AVP Expense Management and Accounting

Description du poste

L’AVP, Gestion des dépenses et comptabilité, est un rôle de leadership au sein de Retail Advice & Solutions, chargé de diriger la fonction comptable de l’assurance et la discipline de gestion des dépenses. Ce rôle offre un leadership financier stratégique, une expertise fonctionnelle et une supervision rigoureuse afin d’appuyer la performance de l’entreprise, de renforcer la prise de décision et de faire progresser les priorités clés de l’ensemble de l’organisation. Le titulaire collaborera étroitement avec des dirigeants seniors pour façonner la stratégie en matière de dépenses, fournir des informations claires et exploitables et assurer la responsabilisation en ce qui concerne la prévision, la planification, le reporting, les contrôles et l’optimisation des coûts. La réussite dans ce rôle exige une forte présence en leadership, un jugement solide, l’excellence opérationnelle et la capacité d’influencer les résultats auprès de plusieurs groupes de parties prenantes, tout en maintenant un environnement de contrôle solide et des normes élevées de gouvernance.

Ce que vous ferez

• Diriger, encadrer et développer une équipe performante, en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration, d’innovation, de développement des talents et d’amélioration continue
• Fournir un leadership et une gouvernance de niveau supérieur au sujet des cycles de production de l’information financière, des processus comptables, des contrôles du grand livre et de l’environnement global de contrôle interne
• Concevoir, parrainer et superviser des améliorations de bout en bout des processus de contrôle et de comptabilité, en s’assurant de leur mise en œuvre efficace, de leur adoption et de résultats opérationnels durables
• Assumer l’ensemble du mandat de gestion des dépenses, y compris le reporting mensuel des dépenses, la prévision, la planification, la budgétisation, l’analyse de la performance et l’engagement auprès des partenaires d’affaires
• Renforcer la gestion rigoureuse des dépenses et l’optimisation des coûts dans Retail Advice & Solutions, en repérant les possibilités d’efficacité et en permettant des gains de productivité
• Préparer et présenter des documents prêts pour les cadres dirigeants, en transformant les tendances, les risques, les possibilités et les moteurs d’affaires en recommandations claires et des informations exploitables
• Établir des relations de confiance avec des partenaires d’affaires seniors, des leaders en finance et des parties prenantes interfonctionnelles afin d’influencer les décisions, d’aligner les priorités et d’offrir un service de haute qualité à l’entreprise
• Promouvoir la simplification des processus, l’automatisation et l’amélioration continue pour renforcer l’efficacité opérationnelle, l’évolutivité et l’efficacité de la gestion financière

Ce dont vous aurez besoin pour réussir

• Une désignation professionnelle en comptabilité ou une qualification connexe, avec 10+ années d’expérience progressive dans des rôles de finance, de comptabilité, de gestion des dépenses ou de leadership financier à un niveau supérieur
• Preuve d’un leadership auprès des gens, avec une capacité démontrée à attirer, retenir, encadrer et développer des équipes performantes, tout en créant une profondeur de relève et des capacités de leadership
• Solides compétences en communication auprès des cadres, avec la capacité de synthétiser des informations financières complexes et de présenter clairement des informations, des recommandations et des compromis à des publics seniors
• Bon jugement d’affaires et vision de gestion, avec la capacité de prioriser des demandes concurrentes, de prendre des décisions éclairées et de diriger dans l’ambiguïté dans un environnement rapide
• Degré élevé de discrétion, de professionnalisme et d’intégrité dans la gestion d’information financière, d’affaires et liée aux personnes, confidentielle
• Historique démontré de la direction d’initiatives complexes, d’améliorations de processus ou de projets interfonctionnels, de la stratégie à l’exécution et à l’adoption durable
• Solides connaissances opérationnelles en production de l’information financière, systèmes de comptabilité, contrôles et automatisation, avec un état d’esprit d’amélioration continue et une attention portée à des processus évolutifs, efficaces

• Étant donné que ce poste est affiché dans plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (français, anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le poste inclut la gestion de membres du personnel qui parlent le français et l’anglais (Québec et à l’extérieur du Québec) et la prestation d’un soutien quotidien à l’équipe.

Atouts

• Solides connaissances et expérience en affaires et dans l’industrie de l’assurance et/ou des services financiers, avec une compréhension des moteurs de dépenses, de l’économie des produits et de la gestion de la performance financière
• Expérience dans une organisation de taille moyenne à grande comportant plusieurs divisions, fonctions et lignes d’affaires, y compris une exposition à la prise de décision par la haute direction
• Solides connaissances en produits d’assurance et capacité à relier le produit, le canal de distribution, les dépenses et les considérations en matière de reporting financier aux résultats d’affaires

Ce que nous offrons

• Faire partie de la famille Sun Life, un groupe de personnes unies par notre objectif : aider les clients et les employés à atteindre une sécurité financière pour toute la vie et à vivre des vies plus saines.
• En 2024, Sun Life s’est classée parmi les 100 entreprises mondiales les plus durables par Corporate Knights, pour la 15e année consécutive, en tête des assureurs canadiens.
• Nous sommes fiers d’être sur la liste des Meilleurs milieux de travail au Canada en 2024 par Great Place to Work.
• Nous sommes également inscrits comme l’un des Meilleurs milieux de travail pour les femmes et des Meilleurs milieux de travail ayant les équipes de direction les plus dignes de confiance.
• Notre programme unique de Sabbatique vous donne la possibilité de prendre jusqu’à 6 semaines de congé, tous les cinq ans.
• Journées de soins disponibles pour les soins personnels ou les soins à autrui (c.-à-d., la famille ou d’autres personnes que vous pourriez soutenir) et congés de maladie pour soutenir votre bien-être.