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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
Description du poste
Vortex Strategy & Recruitment est activement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonnateur/trice en ressources humaines pour son client, une entreprise située dans la grande région de Montréal.
Rôle et responsabilités
- Gestion des dossiers d’activités de formation et de développement;
- Responsable du recrutement et de l’évaluation des employés/professionnels;
- Agir à titre de responsable principal de l’accueil et de l’intégration des nouveaux employés, gérer les arrivées et départs des stagiaires et coordonner les activités de formation;
- Gestion et coordination des événements de recrutement;
- Répondre aux demandes des employés concernant les avantages sociaux et le régime de retraite de l’entreprise;
- Tâches connexes diverses au sein des ressources humaines;
Exigences
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire au sein d’une grande organisation;
- Diplôme collégial (DEC) en administration des affaires ou expérience équivalente;
- Bilinguisme requis (français et anglais parlés et écrits);
- Solides connaissances de la suite Microsoft Office;
- Excellentes compétences en priorisation jumelées à de solides capacités d’organisation;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Forte capacité d’apprentissage et autonomie;
Ce que nous offrons
- Salaire très concurrentiel selon votre expérience de travail;
- Vacances à l’embauche;
- Assurance collective après 3 mois;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Modèle de travail hybride;
- Et bien plus.
