Conseiller(ère) en recrutement - Ingénierie et Construction (Montréal, QC)

Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes (ou rôle 360 aussi)

Description du poste

Fuze HR Solutions est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes pour joindre sa division Ingénierie et Construction au Québec.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement expérimenté(e), passionné(e) par l’approche directe et la chasse de talents, possédant une solide expérience dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux. Le candidat idéal provient de l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel et souhaite évoluer au sein d’une équipe dynamique, performante et en pleine croissance.

Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail), basé à nos bureaux de Montréal ou de Laval.

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes en ingénierie et en construction, du repérage à l’embauche.
• Identifier, approcher, évaluer et présenter des candidats qualifiés correspondant aux besoins spécifiques des clients.
• Développer et maintenir un solide bassin de talents à travers des stratégies de chasse de têtes, de réseautage et de référencement.
• Assurer la gestion et la mise à jour des activités de recrutement dans les systèmes ATS/CRM de l’entreprise.
• Utiliser les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe interne ainsi qu’avec les clients afin d’assurer un service de qualité supérieure.
• Développer et maintenir des relations durables avec les candidats et promouvoir activement les meilleurs talents auprès des clients.
• Offrir du soutien aux membres de l’équipe lorsque requis.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe.
• Atteindre ou dépasser de façon constante les objectifs mensuels de recrutement et les indicateurs de performance établis.

Qualifications et exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel.
• Expérience démontrée dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes en chasse de têtes, en développement de réseaux et en établissement de relations d’affaires.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et à ajuster ses stratégies de recrutement en conséquence.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Grande aisance avec les outils technologiques et les systèmes informatiques.
• Intérêt marqué ou expérience avec les technologies émergentes, l’intelligence artificielle et l’automatisation du recrutement.
• Solides capacités d’analyse de données et aptitude à utiliser les indicateurs de performance pour orienter les décisions stratégiques.
• Éthique de travail irréprochable, intégrité professionnelle et standards élevés d’excellence.
• Esprit d’initiative, persévérance, autonomie et capacité à obtenir des résultats.
• Personnalité dynamique, énergique et positive avec une attitude orientée vers les solutions.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, puisque le titulaire devra communiquer régulièrement avec une clientèle internationale et participer à des échanges professionnels avec des partenaires et clients anglophones situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

• Be part of the excitement – we are growing across Canada and US!
• Work with a highly motivated, collaborative, fun, talented team/work environment
• Get mentored by leading professionals in this field!
• Top-notch support and training to help you be successful in your current role and long-term growth with Fuze HR
• Competitive compensation/total rewards package; uncapped income potential
• Employee Recognition Program
• Employee assistance program and so much more!

À propos de Fuze HR Solutions

Fuze HR Solutions Inc. est fière d’être une entreprise 100% canadienne, au service de l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel depuis 2006. Fuze HR a bâti une solide réputation en tant que partenaire de recrutement de confiance, opérant dans un large éventail d’industries et se spécialisant au sein de six secteurs d’activité comprenant Industriel/Logistique, Métiers spécialisés/Gestion industrielle, Bureau/Professionnel/Administration, Génie/Construction, Hôtellerie et Technologies de l’information.

Nous aidons les organisations à tous les niveaux—from les postes administratifs jusqu’aux postes de direction et de niveau exécutif—en offrant des solutions de recrutement sur mesure pour des placements contractuels, temporaires et permanents. En travaillant en étroite collaboration avec nos clients, nous fournissons le service complet et de haute qualité attendu d’une agence de placement de premier plan.

Fuze HR est en croissance rapide, avec des projets stimulants, des clients formidables et des opportunités qui contribuent à notre succès. Joignez notre équipe et faites évoluer votre carrière avec nous!

Pour en savoir plus, visitez www.fuzehr.com

Fuze HR est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée en vertu des lois applicables.

Merci pour votre intérêt envers cette opportunité d’emploi. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous tiendrons votre curriculum vitae en considération pour d’autres opportunités au fur et à mesure qu’elles se présenteront. Vous pouvez également envoyer votre curriculum vitae à Amanda à