Gestionnaire de projet

Gtechna

gtechna, une division de Harris Computer Gtechna est à la recherche d'un gestionnaire de projet intermédiaire (GP) énergique et motivé pour se joindre à notre équipe d'implantation et être responsable de projets de taille et de complexités diverses pour nos clients.
Le gestionnaire de projet accompagne nos clients dans leur gestion du changement vers un système complètement informatisé. Il planifie, dirige et coordonne toutes les activités du projet pour garantir que les livrables, les échéanciers et les budgets sont respectés avec un niveau élevé de qualité et de satisfaction des clients externes.
Le GP s'implique dès la phase de vente et est responsable de l'implantation jusqu'à la transition vers le support.

Quel sera votre impact

• Gérer tous les aspects de l'engagement du projet depuis la planification, les relations avec les parties prenantes, les communications, les ressources, les finances, la gestion du changement, l'atténuation des risques et tous les livrables connexes du projet pour assurer la satisfaction du client et la rentabilité du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet du client et d'autres parties prenantes pour établir des relations solides, gérer les attentes et assurer la réussite de la portée du projet.
• Résoudre les problèmes et/ou les retards du projet pour réduire l'impact sur le client et assurer une implantation rapide.
• Négocier les modifications de la portée du projet ou les dates de livraison avec le client, en fonction des livrables du projet, des contingences et des critères d'acceptation prédéfinis.
• Expliquer les implications des changements apportés à la portée et/ou aux objectifs du projet au client et à la direction pour s'assurer que les changements sont compris et approuvés.
• Identifier et évaluer de manière proactive les risques et signaler les problèmes et mettre en œuvre des stratégies de résolution.
• Être le point de contact et de référence pour le projet et fournir une communication adéquate et efficace auprès de la direction.
• Élaborer des énoncés de travail, des plans d'exécution de projet, des présentations pour les différentes parties prenantes et diverses documentations de projet.
• Utiliser Planview Project Advantage, notre outil principal de gestion de projets, pour le suivi des livrables, des échéanciers et de la facturation.
• Contribuer à l'utilisation de l'intelligence artificielle, notamment Claude Co-Work, pour optimiser nos processus internes et améliorer notre efficacité opérationnelle.
• Contribuer à uniformiser l'implantation des projets, à la mise à jour des outils de gestion de projet, à l'amélioration des processus du Bureau de projet et à l'amélioration de l'implantation des logiciels.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en gestion de projet, en administration des affaires ou en systèmes d'information de préférence.
• Minimum de 3 à 4 ans d'expérience en gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
• Aptitude démontrée à planifier, exécuter et suivre le déploiement d'une application logicielle
• Forte capacité à respecter la portée du projet et facilité à justifier les ajouts aux projets
• Capacité de résolution de problèmes et expérience avérée en gestion des ressources et des livrables
• Peut nécessiter le besoin de voyager au Canada ou aux États-Unis
• Doit être capable de travailler dans une variété d'environnements sociaux, culturels et politiques
• Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est requise car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit.

Nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.

Ce qui vous démarquerait

• Maîtrise en gestion de projet ou désignation PMP
• Expérience dans l'industrie du stationnement, de l'application de la loi et/ou de l'implantation de logiciels gouvernementaux
• Expérience d'implantation de logiciels personnalisés pour le client

Qui nous sommes

Gtechna consiste en une communauté de 50 professionnels, expérimentés et hautement qualifiés qui offrent l'expertise la plus à jour en technologie de l'information.

L'équipe gtechna croit qu'il est important d'établir des relations d'abord et de faire des affaires ensuite afin d'obtenir une meilleure compréhension des besoins de nos clients.

S'assurer que le personnel et les clients apprécient le processus opérationnel est aussi important que les résultats obtenus.

Surpasser les attentes des clients et se faire de nouvelles amitiés en cours de route sont ce qui rend les histoires à succès de gtechna vraiment exceptionnelles.

Nous aidons nos clients dans leur transition vers une ville intelligente en leur offrant une suite logicielle qui leur permet d'optimiser leurs opérations (émission et gestion des constats d'infractions informatisés, caméras de lecture de plaques, émission de permis résidentiels, etc.).

Nous sommes experts dans la transition vers un système qui peut consolider les technologies de multiples fournisseurs ou réadapter ces technologies au fil du temps. Nos activités concernent les logiciels de stationnement et d'application de la loi, oui.

Mais il s'agit aussi d'opérations et de relations clients. Gtechna développe un logiciel de billetterie électronique pour automatiser les activités d'application de la loi et de stationnement, ainsi que les règlements du code civil pour les services de police et de travaux publics en Amérique du Nord.

Depuis plus de 20 ans, gtechna s'est bâti une feuille de route impeccable. Nos logiciels sont présentement installés chez plus de 150 agences et nos comptes majeurs sont :

• Washington DC
• Police de Toronto, QC
• Police de Montréal, QC
• Baltimore, MD
• Vancouver, C.-B.
• etc.

Équité en emploi

Seuls les candidats retenus seront contactés Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés, à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles, sont encouragées.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles.

Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés.

Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.