Program Director

Description du poste

Le directeur de programme est responsable de tous les aspects de la prestation du projet, jusqu’à la clôture finale, et veille à l’approbation des livrables. Il contribue à la gestion des ressources afin d’atteindre les objectifs dans les limites de temps et de budget définies.

Le rôle consiste à organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison de projets à grande échelle et interfonctionnels. Le directeur de programme est responsable du plan de projet et agit comme point de contact central pour tous les contributeurs impliqués dans la prestation du projet (sponsor, gestionnaires et contributeurs), en s’appuyant sur leurs compétences en planification et coordination.

Responsabilités principales

• Être responsable de l’élaboration du plan de projet unique, en tenant compte des enjeux, de la complexité, des parties prenantes et de l’alignement avec les autres projets, tout en assurant la cohérence avec les objectifs d’affaires du commanditaire.
• En collaboration avec les divers contributeurs, être responsable de livrables qui répondent aux objectifs d’affaires et créent de la valeur, tout en respectant les modalités, les coûts et les échéances convenus.
• Assurer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs internes et externes (intégrateurs ou autres) impliqués dans la prestation du projet.
• Autoriser toute demande de changement aux ressources et assurer le contrôle de la qualité du travail ainsi que le respect de la gouvernance et de la méthodologie à appliquer dans le cadre du projet.
• Développer des analyses des risques, des évaluations d’impact et les stratégies connexes, en tenant compte de divers facteurs pour gérer le niveau de risque du projet.
• Être responsable de fournir un rapport unique et d’effectuer des mises à jour de l’état d’avancement du projet au commanditaire, au comité directeur et à d’autres organismes de prise de décision.

Exigences

Compétences

• Capacité à travailler dans des environnements complexes et à surmonter les défis.
• Excellentes compétences en communication et en adaptation au public.
• Capacité à naviguer efficacement dans des situations complexes.
• Capacité à favoriser une culture collaborative.
• Capacité à générer des décisions rapides et à résoudre les problèmes.
• Leadership et initiative.

Connaissances et compétences requises

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets à grande échelle dépassant 10 M$;
• Expérience dans la gestion de fournisseurs externes;
• Expérience préalable avec un projet du Groupe Desjardins ou d’une organisation bancaire;
• Certifications PMP/MGP/ACP;
• Expérience dans des organisations financières offrant des solutions et des produits aux entreprises;
• Expérience avec des projets d’affaires ayant principalement un impact sur les produits et services du secteur ciblé;
• Compréhension générale des activités de trésorerie dans une grande organisation financière;