Concepteur·trice de formations (Temporaire 12 mois)

Description du poste

Relevant du chef formation, la personne titulaire du poste agira à titre de partenaire stratégique dans le développement pédagogique des diverses formations offertes à notre clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe. À ce titre, elle aura pour principaux mandats de concevoir des plans de formation à l’aide d’une variété d’approches sur divers sujets liés au domaine, ainsi que de produire le matériel de formation requis en utilisant différentes technologies.

Responsabilités

• Réaliser l'analyse et la structuration des contenus;
• Rechercher et développer des stratégies de formation en présentiel et en ligne;
• Prioriser les contenus et s'assurer qu'ils concordent avec les objectifs établis;
• Concevoir des concepts créatifs et novateurs;
• Rédiger le scénario pédagogique, les contenus de formation et les évaluations selon les spécifications interactives et techniques;
• Travailler conjointement avec les experts de contenu dans le processus d’élaboration et de révision des cours;
• Effectuer la mise en ligne ainsi que la mise à jour sur la plateforme LMS;
• S’assurer de la fonctionnalité et de la qualité des formations et des outils;
• Assurer le maintien des contenus de formation existantes;
• Assurer le maintien des outils de travail;
• Bâtir le matériel de formation et transposer certains modules en formation en ligne;
• Effectuer différentes tâches relatives au contexte et aux besoins de l'entreprise.

Qualifications

• Connaissance des outils suivants un atout : de la suite Microsoft Office, Copilot, Articulate 360, Suite Adobe : (Photoshop, Lightroom, Premier Pro et Audition) Presenter et Final Cut ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à obtenir la collaboration de tiers ;
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;
• Faire preuve de rigueur, de curiosité et de créativité ;
• Compétences rédactionnelles essentielles en français et en anglais ;
• Excellente maitrise de la syntaxe, grammaire et de l’orthographe en français ;
• Excellentes habiletés à obtenir de l’information, à conduire une analyse de besoins en français et en anglais.

Informations complémentaires

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

#LI-AE1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.