Excellentes compétences linguistiques en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance des formats de fichiers audio/vidéo, des formats de films, des cadences d’images, des résolutions vidéo, des rapports largeur/hauteur, des configurations audio, etc.
• Excellentes compétences en communication.
• Excellentes compétences de recherche et efficacité.
• Compétences solides en collaboration et en relations interpersonnelles.
• Connaissance solide d’Internet et maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Familiarité solide avec Cinema Politica et ses activités est une exigence.
• Bonne compréhension du paysage de la distribution de films.
• Capacité à respecter des délais serrés et à résoudre les problèmes.

Atouts

• Expérience antérieure en distribution ou production de films, archivage ou gestion de base de données.
• Passion pour et connaissance du film documentaire et/ ou du film indépendant politique.
• Expérience dans des organisations artistiques / culturelles.
• Connaissance des réseaux de films et du paysage de la distribution au Canada et à l’international.
• Adaptabilité à un horaire de travail flexible.
• Capacité à communiquer dans un contexte communautaire et militant en plus des contextes de l’industrie du film.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de motivation (maximum une page) décrivant pourquoi vous aimeriez travailler avec nous, votre CV mettant en évidence votre expérience pertinente, ainsi que les noms et numéros de téléphone de trois références. Veuillez soumettre les deux documents en fichiers PDF à jobs [at] cinemapolitica [dot] org.

Équité en matière d’emploi

Cinema Politica s’engage en faveur de la diversité et de l’équité en matière d’emploi; ainsi, nous encourageons les candidatures de personnes issues de communautés diverses, sous-représentées et marginalisées. Si vous souhaitez être considéré(e) pour l’équité en matière d’emploi, veuillez l’indiquer dans votre lettre de motivation.

Date limite de candidature

Le 23 août 2026. Les entrevues et la formation du/de la candidat(e) retenu(e) auront lieu peu après la date limite. L’emploi commencera en septembre 2026 à notre bureau de Montréal (Québec).