Gestionnaire en chef de projet

Acuity Inc.

Acuity Inc. (NYSE: AYI) est une société de technologie industrielle de premier plan. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes dans l’espace, la lumière et bien d’autres choses à venir. Grâce à ses deux segments d’activité, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et mettons sur le marché des produits et des services qui apportent une différence précieuse dans la vie des gens.

Nous assurons notre croissance grâce au développement de produits et de services innovants, dont l’éclairage, les commandes d’éclairage, les solutions de gestion du bâtiment, ainsi qu’une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats pour les clients et contribuons à la croissance et à la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’offrir des rendements supérieurs. Nous cherchons à déployer de façon agressive du capital pour développer l’entreprise et entrer dans des secteurs verticaux attrayants.

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, avec des activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société est propulsée par environ 13 000 associés dévoués et talentueux. Visitez-nous à .

Sommaire du poste

Le ou la Release Train Engineer (RTE) principal(e) agit comme facilitateur ou facilitatrice en chef d’un Agile Release Train (ART) logiciel en cours de création.

Cette personne est responsable de la mise en place et de la maturation du modèle opérationnel de l’ART afin de favoriser une livraison prévisible, d’améliorer la fluidité du travail et d’orchestrer l’exécution des Program Increments (PI) auprès de plusieurs équipes Agile et services partagés, notamment l’Architecture, le DevOps, la Sécurité, l’Assurance qualité et la Gestion de produits.

Le ou la RTE travaillera en étroite collaboration avec la Gestion de produits, l’Architecture système et solution, les responsables de l’Ingénierie ainsi qu’un Scrum Master afin de lancer le train Agile et de promouvoir l’amélioration continue.

Ce poste relève du directeur ou de la directrice du PMO R&D.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Assurer une livraison prévisible grâce à une vue d’ensemble de bout en bout du calendrier de livraison.
• Mettre en place la cadence, les cérémonies et les méthodes de travail de l’ART, notamment les rencontres de synchronisation de l’ART, les démonstrations système ainsi que les ateliers d’inspection et d’adaptation.
• Planifier et faciliter la planification des PI, puis assurer le suivi des objectifs, des risques et des dépendances associés.
• Éliminer les obstacles systémiques et favoriser l’alignement entre les équipes de Gestion de produits, d’Architecture, de DevOps et d’Assurance qualité.
• Améliorer la fluidité et la prévisibilité du travail grâce à l’utilisation de mesures de performance, à l’analyse des données et à l’accompagnement des équipes.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

• Au moins 10 ans d’expérience en livraison Agile, notamment à titre de RTE, Scrum Master principal, responsable de la livraison ou coach Agile.
• Expérience requise dans un environnement Agile à grande échelle.
• Expérience dans la gestion de solutions logicielles et connaissance pratique des systèmes logiciels intégrés de bout en bout.
• Expérience démontrée dans la facilitation de la planification des PI et dans la coordination de plusieurs équipes.
• Excellentes compétences en facilitation, en résolution de conflits et en gestion des parties prenantes.
• Certification SAFe RTE requise.
• Expérience avec Azure DevOps et .
• Diplôme en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente, de préférence.
• Pour le poste basé à Brossard, le bilinguisme français-anglais est requis, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes situées au Canada et aux États-Unis.

Égalité des chances

We value diversity and are an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regards to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnicity or national origin, disability, pregnancy, religion, covered veteran status, protected genetic information, or any other characteristic protected by law.

Accommodements pour les candidats en situation de handicap

Accommodation for Applicants with Disabilities: As an equal opportunity employer, Acuity Brands is committed to providing reasonable accommodations in its application process for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have difficulty using our online system due to a disability and need an accommodation, you may contact us at (770) 922-9000, select option 4. Please clearly indicate what type of accommodation you are requesting and for what requisition.

Recrutements non sollicités

Any unsolicited resumes sent to Acuity Inc. from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine or email address, directly to Acuity Inc. employees, or to Acuity Inc. resume database will be considered Acuity Inc. property. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume.

Connaissance du français

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and suppliers in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Recommandation par une agence

Acuity Inc. will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search.